Jaarverslag Voka - KvK Limburg (juni 2026)

Samen ondernemen, samen groeien.

Jaarverslag

Ondernemen doe je nooit alleen

Ook in 2025 stond Voka – KvK Limburg naast jou, in een context vol uitdagingen, maar ook nieuwe kansen. In dit jaarverslag lees je hoe jij, samen met vele andere Limburgse ondernemers, blijft bijdragen aan economische en maatschappelijke vooruitgang, en hoe wij jou daarin hebben ondersteund.

We maken dit concreet. Je ontdekt hoe we jou het afgelopen jaar hebben versterkt, verbonden en verdedigd. We tonen de trajecten die we samen hebben doorlopen, de cijfers die deze inspanningen onderbouwen én de mensen achter die cijfers en trajecten. Want uiteindelijk zijn het mensen die het verschil maken: ondernemers zoals jij, maar ook onze medewerkers en experten die elke dag klaarstaan.

We hebben jouw onderneming versterkt via gerichte opleidingen, begeleiding en internationale ondersteuning, zodat jij en je medewerkers kunnen blijven groeien in een snel veranderende wereld. We hebben je verbonden met andere ondernemers, beleidsmakers en kennisinstellingen, omdat sterke netwerken leiden tot nieuwe inzichten en opportuniteiten. En we hebben jouw belangen verdedigd, met een duidelijke en onderbouwde stem op lokaal, Vlaams, federaal en Europees niveau, zodat jij kunt ondernemen in een zo gunstig mogelijk klimaat.

Die drie pijlers – versterken, verbinden en verdedigen – vormen de ruggengraat van onze werking en geven richting aan alles wat we doen. Vandaag, morgen en in de toekomst blijven we bouwen aan een sterk, relevant en impactvol netwerk voor Limburgse ondernemers.

Onze ambitie is helder: de meest nabije en invloedrijke partner zijn voor ondernemend Limburg. Een partner die luistert, vooruitdenkt en mee het verschil maakt.

Ik nodig je uit om in dit jaarverslag te ontdekken wat we samen hebben gerealiseerd, en vooral om samen verder te bouwen aan een sterke en veerkrachtige economie in Limburg.

Met ondernemende groeten,

Joris �

Joris Vrancken Voorzitter Voka – Kamer van Koophandel Limburg

Verdedigen

Versterken

Verbinden

DE NIEUWE ELEKTRISCHE GLB.

Welcome home.

Groep Jam Hasselt - Voogdijstraat 25 - 3500 Hasselt

Groep Jam Bree - Gruitroderkiezel 39 - 3960 Bree

Groep Jam Lommel - Lodewijk de Raetstraat 28 - 3920 Lommel

Groep Jam Dilsen-Stokkem - Boslaan 57 - 3650 Dilsen-Stokkem www.groepjam.be

3.374 ledenondernemingen

Belangenbehartiging

2.655 lobbydossiers en info & adviezen

8 lokale ondernemersclubs ondersteund door Voka – KvK Limburg

Meer dan 50% gemeenten waarin ondernemersclubs actief zijn

723 leden ondernemersclubs

Hr & talent

65 bedrijven begeleid in WELT-traject

45 partnerbedrijven FIRST® LEGO® League Limburg

1.750 jongeren FIRST® LEGO® League Limburg

175 Limburgse teams FIRST® LEGO® League Limburg

446 teams FIRST® LEGO® League Belgium

9 in-companies

85 deelnemers Voka Charter Duurzaam Ondernemen Duurzaam ondernemen

1.012 contacten ondersteund in duurzaam ondernemen

1.857 deelnemers Kameracademie

528 contacten ondersteund in innovatie

136 deelnemers Business Clubs Innovatie

21 bedrijven in begeleidingstraject Raad van Advies Eigenaarsondernemers

548 familiebedrijven begeleid

14 Plato-groepen

182 Plato-leden

167 starters begeleid

2.058 leden in onze netwerken

Partnerships Events

67 partners 7.587 deelnemers aan netwerkevents

Marketing & communicatie

28.868 volgers op sociale media

480 pershits

18.247 ledenbereik per nieuwsbrief Netwerken

9.398 starters in Limburg Jong ondernemerschap

325 Jong Voka-leden

114 economische missies Internationalisatie

1.201 contacten ondersteund in internationaal ondernemen

36 landen Voka Global Ambassadors

“Laten we allemaal wat meer ondernemer zijn”

2025 was een jaar van onzekerheid en druk op onze ondernemingen. Geopolitieke spanningen, stijgende kosten en toenemende regelgeving wegen op het ondernemersklimaat. Tegelijk blijft ondernemerschap dé sleutel tot economische groei en welvaart. In dit dubbelinterview blikken Joris Vrancken en Johann Leten, voorzitter en gedelegeerd bestuurder van Voka – Kamer van Koophandel Limburg, terug op het afgelopen jaar en kijken ze vooruit naar de toekomst. “Meer dan ooit moeten we zelf het initiatief nemen.”

Kennis als hefboom voor groei

Vrancken: “2025 werd gekenmerkt door onzekerheid. Geopolitieke spanningen, verstoorde handelsstromen, hoge energieprijzen en stijgende loonkosten zetten onze ondernemingen stevig onder druk. Dat vertaalt zich ook in magere groeivooruitzichten.”

Leten: “Die context maakt het des te duidelijker dat stilstand geen optie is. Integendeel, net in zulke tijden moeten ondernemingen blijven investeren in kennis, innovatie en transformatie. Wie vandaag niet versterkt, dreigt morgen achterop te raken.”

Vrancken: “Economische groei is daarbij essentieel. Het is de motor van onze welvaart. Zonder groei geen jobs, geen investeringen en geen maatschappelijke vooruitgang. Dat wordt soms onderschat in het debat.”

Leten: “Daar willen wij als Voka een duidelijke rol in spelen. We ondersteunen ondernemingen met gerichte opleidingen, begeleiden hen in hun digitale en duurzame transitie en brengen internationale expertise binnen.

De industriële transitie waar we voor staan, vraagt nieuwe inzichten en vaardigheden.”

Vrancken: “Limburg heeft nochtans alle troeven om daarin voorop te lopen. Als slimme groeiregio kunnen we het verschil maken, zolang we maar blijven investeren in kennis en ondernemerschap.”

Leten: “Exact. Daarom positioneren we ons als partner voor groei. We helpen bedrijven niet alleen om zich aan te passen, maar ook om sterker uit deze periode te komen.”

Netwerken als motor van vooruitgang

Leten: “Ondernemen is en blijft mensenwerk. In een complexe en snel veranderende wereld is het netwerk rond je onderneming cruciaal.”

Vrancken: “We merken dat ook. Ondernemers zoeken vandaag meer dan ooit verbinding. Niet alleen om zaken te doen, maar ook om inzichten te delen, ervaringen uit te wisselen en samen oplossingen te vinden.”

Leten: “Daarom blijven we sterk inzetten op onze netwerkrol. Voka is het grootste en meest dynami­

sche netwerk in Limburg, waar ondernemers, beleidsmakers, experten en academici elkaar ontmoeten. Dat is geen vrijblijvende luxe, maar een strategische troef.”

Vrancken: “Nieuwe contacten leiden tot nieuwe ideeën. En vaak ook tot concrete samenwerkingen. Dat is de kracht van een sterk netwerk.”

Leten: “Onze events en trajecten zijn daar bewust op gebouwd. Ze brengen mensen samen rond relevante thema’s en creëren ruimte voor interactie. Zo versnellen we innovatie en groei.”

Vrancken: “Daarnaast speelt verbinding een sleutelrol in Talentmotor Limburg. De uitdaging om voldoende en geschikt talent te vinden, is groot. Dat kunnen we alleen aanpakken als bedrijven,

onderwijs en overheid de handen in elkaar slaan.”

Leten: “Voka wil daarin een bruggenbouwer zijn. We verbinden bedrijven niet alleen met elkaar, maar ook met de juiste partners.

Vooruitgang ontstaat immers wanneer mensen elkaar vinden en versterken.”

Ruimte creëren om te ondernemen

Vrancken: “Als er iets is waar ondernemers vandaag echt wakker van liggen, dan wel de toenemende regeldruk. Zowel op nationaal als op Europees niveau worden bedrijven geconfronteerd met een steeds complexer kluwen van regels.”

Leten: “En dat komt bovenop een zwaar overheidsbeslag en hoge lasten. Dat maakt

ondernemen onnodig moeilijk en remt investeringen af. Terwijl we net nood hebben aan meer dynamiek en ondernemerschap.”

Vrancken: “Daar ligt een duidelijke opdracht voor Voka. Wij verdedigen de belangen van ondernemers op alle niveaus. Van lokaal tot Europees zorgen we ervoor dat hun stem wordt gehoord.”

Leten: “We doen dat met onderbouwde dossiers, sterke argumenten en een duidelijke visie. Minder administratieve lasten, meer rechtszekerheid en een beleid dat groei ondersteunt: dat zijn onze prioriteiten.”

Vrancken: “Ondernemerschap is niet vanzelfsprekend. Het vraagt ruimte, vertrouwen en duidelijke kaders. Vandaag zien we te

vaak het tegenovergestelde.”

Leten: “Daarom is onze boodschap ook breder. We moeten allemaal wat meer ondernemer zijn. Assertiever, initiatief nemen, kansen grijpen. Niet afwachten, maar handelen.”

Vrancken: “Inderdaad. De uitdagingen zijn groot, maar de oplossingen liggen binnen handbereik als we durven ondernemen en innoveren.”

Leten: “En daarin staat Voka naast elke ondernemer. Als partner voor groei, voor industriële transitie en voor een sterke toekomst van Limburg.”

Vrancken: “Samen bouwen we aan een regio waar ondernemerschap de motor blijft van welvaart en vooruitgang. Dat is onze ambitie en onze verantwoordelijkheid.”

De kost van welzijn op het werk? Dat is de verkeerde vraag.

“Als we willen dat werkgevers werk maken van het welzijn van hun medewerkers, moeten we hen helpen inzien dat het loont”, betoogt Kris Puelings, regiodirecteur Limburg bij Mensura.

2026 begon met overheidsmaatregelen rond het ‘terugnaar-werkbeleid’. De boodschap is terecht: de maatschappelijke impact van verzuim is te hoog. Maar wie enkel actie onderneemt onder dwang, mist de essentie. Als we willen dat werkgevers écht werk maken van welzijn, moeten we hen helpen inzien dat het simpelweg loont.

Schakelen omdat het werkt

Dat kan voortaan met een concreet cijfer: 1,92. Dat is de Return on Investment die een grootschalige review in het Scandinavian Journal of Work, Environment & Health (maart 2026) becijferde. Elke euro geïnvesteerd in

gezondheid op de werkvloer brengt er gemiddeld bijna twee op. Organisaties die werk maken van welzijn, doen het merkbaar beter dan hun concurrenten.

De grootste winst daarbij zit in het verlagen van onzichtbaar verzuim, het ‘presenteïsme’: medewerkers die wel aanwezig zijn, maar door stress of demotivatie niet op hun volle potentieel presteren. Nochtans is verzuim geen noodlot, het is een proces waarop je kunt sturen. Door de shift te maken van controle naar preventie, stijgt de productiviteit structureel met 10 tot 15 procent. Wie welzijn als een verplicht nummer ziet, zal dat potentieel nooit verzilveren. Schakel dus niet omdat

het moét, kies voor een welzijnsbeleid omdat het wérkt.

Investeren in de ‘zachte kant’ Bij Mensura vertalen we dit naar de praktijk. We objectiveren risico’s als werkdruk of ergonomie en trainen leidinggevenden om signalen te herkennen vóór iemand uitvalt. We focussen niet op wat niet meer gaat, maar op wat wél nog kan. Zo voorkomen we dat talent verloren gaat. Investeren in de ‘zachte kant’ leidt zo tot keiharde productiviteitswinst.

Het onderzoek bewijst dat welzijn een bewuste beleidskeuze is die zichzelf 1,92 keer terugbetaalt aan de organisatie en in een veelvoud daarvan aan een samenleving

met veerkrachtige medewerkers in een gezond socialezekerheidsstelsel.

Wie vraagt wat welzijn kost, kijkt naar de verkeerde kant van de balans. De relevante vraag is: wat is het waard?

Wacht niet langer tot de overheid je dwingt; investeer omdat het loont.

Mensura Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk vzw Regio Limburg 011 30 27 62 limburg@mensura.be www.mensura.be

Ondernemingsprofiel

“We zijn niet zomaar een werkplek, maar een community en creatieve hub”

Op de C-mine-site in Genk vind je de C-mine Crib terug, een ambitieuze incubator die de creatieve economie versterkt. In deze verbindende community komen bedrijven allerhande samen – van jonge starter tot ervaren rot – om elkaar te vinden en kwalitatief begeleid te worden. “Onze nieuwe kantoren zijn de place to be voor de creatieve sector.”

Creatieve ondernemers in het Genkse banen zich maar beter snel een weg naar de C-mine Crib. De creatieve incubator bouwde net een resem nieuwe kantoren om lokale ondernemers te voorzien van een ontmoetingsplek die ondersteunt én inspireert. “We geloven heel hard in onze creatieve sector”, vertelt Manager Creatieve Economie Marijke Steegen, die aan het roer staat van C­mine Crib. “Ik zie creatief talent soms verloren gaan omdat ze minder kaas hebben gegeten van business. Ik ga graag op de barricades staan om hen te helpen.”

Ondersteunende community

De C­mine Crib is meer dan enkel een werkplek. “We zijn altijd op zoek naar nieuwe bedrijven en jong talent”, vertelt Marijke. “Ze kunnen hier terecht om te werken en met communitywerk verbinden we deze ondernemers met elkaar. Maar jonge én ervaren bedrijven kunnen hier ook terecht voor begeleiding tijdens hun ondernemerstraject. Prijszetting, personeelszaken, subsidieaanvragen of persaandacht, wij zijn er om deze creatives te helpen.”

Dat doet Marijke niet alleen. “De Crib werkt samen met de C­mine­site zelf, maar ook met Stad Genk en een resem andere partners. Samen

ondersteunen we de creatieve economie. Marketing, crea­tech, gaming, animatie, vormgeving, architectuur creatieve ondernemingen die je kunt schalen. Met de LUCA School of Arts op onze site is er enorm veel creatief potentieel in de regio. Maar een creative is niet per se een ondernemer. Zij brengen het talent, wij onderscheiden ons in de businesskennis. Door hun professionele management te ondersteunen, versterken we de creatieve sector in Limburg.”

Futureproof creatieve hub

Om hun missie uit te dragen, investeerde C­mine Crib fors in nieuwe kantoren. “We willen niet zomaar een werkplek zijn, maar een community en creatieve hub”, vertelt Marijke. “Coworken kun je op veel plekken. Wij willen de juiste bedrijven samenbrengen en zetten hard in op lokale verankering. Creatieve ondernemers werken vaak solo, maar maken graag deel uit van een community. Door te kijken naar createch, ecodesign, gaming en belevingsinnovatie maken we onze incubator

futureproof en de place to be voor de creatieve sector.”

C­mine Crib staat dus op de barricades voor het huwelijk tussen creativiteit en business. “Creativiteit is niet gratis. Ik word boos van mensen die creatives niet correct willen verlonen. Ze denken dat alles zomaar uit AI komt. Er zijn wel degelijk gewaardeerde studies die er vaak aan voorafgaan. Ook om AI correct te gebruiken, moet je wel iets van je vak kennen. Talent dat verloren gaat door een gebrek aan bedrijfskennis, vind ik dan ook heel erg. Daarom willen we met onze incubator investeren in de sector en creatieve ondernemers sterker in hun schoenen zetten.”

Crib

C-mine 12

3600 Genk

089 20 17 00

info@c-minecrib.be www.c-minecrib.be

Verdedigen

Gids, spreekbuis en verdediger

In 2025 hebben we als Voka – Kamer van Koophandel Limburg opnieuw volop ingezet op wat voor ondernemers essentieel is: hun belangen verdedigen in een steeds complexer en drukker regelgevend landschap. Met 2.655 behandelde lobbydossiers, informatievragen en adviezen hebben we concrete knelpunten opgepikt en vertaald naar gerichte acties richting beleid.

Voor ondernemers is sterke belangenbehartiging geen overbodige luxe. In een context van toenemende regelgeving, uiteenlopende beleidsniveaus en een veelheid aan stemmen dreigt het overzicht snel verloren te gaan. Net daar nemen wij onze rol op: als gids, als spreekbuis en als verdediger van ondernemerschap.

We doen dat niet alleen van achter het bureau. Via acht ondernemersclubs in Limburg, goed voor een bereik van 723 leden, en onze aanwezigheid in meer dan de helft van de Limburgse gemeenten, houden we continu de vinger aan de pols. Zo weten we wat er leeft en kunnen we snel schakelen.

Van beleid naar praktijk

We brengen signalen van ondernemers tot bij beleidsmakers, maar evenzeer vertalen we beleid naar de praktijk. Als verbindende schakel tussen bedrijf en overheid streven we naar duidelijke, werkbare en ondernemingsvriendelijke oplossingen. We kaarten problemen aan, zetten thema’s op de agenda en proberen dossiers in beweging te krijgen.

Zodat jij kunt doen waar het echt om draait: ondernemen.

Verdedigen

Organisaties waarin

Voka – KvK Limburg een stem heeft

Een overzicht van organisaties, adviesraden en instanties waarin Voka – KvK Limburg ondernemers een stem geeft:

Flanders Investment & Trade

Provinciale en Gemeentelijke Commissie(s)

– Ruimtelijke Ordening

Vzw Team Bedrijfstrajecten

Provinciaal Overlegforum Duaal Leren

Logistiek Platform Limburg

LRM

Minaraad

SERR

VDAB Provinciale Werkgroep Sociale Partners

POM Limburg

Vlaams Agentschap Innoveren en Ondernemen

Universiteit Hasselt

Visit Limburg

T V Limburg

Hogeschool PXL

Euregio KvK’s SyntraPXL

Eurochambers

SALKturbo Taskforce

Bewel

Focus Noord

Einsteintelescoop

Bron: Voka – KvK Limburg en NBB

Toekomstindicator

Voka – KvK Limburg stelt zijn jaarlijkse Toekomstindicator voor. Hiermee wordt de economische impact van de geopolitieke spanningen op de Limburgse economie uitgebreid in beeld gebracht. In editie 2025 baseren we ons op de baseline ‘Stuck in Standstill’, want in plaats van forse pieken of scherpe dalingen zien we een complexe realiteit van tegenstrijdige bewegingen die voor een economische stilstand zorgen in Limburg. Aan de hand van de formule E = T² beoordelen we met de deelindicatoren talent, innovatie en internationalisering de economische gezondheid van de Limburgse fundamenten in de Toekomstindicator. Hoe beter een regio scoort op die drie indicatoren, hoe gezonder de basis is voor verdere economische groei.

Conjunctuur

In samenwerking met prof. dr. Guido Van Rompuy, hoogleraar economie en econometrie, maakt Voka – KvK Limburg elke maand een prognose van de Limburgse conjunctuur op basis van verschillende economische parameters. Het conjunctuurherstel dat bij de jaarwisseling van start ging, zette zich verder door tot de zomer. Vanaf het najaar diende zich een afvlakking aan waarbij vooral de industrie en de export op de rem gingen staan en we in een stilstand belandden.

Belangenbehartiging

2.655

lobbydossiers en info & adviezen

8

lokale ondernemersclubs ondersteund door Voka – KvK Limburg

Meer dan 50% gemeenten waarin ondernemersclubs actief zijn

723 leden ondernemersclubs

De Kamer: jouw gateway naar de wereld

International Chambers of Commerce – World Chambers Network Eurochambers

Euregion Chambers of Commerce (Aachen, Liège/Verviers/ Namur, Eupen, Hasselt) Federation of Belgian Chambers of Commerce

Cijfers info en adviezen

Starten

Groeien

Duurzaam ondernemen

Arbeidsmarkt

Opvolging en overname

Innovatie

Onderwijs

Financieel

Ruimtelijke ordening

Overig

Juristenpool

Vraag jij je ook weleens af wat juridisch correct is of wat de wijzigingen in de regelgeving precies zijn? Dan staat onze juristenpool voor jou klaar. Maandelijks verschijnt er een informatief artikel in ons magazine Bedrijvig Limburg.

Lexing

Argus advocaten

Claeys & Engels

Lydian

Monard Law Cresco Law

Dossiers

Voka – KvK Limburg heeft in totaal 2.655 dossiers afgehandeld in 2025. De meeste info, adviezen en dossiers die aangevraagd werden, gingen over de thema’s internationaal ondernemen, algemeen management en duurzaam ondernemen. Je kunt steeds terecht bij Voka – KvK Limburg met al je vragen of problemen. Je vraag zal in alle discretie behandeld worden.

Voka motiveert ons om collegaondernemers te blijven inspireren.

Serge Celis, CEO Orbix

Verdedigen

Voka – KvK Limburg ijvert ervoor om de dialoog tussen ondernemers en gemeentebesturen te optimaliseren. Daarom duiden we in iedere gemeente één vooraanstaande ondernemer aan als ‘ambassadeur’.

Deze ondernemers engageren zich om de lokale belangen te verdedigen en zijn ook een laagdrempelig aanspreekpunt voor andere ondernemers.

Voka-ambassadeurs

Sylvia Vogelaar

Passion Works! – Alken

Gertie Bijnens

YP Eurofix – As

Johan Deroy

Essec – Beringen

Ingrid Festjens

Automaterialen R.S.M. –Bilzen-Hoeselt

Bob Martens

Brouwerij Martens – Bocholt

Pieter Vandekerkhof

BureauBR – Bree

David Vanoppen

Privatum – Diepenbeek

Luc Meers

Mecam – Dilsen-Stokkem

Stefan Maussen

Nitto Belgium – Genk

Serge Celis

Multimodal Transports & Logistics | Orbix – Gingelom

Karlien De Turck

Camileon-Terres de Cépages – Halen

Raf Degens

Corda Campus – Hasselt

Erwin Govarts

Advocatenkantoor

Govarts – Hasselt

Bénédicte Haven

Leagle – Hechtel-Eksel

Guy Derriks

Derriks – Heers

Geert Surkijn

Cats & Dogs – Herk-de-Stad

Johan Maris

Jansen Energy Solutions – Heusden-Zolder

Wim Verstraten

Buildinqs Group –Houthalen-Helchteren

Joeri Siborgs

Giga Storage Belgium – Kinrooi

Peter Marres

Marres_atelier des amis –Lanaken

Robbie Eyckmans Yggra – Leopoldsburg

Véronique Caerts

Tielen Group – Lommel

Tineke Kempeneers

Galvacoat Steelcoat – Lummen

Michèle Baeten

Baeten Vinopolis – Maaseik

Kurt Vaessen

Concept Building & Services –Maasmechelen

Roel Paesmans

Fruitsnacks – Nieuwerkerken

Tom Hoogmartens Hoogmartens Wegenbouw –Oudsbergen

Mieke Neven

Burocad Printing Creativity – Peer

Carlo Dilissen

Dilissen Logistics – Pelt

Patrick Vos

Daerden & Co – Riemst en Voeren

Ruddi Truyens

M.T.S. Systems Gepa –Sint-Truiden

Kris Ghoos

BML Accountants & Belastingconsulenten –Tessenderlo-Ham

David Huybrechts

BCTN Meerhout –Tessenderlo-Ham

Yoeri Jorissen

Jacobs Logistics – TongerenBorgloon en Herstappe

Ann Debock AKSI – Wellen

Koen Evers Befrako – Zonhoven

Ludo Panis Ebema – Zutendaal

Ontdek hier onze Vokaambassadeurs

scan qr-code

De acht ondernemersclubs brengen bedrijfsleiders uit de regio samen in een sterk lokaal netwerk. Het zijn plekken waar je ervaringen kunt delen, van elkaar leert en nieuwe inzichten opdoet over actuele thema’s. Tegelijk komen de clubs op voor de belangen van hun leden. Ze vormen een brug tussen ondernemers en het lokale bestuur, en zorgen ervoor dat wat leeft bij bedrijven ook gehoord wordt. Zo maken de ondernemersclubs de drie pijlers van Voka – KvK Limburg concreet: ze verdedigen via overleg met lokale beleidsmakers, verbinden via netwerken en bedrijfsbezoeken, en versterken via inspirerende sessies rond relevante onderwerpen.

Ondernemersclubs

Carlo Dilissen, voorzitter

OC VIP:

“We willen als ondernemersclub in de eerste plaats een sterke brug zijn tussen onze lokale ondernemers en de overheid: een aanspreekpunt dat hun noden bundelt, vertaalt en verdedigt.”

Yoeri Jorissen, voorzitter

OC TongerenBorgloon:

“Als voorzitter wil ik vooral een echte bruggenbouwer zijn: een sterk netwerk van ondernemers uitbouwen én een relevante agenda samenstellen die inspeelt op wat lokaal écht leeft.”

Karlien De Turck, voorzitter

OC H2O:

“Ik zie mezelf in de eerste plaats als een bruggenbouwer: iemand die ondernemers met elkaar verbindt, contacten legt en nieuwe samenwerkingen mogelijk maakt. Mensen samenbrengen en netwerken versterken is wat ik het liefst doe, omdat daar vaak de kiem ligt voor groei en nieuwe kansen.”

Bieke Habraken, voorzitter

OC

Maaslandia:

“Maaslandse ondernemers spreken dezelfde taal. Als voorzitter vind ik het daarom belangrijk om lokale ondernemers niet alleen te connecteren met lokale besturen, maar vooral ook met elkaar.”

David Vanoppen, voorzitter

OC

Diepenbeek:

“We creëren een plek waar ondernemers uit Diepenbeek samenkomen, vragen kunnen stellen en antwoorden vinden, en waar we tegelijk als kritisch klankbord richting het gemeentebestuur optreden om ondernemerschap te stimuleren en te ondersteunen.”

Geert

Helsen, voorzitter

OC Zonhoven:

“Een sterke lokale economie, waar ondernemers hun uitdagingen kunnen delen en we samen gericht naar oplossingen zoeken, daar zetten wij ons als ondernemersclub voor in.”

Giovanni Gigliotti, voorzitter

OC Biesen:

“We brengen lokale ondernemers samen, zodat we ervaringen en expertise kunnen delen, met als doel om elkaar te versterken en samen beter te worden.”

Maarten

Ooms, voorzitter

OC @hoc:

“Als ondernemersclub verbinden we lokale ondernemers die openstaan om elkaar te ontmoeten, en faciliteren we die connecties op een natuurlijke manier, zodat we samen kunnen groeien als lokale bedrijfsleiders.”

(Ver)koop of (ver)huur je bedrijfsvastgoed met Dewaele Business, dé partner die alles opvolgt in alle transparantie en eerlijkheid. We denken met je mee, houden je op de hoogte van elke stap en sluiten voor jou de beste deal. We ontzorgen je volledig, zodat jij je kunt focussen op je doelen.

DEWAELE.COM

Wanneer het stil wordt aan de keukentafel

Er wordt vaak gezegd dat de cijfers van een familiebedrijf het echte verhaal vertellen. Maar een ervaren adviseur weet dat succes niet alleen in omzet, marges of marktpositie zit. Wanneer een opvolgingsproces stagneert, zegt de stilte aan de keukentafel vaak meer dan een kwartaalrapport. Bedrijfsopvolging is daarom een menselijk proces waarin de onderstroom bepaalt of het schip koers houdt of strandt.

De onzichtbare patronen: waarom het misgaat

In familiebedrijven loopt opvolging zelden vast op cijfers alleen. Vaak zit het probleem in patronen die iedereen voelt, maar niemand hardop benoemt. De eerste is de dominante stichter. Voor hem is het bedrijf geen bezit, maar een deel van zijn identiteit. Daardoor blijft hij beslissingen controleren, ook wanneer de opvolger formeel al klaarstaat.

De tweede is schijnharmonie. Moeilijke gesprekken worden uitgesteld om de familiale vrede te bewaren. Maar wat niet op tafel komt, verdwijnt niet. Het wordt frustratie, twijfel en uiteindelijk stilstand.

De derde is culturele mismatch. Elk familiebedrijf heeft eigen gewoontes, gevoeligheden en ongeschreven regels. Een opvolger die alleen naar cijfers kijkt en die cultuur negeert, verliest snel draagvlak. Succesvolle opvolging vraagt dus niet alleen een plan, maar ook respect voor wat ‘in de muren zit’.

Waar rollen door elkaar lopen

Veel spanningen ontstaan omdat rollen door elkaar lopen. Iemand is tegelijk ouder, eigenaar en CEO. Daardoor wordt een zakelijke opmerking snel persoonlijk, en een familiale frustratie plots een bedrijfsprobleem. Ook partners spelen hierin vaak een stille rol. Aan de keukentafel worden twijfels besproken, spanningen vergroot en standpunten aangescherpt.

scherp te krijgen: wie beslist, wie draagt over en welke rol krijgt de overlater daarna? Een goede opvolging vraagt meer dan correcte cijfers en duidelijke contracten. Ze vraagt ook eerlijke gesprekken, respect voor de familieband en de moed om uit te spreken wat te lang onder tafel bleef.

Veel spanningen in familiebedrijven ontstaan doordat rollen door elkaar lopen.

De waarde van afstand

Daarom is externe begeleiding geen luxe, maar een vorm van verantwoordelijkheid. Een adviseur of Raad van Advies brengt rust, benoemt wat vermeden wordt en helpt afspraken

VIVIUM EN UW MAKELAAR

VERZEKEREN HEEL UW LEVEN

Dat van het weekend

Dat van de week

vivium.be

Ontdek onze oplossingen op maat

voor u en uw bedrijf.

Bescherm vandaag nog de stabiliteit van uw bedrijf en uw privéleven. Met Vivium en uw makelaar verzekert u zowel uw bedrijf als uw dagelijks leven. Er staat altijd een expert voor u klaar om u te begeleiden bij elke beslissing die u voor uzelf en uw bedrijf neemt.

Wilt u meer weten ?

Neem contact op met een makelaar

Van links naar rechts: Gielen, Filip Evenepoel (beiden Echo Precast Engineering) en Ali Atesci (VDAB).

Ondernemingsprofiel

“Als bedrijf krijg je gericht de juiste profielen die bij je passen, dat is enorm fijn”

Echo Precast Engineering, een bekende naam in de regio Houthalen-Helchteren, is al sinds 1990 gespecialiseerd in machinebouw. Net als de rest van de markt kampt het Limburgse bedrijf met een schaarste aan technische profielen, maar via VDAB komen ze toch aan gemotiveerde kandidaten. “Als ik cv’s zie binnenkomen via VDAB, weet ik dat ze hier passen.”

Na een overname door Progress Group schaalde

Echo Precast Engineering af naar een assemblageteam van zeven, waarbij iedereen breed inzetbaar is. “Plots hadden we niet meer ‘de lasser’, ‘de elektricien’ en ‘de hydraulieker’”, vertelt Serge Gielen, Team Leader Productie. “Wie overbleef, moest multidisciplinair werken.”

Die multidisciplinaire aanpak maakt het zoeken naar geschikte profielen uitdagend. Via VDAB vond Serge aansluiting. “Mieke van VDAB bracht ons in contact met profielen uit de opleiding onderhoudselektromechanica. Ideale

profielen voor ons, want met een korte opleiding in lassen kunnen ze hier snel aan de slag. VDAB weet wat we doen en wat we nodig hebben. Als bedrijf krijg je gericht de juiste profielen die bij je passen, dat is enorm fijn.”

Gerichte matching

Ali Atesci, Provinciaal accountmanager industrie bij VDAB, legt uit. “We vertrekken vanuit wat een kandidaat kan, kijken welke jobs er zijn en stellen de juiste kandidaten voor bij de gepaste bedrijven. Een echt één­op­één verhaal: de match wordt persoonlijk gelegd, waardoor de profielen die we voorstellen al minstens voor 70% overeenkomen met de vacature.”

Bedrijven die op zoek zijn naar een witte raaf, blijven alsmaar langer zoeken, vertelt Ali. “We krijgen profielen snel geplaatst, maar er moet ook langs de kant van het bedrijf water bij de wijn worden gedaan, door deze profielen bijvoorbeeld verder op te leiden op de werkvloer. Dat maakt de samenwerking met Echo Precast Engineering zo fijn: Serge staat open voor alle profielen, ook jongeren en anderstaligen, en geeft hen de kans zich te bewijzen.”

Transparante feedback

Wat de samenwerking tussen Echo Precast Engineering en VDAB extra waardevol maakt, is open communicatie. “Via feedback van bedrijven kunnen we de opleiding van onze cursisten blijven optimaliseren”, legt Ali uit. “Als Serge zegt: ‘hier mist nog kennis in lassen, maar mits bijscholing kan hij terugkomen’, dan komt dat ook overeen met de realiteit.” Serge benadrukt dat kansen geven en investeren hand in hand gaan. “Ik heb zelf ook kansen gekregen op de werkvloer. Ik weet

uit eigen ervaring dat een nieuwe werknemer niet alles vanaf dag één weet.”

De samenwerking is alvast succesvol. Onlangs nog ontmoette Serge werkzoekenden op een Meet & Match­dag van VDAB. Een van hen start binnenkort met een stage. “Serge heeft tijd geïnvesteerd om zijn bedrijf te pitchen en kandidaten te ontmoeten”, zegt Ali. “Als alles goed gaat, volgt de stagiair binnenkort nog een opleiding lassen, en daarna starten we een IBO­contract op. Werkplekleren is cruciaal binnen de strategie van VDAB, en het doet deugd om aan duurzame tewerkstelling te werken met een partner als Echo Precast Engineering.”

VDAB Limburg Onze werkgeversservice helpt je op weg Eén nummer voor al je vragen over Mijn VDAB, vacatures, aanwerven en werkplekleren: 0800 30 700 Gratis en snel! www.vdab.be/werkgevers

Versterken

Ellen Olislagers directeur starten | familiebedrijven Voka – KvK Limburg

De wereld verandert sneller dan ooit. Nieuwe technologieën, internationale spanningen, veranderende markten en regelgeving, als ondernemer moet je voortdurend schakelen. Of je nu net start, wil groeien, internationaliseren of je onderneming wil overdragen, één ding blijft cruciaal: kennis.

Cathérine Dreesen directeur innovatie | internationalisatie | duurzaam ondernemen Voka – KvK Limburg

Kennis als hefboom voor succes

Kennis is vandaag meer dan ooit een hefboom voor succes. Het helpt je om betere keuzes te maken, kansen te herkennen en sterker te staan in een complexe omgeving. Daarom zet Voka –Kamer van Koophandel Limburg volop in op het versterken van ondernemers via gerichte kennis en opleiding.

Met Voka willen we een partner zijn in groei, in elke fase van de bedrijfsvoering en op elk moment dat jij het nodig hebt. En dat voor iedereen binnen je onderneming: van eigenaar­ondernemer en bedrijfsleider tot expert en medewerker.

Samen sterker

Via de opleidingen van onze Kameracademie, lerende netwerken, Business Clubs, Plato­groepen, infosessies en begeleidingstrajecten bieden we een breed en praktijkgericht aanbod. We brengen niet alleen kennis samen, maar zorgen er ook voor dat je ze kunt toepassen in je eigen onderneming. Door ervaringen te delen met andere ondernemers en inzichten van experten te vertalen naar concrete acties, maak je echt het verschil.

Zo helpen we je om mee te blijven met verandering én om ze voor te blijven. Zodat jij sterker staat, vandaag en morgen.

WIJ VINDEN JOUW

RUIMTE OM TE ONDERNEMEN

Jansen Real Estate is de geknipte partner in bedrijfsvastgoed om elke ondernemer bij te staan in het vinden van het geschikte vastgoed of het vinden van de geschikte kandidaat koper/ huurder. Onze makelaars werken mee aan het realiseren van jouw droom. En dat doen we al 20 jaar!

Locatie: Zonhoven

Adres: Kmo-zone Molenheide 4032

Oppervlakte: 720m2

Prijszetting: €995.000

TROEVEN instapklaar verhard buitenterrein

Bedrijfsgebouw gelegen op een perceel van 1276m². Dit gebouw bestaat uit een toonzaal met kantoren, een werkruimte/atelier en een magazijn. Instapklare conciërgewoning met het terras op de verdieping.

Locatie: Genk

Adres: Toekomstlaan 29

Oppervlakte: 750m²

Prijszetting: €995.000

TROEVEN uitbreiding mogelijk topligging

Bedrijfsgebouw gelegen op een perceel van 3844m² op het industrieterrein Genk-Noord. Totale oppervlakte van 750m² bestaande uit een hal, een toonzaal en een kantoor. Afgesloten buitenterrein van ca. 2300 m². buitenterrein

Locatie: Oudsbergen-Meeuwen

Adres: Fabriekstraat 7

Oppervlakte: 1.235m2

Prijszetting: €795.000

TROEVEN buitenterrein zonnepanelen

Bedrijfsgebouw met kantoor op het industrieterrein ‘Kleine Heide’. Het gebouw bestaat uit een kantoor, een bedrijfsgebouw en een magazijn. Verhard buitenterrein achteraan, afsluitbaar met poorten links en rechts. multifunctioneel

MEER INFO OVER EEN PAND?

Scan de QR of bel ons op 011 39 90 50. We geven je met plezier alle uitleg.

Versterken

Kerncijfers

Eigenaarsondernemers

548 familiebedrijven begeleid

14 Plato-groepen

182 Plato-leden

21 bedrijven in begeleidingstraject Raad van Advies

Hr & talent

65 bedrijven begeleid in WELT-traject

45 partnerbedrijven FIRST® LEGO® League Limburg

1.750 jongeren FIRST® LEGO® League Limburg

175 Limburgse teams FIRST® LEGO® League Limburg

446 teams FIRST® LEGO® League Belgium

9 in-companies

1.857 deelnemers Kameracademie

528 contacten ondersteund in innovatie

136 deelnemers Business Clubs Innovatie

We spreken over thema’s waar iedereen tegenaan loopt. Dat relativeert en zet aan tot nadenken. Frank Claes, Claes Sierbeton

1.201 contacten ondersteund in internationaal ondernemen

114 economische missies Internationalisatie

36 landen Voka Global Ambassadors

1.012 contacten ondersteund in duurzaam ondernemen

85 deelnemers Voka Charter Duurzaam Ondernemen Duurzaam ondernemen

167 starters begeleid

9.398 starters in Limburg Jong ondernemerschap

325 Jong Voka-leden

NIEUWE E-5008

PEUGEOT PRO DAYS. SPECIALE VOORWAARDEN VOOR PROFESSIONALS.

5 of 7 zitplaatsen voor het hele gezin.

Tot 668 km elektrisch rijbereik.

0 g/km 17,7 - 19,1 kWh/100 km

Geef voorrang aan veiligheid.

Als u vrij besluit om op deze Peugeot regelmatig betaald onderhoud te laten uitvoeren zoals voorzien in het onderhoudsboekje en dat in het Peugeot-netwerk wordt uitgevoerd, geniet u gratis van een speciale garantie die de belangrijkste mechanische onderdelen van het voertuig dekt. Deze speciale garantie is geldig tot het eerstvolgende reguliere onderhoudsinterval, tot een maximum van 8 jaar (inclusief de duur van de commerciële garantie van de fabrikant) of 160.000 km (a ankelijk van wat zich het eerst voordoet, hierbij verduidelijk dat de wettelijke garantie niet beperkt wordt door deze termijnen) vanaf de eerste registratie van het voertuig. Deze speciale garantie heeft geen invloed op de commerciële garantie van de fabrikant, die geldig is, ongeacht waar het regelmatige onderhoud van het voertuig is uitgevoerd. Deze speciale garantie beperkt de rechten van de consument niet in het kader van zijn wettelijke garantie. Raadpleeg voor de inhoud, beperkingen en voorwaarden van deze speciale garantie de algemene voorwaarden die beschikbaar zijn op de website peugeot.be. V.U.: Laurent Barria - Stellantis Belux NV - Bourgetlaan 20 Bus 2 - B-1130 Brussel België, ingeschreven bij de KBO onder het nummer 0403.461.107 - IBAN: DE 64512106990160000009 - Tel: +32 78 15 16 15

Versterken Innovatie & digitalisering

Innovatie Award

Voka – Kamer van Koophandel Limburg bekroont elk jaar een onderneming die het afgelopen jaar een innovatief product of innovatieve dienst lanceerde. Samen met VLAIO (Vlaams Agentschap Innoveren & Ondernemen) en provincie Limburg bekronen we de vooruitstrevende vernieuwingsdrang van een bedrijf dat er het afgelopen jaar uitsprong.

Plato

Onder begeleiding van een ervaren meter en peter krijgt een groep van gelijkgestemde collega-ondernemers een uniek programma voorgeschoteld waarin ze essentiële zaken over de bedrijfsvoering leren, van en met elkaar.

Plato innovatie

Onder begeleiding van ervaren mentoren behandelt deze Platogroep van gelijkgestemde ondernemers nieuwe innovatietechnologieën.

Business Clubs

Business Clubs zijn er voor de professionals die naar de toekomst kijken. Tijdens interactieve en boeiende sessies bij vooruitstrevende gastbedrijven bieden we een hoop inspiratie en kennis aan.

Business Club Scouting Industrie 4.0

Met Scouting Industrie 4.0 ontdek je welke voor jouw bedrijf de meest logische en haalbare acties zijn om meer te automatiseren. Door te leren van pioniers ontdek je ‘laaghangend fruit’ of zet je verdere concrete stappen in een meer geautomatiseerd productieapparaat.

belangrijkste facetten van AI via demo’s gekoppeld aan concrete cases van toonaangevende bedrijven in Limburg.

Voka stimuleert ons om verder te blijven groeien en innoveren.

Sam Chartouni, CEO Aerobel

Trajecten op maat van jouw bedrijf

Maturiteitsversnelling industrie 4.0

Voka – KvK Limburg, Sirris en POM Limburg finaliseerden het SALKturbotraject ‘Maturiteitsversnelling industrie 4.0’. Met dit project krijgen Limburgse maakbedrijven én hun leveranciers inzicht in hun huidige digitaliseringsmodel, een individuele routekaart om hen op weg te helpen en de mogelijkheid om te connecteren en digitale kennis en oplossingen uit te werken binnen industrie 4.0.

Digital Leaders

Business Club AI Nog te weinig bedrijven weten wat de huidige stand van artificiële intelligentie is en welke voordelen die kan bieden in hun onderneming. De Business Club AI geeft inzicht in de

Digital leaders is een netwerk dat strategische profielen van frontrunners samenbrengt om ervaringen op strategisch niveau te delen én te leren van elkaar. Dit exclusieve netwerk is bedoeld voor C­level executives die verantwoordelijk zijn voor digitale transformatie binnen hun organisatie.

Digipool

Business Club Smart Warehousing Benieuwd hoe bedrijven hun logistieke processen digitaliseren en welke technologieën ze hiervoor gebruiken? Deze business club is het ideale startpunt in deze transitie en laat je kennismaken met de nieuwste trends en concrete bedrijfscases.

Digipool is een zorgvuldig samengesteld netwerk van Limburgse bedrijven met expertise in uiteenlopende domeinen binnen digitalisering. Voka fungeert als neutrale schakel en zorgt voor de juiste match tussen ondernemingen en gespecialiseerde partners, afgestemd op de specifieke noden en uitdagingen van het bedrijf.

Versterken Duurzaam ondernemen

Het Voka Charter Duurzaam Ondernemen is een traject op maat van jouw onderneming. Met behulp van experten helpen we je om te evolueren naar een duurzame onderneming en dit aantoonbaar te maken door middel van een waardevol certificaat. Naast het jaarlijkse VCDO ­certificaat kunnen er in totaal ook drie certificaten van de Verenigde Naties behaald worden (SDG Pioneer, SDG Champion en SDG Ambassador). Daarnaast betekent duurzaam ondernemen in contact komen met nieuwe zaken, gaande van wetgevingen tot toekomstgerichte businessmodellen en een aangepaste bedrijfsvoering. Om je daar optimaal op voor te bereiden, organiseert Voka – KvK Limburg tal van infosessies en opleidingen. In 2025 hebben meer dan 80 Limburgse bedrijven een certificaat in ontvangst mogen nemen.

Business Clubs

Business Club Energietransitie

In deze business club brengen we ondernemers en energie­experten samen en nemen we een duik in de voordelen van de energietransitie voor jouw bedrijf.

Business Club Sustainable Supply Chain

Dit programma biedt inzicht in de nieuwste strategieën en technologieën om duurzaamheid in de toeleveringsketen te integreren.

De gestructureerde, actiegerichte aanpak van het VCDOtraject was precies wat wij zochten.

Namjoo Schefer, Ciril

Trajecten op maat van jouw bedrijf

Energy Leaders

Energy Leaders is een netwerk dat beslissers en experten samenbrengt rond energie, elektrificatie en systeemintegratie. Via internationale inspiratie, exclusieve bedrijfsbezoeken en inhoudelijke sessies bouwen we aan concrete inzichten die bedrijven helpen versnellen in de energietransitie.

Sustainable Leaders

Sustainable Leaders is een exclusief netwerk dat koplopers samenbrengt die inzetten op duurzaam ondernemen en die nood hebben aan inspiratie en ervaringsuitwisseling.

Internationaal ondernemen

Exportloket

Het exportloket bundelt de expertise en diensten op het vlak van internationaal zakendoen en is je aanspreekpunt voor alle vragen met betrekking tot certificaten van oorsprong, consulaire dienst en ATA­ carnets. Een algemene vertraging van de wereldeconomie, geopolitieke spanningen en handelsconflicten hebben in 2025 een rem gezet op de Limburgse verre export. De Limburgse verre export kende vorig jaar een daling van 1% in het aantal certificaten van oorsprong (CO’s) ten opzichte van 2024.

GlobalSign

De digitale handtekeningen worden gebruikt om de identiteit van auteurs/ medeondertekenaars van e­mails of elektronische informatie te garanderen.

ATA-Carnets

Dankzij dit handige document kun je met volledige vrijstelling van invoerrechten, btw, vergunningen en douanewaarborg jouw goederen (stalen, beursmateriaal, professioneel materiaal …) tijdelijk exporteren naar alle landen die het ATA-verdrag ondertekend hebben. In 2025 leverden we 128 ATA-Carnets af.

Limburgse Exportprijs

De Limburgse Exportprijs is al aan zijn tiende jaargang toe. Met deze onderscheiding wil Voka – KvK Limburg het belang van export en buitenlandse handel benadrukken en ondernemingen in Limburg belonen voor hun uitvoerprestaties. Prijzen worden uitgereikt in de categorieën kmo’s en Young Potentials.

Plato

Plato Internationaal

Ondernemen

In deze Plato ­groep wisselen jonge ondernemers met internationale ambities ervaringen en kennis uit onder begeleiding van een ervaren zaakvoerder en/of kaderlid.

Plato Go International

In deze groep ligt de nadruk op informele ervaringsuitwisselingen voor zij die hun eerste internationale stappen zetten.

Plato New Food

In deze groep ligt de nadruk op benadering van nieuwe voedseltrends, zoals vegan, biologische en ambachtelijke producten.

Top tien van bestemmingen volgens afgifte CO’s 2025

2024

Turkije: 28,6%

China: 8,3%

VAE: 5,9%

Saudi-Arabië: 4,5%

India: 3,8%

Egypte: 3,5%

Algerije: 2,8

Vietnam: 2,5%

Qatar: 2,1%

Rusland: 1,8%

Bron: Voka – KvK Limburg

2025

Turkije: 27,8%

China: 9,0%

VAE: 5,3%

India: 4,7%

Saudi-Arabië: 4,0%

Algerije: 3,4%

Egypte: 3,0%

Vietnam: 2,7%

Oekraïne: 2,4%

Qatar: 2,2%

Trajecten op maat van jouw bedrijf

Bootcamp Internationale expansie

Zaakvoerders van start­ups, scale­ups en innovatieve kmo’s die internationaal willen groeien, maar nog geen concrete strategie hebben, bouwen aan een haalbaar internationaal actieplan.

Landennetwerk USA

Ondernemers en exportverantwoordelijken krijgen waardevolle tips en wisselen ervaringen uit over ondernemen in en met de VS.

Landennetwerk India

Ondernemers en exportverantwoordelijken krijgen unieke inzichten over zakendoen met deze invloedrijke regio.

Global Ambassadors

Dit is een exclusief netwerk van ondernemers of leden van het managementteam die een goed buitenlands netwerk en/of ervaring hebben en op die manier een klankbord vormen voor andere ondernemers.

Het netwerk is de ideale manier om naar business te kijken vanuit een Indiaas perspectief.

Max Bijnens, By-Cast

Ondernemingsprofiel

“Zonder bedrijven kunnen we niet opleiden; onderwijs en werkveld horen bij elkaar”

In economisch uitdagende tijden is duaal leren een sterk antwoord op de krapte op de arbeidsmarkt en het tekort aan vakmensen. Ben Lambrechts, algemeen directeur van Hogeschool PXL, zet daar al jaren op in. “Leren op de werkvloer maakt van jongeren de werknemers van de toekomst.”

Wat opvalt wanneer je met Ben Lambrechts spreekt, is dat alles terugkomt op één eenvoudig principe: samen opleiden. Als algemeen directeur van Hogeschool PXL zet hij sterk in op werkplekleren en stages. Dat zit diep in het DNA van de hogeschool. “Binnen onze PXL­alliantie werken we samen met SyntraPXL, verschillende centra voor volwassenenonderwijs en VDAB Limburg om studenten te helpen ontdekken wie ze zijn”, vertelt Ben. “Tel daar de associatie met UHasselt bij en je krijgt een ecosysteem waarin jongeren kunnen groeien naar de job van hun dromen.”

Blijven ontwikkelen

Voor Ben is het duidelijk dat onderwijs breed en toegankelijk moet zijn. “Voor mensen met eender welke achtergrond hebben we een

traject. Studenten kunnen zich blijven ontwikkelen op verschillende momenten in hun loopbaan.” Als voorzitter van de PXL­alliantie verbindt hij het onderwijs ook bewust aan de arbeidsmarkt. “We bouwen aan doorlopende trajecten. Mensen kunnen instappen, doorgroeien en zich heroriënteren. Dat lukt alleen als je samen opleidt.”

Diezelfde lijn trekt hij door als voorzitter van het Vlaams Partnerschap Duaal Leren. Daar wordt het verhaal naar een Vlaams niveau getrokken. “Bedrijven zijn essentieel. Zonder hen kunnen we niet opleiden. Als je jongeren echt wil voorbereiden, moet je dat samen doen. Onderwijs en werkveld horen bij elkaar.”

Limburg als sterke basis

Vanuit Limburg ziet Ben veel troeven. “Limburg heeft een sterk kmo­landschap

met moderne, creatieve en internationale bedrijven. We hebben veel organisaties die investeren in jonge mensen. Ze bewegen zich als een baars doorheen de digitale wereld en zijn vaak veel creatiever dan men verwacht. Ze brengen vernieuwing binnen, soms zonder dat organisaties het zelf beseffen.”

En ook de maakindustrie blijft belangrijk. “We hebben mensen met hoofd, hart en handen. Misschien zijn er minder hoger opgeleiden dan in andere provincies, maar dat betekent ook dat we een duidelijke rol kunnen opnemen. Limburg kan een sterke toeleverancier zijn van vakmensen in de Euregio.”

Trots op vakmanschap

Die rol vraagt ook een andere kijk op vakmanschap. “Te lang had vakmanschap een slechte naam,

maar dat kantelt. Vandaag kiezen vakmensen zelf waar ze werken en onder welke voorwaarden. Het is meer dan handenarbeid. Een goede vakman denkt na, lost problemen op en neemt verantwoordelijkheid. Daar zetten wij op in. PXL is in die zin een ‘vakschool’ binnen het hoger onderwijs. Maar de samenwerking met bedrijven blijft cruciaal. Op de werkvloer leren onze studenten hoe het echt werkt. Bedrijven maken mee het verschil. Als dat samen opleiden echt overal ingebed raakt, dan zijn we goed bezig.”

Hogeschool PXL

Elfde-Liniestraat 24

3500 Hasselt 011 77 55 55 www.pxl.be

Ondernemingsprofiel

“Modulaire units zijn meer dan ooit de slimste keuze voor snelle en flexibele groei”

In een wereld vol economische onzekerheid zoeken bedrijven naar slimme alternatieven voor traditioneel bouwen. Algeco, specialist in modulaire units met 70 jaar ervaring, biedt een sneller, flexibeler en kostenefficiënter antwoord. “Of het nu gaat om kantoorruimte, industriële uitbreiding of tijdelijke klaslokalen, modulaire units zijn vandaag relevanter dan ooit.”

Wie kiest voor een modulaire unit in plaats van een traditioneel gebouw, wint kostbare tijd. “Een middelgroot gebouw, tot zo’n 2.000 m², zetten we neer in amper twee maanden, 80% sneller dan traditioneel bouwen”, vertelt Joris Billen, Manager Project Office. “En omdat we veel voorbereidende werken weg van de klant kunnen doen, wordt de overlast op het terrein – stof, lawaai, bouwverkeer – tot een minimum herleid. Die fabrieksmatige aanpak biedt nog een ander voordeel: constante kwaliteitscontrole. Elke unit wordt kant­en­klaar afgeleverd na continue moni­

toring in een gecontroleerde omgeving. Omdat we optimaal met materialen kunnen omgaan, is er ook aanzienlijk minder bouwafval en kunnen we inzetten op duurzame bouwtechnieken.”

Geen verrassingen op de factuur

Door weersomstandigheden en toeleveringsuitdagingen lopen bouwprojecten op een traditionele werf al snel vertragingen op. “Budgetoverschrijding is er bijna een zekerheid”, vertelt Joris. “Modulaire units bieden een sterk alternatief: vaste prijzen en een beperkte bouwtijd maken de kostprijs voorspelbaar. Modulair

bouwen brengt ook enorme flexibiliteit met zich mee.

Bedrijven die willen verhuizen of uitbreiden, nemen hun modulaire gebouw gewoon mee. De indeling kan zelfs volledig worden herschikt met dezelfde units.”

Bij Algeco kun je modulaire units zowel huren als kopen. “Huren is ideaal voor bedrijven die snel extra ruimte nodig hebben zonder grote investeringen”, legt Joris uit. “Zeker in economisch turbulente tijden, met geopolitieke spanningen en onzekere markten, kiezen steeds meer bedrijven ervoor om units te huren. Je kunt perfect op­ en afschalen naargelang de nood. Op lange termijn is kopen dan weer interessant: het is een eenmalige kost met leasingopties, en je hebt zelf volledige controle over het gebouw.”

Hoog comfort, strenge normen

De modulaire units van vandaag zijn niet te vergelijken met de bouwcontainers van vroeger, vertelt

Joris. “Algeco voldoet aan dezelfde strenge isolatie­ en energienormen als traditionele gebouwen, inclusief EPB­wetgeving en luchtdichtheid. De units zijn veel beter geïsoleerd dan oude versies. Mensen brengen acht tot tien uur per dag door in onze units; ze verdienen maximaal comfort.”

Richtlijnen worden alsmaar strikter, maar Algeco evolueert mee. “We zetten continu in op betere en nieuwe units”, sluit Joris af. “Dat sluit perfect aan bij onze 360° dienstverlening: we zetten niet zomaar een unit, maar regelen alles, van klimaatregeling en ventilatie tot smartboards en meubilair.”

Algeco Belgium Schoebroekstraat 34-36 3583 Beringen 0800 90 485 info.be@algeco.com www.algeco.be

Versterken

HR & talent

Zie ook

p. 34-35

HR-Award

Met de jaarlijkse HR-Award wil Voka – Kamer van Koophandel Limburg bedrijven in Limburg inspireren en belonen die kiezen voor een inclusief en duurzaam HR-beleid. Want een inclusief personeelsbeleid trekt diverse talenten aan en zorgt ervoor dat werknemers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen.

Voka Welt

Samen met Voka Welt bouw je aan het vergroten van de inclusiviteit in jouw onderneming. Door intensieve begeleiding, deelname aan lerende netwerken en ondersteuning bij het opstellen van een actieplan helpen we je om diepgaande inzichten te verkrijgen en actie te ondernemen.

Plato

Via het Welttraject houd ik de vinger aan de pols.

Nicole Engelen, HR-verantwoordelijke Painting with Light

Business Clubs

Business Club Future HR Wat onderscheidt succesvolle organisaties de komende jaren van de concurrentie en op welke manieren kan een sterk innovatief HR­management hierin een essentiële rol spelen?

In deze business club ontdekken we hoe het HR­landschap er in de toekomst uit zal zien door bezoeken aan vooruitstrevende gastbedrijven.

FIRST® LEGO® League Limburg Een exclusieve wereldwijde techniekwedstrijd georganiseerd door Voka – KvK Limburg en Embuild Limburg voor jongeren tussen 11 en 14 jaar. Elk jaar kunnen meer dan 1.400 leerlingen uit het zesde jaar van het basisonderwijs en de eerste graad secundair onderwijs deelnemen aan dit unieke STEM­project. Het doel is om jongeren op een unieke en positieve manier te enthousiasmeren voor technische studierichtingen. Inmiddels steunen 50 partnerbedrijven dit initiatief om de krapte op de arbeidsmarkt voor de technische sector tegen te gaan en groeiambities te stimuleren.

Voka Talentcenter

Leerlingen tussen 12 en 14 jaar gaan in klasverband naar een van de twee Voka Talentcenters in Genk of Hasselt. Ze voeren er verschillende testen en proefjes uit die ontwikkeld werden door de Universiteit Gent. Na afloop ontvangt elke leerling een gepersonaliseerd Talentenrapport. Dat rapport bevat vrijblijvend advies over studierichtingen die aansluiten bij hun interesses en capaciteiten. Zo krijgen jongeren meer inzicht in hun eigen talenten en kunnen ze, los van sociale achtergrond of omgeving, een bewuste en positieve studiekeuze maken.

Kameracademie

VERSTERKT JOUW ONDERNEMING

Thema’s van de Kameracademie zijn:

Incompany

Een incompany­opleiding door Voka – KvK Limburg is een opleiding op basis van de behoeften en context van jouw medewerkers en onderneming, gedoceerd in jouw bedrijf. Elke opleiding is anders aangezien elk bedrijf een eigen identiteit heeft. In samenspraak met de gekozen kwalitatieve docent zorgen wij dat de opleiding volledig à la carte is en in functie van de aard van jouw onderneming.

Young Potentials Academy

Wil jij investeren in jezelf of in de young potentials binnen jouw organisatie? Persoonlijk leiderschap, organisatieontwikkeling en strategie spelen hierbij een grote rol. Dit traject daagt je uit om jezelf in vraag te stellen en neemt de dynamieken van je organisatie onder de loep.

Voka – KvK Limburg versterkt je op elk vlak als ondernemer en in jouw professionele leven, en dat dankzij het uitgebreide opleidingsjaaraanbod van onze Kameracademie, de grootste private opleidingsverstrekker van Limburg. Binnen tien thema’s en vier formules vind je het hele jaar door jouw perfecte groeipartner voor jouw ambitieuze loopbaan. Achterophinken is geen optie. In onze Kameracademie volg je dagopleidingen, meerdaagse opleidingen, leiderschapstrajecten of actualiteitsreeksen.

MBA Highlights

In een veranderende wereld zorgt levenslang leren dat je altijd mee bent.

In de MBA Highlights gaan management en ondernemerschap hand in hand dankzij een unieke samenwerking tussen Solvay Brussels School of Economics and Management en Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Voka verenigt ervaren bedrijfsleiders en managers, terwijl Solvay docenten selecteert met ondernemerservaring en het academisch kader garandeert. De theorie wordt gekoppeld aan de praktijk en toegepast gebracht om jouw onderneming en jezelf naar een hoger niveau te tillen.

Versterken

Groei

Governance

Accelero

Accelero, zo heet het traject voor ondernemers of CEO’s die hun gebalanceerde groei willen voorbereiden en uitschrijven onder begeleiding. Als ondernemer of CEO moet je inzetten op groei om je onderneming naar een hoger niveau te tillen. In de praktijk blijkt dat niet altijd evident te zijn en net daarom begeleiden we jou van A tot Z in dit groeiproces.

Masterclass good governance

De opleiding Masterclass good governance zorgt voor de nodige handvatten voor een optimale werking van deze organen. In 3 modules, die samen of afzonderlijk gevolgd kunnen worden, staan we stil bij het toepassen van de principes van deugdelijk bestuur in raden van advies en raden van bestuur, bij de toepasselijke wetgeving en bestuurdersaansprakelijkheid én bij hoe je jouw rol als adviseur of bestuurder zo optimaal mogelijk kunt vervullen.

Plato

Plato Food

Ga in gesprek met collega­zaakvoerders en beslissingsnemers uit voedingsbedrijven met groeiambities.

Plato Logistiek

Op zoek naar ervaren sparringpartners in de logistiek? In deze Platogroep delen logistieke beslissingsnemers kennis en ervaringen uit.

Plato Managers

In dit lerende netwerk zitten kmo ­managers, beslissingsnemers of kaderleden die willen groeien.

Plato Ondernemers

Als kmo ­bedrijfsleider verder groeien?

Met gelijkgestemde professionals deel je ervaringen en kennis over alle aspecten van de bedrijfsvoering.

Trajecten op maat van jouw bedrijf

Voka ScaleUp

Als innoverende startup of ambitieuze snelle groeier wil je een getest of marktklaar product verfijnen, jouw schaalbare businessmodel aanscherpen en vooral valoriseren onder begeleiding. Dat kan allemaal bij Voka ScaleUp, waar je toegang krijgt tot een netwerk van gelijkgestemde, ervaren mentoren en inspirerende workshops.

Transfer Readiness

Het is voor ondernemers lastig om hun weg te vinden in de complexe wereld van fusies en overnames (M&A). Ook financieel en emotioneel komen ondernemers verschillende drempels tegen in het kader van een toekomstige overname. Een goede voorbereiding is cruciaal en moet tijdig gestart worden. Transfer Readiness sensibiliseert en begeleidt ondernemers door het proces, zonder tijdsdruk, om het bedrijf (tijdig) verkoopklaar te maken.

Investor Readiness

Extern kapitaal kan jouw onderneming de financiële boost geven om verder te groeien. Maar hoe zet je de eerste stappen in de voor jou misschien wel onbekende wereld van financiering? Tijdens het traject Investor Readiness leer je investeringsbehoeftes in kaart brengen en werk je aan jouw investeringsplan.

Raad van advies

Voka – KvK Limburg begeleidt ondernemingen in de opstart van hun raad van advies. De vergaderingen van die raad zijn vertrouwelijk en bieden de mogelijkheid om advies in te winnen en vragen of bekommernissen voor te leggen aan interne en externe experten met diverse achtergronden en expertise. Voka –KvK Limburg begeleidt bedrijven individueel in zowel de samenstelling van de raad als gedurende het gehele werkingsjaar van de raad. De bedrijven zijn zeker van een kwalitatieve samenstelling en alle administratieve taken worden voor jou in orde gebracht.

Voka gaf onze familiale onderneming een ongelooflijke erkenning voor al het harde werk van de afgelopen decennia.

Jan Martens, Brouwerij Martens

Familiebedrijven

De Fakkel

Tijdens de Family Business

Happening reikt Voka – KvK Limburg de Fakkel uit aan een Limburgs familiebedrijf met een sterke staat van dienst en een doordachte aanpak rond continuïteit.

Het blijft in de familie

Dit jaartraject brengt 6 familiebedrijven samen in een vertrouwelijke setting. Actieve familieleden delen ervaringen rond uitdagingen en toekomststappen via bedrijfsbezoeken, gast sprekers en inhoudelijke sessies.

Plato NextGen

Plato NextGen is een klankbord voor opvolgers zonder aandelenoverdracht. De groep bepaalt zelf de thema’s, zoals strategie, groei, persoonlijke ontwikkeling en digitalisering.

Jonge

Ondernemers

Familiebedrijf (JOF)

JOF verbindt jonge ondernemers actief in of rond het familiebedrijf, met een gedeelde ambitie om de toekomst mee vorm te geven.

Transfer Readiness

Transfer Readiness begeleidt ondernemers in de complexe en vaak emotionele voorbereiding op een overname. Het traject helpt om het bedrijf tijdig en doordacht verkoopklaar te maken.

CEO Forum

CEO Forum ondersteunt externe CEO’s in familiebedrijven bij hun evenwicht tussen bedrijf en familie. Via avondsessies worden ervaringen gedeeld en concrete handvatten aangereikt.

Voka stimuleert ons om de volgende generatie klaar te stomen in het familiebedrijf.

Ann Claes, CEO Claes Retail Group

Familieraad

Met Familieraad bereid je zowel overlatende als overnemende generaties voor en bepaal je zelf rond welke thema’s je ondersteuning nodig hebt om de continuïteit te verzekeren.

Buy-In Bridge

Buy­In Bridge begeleidt ondernemers zonder interne opvolger bij een duurzame overdracht. Het is een traject van Voka – KvK Limburg en LRM in een cruciale fase van het ondernemerschap.

Ontdek hier de winnaars Versterken

Fruitsnacks (B2B-merk van het jaar)

Ciner Glass Belgium (Marketingcampagne van het

Brouwerij Martens (Ondernemersprijs Herman Dessers)

van onze Vokawards

Ondernemingsprofiel

Nieuwe fiscale boost versnelt elektrificatie van lichte bedrijfswagens

Een nieuwe fiscale maatregel maakt elektrische lichte bedrijfswagens aantrekkelijker dan ooit. Voor ondernemers die hun wagenpark willen vernieuwen of vergroenen, is dit hét moment voor de overstap. Move Mobility helpt hen om die keuze doordacht te maken.

Met Move Mobility bundelen Kia Lumens en Garage Vanbussel hun krachten in één sterke, lokale mobiliteitspartner. Vanuit vier vestigingen in Limburg begeleiden ze ondernemers met advies op maat, een breed aanbod en een persoonlijke aanpak. Zeker in een snel veranderend mobiliteitslandschap is die ondersteuning geen overbodige luxe.

Elektrisch wordt de norm

Elektrisch rijden is al lang geen trend meer. Regelgeving, hoge brandstofprijzen en duurzaamheidsdoelstellingen sturen bedrijven steeds vaker richting elektrificatie. “Elektrische lichte vrachtvoertuigen (e­LCV) waren tot nu toe fiscaal minder interessant”, zegt Kristof Alders, mobiliteitsadviseur fleet bij Move Mobility. “Met

de nieuwe fiscale stimuli verandert dat nu en dat is een belangrijke stap vooruit.”

Fiscale stimulans als katalysator

De overheid voert een verhoogde investeringsaftrek in voor elektrische lichte bedrijfswagens, tot 40% voor kmo’s. “Bedrijven kunnen bovenop de gewone aftrek nog een extra voordeel doen”, legt Kristof uit. “Voor veel ondernemers kan dit het laatste zetje zijn om de overstap te maken.” De maatregel is gebonden aan een aantal voorwaarden, maar opent wel nieuwe perspectieven voor wie zijn vloot wil verduurzamen.

Niet voor iedereen, wel voor velen

Elektrisch rijden is niet in elke situatie de beste keuze. Bedrijven die zware lasten vervoeren of lange afstanden afleggen, botsen soms nog op beperkingen. Toch is het

potentieel groter dan velen denken. “Meer bedrijven dan gedacht kunnen elektrisch rijden”, zegt Kristof. Vooral installateurs, techniekers en servicebedrijven blijken ideale kandidaten. “Voor iedereen die vooral lokaal werkt en ’s avonds kan laden, is een e­LCV perfect.”

Meer dan fiscaliteit alleen

Naast de fiscale voordelen zijn er ook operationele troeven. “Het voordeel zit niet alleen in de fiscaliteit, maar ook in de dagelijkse kosten”, aldus Kristof. “Elektrische voertuigen verbruiken minder en vragen minder onderhoud, wat de totale kost merkbaar verlaagt. En het rijdt ook gewoon bijzonder comfortabel.” Ook duurzaamheid speelt een steeds grotere rol, zeker bij bedrijven met duidelijke ESG­doelstellingen.

Mobiliteitsbudget als extra hefboom

Parallel met de elektrificatie wint ook het mobiliteitsbudget aan belang. Dat laat bedrijven toe om mobiliteit breder te bekijken en flexibeler in te vullen. “Het mobiliteitsbudget zal de komende jaren zeker impact hebben”, verwacht Kristof. “Het vormt een aanvullende hefboom

om wagenparken slimmer en duurzamer te organiseren.”

Move Mobility als copiloot

De juiste keuzes maken vraagt vandaag meer dan ooit inzicht in fiscaliteit, gebruik en kost. Move Mobility begeleidt bedrijven daarin van A tot Z. “Wij bekijken samen met de klant wat het meest interessant is en hoe ze dat best aanpakken”, zegt Kristof. “Klanten kunnen hier bovendien kiezen uit een breed gamma elektrische lichte vrachtvoertuigen van Peugeot en Kia.” Met een persoonlijke aanpak en doorgedreven expertise positioneert Move Mobility zich zo als een betrouwbare copiloot voor ondernemers die vooruit willen.

Kia Lumens

Pelt – Dilsen

Peugeot Vanbussel

Bree – Peer – Dilsen

Omoda | Jaecoo Vanbussel

Bree fleet@movemobility.be www.movemobility.be

Versterken Jong ondernemerschap

Jong Voka Awards

Tijdens de Jong Voka Awards reikt Jong Voka Limburg twee inspirerende prijzen uit om jeugdig ondernemerschap te belonen en te inspireren. Bij ‘Straf Ondernemerschap’ kiezen de leden van Jong

Voka Limburg iemand uit het netwerk die straf ondernemerschap uitdraagt en symboliseert. De award ‘De Mijlpaal’ belicht een bepaalde straffe groeifase binnen het bedrijf.

Jong Voka

Jong Voka wil het invloedrijkste en meest professionele netwerk zijn voor jonge Limburgse ondernemers en managers. Het netwerk organiseert een brede waaier van netwerkactiviteiten, inspirerende bedrijfsbezoeken en uitgebreide vormingstrajecten. Ook heeft het acht verschillende community’s die zich telkens op een andere doelgroep richten. Ontmoet oude bekenden en leg nieuwe contacten. Creëer kansen voor de toekomst.

PXL-Voka

Young & Strong

PXL­Voka Young & Strong is een netwerk dat jongeren die staan te popelen om het verschil te maken, verbindt. Met één doel voor ogen: hen op een innovatieve en verfrissende manier warm maken om hun talenten te ontwikkelen, om te ondernemen en om hun stoutste dromen waar te maken.

Starters

Bryo is een programma dat zich richt op ondernemers in diverse stadia van hun ondernemersreis. Of je nu jouw eigen bedrijf wil opstarten, al begonnen bent, of klaar bent om naar het volgende groeiniveau te gaan.

Bryo Student StandUp

Start of schaal je onderneming

Ben jij nog student, maar denk je er ooit aan om ondernemer te worden? Of heb je al een start­up, maar wil je alles eens onder een kritische loep leggen en jouw businessmodel versterken? Dan is Bryo Student StandUp iets voor jou. Een traject speciaal voor jongeren bij wie het ondernemerschap kriebelt.

Bryo StandUp

Dit traject is bedoeld voor iedereen met ‘goesting’ om te ondernemen, maar die nog niet concreet is opgestart en nog geen ondernemingsplan heeft uitgewerkt.

Bryo StartUp

Je bedrijf is uit de startblokken geschoten en kijkt tegen heel wat uitdagingen aan. Je kunt je (vaak nog prille) ervaringen uitwisselen met collega­ondernemers en je krijgt nieuwe inzichten van ervaren ondernemers en coaches. Zij delen met veel plezier hun kennis.

Bryo StartUp Advanced

Heeft jouw start­up een bewezen businessmodel en groeipotentieel? Bij Bryo StartUp Advanced krijg je toegang tot een netwerk van gelijkgestemden, ervaren mentoren en inspirerende workshops, en krijg je de tools en ondersteuning om je eigen bedrijf te starten.

Het Bryo-traject is echt een meerwaarde, ongeacht je leeftijd.

Filip Geuens, Zeedling

In beeld Versterken

Voorstelling Toekomstindicator bij SABCA

Fakkel-laureaat Vanderstraeten en genomineerden Jacobs Logistics en Diliën Metaalwerken

Zuid aan tafel informeert Limburgse ondernemers over het mobiliteitsproject Noord-Zuidverbinding

VCDO-uitreiking bij Fruitsnacks in Nieuwerkerken

Versterken Ook wij maken de switch naar groei

Bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg geloven we dat een gezond bedrijf ook een duurzaam en innovatief bedrijf is. Wat we ondernemers adviseren, passen we daarom ook zelf toe. Duurzaamheid en innovatie vertalen we bewust naar onze eigen werking en naar de manier waarop we met onze medewerkers omgaan.

We zetten in op een organisatie die wendbaar en toekomstgericht is. Zo hebben we onze HR­processen verder geoptimaliseerd, met meer aandacht voor ontwikkeling, feedback en groei. Door medewerkers actief te bevragen en te betrekken, krijgen we een scherp zicht op wat leeft en waar we kunnen verbeteren. Tegelijk hebben we onze company values – passie, samenwerken en ondernemerschap –sterker verankerd in onze werking en structuur, zodat ze niet alleen woorden zijn, maar voelbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Ook op het vlak van innovatie blijven we stappen zetten. We werken met digitale tools, stimuleren initiatief en geven ruimte aan nieuwe ideeën. Zo bouwen we aan een cultuur waarin continu verbeteren centraal staat.

Die interne aanpak sluit naadloos aan bij een bredere economische ambitie. Vlaanderen heeft nood aan een sterk ondernemingsklimaat, met als doel een duurzame economische groei van minstens 2% per jaar. Dat vraagt duidelijke keuzes: minder administratieve lasten, een flexibelere arbeidsmarkt, betere infrastructuur en meer ruimte voor innovatie.

Want wie niet kiest, wordt niet gekozen. Groei ontstaat waar focus en slagkracht samenkomen. Door sterke regio’s en groeipolen te versterken, tillen we het potentieel van heel Vlaanderen op. Limburg is daarbij een regio met grote troeven, een plaats waar het goed is om te wonen, te werken en te ondernemen. Door zelf het voorbeeld te geven als organisatie, willen we ondernemers inspireren om mee te bouwen aan een duurzame en innovatieve toekomst.

Samen zetten we stappen vooruit. Vandaag én morgen.

this is how we print it.

Burocad is dé creatieve printpartner in Limburg. Wij zorgen voor een blijvende indruk van jouw merk door creatieve ideeën om te zetten in tastbare, unieke creaties die tot de verbeelding spreken. Wat print zo speciaal maakt? Het moment dat je het voelt …

We inspireren met vernieuwende ideeën, materialen en realisaties die perfect aansluiten bij jouw wensen. Vervolgens brengen we je printwerk tot leven, met oog voor detail, kwaliteit en afwerking. Groot, klein, dringend of uniek? Ons team vertaalt jouw visie naar printwerk dat écht indruk maakt.

imagine it. print it.

Bouw op kwaliteit. Prefab beton dat

jouw

project versterkt.

Scan & ontdek de veelzijdigheid van beton.

Verbinden

Manon Beerten directeur marcom | evenementen | ondernemersrelaties

Voka – KvK Limburg

In 2025 hebben we als Voka – Kamer van Koophandel Limburg opnieuw volop ingezet op wat voor ondernemers essentieel is: elkaar verbinden in een steeds complexere en snel veranderende wereld. Met 7.587 deelnemers aan onze netwerkevents en 2.058 bedrijfsleiders en experten in onze netwerken brachten we mensen samen rond gedeelde uitdagingen, interesses en ambities.

Motor van duurzame relaties

Als grootste ondernemersnetwerk van Limburg creëren we echte connecties tussen ondernemers, bedrijfsleiders, experten en medewerkers. In een context van voortdurende verandering is het bijzonder waardevol om ervaringen uit te wisselen met mensen die voor dezelfde uitdagingen staan. Net daar nemen wij onze rol op: als ontmoetingsplek en als motor van duurzame relaties.

Inspireren en versterken

We doen dat niet alleen digitaal, maar vooral fysiek. Want elkaar echt ontmoeten, ideeën aftoetsen en ervaringen delen, is verrijkend en maakt het verschil. Via onze bedrijfsleidersnetwerken, belevingsnetwerken, themanetwerken en (thema­)events brengen we mensen samen op een manier die inspireert en versterkt.

Zo ontstaan nieuwe inzichten, samenwerkingen en opportuniteiten die verder reiken dan het individuele bedrijf.

Zodat jij sterker staat, geïnspireerd wordt en kunt blijven groeien binnen het grootste netwerk van ondernemers in Limburg.

Verbinden

Kerncijfers

Netwerken

2.058

leden in onze netwerken 67 partners 7.587

Partnerships

Bedrijvig Limburg

Events

deelnemers aan netwerkevents

Marketing & communicatie

28.868 volgers op sociale media

480 pershits

18.247

ledenbereik per nieuwsbrief

Bedrijvig Limburg is het maandelijkse magazine waarin Voka – KvK Limburg een zicht geeft op de activiteiten van Voka – KvK Limburg en waarin ook jij, als ondernemer, in beeld wordt gebracht. Via de verschillende rubrieken in het magazine schetsen we de bedrijvigheid van ondernemers of organisaties. Iedere maand focust het magazine op thema’s zoals duurzaamheid, familiebedrijven, innovatie en HR.

Bedrijvig Limburg

Collega’s uit andere sectoren zorgen voor een frisse kijk op de dingen.

Kristof Lemoine, Actief Insurances

Bedrijfsleidersnetwerken

Als bedrijfsleider (eigenaar-ondernemer of CEO) kom je in deze netwerken in contact met gelijkgezinden voor diepere ervaringsuitwisseling en kennisdeling. In deze groepen staan vertrouwelijkheid en engagement van de deelnemers centraal.

Voka One

Het allereerste netwerk exclusief voor eigenaarsondernemers.

Good Governance

Hier brengen we externe adviseurs samen die zetelen in een raad van advies en externe bestuurders die zetelen in een raad van bestuur.

Freelance

In dit netwerk krijg je een antwoord op al je vragen en ga je in gesprek met collegaf reelancers en zelfstandigen.

Gazellen

Voka Gazellen is een netwerk voor bedrijfsleiderseigenaars die tijdens hun generatie een aanzienlijke groei hebben gerealiseerd.

Tech Gazellen

In deze groep krijgen jonge bedrijven met innovatieve technologieën en een exponentiële groeiambitie kansen om een lokaal en regionaal netwerk uit te bouwen.

KMO-

Bedrijfsleiders (5-50 FTE’s)

Een ideale netwerkgelegenheid voor zaakvoerders van kleine en middelgrote ondernemingen die ervaringen wensen uit te wisselen met collega’s in ondernemingen van een gelijkaardige schaal.

Het Voka-netwerk is voor mij een herstart geweest als ondernemer.

Luc Jeurissen, CEO TRIXXO

Bedrijfsleiders (+50 FTE’s)

Een exclusief forum voor bedrijfsleiders om met elkaar te discussiëren over ondernemerschap, knelpunten en uitdagingen uit de dagelijkse praktijk.

Bedrijfsleiders multinationals (+100 FTE’s)

Een exclusief netwerk voor bedrijfsleiders van Limburgse ondernemingen die deel uitmaken van een multinational met hoofdkantoor in het buitenland, lokaal bij de 100 grootste spelers van Limburg horen of minstens 100 FTE’s tellen en geen eigenaarondernemer zijn.

Verbinden

Belevingsnetwerken

Binnen de belevingsnetwerken kom je door een gemeenschappelijke hobby, interesse of persoonlijk kenmerk in contact met mensen die je anders misschien nooit ontmoet had. Deze informele manier van netwerken is zeer toegankelijk.

Voka Drive

Voka Drive verenigt op regelmatige basis eigenaarsondernemers en CEO’s met een passie voor wagens.

Voka Culinair

Het netwerk Voka Culinair verenigt ondernemende liefhebbers van het culinaire gebeuren.

Voka Golft

Voka Golft verenigt ondernemende golfliefhebbers op regelmatige basis. Een passie voor de golfsport staat centraal in combinatie met zakelijke netwerking.

Voka zorgt altijd voor inzichten, contacten en een professioneel netwerk.

Rutger Devoldere, CEO Cand’art

Obama Ladies

Samen met vrouwelijke ondernemers organiseren we exclusieve sessies die jou inspireren om het beste van jezelf naar boven te halen. Netwerken, ervaringsuitwisseling en kennisdeling staan centraal.

The JaCkies

Een exclusief netwerk voor vrouwelijke C­levels en eigenaars­ondernemers die willen groeien, delen en verbinden.

Vastgoed

Sectorgenoten debatteren rond vastgoedthema’s, gecombineerd met bedrijfsbezoeken en bezoeken aan werven en bouwprojecten.

Themanetwerken

Themanetwerken brengen bedrijfsleiders, experten, kennisinstellingen en overheden samen om kennis te delen en ervaringen uit te wisselen rond specifieke thema’s.

Algemeen management

Future Leaders

Netwerking en ervaringsuitwisseling tussen ambitieuze peers rond bedrijfsvoering en ondernemerschap.

Level C

Ervaringsuitwisseling voor C­level en senior management.

Duurzaam Ondernemen

Voor professionals die duurzaamheid strategisch willen versterken, via VCDO of eigen engagement.

Facility management

Netwerk op maat van verantwoordelijken facilitaire diensten.

Finance

Financieel beheer

Kennisdeling tussen financieel managers.

Strategic finance

Voor financiële directeurs met een strategische rol.

Inkoop & bedrijfslogistiek

Netwerk voor verantwoordelijken inkoop en logistiek.

IT

Voor IT­managers en ­verantwoordelijken.

Human resources

HR Services

Praktisch HR­beleid optimaliseren.

HR Strategic Voor strategische

HR­verantwoordelijken.

HR Talent

Focus op instroom, doorstroom en uitstroom.

Internationaal ondernemen

Douane-experten Klankbord voor douanespecialisten.

Netwerk India

Ervaringsuitwisseling rond zakendoen in India.

Netwerk USA

Tips en ervaringen rond ondernemen met de VS.

Legal

Counsel

Voor bedrijfsjuristen om trends te volgen en er varingen te delen.

Lokale economie

Netwerk voor medewerkers lokale economie van Limburgse besturen.

Marketing & communicatie

MarCom

Kennis en inspiratie rond marketing­ en communicatietrends.

Management assistants

Professioneel netwerk met focus op kennisdeling en meerwaarde.

Milieu & veiligheid

Uitwisseling rond milieuwetgeving en veiligheidsnormen.

Productie

Voor productieverantwoordelijken.

R&D

Voor innovatie, R&D ­ en ontwikkelingsprofielen.

Sales

Commerciële directeurs

Ervaringsuitwisseling op strategisch niveau.

Customer success

Voor leidinggevenden in customer success.

Sales combined

Focus op operationele sales en praktijkervaring.

Verbinden

RUIMTE OM TE GROEIEN

Wij kiezen Pietelpark. Jij ook?

Pietelpark in Hasselt is dé hotspot voor ondernemend Limburg. 70% van fase 1 werd al ingevuld door sterke namen zoals Lecocq Flavours, Mourik Technics, Cardoen en A&M.

Deze duurzame KMO-zone combineert een topligging met flexibele groeikansen: van hoogwaardige bedrijfsunits (180 tot 5000 m², te koop of te huur) tot vrij te bebouwen terreinen vanaf 920 m², in een groene en inspirerende omgeving.

Ontdek jouw ruimte op pietelpark.vestio.com

Ondernemingsprofiel

Proef de geschiedenis en beleef je event in het Sint-Jansbergklooster

Langs de lange oprijlaan laat je de drukte achter je en stap je een andere wereld binnen.

Het Sint-Jansbergklooster in Zelem combineert eeuwen geschiedenis met hedendaags comfort en vormt zo een exclusieve setting voor bedrijfsevents die blijven nazinderen.

Wie het domein oprijdt, voelt het meteen: het SintJansbergklooster ademt geschiedenis, maar verrast tegelijk met zijn veelzijdigheid. Van kartuizerklooster tot kasteel en vandaag een exclusieve eventlocatie, elke periode liet haar sporen na. “Dat geeft het domein zijn unieke karakter”, zegt zaakvoerster Myriam Jamaers. “Je voelt hier de rijke historiek en dat maakt het zo’n bijzondere plek.”

Historisch decor met een ziel

Het Sint­Jansbergklooster in Zelem is geen standaard eventlocatie, maar een omgeving die bewust wordt ingezet door bedrijven die hun meetings, events en relaties meer impact willen geven. Achter de sobere

kloostergevel schuilt de grandeur van een kasteel. “De vele authentieke elementen zorgen voor een beleving die je nergens anders vindt. Hoe uniek is het bijvoorbeeld om een exclusief diner te organiseren in de veertiendeeeuwse kapel? Of maak een onvergetelijke indruk bij je cliënteel met een productlaunch in een van de kasteelsalons”, schetst Myriam. “Zodra je binnenkomt, stap je in een andere wereld.”

Authentiek én hedendaags

De historische charme gaat hand in hand met moderne faciliteiten. Het domein is volledig afgestemd op de noden van bedrijven, van high­end audiovisuele ondersteuning tot flexibele ruimtes. “Alles wat nodig is voor een professioneel event, is aanwezig, maar zonder

het authentieke karakter te verliezen. Van directievergaderingen, productlanceringen tot grootschalige events met honderden gasten: elke formule krijgt hier de passende omkadering.”

Ruimte voor elk type event

De verschillende zalen en buitenruimtes maken het mogelijk om allerlei soorten events te organiseren. “Het leuke is dat bedrijven hier telkens iets anders kunnen doen. Een receptie in de overdekte buitenbar, een presentatie in de grote zaal, een walking dinner in de romantische rozentuin en afsluiten met een feest.”

Binnen en buiten lopen naadloos in elkaar over, wat extra mogelijkheden biedt voor een creatieve invulling. Zo vormt de prachtige boomgaard een origineel

decor voor teambuildings en andere outdooractiviteiten.

In een tijd waarin bedrijven strijden om aandacht, engagement en verbinding, wordt de locatie zo zelf een strategische factor. “Een event is vandaag meer dan inhoud alleen”, benadrukt Myriam. “De omgeving bepaalt mee hoe mensen verbinden. Dat effect is hier heel tastbaar.”

Maatwerk van A tot Z

Wat het Sint­Jansbergklooster echt onderscheidt, is de persoonlijke aanpak. Met meer dan dertig jaar ervaring via evenementenbureau UC Belgium wordt elk event volledig tot in detail uitgewerkt en begeleid, van concept tot uitvoering. “Wij bouwen alles op maat uit. Onze klanten hebben één aanspreekpunt en worden volledig ontzorgd, van het eerste gesprek tot het laatste licht

dat uitgaat.” Die persoonlijke aanpak vertaalt zich ook in een uitzonderlijke kwaliteit en perfecte afwerking, met een zorgvuldig geselecteerd netwerk van partners.

Rust en bereikbaarheid

Hoewel het domein midden in het groen ligt, is het vlot bereikbaar via de belangrijk ste snelwegen. “Je zit hier in alle rust, maar toch op een knooppunt en dichtbij de E40, E314 en E313. Dat is voor bedrijven echt een enorme troef.” Die combinatie maakt het Sint­Jansbergklooster ideaal voor bedrijven die hun gasten willen verras sen met een locatie die écht anders is. “Kom dus gerust eens kijken”, besluit Myriam. “Eens je hier geweest bent en het unieke karakter hebt gevoeld, is de keuze meestal snel gemaakt.”

Sint-Jansbergstraat 9 3545 Halen 0479 96 92 95

info@sint-jansbergklooster.be www.sint-jansbergklooster.be

Raad van bestuur en bestuurscomité

Voorzitter

Joris Vrancken CEO P&V Group

Ondervoorzitters

Paul Kerkhofs Voorzitter APK Group

Bart Soetaers Voorzitter

RvB Hasco Invest

Gedelegeerd bestuurder

Johann Leten Gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg

Leden bestuurscomité

Ismaël Ben-Al-Lal CEO Futech

Tom Lambert CEO Comfort Energy

Ruben Peumans CEO ASAP.be

Michel Vanderstraeten Gedelegeerd bestuurder Vanderstraeten

Gert Heylen Director Supply Chain Europe Aperam Stainless Belgium

Luc Lormans Gedelegeerd bestuurder Itzu

Hilde Rutten Gedelegeerd bestuurder BergHOFF Belgium

Marion Van Zon CEO Van Zon

Ward Kerkhofs Gedelegeerd bestuurder APK Group

Kristien Schrijvers CO-managing Director Aminolabs Belgium

Leden Raad van bestuur

Gert Bervoets CEO H.Essers

Ann Claes CBO – Bestuurder Claes Retail Group

Luc Driessen CEO Move Intermodal

Patrick Hermans Gedelegeerd bestuurder Concentra

Sarai Bervoets CEO Group Jansen

Suzy Cretskens Gedelegeerd bestuurder Orkari

Rudy Evens CEO Tectum Group

Luc Heylands Voorzitter Calculus

Erwin Bormans CEO Hospital Logistics

Antoine de Harlez Algemeen directeur Maurin Belgium

Ann Gijsens Partner Resolide

Luc Jeurissen CEO TRIXXO

Yves Breysem Algemeen directeur Jessa Ziekenhuis

Karlien De Turck Gedelegeerd bestuurder Camileon

Joeri Haex Gedelegeerd bestuurder Bouwonderneming Haex

Thomas Jeurissen Gedelegeerd Bestuurder MVT

Arthur Bukavyn Bestuurder Asbest Care

Bart De Witte Gedelegeerd bestuurder De Witte & Co

Ina Hermans Gedelegeerd bestuurder Hermos Transport

Tineke Kempeneers Gedelegeerd bestuurder Galvacoat Steelcoat

Leden Raad van bestuur (vervolg)

Maxime Kumpen CEO CBRE

Mieke Neven Gedelegeerd bestuurder Burocad Printing Creativity

Sam Strijckmans CEO & President Nitto EMEA

Yves Vanhees Regionaal directeur Limburg SD Worx Belgium

Rudi Wouters CEO Borghof

Marc Maas Voorzitter RvB P-Laser

Herman Nijns CEO Randstad Group Belgium

Marc Thonissen Gedelegeerd bestuurder Driesen NV

Peter Vavedin Owner Ambiorix

Frank Zwerts Executive chairman Next Level Leisure

Heidi Machiels Gedelegeerd bestuurder Silmaco

Paola Pagnotta Gedelegeerd bestuurder Garage Pagnotta

Karin Van De Velde CEO Medpoint

Deborah Vochten COO Medialife

Ivo Marechal Partner D2E Partners

Kris Puelings Groepsdirecteur sales / Regiodirecteur Limburg Mensura EDPB

Dorien Van Renterghem CEO Variofood

Francis Wanten Gedelegeerd bestuurder Green and Durable Group

Marita Mertens Bedrijfsleider Belfort International

Ed Somers Gedelegeerd bestuurder Vestio

Frank Vanbrabant CEO Fluvius

Eric Warson Partner KPMG

Afgevaardigden

Jong Voka met adviserende stem Nominatiecomité

Voorzitter

Ward Kerkhofs Gedelegeerd bestuurder APK Group

Voorzitter

Bart Soetaers Voorzitter RvB Hasco Invest

Auditcomité (02.2026)

Voorzitter

Ruben Peumans CEO ASAP.be

Erevoorzitter

Paul Kumpen Gedelegeerd bestuurder Kumpen Red

Raad van bestuur Leden Leden Erebestuurder

Arthur Bukavyn Bestuurder Asbest Care

Thomas Jeurissen Gedelegeerd bestuurder MVT

Deborah Vochten COO Medialife

Paul Kerkhofs Voorzitter APK Group

Johann Leten Gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg

Johann Leten Gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg

Marion Van Zon CEO Van Zon

Vanessa de Vocht Financieel verantwoordelijke Voka – KvK Limburg

Hugo Peumans Voorzitter raad van bestuur ASAP.be

Mens & Organisatie

Ann Huveners

directeur mens I organisatie

Voka – KvK Limburg

In 2025 hebben we als Voka – Kamer van Koophandel Limburg opnieuw volop ingezet op wat onze organisatie echt maakt: onze mensen. Onze medewerkers zijn het gezicht van Voka en bepalen mee de impact en het succes van onze werking. Daarom investeren we bewust en continu in het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.

Talenten herkennen en waarderen

We bouwen aan een organisatie waar mensen zich kunnen ontplooien en groeien, gedreven door passie voor hun werk en voor ondernemerschap. Door talenten te herkennen, te waarderen en gericht in te zetten, creëren we betrokkenheid en engagement. Samenwerken staat daarbij centraal: we versterken elkaar, delen kennis en bouwen als team aan een sterke organisatie.

Ons HR­beleid is modern, geïntegreerd en afgestemd op zowel de noden van de organisatie als die van onze medewerkers. We geven ruimte voor initiatief en stimuleren ondernemerschap, zodat medewerkers verantwoordelijkheid nemen en kansen grijpen.

Leren en groeien

We investeren in ontwikkeling, moedigen samenwerking aan en creëren een omgeving waarin leren en groeien vanzelfsprekend zijn. Zo bouwen we aan een wendbaar en betrokken team dat klaar is voor de uitdagingen van morgen.

Want werken bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg moet niet alleen professioneel verrijkend zijn, maar ook zin geven.

@ Voka

Het Voka-team staat ook in 2026 voor jou klaar ...

Johann Leten Gedelegeerd bestuurder johann.j.l.leten@ voka.be

Annouk Simons Directie-assistente annouk.simons@ voka.be

Afdeling Belangenbehartiging Kameracademie

Jonas De Raeve Directeur jonas.deraeve@ voka.be

Kameracademie themanetwerken

Geert Van Malcot Manager geert.vanmalcot@ voka.be

Lisa Scheepers Coördinator lisa.scheepers@ voka.be

Valérie Van Dijck Projectmedewerker valerie.vandijck@ voka.be

Ina Philips Coördinator ina.philips@voka.be

Arbeidsmarkt

Benthe Cloosen Adviseur benthe.cloosen@ voka.be

Onderwijs

Sofie Olyslaegers Coördinator sofie.olyslaegers@ voka.be

Julie Oris Coördinator julie.oris@voka.be

Lotte Schepens Projectmedewerker lotte.schepens@ voka.be

Belangenbehartiging

Zairo Swerten Projectmedewerker zairo.swerten@ voka.be

Maartje Jans Adviseur maartje.jans@ voka.be

Menno Van Gemeren Senior adviseur menno.vangemeren@ voka.be

Afdeling Internationalisatie | Innovatie | Duurzaam ondernemen

Cathérine Dreesen Directeur catherine.dreesen@ voka.be

Innovatie

Arne Morias Adviseur arne.morias@ voka.be

Wout Vandeweyer Adviseur wout.vandeweyer@ voka.be

Mathias Huybrechts Adviseur mathias.huybrechts@ voka.be

Duurzaam ondernemen

Sanne Vranken Projectmedewerker sanne.vranken@ voka.be

Tim Vanlauwe Adviseur tim.vanlauwe@ voka.be

Lore Van Welde Adviseur lore.vanwelde@ voka.be

Exportloket Internationalisatie

Christine Thonnon Manager christine.thonnon@ voka.be

Bieke Wegge Senior projectmedewerker bieke.wegge@voka.be

Quinten Jordens Adviseur quinten.jordens@ voka.be

Werken bij Voka, dat geeft zin.

Hier vind je onze vacatures: vacatures.voka.be

Sarah Buntinx Verantwoordelijke sarah.buntinx@ voka.be

Anja Hendrikx Senior verantwoordelijke anja.hendrikx@ voka.be

Afdeling MarCom | Evenementen | Ondernemersrelaties

Manon Beerten Directeur manon.beerten@ voka.be

Bedrijvig Limburg Mediaregie

Kristien Put Coördinator kristien.put@voka.be

Evenementen

Senne Timmermans Coördinator senne.timmermans@ voka.be

Elien Wuestenberghs Coördinator elien.wuestenberghs@ voka.be

Katherine Souveryns Senior coördinator katherine. souveryns@voka.be

Business Intelligence

Kristel Achten Verantwoordelijke kristel.achten@ voka.be

Marketing | communicatie

Dario D’Arpino Woordvoerder | Senior coördinator dario.darpino@voka.be

Luna Brusten Coördinator luna.brusten@voka.be

Céline Quetin Coördinator celine.quetin@voka.be

Reinout Creemers Coördinator reinout.creemers@ voka.be

Ondernemersrelaties

Lennert Lodewijks Manager lennert.lodewijks @voka.be

Erika Paps Projectmedewerker erika.paps@voka.be

Inne Bogemans Verantwoordelijke inne.bogemans@ voka.be

Siebren Lathouwers Verantwoordelijke siebren.lathouwers@ voka.be

Ben Santermans Verantwoordelijke ben.santermans@ voka.be

Sander Vreys Verantwoordelijke sander.vreys@ voka.be

Afdeling Familiebedrijven | Starten

Ellen Olislagers Directeur ellen.olislagers@voka.be

Jong Voka

Loes Lenaers Coördinator loes.lenaers@voka.be

Starten

Joeri Stoop Senior adviseur joeri.stoop@voka.be

Noë Erna Adviseur noe.erna@voka.be

Plato

Merel Boonen Coördinator merel.boonen@voka.be

Familiebedrijven

Brent Lemmens Adviseur brent.lemmens@voka.be

Lisa Dirix Senior projectmedewerker lisa.dirix@voka.be

Bram Matuscsak Adviseur bram.matuscsak@voka.be

Gaëlle Wouters Adviseur gaelle.wouters@voka.be

Afdeling Mens Organisatie

Ann Huveners Directeur ann.huveners@voka.be

Aline Raeymaekers Verantwoordelijke aline.raeymaekers@voka.be

Peter Lambrechts Verantwoordelijke peter.lambrechts@voka.be

HR

Ellen Requilé Senior coördinator ellen.requile@voka.be

Andries Jacobs Projectmedewerker andries.jacobs@voka.be

Lieve Tans Verantwoordelijke lieve.tans@voka.be

Vanessa de Vocht Verantwoordelijke vanessa.devocht@voka.be

Katya Rossi Verantwoordelijke katya.rossi@voka.be

Veerle Schabregs Verantwoordelijke veerle.schabregs@voka.be

Colofon

Dit jaarverslag 2025 is een uitgave van Voka – KvK Limburg vzw. ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’

Gouverneur Roppesingel 51 BE-3500 Hasselt 011 56 02 00 info.kvklimburg@voka.be www.voka.be/limburg

Verantwoordelijke uitgever: Joris Vrancken, voorzitter Voka – KvK Limburg

Redactiecoördinatie: Dario D’Arpino dario.darpino@voka.be Kristien Put kristien.put@voka.be

Advies publiciteit

Kristien Put kristien.put@voka.be Elien Wuestenberghs elien.wuestenberghs@voka.be

Eindredactie

Manon Beerten manon.beerten@voka.be

Vormgeving en realisatie: www.propaganda.be

Voka-partners

En waar vind je ons?

Noordlink

Louis Pasteurstraat 21 3920 Lommel, BE

Voka Theater

Corda-A (Corda Campus) 3500 Hasselt, BE

Huis van de Limburgse Ondernemer

Gouverneur Roppesingel 51 3500 Hasselt, BE

Content marketing powerbank sinds 1994.

Propaganda creëert ROI-gedreven content platformen, blogs, e-letters, digitale en print magazines, social media content, video’s, websites ... voor ambitieuze bedrijven, organisaties en merken.

Ook ambitie of nood aan content marketing power? info@propaganda-group.be