YES Business Magazine - Ed°19 September by YESENIA TORIBIO

SEPT·ED 19

Líder en foco: Jackie Barboza, Una vida generandoconfianza y bienestar Leader in Focus: Jackie Barboza, a life building trust and well-being 20

De la herencia a la influencia 17 From Heritage to Influence

El legado hispano Motor de desarrollo económico y cultural en Central Florida 5 The Hispanic Legacy A driver of economic and cultural development in Central Florida

Days to shine RD 34

Luis Martínez una vida con propósito y don de servicio 24

A life of Purpose and a Calling to Serve

Foto de portada: Johanny Becerra

ÍNDICE

E D I T O R I A L

Historias que nos unen.

Oportunidades que nos transforman Stories That Unite Us. Opportunities That Transform Us. Celebramos el Mes de la Herencia Hispana honrando nuestras raíces, nuestra identidad y la fuerza de una comunidad que continúa creando oportunidades y dejando huella.

We celebrate Hispanic Heritage Month by honoring our roots, our identity, and the strength of a community that continues to create opportunities and make an impact.

En esta edición especial, nos honra presentar en portada a Luis Martínez, cuya historia representa liderazgo, visión y compromiso con nuestra comunidad. Agradecemos también a Jackie Barbosa, una de nuestras patrocinadoras, por creer en este proyecto y apoyar esta edición tan significativa.

In this special edition, we are proud to feature Luis Martínez on our cover, representing leadership, vision, and commitment to our community. We also extend our sincere gratitude to Jackie Barbosa, one of our sponsors, for believing in this project and supporting this meaningful edition.

Nos acercamos con orgullo a celebrar dos años de trabajo continuo de Yes Business Magazine, llevando cada mes contenido de valor, historias, conexiones y oportunidades para nuestra comunidad empresarial.

We are proud to be approaching two years of continuous work with Yes Business Magazine, delivering valuable content, stories, connections, and opportunities to our business community every month.

Gracias a nuestros lectores, anunciantes, Thank you to our readers, advertisers, patrocinadores, colaboradores y aliados por sponsors, contributors, and partners for ser parte de este camino. being part of this journey. Seguimos creciendo y necesitamos de su apoyo para continuar creando contenido de calidad y eventos que marquen la trayectoria de Yes Business Magazine. Gracias por ser parte de nuestra historia. Yesenia Toribio Founder & CEO Yes Business Development & Multimedia Yes Business Magazine

We are committed to continuing to grow, and we need your support to keep creating meaningful content and important events that shape the journey of Yes Business Magazine. Thank you for being part of our story.

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Latino Leadership at Scale Liderazgo latino a gran escala

By Jen Frías, MBA

Management, Marketing, and Leadership Strategist

Influence and leadership are not the same. Influence changes what people notice. Leadership changes what people do. Leadership at scale changes what an organization believes is possible. Latino influence has existed for years. Roberto Goizueta changed the direction and value of Coca-Cola. Ellen Ochoa changed what Latino leadership looked like at NASA. Their work reached beyond their careers, changing expectations. Today, that influence is no longer tied to a few well known names. It is present in more places and growing stronger. Scale happens when our experience shapes how organizations understand people, develop talent, and prepare for change. It happens when one leader’s success opens doors for those who come next. That is why this moment matters. We are building influence that affects direction, even as many situations continue to test us. During Hispanic Heritage Month, we celebrate our history and the leadership rising from our community. Leadership gives our influence purpose, and scale gives it the power to continue. Latino leadership at scale is not just about being included in the future. It means our ideas and judgment now help decide what that future will become.

Influencia y liderazgo no son lo mismo. La influencia cambia aquello a lo que las personas prestan atención. El liderazgo cambia lo que las personas hacen. El liderazgo a gran escala cambia lo que una organización considera posible. La influencia latina ha existido durante años. Roberto Goizueta cambió la dirección y el valor de Coca-Cola. Ellen Ochoa cambió cómo se veía el liderazgo latino en la NASA. Su trabajo trascendió sus carreras y cambió las expectativas. Hoy, esa influencia ya no está vinculada a unos cuantos nombres. Está presente en más áreas y con mayor fuerza. La escala ocurre cuando nuestra experiencia influye en cómo las organizaciones comprenden a las personas y se preparan para el cambio. Por eso este momento importa. Estamos construyendo influencia que marca dirección, aunque enfrentamos pruebas. Durante el Mes de la Hispanidad, celebramos nuestra historia y el liderazgo que surge de nuestra comunidad. El liderazgo le da propósito a nuestra influencia, y la escala le da el poder de continuar. El liderazgo latino a gran escala no es solo estar incluidos. Significa que nuestras ideas ayudan a decidir el futuro.

5 Signs of a Healthy Cultural Identity 5 señales de una identidad cultural saludable Martha Rodríguez de Baez, RMFTI Human and Organizational Development Speaker Conferencista de Desarrollo Humano y Organizacional In today’s globalized organizations, cultural identity has evolved from a purely social concept into a critical factor for well-being, leadership, and competitiveness. Cultural identity represents the sense of belonging and meaning an individual builds around their history, values, language, traditions, and shared experiences. It is not static at birth; rather, it develops continuously through the dynamic interaction between inherited heritage and personal experience. Initial cultural transmission begins within the family through shared stories, celebrations, and values. As individuals grow, schools, workplaces, media, and digital environments continue to shape this identity. However, this process faces external obstacles like discrimination, stereotypes, and assimilation pressure, alongside internal struggles such as origin shame or the misconception that professional success demands abandoning one’s roots. A healthy cultural identity does not require viewing one’s culture as flawless, nor does it demand blind adherence to tradition. Instead, it involves recognizing cultural strengths and limitations while remaining open to evolution.

Constructive Curiosity: Differences are met with open inquiry and empathy rather than immediate judgment, transforming diversity into a learning opportunity. Authentic Adaptability: Individuals adapt their communication across family, professional, and social contexts without sacrificing their core values or essential identity.

Impact on Modern Organizations

Within contemporary business environments—which act as multicultural ecosystems—a well-integrated cultural identity forms the foundation for effective collaboration. It empowers professionals to engage in open dialogue, equips leaders with elevated interpersonal awareness, and enables teams to transform diverse viewpoints into innovation. Ultimately, modern coexistence does not require erasing differences to achieve harmony. Instead, true cultural well-being relies on learning to connect through those differences using a universal framework of respect, dignity, empathy, and continuous openness.

Key Traits of a Healthy Cultural Identity Historical Awareness: Individuals acknowledge their origins and draw meaning from previous generations without allowing their past to limit their future choices. Inclusive Belonging: People take pride in their heritage while respecting others, coexisting securely without feeling threatened by cultural differences. Tradition and Transformation: Essential core values are preserved while new perspectives are integrated, allowing culture to adapt and evolve naturally over time.

ESPAÑOL En las organizaciones globalizadas actuales, la identidad cultural ha evolucionado de ser un concepto puramente social a un factor crítico para el bienestar, el liderazgo y la competitividad. La identidad cultural representa el sentido de pertenencia y significado que una persona construye en torno a su historia, valores, idioma, tradiciones y experiencias compartidas. No es algo estático al nacer; más bien, se desarrolla de manera continua a través de la interacción dinámica entre la herencia recibida y la experiencia personal. La transmisión cultural inicial comienza en la familia mediante historias, celebraciones y valores compartidos. A medida que las personas crecen, las escuelas, los entornos laborales, los medios de comunicación y los espacios digitales continúan moldeando esta identidad. Sin embargo, este proceso enfrenta obstáculos externos como la discriminación, los estereotipos y la presión de asimilación, junto con luchas internas como la vergüenza del origen o la idea errónea de que el éxito profesional exige abandonar las propias raíces.

Una identidad cultural saludable no requiere considerar la propia cultura como perfecta, ni exige una adhesión ciega a la tradición. En cambio, implica reconocer las fortalezas y limitaciones culturales manteniéndose abierto a la evolución.

Rasgos clave de una identidad cultural saludable Conciencia histórica: Las personas reconocen sus orígenes y encuentran significado en las generaciones anteriores sin permitir que su pasado limite sus elecciones futuras. Pertenencia inclusiva: Las personas se sienten orgullosas de su herencia al tiempo que respetan a los demás, coexistiendo con seguridad y sin sentirse amenazadas por las diferencias culturales. Tradición y transformación: Se conservan los valores fundamentales esenciales al tiempo que se integran nuevas perspectivas, lo que permite que la cultura se adapte y evolucione de forma natural a lo largo del tiempo. Curiosidad constructiva: Las diferencias se abordan desde la consulta abierta y la empatía en lugar de los juicios inmediatos, transformando la diversidad en una oportunidad de aprendizaje. Adaptabilidad auténtica: Las personas adaptan su comunicación entre contextos familiares, profesionales y sociales sin sacrificar sus valores fundamentales ni su identidad esencial.

Impacto en las organizaciones modernas Dentro de los entornos empresariales contemporáneos —que funcionan como ecosistemas multiculturales—, una identidad cultural bien integrada sienta las bases para una colaboración eficaz. Capacita a los profesionales para entablar un diálogo abierto, dota a los líderes de una mayor conciencia interpersonal y permite a los equipos transformar los diversos puntos de vista en innovación.

En última instancia, la convivencia moderna no exige borrar las diferencias para lograr la armonía. En su lugar, el verdadero bienestar cultural se basa en aprender a conectar a través de esas diferencias mediante un marco universal de respeto, dignidad, empatía y apertura continua. Referencias bibliográficas Berry, J. W. (1997). Immigration, acculturation, and adaptation. Applied Psychology, 46(1), 5–34. Bronfenbrenner, U. (1979). The ecology development. Harvard University Press.

human

Erikson, E. H. (1968). Identity: Youth and crisis. W. W. Norton. Phinney, J. S. (1990). Ethnic identity in adolescents and adults: Review of research. Psychological Bulletin, 108(3), 499–514.

Sue, D. W., & Sue, D. (2016). Counseling the culturally diverse: Theory and practice (7th ed.). Wiley.

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Daniela Garzón, a Colombian Voice Building Bridges Through Music

Born in Bogotá, Colombia, in 2008, Daniela Garzón’s artistic journey began at the age of five, when she started her musical training at the Municipal Institute of Culture and Tourism of Cajicá, Colombia. Since then, singing, violin, and piano have become the pillars of a journey defined by discipline, dedication, and a constant desire to grow. Throughout these years, several experiences have played a significant role in her artistic development. Her participation in the Florida Symphony Youth Orchestras, performances at Steinmetz Hall and Carnegie Hall, and her selection for the YOLA National Festival, culminating in a performance at Walt Disney Concert Hall alongside renowned conductor Gustavo Dudamel, have greatly expanded her artistic horizons. She has also performed as a violin soloist with the Orlando Philharmonic Orchestra and strengthened her musical training through Berklee College of Music. Her arrival in Florida was supported by Juan Pablo Santaluna, who helped her take her first steps in this new chapter. Together with her teacher Andrés Zapata, she developed her first single, “Infinito,” an important step toward establishing her identity as an artist and singer. For Daniela, however, music is also a way to serve the community, connect people, and unite cultures. Today, she continues expanding her horizons and bringing her talent to new audiences, as her dreams and international journey continue to unfold.

”Serve with love, play with passion, Music that transforms hearts.” @daniela.garzzon

Mayra La Paz recibe el Premio al Mérito Periodístico 2026 en República Dominicana La destacada periodista y CEO de la revista Portada Latina, Mayra La Paz, fue reconocida recientemente en su natal República Dominicana con el Premio al Mérito Periodístico 2026, otorgado por la Asociación de Cronistas de Arte (ACROARTE). La distinción honra sus más de 30 años de ejercicio periodístico ininterrumpido en la República Dominicana, Nueva York y Florida Central, región donde reside desde hace más de 13 años y desde la cual continúa proyectando el talento y los valores de la comunidad dominicana. Al recibir el galardón, La Paz fue ovacionada de pie durante varios minutos como reconocimiento a una trayectoria caracterizada por el ejercicio de un periodismo objetivo, responsable y profesional, así como por poner en alto el nombre de la República Dominicana en el exterior. Visiblemente emocionada, agradeció a la presidenta de ACROARTE, Marivell Contreras, y a todo su equipo; al presidente de la filial de ACROARTE en Florida, Jhonny Romero, y su directiva; y a la doctora Isabel Cordero, por presentar su nominación. Durante su intervención, la comunicadora ofreció un poderoso testimonio de fe y superación al recordar el cáncer de mama en etapa tres que enfrentó. “Volver a mi tierra, estar de pie, con vida y con salud para recibir este premio es una confirmación de la fidelidad y la misericordia de Dios”, expresó. También agradeció el apoyo incondicional de su familia, especialmente de su esposo; de sus pastores Kelvys y Ana Soto; de sus amigos, colegas y de todas las personas que elevaron oraciones por su recuperación. Asimismo, reconoció al periodista y abogado Carlos Pérez Guante, propietario de Xtremo Channel, por difundir su programa Portada Latina en la República Dominicana. Desde sus inicios en 1995 en Color Visión, y su posterior paso por Radio Televisión Dominicana, CDN Cadena de Noticias, Nueva York y Florida Central, Mayra La Paz ha entendido el periodismo como un compromiso de servicio con la sociedad. Al concluir sus palabras, reafirmó que continuará utilizando los medios de comunicación para informar, servir, inspirar y transformar vidas: “El Dios que hizo milagros ayer sigue haciendo milagros hoy. Este premio lo recibo con humildad y con el compromiso de seguir promoviendo nuestra cultura, nuestros valores y las buenas noticias de nuestras comunidades”.

DE LA HERENCIA A LA INFLUENCIA La comunidad hispana que construye el futuro a nivel local, nacional e internacional. No somos una comunidad que apenas comienza a hacerse visible. Somos una fuerza que transforma la economía, la cultura y el futuro a nivel local, nacional e internacional. En el Mes de la Hispanidad, la Cámara de Comercio Colombo Americana de Orlando celebra a quienes emprenden, generan empleo y abren oportunidades, es decir a nuestros empresarios latinos que día a día siguen contribuyendo a la economía de este hermoso país. Seguiremos impulsando alianzas, contratos, negocios a través de nuestros Coffee & Business y Conecta & Aprende, que realizamos mensualmente, además de nuestros eventos: el Torneo de Golf Condors Champions Cup, el 16 de octubre, y la Gala Condors Awards 2026, el 13 de diciembre. Espacios creados para conectar, reconocer liderazgos y convertir nuestra identidad en progreso compartido generacional. Colombian American Chamber of Commerce of Orlando – CCCA Conectamos empresas, instituciones y líderes para transformar relaciones en oportunidades.

Crédito fotográfico: Jhon Morales | Creación de contenidos 17

FROM HERITAGE TO INFLUENCE The Hispanic community shaping the future locally, nationally, and internationally.

We are not a community that is only beginning to gain visibility. We are a powerful force transforming the economy, culture, and future at the local, national, and international levels. During Hispanic Heritage Month, the Colombian American Chamber of Commerce of Orlando celebrates those who build businesses, create jobs, and open doors of opportunity, our Latino entrepreneurs, who contribute every day to the economy of this great country. We will continue promoting partnerships, contracts, and business opportunities through our monthly Coffee & Business and Conecta & Aprende gatherings, as well as our signature events: the Condors Champions Cup Golf Tournament on October 16 and the 2026 Condors Awards Gala on December 13. These spaces are designed to build connections, recognize leadership, and transform our identity into lasting progress for generations to come. Colombian American Chamber of Commerce of Orlando – CCCA Connecting businesses, institutions, and leaders to transform relationships into opportunities. Editorial Direction:

and

Strategic

Communications

Catalina Maldonado Social Media & Communications Manager – CCCA In strategic alliance with LA AGENCIA DIGITAL

La empresa Makolloris

brinda soluciones en el manejo del Sargazo Makolloris Provides Innovative Solutions for Sargassum Management

Jhoandra Negrete, Lolly Reyes Bisonó, Gustavo Negrete y Marymar Fernández

El ingeniro Gustavo Negrete explica como se puede solucionar el tema del Sargazo en RD.

Grisell Lora. -La Universidad Pontificia Madre y Maestra PUCAMAIMA, ofreció un conversatorio, a cargo de Gustavo Negrete, CEO, de la empresa Makolloris, compañía dominicana con sede en Santo Domingo especializada en ingeniería costera, obras marítimas y servicios integrales para la recolección de sargazo, limpieza de playas y colocación de barreras de contención en el Caribe.

Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM) hosted a discussion led by Gustavo Negrete, CEO of Makolloris, a Dominican company headquartered in Santo Domingo specializing in coastal engineering, marine works, and comprehensive services for sargassum collection, beach cleanup, and the installation of containment barriers throughout the Caribbean.

Destacó Negrete, que a pesar del decreto que emitió el presidente Luis Abinader, que busca buscar soluciones al problema del sargazo, en República Dominicana, no hemos tenido ninguna respuesta o acciones para controlarlo.

Negrete highlighted that despite a decree issued by President Luis Abinader seeking solutions to the sargassum problem in the Dominican Republic, there has yet to be a concrete response or effective action to control it.

También Turismo y Medio Ambiente están involucrados, pero a la fecha no existe una propuesta efectiva, que lleve a posibles soluciones en conjunto, para combatir el sargazo en las costas dominicanas.

The Ministries of Tourism and Environment are also involved in addressing the issue; however, to date, there is no comprehensive proposal that brings the necessary stakeholders together to develop effective solutions for combating sargassum along the Dominican coastline.

“Nosotros como empresa estamos trabajando con los dueños hoteleros que así nos lo solicitan, tratando de que las playas vuelvan a tener su esplendor y deseo de ser visitadas y disfrutadas tanto por los turistas y dominicanos. Asimismo, señaló que busca valorizar estrategias en EE.UU. para pilotos y consultoría”, apuntó el ingeniero. Negrete enfatizó que el error principal: tratar sargazo solo cuando está acumulado; aboga por la prevención, contención y soluciones adaptadas. Ve aplicable experiencia en RD/ Caribe y en la Florida, destacando la cooperación regional y avance tecnológico. Insta a valorizar sargazo y busca alianzas estratégicas en EE. UU. para pilotos y consultoría. El experto explicó el porqué del sargazo?, que lo causa y como logran ellos a través de sus servicios eliminar el mismo. Con los servicios de recolección de sargazo. Retirada y manejo integral de macroalgas en zonas de playa, hoteles y áreas marinas. Ingeniería costera: Instalación de biobardas, geotubos y barreras de contención para mitigar el impacto ambiental. También se dedican a otras labores marítimas como: Reparación de muelles, dragados y salvamento marítimo.

@makollorisrd

www.makolloris.com

“As a company, we are working with hotel owners who request our services, helping restore beaches to their natural beauty and making them inviting places to visit and enjoy for both tourists and Dominicans. We are also looking to evaluate strategies in the United States for pilot projects and consulting services,” the engineer explained. Negrete emphasized that the main mistake is addressing sargassum only after it has accumulated. He advocates for prevention, containment, and customized solutions. He believes that the experience developed in the Dominican Republic and the Caribbean can be applied in Florida, highlighting the importance of regional cooperation and technological advancement. He also advocates for finding ways to add value to collected sargassum and is seeking strategic partnerships in the United States for pilot projects and consulting. The expert explained what sargassum is, what causes its proliferation, and how Makolloris addresses the problem through its specialized services. These include sargassum collection and management, involving the removal and comprehensive handling of macroalgae from beaches, hotels, and marine areas. 19

HCIOrlando.com

Una vida generando confianza y bienestar Jackie Barboza una mujer de armas tomar, cuenta con más de 28 años de experiencia en HCI Hair Solutions, empresa familiar, con 35 años de trayectoria, la cual se ha dedicado a ayudar a hombres, mujeres y niños que enfrentan pérdida de cabello.

A Life Dedicated to Building Trust and Well-Being Jackie Barboza is a determined and accomplished woman with more than 28 years of experience at HCI Hair Solutions, a family-owned company with 35 years of history dedicated to helping men, women, and children facing hair loss.

Específicamente pacientes de cáncer y niños con condiciones o deformidades craneales. Por medio de prótesis capilares personalizadas, les ayuda a recuperar su imagen, autoestima, confianza y dignidad.

Her work has specifically focused on cancer patients and children with cranial conditions or deformities. Through customized hair prostheses, she helps them restore their appearance, selfesteem, confidence, and dignity.

Barboza se ha enfocado en el trabajo con pacientes con cáncer, sobrevivientes de violencia doméstica, mujeres profesionales y emprendedoras, lo que le ha permitido ganarse la confianza y el respeto de la comunidad. También ha impulsado iniciativas relacionadas con la educación, la salud, la autoestima, el emprendimiento y la educación financiera.

Barboza has dedicated much of her work to supporting cancer patients, domestic violence survivors, professional women, and female entrepreneurs. Through these efforts, she has earned the trust and respect of the community. She has also championed initiatives focused on education, health, self-esteem, entrepreneurship, and financial literacy.

La especialista en confección del centro HCI, dijo, “ mis inicios fueron difíciles, llenos de aprendizajes y sacrificios y mucho trabajo por eso inició con el deseo de ayudar a las personas a verse y sentirse mejor, es ahí donde comprendí que nuestro trabajo iba más mucho más allá de la apariencia”

The HCI center’s hair prosthesis specialist shared, “My beginnings were difficult, filled with learning experiences, sacrifices, and hard work. I started with the desire to help people look and feel better. That is when I realized that our work went far beyond appearance.”

La creadora de HCI Hair Solutions destacó, que su propósito no ha sido solamente alcanzar el éxito profesional, sino utilizar su experiencia, sus conocimientos y recursos para transformar vidas. La empresaria quiere ser recordada como una mujer que ab rió caminos, creó oportunidades y utilizó su voz para ayudar a los demás.

The founder of HCI Hair Solutions emphasized that her purpose has never been solely to achieve professional success, but also to use her experience, knowledge, and resources to transform lives.

Además asesora a personas a la hora de comprar su primera vivienda, la planificación para el retiro y la importancia de construir seguridad financiera. A través de los años ha logrado posicionarse y recibir el respaldo del mercado estadounidense y de la comunidad hispana.por ello ha sido reconocida por organizaciones como : Empresaria del Año, Mujer Emprende, Top Businesswoman, Top Business Leader y Business Of Year y un reconocimiento especial por el senador estadounidense Rick Scott.

Barboza hopes to be remembered as a woman who opened doors, created opportunities, and used her voice to help others. She also advises individuals on purchasing their first home, retirement planning, and the importance of building long-term financial security. Over the years, she has established a strong presence in the U.S. market and earned the support of the Hispanic community. As a result, she has received numerous recognitions, including Businesswoman of the Year, Mujer Emprende, Top Businesswoman, Top Business Leader, and Business of the Year, as well as a special recognition from U.S. Senator Rick Scott.

195 Briar Cliff Drive #102 Longwood, Florida 32779

407-830-0554 21

Our Heritage Connects Us Nuestro legado nos conecta Hispanic Heritage Month is an opportunity to celebrate our roots, but also to recognize everything we build together each day as a community. We are business owners, professionals, leaders, and entrepreneurs from different countries, backgrounds, and generations, united by talent, vision, hard work, and the desire to keep growing. At TOP CoNNecT, we believe our diversity makes us stronger. We are connected by values such as perseverance, family, solidarity, hard work, and the entrepreneurial spirit that defines our Hispanic community. Every business that grows, every connection that becomes an opportunity, and every person who opens new doors contributes to creating an even greater collective impact. Celebrating our heritage also means looking toward the future: creating new opportunities, strengthening relationships, collaborating, and growing together. We invite you to follow TOP CoNNecT on social media and discover a business community created to connect people, generate visibility, share knowledge, and open new business opportunities. Join our community. Connect. Grow. Impact. TOP CoNNecT

El Mes de la Herencia Hispana es una oportunidad para celebrar nuestras raíces, pero también para reconocer todo lo que construimos juntos cada día como comunidad. Somos empresarios, profesionales, líderes y emprendedores de diferentes países, orígenes y generaciones, unidos por el talento, la visión, el trabajo arduo y el deseo de continuar creciendo. En TOP CoNNecT, creemos que nuestra diversidad nos hace más fuertes. Nos conectan valores como la perseverancia, la familia, la solidaridad, el trabajo duro y ese espíritu emprendedor que define a nuestra comunidad hispana. Cada negocio que crece, cada conexión que se transforma en una oportunidad y cada persona que abre nuevas puertas contribuye a generar un impacto colectivo aún mayor. Celebrar nuestro legado también significa mirar hacia el futuro: crear nuevas oportunidades, fortalecer relaciones, colaborar y crecer juntos. Te invitamos a seguir a TOP CoNNecT en las redes sociales y descubrir una comunidad empresarial creada para conectar personas, generar visibilidad, compartir conocimientos y abrir nuevas oportunidades de negocio. Únete a nuestra comunidad. Conecta. Crece. Genera impacto. TOP CoNNecT

BU I L D

FR E E D OM

Queen Homes was born from experience, resilience, and a clear vision: transforming real estate knowledge into meaningful opportunities. Today, that vision has evolved into a company building properties for investors worldwide. Queen Homes specializes in Custom Homes, creating personalized residences tailored to each client's vision, needs, and goals. Its portfolio also includes multifamily developments, Co-Living, Senior Living, Assisted Living Facilities (ALF), and a variety of home models. By combining construction, design, and real estate strategy, Queen Homes guides each project from vision to development. More than building properties, Queen Homes creates opportunities to invest, grow, build wealth, and ultimately achieve greater financial freedom.

YURI GÓMEZ

YANIRA SUÁREZ

Queen Homes nació de la experiencia, la resiliencia y una visión clara: transformar el conocimiento inmobiliario en oportunidades reales. Hoy, esa visión se ha convertido en una compañía que construye propiedades para inversionistas de todo el mundo. Queen Homes se especializa en Custom Homes, creando viviendas personalizadas que responden a la visión, necesidades y objetivos de cada cliente. Su portafolio también incluye proyectos multifamiliares, CoLiving, Senior Living, Assisted Living Facilities (ALF) y diversos modelos de viviendas. Combinando construcción, diseño y estrategia inmobiliaria, acompaña cada proyecto desde la visión hasta su desarrollo. Más que construir propiedades, Queen Homes crea oportunidades para invertir, crecer y alcanzar libertad financiera.

PETITE DUPLEX

THE SOVEREIGN SIX COMMUNITIES THAT CREATE VALUE

Luis Martínez una vida con propósito y don de servicio

A life of Purpose and a Calling to Serve Grisell Lora Journalist

Con una trayectoria impresionante, el servidor público, Luis Martínez, ha hecho camino al andar, porque desde temprana edad tuvo muy claro lo que quería en la vida, y es por esa razón que siempre estuvo enfocado en servir, colaborar y ayudar a los que así lo necesitasen Martínez, Joven de origen boricua, nace en Caguas, y viene de una familia numerosa, la cual le forjó el carácter y la sensibilidad por las causas necesitadas. También recibió ese amor que solo unos padres pueden brindar, específicamente el amor de su madre, esa figura que predominó en su vida. El puertorriqueno dijo que el momento detonante que le hizo trabajar con propósito fue la llamada telefónica e inesperada del alcalde, de Orlando, Buddy Dyer, cuando se encontraba en su trabajo anterior. le ofreció un cargo para atender y dar voz a la comunidad hispana y multicultural. en ese momento entendió que Dios le estaba colocando en el lugar estratégico con un propósito claro. “Ser el puente unificador entre todas las culturas. no siendo político ni estar en la política, me llevó a enfrentar grandes desafíos, sin embargo esa falta de experiencia política la convirtió en su gran fortaleza. algo que le ayudó mucho es que La valentía nace cuando recuerdas que no estás ahí por ti, sino por el bienestar de miles de residentes que confían en tu gestión”, apuntó el servidor público

Martinez expresó que después de 15 años en el servicio público, entiende que el verdadero impacto no se mide en grandes títulos, sino en las barreras que se logran derribar. Su trabajo es abrir puertas donde antes había muros, asegurando que cada persona, sin importar su origen, raza o cultura, encuentre un aliado en el gobierno municipal. Si le gustaría que su historia sea un reflejo de que si se puede liderar con el corazón, el humanismo y la humildad. Cuenta que nada le llegó fácil, que en bandeja de plata nada se le ha servido, todo lo ha logrado por noches de desvelos, disciplina y una dedicación absoluta, desde pequeño la subestimación fue una sombra constante a su alrededor. fue víctima de bullying por obesidad infantil y, más tarde enfrentar el juicio de los demás por defender quién era realmente parecían barreras indestructibles, sin embargo no fue el final de su historia, sino el terreno donde construyó su propia fortaleza, un faro de inspiración para otros. Siendo Luis un inmigrante, señaló que las oportunidades nunca le cayeron del cielo, tuvo que probarse el doble, pero para el que se prepara , educa y esfuerza, podrá revertir lo negativo y las historias de éxito y el legado de grandes líderes hispanos que han dejado huellas imborrables, en la nación son prueba fidedigna de que si se puede.

ENGLISH With an impressive career dedicated to public service, Luis Martínez has built his path through action and service. From an early age, he had a clear vision of what he wanted to accomplish in life, which is why he remained focused on serving, collaborating, and helping those in need. Martínez, a young man of Puerto Rican descent, was born in Caguas and comes from a large family that helped shape his character and sensitivity toward causes that impact those in need. He also received the unconditional love that only parents can provide, particularly from his mother, whose presence and influence played a defining role throughout his life. The Puerto Rican public servant recalls that the defining moment that led him to embrace his work with a deeper sense of purpose came through an unexpected phone call from Orlando Mayor Buddy Dyer while Martínez was working at his previous job. The mayor

offered him a position focused on serving and giving a voice to the Hispanic and multicultural community. At that moment, Martínez understood that God was placing him in a strategic position with a clear purpose. “Being a unifying bridge among all cultures, without being a politician or working in politics, led me to face significant challenges. However, that lack of political experience became one of my greatest strengths. Something that helped me tremendously was understanding that courage emerges when you remember that you are not there for yourself, but for the well-being of thousands of residents who place their trust in your work,” the public servant explained. After 15 years in public service, Martínez says he has learned that true impact is not measured by prestigious titles, but by the barriers that are successfully removed. His mission has been to open doors where walls once stood, ensuring that every person, regardless of background, race, or culture, can find an ally within municipal government. He hopes his story will serve as a reflection of the fact that leadership can be guided by heart, humanity, and humility. Martínez says that nothing was handed to him on a silver platter. Everything he has achieved came through sleepless nights, discipline, and unwavering dedication. From an early age, being underestimated was a constant shadow around him. He experienced bullying because of childhood obesity and later faced the judgment of others for standing up for who he truly was. These challenges may have seemed like insurmountable barriers, but they did not become the end of his story. Instead, they became the foundation upon which he built his strength and a source of inspiration for others.

Matty Frías conquista Days To Shine RD con

“Levántate y Brilla”

Imagen que Impacta y Comunicación que Encanta fue el mensaje que llevó la reconocida comunicadora y coach Matty Frías a la octava versión del grandioso evento dedicado a la mujer que brilla, Days To Shine RD organizado por la encantadora Evelyn Betancourt. Con su carisma, energía y dominio del escenario, Matty desarrolló su conferencia “Levántate y Brilla una experiencia diseñada para recordar que la verdadera imagen comienza mucho más allá de la ropa: nace de la esencia, la seguridad, la actitud y la manera en que comunicamos quiénes somos. Durante su participación, Matty compartió herramientas para fortalecer la imagen personal, reconocer el propio valor y comunicar con autenticidad. Su mensaje invitó a los asistentes a dejar atrás las inseguridades, reconectar con su esencia y comprender que cuando una persona reconoce su valor, también comienza a transformar la manera en que se presenta ante el mundo. El encuentro patrocinado por Deyavu PeluqueriaSpa y VIP Laser Clinic, contó con la presencia de importantes figuras y representantes de diversos

sectores, incluyendo destacados medios de comunicación nacionales e internacionales, como YES Magazine y su presidenta Yesenia Toribio, asi como a presidenta de la Federación de Mujeres Empresarias (FEM), Rossy Escoto y la Dra. Diana Mejia presidenta de Nuevo Sendero, entre otras personalidades que se dieron cita en esta gran celebración. La respuesta del público fue extraordinaria. Al finalizar la conferencia, los asistentes se llevaron mucho más que conocimientos: se llevaron motivación, inspiración y el deseo de comenzar a mirar su imagen desde un lugar más auténtico y poderoso. Para Matty Frías, esta participación representa un nuevo capítulo en una trayectoria dedicada a la comunicación, el liderazgo, la imagen y el desarrollo personal. “Levántate y Brilla” no fue solamente una conferencia; fue una invitación a recordar que cada persona tiene una esencia única que merece ser reconocida, expresada y compartida con el mundo. Y Matty lo hizo como sabe hacerlo: con carisma, conocimiento, autenticidad y una comunicación que llega al corazón.

Grisell Lora Journalist

Matty Frías Captivates Days To Shine RD with “Rise and Shine” “An Image That Makes an Impact and Communication That Inspires” was the powerful message brought by renowned communicator and coach Matty Frías to the eighth edition of the spectacular event dedicated to women who shine, Days To Shine RD, organized by the inspiring Evelyn Betancourt. With her charisma, energy, and commanding stage presence, Matty delivered her conference, “Rise and Shine,” an experience designed to remind women that true image goes far beyond clothing. It begins with one’s essence, confidence, attitude, and the way we communicate who we are. During her presentation, Matty shared valuable tools to strengthen personal image, recognize one’s worth, and communicate authentically. Her message encouraged attendees to leave their insecurities behind, reconnect with their essence, and understand that when a person recognizes their own value, they also begin to transform the way they present themselves to the world. The event, sponsored by Deyavu Peluquería-Spa and VIP Laser Clinic, brought together prominent figures and representatives from various sectors, including distinguished national and international media outlets, such as YES Business Magazine and its president, Yesenia Toribio; Rossy Escoto, president of the Federation of Women Entrepreneurs (FEM); and Dr. Diana Mejía, president of Nuevo Sendero, among other distinguished personalities who attended this great celebration. The audience’s response was extraordinary. At the conclusion of the conference, attendees took away much more than knowledge—they left with motivation, inspiration, and a renewed desire to begin viewing their personal image from a more authentic and empowered perspective. For Matty Frías, this participation represents a new chapter in a career dedicated to communication, leadership, image, and personal development. “Rise and Shine” was not simply a conference; it was an invitation to remember that every person possesses a unique essence that deserves to be recognized, expressed, and shared with the world.

And Matty delivered that message in the way only she can—with charisma, knowledge, authenticity, and communication that reaches the heart.

La Clínica de Odontología Estética Avanzada te devuelve la alegría de sonreír

The Advanced Aesthetic Dentistry Clinic Brings Back the Joy of Smiling

Con una aquilatada carrera en el sector salud, la doctora Mary Disla, ha creado hermosas sonrisas, pero no solo en la parte estética de la odontología, sino sonrisas de agradecimiento de parte de los pacientes, que al salir de su consultorio se sienten satisfechos por el trabajo realizado por el equipo que compone, La Clínica de Odontología Estética Avanzada e Implantes Dentales.

With an impressive career in the healthcare sector, Dr. Mary Disla has created beautiful smiles—not only through the aesthetic side of dentistry, but also through the grateful smiles of patients who leave her office feeling completely satisfied with the work performed by the team at the Advanced Aesthetic Dentistry and Dental Implants Clinic.

¨La estética dental es el arte y la ciencia de armonizar tu sonrisa, no se trata solo de embellecer, sino de devolver la confianza y la funcionalidad a tus dientes mediante tratamientos personalizados como: carillas, blanqueamientos y diseño digital¨, destacó la especialista

“Cosmetic dentistry is both an art and a science dedicated to harmonizing your smile. It is not simply about enhancing your appearance; it is about restoring confidence and functionality to your teeth through personalized treatments such as veneers, teeth whitening, and digital smile design,” the specialist explained.

La doctora señaló ¨en el centro cada procedimiento se planifica al detalle para lograr resultados naturales, duraderos y completamente indoloros, es un espacio para el confort y accesibilidad¨. Los servicios que ofrece son: Las carillas de porcelana Premium; laminas ultrafinas de alta resistencia que corrigen color, forma y posición con un acabado extraordinario natural y duradero; Carillas de resina de alta estética; una alternativa rápida y mínimamente invasiva para esculpir imperfecciones directamente sobre el diente en una sola sección y blanqueamiento dental avanzado, tratamiento de aclaramiento profesional para devolver la luminosidad y la juventud a tu esmalte de forma segura. El centro se encuentra en: Avenida Rómulo Betancourt número 1308, Corporate Center suite 204 en el sector Bella Vista. Instagram @dramarydisla

Dr. Disla noted, “At our center, every procedure is meticulously planned to achieve natural-looking, longlasting, and completely pain-free results. It is a space designed for comfort and accessibility.” The clinic offers a variety of services, including Premium Porcelain Veneers—ultra-thin, highly durable veneers that correct the color, shape, and position of the teeth while providing an exceptionally natural and long-lasting finish; HighAesthetic Resin Veneers—a fast, minimally invasive alternative for sculpting imperfections directly onto the tooth, often in a single session; and Advanced Teeth Whitening—a professional whitening treatment designed to safely restore brightness and a youthful appearance to your enamel. The clinic is located at Avenida Rómulo Betancourt No. 1308, Corporate Center, Suite 204, in the Bella Vista area. Instagram: @dramarydisla

La herencia que no se hereda Hay una herencia que ningún migrante recibe en una maleta: la certeza de que también puede crear oportunidades. Muchos llegamos con sueños, pero también con miedo, incertidumbre y la sensación de comenzar desde cero. Sin embargo, emprender nos obliga a cambiar la pregunta: no es “¿qué oportunidades existen para mí?”, sino “¿qué oportunidades puedo crear con lo que sé, con lo que tengo y con las relaciones que construyo?” Nuestra mayor riqueza no siempre está en el capital que poseemos, sino en nuestra capacidad para aprender, conectar, comunicar y convertir experiencias en valor. La mentalidad emprendedora transforma obstáculos en posibilidades. Porque la verdadera herencia no se hereda: se construye.

The Hispanic Heritage We Build There is a heritage no immigrant carries in a suitcase: the courage to begin again. For many Hispanics, migration means leaving behind familiar places, relationships, and opportunities to build a new life. We arrive with dreams, but also with uncertainty. And somewhere along the journey, we discover that our greatest inheritance is not what we left behind, but what we are capable of creating. Our heritage lives in our resilience, our values, our stories, and our ability to turn challenges into possibilities. It is reflected in the businesses we build, the relationships we nurture, and the opportunities we create for those who come after us. Entrepreneurship allows us to transform experience into value and dreams into legacy. Because Hispanic heritage is not only something we celebrate. It is something we build, expand, and pass forward.

Luisana Soto

Business Architect | Coach | Mentor

Cuando el acento hispano desafía a la inteligencia artificial Luis Lozada

Especialista Tecnologico

La herencia hispana hace que sea un reto hablarle a la tecnología para que ella entienda. Vivimos la promesa de una inteligencia artificial que escucha y responde sin que escribamos una sola palabra, pero convertir esa promesa en algo natural para todos ha sido un desafío constante. Los asistentes de voz entrenan mayormente con inglés de acento estándar, dejando afuera las vocales, el ritmo y la entonación del español. Cerrar esa distancia significa enseñarle a la máquina a reconocer otra musicalidad. La herencia hispana no es una barrera para la tecnología, es una invitación a que aprenda a escuchar mejor. Servicios Tecnologicos: Soporte IT y Mantenimiento Redes Empresariales Cámaras de Seguridad Desarrollo de Software Paginas Web Contacto Luis Lozada Especialista Tecnologico Techsolutionprogram.com Telefono: 407:4595389 correo: admin@techsolutionprogram.com Redes IG @techsolutionprogram FB Techsolutionprogramfl YT @Techsolutionprogram

Days to Shine 2026

da inicio a su octava edición con su tradicional Pink Night La octava edición de Days to Shine dio inicio oficialmente con su tradicional Pink Night en el Hotel El Embajador, en Santo Domingo, República Dominicana. La velada reunió a invitados especiales, aliados y marcas bajo el mensaje oficial “SHINE NOW”, una consigna que invita a conectar con el presente como el lugar de mayor poder personal para dejar de posponer metas y comenzar a vivir hoy aquello que se desea construir. Evelyn Betancourt, fundadora de la plataforma, ofreció las palabras centrales del evento junto a sus socios fundadores Victoria Naut, Carlos Rodríguez, Jorge Urgal y Juan Vicens. Durante su intervención, Betancourt destacó la expansión de la plataforma hacia Estados Unidos mediante la gira Shine Now, orientada a unir a la comunidad latina en diversas ciudades. El acto contó con la presencia de Emilio Estefan, padrino y socio del proyecto, quien elogió la calidez de la gente dominicana y participó en el tradicional corte de cinta que dejó inaugurada la edición. También asistió Ignacio Peñalver, director del Hotel El Embajador, instalación reconocida como la sede oficial del encuentro. La propuesta musical de la noche incluyó una actuación especial del elenco del musical Chicago, la presentación del artista cubano Ronkalunga y la participación de la cantante Adri Torrón. Paralelamente, la ambientación estuvo marcada por el clásico marco del Pink Carpet y el respaldo de patrocinadores como Elizabeth Arden, que presentó su fragancia Eternal Aura, y Brugal, responsable de la coctelería para el evento.

Agenda de actividades y alcance

Tras el evento inaugural, Days to Shine continúa los días 4 y 5 de septiembre en el mismo recinto con un programa de conferencias encabezado por Juan Roberto Musa, Erika de la Vega, Yizette Cifredo, María Alejandra Guzmán y Anamía Abreu, además de talleres, moda y espacios interactivos. Entre las principales novedades de este año destaca el formato pop-up de la Sala de Despecho y el desfile de Ila by Bea, integrado en el programa de mentoría desarrollado por la plataforma Stitch Lab junto a Lexus y Days to Shine. Las entradas para esta edición se encuentran disponibles a través del portal tuboleta.com.do.

Como plataforma experiencial concebida en República Dominicana, Days to Shine tiene el propósito de conectar e inspirar a las mujeres en áreas de bienestar, belleza, emprendimiento y crecimiento personal.

Days to Shine 2026

kicks off its eighth edition with its traditional Pink Night. Juan Vicens, Jorge Urgal, Victoria Naut, Emilio Estefan, Evelyn Betancourt y Carlos Rodríguez

Grisell Lora Journalist The eighth edition of Days to Shine officially kicked off with its traditional Pink Night at the El Embajador Hotel in Santo Domingo, Dominican Republic. The evening brought together special guests, partners, and brands under the official message "SHINE NOW," a motto inviting attendees to connect with the present as the source of greatest personal power, stop procrastinating, and start living today what they wish to build. Evelyn Betancourt, founder of the platform, delivered the keynote address alongside co-founders Victoria Naut, Carlos Rodríguez, Jorge Urgal, and Juan Vicens. During her remarks, Betancourt highlighted the platform’s expansion into the United States through the Shine Now tour, designed to unite the Latina community across several cities. The event featured Emilio Estefan, godfather and partner of the project, who praised the warmth of the Dominican people and participated in the traditional ribbon-cutting ceremony to officially open this edition. Ignacio Peñalver, director of the El Embajador Hotel— recognized as the official venue for the gathering— also attended. The evening’s musical lineup featured a special performance by the cast of the musical Chicago, a set by Cuban artist Ronkalunga, and an appearance by singer Adri Torrón. Meanwhile, the ambiance centered on the iconic Pink Carpet backdrop and support from sponsors like Elizabeth Arden, which introduced its Eternal Aura fragrance, and Brugal, which provided custom cocktails for the event.

Agenda and Scope

As an experiential platform founded in the Dominican Republic, Days to Shine aims to connect and inspire women across wellness, beauty, entrepreneurship, and personal growth.

Following the opening night, Days to Shine 2026 continues on September 4 and 5 at the same venue with a series of keynote talks led by Juan Roberto Musa, Erika de la Vega, Yizette Cifredo, María Alejandra Guzmán, and Anamía Abreu, along with workshops, fashion, and interactive experiences. Key highlights this year include a pop-up version of the Sala de Despecho and the Ila by Bea fashion show, part of a mentorship program created by Latin American fashion platform Stitch Lab alongside Lexus and Days to Shine. Tickets for this edition are available on tuboleta.com.do. 35

Heritage That Inspires

The Bridge Between Our Roots and Greater Opportunities in the United States Herencia que inspira, el puente entre nuestras raíces y las grandes oportunidades en Estados Unidos Celebrating Hispanic heritage in the United States goes beyond honoring our traditions; it means recognizing our transformative impact on the country’s culture and economy. Miami is a clear reflection of this dynamism, established as a platform for innovation, talent, and strategic alliances for all of Latin America. For the region, the city serves as a bridge to global markets. A key example is its connection with Quisqueya, driven by public-private strategies from the Ministry of Tourism and business leaders in events such as the RD Tradeshow or Dominican Heritage Day at loanDepot park. These initiatives integrate culture, gastronomy, and music with investment attraction and bilateral exchange. Experiencing this executive and urban scene in Miami demands mobility that matches its standards. A premium transportation service right from arrival at the airport, featuring high-end vehicles like the Mercedes-Maybach, redefines business and leisure travel across key areas like Brickell and the Design District. Ultimately, Latino heritage today celebrates both our origins and our future: a strong business vision, media connectivity, and world-class services that position Hispanics as benchmarks of excellence in the United States. Vilma Batista - Consultora en Comunicación Estratégica y Negocios a nivel internacional en ViBa La Comunicación +1 (849) 642-3201 @vibalacomunicacion

Celebrar la herencia hispana en Estados Unidos va más allá de honrar nuestras tradiciones; implica reconocer nuestro impacto transformador en la cultura y la economía del país. Miami es el reflejo claro de este dinamismo, consolidada como una plataforma de innovación, talento y alianzas estratégicas para toda Latinoamérica. Para la región, la ciudad funciona como un puente hacia los mercados globales. Un ejemplo clave es su conexión con Quisqueya, impulsada por estrategias público-privadas del Ministerio de Turismo y líderes empresariales en eventos como el RD Tradeshow o el Dominican Heritage Day en el loanDepot park. Estas iniciativas integran la cultura, la gastronomía y la música con la atracción de inversiones y el intercambio bilateral. Vivir esta experiencia ejecutiva y urbana en Miami exige una movilidad a la altura. Un servicio de transporte premium desde la llegada al aeropuerto, con vehículos de alta gama como Mercedes-Maybach, redefine los trayectos de negocios y ocio entre zonas clave como Brickell y el Design District. En definitiva, la herencia latina hoy celebra tanto el origen como el futuro: una visión empresarial sólida, conectividad mediática y servicios de clase mundial que posicionan a los hispanos como referentes de excelencia en Estados Unidos.