VIONA-OPROEP VOOR EEN ONDERZOEKS- EN ONTWIKKELINGSOPDRACHT, 5/10/2009 Bereik van kansengroepen in een loopbaanperspectief, zowel in functie van werk als van zelfstandig ondernemerschap
1. Probleemstelling Reeds verschillende jaren kunnen werkenden (zowel werknemers als zelfstandigen) terecht bij de erkende centra voor loopbaandienstverlening en bij VDAB voor loopbaanbegeleiding. Deze centra ondersteunen hen bij het nemen van loopbaankeuzes. Werknemers en (toekomstige) zelfstandigen ontdekken er de competenties die ze nodig hebben om hun eigen loopbaan actief in handen te nemen. Hun positie op de arbeidsmarkt zal hierdoor versterken. In 2007 deden 3400 werkenden beroep op deze dienstverlening. De centra voor loopbaandienstverlening engageren zich, via de intekening op erkenning volgens het BVR van 27/08/2004 betreffende de erkenning en subsidiëring van de centra voor loopbaandienstverlening (zoals gewijzigd door BVR 05/10/2007), op een substantieel bereik van kansengroepen. Zo bepaalt artikel 4, 8° van dit besluit dat de centra “jaarlijks minstens tweehonderd werkenden begeleiden waarvan minstens 40 % bestaat uit werkenden, behorend tot de kansengroepen. Uiterlijk na twee jaar werking bestaat het aantal te begeleiden werkenden voor minstens de helft uit werkenden, behorend tot de kansengroepen. Het centrum begeleidt jaarlijks meerdere categorieën van kansengroepen als bedoeld in artikel 1, 6°”. Artikel 1,6 geeft volgende bepaling voor kansengroepen: “kansengroepen : personen die behoren tot een van de volgende groepen : a) allochtoon : 1) personen met een sociaal-culturele herkomst van een ander land die legaal in België verblijven, die al dan niet Belg zijn geworden en die bovendien aan een van de volgende voorwaarden voldoen : i) zij of hun ouders zijn in het kader van gastarbeid en volgmigratie naar ons land gekomen; ii) ze hebben de status van ontvankelijk verklaarde asielzoeker of van vluchteling verkregen; iii) ze hebben door regularisatie recht op verblijf in België verworven; 2) personen die geen burger van de Europese Economische Ruimte zijn of van wie minstens een van de ouders of twee van de grootouders geen burger van de Europese Unie zijn; b) personen met een arbeidshandicap : mensen met een aantasting van hun mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke mogelijkheden, voor wie het uitzicht op het verwerven en behouden van een arbeidsplaats en op vooruitgang op die plaats, langdurig en in belangrijke mate beperkt is of bedreigd wordt;
5-10-2009
1 VIONA-oproep O&O-opdracht Bereik van kansengroepen in een loopbaanperspectief, zowel in functie van werk als van zelfstandig ondernemerschap