En central del av Karlskronas utveckling sid 53
Flygtekniker och flygmekaniker är eftertraktade över hela världensid 16
Valet av moderna och hållbara produkter från RollupKungen.se är bäst i längden sid 36
Spectrum levererar automation från Blekinge till USA sid 39
Vuxenutbildningen möter arbetsmarknadens behov och stärker företagens kompetens sid 15
Östersjöfolkhögskolan fokuserar på internationellt och samhällsnära arbete sid 19
Mångsysslare med kundens behov i fokussid 51
Hasslö varv ser över kompetensförsörjningen för framtiden sid 62
Allt fler arbetsgivare satsar på kollektivtrafiken sid 26
Saab är en arbetsplats att växa på sid 3
Blue Science Park stärker innovationskraft och kompetens i Blekinge sid 8
Karlskrona får världens största fabrik för produktion av högspänningskablar till havs sid 5
Sveriges viktigaste tillväxt sker i Karlskronasid 11
Blekinge utgör ett tydligt exempel på hur hållbar utveckling, försvarsinfrastruktur och industriell expansion kan samverka. Med ett strategiskt läge i Östersjön, ökade försvarsinvesteringar och en stark exportbas positionerar sig regionen som en nyckelaktör för såväl nationell säkerhet som framtida ekonomisk tillväxt.
Blekinge har länge benämnts som “Sveriges trädgård”, ett uttryck som bland andra Selma Lagerlöf använde för att beskriva landskapets karaktäristiska samspel mellan skog, odlingsmark och kust. Under det senaste året har regionen även tilldelats Green Destinations Gold Award, vilket innebär att Blekinge som första region uppfyller internationellt fastställda kriterier för hållbar destinationsutveckling.
Samtidigt präglas regionens utveckling i allt högre grad av dess strategiska betydelse ur ett säkerhets- och försvarsperspektiv. Blekinges geografiska läge i Östersjöområdet medför att regionen utgör en central nod i Sveriges militära struktur. Blekinge flygflottilj i Ronneby samt Marinbasen Karlskrona är av avgörande betydelse för den nationella försvarsförmågan. Mot bakgrund av det försämrade säkerhetsläget i närområdet har investeringarna inom försvarssektorn ökat, och Blekinge har därmed fått en förstärkt roll i såväl nationella som internationella sammanhang, inklusive inom NATO. Planering pågår för att från Karlskrona leda delar av Natos marina verksamhet i Östersjön.
Denna utveckling har även påtagliga effekter på det regionala näringslivet. Ett konkret exempel är det fördjupade samarbetet mellan Sverige och Polen avseende ubåtskapacitet, där Saab ansvarar för produktion av A26-ubåtar i Karlskrona. Etableringen bidrar till ökad industriell aktivitet och skapar affärsmöjligheter för underleverantörer och närliggande branscher.
Blekinge kännetecknas av en näringslivsstruktur där företag verkar i gränslandet mellan försvar, marin teknik, digitalisering och avancerad industriell produktion. Detta skapar goda förutsättningar för innovation och tillväxt i sektorer med hög efterfrågan. Ett ytterligare exempel är NKT, som genom omfattande investeringar i produktionskapacitet i Karlskrona stärker regionens position inom energiinfrastruktur. Sveriges andra högsta byggnad, ett nytt kabeltorn, är redan färdigt. Dessutom är utbyggnaden av en ny fabrik för högspänd sjökabel i full gång, vilken när den är klar 2027 blir världens största.
Blekinge uppvisar den högsta exportintensiteten i
AFFÄRSTIDNINGEN
Catharina Rosenqvist, näringslivsstrateg på Region Blekinge.
landet per invånare och tillhör de regioner i Sverige med störst andel forskning och utveckling i näringslivet. Denna utveckling möjliggörs av ett välfungerande samspel mellan större industriföretag och ett brett nätverk av specialiserade underleverantörer.
Kompetensförsörjning utgör en central förutsättning för fortsatt tillväxt. Blekinge Tekniska Högskola har en viktig roll i att tillhandahålla utbildning och forskning i nära samarbete med näringslivet. Parallellt sker satsningar inom gymnasial yrkesutbildning, där industriprogram och Teknikcollege har byggts ut i samverkan mellan kommuner och näringsliv.
För att säkerställa en långsiktigt hållbar utveckling krävs även en väl fungerande offentlig service, inte minst inom hälso- och sjukvård. Region Blekinge och länets kommuner bedriver därför ett ge-
Affärstidningen Näringsliv
InfoTeam, 031-340 98 00
Göteborgsvägen 29 433 60 Sävedalen www.naringsliv.se
Ansvarig utgivare Peter Fridén
Chefredaktör
Maria Lind
Traffic Marcus Fridén
Ekonomichef Tomas Börjesson
Projektledare
Bengt Asplund Håkan Högberg
mensamt arbete för att möta behoven hos såväl invånare som företagsetableringar.
Utöver näringsliv och försvar bidrar även kulturoch besöksnäring till regionens attraktionskraft. Mjällby AIF har under senare år uppmärksammats för sina sportsliga framgångar, och Sweden Rock Festival i Sölvesborg utgör ett internationellt etablerat evenemang med stor betydelse för besöksnäringen.
–Blekinge är en region där hållbar utveckling, industriell expansion och strategisk betydelse samverkar. Detta skapar goda förutsättningar för fortsatt tillväxt och en stärkt roll i såväl nationella som internationella sammanhang, säger Catharina Rosenquist, ansvarig för Business Blekinge och näringslivsstrateg på Region Blekinge.n
Morgan Lundström
Bengt-Olle Persson
Grafisk produktion www.tidningsbyran.se
Tryck
Pressgrannar AB Linköping 2026
Miljö Svanenmärkt trycksak, 30410174
Ej beställt material avvisas. Eftertryck förbjudet. Dela gärna från naringsliv,se
Saab behöver väldigt många olika kompetenser för att driva sin verksamhet med både utveckling och produktion i Karlskrona. Antalet yrkesroller är så många att de inte går att räkna upp här, men några exempel är projektledare, programmerare, utvecklingsingenjör inom signalsystem, kvalificerade yrkesarbetare såsom svetsare och specialister inom kompositproduktion.
Saab ser lokal samverkan med Blekinge Tekniska Högskola (BTH) som mycket viktig för kompetensförsörjningen. Atasun Özturk är projektledare och har arbetat på Saab under de senaste två åren, efter sin civilingenjörsutbildning på BTH.
– Vi vill att studenter på BTH, oavsett program, ska känna att Saab är en attraktiv arbetsgivare med fina utvecklingsmöjligheter för dem. Vi vill attrahera de bästa till vår verksamhet, säger Atasun.
På Saab arbetar man med den senaste teknologin inom allt från signalsystem för ytfartyg till utvecklingen av stridsflygplan. Det är teknologier som omfattar autonoma system och AI, saker man läser om i tidningen som framtidens system. Det arbetar Saab med redan nu. Det är en arbetsplats i teknikens absoluta framkant, oavsett om man jobbar inom produktutveckling eller produktion.
– När man väl kommer hit kan man välja olika spår. Jag läste till civilingenjör inom industriell ekonomi på BTH och gick in i rollen som projektingenjör för cirka två år sedan. Det jag tycker är mest spännande
med att arbeta på Saab är att man formar sin egen roll. Där det finns behov för stöttning inom verksamheten hoppar man in. Det ger unika möjligheter att växa in i rollen, in i något man själv känner att man brinner för och vill arbeta med, förklarar Atasun.
En internationell arbetsplats
Lars Lihdén arbetar i kompositverkstaden på Saab i Karlskrona. Han kom till Saab via Vuxenutbildningen i Karlskrona, och gjorde en karriärsväxling den vägen. Han är också arbetsmiljöombud på sin arbetsplats. Lars anser precis som Atasun att Saab är en arbetsplats med väldigt många möjligheter.
Kompositdetaljer är en del av en helhet i en ubåt eller ett ytfartyg. Skrovet är byggt i stål till exempel. Ju högre upp i fartyget man kommer, desto lättare material vill man ha. Ju lättare överbygget blir, desto större vapenkraft kan man få in, beskriver Lars. Det är här kompositverkstaden kommer in.
– På min arbetsplats bygger vi kompositdetaljer till ubåtar och ytfartyg i olika projekt. Just nu har vi leveransprojekt till Singapore , Tyskland och Finland. Vår verksamhet är
internationell, för den som vill ha möjligheten att arbeta med internationella kontakter är det här en mycket bra arbetsplats. Vi får se helheten genom att våra detaljer kommer in ganska sent i produktionen.
Mångsidigt arbete
Det är ett mångsidigt arbete, fortsätter Lars. Man står inte bara och arbetar med ett specifikt arbetsmoment. Vi ser till att cirkulera personalen på arbetsplatsen.
– Jag kommer från byggbranschen. Det är som att bygga ett hus, men far-
tygen ska klara sjunkbomber också. Vi arbetar stegvis och alla steg är integrerade. Vi är med från start till mål. Vi får se den färdiga produkten. Saab värnar om sin personal, man ska komma hem i samma skick som man kom hit på morgonen, säger Lars, som varit skyddsombud sedan han började på Saab och som dessförinnan varit skyddsombud under minst 25 års tid på sina föregående arbetsplatser.
Saab är en arbetsplats att växa på. Det kan både Atasun och Lars intyga.n
Saab har gjort en fantastisk tillväxtresa från det att man förvärvade Kockums i Karlskrona 2014 och fram till idag. Nu gör Saab sin största affär i Karlskrona någonsin i samband med att det polska försvaret beställer tre ubåtar av typen A26. Det blir en historisk affär som kommer att ge avtryck på hela Blekinge, men även Sverige som stark leverantör av försvarsmateriel.
Få kan ha missat den stora ubåtsaffären, som markerar ett kraftigt utökat samarbete mellan Sverige och Polen samt mellan Sverige och övriga Natoländer. Samtidigt är Saab så mycket mer än så.
– Vi växlar upp nu i samband med att efterfrågan på våra produkter och tjänster stiger i höjden, säger Fredrik Jungquist, Head of Shipyard.
Saab står inför ett nytt steg där man behöver öka kapaciteten avsevärt. Det omfattar både mer och ny kompetens samt ny teknik. Mycket kan kopplas till den stora affären med det polska försvaret, men Saab växlar upp inom alla områden och inte minst inom forskning och samarbeten med lärosäten som till exempel Blekinge Tekniska Högskola.
iQ Motion är en ny kollektion i vårt exklusiva sortiment av homogena vinylgolv.
– Vi kommer investera i fler produktionsanläggningar, vi kommer att rekrytera mer personal och vi kommer att jobba med intern kompetensutveckling för att ge några exempel. Det är ett långsiktigt arbete där vi ser framför oss att vi ska behålla kapacitet även efter affären med Polen, fortsätter Fredrik.
– Vi ser också en stor potential och efterfrågan inte bara på våra ubåtar utan även på den teknologi som vi har utvecklat under lång tid vad gäller lättviktskonstruktioner för ytfartyg. Här ser vi också ett behov av en kapacitetshöjning både gällande personal och produktionsförmåga. Vi har mycket att göra nu för att förbereda oss på framtiden.
Ska stärka relationer med polska kunder Saab har redan etablerat samarbete med det polska försvaret sedan flera år tillbaka.
– Vi har redan verksamhet i Polen med ett aktuellt leveransprojekt till polska marinen där vi bygger och levererar två signalspaningsfartyg som liknar det vi levererat till den svenska marinen, berättar Fredrik.
Polen är och kommer att vara en oerhört viktig kund och samarbetspartner för Saab. Fredrik förklarar:
– Vi har ett leverantörsnätverk i Polen som vi har för avsikt att förstärka nu, med polska leverantörer. Vi vill samtidigt förstärka våra relationer med polska kunder. Kopplingen mellan vår region och Polen med de kommunikationer vi har mellan oss ser vi som väldigt viktiga i vårt arbete. Det är också tydligt att Polen är ett land som är viktigt för staten Sverige att samarbeta med. Vi har samma geopolitiska läge, vi har en klar uppfattning om hotbilden mot våra nationer och vi har en stark vilja att försvara det sätt vi själva väljer att leva. Mot den bakgrunden är det naturligt för oss på Saab att söka polska kontakter och kunder.n
NKT bygger världens största fabrik för högspänd sjökabel i Karlskrona. Det ger företaget en central roll i den gröna omställningen, inte minst som en grundläggande möjliggörare för transport av grön el mellan länder och kontinenter.
NKT har vuxit ur sin kostym i Karlskrona och kommer att få en ny, betydligt större fabrik om några år. Byggnationen är redan igång, samtidigt som produktionen fortsätter i den befintliga fabriken. Det är en verksamhet som rullar på för fullt för att möta världens behov av högspända sjökablar. Behovet är stort.
– Tillväxten har varit och är väldigt omfattande inom NKT, speciellt här i Karlskrona. Vi investerar ca 1,3 miljarder euro för att bygga ut produktions- och installationsförmågan. Samtidigt bygger vi ut all infrastruktur kring det för att hantera och exportera allt som produceras. Vi bygger ut hamnen, magasin, uppställningsytor – allt som behövs för att vi ska kunna skicka ut våra produkter till olika delar av världen, berättar Mats Johansson, platschef på NKT i Karlskrona.
Utbyggnationen sker stegvis, man har redan byggt under några år, och den nya superfabriken ska vara klar 2027. Då kommer Karlskrona ha världens största fabrik för Högspänd sjökabel.
– Karlskrona är en naturlig plats för den här investeringen, fortsätter Mats. Vi har en lång historia här, vi har kompetensen och kapaciteten. Vi
har det som krävs för att utveckla, tillverka och leverera högspänningsprojekt över hela världen. Dessutom drar vi nytta av att ha en isfri hamn, vilket är avgörande för vår export.
Investeringen är ett gemensamt åtagande Den stora investeringen är i sig ett gemensamt åtagande tillsammans med Karlskrona och regionen. – Vi har ett bra samarbete och en aktiv dialog med Karlskrona kommun och regionen, rörande alla frågor som har med exempelvis kompetensförsörjning, infrastruktur och bostäder att göra. Det måste vi ha för att tillgodose gemensamma intressen. Vi befinner oss för närvarande mitt i en rekryteringsresa som omfattar totalt cirka 500 personer. Vi anser att dialogen med kommunen fungerar mycket bra, berättar Mats vidare. När det gäller kommunikationer med vägar, kollektivtrafik och flyg pågår diskussioner med såväl kommunen som regionen. NKT ser behov av en förstärkning för att möjliggöra utvecklingen av den nya fabriken, ett arbete som pågår men som gärna skulle kunna gå fortare.
Vill få fler att stanna i regionen NKT är ett företag som satsar på utveckling, både av sortimentet, tillverkningsmetoder och inte minst av personalen. Det finns goda utvecklings- och utbildningsmöjligheter inom bolaget, vilket Mats Johansson kan intyga.
– Vi jobbar mycket nära skolorna och högskolan här i regionen. Ofta ser vi att man efter sommarjobb och/eller examensarbete kan bli erbjuden ett jobb i produktionen. Med tiden utvecklas man och får nya rol-
ler i företaget. Hos oss får individen ta plats, säger Mats, som själv arbetat inom NKT under 15 år och gick in som platschef för hela fabriken vid årsskiftet.
– Det ska vara en naturlig del att stanna i regionen när man studerat här. Vi vill aktivt bidra till att man dels stannar kvar, och att fler flyttar hit. Det är viktigt för hela regionens tillväxt. Och regionens tillväxt är lika med vår tillväxt på NKT, tillägger han.n
Polen och Sverige blir allt närmare allierade inom handel och försvar. Detta understryks också av Polens val av Sverige som partner för att bygga upp sin ubåtskapacitet.
Det skapar nya möjligheter för och mellan våra länder. Polens ambassadör, Karolina Ostrzyniewska, ger oss sin syn på våra gemensamma möjligheter.
Vad är viktigast att arbeta med just nu för att bygga en gemensam framtid för Sverige och Polen inom handel och försvar?
– Östersjöregionen är fortfarande den mest utsatta för långsiktiga hot från Ryssland. Detta var ett grundläggande antagande i det förnyade strategiska partnerskapet mellan Po-
len och Sverige, som undertecknades av våra premiärministrar i Harpsund 2024, och det har inte förändrats sedan dess, säger ambassadören och fortsätter:
– Med tanke på den identiska bedömningen av säkerhetshoten är Polen och Sverige övertygade och fast beslutna att, som Nato- och EU-med-
lemmar, ta ledande roller i att stärka samarbetet för att förbättra säkerheten i Östersjöregionen. Vi har arbetat bilateralt, såväl som inom det bredare nordisk-baltiska ramverket.
– Våra statsministrar bekräftade i februari 2026 att ett starkt samarbete mellan Sverige och Polen är nyckeln till Östersjöns säkerhet och vi kommer att fördjupa det ytterligare för att stå emot de hot vi står inför. Två konkreta exempel: "Gotland Sentry" i september förra året, som involverade polska och svenska soldater i en första bilateral övning av detta slag, och Gripens flygpolisuppdrag i Polen.
Kan fler samarbeten utvecklas tack vare ubåtsavtalet? Några idéer om vad de kan vara?
Ambassadör Karolina Ostrzyniewska förklarar att Sverige och dess försvarsindustri redan har varit en viktig partner i moderniseringen av de polska försvarsmakterna. Exempel inkluderar anskaffningen av Carl Gustaf M4-granatkastare, Saab 340 AEW-flygplan för tidig varning och de elektroniska underrättelsefartygen DELFIN.
partnerskap som sträcker sig bortom den maritima domänen.
– Ubåtsprogrammet erbjuder en aktuell och kraftfull katalysator för att ta detta samarbete till nästa nivå, och både Polen och Sverige är fast beslutna att bygga vidare på denna dynamik för att, som vår premiärminister uttryckte det, "skydda våra gemensamma säkerhetsintressen, både ovan och under vattnet", understryker ambassadören.
Hur ser potentialen ut för svenska företag i Polen? Både handel och försvar?
– De polsk-svenska bilaterala relationerna är lika livliga som någonsin. Sverige är inte bara en betrodd partner och allierad, utan också en viktig handelspartner och investerare. Sedan Polens anslutning till Europeiska unionen 2004 har den bilaterala handeln ökat med nästan 400 procent, från 4,2 miljarder euro till 20,6 miljarder euro år 2023, för både varor och tjänster", säger ambassadören med hänvisning till uppgifter från skandinaviska och polska handelskammaren.
– I januari 2026 fick de svenska försvarsmakterna sina första bärbara luftförsvarssystem (MANPADS) av Piorun, utvecklade av det polska företaget Mesko. Detta visar på en tydlig potential att ytterligare involvera polska försvarsföretag i produktionen av utrustning för den svenska försvarsmakten, vilket vi är fast beslutna att genomföra ytterligare.
Idag är mer än 700 företag av svenskt ursprung verksamma i Polen, med totala investeringar på 5,5 miljarder euro. Svenska företag rankas bland de ledande utländska investerarna i Polen när det gäller forsknings- och utvecklingsutgifter, endast överträffade av företag från Tyskland, Frankrike och USA.
Allmän kurs på grundskole- och gymnasienivå Kock och mathantverk - Konstlinjen - Låtskrivarlinjen Naturvård i vatten - Odla hållbart - Storymaking Textillinjen - Undersköterskeutbildningen -Hållbar bildning för alla!
– ORKA-programmet, som representerar den mest ambitiösa moderniseringen av Polens flotta sedan kalla kriget, öppnar utan tvekan ytterligare strategiska möjligheter, som vi vill utnyttja fullt ut. Från vår sida är vi redo att välkomna svenska industriella investeringar i Polen, särskilt i de polska varven, för att förbättra deras kapacitet att underhålla, reparera och serva ubåtar och deras dedikerade vapen.
Samtidigt expanderar polska företag mer djärvt in på den svenska marknaden. Detta var en slutsats från högnivåtoppmötet för näringslivet som hölls i Sverige i november 2025, vilket fokuserade på ett fåtal potentiella områden såsom energiomställning, hållbar infrastruktur, digitalisering och försvar. Förberedelserna är redan igång för 2026 års upplaga av toppmötet, som kommer att äga rum i Polen.
blekingefolkhogskola.se
År 2026 kommer Polen att avsätta 4,8 % av sin BNP till försvar, vilket är den högsta andelen bland NATOmedlemmarna. Detta skapar en stark grund för djupare partnerskap och industriellt samarbete mellan våra försvarssektorer, bland annat genom tekniköverföring och innovations-
Slutligen gav statsbesöket i Polen av Deras Majestäter Kungen och Drottningen av Sverige på inbjudan av Hans Excellens president Karol Nawrocki denna månad en viktig möjlighet för en stark svensk näringslivsdelegation att utforska ytterligare investerings- och samarbetsmöjligheter i Polen, inklusive inom försvarssektorn.n
Stena Lines linje mellan Karlskrona och Gdynia fyllde 30 år under 2025. Under tre decennier har Stena Line varit en viktig länk mellan våra länder, en möjliggörare för ökat resande mellan Sverige och Polen, och en central del av Östersjöregionens utveckling. Det kommer man att fortsätta vara även i framtiden.
Stena Line är ett av världens största och främsta färjerederier med ett stort nätverk över hela Europa. Nätverket är en viktig del av infrastrukturen i Europa och Stena Line är en central aktör i handel och resande, samverkan och tillväxt över hela Europa. Det är speciellt tydligt i Östersjöregionen, där samverkan mellan Polen och Sverige är en viktig pusselbit.
– Vi betyder mycket för Sverige och för Blekinge. På nationell nivå betyder vi mycket för att Sverige ska ha tillgång till de viktiga knutpunkterna i Europa. För Blekinge är vi en bro till kontinenten eftersom vi har en stor kapacitet och frekvent tidtabell, säger Monica Strandhag, ansvarig för Business Region Baltic Sea South.
Linjen mellan Karlskrona och Gdynia har uppgraderats många gånger under åren vad gäller frekvens i antalet avgångar per vecka, men också vad gäller fartygen som trafikerar rutten. Fler och större fartyg har satts in på linjen.
– För närvarande trafikerar vi linjen med tre fartyg varav två är helt nybyggda, understryker Monica. De är även de största vi har haft någonsin på den här linjen. Det understryker den starka efterfrågan vi har på Karlskrona – Gdynia. Våra volymer har vuxit stadigt under de 30 år vi haft linjen.
Godsvolymerna ökar
Under pandemin var det en dipp i persontrafiken
men den har man hämtat tillbaka och Stena Line är på nästan samma volymer som innan pandemin. Godsvolymerna har ökat hela tiden.
– Vår linje och våra fartyg är avsedda för både gods och passagerare, vilket innebär att vi är mindre konjunkturkänsliga. När det ena affärsområdet har en svagare utveckling kan det andra ofta kompensera. Vi har mycket frakt från kontinenten till Sverige och tvärtom, och det området har bara ökat under de senaste åren. Godstrafiken är vår största affär.
Monica berättar att även persontrafiken ökar tack vare ett större intresse för att åka med bil ner till kontinenten. För att åka till Medelhavet och Centraleuropa är vägen genom Polen i många fall betydligt närmare än den genom Tyskland som exempel. Detta, tillsammans med ett ökat intresse för Sverige och Skandinavien som resmål för europeiska turister, driver volymerna för persontrafik i båda riktningarna.
Ökad samverkan med Polen
Sverige har utvecklat samarbetet med Polen och då inte minst med den senaste försvarsindustriella af-
fären om tre ubåtar från Saab Kockums till det polska försvaret. Det ger bäring på hela regionen och inte minst på aktörer som tryggar infrastruktur mellan länderna.
– Vi utvecklar vår verksamhet i Polen och vår kundbas bygger på att det finns samverkan mellan Sverige och Polen inom olika områden. Vi är och ska fortsätta vara en viktig möjliggörare för samverkan mellan våra länder genom att ha en frekvent tidtabell och en pålitlig förbindelse mellan Karlskrona och Gdynia, säger Monica.n
För att Karlskrona och Blekinge ska fortsätta vara en stark innovationsregion krävs mer än enskilda initiativ. Det krävs strukturer där näringsliv, akademi och offentlig sektor kan mötas och utvecklas tillsammans. Där spelar Blue Science Park en central roll.
Vår roll är att skapa förutsättningar för innovation och tillväxt i regionen. Det gör vi genom att samla företag, akademi och samhällsaktörer och hjälpa dem att hitta nya samarbeten, idéer och lösningar, säger Lennart Johansson, vd för Blue Science Park.
Blue Science Park fungerar både som mötesplats och utvecklingsmiljö för forskning och innovation inom marin teknik och digitala lösningar.
– Vi katalyserar samarbeten. Det
handlar om att skapa forum där människor möts, inspireras och lär av varandra – men också om att koppla ihop rätt kompetenser och resurser när nya idéer eller behov uppstår.
Två utvecklingsområden driver innovation
Blue Science Park arbetar särskilt inom två strategiska områden: marin teknik och digitala lösningar.
Genom Marine Technology Center of Sweden (MTC) utvecklas samarbeten kring framtidens marina tekno-
logi, där forskning, industri och försvarsrelaterade aktörer möts.
Samtidigt driver Tech Concept Lab (TCL) innovation inom digitalisering, med särskilt fokus på exempelvis artificiell intelligens och digital omställning.
Satsningen på dessa områden bygger på regionens styrkor.
Karlskrona och Blekinge har en lång tradition inom marin verksamhet och rymmer i dag både forskning, försvarsrelaterad verksamhet och företag som utvecklar avancerad teknik för marina miljöer. Samtidigt ökar behovet av digital kompetens snabbt inom både industri och offentlig sektor.
– Marin teknik och digital utveckling hänger allt oftare ihop. Nya lösningar inom exempelvis sensorer, AI och autonoma system förändrar hur vi arbetar både till havs och på land. Genom att samla aktörer inom dessa områden kan vi bidra till att stärka re-
gionens innovationskraft och konkurrenskraft, säger Lennart Johansson.
Projekt skapar verklig förändring
Blue Science Park driver utvecklingsprojekt där företag, myndigheter och forskare tillsammans testar nya lösningar. Projekten kan handla om allt från AI i industrin till digitalisering av offentlig verksamhet.
– Just nu arbetar vi mycket med hur AI kan användas för att effektivisera verksamheter. I ett av projekten deltar bland annat Karlskrona kommun för att undersöka hur AI kan bidra till mer effektiva kommunala processer. Det viktiga är att aktörerna i projekten lär av varandra och utvecklar lösningar tillsammans, säger Lennart Johansson.
Genom att samla kompetens från olika sektorer skapas nya möjligheter att omsätta forskning och teknik i praktiska lösningar – något som stärker både företagens konkurrenskraft och regionens långsiktiga utveckling. n
Vi förenar utbildning och forskning med samhällsnytta för att skapa verklig förändring. Samarbeta med våra studenter eller forskare.
Läs mer på bth.se/samarbeta
Industrin i Blekinge är viktig och bidrar till en stark exportmarknad i Sverige. Faktum är att Blekinge är en av Sveriges mest industrispecialiserade regioner. Var fjärde sysselsatt inom det privata näringslivet arbetar inom tillverkningsindustrin. Blekinge är en av de regioner i landet som har högst varu- och tjänsteexport per invånare.
Blekinge är även en av landets mest forskningsintensiva regioner. Här satsar företagen stora pengar på forskning och utveckling i förhållande till ekonomins storlek. Blekinge har goda förutsättningar för att utveckla en industri i världsklass – och inom många områden har man redan lyckats med det.
Vad behöver då industrin för att bli ännu starkare?
– Blekinges industri utmanas på många sätt. Mest påtagligt är tillgång till kompetens, en tillfredsställande infrastruktur och tillgång till pålitlig, fossilfri och prisvärd el/energi. Undersökningar Techtank gjort och gör visar ett relativt stort kompetens- och
rekryteringsbehov under de närmsta åren inom såväl ingenjörsyrken som produktionsnära roller, säger Ingela Håkansson, vd Techtank.
Regionen behöver fler YH-utbildningar, fler insatser för omställning genom bland annat stöd till vuxenutbildningar, kvalitetssäkrade yrkesutbildningar och ett stöd för att attrahera kompetens till regionen.
En fungerande infrastruktur är förutsättningen för en möjlig förstorad arbetsmarknadsregion. En utbyggd E22 och tillförlitliga järnvägsförbindelser är av största vikt. Till detta behöver man kunna ta sig till och från regionen på ett tidseffektivt sätt. Därav är den regionala flygplatsen, med avgångar till och från Stockholm, oerhört viktig.
Även den digitala infrastrukturen behöver byggas ut. Detta för att möjliggöra såväl hybridarbete som ökad digitalisering.
Behöver mer fossilfri elproduktion
En ny undersökning bland Techtanks medlemsföretag visar att en majoritet väntar sig oförändrat eller ökat elbehov inom de närmaste fem åren.
Samtidigt anser de flesta att ny fossilfri elproduktion i Blekinge är både viktig och brådskande.
Ska leda omställningen
Ett riktat stöd till industrin för att kunna ställa om är viktigt. Det gäller bland annat omställning till mer hållbar, grön och cirkulär industri. Omställning till en industri som har en ökad motståndskraft i osäkra tider. Omställning till en teknikledande, innovativ industri. Här behövs också riktade insatser för att hantera AItransformationen kopplad till industriella processer.
I detta arbete gör Techtank gör skillnad. Med rätt förutsättningar kan regionen fortsätta utvecklas i den
Fakta om Techtank
•Techtank är ett industrikluster och en regional utvecklingsaktör i Blekinge med uppdrag att stärka industrins tillväxt och konkurrenskraft.
•Verksamheten riktar sig till industri- och teknikföretag samt industrinära tjänsteföretag i alla storlekar.
•Techtanks industrikluster består av runt 80 medlemsföretag som tillsammans har ca 12 000 medarbetare.
•Techtanks huvudmän och ägare är Region Blekinge tillsammans med Blekinges fem kommuner – Karlshamn, Karlskrona, Olofström, Ronneby och Sölvesborg.
•Tillsammans med olika partners, exempelvis BTH och RISE, driver Techtank projekt och insatser som ger konkret nytta inom områden som exempelvis strategisk kompetensförsörjning, produktionseffektivisering, digitalisering, automation, innovation och hållbarhet.
•Mer information finns på: www.techtank.se
Ronneby Airport är mycket viktig för Blekinges fortsatta tillväxt och utveckling. Som en av de tio flygplatser som Swedavia äger och driver inom ramen för sitt nationella tillgänglighetsuppdrag, finns det en stark förhoppning om att attrahera fler flygbolag och nya linjer i framtiden. Gärna till ett större europeiskt nav, även charter och en eller flera linjer för inkommande turister ligger högt på önskelistan.
Idag finns en flyglinje mellan Ronneby och Stockholm Arlanda med flera avgångar på vardagar. Den är viktig för att koppla samman Blekinge med Sveriges största region och för både näringslivets behov och resenärer som besöker släkt och vänner.
Resandet har dock förändrats efter pandemin, med minskat inrikesflyg de senaste fem åren. Trots detta är linjen avgörande för att snabbt kunna resa till och från huvudstaden på en dag, och för att knyta ihop regionen med resten av Sverige. Via Arlanda når man dessutom snabbt ut i Europa och världen. En stark och attraktiv förbindelse till Arlanda är därför viktig för framtiden, men Ronneby Airport vill kunna erbjuda mer.
– Vi arbetar aktivt med att se på nya möjligheter och stärka tillgängligheten. Vi skulle gärna kunna
erbjuda minst en charterlinje och en linje till ett starkt europeiskt nav. Samtidigt vill vi stärka det vi redan har med linjen Ronneby – Stockholm, säger Pontus Tagesson, flygstationschef Ronneby Airport på Swedavia.
Blekinge är redan en uppskattad destination för turister. Antalet gästnätter i Blekinge visar på en ökad efterfrågan på resor till länet. Förhoppningen är att kunna attrahera fler turister genom ökade möjligheter att flyga till och från Ronneby.
Charter har tidigare testats från Ronneby och då varit mycket populärt. Det borde inte vara några problem att fylla en charterlinje, menar Pontus.
– Det finns en marknad för charter men också för weekendresor och de möjligheterna kan vi ta tillvara på. Jag tror personligen att det finns underlag för att kunna starta upp minst en utlandslinje.
Vill stärka tillgängligheten med en stark inrikesprodukt och fler linjer Arbetet är målmedvetet och måste drivas tillsammans med regionen. För att kunna erbjuda en ökad tillgänglighet med flyg krävs en ökad efterfrågan. Vi behöver tillsammans arbeta målmedvetet för att stärka regionen.
– Vi ska göra allt vi kan för att stärka tillgängligheten och fortsätta att arbeta tillsammans med flygbolag och partners för att kunna erbjuda en starkare tillgänglighet för regionen, konstaterar Pontus.
Det finns redan saker i rullning. Att det finns möjligheter är alla medvetna om. Allt som händer i Blekinge, bland annat med stora industriella satsningar och en ökad turism, borgar för att resandet ska öka framöver.n
Vill du etablera dig i Blekinge, kontakta oss på abri.se! Våra hyresgäster rekommenderar oss och ger betyget 9,1 av max 10* .
b o m
ABRI erbjuder kommersiella lokaler med bra lägen, skräddarsydda lösningar och service dygnet runt. Vi arbetar hållbart med omtanke om miljön och nästan hälften av vår elförbrukning kommer från solen. VÄLKOMMEN TILL OSS I RONNEBY INDUSTRIFASTIGHETER! * ABRI kundundersökning 2025 lösningar gästeresy
Karlskrona har utvecklats till ett ledande centrum för marinteknik, försvar och grön omställning. Bara under de senaste fem åren har det investerats 11 miljarder kronor i Karlskrona, och mer är på gång.
Efterfrågan ökar bland annat genom Saabs nya ordrar på 3 ubåtar till Polen, NKT:s högspända sjökablar som binder samman länder och flyttar förnybar energi samt att Sveriges Marinbas bygger ut för ett stärkt försvar – och mer ska det bli.
Det regnar investeringar på mångmiljardbelopp över Karlskrona och Blekinge. Det är inte bara de största investeringarna som bör uppmärksammas. Det sker oerhört mycket bakom kulisserna som bidrar till Karlskronas fortsatta utveckling, som skapar tusentals jobb och etableringsmöjligheter för både människor och företag. Karlskrona kanske är landets mest intressanta kommun att etablera sig i just nu, vare sig det handlar om marinteknik eller besöksnäring som exempel.
Kompetensfrågan prioriteras För att stötta nya etableringar har Karlskrona kommun etableringsservice och tillgänglig verksamhetsmark i kombination med att kommunen arbetar för att ta fram mer. Dessutom finns ett starkt innovationskluster med Blekinge Tekniska Högskola och Blue Science Park i spetsen. För att stötta företagen i sin kompetensutveckling finns Teknikcollege, en internationell IB-skola, nationella yrkesutbildningar och starkt samarbete med högre utbildningsinstanser.
I Karlskrona arbetar man aktivt för att säkerställa att företag och organisationer har rätt kompetens. Att arbeta med framtidssäker kompetens är oerhört viktigt. Ett exempel på hur det går till i Karlskrona kompetenshubb, där det jobbas med både reskill och upskill, ett nytt initiativ där man skräddarsyr utbildningar efter företagens behov.
Människor ska trivas och utvecklas Det är inte bara företagen som ska leva ett gott liv i Karlskrona. Minst lika viktigt är att människor ska trivas och utvecklas i kommunen.
– Vi välkomnar fler människor och företag att vara en del av Karlskronas tillväxtresa, säger Jonna Lindbergh, tillväxt- och näringslivschef i Karlskrona kommun.
Karlskrona bjuder på attraktiva boendemiljöer nära havet. Oavsett var man bor i Karlskrona har
man nära till skärgårdslivet. Just nu finns planberedskap för närmare 3000 nya bostäder i olika områden, både i innerstaden och på landsbygden. Områden som Hattholmen, Pottholmen och Torstäva är bara några exempel på bostadsområden under utveckling just nu.
I Karlskrona finns bra skolor, ett rikt föreningsliv, trygg miljö och närhet till naturen med naturen och skärgården med sina 1650 öar, badplatser och vandringsleder. För att inte glömma alla härliga evenemang.
Ska göra affär av möjligheterna
Det är ingen överdrift att säga att Sveriges viktigas-
te tillväxt sker i Karlskrona och Blekinge just nu. En av de viktigaste aspekterna är att ta tillvara på möjligheterna och göra affär av dem. Det är just den nära och handlingskraftiga samverkan mellan näringslivet, det offentliga och akademin som gör detta möjligt.
– Det är ett helt unikt läge vi sitter på just nu, där vi är en viktig del för hela Sveriges tillväxt. Karlskrona är med sin historik, unika kompetens och innovationsförmåga ett ledande nav för marinteknik, försvar och grön omställning säger Jonna Lindbergh.n
Blekinge Tekniska Högskola, BTH, är ett litet lärosäte som gör stor nytta för hela samhället. På BTH utbildas morgondagens ingenjörer, här forskar man tillsammans med näringsliv, offentlig sektor och försvarsmyndigheter för att möta dagens behov och bidra till stora samhällsutmaningar.
Forskningen vid BTH är tillämpad, det vill säga den bedrivs i nära samverkan med industri, försvar och näringsliv. Den används där den faktiskt gör nytta.
– Det som har lockat mig till BTH är att jag i min forskning får samarbeta med den verksamhet jag forskar på, säger Jenny Elfsberg, tekniklektor och vicerektor för framväxande tekniker på BTH.
Högaktuell forskning i samverkan med försvaret Jenny driver ett forskningsprojekt där hon samarbetar med försvaret och FMV.
– Vår styrka som litet lärosäte på en liten ort är att vi verkar nära industrin, försvaret och samhället. Det gör att vi tillsammans med dem kan tackla dagens utmaningar och skapa konkurrenskraft framåt, för vår industri och för vår region.
Jennys forskning kopplas till bland annat Sjöstridsskolan men har bäring på flera delar av försvarsmyndigheternas verksamhet. Det handlar framför allt om hur man kan bli bättre på förnyelse och innovation, där "dual use" är ett centralt begrepp. Begreppet kan översättas med "dubbel användning" och avser lösningar som kan användas både för civila och militära applikationer.
Den här forskningen är högaktuell. Ta bara exemplet med utvecklingen av drönarförsvar i Ukraina. Istället för att utveckla helt nya tekniska lösningar kunde kommersiella lösningar anpassas för militära behov. Andra
- Infrastruktur, Process, VA, Maskin, Bygg
- 15 000 m2 verkstadsyta
- 36 st traverser, lyftkapacitet 100 ton
- Tillverkning i kolstål och rostfritt/duplex
- Automatiserad svetsning, TIG, MAG, SAW, PAW
Certifieringar
- EN1090, EXC 1-4
- ISO9001:2018
- ISO14000:2015 - ISO3834-2:2005
Telefon 0456-312 05 • www.srmab.com
exempel genom historien är internet och GPS-navigering, där militära lösningar överförts till civil marknad. Att beakta både militära och civila användningsområden redan när man utvecklar nya lösningar kallas "dual use by design”. Att också beakta olika alternativa framtidsscenarier kan göra att lösningar blir relevanta över tid.
Nya arbetssätt för snabbare utveckling Just nu följer Jenny i sin forskning ett projekt där Försvarsmakten, FMV och Saab utvecklar en ny undervattensfarkost. Projektet handlar både om nya tekniska lösningar och om nya arbetssätt. Den snabba teknikutveckling som sker i världen kräver nya, mer flexibla lösningar där man snabbt och lätt kan integrera ny teknik.
– Jag forskar på arbetssätten som möjliggör snabb utveckling och spridning av nya lösningar. Det kan vara befintliga lösningar i nytt användningsområde, men också helt
nya lösningar. Förbättring av befintliga lösningar och helt nya lösningar kräver olika arbetssätt och olika förhållningssätt, förtydligar Jenny.
Genom forskningen förstår man nya behov. I stora, mogna organisationer har man över tid optimerat sina arbetssätt, sina processer, sina rutiner, hur man leder och hur man befordras. Hela systemet är uppbyggt kring en förutsägbar steg-för-stegprocess, som ett effektivt maskineri. Individer vill göra ett bra jobb och inte skapa problem för andra, men etablerade processer och beteenden utgör ibland hinder. Detta är en utveckling som skett under en lång period av fokus på kostnadseffektivitet inom försvarssektorn. Nu är läget ett annat och förnyelsen som krävs är både brådskande och omfattande.
– Vi måste ge medarbetare verktyg och utrymme för att utforska, experimentera och bygga kunskap. Det är där jag och mina kollegor på BTH kan komma in och göra nytta.n
Tillsammans med Granit
Teknikbyrå tar
EmbeddedArt nu ett stort steg och utökar verksamheten för att kunna leverera produkter och tjänster hela vägen från idé till långsiktig användning. Företagen stärker också sina leveranser mot försvarsindustrin och FMV, samtidigt som de får större möjligheter att hjälpa innovativa företag och andra samhällskritiska organisationer. Tillsammans utvecklar EmbeddedArts och Granits experter avancerade sensorsystem och hållbara tekniklösningar.
Förvärvet av Granit gör att vi står starkare som grupp och att vi nu finns nu etablerade i Stockholm, Karlskrona, Östersund, Åre och Enköping. Vi breddar vårt erbjudande och kan möta kundernas behov med både teknik, systemstöd och dokumentation, säger Lars Tegborg, koncernchef för EmbeddedArt Group.
EmbeddedArt grundades 2009 och Granit 2012. Båda bolagen har haft FMV som största kund sedan starten. I dag kompletterar verksamheterna varandra väl. EmbeddedArt har en stark position inom bland annat ma-
rinteknik, UV-sensorer och mätstationer, medan Granit bidrar med tekniskt systemstöd och dokumentation. EmbeddedArt Karlskrona är dessutom starka inom spaning och sjöbevakning, med ubåten Malen i Karlskrona tillgänglig för olika projekt.
Samverkar med BTH Blekinge Tekniska Högskola är en aktör som har ett stort intresse av ubåten. Ett samarbetsavtal har tecknats mellan de bägge parterna. De ser en unik möjlighet att ha Malen som testplattform kopplat till högskolan. Det finns inte många eller ens någon annan högskola i världen som har tillgång till en ubåt.
– Vi har flera projekt på gång med BTH. Just nu har vi ett examensarbete på ubåten, där två exjobbare arbetar med utveckling av reglersystem. Tanken är att det ska bli mer forskning och utveckling på Malen efterhand. Det är nu första året vi har samarbetet, och vi ser fram emot att få utveckla det, säger Jörgen Juhlin, vd EmbeddedArt Karlskrona AB.
Miniubåtar är ett aktuellt hot Malen ger oändliga möjligheter att utveckla nya lösningar mot försvaret. En möjlighet är som målresurs. Det är ett högaktuellt område med tanke på hotbilden vi lever med.
– Miniubåtar är ett aktuellt hot och därför måste man inom försvaret öva mer mot det. Här är Malen en bra resurs. Dessutom finns det inom våra bolag mycket kompetens kring att arbeta med sensorer och det kan vi med fördel fortsätta att utveckla, fortsätter Jörgen Juhlin.
Från handskar till bandvagnar Granit kompletterar EmbeddedArt
mycket bra. Just nu arbetar man inom Granit mycket med tekniskt systemstöd och teknisk dokumentation. Det handlar om allt från att skriva krav i upphandlingar till att granska leverantörernas möjligheter att kunna leverera det som beställs av FMV. Granit kontrollerar att det finns underhållsmanualer till exempel, för att systemen ska vara hållbara över tid.
– Vi arbetar med allt från handskar till bandvagnar. Alla typer av produkter och system som Försvarsmakten behöver för att utföra sitt uppdrag. Det är samma metodik, men olika områden och produkter. Vi arbetar mycket med ledningssystem mot FMV där vi har många pågående projekt just nu, berättar Johan Borg, vd Granit Teknikbyrå.
Ett annat stort projekt är upphand-
lingen av renovering av 800 bandvagnar som Granit precis vunnit tillsammans med fyra andra bolag. Det är ett fyraårigt projekt där man just nu befinner sig mitt i leveransen av de 200 första renoverade bandvagnarna. Den är ett bra exempel på hur företaget gärna knyter långa avtal och långvariga kontakter med kunderna.
Sonarboj 225
EmbeddedArt är precis som Granit med i många projekt tillsammans med Försvarsmakten och FMV. Bland annat så tillverkar man Sonarboj 225 som används inom Försvarsmakten. Det är en sensor som används för att jaga undervattensmål och ytmål. EmbeddedArt har utvecklat och tillverkat produkten under minst tio års tid. Den är ett bra exempel på ett avancerat sensorsystem som håller över tid.n
Karlskrona präglas av en enorm tillväxt just nu. Alla investeringar som görs och planeras lyfter Karlskrona och Blekinge till en helt ny nivå, där kompetensutveckling och ny arbetskraft står i centrum. Karlskrona vill attrahera mer kompetens i form av en bred målgrupp som kan tänka sig att flytta till kommunen eller regionen. En viktig pusselbit är utbildning.
Utbildningsutbudet i Sverige är mycket omfattande och sträcker sig över i stort sett alla områden. För att göra det enklare för företag och studerande att hitta rätt finns Karlskrona kompetenshubb, en samlingsplats för utbildningar som finns i Karlskrona som matchar arbetsmarknadens behov. Det är Karlskrona kompetenshubbs viktigaste uppgift.
– De stora industriella satsningarna som görs i vår kommun ställer krav på att det finns utbildningar som svarar på företagens behov. Vi vill tillgängliggöra de utbildningar som finns och se till att det finns ett rikt utbud och se till att företagen hittar rätt när de behöver kompetensutveckla befintlig personal samt söka ny arbetskraft, säger Åsa Direnius, enhetschef Karlskrona kompetenshubb.
Kompetenshubben etablerades för att säkra tillväxten efter en rapport över industrins kompetensbehov i samband med stora investeringar i Karlskrona med omnejd. Att se till att arbetskraft hittar till och stannar kvar i Karlskrona är en mycket viktig del i kommunens uppdrag.
– Karlskrona kompetenshubb finns till för att göra det smidigare
och enklare – samt inte minst snabbare, att hitta rätt utbildning. Att kunna agera snabbt är oerhört viktigt i det här sammanhanget, vi ska trygga tillväxt och då måste vi kunna agera efter arbetsmarknadens krav och behov, tillägger Åsa Direnius.
Just nu arbetar man mycket med att få högre utbildningar till Karlskrona. Samtidigt jobbar man för att synliggöra hubbens mål och uppmärksamma företag på att den finns.
Ett tydligt resultat av kompetenshubbens arbete är etableringen av två nya yrkeshögskoleutbildningar som startar under hösten 2026. Utbildningarna Automationsingenjör samt CAD-konstruktör inom mekanik inriktar sig båda mot industrin och leder till mycket eftertraktad kompetens hos de lokala företagen.
Rekryteringshubben – Karlskrona växer inom alla områden Karlskrona kompetenshubb har funnits sedan augusti 2025, vid Arbets-
marknadsförvaltningen på kommunen. Här finns även Karlskrona rekryteringshubb, som ska verka för att företagens rekryteringsbehov blir tillgodosedda. Båda finns på campus i Karlskrona, intill Blekinge Tekniska Högskola.
Karlskrona rekryteringshubb samlar jobbmöjligheter och arbetssökande på samma ställe. Ett viktigt uppdrag kretsar kring att ta vara på kompetens hos medflyttare till arbetstagare som valt Karlskrona tack vare sitt nya jobb. Att båda parterna får jobb gynnar inte bara familjen, det gynnar hela Karlskrona och regionen.
Teknik och industri, vård och omsorg, hotell och restaurang samt besöksnäring är några exempel på områden där det finns mycket jobb just nu. Karlskrona växer inom alla områden mycket tack vare de stora industriella investeringarna, allt hänger ihop och ger ringar på vattnet.
– Vi har alla möjligheter för den som vill flytta hit, understryker Erika Sigfridsson, enhetschef Karlskrona rekryteringshubb.
En viktig del av Karlskrona rekryteringshubbs arbete är det återkommande rekryteringseventet Jobbchansen. Här får företag med rekryteringsbehov möjlighet att möta arbetssökande på ett enkelt och effektivt sätt. Eventet riktar sig till både lokala kandidater och personer som flyttat till Karlskrona, exempelvis medflyttare till nyanställda och studenter.
Genom Jobbchansen skapas konkreta möten som leder till anställningar och bidrar till att fler väljer att stanna och etablera sig i kommunen. Jobbchansen är ett tydligt exempel på hur rekryteringshubben arbetar praktiskt med matchning. Det handlar om att korta vägarna mellan arbetsgivare och kompetens.n
Den kommunala vuxenutbildningen (Komvux) är en mycket viktig samarbetspartner för näringslivet i Blekinge. Inom Vuxenutbildningen finns utbildningar inom bristyrken som industriteknik, buss, lastbil, samt inom vård och omsorg, men även påbyggnadsutbildningar för redan yrkesverksamma. Det finns näst intill oändliga möjligheter för den som vill utbilda sig för jobb, vidareutbilda sig eller till och med helt byta bana. Det finns även stora möjligheter för näringslivet att vara med och forma utbildningar där de har behov.
Komvux i Blekinge och Tingsryd (KVBT) är den samlade enheten för Komvux i regionen som erbjuder yrkesinriktade utbildningar och teoretiska ämnen.
– Vi ser vårt utbud som ett gemensamt utbud i Blekinge/Tingsryd. Oavsett var man bor i länet kan man läsa en av våra utbildningar. Det finns oerhört många yrkesutbildningar, och jag skulle säga att alla är inom bristyrken, inleder Patrik Gustavsson, verksamhetschef i Karlskrona och ordförande för KVBTs ledningsgrupp.
Antalet yrkesutbildningar är omkring 25 stycken. Samtliga har visat sig ge jobb direkt efter avklarade studier för den som är motiverad och vill jobba. En del väljer också att läsa vidare.
– Inom alla våra yrkesutbildningar har vi ett nära samarbete med företag i regionen, fortsätter Susanne Flokèn
rektor i Sölvesborg. Det måste vi ha för att kunna erbjuda en verklighetsförankrad utbildning med praktik. Företagen ser det som en stor fördel att få vara med och utveckla våra utbildningar, de får dessutom en bättre position när det gäller att rekrytera kompetensen vi utbildar.
Utbildar efter marknadens behov
Blekinge är en tillväxtregion med stora investeringar på gång. Saabs ubåtsaffär med Polen har nog inte undgått någon, och inte heller det stora landmärket i Karlskrona i form av Europas näst högsta torn som NKT uppför just nu för sin framtida sjökabeltillverkning. Det händer saker i regionen som är internationellt uppmärksammade och som ger en helt ny syn på Blekinge. De stora etableringarna i Karlskrona ger effekter på företag i flera olika branscher och i hela regionen, säger Eva Fredriksson rektor i Olofström.
– Vi vill vara en del av utvecklingen, helt klart. Vi ska vara drivande i att utbilda den kompetens som behövs för att möjliggöra de stora investeringarna, inom många olika roller, och i rätt tid. Det är vårt uppdrag att se till att utbilda efter arbetsmarknadens behov. Och vi ska ligga steget före, säger Maria Olsson Aasen rektor i Karlshamn.
Inom vissa områden, till exempel industri och vård och omsorg, skulle Vuxenutbildningen kunna starta otaliga utbildningar och ändå inte täcka det enorma behov som finns på marknaden. Man startar så många klasser det bara är möjligt med befintliga resurser, men Patrik hoppas på att det kan bli ännu mer framöver.
Boka en SYV Vuxenutbildningen är till för alla och det finns massor av möjligheter som vill byta bana, söka sig mot en ny nisch eller vidareutveckla sig inom sitt befintliga område. Vår rekommendation är att boka ett möte med
en Studie och yrkesvägledare.. Den som vill utbilda sig inom en helt ny nisch eller kanske rentav byta bana kan alltid hitta något hos Vuxenutbildningen. Detsamma gäller den som vill vidareutbilda sig inom sitt område.
– Vi rekommenderar alla att boka ett möte med våra studie- och yrkesvägledare. Det finns så många vägar man kan gå, det kan vara bra att bolla idéer med någon som är expert på området. Vi utbildar för jobb och vidare studier både för den som står långt ifrån arbetsmarknaden och för
den som redan är verksam. Det finns alltid något att förkovra sig i och stärka sin kompetens med, förklarar Lisa Hjelm, rektor på Vuxenutbildningen i Ronneby.
Man kan kalla Komvux erbjudande för ”Boka en SYV”. Det är något både Patrik och alla rektorer vill uppmärksamma ännu mer framöver, och sprida mer information om för att nå en ännu större målgrupp. Fler kan studera via Vuxenutbildningen – eller ja, alla kan studera via Vuxenutbildningen!n
Flygtekniker är en mycket eftertraktad yrkesroll inom såväl civilt som militärt flyg. Möjligheterna att få jobb efter avklarad utbildning är näst intill 100 procent, dels i Sverige, men även internationellt. Tack vare utbildningens certifiering och utfärdande av så kallade EASA intyg kan man arbeta nästan var som helst i världen.
Det finns idag sju yrkeshögskolor för flygteknik i Sverige varav Ronneby är en. Utbildningarna är likvärdiga, men omgivningens förutsättningar med praktikplatser och samverkan med flygindustrin skiljer sig. En god samverkan är dock grundläggande för all utbildning. I Luleå är det mycket fokus på det militära. Utbildningen är civil men närheten till Blekinge Flygflottilj gör att många av de studerande även söker sig till Försvarsmakten.
– Vi har både gymnasieutbildning för flygmekaniker och yrkeshögskoleutbildning för flygtekniker som är en yrkeshögskoleutbildning. Det finns ett tydligt samband mellan utbildningarna. Båda ger en bra grund
för att arbeta inom en bransch som behöver anställa tusentals medarbetare världen över. Det som är extra spännande är att vi har en så stark internationell grund med gedigna samarbeten i flera länder, berättar Erik Strömbom, rektor på skolan.
En flygtekniker säkerställer att flygplan och helikoptrar underhålls och repareras enligt gällande internationella krav på säkerhet och kvalitet.
- En av skolans instruktörer ger kontakttecken som bekräftelse till eleverna i cockpit att det är klart att starta motorerna på flygplanet, ytterligare en instruktör finns på plats i flygplanet.
Det är ett ansvarsfullt yrke där många måste kunna lita på att arbetet är korrekt utfört. En flygmekaniker arbetar med samma flygplan och/eller helikoptrar men arbetsleds då av en flygtekniker. Flertalet flygmekaniker läser dock vidare till flygtekniker. Båda yrkesrollerna förutsätter att man sätter säkerhet i första rummet –alltid.
Internationellt gångbara utbildningar
Utbildningen till Flygmekaniker tillhör inte de nationella gymnasieprogrammen utan är en utbildning med speciella utbildningsmål. I korthet handlar det om att man kan söka från hela landet, man får också en internationellt gångbar utbildning. Som flygmekaniker har man världen som arbetsfält. I dagsläget finns 20 – 22 platser per årskurs på skolan.
Flygtekniker är en av yrkeshögskolans mest avancerade utbildningar.
– Våra studenter får efter genomförd utbildning, med godkänt resultat, en Kvalificerad Yrkeshögskole¬examen och ett EASA utbildningsintyg (Certi¬ficate of Recognition) som gäller i ett 30-tal länder. Det finns därmed stora möj-
ligheter att arbeta internationellt för den som önskar, understryker Erik.
Båda utbildningarna leder ofta till jobb direkt.
Både flygplan och helikopter Gymnasieskolan och yrkeshögskolan delar lokaler och skolan ligger precis intill flygplatsen i Ronneby. Här finns både civilt och militärt flyg.
– Vi har förmånen att finnas nära en flygplats med olika typer av flyg. Vi utbildar mekaniker och tekniker både för flygplan och för helikopter. Det är unikt för oss. Därför får vi också sökande från större delen av Sverige. Vi ser oss som en viktig del av kompetensförsörjningen inom branschen, och det är en bransch som växer och som dessutom har en betydande roll inom totalförsvaret. Vår uppgift kan verkligen inte underskattas, säger Erik med eftertryck.
Och nog är efterfrågan på arbetsmarknaden stor. Utbildningen är civil men man kan jobba både inom det civila flyget och inom Försvarsmakten. Eleverna får en god grund att stå på med bred behörighet vilket gör dem attraktiva på arbetsmarknaden.n
Karlskronas kompetensbehov har kanske aldrig varit mer påtagligt än nu. Staden har blivit ett världscentrum för teknisk utveckling och grön omställning. En stor del av den kompetens som behövs kommer inte att finnas i Karlskrona eller ens i Blekinge. Möjligen finns en del i Sverige, men en stor del kommer att vara utländska medarbetare som kommer till Sverige med sina familjer.
Med flera internationellt uppmärksammade projekt på gång, däribland NKTs byggnation av en ny superfabrik och Saabs ubåtsaffär med Polen, är Karlskrona ett nav som väckt globalt intresse. Det behövs, och kommer att behövas, enormt mycket arbetskraft för att driva de stora projekten. Lägg därtill alla underleverantörer som också letar kompetens.
Karlskrona behöver kompetens utifrån, varav många kommer från andra länder. De efterfrågar alla samma sak: en internationell skola för sina barn att gå i. Karlskrona kommun har något unikt. Det finns nämligen en internationell grundskola som är kommunal, och som undervisar enligt en internationellt vedertagen läroplan inom ramarna för det som kallas International Baccalaureate, IB.
– Vi bidra till att locka och behålla global kompetens i Karlskrona och regionen, säger Emma Andersson, biträdande rektor på ISK.
Sveriges viktigaste tillväxt sker i Karlskrona just nu. ISK är en mycket viktig spelare för de omtalade projekten. Utan kompetens kommer projekten inte att lyckas. Därför är det så viktigt att man kan erbjuda en helhet där man kan locka familjer till Sverige och Karlskrona. Det handlar om allt från att erbjuda fina boendemiljöer till utbildning. Här spelar ISK en viktig roll som utbildningsamordnare av en högkvalitativ internationell utbildning.
En utbildning som funkar globalt
ISK innefattar en internationellt
nyfikenhet och ansvarstagande världsmedborgare.
gångbar grundskoleutbildning för åldrarna 6 – 11 år (Primary Years Programme) och 12-15 år (Middle Years Programme). Utbildningen är utformad så att den funkar globalt. Sedan 2024 erbjuds även en internationellt erkänd utbildning motsvarande gymnasienivå i Karlskrona – Diploma Programme (DP), förberedande inför högskolan. Det för att vara ännu starkare som internationellt utbildningsnav i Sveriges starkare tillväxtregion.
– Våra utbildningar, IB Primary Years Programme och IB Middle Years Programme, passar familjer från hela världen. Just nu har vi cirka 110 elever från 22 olika länder världen över. All vår undervisning sker på engelska, förutom språkämnen. Vi har även ett nära samarbete med Wämöskolan, en 7–9-skola i Karlskrona som vi delar lärosäte med. Förutom möjligheten att få prata svenska med andra elever erbjuder vi också en gemensam marinteknisk profil. På så sätt bidrar vi till att bygga den kompetens som efterfrågas lokalt. Det är både inspirerande och meningsfullt för våra elever att få ta del av en stark
marinteknisk tradition och se hur deras kunskaper kan kopplas till framtidens möjligheter, berättar Emma.
Skapar trygghet för familjerna ISK var först i Blekinge med IB-programmet, som startade 2018. Skolan är ackrediterad enligt IB Primary Years Programme och IB Middle School Years Programme. Det fungerar som en kvalitetsstämpel för skolan och visar utländska familjer att man följer en internationell läroplan som är godkänd i alla länder. Det gör ISK till en IB World School.
– Vi som IB-Skola är en fast punkt för utländska familjer som flyttar runt till olika länder för att föräldrarna arbetar på olika ställen. Alla IBskolor arbetar efter samma målsättning och med samma program, internationell läroplan och gemensam värdegrund. Det skapar trygghet för våra familjer som flyttar till Karlskrona och väljer oss som skola till sina barn, förklarar Emma. n
Blekinge folkhögskola är en liten folkhögskola i BräkneHoby. Precis som alla folkhögskolor tror man på människors ständiga utveckling där utbildning står i centrum. Det är aldrig för sent att välja om och starta en ny bana i livet. Folkhögskolan finns för att människor ska växa och därmed också för att främja en hållbar utveckling med människan i centrum.
Hållbarhet är Blekinge folkhögskolas inriktning. I det ingår inte bara den miljömässiga hållbarheten. Den sociala hållbarheten är minst lika viktig. Med Hållbar bildning för alla som slogan profilerar skolan sig tydligt som en utbildningsinstans med människors goda hälsa och ständiga utveckling som mål.
Skolan ligger på landet men med kommunikationer som kan ta dig både till Köpenhamn och Stockholm på mindre än tre timmar.
Det är aldrig för sent Folkhögskolan präglas av att det aldrig är för sent. Man kan alltid få en andra chans och byta riktning, oavsett var man befinner sig i livet. Det finns en stor spridning mellan olika deltagare. Den äldsta heltidsdeltagaren just nu är 72 år gammal och går en reguljär kurs. Det finns inga hinder för att helt byta bana, läsa upp sina betyg eller bara gå en kurs för att det är kul.
Folkhögskolan har en viktig roll som möjliggörare för lokal, regional och nationell tillväxt, då man bland annat utbildar inom vissa bristyrken. Skolan har två yrkesutbildningar, en för undersköterskor och en för kockar. Där finns mycket samverkan med näringslivet i form av kontakter med branschråd, som är en möjlighet för företag att vara med och påverka utbildningarna, samt genom praktik.
– Vi bidrar till tillväxt över hela Sverige eftersom vi har riksintag. Studenter kommer från hela landet för att bo på vårt nya internat och studera hos oss. Vi har unika utbildningar inom bland annat Naturvård i vatten och Odla hållbart som lockar deltagare från hela landet. Vi är dessutom alltid intresserade av att starta nya utbildningar beroende på vad som efterfrågas på arbetsmarknaden, säger Joakim Andersson, rektor på Blekinge folkhögskola.
– Att vi ska hjälpa till med en andra chans är viktigast, samt att vi bidrar till kulturlivet i samhället. Både genom att det händer mycket hos oss med konstutställningar och konserter, och för att vi utbildar kulturarbe-
tare inom konst, musik och berättande, fortsätter han.
Nästan alla får jobb
Nästan alla som går yrkesutbildningar får jobb efter avklarade studier. De flesta som går en profilutbildning får jobb, eller går vidare till högre studier. Folkhögskolan har därmed en tydlig roll som tillväxtmotor för Blekinge, men även andra regioner tack vare riksintaget Joakim berättade om.
– Vården och restaurangbranschen är i stort behov av arbetskraft, säger han. Därför har vi valt att utveckla yrkesutbildningar inom dessa områden. Det finns fler områden som kan vara intressanta för oss att starta nya utbildningar inom, men vi har tillsammans med våra temautbildningar och allmän kurs ett brett utbud redan idag. Att vi är en möjliggörare för hållbar tillväxt är viktigast för oss.n
Litorina Folkhögskola är Östersjöfolkhögskolan med hela regionen som upptagningsområde. På skolan pågår ett intensivt internationaliseringsarbete samtidigt som man fokuserar mycket på det för folkhögskolan centrala samhällsförbättrande arbetet. Skolan ska leva upp till sin Östersjöprofil och vara en drivkraft för utveckling i regionen.
Litorina Folkhögskola grundades 1993 för att främja kontakterna mellan Östersjöländerna. Kontexten var då, att efter Sovjetunionens fall, jobba med att riva ner järnridån. Nu jobbar man med att riva ner Hjärnridån, som i sammanhanget handlar om att riva murar mellan länderna och att främja samverkan mellan länder som ligger geografiskt nära varandra – närmare än man tror. Från Karlskrona är det till exempel närmare till Kaliningrad än till Stockholm, som exempel.
– Järnridån finns numera i hjärnan. Vi borde kunna tänka mer på våra grannar som närmsta bundsförvanter i samhällsutvecklingen. Ta Polen som exempel. Vi är två länder som liknar varandra och som har samma demokratiska grund. Vi skulle kunna utveckla handel och samverkan mycket mer än vad som finns idag, säger Anna Pahle, rektor på Litorina folkhögskola.
Närheten till Östersjögrannarna borde sporra till utökat samarbete. Det handlar för skolans del om att bli mer internationella och stärka samverkan mellan länderna. Litorina är ett kompetenscenter för Östersjökunskaper, kunskap om demokrati och hur vi lever i den här regionen. Alla studenter har Östersjukunskap på schemat, oavsett utbildning.
Fokuserar på samhällsarbete En del av Litorina Folkhögskolans samhällsorienterade arbete kretsar kring att fånga upp så kallade hemmasittare och människor som befinner sig långt ifrån arbetsmarknaden. Just nu pågår ett kompetensförsörjningsprojekt inom vården med EUmedel, där man gärna vill aktivera människor som kanske inte annars skulle välja att studera och/eller som saknar betyg för fortsatta studier. Det är en språkförberedande kurs med vårdinriktning.
Litorina Folkhögskola har fått två nya utbildningar under det senaste året – en inom vård och en inom civil beredskap. Båda är starka samhällsprofiler och av vikt för det geopolitiska Östersjöområdets totalförsvar
och beredskap. Deltagarna på preparandutbildningen är utbildade HLRinstruktörer som nu utbildar övriga studenter på folkhögskolan.
– Det är en fantastisk utveckling vi sett under de senaste åren, med fokus på civil beredskap. Det finns ett jättebehov i samhället och vi utbildar för jobb. De är aktiva redan innan de lämnar skolan genom att de utbildar våra övriga studenter, men ofta har de även redan läfte om jobb innan avslutad utbildning. Det visar att branschen uppskattar vår kompetens, och att det är ett bristområde vi utbildar inom, förklarar Anna.
Unika utbildningar
Litorina Folkhögskola har unika utbildningar som inte finns på andra ställen eller som finns på ett fåtal orter. En unik utbildning är båtbyggare där eleverna får bygga traditionella nordiska träbåtar med klinkteknik, som faktiskt är ett UNESCO-världsarv sedan några år tillbaka. Ett im-
materiellt världsarv som gör att folk från hela Östersjöregionen söker till Litorina. Ett annat område är möbelsnickeri och inredning och ett tredje naturguidning. På Litorina finns en
bredd som tilltalar en större målgrupp, samt även uppdragsutbildningar inom skolans olika kunskapsområden.n
Campus Ronneby står nu redo att ta nästa steg i utvecklingen. Ambitionen är att stärka samarbetet med ännu fler företag och forma flexibla utbildningar som matchar framtidens kompetensbehov i regionen. Möjligheterna är stora – och mycket handlar om att våga tänka nytt tillsammans med näringslivet.
En utvecklingsinriktad strategi är att snabbare kunna starta kortare, riktade utbildningar och påbyggnadsmoduler för redan yrkesverksamma. Detta innebär att företag kan få skräddarsydd kompetensförstärkning precis när den behövs, utan långa väntetider.
– Vi vill bli ännu mer proaktiva. När företag signalerar ett behov ska vi kunna svara snabbt med utbildning, oavsett om det gäller en kort insats, en specialkurs eller en längre YH utbildning. Det är här vi verkligen kan göra skillnad framöver, säger
Ulrica Arnoldsson, utbildningshandläggare på Campus Ronneby.
– När vi stärker möjligheten att studera på hemmaplan stärker vi också företagens möjligheter att växa. Vi bygger regionens framtid tillsammans, säger Rebecka Jirle, verksamhetsutvecklare.
Fler kan kontakta
Campus Ronneby
Många företag använder Campus Ronneby för sin kompetensförsörjning – men långt ifrån alla. Betydligt fler skulle kunna få hjälp med
sin kompetenssäkring, om de bara hörde av sig till Campus Ronneby.
– Vi finns för företagens utveckling. Vi är med och framtidssäkrar deras verksamheter genom kompetensförsörjning. Vi ser gärna ett mer omfattande samarbete med näringslivet i och omkring Ronneby, säger Ulrica.
Brett utbud av efterfrågade utbildningar
Campus Ronneby erbjuder yrkeshögskoleutbildningar inom områden där det finns ett tydligt och uttalat behov
från arbetsmarknaden. I dag finns utbildningar för bland annat: Arbetsterapeut, Systemutvecklare .NET, Fastighetstekniker – hållbar drift, Medicinsk vårdadministratör, Redovisningskonsult, Byggproduktionsledare ROT, Trädgårdsmästare inom park och kulturlandskap, Processtekniker – smart industri, Auktoriserad elinstallatör, Byggnadsinspektör/Tillsynshandläggare, VA-ingenjör samt Underhållstekniker – hållbar industri.n
Visit Blekinge är ett marknadsbolag som arbetar för att synliggöra Blekinges attraktionskraft som plats att besöka, leva och etablera företag i. Uppdraget handlar inte bara om turism, utan om att bidra till regionens långsiktiga utveckling genom att öka kännedomen om Blekinge och visa vad platsen har att erbjuda. Bolaget ägs av Region Blekinge och länets fem kommuner och fungerar som en neutral samverkansaktör mellan offentlig sektor, näringsliv och akademi.
Visit Blekinge samlar, stärker och driver Blekinges platsvarumärke och leder utveckling av besöksnäringen som en del av regionens tillväxt. Arbetet bygger på samverkan och på att skapa en gemensam berättelse om Blekinge.
Det görs genom:
•analys och målgruppsinsikter som vägleder marknadsföringen
•regional samverkan mellan kommuner, företag och organisationer
•utveckling av gemensam kommunikation och varumärke
•digitala plattformar och kampanjer som ökar synligheten
•fokus på hållbarhet och innovation
– Vår roll är att samla kraften i Blekinge och göra det enklare att berätta om regionen på ett gemensamt och trovärdigt sätt, säger Fredrik Jenfjord, vd på Visit Blekinge.
Blekinges möjligheter
Blekinge befinner sig i ett spännande skede. Regionen har ett växande näringsliv, starka teknik- och industrikluster och en internationell position inom bland annat marinteknik, energi och försvar. Samtidigt ökar intresset för platser med hög livskvalitet, närhet till natur och korta avstånd, vilket är värden som Blekinge har gott om. Besöksnäringen fortsätter att utvecklas med naturen, skärgården, kulturen och gastronomin som viktiga drivkrafter.
Tillsammans med närheten till Europa via flyg, järnväg och färjetrafik skapas nya möjligheter för både företag, invånare och besökare.
Blekinge.se är en ny dörr in till regionen
Under 2026 lanserar Visit Blekinge webbsidan Blekinge.se som en gemensam digital plattform för hela länet. Plattformen ska fungera som en samlad ingång till information om att leva, arbeta, studera, besöka och etablera sig i Blekinge.
– Blekinge.se har två syften; dels gör det enklare för människor utanför regionen att förstå vad Blekinge är och vilka möjligheter som finns här, och dels är det ett gemensamt verktyg för platskommunikation för kommuner, företag och organisationer, betonar Fredrik Jenfjord.
Lanseringen sker i nära samverkan med kommunerna, Region Blekinge och initiativ som Business Blekinge.
Tillsammans bygger vi Blekinge
Visit Blekinges arbete handlar ytterst om samverkan. Genom gemensamma projekt, kampanjer och kunskapsinsatser stärks bilden av Blekinge som en attraktiv region för framtiden. Framtiden byggs tillsammans, och Blekinge har alla förutsättningar att fortsätta växa som plats för innovation, livskvalitet och upplevelser. n
Grön el från väldigt nära dig
Välj ett lokalt elavtal på affarsverken.se/el
Energi ör f ar f ilösning tag och fa före astigheter , ba Solcellerr, batt Soceler , elbilsladd erierr, elbilsladdar att e och elavtal e dare eavta v er dina beho eft
Business Blekinge samverkar med näringslivet, kommunerna, akademin och andra aktörer i Sverige och utomlands för att stärka Blekinge, vilket handlar om att ta tillvara tillväxtmöjligheter på internationella marknader och samtidigt göra det på ett ansvarsfullt sätt i en utmanande tid. Det görs genom två spår för internationalisering där man både arbetar strategiskt, långsiktigt för fler investeringar i Blekinge samt genom konkreta aktiviteter som bidrar till att hjälpa företag in på en internationell marknad och skapa nya affärer, fler arbetstillfällen som gagnar hela regionen och i förlängningen Sveriges exporttillväxt.
Business Blekinge verkar för att näringslivet i Blekinge ska ha de bästa förutsättningarna för att etableras, utvecklas, växa och kunna göra affärer på en internationell marknad.
– Vårt arbete med att attrahera fler investeringar och expansioner till regionen driver vi tillsammans med kommunerna och som regional partner till Business Sweden. Där är vårt fokus de områden där det finns en hög kompetens i Blekinge, både inom näringslivet och inom akademin, ofta med nära koppling till Blekinge Tekniska Högskola, säger Catharina Rosenquist, ansvarig för Business Blekinge och näringslivsstrateg på Region Blekinge.
De områden där Blekinge och sydöstra Sverige sticker ut och har en hög internationell konkurrenskraft är marin teknik, digitala teknologier, livsmedelsindustri samt formning och bearbetning av material.
– Det finns bland annat ett stort underleverantörsnätverk till bilindustrin eftersom vi har Volvo Car Body Components (VCBC) i Olofström, säger Peter von Trampe, investeringsrådgivare på Business Blekinge.
Rätt stöd för en lyckad exportsatsning oavsett bransch Genom ett stort nätverk av aktörer som är specialister på olika delar av processen för att göra företag redo för att ta sig ut på internationella marknader, hjälper Business Blekinge och nätverket företag av alla storlekar att minska på riskerna.
– Det är viktigt att poängtera att det också kan handla om företag som är underleverantörer till ett
exporterande företag, säger Liselott Wentzel som är affärsrådgivare på Almi Sydsverige och som arbetar i nära samverkan med Business Blekinge.
Almi Sydsverige kan bidra med både affärsutveckling och finansiering samt strategiskt stöd för att utveckla sin affär, stärka sin konkurrenskraft och ta nästa steg, där internationalisering och export är en viktig del.
Genom Almi kan företag erbjudas tillgång till Enterprise Europe Network, världens största nätverk för små och medelstora företag med fler än 3000 rådgivare i 60+ länder. Almis uppdrag är att hjälpa sydsvenska företag hitta rätt affärspartners genom att öppna dörrar och konkretisera affärsmöjligheter.
Almi jobbar med alla företag upp till 249 anställda, både relativt nystartade och väletablerade företag oavsett bransch.
– För att vara redo för export bör man vara beredd att avsätta tid och resurser. Stödet varje företag behöver skräddarsys alltid utifrån varje företags ambitioner, säger Daniella Bergström, affärsrådgivare på Almi Sydsverige.
Det kan handla om allt från att få bättre koll på sin ekonomi till stöd att utveckla en hållbar affärsmodell eller ibland att ställa ut på mässa.
– Ett exempel är underleverantörsmässan Elmia
Subcontractor. Här har vi under flera år – tillsammans med bland annat Techtank – samordnat en gemensam Blekingemonter, något som varit mycket uppskattat, säger Liselott Wentzel. Både stora och små företag ges möjlighet att nätverka, presentera
sina erbjudanden och möta nya kunder och affärspartners i ett sammanhang som stärker Blekinges industriella profil.
Blekinge på kartan – Poland – Southern Sweden Matchmaking and Networking event – Ett annat exempel på när vi gett företag i regionen möjlighet att hitta nya affärspartners och satt Blekinge på kartan, säger Catharina, är när vi genomförde Poland-Southern Sweden Matchmaking and Networking event hösten 2025. Det var ett större event i Karlskrona som möjliggjordes i samarbete mellan Skåne, Kronoberg, Halland och Blekinge samt Svensk-Polska Handelskammaren och Polish Investment and Trade Agency med medverkan av Polens ambassadör i Sverige H.E Karolina Ostrzyniewska.
– Det är ett initiativ vi är mycket stolta över och som inte hade varit möjligt utan gott samarbete, där Liselott och Daniella guidade totalt närmare 100 polska och svenska företag genom två konferensdagar på ett mycket professionellt sätt, säger Peter och tillägger att det inte vore möjligt utan finansiering via projektet Glocal Blekinge och Europeiska Regionala Utvecklingsfonden, Tillväxtverket samt Region Blekinge.
Eventet har gett ringar på vattnet. Företag har vittnat om att de har gjort affärer med varandra och det upplevdes så lyckat att nu ska aktörer på den polska sidan bjuda svenska företag till Polen.
– Vi ser fram emot att fördjupa affärskontakterna med våra grannar i Polen, säger de enigt.n
Mjällby AIF blev Svenska Mästare 2025 då man tog SM-guld för herrar, något som uppmärksammats stort i media. Klubben har gjort en fantastisk resa under de senaste tio åren. Från att ha degraderats från Superettan 2015 och haft negativt ekonomiskt resultat har klubben lyckats vända trenden till dagens positiva resultat och en fortsatt god utveckling. Hur gick det egentligen till?
Mjällby AIF har inget motstycke. Ingen annan klubb har lyckats gå från bottenresultat till toppen på så kort tid som Mjällby AIF har gjort. Alla undrar nog hur man kunde vända trenden. Affärschefen Daniel Hjalmarsson svarar:
– Det kan låta förvånande, men egentligen har vi inte gjort några större eller drastiska åtgärder. Det vi däremot har gjort är att jobba på att bli lite bättre för varje år. Alla har varit överens om att vi tillsammans ska arbeta med ständiga förbättringar och att det ska göras som ett lag, ett team.
Intressant är att man även satsat på att bli bättre utanför planen. Att ta små steg framåt hela tiden, inte minst när det gäller sponsorer och företagskontakter.
– Vår ekonomiska resa har varit och är utöver all förväntan. Vi hade inga rättigheter att sälja 2016 när vi degederades till division 1. Vi behövde jobba upp ett nätverk av företag som trodde på oss och som ville vara med på vår resa. Jag sa direkt att det inte spelar någon roll om du spelar i Division 6 eller Allsvenskan, du kan ändå alltid arbeta upp ett nätverk. På den vägen har vi arbetat oss uppåt, med insikten att alla företag vill göra affärer, berättar Daniel.
Man satsade alltså på att bygga nätverk. Det har hela tiden utvecklats.
– Vi visar hela tiden företagen varför det är viktigt att göra affärer med oss, fortsätter Daniel. Vi har en speciell identitet i nätverket där vi utan tvekan är regionens lag. Vi ska identifieras med regionen, och regionen med oss. Vi är starka i hela länet, men även i nordöstra Skåne. Vi har en stor fördel av att vara elitlag i den här regionen. Det ger oss möjlighet att fortsätta jobba oss framåt och blomstra. Vi tar steg varje år – även utanför länets gränser.
Framgångar på planen stöttas med det affärsmässiga Mjällby AIF har en helt unik lagsammansättning på elitnivå. Det fick man pris för på Idrottsgalan, som Årets lag i Sverige 2025.
– Det vi gör på planen gör oss framgångsrika och vi stöttar det med det affärsmässiga, kommenterar Daniel.
Med nätverksträffar i olika städer ser Mjällby AIF till att synas och höras. Daniel berättar:
– Det är klart att intresset för klubben utvecklats kraftigt i samband med SM-guldet. Vi ska spela i Europa 2026 och nu satsar vi även på nationella och internationella partners. Vi har redan flera stora avtal på gång som kommer att presenteras under året. Och vi ser till att bygga relationer med alla våra
partners. Det är uteslutande företag som förstår att det handlar om mycket mer än exponering – det handlar återigen om identitet. Vi bygger starka samarbeten på relationer.
Alla nätverkspartners får vara med på nätverksträffarna. Samma erbjudande om 25 träffar per år, 15 matcher med företagsyta samt 10 externa nätverksträffar gäller för alla. Är man med i nätverket är man med i sin helhet, som en del av Mjällby AIF.
– Vi har alltid en matnyttig agenda i våra träffar. I alla event ingår mat och dryck. Jag tror personligen på enkelhet – det ska vara enkelt för våra företag att träffa oss och samverka. Det ska vara enkelt att sponsra oss och se att man får mycket tillbaka. Det ska vara enkelt att välja oss i och utanför regionen.
Daniel ser en mycket ljus framtid för Mjällby AIF. Framgångarna talar för sig själva, men Daniel är ödmjuk och understryker att allt alltid kan utvecklas och förstärkas. Under 2025 landar man på ett sponsorresultat på cirka 18,3 mkr, och under 2026 räknar man med att ta ytterligare ett skutt. Allt är förberett med ett starkare säljteam, väl förberedda på utveckling.n
Hur medarbetare tar sig till och från jobbet har blivit en strategisk fråga för arbetsgivare. I Blekinge märks det tydligt – inte minst i Blekingetrafikens Företagsportal, där allt fler organisationer hanterar tjänsteresor och arbetspendling digitalt.
På fem år har tjänsten vuxit till cirka 12 miljoner kronor i årlig försäljning, och under förra året genomfördes nästan 400 000 resor via portalen. Utvecklingen speglar en bredare förändring: för många arbetsgivare är resan till jobbet inte längre bara en praktisk fråga, utan en strategisk del av arbetsgivarerbjudandet.
– Företagsportalen är utvecklad för att göra hanteringen av kollektivtrafik enkel för arbetsgivare. Biljetter, administration och uppföljning samlas på ett ställe, vilket gör att både tjänsteresor och personalförmåner kan skötas smidigt i vardagen, säger Fredric Torstensson, företagssäljare på Blekingetrafiken.
I portalen kan arbetsgivare köpa, administrera och följa upp kollektivtrafikresor – både för tjänsteresor och som personalförmån. Biljetterna skickas direkt till medarbetarens app och arbetsgivare och
medarbetare kopplas ihop digitalt, vilket gör administrationen minimal.
Arbetspendlingen har stor potential Mer än hälften av alla kollektivtrafikresor i Blekinge görs till och från arbete och studier. Samtidigt står kollektivtrafiken bara för en mindre del av själva pendlingen – majoriteten av arbetsresorna sker fortfarande med bil. Det visar vilken betydande potential som finns i arbetspendlingen. För att fler ska välja kollektivtrafik i vardagen behöver den fungera smidigt i relation till arbetet. Därför spelar arbetsgivaren en avgörande roll.
– När kollektivtrafik erbjuds som personalförmån blir det både en tydlig signal om hållbara resor och ett konkret ekonomiskt stöd för medarbetaren. Med Företagsportalen kan arbetsgivare dessutom hantera allt digitalt, vilket gör det enkelt att omsätta ambitioner i praktiken, säger Rasmus Månsson,
Marknad- och Försäljningschef på Blekingetrafiken.
Subventionerade månads- eller årsbiljetter är ett konkret sätt att underlätta valet. Det fungerar också som ett tydligt ekonomiskt incitament. För medarbetaren innebär det lägre resekostnader och mindre utgifter för parkering, bränsle och bilslitage. Samtidigt stärker det arbetsgivarens attraktivitet, minskar behovet av parkeringsplatser och gör arbetsplatsen mer tillgänglig.
När pendlingen blir en integrerad del av arbetsgivarerbjudandet förändras inte bara hur människor reser – utan hur arbetsmarknaden fungerar. Tillgängligheten ökar, kompetens kan matchas bättre och regionens utvecklingskraft stärks.n
Wikan Personal Sydost firar tio år i Karlskrona i år. Under ett decennium har företaget varit med och utvecklat verksamheter i en stor region som sträcker sig från Mörrum i Karlshamn, vidare till de kommuner som ligger på vägen till Kalmar och Öland.
Wikan Personal Sydost arbetar med både rekrytering och bemanning. Redan från början för tio år sedan började man knyta kontakter med siktet inställt på långsiktighet och hållbara lösningar. På den vägen är det. Wikan Personal Sydost har med åren byggt upp ett stort kontaktnät i regionen, med många långsiktiga avtal.
Långsiktighet och hållbarhet
– Det är en oerhört fin referens för oss när våra konsulter får erbjudande om anställning hos våra kunder. Det hjälper oss att bygga långsiktiga relationer med såväl kunder som konsulter. Ofta rekryterar vi ny personal genom att våra konsulter är ambassadörer för vår verksamhet, och vi får ofta återkommande uppdrag hos våra kunder. Långsiktighet är oerhört viktigt för oss, säger Kjelle Rutzell, platschef på Wikan Personal Sydost i Karlskrona.
Wikan Personal Sydost erbjuder unika möjligheter för människor att komma i kontakt med de största arbetsgivarna i regionen. På så vis är Wikan en väg in till attraktiva arbetsplatser. Ett extra plus är att det finns goda möjligheter till fast anställning.
Långsiktighet innebär för Wikan Personal Sydost även att kunna erbjuda uppdrag som gör att rätt konsulter söker sig till företaget. Att arbeta som
konsult innebär oftast att man matchas till ett företag och därefter stannar där under en längre period.
Utvecklas hela tiden
Wikan Personal Sydost är med och utvecklar verksamheter – och utvecklas även själva hela tiden.
– Vi har vuxit stabilt under alla år, vi får ständigt nya kunder men framför allt växer vi tillsammans med våra kunder, berättar Kjelle.
På frågan om hur det kommer sig att man lyckas så bra svarar Kjelle:
– Vi satsar på att vara en riktigt bra arbetsgivare och tar hand om våra anställda på alla sätt. Vi vill att våra konsulter ska hitta ett uppdrag och ett företag som de trivs med, precis som i vilken anställning som helst. Precis som alla andra företag behöver vi utveckla vår verksamhet för att vara den mest attraktiva arbetsgivaren både idag och på sikt. Det gör oss konkurrenskraftiga.n
Ronneby är en klassisk industrikommun med många företag och jobb inom industrisektorn. Dessutom finns det en flygflottilj i kommunen vilken är en betydande arbetsgivare som dessutom befinner sig i stark tillväxt. Med tanke på dagens hotbild har Försvarsmakten blivit en mycket viktig drivmotor för utveckling, med många jobb och en stark ställning som arbetsgivare.
Ronnebys flygflottilj är under stark utveckling som viktig Nato-flygbas. Det är en tillväxtresa som sätter Ronneby på kartan över strategiska nav för utveckling av det svenska försvaret. Bara i fjol anställdes cirka 200 personer på flottiljen, och det bör bli fler i år. Samtidigt utvecklas industrin. Att det finns jobb i Ronneby är glasklart.
– Vi växer på alla håll. Det har gjorts investeringar på flera hundra miljoner kronor enbart på flottiljen under förra året. Investeringstakten ökar. Så även inom industrin. Vi ser flottiljen som ett starkt nav för Ronnebys näringsliv, tillsammans med
vår växande industri, säger Ola Robertsson, kommunstyrelsens ordförande i Ronneby.
Har blivit en inflyttningskommun Ronneby är numera en inflyttningskommun. Ofta är det arbetstagare i yngre ålder och då speciellt till flottiljen. Soldater är omkring 20 år gamla. Officersstuderande är mellan
20 och 30. Det ger ett stort tillskott till antalet invånare, samtidigt som det föryngrar arbetskraften i kommunen.
– Vi kartlägger just nu vilka typer av bostäder som behövs och som kommer att behövas med tanke på hur demografin ser ut. Vi har mycket unga människor i kommunen nu, vi ser till dem och deras medflyttande och deras behov. Vi ser till att ha tomtmark färdig för utveckling för att klara den tillväxt vi ser framför oss, förklarar Ola.
Drivmotor för utveckling Flottiljen är en drivmotor för utveckling i Ronneby men även för hela Blekinge.
– Vi har varit en försvarskommun under många år och har en mycket god relation med F 17. Det finns upparbetade samarbeten. Vi har återkommande möten med dem för att se vad vi kan hjälpa varandra med, vad vi kan förvänta oss av varandra och
hur vi kan mötas i gemensamma intressen. Deras utveckling är vår utveckling.
Behöver attrahera fler invånare Ola berättar att kommunen har en viktig roll när det gäller att attrahera fler invånare till Ronneby. Det är också viktigt för flottiljen i deras kompetensutveckling, men även för industrin. Ofta hänger det ihop, om den ena parten får jobb på flottiljen så kan den andra jobba inom industrin till exempel.
– Vi kommer att fokusera mycket mer på medflyttning framöver och vad vi från kommunen kan göra för att underlätta inflyttning. Mycket handlar om att attrahera fler till oss. Vi ser till våra fördelar som boendekommun med trygghet, jobb och ett rikt föreningsliv. Dessutom har vi bra skolor och ett rikt utbud av högre studier tack vare Campus Ronneby. Vi kommer att satsa mycket mer på att marknadsföra oss som en attraktiv boendekommun.n
LaserTool i Blekinge är sedan tre år ett helägt dotterbolag till SSAB EMEA AB. Ägarna ger en extra styrka till ett företag som redan har över 20 års erfarenhet inom laserhärdning.
Att vara en del av ett svenskt stålföretag med långa anor gör att LaserTool blir mer kända även utanför landets gränser.
LaserTool etablerades i Olofström 2002. Redan från början var fokus på laserhärdning, då främst av pressverktyg till fordonsindustrin. Idag är verksamheten mer heltäckande med fokus på fler moment i värdekedjan.
Fler och fler har insett att laser-
härdning ger ett ökat mervärde. Det gäller speciellt för vitala komponenter, många gånger med ett högt värde, där man lokalt och precist vill öka produktens slitstyrka. Det görs med hjälp av laserhärdning.
LaserTool utför även 3D scanning och mätuppdrag där man levererar
mätprotokoll för vidare utvärdering. För ett år sedan gjordes en stor investering inom additiv tillverkning i metall, 3D-printing, tillsammans med SSAB. Idag är LaserTool en av de främsta leverantörerna inom printing med Powder Bed Fusion i Sverige.
Satsar på additiv tillverkning Att SSAB satsar i Olofström, genom ägarskapet av LaserTool, gynnar hela regionen. Det betyder att ytterligare en stor basindustri etablerar sig i regionen, ytterligare en aktör som hjäl-
per till att sätta Blekinge på kartan över framstående industriregioner. Dessutom stärks Blekinges export, som redan idag är Sveriges största mätt per invånare.
– SSAB stärker oss avsevärt. Det är tillsammans med dem vi satsar nu och framöver. Vi har redan gjort stora investeringar på additiv tillverkning i metallpulver. Det är uteslutande SSABs pulver vi 3D-printar med. Den fina relationen mellan oss och SSAB stärker både oss och regionen, som nu har en stark aktör inom både laserhärdning och additiv tillverkning, säger Martin Nilsson, vd på LaserTool.
Mycket att tacka SSAB för LaserTool håller en mycket hög tekniknivå genom hela företaget med tillgång till den senaste tekniken, toppmodern utrustning och inte minst rätt kompetens. Kort sagt – allt man behöver för att tillverka kundunika, laserhärdade verktyg till krävande industrier. Och sedan ett år tillbaka även additiv tillverkning.
– Inom additiv tillverkning erbjuder vi allt från reversed engineering till tillverkning i små till stora serier samt prototyper. Vi breddar oss hela tiden inom området 3D-printing, där vi nu bygger upp en kunskap som gör att de främsta aktörerna vill samarbeta med oss. Mycket har vi att tacka SSAB för, som sätter oss på kartan över aktörer som kan leverera inom additiv tillverkning, förklarar Martin.n
Tarkett sätter Ronneby på kartan. Med en stark historik bakom sig fortsätter Tarkett att satsa på utveckling i världsklass. Fabriken i Ronneby är en av världens största och mest moderna för tillverkning av homogena plastgolv som till stor del baseras på återvunnet material.
Tarketts historia i Ronneby 1944. Under närmare 80 år har fabriken i Ronneby tillverkat plastgolv för en global marknad. All kunskap som alstrats under åtta decennier tas nu med in i 2026 och de nya lanseringar som planeras under året.
– Vår historik började egentligen
redan 1886 i Limhamn, då med trägolv. Verksamheten flyttade runt en del innan den landade i Ronneby. Det var på 1940-talet man började med plastgolv, och den produkten har utvecklats sedan dess. Idag har vi utvecklat processer och produkter till att kunna innehålla hög halt återvunnet material och vi har produktranger som innehåller uppemot 75% åter-
vunnen råvara, säger David Håkansson, platschef på Tarkett i Ronneby.
Två av tre produktfamiljer nylanseras
Under 2026 kommer två stora lanseringar inom det kommersiella segmentet att ske, då två av tre produktfamiljer nylanseras med världsledande karakteristik och design. Det är produktfamiljen som ses som Tarketts flaggskepp som heter iQ som ges en helt ny design och karakteristik samt mellansegmentet som heter premium som har fått en helt ny ytbeläggningsteknik implementerad, och
resultatet ska nu presenteras för marknaden.
– Det är en ny design och en ny teknologi i produktionslinjerna som ger ett bättre ytskikt på produkten som höjer vår kvalitet avsevärt. Vi är oerhört stolta över de senaste årens utvecklingsarbete som i stora drag handlar om att förbättra hållbarheten, få ett förbättrat ytskikt och samt ett förbättrat återvinningsflöde, förklarar David.
Klimatavtrycket minskar kraftigt med de nylanserade produktfamiljerna.
Hållbarhet gör Tarkett till en attraktiv arbetsgivare Tarkettkoncernen drivs sedan 15 år tillbaka av principen World Class Manufacturing, där ett stort mått av hållbarhet ingår. Det är ett strukturerat sätt att arbeta med ständiga förbättringar som borde locka fler till Tarkett som arbetsgivare.
Kompetensförsörjningen är, tillsammans med hållbar utveckling och särskilt cirkuläritet, ett av de mest strategiska områden Tarkett arbetar med just nu. För att säkerställa en långsiktig kompetensbas krävs tidiga insatser, långsiktiga relationer och ett aktivt arbete med att ta vara på den kompetens som finns i regionen.n
Caverion är expert på teknisk fastighetsförvaltning, det vill säga drift och underhåll, energi, datadriven förvaltning och strategisk utveckling. Det kan låta komplext men är egentligen ganska enkelt.
Har man som vi den tekniska kompetensen i grunden så blir det komplexa enklare. Caverion Sverige har både rikstäckande kunder med avancerad fastighetsteknik i komplexa byggnader men också ett stort antal lokala uppdrag över Sverige, där kunder nära oss har stort behov av avancerad drift inom många tekniska områden. Genom att vara experter på fastighetsteknik underlättar vi för beställaren, säger Thomas Persson, servicechef, Caverion Småland, Blekinge och Kristianstad.
Den gemensamma nämnaren för Caverions tjänster är att lösningarna gör framtidens fastigheter smartare och mer hållbara. Thomas fortsätter, – Det som särskiljer oss är att vi har egen teknisk kompetens i alla huvuddiscipliner som exempelvis el, kyla, ventilation, automation och driftteknik. Våra duktiga tekniker bor
här, arbetar här och känner både kunder och anläggningar. Vi behöver inte hyra in kärnkompetensen, vi har den i huset, här hos oss, förstärkt av ett nationellt nätverk på över 1 400 tekniska experter. Det gör att vi tryggt kan ta fullt ansvar.
Via en och samma leverantör, det vill säga Caverion, får man alltså ett heltäckande tjänsteutbud som ökar driftsäkerheten, ger optimal funktion och minskar energianvändning.
TA STEGET UT PÅ DEN INTERNATIONELLA MARKNADEN
Rådgivning som gör skillnad Nätverk som öppnar dörrar Insatser och finansiering för ditt behov
– Det är målet i alla våra uppdrag. Lokalt möter vi varje dag fastighetsägare och verksamheter som är beroende av att teknik, drift och funktion fungerar energieffektivt och utan avbrott. För oss är det personligt. Vi känner kunderna, anläggningarna och utmaningarna, och vi vet hur viktig driftsäkerheten är för regionens industrier, offentliga verksamheter och lokala arbetsplatser. Vi har de flesta stora aktörer i regionen som kunder och just nu jobbar vi mycket med industrikunder som behöver serva sina system, underhålla och uppdatera fastighetstekniken, säger Thomas Persson.
Thomas organisation jobbar från Kristianstad, över hela Blekinge och delar av Småland upp till Kalmar.
– Vi jobbar med allt som har med drift, fastighetsunderhåll och fastighetsstyrning egentligen. Vi ser till att fastigheterna fungerar optimalt för att spara så mycket energi som möjligt, förtydligar Thomas.
Caverion är specialister på leveran-
ser mot stora företag. Att alltid vara kundens första val är målet. Det man inte har in-house, såsom bygg- och anläggningsarbeten, kan Caverion ändå leverera tack vare lokala samarbetspartners inom väldigt många områden.
För smartare och mer hållbara fastigheter Att Caverions tekniska fastighetstjänster gör fastigheter smartare och mer hållbara är något som inte enbart är bra för kunder utan också för inomhusmiljöer och omgivningar i stort. Det gör Caverion till en spännande arbetsgivare.
– Det finns med tanke på verksamhetens bredd många olika yrkesroller inom Caverion. Vi har ett jätteduktigt lag och är ständigt på jakt efter tekniska talanger som vill vara med och utveckla morgondagens fastigheter och samhällen. Ingen lösning är standard – allt är kundunikt. Att alltid vara förstahandsvalet baserat på kompetens och leveranssäkerhet är det viktigaste för oss, konstaterar Thomas.n
Genom nära samverkan med Blekinges kommuner erbjuder vi ett samlat stöd till investerare – från första kontakt till långsiktig utveckling!
Techinova utvecklar kontroll- och övervakningssystem för eldistributörer och kraftproducenter. Här tar man hand om helakedjan från design till driftsättning av kompletta system med hög automationsgrad.
Techinovas lösningar ger full kontroll över elnätet och därmed möjlighet till snabb respons vid avvikelser.
Eldistributörer och kraftproducenter vill göra allt för att förebygga avbrott och få en robust, stabil leverans. Med Techinovas lösningar förenklas det arbetet avsevärt.
Techinova tar det bästa som redan finns utvecklat och kombinerar det för att få en optimal lösning för varje kunds behov. Om det inte finns en gångbar lösning utvecklas allt från grunden. Det har Techinova över 25 års erfarenhet av.
Växer med 50 procent om året Techinova befinner sig i en stark tillväxtfas och behöver rekrytera för att hinna med efterfrågan.
– Vi har vuxit med 50 procent om året under de senaste åren och vi förbereder just nu för leverans i ett antal stora upphandlingar som vi vunnit. Vi söker fler som vill vara med och driva våra projekt och vår utveckling framåt, säger Marianne Ivarsson, vd på Techinova.
Till en början söker man i första hand serviceingenjörer, automationsingenjörer och produktionstekniker. Fler tjänster kommer att utlysas efterhand.
– Även om vi växer så är vi fortfarande ett litet företag. Det ger oss fördelar i att vi kan vara mer flexibla och alla som arbetar här får en möjlighet att vara med och påverka vår inriktning. Vi söker de som vill vara med på vår resa och som värdesätter ett varierande arbete där man får vara med från start till mål, fortsätter Marianne.
Tar gärna in gymnasieungdomar
Techinova vänder sig bland annat till ungdomar från gymnasieskolans eloch energiprogram. De erbjuds möjligheten att få arbeta tillsammans med och lära sig från Techinovas experter i produktionen. Många har fått jobb på företaget den vägen och därefter vidareutvecklats till servicetekniker till exempel. Det finns många
olika yrkesroller inom Techinova och många vägar man kan gå.
Techinova har kontor i Karlskrona och Uppsala. Uppsala har man valt då det finns en kraftingenjörsutbildning på Uppsala universitet.
– Vi har även samarbete med BTH. Vi har rekryterat en nyutexaminerad informationssäkerhetsingenjör därifrån bland annat. Det är en roll vi också behöver. Vi är ett 20-tal anställda och lika många olika roller. I och med att vi växer så snabbt uppstår hela tiden nya behov. Vi kommer att fortsätta växa och behöver få med alla som är intresserade på vår resa.
Bara toppen på ett isberg Det pågår en enorm utveckling inom eldistribution och kraftproduktion
just nu. Techinovas tjänster behövs precis överallt. De nuvarande upphandlingarna är bara toppen på ett isberg.
– Så som det ser ut idag, med större andel sol och vindproducerad el till exempel, behöver nätet vara mycket mer robust för att kunna ta emot intermittent elproduktion. Det ställer nya krav på eldistributörerna. Våra lösningar hjälper dem att bygga redundans i näten så att de klarar att jämna ut belastningen, förklarar Marianne.
Techinova kommer att fortsätta växa och har redan blivit utsett till gasellföretag 2025.n
nUppperytäckUppspekativpå spek
Upptäcknyaperspektivpå
tighea sshamnsf arl se.e rttighe
karlshamnsfastigheter.se
Kvalificerade stålkonstruktioner är Stål och rörmontages specialitetsignum. Från anläggningen i Sölvesborg levereras alla typer av stålkonstruktioner såsom broar, tryckkärl och balkar till projekt över hela Sverige.
Stål och rörmontage grundades 1987 och har sedan länge fokuserat på tunga kvalificerade svetsade stålkonstruktioner. Från 2017 tillhör bolaget Storskogen (publ.), och har därmed ännu större möjligheter för att investera i och utveckla verksamheten i Sölvesborg. Stora belopp har investerats i anläggningen, som idag har stor kapacitet för att ta sig an projekt från hela landet.
– Vi jobbar både i traditionella kolstål likväl som rostfritt och duplex. Vår huvudverksamhet är sammansättning och svetsning av stora stålkonstruktioner. Våra kunder finns inom infrastruktur framförallt, men även processindustri, VA samt energisektorn. Än så länge verkar vi mest inom Sverige – det har hittills funnits nog att göra på den här marknaden, berättar Pär-Ola Gullberg, vd på Stål och rörmontage.
Kvalificerade projekt
Ett spännande exempel på projekt är
stålkonstruktioner till Södertälje kanal. Kanalen byggs ut och här har Stål och rörmontage levererat en ny klaffbro. Just nu pågår tillverkning av flera slussportar i rostfritt duplex som ska levereras till kanalen under 2026/2027.
Samtidigt bedrivs flera andra broprojekt på olika håll i Sverige. Vägbroar, järnvägsbalkar, gång- och cykelbroar bland annat. När det gäller gång- och cykelbroar har Stål och rörmontage en egenutvecklad mönsterskyddad produkt man kallar för Miljöbron, som är underhållsfri och standardiserad.
– Vi kan snabbt ändra på längd och bredd på Miljöbron, så att den passar alla behov. Därmed får vi en kort ledtid ut till kund. Miljöbron är på frammarsch och vi tillverkar allt fler, säger Pär-Ola.
Stål och rörmontage har precis avslutat ett större projekt med just Miljöbron. Där tillverkades totalt cirka 115 meter gång- och cykelbro i fyra sektioner i fabriken i Sölvesborg. Därefter transporterades sektionerna och monterades sedan till ett komplett brosystem.
– En av våra styrkor är att vi kan komma ut med stora komponenter och montera dem på plats, helst fullt färdiga eller som färdiga delsegment. Vi minskar därmed montagetiden och dessutom även påverkan på kun-
dens anläggning, eftersom mycket redan är klart, förklarar Pär-Ola.
Fördelar med rostfritt
En miljöbro i rostfritt duplex har en livslängd på minst 120 år. I och med att den är tillverkad i rostfritt så är den dessutom underhållsfri, vilket underlättar i besvärliga miljöer över hårt trafikerade vägar eller vattendrag till exempel. Målet är att tillverka så underhållsfritt som möjligt för lägsta kostnad och miljöpåverkan under brons långa livslängd.
– Det är en lite högre initial kost-
nad att tillverka i rostfritt, men man har igen det genom hela brons livscykel eftersom man slipper det omfattande och dyra underhållet. Trots det så beställs det många broar i vanligt kolstål. Vi är kompetenta inom tillverkning i de flesta förekommande stålkvaliteter.
Pär-Ola ser fram emot att få leverera i de stora projekten även framöver. Närmast ligger leveranser till den expansiva regionen i östra Blekinge, samt till Mellansverige, innan det blir leverans till Södertälje kanal. Men det är mycket mer på gång.n
Har du hemmet fullt av järn- och metallskrot som bilbatterier diskblandare, diskbänk, kopparrör eller till och med en gammal traktor? Vi köper ditt järnskrot utan mellanhänder. *Givetvis kan vi hämta skrotet mot en avgift. Järnskrotet skickas till vårt stålverk i Norge där det omvandlas till en av världens mest hållbara armeringsstål, som återförs till den nordiska marknaden. Bra för både miljön och din plånbok.
Kontakta oss redan idag
Olofström Odasjövägen 60 Karlshamn Östersjövägen 65-3 Tel: 0454 308 240
Scandic ligger bäst till i staden. Det är verkligen ett fantastiskt läge – precis vid vattnet men ändå i hjärtat av Karlskrona. Hotellet har byggts ut och renoverats under 2024-2025 och står nu redo med 255 rum, 9 konferenslokaler, restaurang, bar, uteservering och en helt ny våning med takbar, wellness och gym. Det finns något för alla på Scandic i Karlskrona.
För vilket hotell som helst är läget bland det mest avgörande. Men Scandic är inte vilket hotell som helst. Här får man extra allt – och det bästa läget.
– Här får våra gäster både stadens puls och den rogivande känslan av skärgården, säger Paulina Carlsson, hotelldirektör.
– Vi är stolta över att kunna erbjuda en varm och inkluderande miljö där alla känner sig välkomna, oavsett om man är här för arbete eller avkoppling, fortsätter hon. På entréplan finns hotellets hjärta, vår restaurang, och när solen tittar fram är den stora terrassen mot hamnen perfekt för en drink med kompisarna. Här samlas man för att njuta med vänner, familj, kollegor med god mat och dryck.
Från takbar till nyrenoverade rum När man tar hissen högst upp finner man en utsikt som lutar sig ut över hamnen och Karlskrona skärgård. Här uppe finns en helt ny takbar med terrass som erbjuder fina drinkar och smårätter. Här hittar du hotellets guldklimp, Karlskronas första takpool, med bar, wellness-avdelning med bastu och Karlskronas bästa gymutsikt. En ombonad miljö inspirerad av skärgårdens färg och form.
Scandic Karlskrona är en destination för, mat, möten, avkoppling och inte minst; sömn. Här känns det som hemma, fast bättre. Scandic Karlskrona är hotellet för alla livsnjutare, en plats att trivas på.
– Vi erbjuder en kombination av centralt läge och havsnära miljö. Våra rum är helt nya eller renoverade under 2025 och många av dem har fantastisk utsikt över vattnet. I restaurangen serverar vi säsongsbaserade menyer med lokala smaker. I takbaren kan man njuta av lättare rätter och färgglada drinkar. Och i vårt Wellness hittar man lugnet i bastun, sjunker ner i poolen, blickar ut över hamnen och njuter av skönt häng, berättar Paulina.
Vad finns att uppleva kring hotellet?
– Hos oss har man allt inom räckhåll. Upptäck Karlskrona, staden i havet, som 1998 fick världsarvstatus av UNESCO. Med spännande historia och havsnära läge är staden ett populärt utflyktsmål. Upplev en av Sveriges största träkyrkor, Amiralitetskyrkan från 1600-talet, marinhistoria, vackra skärgårdsöar och intressanta sevärdheter som Marinmuseum, svarar Paulina.
– Vidare så är Kungsholm fort och Drottningsskärs kastell historiska befästningar i skärgården. Våra gäster kan njuta av båtturer, cykling, och stadens charmiga butiker, caféer och restauranger –allt inom gångavstånd från hotellet.
Hållbarhet och bemötande är avgörande Hotellet är Nordic Swan Ecolabel-certifierat, vilket innebär att hållbarhet genomsyrar allt man gör –från energibesparing till minskat matsvinn. Det är en trygghet för gäster som värdesätter miljöansvar. Dessutom har man ett engagerat och härligt team
som brinner för att skapa upplevelser som får gästerna att vilja komma tillbaka.
Room collection är en vision om ett helt cirkulärt hotellrum. Delar av rumsinredningen är miljöcertifierad eller tillverkad av återvunnet material. Livslängden är upp till 15 år och merparten kan återbrukas eller återvinnas vid renovering. Dessutom finns ett starkt fokus på social hållbarhet genom inkludering och mångfald i personalgruppen.
– Vår personal är vår största styrka och hjärtat i vår verksamhet, men även nyckeln till gästernas upplevelse, understryker Paulina. För att säkerställa hög kvalitet och gästnöjdhet satsar vi på kontinuerlig kompetensutveckling för våra medarbetare. Vi uppmuntrar medarbetarna att bidra med idéer och initiativ för ständiga förbättringar.
Genom regelbundna gästundersökningar och digitala verktyg för feedback samlar man in och analyserar gästernas synpunkter.
– Vi arbetar ständigt med att förbättra service och upplevelse. Vår kultur bygger på omtanke, engagemang och att alltid överträffa gästernas förväntningar.
Framtidsutsikter – vad är på gång?
– Hotellet har genomgått en omfattande renovering och utbyggnad som färdigställts i juni 2025. Vi erbjuder 255 moderna hotellrum, 9 nyrenoverade och toppmoderna konferenslokaler, restaurang, bar, uteservering, takvåning med pool, bastu, gym och takbar - en unik kombination i Karlskrona.
Scandic Karlskorna är ett lyft för att driva lokalbor, leisure och affärsresenärer till Karlskrona.
– Vår ambition är att fortsätta skapa hotellupplevelser som gör att gästerna vill komma tillbaka till oss – gång på gång. Scandic Karlskrona ska vara en levande mötesplats där stadens puls möter havets lugn, avslutar Paulina med. n
Marknaden för tryckta produkter har förändrats under de senaste åren. Printgroup Nordic AB med framför allt Rollup-Kungen.se (RK), som är det starkaste varumärket, har varit snabba på bollen och sett till att utveckla verksamheten för att passa marknadens behov. Smarta investeringar har lett till att man idag har en sund verksamhet som fortsätter ta marknadsandelar, bland annat med det nya PVC-fria materialet för rollups.
PGN samlar starka varumärken inom print för i stort sett alla typer av event och mässor. Sedan 2007 har Rollup-Kungen utvecklat högkvalitativa produkter för en bred marknad. Tillsammans med två ytterligare varumärken, Trycka och Printlit, står PGN för en bred palett av produkter för direktmarknadsföring, företagsunika trycksaker, mässor, event – och mycket mer.
En stor del i att marknaden har förändrats har att göra med erbjudanden om billigt tryck utomlands. Dessa erbjudanden bör dock noga granskas, då slutprodukten inte alltid blir som man tänkt sig. Om man då är lite sent ute, mässan står inför dörren och mässprodukterna anländer precis i tid men inte håller måttet – ja då kan det bli problem. Det vet man på RK, som ofta är den aktör som får ta över och rädda sådana projekt med kort varsel.
Det är en självklarhet på RK att det alltid ska bli rätt från början. Man kommunicerar med kunden hela vägen. Korrektur skickas alltid till kunden om RK står för den grafiska designen, kunden har full insyn i sin produkt från start till mål. Det är mer värt än ett par sparade kronor – i slutändan är RK ändå ofta det mest prisvärda alternativet.
Nytt PVC-fritt material lanserat
RK vidareutvecklar sin verksamhet för att passa marknadens krav, som ständigt förändras. En del i det handlar om att arbeta mer hållbart och vara en del av den gröna omställningen. Därför har RK nyligen bytt till ett PVC-fritt material för den största produktgruppen rollups.
– Med det nya materialet hjälper vi våra kunder att bli ännu mer hållbara. Samtidigt sätter vi en ny standard
inom vår bransch, säger Sara Digermark, vd på PGN.
Lanseringen skedde i november 2025, och har redan blivit en stor succé då allt fler upptäcker fördelarna med att kunna kommunicera ännu mer hållbart.
Arbetar alltid långsiktigt För Rollup-Kungen.se handlar det om att göra processen så smidig som möjlig för kunden, de vill kunna hjälpa kunden på bästa sätt och därmed öka lönsamheten i kundens investering i event och mässmaterial. Precis som man arbetar långsiktigt tillsammans med kunderna arbetar man långsiktigt med sina medarbetare.
– För oss är det viktigt att ha en omfattande grad av medbestämmande genom hela verksamheten, förklarar Sara. Vi arbetar för att bli lite bättre varje dag, vi har en jämlik och socialt hållbar verksamhet redan idag men vill bli bättre hela tiden. Allt handlar om att vi ska vara en bra arbetsgivare, ett företag som ligger i tiden och som erbjuder våra kunder moderna, hållbara produkter.n
Maskinklippet har sannolikt marknadens bredaste sortiment av maskiner för skog och trädgård. Det man inte har på hyllan ser man till att beställa och på så vis kan i stort sett alla behov inom verksamhetens kärnområden tillgodoses.
Maskinklippet välkomnar kunder till butiken och verkstaden i Mörrum, men över 95 procent av försäljningen sker över nätet.
När Maskinklippet grundades 1998 var det som en liten cykelaffär och verkstad hemma hos nuvarande vd Johanna Olssons familj. Det tuffade på som sidoverksamhet för grundaren, fram till 2004 då man blev återförsäljare av Husqvarna och Stihl. Företaget blev avsevärt större och tillväxten var god fram till en lågsäsong 2013, då man började fundera på köpmönster och snabbt kom fram till att det var ehandel som gällde.
Verksamheten efter det har utvecklats bortom all förväntan och Maskinklippet är idag en partner för alla som arbetar inom skog och trädgård, även privatpersoner och hemmafixare.
Värdet av personlig service Köpet av en ny maskin är en investering. Därför är det självklart för Maskinklippet att erbjuda personlig service och rådgivning kring hela köpet, från allra första funderingen över vilken maskin man ska ha, till det slut-
giltiga köpet och även eftermarknad i form av service och reservdelar.
– Det är både enkelt och tryggt att handla hos oss. Vi är tillgängliga för våra kunder när det passar dem; på telefon, mail och via en chattfunktion på hemsidan. Det går alltid att rådfråga oss kring sitt köp. Vi har specialister som använder maskinerna och som förstår hur de fungerar och vet vad de bäst används till. Det skiljer oss från många andra inom branschen, just att vi har personal som själva använder maskinerna, säger Johanna Olsson.
Johanna är mycket stolt över verksamheten så som den ser ut idag.
– Det är en fantastisk utveckling som präglat och som fortfarande präglar företaget. Jag har jobbat här i över tio år och fascineras fortfarande av hur nära kunderna vi finns trots att vi är en e-handel, samt hur stor skillnad rätt rådgivning och samverkan kan göra. Vi är en samarbetspartner för våra kunder, inte bara försäljare.
Våra kunder vet det, och vi vill uppmärksamma potentiella nya kunder på det.
”En riktig maskinaffär – på nätet”
Husqvarna och Stihl är marknadsledande märken inom branschen. Under åren har Maskinklippet utökat sortimentet med fler märken, och har även ett eget märke som heter Rovik. Genom att erbjuda ett stort antal märken ser Maskinklippet till en mycket bred målgrupp.
En storsäljare är robotgräsklippare. Här har man gått från att göra fysiska hembesök för att säkerställa möjligheten till robotgräsklippning till att idag, med senaste årens ut-
veckling, kunna erbjuda modeller för i princip varenda gräsyta oavsett komplexitet - från villatomten till de större offentliga miljöerna. Med hjälp av digitala verktyg blir det enkelt att rekommendera rätt robotgräsklippare för varje yta.
– Oavsett märke så är den gemensamma nämnaren att vi inte säljer ett artikelnummer, vi säljer en produkt med all kunskap vi har kring den. Det gör att våra kunder kan lita på oss, på att vi kan vår sak och att det är rätt produkt de får hem. Det ska vara samma känsla att handla online som att besöka vår butik här i Mörrum. Därför har vi vår slogan ”En riktig maskinaffär – på nätet”, säger Johanna.n
Dagdröm
Vi tar dig till och från jobbet. Tiden är bara din.
En viktig partner för tillväxt i Ronneby är det kommunala fastighetsbolaget AB Ronneby Industrifastigheter, ABRI. Det ska vara lätt att verka och växa i Ronneby och ABRI ser till att näringslivet har tillgång till attraktiva lokaler och byggklar industrimark.
I dagsläget har bolaget elva växande företagsområden med alla tänkbara typer av lokaler att välja mellan.
Det händer mycket i Ronneby och ABRI har därför fullt upp. Bland nuvarande projekt kan nämnas ombyggnationen av 2 000 kvm i kvarteret Telefonen för Alfa Laval som färdigställdes under 2025 och är en viktig pusselbit för att Alfa Laval ska kunna genomföra de stora investeringar som planeras inom bolaget. Vid årsskiftet levererades dessutom ytterligare 600 kvm kontorsyta.
– Totalt hyr Alfa Laval idag 16 200
kvm av oss, och det är en resa vi har gjort tillsammans under de tre senaste åren. Det är ett av våra största och längst pågående projekt när det gäller ombyggnation och uthyrning. Vi har levererat femton olika projekt till Alfa Laval under de senaste åren, något vi är oerhört stolta över, säger Dennis Robérteus, vd på ABRI.
I ett annat projekt håller det kommunala bolaget på att bygga ut logistikcentret för Tarkett i Ronneby hamn för att möjliggöra kundens fortsatta tillväxt på såväl den svenska som den internationella marknaden. Samtidigt har ABRI byggt om industrilokaler till Roxtec som nu är hyresgäster på 3 300 kvm i kvarteret Hantverkaren. I samma fastighet färdigställdes även ytterligare yta till Fortifikationsverket och F17 som totalt har verksamhet på 2 400 kvm och planerar att växa ytterligare.
– Vi har många exempel på spännande projekt! I Kallinge jobbar vi till exempel med att minska vårt beroende av värmeenergi. Vi har investerat nästan sex miljoner kronor i nya värmeväxlare och styrsystem för att nyttja fjärrvärmen på ett bättre sätt i områdets sexton byggnader. Det är ett nytt projekt men vi märker redan resultat då mängden fjärrvärme vi behövt köpa har gått ner. Vi räknar med en besparing på 15–20 procent, berättar Dennis.
Arbetar i hållbarhetens tecken ABRI är bra på hållbarhet. Under de senaste åren har bolaget låtit installera 1 300 solpaneler på industritaken i kvarteret Telefonen och på fastigheten man uppförde till Cetetherm 2024. Solcellsanläggningarna producerar tillsammans cirka 720 000 kWh per år vilket motsvarar årsförbrukningen för 40 villafastigheter.
Det slutar inte där. Alla bolagets företagsområden är föremål för ständiga förbättringar och olika pågående effektiviseringsprojekt, vilket har resulterat i att inköpen av el har minskat med hela 40 procent under 2025.
Intressant är också att Boverket har ABRI som inspiration för andra
Parkdalaskolan togs i bruk 2022. Den ar ABRIs storsta insats i a ̊terbruk, en industrilokal från 90 talet som byggdes om till en 4-9 skola for 700 elever. Fotograf
kommuner gällande hållbart byggande, tack vare återbruket av en före detta industrifastighet som byggdes om till en skola med effektiv energi-
användning. På ABRI lever man som man lär – allt kan förbättras. Nya projekt i hållbarhetens tecken ska startas under året.n
En ny varmevaxlare har tagits i drift som spar 10% av forbrukningen i området Kallinge Foretagscenter. Fotograf Paula van Riessen
700 solpaneler på taket. Fotograf Bergslagsbild
Teknikföretaget Spectrum har automatiserat och effektiviserat produktionen i många verksamheter. Det Karlshamnsbaserade företaget fortsätter att växa tillsammans med små och stora kunder i såväl regionen som utomlands. Det Spectrum levererar är ren affärsnytta. Det är lösningar som möjliggör ökad produktion till en lägre kostnad.
Lokalt har Spectrum bland annat levererat en automationslösning till NKTs nya fabrik i Karlskrona och en helrobotiserad linje till Roxtec. Att växa tillsammans med regionen är en självklarhet och något Spectrum byggt sin verksamhet på sedan starten. Med tiden har erbjudandet utvecklats för nya marknader, världen över. Man ser helt enkelt till att vara med där det händer.
Från Olofström till Texas Spectrum är en mycket bred verksamhet med lösningar som passar i stort sett alla tillverkande företag.
– Vi kommer snart att leverera en robotcell med två industrirobotar till en fabrik i Olofström. Samtidigt utvecklar vi ett nytt samarbete med ett universitet i Texas för att starta upp ett nytt bolag där som ska stötta det amerikanska försvaret. Det visar på
bredden i vår verksamhet och vad vi gör, säger Jonas Zitek, grundare och ägare av Spectrum samt systerbolagen Addict3d och Sculptur.
Precis som Spectrum fokuserar systerbolagen på effektiv tillverkning. I båda handlar det om additiv tillverkning, den mest effektiva tillverkningstekniken som finns idag.
– Vi använder samma kunskap inom Addict3d som vi har inom Spectrum för att leverera robotbaserade 3D-printers, förklarar Jonas. Det var vi först i världen med att leverera. Vi samverkar med marknadens största tillverkande bolag i utvecklingen av 3D-printers som är helt robotstyrda.
Automation ligger i tiden
Jonas blev Årets vd 2025 inom Automation för Business World Magazine. Han är en innovatör med
näsa för affärer. Som sann innovatör filar han ständigt på nya idéer som kan bli nya företag.
Närmast ligger nu utvecklingen av det nya bolaget i Texas, som kommer att serva det amerikanska försvaret med högeffektiva lösningar. Samtidigt fortsätter man att förfina erbjudandet inom Spectrum.
– Automation ligger i tiden nu. I princip alla behöver spara in på resurser för att överleva. I Sverige är vi vana vid automation, vi har varit långt framme med ny teknik sedan 1960-talet. Men så är det inte i övriga världen. Det finns fortfarande mycket att göra och det är här vi kommer in, understryker Jonas.n
Triplan AB har utvecklats från att vara en underleverantör inom formsprutning till en systemleverantör och partner som finns med från start till mål. Med kunder inom ett stort antal branscher ser man på Triplan till att vara både bred och uppdaterad inom nya system och regelverk. Dagens kunder har höga krav på tillgänglighet och flexibilitet och verksamheten är uppbyggd kring det.
Nicklas Sahlsten, vd på Triplan AB, berättar att företaget befinner sig på en spännande resa – från att ha varit en renodlad legotillverkare tar Triplan nu större ansvar i varje projekt som kundernas tillverkningspartner. Ofta blir det som en förlängd arm av kundens verksamhet, där Triplan är med både före, under, och efter tillverkning. Som exempel åtar man sig gärna slutmontering efter produktionen.
– Vi har många kundsegment och vår styrka är vår bredd. Vi finns med i nästan alla branscher idag – så pass vidsträckt är användningen av plastkomponenter. Det gör att vi är aktuella inte bara här i Sverige utan även i Europa samt delar av Sydamerika och Nordamerika, fortsätter Nicklas.
Smarta och strategiska investeringar
Triplan har investerat successivt för att vara uppdaterade och tillgängliga. Det har varit smarta och strategiska investeringar i ny utrustning, samt investeringar i kundunika lösningar som ingen annan har. Det kan vara investeringar för ökad volym eller helt nya processer – Triplan ser till att lösa kundernas utmaningar och är därför en stark spelare på marknaden.
När andra liknande företag har dragit in på personal har Triplan lyckats behålla sin, tack vare smarta investeringar och beslut från ledningens sida. Dessutom har man en lojal och målmedveten personal som alltid ställer upp och som strävar efter samma mål som företaget. Det är mycket värt idag.
– Vi behöver inte rekrytera just nu, men vi är alltid lyhörda om det skulle dyka upp en möjlighet. Det är svårt att hitta bra personal inom vårt seg-
ment, därför ser vi till att alltid ta vara på de möjligheter som finns. Det har vi lyckats bra med hittills, menar Nicklas.
Från idé till färdig produkt
Triplan har en hög automationsgrad i sin verksamhet. Det är något som kommer att öka framöver.
– Vi ska vara tillgängliga och ha den senaste tekniken för att vara en naturlig partner för våra kunder, konstaterar Nicklas.
Triplan etablerades 1991 med formsprutning av plastdetaljer. 2004 investerades det i en kompletterande produktionsanläggning i Litauen för att bredda verksamheten mot nya marknader.
Dagens Triplan är en heltäckande partner för utveckling av hela system inom formsprutning. Det betyder att man är med kunden hela vägen från idé till färdig produkt, även under eftermarknad. n
Karlskrona befäster sin position som Sveriges marina huvudstad Här växer företag och organisationer som Saab Kockums, Marinbasen, Kustbevakningen, Embedded Art och flera specialiserade teknikbolag i snabb takt Med Blekinge Tekniska Högskolas mariningenjörsutbildning och Blue Science Parks maritima innovationsmiljö, MTC, finns ett komplett system för utveckling, testning och kommersialisering
Den starka marintekniska expansionen kompletteras av en snabbt växande energiindustri NKT expanderar just nu till världens största sjökabelfabrik, ett EUprioriterat Net-Zeroprojekt som stärker både g rön omställning och internationella affärer Samtidigt spelar företag som till exempel Roxtec och MCT Brattberg nyckelroller på den globala marknaden
Karlskrona utmärker sig dessutom genom sin höga digitala mognad Ericsson, Telenor, Försäkringskassan IT, AllBinery, Outpost24 och DNV bidrar till en teknologidriven miljö där digitalisering, cybersäkerhet och AI integ reras i framtidens industri
Blekinge Tekniska Högskolas fokus på tillämpad forskning gör vägen från idé till marknad kortare Den nära samverkan mellan akademi och företag stärker innovationskraften och gör att kompetensen utvecklas i takt med industrins och försvarets behov Sedan 2020 har 1 700 nya marintekniska jobb skapats i Karlskrona, och 1 500 till väntas tillkomma fram till 2030 Kommunen matchar tillväxten med utbildningsmöjligheter, internationell skola, bostadssatsningar och attraktiva livsmiljöer
– ”För oss handlar det om att göra det enkelt och tryggt för företag att etablera sig här Vi f inns med från första kontakten och ser till att varje företag får rätt stöd vid rätt tid,” säger Anneli Robertsson, näringslivsutvecklare
V i arbetar aktivt för att företag ska kunna växa här och ser till att varje företag får rätt stöd. Näringslivsutvecklar na Anneli Rober tsson och Mathias W ijk
Karlskrona är en av Sveriges fyra utvalda tillväxtkommuner och en region som lockar nationellt och internationellt intresse Med miljardinvesteringar, stark industriell kraft och en kommun som jobbar nära näringslivet är Karlskrona en plats där företag verkligen kan ta nästa steg
”Vi arbetar aktivt för att företag ska kunna växa här Karlskrona är platsen för dem som vill framåt – och som vill göra det i en miljö full av möjligheter,” säger Mathias Wijk, näringslivsutvecklare n
Blekinge har allt. Här finns skog, land och hav. Fantastiska boendemiljöer och ett rikt utbud av aktiviteter att ägna sin fritid åt. Det är enkelt att leva i Blekinge, där avstånden inte är så långa och där det är nära mellan människorna. ManpowerGroup ser till att verka där kompetensen finns, och är en stor resurs för Blekinges tillväxtbenägna företag.
ManpowerGroup är marknadsledande inom bemanning, rekrytering och HRtjänster i Sverige. I gruppen finns Experis som fokuserar på IT, Manpower som erbjuder bemanning och rekrytering inom bredare områden med allt från industri till kontor, Jefferson Wells som rekryterar eller hyr ut specialist- och chefstjänster och Talent Solutions som verkar inom HR-tjänster..
Måste sälja in Blekinge
I Blekinge har Experis en unik styrkeposition som är driven av den stora efterfrågan på spetskompetens inom IT och AI. Branschen utvecklas i rasande tempo och konkurrensen om talangerna är hård. Att hitta rätt kompetens enbart inom länets gränser räcker inte längre. Därför arbetar Experis offensivt och långsiktigt, med rekrytering över hela Sverige och även internationellt.
– Många har valt att flytta hit tack vare de möjligheter vi kunnat erbjuda. Samtidigt har vi varit framgångsrika i att visa att Blekinge inte bara är
en plats att arbeta på, utan ett fantastiskt län att leva och utvecklas i. Vi måste vara lika skickliga på att inspirera människor att flytta hit som på att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag, säger Jenny Flygare på Experis i Blekinge.
Och det slutar inte med ett jobb. Blekinge är en knutpunkt för en rad innovativa teknikbolag som, precis som Saab, ligger i absolut framkant av den tekniska utvecklingen. Nästan samtliga har ett stort behov av kvalificerad kompetens, vilket skapar en ovanligt dynamisk arbetsmarknad. För den som väljer Blekinge väntar inte bara ett jobb utan långsiktiga karriärmöjligheter. Dessutom gör länets storlek det enkelt att pendla mellan arbetsplatser och orter. – Vill man arbeta i en internationell miljö med den allra senaste tekniken är Blekinge ett självklart val. Här finns en bredd av företag som ständigt söker teknisk spetskompetens, vilket gör att möjligheterna är många och tryggheten stor. Om man flyttar hit med en teknisk specialistkompetens är chansen höga att hitta
rätt tjänst och att bygga en framtid där möjligheterna fortsätter att växa särskilt inom flertalet produktionsbolag som vi har i länet , säger Carina Berg, Rekryteringskonsult för Jefferson Wells i Blekinge.
Vi löser kompetens som annars är svår att hitta
Att samarbeta med Manpower Group innebär tillgång till rätt kompetens när du behöver den. Våra konsulter är noggrant utvalda och kvalitetssäkrade genom flera interna tester, vilket ger dig trygghet från start. Du slipper binda upp kapital i personal som bara behövs periodvis och får istället flexibel tillgång till specialistkompetens som annars kan vara både tidskrävande och svår att hitta på egen hand. Detta är särskilt avgörande inom högteknologiska och snabbt växande områden där rätt kompetens ofta är en bristvara. Kort sagt, ManpowerGroup löser svårlöst kompetens.
Mer än rätt person – bättre livskvalitet Inom ManpowerGroup samarbetar vi
tätt, både internt och mellan olika orter, för att alltid kunna matcha kundens behov med den bästa möjliga lösningen. Vi kombinerar kompetens från hela organisationen för att säkerställa att rätt person är på rätt plats och i rätt tid. Samtidigt satsar vi på människor som vill bo, arbeta och utvecklas i Blekinge. Här finns företag med spännande möjligheter och en region som erbjuder något mer än bara ett bra jobb.
Om man står och väger mellan Blekinge och en annan region med likvärdiga karriärmöjligheter tycker jag att man ska ge Blekinge en chans. Vi ser gång på gång hur kandidater väljer oss tack vare den höga livskvaliteten och det starka helhetserbjudandet med närhet till service, bra skolor, rika fritidsmöjligheter och fungerande sjukvård, berättar Carina. I Blekinge får du helt enkelt det bästa av flera världar: meningsfulla jobb, närhet i vardagen och fantastiska boendemiljöer. En kombination som gör skillnad på riktigt.n
I Ronneby samspelar historia och framtid på ett sätt som skapar både växtkraft och riktning. Nätverk, innovationer och en expansiv miljö är byggstenar i ett av Blekinges mest dynamiska etableringsklimat
Den som följt Ronnebys utveckling vet att tillverkningsindustrin länge burit en betydande del av kommunens ekonomi Företag som Alfa Laval, Tarkett, Kockums Maskin, Ronneby Svets & Smide och Hanza har inte bara format industriell kompetens, utan också präglat människors vardag och lokalsamhällets identitet
Det är företag som förvaltat erfarenhet men samtidigt varit öppna för förändring och utveckling, en strategisk styrka för Ronneby Försvarsmakten växer i Ronneby med tydliga signaler om nyanställningar, senast en flygverkstad som innebär ett 70tal nya arbetstillfällen
Myndigheten är sedan länge en av kommunens största arbetsgivare, satsningarna som nu sker ger en injektion av stabilitet, kompetens och framtidstro som sträcker sig långt utanför g rindarna på F 17
Den innebär också att nya krav och möjligheter uppstår inte minst vad gäller service, tjänster och infrastruktur Samtidigt fortsätter besöksnäringen sin positiva trend
I takt med att allt fler upptäcker vad Ronneby har att erbjuda, från naturupplevelser och kulturmiljöer till evenemang och kreativa mötesplatser, växer också behovet av fler aktörer som vill investera
Handelsområde V iggen ligger strategiskt vid E22 Här finns tillgänglig mark för nybyggnation av fastigheter för kommersiell verksamhet
både kompetens och kapital i en växande destination Det är just i mötet mellan dessa olika delar, industrin, försvaret, tjänstesektorn och besöksnäringen, som Ronnebys styrka blir som tydligast
Här f inns en ovanlig bredd för en kommun av denna storlek, men också en förmåga att samverka över branschg ränser Det skapar en robust lokal ekonomi, men framför allt en intressant g rog rund för innovation och framtida arbetsliv För den som
överväger att flytta hit eller etablera sitt företag är budskapet tydligt: Ronneby erbjuder mer än ett jobb eller en lokalyta Här f inns goda utbildningsmöjligheter, ett växande näringsliv, tillgänglighet och livskvalitet Det är en plats där du kan växa, både professionellt och som person Ronneby lyfter Och det är hög tid att fler ser den resa som nu pågår i hjärtat av Sveriges trädgård Välkommen att bli en del av framtiden i Ronneby n
På Saabs varv i Karlskrona utvecklar vi nästa generations ubåtar och navala system. Att jobba hos oss är att vara med och skapa avancerade lösningar som bidrar till något större. Upptäck var din kompetens kan göra skillnad – och bidra till framtidens försvar.
Läs mer på saab.com/career
NovaCast Systems är experter på simuleringsmjukvara för komponenter som ska gjutas i flera olika material. Genom att simulera gjutningen kan man få fram resultatet i datormodeller, innan själva gjutningen utförs. Det sparar mycket tid och bidrar framförallt till snabbare industrialisering och en hög kvalitet i de färdiga produkterna. NovaCast skapar därmed värde för kunder genom att tillhandahålla lösningar som kraftigt minskar deras utvecklingstider.
På NovaCast arbetar man mer och mer med designoptimering och processkontroll.
– Vi vill hjälpa våra kunder att utveckla sina designade komponenter mer effektivt för att snabbare nå marknaden. Att helt enkelt förkorta industrialiseringstiden är något vi fokuserar väldigt mycket på just nu. Alla vet att ju snabbare man kan nå marknaden desto bättre. Designoptimering av gjutna komponenter är en tjänst vi utvecklar mer och mer, säger Stefan LM Eriksson, vd på NovaCast Systems. Starka inom förnybar energi
NovaCast Systems etablerades 1981 med huvudkontor i Ronneby. Under åren har verksamheten utvecklats med fler kontor och dotterbolag, varav ett
är NovaCast LABS i Jönköping. Här arbetar man med nästa generations lösningar för gjuteriindustrin. Dotterbolag finns även i Sydost Asien, Indien och USA. NovaCasts produkter säljs över hela världen.
Kundsegment man arbetar mycket med är bilindustrin, förnybar energi, industri och elektroniksektorn. Utöver det finns specialsegment som till exempel smyckestillverkning och matlagningsapplikationer. NovaCast har alltid örat mot marken och lyssnar av marknadens behov. Där det finns behov av att simulera gjutna komponenter är NovaCast en potentiell partner i utvecklingen. Som exempel på hur spridda NovaCast är kan vi ta affärsområdet förnybar energi. Där flera större aktörer i Sverige och internationellt som tillverkar vindturbiner använder simuleringsverktyg från NovaCast.
– Med våra mjukvaror kan vi förbättra kundernas komponenter och hela produktionskedjan. Vi vill underlätta i alla steg från konstruktion till verktygsutveckling och själva produktionen efter det, det vill säga från design till färdig gjuten komponent. Det vill vi göra för att våra kunder ska kunna effektivisera sina verksamheter så långt som möjligt och snabbt uppnå lönsamhet i sina processer, förklarar Stefan.
– Alla våra kunder eftersträvar hög kvalitet och låg kassation. Ju högre kvalitet desto mer noggrann
måste man vara när man tillverkar gjutverktygen och modeller. Vi är med från första början och ser till att kundens processer ger en optimal produktion. Det omfattar mycket mer arbete än man kan tro, och vi kallar det total processoptimering, fortsätter Stefan.
Every casting counts NovaCast har även programvaror som beräknar spänningar i den gjutna komponenten.
– Finns det höga spänningar kvar i material så finns det risk att det förr eller senare kan spricka. Tänk dig om en vindturbin på flera hundra ton skulle haverera. Det får bara inte hända. Detta är vi med och förebygger med vår mjukvara och våra tjänster. Vår slogan är ”Every casting counts”, och med det menar vi att man inte ska behöva gjuta om en komponent. Allt ska vara perfekt från början, och det blir det med våra lösningar.
Stefan är oerhört stolt över den resa NovaCast gjort och fortfarande gör.
– Vi har en av de bästa produkterna på marknaden, både vad gäller precision i simuleringsresultaten, och dess snabbhet. Att våra produkter tillhandhåller snabbare resultat med bibehållen precision är avgörande för att våra kunder ska vara konkurrenskraftiga och få ut sina produkter snabbt.n
Sölvesborg Energi står för Kraft med omtanke. Det betyder att man ser till att vardagen fungerar för alla som bor, driver företag, arbetar, studerar och besöker Sölvesborg. Vatten i kranen, supersnabb uppkoppling, värme och el i ledningarna är självklarheter som alla kan ta för givet just för att Sölvesborg Energi arbetar bakom kulisserna dygnet runt, årets alla dagar.
Att skapa goda förutsättningar för lokal och regional utveckling är grundläggande för Sölvesborg Energi. Tillväxt ligger i företagets DNA och löper som en röd tråd i allt man gör. Samtidigt finns det kommuninvånare i Sölvesborg som inte vet vad Sölvesborg Energi gör, eller vad skillnaden är mellan elnät och elhandel.
Sölvesborg Energis tjänster täcker hela kommunen. Det är närmare bestämt VA-tjänster och fiber som finns över hela kommunen. När det gäller elnät finns det tre elnätsägare i kommunen, där Sölvesborg Energi har centralorten. För elhandel, som inte har monopol, kan man leverera i hela Sverige. De flesta elhandelskunderna återfinns i närregionen och det är främst där man ser en möjlig tillväxt.
– Vi har en komplex verksamhet som omfattar den mest grundläggande infrastrukturen i samhället. Det vi levererar bara måste fungera dygnet runt, året om. Samtidigt tänker gemene man inte så mycket på oss eller det vi gör, man förutsätter bara att det ska funka. Det är en hel del arbete som ligger bakom det, säger Marcus Harrysson, marknadschef Sölvesborg Energi.
Välj elhandelsbolag fritt För elnät råder monopol inom geografiska områden. Men för elhandel
kan man välja fritt bland landets samtliga elhandelsbolag.
– Det är många som inte vet att de
kan välja elhandelsbolag. De stannar hos samma bolag som elnätet för att de inte jämfört eller ens vetat om att de kan jämföra med andra alternativ. Här vill vi uppmärksamma kunderna om att vi är ett prisvärt och pålitligt alternativ på marknaden, säger Marcus.
Det kan till exempel vara boende på Listerlandet som har en annan elnätsleverantör. De vet inte om att de kan välja Sölvesborg Energi, det vill man ändra på understryker Marcus.
– Vi ser en stor tillväxtpotential i att upplysa kunderna om vilka valmöjligheter de har. Vi vet att vi har mycket bra saker i vår portfölj att konkurrera med. Bland annat en personlig kundservice och flexibla elavtal. Förnybar el finns också som ett tillval.
Ytterligare en stor fördel är att Sölvesborg Energi är kommunalägt och kommunen ägs av invånarna, vilket betyder att eventuell vinst stannar i kommunen och gagnar invånarna.
– Man gör klokt i att se över sitt elhandelsavtal idag. Det finns pengar att spara och smarta val att göra. Det vill vi uppmuntra till, sammanfattar Marcus.n
Ramirent är med i många av de största bygg- och industriprojekten i Blekinge just nu. Samtidigt är Ramirent en viktig partner i mindre projekt, för såväl företagskunder som privatpersoner. Verksamheten växer tillsammans med Blekinge och det yttrar sig bland annat i ett bredare erbjudande, större maskinparker och utökade samarbeten med kunderna.
Ramirents är med i stora som små projekt. Oavsett om det är en borrmaskin eller femton hjullastare som ska hyras ut är engagemanget detsamma. Kundens verksamhet och lönsamhet i sina projekt styr Ramirents dagliga arbete. Därför är det så viktigt att finnas nära kunderna, att vara lokala och att verkli-
är experter på fastighetsteknik.
Så att ni kan vara experter på annat.
gen förstå den lokala marknadens behov.
Michael Strauss är kundcenterchef i Karlskrona och har många järn i elden varje dag. Ingen dag är den andra lik, det är ständig utveckling som gäller. Det tycker Michael är det mest givande med att jobba på Ramirent och samtidigt den största fördelen han tar upp med nya medarbetare.
– Vi ser en stor utveckling framför oss med många större byggprojekt. Industrin växer i länet och det gör att även vi växer. Vi samverkar med flera av de största industriföretagen i regionen, deras behov styr till stor del vår verksamhet men inte uteslutande. Även mindre företag, underleverantörer och privatpersoner är viktiga kunder för oss, säger Michael.
Att finnas nära till hands och vara ett bollplank i olika projektfrågor är viktigt för Ramirent. Kunden kommer med ett behov, en lösningsorienterad fråga, och Ramirent svarar genom att erbjuda rätt maskin för jobbet. Ibland kan det vara en helt annan maskin än vad kunden först tänkt sig, den som är mest lämpad och mest ef-
fektiv för jobbet är den maskin man rekommenderar från Ramirents sida.
– Oavsett om du ska bygga en altan hemma eller genomföra ett stort industriprojekt på 18 månader finns expertisen hos våra kundrådgivare. Vi är stolta över den bredd vi kan erbjuda, över vår unika kunskap om maskiner och olika projekt samt vår styrka i att vi är snabba och helt inriktade på att lösa kundernas frågor, säger Johanna Bonthron, marknadschef på Ramirent.
Möter det största till det minsta behovet Det händer oerhört mycket i Blekinge. Faktum är att flera av landets största bygg- och industriprojekt genomförs i regionen här och nu. Det planeras dessutom för ännu mer. Det spiller över på Ramirent, som måste framtidssäkra sin verksamhet och planera uppdatering av såväl maskinparker som kompetens.
– Vi täcker från det största till det minsta, och är med i de aktuella storprojekten just nu. Vår största kund är Saab, och det har nog inte undgått någon att Saab storsatsar nu. Vi ser en fortsatt stark tillväxt här i Karlsk-
rona, men även i övriga regionen. Det händer saker hela tiden. Vi måste vara på tå och lyssna av vad marknaden behöver för att vi ska kunna finnas tillhands precis när vi behövs, förklarar Michael.
Jonas Andersson är kundcenterchef i Ronneby och även här pågår många projekt.
– Vi har ett heltäckande sortiment och servar alla typer av kunder. Vi låser oss inte till en typ av kund, och det tror jag personligen är en stor styrka för oss. Vi ser alltid till helheten. Vi vill vara med i kundens projekt från första början. Då kan vi leverera som bäst. Just därför är det så viktigt att vi finns geografiskt nära våra kunder, vi är lokala, säger Jonas.
Nytt event i mars
Ramirent har för avsikt att bredda sin verksamhet ytterligare och genomför en rad olika kundaktiviteter under året. En aktivitet går av stapeln i mars och riktar sig den här gången till privatpersoner. Det är ett nytt event som ska anordnas tillsammans med grannföretagen till depån i Karlskrona. Michael med personal ser mycket fram emot eventet.n
Handelsinstitutet HUI presenterade i september 2025 sin data och glädjande var att Sölvesborgs handel hade ökat med 9,1% jämfört med föregående år – bäst i Blekinge.
En bidragande orsak till detta är att sölvesborgare är lojala sina handlare och att det kommit in många nya kunder från främst Skåne säger näringslivschef Stefan Olofsson, som naturligtvis är nöjd med den utvecklingen som sker. Vi tycker det är så kul att människor som historiskt åkt ner mot Österlen nu upptäcker Sölvesborg, en underbar kommun att verka, bo och leva i fortsätter Olofsson”
Sölvesborg har en handel som omfattar den centrala medeltida stadskärnan samt två externa handelsområden på Kämpaslätten och i Mjällby.
När man pratar om Sölvesborg så är det svårt att inte nämna Mjällby AIF och Sweden Rock, två härliga publikmagneter och som verkligen satt Sölvesborg på kartan. Men visste ni att i Sölvesborgs kommun finns det en golfanläggning som ensamt lockar över 100 000 besökare varje år, besökare som antingen spelar golf, övernattar, äter eller vandrar
runt i den fina omgivningen. Efter besök på Sölvesborgs golfklubb så tar man vägen via Sölvesborgs världsberömda gång och cykelbro, innan man beger man sig vidare mot Nogersund och färjan mot Hanö. En bilfri ö där tiden stått still. Med magisk natur, skrikande måsar och med hjortar som strövar fritt inom reservatet får man en magisk känsla.
När du gjort upptäckterna ovan, blivit förälskad i Sölvesborg, så är nästa naturliga steg att flytta hit. Sölvesborg är en underbar kommun att leva och bo i, därför är det roligt att nedan kunna konstatera att flera bostadsprojekt är på gång, projekt som kan ge flera hundra bostäder framöver.
Sölvesborgs näringsliv omfattar ca 1900 företag, vilket är fantastiskt på ca 17 500 invånare. Kommunen har ett par arbetsgivare som har fler än 250 anställda, men de flesta företagen är små och medelstora. Flera företag i Sölvesborg har blivit upp-
Näringslivschef Stefan Olofsson.
märksammade internationellt, exempel på sådana företag är Tekotryck, Prefast, Stål & Rörmontage.
Är du nyfiken på Sölvesborg –kom hit och besök oss, du lär inte ångra dig.n
Växer ditt företag?
Vi matchar ditt behov med rätt kompetens.
Karlskrona kompetenshubb hjälper ditt företag med bästa tänkbara matchning mellan utbildningssystemets förmåga och ditt företags behov.
Karlskrona rekryteringshubb hjälper ditt företag med matchning av rätt kompetens – matchning som skapar framtid.
Karlskrona är en av Sveriges mest expansiva kommuner och för att stötta denna tillväxt erbjuder Karlskrona kommun tjänster som dessa.
Läs mer på karlskrona.se/kompetenshubb
Aquasoft är en given partner inom vattenskärning och maskinbearbetning i Blekinge. Med stor flexibilitet och lång erfarenhet kan Aquasoft serva även de riktigt stora företagen i regionen.
Aquasoft etablerades 1996 av Sture Sundberg och drivs idag av andra generationen med sonen Gustav Sundberg som vd. Det började som ren vattenskärning, och verksamheten har utvecklats ständigt sedan dess. Genom en bra kundbas kunde företaget expandera
och det förvärvades fler och fler maskiner och anställdes mer personal.
Idag är Aquasoft en av Blekinges och Sydsveriges viktigaste partners inom vattenskärning och maskinbearbetning med olika processer.
– Många använder sig av vattenskärningsmaskiner med egen vattenskärning i huset. Vi vänder oss till hela industrivärlden och har även specialtjänster och legotillverkning. Här är vi nästan ensamma på marknaden med vår inriktning 2D-vattenskärning. De flesta andra fokuserar enbart på egen tillverkning, men vi vänder oss mot alla tänkbara kunder inom industrin, förtydligar Gustav.
Aquasoft samarbetar med andra företag i regionen, och kan därmed erbjuda allt inom maskinbearbetning och ytbehandling utöver vattenskärning.
– Vi samarbetar gärna med små aktörer som precis som vi värnar om varje kund och som är flexibla. Vi kan tillsammans även erbjuda mycket kostnadseffektiva lösningar, här kan vi verkligen konkurrera med de större aktörerna inom branschen, säger Gustav.
Snabb produktion och lägre kostnader Aquasoft har lång erfarenhet av vattenskärning och arbetar med en stor
bredd av munstycken för olika typer av snitt. Stora koncerner kan ha en handfull munstycken, kanske sex stycken i sina stora maskiner. Aquasoft har tre abrasiva vattenskärningsmaskiner med 4, 6, 8 munstycken och en ren vattenskärningsmaskin med fem stycken skärhuvud som används till gummi.
– Vårt sätt att arbeta ger en kortare produktionstid, är mer effektivt och drar även ner kostnaderna, betonar Gustav.
Vattenskärning, fräsning och bearbetning är tjänster som funkar väldigt bra tillsammans om man vill uppnå effektiv tillverkning. Att spara tid och pengar har hög prioritet hos Aquasoft.
Investerar i mer personal Aquasoft befinner sig på en tillväxtresa.
– Vi vill hjälpa alla kunder som kommer till oss men nu har vi en efterfrågan som börjar bli större än vår kapacitet. Därför kommer vi att anställa mer personal under 2026. Vår bransch går upp och ner, vilket vi måste anpassa oss till. Vi kommer nu att satsa på utveckling med mer personal. Det är en stor investering för oss.
Gustav har redan påbörjat rekryteringen och ser positivt på framtiden. Han letar i första hand efter kandidater som vill vara med och utveckla företaget och avlasta i den intensiva period man befinner sig i just nu. Bland annat projektledare är en roll som ska tillsättas.n
I Fokus ranking över Sveriges bästa kommuner att leva och bo i placerar sig Karlshamn på plats 21 av 290, baserat på faktorer som trygghet, arbetsmarknad, vård, skola och bostadsvärde.
Det är glädjande. Karlshamn står sig väldigt starkt när det gäller livskvalitet, med attraktiva bostäder till rimliga priser, hög trygghet och ett rikt kultur- och fritidsliv, säger Sara Dahlberg, näringslivs- och etableringschef.
Samtidigt är flera stora satsningar på gång som pekar mot fortsatt tillväxt och utveckling. JSB:s satsning i Saltsjöbaden gör att Karlshamn växer som bostadsort, med attraktiva och hållbara boendemiljöer nära hav, natur och stad. Tillsammans med andra byggprojekt skapas förutsättningar för fler att kunna flytta hit, stanna kvar och trivas.
En av de enskilt viktigaste framtidssatsningarna är Sydostlänken som tydliggör vikten av Karlshamn och Blekinge ur ett nationellt perspektiv.
–Sydostlänken skapar helt nya förutsättningar för tillväxt för Blekinges näringsliv, både för större och mindre aktörer. Sydostlänken kommer att stärka logistikflöden, möjligheterna att långsiktigt rekrytera kompetens och göra Karlshamn ännu mer attraktivt för framtida etableringar. Företagsområdet Stilleryd har en unik position med anknytning till både hamn och järnväg, säger Sara Dahlberg, näringslivs- och etableringschef.
Karlshamns hamn är redan idag den djupaste hamnen i sydöstra Sverige och räknas till en av de
tio största i landet viktmässigt. Med förbättrade godsflöden mellan hamn och järnväg stärks konkurrenskraften ytterligare. Samtidigt breddas hamnens roll genom nya internationella förbindelser – däribland en ny färjelinje till Gdansk i Polen, som skapar nya möjligheter för både gods- och persontrafik och knyter Karlshamn ännu närmare Europa.
Kompetensförsörjning är fortsatt en stor utmaning för näringslivet. Campus Karlshamn, som drivs av Karlshamns kommun, samarbetar nära företagen för att de utbildningar som finns på campus
ska kunna matchas med arbetsmarknadens behov. Samtidigt som unga i Karlshamn inte behöver flytta långt bort för att studera, finns det goda chanser till arbete efter avslutade studier i och med den nära kopplingen.
Med ett starkt företagsklimat, internationella förbindelser, nya bostadssatsningar och en tydlig vilja att utvecklas är Karlshamn en kommun som välkomnar alla – oavsett om du vill etablera företag, arbeta, investera eller hitta en plats att leva på.n
Bankrebeller sedan 1829.
En helt vanlig bank, tänker kanske du. Ett gäng rebeller, tänker någon annan. Och båda sakerna är sanna. Faktum är att vi startade på ett ganska revolutionärt sätt. Ja, på den tiden fanns det inga banker för vanligt folk. Ingen som fanns där och hjälpte människor att förverkliga sina drömmar. Och nu, trots att det snart har gått 200 år sedan vi först slog upp våra dörrar, håller vi fortfarande fast vid samma grundidé: att vara den bank som gör saker lite annorlunda. Men aldrig för sakens skull, såklart. Utan alltid för
Vi väljer att satsa här och vi satsar för en bättre framtid. Så vi fortsätter att vara en bank som ingen annan. Upptäck hur på sparbankenikarlshamn.se
Sparbanken i Karlshamn finns nära sina kunder hela livet oavsett om det är första bolånet, nästa steg för att utveckla företaget eller individanpassad placering av en kunds förmögenhet.
På bankens avdelning Private Banking finns specialistkompetens för just behovsanpassad förvaltning och placering av förmögenheter. Det är en viktig tjänst som bygger utveckling och andas framtidstro, precis det Sparbanken i Karlshamn står för.
– I vårt erbjudande är kunden i centrum, både privat- och företagskunder, med förvaltning av deras tillgångar, förklarar Daniel Månsson, chef för Private Banking och Börsgruppen.
Private Banking är ett komplett erbjudande inom förmögenhetsförvaltning med stort fokus på personlig rådgivning. Just den personliga kontakten är kanske det som uppskattas mest av kunderna. Förvaltning av eget kapital är en fråga som ligger kunderna varmt om hjärtat och har att göra med familjers framtidsdrömmar. Drömmar banken vill hjälpa till med att förverkliga.
– Först görs det alltid en behovsanalys för varje kund och utifrån den utvecklas en unik lösning som möter behoven och framtidsdrömmarna, säger Daniel.
Viktiga delar i rådgivningen är kvalitet, hållbarhet och kontinuitet. Kunderna kontaktas regelbundet när det är läge att byta inriktning, eller förändra inom något område.
– Vi arbetar nära våra kunder och dedikerar mer tid åt varje relation än våra konkurrenter. Till skillnad från storbankerna, som ofta prioriterar egna fonder, samarbetar vi med ett brett urval av fondbolag. Det gör att vi kan plocka russinen ur kakan och erbjuda det som är absolut mest lämpligt för varje kund, säger Daniel.
Till skillnad från de flesta konkurrenter har Sparbanken i Karlshamn en fast avgift för sina Private Banking-tjänster, vilket är en trygghet för kunden. Andra aktörer tar ofta ut en procentsats på det förvaltade kapitalet.
Bygger ett starkt team runt kunden
Bankens Private Banking-avdelning arbetar nära Börsgruppen som samlar specialister inom aktie- och obligationsrådgivning där alla i teamet har mer än 20 års branscherfarenhet.
– Börsgruppen hjälper privatpersoner, organisationer och fondförvaltare att köpa och sälja aktier och räntor. Vi bygger långsiktiga aktieportföljer och har aktiv handel, samt arbetar med behovsstyrda portföljer. Varje kund är unik, vilket innebär att lösningarna anpassas helt efter kundens behov.
Hur fungerar det med Private Banking och Börsgruppen?
– Private Banking-erbjudandet är navet och utifrån behovsanalysen bokas exempelvis aktierådgivaren från Börsgruppen eller en försäkringsspecialist in. Tillsammans bygger vi ett starkt team runt kunden. Här skiljer vi oss också från storbankerna. Vi arbetar alltid nära kunden och ser till helheten, avslutar Daniel.
En bank som ingen annan
För Sparbanken i Karlshamn är framtidstro det viktigaste man kan bidra till. Framtidstro skapas tillsammans med kunderna, lokalt näringsliv, ideella föreningar, kommunen samt kommuninvånarna. Varje år ger Sparbanken i Karlshamn och dess stiftelse tillbaka en del av vinsten till det lokala samhället och näringslivet för att bidra till en bättre plats.n
Norrvidinge är en lokal partner för transporter, maskintjänster och anläggningsmaterial i Blekinge. Med en modern och framtidssäker maskinparkservar man kunder inom flera olika segment. Norrvidinge är med i många av de stora bygg- och industriprojekten i regionen, håller örat mot marken och ser till att finnas nära till hands när kunderna behöver.
Norrvidinge har en ny och modern maskinpark som även präglas av hållbarhet. Man ser till att skapa lönsamhet i kundernas verksamheter genom att tillhandahålla rätt transport- och maskintjänster i rätt tid. Få andra kan leverera lika snabbt och med samma lokalkännedom som Norrvidinge.
– Det är många av oss som jobbat tillsammans länge och som känner den lokala marknaden väl. Tillsammans strävar vi efter att lösa kundernas utmaningar, vi finns för att underlätta och till och med möjliggöra deras projekt, säger Andreas Magnusson, affärschef i Blekinge.
Styrkan är bredden
Norrvidinges styrka är bredden. Man erbjuder allt från transporter till återvinning av anläggningsmaterial, har egna markentreprenader och hyr ut maskintjänster. Ingen dag är den andra lik på Norrvidinge, som är en van mångsysslare med kundens behov i fokus.
– Vi har en omfattande verksamhet i Blekinge, och på sikt ska den byggas upp även i nordöstra Skåne. Vi är redan underleverantör till de största bygg- och anläggningsbolagen i regionen, vi har driftsåtagande för Svevia i hela Blekinge bland annat. Vi utvecklar våra tjänster och breddar vårt upptagningsområde hela tiden, säger Roger Algotsson, regionchef Blekinge och östra Skåne.
En del av erbjudandet handlar om att göra vardagen enklare för företag och invånare i Blekinge. Så är det bland annat med vägunderhåll och snöröjning. Det är tjänster som bara
måste fungera, och som syns direkt. Här är Norrvidinge speciellt starka i Blekinge.
Satsar mycket på sina medarbetare
På Norrvidinge finns goda utvecklingsmöjligheter för medarbetare. Många av dagens chefer har börjat som maskinister, chaufförer och markarbetare. Man lyfter gärna kompetens internt och ser till den personliga utvecklingen hos varje individ.
– Vi jobbar alltid för att våra medarbetare ska må bra och utvecklas. Det är viktigt för ett så pass stort företag som vi är idag att ta tillvara på den kompetens som redan finns, inte bara fokusera på att skaffa ny även om vi måste göra det också, säger Roger.
Norrvidinge är alltid på jakt efter smarta, målmedvetna medarbetare som vill växa och utvecklas tillsammans med företaget.
– Det är en stor utmaning att hitta ny kompetens idag. Vi har stor konkurrens om kompetens i regionen och är liksom alla andra beroende av att fler ska välja att flytta till Blekinge för att knyta till oss ny kompetens. Vi går mycket på personliga relationer och på att man rekommenderar oss till sina vänner, vi har fått in mycket bra folk den vägen, säger Andreas.n
Mitt i hjärtat av Olofström, på Ågatan och i samma hus som Kulturhuset, finns First Hotel Olofström. Det går inte att missa när man kommer till den lilla bruks-orten med sina gröna kullar och storslagna natur. Hotellet huserar i en spännande byggnad och är omgivet av en fantastisk park som gästerna kan strosa i.
Även om läget i centrala Olofström är bästa tänkbara så stoltserar First Hotel Olofström med betydligt fler värden. Det är framförallt hemtrevlighet, personlighet och engagemang som styr, och det är påtagligt i bemötandet såväl som i hotellets karaktär med design och gemensamma ytor.
– Vi arbetar med trivsel som en röd tråd i allt vi gör. Vi ska skapa trivsel genom hela vistelsen hos oss. Det ska vara hemtrevligt hos oss, precis som vi säger i vår slogan: Your second home is First. Hemtrevligheten kombineras med all tänkbar service man förknippar med en hotellvistelse, och förgyller våra gästers tillvaro när de är hos oss, säger Andrea Ryttse, inhouse sales manager på First Hotel Olofström.
Trivsam miljö för alla
Trivseln märks även tydligt bland personalen. De flesta har varit med länge, precis som Andrea själv med sina tio år plus, och har således fått vara med och sätta sin prägel på hotellet. Det är något alla tycker är viktigt och lever efter.
– Det är frihet under ansvar som gäller, och fokus är att skapa en välkomnande och trivsam miljö för alla som vistas på hotellet. Eftersom personalen oftast löser saker på eget initiativ garanteras också en snabb och effektiv service för gästerna, förklarar Andrea.
Hotellet som destination
First Hotel Olofström är i sig en destination. På ho-
tellet finns en trevlig restaurang, 58 rum, ett mindre konferensrum och relaxavdelning. Genom samarbete med Kulturhuset erbjuds även större konferenslokaler. Och allt är omgivet av en magisk park som bara väntar på att upptäckas.
– Naturen är den främsta reseanledningen till Olofström, och det är på First Hotel man ska bo om man vill uppleva den direkt utanför dörren, konstaterar Andrea.
På hotellet är hundar välkomna, och det finns gratis parkering. Det är och ska vara enkelt att välja
First Hotel Olofström, man har tänkt på alla detaljer som gör att man väljer ett visst hotell. Hotellet har många stamgäster som återkommer år efter år, det om något vittnar om att man gör rätt och lever efter devisen Your second home is First.n
Alla är beroende av att det finns el i ledningarna, värme i fastigheterna, att någon tar hand om ditt avfall, att det går att surfa och streama när du vill. Det är bara några av Affärsverkens produkter och tjänster som på olika sätt får Karlskrona att fungera.
Affärsverken levererar fungerande infrastruktur för privatpersoner, näringsliv och kommunala verksamheter i Karlskrona. Något man gjort sedan 1907. Men det är historia. I detta nu pågår en rad stora satsningar där Affärsverken spelar en avgörande roll för den industriella utvecklingen i staden.
– Vi har ett ansvar att bygga robust infrastruktur som elnät, fjärrvärme och fibernät, som ska vara rätt dimensionerat för att möta exploateringen som sker i Karlskrona, säger Anna Wallin, vd på Affärsverken.
Affärsverken samlar även in och tar hand om kommunens hushållsavfall, bedriver en anläggning för återbruk samt förädlar och omvandlar massor och material för en cirkulär och affärsmässig utveckling. Ett uppdrag som kan vara utmanande i sig, men Karlskrona är dessutom en skärgårdsstad, byggd på öar.
–Därför behövs en fungerande infrastruktur även till havs som vårt rederi ansvarar för, fortsätter Anna Wallin. Inom något år kommer skärgårdsflottan att utökas med ytterligare två båtar, som just nu håller på att byggas på ett varv i Finland.
Energiomställningens roll I omställningen till ett mer hållbart energisystem finns flera pusselbitar. Digitalisering, teknikutveckling, elektrifiering, energilagring och cirkulära flöden spelar alla en avgörande roll.
– Energiomställningen är en nyckelfaktor i arbetet med att möta klimatutmaningen. Här har energisektorn ett stort ansvar att skapa förutsättningar för ny produktion och smarta lagringslösningar. Samtidigt behöver vi tänka nytt kring hur energin används. Genom att digitalisera elnätet i Karlskrona kan vi analysera data, förebygga avbrott och styra energin dit den behövs som mest, säger Anna Wallin och lyfter också fjärrvärmens betydelse – en ofta underskattad, men avgörande del av energisystemet.
– I Sverige värms omkring 80 procent av alla hushåll med fjärrvärme. Utan den hade vi inte klarat elektrifieringen på det sätt vi gör i dag, eftersom den avlastar elnätet. Det gäller även i Karlskrona.
Avgörande för Karlskronas tillväxt
Affärsverken ska möjliggöra utvecklingen av en smart stad med affärsmässig cirkulär utveckling.
– Vårt uppdrag är att människor ska kunna leva och arbeta i en modern stad där näringslivet expanderar i takt med samhällsutvecklingen och de nya marknadskraven. Då måste robust infrastruktur och långsiktig kapacitet finns på plats. Vi driver vårt uppdrag och ser att vårt arbete är centralt för att Karlskronas tillväxt ska fortsätta, avrundar Anna Wallin.n
Ronneby Miljötekniks arbete är oerhört viktigt för kommunens tillväxt och hållbarhetsmål. Genom sina fem affärsområden; elnät, fiber, fjärrvärme, renhållning och VA ser Ronneby Miljöteknik till att vardagen fungerar för alla företag, organisationer och privatpersoner i Ronneby. På så vis är verksamheten även en möjliggörare för den framtida utvecklingen i kommunen.
Det är ingen överdrift att säga att Ronneby Miljöteknik är en möjliggörare för tillväxt. Företaget står för den viktigaste infrastrukturen i kommunen, och spelar därför en huvudroll i arbetet med att få fler etableringar och boende till Ronneby. Rent krasst – utan Ronneby Miljötekniks tjänster stannar samhället.
– Genom att vi säkerställer en smart grundläggande infrastruktur skapar vi en trygg vardag och en attraktiv plats att bo och verka på både idag och i framtiden, säger Joakim Mårtensson, vd Ronneby Miljöteknik.
Attraktiv plats att verka på Ronneby Miljötekniks tjänster är utformade smart och framtidssäkert. Det betyder bland annat att man har säkrat upp elnätet, byggt ut fiberin-
frastrukturen i hela kommunen och att man har ett uppdaterat och modernt vattenverk. Ronneby Miljöteknik ser till att allt fungerar dygnet runt året om.
– Det är först när något inte fungerar som man börjar tänka på oss och vår roll. Vi har upprättat påbörjat resan, men har en hel kvar att göra med att analysera, visualisera och använda AI för att förutsäga och upptäcka brister, just för att våra invånare och företag i Ronneby ska kunna lita på att våra tjänster alltid fungerar, säger Tommy Lööf, kund- och marknadsansvarig.
Ronneby Miljöteknik bidrar till att göra Ronneby till en attraktiv plats att leva på, starta företag på, att arbeta på – kort sagt, en plats man vill till och som bidrar till ständig utveckling.
Behöver morgondagens kompetens
Ronneby Miljötekniks verksamhetsområde breddas hela tiden och det medför att man behöver mer kompetens. Det krävs också en annan kompetens än den man redan har, för att driva morgondagens utveckling och utveckla smarta lösningar för framtiden.
– Vi är ständigt på jakt efter kompetens. Det vi söker är medarbetare som vill vara med på vår framtidsresa och hjälpa oss framtidssäkra vår verksamhet. Vi hjälper till att sätta Ronneby och Blekinge på kartan. För den som är intresserad av att utvecklas i sin roll är vi definitivt ett attraktivt alternativ, understryker Jens Ende, kommunikationsansvarig på Ronneby Miljöteknik.
Ronneby Miljöteknik samverkar med kollegor i övriga Blekingekommuner för att göra länet attraktivt för inflyttning. Det krävs ökad inflyttning för att trygga kompetens för framtiden, därför är samverkan så viktigt.
Gör resan framåt tillsammans Ronneby Miljöteknik är på en förändringsresa Framåt tillsammans. Det betyder att man framtidssäkrar sina tjänster, knyter nya kontakter och samarbeten, rekryterar nya med-
arbetare. Allt för att vardagen ska fungera och vara trygg i Ronneby både idag och imorgon.
Ofta är Ronneby Miljöteknik den första kontakten man får med kommunen när man ska flytta till Ronneby. Innan flytten vill man ju försäkra sig om att de grundläggande infrastrukturella tjänsterna är påkopplade och fungerar. Ronneby Miljötekniks roll kan aldrig överskattas.
– Vi finns för att göra vardagen trygg och framtiden hållbar, säger Joakim Mårtensson. n
Plastfilm med bas av PVC är ett material som används i oändligt många produkter, allt från standardprodukter till film av mer teknisk karaktär. Faktum är att plastfilm finns i saker som vi omges av och kommer i kontakt med flera gånger dagligen. Dagens plastfilm av PVC är en produkt som under många år utvecklats till en idag mycket hållbar produkt. En stor del av den utvecklingen står Riflex Film i Ronneby för.
Plastfilm har ett mycket brett användningsområde, allt från glansiga trycksaker, golv, så kallat vegan-läder och till skyddsoch tätningsmaterial, men också för t ex biodukar. Plastfilm används även i olika medicinska hjälpmedel och som linermaterial i pooler och dammar. Under pool-boomen under pandemin så fick Riflex Film gå in och stötta det tyska systerbolaget med tillverkning av pool-liner för att möta den plötsliga efterfrågan.
Stora industriinvesteringar sätter Blekinge på kartan
Riflex Film har under de senaste åren gjort en fantastisk resa. Det tog fart under pandemin och sedan dess har företaget haft en god tillväxt. Fler applikationsområden för plastfilm har tillkommit.
– Vi säljer vår film över hela världen, men vi påverkas såklart av de stora investeringar som görs och som ska göras i Blekinge. Den lokala konjunkturen är oerhört stark och vi vill vara med på tillväxtresan, säger Mathias Granath, vd Riflex Film.
De stora industriinvesteringarna sätter Blekinge på kartan och det vinner Riflex Film mycket på, precis som alla andra aktiva och innovativa företag i regionen.
Hållbara produkter, hållbar arbetsplats
Riflex Film arbetar mycket med hållbarhet i flera led, i utvecklingen av material, direkt och indirekt återvinning av material och har ett starkt fokus på medarbetarnas arbetsmiljö.
– Vi är en processindustri som ska rulla dygnet runt, närmare året om. Det kräver mycket personal och rätt personal. Vi har lyckats rekrytera de bästa inom branschen. Det vi kan konkurrera med är en riktigt bra arbetsplats, där man får vara med och utveckla morgondagens hållbara produkter och applikationer, betonar Mathias.
Man kan fråga sig om plastens
Mathias Granath, vd Riflex Film.
vara eller icke vara. Riflex Film tillverkar världens mest högkvalitativa produkter inom segmentet flexibla plastfilmer. Det handlar till största delen om högteknologiska produkter med mycket höga krav på kvalitet och prestanda. Det styr också valet av råvara i filmen som tillverkas.
Råvarorna är så långt raffinerade att de är godkända för kontakt med livsmedel, även om Riflex Film ännu inte verkar inom livsmedelssektorn. Däremot växer företaget tillsammans med kunder inom andra segment, till exempel inom golv, screens (bio- och hemmabio), fordonsinredningar och skyddsutrustning för industri och sjukvård.
Växer med specialfilm
Mathias förklarar att den största tillväxten just nu finns inom området tekniska filmer då Riflex skräddarsyr kvalitéer åt sina kunder. Det är långt specialiserade filmer för olika tilllämpningar.
– Vi befinner oss mitt uppe i ett skifte från bulkfilm som var efterfrågat under pandemin till film av mer teknisk karaktär. Jag kan utan överdrift säga att vi är en av de bästa i Europa och kanske även världen när det gäller den här typen av film.
Mathias är mycket stolt över den resa som Riflex Film har gjort och fortfarande gör. Numera är det högteknologiska produkter med högt värde som gäller.n
7 Steel Nordic Recycling är en utmanare på marknaden gällande materialåtervinning. Med ett eget smältverk i Olofström har man kontroll över hela produktionskedjan, som dessutom är grön, med så korta landtransporter som möjligt och högsta möjliga återvinningsgrad.
Skrot samlas in över hela södra Sverige och anländer till Sölvesborgs hamn. Därifrån går det vidare till smältverket i Mo i Rana i Norge. Att hålla landtransporter så korta som möjligt är en självklarhet när man arbetar med miljötjänster.
– Vi följer materialet hela vägen från insamling till smältverk. Det tack vare att vi har alla processer själva. Det är en stor styrka för oss, säger Jens Johansson, produktionschef på 7 Steel Nordic Recyclings tre anläggningar i Olofström, Karlshamn och Västerås.
Viktig roll i utvecklingen av den cirkulära ekonomin
7 Steel Nordic Recyclings verksamhet ligger verkligen i tiden och verksamheten präglas av tillväxt. All skrot som går till smältverket blir armeringsjärn som går till bygg- och anläggningsbranschen. På så vis spelar 7 Steel Nordic Recycling en viktig roll i utvecklingen av den cirkulära ekonomin, vilket också är en huvudmålsättning för bolaget.
– Det fina med järn är att det kan återvinnas hur många gånger som helst utan att dess egenskaper förändras. Vi jobbar med en produkt som behåller sin kvalitet oavsett hur många gånger vi behandlar materialet, förklarar Jens.
Verksamheten utvecklas hela ti-
den. Under de senaste tre åren har man investerat i alla tre anläggningar för att kunna möta ett större krav från industrin, för att kunna ta emot mer skrot och behandla det i egen regi. Alla bearbetningsmaskiner är i stort sett nya, det är enorma maskiner som kallas skrotsaxar som finns på de tre anläggningarna. Med dem är kapaciteten betydligt högre.
Liten familjär verksamhet
Det finns stora aktörer inom materialåtervinning men 7 Steel Nordic Recycling är det mindre bolaget med ett mer familjärt bemötande. Samtidigt är verksamheten en utmanare på marknaden eftersom de större bolagen tidigare närmare haft monopol på marknaden. – Vi är mer flexibla och kan snabbt
ställa om vår verksamhet. Vi har en personlig mottagning med personal på plats som hjälper alla våra kunder som kommer till oss. Mycket material hämtar vi själva, men kunder kan också komma till våra anläggningar och lämna skrot. Den lilla familjära verksamheten är det vi vill vara och stå för, säger Jens.
Det familjära gör också 7 Steel Nordic Recycling till en trevlig arbetsplats där man värnar om varandra och där alla får en chans att vara med och vidareutveckla verksamheten. Det är något Jens själv är mycket stolt över.n
Ytab Group i Näsum, är ett framåtsträvande företag med lång historik. Företaget firade 30 år förra året och bygger på en gedigen kompetens och erfarenhet inom all form av ytbehandling.
Ytab använder morgondagens teknik och införlivar nya innovationer i sin leverans redan idag.
Ytab kan lacka i stort sett alla typer av plaster och kompositmaterial, och gör det på ett så hållbart sätt som möjligt. Detsamma gäller vid lackering av aluminium- och metallkomponenter. Ytab använder till exempel en ny typ av lackeringsteknik, Eco Chrome, som är helt fri från krom 3 och 6. Att ligga i framkant med nya tekniker har alltid varit viktigt för Ytab.
Alltid den senaste tekniken
En annan teknik som Ytab tagit in är Cerakote en keramisk lackering, som man måste vara certifierad för att få utföra. Tekniken gör att ytan blir extremt hållbar vilket ofta passar produkter till försvarsindustrin.
– Vi ser till att vara uppdaterade och använder den senaste tekniken inom allt vi gör. Vi är experter på lackering av väldigt många olika material, och när det gäller keramisk lackering är vi störst i Norden, säger Lone Fyhn, marknadsansvarig på Ytab.
Med tidigt i processen
För att varje projekt ska bli optimalt är Ytab med fördel med tidigt i processen. Redan i designstadiet kan Ytab ge förslag på lackering som optimerar komponentens egenskaper. När man förenar alla bitar av utvecklingen och lackering inte ses som ett sidospår, där gör sig Ytab bäst.
– Att redan från början planera in lackeringen som ett processteg sänker ofta den totala produktionskostnaden, säger Helena Lönegård, vd på Ytab.
Helhetslösningar på allt Ytab är mycket flexibla och kan ställa
om produktionen efter kundens behov. I dagsläget har Ytab över 2000 olika kulörer som finns i befintlig process, vilket täcker i stort sett alla behov. Det man mot förmodan inte har tas fram tillsammans med det väl etablerade nätverket av färgleverantörer.
Ytab har stor variation i sina projekt, med många olika typer av produkter som lackeras. Den gemensamma nämnaren är att man erbjuder helhetslösningar på allt. Från utveckling av detaljen till ytbehandling.
– I vår portfölj har vi även företag som gör formsprutning, foliering och tryck. Vi har även en egen fabrik i Ungern som gör formsprutning och lackering. I Sverige samarbetar vi också med ett flertal olika formsprutningsföretag. Detta gör att vi kan ta fram helhetslösningar som täcker stora delar av Europa, poängterar Helena.
Befinner sig på utvecklingsresa
Ytab har långa samarbeten och uppskattas av kunderna. Detsamma gäller personalen, flera har varit med länge och uppskattar Ytab som arbetsgivare.
– Vi har en del anställda som varit med oss från starten för 30 år sedan. Det visar att man trivs och är med och utvecklas tillsammans med oss, det är viktigt. Vi ser ljust på framtiden där vi har flera nya spännande projekt på ingång. De senaste åren har vi fokuserat mycket på att bygga hållbara processer och en energieffektiv produktion, berättar Helena.
Ytab arbetar inom många branscher och växer bland annat inom fordonsindustrin, hem- och inredningssektorn samt försvarsindustrin.n
När du möts av lugnet. När du blir sedd för den du är. När du hittar din lilla vrå och ditt större sammanhang. Då är du hemma.
I Ronneby finns det mesta, inte minst attraktiva bostäder, men också det du behöver utanför hemmet. En trygg plats för familjen med närhet till skolor och aktiviteter. Ett expansivt näringsliv och goda kommunikationer. Naturupplevelser från skärgårdsglitter till djupa skogar samt kultur och parkmiljöer utöver det vanliga. Och ett fokus på hållbarhet som en grön tråd genom allt.
ronneby.se
Sandahls fossilfria flotta säkerställer att rätt material hamnar på rätt plats, att minsta paket till största projektlast når kund, att industrin har insatsvaror i tid, att arbetet på byggarbetsplatsen kan fortsätta. Sandahls är med där det händer, där något behöver transporteras från en plats till en annan, och där man vill göra morgondagen lite bättre.
Från den 1 januari i år kör alla fordon inom Sandahls fossilfritt. Det är en del av en målmedveten hållbarhetsstrategi som omfattar hela Sandahlskoncernen, med verksamheter från norr till söder. Olofströmskontoret har verksamhet över hela Sverige.
– Vi har jobbat med hållbarhet under många år. Nu ser vi resultaten. Alla våra transporter är fossilfria. Vi kör även mycket med tåg, via våra olika kombiterminaler över hela landet. Det ger oss ett försprång när det gäller hållbara transporter. Ungefär hälften av allt gods vi transporterar inom Sandahls går via egna tåg som drivs av grön el, berättar Richard Ekdahl, platschef på trafikkontoret i Olofström.
Utöver det har man gjort stora investeringar i fossilfria gasbilar och elbilar. De köps in successivt och ersätter dieselfordonen. De dieseldrivna fordon som är kvar kör på HVO100. Vilket gör att hela flottan är 100 procent fossilfri.
– Det är inte bara våra fordon vi tittar på när vi vill bli mer hållbara. Vi säkerställer även att vi har grön el på våra kontor, att vi är energieffektiva och mycket mer. Vi tittar på alla aspekter av hållbarhet i vår verksamhet, säger Richard.
Behöver rekrytera på kort och lång sikt Sandahls samarbetar med de största företagen i regionen och bygger uteslutande långa relationer. Volvo är
den största kunden för Sandahls i Olofström. Därefter finns bland andra SSAB och Absolut Vodka. Att fördjupa befintliga kundrelationer är minst lika viktigt som att få in en ny kund.
– Vi växer just nu. Vi har här i Olofström 42 fordon som rullar måndag – fredag, en del även på helgerna. Vi ska utöka med minst två bilar till under våren. Vi behöver rekrytera för att kunna möta den efterfrågan vi har idag, och vi behöver även rekrytera långsiktigt för att möta framtida behov, upplyser Richard.
– En stor fördel är att vi har nära samarbete med transportgymnasiet i Karlshamn, vi får mycket kompetens därifrån. Mellan 70 – 80 procent av
de elever som praktiserar hos oss får också jobb inom Sandahls. Det är en säker och pålitlig väg för oss att kunna rekrytera den kompetens vi behöver. Vi har utbildade handledare hos oss som tar hand om de nya chaufförerna så att rekryteringen blir så bra som möjligt.
Sandahls är en stabil och utvecklande arbetsgivare. Alla som arbetar på Sandahls får vara med och utveckla verksamheten. Det är en stor medbestämmandegrad inom bolaget. Vill man utvecklas inom transport så är en anställning på Sandahls rätt väg att gå.n
I natursköna Norje finns det anrika företaget Norje Smidesteknik, som sedan ett par år tillbaka gör en nyetablering tillsammans med nya ägare, Profura. Nu jobbar man stenhårt för att bredda verksamheten, utöka försäljningsområdet och även ta nya marknadsandelar i fler regioner.
Norje Smidesteknik har långa anor. Det tidigare familjeföretaget grundades redan 1943, och sedan dess har verksamheten ständigt utvecklats men fortfarande inom samma nisch: redskapstillverkning. Idag är Norje Smidesteknik en av Sveriges största tillverkare av redskap för lantbruk, entreprenad och industriell godshantering.
Ny långsiktig ägare Årsskiftet 2023/24 kom Profura in som nya ägare, en långsiktig ägare med tillväxtambitioner för Norje Smidesteknik. Med sin nya ägare kan företaget göra investeringar som tidigare inte varit möjliga. Idag är Norje Smidesteknik en stabil och långsiktig partner för sina kunder, en partner som de kan lita på och växa tillsammans med.
– Våra återkommande kunder är
ofta stolta över att de äger redskap från oss, och glada över att de återigen kan köpa från oss, säger ClaesFredrik Cehlin, vd på Norje Smidesteknik sedan drygt ett år tillbaka.
Svensktillverkat och hållbart är ledord för Norje Smidesteknik. Det finns konkurrenter som försökt att kopiera produkterna, men Norje Smidesteknik står för originalet och det mest hållbara alternativet eftersom redskapen håller under många år – decennier.
Vad är det som gör att just era redskap håller?
– Lång erfarenhet. Vi vet hur produkterna ska konstrueras för att fungera optimalt, i kombination med att vi tillverkar i kvalitetsmaterial och säkerställer kvalitet genom hela kedjan. Vi har kontroll över hela kedjan själva, svarar Claes-Fredrik.
Kunderna känner en trygghet i att välja Norje Smidesteknik tack vare den höga kvalitet man alltid stått för.
Kan bli aktuellt med nyanställningar
Under de senaste två åren har Norje Smidesteknik tillsammans med Profura investerat mycket i nya maskiner. I fjol gjordes en uppdatering av maskinparken på cirka fyra miljoner kronor. Man har även förstärkt säljorganisationen.
– Vi växer i takt med att vår verksamhet utvecklas tillsammans med
våra kunder. Under 2024 och 2025 har vi inte anställt så mycket ny personal, men nu ser vi möjligheter till ökad försäljning och det kan bli aktuellt med nyanställningar i verkstaden. Vi ser intresse från tidigare anställda som vill komma tillbaka, och vi har även samarbete med olika yrkesutbildningar som kan hjälpa oss med vår kompetensutveckling, berättar Claes-Fredrik.
Man har redan anställt tre praktikanter från olika yrkesutbildningar. Nu fortsätter resan framåt och Norje Smidesteknik arbetar med att bredda utbudet, söker nya kundgrupper och nya geografiska områden. Framtiden stavas tillväxt.n
Karlshamn Energi har en nyckelroll i att trygga samhällsviktig infrastruktur i Karlshamns kommun. Samtidigt är det kommunalägda energibolaget en viktig aktör i den gröna omställningen.
Grunden i Karlshamn Energis verksamhet vilar på samhällsviktig infrastruktur och leveranssäkerhet. Saker som får vardagen att fungera för människor, verksamheter och företag. Utöver att bolagets fjärrvärme värmer upp över 50 % av hushållen och merparten av företagen i kommunen, ansvarar Karlshamn Energi även för elnätet i centrala Karlshamn samt VA och fibernät i hela kommunen. Även elförsäljning ingår i koncernen där de flesta elhandelskunder finns lokalt.
–Karlshamn Energi arbetar med saker som ger verkliga förändringar, med avsikt att skapa hållbara och långsiktiga affärer i allt vi gör”, menar VD Peter Berglin.
– Att vara Karlshamns egna energibolag innebär att vi är samhällsnyttiga, men också att vi påverkar vår omgivning i en hållbar riktning. Vi ser att klimatförändringarna påverkar oss redan idag och här har vi har en nyckelroll i samhällsutvecklingen. Här kan vi bland annat bidra till ökad elektrifiering i den gröna omställningen, något som vi ser som en konkret och avgörande faktor i vår egen verksamhet, inte som ett problem för högre instanser, berättar Peter Berglin, vd på Karlshamn Energi.
– Vi skiljer oss också från många andra energibolag i att vi driver vårt fjärrvärmenät med klimatsmart restvärme från Södra Cells massabruk i Mörrum. Ur ett hållbarhetsperspektiv är vår fjärrvärme en väldigt bra affär då den tryggar ett stort värmebehov och samtidigt avlastar elnätet, fortsätter Peter.
Förnyelse och framtidsfokus
Karlshamn Energis utgångspunkt är att alltid arbeta med framtidssäkrade lösningar med redundans i systemen, vilket gör det möjligt att skala upp i en föränderlig omvärld med växande energibehov och höga krav på leveranssäkerhet. För bolaget markerade den 9 mars 2026 en historisk satsning på framtiden med byggstarten för ett nytt vattenverk som tryggar kommunens dricksvattenförsörjning för lång tid framåt.
– Vatten är vårt viktigaste livsmedel och som VA-huvudman ansvarar vi för säker leverans av dricksvatten till invånarna och att avloppsvattnet renas innan det når havet. Här är satsningarna som nu sker i vattenverk med tillhörande projekt väldigt viktiga, men vi fokuserar även på att upprätthålla förnyelsetakten i våra ledningsnät som också fyller en väsentlig funktion, säger Peter.
Stora investeringar krävs för att kunna leverera robust samhällsinfrastruktur, något som har varit ett fokusområde för Karlshamn Energi i många år. Med ett väl utbyggt fiber-
nät jobbar bolaget även aktivt med digitala lösningar, både till nytta för kunden och för att effektivisera den egna verksamheten. – Modern infrastruktur för vatten,
Pågående förnyelse av VA-ledningar och elnät är viktiga kärnverksamheter för bolaget.
el, värme och fiber är en förutsättning för ett välmående samhälle, samtidigt som vi bidrar till en attraktiv kommun som folk vill bo, leva och verka i, säger Peter Berglin.n
Alla verksamheter vill utvecklas och uppnå sina mål. För att lyckas krävs rätt kompetens – människor som både kan leverera idag och bidra till utvecklingen framåt. Unik Resurs arbetar som en aktiv kompetenssäkringspartner och hjälper företag att långsiktigt säkra rätt kompetens genom rekrytering, konsultlösningar och utvecklingsinsatser för tjänstemän, specialister och chefer.
Unik Resurs verkar nära marknaden och lägger stor vikt vid att förstå varje kunds verksamhet, kultur och strategiska mål. I Blekinge arbetar man exempelvis med industri- och energibolag, men uppdragen spänner över flera branscher och kompetensområden
Från formsprutad plast till komplett systemlösning!
där behovet av kvalificerade tjänstemän och ledare är stort.
– Vi är tillräckligt stora för att knyta nationella avtal men samtidigt tillräckligt nära marknaden för att vara lokalt starka och relevanta i varje uppdrag, säger Marie Johansson, regionchef Syd på Unik Resurs.
Uniks upptagningsområde är stort och omfattar flera regioner från Stockholm och söderut, inklusive Blekinge och Skåne. Här finns sex kontor varav Karlskrona är ett. Kontoren samverkar nära för att kunden ska få den absolut bästa kandidaten –oavsett om personen finns i regionen, i en annan del av Sverige eller internationellt.
Starka nätverk nationellt och lokalt
Verksamheten handlar om konsulttillsättning och rekrytering genom executive search av tjänstemän, specialister och chefer. Det gäller ofta roller där kompetensen redan är efterfrågad och där rätt person sällan aktivt söker ett nytt jobb.
– Vår styrka är att vi når fram till personer som redan har kvalificerade och utmanande roller idag, men som
kan vara öppna för rätt nästa steg i karriären. Samtidigt arbetar vi mycket metodiskt med att förstå uppdraget och göra en skarp bedömning av hur kandidaten kommer att prestera i rollen och fungera i organisationens kultur, säger Marie Johansson.
Unik Resurs arbetar både med långsiktiga rekryteringar och med kunder som behöver snabb tillgång till kompetens under en period.
– Det kan handla om föräldraledigheter, sjukfrånvaro eller projekt där man behöver förstärka organisationen under en tid. Vi tillsätter allt från verkställande direktörer, projektledare och strategiska inköpare till specialister inom teknik, operativa chefer och kvalificerade roller inom ekonomi och verksamhetsutveckling.
Uppdragen sker i nära samarbete med kundens ledning och Unik Resurs fungerar ofta som ett komplement i delar av processen där det krävs särskild marknadskännedom, nätverk och searchkompetens.
– Våra kunder har ofta starka interna HR-team, men vill ibland ha stöd i att identifiera och attrahera kandidater som inte aktivt söker jobb. De
som är framgångsrika strävar efter att själva hantera majoriteten av sina tillsättningar, men dra nytta av vår erfarenhet och våra nätverk när det tillför värde.
Behöver attrahera kompetens till regionen
Unik Resurs arbetar med moderna search- och rekryteringsmetoder där nätverk, analys och personlig dialog spelar en central roll. Det är inte enbart en fråga om att hitta kompetens – utan främst att attrahera den till rätt uppdrag och rätt geografisk plats.
– I Blekinge sker just nu stora investeringar i flera branscher, vilket gör att behovet av kvalificerad kompetens ökar snabbt. Då behöver vi arbeta bredare för att hitta rätt personer.
Samtidigt handlar arbetet mycket om att förstå både kandidatens drivkrafter och kundens verkliga behov.
– När vi gör vårt jobb som bäst hjälper vi inte bara till att tillsätta en roll, utan bidrar till att långsiktigt säkra kompetensen i verksamheten. Det är därför många av våra samarbeten pågår över lång tid, säger Marie Johansson.n
Karlshamnsfastigheter utvecklar Östra Piren för framtiden. Här finns unika möjligheter för företag att etablera sig nära havskanten och utveckla sina verksamheter i en växande och kreativ miljö.
Området består av fem fastigheter, där den nyaste och största är Emigranten. Med utvecklingen av Emigranten har Östra Piren vuxit fram som ett nav för Karlshamns näringsliv och en plats där mycket av stadens utveckling tar form.
– Här finns ett 40-tal växande företag, restauranger, bio, tandvård och kreativa verksamheter. Det har blivit mycket attraktivt att vara en del av nätverket på Östra Piren, säger Mia Holmberg på Karlshamnsfastigheter.
Den havsnära miljön lockar både
företag och besökare. Östra Piren har också blivit ett nytt stråk för Karlshamnsbor att upptäcka och vistas i.
– Alla är välkomna att besöka områdets restauranger, bio, frisör, gym och andra verksamheter, promenera längs strandpromenaden eller slå sig ner på den nya bryggan och njuta av miljön, fortsätter Mia Holmberg.
Utvecklingen handlar inte bara om nya etableringar.
– Vi har haft ett uppdrag i en unik miljö och med ett lokalt ansvar. Östra Piren ska också stärka det befintliga näringslivet genom att bredda utbudet av attraktiva lokaler där företag kan växa och utvecklas.
Idag är den nya fastigheten i stort sett fullbelagd, det finns ett fint nätverk mellan företagen på Piren och intresset för området fortsätter att öka. Karlshamnsfastigheter arbetar löpande med att vidareutveckla Östra Piren – för att ännu fler verksamheter ska få möjlighet att etablera sig och växa här.
Sveriges viktigaste tillväxt sker just nu i Karlskrona.
Karlskrona är en internationell nod för innovation och säkerhet i den gröna omställningen och den marintekniska sektorn.
Omvärlden har under de senaste åren
Sveriges NATO-medlemskap, ökade försvarssatsningar och den gröna energiomställningen gör att Karlskrona nu tagit en unik position inom dessa tillväxtområden.
I Karlskrona växer världens största sjökabelfabrik fram och här byggs moderna u-båtar. Tillsammans med näringslivet, Blekinge Tekniska Högskola och Blue Science Park satsar vi på forskning och utveckling.
Med anledning av Karlskronas historik inom och kompetens som bidrar till utvecklingen.
Karlskrona har tagit en unik position kopplat till den tillväxten - Sveriges viktigaste tillväxt.
Vill du eller ditt företag vara en del av tillväxtresan?
Läs mer på ikarlskrona.com
Reparations- och ombyggnadsvarvet på Hasslö i Karlskrona, Hasslö varv, drivs idag av fjärde och femte generationen med Johan Sandberg som vd. Johan har nu arbetat på varvet under drygt 30 års tid, men är ännu inte klar med sin resa. Nu planerar han för framtiden med ett antal större investeringar.
Johan berättar att man på Hasslö varv har gjort en rad akuta investeringar under den senaste tiden. Akuta för att marknaden efterfrågar varvets tjänster i större omfattning.
– Vi har satsat på att komma ännu närmare våra kunder. Vi har renoverat den stora slipen på varvet, och höjer därmed vår kapacitet avsevärt. Nu kan vi ta in fartyg på 1200 ton. För att vi ska kunna växa i den takt vi vill är vi alltid på jakt efter nya utmaningar. Vi behöver se oss om efter kompetens. Vi har mycket god beläggning framöver, vi räknar på jobb efter 2027.
Hasslö varv arbetar mycket med långa avtal och långsiktiga jobb. För det krävs kompetens som stannar kvar och som är med och utvecklas tillsammans med företaget över tid.
– Vi har kompetens som har funnits med oss under drygt 40 år, säger Johan. Vi har nästan ingen personalomsättning. Det vi ska göra nu är att växa och det ska vi göra genom att utöka vår kompetens.
Vad blir den stora utmaningen i det?
– Vi ser att det saknas kunskap om vad vi faktiskt gör, i alla fall bland unga, svarar Johan. Vi söker unga förmågor som vill och kan växa tillsammans med oss. Vi arbetar därför nu med att väcka intresse och sprida kunskap om vår verksamhet och vår bransch. Vi ser gärna samarbete med
skolan, med BTH och med andra intressenter som kan hjälpa oss i kompetensfrågan.
– Det saknas inte bara kunskap om vad vi gör, det saknas kompetens inom vår bransch generellt. Det utbildas för få inom branschen, vilket i sin tur har att göra med bristande kunskap om vad vi kan erbjuda. Vi måste tillsammans med våra kollegor och partners inom branschen se till att fler får upp ögonen för vilka fina utvecklingsmöjligheter vi kan erbjuda, fortsätter Johan.
Tror på långsiktighet
På Hasslö varv utförs alla typer av reparationer och ombyggnationer. Uppgifterna varierar hela tiden, men det kan exempelvis vara att skruva isär en hydraulpump till att felsöka en huvudtavla. Eller så har en radar gått sönder. Johan menar att är man intresserad av att meka och skruva så har Hasslö varv det perfekta jobbet. Dessutom får man vara med och utveckla ny teknik.
– Vi erbjuder ett fantastiskt mångsidigt arbete och vi ligger bra till lönemässigt. Vi kan vara ett bra komplement till de stora drakarna i vår region. Vi har snabba beslutsvägar och erbjuder jobb med fina utvecklingsmöjligheter. Man kan göra karriär hos oss. Vi tror på långsiktighet i allt vi gör, även när vi rekryterar.
Bra mix av äldre och yngre Som en del av expansiva Öckeröborgen AB har Hasslö varv starka ägare i
ryggen, samt en unik möjlighet att samverka med de 15 andra företagen inom gruppen. Men att låna varandras kompetens är svårt när alla har fullbelagt.
– Vi har förmånen att få lära upp ett par nya förmågor nu, men vi behöver fler. Vi har varit framgångsrika och har idag en medelålder på ungefär 40 år. Det innebär att vi har en bra
mix av äldre och yngre, mer erfarna samt nya kompetenser. Vi är oerhört rädda om den kompetens vi har. Vi är stolta över att få förvalta ett arv som är närmare 100 år. Tillsammans med våra ägare ser vi ljust på framtiden –bara man kan lösa kompetensfrågan, avslutar Johan med.n
Castellet Bruk är ett fastighetsbolag med anor från 60-talet i Karlshamn. Fastigheten är kanske mest känd för att ha haft Carlshamns mejeri i lokalerna, tack vare den välkända reklamen ”Gott gotti gott gott”. Nu är det över 20 år sedan produktionen flyttade, men huset är åter igen fullt av livsmedelsproduktion.
Castellet Bruk har utvecklats från att vara en inkubator för livsmedelsproduktion till att nu inhysa kontinuerlig produktion i både större och mindre företag. Här finns mycket kunskap kring livsmedelstillverkning och livsmedelsinnovation.
– Både vi och våra hyresgäster har goda samarbeten sinsemellan. Vi vill vara en partner för våra hyresgäster och är med och utvecklar deras verksamheter på olika sätt, säger Mattis Nilsson, vd på Castellet Bruk.
Castellet Bruk främjar alltid utveckling. Om en hyresgäst behöver större lokaler försöker man tillgodo-
se det. Detsamma gäller vid ombyggnationer. Hyresgästerna kan fortsätta fokusera på sin kärnverksamhet.
– Vi försöker alltid serva våra hyresgäster och utveckla lokalerna så att de passar deras verksamhet. Vi vet att behoven ändras i takt med att företagen växer. Vi ska vara en möjliggörare i det och inte ett hinder, fortsätter Mattis.
I Castellet Bruk finns 14 hyresgäster idag. Bland de största är Tetra Pak, AAK och The Green Dairy som tillsammans hyr cirka 70 procent av den totala uthyrningsbara ytan.
Befinner sig i expansiv fas 2023 blev Castellet Bruk uppköpt av Ikeakoncernen och sedan dess har
man befunnit sig i en mycket expansiv fas.
– Det händer mycket i fastigheten. Den är under ständig utveckling och det har tagit fart under de tre senaste åren. Under förra året byggde vi ut fastigheten med bland annat nya processlokaler och kontorsytor, berättar Mattis.
Just nu är man mitt uppe i renovering och utveckling av ett större rum som ska fungera som samlingsplats för The Green Dairy-koncernen.
Alla verksamheter präglas av tillväxt
Det finns många spännande verksamheter i Castellet Bruk. En är Brygghus 19; ett mikrobryggeri som
ger stort mervärde för hela huset i och med att verksamheten är unik i Karlshamn.
– Alla verksamheter präglas av tillväxt, vilket vi tycker är kul. Tetra Pak, som är ett ledande företag inom livsmedelsförpackningar, bedriver till exempel en utvecklingsverksamhet här som har vuxit markant under de senaste åren.
– Vi har även Ecobränsle, som har investerat väldigt mycket i sin produktion. Det är förvisso inte livsmedelstillverkning, men produkten är baserad på rapsolja och har därmed en koppling. Det är därför vårt nätverk är så starkt och våra hyresgäster har ett så pass stort utbyte av varandra, säger Mattis.n
Stena Recycling är en partner för industrin i Blekinge. Med anläggningar i Karlshamn och Karlskrona når man hela regionen med ett brett tjänsteutbud. Stena Recycling hanterar alla typer av avfall och tar vara på allt som kan bli till ny råvara för industrin. Dessutom erbjuds utbildningar för att kunderna ska bli ännu smartare och lönsamma i sin avfallshantering.
Stena Recycling ser till att ta vara på industrins restmaterial och förädla det till ny och värdefull råvara som går tillbaka till industrin, både inom och utanför regionen.
– Vi samarbetar genom hela bolaget. Det som är vår främsta styrka är helhetslösningen vi erbjuder kunderna. Speciellt inom området farligt avfall, som blir allt mer omfattande. Allt fler avfallstyper klassas nämligen som farligt avfall och regelverken kring hur det ska hanteras uppdateras. Ett exempel är kablar, som numera klassas som farligt avfall på grund av tungmetaller samt mjukgörande medel i höljet, förklarar Hampus Sotti, platschef på Stena Recycling i Karlshamn.
Det kan vara krångligt och tidskrävande för företag att själva hålla koll på lagändringar kring avfall. Därför ser man på Stena Recycling till att vara en helhetspartner som hjälper kunderna att möta de krav och regler som finns. Det är speciellt viktigt vid regeländringar.
– Vi jobbar nära kunderna och stöttar deras hållbarhetsarbete. Vi erbjuder dessutom utbildning för kunder som vill öka sorteringsgraden och klättra i avfallstrappan. Det finns pengar att spara genom att sortera
rätt, mer noggrant och effektivt. Allt handlar om att bidra till den cirkulära ekonomin och samtidigt göra avfall till en lönsam affär. Det kan vi hjälpa kunderna med, fortsätter Hampus.
Allt är kundstyrt
Tillväxten i Blekinge gynnar Stena Recycling, som är en naturlig partner för företag som tycker att hållbarhet är viktigt. Det vill säga i princip alla företag. Den som inte arbetar hållbart är snart inte med i matchen längre. Stena Recycling hjälper kunderna uppnå sina mål och stöttar deras hållbarhetsredovisning.
– Utöver våra standardlösningar, syr vi ihop ett erbjudande efter kundens behov. Det blir mer kundstyrt med fokus på största möjliga lönsamhet och hållbarhet. Lönsamhet och hållbarhet går hand i hand. Det gäller för alla våra kunder, stora som små. Vi arbetar med hela spannet från regionens största till de minsta bolagen och privatpersoner, säger Hampus.
Allt större efterfrågan på data En stor styrka är kundportalen, där
all statistik finns tillgänglig för kunden. Portalen ger enkel och snabb tillgång till avfallsdata och man kan exportera information till rapporter bland annat. Det är ett verktyg Stena Recycling har tagit fram för alla avtalskunder, som en hjälp i sitt miljöarbete.
– Portalen mäter CO2-avtrycket och ger företagen direkt åtkomst till information om aktuella värden. Det kan ligga till grund för beslut som minskar CO2-avtrycket, och är ett strategiskt stöd till hållbarhetsrapporten. Det finns olika nivåer för hur mycket data man kan få ut, beroende på behovet och vilken nivå man valt. Vi ser en stor efterfrågan på den här typen av tjänster, tillägger Hampus.
Stena Recycling har även tagit fram ett stöd för att göra CSRD-rapporter, vilket allt fler företag nu måste göra.
– Vi sitter på mycket data och kunskap, samtidigt som våra kunder letar efter lösningar för att enklare kunna utföra sina hållbarhetsrapporter. Här
kommer vi att utveckla mycket mer framöver. Det är ett växande tjänsteområde där vi kan göra stor skillnad för våra kunder.
– Som avslut håller vi just nu på med en satsning att se över alla våra anläggningars dagvatten. Karlshamn är en av filialerna som är först ut, där vi utöver fördröjningsdamm och oljeavskiljare kompletterar med en stor slamavskiljare, pumpgrop, flödesregulator och tungmetallavskiljare, allt för att ta vårt ansvar mot omgivning och miljö. Det ska kännas bra i magen att arbeta med Stena, säger Hampus.n
Olofström är porten till Blekinges vildmark, med 327 namngivna sjöar, orörda skogar och en livskraftig industrimiljö. Här möts natur och innovation på ett sätt som skapar både tillväxt och välbefinnande.
IOlofström finns både bredd och spetskompetens inom industrin. Volvo och fordonsindustrins utveckling är starkt förknippad med bygden men även framfarten inom teknikinnovation och logistiklösningar. Här hittar du företag som EBP och Scanbox. Några exempel som skapar möjligheter för näringslivet och människorna här. Framtidstron är ett faktum tack vare att företagen här vågar satsa och kanske är det något i det friska vattnet i våra sjöar. För här blomstrar industrin och dess produkter når ut i hela världen.
Här kombineras arbetsliv och livskvalitet på ett sätt som få andra plat-
ser kan erbjuda. Närheten till naturen gör det enkelt att varva karriär med friluftsliv, fiske, paddling och vandring. Här finns också ett rikt kulturliv och många möjligheter att utöva idrott. Kommunen satsar aktivt på utbildning, infrastruktur och hållbar utveckling för att ge både företag och människor bästa möjliga förutsättningar.
En gamechanger för regionen är Sydostlänken, som stärker Olofströms koppling till både Sydsverige och Östersjöregionen. Den nya infrastrukturen öppnar möjligheter för fler investeringar, lättare logistik och ökad tillgänglighet för företag och besökare.
Mötet mellan entreprenörskap, närheten till natur och en brinnande framtidstro gör Olofström unikt. Här finns plats för företag som vill växa, människor som vill utvecklas och idéer som vill bli verklighet.
Olofström är vildmarken där möjligheter möter innovation – och det är dags att fler upptäcker det.n
Prefabricerade stommar, väggar och tak i trä, som byggs i en kontrollerad industriell miljö, är bland de mest miljövänliga inom byggbranschen. Industriellt träbyggande ger vackra och robusta byggnader med sunda inomhusklimat.
Och dessutom luktar det gott av trä. PreFast Sverige AB utvecklar och tillverkar prefabricerade fastigheter för en global marknad.
PreFast är ett företag som skiljer sig från mängden. Till skillnad från många andra bolag som fokuserar på prefabricerade träelement är PreFast oerhört flexibla. Det finns ingenting på lager, allt tillverkas enligt kundens önskemål och behov. PreFast levererar prefabricerade färdiga paket till fastigheter helt i trä.
Alla typer av fastigheter kan tillverkas – från enkla badhytter till idrottshallar.
– Vi levererar allt som behövs för att bygga täta fastigheter av hög kvalitet, och allt är i trä. Det finns en stor efterfrågan på den här typen av byggnader nu, som är hållbara under hela sin livstid. Från råvara till driftsatt fastighet. Trä binder nämligen koldioxid under byggnadens livstid, och har dessförinnan förbrukat koldioxid. Det finns inget annat byggmaterial som kan konkurrera med trä i det avseendet, säger Stefan Nilsson, vd på PreFast Sverige AB.
Verkar gärna på udda marknader PreFast medverkar i mycket spännande projekt världen över. Man har gjort det till sin specialitet att verka på marknader som anses vara lite udda, på ställen som kan vara svåråtkomliga.
Som exempel har PreFast levererat ett sjukhus till den brittiska ögruppen Tristan da Cunha, som ligger i södra Atlanten mellan Sydafrika och Argentina. Huvudön har drygt 250 invånare, och är så liten att det inte går
I Sverige älskar vi bär. Bär är bland våra mest uppskattade livsmedel, fullproppade med vitaminer och antioxidanter som stärker vårt immunförsvar och som dessutom smakar gudomligt. Olle Svenssons Partiaffär AB i Olofström är en veteran när det gäller hantering och försäljning av just bär.
Allt sedan 1945 har grundaren Olle Svensson försett den svenska livsmedelsindustrin och handeln med färska och frysta bär från svenska skogar. Under alla år har man tagit in skogsbär från hela Sverige, plockat och rensat, samt fryst ner bären för att de sedan ska gå till livsmedelsindustrin för fortsatt förädling eller till frysdisken i handeln så att konsumenterna kan få njuta av de fina bären.
Under våren och sommaren plockar man även jordgubbar från de 60 hektar stora odlingarna i Olofström, som säljs under det egna varumärket Finnerödja. Det är en hektisk tid som ligger framför bolaget och alla an-
att flyga dit. Allt har fraktats på båt som tar cirka sex veckor från Sverige. Enklaste sättet att ta sig dit är båt från Sydafrika som tar ca två veckor.
– Detta är världens mest avlägsna bebodda plats. Vi medverkar gärna i sådana projekt, det vill säga projekt som inte så många räknar på eller ens tänker på. Här får vår kompetens och erfarenhet verkligen synas och göra skillnad, säger Stefan.
I ett annat projekt får PreFast unika kunnande återigen glänsa. Det blir prefabricerade bostadshus på Falklandsöarna, ett projekt som just nu utvecklas och kommer att börja produceras inom kort.
Vill in på isländska marknaden PreFast utvecklar sitt koncept hela tiden och tar ständigt nya marknadsandelar. Just nu bearbetar man den is-
ländska marknaden, en marknad som passar PreFast ambitioner och visioner mycket bra.
PreFast är verkligen specialister på att bygga på utsatta ställen. Ta Tristan da Cunha som exempel. Det är en aktiv vulkanö. Island har sina aktiva vulkaner. PreFast byggnader står stadigt vid vulkanutbrott och jordbävningar bland annat.
– Vi är vana vid tuffa miljöer, det är här vi levererar som bäst och dessutom kan vi göra det inte många andra kan – bygga fastigheter som är hållbara och som tål dessa påfrestande miljöer. Vi lever helt på rekommendation. Kunderna ser vad vi har gjort på andra ställen och kontaktar oss baserat på det, understryker Stefan, som är mycket stolt över det PreFast har åstadkommit hittills.n
ställda nu från maj till augusti. Jordgubbarna ska plockas tidigt, packas och levereras ut till dagligvaruhandeln. För det tar man in mycket extra arbetskraft och alla som arbetar inom företaget rycker in där det behövs.
50 miljoner kronor har investerats
Det har gjorts enorma investeringar för att konsumenterna ska få färska jordgubbar och frysta bär, hela 50 miljoner kronor har investerats bland annat i en ny packlinje. Det görs även investeringar för att verksamheten ska bli ännu mer hållbar – för hållbar är den redan. Den senaste investeringen är den nya pallvändaren, som gör det möjligt att köpa in bär i storförpackning så att personalen slipper öppna 25kg säckar innan de packas om till konsumentförpackningar.
– Det är en viktig investering ur arbetsmiljösynpunkt. Vi jobbar väldigt mycket med det, att våra anställda ska ha en så fin arbetsmiljö som möjligt. Vi är beroende av att vår personal mår bra och gör ett bra jobb, därför är det naturligt för oss att se till att de faktiskt mår bra också, säger Pia Nyberg, HR-ansvarig på Olle Svenssons Partiaffär.
Schysst arbetsgivare för alla Det har skett en förändring i markna-
den, i och med att tillgången på arbetskraft har minskat de senaste åren. Förändrade regler gällande utländska bärplockare inför kommande säsong hoppas vi kommer att göra det bättre för arbetstagare och för Olle Svenssons.
– Den svenska livsmedelsmarknaden är vår prioriterade marknad för våra svenska bär i vårt eget varumärke Finnerödja eller hos våra kunders ”egna varumärken” och då märks dessa produkter med ”Från Sverige”. Senaste året har vi fått importera mer bär vilket vi hoppas att inför kommande säsong kunna bryta den trenden genom att vara mer självförsörjande av bär i Sverige, säger Fredrik Reinholdsson, sälj- och marknadschef.
På Olle Svenssons Partiaffär har alla lika villkor med kollektivavtalsenliga löner. Det är viktigt att bärplockare från alla länder har samma villkor och att det är lika löner. På Olle Svenssons Partiaffär är man mycket noga med det. Företaget är en
schysst arbetsgivare för alla. – Vi ser positivt på framtiden och ser fram emot en ny bär säsong så att vi återigen kan ha svenska skogsbär plockade av anställd arbetskraft, tilllägger Fredrik.
Fokuserar på den svenska marknaden
Olle Svenssons Partiaffär finns för att den svenska livsmedelsindustrin och svenska konsumenter ska få färska och frysta bär. Det är i första hand den svenska marknaden man vänder sig till, även om det finns ett stort intresse från aktörer i andra länder att få handla av Olle Svenssons Partiaffär.
– Just nu har vi mycket att göra på den svenska marknaden, som efterfrågar enorma mängder bär. Vi satsar på att bredda vår verksamhet och bli lite mer effektiva hela tiden, och på sikt kanske vi kommer att ha en större export, men just nu är det framförallt Sverige vi fokuserar på, säger Hjalmar Jönsson, säljsupport.n
Mellan Karlshamn och Sölvesborg ligger natursköna Norje. Här finns en verksamhet där man verkligen vet hur man ska ta tillvara på naturens rikedom. På Gummagården odlas sedan många år tillbaka gurkor, och det finns även bärodlingar, gårdsbutik och jordbruk. På gården finns till och med en egen camping. Det är en riktig oas mitt i Blekinge.
Gummagården är ett gammalt familjeföretag som idag drivs av tredje generationen. Det är närmare bestämt Jeppe Robertsson, Albin Robertsson och Linda Lövberg som står för den dagliga driften tillsammans med ett 30-tal medarbetare, som omfattar allt från gurkodling till gårdsbutik.
Odlar gurka året om Hela verksamheten är uppbyggd kring gurkodlingen. Här odlas det gurkor i växthus året om, det blir enorma mängder gurkor som går till dagligvaruhandeln över hela Sverige. Växthuset byggdes ut 2022 för att
man skulle kunna skörda under hela året, mot att tidigare ha skördat åtta månader om året. De fyra extra månaderna gör stor skillnad – inte minst för konsumenterna som kan välja svensk gurka året om.
– Vi producerar minst tio miljoner gurkor per år. Målet är såklart att det ska öka. Genom Svenska odlarlaget når våra gurkor konsumenter över hela Sverige. Vi vet att de flesta vill välja svenskt om det finns, och vår målsättning är att göra det möjligt för fler, säger Linda.
På frågan om varför det blev just gurkor svarar Jeppe:
– De fanns redan tomatodlare i Blekinge. Jag ville att verksamheten skulle sticka ut och valde då att odla gurka istället. Så enkelt är det.
Samarbetar med Sweden Rock Gummagården är en destination i Blekinge, en plats man kan besöka för att få titta på gurkodlingarna, plocka bär och handla i gårdsbutiken. Under början av juni, under Sweden Rock Festival, är dessutom campingen öppen.
– Det bor kanske 800 personer i byn, men under Sweden Rock Festival är det upp till 50 000 människor här. Varenda litet rum som finns att hyra är uthyrt. Vi såg därför en möjlighet att använda en åker till en camping, men bara under eventet. Vi har
ett fint samarbete med Sweden Rock som vi värnar om, berättar Linda.
Sweden Rock gör ett begränsat sortiment av sprit varje år. Ett år gjordes en gin med smak av gurka från Gummagården, det stod till och med på flaskan att gurkan vuxit ett stenkast från festivalområdet.
Drivs av utveckling Jeppe visste redan som liten att han ville bli bonde, precis som sin pappa och sin farfar. Nu går sonen Albin i samma fotspår. Han är främst ansvarig för lantbruket, men är aktiv inom hela verksamheten. Han fokuserar mycket på utveckling och är ständigt på jakt efter förbättringar, precis som sina föräldrar.
– Vi drivs av utveckling och nyfikenhet, funderar alltid över vad vi kan göra för att göra det vi redan gör lite bättre. Tillsammans med våra fantas-
tiska arbetskamrater är detta en rolig utmaning och gör det möjligt för oss på Gummagården att vara i framkant i vår bransch, säger Linda.
Under 2026 kommer man att fortsätta utveckla sortimentet. Gurka kommer att fortsätta vara stjärnan i verksamheten, men sortimentet utvecklas hela tiden. Albin kommer bland annat att odla amplar som ska säljas i gårdsbutiken. Under 2025 började Albin även med självplock av hallon, ett projekt han fortsätter med under 2026.
Det finns alltid något att göra på en gård, och det är just därför familjen tycker att det är så roligt att jobba på Gummagården med dess olika verksamheter.
– Vi har världens bästa jobb helt enkelt! Norje levererar, inte bara under Sweden Rock, tillägger Linda.n
Power cable systems
NKT är en nyckelaktör i den gröna omställningen. Vi utvecklar och tillverkar kablar, systemlösningar och tillbehör som möjliggör säker och pålitlig överföring av elektricitet. Vi har därmed en central roll i den infrastruktur
Många av våra produkter tillverkas här i Sverige och används över hela industrier. Men kablar är mer än bara infrastruktur. De är den osynliga ryggraden i det moderna samhället – som förbinder människor, industrier och samhällen. Vi för kraft till livet – och kraft till liv.
