RESEARCH SUMMARY
ONDERZOEK I.K.V.
VIONA STEUNPUNT WSE
Capita Selecta Recent Arbeidsmarktonderzoek in Vlaanderen TITEL: FLEXIBLE JOB SEARCH BEHAVIOR AMONG UNEMPLOYED JOBSEEKERS: ANTECEDENTS AND OUTCOMES Auteur(s): Sarah Vansteenkiste, Marijke Verbruggen, Luc Sels
1.
Korte samenvatting van het onderzoek (abstract)
De interesse in flexibel zoekgedrag, d.i. de mate waarin werkzoekenden zoeken naar jobs die afwijken van de voorgaande werkervaring en genoten studies, is sterk toegenomen in de afgelopen jaren. Zowel wetenschappers als beleidsmakers geloven dat dit type zoekgedrag belangrijk is voor niet-werkende werkzoekenden (nwwz) en hen kan helpen om aan een job te raken. Wie flexibel zoekt, neemt immers meer jobs in overweging, waardoor de kans op het vinden van een job kan verhogen. Beleidsmakers gaan er bovendien vanuit dat het stimuleren van flexibel zoekgedrag bij werklozen kan helpen om de toenemende kwalitatieve mismatch op de arbeidsmarkt te verminderen. Ondanks de positieve verwachtingen t.a.v. flexibel zoekgedrag, is er tot op heden nog maar weinig concreet empirisch onderzoek verricht naar de impact van flexibiliteit bij werklozen. Bijgevolg is er momenteel weinig zicht op wie flexibel zoekt en de mate waarin flexibiliteit in zoekgedrag de (her)tewerkstellingskansen bevordert/inperkt. Met deze studie willen we ingaan op dit hiaat in de literatuur.
1