Agenda Judicial

LA JORNADA Jueves 25 de octubre de 2018

EDICTOS Y AVISOS NOTARIALES

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EDICTO

En los autos del expediente nĂşmero 478/2018 relativo al juicio ORDINARIO CIVIL, promovido por LEYVA ACEVEDO JUAN FRANCISCO y VELĂ ZQUEZ JIMENEZ PETRA, en contra de NUĂ‘EZ ROSA TERESA y C. DIRECTOR DEL REGISTRO PĂšBLICO DE LA PROPIEDAD Y DEL COMERCIO DEL DISTRITO FEDERAL, La C. Juez VigĂŠsimo Octavo de lo Civil de la Ciudad de MĂŠxico dictĂł unos autos que en su parte conducente dicen:--CIUDAD DE MÉXICO, A VEINTICUATRO DE SEPTIEMBRE DE DOS MIL DIECIOCHO.-AgrĂŠguese a su expediente 478/2018, el escrito del coactor JUAN FRANCISCO LEYVA ACEVEDO, toda vez que no fue posible localizar ningĂşn domicilio de la codemandada TERESA NÚÑEZ ROSAS o TERESA NÚÑEZ ROSAD DE PÉREZ, con fundamento en el artĂ­culo 122 del CĂłdigo de Procedimientos Civiles, procĂŠdase a emplazarlo por edictos, los cuales deberĂĄn de ser publicados por tres veces, de tres en tres dĂ­as, debiendo mediar entre cada publicaciĂłn dos dĂ­as hĂĄbiles, en el BoletĂ­n Judicial y en el periĂłdico “LA JORNADAâ€?, haciĂŠndole del conocimiento que deberĂĄ comparecer a contestar la demanda instaurada en su contra dentro del plazo de CUARENTA DĂ?AS, para lo cual quedan a su disposiciĂłn las copias simples de traslado en la SecretarĂ­a de Acuerdos “Bâ€? del Juzgado VigĂŠsimo Octavo de lo Civil de esta Ciudad, sito en Avenida NiĂąos Heroes 132, Torres Norte, Cuarto Piso, Colonia Doctores, DelegaciĂłn CuauhtĂŠmoc, Ciudad de MĂŠxico.127,)Â?48(6( /R SURYH\Âľ \ Ć“UPD OD & -8(= 0$(675$ *5,6(/'$ 0$57Â?1(= /('(60$ DQWH HO & 6HFUHWDULR &RQFLOLDGRU HQ IXQFLRQHV GH 6HFUHWDULR GH $FXHUGRV SRU 0LQLVWHULR GH /H\ /,&(1&,$'2 -26‹ (51(672 *•0(= &257‹6 FRQ TXLHQ DFWÂźD \ GD IH EL C. SECRETARIO E ACUERDOS “Bâ€?. /,& -26‹ (51(672 *•0(= &257‹6

AGENDA JUDICIAL /

SECCIĂ“N QUINCENAL

EDITOR RICARDO GUZMĂ N WOLFFER

Editorial La familia democrĂĄtica es una aspiraciĂłn para muchos, pero la intenciĂłn democratizadora y participativa que entraĂąa para que los futuros

polĂ­ticos que demuestran intolerancia y prepotencia. Lo mismo el legislador que ordena y amenaza a jueces y secretarios de estado, que el

ciudadanos dejen atrĂĄs la sociedad clientelar y supeditada a las dĂĄdivas de los polĂ­ticos, tiene una contrapartida precisamente en esos

futuro secretario que amenaza con ejercer represivamente el poder apenas entre en funciones. Si la familia democrĂĄtica es una utopĂ­a

posible, los actores polĂ­ticos deben demostrar que la participaciĂłn de las partes es respetada, incluso, desde la mayorĂ­a apabullante.

Los salarios y el desempeĂąo: la falacia demagĂłgica LA INTENCIĂ“N DE recortar personal de confianza, de disminuir los salarios judiciales, de fijar como referente Ăşnico en materia de ingresos al presidente electo, ente otros actos de una administraciĂłn sexenal que sin haber entrado ya estĂĄ funcionado en las cĂĄmaras legislativas, entraĂąa una demagogia, en tanto se esgrime un argumento discutible, al no hacer el planteamiento completo. Los montos de los salarios son discutibles. Es claro que el presidente tiene muchos ingresos diversos del salario. Pero el engaĂąo reside en no establecer si el salario que percibĂ­a el personal de confianza o que obtienen los integrantes del Poder Judicial, es acorde con sus obligaciones y facultades. SE RECLAMA EL abuso de los funcionarios por sus altos ingre-

sos, pero no se establece si esos asesores en verdad trabajaban o si esos magistrados realmente resuelven los juicios. Se castiga polĂ­ticamente sin hacer menciĂłn del desempeĂąo. Esto, por decir lo menos, es una informaciĂłn parcial. SegĂşn el circuito y la materia, un juez resuelve mĂĄs de 25000 acuerdos y sentencias al aĂąo, en ocasiones muchĂ­simo mĂĄs. AdemĂĄs, una sola sentencia puede involucrar el estudio de decenas o centenas de tomos de pruebas y alegatos que deben revisarse: resolver contra constancias es delito. Ese rendimiento es exponencialmente superior al de cualquier legislador, suponiendo indebidamente que fuera lo mismo resolver un juicio que hacer un dictamen legislativo o comparecer a una sesiĂłn, ya fuera para reformar la constituciĂłn o un reglamento. AdemĂĄs, las ausencias de

legisladores y jueces son incomparables. Lo mismo sucede con los funcionarios del ejecutivo: sus funciones son distintas, con responsabilidad diferentes. Pretender establecer la misma referencia salarial para los tres Poderes de la UniĂłn es, por decir lo menos, inequitativo. QUIZĂ LO MĂ S destacado de establecer montos salariales sin valorar las funciones, a partir del salario del presidente, es el anhelo cumplido de uno de ser referente nacional y el anhelo del resto de tener una figura en quien delegar la responsabilidad del propio bienestar. El regreso al presidencialismo extremo, donde el jefe del ejecutivo ha institucionalizado su certeza de ser el centro del paĂ­s, es irreversible. El poder unipersonal se ejerce incluso antes de estar legalmente facultado para

ello. La historia evidenciarĂĄ que la ĂŠpoca donde el ejecutivo ordenaba sin contrapeso no se repetirĂĄ por muchos factores. A pesar de esos empeĂąos unipersonales y multitudinarios.

La empresa familiar en armonĂ­a y evoluciĂłn

laboran juntos, se privilegia el bienestar personal y colectivo. Un libro Ăştil, incluso sin laborar en una empresa, al establecer una postura del individuo ante cuanto lo rodea para obtener una armonĂ­a interna.

“La empresa familiar en armonĂ­a y evoluciĂłnâ€? de Sergio Vadillo Bueno es un compendio de directrices organizacionales para cualquier empresa, basadas en la conjunciĂłn de eficacia y bienestar. Ante la tecnificaciĂłn empresarial, los feroces esquemas gananciales y todo aquello que despersonaliza al trabajador y al empresario, una voz basada en los valores ĂŠticos es de importancia mayor. Con seĂąalamientos dirigidos a los familiares que

Sugerencias y colaboraciones: agendajudicial@jornada.com.mx

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