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SEMANA No.3
Planeación Estratégica de la Gestión del Talento Humano
Las estrategias son los comportamientos de la organización que está en constante cambio, se enfoca en la misión, visión, objetivos, metas o futuro y deben estar bien estructurados para que el crecimiento de la empresa o institución. La misión de una empresa tiene como finalidad describir cual es el motivo por el cual quiere servir a la población, describir quienes integran la empresa, por qué y para quienes fue creada, los objetivos y las metas que se quieren trabajar para el beneficio de su personal como de la población en general.
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La visión y que se una empresa es la imagen en de sí misma y de su futuro, es explicar claramente hacia dónde va orientada y que acciones pretende realizar para que se logre el éxito de la misma. Es importante describir breve y conciso la estructura de visión que ofrece una institución ya que al momento que las personas la analicen conozcan que es lo que pretende en un futuro lograr la empresa ya que se utiliza para describir un claro sentido del futuro y la comprensión de las acciones necesarias para convertirlo en éxito rápidamente
La planeación estratégica consiste en que la planeación de RH está integrada a la planeación estratégica de la organización, que en otras palabras se refiere a como está organizada la estructura en un rango jerárquico donde todos conozcan cuáles son sus derechos y obligaciones en el cargo en el que se le contrato debido a sus capacidades, habilidades y destrezas en el ámbito en el que se desempeña. Para alcanzar todo el potencial de realizaciones, la organización debe tener las personas adecuadas disponibles para el trabajo que va a realizar.
La planeación de personal no siempre es responsabilidad de órgano de personal de la organización, las demás secciones de la empresa debe ayudar en la planificación y creación de estrategias, herramientas que servirán para crear un plan estratégico que servirá para planificar acciones que van a beneficiar a los empleados como a los jefes ya que si hay buena comunicación entre ambas partes la realización de las tareas se harán de forma eficiente yla producción de la empresa crecerá notoriamente hasta que puede extender sus sucursales.
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