SAMENVATTING ONDERZOEK
ONDERZOEK I.K.V.
VIONA STEUNPUNT WSE
Capita Selecta Recent Arbeidsmarktonderzoek in Vlaanderen TITEL: EFFECTIVITEIT VAN VACATUREVERWIJZINGEN
Auteur(s): Joost Bollens, Bart Cockx
1.
Korte samenvatting van het onderzoek (abstract)
De Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling en begeleiding van werklozen (VDAB) bezorgt werkzoekenden op regelmatige tijdstippen een zogenaamde vacatureverwijzing. Deze bevat informatie over een vacante baan. De matching tussen kenmerken van de vacature en kenmerken van de werkzoekende is gedeeltelijk geautomatiseerd en gedeeltelijk gebaseerd op de inbreng van een VDAB-bemiddelaar. Na het ontvangen van een verwijzing naar een vacature, moet de werkzoekende verplicht solliciteren voor deze vacature. Dit nalaten kan leiden tot een sanctie, i.e. een korting op de werkloosheidsuitkering. Dit wordt ook expliciet wordt meegedeeld aan de werkzoekende bij de ontvangst van de verwijzing. De effectiviteit van deze verwijzingen wordt gemeten met een “timing-of events design�. Dit is een methode die bij de effectmeting corrigeert voor vertekeningen die selectieve toewijzing van verwijzingen kan veroorzaken. Het onderzoek toont aan dat verwijzingen een aanzienlijk positief effect hebben op de overgangskans van werkloosheid naar werk, zowel in de maand van verwijzing als in de maanden nadien.
1