Zo bewoog de arbeidsmarkt in 2022 De krapte op de arbeidsmarkt speelt al lang een cruciale rol in elke onderneming. Om de vraag naar talent in onze regio goed te monitoren, heeft Voka – Kamer van Koophandel Antwerpen-Waasland al in 2018 een competentiebarometer opgestart. Deze tool die in samenwerking met een spin-off van de UAntwerpen is ontwikkeld, brengt dagelijks alle gepubliceerde vacatures van de regio in kaart, met bijhorend de diploma’s die ervoor worden gevraagd. Door trends en evoluties in kaart te brengen, trachten we het onderwijs- en arbeidsmarktbeleid aan te sturen en het hr-beleid van bedrijven te ondersteunen. Bij de start van 2023 maken we alvast de analyse van onze regio voor 2022. door Valerie Van der Avert
Antwerpen-Waasland De top vijf van jobdomeinen is in 2022 niet gewijzigd tegenover het jaar voordien. Ook op vlak van specifieke vacatures is de top vijf onveranderd gebleven tegenover 2021. Maar op een jaar tijd is de nood naar elke vacature wel sterk gestegen. Van 2021 werd al gedacht dat het een recordjaar was, maar 2022 overtreft dit nog. Zo werden er maar liefst 75 % meer verkoopmedewerkers en 55 % meer magazijnmedewerkers gevraagd dan een jaar eerder.
Top vijf vacatures 2021
2022
Verschil
1. Magazijnmedewerker
7.357
11.388
+ 55 %
2. Administratief medewerker
7.052
11.385
+ 61 %
3. Commercieel medewerker
5.372
7.949
+ 48 %
4. Winkelmedewerker
4.004
7.010
+ 75 %
5. Boekhouder
3.888
5.545
+ 43 %
Top vijf jobdomeinen 2022 1. Techniek
17 %
2. Administratie
13 %
3. Logistiek & transport
12 %
4. Verkoop Technische en niet-technische 5. Productie vacatures in Antwerpen-Waasland Technische en niet-technische vacatures in Antwerpen-Waasland (september 2018 - 2022) (september 2018 - 2022)
10 % 9%
Power BI Desktop
Technische vacatures
Niet-technische vacatures
20K
Aantal vacatures
15K
Mediaan
10K
Mediaan
5K
0K
Technische vacatures 2019
2020
2021
Maand en jaar
52
2022
Niet-technische vacatures
Tijdens corona zijn zowel het aantal technische als niet-technische vacatures onder de mediaan gegaan. De beperktere daling bij de technische vacatures geeft evenwel aan dat corona minder effect had op de nood aan technisch talent. Sinds voorjaar 2021 zijn de vacatures weer gestegen tot boven de mediaan. Er werd een absoluut record van meer dan 30.000 openstaande niet-technische vacatures bereikt in de maand augustus. Ook de vraag naar technisch personeel was dan hoog met bijna 9.000 technische vacatures. Na dit piekmoment sijpelde de impact van de energiecrisis en de hoge loonkosten door, met een daling in het aantal vacatures de voorbije maanden tot gevolg.