L E DER AF VIDENSKABSJOURNALIST GORDON VAHLE
Optimisme for 2022 trods fortsatte Covid-udfordringer ”Året startede med begyndervanskeligheder på grund af Corona, men trods det er vi stadig optimistiske for FSTA’s virke,” siger formanden for FSTA, Kaj Hyldgaard, om dét år, vi lige har taget hul på.
Starten af 2022 blev ikke den nye begyndelse, som de fleste vel havde håbet på med vaccineudrulninger og begyndelsen på enden for pandemien. Corona-virussen spillede os endnu en gang et puds og dukkede op med endnu et nyt græsk bogstav, omikron. Den nye variant lader ikke til at gøre de smittede helt så syge som de forudgående, men det ændrer ikke ved, at sundhedsvæsenet er presset. Ikke bare på grund af Corona, men også af en hel række andre årsager. – Også det tekniske personale mærker den pressede hverdag, men ikke helt i så høj grad som de kliniske medarbejdere, der er pressede af både pandemien og personalemangel. Derfor er det glædeligt at opleve, at FSTA-medlemmer og andre i ikke-kliniske funktioner påtager sig ansvar og gør, hvad de kan for at afhjælpe situationen på afdelingerne. I dette nummer af HDA kan man fx læse om, hvordan samarbejde og videndeling fra bygningsvedligehold og service har været med til at aflaste afdelingssygeplejerskerne på sengeafdelingerne på OUH, påpeger formanden for FSTA, Kaj Hyldgaard, som her fortæller om sine forventninger til 2022 og den kommende tid.
Videndeling til en bred kreds – At vi på denne måde kan bruge hinanden og lære af hinanden på tværs af faggrænser og arbejdspladser, illustrerer meget godt, hvad mine forventninger er til FSTA’s rolle i sundhedsvæsenet er i ’22 og i tiden fremover: Videndeling bliver mere og mere vigtig, og vi skal ikke blot dele viden med hinanden, men dele ud af vores viden til andre i sundhedsvæsenet og suge til os af den viden, som andre besidder, siger Kaj Hyldgaard. FSTA-formanden har tidligere nævnt, at der flere steder uden for de egentlige hospitaler findes mange medarbejdere, der har brug for de kompetencer, som FSTA-medlemmerne besidder. Det gælder
4
HOSPITAL DRIFT & ARKITEKTUR 1
blandt andet i de nye sundhedshuse og andre hospitalslignende miljøer som privathospitaler og større klinikker. – Vi vil meget gerne tilbyde at udveksle erfaringer og viden med medarbejderne disse steder. Og nu, hvor regeringen har foreslået at oprette ’nærhospitaler’ flere steder, bliver der jo også flere, der formelt set er ansat på ’hospitaler’ og derfor passer til S’et i vores navn, siger Kaj Hyldgaard med et smil og tilføjer, at det naturligvis ikke er navnet på sundhedsinstitutionerne, der er afgørende. – Udveksling af viden inden for sundhedsvæsenet er helt afgørende, hvis vi skal blive ved med at have hospitaler og andre institutioner af høj klasse. Og det er helt i tråd med, at FSTA aktivt indgår som høringspart i forskellige tværfaglige sammenhænge – blandt andet sammen med SSI. Foreningens medlemmers kompetencer bruges i høj grad både regionalt og landsdækkende. FSTA’s nationale styregruppe har fx i samarbejde med alle fem regioner udarbejdet protokollen med vejledende retningslinjer for validering af store dampautoklaver på landets hospitaler, påpeger Kaj Hyldgaard.
Og videndeling internt Også internt medlemmerne imellem er der gang i videndelingen. De vigtige fagnetværk, der har ligget mere eller mindre stille, siden pandemien brød ud, er så småt ved at komme i gang igen, og det vil efter formandens forventning accelerere i løbet af året. Møder foregår stadig virtuelt, men med den nyeste udvikling af omikron-varianten, der tilsyneladende ikke giver så man ge indlagte, samt vaccineudrulningen, så er der flere fagnetværk, som igen begynder at overveje fysiske møder. – Det er afgørende, at vi forsøger at mødes fysisk, så snart det er forsvarligt. Vi skal naturligvis stadig passe på hinanden, men fysiske møder giver os en anden mulighed for at udveksle erfaringer om dagligdagen
og om problemstillinger, der ikke nødvendigvis ligger helt inden for fagnetværkets aktuelle emne, påpeger Kaj Hyldgaard og henviser til årskonferencen sidste år, hvor den uformelle erfaringsudveksling blomstrede efter et års mødetørke på grund af Covid-19-restriktioner. – Vi regner da også bestemt med, at alle restriktioner igen er ophævet, når vi mødes til årskonference 2022 den 28.-30. september, siger han og opfordrer medlemmerne til allerede nu at sætte kryds i kalenderen.
I bredden og i dybden Trods at Corona’en stadig påvirker muligheden for at mødes direkte og få faglig inspiration, så er der et højt aktivitetsniveau i FSTA’s fagnetværk. – Det er specielt glædeligt, at de to nyvalgte bestyrelsesmedlemmer, seniorrådgiver Finn Westergaard fra El, Norconsult og driftschef i Region Sjælland, Thomas Nordkvist Jensen har påtaget sig at være tovholdere for flere af netværkene, siger Kaj Hyldgaard. – Sammenfattende kan vi sige, at FSTA i 2022 vil styrke både bredden og dybden. Vi styrker det bredde samarbejde og vidensudveksling ved at inddrage flere typer arbejdspladser inden for sundhedsvæsenet og ved at løse opgaver sammen med flere faggrupper. Og vi styrker os i dybden ved at hele tiden udvikle og udfordre vores faglighed i fagnetværkene, siger formanden og tilføjer et optimistisk: – GODT NYT ÅR.
