Kritische_succesfactoren_activeringsbeleid_projectoproep.pdf

VIONA-OPROEP VOOR EEN ONDERZOEKS- EN ONTWIKKELINGSOPDRACHT 30/10/2015 KRITISCHE SUCCESFACTOREN IN HET ACTIVERINGSBELEID NAAR MENSEN MET EEN VREEMDE HERKOMST 1. Probleemstelling De deelname aan de arbeidsmarkt is een essentiële hefboom in het integratieproces van personen met een niet-EU-herkomst. Toch is de kloof in werkzaamheidsgraad tussen autochtonen en personen van vreemde herkomst haast nergens zo groot als in België en zijn gewesten. In Vlaanderen bedraagt de werkzaamheidsgraad van mensen met een niet EU-herkomst slechts 47 procent, wat beduidend lager is dan die van autochtone Belgen (72 procent). In haar conceptnota “Focus op talent en competenties als sleutel naar een hogere werkzaamheidsgraad” van 17 juli 2015 voorziet de Vlaamse regering enkele hervormingen die de kansen op werk van onder meer deze groep moeten bevorderen. De nota vertrekt van actie op 3 sporen: (1) een activeringsaanpak op maat in de zoektocht naar werk, (2) een investering via het HRbeleid van ondernemingen en (3) een aanpak rond discriminatie. Voor de uitwerking van spoor (2) en (3) kan het beleid bogen op een veelheid aan beleidsrelevante onderzoeksinformatie, voor spoor (1) is dat minder het geval. Wél moeten we vaststellen dat ook de uitkomsten van het activeringsbeleid ongelijk verdeeld zijn, vooral bij jonge werkzoekenden. Zo stroomde in 2014 vier maanden na screening minder dan 3 op 10 allochtone werkzoekende jongeren uit naar werk (28,2%), tegenover ruim 1 op 2 van alle werkzoekende jongeren (51,3%). We kunnen ons dus de vraag stellen hoe het komt dat werkzoekenden met een niet EU-herkomst moeilijk(er) doorstromen naar werk en ondernemerschap en of en hoe de ingezette instrumenten de inzetbaarheid van deze groepen kunnen verhogen en hen (langer) aan het werk kunnen houden. We kunnen ons afvragen welke instrumenten, maatregelen, praktijken en methodieken wél werken voor deze groep en wat de kritische succesfactoren zijn in een (breed) activeringsbeleid naar mensen met een vreemde herkomst.