Die Wirtschaft, Nr. 11, 12. Juni 2026

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Schwerpunkte dieserAusgabe:

InterviewüberSindbad: Mentoring-Programm kämpftum Chancengleichheit

KI-Updateder SparteInformation& Consulting

23

Gastronomie:Wenn Auszubildendedas Kommandoübernehmen

Thema. Exporttag2026.DerBoom-MarktIndienimFokus.

Service. GeplanteNeuerungenfürdieLohnverrechnungundPersonalbesteuerung 2027/2028.

start-Pitch2026. BeimVorarlbergerGründungswettbewerbkönnenGründer:innenund Jungunternehmer:innenihreProjektebis16.AugusteinreichenundsichdieChanceaufbis zu4.000EuroPreisgeldsichern.

EXTRA. IndieserAusgabefindenSiefolgendeExtrathemen: -Abfallwirtschaft. -Industrie4.0 -Automatisierung.

Lehrlingshackathon2026. MitdemLehrlingshackathonsolldieBegeisterungfür IT-Kompetenzengewecktwerden.Dieserfindetam24.Septemberstatt. EineAnmeldungistabjetztmöglich!

WK-REFORMPROZESS

Wirtschaftskammerentlastet Mitgliederin Vorarlberg jährlichumfünf MillionenEuro

Reform. DieWirtschaftskammernder Bundesländerunddie Wirtschaftskammer Österreichwerden gemeinsamdie Lohnnebenkosten ihrerMitgliedsbetriebedurcheineschrittweiseAbsenkungder HebesätzezurKammerumlage2(KU2) mitvollerWirksamkeitabdemJahr 2030umjährlich100 MillionenEuro entlasten.

I

nVorarlberghatdieWirtschaftskammer (WKV)diesenWegderEntlastungbereits 2024miteineraußertourlichenSenkung desKU2-Hebesatzesvon 0,23auf 0,21Prozentbegonnenundhebtdadurchaktuell dieKU2bundesweitmitdemzweitniedrigstenHebesatzallerLandeskammernein.

„AlsweiterenBeitragzurErfüllungdes gemeinschaftlichenEntlastungszielshat dasErweitertePräsidiumderWKVheute einstimmigbeschlossen,ihrenKU2-HebesatzindenJahren2027, 2028und2029jeweilsumeinenweiterenPunktaufschlussendlich 0,18Prozentabzusenken.Dieser BeschlussbedarfallerdingsnochderformalenBestätigungdurchdasWirtschaftsparlamentderWKVimNovembergemeinsammitdemBudgetbeschlussfür2027“, informiertWKV-PräsidentKarlheinz Kopf.

UnterBerücksichtigungder2024erfolgtenReduktionbedeutetdaseineschrittweiseundab2030vollwirksameEntlastungder VorarlbergerArbeitgeberbetriebe umca.3,5MillionenEuro.DieKU2wird dadurch2030trotzderhohenKV-Abschlüssevon2024und2025undderdamitverbundenenErhöhungderBemessungsgrundlageimJahr2030nominelletwaauf demNiveauvon2022zuliegenkommen. „BerücksichtigtmanauchnochdieEntlastungswirkungdergleichzeitigenHebesatz-

senkungderWKÖaufdie VorarlbergerArbeitgeberbetriebe,soerhöhtsichdieab 2030vollwirksameEntlastungschrittweise sogaraufjährlichfünfMillionenEuro“, erklärtderWKV-Präsident.FürdiedurchdiesenEinnahmenentfallnotwendigenEinsparungenimBereichderSach-und Personalkostenwirdderzeitbiszum HerbstvonderKammerleitungein Konzepterarbeitet.Gleichzeitigwerdendie Leistungen,ServicesundStrukturender WKVundihrerFachorganisationenimHinblickaufEffizienzundWirksamkeitaufden Prüfstandgestellt.

DieWKVstartetediese Wochemitden MitgliederndesErweitertenPräsidiums, denObleutenderFachgruppenundihren GeschäftsführungeneinenReformprozess, derinweitererFolgeunterEinbindungvon interessiertenMitgliedernindennächsten Monatenfortgesetztwird.ImNovember wirddanndemWirtschaftsparlamentein erstesReformkonzeptzurBeschlussfassungvorgelegtwerden.

Karlheinz Kopf: „UnterdemGebot größtmöglicherEffizienzundEffektivität, trotzdeutlichreduzierterEinnahmen,werdenwirweiterhineinestarkeInteressenvertretungderVorarlbergerWirtschaftund einunverzichtbarerDienstleisterfürdie VorarlbergerBetriebeundderenMitarbeitendensein.“

EDITORIAL

VorarlbergsStärke liegtinderWelt

LiebeLeserinnen,liebeLeser!

VorarlbergsWirtschaftlebtvonihrerinternationalenAusrichtung.Exportesind fürunserBundeslandkeinZusatzgeschäft,sonderneinzentralerWachstumsmotor.SiesichernArbeitsplätze,schaffenWertschöpfungundtragenwesentlichzumWohlstandinunseremLandbei.OffeneMärkte,stabileLieferketten undstarkeinternationalePartnerschaftensinddahervongrundlegender BedeutungfürunserenWirtschaftsstandort.

KommRKarlheinzKopf

WKV-Präsident

„VorarlbergsUnternehmenhabeninder Vergangenheitimmer wiederbewiesen,dass sieauchunterschwierigenBedingungen erfolgreichaufinternationalenMärkten bestehenkönnen.“

GleichzeitigstehenunsereUnternehmenvorgroßenHerausforderungen. GeopolitischeSpannungen,hoheEnergiepreise,neueHandelshemmnisseund zunehmendeUnsicherheitenveränderndieSpielregelnaufdeninternationalen Märkten.Wettbewerbsfähigkeitentscheidetsichheutenichtmehralleinüber denPreis.Resilienz,Versorgungssicherheit,Innovationskraftundverlässliche Partnerschaftenwerdenimmerwichtiger.

GeradeindiesemUmfeldgewinnenOrientierungundVernetzungan Bedeutung.WerinternationaleChancennutzenwill,brauchtfundierte MarktkenntnisseundaktuelleInformationen.UnsereWirtschaftsdelegierten leistendabeieinenwertvollenBeitrag.AlsAugenundOhrenderösterreichischenWirtschaftvorOrtliefernsieentscheidendesWissenüberMärkte, RahmenbedingungenundneueGeschäftsmöglichkeiten.

GenauhiersetztderExporttagan.ErbrachteauchdiesesJahrVorarlberger UnternehmenmitWirtschaftsdelegiertenausallerWeltzusammenundbietet kompakte,praxisnaheInformationenzuMärkten,GeschäftschancenundMarkteintrittsstrategien.DerpersönlicheAustauschschafftOrientierung,reduziert UnsicherheitenunderöffnetneuePerspektivenfürinternationaleGeschäfte.

BesonderswichtigistdabeiderBlickaufneueWachstumsmärkte.Während traditionelleAbsatzmärkteteilweiseanDynamikverlieren,rückenandere RegionenstärkerindenFokus.AllenvoranIndien:MiteinemWirtschaftswachstumvon7,4ProzentistdasLandaktuelldieamschnellstenwachsende VolkswirtschaftderG20undentwickeltsichzueinemderattraktivsten Zukunftsmärkteweltweit.

ZusätzlicheChanceneröffnetdasinAbschlussstehendeFreihandelsabkommenzwischenderEuropäischenUnionundIndien.DergeplanteAbbauvon HandelshemmnissenundhohenZöllenwürdeinsbesondereVorarlbergs exportorientiertenSchlüsselbranchenspürbareWettbewerbsvorteileverschaffen.

VorarlbergsUnternehmenhabenimmerwiederbewiesen,dasssieauchin herausforderndenZeiteninternationalerfolgreichseinkönnen.Innovationskraft,QualitätundunternehmerischerMutsinddieStärkenunseresWirtschaftsstandortes.UnserZielistes,dieBetriebebestmöglichaufihremWegin internationaleMärktezubegleiten.DerExporttagbotdafüreinmalmehrdie idealePlattform:fürInformation,VernetzungundneueGeschäftschancen.

Ihr KarlheinzKopf

PräsidentderWirtschaftskammerVorarlberg

Exporttag2026: DerBoom-MarktIndienimFokus

Außenhandel. 29Wirtschaftsdelegierte,diefür100LänderausallerWeltzuständigsind,informiertenbeim 11.VorarlbergerExporttag2026exportinteressierteUnternehmer:innenausVorarlbergüberneueMarktplätzeund attraktiveChancenaufdenWeltmärkten.

Exporttag2026:InpersönlichenEinzelterminen konntensichUnternehmenüberChancen,Märkte, Geschäftskulturund ersteSchritteimAusland informieren.

Vorarlbergs

Export-Stärke:

•Österreichischer Spitzenreiter: Vorarlbergbelegt beimHandelsbilanzüberschussproKopf bundesweitPlatz1.

•Verdreifachung:Die heimischenExporte nachIndienstiegenin denvergangenenfünf Jahrenaufrund150 Mio.EuroproJahr.

•Österreich-Rekord: Diegesamten rot-weiß-roten Indien-Exporte erreichtenein Rekordhochvon1,48 Mrd.Euro(+13,6 Prozent).

AlsexportorientierteVolkswirtschaftstehtVorarlberg vorgroßenglobalenHerausforderungen,behauptet abergleichzeitigseineSpitzenposition:DasLandbelegt beiderHandelsbilanzpro Kopfimbundesweitenösterreichischen Vergleichden1.Platz.JederzweiteEuro kommtausdemExport.UmdieseStärkeauchinZeiten geopolitischerUnsicherheiten,steigenderKostenund volatilerLieferkettenzuerhalten,rücktdieWirtschaftskammer Vorarlbergunddie Außenwirtschaft Austriagezieltneue WachstumsmärkteundbelastbareNetzwerke insZentrum.

„Für VorarlbergalsinternationalausgerichtetenWirtschaftsstandortsind Vernetzung,Wissenstransferund OffenheitgegenüberglobalenChancenvonzentralerBedeutung“,erklärtWKV-PräsidentKommRKarlheinz Kopf underklärtweiter:„MitdemExporttagschaffenwireine Plattform,dieUnternehmendabeiunterstützt,internationalePotenzialefrühzeitigzuerkennenundneueMärktezuerschließen.UnserAnliegenistes,dieBetriebeauf ihrem Wegbestmöglichzubegleiten.“Genauhiersetzt

der11.ExporttagderWirtschaftskammerVorarlbergan:Er botUnternehmendieeinzigartigeMöglichkeit,indirektenGesprächenmitWirtschaftsdelegiertenausallerWelt wertvolleEinblickeininternationaleMärktezugewinnen undindividuelleInformationenzupotenziellenExportdestinationenzuerhalten.DieThemenreichtenvon MarktpotenzialüberkulturelleBesonderheitenbishinzu VertriebsmöglichkeiteninneuenMärkten.Auchwereinfachwissenwollte, „WiefunktioniertderMarktinJapan, denUSAoderBrasilien?“,fandpassendeAntworten.

Info-Sessions

DasProgrammumfassteweitersfolgendeInfo-SessionszuaktuellenExportthemen:Exportfinanzieren -Förderungen,Haftungen,SicherheitenundKredit;Startklar fürdieSchweiz:Strategienund ToolsfürdenerfolgreichenMarkteintrittalsEin-Personen-Unternehmen(EPU); „DecouplingoderDe-Risking?“- Wasdieneue WeltordnungfürUnternehmenbedeutet. Währenddertraditionelle AußenhandelaufwestlichenMärktenstagniert, blicktVorarlbergsWirtschaftaufneueWachstumsmärkte.

ImFokus:DerBoom-MarktIndien

DassderindischeMarktfürdieheimischeWirtschaft immerwichtigerwird,zeigendieaktuellenZahlen:Inden vergangenenfünfJahrenhabensichdieVorarlbergerExportenachIndienaufrund150MillionenEuroverdreifacht. BeimExporttagwirddiesdurchHans-JörgHörtnagl,den WirtschaftsdelegiertenfürIndien,praxisnahgreifbargemacht.ErunterstreichtdieaktuellewirtschaftlicheDynamikunddasenormePotenzial:„Indienistmiteinem prognostiziertenWirtschaftswachstumvon6,6Prozentdie amstärkstenwachsendeVolkswirtschaftderG20-Staaten. DasLandinvestiertjährlichrund130MilliardenUS-Dollar indieInfrastruktur.DieseenormeModernisierungswelle bietetgigantischePotenzialefürZulieferer,Dienstleister undTechnologieführerausVorarlberg.Werlangfristigglobalerfolgreichseinwill,musssichjetztmitdemindischen Marktauseinandersetzen.“

EininAbschlussstehendesEU-Freihandelsabkommen sollkünftigdurchdenWegfallhoherZöllefüreinenzusätzlichenmassivenWettbewerbsvorteilderösterreichischen Betriebesorgen.

DasIndien-Potenzial:

•Wachstumschampion:Mit7,4Prozent(2025)ist IndiendiewachstumsstärksteG20-Volkswirtschaft.

•Infrastruktur-Offensive:DieindischeRegierung investiertjährlich130Mrd.USDinInfrastruktur undModernisierung.

•ZollvorteileinSicht:DasgeplanteEU-Freihandelsabkommenversprichteinenmassiven Wettbewerbsvorteil.

ZweiWirtschaftsmissionenunderfolgreicheVorarlbergerLeitbetriebe

DiestrategischeBedeutungIndienswirdaktuelldurch intensivediplomatischeundwirtschaftlicheBemühungen massivflankiert.Umdie TürenfürheimischeUnterneh-

„Werlangfristigglobalerfolgreich seinwill,musssichjetztmitdem indischenMarktauseinandersetzen.“

HansJörgHörtnagl WirtschaftsdelegierterIndien

menaufdemSubkontinentnochweiteraufzustoßen, fandenzuletztgleichzweihochkarätigeWirtschaftsmissionenstatt.ImRahmeneinerhochrangigenDelegation, anderauchnamhafte VorarlbergerLeitbetriebeteilnahmen,kamesinNeu-DelhiunteranderemzudirektenGesprächenmitdemindischenPremierministerNarendra Modi.Paralleldazuforcierteeinezweite,gezieltaufden Automotive-BereichausgerichteteWirtschaftsmission strategische KooperationenimrasantwachsendenindischenMobilitätssektor.

Globaldurchstarten:Das„ForumIndien“&Österreichs Export-Offensive UmdiesesenormeMomentumoptimalzunutzenund dasVorarlbergerNetzwerkgezieltzustärken,findetam3. Juli2026das„ForumIndien“inDornbirnstatt.ImFokus der Veranstaltungstehtdererfolgreicheundnachhaltige MarkteintrittindiesesdynamischeLand.DabeiistIndien erstderAnfang:DieVeranstaltungreihtsicheinineindichtes,globalesProgrammfürdieheimischeWirtschaft.HeuersteheninsgesamtandiezehnmaßgeschneiderteAuslandseventsfürösterreichischeUnternehmenaufdem Plan.DasAngebotreichtvonpunktgenauenWirtschaftsmissionenundvisionärenZukunftsreisenbishinzuhochkarätigeninternationalenMessebeteiligungen,dieheimischenBetriebenweltweitdieperfekteBühnebieten.

VorarlbergerVorzeigeunternehmenalsErfolgsgaranten DasssichderSchrittaufdenindischenMarktbezahlt macht,beweisendieVorarlbergerLeitbetriebebereitseindrucksvoll.UnternehmenwieGetzner Werkstoffe,Alpla, dieJuliusBlumGmbHundDoppelmayrsindseitJahren erfolgreichaufdemSubkontinentaktiv. MiteigenenProduktionsstätten,modernenShowroomsunddichtgeknüpftenVertriebsnetzenbauensieihrePräsenzkontinuierlichausundpartizipierendirektamrasantenWachstum desLandes.

SeitAnfang2025istzudemHENNmiteinemeigenen MontagewerkfürKunststoffkupplungeninChennaivertreten.DasInteressederWirtschaftistenormunddasPotenzialbeieinerBevölkerungvon1,5MilliardenMenschen undeinerrasantwachsendenMittelschichtnochlange nichtausgeschöpft.

magazin

BERUFSORIENTIERUNG

„ichgehmit“zum Zukunftstag

VielekleineundgroßeUnternehmenbietenMädchenundJungsvon 10bis14Jahrenam25.Juni2026 wiederspannendeersteEinblicke insBerufsleben.Kinderund JugendlichekönnenihreEltern, VerwandtenoderBekannteneinen TaglanganihrenArbeitsplatz begleiten.DieVeranstalter,BIFO, LandVorarlbergundWirtschaftskammerVorarlbergwollenjungen LeutendieMöglichkeitgeben, FirmenundBerufeimVorarlberg kennenzulernenundsicheinBild vonderVielfaltberuflicher Möglichkeitenzumachen. Unternehmenhabennochbisspätestens23.JuniZeit,dieKinder ihrerMitarbeitendenbeimBIFO unter www.ichgehmit.at anmelden.

PSYCHOSOZIALEBERATUNG

Podcast „LebenaufSicht“

ImMaiwaressoweit:„Lebenauf Sicht –PsychosozialeBeratungals NavifürHirn &Herz“–die gemeinsamePodcastreiheder FachgruppenTirol,Vorarlbergund Salzburgistgestartet.

DieerstenbeidenFolgensind bereitsonlineundmarkierenden BeginneinesFormats,das psychosozialeBeratunghörbar, verständlichunderlebbarmachen möchte.DerPodcastsollzeigen, wiepsychosozialeBeratung arbeitet,welcheHaltungsieprägt undwarumprofessionelle Orientierung,Beziehungund Reflexionheutewichtigerdennje sind.DerPodcastistaufallen großenPodcastplattformensowie auf https://lebenaufsicht. simplecast.com verfügbar.

BIERGUIDE

BestofAustrian DesignimDesignforum

DasdesignforumVorarlberginder CampusVäreDornbirnpräsentiert dieAusstellung„BestofAustrian Design“mitdenprämierten ProjektendesStaatspreisDesign 2026.DieAusstellungzeigt innovativeLösungenundherausragendeGestaltungsleistungenaus ganzÖsterreich.Besonders erfreulichsinddiezahlreichen AuszeichnungenfürVorarlberger Unternehmenundihrekreativen Partner,diedieInnovations-und DesignkraftderRegioneindrucksvollunterBeweisstellen.Besucher erwarteteininspirierenderEinblick inaktuelleDesignentwicklungen undzukunftsweisendeProjekte.

„Gestaltung betrifftnichtnur Produkte,Marken oderDienstleistungen.Gestaltungprägtauch unserZusammenleben- wirtschaftlich,gesellschaftlichundglobal.“ SigiRamoser GrafikDesigner

ZwischenFerienundSchulanfang–Sommerschule2026

EssindnurnochwenigeWochen, bissichSchüler:innenundLehrer:innenindie„großenFerien“verabschieden.FüreinenTeilvonihnengeht esimHerbstdannschonfrüherwiederlos –vonEndeAugustbis11. SeptemberöffnensichnämlichdiePfortenderSommerschulean76 StandorteninVorarlberg.Wieder„ORFVorarlberg“berichtet,sindlaut Bildungsdirektion900SchülerinnenverpflichtetdieSommerschulezu besuchen,weilsieetwaeineDeutschförderklassebesuchthaben. Darüberhinaussindbisherrund1.600freiwilligeAnmeldungen eingegangen,denndasAngebotderSommerschuleumfasstnichtnur SprachförderungoderdasAufholenvonLernrückständen–essollen auchBegabungenderSchüler:innengefördertundindividuelle Interessenvertieftwerden.(ba)

Paketsteuer trifftdieFalschen

Unverständlich,dassdieBundesregierung trotzberechtigterKritikander Paketsteuerfesthaltenwill.AusVorarlbergerSicht,istdiePaketsteueralles anderealstreffsicher.Stattdiegroßen,internationalenOnline-Plattformen wirksamzutreffen,werdenvorallemkleineundmittlereBetriebebelastet, dieaufdigitaleVertriebskanäleangewiesen sind,umneueKund:innenzu erreichen.InVorarlbergstehenvieleUnternehmenaufgrundhoherKosten, FachkräftemangelundeinerschwierigenKonjunkturohnehinunterDruck. ZusätzlicheAbgabenverschärfendieseSituationweiterundwerdenletztlich auchbeidenKonsument:innenankommen.WerdenheimischenHandel stärkenwill,solltefaireWettbewerbsbedingungenschaffenundUnternehmenentlasten,stattneueBelastungeneinzuführen.DiePaketsteuersendet dasfalschesSignalzurfalschenZeit.(ne)

WKV-Presse Informationen

INNOVATION

Innovationsbericht 2026präsentiert

WieesumForschung,Technologie, InnovationundWettbewerbsfähigkeitinVorarlbergaktuellsteht, zeigtderVorarlbergerInnovationsbericht2026.Darinenthaltensind einerseitsdasInnovationsbarometer –einerepräsentativeUnternehmensbefragungundeinaktuelles StimmungsbildzuInnovations-und Forschungsaktivitäten,Wettbewerbsfähigkeit,Qualifizierung, Finanzierung,ForschungsförderungensowiezurBewertungdes VorarlbergerInnovationsökosystems.AndererseitssindForschungskennzahlen,Angeboteund Newsausderüberbetrieblichen Forschungsowieerstmaligauch FachbeiträgezuaktuellenThemen imInnovationsbericht2026der WISTOnachzulesen.

WISTO-GeschäftsführerJimmyHeinzl präsentiertedenInnovationsbericht 2026.

FOTO:TINAMÄSER

AUSSENHANDEL

MehrzudenaktuellenPresseinformationender WirtschaftskammerVorarlbergfindenSieauf unsererHomepage: www.wko.at/vlbg/news/presseaussendungen bzw. www.wko.at/vlbg/news/wirtschaftsnews

JUNGEWIRTSCHAFT

EndederGebührenbefreiungwäre„fatales SignalgegenleistbaresWohnen“

Mit30.Juni2026solldieBefreiung vonderGrundbucheintragungsgebührundderEintragungsgebühr vonPfandrechtenauslaufen. PetraKreuzer,Vizepräsidentinder WirtschaftskammerVorarlberg, nimmtdasAuslaufenderBefreiung vonderGrundbucheintragungsgebührundderEintragungsgebühr vonPfandrechtenzumAnlass,vor zusätzlichenBelastungenfüralle, dieeinEigenheimentgeltlich erwerbenwollensowievor negativenFolgenfürdieBauwirtschaft,Baunebengewerbeunddie gesamteImmobilienbranchezu warnen.GeradeinZeitenhoher

Wohnkostenundschwieriger Finanzierungsbedingungenbrauche esweiterhinEntlastungenbeim Eigentumserwerb.DieAbschaffung derGebührenbefreiungwürdeaus SichtderWirtschaftskammernicht nurjungeFamilienundErstkäufer zusätzlichbelasten,sondernauch dieohnehinschwierigeLageder Bau-undWohnwirtschaftweiter verschärfen.Kreuzer:„Werjetzt einefunktionierendeEntlastungsmaßnahmenichtweiterführt,sendet einfalschesSignal.Esbraucht weiterhingezielteMaßnahmen,die Wohneigentumermöglichenunddie Bauwirtschaftstärken“.

VorarlbergpunktetbeimWKÖ-Exportpreis2026

BeimExportpreis2026der WirtschaftskammerÖsterreichgingeninderKategorie „GewerbeundHandwerk“ gleichzweiderdreiAuszeichnungeninswestlichste Bundesland.

DieAuszeichnungen wurdenwurdenbereitszum 32.MalimRahmender„Exporters’Nite“derAUSSENWIRTSCHAFTAUSTRIAderWKÖinWienvergeben.Die HENNIndustrialGroupGmbH& CoKGausDornbirn erreichtedenzweitenPlatz.Daseigentümergeführte Unternehmenbeschäftigt124Mitarbeitendeund erzieltezuletzteinenUmsatzvonüber94Millionen Euro.MitHigh-Tech-Kupplungssystemen –etwafür emissionsfreieMobilität –erreichtHENNeinen

FOTO:GETTYIMAGES

NeuesZuhausefür jungesUnternehmertuminVorarlberg

DieJungeWirtschaftVorarlberg hatamCampusV inDornbirneinen eigenenHuberöffnet –einenOrt fürAustausch,Coworkingund unternehmerischeVernetzung.Der „JWVHub“sollsichzumzentralen Treffpunktfürgründungsaffineund unternehmerischdenkendejunge MenschenimLandentwickeln.Der HubbefindetsichinderehemaligenOmnibusgarageamCampusV, einindustriellgeprägtesGebäude, daszueinemflexiblenArbeits-und Begegnungsortumgestaltetwurde. NebenCoworking-Flächenbieteter RaumfürVeranstaltungen, Wissensformateundkreative Zusammenarbeit.

v.l.:JWV-VorsitzenderAlexander Deuring,Geschäftsführerin Marie-ChristineHäfeleund VorstandsmitgliedFabioBuzzi.

FOTO:MATTHIASRHOMBERG

Exportanteilvon99Prozent.DendrittenPlatzsicherte sichdiehtwmoldsgmbhausNüziders.DasUnternehmenmitmehrals30JahrenErfahrungimBereich SpritzgussformenundVerschluss-SystemeerwirtschaftetezuletztrundsechsMillionenEuroUmsatzund exportiertinüber50Länderweltweit.DerExportanteil liegtbeirund95Prozent.

österreich

WKÖ-DANNINGERÜBTSCHARFEKRITIK

ArbeitsministeriumübergehtSozialpartnerbeiLohntransparenz

Arbeitsministeriumschicktohne EinigungEntwurfinKoordinierung.Sozialpartner-Verhandlungenhättenweitergeführtwerden müssen,umeinesinnvolle LösungfürdenStandortzu finden –ohneGoldPlatingund überbordendeBürokratie.

„DieEU-Lohntransparenz-RichtliniedrohtzumnächstenBürokratiemonsterzuwerdenunddamit demStandortÖsterreichzu schaden.Umsowichtigerwärees gewesen,einesinnvolleLösung zwischenArbeitgeber-und Arbeitnehmervertreter:innen auszuverhandeln.Ichhabedaher nullVerständnisfürdasVorgehen desArbeitsministeriums,die Gesprächezustoppenundohne EinigungeinenGesetzesentwurf auszuschicken“,übtJochen Danninger,Generalsekretärder WirtschaftskammerÖsterreich (WKÖ),harscheKritik.Damitsetzt mansichüberdieAnliegender Sozialpartnerhinwegundignoriert diemassivenBedenkender heimischenUnternehmerinnen undUnternehmer.

„EinevernünftigeLösungbraucht Zeit.DieLohntransparenz-Richtlinie bringtfürdieUnternehmenenormen Bürokratieaufwandmitsichund daherdarfhiernichtsüberstürzt werden.Solangenichtsichergestellt ist,dassdemBürokratiemonsterdie schlimmstenZähnegezogensind, könnenwirdemEntwurfzur Umsetzungnichtzustimmen“,sagt derWKÖ-Generalsekretär.Vorallem mussklarsein,dassdieKollektivverträge,diemiteinerAbdeckungvon 98Prozentbereitseinflächendeckendes,nachvollziehbaresund

transparentesSystemdarstellen,respektiertwerden.Außerdemdarfes zukeinenunverhältnismäßigen Strafenkommen.Vielmehrsolltedas Prinzip„beratenstattstrafen“ gelten.Unterstützunggibtes seitensderWKÖfürdieForderung ausTeilenderBundesregierungund denBundesländernnacheinem „Stop-the-Clock“-Verfahrenund einerÜberarbeitungderRichtlinie. AuchderBlickinandereMitgliedstaatenzeigt,dassmanhierauf europäischerEbeneeinenneuen Anlaufstartenmuss,statteine unpraktikableRichtlinieüberNacht umzusetzen.„GeradeinkonjunkturellschwierigenZeitenbrauchen dieUnternehmenkeineunnötigen Belastungen,wederinFormvon horrendenStrafennochdurch zusätzlichenBürokratieaufwand. Wirstellenunsdaherklargegen weitereBelastungenfürösterreichischeUnternehmen.DieRichtlinie würdealleUnternehmenabdem erstenArbeitnehmerzumindest indirektbetreffen.Dahergehen PraktikabilitätundQualitätvor Tempo“,betontDanninger abschließend.

Onlinehandel erreicht Rekordniveau

HandelsobmannTrefelik siehtWachstumssprung jedochdifferenziert: AusländischePlattformen profitierendeutlichstärker alsheimischeHändler:innen.FüralleInformationen QR-Codescannen:

www.wko.at/oe/oesterreich/wkoe-studie-onlinehandel-erreicht-rekordniveau

Vorhangauffürdie StärkenderLehre

JochenDanninger,Generalsekretär derWirtschaftskammerÖsterreich. www.krone.at/4107111

OhneGoldPlatingundüberbordendeBürokratiedasfordertdieWKÖinderFrageder EU-Lohntransparenz-Richtlinie.

MitderAktion„Lehrling suchtLehrling“geben Wirtschaftskammer,krone. at,KroneTVundkronehitRadioderLehredieBühne, diesieverdient.Lehrlinge könnenmiteinemVideo einenBlickhinterdie Kulissengewährenund dabeispannendePreise gewinnen.Füralle InformationenQR-Code scannen:

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Zur Person

ClaudiaKramlik ist Standortleitungvon SindbadVorarlbergund arbeitetselbstständig alsCoachfürFührungskräfteundPrivatpersonenmitFokusauf projektbezogenes Coaching.Siebringt über20JahreFührungserfahrungimmetallverarbeitendenBereich sowieErfahrungaus BeratungundTraining imarbeitsmarktpolitischenKontextmit.Am MentoringbeiSindbad schätztsiebesonders diefreiwilligeBeziehungsarbeitmit konkreterWirkung. www.sindbad.co.at

WasistdieGrundideevonSindbad?WelcheZiele verfolgtdasProgramm?

ClaudiaKramlik:Sindbadsetztdortan,woinÖsterreichnochimmervielentschiedenwird:beiderHerkunft.BildungundChancenwerdennachwievorstark vererbt.UnserLeitsternistdeshalb:derStandorteines Menschendarfnichtdarüberentscheiden,obdiese PersonZugangzudeneigenenTalentenundMöglichkeiten hat.JungeMenschensolleneinen Wegfinden,derzu ihrenStärkenundNeigungenpasstunddenMutentwickeln,ihnauchzugehen.

WiewichtigistMentoringfürmehrBildungs-und Chancengerechtigkeit?

WolfgangEller:MentoringisteinstarkerHebel,weil esnichtnurumInformationsvermittlunggeht.Viele JugendlichehabenTalent,aberinihremUmfeldfehltoft derZugangzuOrientierung,Netzwerkenund,,Spielregeln’’, dieimBildungssystemundspäterimBerufentscheidendsind.SozioökonomischeHindernissesind dabeihäufigsehrkonkret.WerzuHauseniemandenhat, derBewerbungenmitliest,Bildungswegeerklärtoder Kontakteöffnet,startetmiteinemechtenNachteil.Dazu kommenmanchmalSprach-und Kommunikationshürden.NichtimSinnevonFähigkeiten,sondernimSinne

vonCodesundErwartungen.Ein:eMentor:inkanngenauhieransetzen:dranbleiben,ermutigen,Optionen sichtbarmachenunddabeihelfen,dennächstenSchritt realistischzuplanen.

WieläufteinetypischeMentoring-Beziehung zwischenMentor:inundMenteeab?

ClaudiaKramlik:Mentor:innendurchlaufen beiuns einenmehrstufigenBoardingprozess.Dabeibereitenwir sieaufihreRollevor,klären Verantwortungsowie thematischeSchwerpunkte.AnschließendnehmendieErwachseneneinkurzesVideoauf(1-2Minuten),indem siesichselbstvorstellen.Jede:rMenteebekommtmehrereVideosundwähltselbst,werambestenpasst -nach SympathieundInteresse.WichtigistdabeiunserKinderundJugendschutzkonzept:weiblicheMenteeswerden ausschließlichmitweiblichenMentor:innengematcht. BeimKick-off imNovemberlernensichdie TeamskennenunddefinierenZiele(z.B.UnterstützungimBewerbungsprozessoderLernorganisation).WirvonSindbad bietendenRahmen:wirorganisierengemeinsame VeranstaltungenunddasBewerbungscamp,indemBewerbungsgesprächegeübtundpraktischeTippsvermittelt werden. AuchfürMentor:innengibtesFortbildungen.

WolfgangEller:DasHerzstückbleibtaberimmerdie BeziehungimTandem.Wieoft undinwelcherForm sich einTeamtrifft,gestaltendiebeidenselbst.WirempfehleneinanalogesTreffenallezweiWochenalsRichtwert. MancheTeamsfunktionierenaberauchdigitalsehrgut. ObBewerbungenschreiben,gemeinsamlernen,spazierengehenodereinfachZeitverbringen -entscheidend sind Verlässlichkeitund Vertrauen.Wirbegleitenmit monatlichenUpdate-Calls,zweiSupervisionenundsind beiBedarfimmeransprechbar.EineStaffeldauertzwölf Monate.SiestartetimNovemberundendetoffiziellim darauffolgendenNovembermitZertifikatundAbschlussfeier.EsisteinEhrenamtaufZeitundimbesten FallbleibtdieBeziehungdarüberhinausbestehen.

WelcheVoraussetzungenmüssenJugendlicheund Mentor:innenerfüllen?

WolfgangEller: AufbeidenSeitenbraucht esBeziehungsfähigkeitundCommitment.EchtesInteresseam Gegenüber,Offenheit,NeugierundauchDurchhaltevermögen.Mentoringlebtdavon,nichtnachzweiTreffen

,,Ergebnisse’’zuerwarten,sondern Vertrauenwachsen zulassen.Jugendlicheübernehmendabeigenauso Verantwortung.SieentscheidensichbewusstfürdasProgrammundgestaltendieBeziehungaktivmit.

GibtesErfolgsgeschichten,dieIhnenbesondersin Erinnerunggebliebensind?

ClaudiaKramlik:Ja,sehrviele.Ein Team,dasaktuell besondersgutzeigt,wieMentoringfunktioniert,sind CemreundPatrizia.Alsdiebeidengestartetsind,waren beide,,aufderSuche’’-CemrenachdemnächstenSchritt RichtungLehrstelle,PatriziadamalsselbstohneJob.Sie habensichimMentoringkennengelerntundsind schnelleineingespieltesTeamgeworden:mitStruktur, VertrauenundvielHumor.EsgabBeratungstermine (z.B.beimBifo),GesprächeüberZukunftspläneundgemeinsameZeit.HeutehatsichbeiderLebenverändert: CemrehateineLehrstellealsFriseuringefunden,PatriziastartetihreneueStellebeimWIFIinDornbirn.Und währendbeidegeradedabeisind,gutimneuenAlltag anzukommen,bleibtdieBeziehungstabil.PatriziaunterstütztCemreweiterbeimDeutschlernenundbeiallen Fragen,dierundumden Ausbildungsstartauftauchen. IhrSatzdazubringtesfürunsaufdenPunkt:,,Ichbin da,solangeesmichbraucht.’’ DieseMischungaus VerlässlichkeitundechterBeziehungmachtamEndeden Unterschied.

WaslernendieMentor:innenselbstausdieser Erfahrung?

ClaudiaKramlik:Mentor:innenerlebenbeiSindbad vielpersönlicheEntwicklungundsietrainierenFähigkeiten,dieauchimBerufsalltagzählen.SchnellVertrauenaufbauen,klarkommunizieren,Grenzensetzen,ErwartungentransparentmachenundMotivationstärken, ohneDruckmitteloderHierarchie.Vielesdavonnehmen dieMentor:innenwiedermitinihrenBerufsalltag,geradedort,woFührung,Zusammenarbeitund Kommunikationgefragtsind.

WolfgangEller:WeildasMentoringaufbeidenSeiten freiwilligist,lernenMentor:innenaußerdem,wieBeziehunganschlussfähigbleibt:zuhören,dranbleiben, deneigenenImpulszurücknehmenundgleichzeitig aushalten,dassVeränderungZeitbraucht.AuchderUmgangmitFrustrationgehörtdazu,wennmanvollerEnergiestartet,aberder/dieMenteenochnichtsokannoder will.MeistensbrauchteskeineRatschläge,sondern PräsenzundGedulddamiteinjungerMenschseinen eigenenWegfindet.Undganzpraktisch:daseigeneNetzwerkwächst.SindbadverbindetnichtnurMenteesund Mentor:innen,sondernauchMentor:innenuntereinander.Darausentstehen Kontakte,dieoftweitüberdas Mentoringhinaustragen.

DankefürdasGespräch.

Zur Person

WolfgangEller hat 2022SindbadVorarlberggegründetund leitetdenStandort gemeinsammit Claudia Kramlik.Seitvielen Jahrenbeschäftigter sichberuflichmitden ThemenJugend,Bildung undChancengerechtigkeit.Eristüberzeugt, dassHerkunftnicht überZukunftentscheidendarf. www.sindbad.co.at

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AUSBLICK

GeplanteNeuerungenfürdie Lohnverrechnung2027

DieösterreichischeBundesregierunghatersteEckpunktezumDoppelbudget2027/2028 vorgestellt.AuchwennderzeitnochkeinekonkretenGesetzesentwürfevorliegen,zeichnensich bereitsmehreregeplanteÄnderungenimBereichderLohnverrechnungundPersonalbesteuerungab.

FürdasDoppelbudget2027/2028sind erstePunkteundMaßnahmen präsentiertworden.

KONTAKT

JürgenHaltmeier

WKV,Rechtsservice, Steuerrecht

t+435522305310

haltmeier.juergen@ wkv.at

EinzentralerPunktistdieangekündigteSenkungder LohnnebenkostenabdemJahr2028umeinenProzentpunkt.Nachaktuellen AussagensolldieseEntlastungvoraussichtlichübereineReduktiondesDienstgeberbeitragszumFamilienlastenausgleichsfonds(DB) erfolgen.Gleichzeitigistvorgesehen,diebisherbestehendeDB-BefreiungfürArbeitnehmerinnenundArbeitnehmerüber60Jahreabzuschaffen,umdieMaßnahme zumindestteilweisegegenzufinanzieren.

DarüberhinausverdichtensichdieHinweiseaufÄnderungenbeidenArbeitslosenversicherungsbeiträgen imNiedrigentgeltbereich.AbdemJahr2027sollaufArbeitnehmerseiteeineinheitlicherBeitragssatzvon 2,95Prozentgelten.DiebisherigeStaffelungmitreduziertenBeitragssätzenvonzweiProzent,einemProzent bzw. nullProzentdürfteentfallen.Fürbestehende DienstverhältnisseistjedocheinemehrjährigeÜbergangsregelungvorgesehen.

WeitereMaßnahmen

EineweiteregeplanteMaßnahmebetrifftdiesteuerlicheBehandlungvonFirmen-Elektrofahrzeugen.AktuellistdiePrivatnutzungsolcherFahrzeugesachbezugsfrei.DieseBegünstigungsollkünftigentfallen.Fürdas

Jahr2027isteinzunächstniedrigerSachbezugswert vorgesehen,bevorab2028einmonatlicherSachbezugswertinHöhevon 0,75 ProzentderAnschaffungskosten zurAnwendungkommensoll.Diekonkrete AusgestaltungdieserRegelungistderzeitnochoffen.

EineweiteregeplanteMaßnahmebetrifftdiesteuerlicheBehandlungvonFirmen-Elektrofahrzeugen.AktuellistdiePrivatnutzungsolcherFahrzeugesachbezugsfrei.DieseBegünstigungsollkünftigentfallen.Fürdas Jahr2027isteinzunächstniedrigerSachbezugswert vorgesehen,bevorab2028einmonatlicherSachbezugswertinHöhevon 0,75 ProzentderAnschaffungskosten zurAnwendungkommensoll.Diekonkrete AusgestaltungdieserRegelungistderzeitnochoffen.

ZusätzlichhatdasBundesministeriumfürFinanzen einenMinisterialentwurfinBegutachtunggeschickt,der einesteuerfreieMitarbeiter:innenprämie fürdenZeitraumJulibisDezember2026vorsieht.Dermaximale steuerfreieBetragsoll500,00EuroproArbeitnehmerin bzw.Arbeitnehmerbetragenundliegtdamitunterdem Niveaudes Vorjahres.

FürdieInanspruchnahmedieserSteuerbegünstigung sindformaleVoraussetzungenvorgesehen.DieAuszahlungmussaufeinerlohngestaltenden Vorschriftbasieren.AlssolchegelteninsbesonderekollektivvertraglicheRegelungen,BetriebsvereinbarungenaufBasis kollektivvertraglicherErmächtigungen,Vereinbarungen mitderGewerkschaftoder–sofernkein Betriebsratbesteht– entsprechende VereinbarungenfüralleArbeitnehmerinnenundArbeitnehmerunterdenvorgesehenengesetzlichenBedingungen.

DiegeplantenMaßnahmenbefindensichderzeit im StadiumeinerpolitischenGrundsatzeinigungbeziehungsweiseinBegutachtung.DieendgültigegesetzlicheAusgestaltungbleibtabzuwartenundwirdsicherst imZugedesweiterenGesetzgebungsverfahrenskonkretisieren.

AUSBILDER:INNEN

FutureKolleg:Lehrlinge erfolgreichbegleiten

WerdieLehrlingsausbildungaktivmitgestaltenmöchte,erhältimFutureKollegneue ImpulsefürdieAusbildungderFachkräftevonmorgen.

DiesesechsAusbildendenhabenEnde MaidasFutureKollegerfolgreich abgeschlossen.

GutausgebildeteLehrlingesindeinwichtigerErfolgsfaktorfürUnternehmen.GleichzeitigsteigendieAnforderungenan Ausbilder:innenstetig.MitdemFutureKollegbietet dasWIFI Vorarlbergeine Weiterbildung,die gezieltaufdieHerausforderungenmoderner Lehrlingsausbildungvorbereitet.Interessierte erhaltenbeimkostenlosenInfo-Abenddie Möglichkeit,dasKonzeptkennenzulernenund offeneFragenzuklären.

KompetenzenstärkenundErfahrungen austauschen

ImFuture Kollegstehendiepersönliche Weiterentwicklung,moderneAusbildungsmethodenundder Austauschmitanderen Ausbilder:innenimMittelpunkt.DieTeilnehmendenerweiternihrefachlichenundsozialen Kompetenzenundlernen,jungeMenschen nochgezielteraufihremWeginsBerufsleben zubegleiten.

PersönlicheEntwicklungdurchneue Perspektiven

Wiewertvolldie Weiterbildungseinkann, zeigtdieErfahrungvonFuture-Kolleg-TeilnehmerManuelNenning:„DieKursehabenmich mehrmalsausmeiner Komfortzonegeholt, genaudashatmeinepersönlicheundfachliche

Entwicklungbesondersgefördert.“ Sehrgeschätzthaterden Austauschmitanderenengagierten Ausbildendenunddiepraxisnahe VermittlungderInhalte.Heuteversteheersein TeamunddieLehrlingenochbesserundhabe zusätzlicheMotivationfürseineeigeneWeiterentwicklunggewonnen.

Online-Info-VeranstaltungbietetEinblicke WermehrüberdasFuture Kollegerfahren möchte,kanndiekostenloseOnline-Info-Veranstaltungbesuchen.DabeierhaltenInteressierteeinenÜberblicküberInhalte,Aufbau, SchwerpunkteundFördermöglichkeitendes LehrgangssowiedieGelegenheit,individuelle FragendirektmitdemLehrgangsleiterzubesprechen.DieOnline-Info-Veranstaltungfindetam23.Juni2026um17.30Uhrstatt.Das nächsteFuture-Kollegstartetam18.September2026.

AlleInformationenzurAusbildungundzur Info-VeranstaltungunterdiesemLink:https:// shorturl.at/dZkqY oderüberdenQR-Code:

DIGITALISIERUNG

AngewandteInformatikoderMediendesign:DieWIFI-Fachakademien eröffnenneueKarriereperspektiven inderIT.

ImSeptember2026startenimWIFI VorarlbergdieFachakademienAngewandte InformatiksowieMedieninformatikund Mediendesign.Dieberufsbegleitenden AusbildungenrichtensichanPersonenmit abgeschlossenerLehre,Fachschuleoder MaturaundführenzumAbschlussalsdiplomierte:rFachwirt:in.

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ƒVisionen undPotenzialeunter Berücksichtigung eigenerRessourcen undCharakterstärken

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KI in der Wirtschaft (Modul 1)

Pflichtmodul fürden KI-Führerschein

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MeisterkursMetalltechnik,Mechatronik Teil1

Fachtheoriefür dieMeisterprüfung

KeinHeavyMetalFan,aberInteresseanderMetallverarbeitung?SteigenSiemitdem"MeisterkursMetalltechnikundMechatronik Teil1" indieEisen.WirbereitenSieidealaufdieMeisterprüfungvor,indem wirdie fachlichenModulefestigen.Es werdenunteranderemInhalte zurAutomatisierungstechnik,zurQualitätssicherungundzur Werkstoffkundewiederholt.

Trainingseinheiten: 8

Beitrag: €240,Ort: Online

KI in derWirtschaft(Modul2)

Wahlmodulfür denKI-Führerschein

SielernenfortgeschrittenePrompt-Engineering-Techniken,entwickeln eigeneGPT-ModelleunderstellenKI-gestützteContent-Strategien.Der KursbehandeltauchfortgeschritteneBild-undVideogenerierung,ethischeund rechtlicheAspektesowieZukunftstrendsderGenerativenKI. InpraxisnahenWorkshops wendenSiedasGelerntedirektaufeigene Projektean.

Inhalte:FortgeschrittenesPromptEngineering &Automatisierung,KIgestützteContent-Strategie& Marketing,EigeneGPT-Modelle& Unternehmensanwendungen,...

Trainingseinheiten: 8

Beitrag: €350,-

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BasisausbildungBarkeeper

Barkeeper:innensinddieHeld:innendesAbends.SieerfüllenallerleiGetränkewünscheund verzaubernihre GästemitköstlichenKreationen. PartyundSpaßsindnatürlichinkludiert!WirzeigenIhnen,wieSiedie WelthinterderBarmeistern.VonBarutensilienüberdieHerstellung vonMixgetränkenbishinzuBarpsychologiewerdenSieim"Barkeeping Basiskurs"einperfektesBasiswissensammeln.

Trainingseinheiten: ca.357

Beitrag: €4.390,-

Ort: WIFIDornbirn

Trainingseinheiten: 28

Beitrag: €605,-

Ort: WIFIHohenems

GRÜNDERSERVICE

„DeinAben(d)teuerindie Selbstständigkeit“

Am6.MailuddasGründerservicederWirtschaftskammer gemeinsammitdemLandVorarlbergsowiedenRaiffeisenLandesbanken indieOttenGravourein:„DeinAben(d)teuerindieSelbstständigkeit“zogmehrals150Besucher:innenanundzeigteeindrucksvoll, wievielfältigderWegindieSelbstständigkeitseinkann.

DasTeamdesWKV-GründerservicemitdenKeynoteSpeakernSamanthaTady undFlorianBühler,MicheleFuchsbichler(Raiffeisenlandesbank) JudithBerchtel(Gründerinvon„dieBuchhändlerin“)ModeratorLukas Greussing,JungunternehmerinKathreinScherbantie(FBTFeinblechtechnik) undChristinaMarent(AmtfürallgemeineWirtschaftsangelegenheiten,Land Vorarlberg).

Die VeranstaltungbotmehralsInformationenrund umUnternehmensgründung:Siemotiviertedazu, neue PerspektivenzuwagenundeigenePlänezielstrebigumzusetzen.

MutzurVeränderung

„ManchmalbrauchtVeränderungkeineperfekteStrategie,sonderndenMut,ehrlichzuwerden“. Daswardie zentraleBotschaftvonSamanthaTady.Offensprachsie darüber,wiewichtigesist,sichselbsttreuzubleiben undschwierigeThemenbewusstanzusprechen.Dabei verbandsiepersönlicheErfahrungenausihrerZeitals UnternehmerinmitImpulsenzuLeadership,Menschlichkeitundpersönlichem Wachstum.IhrFazit:ErfolgreicheFührungbrauchtnichtnurLeistungundStrategie,sondernvorallemHerz, VertrauenunddenMutzur Ehrlichkeit.

DasTeamalsErfolgsfaktor

FürbesonderspersönlicheEinblickesorgtendiebeidenJungunternehmerinnenKathreinScherbantievon FBTFeinblechtechnikGmbHundJudithBerchtel,Gründerinvon„dieBuchhändlerin“.

KathreinScherbantiestiegmit18JahrenindieFirma derElterneinundführtesheutesehrerfolgreich.Sie betonte,dassfürsiedieFreudeanihrerArbeitimMittelpunktsteht.ImLaufeihresWegeshabesiegelernt,ihren eigenenStilalsUnternehmerinzufinden,anstattsich ananderenzuorientieren.BesonderswichtigseiihrdabeieinstarkesTeamimHintergrund.EingutesMiteinanderseifürsieeinzentralerErfolgsfaktorundgebeihr dieSicherheitundKraft,ihren WegalsJungunternehmerinselbstbewusstzugehen.

JudithBerchtelstartetealsPraktikantinbeimlegendärenHerbertPröllundübernahmschließlichdieBuchhandlung.EröffnethatsiedieBuchhandlunginder Adventszeit,einerbesonderslebendigenPhaseim Buchhandel.GeradeindieserZeitseiihrwichtiggewesen,nichtallesalleinstemmenzumüssen,sondern HilfevonFamilieunddemFreundeskreis annehmenzu dürfen.Ihr TeamistdasFundamentdesAlltagsinder Buchhandlung.UnddennochgenießtsiedieVerantwortungundGestaltungsmöglichkeitenalsChefin –diese Aufgabeseifürsiegenausoherausforderndwieerfüllend.

TippsundfinanziellePlanung

MichelleFuchsbichlervondenRaiffeisenLandesbankeninformierteüberwichtigeGrundlagenfüreineerfolgreicheFinanzierungsplanung.Dabeiunterstrichsie dieBedeutungeinesschlüssigenGeschäftskonzepts undderpersönlichenBegeisterungfürdaseigene Vorhabensind.

Gründerserviceder WKV

AlleInfosrundums

Gründengibt‘sbeim GründerservicederWKV: T055223051144 gruenderservice@wkv.at

WieKund:Innenentscheiden

FlorianBühlerstellteeineLeitstrukturvor,mitder Kund:innenverhaltenverstandenwerdenkann:ErstelltesiebenzentraleFragenzurBewertungdereigenen Geschäfts-undProduktideeausKundensichtundmachtedadurchEntscheidungsprozessenachvollziehbarer.

Seinewichtigste Aussagewar: Wenndernächste Schrittnichtklarist,entscheidensichvieleMenschen dafür,liebernichtszutun.Unternehmer:innensollten jedenSchrittsoklarwiemöglichgestalten,dassergar nichterstblockiertwerdenkann.

CommunityundNetzwerken

NebenspannendenEinblickenund hilfreichenInformationenstanddasMiteinanderimMittelpunktdes Abends.Inlockerer Atmosphärebotsichausreichend GelegenheitzumNetzwerken,fürGesprächeanden Info-StändenderJungenWirtschaft,derStart-upGmbH sowiederSVS.Dabeiwurdedeutlich:DerSchrittindie Selbstständigkeitmussnichtalleinegegangenwerden dasGründerservicederWKVbegleitetangehendeGründer:innenmitRatundUnterstützungaufihremWeg.

ERFOLGREICHDURCHSTARTENMITDEMGRÜNDERSERVICEDERWKV

start-Pitch2026: VorarlbergsbesteIdeegesucht

JedeserfolgreicheUnternehmenbeginnt miteinergutenGeschäftsidee.Genaudiesesuchenwir.Machmitbeim start-pitch,demVorarlbergerGründungswettbewerb!Gründer:innenundJungunternehmer:innenkönnenihre Projektebis16.August2026einreichenundsichdieChanceaufbiszu4.000Eurosichern.

Der Wettbewerbrichtetsichsowohlanklassische GründungenalsauchaninnovativeStartups.Denn erfolgreicheUnternehmenentstehennichtnurimTechBereich –auchstarke KonzepteausHandwerk,Handel, DienstleistungoderBeratungsindgefragt.

Die Teilnehmer:innentretendaherinzweiKategorien an:KlassischeGründungundStartups.

DiebestenEinreichungenschaffenesinsFinale:Die TopdreijeKategorieerhalteneinprofessionellesPitchTrainingmitGerald KernundpräsentiereninderInaturaDornbirnam15.Oktober2026ihreIdeenbeiderstartNight.DortwerdenauchdieGewinner:innen ausgezeichnetundPreisgeldervonbiszu4.000Euro vergeben.

DieEinreichungistunkompliziert:

- Online-Formularausfüllen

-UnternehmenspräsentationoderPitchDeckhochladen -Fertig!

„Mitdemstart-PitchwollenwirGründer:innenmotivieren,ihreIdeensichtbarzumachenunddennächsten Schrittzugehen.OftfehltnureinkleinerAnstoß,um auseinerIdeeeinerfolgreichesUnternehmen entstehen zulassen“, sagtMatthiasFrieß,LeiterdesGründerservice Vorarlberg.

„startyourbusiness“isteinegemeinsameInitiative desGründerservicederWirtschaftskammerVorarlberg,

DieFinalist:innendesstart-PitchpräsentierenihreGeschäftsideen vorJuryundPublikum.DiebestenKonzeptewerdenbeider start-Nightam15.Oktober2026inDornbirnausgezeichnet.

Informationen undRückfragen

ReichejetztdeineGeschäftsideeeinund gewinnebiszu €4.000: www.start-business.at/mitmachen

derStartupVorarlbergGmbH,derFHV-Fachhochschule Vorarlberg,der VorarlbergerSparkassenunddemLand Vorarlberg.

AlleInfoszurTeilnahmesowiedasEinreichformular gibtesunter: www.start-business.at/mitmachen

DasTeamvomGründerservicederWirtschaftskammerVorarlbergsteht gernezurVerfügung. gruenderservice@wkv.at www.gruenderservice.at

KI-UPDATE –WASJETZTWICHTIGIST

DasjüngsteUpdatederWKV-Reihezeigte auf,wasjetztfürBetriebezählt

VonaktuellenStudienüberdieTransparenzpflichten desEUAIActbishinzuagentischenWorkflows:DasKI-Update derSparteInformation &ConsultingzogBilanz.

VonKI-KompetenzbisKI-Agenten:DasKI-UpdatederWKVzeigte,welche ChancenundPflichtenaufUnternehmenzukommen.

DassinddieKIExpertenausder Webinarreihe:

AlexanderDenz Softwareentwickler www.sd-win.com

RomanFessler KI-Berater www.ki-trainingsakademie.com

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0ProzentderösterreichischenUnternehmensetzen bereitsKIein–abernurrundzehnProzentderEPU (Ein-Personen-Unternehmen).MitdieserSchereeröffnetenKITrainerRomanFesslerundSoftwareentwickler AlexanderDenzEndeMaiihrKI-UpdateimRahmender WebinarreihederSparteInformation &Consultingder WirtschaftskammerVorarlberg.

DreiPflichtenab2.August2026

AbAugustgeltendieTransparenzpflichtendesEUAI Act.FürdiemeistenBetriebereduzierensiesichaufdrei Punkte:KI-Chatbotsmüssenalssolchegekennzeichnet sein,KI-generierteBilder,VideosoderStimmensichtbar markiertwerden,undalleMitarbeitendenbraucheneine demEinsatzkontextangemesseneKI-Kompetenz.LetzteresgiltbereitsseitFebruar2025.FürEPUgenügtdazu einekurzeSelbstdokumentation.

Phisingerkenntmanheuteanders

ZurKI-Kompetenzgehörtnichtnur,KIeinzusetzensondernauchzuerkennen,wennKIgegeneineneingesetztwird. Cybersecurity-ExperteHorstKasperräumtemitzweiverbreitetenMythenauf.Erstens:Phishing erkenntmananRechtschreibfehlernoderseltsamen Absendern.HeuteschreibtKIAngreifer-Mailssprachlich

perfektundimrichtigenFirmenton.Zweitens: WerkeinenLinkanklickt,istsicher. AucheinAnruf,einQR-Code,eineangeblichneueBankverbindungdesLieferantenodereineLogin-AnfrageamHandy, diemannicht selbstgestartethat,kannderStarteinesAngriffssein. Kaspers Kernsatz:NichtderKlickalleine istgefährlich, sonderndieHandlungdanach.

NeuerungenundagentischeWorkflows ImPraxisbeispielzeigtenFesslerundDenzKI-Tools fürviertypischeAnwendungen.FürWerbebilderund Flyerdemonstriertensie„gpt-image-2“,diejüngste ChatGPT-Bildgenerierung,dieseitAprilauchindenGratis-Tarifenverfügbaristundauch TexteinBildernoder Grafikenperfekteinfügenlässt.FürsensibleDatenfolgteeinBlickauflokaleKI:Soläuftetwamitdemoffenen Google-ModellGemma4 KIvollständigofflineaufdem eigenenRechner,entsprechendeHardwarevorausgesetzt.FürPräsentationenstelltendiebeidenReferenten Gamma.appvor,dasssowohlauswenigenStichworten alsauchumfangreichen TexteninSekundenfertigeFolienerzeugt.

DienächsteEntwicklungsebeneliegt2026jedochbei denKI-Agenten.SolassensichetwamitClaudeCowork ameigenenRechnerganzeDateipaketeübergeben–PDFs,Excel, Tabellen,Fotos –undmanerhältfertige Arbeitsergebnissezurück.AusderFrageandieKIwird ein AuftragandieKI:StatteineFragezustellenundsoforteineAntwortzuerhalten,gibtmandemAgenten einZielvor –undderarbeiteteigenständigsolangedaran,biseserreichtist.Beikomplexen Aufträgenzerlegt erdieArbeitselbstinTeilaufgabenundübergibtdiese anSubagenten.WährenderimHintergrund läuft,geht dieeigeneArbeitweiter.

AlleTeilnehmendenerhieltenumfangreicheUnterlagenzumkostenlosenDownload.BeiderUmsetzung derPflichtenausdemAI-ActunterstütztdieWKOunter: www.wko.at/digitalisierung/ki-guidelines/start mitfertigenKI-GuidelineszumDownloadundeinemOnlineGeneratorfürbetriebsspezifischeKI-Richtlinien.

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WERTSCHÄTZUNG

Mitnamcardsein Zeichensetzen

Miteinemeigensentwickelten Kartensetmöchtenamcardsdie AnerkennungfürMenschen stärken,dietäglichFürsorge leistenundVerantwortungfür andereübernehmen.DieKarten bieteneineeinfacheMöglichkeit, DankbarkeitundWertschätzung gegenüberpflegendenAngehörigen,Pflegekräftensowieweiteren engagiertenUnterstützerinnenund Unterstützernauszudrücken. FirmeneigentümerinGabriela Harmtodtverfolgtmitnamcards dasZiel,Fürsorgearbeitsichtbarer zumachenundeinenBeitragzu einerKulturderAnerkennungzu leisten.WeitereInformationen unter: www.namcards.at

SCHLIESSUNG

Im28.JahrdesBestehens habensichTeileder Geschäftsführungaus persönlichenGründen entschieden,die Geschäftstätigkeitzu beenden.

BIODIVERSITÄT

Niggbustreibt Nachhaltigkeitskurs

voran

MitmittlerweilezehnE-Bussenund zwölfHybridbussenbewegtNiggbus jährlichneunMillionenFahrgäste sauberundleisedurchdenGroßraum FeldkirchunddenWalgau.Das1925 gegründeteTraditionsunternehmen spartdamitmehrals240.000Liter DieselproJahr,steigertdenKomfort undschontdieUmwelt.NIGGBUS stehtseitJahrzehntenfüreinen nachhaltigenundfamilienfreundlichenBetrieb.Soebenfeiertedas Busunternehmendas25-Jahr-JubiläumbeiÖkoprofit.

„MitregionalemÖkostromfährtes sichbequemer,saubererund günstiger.GeradeimurbanenGebiet verbessertjederE-BusdieLebensqualität“,betontGeschäftsführer GerhardPertoll.Alszuverlässiger PartnerfürdenÖPNVsiehtsich NIGGBUSinderVorbildrolle.„Unser LebensraumliegtunsamHerzen. DarumsetzenwirunsalsBusbetreiberundArbeitgeberfürdieRegion ein“,sagtPertoll.DurchdenAusbau desVerkehrsnetzesundmehr TeilzeitmodelleerhöhteNIGGBUSden Personalstandvonrund80auf 91Mitarbeiter:innen.DasTeamist vielfältig:Menschenaus20Nationen lenkendieBusse –allesindQuereinsteiger:innenausanderenBranchen.

PERSONALIA

TechnischeLeitung ausgebaut

DerKunertIndustrieparkhatseine TechnischeLeitungpersonell verstärktundstrategischbreiter aufgestellt.MitHaraldPeter ergänzteinerfahrenerKonstrukteurundMaschinenbauerdasTeam rundumdenTechnischenLeiter HaraldWohlgenannt.Hintergrund isteinedeutlicheZunahmeder technischenKomplexitätund regulatorischenAnforderungen–undderAnspruch,denaufrund 98.000QuadratmeterBetriebsflächeeingemietetenUnternehmen einverlässlicherPartnerzu bleiben.

HaraldPeter(links) undHaraldWohlgenannt.

Am1.1.1999gründetenMartinHaberlundJohannesIlg inDornbirneineGoldschmiede.DasKerngeschäftlaginder ErzeugungvonEheringenundMemoireringenunddessen Verkaufan JuweliereinganzÖsterreich.Paralleldazu entwickeltesichderBereichServiceleistungen(Anfertigungen,ÄnderungenundReparaturen).DasUnternehmen wurderaschzueinergefragtenGrößeinÖsterreichund TeilendesbenachbartenAuslands.ImLaufedervergangenen27.Jahrewareninsgesamtmehrals25Mitarbeiter:in-

nenbeschäftigt,wovonsiebenihreLehrabschlussprüfung undeineMitarbeiterindieMeisterprüfungabsolvierten. NunhabensichTeilederGeschäftsführungzueiner BeendigungderGeschäftstätigkeitentschieden.Die GeschäftsführerbedankensichbeiKunden,Lieferanten undallenGeschäftspartnernfürihreTreueunddas Vertrauen.Ebensomöchtensiesichbeiihrenlangjährigen MitarbeitendenfürihrenEinsatzunddieLoyalität bedankenunddiesenvielGlückfürdieZukunftwünschen.

STRATEGISCHEKERNKOMPETENZEN

incursumgmbh:ExpertenTeamformiertsich

DieBregenzerincursumgmbhbündeltabsofort dreistrategischeKernkompetenzenuntereinem Dach,umMarkenwertedigital,kreativund nachhaltigzusteigern –vonderGründungbiszur Unternehmensübergabe.

Die KöpfehinterderincursumgmbhvereinenBranchenerfahrungfürnationaleundinternationaleMarken,fundiertesMarketingwissenunddigitalesKnowhow.MitdemklarenZiel,stetsamPulsderZeitzuagieren, eröffnetdasExpertenteamUnternehmenin Vorarlberg neue PerspektivenundsolideUmsetzungenfüreinlangfristigerfolgreichesMarketing.DasLeistungsspektrum konzentriertsichaufdrei Kernkompetenzen.

GanzheitlicherMehrwert

DieincursumgmbhzeichnetfürMarken,Marketing undmessbareErfolgeindiesenFeldernverantwortlich. DurchdasZusammenführenderdrei Kompetenzfelder, die„brandinc“,„transforminc“und„successinc“heißen, bringtdas TeaminjedemLebenszyklus-Abschnittder MarkedenentscheidendenMehrwert.Einbesonderer Fokusliegtdabeiauf Technik-UnternehmenundzukunftsweisendenTechnologien. „WirliebenInnovation undfreuenunstäglichüberdasPrivileg,mitdenwohl spannendstenUnternehmenim DACH-Raumarbeiten zudürfen“, betontdasTrio.„EsisteineBereicherungzu sehen,wiehier Kompetenzenaufeinandertreffenund gemeinsamErfolgentsteht.“

Überalldort,woOrientierungineinemvolatilen Marktumfeldnotwendigist,Pricing-Strategienneu überdachtwerdenmüssenoderKlarheitüberMission, Vision, Positionierung,ZieleundPrioritätengefragtist, istdieEichholzstraßeinBregenzdierichtigeAdressefür strukturiertenFortschritt.DafürgreifendieExpertenauf daseigensentwickelte,datenbasierteInstrumentarium zurück:dasBrandFactBook,CustomerFactBook,Sales FactBook,ProcessFactBookunddas ValueFactBook.

AUSGEZEICHNETEETIKETTEN

GUTESTUN

ÖlzunterstütztLernangebote

ÖlzderMeisterbäckerstartet Spendenaktionfür Lesepatenschaften undLernbegleitung.

UDieKöpfehinterderincursumgmbh: JohannesKöb,MerlinHüttlundPeterMotter.

„WirverstehenunsalsEnablerderWirtschaft –egal obfürStart-upsoderfürKMU.DajederDigitalisierungsprozessimMarkenmanagementregelmäßigüberprüft wird,habenwirjedeMengeAnfragen.Ichdenkenicht, dassdaseinkurzfristiger Trendist,dennallesandere wärejaStillstandfürdasUnternehmen,daswillsich niemandleisten“, sagtMerlinHüttl(Innovationsentwicklung &Digitalisierung).

„WarumKreativitätbaresGeldspart,istschnellerklärt: DaseingesetzteBudgetbleibtgleich –egal,obman schlechte Werbungmachtoderexzellente.Einekreative Kampagne,eineinnovativeWeb-AppodereinstarkerMarkenauftritterzielenjedochdeutlichhöhereAufmerksamkeitenalsfadeStandard-Marketingprogramme.KreativitätsorgtsofürdenentscheidendenVorsprung“,bringtes PeterMotter(Branding& ArtDirection)aufdenPunkt.

„MarkenwertsteigerungwirdbeiimmermehrUnternehmenzumzentralenThema.Siewollenwissen,wo der WertihrerMarkestehtundwohindieReisegehen kann.AlsgelernterMaschinenbauerschätzeichdabei Ergebnisse,dienachvollziehbarsindundhalten,weit mehralsübertriebeneVersprechungen,dieamEnde nichterfülltwerdenkönnen“, betontJohannesKöb (Marke&Marketing).

CARINIgewinntzweiFINATAwardsinSevilla

DiePreisverleihungdes internationalenFINATLabel Award2026fandEndeMai 2026imRahmenderFINATGalainSevillastatt.CARINI wurdezweimalausgezeichnet:DasEtikettdesSauvignonBlancRéservevon CollegiumWirtembergsowie FlexiloonavonLoonawell.

DnterdemMotto „Genießenund GutesTun“setztÖlz derMeisterbäckerein ZeichenfürBildung undChancengleichheit.Miteiner österreichweiten Spendenaktion unterstütztdas FamilienunternehmenProgrammedes Österreichischen Jugendrotkreuzeszur Leseförderungund Lernbegleitungfür KinderundJugendliche.Jedevon21. Aprilbis19.Juli2026 verkaufte KooperationspackungÖlz MilchBrötlezahltin dasHerzensprojekt vonÖlzein.

ieprämiertenEtikettenunterscheidensichdeutlichinAnmutungundAnforderung–undstehen soalsParadebeispielfürdietechnischeBandbreite anspruchsvollerEtikettenfertigung:SauvignonBlanc RéservevonCollegiumWirtembergwurdebewusstals markanteSonderformgestaltet,umsichimWeinregal klarvonderVielzahlklassischer,eckigerEtikettenabzuheben.MitFlexiloonavonLoonawellwurdeein MultilayerEtikettausdemBereichderNahrungsergänzungsmittelfürHundeausgezeichnet.DasDesign setztaufeinesympathischeBildsprachemiteinem gezeichnetenHundalszentralemMotivunderzielt einesofortpositive,vertrauensvolleWirkung.„Diese Auszeichnungenfreuenunssehr,weilsiezeigen,dass starkeGestaltungundpräzisetechnischeUmsetzung untrennbarzusammengehören.Genaudarinliegt unserAnspruch:Etikettensozuproduzieren,dassGestaltungihrevolleWirkungamProduktentfalten kann“, sagtChristianZoll,GeschäftsführervonCARINI.„DassdabeizweisounterschiedlicheEtiketten ausgezeichnetwurden,bestätigtzugleichdieBandbreiteunserertechnischenMöglichkeitenunddie enge,partnerschaftlicheZusammenarbeitmitunserenKunden.“

GASTRONOMIEAUSBILDUNG

WennSchülerinnenundSchüler dasKommandoübernehmen

Vertrauensvorschuss. EinganzesWochenendelangliegtdieVerantwortungindenHändendernächstenGeneration vonGastgeber:innen.Schüler:innenderGASCHTübernehmenam20.und21.Juni2026dasTraditionsgasthaus„Der Löwen“inBludenz–vonderOrganisationüberdieKüchebishinzumService.

DieInhaberdesLöweninBludenzHarryWieshoferTomaselli,DanielMostöglundBiancaTomasellisetzen großesVertraueninihreAuszubildendenundderen Freunde.

WasvielerortsalsmutigesExperimentgeltenwürde, istfürdieLöwen-WirtinBiancaTomasellivorallem einAusdruckvonVertrauen.GemeinsammitihremTeam überlässtsiedenJugendlichenbewusstdieBühneund gibtihnendieMöglichkeit,ihr KönnenunterrealenBedingungenunterBeweiszustellen. „Wirsindüberzeugt, dassjungeMenschenoftmehrkönnen,alsmanihnen zutraut.VerantwortunglerntmannichtdurchZuschauen, sondernindemmansietatsächlichübernehmendarf“, betontTomaselli.DiebeidenAuszubildendendesHauses seienhochmotiviertundhättengemeinsammitweiteren SchülerinnenundSchülernderGASCHTdieChanceerhalten,eingesamtesGastronomiekonzepteigenständig umzusetzen.DabeiübernehmendieJugendlichennicht nureinzelne Aufgabenbereiche,sondernführendenBetriebfürein WochenendeinEigenregie.VonderPlanung überdenEinkaufbiszurGästebetreuungundSpeisengestaltungliegtallesinihrenHänden.Die Vorbereitungen dafürlaufenbereitsseitzweiMonaten.„EinsolchesProjektvermittelt Kompetenzen,dieimKlassenzimmernur schwernachgebildetwerdenkönnen“, erklärtdieLöwenWirtin.Teamarbeit,Kommunikation,FlexibilitätundEntscheidungsfähigkeitseienebensogefragtwieeinepräzise Vorbereitung.„DieJugendlichenerlebenunmittelbar,wie wichtiggutePlanungistundwievieleAbläufehintereinemerfolgreichenGastronomiebetriebstehen.“

ModerneIdeentreffenaufTradition FürdieSchülerinnenundSchüleristdasWochenende einebesondereGelegenheit,ihreeigenenIdeenumzuset-

zen.Das Konzeptbleibtdabeibewusstnochgeheim.Fest stehtlediglich:DieGästedürfensichaufeineeigensentwickelteSpezial-Kartefreuen,dietraditionelleWirtshauskulturmitmodernenFood-Trendsverbindet.„Bianca, HarryundDanielhabenunsfreieHandgelassen.WirübernehmendasRuderimLöwenundleitendasRestaurant komplettinEigenregie“, erzählendieJugendlichen.Ziel seies,demTraditionsgasthauseinenmodernen,kreativen TouchzuverleihenunddenGästengleichzeitigeinbesondereskulinarischesErlebniszubieten.

PraxisnähealsSchlüsselzurNachwuchsförderung FürGASCHT-Direktorin NicoleOkhowat-Lehnerzeigt dasProjekteindrucksvoll,wiewertvollVertrauenundVerantwortunginderAusbildungseinkönnen:„UnsereSchülerinnenundSchülermöchtennichtnurlernen,sondern ihreFähigkeitenauchinderPraxisunterBeweisstellen. NinaundSamuelabsolviertenihrPraktikumimLöwen BludenzundmachenjetztihreLehredort. AuseinerIdee derWirteundJugendlichenentstandeinProjekt,fürdas sichweitereJugendlichefreiwilligengagieren–zusätzlich zuihrerschulischen Ausbildung.SolcheInitiativenwerdenvonjungenMenschensehrgeschätzt,weilsieVerantwortungübernehmendürfenundspüren,dassihnenetwaszugetrautwird.Genaudaranwachsensiepersönlich undfachlich.“AuchfürdieBrancheselbstseiensolche ProjektevongroßerBedeutung.DieGastronomiewerde häufigaufihreherausforderndenSeitenreduziert. TatsächlichbietesieaberKreativität, Teamgeist,GästekontaktundvielfältigeEntwicklungsmöglichkeiten.Darin siehtauchKMMikeP.Pansi,FachgruppenobmannGastronomieinderWirtschaftskammer Vorarlberg,einstarkes Signal:„Esfreutmichbesonderszusehen,mitwelchem EngagementsowohldieSchülerinnenundSchülerder GASCHTalsauchder AusbildungsbetriebdiesesProjekt umsetzen.HiergehenalleBeteiligtenweitüberdasüblicheMaßhinaus.“FürdasTeamumBiancaTomasellisteht amEndevorallemeineBotschaftimMittelpunkt:Vertraut aufeuchselbst.Fehlerdürfenpassieren –entscheidend ist,darauszulernen. WermitFreudeGastgeberinoder Gastgeberist,bringtbereitseinederwichtigsten VoraussetzungenfürerfolgreicheGastronomiemit. Wenndie Gästenachdiesem WochenendenachHausegehenund sagen:DiesejungenMenschenhabenGroßartigesgeleistet,wirhabenunssehrwohlgefühlt“, dannhabendie SchülerinnenundSchülerihrwichtigstesZielbereitserreicht.

„SolcheInitiativen zeigeneindrucksvoll,wieviel Begeisterung, Leidenschaftund Zukunftspotenzial indengastronomischenBerufen steckt.“

KMMikeP.Pansi Fachgruppenobmann Gastronomie

Details Wo: Gasthaus„DerLöwen“ Mutterstraße7 6700Bludenz

Wann: Samstag,20.Juni2026, ab14.00Uhr Sonntag,21.Juni2026, ganztägig

https://loewenbludenz.at

SamuelundNinafreuen sichschonsehrauf„ihr“ großesWochenende.

veranstalt ungen

Finanzplan-Seminar:Mitder Finanzplanungs-Software „Plan4You“

Donnerstag,18.Juni2026 14.00 -16.30Uhr

WirtschaftskammerVorarlberg InunseremSeminarerhaltenSieeinenersten EinblickindieErstellungIhresFinanzplansmit derFinanzplanungs-Software„Plan4You“.Diese kostenloseSoftwarewurdespeziellfürGründer:innenundJungunternehmer:innenentwickelt.AnmeldungundweitereInformationen unter: www.wkv.at/event/5738

start-Workshop„Marketingfür

IhreUnternehmensgründung“

Mittwoch,24.Juni2026

18.00 -20.00Uhr

WirtschaftskammerVorarlberg ErfahrenSie,wieSiemiteinerklarenPositionierungundeinemdurchdachtenMarketingplan erfolgreichIhrBusinessaufbauen. AnmeldungundweitereInformationenunter: www.wkv.at/event/5682

CyberResilienceActkompakt

Donnerstag,25.Juni2026

10.00 -11.00Uhr

Online

DerCyberResilienceAct(CRA)bringterstmals EU-weiteCybersicherheitsanforderungenfür digitaleProdukteundverpflichtetUnternehmen, SicherheitüberdengesamtenProduktlebenszyklushinwegmitzudenken.Imkostenlosen WebinarerhaltenSieeinenkompaktenÜberblick überdiewichtigstenPflichtenundderen praktischeUmsetzung.Anmeldungundweitere Informationenunter: https://www.feei.at/veranstaltungen/ feei-bsic-webinar-cyber-resilience-act-kompakt/ oderunter folgendem

QR-Code:

Gastronomie-undHotellerie Stammtisch-Kleinwalsertal

Mittwoch,1.Juli2026

14.00-16.30Uhr

KreativwerkstattderWalserstuba, Eggstraße2,6991Riezlern DerpersönlicheAustauschmitunserenBetriebenstehtimMittelpunkt.BeimStammtisch schaffenwirRaumfürDialog,Zuhörenundechte Begegnung.

ZusätzlichgebenwireinenkurzenÜberblick überaktuelleThemenderFachgruppensowie Anliegen,diewiraufLandes-undBundesebene vertreten.AnmeldungundweitereInformationenunter: www.wkv.at/event/5562

FutureServiceSellsDienstleistungenerfolgreich vermarkten

Freitag,3.Juli2026

8.30 -12.30Uhr

WirtschaftskammerVorarlberg ErfolgreicherDienstleistungsverkaufbraucht starkePräsenz,klareKommunikationund praxistauglicheBeratungstechniken.ImFokus stehenwirkungsvolleKörpersprache,empathischeKundenanspracheundsoforteinsetzbare Verkaufs-undArgumentationsmethodenkompakt,praxisnahundaufdieServiceweltvon morgenausgerichtet.Anmeldungundweitere Informationenunter: www.wkv.at/event/5454

TERMINE

Donnerstag,2.Juli2026 16.00bis18.00Uhr

PatentsprechtagderWirtschafts-Standort VorarlbergGmbH

CAMPUSV,HintereAchmühlerstrasse1,6850 Dornbirn

DiePatentanwälteDr.RalfHofmannbzw. Dr.ThomasFechnerinformierenSieunentgeltlich überdasPatent-,Marken-,Gebrauchsmuster-und Musterwesen. UmeinetelefonischeAnmeldungunter: 05572/55252-18wirdgebeten! Informationenunter:05572/55252-0, wisto@wisto.at www.wisto.at

Dienstag,16.Juni2026

08.00 -12.00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9

Mittwoch,17.Juni2026

09.30 -11.10Uhr,Krumbach,Dorf2

FUTURESKILLSIT

13.30 -15.10Uhr,Bezau,Sicherheitszentrum Bezau,Platz639

Dienstag,23.Juni2026

08.00 -12.00Uhr,Bregenz,LKVorarlberg, Montfortstraße9

14.00 -15.40Uhr,Bludenz,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK)Bludenz, Bahnhofstraße12

Mittwoch,24.Juni2026

10.00 -11.40Uhr,Riezlern,Gemeindeamt Riezlern,Walserstraße52 Donnerstag,25.Juni2026

09.00 -11.00Uhr,Schruns,Österreichische Gesundheitskasse(ÖGK)Schruns,Veltlinerweg5 14.00 -15.40Uhr,Blons,GemeindeamtBlons, Blons9

BeratungstagderSVS –Sozialversicherungder Selbständigen NutzenSieauchdasumfassendeAngebotan unserendigitalenServicesübersvsGO.Diese stehenIhnenrundumdieUhr,ohneTerminund ohneWartezeitzurVerfügung.

GernegebenunsereMitarbeiter:innenauch telefonischunterderRufnummer050808808 auskunft.

FüreinpersönlichesBeratungsgesprächin unseremKundencenterinFeldkirchbuchenSie bitteeinenTerminüberOnline-TerminAnmeldung.FüreinpersönlichesBeratungsgesprächan unserenBeratungstagsortenbuchenSiebitte einenTerminüberSVS-Beratungstageauf www.svs.at SozialversicherungderSelbständigen(SVS),6800 Feldkirch,Schloßgraben14

DACHDECKERUNDSPENGLER

(v.l.):LRTittlerMarco,LisaEtlinger(WKV),NiklasPeter,PaulObmann, MaxBenRomdhane,CollinBreuss,LivioVeljaca,InnungsmeisterRoman Moosbrugger.

StarkeLeistungenbeimLehrlingswettbewerb

MitPräzision,handwerklichemGeschickundgroßemEngagement überzeugtendieVorarlbergerDachdecker-undSpengler-Lehrlingebeim Landeslehrlingswettbewerb2026.

Insgesamtstelltensich12Spengler-und10Dachdecker-LehrlingederHerausforderung,darunteraucheinigeTeilnehmerinDoppellehre.Bewertet wurdenfachliches Können,GenauigkeitundsauberehandwerklicheAusführung–entsprechendanspruchsvollgestaltetesichdieEntscheidungfür dieJury.

DieSiegerimSpenglerwbewerb:

1.PaulObmann –KüngSpenglerei &DachdeckereiGmbH

2.MaxBenRomdhane –FritzSpenglereiGes.m.b.H

3.Niklas Peter –RuschAlberschwendeDachGmbH

DieSiegerimDachdeckerbewerb:

1.Niklas Peter –RuschAlberschwendeDachGmbH

2.CollinBreuss –PeterGmbH

3.LivioVeljaca –PeterGmbH

FUTURESKILLSIT

(v.l.):DrittplatzierterNicoMartiradonna,SiegerFabian FrenerundderZweitplatzierteMarcoPederiva.

30Teilnehmer:innenbeimLehrlingswettbewerbderITinDornbirn

EndeMai2026fandimWIFIDornbirnder8.LehrlingsleistungswettbewerbFutureSkillsderBerufsgruppeInformationstechnologiestatt.

3

0LehrlingedeszweitenLehrjahresausdenBereichenInformationstechnologie, SystemtechnikundBetriebstechnik,stelltendabeiihr KönnenunterpraxisnahenBedingungenunterBeweis.Von 8bis18Uhr wurdeanalysiert,konfiguriert,installiert,präsentiertundfachlichargumentiert.DieTeilnehmendenabsolviertenmehrereStationen–darunter Fachgespräch,Wissensüberprüfung,Netzwerkkonfiguration,Serverinstallation,IT-Konzept,Zeitmanagement-AufgabeundQuiz.DieAufgaben orientiertensichteilweiseanAnforderungenderLehrabschlussprüfung undbotendamiteinefundierteStandortbestimmunginderMitteder vierjährigenAusbildungszeit.VeranstaltetwurdederWettbewerbvonder FachgruppeUBITVorarlberg.ErsterwurdeFabianFrener,Lehrlingbeider HirschmannAutomotiveGmbH,Zweiter:Marco Pederiva- illwerkevkw AG undDritterNicoMartiradonnavonderdynabcsInformatikGmbH.

JUNIORSKILLSDERSCHÖNHEITSBERUFE

(v.l.):ZanaMladenovic(ModelFantasyMake-up),XeniaLesic(Teilnehmerin FantasyMake-up),BettinaHofstädter(IM),LenaEnder(Teilnehmerin Kosmetik),AnnabellVallazza(TeilnehmerinFußpflege).

ZweiVorarlbergerBundessiegerinnen

BeimBundeslehrlingswettbewerbjuniorSkillsAustriaderFußpfleger:innen,Kosmetiker:innenundMasseur:inneninKärntengingengleichzwei BundessiegenachVorarlberg.

InderKategorieFußpflegeholteAnnabellVallazzavomKosmetikinstitut BrittaReithdenerstenPlatz.MitPräzision,Fachkompetenzundprofessionellem AuftretenüberzeugtesiedieJuryaufganzerLinie. Auchinder KategorieKosmetikstandVorarlbergganzobenamPodest:LenaEndervom LehrbetriebMädelfeinsichertesichmitihremkreativenKönnenundeiner perfektenAusführungdenBundessieg.ErfolgreichvertretenwarVorarlberg zudemimBewerbFantasyMake-up:XeniaLesicstelltedortihrkreatives TalenteindrucksvollunterBeweis.DiejuniorSkillsAustriageltenalswichtigsteösterreichweiteLeistungsschaufürLehrlingeindenSchönheitsberufen.Teilnehmer:innenausallenBundesländerntretendabeiindenKategorienFußpflege,Kosmetik,MassageundFantasyMake-upgegeneinander an.WeitereInfosunter: www.wkv.at/news

JuniorSalesChampion2026

BeimLandesfinalebewiesenVorarlbergsbesteHandelslehrlingeeindrucksvollihrVerkaufstalentundwurdenmitGutscheinenbelohnt.

AlissaVierhauserbeim Verkaufsgespräch.

BeimLandesfinaledesJunior SalesChampion2026stellten VorarlbergsbesteHandelslehrlingeihrVerkaufstalentunterBeweis. DerrenommierteWettbewerbwurdebereitszum31.MalvonderSparteHandelgemeinsammitden kaufmännischenBerufsschulen veranstaltet.InrealitätsnahenVerkaufsgesprächenmiteinemTestkundenzeigtendieTeilnehmer:innenihr KönneninBeratung,ArgumentationundKundenorientierung.

DenTitel„JuniorSalesChampion2026“sichertesichAlissaVierhauservonINTERSPORTFischerinBürs.MitihrerprofessionellenBeratung rundumWintersportausrüstungüberzeugtesiedieJurydurchFachwissen,GespürfürKundenbedürfnisseundeinsouveränes Auftreten. DenzweitenPlatzbelegteAnnikaNiederlevomCaféSchallertinHöchst mitderPräsentationeinerindividuellgestalteten Tauftortesamtpersonalisierten Keksen.PlatzdreiginganLaura-SophieDjordjevicvon ElektroMadlenerinKoblach,diemitkompetenterBeratungzueinem hochwertigenSoundsystempunktete. DiebeidenErstplatziertenvertretenVorarlbergimOktoberbeimBundeswettbewerbinSalzburg.Auch dieweiterenFinalist:innenzeigtenstarkeLeistungenundwurdenexaequo aufRangviergereiht.Bewertetwurdenneben Warenkenntnisund Verkaufsgesprächauchdas Auftreten,dieBetreuungmehrererKund:innen gleichzeitigsowieeineenglischsprachigeÜberraschungssituation.

WERBUNG

LOACKERRECYCLING

DigitaleLösungenfüreinenachhaltigeKreislaufwirtschaft

LoackerRecyclingsetztweiterhinklareImpulseinRichtungDigitalisierungundzeigt,wiemoderne Entsorgungheutefunktioniert.Effizienz,TransparenzundNachhaltigkeitsindlängstkeineoptionalen Zielemehr,sondernzentraleAnforderungenderIndustrie.LoackerRecyclinggestaltetdiesenWandel aktivmitundsetztdabeiaufinnovativedigitaleServices,dieechtenMehrwertschaffen.

INFOSUNTER

www.loacker-recycling.com

Mit demLoacker Kundenportalbietenwir Unternehmeneine zentrale Plattformfür ihrEntsorgungsmanagement. Vonder Echtzeit-Übersicht über Aufträge bishin zu digitalenWiegescheinen,Begleitscheinen,Vernichtungszertifikaten undVerwertungsnachweisen.Intuitive Bedienbarkeitund dieNutzung aufallen Endgeräten sorgen dafür, dass Prozesse nicht

nurdigitalisiert,sondern spürbarvereinfacht werden. Unsere Software entlastetSie im Alltag,damit Siemehr Zeit fürIhr Kerngeschäft gewinnen.

DasKundenportalwirddurch umfassende Nachhaltigkeitsinformationenergänzt.Loacker-Kundenerhalteneineaussagekräftige Auswertung derbei unsentsorgtenMaterialien,einschließlichVerwertungsquote sowieder durchRecycling beiLoackereingesparten Treibhausgasemissionen.

Damitwirdder Beitragzur Kreislaufwirtschaftmessbarund direkt in dieeigeneNachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens integrierbar.

BeideLösungenverfolgeneinklaresZiel: Entsorgung smarter zu gestalten. Durchdie konsequenteVerknüpfungvon Digitalisierungund KreislaufwirtschaftunterstütztLoacker RecyclingUnternehmen dabei, ihre Prozessezuoptimierenund gleichzeitig einenaktiven Beitragzum Klimaschutzzuleisten.

So entsteht einzukunftsorientiertesEntsorgungsmanagement.

AM PULS DERZEIT

DIGITALE LÖSUNGEN AUSDER ABFALLWIRTSCHAFT MACHEN ENTSORGUNG EINFACHER.

Mitdem LoackerKundenportal undder Nachhaltigkeitsinformation bietet LoackerRecycling digitale Services,die Entsorgungsprozesseeinfacher,transparenter und effizientermachen. Dasspart wertvolleZeitimBetriebsalltag undmacht Verwertungswegesowie eingesparte Treibhausgasemissionen digitalnachvollziehbar.

So wird Entsorgung nichtnur digitaler, sondernauchnachhaltiger.

www.loacker-recycling.com

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RONDO

FünffacherWorldStar-ErfolgfürRondo

RondozähltbeidenWorldStarPackagingAwards2026zudengroßenGewinnern:FünfAuszeichnungen fürvierVerpackungslösungenausFrastanz,St.RuprechtundBudapestbestätigendieinternationale EntwicklungskompetenzdesVerpackungsspezialisten.

Die WorldStarPackaging Awardsgeltenalseinerder wichtigsteninternationalenVerpackungspreise.Im RahmenderInterpackinDüsseldorfwurdendie Trophäenam8.Maifeierlichüberreicht. Ausgezeichnet wurdenLösungen,dieDesign,Funktionalitätund NachhaltigkeitaufhohemNiveauverbinden.

FürRondoistderErfolgeinstarkesZeichenfürdie EntwicklungskompetenzmehrererStandorte.Prämiert wurdenvierunterschiedliche Verpackungslösungen: dieMonomaterial-SchwerlastverpackungfürdieKalkschutzgeräteBiocatKS-Cvon WATERCryst,die5-Flaschen-Sortimentsbox fürBauersBitter,ein TransporttrayfürSpiegelmotorenaus100Prozent Wellpappe sowieeinehochwertigeChampagnerverpackungfür Kreinbacher.Letzterewurdedoppeltausgezeichnet –in denKategorienLuxusgüterundalkoholischeGetränke. DamitzeigendieprämiertenProjekteeindrucksvoll, wie breitdasEntwicklungsspektrumvonRondoreicht.

„Diese Auszeichnungen bestätigen unserenAnspruch,maßgeschneiderte, nachhaltigeund marktorientierte Verpackungslösungenauf internationalem Spitzenniveauzuentwickeln“,freut sich Hubert Marte, Vorstandsvorsitzenderder Rondo Ganahl AG.Die Awards würdigen zugleich dieengeZusammenarbeit mitden Kunden undzeigen, wievielseitigWellpappe heuteeingesetztwerdenkann: vomsicherenglobalen VersandüberautomatisierteIndustrieprozesse bishin zurhochwertigenPräsentationamVerkaufsregal.

fürdieEntsorgungvongefährlichenAbfällen

Lehrlingshackathon2026 jetztanmeldenunddabeisein!

Lehrlingsausbildung. MitdemLehrlingshackathonsolldieBegeisterungfürdieIT-Kompetenzengewecktwerden. OrganisiertvonWirtschaftskammerVorarlbergundTechniklandVorarlbergfindetdieseram24.Septemberstatt.

DieteilnehmendenLehrlingeerarbeiteninkleinen TeamseinenMini-App-Prototypen,welchenSieim AnschlussmiteinemkurzenVideopräsentieren.

DasErwerbendigitalerKompetenzeninderLehresteigertnichtnurdieAttraktivitätderLehrberufe,sondern sichertaucheineerfolgreicheZukunftderBetriebeinallen Wirtschaftsbereichen.ImRahmendesLehrlingshackathon verbessernAuszubildendeallerLehrberufeihreTeam-und Kommunikationsfähigkeitenundlernen,wiesiedigitale ToolseffektivundDSGVOkonformeinsetzen.MitUnterstützungvon TutorenentwickelnsieinTeamsMini-AppPrototypenfürihrenAusbildungsbetrieboderihreRegion. DieProjektewerdenamEndeinFormkurzerPitch-Filme überdiePlattformzumWettbewerbeingereicht.DieerfolgreicheTeilnahmewirdmitdemDigComp2.3AT Zertifikat entsprechenddererreichten Kompetenzstufebestätigt.

achtStunden.Unternehmen,dieihreLehrlingezumHackathonanmelden,könnensich75ProzentderKurskostenals Zwischen-undüberbetrieblicheMaßnahmenfördernlassen.

DerLehrlingshackathonistfürmich einesehrwertvolleLernplattform. InkürzesterZeitkreativeLösungen fürrealeHerausforderungenzu entwickeln,fordertunsereLehrlinge nichtnurfachlich,sondernvorallem inihrerFähigkeitzurkurzfristigen Problemlösung.GenaudieseSkillssindinderheutigen Arbeitsweltgefragt:Flexibilität,Eigenverantwortungund Lösungsorientierung.Darüberhinausfördertder HackathongezieltdieSozialkompetenz.UnsereLehrlinge arbeiteninTeams,lernenvoneinander,kommunizieren aufAugenhöheundtreffengemeinsamEntscheidungen –Fähigkeiten,dienichtinLehrbüchernstehen,aberim Berufsalltagunerlässlichsind.DerLehrlingshackathon motiviert,vernetztundzeigtunserenjungenTalenten, wasinihnensteckt,indemsieihreKompetenzeninteils völligneuenDisziplinenzeigenkönnen.“

AndreaRambach

StadtDornbirn,OrganisationundPersonalorganisation

AlleInformationen sowieeineAnmeldemöglichkeit findenSie peruntenstehendem QR-Codeoderunter https://lehrlingshackathon.at

FüralleLehrberufeinvölligerTerminflexibilität

DerHauptterminfür Vorarlbergistam24.September, allerdingskönnenUnternehmenihreLehrlingeauchfür andereTermineanmelden,ganzsowieesambesteninden Firmenalltagpasst.Dadie Teilnehmendenüberkeinerlei IT-Vorkenntnisseverfügenmüssen,könnenLehrlingeaus allenSpartenamHackathonteilnehmenundwichtigeZukunftskompetenzenspielerischerlernen.ZudemverbesserndieJugendlichenihreSkillshinsichtlichProjekt-und Zeitmanagement,KommunikationundPräsentationsowiezu TeamarbeitundEigeninitiative.Die Veranstaltung und Vorbereitungfindetausschließlichonlinestatt.Das ersparteineetwaigeAnreise.DerHackathonselbstdauert

DerLehrlingshackathon2024war eineunglaublicheReise!Ohnegroße VorkenntnisseinApp-Entwicklung habenMaksymKolesnyk(Nigano Bezau)undichunsereIdeeHearNearzumLebenerweckt –undwurden mitdem1.PlatzbeimBundeslehrlingshackathonbelohnt!Ichkonnteeskaumfassen,als unserNamebeiderSiegerehrungfiel! Alswäredasnicht genug,gewannichauchdieMoviechallenge#MeinTraumJob.MeinVideozeigte,wievielseitigundinnovativ dieArbeitalsHörakustikerist –unddassdieserBeruf echteZukunfthat.DerHackathonhatmirbewiesen: DigitaleKompetenzensindheutewichtigerdennje.Die EnergieundKreativitätderLehrlingeausganzÖsterreich zuerleben,wareinfachinspirierend.DieSiegerehrung beimWKÖCodingDayinWien -einGänsehautmoment, denichnievergessenwerde!

AledinMilanovic ehemaligerLehrlingshackathon-Teilnehmer

Kurz notiert

HaraldKünzlezumstv. Bundesobmanngewählt

KommRHaraldKünzle wurdeimRahmender BundessitzungdesösterreichischenEinrichtungsfachhandelsEndeMaieinstimmigzum StellvertretervonBundesobmannHubert Kastingergewählt.KünzleistGeschäftsführer derreiterdesignGmbHmitStandortenin VorarlbergundInnsbruckundengagiertsichseit vielenJahrenfürdieAnliegenderBrancheauf Landes-undBundesebene.MitseinerlangjährigenErfahrungundseinemumfassenden BranchenwissenwirdHaraldKünzlekünftigauch aufBundesebenewichtigeImpulsefürdenösterreichischenEinrichtungsfachhandelgeben. https://reiter.design/

ErfolgreicherAfterwork Klassifizierungs-Workshop

MitteMaifandim FourPointsbySheraton PanoramahausDornbirnderAfterworkKlassifizierungs-Workshop2026derHotelklassifizierungs-Kommissionstatt.ZahlreicheKommissionsmitgliederfolgtenderEinladungvon BarbaraHeine,ProjektleiterinHotelklassifizierungundReferentinHotellerieinderSparte TourismusundFreizeitwirtschaft.ImMittelpunkt desWorkshopsstandenderfachlicheAustausch zudenKlassifizierungstourenWinter2025/2026 sowieaktuelleHerausforderungeninSuperiorund5-Sterne-Betrieben.BarbaraHeinezeigte sicherfreutüberdiegroßeTeilnahmeundbetontedenhohenWertdespersönlichenAustauschesinnerhalbderKommission.AbschließendbotsichdieGelegenheit,denAbendin EntspannterAtmosphäreausklingenzulassen.

Auszeichnungenbeider zweitenTaxilounge

DieEhrungderAbsolventinnenundAbsolventen derdiesjährigenKonzessionsprüfungen standimMittelpunktderzweitenVorarlberger Taxilounge,zuderdieFachgruppeBeförderungsgewerbe,Taxiknapp90GästeimKaschmir ClubinHohenemsbegrüßendurfte.ImRahmen desAbendswurdenauchverdienteAltfunktionärefürihrlangjährigesEngagementfürdie Branchegeehrt.UnterdenEhrengästenbefand sichauchderstellvertretendeBundesfachverbandsobmannMarkusFreundausTirol.Obmann MarioMainettifreutesichüberdiegroße Resonanz.

SmartBorderAustria:DigitalisierungdesZollamtTisis

EndeMaihabendieUmbauarbeiten am ZollamtTisis/Schaanwaldgestartet.AbMitte JunikönnennurnochLkwpassieren,dieim neuendigitalenSystemabgefertigtsind.Werdas nichtist,mussaufandereZollstellenausweichen.AbJuliwerdendannweiterefünfZollstellensukzessiveadaptiert:Meiningen,Mäder, Höchst,HohenemsundLustenau.Biszum 1.Dezember2026istderUmbauprozess abgeschlossenunddiedigitaleZollabfertigung füralleinKraft.AktuelleInformationenfinden Sieunter: www.bmf.gv.at/themen/zoll/ smart-border-austria.html

43ProzentderVorarlberger Bevölkerungwollen heuerzumVatertagjemandenbeschenken.In 59ProzentderFälleistesdereigeneVater,in 30ProzentdereigenePartner.DiedurchschnittlichenAusgabenproSchenkendemliegenbei62 Euro –insgesamterwartetderheimischeEinzelhandeleinUmsatzvolumenvonrundneun MillionenEuro.Wasgeschenktwird,istvielfältig: SchokoladeundSüßes(34Prozent)liegenvorne, gefolgtvonRestaurantbesuchen(18Prozent)und GutscheinenfürgemeinsameUnternehmungen (18Prozent).Besonderserfreulich:75Prozentder BefragtenkaufenihreGeschenkeimstationären Handel –einklaresZeichenfürdieregionale VerbundenheitderKonsument:innen.

MitdemFalkensteinerFamilyHotelMontafon inTschaggunsgibteseinenweiterenzertifizierten„TopTourismusJobsVorarlberg“-Betrieb. DasGütesiegelwurdeimRahmeneines gemeinsamenEmpfangsvonLandVorarlberg undWirtschaftskammerVorarlbergMitteMai überreicht.EszeichnetUnternehmenaus,die Verantwortungübernehmen,attraktive Arbeitsbedingungenbietenundaktivindie AusbildungvonFachkräfteninvestieren.Mitder Neu-ZertifizierungsteigtdieZahlderausgezeichnetenBetriebeinVorarlbergauf32. WeitereInformationenwiemaneinTop TourismusJobsBetriebwirdfindenSieauf https://tourismusjobs.at.

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EineAusbildungamPulsderZeitunddieOrientierunganneuenTechnologienistein großesAnliegenderVorarlbergerWirtschaftunddesLandesVorarlberg.ImRahmen derPrämierungderbestenHTL-DiplomarbeitenüberreichtenIndustrie-Spartenobmann MarkusComplojgemeinsammitderLeiterinderAbteilungAllgemeineWirtschaftsangelegenheitendesLandesVorarlberg,ChristinaMarentdieFörderschecksinGesamthöhevon 321.000EuroandieKuratorienderdreiHöherenTechnischenLehranstalteninVorarlberg.

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VomDrangnachNeuem

KünstlicheIntelligenzundDigitalisierungsindauch hierzulandediedominierendenZukunftstechnologien. VorarlbergerUnternehmenhabeneinehoheInnovationskraft,könntenallerdingsmehrProjketefüreineFörderung einreichen.UnddieNachfragenachFachkräftenbleibt hoch.DassindnurdreiErkenntnisseausdemInnovationsbericht2026,derinderaktuellenAusgabevonThema Vorarlbergpräsentiertwirdundder- eineregeF&E-TätigkeitderVorarlbergerUnternehmennachweist.UnterdessenerklärtderWienerKlimaforscherPeterKlimek,wie starkÖsterreichvonChinaabhängigistundwelche Industriendadurchbesondersverwundbarsind.Derweil witmetsichDigital-ExperteThomasJennerweineiner Frage,dieimallgemeinenKI-Hypeerstaunlichselten gestelltwird:WerdenneigentlichfürFehlerderKünstlichenIntelligenzhaftet.DiesundmehrlesenSieinder aktuellenAusgabevonThemaVorarlberg.

Impressum

ZUGUTERLETZT

Sparkurswirkt! Dochwielange?

Sparenistwichtig –keineFrage.ÖffentlicheHaushalte, GemeindenundBetriebemüssenverantwortungsvoll mitihrenMittelnumgehen.DochSparensollnichtdort ansetzen,wodieZukunftunseresLandesgestaltetwird. GeradeinZeitenangespannterBudgetsbrauchtes Weitblick.WerbeidersozialenEntwicklungjunger Menschen,beiBildungsangeboten,inderLehrlingsausbildungoderbeiderFörderungvonTalentenspart, spartanderfalschenStelle.SolcheKürzungenmögen kurzfristigEntlastungbringen,langfristigverursachen siejedochhöheregesellschaftlicheundwirtschaftliche Folgekosten.UnsereJugendistdieGrundlagefürden zukünftigenWohlstandVorarlbergs.Siemussgutausgebildet,sozialabgesichertundaufdieHerausforderungeneinersichraschveränderndenArbeitswelt vorbereitetwerden.NursokönnenwirFachkräfte sichern,InnovationfördernunddieWettbewerbsfähigkeitunseresWirtschaftsstandorteserhalten. AusgabendisziplinundVerantwortungsindrichtigund notwendig.DennochdarfderSparkursvonBund, Ländern,GemeindenundBetriebendieMenschennicht überstrapazieren.VorallemFamilien,Jugendlicheund jene,dieUnterstützungbenötigen,dürfennichtdie LeidtragendenvonBudgetkürzungensein.Einestarke WirtschaftentstehtnichtalleindurchEinsparungen, sonderndurchgezielteInvestitioneninBildung, Ausbildung,sozialeStabilitätundZukunftschancen. Sparenja –abermitVernunft,Augenmaßunddem klarenBewusstsein,dassdieZukunftunsererJugend undunseresLandesnicht af Kostengesetzter gefährdetwerden bleibtVorarlberg einlebenswerter cherStandortfür Generationen.

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DanielaVonbunHäusle Redakteurin „diewirtschaft“

HerausgeberundMedieninhaber: WirtschaftskammerVorarlberg– Herstellung: „DieWirtschaft“BetriebgewerblicherArt,beide6800 Feldkirch,Wichnergasse9,05522305–382,presse@wkv.at,wko.at/vlbg Redaktion: SabineBarbisch,BA(ba,DW395),Mag.AndreasDünser(ad,DW387),NoraIonian-Weiß,MA(nw,DW395),Mag.HerbertMotter,Leiter AbteilungKOMM(moh,DW380),Mag.EvaNiedermair(ne,DW381),Mag.JuliaSchmid(ju,DW496),Mag.DanielaVonbun-Häusle(vd,DW383); Redaktionsassistenz:ClaudiaGanahl(cg,DW382) E-Mail: nachname.vorname@wkv.at,ÄnderungderZustelladresse:DW206 Verlagsagenden –Anzeigenannahme: MediaTeamKommunikationsberatungGesellschaftm.b.H.,6840Götzis,Bahnhofstraße4, 0552352392-0,office@media-team.at,media-team.at– Anzeigenleiter: MarkusSteurer,0552352392-11,066488234240, markus.steurer@media-team.at.AnzeigentarifNr.01/2026vom8.7.2025. Hersteller: RussmediaVerlagGmbH,Gutenbergstraße1, 6858Schwarzach. Jahresbezugspreis: €28,-.FürMitgliederderWirtschaftskammerkostenlos.NachdrucknurbeivollerQuellenangabegestattet. Offenlegung: GrundlegendeRichtung:WahrnehmungdergemeinsamenInteressenallerMitgliederderWirtschaftskammerVorarlberg. OffenlegungderEigentumsverhältnissenach§ 25Mediengesetz: WirtschaftskammerVorarlberg,Wichnergasse9,6800Feldkirch. Sieheauch:wko.at/vlbg/offenlegung. Druckauflage: 21.500(2.Halbjahr2025).FotosohneBildnachweisstammenausunseremArchivodervon GettyImages.AlleverwendetengeschlechtsspezifischenFormulierungenmeinendieweiblicheundmännlicheForm.

Claudiaund Elaine,Bregenz Gastgeberinnen