5. Kvinder i byggebranchen Når man betragter tallene omkring kvinder i branchen, ser det altså ud til, at kvinder med aspirationer i byggebranchen fortsat oplever en række forhindringer, som enten gør, at de aldrig når at søge mod branchen eller søger væk igen efter en hård landing, uanset hvornår i deres arbejdsliv, de starter i branchen. Dette antyder nedenstående citater fra vore informanter også: ”Der er kvinder, der gerne vil arbejde i branchen! Min historie er, at jeg prøver at finde en hylde. Det er svært på grund af miljøet, men det er en super spændende branche. Vi vil super gerne være her!” Kvindelig selvstændig snedker
”De kvinder, der har lyst til at komme ind, skal have lov til at komme ind, men det giver ikke mening at bare hive en masse kvinder ind, som så går på førtidspension efter 10 år – det er jo ikke en succes.” Mandlig murersvend Kulturen på byggepladserne og kontorerne i branchen, som flere af interviewpersonerne beskriver, har stor betydning for, hvilke præmisser kvinder i branchen møder. Det gælder både i forhold til holdninger til sexisme og #metoo, til hvilke forventninger og forestillinger der eksisterer om kvinder i branchen, hvordan disse påvirker kvinders muligheder for at opnå respekt og indgå i fællesskaberne, samt hvilke strategier kvinder i branchen bruger for at blive en del af fællesskabet og for at kunne gøre deres arbejde.
5.1 Holdninger til køns- og sexismedebatten Den ophedede kønsdebat, der hersker i samfundet i øjeblikket, smitter også af på byggebranchen. Mange interviewede, både kvinder og mænd, mener, at det er på tide at diskutere og gøre noget ved sexisme og ved krænkelser i byggebranchen og at arbejde for, at der kommer mere kønsdiversitet og en mere inkluderende kultur. Lignende tendenser sås allerede for et årti siden i en international undersøgelse, der identificerede et stærkt ønske om at ændre på status quo, men indtil videre med ganske lidt handling bag for at få det til at ske (Watts 2009). Specifikt i forhold til krænkelser er der dog blandt vore informanter en dominerende holdning om, at det er den enkeltes ansvar at sige fra eller tage det op så hurtigt som muligt, og dermed forventes eller kræves der i mindre grad handling fra centralt hold i forhold til at udrydde seksuelle krænkelser i branchen. Der er også både mænd og kvinder, som er skeptiske overfor at tage diskussionen om sexisme i branchen, eller overfor om der i det hele taget er et problem.
28
