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VIERNES 22 DE JULIO DE 2022
DEBATE ELECTORAL
Relevo
LUIS FERNANDO LANDEROS ORTIZ
E
n todos los aspectos de nuestra vida, la temporalidad es una constante, nada es permanente, todo cambia y todo se renueva, nuestro sistema electoral no es la excepción a dicha regla, y en particular, los cargos de dirección dentro de las autoridades electorales menos lo son. Desde el ya lejano 2014, se introdujo el escalonamiento dentro de los órganos colegiados como una manera de renovarse sin perder en ningún tramo la experiencia adquirida, quedando atrás aquellas renovaciones en las que la totalidad de las consejerías eran remplazadas al mismo tiempo, generando con ello un natural período de adaptación en el Consejo General a costa en muchas ocasiones de la estabilidad de la institución. Así pues, desde mi designación como Presidente del IEE en el ya lejano 2015 (bajo las reglas ya del actual modelo electoral), cada tres años, tres consejerías han concluido sus encargos; con ello, me ha tocado presenciar la renovación en tres ocasiones del organismo que hasta el día de hoy encabezo, y en cada renovación, he observado un relevo con personas que se suman al colegiado enriqueciendo la integración con perfiles diversos pero todos con experiencia en diversas actividades electorales lo que ha permitido que, si bien se suman personas que por primera vez desempeñarán el cargo de consejeras o consejeros electorales, se integran a un equipo en el que existen otras consejerías que llevan
cuatro años en el cargo y que por ende, gozan ya de una experiencia que permite una estabilidad en el funcionamiento del organismo. Estas renovaciones concluyen su primer ciclo en este 2022. Para lograr ese escalonamiento, la primer integración fue designada por períodos diferenciados, tres consejerías fueron designadas por tres años, otras tres por seis años y por último, la presidencia del organismo por siete años, por lo que en este año se renovará la presidencia del IEE; para ello desde hace ya algunos meses el INE emitió la convocatoria respectiva siendo ya una costumbre en materia electoral, que se privilegie la observancia del principio de paridad de género, por lo que de origen, la invitación a participar en la misma fue emitida para el género femenino exclusivamente, lo que dará como resultado que la presidenta, por los próximos siete años, integrará un consejo compuesto por cuatro mujeres y tres hombres. El proceso de designación se encuentra ya en sus últimas etapas, en fechas pasadas fue aplicado un examen de conocimientos elaborado, aplicado y calificado por el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (CENEVAL); las aspirantes que acreditaron dicha etapa, accedieron a la siguiente, consistente en la elaboración de un ensayo, el cual se calificó por especialistas de El Colegio de México (COLMEX), institución que en días pasados emi-
Después de 37 años, Telmex enfrenta huelga de trabajadores sindicalizados Telmex, la empresa telefónica de Carlos Slim, estalló una huelga después de 37 años, y es la primera gran huelga de trabajadores en el gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador. La empresa del magnate, uno de los grandes favoritos del presidente, a quien se ha referido como “nuestro orgullo” y el más austero e institucional, pasa por un conflicto con trabajadores del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) que acusan a la compañía de incumplir el acuerdo realizado en el marco de la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo. El sindicato advirtió ayer en un comunicado que, en medio de esfuerzos para encontrar una salida a las “complejas negociaciones” para cubrir vacantes y pasivo laboral, Telmex impulsó “medidas coercitivas” como retención de salarios y otras prestaciones. Además, aseguró que la empresa ha realizado agresiones físicas, verbales y “aspectos tan precarios como el de apagar elevadores en las oficinas centrales de Telmex en Parque Vía 190”, en la Ciudad de México. Ante esa situación, el sindicato informó que el pasado 19, en su Asamblea Nacional de Representantes, votó el estallamiento de la huelga, misma que estalló este mediodía en todo el país. Afuera de las oficinas centrales de Telmex donde se colgaron las banderas rojinegras. De acuerdo con STPRM Noticias, el diálogo con la empresa se ha cerrado de manera absurda y provocándolos, atentando contra sus derechos laborales acordados desde diciembre del año pasado. Erik Maya consideró que, seguramente, tratarán de desmantelar su movimiento, pero si se mantienen en unidad seguro vencerán. Con el hashtag #HuelgaEnTelmex, los trabajadores sindicalizados de la empresa anunciaron que están defendiendo su Contrato Colectivo de Trabajo de los cambios que quiere hacerle la dirección. Telmex pidió en un comunicado dirigido a sus trabajadores de confianza que salgan
de las instalaciones de manera ordenada y respetuosa antes del mediodía del jueves. El paro de labores que no sería total es porque la empresa ha retrasado el aumento salarial pactado, además de que ha incumplido con la creación de nuevas plazas de trabajo y porque no se quiere conservar las jubilaciones para los trabajadores de nuevo ingreso. Telmex ha informado a los trabajadores sobre su “difícil” condición económica y baja en sus ingresos, como resultado de la regulación en telecomunicaciones, sin embargo, el sindicato alega que la situación es transitoria y no están dispuestos a “sacrificar el futuro de los colaboradores de nuevo ingreso” retirando su derecho a la jubilación. “Somos conscientes de la importancia de los servicios de telecomunicaciones y más durante tiempos de pandemia; sin embargo, la defensa de los derechos laborales de los trabajadores también significa una prioridad”, afirmaron. Además, el STRM indicó que derivado de las medidas regulatorias impuestas a la compañía, los trabajadores sindicalizados han enfrentado una baja en sus ingresos, por lo que llamó al gobierno federal a intervenir de manera directa en la negociación. El conflicto se remonta a 1990, cuando el gobierno de Carlos Salinas de Gortari vendió Telmex a Carlos Slim y otros inversionistas que se comprometieron a respetar los derechos laborales adquiridos por los trabajadores y que estaban plasmados en su contrato colectivo de trabajo, incluyendo el Fondo de Jubilaciones y Pensiones, pero desde 2011 no se le han inyectado recursos. En 2018, Telmex solicitó formalmente la desaparición del fondo y empezó el actual conflicto del sindicato. Una de las alternativas consideradas por Telmex es la llamada “pensión de complementariedad”, que consiste en la intención de aportar un porcentaje adicional a la pensión que el trabajador obtenga al momento de su jubilación por medio de su Administradora de Fondos de Ahorro para el Retiro (Afore).
tió sus calificaciones, determinando cuáles de los trabajos presentados resultaron idóneos y cuáles no. Los resultados se publicaron por parte de la Comisión de Vinculación con los Organismos Públicos Locales Electorales del Instituto Nacional Electoral, pudiendo así conocer a las persoas que se encuentran habilitadas para acceder a la última de las etapas del procedimiento de selección, me refiero a las entrevistas personales. Estas, serán llevadas a cabo por grupos integrados por consejeras y consejeros del propio Consejo General del INE, en las cuales, de primera mano, las y los integrantes, entre los que se incluye, por supuesto, al Consejero Presidente de la autoridad nacional, podrán hacer preguntas a las aspirantes con el objeto de conocer ya a la persona, sus experiencias laborales y demás aspectos que resultan necesarios para generar una convicción respecto a la idoneidad o no para ocupar el cargo de Presidenta de la máxima autoridad administrativa electoral en nuestro Estado. A estas alturas, debo reconocer que todas quienes se inscribieron en la convocatoria son dignas de mi reconocimiento y, en la mayoría de los casos, de mi aprecio personal, por conocerlas del trabajo electoral en distintas facetas. A quienes han logrado llegar a la fase final del procedimiento, además, mi admiración y respeto absoluto, porque encarar una convocatoria de esta naturaleza no es cosa fácil, pero les auguro éxito a todas y cada una, porque estoy firmemente convencido de que su trabajo y dedicación sustenta su determinación por encabezar la noble institución autónoma que tiene como fin último la construcción permanente de la ciudadanía en un ambiente democrático. Bienvenido el relevo. /LanderosIEE @LanderosIEE
Secretaría del Trabajo confía en que el viernes se levante la huelga en Telmex
Luisa María Alcalde | Foto Gobierno de México
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, confió en que para mañana haya un acuerdo entre los trabajadores sindicalizados y Teléfonos de México (Telmex), a fin de que se levante la huelga, que estalló este jueves al mediodía. En un mensaje en Twitter, la funcionaria informó: "Se avanza en el proceso de solución al conflicto de Telmex entre la Empresa y el Sindicato. Esperamos que mañana, atendiendo a los mecanismos democráticos del propio Sindicato de Telefonistas, se logre llegar a un acuerdo".
Antes ya había comentado que se mantenía la mesa de diálogo con los huelguistas, que acusan a la empresa de Carlos Slim de incumplir el acuerdo realizado en el marco de la revisión de su Contrato Colectivo de Trabajo. Ahí mismo, sostuvo que tanto el Sindicato de Telefonistas como la empresa, con la mediación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), están trabajando en un acuerdo, para levantar la huelga, que desde hace 37 años no estallaba. Se avanza en el proceso de solución al conflicto de Telmex entre la Empresa y el Sindicato.
