LGBTQI = 1. De letters verklaren. 2. Deelnemers: bespreking – wie kent of verzorgt meerdere holebi’s en kan erover spreken met cliënten. 3. Deelnemers: bespreking – wie kent of verzorgt een transgender, een transvrouw, een transman en situeer kort jouw ervaringen.
ď ˝
De verschillende letters ervan situeren op de genderkoek :
Holebi = homo, lesbisch, biseksueel Transgender = iemand waarbij het geslacht toegewezen bij geboorte niet overeenkomt met hoe die persoon zich voelt (M/V/X/...) Cisgender = iemand waarbij het geslacht toegewezen bij geboorte overeenkomt met hoe die persoon zich voelt (M/V) Queer = een koepelterm voor al wie zich niet hetero of cisgender identificeert
Panseksueel = iemand die zich aangetrokken voelt tot personen van alle genderidentiteiten Intersekse = iemand die geboren is met geslachtskenmerken die niet duidelijk mannelijk of vrouwelijk zijn Plus = geeft aan dat deze lijst niet exhaustief is (LGBTQI + = lesbisch, gay/homo, bi, trans, queer, intersekse)
- Wij ijveren in geheel de ouderenzorg voor holebi- en transgendersensitieve zorg en opvang. Iedere oudere heeft het recht omzichzelf te kunnen zijn. De bestaande taboes moeten verdwijnen.
- Een landelijke groep. Kernen in Antwerpen en Brussel. - Een gemengde groep van LGBT+ers; ervaringsdeskundigen. - Wij willen een stem en een gezicht geven aan onze ouderen in woonzorgcentra, serviceflats, of afhankelijk van thuiszorg.
- We werkten een vormingsaanbod uit met een variëteit aan infosessies, vormingen via films, docu’s, actualiteitsbesprekingen, en ook spelletjes als een regenboogmuziekquiz en een bingo. - Op maat van ons publiek en van de vragen die we krijgen (directies, personeel, ouderen, maar ook studenten zorg- en verpleegkunde) houden we een bijeenkomst van ca. 2 uur. Onze twee fototentoonstellingen (Liefde is altijd goed; Eén in diversiteit – zo zijn wij!) reizen heel het land rond. - Eerder uitzonderlijk gaan we evenwel in op verzoeken van directies om problemen mee te komen bespreken en/of een gesprek te voeren met iemand van het personeel of bewoner.
Er zijn naar schatting meer dan 200.000 holebi- en transgenderouderen in Vlaanderen. Zij blijven vaak onzichtbaar in hun thuisomgeving en in de ouderenzorg. We noemen ze ‘les invisibles’ ‘de onzichtbaren’ zoals in de gelijknamige film. Paul, 96 jaar: “In een woonzorgcentrum je coming out doen, is iets helemaal anders dan in de ‘gewone’ maatschappij. Je zit vast. En als de medebewoners je niet aanvaarden, waar moet je dan naartoe? Ik had schrik, ik zweeg…”
Nog enkele uitspraken van holebi’s: “Je wordt benaderd als hetero en telkens opnieuw moet je voor je geaardheid uitkomen. Het zou beter zijn als zorgverleners praten over je partner, en niet over je man of vrouw.”
“Je bent bang om te klagen, omdat je afhankelijk bent. Maar de verzorgsters van het rusthuis begrijpen dat ik me soms eenzaam voel. Ik kan mijn hart luchten bij hen.” “De thuisverpleegster merkte de foto van mijn vriendin op. Nu vraagt ze elke keer hoe het met haar gaat.”
Bespreking van enkele standpunten uit de zorgsector : 1. “Er zitten hier geen holebi’s en zeker geen transgenders” … 2. “Hier zitten wel oudere mensen; seksualiteit speelt geen rol meer na 60 – 65”. 3. “Wij willen hier niet discrimineren en dus willen we zeker geen maatregelen nemen om holebi’s meer in the picture te zetten”. 4. “Het gaat in tegen de wet op de privacy om de mensen naar hun geaardheid of genderidentiteit te vragen”.
5. “Als wij onze openheid naar LGBTQI’ers duidelijk maken in ons centrum, dreigen wij heel wat cliënten te verliezen”.
6. “ Ik wist dat jullie met mij wilden komen spreken en ik heb erover nagedacht: ik sta zelf heel open voor LGTQI+ers – is zo het probleem niet opgelost ? “ 7. “Ik heb zelf er nog nooit bij stilgestaan dat hier LGBTQI-cliënten hier zouden willen komen wonen.”
Wat kunnen we doen in ons zorgcentrum ? Discussie.
“Partner” i.p.v. “echtgenoot” bij onthaal en zowel in brochures als in communicatie. Openheid tonen zodat mensen zich kunnen/durven outen.
Sfeer moet bespreekbaar zijn; vanzelfsprekend.
Dezelfde zorgen krijgen als iedereen -> geen pikante opmerkingen; Geen steken onder water -> geen lastige sfeer
Zichbaar in de omgeving door materiaal, LGBTQI+ vriendelijke inrichting; magazines, foto’s aan de muur
2 vrouwen of mannen op een kamer samen, ook niet gehuwden.
LGBTQI+ aktiviteiten aanbieden in en buiten het centrum.
Soort roze cafés organiseren voor de LGBTQI-ers war ze zichzelf kunnen zijn. Regenboogsticker bij onthaal aanbrengen.
Contact: www.regenboogambassadeurs.be FB: regenboogambassadeurs. Mail ons: regenboogambassadeurs@gmail.com