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Generation Freizeit?
Lehrlinge fördern Zwischen- und überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen für Lehrlinge werden mit 75 Prozent bis maximal 3.000 Euro gefördert.
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Dominik Denk, Carrep Profiteam Denk
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as in Tirol als triale Ausbildung bereits strukturiert in die Ausbildung eingeflossen ist, ist individuell in allen Bundesländern möglich: die ergänzende Ausbildung der Lehrlinge. Dominik Denk, Geschäftsführer von Carrep Profiteam Denk, leitet nicht nur das größte DellenUnternehmen des Landes, sondern engagiert sich auch sehr stark für die Aus- und Weiterbildung, bietet (unter anderem mit Lack & Technik) selbst umfassend Kurse an. Die Sorge, dass ihm dadurch Kunden abhanden kommen, weil sie dann selbst die Fähigkeit besitzen, beschäftigt Denk dabei nicht. Vielmehr sind es Qualitätsanspruch und -steigerung auf breiter Ebene, die ihn antreiben. „Das Thema Vorarbeiten zu lackieren oder die tatsächliche Ausbildung zum Dellendrücker gewinnt an Bedeutung und wertet damit die Ausbildung und die Kompetenz des Lehrlings auf“, erklärt Denk ein Beispiel für die begleitende Ausbildung. Die dritte Ausbildungsschiene unterstützt die jungen Fachkräfte im
Foto: Adobe Stock
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Ausbau ihrer Fähigkeiten. „Es ist wichtig, dass sich die jungen Leute am Übungsobjekt ‚austoben‘ können und nicht am Kundenfahrzeug ihre Erfahrungen sammeln müssen“, erklärt Denk, der die begleitende Ausbildung für verschiedene Themen empfiehlt und auf die Förderung verweist. Die Förderung zu „Zwischen- und überbetriebliche Ausbildungsmaßnahmen“ erstattet 75 Prozent der Kurskosten bis max. 3.000 Euro pro Lehrling über die gesamte Ausbildungsperiode in einem Lehrbetrieb bzw. max. 20.000 Euro pro Kalenderjahr und Lehrbetrieb: www.bit.ly/3bLVtQu • (GEW)
AUTO & Wirtschaft 07–08/2022
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