Knelpuntberoepen Klassiekers van het voorbije decennium Inleiding 2000 kenmerkte zich door een krappe arbeidsmarkt. Binnen deze context werd de thematiek van de knelpuntberoepen hoogst actueel en werd bij herhaling geciteerd uit de VDAB-vacature-analyses. De VDAB startte reeds met zijn knelpuntendetectie in 1990. Wanneer we de opeenvolgende analyses naast elkaar leggen blijkt dat de lijst van de knelpuntberoepen over de jaren heen verrassend stabiel is: sommige beroepenclusters figureren (quasi) onafgebroken op de lijst.
Knelpunten definiëren Knelpuntberoepen zijn in de VDAB-definitie die beroepen waarvan de vacatures moeilijker ingevuld worden en die zich gewoonlijk kenmerken door langere looptijden en lagere vervullingspercentages. Uit deze wijze van definiëring volgt dat er altijd knelpuntberoepen zullen zijn. De VDAB-definitie werd als volgt geoperationaliseerd: minstens 10 jobs; het vervullingspercentage (verhouding tussen het aantal vervulde werkaanbiedingen en het totaal aantal afgehandelde werkaanbiedingen) moet onder het mediaanpercentage van het totaal van de beroepen liggen; de mediaan van de looptijd of de mediaan van de plaatsingstijd moet groter zijn dan de mediaan voor het totaal van de beroepen. Ø Ook werd gebruik gemaakt van wegingscoëfficiënten, waarbij jobs met een identieke looptijd uit een zelfde werkaanbieding slechts voor één job gerekend worden om de invloed van de administratieve afhandeling te beperken.
1