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ESTAS DEBEN SER CONSIGNADAS A MÁS TARDAR EL 14 DE FEBRERO.
REDACCIÓN COMERCIAL
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Bogotá
Estos ahorros deben ser liquidados desde el primero de enero hasta el 31 de diciembre y deben ser consignados a más tardar el 14 de febrero de cada año Su valor corresponde a un salario mensual por cada año trabajado o proporcional en caso de un tiempo de labor inferior Este monto debe ser consignado al fondo elegido por el trabajador y ser liquidado aplicando la siguiente fórmula: salario mensual por días trabajados, dividido en 360
Por otra parte, los intereses de las cesantías corresponden al 12% anual del valor de su salario del año anterior
Los trabajadores dependientes pueden acceder a este beneficio económico, es decir, personas que tienen un contrato laboral, verbal o escrito; y los trabajadores independientes, las personas naturales que no cuentan con un contrato de trabajo, pero prestan servicios
De acuerdo con Juan David Correa, presidente de Protección “es fundamental que cada una de las personas que recibirán este 14 de febrero las cesantías puedan comprender bien su funcionamiento, saber administrarlas y ahorrarlas de forma correcta, pues esto les permitirá estar más cerca de alcanzar sus sueños Es por ello que desde Protección hacemos una invitación a repensar el significado de las cesantías y a entender que cuando las ahorramos estamos invirtiendo en un ladrillo más para el hogar, en la matrícula edu-
PAGO OPORTUNO
Cuando el empleador no consigna las cesantías de su empleado en el fondo de pensiones al que estén afiliados de manera oportuna, se expone a recibir una sanción económica, la cual dependerá del tiempo que se demore en efectuar el pago. Esta sanción la contempla el numeral 3 del artículo 99 de la Ley 50 de 1990.
EN PORVENIR, POR EJEMPLO, EL RETIRO PUEDE HACERLO DE FORMA 100% VIRTUAL posibilidad de hacerlo a través de la Zona Transaccional de afiliado de forma 100% virtual y a través de las billeteras virtuales como dale!, Daviplata y Nequi cativa y en otro día de tranquilidad en caso de llegar a perder el empleo”
¿Cómo se retiran las cesantías?
Para la solicitud de retiro, el trabajador debe presentar al Fondo de Pensiones y Cesantías la documentación requerida según el caso: si es para vivienda toda la documentación del inmueble; si es para educación, colilla de pago de la institución educativa; si es por desempleo, carta de terminación del contrato
Es importante que las cesantías puedan ahorrarse para el momento en el que se requiera: compra de vivienda, educación o desempleo; cuando el momento de usarlas llegue se puede acceder a ellas de manera simple y fácil incluso sin salir de casa Por ello, los fondos de pensión han habilitado servicios apalancados en la tecnología, que permiten que el acceso a las cesantías sea 100% digital

ALGUNOS DATOS
Estos ahorros pueden ser utilizados para compra de vivienda, educación o desempleo.
Los intereses de las cesantías corresponden al 12% anual del valor de su salario del año anterior.
En el caso de los afiliados a cesantías como independientes, pueden hacer el retiro en cualquier momento solicitando el monto a su fondo de cesantías
Por ejemplo en Porvenir, los afiliados tienen la
En el caso de Protección, los afiliados pueden acceder a sus cesantías por trasferencia, sin necesidad de ir a una oficina Basta con que el empleador le autorice el motivo del retiro, también por internet, e indique la cuenta de destino
En caso de retiro por desempleo, se debe presentar la carta de terminación del contrato.
Por el lado del Fondo Nacional del Ahorro, el retiro se puede tramitar a través de los puntos físicos ubicados a nivel nacional o a través de fondo en línea y la App Las solicitudes radicadas digitalmente, no requieren de presentación de documentos físicos, ya que los requisitos necesarios para el trámite serán establecidos, validados y aprobados por el empleador

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