축 창간 30주년 홍콩수요저널
6 AUG 2025 제25-31-1486호
현지 근로자 채용 노력 안 한 고용주, 외국인 근로자 채용 불허 홍콩 노동부(LD)는 4일 자격 있는 현지 구직자를 고 용하지 않은 지역 해충 방제 회사인 아말라 리미티드
신고 양식을 통해 고용주의 위법 행위를 신고할 수 있으 며, 전용 핫라인(2150 6363)으로도 신고할 수 있다.
(Amala Limited)에 대해 강력 조치를 취했다고 발표했다.
노동부는 모든 고용주에게 ESLS 규정을 준수하고 외
해당 회사는 7월 31일부터 1년간 외국인 근로자 수입
국 노동자를 찾기 전에 현지 근로자 채용을 우선시할 것
신청이 금지된다.
을 당부했다.
강화된 보충 노동 제도(ESLS)는 고용주가 해외 근로
노동복지국 장관인 크리스 선은 지난달 외국인 노동
자를 수입하기 전에 4주간의 현지 채용 과정을 거치도록
자 수입 제도 하에서 고용주 위반 사례 두 건을 조사 중
요구하고 있다. 회사는 자격이 있는 홍콩 지원자를 거부
이라고 밝혔다.
할 경우 유효한 사유를 제시해야 한다. 하지만 아말라 리미티드는 적합한 현지 후보를 합리 적인 이유 없이 고용하기 위한 노력을 하지 않았다. 노동부는 노동법, 이민 규정, ESLS 조건을 위반한 고 용주는 심각한 결과를 초래할 수 있다고 강조했다. 처벌에는 기존 승인된 외국인 근로자 허가 취소 및 향 후 노동 수입 신청 금지가 포함될 수 있다. 홍콩 주민의 고용 기회를 보호하기 위해 노동청은 강 력한 모니터링 조치를 도입했다. 현지 및 수입 근로자는 이제 ESLS 웹사이트의 온라인
첫 번째 사례의 초기 증거는 고용주가 외국인을 고용 한 후 현지 직원을 해고한 것으로 나타났다. 두 번째 사례는 고용주가 적격한 현지 구직자를 우선 시하지 않고“악의적” 으로 행동한 명백한 징후가 포함되
홍콩관광청, 9월 26일 ‘홍콩위크 2025@서울’ 개막
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어 있다. 선 장관은 위반 고용주가 감시 목록에 올라 있으며, 그 들의 신청이 중단되었다고 강조했다. 위반이 확인될 경우, 현재의 외국인 근로자 허가가 취소되고, 고용주는 2년간 외국 노동자 재신청이 금지 된다.
ㅣ생활칼럼ㅣ
이소룡은 영화를, 김용은 소설을 - 룽와 호텔
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