Kansengroepen in w erk en ondernemerschap Prom otoren: Prof. Dr. Marijke Verbru ggen Prof. Dr. Mad d y Janssens Ond erzoeker: Koen Van Laer 1
| Context Sind s 1 januari 2005 bestaat er in Vlaand eren een recht op loopbaanbegeleid ing voor w erkend en. Dit recht houd t in d at ied ere w erkend e Vlam ing m et m instens 1 jaar w erkervaring één keer om d e zes jaar loopbaanbegeleid ing kan volgen bij een erkend centrum tegen lage kostprijs. Om erkenning te krijgen – en d u s recht te hebben op subsid ies – d ienen d e loopbaancentra 50% kansengroepen te bereiken. Er w ord en 5 kansengroepen ond erscheid en: (1) allochtonen (2) arbeid sgehand icapten (3) oud ere w erknem ers (50+), (4) kort- en (5) m id d engeschoold en. H et bereiken van d eze kansengroepen blijkt echter niet eenvoud ig. De grens van 50% w ord t d oor veel centra net niet of slechts m et veel m oeite gehaald . Een m ogelijke verklaring voor d it m oeizam e bereik ligt in d e afbakening van d e kansengroepen. H et lijd t uiteraard geen tw ijfel d at allochtonen, arbeid sgehand icapten, oud eren, kort- en m id d engeschoold en kansengroepen zijn op d e Vlaam se arbeid sm arkt in het algem een. Ze hebben het d uid elijk m oeilijker d an gem id d eld om aan w erk te geraken; i.e. ze hebben minder kansen op werk. Maar aangezien loopbaanbegeleid ing zich richt op m ensen m et een job, lijkt het logisch d at kansengroepen in loopbaanbegeleid ing bepaald w ord en aan d e hand van hun kansen in werk. De vraag is d an of d e groepen m et m ind er kansen op instroom in w erk ook m ind er kansen ervaren eens ze aan het w erk zijn.
2
| D oel project De hoofd d oelstelling van d it project ligt er d an ook in om d e huid ige afbakening van kansengroepen in loopbaanbegeleid ing te evalueren. H iertoe hebben w e volgend e ond erzoeksvragen proberen te beantw oord en: 1. Aan d e hand van w elke criteria kan m en iem and s kansen in w erk bepalen? 2. Ervaren d e huid ige 5 kansengroepen in loopbaanbegeleid ing naast ‘m ind er kansen op w erk’ ook ‘m ind er kansen in w erk’? 3. Zijn er nog and ere groepen in d e m aatschappij d ie m ind er kansen in w erk ervaren en d us tot een kansengroep in w erk gerekend kunnen w ord en? 4. Welke m echanism en verklaren d e m ind ere kansen in w erk van d e kansengroepen? Een antw oord op d eze ond erzoeksvraag is essentieel om zicht te krijgen op loopbaanond ersteu ningsnod en van d e verschillend e kansengroepen en om aanbevelingen voor loopbaanbegeleiding te kunnen bepalen. 5. Wat zijn d e loopbaanond ersteuningsnod en van d e kansengroepen in w erk?