Experiencia del colaborador
MTRA. ALEJANDRA ELVIRA RIVERO DE LA GARZA
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Maestra en Dirección Estratégica de Capital Humano. Licenciada en Psicología por la Universidad de las Américas Puebla. Profesional destacada en el campo de la gestión de talento, consultoría y docencia organizacional. Cuenta con una certificación internacional en consultoría profesional y se desempeña, además, en el área de legislación laboral.
La igualdad de género en el contexto de las relaciones laborales: de la
LEGISLACIÓN PÚBLICA A LAS POLÍTICAS DEL SECTOR PRIVADO
L
a Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de México data de 2006. Han transcurrido casi dos décadas desde su promulgación y en muchas organizaciones del sector privado ha pasado de largo la necesidad de diseñar políticas que lleven a la práctica estándares relativos a la igualdad laboral. En la medida en que las instancias involucradas no se responsabilicen por la concurrencia de sus esfuerzos en la creación de políticas que se transformen en programas que convoquen a acciones afirmativas, no habrá política pública que incida en la implementación de esta ley ni en el Objetivo