Revista Vida y Exito - Edición 168

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ESTILO DE VIDA

Edición: Luis Diego Quirós Acosta

Mi lista de invitados En esta sección invitamos a amigos de la revista para que nos presenten a las personas con las que les gustaría tener una agradable cena y una interesante conversación. Magally Leiva, directora comercial de Vida y Éxito, nos presenta su lista de invitados. “Este es un café con mujeres, las que han recorrido los caminos de espinas y de flores”, nos recalca Magally. Jane Fraser

Stacey Cunningham

Sheryl Sandberg

Mary Barra

Ana Botín

Es una reconocidda ejecutiva bancaria escocesa. En el 2019, fue nombrada presidenta de Citigroup y directora ejecutiva de Banca de Consumo de esta multinacional financiera.

Es una banquera norteamericana. Pasaron más de 200 años antes de que una mujer pudiera ser presidenta de la bolsa de Nueva York; hoy ella encabeza uno de los mercados financieros más importantes del mundo.

Es una economista, autora y directora ejecutiva estadounidense, actual directora operativa de Facebook y fundadora de Leanin. org. En junio del 2012 fue elegida miembro del comité ejecutivo de Facebook.

Es una empresaria estadounidense, presidenta ejecutiva de General Motors desde el 2014, y es la primera mujer presidenta ejecutiva de un importante fabricante de automóviles.

Es una reconocida banquera y economista española, presidenta del Banco Santander, y miembro del consejo de administración de Coca-Cola.

Le preguntaría: ¿cuál debe ser el principal compromiso que deberían asumir los bancos y las empresas en general para lograr un mundo de negocios enfocado en la sostenibilidad?

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Le preguntaría: ¿cuál es la principal barrera que enfrentan las mujeres para lograr la equidad e inclusión de género en el sector bancario y financiero?

Le preguntaría: ¿qué herramienta es más exitosa en los negocios: liderazgo, creatividad, imaginación, pasión, visión, paciencia, confianza o responsabilidad?

Le preguntaría: Al ser la primera directora ejecutiva en esta industria ¿cómo se mantiene innovando y al tanto de las tendencias en un mundo empresarial y de negocios tan acelerado?

Le preguntaría: ¿qué tipo de talento necesitan las organizaciones para desarrollar los productos y servicios que demanda el cliente digital y como gestionar la fuerza laboral entre el teletrabajo y la oficina?


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