INSCRIPCIÓN ANUAL DE BENEFICIOS PARA EMPLEADOS | PERIODO 2026 -
2027
¿Qué?
¿Qué es la Inscripción Anual de beneficios?
La Inscripción Anual es su oportunidad para revisar sus beneficios y realizar cualquier cambio para el próximo año del plan. Durante este periodo, usted puede:
• Revisar, agregar, actualizar o eliminar cobertura
• Cambiar sus niveles de cobertura
• Agregar o eliminar dependientes y beneficiarios
¿Cuándo?
Fechas importantes
La Inscripción Anual se lleva a cabo del 15 al 31 de julio. Cualquier cambio que realice entrará en vigor el 1 de septiembre, fecha de inicio del nuevo año del plan. Si sus cambios requieren Evidencia de Asegurabilidad (EOI, en Inglés), estos entrarán en vigor después de la aprobación por parte de Blue Cross Blue Shield de Texas Ancillary.
¿Por qué?
Cambios relevantes a considerar
Hello Heart
¡NUEVO! Programa digital gratuito para miembros elegibles para controlar la presión arterial mediante herramientas fáciles de usar y recomendaciones personalizadas.
5 Beneficios Nuevos
¡NUEVO! Los nuevos beneficios disponibles son: enfermedad crítica, indemnización hospitalaria, accidentes, servicios legales y seguro para mascotas.
Programa de Incentivo de Atención
Preventiva
¡NUEVO! Programa que cobra $50 mensuales adicionales a quienes no realicen su examen médico preventivo anual; este cargo puede evitarse al completar el examen antes de febrero de 2027.
Actualizaciones en precios del plan médico
IMPORTANTE
UT FLEX
Sus elecciones de UT FLEX deben seleccionarse cada año. Todo lo demás se transifere automáticamente.
Las primas de UT SELECT™ aumentarán. Los empleados de tiempo completo seguirán recibiendo el paquete básico sin costo, mientras que quienes cubran dependientes verán incrementos en sus cuotas mensuales.
Mejoras en la plataforma UT Living Well
¡NUEVO! UT Living Well presentará una plataforma mejorada con herramientas y recursos, impulsada por WebMD ONE para apoyar el bienestar general. Disponible a partir del 1 de septiembre de 2026.
Cambios en el seguro dental
El plan DeltaCare DHMO ofrece beneficios mejorados con un aumento en la prima.
Primas de Plan de Seguros para
Superior Vision Plan de Visión Plus
Plan de Seguro de Vida y/o AD&D *
Seguro de Incapacidad a Corto plazo
Seguro de Incapacidad a Largo plazo
sin cambio
sin cambio
sin cambio $18.10 sin cambio
Consulte su Guía de Inscripción Anual para más detalles y costos de primas
$0.30 por cada $100 de Ingresos Mensuales
Se requiere Evidencia de Asegurabilidad (EOI, en Inglés)
$0.34 por cada $100 de Ingresos Mensuales
Se requiere Evidencia de Asegurabilidad (EOI, en Inglés)
Costo de Prima para el Programa Antitabaco
$0 a $90 mensuales, dependiendo del número de consumidores de tabaco cubiertos por su plan médico
* El costo de las primas de Seguro de Vida y del Seguro de Muerte y Desmembramiento Accidental (AD&D, por sus siglas en Inglés) son establecidas en base a edad y salario. Las primas varian dependiendo de su edad y salario a partir de el 1 de septiembre de 2026. Su paquete de Cobertura Básica para empleados incluye seguro médico, cobertura de medicamentos, cobertura de seguro de vida básico por $50,000, y cobertura de seguro de muerte y desmembramiento accidental básico por $50,000.
¿Dónde?
Consulte más información detallada
Linktree: Información en un solo lugar linktr.ee/utbenefits
Revise y cambie sus beneficios utbenefits.link/Manage
Inscripción Anual de Beneficios utbenefits.link/AE
Video en Español utbenefits.link/ VideoLibrary