Responsabilidad social corporativa
SALUD REPRODUCTIVA y equilibrio con la vida doméstica para la igualdad de género MTRA. MARÍA DEL PILAR MARTÍNEZ Y MENCHACA
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Doctoranda en Ciencias del Lenguaje en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla. Maestra en Ciencias del Lenguaje por la buap . Desde 2015 es profesora de tiempo parcial en el Programa de Primera Lengua, adscrito al Departamento de Letras y Humanidades de la Universidad de las Américas Puebla.
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as mujeres aportan de manera significativa a las organizaciones donde participan. Además de su fuerza de trabajo, se distinguen por cualidades como puntualidad, sentido de responsabilidad, atención al detalle y alto enfoque en las tareas que tengan asignadas. Tienen deseos de avanzar hacia niveles más altos dentro de sus organizaciones, sin que ello suponga poner en riesgo su vida familiar y bienestar. Por otro lado, complementan su jornada laboral con trabajo no remunerado, en muchos casos tienen bajo su cuidado a menores y padres de edad avanzada, y se ocupan de la limpieza y la preparación de alimentos. Se estima que las mujeres realizan 16,000 millones de horas de trabajo de cuidados sin remuneración cada día. La Organización Internacional del Trabajo señala que, de ser valoradas, las labores de cuidado representarían la décima parte de la producción económica mundial.