PersNota • Knelpuntberoepen in 2003
>>
Knelpuntberoepen in 2003
ndanks het stijgend aantal werkzoekenden slagen sommige werkgevers er niet in om geschikt personeel te vinden. Hoe valt dit te rijmen?
De lichte ontspanning heeft wel als gevolg dat meer vacatures ingevuld raken en minder geannuleerd wegens een gebrek aan geschikte kandidaten.
De VDAB-analyse van de knelpuntberoepen vindt hiervoor een aantal verklaringen!
In totaal ontving de VDAB in 2003 122.447 werkaanbiedingen uit het Normaal Economisch Circuit (zonder interim). Hiervan dienden 70.345 afgehandelde werkaanbiedingen2 voor de bepaling van de knelpunten.
De evolutie van de werkloosheid en vacatures hangt vooral af van het conjunctuurverloop. Van midden 2002 tot midden 2003 bleef de conjunctuur neerwaarts georiënteerd. Pas vanaf de tweede jaarhelft suggereren de NBBconjunctuurindicatoren een herstel.
ONTVANGEN JOBS NORMAAL ECON. CIRCUIT (ZONDER INTERIM)
���������������������������������������������������������� ���������������������������� CUMULTATIEF LAATSTE 12 MAAND ������
������
Sinds het economische wonderjaar 2000 is de arbeidsmarkt lichtjes aan het ontspannen (stijgende spanningsindicator1). Het aantal ontvangen vacatures is, ondanks de conjunctuurdaling, de laaste twee jaar weliswaar aan het stijgen, maar dit wordt overgecompenseerd door de forse toename van het aantal werkzoekenden. Desondanks blijft het aantal beschikbare werkzoekenden per vacature toch eerder laag. SPANNINGSINDICATOR ������������������ �� �� �� �� �
������
� �����
������
����� �������
�������
�������
�������
�������
�������
�������
�������
Niet alle aanwervingen in Vlaanderen geschieden echter dankzij de bemiddeling van de VDAB. Ook via andere - vaak informele - kanalen worden werknemers aangetrokken. Toch is het marktbereik, sinds het succes van de e-tools van VDAB, enorm toegenomen. In totaal gaat het om 244.933 ontvangen vacatures uit het Normaal Economisch Circuit (inclusief interim). Ondanks de lichte ontspanning op de arbeidsmarkt blijft het voor sommige werkgevers toch bijzonder moeilijk geschikte kandidaten te vinden.
� � � � ����
������
����
����
����
����
����
����
����
����
2
1
De spanningsindicator geeft weer hoeveel werkzoekenden beschikbaar zijn per vacature. Hoe hoger de indicator, hoe meer ontspanning op de arbeidsmarkt.
De VDAB beschikt over twee computersystemen om vacatures te registreren: AMI en Jobmanager. Alleen voor vacatures uit AMI zijn de resultaten gekend en kan een vervulling genoteerd worden. Het zijn dus uitsluitend de werkaanbiedingen die via het AMIcomputersysteem afgehandeld werden die als basis dienen voor de knelpuntanalyse.
1