AK_Aktion_KW19

DieVorarlbergerMonatszeitungfürArbeitundKonsumentenschutz

Mai2024 Nr.5/2024,XXXVIII.Jahrgang

WerFachkräfte braucht, mussgute Bedingungen bieten

DiegroßeAK Wohnumfrage

Saguns,wieduinVorarlbergwohnstundhilf uns,dieSituationimLändlezuverbessern. Teilnahmeunterak-vorarlberg.at

IhrKontaktzur

AKVorarlberg

TelefonzumOrtstarif050/258

Mitgliederservice–1500

InfoArbeitsrecht–2000

Insolvenzrecht–2100

Sozialrecht–2200

Lehrlinge&Jugend–2300

ArbeitsrechtFeldkirch–2500

Familie&Beruf–2600

Konsumentenschutz–3000

Steuerrecht–3100

AKBregenz–5000

AKDornbirn–6000

AKBludenz–7000

Bildung&Karriere–4150

www.ak-vorarlberg.at /akvorarlberg /AKVorarlberg

WirwolleneingrößeresStückvomKuchen

EndeAprilstelltedieAKVorarlbergimRahmen einerPressekonferenzdieaktuelleAusgabeihres regelmäßigerscheinendenStandort-Ratings vor.ZentralesThemaistdieweiterhinungleiche VerteilungdesWohlstandszwischenArbeitnehmer:innenundArbeitgeber:innen.

PUBLIKATION. Seit 2019 veröffentlichtdieAKVorarlbergregelmäßigihrStandort-Rating.Darin werdenaktuelleDaten,Faktenund Zusammenhängeanalysiertund beurteilt.AusdieserBetrachtung werdenschließlichErklärungsan-

sätzefürbrennendeProblemeabgeleitetundLösungsmöglichkeitenaufgezeigt. DasStandort-RatingVorarlberg sollvorallemAnregungfürdie Landespolitiksein,denStandort VorarlbergnichtnuraufdieSicht

derUnternehmer:innenzureduzieren,sonderndiearbeitenden MenschenindenMittelpunktzu stellen.DennderStandortVorarlberglebtvongutenFachkräften. DasAKStandort-Ratingsteht dabeijedesmaluntereinemanderenaktuellenSchwerpunkt.Im Jahr 2022 untersuchtendieAK Expert:innenetwadieEffekteder Corona-PandemieaufdenArbeitsstandortVorarlberg. DieUngleichverteilungderGewinneaufArbeitnehmer:innen undArbeitgeber:innenistallerdingsjedesMaleinesderzentralen Themen–schließlichbleibtdas Problemscheinbarunverändert bestehen.Sonimmtdiesauchin derdiesjährigenAusgabewieder einengroßenTeilderAnalyseein. Danebenwirdverstärktaufdie demografischeEntwicklungin VorarlbergunddamitaufVeränderungeninderErwerbslandschaft sowieaufdieSituationderKinderbetreuung,derberuflichenQualifizierungundderLebens-und WohnumständederMenschen eingegangen. ▸Seite2

LEITARTIKEL

41Stunden?Neindanke!

EineArbeitszeitverlängerungauf 41 StundenistUnsinnund wäreeingroßerFehler.FürdenKampfgegenPersonalmangel istsiewederdieeinzigenochdiebesteOption.

EsgibtgenügendArbeitundArbeitskräfteinVorarlberg. 9000 Arbeitslosestehen 5000 offenenStellengegenüber.VieleMenschenwürdengernemehroderüberhauptarbeiten,könnenes aberaktuellnicht. 69 ProzentderFrauenmitKindernarbeiten inTeilzeit.Vielewärenbereit,ihreStundenzuerhöhen–wenn sieausreichendleistbareKinderbetreuunghätten.Eineweitere GruppesinddiePersonen,dieaufgrundihrerniedrigenAusbildungProblemehaben,einenJobzufinden.Qualifizierungsmaßnahmenwürdenhelfen,sieinArbeitzubringen.

InVorarlberggibteseingroßes Arbeitskräfte-Potenzial.Wirsolltenunsdaraufkonzentrieren,eszu nutzen,stattdiebereitsArbeitendenlängerarbeitenzulassen.

EvaKing DirektorinderAKVorarlberg

InVorarlberggibtesnocheingroßesArbeitskräfte-Potenzial.Wirsolltenunsdaraufkonzentrieren,eszunutzen, stattdiejenigen,diebereitsarbeiten,nochlängerarbeitenzu lassen.Dennmanmussesklarsagen:EineVerlängerungder Arbeitszeitauf 41 StundenbeigleichemLohnwürdenichtnur effektivenLohnraubbedeuten,sondernauchdenDruckaufdie Arbeitnehmer:innenerhöhen.ZudemliegtdiedurchschnittlicheeffektiveArbeitsleistungbereitsbei 42 Stunden.Esist unvernünftig,vondenArbeitnehmendennochmehrzuverlangen,ohneentsprechendeKompensationoderVerbesserungder Arbeitsbedingungenanzubieten.

▸ E-Mail: direktion@ak-vorarlberg.at

GASTKOMMENTAR

Fachkräftefehlen–aberwo?

Arbeitskräftefehlen,daruntervieleFachkräfte.Jahrelangwurde politischesHandelnundSteuerninSachenvorausschauende (Aus-)BildungundFachkräfterekrutierungvonRegierungund Unternehmenvernachlässigt.BetriebeziehensichseitJahren ausderAus-undWeiterbildungzurück.Indenkommenden JahrengehentausendeFachkräfteinPension.Dabeibräuchten wirzurBewältigungderKlimakrisenatürlichauchfürdieDigitalisierungdeutlichmehrzeitgemäßqualifizierteArbeitnehmer:innen.UndwirbenötigendringendstFachkräfte,dieunsere KinderbildenundunsereAltenpflegen.

WowievieleFachkräftefehlen,weiß niemandgenau.Dasmachtes schwer,dierichtigenMaßnahmen zusetzen.

GabrieleSchmid LeitungBildungspolitikbeiderAKWien

WievieleFachkräfteinwelchenBereichenwirklichfehlen,weiß niemandgenau.Dasmachtesüberausschwer,dierichtigen MaßnahmenfürdierichtigeQualifizierungundRekrutierung derFach-/Arbeitskräftezusetzen.

Waswirjedochwissen,ist:EsbrauchtdringendeineFachkräftestrategie,sollenrechtzeitigausreichendFachkräftefürdie BewältigunggewaltigerHerausforderungenzurVerfügungstehen.SchließlichhängendieWirtschaftsentwicklungundunser Wohlstandvonihnenab.DafürgibtesvierEckpfeiler.Erstens (Er-)Halten:EsmussinalternsadäquateArbeit,GesundheitsvorsorgeundattraktiveArbeitsbedingungenfüralleBranchen investiertwerden.ZweitensÖffnen:WirbrauchenflächendeckendeKinderbetreuungundPflege-InfrastrukturzurHebung derBeschäftigungsquotevonFrauensowiegeeigneteAusbildungsförderungundMobilitätsunterstützungfürentmutigte, nocharbeitsmarktferneMenschen.DrittensWeiterdenken:Wir müssenAus-undWeiterbildunginZukunftsbereichenüber einenWeiterbildungsfondsschaffen,ausdemQualifikationen bezahltwerden.DerletzteEckpfeileristdasWillkommen:Nach ÖsterreichzugewandertePersonenmüssengefördertwerden, umrascheinequalifizierteArbeitaufnehmenzukönnen.

▸ Dr.GabrieleSchmid leitetdieAbteilungfürBildungspolitik derAKWienundistdortinderStabstelleFachkräftebedarf tätig.Mehrunter:www.wien.arbeiterkammer.at. Foto:M.Zahradnik

ErsterPlatzbeiderStundenproduktivität imBundesländervergleich

StundenproduktivitätalsrealesBruttoregionalprodukt proStundeimBundesvergleich,2000–2021

Quelle:StatistikAustria:VGR,eigeneBerechnungen

HöchstePreise+höchstesWachstum=unleistbar

VorarlbergWohnungspreiseprom2 VorarlbergHäuserpreiseprom2 VorarlbergBruttomieteinkl.BKprom2

ÖsterreichWohnungspreiseprom2 ÖsterreichHäuserpreiseprom2 ÖsterreichBruttomieteinkl.BKprom2

EntwicklungderPreisefürEigentumundMiete imBundesvergleich20152022

im Bundesvergleich, 2015–2022

SchwerpunktderaktuellenAusgabedesmittlerweileviertenAKStandort-RatingsistdasThema Fachkräftebedarf.ZentralesHindernis,umgut ausgebildeteArbeitskräftezufindenundanVorarlbergzubinden,istdiefehlendeGerechtigkeit beiderVerteilungdeswirtschaftlichenErfolgs.

schnittlicheDauerbiszurBesetzungistangestiegen.Vorarlberg altertzudemschneller,alses wächst.Bereits 2030 wirdeslaut PrognosemehrPersonenimAltervonüber 65 Jahrenals 0-bis 19-jährigePersonengeben.

GroßesPotenzial

AKDirektorinEvaKing undAKPräsidentBernhardHeinzlestelltendas AKStandort-Rating2024 vor. Foto:DietmarMathis

AKStandort-Rating:Wodrückt inVorarlbergderSchuh?

FOR der den Vor mer amE ort-R von te M Das Vora bere

Jahr brau Arbe gute ist e und Klei

RSCHUNG. InkeinemanenBundeslandistdieStunproduktivitätsohochwiein arlberg,dochdieArbeitneh:innenwerdenamwenigsten Erfolgbeteiligt.DasAKStandRatingentkräftetauchdie UnternehmerseiteverbreiteMärzunehmender„Faulheit“. Arbeitskräftepotenzialin arlbergisthoch,dieArbeitseitschaftindenvergangenen enstetiggewachsen.Wases ucht,umdieAttraktivitätdes eitsstandortszusteigernund e Arbeitfürallezufördern, eineumsichtigeWirtschaftsSozialpolitik.

nesStückvomKuchen

In tete and ders

2021 erwi eink Bun bei im Ö

VorarlbergistdererwirtschafKuchenimVergleichzuden erenBundesländernbesonungleichverteilt.ImJahr 1 flossenknapp 44 Centpro irtschaftetemEuroinLohnkommen.Inallenanderen desländernkommtmehr denArbeitnehmer:innenan, Österreichdurchschnittsind

es 50 Centproerwirtschaftetem Euro.BeidenUnternehmenseinkommenistesgenauumgekehrt, hierliegtVorarlbergdeutlichüber demÖsterreichdurchschnitt, unddasüberdengesamtenBetrachtungszeitraumvon 2000 bis 2021hinweg.

DabeisinddieVorarlberger:innendieFleißigsteninÖsterreich:DieStundenproduktivitätliegtaufdemerstenPlatzim Bundesländervergleich.Noch dazuistdieProduktivitätinden letztenJahrenstetiggewachsen. Gerechtwäre,wenndieVorarlbergerBeschäftigteneinenentsprechendenAnteilfürihreArbeitsleistungbekämen

Stellenbesetzung?Schwierig! DieArbeitsbereitschaftistinVorarlberghochundwächststetig. DennochstehtderArbeitsmarkt vorHerausforderungen.DenUnternehmenfällteszunehmend schwer,Stellenzubesetzen.Die AnzahlderoffenenStellenhat sichindenvergangenenJahren merklicherhöhtunddiedurch-

NochistdieErwerbsquotebeiden JüngerenimBundesvergleich hoch,ihrAnteilwirdaberkünftig weiterabnehmen.Besondersbei FrauenistdieErwerbsquoteim Altervon20bis44Jahrenverhältnismäßiggering.Über42Prozent derFraueninTeilzeitgebenan, aufgrundvonBetreuungspflichtennichtinVollzeitzuarbeiten. DasKinderbetreuungsangebot istnachwievorzugering.So ermöglichennichteinmaldie HälftederKinderbetreuungseinrichtungen,einerVollzeittätigkeitnachzugehen.Zudemsind vieleEinrichtungenprivat,was dieBetreuungteuermacht.Das wurdeauchdurcheineUmfrage derAKVorarlbergbestätigt.Eine bessereVereinbarkeitvonBeruf undFamiliedurchmehrKinderbetreuungsplätzemithoherQualitätermöglichtTeilnahmeam Arbeitsleben.

Qualifizierungsoffensivenötig BeigenauerBetrachtungderunbesetztenStellenzeigtsich,dass

esbesondersfürPersonenmit maximalPflichtschulabschluss wenigoffeneStellengibt.Vorarlberghatmit 16,3 ProzentgemeinsammitWienimmernochden größtenAnteilanPersonenmit maximalPflichtschulabschluss. DieTeilnahmeanWeiterbildungenistunterdemösterreichischenDurchschnitt.EineQualifizierungsoffensivekönnteihnen helfen,höhereBildungsabschlüsseunddamitgrößereErwerbsmöglichkeitenzuerreichen. Wohneigentumunleistbar DieTeuerungsetztdenVorarlberger:innenzu.EinebesondereHerausforderungstellendie Wohnkostendar.Dasistauchein großesProblemfürdieStandortattraktivität.DiedurchschnittlichenHäuser-(+91 Prozent)und Wohnungspreise(+81 Prozent) sindzwischen 2015 und 2022 inkeinemanderenBundesland sostarkgestiegenwieinVorarlberg,dieGrundstückspreise habensichsogarmehralsverdreifacht(+240 Prozent).Nurin SalzburgzahlendieMenschen nochmehrMiete.LautErhebungenderStatistikAustriasind 20 bis 35 ProzentallerHaushalte durchWohnkostenüberlastet. DasbestätigtauchdieAKWohnumfrage 2023.Zuletztistauch dieSteuer-bzw.Abgabenlastin

Österreichweiterhinungleich verteilt:SteuernaufKapitalbzw. VermögenunddessenEinkommensindauchiminternationalenVergleichniedrig.Fast 81 ProzentallerSteuernundAbgaben leistenArbeitnehmer:innenund Konsument:innen.EineprogressiveVermögens-undErbschaftssteuerkönntezurEntlastungder meistenHaushaltebeitragen. Einkommenkönntensteuerlich entlastetwerden.Sowürdeder Kuchengerechterverteilt.

▸ DasAKStandortRating2024 kann onlinegelesenoderals Printbestelltwerden.

Wichtigste Stellschrauben fürdiePolitik

• bessereVereinbarkeit vonFamilieundBeruf durchAusweitungder Kinderbetreuungundund -bildungabdemersten Lebensjahr

• Qualifizierungsoffensive mitFokusaufniedrigqualifiziertePersonenund derenBedarfe

• SchaffungvonleistbaremWohnraum–v.a.imgemeinnützigen Miet-undMietkaufsektor

• mehrVerteilungsgerechtigkeit:wenigerSteuern aufArbeit,mehrSteuern aufVermögen

AKFoyerzeigt

Plakategegen

Beziehungsgewalt

AUSSTELLUNG. UmaufdasThemahäuslicheGewaltaufmerksam zumachen,gestaltetedasifs-Präventionsprojekt„StoP–Stadtteile ohnePartnergewalt“einePlakatkampagne.Dieseistvon 16.Maibis 7.JuniimFoyerderAKVorarlberg zusehenundumfasst 20 Plakate. AbgebildetsindMenschen,diesich klargegenGewaltanFrauenund Kindernpositionieren.DieAusstellungwirdmiteinerVernissageeröffnet.DerEintrittistfrei.

GewaltinderBeziehungist nachwievoreinTabuthema.Das ifs-Projekt„StoP–Stadtteileohne Partnergewalt“ruftzumHinschauenundHandelnauf,fördertdie ZivilcourageunddamiteingewaltfreiesMiteinander.Speziellfürdie AusstellunginderAKVorarlberg wurdenneuePlakategestaltet.Die abgebildetenMenschenwohnen größtenteilsinFeldkirch.

„HäuslicheGewaltistdurch nichtserklär-oderentschuldbar“,stelltAKPräsidentBernhard Heinzleklar.„DieBetroffenenbrauchendieUnterstützungund Zivilcouragevon unsallen.Schauenwirhin,hören wirhinundtun wiretwas!“Das Projekt„StoP–Stadtteileohne Partnergewalt“seidabei„einwichtigesSprachrohr,daswachrüttelt undaufzeigt“.

N.Furtenbach

„StoP–StadtteileohnePartnergewalt“isteininnovativesNachbarschaftsprojekt,dessenTrägervereininVorarlbergdasInstitutfür Sozialdienste(ifs)ist.Esverfolgtdas Ziel,sowohlbetroffeneMenschen alsauchderenUmfeldzuunterstützenundzustärken,damithäuslicheGewaltnichtmehrverschwiegenoderignoriertwird.„Unser Anliegenistes, einBewusstsein fürdasThema zuschaffen.Wir ermutigenMenschenausdem UmfeldvonGewaltbetroffenen, achtsamerzu seinundbesserhinzuschauen.ZudemvermittelnwirWissen,wiebei einemVerdachtaufGewaltgehandeltwerdenkann“,erklärtProjektleiterinNikolaFurtenbach.„Unsist eswichtig,dasssichBetroffenevon GewaltnichtmehrausAngstund Schamverstecken.Dennnichtdie Opfermüssensichschämen,sonderndieTäter:innen!“

▸ DieAusstellung kannwährend derÖffnungszeitenderAKkostenlos besichtigtwerden. B.Heinzle

DieKammerrät:innenderAKVorarlbergbefassten sichinihrer194.Vollversammlungunteranderem mitgerechterEntlohnung,MaßnahmengegenKinderarmut,ErleichterungenfürpflegendeAngehörigeundleistbaremWohnen.AKPräsidentBernhard HeinzleforderteinseinerRedeeineArbeitszeitverkürzungstatt-verlängerung,wiesiedieIVvorschlug.

INTERESSENVERTRETUNG.

Fachkräftebedarf,gerechteLöhne undGehälter,endlichleistbarer Wohnraum:DasVorarlbergerArbeitnehmer:innenparlamenthat Antwortenaufalldiedrängenden Fragen.DieAKwurdenichtzufällig 2023mehrals142 000-malumHilfe gebeten.

Inder 194.Vollversammlung fordertendieKammerrät:innen deshalbdenBundauf,dieAKauch künftiginihrerSelbstständigkeit zuachten.DieFPÖstimmtedemals einzigeFraktionnichtzu–obwohl sichinsgesamtachtKammerrät:innenderFraktionenGemeinsam, FSG,FCGundNBZinWortmeldungendirektandieFPÖ-Fraktion wandtenundsiezumBekenntnis zurPflichtmitgliedschaftaufforderten.

AKPräsidentBernhardHeinzleließinseinerRedekeinenZweifeldaran,waservomVorstoßder Industriellenvereinigung(IV)zur

41-Stunden-Wochehält.„DieIV meint,eineViertelstundeamVormittagundeineViertelstundeam Nachmittagmüsstedrinsein–ist janichtsoviel“,zitierteHeinzle–unddrehtedenSpießum:„Ichwürdevorschlagen,streichenwireine ViertelstundeamVormittagund eineamNachmittag–istjanicht soviel.“Einesstehejedenfallsfest, stelltederAKPräsidentunterSaalapplausklar:„Wenn,dannkanndie gesetzlicheArbeitszeitnurweniger werden.“

KritikanLandespolitik

AuchanderArbeitderLandespolitikließAKPräsidentBernhard HeinzlekaumeingutesHaar:FachkräftesindMangelwareundwerdenmittlerweilesogarvonFirmen ausderSchweizundLiechtenstein mitKampagnenhierimLandumworben.DarüberhinausverkommeleistbaresWohnenimmermehr zumSchlagwort,soderAKPräsi-

AKPräsidentBernhard Heinzlekritisierteinseiner Redezur194.VollversammlungderAKVorarlbergden IV-Vorstoßzur41-StundenWoche. Fotos:DietmarMathis

„Wenn,dannkanndiegesetzliche Arbeitszeitnurwenigerwerden“

dent.„WirhabennochimmerkeinenBodenfond.“Dafürsteheein RettungsplanfürDorfgasthäuseran ersterStelle.„SoistdashaltinWahlkampfzeiten.“

KlarerAuftragandieAK

AuchdieAKhatihreWahlenzu Jahresbeginngeschlagenundging miteinemklarenAuftragdaraus hervor.Denwillsienutzen:„Wir habenIdeenfüreinbesseresLeben inVorarlberg“,sagtHeinzle,„die anderenkennennichteinmalden Unterschiedzwischengesetzlicher Höchstarbeitszeit,MehrarbeitsstundenoderÜberstunden.“

DieVollversammlungforderte u.a.ingemeinsamenAnträgenvon FCG,FSG,HaK,Gemeinsamund NBZeinenwesentlichenAusbauder ElementarbildunginklusiveRechts-

anspruchabdemerstenLebensjahr undeinganzesPaketzurKindergrundsicherung,„weilesineinem reichenLandkeineKinderarmut gebendarf“.

Über142.000-malgeholfen

DieAKVorarlbergvertrittdieAnliegenvon 176 609 Beschäftigten. Mehrals 142 000-malerhielten AKMitgliederimvergangenen JahrkostenlosBeratungdurch dieExpert:innen.DurchRechtsvertretung,Interventionenund Dienstleistungenhatdaskleine, schlagkräftigeTeamderAKim Vorjahr 15,9 MillionenEurofürdie Mitgliederherausgeholt.DenRechnungsabschluss 2023 inHöhevon 30 MillionenEurobeschlossendie Kammerrät:innenallerFraktionen einstimmig.

Diese22IT-Profishabendie Diplom-Ausbildungzum:r Software-Developer:inam DigitalCampusVorarlberg absolviert. Fotos:MarcThiebault/AK

VorarlbergsneueDigital-Expert:innen

GehtesumProgrammieren,zähltderDigitalCampus VorarlbergzudenTop-Ausbildungsadressenim Land–daszeigtauchdieTatsache,dassdierenommiertenFirmenBachmannelectronicGmbH,GebrüderWeissGmbH,illwerkevkwAG,JuliusBlumGmbH, Liebherr-WerkNenzingGmbHundRondoGanahlAG ihreLehrlingeandieInstitutionschicken.DieAbsolvent:innenpräsentiertenjetztihreAbschlussarbeiten.

AUSBILDUNG. Wennvon„Python“ dieRedeist,kommtamDigitalCampusVorarlbergkeinePanikauf–schließlichdenkenIT-Expert:innen beidemBegriffzuerstandiegleichnamigeProgrammierspracheund nichtandiemitunterriesigenWürgeschlangen.DennamInnovation HubderAKVorarlbergbrütendie schlauestenKöpfedesLandesüber denDigital-Themenvonmorgen. InzwischensetztsogareineVielzahlvonTop-UnternehmenausVorarlbergbeiderLehrlingsausbildung derIT-Applikationsentwicklungauf dieExpertisedesDigitalCampus Vorarlberg.DieersteRiegepräsentiertenunihreAbschlussarbeiten.

BeeindruckendeArbeiten

Die 22 Absolvent:innenstarteten imSeptemberdiefünfmonatige AusbildungimCodingSpacein Dornbirn.Darunterwarenzwölf LehrlingeausdenVorarlbergerFirmenBachmannelectronicGmbH, GebrüderWeissGmbH,illwerke

vkwAG,JuliusBlumGmbH,Liebherr-WerkNenzingGmbHundRondoGanahlAG.Währendder 500 Unterrichtseinheitenerwarbensie umfassendeCoding-Skills,dievon strukturiertem,objektorientiertemProgrammierenbishinzuden GrundlagenvonDatenbankenund Webentwicklungreichen.ImAK SaalpräsentiertensieihrebeeindruckendenAbschlussarbeiten.

„AmPulsderZeit“

„WasdieLehrlingeamDigitalCampusVorarlberggelernthabenund wiesiedasGelernteinihrenAbschlussarbeitenumgesetzthaben, istbeeindruckend“,soAKPräsident BernhardHeinzle.„AnderDigitalisierunggibtesfürUnternehmen keinVorbeimehr.Esistentscheidend,dassFirmenihreLehrlinge aufdiesemGebietoptimalausbilden.DerDigitalCampusVorarlberg istdafürderrichtigeOrt,denndie Trainer:innendortsindstetsam PulsderZeit.“

„DerDigitalCampusVorarlberg isteinleuchtendesBeispielfürdie InnovationskraftunsererBildungslandschaft“,hebtauchWirtschaftslandesratMarcoTittlerhervor.„SeineFähigkeit,jungeTalenteinder digitalenWeltzuformen,istvon unschätzbaremWertfürdieWirtschaft.Soträgtermaßgeblichzur StärkungunsererWettbewerbsfähigkeitundzurFörderungvon Fachkräftenbei.“

AnUnternehmenangepasst DieAusbildungsmodulewurden vomDigitalCampusVorarlberg andieAnforderungenderUnternehmenangepasst.Unteranderem wurdeetwadieProgrammiersprachevonJavaaufC# umgestellt.„Als Software-Entwickler:inmussman sichlaufendneuenGegebenheitenanpassenundneueLösungen finden“,weißGyulaHorvath,Produktmanager&TraineramDigital CampusVorarlberg.„Wirsindstolz darauf,dieProgrammierer:innen vonmorgenzubegleiten.“DerDigitalCampuswirdvonderösterreichischenForschungsförderungsgesellschaft(FFG)unterstütztund zähltdankderÖ-Zertifizierungzu denTop-BildungsanbieterninVorarlberg.

▸DasganzeAngebot desDigitalCampus Vorarlberggibtesonline aufderWebsite.

DieAKVorarlbergsetzt sichdafürein,dass Wohnenwiederleistbar wird.Mitdergroßen AKWohnumfragezeigt sie,wiedieVorarlberger:innenwohnen–undwieesihnendamit geht.

WOHNEN. DiemonatlichenKostenexplodierenundstellenimmermehrMenscheninVorarlberg vorgroßeHerausforderungen.Ein Grundstück,eineWohnungoderein Hauszukaufen,könnensichaktuell nurnochdiewenigstenleisten.Und auchdieMietensindindenvergangenen 15 Jahrenenormgestiegen. WiegehtesdenVorarlberger:innenmitdieserWohnsituation?Das

möchtenwirjetztinunserergroßen Wohnumfrageherausfinden. Jetztmitmachen!

MachmitundschildereunsanonymdeineSituation:Wohnstdu zurMieteoderimEigentum?Was denkstdu:SinddieZeitenderHäuslebauervorbei?Washatsichfürdich verändertimletztenJahr?Wieoft wurdedeineMieteimletztenJahr

TrainerGyula Horvathüberreichte dieDiplome.

WohneninVorarlberg:Saguns,wieesdirgeht!

erhöht?WiehabensichBetriebsundEnergiekostenfürdichimletztenJahrentwickelt?Hastdunoch einenÜberblicküberdeineAbrechnungen?Zeigenwirgemeinsam, wieesdenVorarlberger:innenbeim Wohnengeht,undsorgenwirsofür Veränderung!

▸ DieAKWohnumfrage findetonlinestattundist vollkommenanonym.

AKPräsidentBernhard HeinzlemachteSelfies mitdenglücklichen Absolvent:innen.

Wochengeld,wennesschon Kinderbetreuungsgeldgibt?

DerfiktiveFallvon FrauM.zeigt,welche Fallstrickeesgibt,wenn daszweiteKindkommt.

KönnenMütterWochengeld beziehen,wennsiebereits Kinderbetreuungsgeldbekommen?

SOZIALRECHT. FrauM.hatam 10 10 2022 ihrenSohnMaxgeboren unddasKinderbetreuungsgeldkonto bis851TageabderGeburt(=6 2 2025) beantragt.Biszum 910 2024 beanspruchtFrauM.eineEltern-Karenz. AufgrundeinererneutenSchwangerschaftmitdemvoraussichtlichenGeburtstermindesKindesam 98 2024 hatFrauM.beiderArbeiterkammervorgesprochen,umsich zuerkundigen,obsiefürdiesesKind AnspruchaufWochengeldvomSozialversicherungsträgerhat.ImRahmenderBeratungstelltesichheraus, dassFrauM.vorderGeburtvonMax bereitserwerbstätiggewesenistund somitdamalsaucheinenAnspruch aufWochengeldgehabthat.AufgrundderneuerlichenSchwangerschaftbeginntderMutterschutzam 14 6 2024,somitnochwährendder KarenzunddesKinderbetreuungsgeldbezugesfürMax.FrauM.hat somitauchabdiesemZeitpunktwiederAnspruchaufWochengeldinder HöhedesKinderbetreuungsgeldes.

Diesbezüglichistaberzubeachten, dassderAnspruchaufKinderbetreuungsgeldfürMaxab 14 6 2024 ruht. Diesbedeutet,dassderverbleibende AnspruchaufKinderbetreuungsgeld fürMaxvon 14 6 2024 bis 6 2 2025 miteinemBetraginderHöhevonca. 4015 Eurogrundsätzlichverlorengehenwürde.

NachdengesetzlichenBestimmungenkannaberbeimKinderbetreuungsgeldkontodiebeantragteAnspruchsdauereinmalproKindbis spätestens 91 TagevordemAblauf derursprünglichbeantragtenAnspruchsdauerverlängertbzw.verkürztwerden.DasKinderbetreuungsgeldwirdineinemsolchenFall neuberechnetunddiesführtentwederzueinerNachzahlungoder zueinerRückzahlungvonKinderbetreuungsgeld.

FrauM.wurdesomitseitensder Arbeiterkammergeraten,dieAnspruchsdauerdesKinderbetreuungsgeldesfürMaxaufden14 6 2024 zuverkürzen.DadurcherhältFrau M.rückwirkendeinhöheresKinderbetreuungsgeldfürMaxmiteiner entsprechendenNachzahlungund einhöheresWochengeldfürdasweiterezuerwartendeKind.

Foto:ValuaVitaly/stock.adobe.com

Expert:innendiskutierten dieAusbildungmitZukunft

Ausbilder:inneninBetrieben,Pädagog:innen,Schüler:innenvertreter:innenunddiePolitiker:innenEva Hammerer(Grüne),ManuelaAuer(SPÖ),Johannes Gasser(Neos)undVeronikaMarte(VP)widmeten sichinderAKVorarlbergderFrage:Wiesieht AusbildungmitZukunftinVorarlbergaus?

ENTWICKLUNG. Heuteschonan morgenzudenken,zahltsichaus–besonderswennesumsozukunftsträchtigeThemenwieAusbildung geht.InAKVorarlbergundPHVorarlbergkamenfürdievonEgbert Amann-ÖlzinitiierteDiskussionsVeranstaltung„AusbildungmitZukunft“verschiedeneBildungs-Akteur:innenzusammen.

EinerdavonistStefanRuppaner.DerLeiterdermitdemDeutschenSchulpreis 2019 gekrönten Gemeinschaftsschuleimdeutschen Wutöschingenerzähltevonseinen

persönlichenErfahrungenmitpraktischerSchulentwicklung,Inklusion undgemeinsamemLernen.Selbstbestimmtesfächerübergreifendes LernenodereineAltersmischung sinddortTeildesErfolgsrezeptes. „UnterrichtistallenÜbelsAnfang“, soRuppaner.„Schulensolltenvon OrtendesLehrenszuOrtendesLernenswerden.“

„SchuleverhindertLernen“

EinenEinblickausnächsterNähe lieferteLandesschülervertreterin NoemiChrista.Fürsieisteswichtig,

dassSchüler:innenihreeigenenInteressenundTalenteerkennenundverfolgenkönnen.„GuteBildungmacht aus,dassSchüler:innensichinihren Stärkenweiterentwickelnkönnen“, sodieLandesschülervertreterin.„In unseremjetzigenSchulsystemlernen dieSchüler:innen,wiesiezudenken haben,abernicht,wiesiesichaufsich selbstkonzentrieren.SogesehenverhindertSchuleaktuell,zulernen.“

B.Heinzle

Schülervertreterin NoemiChristaim AKInterview. Fotos:Thiebault/AK;L.Hämmerle

AnderDiskussionnahmenzudemPINA-InstitutsleiterMartin FellacherundAKBildungsexperte AlexanderBechtoldteil.AuchAK PräsidentBernhardHeinzlewarvor OrtundbekräftigtedieForderungnacheiner gemeinsamen Schuleder 10-bis 14-Jährigen:„Damitwürdeman ElternundSchüler:innenSorgen, DruckundÄngstebeimerstenSchulübertrittersparen.Zielwäreeine gemeinsameSchule,dieaufdieindividuellenStärkenundInteressen derKinderundJugendlicheneingeht undsospürbarzuChancengerechtigkeitundsozialerDurchmischung beiträgt.“

▸ AlleStatements der Teilnehmer:innengibt esaufdemAKBlog.

DieLernhilfeder AKistsehrbeliebt. Foto:JürgenGorbach/AK

Lernhilfe:Jetzt nochfreiePlätze!

Interessent:innenkönnennochfreiePlätzefürdie kostenloseLernhilfeindenkommendenSommerferienergattern.Lehramtsstudierendegebenden Schüler:innenderSekundarstufeIdannNachhilfe.

BILDUNG. Vom 8.Julibiszum 6.SeptemberbietetdieAKerneut kostenloseUnterstützungbeimLernenindenFächernDeutsch,Englisch undMathematikan.Schülerinnen undSchülerderMittelschuleundder AHS-Unterstufesindherzlicheingeladen.IndividuelleEinzelstunden werdenvonLehramtsstudierenden angeboten,esgibtkeineGruppenkurse.ElternundStudierendekönnendieTerminedirektvereinbaren, auchüberdiegesamtenSommerferienhinweg. MitWissenundEmpathie MitfachkundigerAnleitungundgroßemEinfühlungsvermögengelingt

esregelmäßig,Unsicherheitenzubeseitigen,Fragenzubeantwortenund Ängsteabzubauen.DieLernunterstützungderAKzieltnichtaufstures Auswendiglernenab,sondernlegt denSchwerpunktaufindividuelles LernenohneDruck.Dadurchentsteht einUmfeld,dasguteundlangfristige Wissensaneignungermöglicht. TerminewerdenvorOrtvereinbart,eskönnenauchmehrereFächer gleichzeitiggebuchtwerden.AbhängigvomaktuellenWissensstanderstellendieKindereinenindividuellen Lernplanfürsich.

▸ DieAnmeldung zur AKLernhilfeist onlinemöglich.

DuhasteinenBerufswunsch,weißtabernicht,ob derwirklichetwasfürdichistoderwiedudorthin kommst?DannfragdochMenschen,diedasschon geschaffthaben:beimMittagessenmitTraumjob!

SCHAFFAREI. WasmachteigentlicheinFlowerfarmer:in?Wiesieht derArbeitsalltageines:rGame-Developer:inaus?UndwiewirdmanFilmemacher:in?AlldieseFragenhaben einesgemeinsam:Ambestenstellt mansiedenjenigen,umdieesgeht. MöglichmachtdasdasFormat„MittagessenmitTraumjob“inderSchaffarei.DabeitreffensichInteressierte mitGesprächspartner:innen,dieden Traumjobbereitsausüben,zumMittagessenundkönnensoim 1:1-GesprächganzinRuhealleFragenstellen,dieihnenaufdemHerzenliegen.

GutesEssengibtesdabeiauchnoch, denndieMittagessenfindenim Kuche&KlubinderSchaffareistatt –unddiegehensogaraufdieRechnungderAK!WeralsoinentspannterAtmosphäreundausersterHand allesüberdeneigenenTraumjoberfahrenwill,solltesichzum„MittagessenmitTraumjob“anmelden.

Traumjobverpasst?

UndwenndereigeneTraumjob jetztschondabeiwarundmandas Mittagessenverpassthat?Garkein Problem:AlleGesprächspartner:in-

Reinschauenbei CarlaundCollini

Arbeitnehmer:innenmitverschiedenensozialenundkulturellenHintergründenzuberücksichtigen. Manmussnichtallesselbsterfinden–sonderndarf sichgerneinmaletwasvonanderenabschauen. EtwaimSchaffarei-Format„GutePraxis“.

VERANSTALTUNG. Wiearbeiten eigentlichdieanderen–undwasdavonkönnteeinemselbstweiterhelfen?Daskannmanbeider„Guten Praxis“,einemFormatderSchaffareiderAKVorarlberg.Dienächste Exkursionam 17.MaihatdieUnternehmenCarlaTextilderCaritasund dieColliniGmbHinHohenemszum Ziel.

DerFokusderExkursionliegt dabeiaufdemThemaDiversität.Die bedeutetübrigensnichtnur,FrauenundMänneraufAugenhöheim ArbeitsmarktzuhabenoderFrauen inLeitungspositionenzubringen, sondernauchdiePotenzialevon

▸ Anmeldung undalle Terminegibtesonlineauf derSchaffarei-Website.

Schauspieler:inzuwerden–davon träumenviele.VivienneCausemann hatesgeschafft.ImVideoerzählt sie,wieesdazukam,wieihrJob aussieht–undwieandereesauch schaffenkönnen. Fotos:AKVorarlberg

Traumjob:Siehabenihngefunden!

nenwurdenauchvordieKamera gebeten,umFragenzuihremBeruf zubeantworten.DieVideosfinden InteressierteimTraumjob-Archiv aufderSchaffarei-Website.Ganze 54 Traumjob-Videosgibtesdortbereits–vonderArchitektinüberdie ModedesignerinunddenUI/UX-DesignerbiszurWaldpädagoginsind zahlreichespannendeBerufevertreten.

Übrigens:IhrkönntunsaucheurenBerufswunschverratenundwir suchenfüreucheine:nExpert:in, der:diesichdannmiteuchzumMittagessentrifftundalleureFragen beantwortet.

▸ DasTraumjob-Archiv mitallenVideosderExpert:innengibtesonline aufderSchafferei-Seite.

Software-Entwickler:in werden?NiklasFessler weiß,wie’sgeht.

Museum desWandels

Emmerich Auer –Lokführer aus Leidenschaft Vernissage 13.6.24, 19 Uhr Foyerder AKVorarlberg Feldkirch

DasHausfürArbeitskultur Widnau10,Feldkirch/schaffarei.at

AKBIBLIOTHEKEN WeilLesendasLebenbereichert

● Bludenz

Bahnhofplatz2a,Telefon050/2584550,E-Mail:bibliothek.bludenz@ ak-vorarlberg.at

● Feldkirch

Widnau4,Telefon050/258-4510, E-Mail:bibliothek.feldkirch@akvorarlberg.at

● Digital InderdigitalenAKBibliothek findetsicheinbreitesAngebot anE-Books,E-Hörbüchernund Spezialbibliotheken.Ein:eBenutzer:inkannparallelzehnE-Medien ausleihen.Wo? www.ak-vorarlberg.at/ebooks

Programminden AKBibliotheken

Lesungen,Workshops,BüchertippsfürdenSommer–indenAKBibliothekenistimmeretwaslos.

ABENTEUER. EinbunterStraußan VeranstaltungenwartetimMaiund JuniaufBesucher:innenderAKBibliothekenFeldkirchundBludenz. NebendenregelmäßigenSprachencafésfürromanischeSprachen,den SprachcafésfürDeutschundEnglischalsFremdspracheoderdemgemeinsamenStrickenundVorlesen „WollmaustrifftLeseratte“inFeldkirchstehtauchwiedereinBesuch vonSabineSchoderaufdemProgramm.„TheRomeo&JulietSociety“isteineVerbindungvonLesung undSchreibworkshopfürJugendliche.SchodersWorkshopssindalles anderealsstatischerFrontalunterricht,dieJugendlichenwerdenanimiert,sichihreeigenenGeschichtenauszudenkenoderfortzusetzen, undbleibendabeiinBewegung.Es

Gewinnspiel

gehtbeimWeitererzählenderGeschichterundumRomeoundJulia darum,dasseinFluchüberdenFamilienderbeidenliegt.AllesiebzehnJahremusssicheinLiebespaar ausdenHäusernMontagueundCapuletopfern.DasgeheimeZielistes also,dasssichniemandverliebt.Der Nachmittagdes 12.Junis(Beginn 16 Uhr,DaueretwazweiStunden)versprichtalsospannendeGeschichten mitderSpiegel-Bestsellerautorin SchoderundistfürJugendlicheab 14Jahrengeeignet.

Am 13.JunilesenDanielNachbauerundChristianFutscherebenfallsinFeldkirchausihrenneuen Texten„Drauflos“und„DerErbsenjongleur“vor,Beginnistum 19 30 Uhr.DieVeranstaltungfindetin KooperationmitdemVerein„Lite-

DieAKstellteuchinjederAusgabeeineaktuelleFrage. ZuletztbatenwireuchumeureMeinungzumehrTransparenzinderöffentlichenVerwaltung.EinSommerarrangementvonLebensArthabenSophiePlankund MargotGeierausDornbirnundKurtGrabherausBregenz gewonnen.Wirgratulieren!

DieAntwortaufdieneueFragesendetunsbittebis 10.Juni 2024 angewinnen@ak-vorarlberg.atoderauf einerPostkarteanAKVorarlberg,„AKtion“,Widnau 4 6800 Feldkirch.DannnehmtihranderVerlosungteil: DiesmalkönntihreinenBuchgutscheinüber 100 Euro derFeldkircherBuchhandlungCervantesgewinnen.Der Rechtswegistausgeschlossen.

FragedesMonats

WiesehtihrdieIdeederIndustriellenvereinigungeiner 41-Stunden-WocheohneLohnausgleich?Schreibtuns! EureEinsendungenwerdenveröffentlicht.Gernebieten wireuchalskleinesDankeschönunserentopaktuellen Newsletteran.

DiesmalkönntihreinenBuchgutscheinfürdasfeineLesevergnügenimSommergewinnen.

Leser:innen-Info

●¡Hablamos!Parliamo! Avouslaparole!… …Sprachencafé.Am15.Mai2024 um19Uhr,AKBibliothekFeldkirch. ●Infoszuden… …AKBibliothekenfindenSieunter www.ak-vorarlberg.at/bibliothek

WasnächstenMonatzählt

Fronleichnam

FEIERTAGE Am20.MaiPfingsten, am30.MaiFronleichnam–dalocken langeWochenenden. • WAHL Am 9.JuniistEuropawahl:FürdieWahlperiode2024–2029wählendieÖsterreicher:innen ihre20Vertreter:innenimEuropäischenParlament.

SabineSchoderistwiederinderAKBibliothekFeldkirchzuGast,ihrAuftrittstehtunterdemMotto „TheRomeo&JulietSociety“undisteineMischungausLesungundSchreibworkshopfürJugendliche.

raturVorarlberg“statt.DenBogen vonFeldkirchnachBludenzspannt AnnaSchade.Bei„AnnasBücherCheck“stelltdieRadio-Journalistin ausSchlinsBüchervor,dieunterhaltsam,klug,bereicherndoderberührendsind.SiegibtTipps,welche BücherimUrlaubnichtfehlensoll-

Lesungenfüralle Generationen

IndenAKBibliothekenfindenvieleVeranstaltungenfürLesebegeistertestatt.

SPASS. Ausgezeichnete undprämierteAutor:innen warenimletztenMonatin derBibliothekderArbeiterkammerinFeldkirchzu Gast.

HeinzJanischwurdeim Aprilmitdemrenommierten Christine-Nöstlinger-Preis 2024 ausgezeichnet,dazu heuerauchmitdemHansChristian-Andersen-Preis. SeineErzählungenbrachtendiegroßengriechischen

ten,undsieerklärt,warumdiese RomaneoderKrimislesenswert sind.Mit„Sommer,Sonne,Urlaub–BuchtippsfürdieFerienzeit“istsie am 13.JuniinderAKBibliothekBludenzundamnächstenTaginFeldkirchzuGast.DerEintrittistfüralle VeranstaltungenderBibliotheken kostenlos,allerdingsistimmereine AnmeldungonlineoderperTelefon erforderlich.

▸ Anmeldungund Infos zuVeranstaltungenderAKBibliothekenonlinemitdem QR-Code

HeldenindieAKBibliothek. EbenfallsfürkleineundgroßeKindererzählteundspielteSusaHämmerleGeschichtenrundumAbra,dieauf ihrerkunterbuntenReisedas Alphabetkennenlernt. ChristinaWalkerlasund erzählteausihremneuen Roman„KleineSchuledes Fliegens“,deresimFrühjahr sogaraufdieLonglistdesÖsterreichischenBuchpreises schaffte.

HeinzJanisch,frischmitdemChristine-NöstlingerPreisfürKinder-undJugendliteraturundmitdem Hans-Christian-Andersen-Preisausgezeichnet, brachtedenKinderngriechischeMythologienäher.

DieKinderbuchautorinSusaHämmerlezogGroßund KleinmitihrenGeschichtenindenBann.

ChristinaWalker(links,mitNatalieBahl-Waltlvonder AKBibliothek)lasinFeldkirchausihremneuestenRoman„KleineSchuledesFliegens“.

Neuanfang mit50Jahren

DasBerufslebenumkrempeln–unddenSprungin dieSelbstständigkeitwagen?ClaudiaundBettina habenlangedavongeträumt.DasFemale-Leadership-Accelerator-ProgrammdesDigitalCampus VorarlberghatihnendenletztenSchubsgegeben, ihrenTraumzuverwirklichen.

WEITERENTWICKLUNG. ImAlter von 58 Jahrendenkenvieleschon sehnsüchtigandiebevorstehende Pension.NichtaberDr.ClaudiaGössler.„Ichdachte:Dasistnochlange nichtdasEndederFahnenstange“, erzähltdieDornbirnerinmiteinem Lachen.Dabeihattesieberuflichbereitssovielerreicht,dasssiedurchausendlicheinen(odermehrere Gänge)hätterunterschaltenkönnen. NachihrerAusbildungzurPädagoginhattesiePsychologiestudiertund warseitüber 30 JahrenbeimVorarlbergerKinderdorfangestellt,leitete

dortdieQualitätsentwicklungund engagiertesichimKinderschutz.

„Herzensthema“wiederentdeckt IndieserPositionkamClaudiaauch zumFemale-Leadership-AcceleratorProgrammdesDigitalCampusVorarlberg.„MeinZielwares,etwasdarüber zulernen,wiewirdieFührungsqualitätenimVorarlbergerKinderdorf weiterentwickelnkönnten“,berichtetClaudia.„AberwährenddesProgrammshabeichimmerstärkergemerkt,wieoffenichfürdieThemen FührungundPersönlichkeitsentwick-

lungbin.“Undauchein„Herzensthema“derDornbirnerindrängtesich immermehrindenVordergrund:die Selbstständigkeit.„IchwarvormeinenKindernschonselbstständigtätig.Als 1:1-BeraterininderKlinischen Psychologiehatteichmichdamals wieeinFischimWassergefühlt.Und plötzlichmerkteich:Dawollteich wiederhin.“

DanngingallesSchlagaufSchlag: ClaudiagabihreLeitungsposition beimKinderdorfauf,fandPraxisräumeinDornbirnundbautesicheinen Klient:innenstammauf.„Esgingso schnell,vielschnelleralsgedacht. IchhattewertvolleUnterstützung vonliebenMenschen“,freutsichdie Psychologin.„DieTeilnahmeamFemale-Leadership-Accelerator-ProgrammwarwirklicheinewegweisendeEntscheidungfürmich.Und ichhabetolleMenschengetroffen undFreundschaftengeschlossen.“

ICHMELDEMICH FÜRDIEZUKUNFTAN!

ErweiteredeinendigitalenHorizont:FlexiblesLernen undTop-SkillsvonExpert:innenamDigitalCampusVorarlberg. DeinSprungbrettineineerfolgreicheKarriere!

ImFokusdesProgramms stehtdiePersönlichkeitsentwicklung.DernächsteKurs startetam13.September.

Fotos:KarolinaGrabowska/Pexels,privat

EinedavonistBettinaMöderle.Im GegensatzzuClaudiagingdieKlostertalerinmiteinemklarenZielinsFemale-Leadership-Accelerator-Programm: „Ichhattedavorschonlangehinund herüberlegt.Undirgendwannstand fürmichfest:Ichbinbereit,ichwage denSchrittindieSelbstständigkeit.“

IndenFußstapfenderEltern BettinasVorbilddafürwarenihre Eltern.„SiehatteneineigenesRaumausstattungsgeschäft.Ichbinselbst auchindieBranchegegangen,habe aberimmerimAnstellungsverhältnisgearbeitet“,erklärtdie50-Jährige. „DochdameineTochternunerwachsenundausdemHausist,dachteich: JetztistderrichtigeZeitpunktfür dieSelbstständigkeit.“Umwirklich „sattelfest“zusein,meldetesiesich beimFemale-Leadership-Accelerator-Programman.„DerKurshatmich dannnocheinmalmehrinmeinem

BEGEISTERT. Am Female-Leadership-AcceleratorProgrammteilzunehmen,wareine wirklichwegweisende Entscheidungfürmich.DieReferentinNinaAliceBaureggerhatdie großeGabe,denTeilnehmer:innengenaudaszugeben,wassie brauchen,umzuwachsen.Damit schafftderKurseinUmfeldfürdie persönlicheWeiterentwicklung, dasperfektist.Dieindividuelle Begleitungunddievertrauensvolle Stimmungsindaußergewöhnlich. Dr.ClaudiaGössler,Psychologin,SupervisorinundCoach

ERKENNTNIS. Wann hatmanschoneinmalwirklichZeit, sichsorichtigmit sichselbstzubeschäftigenundsichweiterzuentwickeln?Undselbstwenn, ohneprofessionelleAnleitungist daseinfachnichtdasGleiche.Das Female-Leadership-AcceleratorProgrammhilftdabeiunheimlich–egal,obmanselbstständigseinwill odernicht.ReferentinNinabestärkt,fordertundfördertdieTeilnehmerinnenperfekt.Ichwürde sofortwiederteilnehmen!Bettina Möderle,Raumausstatterin

Wunschbestärkt–auchweilerRaum ließ,dieeigenenZweifel,diejavorso einemgroßenSchrittimmerwieder einmalkommen,zubesprechen.Der KurshatmirnichtnurimHinblick aufdieSelbstständigkeitgeholfen, sonderninSachenPersönlichkeitsentwicklung.IchhabevielSelbsterkenntnisund-bewusstseinerlangt.“

Dashatsichgelohnt:Schonüber einJahrführtsiejetztihreeigenes RaumausstattungsgeschäftinWald amArlberg.„IchhabeendlichmeinenTraumindieTatumgesetztund binwahnsinnigstolzundbegeistert“,hältBettinafest.„DerKurswar genauderrichtigeSchrittfürmich, undichwürdeihnsofortwieder machen.“

▸ AlleInfoszumKurs undweitereAngebot desDigitalCampus Vorarlbergonline

JanmachtedieBerufsreifeprüfungamBFI. Damitkannerseine Zukunftvölligfreigestalten. Foto:MarcelA.Mayer

WieJandie 3D-Welterobert

Eigeninitiative,NeugierundderWille,eigene Ideenumzusetzen:allesKompetenzen,vondenen JanHebeinmehralsgenughat.NachseinerLehre alsElektrotechnikerhattederStallehrerdasGefühl,dassdasnochnichtallesist–undmachtedie BerufsreifeprüfungamBFIderAKVorarlberg.

BILDUNG. „NachderLehrewarich mirnichtsicher,wasichmachen möchte“,gestehtJanHebein.„Mit derBerufsreifeprüfunghabeichZeit gewonnen.AlsTageskursdauertsie nureinJahr.MitdiesemZertifikatin derHandkannichmeineZukunft jetztvölligfreigestalten.Meine großeLeidenschaftistdas

3D-Design.Ichwarmir nichtsicher,obichein StudiumindieseRichtunganfangenoder michohneStudium beiAnimationsstudiosbewerbensoll.“

3D-Animation? DienötigenSkills dafürhatsich

JanmitYoutube selbsterarbeitet.„Dasmacht mirriesigen Spaß“,freutsich Jan.Aktuell winkendieerstenJobangebote. „Ichhabemich aktivbeworben, einpaarStudiossindaber aufmichzugekommen.“Das klingt,alswäre JanHebeinkein unbeschriebenesBlattinder Branche.Wie kamesdazu?Die AntwortistSocialMedia.Auf LinkedInund Twittermachte ermitseinen Arbeitenals 3DKünstleraufsich aufmerksam. MitErfolg:„Ein paarJobangebo-

BFICAMPUS

0552270200,service@bfi-vorarlberg.at,www.bfi-vorarlberg.at

Matura/Berufsreifeprüfung

Mathematik/Englisch/Deutsch

DeutschA1

20.05.2024–05.08.2024

Mo,Di,Do18–21Uhr

Kosten:EUR625,–Feldkirch,bfiBildungscampus

DeutschB1

20.05.2024–05.08.2024

Mo,Mi,Do18–21Uhr

Kosten:EUR630,–

Feldkirch,bfiBildungscampus

tekommenausdemAusland:Melbourne,StockholmundEngland. EnglandkommtabernichtinFrage–dortistdasLebenzuteuer.Die 3DAnimationsbrancheistvorallemin denskandinavischenLändernund inAustraliensehraktiv.“

IndennächstenWochenmöchte erdieAnmeldungseinesGewerbes unterDachundFachbringen.Die BeratungsgesprächemitArbeiterundWirtschaftskammersindam Laufen.

Aufallesvorbereitet

DochzurückzurBerufsreifeprüfung. JansKursefandenandreiWochentagenundamFreitagabendstatt, wodurchnochvielFreizeitblieb.„Ich habeimmerschonsehrselbstständiggelernt.Unddashabichdurchgezogen–auchbeimeinemHobby. Eswaraberkomisch,sichnachzwei JahrenimArbeitslebenwiederin einKlassenzimmerzusetzen.Inden SommerferienhabenwireineLerngruppegebildet.Daswarlustig.Wir hattenaberauchsuperLehrer:innen. WennduimUnterrichtbeiderSache bistundaktivteilnimmst,mussman zuHausenichtmehrviellernen.“

AberbrauchtJandieBerufsreifeprüfungüberhaupt,umseineBerufswünscheumzusetzen?„ImMomentnicht“,räumterein.„Abermit derMaturainderTaschebinichauf allesvorbereitet,wasmichkünftig erwartet.AmBFIhatsichvorallem meinmathematischesVerständnis nochmalsgefestigt.Auchvonden ÜbungenzurfreienRedeinDeutsch undEnglischkonnteichprofitieren. Undnatürlichbinichsehrdankbar fürdieFreundschaften,dieichim Kursgeschlossenhabe.“

▸ WeitereInfos unddasganzeAngebot desBFIgibtesonline.

LEHRLINGSTIPP

vonAlexander Bechtold, Abteilung LehrlingeundJugend

Wennetwaskaputt geht…

Jede:rkenntes:Einkleiner Fehlgriff,einkleinesMissgeschick,undschongehtetwas kaputt.

DieElektrotechnikerin,die denParkettbodenbeider Montagebeschädigt,der Restaurantfachmann,derein TablettmitGläsernfallenlässt. WerkommtfürdenSchaden auf?GenausolcheAnfragen erreichenunsimmerwieder.

Grundsätzlichistfürden ErsatzvonSchäden,diebei derErbringungderArbeitsleistungpassieren,dasDienstnehmerhaftpflichtgesetz–kurzDHG–anzuwenden.

ImGegensatzzumallgemeinen Schadenersatzrechtsiehtdas DHGfürdenDienstnehmenden vorteilhaftereRegelungen vor,alsoetwageringere Ersatzpflichten.

GeradebeiLehrlingenwirkt sichdasoftsehrvorteilhaft aus:DasAusmaßderVerantwortungunddasEinkommenvonLehrlingensind üblicherweisesehrgering. AuchdassLehrlingedie Ausbildunggeradeabsolvieren,wirdalsErleichterung gewertet.

DasDienstnehmerhaftpflichtgesetzunterscheidetdarüber hinausauchnachdemGrad desVerschuldens:Wurdeder Schadenvorsätzlich,groboder leichtfahrlässigverursacht, oderliegtüberhauptnureine entschuldbareFehlleistungvor?

Jedenfallsempfiehltessich, dieAbteilungLehrlinge& Jugendzukontaktieren–wir sindauchbeidiesenAnliegen fürdichda!

▸ Information undBeratung: ak-vorarlberg.at/ lehrejugend

»Zeigen,wasmöglichist.«

Abendkurs16.09.2024–17.12.2025

Mo,DioderMi18–22Uhr

Kosten:EUR1.380/1.380/1.240,–Feldkirch,bfiBildungscampus

Tageskurs16.09.2024–27.06.2025 Mo–Fr8–13oder13–17Uhr

Kosten:EUR4.290,–Feldkirch,bfiBildungscampus

Vorbereitungslehrgangfürdie Lehrabschlussprüfung

11.09.2024–21.10.2024, Mo,Mi19–21.30Uhr

Kosten:EUR690,–Feldkirch,bfiBildungscampus

PraxisseminarUmsatzsteuer 16.05.2024–18.05.2024

Do18–22,Fr14–19,Sa9–15Uhr Kosten:EUR375,–Feldkirch,bfiBildungscampus MSOffice365fürFortgeschrittene 03.06.2024–10.06.2024

Mo–Fr8–12Uhr Kosten:EUR450,–Feldkirch,bfiBildungscampus ICDL®BaseLehrgang 26.08.2024–21.10.2024 Mo,Mi18–22Uhr

Kosten:EUR1.240,–Feldkirch,bfiBildungscampus

InfoveranstaltungHeimhelfer:in 15.05.2024,Mi18–20Uhr Feldkirch,bfiBildungscampus Ausbildungzum/zurHeimhelfer:in 04.06.2024–28.11.2024 Di–Do18–21.15Uhr Kosten:EUR3.280,–Feldkirch,Dorfstr.13b

InfoveranstaltungAusbildungzum/zur Pflegeassistent:in 14.05.2024,Di18–20Uhr Feldkirch,bfiBildungscampus

Ausbildungzum/zurPflegeassistent:in 24.09.2024–16.07.2026

Di–Do17–21.15Uhr kostenlos Feldkirch,bfiBildungscampus

AufKursindenPflegeberuf: SchulstartfürdiePflegelehrlinge

UmdenPflegepersonalmangelzubekämpfen,wurdediePflegelehreeingeführt. ZehnJungenundMädchennahmenim September2023ihreAusbildungauf,nun begannfürsieauchderschulischeTeilder Lehre.AKPräsidentBernhardHeinzle besuchtesiedabei.

AUSBILDUNG. InganzVorarlbergwartenpflegebedürftigeMenschenaufeinBett ineinemHeim–undgleichzeitigstehen 200 Bettenleer. Dochdiesekönneneinfach nichtbesetztwerden:Zwar gibtesgenugBetten,aber längstnichtgenugPflegepersonal,umdiePflegebedürftigenzubetreuen. DabeiwirdsichdieSituationkurzfristigehernoch verschärfen:DieAltersprognosezeigtdenPflegezusatzbedarfinVorarlbergdeutlich. Bis 2030 brauchtes 31 Prozent mehrPflegeheimplätze.Bei derHauskrankenpflegebeträgtderZusatzbedarf 29 Prozent.

LehresollNotstandlindern

UmmehrFachkräfteinden Berufzubekommen,wurde diePflegelehreeingeführt. SiebegannbereitsimSeptember 2023, MitteAprilstartete dieschulischeAusbildungin derLBSFeldkirch.AmEnde ihrerAusbildungwerdendie zehnMädchenundJungen Pflegeassistent:innenund Pflegefachassistent:innen sein.Lehrbetriebesinddie LiebenauÖsterreichGmbH inBregenz,Gaissau,Nüziders, Schruns,Bartholomäbergund St.Gallenkirch,dasAntoniushausFeldkirch,dieSeniorenBetreuungFeldkirchunddie SozialdiensteGötzis.

AKPräsidentBernhard HeinzlebesuchtedieLehrlingeanihremerstenSchultagundwünschteihnenviel ErfolgundFreudebeiihrer Ausbildung.„Esistgroßartig, euchhierheutebegrüßen zudürfen“,soHeinzle.„Die Pflegeisteineunverzichtbare SäuleunsererGesellschaft, diedasWohlergehenunddie GesundheitunsererMitmenschensichert.EuerBeitrag zurPflegewirdnichtnurgeschätzt,sondernistvonentscheidenderBedeutungfür unserLand.“

ZweiAusbildungswege EswerdenzweiAusbildungsmöglichkeitenangeboten: einevierjährigeLehremit demAbschlussalsPflegefachassistenz(PFA)undeine dreijährigeLehremitdem AbschlussalsPflegeassistenz (PA).BeideerlaubenesjungenMenschen,direktnach BeendigungdergesetzlichenSchulpflicht–abder 10 Schulstufe–ineineBerufsausbildungeinzusteigen.In denerstendreiAusbildungsjahrenwerdenidentische Lehrinhaltevermittelt,fürdie Fachassistent:innenfolgtim viertenLehrjahreineSpezialisierung.NachAbschlussder Ausbildungbietetsichden Absolvent:inneneindirekter EinstieginverschiedenemedizinischeBereiche.

AKPräsidentBernhardHeinzlewünschtedenLehrlingenallesGutefürihreAusbildung.

Heinzle,GesundheitslandesrätinMartinaRüscherund Wirtschaftskammer-VizedirektorinGudrunPetz-Bechter(v.l.)begrüßtendieAuszubildendeninihrerSchule.

LEHRLINGE UNDJUGEND

nicht hier

Körperschutzstoffe

PKWLenkhilfe (Kw.) freigebig nicht stereo

Lenkrad

Stadt ander Memel

franz. Departement

schweiz. Alpengipfel

Teildes Rindermagens

Vorname vonUSFilmstar Gibson

poetisch: erfrischen

eine Spitzenklöppeltechnik

Verbindungsstift heilig

samtartiger Pullover

Heidis Großvater (Alm-...)

Befragung

▸Soerreichtihruns

Börsenaufgeld

Nerven betreffend

lateinisch: Luft

österr. Autor† (Ödön von...)

leimen

großer kasachischer See

Storch inder Fabel

Arbeit derTeppichherstellung

AKPräsidentBernhard Heinzlebesuchtedie LehrlingebeimSchulstart. Fotos:J.Gorbach/AK

Telefon050/258-2300zumOrtstarifoder05522/306-2300,E-Mailanlehrlinge@ak-vorarlberg.at. UnsereKontaktzeitensindvonMontagbisDonnerstag,8bis12Uhrund13bis16Uhr,sowieam Freitagvon8bis12Uhr.

Lautstärkemaß

orientalische Süßspeise

hartes Metall

Stadtim Westen Indiens

außerirdischer TV-Star

englisch: zwölf

Vorname der Schygulla

südamerikanischer Kuckuck

Warenprobe

Bücherfreundin

Gewürzkorn

Zeichen in Psalmen

mehrsätziges Musikstück

Gartenblume

argent. Schleuderwaffe

Landschaft inSri Lanka

Stadtin Wales

Mönch von Metten (8.Jh.)

vorlaut

Rufname der Taylor

giftiges Nachtschattengewächs

Kinderspielzeug

schneefrei

Fluss durch Aberdeen Medienarbeit (engl. Abk.)

röm. Zahlzeichen: vier

kleine Erhebung

englisch: neu

Beschäftigung der Kinder

nervöses Muskelzucken

serb. Romancier† (Danilo)

röm. Zahlzeichen: zwei

kath. Theologe †1847

raetselstunde.com

BASISWISSENRASCHERKLÄRT

vonDr.KarinHinteregger KonsumentenschutzderAKVorarlberg

TippsfürSparer:innen

JahrelanghabenSparer:innenkaumErträgefürihrKapitalerhalten.DerzeitgibtesdocheinigesanZinsenfürdasErsparte. Eskannsichdaherdurchauslohnen,Sparzinsenzuüberprüfen. DasGeldsolltejedenfallsnichtaufeinemmickrigverzinsten täglichfälligenSparkontoliegen.LängereBindungbringt höhereZinsen,etwaaufeinemFestgeld-Sparkonto.Bestehende Bindungsfristensolltenüberprüftwerden!Diesesolltenauch demVeranlagungszweckentsprechenundrichtensichdanach, wieraschdasangelegteGeldvoraussichtlichbenötigtwird.Bei gebundenenSparbüchernmussauchaufdieVorschuss-Zinsenfallegeachtetwerden.Vorschusszinsenfallenan,wennvor AblaufdervereinbartenLaufzeitBeträgebehobenwerden. BeibestehendenSparbüchernsolltenSiedieZinsennachtragenlassen,umdiesezukontrollieren.Variabelverzinste SpareinlagenmüsseneineZinsanpassungsklauselhaben,die denVertragszinssatzzumBeispielandenLeitzinssatzEuribor knüpft.

Bei„Sonderangeboten“,dieaufdenerstenBlicksehrattraktiv wirken,istinsofernVorsichtgeboten,alsdieangebotenen SparzinssätzehäufignurfürkurzeZeitfixsindunddanach variabelundoftumeinigesniedriger.Manchmalwerdenauch Mindestanlagesummenverlangt.

▸ BankenrechnerderAK: Insgesamtsieben RechnerstelltIhnendieAKgratiszur Verfügung,umsichimDschungelderBankAngebotezurechtzufinden.

AchtungHandy-User: Servicepauschalensind nochzubezahlen!

GEKLAGT. 58 verschiedeneNebenkostenhatdieAK schon 2019 beizehngeprüftenHandyanbieternentdeckt.Mobilfunkbetreiber habensichüberdieJahre hinwegeineunüberschaubareZahlanNebenkosten einfallenlassen,darunter Aktivierungs-undTarifwechselkosten,AufhebungderBetreiberbindung,Mahnspesen undEntsperrentgelte.

SeitmehralszehnJahren hebendieMobilfunkanbieterauchsogenannte„Servicepauschalen“ein.Dashat dieBundesarbeitskammer imJänner 2024 aufdenPlan gerufen.SiehatVerbands-

klagengegenA1,Magenta undDreieingereicht.Nun heißteswarten.DochentgegenverbreiteterMeinung sinddieServicepauschalen beibestehendenHandy-und Internetverträgenaktuell nochzubezahlen,denndas UrteilüberdieimJänner 2024 eingebrachteKlageder AKwirdvermutlicheineZeit langaufsichwartenlassen.

Bisdahingiltnochdie bestehendeRechtslage.Bei Nichtbezahlungkannder Betreibermomentandie Zahlungeinfordern.Deshalb rätdieAKdringenddazu, vorerstzubezahlenunddas Urteilabzuwarten.

BEWERTUNGENRICHTIGLESEN

Handwerkerbonus

Wirtschaftankurbelnund„richtenstattkübeln“

ABJULI. Abdem 15.Juli 2024 wirdes möglichsein,denHandwerkerbonus überdieebenerstveröffentlichteWebsitewww.handwerkerbonus.gv.atrückwirkendfüralleHandwerksleistungen abdem1.März2024zubeantragen.Der HandwerkerbonussollalsfinanziellerAnreizfürHandwerksleistungen imprivatenWohn-undLebensbereich dieWirtschaftankurbelnhelfen.GefördertwerdenHandwerkerleistungen imeigenenZuhausewiebeispielsweise Ausmalen,KücheneinbauoderFliesenlegen.AuchArbeitsleistungenimZusammenhangmitdemHausbaubzw. derWohnraumschaffungsindumfasst.

DerHandwerkerbonuskannerst

ab 15.Juli 2024 beantragtwerden.Das klapptübereineEingabemaskeaufder Website,dienurwenigeDatenverlangt (Name,Adresse,IBAN,Rechnung).Antragssteller:innenmüssensichfreilich überdieIDAustriaidentifizierenoder einengültigenLichtbildausweishochladen.

NiederschwelligeZugänge DashatvielKritikverursacht,weilesja auchMenschenohnedigitaleVoraussetzungengibt.„Fürsieschaffenwir einSystem,indemjedePersonfürjede anderePersoneinenAntragstellen kann,soferndieDokumente(Ausweis, Rechnungen,Zahlungsbestätigungen)

vorliegen“,bekräftigtArbeits-und WirtschaftsministerMartinKocher. DarüberhinaushabenGemeinden, KammerorganisationenundBetriebe Unterstützungzugesagt. EsgibtzweiFörderperioden:Im Kalenderjahr 2024 gilteineFörderobergrenzevon 2000 EuroproPerson undWohneinheit. 2025 gibteseine Obergrenzevon 1500 EuroproPerson undWohneinheit.Essteheninsgesamt 300MillionenEurozurVerfügung.Pro FörderperiodekanneinAntraggestellt werden.MehrereRechnungenfürdie gleicheAdressekönnenineinemAntragzusammengefasstwerden.DaserleichtertdieAntragstellung.

Phishing:AKKonsumentenschutzwarnt vorgefälschtenPaypal-Anrufen

DieserTagemachteinemassiveBetrugswelledieRundeinVorarlberg.BereitszahlreichebetroffeneKonsument:innenmeldetensichbeiihrerAK.

WARNUNG. MitgefälschtenAnrufen versuchenBetrüger:innenaktuell,an DatenundGeldvonKonsument:innen zugelangen.DerAKKonsumentenschutzwarntundrätdringenddazu, keinerleiInformationenpreiszugeben.

tendieAngerufenenaberaufgarkeinen Falltun“,warntAKKonsumentenschützerFranzValandro.„DennbeidenAnrufenhandeltessichumPhishing-Versuche,mitdenendenMenschenGeld ausderTaschegezogenwerdensoll.“

desTelefonatsZahlungenvondenKontenderGeschädigtenaus.Ineinigen FällenwerdendieOpferoffenbarauch anteureMehrwertnummernweitergeleitetundsozurKassegebeten.

Wie erkenneicheinegefälschteBewertung? DasLokalwurdezig-fachindenHimmelgelobt undwardannsoeinReinfall?Dakanndoch wasnichtstimmen!DieInternet-Ombudsstelle hatgratiseinensehrhilfreichenLeitfadeninsWebgestellt.

KONSUMENTENSCHUTZ

▸SoerreichenSieuns: Telefon050/258-3000zumOrtstarif oder05522/306-3000,E-Mailkonsumentenberatung@akvorarlberg.at,Fax050/258-3001.UnsereKontaktzeitensind vonMontagbisDonnerstag,8bis12und13bis16Uhr,sowie amFreitag8bis12Uhr.

DasHandyklingelt,aufdemDisplay erscheinteineösterreichischeHandynummer,dochamanderenEndemeldetsichnureineBandansage,teilsauf Deutsch,teilsaufEnglisch:Soergehtes dieserTagevielenMenschenimLand. DieStimmegibtvor,imAuftragdes

KeineZahldrücken,auflegen! DrückendieAngerufenentatsächlich eineZahl,sowieesdieTonband-Stimmeverlangt,werdensieweiterverbunden–inderRegelzueiner:mechten Gesprächspartner:in.DiesePersonver-

BeidenAnrufenhandeltessichumPhishing-Versuche,mitdenendenMenschen GeldausderTaschegezogenwerdensoll.

FranzValandro Konsumentenschutz

BezahldienstesPaypalanzurufen,und nennteinenhöherenGeldbetrag.Die AngerufenensollendanneineZahl drücken,umdieZahlungzuautorisierenoderabzubrechen.„Genaudassoll-

wickeltdieOpferdannineinGespräch undversucht,Zugangsdatenzuderen Paypal-KontenoderanderenZahlungsmittelnzuerlangen.UnterUmständen lösendieBetrüger:innennochwährend

„WennSieeinensolchenAnruferhalten,legenSieumgehendaufund blockierenSiebestenfallsdieRufnummer“,rätAKKonsumentenschützer FranzValandro.Allerdingsberichteten ihmbesorgteAnrufer:innen,dasssie bereitsaufdieMaschehereingefallen sindundDatenweitergegebenhaben. „IndemFallsolltenSieumgehendIhre ZugangsdatenzuallenKonten,diebetroffenseinkönnten,ändern“,unterstreichtValandro.„KontaktierenSie denDienstleisterundfragenSie,obdie Zahlungzurückgebuchtwerdenkann. IsteinSchadenentstanden,dannerstattenSiebeiderPolizeiAnzeige.AußerdemsolltenSiedieTelefonnummer, vonderSieangerufenwurden,beider MeldestelleRufnummernmissbrauch melden.“BeiFragenkönnensichBetroffenejederzeitandenAKKonsumentenschutzwenden.

Reparaturbonus

Wirtschaftankurbelnund„richtenstattkübeln“

EU-GELD. DiesenBonusgibtesschon: SeitseinerEinführungimApril 2022 wurdederReparaturbonusdesKlimaministeriumsbereitsrund910000-mal eingelöst.DafürstehenausMittelndes vonderEuropäischenUnionzurVerfügunggestelltenFinanzierungs-und Aufbauinstruments„NextGeneration EU“130MillionenEurozurVerfügung. FürdieGeldbörseundfürsKlima DieIdeedahinterist,defekteElektrogerätefürHaushalt,FreizeitundGarten wieToaster,Fernseher&Rasenmäher nichteinfachdurchNeukäufezuersetzen,sondernreparierenlassen.„Mit demReparaturbonussparenSie 50

Prozentundtundarüberhinausetwas GutesfürdasKlimaunddieUmwelt“, wirbtdasKlimaschutzministerium undübernimmtbiszu 200 EurojeReparaturbzw.biszu 30 EurofürdieEinholungeinesKostenvoranschlags.

WerkanneinenBonusbeantragen?AusschließlichPrivatpersonen miteinemWohnsitzinÖsterreich.Pro GerätkanneinBonbeantragtwerden. SobalddieserBonbeimPartnerbetrieb eingelöstwurde,kanndiePrivatperson neuerlicheinenBonbeantragenund füreinweiteresGerätverwenden.GefördertwerdendieReparaturund/oder derKostenvoranschlagfürReparaturarbeitenvonElektro-undElektronik-

DieEintrittskartenwerdenausschließlichdigitalüberdieoffizielle Appbzw.WebsitederUEFAzurVerfügunggestellt.

Kurzgemeldet…

● DiePreisederösterreichischenHerstellersindimMärz imJahresvergleichum6,3Prozentzurückgegangen.Grund warenvorallemniedrigere PreisefürEnergieundVorleis-

tungen,wiedieStatistikAustria bekanntgab.

● DasMagazin„Konsument“ hat16SommerreifenderDimension215/55R17–verwendetbei SUVundMittelklassewagen–getestet.Vierdavonschnitten„gut“,

geräten,dieüblicherweiseinprivaten Haushaltenverwendetwerden,z.B. Küchenmaschine,Leuchte,Headset, Smartphone,Notebook,Waschmaschine,E-Bike,Spielzeugusw.

Wichtigist:WasüberdenReparaturbonusgefördertwurde,kannkein zweitesMalzurFörderungeingereicht werden.NachdemBetrugsfälleaufgedecktwurden,beidenenBetriebeReparaturengefälschtunddieFörderung eingestrichenhatten,wurdederBonus mitverschärftenSicherheitsvorkehrungenneugestartet.DieFörderung wirdnundirektandieKund:innenausbezahltundnichtmehrüberdieReparaturbetriebeabgerechnet.

▸ Handwerkerbonus fürArbeitsleistungen imWohn-undLebensbereich–dengibtes erstab15. Juli2024.

GELDZURÜCK. DieAKhatgeklagt,daraufhinhatderObersteGerichtshof(OGH)etliche AGB-BestimmungenderkostenpflichtigenOpodo-PrimeMitgliedschaft,dieKundinnen undKundenimRahmeneiner Buchungabgeschlossenhaben, gekippt.DieunlauterenBedingungenwarenimKleingedrucktenversteckt.Darinfandsich u.a.derHinweis,dassnachdem 30-tägigenProbezeitraumautomatischGeldabgebuchtwird. AuchdieautomatischeVerlängerungderMitgliedschaftmissfieldemOGH.Daraufmüssen Verbraucher:innennämlichentsprechendhingewiesenwerden. AuchmüssensieinangemessenerFristWidersprucherheben können.DashatOpodoverabsäumt.Konsument:innenkönnenihrGeldnunzurückfordern. DieAKVorarlbergbieteteinen MusterbriefzumDownloadan.

▸ Musterbrief derAK zurRückforderungdes GeldesderKonsument:innen

▸ Reparaturbonus fürdieReparatureines Elektro-&Elektronikgerätsund/ odereinen Kostenvoranschlag

KönigFußball:Vorsichtvor unseriösenTicketangeboten fürdieUEFAEURO2024

FALLE. Heißbegehrtundstreng gehandelt:WerjetztnochEintrittskartenindieEuropameisterschaftsstadienfürdieEM 2024 sucht,muss sichvorbetrügerischenundunseriösenAngeboteninAchtnehmen. DenndieMöglichkeiten,aufoffiziellemWeganTicketszugelangen, sindstarkbegrenzt.Dasmachen sichKriminelleundunseriöseAnbieterzunutze.AuchbeimKonsumentenschutzderAKVorarlberg gabesbereitsAnfragenzudubiosen Angeboten.

DieUEFAEURO2024wirdam14 JuniinMüncheneröffnetundendet am 14.JulimitdemFinaleinBerlin.

derRest„durchschnittlich“ab. ● EssfertigeBlattsalategelten alsbesondersleichtverderblich. DaherprüftdieAKOberösterreichregelmäßigderenQualität. BeiihremaktuellenTestvon achtProduktenwarendreinicht

DieEM-EintrittskartenwerdenausschließlichdirektüberdieUEFA undderenoffiziellesTicketportal imRahmenmehrererVergaberundenvertrieben.DieletztenKarten folgennachderGruppenphasedes Turniers,umsicherzustellen,dass FansderfürdiejeweiligenRunden qualifiziertenNationennocheine Möglichkeithaben,Ticketszuerwerben.

▸ Orientierung DerVereinfürKonsumenteninformation(VKI)hat hilfreicheInformationen zumsicherenKaufvon EM-Ticketsveröffentlicht.

mehrfürdenVerzehrgeeignet.

● NachMedienrecherchen überverunreinigtesMineralwasserinFrankreichhatdie Verbraucherschutzorganisation FoodwatchdieKonzerneNestlé undSourcesAlmaverklagt.

VKIwarntvorzu vielKoffeinin Influencer-Drinks

ZUSTARK. Influencer:innen habenlängstdasGeschäftmit Energydrinksentdeckt.Denn wennihreSocial-Media-Idole imInternetProduktebewerben, gibtesfürKinderundJugendlichekeinHaltenmehr.Nunhat derVereinfürKonsumenteninformation(VKI)dieInhaltsstoffe populärerGetränkegeprüftund warnt:Mancheseienwegenihres sehrhohenKoffeingehaltsgeradefürdiejungeZielgruppe„alles anderealsgesund“.Soenthalte eineDosedesmittlerweileweltweitunterderMarkePrimeerhältlichenEnergydrinkszweier US-Influencerim 0,355-Liter-Gebinde 200 MilligrammKoffein. ZumVergleich:IneinerDoseRed Bullmit 250 Milliliternbefinden sich80MilligrammKoffein. ▸ MehrInfos finden Interessierteauf derWebsite konsument.at.

AuflösungdesRätsels vonSeite11

WasdieEUfürdieKonsumententut

Am9.Juni2024sinddieÖsterreicher:innenaufgerufen,ihre20Vertreter:innenimEuropäischenParlamentzuwählen.Skeptiker:innenfragensich:Sollichwählengehen? WastutdieEUschonfürmich?EineganzeMenge.AusSichtderKonsument:innengibt esunzähligeGründe,dieEUzustärken.Wirhabenfünfdavonaufgegriffen.

DieAbschaffungder Roaming-Gebühren beivorübergehendenAufenthaltenineinem anderenEU-LandisteinwichtigerErfolgder EUfürVerbraucher:innen.Telefonierenund SurfenistfürvieleimUrlaubunverzichtbar. DieEUhatdafürgesorgt,dassdiehohenZusatzgebührenwegfallen.

InderEUverkaufteLebensmittelundGetränkemüssenaufdemEtiketteineausführliche Nährwertdeklaration enthalten,anhanddererVerbraucher:innenprüfenkönnen,wieviel Zucker,SalzoderKalorienbeispielsweiseein Müsliriegel,TomatenketchupodereinSportgetränkenthält.DieverpflichtendeAllergenKennzeichnunghatesfürAllergiker:innenin derEUeinfacherundsicherergemacht,Lebensmittelzukaufenoderessenzugehen.

KeingutesRuhekissen…

SCHLAFLOS. InWindeseile istdasFrankfurterStart-up Emmazueinemdergrößten MatratzenanbieterDeutschlandsgeworden.GuteBewertungenderStiftungWarentesthalfendabeikräftig. AuchhierzulandesindEmma-Matratzenheißbegehrt. DieWerbungverfängtimmer wieder:Daistvongeradezu märchenhaftenKonditionen dieRede,vonbiszu55Prozent Rabatt,zehnJahrenGarantie und 100 NächteProbeschlafeninklusive.DieLieferung erfolgtgratis.

BösesErwachen

DochderStraußderVerheißungenwelktrasch,Kund:in-

nenerlebeneineharte Landung:AuchbeimKonsumentenschutzderAKhäufen sichaktuelldieBeschwerden, BewertungsseitenimInternetquellenübervorverheerendenBeurteilungenfür dengrottenschlechtenServicedesUnternehmens.Da wirdbestellteWaregarnicht geliefert,aberverrechnetund gemahnt.Kund:innenwartenMonatelang…fürnichts. Glücklich,werseinaltesBett nochbehaltenhat.„Diese FirmaraubtKund:innenden Schlaf“,titeltedieSendung „Kassensturz“desSchweizer FernsehensihrenBericht.

DietristenErfahrungen derKund:innen,die„Kassen-

sturz“zuWortkommenließ, kenntAKKonsumentenschützerFranzValandronur zugut:AuchseineSchreiben pralltenaneinerMauerautomatischgenerierter,nichtssagenderAntwortenvon „EmmaMatratze“ab.„Selbst aufeinEinschreibenderAK hatdasUnternehmennicht reagiert.“

Wenigstensgehtesbei denFällenderAK„nur“um teilweisefehlendeRückerstattungen,andasSchicksal einerSchweizerKundinkommensienichtran:Siehatein Jahrlangvergeblichaufein Emma-Bettgewartet:„Nur dieMahnungwarpünktlich, vomBettkeineSpur.“

EgalobonlineoderbeimHändlerumdieEcke gekauft,giltinnerhalbderEUeine Gewährleistungsfrist vonzweiJahren:Wennalso derneueComputernachwenigenWochen kaputtgeht,könnenVerbraucher:innenbei mangelhafterWarefordern,dasssieeinen neuenPCerhaltenoderdassderMangelbehobenwird.Istdasnichtmöglich,könnensie eineErstattungdesKaufpreisesfordern.

WermitdemFlugzeug,einemFernbus,der BahnoderdemSchiffunterwegsist,bekommt durchdie EU-RegelungenzuFlug-und Fahrgastrechten pauschaleEntschädigungenoderRückerstattungenfürverpassteAnschlüsse,VerspätungenoderStornierungen.

Die Datenschutzgrundverordnung schützt diepersönlichenDatenderVerbraucher:innen auchinderdigitalenWelt.Konsument:innen inderEUprofitierendamitvondenweltweit umfassendstenGesetzenzumSchutzpersonenbezogenerDatenundderPrivatsphäre. UnternehmenundöffentlicheStellensind zudemverpflichtet,transparentundnachvollziehbardarzulegen,wiesiedieseGesetze anwenden.

DubioseFinanzakademielockt JungemitLebenimLuxus

„IMAcademy“versprichtReichtumimNuundkostetnurGeld.

VERFÜHRT. BesorgtwandtesicheineMutterandieAK, „dennmeinSohn(20)chattet seitNeuestemintensivmit IMAcademy,hatSeminare gebuchtundwillauchauf EventsnachDeutschland fahren.Habtihrvondieser Organisationschonetwas gehört?“Ja,dashabenwir. Undzwarmehr,alsunslieb ist.DieIMMasteryAcademy gehörtzueinerVielzahldubioserFinanzgurus,dieJugendlichenonlinedasBlaue vomHimmelversprechen. TraumvomschnellenGeld DiebesorgteMamahat recherchiert:„Angeblich gibtesSchulungenzuTradingusw.,mansollauch Freund:innenanwerben. Ichglaub,dasolldenJungen nurdasGeldausderTasche gezogenwerdenundman arbeitetmitdemTraum vomschnellenvielenGeld.“ Besserkannmaneskaum beschreiben.Ausalldiesen Gründenwarntdiedeutsche

BundesanstaltfürFinanzdienstleistungsaufsicht (Bafin)vorsolchenFinanzakademien.„Sielockenvor allemjungeLeutemitder Aussicht,dassmanbeiihnenlernenkönne,schnell reichzuwerden–etwa durchdenHandelmitWährungenoderKryptowerten.“ DassentsprechendeKursemehrerehundertEuroim Monatkostenkönnen,nehmendiebegierigen„Millionär:inneninspe“inKauf. DabeiistderErfolglautBafin„äußerstfraglich“.

DieIMMasteryAcademyderInternationalMarketsLiveInc.ausNewYork etwakostet 274 95 US-DollarimMonat.Dafürbietet sie„Trainings“anundein mehrstufigesVergütungssystemfürdasAnwerben neuerKund:innen.Mehrere Aufsichtsbehördenwarnen vorIM.AuchBafinsetzteIM aufdieWarnliste.DiehilfesuchendeMutterhatihrem Sohnbereitsvergeblichge-

raten,eineBankberaterin insVertrauenzuziehen:„Er istwiegeblendet.Ichweiß, meinSohnistschonvolljährig,abertrotzdemwill ichnichttatenloszusehen. HabtihreineIdee?“Tatsächlichbestätigenauchdieder AKVorarlbergvorliegenden Fälle,dassdieWerbeveranstaltungenvonIMwieeine Gehirnwäschewirken.LamborghinistattMathe-Schularbeit?Dagegenkommt manschweran.

Behördenwerdenaktiv

Immerhin:DieFinanzmarktaufsichtinWienlässt überdieStaatsanwaltschaft strafrechtlicheTatbeständeprüfen.Diespanische Polizeihat 2022 bereitsacht führendeKöpfederIMAcademyfestgenommen.Indessenversprechenobskure AnbieterwiedieIMAcademyweiterhineinLebenwie ineinemInstagram-Post, undimmerwiedertappen JugendlicheindieFalle.

Bald41Stunden?

ListeAKPräsidentBernhardHeinzle–FCG

BernhardHeinzle LOHNRAUB. Schlechte Ideenwerdennichtbesser, wennmansiewiederholt. DieIndustriellenvereinigung solltesichvonihrerForderungnachArbeitszeitverlängerung(!)endlichmalverabschieden.

Wassteigenmuss,istder AnteilamErfolg!

Eine 41.Wochenstunde ohneLohnausgleichistnichts anderesalsLohnraub.Die LöhneundGehälterproStundewürdensinken.GleichzeitighättendieArbeitnehmer:innen,diemitihrem Einsatzdenwirtschaftlichen ErfolgderUnternehmenerst möglichmachen,weniger Zeit–fürdieFamilie,fürdie Pflege,fürFreundschaften, HobbysundErholung.

GeradeinVorarlberg gibtesnichtdengeringsten

ListeFreiheitliche+ParteifreieArbeitnehmer–FA

MichaelKoschat

Grund,überlängereArbeitszeitennachzudenken.Die Beschäftigtensindbereits dieproduktivstenArbeitnehmer:inneninganzÖsterreich, ihrAnteilamerwirtschaftetenErfolgistjedochdergeringste.

Darübermüssenwirreden,wennLeistungsichlohnensoll–nichtübereineFantasieausderideologischen Mottenkiste.

▸ E-Mail:bernhard.heinzle@ ak-vorarlberg.at

NeinzuArbeitszeitVerlängerung!

STEUERFREI. WirFreiheitlicheArbeitnehmerlehnen eineArbeitszeitverlängerung auf 41 StundenproWocheab. AnstattdieNormalarbeitszeitzuerhöhen,solltenvielmehrMaßnahmengetroffen werden,umVollzeitarbeit attraktiverzugestalten.Das kanndurcheinesteuerliche Entlastungoderetwadurch einenVollzeit-Bonuserreicht werden.Dennklarist:SolangedenArbeitnehmer:innen nettooftnurunwesentlich mehrbleibt,wennsieVollzeit stattTeilzeitarbeiten,zahltes sichfürvielenichtaus,mehr zuarbeiten. Zudemsetzenwirunsfür dieSteuerfreiheitfürÜberstundenein.Leistungmuss sichlohnen.Wermehrarbei-

ListeGemeinsam–GrüneundUnabhängige

SadettinDemir

tet,solldafürbelohntund nichtdurcheineunfaireBesteuerungbestraftwerden. Dasssichjetztplötzlichauch LandeshauptmannWallner fürdiesePunkteausspricht, istwenigglaubwürdig.Er undseineÖVPhättendas längstumsetzenkönnen.Im LandtaghatdieÖVPabersogareinenFPÖ-Antragfürdie SteuerfreiheitvonÜberstundenabgelehnt ▸ E-Mail: michael.koschat@ fpoe-satteins.at

Wahlkampfluftballonoder gefährlicheDrohung?

VÖLLIGABSURD. SoreagiertederÖGBzuRechtauf dieForderungnacheiner Arbeitszeitverlängerung. WaskommtalsNächstes?ErhöhungdesPensionsantrittsaltersauf 70?Kinderarbeit abzehn?Esistzuhoffen, dassderleiVorstöße„nur“ verzweifelteVersuchesind, dieÖVPimWahlkampfzu unterstützen,unddasssieim Herbstgleichwiederinder Schubladelanden.AnsonstenwirdeingewerkschaftlicherAbwehrkampfunausweichlich.DieProduktivität istsohochwienochnie.Gerechtundnotwendigwäre–50JahrenachderEinführung der 40-Stunden-Woche–eine massiveArbeitszeitverkürzungbeivollemLohnausgleichundnichtzusätzliche GratisarbeitfürdieGewinne derKonzerne.

DemArbeitskräftemangelkannmittel-undlangfristignurbegegnetwerden, wennmitdenGewerkschaftensozialpartnerschaftlich intelligenteLösungengesuchtwerdenundwennfrei vonRessentimentseinerationale,moderneMigrationspolitikentwickeltwird

▸ E-Mail: sadettin.demir@ gemeinsam-ug.at

DieIndustriellenvereinigungmöchteBeschäftigtelängerarbeitenlassen,ohneLohnausgleich–wirfragtendieAKFraktionen. LOHNRAUB. Pünktlich zumTagderArbeitlegtedie IndustriellenvereinigungerneutihreLieblingsideeauf denTisch:Siefordertedie Einführungeiner 41-Stunden-Woche,undzwarohne Lohnausgleich.DennWohlstandentstehenurdurch Leistung,argumentiertIVGeneralsekretärChristoph Neumayer.

DassdieErwerbstätigen mitihrerArbeitdenwirtschaftlichenErfolgunddamitdenWohlstandÖsterreichssichern,bedarfkeiner gesondertenErwähnung. DassdieIndustriellenvereinigungfreilichdiegeänderten Rahmenbedingungenvöllig außerAchtlässt–dieDigitalisierunghatdieArbeitsweltkomplettverändert–,

FRONTAL. IndustriellenvereinigungundÖVPhaben zumFrontalangriffaufdie Beschäftigtenangesetzt.Mit derForderungnacheiner VerlängerungdergesetzlichenWochenarbeitszeit auf 41 Stunden–sogarohne

mussselbstwirtschaftsliberaleKreiseerstaunen:Heute erbringendieArbeitnehmer:inneninvielkürzerer ZeitdieselbenLeistungen wiefrüher.Längstwerdenin innovativenUnternehmen neueArbeitszeitmodelleausprobiert.WärenichtArbeitszeitverkürzungweiteherdas Thema?Wirfragteninder AKVollversammlungnach.

Arbeitszeitverkürzungist GebotderStunde!

Lohn-undGehaltsausgleich–wollensieÖsterreichsBeschäftigteweitindieVergangenheitzurückkatapultieren. DieProduktivitätistinden letztenJahrzehntendeutlich gestiegen,derArbeitsdruck hatmassivzugenommen. DerinternationaleTrendgeht klarinRichtungArbeitszeitverkürzung.Studienbelegen, dassbeikürzerenArbeitszeitenProduktivitätund Gesundheitsteigen.Arbeit könntefairerverteiltund

ListeHeimatallerKulturen–HaK

BeyazYoğurtçuAcar

RÜCKSCHRITT. DerVorschlagderIndustriellenvereinigung,dieArbeitszeitauf 41 Stundenzuerhöhenund wenigerFeiertageeinzuführen,stellteinenbesorgniserregendenSchrittzurückdar. StattmoderneArbeitszeit-

Sorgearbeitbesseraufgeteilt werden.Arbeitslosigkeitund Teilzeitquotesinken.Frauen-undFamilieneinkommen steigen.DeshalbhatdieFSG einendringlichenAntragfür dieAKVollversammlungeingebracht.DieBundesregierungsollsichklargegeneine Erhöhungdergesetzlichen WochenarbeitszeitaussprechenundeineArbeitszeitverkürzungumsetzen!

▸ E-Mail: manuelaauer@ manuelaauer.at

StattFortschritt:Rückschritt indieArbeitsversklavung

modellewiedieVier-TageWochezufördern,dienachweislichdieProduktivität unddasWohlbefindenverbessern,drohtdieserAnsatz unsinlängstüberwundene ZeitenderArbeitsgeschichte zurückzuwerfen.

EinelängereArbeitswocheundwenigerFeiertage sindnichtdieLösung.Wir müssenüberflexible,innovativeModellenachdenken,die eineBalancezwischenden BedürfnissenderIndustrie unddemWohlderAngestelltenschaffen.

ListeNBZ–NeueBewegungfürdieZukunft

AdnanDincer

FLEXIBEL. GegendieForderungderIndustriellenvereinigungnacheiner 41-Stunden-Wocheundweniger FeiertagensprechenBelastungenfürArbeitnehmer:innen, Work-Life-Balance-Probleme, mangelndeFlexibilität,Kin-

derbetreuungsschwierigkeitensowiepotenzielle EinbußenbeiProduktivität undMotivation.FlexibleArbeitszeitmodellewieTeilzeit, HomeofficeundJobsharing könnenArbeitsbedingungen verbessernundFamilienbedürfnisseberücksichtigen. EineausgewogeneWork-LifeBalanceistentscheidendfür Mitarbeiterzufriedenheitund -bindung.VerkürzteArbeitszeitenkönntendieMotivation undProduktivitätsteigern

Esgehtdarum,nichtnur mehr,sondernklügerzuarbeitenundsicherzustellen, dassVeränderungennachhaltigundgerechtsind ▸ E-Mail: info@hak-online.at

unddasImagedesUnternehmensverbessern,wasdie AnziehungskraftaufqualifizierteFachkräfteerhöhtund dieWettbewerbsfähigkeit stärkt.Dieswiederumkönnte zulangfristigemErfolgführen,indemesdasEngagement unddieLoyalitätderMitarbeiter:innenfördert,dieUnternehmenskulturstärktsowie dieInnovationskraftnachhaltigvorantreibt.

▸E-Mail: info@nbz-online.at

ZAHLDESMONATS.

402Personenkamenlaut

StatistikAustria2023bei VerkehrsunfälleninÖsterreichumsLeben.Das entsprichteinemAnstieg von9ProzentimVergleich zu2022(370Verkehrstote).

HEROS. DerBodenseeist Naherholungpur.Aber dasbleibternur,weil zahlreicheFreiwilligejedesFrühjahr wegräumen,was andereachtlosweggeworfenhaben.

WiedieLiebedenTod überwindenkann

PhilosophWilhelmSchmidhatseinjüngstesBuchseinerverstorbenenFraugewidmet–bei„WissenfürsLeben“spracherüberden„UmgangmitdemUnfassbaren“. VORTRAG. Berührender kanneinAbendkaumsein.

WilhelmSchmidmusste am 24.Dezember 2021 miterleben,wieseineFrauan Krebsstarb.Aberverloren hatersienicht.Menschen, dieihmsokondolierten, nickteernurzu.Dennbis heutespürterdieEnergie, dieLiebeundWärme,die ihnzeitlebensmitAstrid verbundenhaben.Schmid–derPhilosophderLebenskunst–hateinBuchdarübergeschrieben.InderAK Reihe„WissenfürsLeben“ trugerdarausvor.Imbisauf denletztenPlatzgefüllten SaalderAKhättemaneine Stecknadelfallenhören.

Wiegehtdas,Sterben? WiegehtdasLebenfürjene weiter,diezurückbleiben? WasspendetihnenTrost? Undvorallem:Überwindet

WilhelmSchmidsprichtmitseinemBuchvielenMenschenausdemHerzen.

dieLiebedenTod?Ja,dastut sie.„Wirbleibenzusammen“, habensichWilhelmSchmid undseineFrauanihrem Sterbebettversprochen. UndsofügteSchmidseinenvielenklugenBüchern etwaüberdasGlückund dieLiebe,dieLustunddie

Gelassenheitoderüberdas SchaukelnalskleineKunst derLebensfreudeeinBuch überdieKunstdesSterbens hinzu.ErsprichtvomTrost derBerührungen,vonGesprächenmitFreund:innen, vonderWirkungderMusik, derLiteratur.Davon,„sich

MenschundKI:HerroderSklave?

KERNFRAGE. Am 28.Mai 2024 dürfenwirDr.Niklas Kellerbei„WissenfürsLebenbegrüßen.Erhatsich alsOrganisationspsychologeundEntscheidungsforscherinBerlineinen Namengemacht.Dabei gehtesauchumLeibund Leben.InZusammenarbeit mitderdeutschenBundeswehrhaterz.B.einfache

Entscheidungshilfenfür militärischeCheckpoints inAfghanistanentwickelt: BirgtdasFahrzeug,dasauf michzurollt,Zivilist:innen oderSelbstmordattentäter:innen?ZurEntscheidungbleibtoftnureine HandvollSekunden. FürdieAKhaterdie EntwicklungdervergangenenzwölfMonatege-

Impressum

ZERO. MitderIdeeder 41-Stunden-Woche ohneLohnausgleich hatsichderGeneralsekretärderIVChristoph Neumayeralsaltbackenundfantasielosgeoutet.

SCHULKLASSENZUGAST

PolytechnischeSchuleBregenz,KlasseHBH

ZuBesuch inFeldkirchinformiertensichwiedereinige SchulklassenüberdasServiceangebotderAKVorarlbergfür Schüler:innenundLehrlingesowieJugendliche.ManchekommenauchimRahmeneinesModulsdesFinanzführerscheines indieArbeiterkammer.

nurjanichtzuvergraben“. Unddavon,waserseinergeliebtenFrauverdankt:„Ich habevonihrliebengelernt.“

▸ Youtube DenVortrag könnenSieauf unseremYoutubeKanalnachsehen.

nauverfolgt,indenendie KünstlicheIntelligenzdie BühneunsererWelteroberthat.Kellerspricht überdieKernfrageunserer Tage:Waswollenwirsein? HerroderSklavederKI?

▸ Vortrag „Wissenfürs Leben“istgratis. MeldenSiesich bitteonlinean.

Dr.NiklasKeller:Will sichderMenschderKI unterwerfen?

DieVorarlbergerMonatszeitungfürArbeitundKonsumentenschutz ▸ Herausgeber,MedieninhaberundSitzder Redaktion:AKVorarlberg,Widnau4,6800Feldkirch,E-Mail:presse@ak-vorarlberg.at ▸ Offenlegunggemäߧ25Mediengesetz: siehewww.ak-vorarlberg.at/impressum.htm ▸ Redaktion:AndreasFeuerstein,AnjaFörtsch(Leitung),JürgenGorbach,MarkusLandler, ThomasMatt ▸ Druck:RussmediaVerlagGmbH,Schwarzach

PolytechnischeSchuleDornbirn,KlasseG

PolytechnischeSchuleFeldkirch,HT6

DiePlattformfüralleKurse undFörderungen. fastlane.ak-vorarlberg.at MitderAKFastLanezur passendenWeiterbildung oderUmschulung.