Maarten Vansteenkiste is motivatie- en ontwikkelingspsycholoog, professor aan de Universiteit van Gent en medeoprichter van de Impetus Academy, een spin-off van de universiteit, die onderzoek doet naar motivatie en betrokkenheid.
Motivatie is één van de belangrijkste aandachtspunten voor bedrijven
“Ga na de coronacrisis niet te snel over op de orde van de dag” Omwille van de coronacrisis hadden veel bedrijven het de afgelopen maanden moeilijk om medewerkers gemotiveerd te houden. De afstand tussen werkgever en werknemers was voor een zeer lange periode veel groter dan normaal. Dit zorgde voor een onevenwicht in de verhoudingen, wat voor – sommige medewerkers – een behoorlijke impact had op hun functioneren. “Het is daarom vooral belangrijk om – nu de situatie normaliseert – niet te snel over te gaan op de orde van de dag”, zegt motivatie- en ontwikkelingspsycholoog Maarten Vansteenkiste. “Neem als organisatie rustig de tijd om iedereen terug zijn draai te laten vinden en ga individuele gesprekken aan met al je medewerkers.”
M
aarten Vansteenkiste is professor aan de Universiteit van Gent en medeoprichter van de Impetus Academy, een spin-off van de universiteit, die onderzoek doet naar motivatie en betrokkenheid van werknemers. Met behulp van de Zelf-Determinatie Theorie brengt de Impetus Academy de wetenschap naar de werkvloer. De jongste maanden hebben we hem ook allemaal beter leren kennen als lid van de GEMS, de expertengroep die de regering advies geeft tijdens de coronacrisis en de man achter de motivatiebarometer.
AUTEUR: KRISTEL GOFFIN KEVIN HENDRICKX
“Met de motivatiebarometer meten we sinds maart 2020 hoe sterk de bevolking achter de maatregelen staat”, vertelt Maarten Vansteenkiste. “Van in het begin van de crisis was snel duidelijk dat de motivatie op peil houden één van de belangrijkste uitdagingen ging worden. De ingrijpende en langdurende maatregelen wogen snel op de bevolking en hadden ook binnen onze bedrijven een belangrijke impact.” ABC van motivatie Motivatie is volgens Maarten Vansteenkiste op ieder ogenblik één van de belangrijkste aandachtspunten voor bedrijven. “De constante veran dering die bedrijven doormaken vergt
14 I ONDERNEMERS MAGAZINE I DOSSIER HR EN OUTSOURCING
heel wat energie en dus motivatie van werknemers”, weet hij. “Het aanpassingsvermogen dat werknemers aan de dag moeten leggen is enorm en dat vergt wel wat van een mens. En tijdens de coronacrisis hebben we op dat gebied nog veel meer van onze medewerkers gevraagd.” De ZelfDeterminatie Theorie die de Impetus Academy als leidraad gebruikt vertrekt vanuit drie universele psychologische basisbehoeften. “We noemen ze de ABC van de motivatie”, legt de professor uit. “Autonomie, verBondenheid en Competentie: dat zijn de vitamines die we nodig hebben om ons gemotiveerd en betrokken te voelen. Als aan deze behoeften voldaan is, bruisen we van energie, nemen we sneller initiatief en
