VIONA-OPROEP VOOR EEN STUDIEOPDRACHT, 4/7/2012 ONTWIKKELEN VAN EEN METHODIEK OM DE COMPLEXITEIT VAN LOOPBAANBEGELEIDINGSVRAGEN EN LOOPBAANONDERSTEUNING EN EFFECTEN VAN EXTERNE LOOPBAANBEGELEIDING IN KAART TE BRENGEN 1. Afbakening onderzoek De Vlaamse Overheid hervormt momenteel het instrument loopbaanbegeleiding. Om contouren van deze hervorming concreet in te vullen is onderzoek nodig naar concretisering en operationalisering van 2 belangrijke aspecten: 1) de complexiteit van loopbaanbegeleidingsvragen en loopbaanondersteuning en 2) effecten van loopbaanbegeleiding. Die zullen mede de basis vormen voor de regelgeving de daadwerkelijke dienstverlening op het terrein. 1. Concretisering van de complexiteit van loopbaanondersteuning (meer informatie in bijlage)
loopbaanbegeleidingsvragen
de de de en
en
Het concept van de complexiteit van een loopbaanbegeleidingsvraag en loopbaanondersteuning dient verder uitgeklaard en geconcretiseerd te worden. Een voldoende objectieve manier om dit te bepalen is noodzakelijk om rechtszekerheid en een gelijkwaardige behandeling over gans Vlaanderen te waarborgen. Aan de onderzoekers wordt gevraagd om bij het uitwerken van zeer concrete en hanteerbare criteria voor dit concept te vertrekken van bestaand materiaal en onderzoek: de werkwijze (nog in ontwikkeling) voorgesteld bij de indicering in het kader van maatwerk, lokale diensteneconomie en w²-geïntegreerd beleidskader. het onderzoek van Van Laer, Verbruggen en Janssens (2011) 1 waarin criteria voor risico’s voor kansen ‘in’ werk worden opgelijst obv objectieve en subjectieve criteria. Aan de onderzoekers wordt gevraagd om in de praktijk hanteerbare criteria te bepalen, en het relatieve belang ervan, om de complexiteit van een loopbaanbegeleidingsvraag en loopbaanondersteuning van iemand te kunnen inschatten. Dit is nodig omdat het aanbod van loopbaanbegeleiding zal gedifferentieerd worden op basis van die complexiteit. Bij het uitwerken van deze werkwijze moet rekening gehouden worden met de praktische haalbaarheid en administratieve eenvoud.
1
Van Laer, K., Verbruggen, M., & Janssens, M. (2011) Kansengroepen in werk en ondernemerschap. Viona Rapport
4-7-2012 VIONA-oproep studieopdracht Ontwikkelen van een methodiek om de complexiteit van een loopbaanvraag en loopbaanondersteuning en effecten en resultaten van externe loopbaanbegeleiding in kaart te brengen
1