2005 03 10 by Redactie Univers

Met katern Code of Conduct

Charisma Lessen van Fortuyn in de collegezaal

^Mannen over rrouwen Textielmuseum

|Van een mooie kinderwagen Iforden ze heel gelukkig'

Geen zweem van oubolligheid of truttigheid

{Universiteit krijgt code aarden en normen De Tilburgse s t u d e n t wil b e s t een ander h e l p e n d o o r zijn pa per te laten overschrijven. Maar hij wil ook dat d o c e n t e n meelif |ters flink a a n p a k k e n . Zo blijkt flit een e n q u ê t e over n o r m e n en waarden. Deze t h e m a ' s z u l l e n de komende m a a n d e n flink be kfiscussieerd w o r d e n n a a r aan leiding van een d e z e w e e k ge presenteerde u n i v e r s i t a i r e code of conduct.

een aanvaardbare normen.We zullen deze

schap op te willen leggen die niet gedra

vervolgens, na een uitgebreide discussie,

gen w o r d e n . " H e t is geen fatsoensrakke

moeten concretiseren met regels", legt

rij." O m zicht te krijgen op de bestaande

Het college van bestuur krijgt de laatste

collegevoorzitter Hein van O o r s c h o t uit.

waarden en normen op de universiteit is

accepteert dat een student hem met 'jij'

Als v o o r b e e l d geeft Van O o r s c h o t de

aanspreekt in de mail.

vraag: mogen studenten tijdens hun col

Daarom heeft het college nu een 'kader'

lege eten? "Als blijkt dat bijna niemand

v o o r waarden en normen samengesteld:

dit hinderlijk vindt, moet je als college niet

de code of conduct. In deze gedragscode

als politieagentje optreden. Als het gros

staat bijvoorbeeld dat studenten en me

van de studenten zich daar wél aan stoort,

dewerkers respect moeten tonen voor

moet een docent gesteund d o o r regels

anderen, integer moeten handelen en in

die zwart op w i t staan, in kunnen grijpen."

spraak hebben bi| beslissingen."Het is een

De collegevoorzitter laat weten zeker

samenstel van vermoedelijk v o o r ieder

geen regels aan de universitaire gemeen

l|aren steeds meer l<lachten 'dat de nor

Een campagne met posters, een discus

een enquête gehouden onder 269 studen

Imen en waarden op de universiteit ver

siemiddag op 22 maart, een dilemmaspel,

ten, 172 wetenschappers en 206 andere

I vagen'. Bijvoorbeeld van studenten, die

een website en een bijlage in Univers

medewerkers. [M dH]

actie voeren voor stilte in de collegeza

moeten er v o o r zorgen dat de gedrags

I en van een hoogleraar die het met

code gaat leven.

Zie o o k k a t e r n

■n blijft. Bovendici genoten en passan aat mee richting n iaal. Dat moet oo deze gang sociolo en onderzoek naa ormen en waarder

*Niet te moeilijk doen over polygamie' Liefde wordt overschat. En over polygamie doen we te moeilijk. Dat stelt Ad Vingerhoets, hoogleraar Psychologie en gezondheid, bij de verschijning van zijn nieuwste boek De ondra a glijke lichtheid av n de liefde, dat hij samen met UvTpromovenda Mi randa van Tilburg schreef.

beschermde v r o u w en kind als ze over de onveilige savannes liepen.Vrouwen kunnen tegenwoordig makkelijk alleen een kind opvoeden en hebben geen man meer nodig. "Liefde is nu net als een blinde darm; een nutteloos overblijfsel uit een ver verleden", stelt Vingerhoets. Daarentegen m o e t je niet te moeilijk doen over polygamie, stellen de auteurs. D i t kan het dilemma 'kind of carrière'

Liefde biedt volgens de wetenschapper geen enkele garantie

oplossen. D e moderne v r o u w rent op en neer tussen part

op levensgeluk."Sterker nog: als iemand tegen je zegt'ik hou

ner, kinderen, w e r k en huishouden. Deze taken kan zij zo

"in JOU' is puur statistisch gezien de kans behoorlijk g r o o t

met meerdere vrouwen delen. Dat bespaart de overheid

dat je door hem mishandeld zult w o r d e n " , weet de onder

o o k nog veel gesubsidieerde kinderopvang. H e t zal Vinger

zoeker. "Voor je welbevinden en gezondheid is een huisdier

hoets namelijk niet verbazen als liefde in de verre toekomst

nemen wellicht net zo goed."

helemaal verdwijnt. "Maar de lust zal volgens de evolutie

Volgens Vingerhoets stamt de liefde uit een ver verleden toen

leer wél altijd blijven", verzekert de hoogleraar. " W e moe

net voor vrouwen nuttig was o m een partner te hebben. Die

ten ons immers voortplanten."

[M dH] ^

Foto: Ton Toemen

A F G E V A L L E N

Dochters van

Stilte, een prachtig boekwerk over vrou (Advertenties)

welijke kloosterorden, maar desondanks slachtoffer van de aanstaande verhuizing

Ken jij het tvprogramma 'De Nieuwe Moszkowicz'?

van de theologenbibliotheek. Met pijn in het hart besloot de selectiecommissie

Advocaat van Mohammed B. zoekt: dé Tilburgse Topadvocaat 'Www.houthofF.co.,

Kun jij mr. Plasman, advocaat van Motiammed B, overtuigen? Stuur motivatiebrlef + cv vóór 20 maart naar topadvocaat@mall.com Voor meer info zie www uvl nl/sg

kerkgeschiedenis dat het boek niet be hoort t o t de uitverkorenen die de nieu we leeszaal gaan opluisteren. Dit lot treft ongeveer eenderde van de huidige lees zaalcollectie. De nieuwe zaal krijgt in de loop van dit najaar een plek binnen de centrale bieb op de UvTcampus.

Zie ook pagina 8

Jan de Koning (23, organisatiewetenschappen) belegt al vanaf zijn zestiende op de beurs, geeft advies op twee

beleggingssites en heeft zijn eigen bedrijf "Met beleggen voel je je óf heel groot óf heel klein."

mijn zestiende had ik w a t spaargeld,

"Je m o e t wel op jezelf letten, vooral na een goede

laar dat schoot niet echt op. Dus

winstperiode.Vorig jaar ging het perfect, ik had een

t o e n begon ik de beurspagina's te be-

auto gekocht, een rode cabrio, ging veel stappen en

kijken en dacht,'goh dat schommelt t o c h wel aardig

bestelde soms champagne in plaats van bier. Je leeft

op en neer, daar kun je best leuke dingen mee doen.'

t o c h in een s o o r t roes, bent minder alert m e t als

De u n r joen eii verhuis door SI mijn zo omdat I bouwY doorga

Mijn allereerste belegging was in het PostbankVast-

risico dat het w e e r misgaat. Na een goede kan altijd

goedfonds, heel duf. Ik elke dag naar teletekst kijken

een mindere periode komen. Ik ben daar heel nuch-

en helemaal gek w o r d e n als-ie een dubbeltje geste-

t e r in geworden. M e t beleggen kun je je óf heel g r o o t

Dit staa

gen was. Een maand later was het t o t een gulden

óf heel klein voelen, een middenweg is er vaak niet.

het collt

gestegen.Toch maar even verder gezocht dus."

Ga je op je bek, dan voel je je de grootste /oser die

deunive

er is."

plan w o i inrichtin

" O p een gegeven m o m e n t ging h e t heel e r g g o e d ,

F o t o : Kees B e e k m a n s / V e r b e e l d

ik dacht al dat ik schatrijk ging w o r d e n . Ik v o e l d e

" H e t leukste aan beleggen is het spel. De knikkers

me super. Ik ging m e e r beleggen in opties. Risico-

zijn mooi meegenomen, maar het spel... zien dat er

voller, maar o o k sneller r e s u l t a a t . T o t d a t h e t alle-

iets aan zit te komen.Via een site alsTrendTraders.nl

maal heel e r g mis ging. Ik had al mijn geld op één

een paar honderd mensen overtuigen erin mee te

o p t i e gezet. Maar hij zakte en ik ging nat. A l mijn

gaan en dan's avonds op het Journaal zien datje voor-

geld w e g . H e b ik talloze baantjes gehad o m dat

spelling is uitgekomen. D a t is best een kick ja."

geld w e e r t e r u g t e v e r d i e n e n . Ik v r o e g me t o c h

" I k w e e t niet of ik dit mijn hele leven w i l gaan doen.

zwaar af w a t ik nu f o u t had gedaan. D a a r o m

ging

Ik zit t o c h helemaal alleen te w e r k e n , zelfs in de zo-

ik me e r i n verdiepen, veel boeken lezen. Sindsdien

mer. Je mist wel w a t sociale ontwikkeling, maar ja,

ben ik er eigenlijk mee bezig geweest. V o r i g jaar

anders o o k geen champagne in de kroeg, haha!" [MK]

huisvest

ben Ik m e t een zelfstudie Technische Analyse begonnen. In A m e r i k a is dat een heel normaal ber o e p , maar hier in N e d e r l a n d zijn maar d r i e gec e r t i f i c e e r d e technisch analisten. Ik ga de vierde

Wil jij ook in Humaniori of ken jij een UvT'er met een bijzonder persoonlijk verliaal? Maili: univers@uvt.nl]

w o r d e n , en de jongste."

Bas van der Schot

Echte studentenhuizen

RESPECT •MTE&RiTEiT BETROKK€NH£iD

r^nJvX^n

UNWERSiTAik E>I^EDE DiScuSSiE

Redactiesecretariaat Angela van Schendel (2277). kamer S237, e-mail: schendel@uvt.nl Weekblad van de Universitert van Tilburg v/v^w.uvtnl/univers Redactie-adres VArandelaan Z 5037 AB Tilburg. Postbus 90153,5000 LE Tilburg. Kamer S237. Telefoon 0134662277. Fax 01J-466838S. E-ma» univers@uvt.nl Redactie Ries Agterberg (hoofdredactie. 2926). Inga de Bruijn (stagiaire, 2506), Stijn Dunk (wetenschap, 2925). Mieke Fiers (onderwijs, 3490), Mariska de Haas (nieuv/s, 2272). Yvonne Verschuren (internetredactie, 3409)

Opmaak Adrian van den Eerenbeemt (3330), Desiree Meulemans (ontwerp lay-out en logo) Medewerkers Coen Ackers, Marrie Bekkers, Dieter van den Bergh. Manouk van den Broek, Tim van Dorsten, Léon Hanssen. Gertjan Harberink, Bert Heffels, Joris Hendriks, Stan van Herpen, Leon Heuts, Gerlinda Heywegen.SaharJahish, Meike Kleemans, Theo van de Klundert, ingrid Luycks, Lieke Meertens, Frans van Mieghem, Lindy Popma, Tobias Reynaers, Daan

OVHR CODE OF CONDUCF

taakstelling zijn neergelegd in een door de universiteitsraad vastgesteld redactiestatuut De redactieraad ziet toe op de naleving daarvan. Leden: Mare van Abbe, Gert Fotografie Joyce van Belkom Erik van der Bielderman, Martijn Cremers, Burgt,Dolph Cantrijn,TonToe- Odile Heijnders.Thom Meens, Corien Prins, Pieter Siebers (adviseur), W i e l Schmetz, Jan Benedict Steenkamp (voorzitlllustraties Aline Horlings, Bas van der ter), Mila Versteeg Schot, Judith Ten Bosch, Hans M a t s e r ^ en mededelingen van denTillaart, Marjan Vos Materiaal kan aangeleverd worden t o t uiterlijk donderDrukkerij dag voor de vreek van verschijEm. de Jong, Baarie Nassau ning t o t 13.00 uur op het redactiesecretariaat. Redactieraad Univers is een onafhankelijk Matsertjes moeten contant weekblad dat wordt uitgegeven afgerekend worden. Verzend door de Universiteit van Til- memoberichten per elektronische post (schenburg. De onafhankelijke positie en de del@uvt.nl). Rutten, Pleun Schaeffer, Mariette Schrader, SaraTerburg, Jody Ummels, Annemarie Vissers, Mario Wisse.

Advertenties Bureau Van Vliet, Postbus 20, 2040 AA Zandvoort Tel 023-5714745, fax 0235717680, zandvoort@bureauvanvliet.com Abonnementen S t u d e n t e n en o u d - p e r s o neelsleden 20 euro per jaargang, instellingen en mensen van buiten de universiteitsgemeenschap 30 euro. Copyright Het is verboden zonder schriftelijke toestemming van de hoofdredacteur artikelen, illustraties of foto's geheel of gedeeltelijk over te nemen.

Hoera voor huisjesmelkers! Met een authentieke huisbaas is het relaxed wonen. Zolang ze je tenminste niet afknijpen met de huur en dringende woonproblemen daadwerkelijk verhelpen. Zoals die van ons destijds, Verhagen junior. Het levert sfeervol wonen op. En je leert basisbeginselen klussen. Altijd handig voor de onpraktisch vooropgeleide academicus. Goed hoor, die toekomstige studentennieuwbouw op het oude Interpolisterrein en de nieuwe barakken in Zuid op Stappegoor. Het is fijn dat er extra woonruimte komt en wachtlijsten korter worden. Maar een echt woonhuis temidden van het 'echte leven' heeft de voorkeur. Het liefst zo'n oud huis van houtbouw, niet van beton. Het oude heeft charme. En meestal volledige vrijheid het naar eigen inzicht in te richten. Goed, het kan tijdelijk afzien zijn als met een strenge winter de waterleiding bevriest - maar daar zijn föhns voor uitgevonden en het euvel is verholpen als je vervolgens de kraan zachtjes laat stromen. Het ongepolijste en de latere herinnering eraan is gewoonweg veel leuker dan zo'n nette Cobbenhagenflat, waar eens een vriendin woonde en je nog geen spijker in de muur mocht slaan. Want ja, zegt de mevrouw van Woonexpress in soortgelijk verband over die spijker, die studenten wonen zo'n pand anders uit (Univers 23, p.3). Tsja, kan zijn. Ik geef haar niet geheel ongelijk, het gaat er ruiger aan toe. En natuurlijk is het fijn en niet meer dan normaal als je enige verantwoordelijkheid voor het huis voelt en er het beste van maakt. En prettig als je daarin op één lijn zit met je huisgenoten. Maar tegelijkertijd is het een geaccepteerd geven en nemen: ook de huurbaas doet vaak niet meer dan het strikt noodzakelijke onderhoud. Neem het kapotte expansievat. Na lang aandringen en maandenlang met open raam de cv volop laten blazen (zodat de leidingen nog wel lekten maar het water tenminste direct verdampte), werd het vat eindelijk vervangen.

► E.

Studieve

heeft ee

Sn Lank er

«idehoi

"Pzettei Website

««en tl

door de 'eterd \

'ezettei bouw v

dona rt

senai

College Investeert vier miljoen in verhuizingen De universiteit investeert vier miljoen euro extra om de aangepaste verhuisplannen te realiseren. Hierdoor spaart de universiteit op termijn zo'n zeven miljoen euro uit. Dit omdat de geplande uitbouw van gebouw Y en een e-learning center niet doorgaan.

teswetenschappen. Z o zal er in het nieu-

Meanwhile abroad From now on Univers Foreign Affairs offers a news ladder w i t h higher education news from around the world. The short news items will be updated regularly.This week:'New Oxford's ad-

tenfaculteit. Opvallend in de plannen is

post b e p e r k t t o t zes t o n . D e verhuis-

vertisement campaign t o promote its

we Dantegebouw v o o r een half miljoen

de keuze v o o r zes t o n een pad te maken

carrousel heeft o o k gezorgd v o o r een

bursary scheme'; 'Syrian students were

v e r t i m m e r d en heringericht w o r d e n . En

van Esplanada t o t aan het voormalig In-

'meevaller'. Z o hoeft er bij gebouw Y

sentenced for participating in a peace-

t r e k t het college v o o r het nieuwe M o n -

terpolisgebouw.

geen nieuwe vleugel van zes m i l j o e n

ful sit-in'.You can find Univers Foreign

tesquieugebouw drie miljoen uit v o o r

Begin d i t jaar is b e s l o t e n dat in de

gebouwd t e w o r d e n en kunnen o o k de

Affairs at the site tilburguniversity.nl/

het afmaken van het gebouw. Daarmee

n i e u w b o u w geen h o t e l en restaurant

plannen o m van gebouw S een e-lear-

univers/foreignaffairs/

komen de totale kosten van deze nieuw-

k o m t . D a t k o s t t e de u n i v e r s i t e i t

ningcentre t e maken van 1,5 miljoen in

1,4

b o u w rond op een kleine 36 miljoen

m i l j o e n aan a f t r e k k o s t e n . D i t bedrag

de ijskast. D e t o t a l e investering in huis-

euro. Beide faculteiten krijgen zoveel

was een btw-vrijstelling die alleen van

vesting k o m t zo bezien drie miljoen gun-

Dit staat in een notitie huisvesting die

ruimte als v o o r het huidig personeel de

toepassing is wanneer de r u i m t e een

stiger uit dan v o o r h e e n gepland. C o l l e -

het college van bestuur deze v^eek naar

n o r m is. Dat is iets minder dan de facul-

commerciële invulling krijgt. Daar staat

gelid Kees Mouwen n o e m t dit een voor-

Vluchteling als 'klant'

de universiteitsraad heeft gestuurd. In dit

teiten zelf claimden. N o g niet besloten

tegenover dat het restaurant niet ge-

zichtige schatting. Eventuele t o e k o m -

Wanneer heeft een vluchtelingenorgani-

plan worden knopen doorgehakt over de

is of de eerste verdieping van de nieuw-

b o u w d w o r d t en er geld t e r u g k w a m

stige investeringen of subsidie in een ho-

satie voldoende kwaliteit geleverd? W a n -

inrichting van het e-learning center en de

bouw gaat naar werkcollegezalen van

d o o r d a t de hotelkamers met bad niet

tel- of restaurantfunctie zijn daarin niet

neer is een 'klant' tevreden? In zijn afstu-

huisvestingswensen van rechten en gees-

het e-learning center of naar de rech-

doorgingen. H i e r d o o r bleef de schade-

meegenomen. [RA]

deerscriptie heeft organisatiewetenschapper Stijn Buijsse v o o r de Stichting Nieuwkomers en V l u c h t e l i n g e n w e r k T i l b u r g

Culture night

(SVN) een methode ontwikkeld om de kwaliteit van haar dienstverlening te meten en te verbeteren, In zijn 'kwaliteitsin-

In het donker van de Black box pre-

strument' gebruikt de organisatieweten-

senteerden de culturele groepen van

schapper onder meer de resultaten uit

de universiteit zich op dinsdag 8 maart.

enquêtes met asielzoekers. H e t rapport

Een beetje musical, improvisatietheater,

van Buijsse, Kwoliteitsontwil<l<eHng bij SVN,

debat, zang en muziek. Een rijke men-

werd 3 maart gepresenteerd op het UvT-

gelmoes van verenigingen die bij de

symposium Kwaliteitszorg.Vertegenwoor-

cultuurkoepel Parnassus zijn aangeslo-

digers van vluchtelingenorganisaties uit

ten zorgden v o o r zowel licht verteer-

heel Nederland bekeken hier of het meet-

bare humor als serieuze kunst. In de

instrument van Buijsse o o k landelijk toe-

pauze was het de beurt aan de Kubus-

gepast kan gaan worden. [DvdB]

band, de vereniging vanTilburgse popmuzikanten. Zij speelden rockcovers zoals The dark van Anouk en het uiterst

Tilburg scoort slecht met

toepasselijke Smooth criminal van Michael Jackson. Kubus treedt in steeds wisselende formatie op in de stad. Lead-

vrouwelijke hoogleraren

zangeres Eva is sinds k o r t toegelaten

Van de 256 bestuurlijke posten aan de

aan deTilburgse Rockacademie./^RAJ

veertien Nederlandse universiteiten zijn er slechts vijftien bezet d o o r vrouwen. In Tilburg is dat aantal nul. W a t betreft de het aantal vrouwelijke hoogleraren in ver-

Debatclub Cicero T i l b u r g is maandag

meent dat Tuinkabouter BV, die het tuin-

In de aula krijgt Cicero t e horen dat ze

Opnieuw goede score in

houding t o t het aantal vrouwelijke stu-

ESB polderparade

plaats. Van de studenten van deTilburgse

denten eindigt de U v T op de zevende universiteit is 47,6 procent vrouw, terwijl

O p n i e u w mag Lans Bovenberg zich bin-

het percentage vrouwelijke hoogleraren

nen Nederland de meest geciteerde N e -

8,98 procent is. Dat is een van de uit-

derlandse e c o n o o m n o e m e n , net als

komsten van het jaarlijkse rond Interna-

twee jaar geleden. Dat blijkt uit de ESB

tionale Vrouwendag terugkerende onder-

7 maart v o o r de eerste keer kam-

huisje verkocht, een 'wanprestatie' heeft

d o o r mogen naar de finale. De jongens

Polderparade 2005 die verscheen in het

zoek van de projectgroep Doorbrel<ing gen-

pioen geworden tijdens de Nationale

geleverd omdat het huisje lekt. Verder

springen dolblij van hun stoel en joe-

vakblad Economisch Statistische Berichten.

derkioof universiteiten. [DvdB]

iit Wedstrijden ( N P W ) . Deze wer-

vindt hij dat de doe-het-zelver toereken-

len enthousiast. O o k tijdens de finale

Naast Bovenberg staan UvT-profs G e e r t

den gehouden op deTilburgse univer-

baar oftewel schuldig is.

pleit Vlam goed genoeg o m de eerste

Hofstede (8) en Eric van Damme (9) in

siteit.

Dan Vlams tegenspeler. M e t een w i t t e

plaats in de v/acht te slepen. A l werd

de toptien.Verderop in de lijst staan nog

Nieuwe eerste man CWL

Victor Vlam (21, internationaal en Eu-

blouse,gelijkkleurige stropdas en een krijt-

hij nu niet d o o r de jury voor quizmas-

de'Tilburgers'Jan van O u r s (l2),Johan

ropees recht) start zijn betoog tijdens

jesstreep colbert, ziet hij er zeker zo pro-

ter uitgemaakt maar v o o r stand up co-

Graafland ( I S ) , Sylvester Eijffinger (17),

Harold vanVeghel v e r t r e k t per I april als

tie halve finale tegen Gaaius IV uit

fessioneel uit. De student uit Maastricht

median. Vlam: " A c h , het blijkt te wer-

Bart N o o t e b o o m (19),Theo van de Klun-

hoofd van het Centrum voorWetenschap

Maastricht erg joviaal. Hij is advocaat

begint traditioneel met 'geacht college,

ken: met snel praten verbloem ik de

d e r t (26) en A d Kolnaar (34), waarmee

en Levensbeschouwing ( C W L ) . Hij w o r d t

ran een 'arme consument' die een lek-

geachte wederpartij', maar zijn betoog

deeltjes van mijn betoog die juridisch

Tilburg cumulatief de beste performan-

opgevolgd d o o r Frank Petter, de huidige

kend tuinhuisje heeft gekocht. Vlam

komt er wat stotterend en haperend u i t

niet zo sterk zijn." [MdH]

ce heeft (gevolgd d o o r U v A en RUG).

studiesecretaris van het CWL.VanVeghel

[RA]

stond vier jaar lang aan het roer van het centrum dat activiteiten organiseert rond-

Informatiekunde als ontwikkelingshulp

o m de bijzondere signatuur van de UvT.

Eijffinger in adviesraad Tweede Kamer

Studievereniging Sbit, de Tilburgse vere-

System (GIS) het best kan bijdragen aan

De Tweede Kamer heeft deze week een

korte heldere adviezen te duiden. In N e -

voor studenten informatiekunde,

het w e r k van gezondheidsorganisaties

Raad van Economisch Advies ingesteld die

derland w o r d t teveel gepolderd zoals in

heeft een studiereis georganiseerd naar

zoals het Rode Kruis en A r t s e n Z o n -

het parlement moet gaan adviseren op

de SER, wij zullen op basis van deskun-

[SD] leipMs: 29

De begeleider van de thesis m a g niet de eerste beoordelaar zijn

Sn Lanka. Twintig studenten en een be-

der Grenzen. D e studenten gaan o n -

economisch gebied. Een van de vijf eco-

digheid met adviezen komen die werke-

jeieider zullen van 18 maart t o t 2 april

derzoeken hoe de geografische soft-

nomen in de raad is deTilburgse econoom

lijk aanzetten t o t discussie zijn."

'" tie hoofdstad C o l o m b o drie projecten

ware nu gebruikt w o r d t en of dit beter

Sylvester Eijffinger.

Naast de adviezen v o o r de korte termijn

Pletten. Een van de projecten is een

kan. Met de D F C C bank in C o l o m b o

Eijffinger heeft het idee van zo'n raad zelf

zal de raad o o k verplicht advies uitbren-

gaan ze een toeristische case uitwer-

aangezwengeld in een column voor de re-

gen over de Voorjaarsnota en de Miljoenen-

ken. De studenten zullen bedrijven in-

gionale dagbladen. In de Verenigde Staten

noto.Verder heeft de raad de vrijheid zelf

f o r m e r e n over hoe te handelen bij ca-

en verschillende Europese landen bestaat

thema's aan de orde te stellen. Naast Eijf-

lamiteiten, zoals in geval van brand en

zo'n raad al. Soms adviseren ze de regering,

finger zijn ook W i l l e m Buiter (Europese

het uitvallen van de s t r o o m . Met deze

soms het parlement. Het idee is opgepakt

Bank v o o r W e d e r o p b o u w en O n t w i k k e -

v o r m e n van crisismanagement w i l Sbit

door CDA-Kamerlid en financieel w o o r d -

ling). Kees Koedijk (Erasmus Universiteit

van een ziekenhuis of school zien

laten zien dat zij op hun studieterrein

voerder Frans de Nerée t o t Babberich.

Rotterdam), Coen Teulings (Universiteit

eurs wat er met hun geld ge-

een bijdrage kunnen leveren aan de

Eijffinger is blij met de raad: " H e t parle-

van Amsterdam) en Arjen van W i t t e l o o s -

senander project w o r d t bekeken hoe

ontwikkelingshulp die op dit m o m e n t

ment w o r d t overvoerd met onderzoeken

tuijn (Rijksuniversiteit Groningen) be-

nodig is. [IdB]

en notities. H e t is onze taak o m die in

noemd. [RA]

gelukkig t e zijn

*ebsite ontwikkelen waarmee de con"«W tussen de Westerse wereld en de "ordeTsunami getroffen gebieden verwordt. D o o r beelden op de site zetten van bijvoorbeeld de w e d e r o p -

Wgeheten Geographical Information

iimaart 2005

U r i l V E R S 24

Oneens

Ik heb geen p a r t n e r nodig on

aan dit principieel besluit Volgens mi| u het juist bewonderenswaardig dat dedi

Onderwijsvisie

recteur het lef heeft gehad om de op dracht van het ministerie met aan te ne

Ik waardeer d a l SAM een onderwijsvi-

men Immers, hij wil zijn centrum met la

sie heeft geschreven Sterk daarin is dat

v o o r een vak continue bijhouden, hoeven

slecht bijhouden Kennelijk zijn de T i l -

docenten strenger gecontroleerd dienen

ze aan het einde van het semester met

burgse studenten t o c h met zo goed in

t e w o r d e n op de beheersing van hun d i -

meer keihard te blokken voor een vak

staat o m zelfstandig de vakken bij t e

Ten tweede, als je de stof met bijhoudt is

houden

Als alumnus lees ik regelmatig Univers In

einden D i t bewijst juist dat hij de ethiel

dactische, taalkundige en inhoudelijke

het heel moeilijk om weer 'm de stof' te

K o r t o m , de keuze is tussen een onder-

van goed wetenschappelijk onderwijs en

vaardigheden Maar inhoudelijk maakt

het ingezonden stuk "Gemiste kansen

komen, waardoor de resterende colleges

wijssysteem met geen verplichtingen

onderzoek heeft begrepen Immers niet

SAM een verkeerde keuze Mijn g r o o t -

Babyion" van 24 februari jongstleden zet

van veel minder waarde zijn Ten derde,

waarin de studenten de stof slecht bij-

alles IS te koop Ethiek en principes hele

ste punt van bezwaar gaat over de ver-

een Babylon-medewerker vraagtekens bij

als je elke week/twee weken goed leert

houden, en een systeem waarin wel ver-

maal met

schoolsing van het universiteitsklimaat

het met inschrijven voor een onderzoeks-

SAM wijst deze ontwikkeling af, ik pleit

v o o r een toets dan zit die kennis in je

plichtingen zijn opgenomen maar dat leidt

opdracht o m principiële redenen

er v ó ó r

lange termijn geheugen, waar het leren

t o t een effectievere opname van kennis

komt me voor dat deze medewerker van-

vlak v o o r het tentamen leidt t o t opname

en, vooral, een betere spreiding van stu-

uit de inhoud zijn persoonlijk gram pro-

SAM signaleert het probleem dat 'som-

in het korte termijn geheugen K o r t o m ,

beert te halen

mige docenten allerlei dingen verplicht

diedruk (tijdsbesteding) over het semes-

stellen' en daarmee een onevenredig

ik denk dat het bijhouden van de stof in

ter Natuurlijk zou ik persoonlijk o o k het

Voor alle duidelijkheid ik ken noch de di-

g r o o t deel van de student zijn aandacht

de loop van het semester een grote tijds-

liefst op een universiteit rondlopen met

recteur noch de medewerker persoon-

en tijd opeisen SAM vindt het principieel

besparing oplevert Die tijd kan nuttig

alleen maar mensen die de stof bijhou-

lijk De werkzaamheden van het centrum

besteed worden

den maar dat is met zo Daarom denk ik

volg ik echter nauwlettend omdat dit een

In het artikel Afstudeerfrustraties (Un

verkeerd o m universiteitsonderwijs een

Als er geen verplichtingen zijn, kunnen

dat het v o o r een grote groep studenten

vers 23, pagina 9) staat een mailadres ver

verplicht karakter te geven In het ideale

van de weinig vermaarde centra is op het

beter is o m in het laatste onderwijssys-

gebied van talige, culturele en religieuze

meld van het centraal klachten loket Jam

onderwijssysteem van SAM m o e t 'de

studenten inderdaad kiezen aan w e l k vak ze gaan w e r k e n En zijn ze met ge-

teem te leven

mer dat dit zo'n ingewikkeld adres is Om

universiteit het proces faciliteren, maar

diversiteit van de multiculturele samen-

bonden aan de eisen van een bepaalde

leving

het indienen van een serieuze klacht (met

met een dwingend patroon voorschrij-

docent Klinkt op zich goed Er doen zich

Dolf Oosten, derdejaars ecortometrie en voor-

De medewerker schroomt met de inte-

alleen v o o r afstudeerfrustraties) zo een

ven" Toch denk ik dat een onderwijssys-

echter t w e e mogelijkheden v o o r of de

zitter debatdub Cicero

griteit van zijn directeur ter discussie te

voudig mogelijk te maken, is wwwuvtnï

teem met verplichte onderdelen uitein-

studenten houden de stof zelfstandig

stellen d o o r diens politieke voorkeur te

klacht voldoende

delijk beter is, omdat studenten de stof bij moeten houden Anders halen ze de

goed bij, of ze doen dat met Ik conclu-

toets/paper met D i t heeft drie voorde-

deer dat de opleidingsbesturen vonden

len Ten eerste, wanneer studenten de stof

en v i n d e n dat s t u d e n t e n de s t o f t e

Babyion

ten gebruiken als goedkoop instrument voor plat populistische en politieke doel

Het Ugur Pekdemir, econoom

Klachtenloket

noemen en probeert deze voorkeur op een zeer oneigenlijke wijze te verbinden

Mies Hezemans, centraal klachten /oket

Zendmast (Advertentie)

Jammer dat collegelid M o u w e n geen zendmast op het UvT-terrein w i l W e

• ^

Correctie

netwerk, de mogelijkheden in de bibliotheek en nu o o k het wireless internet-

In de rubriek meningen van Univers 23 over selectie aan de p o o r t is in het

ten W a a r o m mogen de GSM's met mee-

citaat van Eelco van H o u t , opleidingscoördinator van bestuurskunde, een c r u -

doen'

ciaal w o o r d weggevallen Er staat nu 'we willen per se de allerbeste studen-

Ik vind overigens de lantaarnpalen op de

ten met de hoogste cijfers e r u i t pikken' en er had moeten staan 'we willen

campus en de paaltjes m e t de w i r e -

NIET per se de allerbeste studenten met de hoogste cijfers eruit p i k k e n ' Er

less aanduidingen met mooi

w o r d t d o o r de bestuurskundigen juist gekeken naar meer aspecten, zoals

Nettie Verhagen, secretaresse

motivatie

soaaal<ultu-

rele wetenschappen

•

versitaire Ssters.nl

zijn als Universiteit t r o t s op ons digitale

De enige officiële mastersite van de 14 Nederlandse universiteiten met informatie over alle universitaire masteropleidingen en voorlichtingsdagen www.universitairemasters.nl

Afstuderen —

Goede begeleiding bij het

y\-

schrijven van de thesis is erg L i e s b e t van D i j k , studentlid faculteitsraad Sociale Wetenschappen "Ik ben het eens met de projectgroep dat het verstandig is o m een afstudeeronderzoek d o o r meerdere beoordelaars te laten beoordelen Bij een t e n tamen IS de betrouwbaarheid groter d o o r een beoordelingssleutel, waarmee de antwoorden van de student w o r d e n vergeleken Daarnaast is bij een scriptie de begeleider veel nau-

belangrijk. De projectgroep afstudeerbegeleiding

ding en beoordeling los te koppelen Als je geen goede band hebt met je

wil dat

begeleider kan dat in je nadeel wer ken Z o n commissie zorgt voor een

de begeleider niet de enige en

goed en eerlijker proces Maar stel dat

eerste beoordelaar is. Maar bij

je wel een goede band hebt met |e

een tentamen

soon, die er objectiever naar kijkt |e

begeleider dan zou de tweede per

is de docent van

juist anders kunnen beoordelen Zo

het college ook vaak de enige

kun je wel een voordeeltje mislopen

controleur. Wat is beter?

W i l l e m van G r o e n e n d a a l voorzit

w e r betrokken geweest bij het d o o r

ter opleidingsbestuur informatiekun

hem of haar te beoordelen product

de " B I J informatiekunde beoordeelt

Dat maakt betrouwbaarheid van een

een begeleider nooit een afstudeer

oordeel moeilijker t e garanderen Het

werkstuk alleen en dat geldt bij nii|n

betrekken van meerdere personen bij

weten v o o r de hele faculteit Aan het

de b e o o r d e l i n g s p r o c e d u r e kan d i t

eind van het afstudeeronderzoek zip

probleem ondervangen Immers het ^

oordeel van meerdere personen is betrouwbaarder dan dat van een individu" Aniel< Hos, studentlid faculteitsraad rechten "Een begeleider heeft inder-

er altijd minstens twee gelijkwaardi

Illustratie: Hans van den Tillaart

ge beoordelaars Voor de beoordeling

MENINGEN

IS een duidelijk formulier aanwezig waarop elk van de beoordelaars op een zestal criteria, en rekening hou dend met eventuele speciale omstan digheden, een oordeel geven Wijken de eindresultaten duidelijk af mee'

daad veel meer zicht op het proces van

nakijken van tentamens gaat met op Die

Jan van O u r s , afstudeercoördinator al-

aan het tweede lid van de commissie om

totstandkoming van de thesis Deze

beoordeling is veel minder persoonlijk

gemene economie "Wanneer ik studen-

een voorstel te doen v o o r een cijfer Ik

Daarom is een commissie met twee be-

ten begeleid in de doctoraalfase, stel ik

zie geen bezwaar in het feit dat ik afstu-

dan O 5 punt, dan w o r d t er overleg

'procedurele aspecten' moeten zeker een rol spelen bij de boordeling van de

oordelaars beter De begeleider brengt dan

vast of de scriptie voldoende is o m te

deerbegeleider ben en voorzitter van de

gepleegd hoe dat kan en naar consen

ook het proces in en de niet-begeleider

examencommissie W e overleggen met

sus gezocht Het oordeel van beide

thesis Aan de andere kant zal degene

mogen afstuderen Bij de afstudeerplech-

zorgt voor meer objectiviteit O f men eer-

tigheid zit een examencommissie waar-

beoordelaars weegt even zwaar In

die beoordeelt en met begeleidt ob-

meerdere mensen en komen dan t o t een

ste of tweede beoordelaar is, maakt dan

van ik o o k voorzitter ben Na de presen-

mijn ervaring heeft bij duidelijke ver

jectiever zijn HIJ kijkt er fris tegenaan

eensluidend o o r d e e l "

en eventuele verschillen in mening en

met meer zoveel uit Uit de samenwerking

tatie IS er een gesprek met de student

persoonlijkheid klinken met door in de

van de twee beoordelaars zal dan een ge-

boordeling De vergelijking met het

degen cijfer rollen "fPSJ

schillen in waardering, wat met vaak

Daarna stellen twee leden van de exa-

A l e x a n d e r Boogers.vijfdejaars rechten

v o o r k o m t , het oordeel van de bege

mencommissie het cijfer vast Ik vraag dan

" H e t zou wel goed zijn o m de begelei-

leider met de doorslag gegeven

luit. Volgens mij is waardig dat dedi.

Vrouwen willen vooral een leuk leventje'

gehad om de op. rie niet aan te ne. )n centrum met Ij. dkoop instrument ! en politieke doel 5t dat hij de ethiek jelijk onderwijs em epen. Immers niet en principes hele

De emancipatie is af. Tenminste, da t vinden vier iloket

mannelijke UvTstudenten in een kroeggesprek naar

jerfrustraties (Um

aanleiding van Internationale Vrouwendag. Komen er

t e e n mailadres ver

kinderen? Dan is een goed gesprek nodig. Alleen staat het

klachten loket ]ani

resultaat vast. "Ik ben niet degene die thuis gaat zitten."

^ikkeld adres is.Om ïerieuze klacht (met ■frustraties) zo een

^ Stijn Dunk en Dieter van den Bergh,foto's:TonToemen

aken, is www.uvtnll

en afgeladen Grand C afé Esplana

aal klachten loket

diersoort. Bij andere dieren is het niet an

zetten zich aan een tafeltje, de eer

ders."

ste biert|es worden besteld. "Ik heb me

:'e

genetische kwestie. W e zijn mensen, een

da, donderdagmiddag. Vier jongens

Sybren: " H e t is bij de C itotoets weer

een beetje ingelezen over de vrouwen

bewezen.Vrouwen zijn goed in vakken als

beweging", zegt Sybren van der Meulen

taal en geschiedenis, mannen zijn beter in

(21), derdejaars business studies en Olof

wiskunde en statistiek."

VInr. José Henriquez, Joost Lorenz en Maarten van der Sair

? lid."Vroeger was het misschien nodig, nu

Joost: " H e t is vooral genetisch, maar cul

Sybren:"Mannen besluiten rationeel, vrou

Je gaat toch niet als een dolle lopen pezen

IS het eigenlijk overdreven gedoe. Het is

wen denken: w e móeten wel carrière

tuur kan van oorsprong biologische ver

wen emotioneel. Qua organiseren heb

voor niets?"

toch vooral zeveren over ongesteldheid."

maken."

schillen versterken of afzwakken. Onder

ben vrouwen best talent. Maar als ze meer

Joost: "Feministen nemen vrouwen die

De toon van het gesprek is gezet. De

Sybren:"Het is niet denigrerend bedoeld,

mannelijke studenten zijn meer lamme

verantwoordelijkheid krijgen zeggen ze:

geen carrière willen maken vaak niet se

noodzaak is er niet meer, vindt José Hen

maar veel meisjes die vmbo hebben ge

takken, maar uiteindelijk lijken ze d o o r

'Dat durf ik niet.' Dat zie ik o o k bij het

rieus. Maar moet je die feministen serieus

nquez (21), vierdejaars rechten."Bijna al

studeerd en in de supermarkt werken zijn

het biologische verschil meer g e m o t i

OIofbestuur. V r o u w e n durven wel het

nemen? Kinderen krijgen en daarvoor

les IS goed geregeld.Als je denkt dat je als

heel gelukkig als ze v o o r de kinderen

veerd om carrière te maken."

v o o r t o u w te nemen bij activiteiten. Bij

zorgen lijkt me de normaalste zaak van

vrouw achtergesteld w o r d t kun je altijd

mogen zorgen. Alleen de top, hier op de

Maarten: "Voor mannen loont het meer

voorbeeld in kookcommissies."

de wereld."

een beroep doen op de wet." Joost Lo

universiteit, zegt we moeten dit en dat.

om status te hebben. Ze zijn eerder ge

Maarten:" Je kunt nu kiezen: of carrière

Als ze dat doen uit maatschappelijk oog

of kinderen.Vroeger w e r d je huismoeder.

punt zijn ze d o m bezig. Je moet je eigen

Maar je ziet nog steeds vaker dat man

keuze bepalen."

andse taire

renz (23), vierdejaars psychologie, vindt

neigd hun cv op te leuken. Mannen be

dat er 'hier en daar' nog wel probleem

oordelen elkaar daar op."

Bestaat er verschil in ambitie^

Joost: " D a t geleuter over man en v r o u w

nen werken en vrouwen thuisblijven."

Maarten: "Ik vind dat vrouwen o o k alle

José:"Bpj Rechten willen veel vrouwen vol

ruimte moeten krijgen o m een keuze t e

gens mij wel carrière maken. Ze halen ook

maken. Je ontwikkelt je keuze op de uni

vaak goede punten."

versiteit wel anders. Er w o r d t meer van

Maarten:"Maar van een mooie kinderwa

je verwacht."

gen kunnen ze ook heel gelukkig worden." Wat vinden jullie van het beeld van vrouwen En de taakverdeling, hoe zien jullie je gezinnetje later voor je!

José:"lk wil in de toekomst wel zestig uur g los te koppelen

gaan werken. Als zij dat o o k wil, zullen

band hebt met je

als lustobject, in bijvoorbeeld videoclips!

Maarten:"Meisjes van veertien, vijftien jaar denken dat het zo h o o r t , dat ze er zo perfect uitzien voor mannen." Sybren:"Er is, opnieuw wel een verschil

in je nadeel wer

'Op een feest a ls Wild

ie zorgt voor een oces. Maar stel dat

Wild West zie je a llerlei

band hebt met |e j de tweede per lever naar kijkt, |e

tussen de universiteit en de vmbo. Die meisjes kleden zich w a t hitsiger en blo t e r dan de v r o u w e n hier." Maarten: "Maar hier zie je het ook. O p

lage decolletés'

zo'n themafeest als W i l d W i l d West zie je

we elkaar weinig zien.Als er kinderen ko

om te weten dat dat hoeren waren. Maar

men, moeten we een goed gesprek heb

als je dat zegt, heb je de poppen aan het

n beoordelen. Zo

allerlei lage decolletés.Je hoeft maar twee seconden geschiedenis gehad te hebben

deeltje mislopen" ;nendaal,voorzit iur informatiekun kunde beoordeelt oit een afstudeer 1 dat geldt bij mi|n e faculteit. Aan het leeronderzoek zi|ii

► Sybren van der Meulen (links) en José Henriqu quez

twee gelijkwaardi

ben. Maar ik ben niet degene die thuis

dansen."

gaat zitten."

Sybren: " H o u nou eens op. Waar lopen

Joost:"lk wil wel een v r o u w die voor mijn

jullie eerder achter aan? Een meisje met

kinderen zorgt. Ik w i l best een beetje

een burqa of een met minirokje?"

meehelpen hoor. Ik ga uit van gelijkwaar

Joost: "Een vrouw is v o o r mij geen lust

digheid, maar ik mag ook vinden dat ik

object. Een goed gesprek is o o k belang

liever niet thuis zit."

rijk, maar ik moet er wel tegenaan willen

Sybren:"Mijn gezinsideaal? Een groot huis,

liggen. Het is én én."

Dor de beoordeling

Wes zijn, maar 'zware maatregelen' als

José: "Vrouwen weten dat het moeilijker

zijn gelijk in alles, daar geloof ik niet in.

vier kinderen en een zwembad in de tuin.

Drmulier aanwezig

positieve discriminatie zijn onzin. Orga

Sybren:"lk stap in Bolle of Brandpunt niet

is om de top te bereiken. Ze richten zich

Mannen zijn doorgaans ambitieuzer en

Als mijn vrouw waanzinnige carrièrekan

zo snel op een meisje af. Ik ga liever een keer met ze uit eten of spreek af op mijn

e beoordelaars op

nisatiewetenschapper Maarten van der

primair op de studie, met op bestuurlijke

willen iets met verantwoordelijkheid. Een

sen heeft, is het v o o r mij een optie haar

1, en rekening hou

5'lm (25) vindt dat man en vrouw gelijk

aangelegenheden. In besturen zitten meer

vrouw wil later vooral een leuk leventje

die te bieden. Het gaat erom wie de groot

Ie speciale omstan

*°rden behandeld."Je w o r d t beoordeeld

kamer. Ik merk wel dat een meisje er voor

met kinderen. Een baan van drie dagen is

ste kans heeft."

■deel geven Wi|ken

* r inzet, met naar geslacht."

mij op het eerste gezicht leuk uit moet

genoeg."

Maarten:"lk kan in mijn w e r k wel tijd vrij

zien.Jongens maken toch het meest kans

Maarten: "Vrouwen gaan er wel keihard

maken v o o r kinderen. Ik heb een eigen

met een vlotte babbel."

voor en ze zijn ook even goed, maar rond

ITbedrijf.Als ik emailondersteuning re

Joost: "Als ik uitga zoek ik vooral gezel ligheid. Ik ga niet op jacht."

duidelijk af, m«r I w o r d t er overleg

Dm kt er toe of je man of vrouw bent in

can en naar consen

1*1 studies?

'Hoe meer vrouwen, hoe minder

ada dkr a cht'

hun dertigste gaat de biologische klok tik

gel kan ik best vier uur op een dag vrij

oordeel van beide

''"■en:"lk zie bij business studies weinig

ken. Als ze rond hun 23ste zijn en klaar

maken om de luiers te verschonen. Dan

egt even zwaar In

[•^'■schil tussen mannen en vrouwen. A l

Maarten:"Nee,als overgeile idioot w e r k t

zijn met hun opleiding, gaan ze keihard

werk ik's avonds wel verder."

het met." José:"lk ben o o k niet zo'n versierder. Maar

ft bij duidelijke ver

lat de echte top van de studenten

mannen.Als je in een commissie iets moet

pezen. Ze willen m zeven jaar carrière

Joost:"lk vind het jammer dat er vaak ba

dring, wat niet vaak

i * « " uit mannen."

beslissen met alleen maar mannen gaat

maken. Ik heb gewerkt bij Ernst & Young.

dinerend w o r d t gedaan over vrouwen die

>rdeel van de bege

'rten: "Sociale wetenschappen ligt

het valt me wel op dat maar weinig v r o u

dat o o k veel makkelijker. Dan is de ver

Daar zeggen vrouwen dat ze registerac

zeggen 'ik vind het prima dat mijn vent

jrslag gegeven

r^ouwen beter denk ik. Ze zijn o o k se

wen op JOU afkomen. Z e laten het initia

gadering sneller afgelopen. Hoe meer

countant willen worden. Dat lukt niet bin

w e r k t en ik v o o r de kinderen zorg'. Dat

I '^«er bezig met hun studie. Deels een

tief nog vaak bij de man."

vrouwen, hoe minder daadkracht."

nen zeven jaar. Het is een rare redenatie.

zijn de naweeën van het feminisme.Vrou

U N I V E R S 24

un;Vers@uvLn/

studie: je school of je leven? Actieve studenten zijn belangrijk voor een bloeiende

worden studenten nog platgegooid met informatie over de verenigingen. Daarna komen ze er hoogstens nog mee in con-

academische gemeenschap. Via hun vereniging leren ze optact als er op de campus kleine schaal behalve verantwoordelijkheden dragen en samenwerken. Ze ontdekken hoe organisaties en medezeggenschap in elkaar steken. Helaas komen veel studenten daar te laat achter. Daarom moeten verenigingen de deuren van gebouw K wagenwijd open

lukraak poffer-

de verenigingen o m de aankomende actieve student nét dat duvrtje in de rug te geven en t e g e l i j k e r t i j d het bij vlagen schreeuwende t e k o r t aan actieve leden op te lossen. D o o r niet alleen vrienden maar o o k kennissen in hun omgeving, vooral eerstejaars, te betrekken bij leuke

^ Lennaert Ligtenberg en Joline Seghers

eniging. Hiervoor mogen ze best beloond

ren vroeg in contact brengen met een ver-

w o r d e n , op zijn minst met waardering. Ie-

mand zal sneller in zijn tweede jaar bij een commissie van een vereniging willen als hij daar in zijn eerste jaar op informe-

le wijze al mensen heeft leren kennen.

n de voorlaatste Univers werden drie

woordelijk is v o o r de financiën van bij-

typen studenten geportretteerd: de ge-

v o o r b e e l d de tafeltennisvereniging en

motiveerde student die hoge cijfers

bekijkt of er budget is v o o r een feest of

haait, de student die naast de studie ac-

dat dit geld naar verenigingspolo's dient

tief is en de student die lang over de stu-

te gaan, is toch bezig met praktische ge-

die doet. D i t onder de noemer'Tilburgse

volgen van een bepaald financieel beleid.

types'.Wij denken dat de eerste t w e e ' t y -

W i e zich bezighoudt met medezeggen-

pes' minder voorkomen dan de universi-

schap steekt ondertussen een hoop op

teit zou willen. De motivatie van studen-

over de werking van de organisatie en het

ten kan vooral d o o r de universiteit ver-

ontstaan van beslissingen. D o o r een jubi-

hoogd w o r d e n , d o o r goed en inspirerend

leumdag van )ouw culturele vereniging

onderwijs te verzorgen en d o o r studen-

mee te organiseren leer je meer over je

ten via stages te laten zien waar ze het

vermogen o m dingen zorgvuldig v o o r te

Vanaf de helft van het studiejaar hebben

nu allemaal v o o r doen. In dit stuk richten

voorbereiden. En op de dag zelf o m te

studenten hun studieleven beter op de

wij ons eerder op het actief worden van

improviseren als er halverwege deelne-

rails, een goed moment om ze nog eens

studenten.

mers uitvallen of workshopgevers ziek

aan te spreken en w a r m te maken v o o r

worden. D o o r naast je studie actief te zijn

een vereniging. Een mooi moment om de

H e t naast de studie actief w o r d e n van studenten is erg belangrijk v o o r een bloeiende academische gemeenschap. W a n t w a t is een universiteit zonder symposia, bedrijvenweken, debatavonden, studenteninspraak, borrels, sportkampioenschappen en kroegcolleges waard? Hoe kan een student meer over zichzelf en anderen leren en zichzelf ontwikkelen dan d o o r een actief studentenleven? Dingen doen v o o r anderen is een belangrijke aanvulling op de studie. Zelfs al het mee-organiseren van bijvoorbeeld een feest in een kroeg v o o r medestudenten sterkt het verantwoordelijkheidsgevoel. W a n t als ji) onduidelijke afspraken zou maken met de kroeg kan dat een vervelende nasleep hebben en als jij je afspraken in de voorbereiding niet zou nakomen worden de medeorganiserende studenten hiervan de dupe. En wie verant-

Marrie Bekker

Het is vooral de verantwoordelijkheid van

activiteiten, kunnen actieve leden ande-

Theo van de Klundert

tjes of snoepjes worden uitgedeeld.

zetten.

Léon Hanssen

Terwijl voor een student die nooit bij een vereniging b e t r o k k e n is geweest, het w o o r d 'bestuur' logischerwijze een vaagdreigende en vooral inhoudsloze klank heeft. Een w o o r d dat beelden oproept van vage bezigheden die 'studievertraging' opleveren. Dat kan voorkomen worden d o o r deze student te laten zien dat de vereniging v o o r hem/haar openstaat en d o o r de student bij een open activiteit te betrekken.

kun je samenwerken met andere mensen,

deuren van gebouw K wagenwijd open

contact onderhouden met bedrijven, een

te zetten, een open activiteit t e organise-

organisatie p r o m o t e n , mensen leren ken-

ren. O f d o o r iets anders te laten merken

nen enzovoort, terwi)l het maken van fou-

dat de vereniging voor iedereen en spe-

ten nog niet dezelfde gevolgen heeft als

ciaal v o o r potentiële actievelingen open

later op je w e r k zou doen. En het geeft

staat.Want de studietijd kan meer zijn dan

een geweldig gevoel als iets dat je hebt

alleen het volgen van vakken. Namelijk een

neergezet, o o k slaagt.

invulling van je leven.

Toch komen veel studenten later dan ze zouden willen t o t dit inzicht. Nadat ze

Met dank aan:JorisAment

halverwege hun studie d o o r iemand zijn

rie Oomes (Gepidae), Bas van

(MAK),Annema-

overgehaald een bijdrage te leveren aan

(Efaa),Joost van Damme (Magister) en Peter

een commissie, en ze ontdekken dat dit

Kruyen (Vrijspraali).

Cruchten

toch wel erg leuk en nuttig is, k o m t alweer de ti|d om af te studeren. Ondanks

Lennaert Ligtenberg is derdejaarsstudent in-

de financiële compensatie van de univer-

ternationaal & Eurofiees recht, onder meer

siteit v o o r bestuurswerk dient er natuur-

aaief bij studentenorganisatie SAM en het

lijk wel 1500 euro collegegeld betaald te

juridisch

w o r d e n . In de eerste weekjes van hun

Joline Seghers is derdejaars bedrijfseconomie,

eerste jaar als alles nog nieuw en veel is.

onder meer actief bij MA-Tilburg

mentoraat

Internationale Vrouwendag Op 8 maart was het weer Internationale Vrouwendag. De emancipatie van vrouwen is echter voltooid, zo zegt men wel, enkele details' daargelaten. De tijd is inmiddels overrijp om de aandacht te richten op mannen en hun benarde positie. Ik sta graag voor deze gelegenheid mijn columnruimte af aan enkele mannelijke werknemers van de UvT, die hieronder namens vele van hun seksegenoten het woord willen doen, Fons-Süjn Snatergans, hoofd Bankjes- en Fonteinbeheer: "Het ziet er misschien leuk uit, zo'n fontein, en het is natuurlijk ook een hele eer deze steeds aan het spuiten te mogen houden. Maar het vieze werk is natuurlijk weer voor de mannen: altijd ben ik het - ook bij 0°C - die op mijn buik gelegen de algen uit het water kan vissen. Wat zegt u? En de schoonmaaksters dan? Oké, die doen ook wel eens vies werk, maar die hebben niet daarbij die moordende verantwoordelijkheid die ik als Hoofd zijnde steeds heb te torsen. Hoe vaak ik niet wakker lig: zou-ie het morgen niet begeven? Is-ie volgende week niet uitgespoten? Moordend, zoals ik al zei." Kees Kroostwinner, UD bij het Instituut Eco-ergonomische Cosmokunde en trotse vader van de pasgeboren Keesje Kroostwinner jr.: "Ja, bedankt voor de felicitaties, een wolk van een kind. De derde nu, en godzijdank werk ik nog steeds fulltime. Bij de geboorte van de eerste destijds hadden mijn vrouw en ik de dwaling om misschien alletwee vier of zelfs drie dagen te gaan werken en samen voor de kinderen te zorgen. Of liever: zij bracht die wens toen nog vaak ter sprake. Maar een klein rekensommetje en je weet: je bent samen een dief van de gezinsportemonnee als de man minder gaat werken. Vrouwen verdienen nu eenmaal meestal het minst van de twee, die kunnen dus gemakkelijker op een parttimebaan overstappen. De mijne stopt er nu zelfs helemaal mee, die gaat een vrij en blij leventje tegemoet. Dat legt wel een zware gezinslast op mijn schouders, moet ik zeggen." Pim Verstappen-de la Marge, op een zijspoor gerangeerde hoogleraar Talige en Economisch-juridische aspecten binnen Mens- en Maatschappijwetenschappen: "Het is bijzonder kil op mijn zijspoor De kou slaat mij vaak om het hart. Een geluk bij dit ongeluk is dat ik mijn Ding kan blijven doen - dit soort dingen zeg ik met enige regelmaat om er nog een beetje bij te blijven horen. Vrouwen hebben het grosso modo een stuk gemakkelijker. Zij worden zelden tot nooit hoogleraar, en kunnen dientengevolge ook niet als hoogleraar op een zijspoor gerangeerd worden. Dat lot blijft hen dus mooi bespaard. Ziet u mij rillen?" Piet-Hein Torenvalk-Kwadraat, directeur van het Top-Instituut voor Expansieleer: "Bij vrouwen lopen werk en privé nogal eens door elkaar, culminerend in de slogan 'Het persoonlijke is politiek', die nu godzijdank in de vergetelheid is weggezakt: houwen zo. Ik houd die twee strikt gescheiden. Ik moet ook wel, geen vrouw heeft zoveel privéleven als ik. Ja, bedankt voor de felicitaties, mijn derde huwelijk inderdaad. Mijn nieuwe vrouw is al zwanger, ironisch genoeg van een tweeling. Nou, ze kan het wel aan, vergeet niet dat ze pas midden-twintig is. Het is wel aanpoten hoor, voor mij als mid-vijftiger met al die kinderen her en den Wat hebben vrouwen het dan gemakkelijk: één, hooguit twee huwelijken, geen financiële verplichtingen aan een ex, en óf geen nieuwe man óf een bedaarde wat oudere heer Moet je mij zien: drie vrouwen te onderhouden, is dat rechtvaardigheid?" Tot slot Bertien (voorheen Bert) Breed, beoogd derde lid van het College van Bestuur: "Het was duidelijk dat de derde plaats ingevuld moest worden door een vrouw, door mijn verandering meende ik in aanmerking te kunnen komen. Natuurlijk zie ik ook wel in dat niemand aan Yvonne kan tippen. Maar door het besluit het CvB tot 2 leden te beperken, is me eens te meer duidelijk geworden hoe weinig kansen vrouwen eigenlijk krijgen." (' Een opsomming vergt een tekstruimte van 12.7 columns en blijft daarom achterwege)

renigingcn naar eerstejaars [Foto: Erik van der Burgt/Verbeeid] Tijdens d e T l K - w e e k hengelen verenigingc U N I V E R S 24

Lessen van Fortuyn in de collegezaal Bij de één hangen ze aan zijn lippen, bij de ander wordt er nauwelijks rie Bekker

geven. Juist de actieve wetenschapper kan het best

mar zijn woorden geluisterd. Terwijl het precies dezelfde woorden zijn.

dat zonder dat de docent gekke dingen moet doen,

in zit."Doceren wat je zelf onderzoekt is per defini

hij verzekerd is van de volle aandacht. Een flamenco

tie beter, dan pas zorg je voor dat stukje extra", meent

Een lezing over charisma en Pim Fortuyn vertaald naar het geven van een Van derTuin.

Sterker: het Is volgens Pels zelfs v o o r een g r o o t deel

boeiend college. ^ Jody Ummels emancipatie .ails' daarge iten op man [enheid mijn de UvT, die villen doen.

ituurlijk ook en. Maar het 1 ik het ook r kan vissen. 3ok wel eens verantwoor Hoe vaak ik ilgende week

iB Cosmokun ner jr.: De derde nu, .e van de eer isschien alle oor de kinde ik ter sprake. 1 een dief van Vrouwen ver 5 kunnen dus ne stopt er nu moet. Dat legt ggen." de hoogleraar ;n Maatschap I vaak om het |ven doen dit ii beetje bij te uk gemakkelij ientengevolge orden. Dat lot

verschil is in persoonlijkheid. Waarom w o r d t Lans

bepalend v o o r het charisma. " H e t zit hem vooral in

Bovenberg de beste econoom van Nederland en

een intensiteit die mensen bezitten", legt hij uit. "En

andere goede economen niet? Een verschil in talent

dat kan werkelijk in alles zitten. In de intense blik

is natuurlijk onontkoombaar."

theatrale zoals Fortuyn soms deed." •igenlijk zou je Pim Fortuyn v o o r de klas

als een Bentley kopen en het hoofd kaalscheren niet

■willen zien o m een vak als statistiek te

w e r k t v o o r een politicus. Als een docent 'het' niet

■geven. N o u , dat zou een ramp worden." iMig

heeft. Is het enige wat hij kan doen de schade beper

Aan het woord is Dick Pels, auteur van het boek De

ken.

geest mn Pim. Het gedachtegoed van een politieke dan

W a t 'het' Is? H e t Is niet te leren en zelfs Pels zou

()y. Hij is een van de mensen die een lezing geeft over

niet weten w a t het was. Waardoor de ene docent hem wel wist te boeien en de andere niet."Het is bij

ma (Radboud Universiteit) deze weken houdt in sa

de ene docent die ene intense blik en bij de ander Is

menwerking met het C entrum v o o r Wetenschap en

het de manier van praten, waardoor ze er nét bo

Levensbeschouwing ( C W L ) en de Theologische Fa

venuit staken. C harisma kan werkelijk in alles zit

culteit Tilburg.

ten."

Pels heeft het over de kracht van charisma en de

Een van de toeschouwers bij de lezing legt het hem

onverwachte kanten daarvan. En dan blijken er op

voor, weer met Pim Fortuyn als voorbeeld. "Analy

eens verrassende parallellen te lopen tussen een van

seer zijn persoonlijkheid en je komt uit op ingre

zi|n favoriete onderwerpen, Pim Fortuyn, en de do

diënten als zijn speelsheid, zijn intellectualiteit, zijn

cent die voor de collegebanken staat.

persoonlijke geschiedenis en nog meer. Maar pak je

Maar Pels zegt het maar vast als docent van exac

alles samen en je mixt dat, dan heb je nog geen Pim

te vakken heb je niets aan de lessen van Pels. Charis

Fortuyn."

ma en persoonlijkheid zijn v o o r een docent vooral

Toch ligt het iets genuanceerder dan Pels zegt, denkt

belangrijk bij de vakken

Leo van derTuin, docent

als geschiedenis en filo

praktische theologie In

sofie. "Een docent moet v<el echt iets kunnen ver teilen, het IS die ene op merking die het vonkje doet overslaan, die de interesse aanwakkert. Bij

aar ondanks dat volgens hem veel t e leren valt. Is Van der Tuin het uiteindelijk eens met Pels

dat er natuurtalenten bestaan. W a t bij de één wel

charisma in de reeks die het Soeterbeeck Program

Ais een docent "het' niet heeft, kctn hij slechts de schade beperken

Tilburg en coach van do centen in opleiding en docenten. Hij bestrijdt de visie van Pels, als zou bijna alles afhangen van of je het hebt of niet."Je

exacte vakken als statis

h o o r t het vaak zeggen:

tiek heb ;e veel meer iemand nodig die gewoon vol

'je bent nu eenmaal v o o r het onderwijs in de wieg

doende inhoudelijke vakkennis heeft en je d o o r de

gelegd of niet'. N o u , daar geloof ik dus niet zo in.

stof heen loodst."

Heel veel is toch te leren als een docent maar steeds

Daarom dus zou Fortuyn niet geslaagd zijn als do

naar zichzelf blijft reflecteren."

cent statistiek. Het Is maar een weetje, maar wel

Maar dat is w a t anders dan trucjes leren: "Ik had

een van de kernpunten van zijn verhaal, als Pels pro

vroeger een docent die grapjes in de kantlijnen van

beert 2i|n kennis over het ongrijpbare onderwerp

de dictaten schreef, omdat hij grappig moest zijn. Dat

charisma te vertalen naar de collegezaal.

werkte niet, terwijl het wel werkte bij de docent bij

Natuurlijk, er zijn trucjes en er valt veel te leren,

wie diezelfde grappen gewoon spontaan In de les

maar als een leraar 'het' niet heeft, dan heeft hij het

opkwamen."

ook niet, is Pels van mening. N e t als de politicus, die tig procent valt te leren, de rest Is w a t je hebt of w a t

r, culminerend zijdank in de strikt geschei en als ik. iderdaad. Mijn eeling. Nou, ze g is. Het is wel nderen her en lOguit twee hu óf geen nieuwe : drie vrouwen

danser zou het 'duende' noemen. Het lukt. En nie mand weet waarom."Je kunt er niet omheen dat er

van een docent die aan het vertellen is, of in het

het wel probeert, maar afgeserveerd w o r d t . "Twin

Instituut voor

w e r k t , w e r k t bij de ander niet en soms gebeurt het

college geven over het onderzoek waar hij midden

|e met hebt", aldus de publicist. Een vervelende con clusie voor de professor of docent die hoopt de aan

aar Pels en Van derTuin het in elk geval over eens zijn, is dat het bij het overbrengen van

een boodschap gaat o m de a u t h e n t i c i t e i t . Een gemeende boodschap k o m t per definitie beter over.

dacht van studenten wél vast te kunnen houden na

H e t is daarom dat beiden kritiek hebben op de ten

het kijken van de film Deod Poets Society of na het

dens op universiteiten dat het vooral de 'minder sco

wigen van de lezingreeks over charisma. N e t zo min

rende' onderzoekers zijn die meer colleges moeten

(Advertentie)

THE EUR OPEAN EDITION

lid van het Col ingevuld moest Ie ik in aanmer tt niemand aan t 2 leden te he iig kansen vrou

tmns en

I l l u s t r a t i e : Judith Ten Bosch

De slotlezing in de Tilburgse reeks Cha risma is op dinsdag 15 maart van 20.00 tot 22.15 uur in SZ 17 en heeft als thema Charisma en debat.

Bron der bronnen

[aandagmiddag half vijf. De grote lees[ zaal, het kloppend hart van de theoJogenbieb, Is bijna verlaten. Achter de computers zitten een paar jonge studenten. Vierdejaars Lea Theunissen (23) komt hier regelmatig. Om te studeren en boeken te zoeken. De Institutie van Calvijn is het laatste theologische werk dat ze geleend heeft. "Voor een werkstuk over de houding van Calvijn ten opzichte van het beeldverbod. Maar daar bleek weinig over te vinden, dus heb ik een ander onderwerp gekozen." Tennissen komt regelmatig in de leeszaal. "Er zijn hier erg veel boeken, oude en nieuwe, dat is wel een plus. En je kunt er lekker rustig studeren, normaal is het helemaal stil. Dat is in andere bibliotheken wel anders " Rond vijf uur druppelen steeds meer bezoekers binnen. Ouderen vooral, die 's avonds college hebben of nog even wat opzoeken voor hun onderzoek. Zoals Charles Caspers (51), die aan tafel een prachtig versierde dikke pil zit te bestuderen. Het is delicto Sanctorum, 'een negentiende-eeuwse uitgave omtrent heiligen en heiligenverering'. Caspers doet onderzoek naar Aduard, een verdwenen abdij uit Groningen, waar tussen de twaalfde en zestiende eeuw allerlei heiligen werden vereerd. Het gemarmerde papier

van de Acta moet hem uitsluitsel geven over de vraag of een abt van Aduard ooit met een arm van de heilige Margaretha van AntiochiĂŤ uit Rome is teruggekeerd Hij was naar de paus gereisd om ene Richardus heilig te laten verklaren De paus weigerde, maar de abt zou volgens een kroniekschrijver een arm als compensatie hebben gekregen. Zo rolt Caspers van de ene in de andere bron, en het mooie van deze bieb is dat het nieuwe boek vaak binnen een kwartier voor hem op tafel ligt. "Dat verdwijnt op de UvTlocatie. Daar is de service wel goed, maar je moet al een dag van tevoren titels uit het magazijn aanvragen Maar zo werkt onderzoek niet." Ook voor Haf sa Abdeljalil (35) zal het wennen zijn. Als masterstudente christendom & islam bezoekt ze de theologenbieb bijna wekelijks. "Ik voel me hier lekker", zegt de in kleurige hoofddoek gestoken Marokkaanse. Wel moet ze boeken over de islam vaak van andere bibliotheken laten komen, bijvoorbeeld die uit Leuven. Voor haar scriptie moest Abdeljalil zelfs naar Oujda in Marrokko afreizen om aan de juiste literatuur te komen. Haar afstudeeronderwerp: de houding van de Nederlandse en Marokkaanse vrouw tegenover het dragen van een hoofddoek.

Einde rhaal igen bibliotheek van de theologische Een heiligdom van boeken. Die sfeer mger) faculteit

uit. Voor even nog, want'm

naar de campus. Daar krijgt de mĂ¨ Het einde van een ^

tijdperk.

Stijn Dunk, foto's Ton Toemen

herhuist de bieb met de een plek in de grote

faculteit

bibliotheek.

Chirurgische precisie

^rie mannen gehuld in witte doktersjassen vegen aan een lange tafel met chi'^rurgische precisie een partij antieke boekbanden schoon Met een op het eerste gezicht gewone schilderskwast ontdoen zij het omvangrijke boek dat voor hun neus ligt van het stof Pagina voor pagina. Steeds eerst een neerwaartse strijk door de boeknaad, daar hoopt zich het meeste vuil op. Dan zwaait de kwast een paar maal horizontaal over de bladzijden aan weerszijden. Voorzichtig, teder haast. Nieuwe boeken worden eerst aan de buitenkant 'gestofzuigd'. Met een speciale schimmelfilter. 120 Meter sterk vervuilde boeken worden op deze wijze behandeld in restauratieatelier De Tiendschuur, gelegen op een Tilburgs industrieterrein. Het is de laatste partij die afgeleverd is door de Theologische bibliotheek, en de zwaarst getroffen partij. Juist deze oude,

kostbare boeken zijn het sterkst aangetast door het vocht dat jarenlang kon doordringen in een deel van het bibliotheekmagazijn. Schimmels en andere 'levende creaturen' hadden deze topstukken zodanig te grazen genomen dat ze eerst langs een laserzuil gehaald zijn bij een gespecialiseerd bedrijf in Etten-Leur. Een zeer kostbare zaak, net als het handwerk in sociale werkplaats De Tienschuur. "Wij doen dit werk met liefde en aandacht", zegt de trots kijkende Olduen Faneyte (52). Faneyte is een vaste kerkganger in de nabijgelegen Pinkstergemeente en herkent daarom vaak de religieuze teksten en afbeeldingen die hij een schoonmaakbeurt geeft. Zoals die mooie tekening van de toren van Babel in de prentenbijbel. Hetzelfde geldt voor zijn eveneens gelovige buurman Hans van der Pas (44): "Het geloof komt zo tot leven. Dit is voor ons een extra leuke klus."

Oude systemen rchiefkasten vol kaartenbakken. Catalogi, chronologisch en op thema. In welke bibliotheek vind je ze nog? De Tilburgse theologen zijn er zeer aan gehecht. De wetenschappers, die vele titelnummers uit hun hoofd kennen en bibliothecaris Gijs Jacobs bijkans smeekten niet aan de huidige nummering te tornen Maar ook 'gewone' bezoekers zweren bij dit oude zoeksysteem. "'Waar is de kaartenbak', roepen ze meteen als ze binnenkomen", vertelt Marjolein Dijkstra (54), net als haar twee vrouwelijke collega's al ruim 20 jaar baliemedewerkster. "Dan loop ik even met ze mee naar de computer om te helpen. Dat gaat toch een stuk sneller. We hebben nu eenmaal veel oudere studenten die dat nodig hebben. Dat zal straks op de UvT een stuk moeilijker gaan."

Kostbare kratladingen e eerste magazijnboeken worden in de eerste kratten geladen Het is 20 september 2004 en week twee van de operatie verhuizing bibliotheek theologische faculteit Tilburg. Na decennia trouwe dienst in het eigen faculteitsgebouw aan de Academielaan verhuizen een kleine 300 duizend boeken en andere titels naar de centrale UvT-bibliotheek en een drietal magazijnen Een gigantische logistieke klus, alleen al door de enorme omvang van de theologencollectie. In oktober 2005 is de operatie voltooid Tenminste, als de verhuizing van de rest van de faculteit naar het Dantegebouw volgens schema verloopt _J

Europese aan een Europeaan' Toegang vnj Info 3183 of j aschiks@uvtnl Vandaag

OVERIGE ACTIVITEITEN

ACADEMISCHE PLECHTIGHEDEN

JohanVerschuuren (rechtswetenschapper) Aanvang 12 45 uur Stiltecentrum UvT

Symposium 'Voorlopers van de V r e d e m e t c a b a r e t '

IO maart [do]

18 maart [vr]

Georganiseerd door Studium Generale in samenwerking met Studievereniging Cos micus Lezingen over Erasmus door dr Petty Bange over Moeder Teresa door dr

Symposium Schaamte

P r o m o t i e drs. J. Geelhoed (FEB) Tttel proefschnft Control Deficiencies in the Dutch Health Care Sector Promotores

Studium Generale organiseert in samenwerking met Studievereniging Complex een sym posium met als thema 'Schaamte om trots op te zi|n Sprekers Emile Ratelband prof dr

prof dr J van Helleman RA en prof dr N S Klaanga.

Rem Nauta, dr Seger Breugelmans, drs Jan van den Berg Toegang vnj Na afloop borrel

Aanvang 14 15 uur aula UvT

Koninklijke üedertafel Souvenir des Montagnards verzorgt een optreden van het Peter

getiteld Ontmaskering van de kassakorting

11 maart [za]

sen Quartett Studenten hebben op vertoon van collegekaart, gratis toegang Aanvang 20 15 uur aula UvT

Symposium A d e l b e r t vereniging In bezield verband

11 maart [ma]

De betekenis van levensbeschouwelijk geïnspireerd maatschappe-

lijk initiatief Met inleidingen van prof dr W i m van de Donk (WRR) en dr Annelies van Heijst (TFT) Organisatie Adelbert vereniging Midden Brabant Info dhr Hoefnagel

P r o m o t i e d r s . F. Dechesne (FW¥r) Titel pnDefschnft. Game Set Maths. Formal investigation into logic with imperfect information Promotores: prof dr H C M de Swart en prof dr ] C M Baeten Copro

(4675337)

Studium Generale organiseert een symposium over het kijkgedrag van multicultureel

Aonvong- / 3 30 uur aula UvT

Nederland getiteld Effe Zappen Voorzitter dr Peter Broeder (FLW) drs Cees van

Het Soeterbeeck Programma organiseert i s m het Centrum voor Wetenschap en

Aanvang- 16 15 uur, aula UvT

Levensbeschouwing (CWL) en de Theologische Faculteit Tilburg een sene lezingen met als thema Charisma de fascinatie van leiders in politiek, religie en bedrijfsleven

BENOEMINGEN

I 7 maart [do] Symposium 'Effe Z a p p e n '

Soeterbeecklezing

motor dr RP Nederpelt

mest Face Awand Voorzitter Paul Cobben hoogleraar wijsbegeerte UvTToegang vnj

Conceit

Hoogleraar Marketng aanvaardt zi)n ambt met het houden van een openbare rede

Aanvong- / 6 / 5 uur aula UvT

Michel Cabaret door Bob MacLaren comedian en winnaar van New Zealand Fun

Aanwing- 1330 uur Black Box gebouw K UvT

Aanvong- 1300 uur YZ I UvT

Inaugurele rede prof.dr. H a r a l d J. van H e e r d e (FEB)

Mehdi Jiwa en over Paus Johannes Paulus II en Fethullah Gulen door prof dr Thomas

Vandaag dr Sjaak Koenis (Universiteit van Maastricht) en dr Mare de Kesel (Radboud

Eyk direrteur MCA communicatie dr Ad Backus docent FLW dr Abderrahman El Aissati docent FLW drs Giovanni Massaro adviseur interculturalisatie Mira Media drs Nalini Hirasingh directeur Etnomedia.Toegang gratis Aanvang- 1300 uur Black Box UvT

Universiteit) over charisma (lezingen en slotdebat) Info 4663217 Aanmelden 024

Dr.ir. E H . Butte hoogleraar Environmental and N a t u r a l

3615555

Resource Economics (FEB)

Aanvang 20 00 uur SZ 17 UvT

13 maart [wo] CWL-lunchprogramma N e e m t & Eet

Door het CvB per I maart benoemd Bulte (1968) is gespecialiseerd in vraagstukken

Wetenschappers van de UvT zullen hun visie geven op het Europese karakter van De

rond natuurlijke hulpbronnen en biodiversiteit

16 maart [we]

Europese Europeaan middels voordracht en discussie met als centrale thema Wat is het Europese aan een Europeaan'Toegang vnj Info 3183 ofjaschiks@uvtnl

CWL-lunchprogramma N e e m t & Eet Wetenschappers van de UvT zullen hun visie geven op het Europese karakter van 'De Europese Europeaan middels voordracht en discussie met als centrale thema Wat is het

Vandaag Els de Groen (europarlementaner Europa Transparant) Aonvang- 12 45 uur Stiltecentrum UvT

Mail:schendel(guvt.nl

^.|IP.Bill.«JLIJJLtli.ll^!W.fiMlll.UJÜJ.UJIAJ.I.IJXI.LLIJII.ILÜJilWIIIKllUJ^4ll:IIJA^

neren. Ook heb ik een tijdje in Canada gestudeerd. Misschien ga ik promoveren.' Simone

Dortmans

(23) doet nu

de master Redacteur/editor. 'Als onderdeel van mijn masteropleidmg werk ik bij een uitgeverij. Hier in Amsterdam vind je alle toonaangevende namen.' Nicole

Makkes

(27) koos

master Informatierecht. 'Met mijn master

stap

midden

informatiemaatschappij. Kijk maar eens hoeveel commotie er is over internet en auteursrecht.'

In totaal vind je bij de UvA meer dan 150 masters. Moeten we nog

meer

zeggen?

Als

het

in Amsterdam aandurft, dan ben je pologie/sociologie. Ze werkt als

Systematic and Evolutionary Bio-

ambitie

epidemioloog bij de G G D . 'In deze

logy. 'De UvA staat internationaal

en wilt doorgaan met een master.

UvA-master kan ik mijn interesses

hoog aangeschreven.'

De Universiteit van

bij elkaar brengen.'

Mooi zo, je bent bachelor. Maar je hebt natuurlijk

meer

biedt daarvoor unieke

Amsterdam mogelijk-

heden. Maak kennis met vijf van

Norbert

Vis (23) wil meer met

komt

zijn masterstudie Fiscale economie.

uit Indonesië. Hij doet de master

'Ik kan economie en recht combi-

Mohammad

Irham

(26)

klaar voor onze universiteit.

April Mastermaand aan de UvA:

www.uva.nl/masters

onze Master Minds.

lolanda

Terpstra

(28) doet een

D E UNIVERSITEIT VAN AMSTERDAM [f]

UvA

master op het gebied van antro-

10 maartj*^

volgen wonden opgeleid tot hoogwaardige jun

/^ALGEMEEN

MEDEDELINGEN

dische onderzoekers waarbij ze zich specialise ren in een of meer van de vakgebeden van het recht bijvoortieeld het strafrecht het interna tonaal en eunopees recht het pnvaatnecht of het staats en bestuursn2cht Uit deze groep stu

welke bedrijfscultuur past bij mij' De work

De mededelingenpagina wordt verzorgd door Univers (tel 2277) Diensten en facul

shop kost € 8,00 en wondt gegeven op dins

teiten gelieve hun kopij m WP of Word per email (schende@uvtnl) aan te leveren

dag 12/4 van 9 30 12 30 uur Graag vooraf

uiterlijk donderdag 13 00 uur De benchten dienen kort en kernachtig geformuleerd

aanmelden in het LAG

te zijn Uitgebreide versies van de mededelingen kunnen geplaatst worden in de

^ Enthousiaste s t u d e n t e n gezocht... die groepen bezoekers (vwo leerlingen en e\entueel ouders) willen rondleiden tijdens

denten zullen de toekomstige promotieonder

internetversie van Univers

de voorlichtingsdagen van april Het is de bedoeling dat je een gnoep begeleidt tijdens

het vrije pnogramma van de voorlichtingsda

Workshop «Culture Shock'

Tutoring

zoekers afl<omstig zijn Daarnaast is de master

In case you have problems with some of

een goede voortDeneiding op een onderzoeks

your courses, please contact your academic

Hjnctie bij de overhield, in het bednjftleven of t)ij

advisorThey can give you a good advise and

intemationale organisaties

get you in contact with the MAK, who can

Meer informatie over de onderzoeksmaster;

provide you with tutoring

waanonderhet programma van de informa

In this interactive workshop we will investi

tiebijeenkomst, kan gevonden wonden op de

gen op woensdag 30 maart (economische fa gate our individual cultural norms and va

with the staff of the International Office, stu

gejaar 2005/2006 Voor Informatekundestu

oAat) of op donderdag 31 maart (overige fa lues and how we unconsciously apply them

dents can go to the Educational Services

denten die in het komend semester willen

culteiten) je geeft dan een nondleiding over to our experience abroad W e will review

Desk.The Desk is opened daily from 10 00

deelnemen aan de bachelorthesis geldt nog steeds het minimum van 120 EGTS

de campus vertelt hoe het is om aan de

what IS meant by 'culture shock' the dyna

12 00 and 12 3015 00 hrs Internetsite http /

Unwersitert van Tilburg te studeren wat je

mics of adaptation and how to recognize

/wwwtilburguniversitynl/facutties/feb/educa

website van de onderzoeksmaster via www uvt nl/rechten/onderzoeksmaster Te

FACULTEIT RECHTEN

vens kan men zich hier aanmelden voor de informatiebijeenkomst

ervanngen zijn met het studentenleven en

our own stages of adjustment You will ex

tion/news/

zovoorts De gnoep die je begeleidt heeft in

penence and learn some of the possible pit

The visiting hours of the academic advisors

applying f o r an internship

teresse in JOUW opleiding Uit een onderzoek

falls of and benefits resulting from, a short

and the International G)ffice are as follows

within the Netherlands'

onder bezoekers van de voorlichtingsdagen

or long stay outside of our own countryThe

Monday and Thursday 13301500 hr^ (by

Purpose of the training is to prepare inter

Kgebleken dat bezoekers de rondleiding door

workshop is for students who are going

Het departement Strafnechtswetenschappen

appointment only) Wednesday 13 301500

natonal students for searching an intemship

organiseert van 29 maart t/m I apnl 2005

p. Training 'Preparing and

SOCIALE WETENSCHAPPEN

Internationale week

een student enorm waarderen

abroad for their study internship or work

hrs (no appointment necessary) Mrs Lukke

within the Netherlands and to give hands on

Tramng

The workshop is on Thursday April 21th

een internationale vv^ek waarbij het interna

naer (coordinator Educational Affairs) has visi

information for interview preparation GV

tionale en Eunopese strafnecht centraal staan

Om je voor te bensiden op het verzorgen

from 1345 till 1645 hrs Fee 8 euro Sub

ting hours on Wednesday fnsm 13 3014 15

(resume) writing is included as well practice

van een rondleiding wordt er op donderdag

scribe at the Student Gareer Service (LAG)

In de vorm van hoorcolleges en workshops

hrs (no appointment necessary) and on Wed

of an interview with a recruiterThe training is

24 maart s middags een training georgani

or email to lac@uvtnl

komen onder andere de volgende onderv^r

nesdayfrom 14 151500hrs (byappointment

last-minutes op 15 m a a r t 2005

NOT intended for Dutch students The trai

pen aan bod het internationaal humanitair recht

only) The email address of Roos Ruijpers (Aca

Wil je in 2005/2006 voor je studie naar het

ning is on Wednesday 18/5,25/5,8/6 and 15/

de internationale tnbunalen federaal strafnscht

demic Advisor of bachelor BS lEF IB and Alge

buitenland' Kom dan naar de voorlichtings

6 from 13 45 till 16 30 hrs The training is free

internationale rechtshulp, overlevenngpolites

mene E conomie, master lE F E conomie) is

bijeenkomst op dinsdag 15 maart van I I 00

of charge and the maximum number of par

amenwerking en E uropol De intemationale

tot 12 00 uur in AZ9

seerd Hieraan kun je natuurlijk deelnemen

^ Voor het begeleiden van een groep tijdens

Openingstijden

Het LAG ( P20I / tel 013466 25 21) is

^ Voorlichtingsbijeenkomst

de voorlichtingsdagen krijg je een nieuwe

geopend maandag en vrijdag van 13 00

RRuijperslguvtnl The email address for ex

ticipants IS 12 Subcnbe at the Student Ga

UvTsvi/eater en een vergoeding van € 15

week staat open voor alle bachelorstudenten

16 00 uur dinsdag, woensdag en donderdag

change students is febexchange@uvtnl Ms J

De deadlines woor 2005/2006 zijn voorbij, maar

reer Service (LAC / P201) or email to

Nederiands recht die op deze wijze hun inter

Hooijer (academic advisor of FE, EOR and the

erzijn nog verschillende plaatsen vacant Deze

lac@uvt nl More information you can find on

natonale activiteit willen invullen (3 ECTS)

master programmes) is not available from

lastminutes wonden op 15 maart besproken

wAwtilburgumversitynl/lac/intemshiphtml

Hiervoor dient u alle hoorcolleges en work

Z e ook de website van FSW httpy/vwvwuvtnl/

shops te volgen en na afloop van de week een

faculteiten/fsw/ondenMjs/buitenland/

Ben je al in het bezit van een UvTsweater

van 10001200 en 13001600 uur

doordatje bijvoortieeld al eerder hebt rond geleid dan IS de vergoeding € 20,

March 23 till Apnl I

IVilje meer informatie ofwiljeje op geven^

Surf dan naar www uvtni/studentenpool of

TALENCENTRUM

neem contact op met Renate Martens, mail rjpmartenslguvLnl of telefoon (013) 466 2867

^ Inloopcursus Bibliotheek

Less t h a n 4S ECTS in f i r s t -

Ane you currently approaching the third year

paper te schnjven over een van de behandel

Websites van studenten die nu in het buiten

de themas Inschnjving geschiedt via email

land studeren

year courses and t a k i n g

of your Bachelor program at FEB' Did you

(E M terfiraaklguvtnl) U wordt verzocht in uw

second-year examsl

Dit semester studenen 36 FSWers in het bui

know that the faculty offers 2 twoyear re

aanmeldingsmail een voorkeur aan te geven

tenland Sommige van hen houden een websi

Before the third Friday of a study unit you

search masters the M Phil in Business and

voor twee workshops Zie hien/oor Blackboand

te bij W l je hun ervanngen lezen, kijk dan eens

have to request for permission t o take se

the M Phil in Economics' To get a better

en de homepage van het departement Straf

op httpy/wwwuvtnI/faculteiten/fsw/ondenMjs/

condyear exams You can find the forms and

impression of what the M Phil program has

rechtswetenschappen (httpy/wwwuvtnl/facul

allochtone studenten en

guidelines at the E ducational Services Desk

buitenland/studieverslagen/vretsiteshtml

to offer and what doing research is all about

teiten/frw/departementen/strafrecht/)

! Wil je infom^atievaardigheden opdoen'Bezoek

CentER Research T r y - o u t s

Speciale taaiservice

dan de inloopcursus'Zoeken naar boeken en

medewerkers

Read the guidelines through carefully and

you are welcome to come along to the

t/jdschnftart/ke/en die de bibliotheek biedt!

Het Talencentrum van de UvT biedt een

hand in the form at the E ducational Servi

CentER Research Try Outs on 18th March

Ploots bibliotheek, instructielokaal LOI

speciale taaiservice aan voor allochtone stu

ces Desk, B228

2005 Dunng this morning program our cur

Onderzoeksmaster

Datum dinsdag 15 maart van 15 00 tot 16 30 denten en werknemers van de UvT voor I uur

wie het Nederlands een tweede taal is

Bachelorthesis

^ Impalla (International Master Informatiebijeenkomst

■n Social Policy Analysis) FSW participeert in een samenwerkingsover

nent M Phil students and teachers will show

Rechtsgeleerdheid

eenkomst met de Katholieke Universiteit Leu

you what you can expect from the educa

Op dinsdag 15 maart (van 17 30 tot 20 00

ven, de Universiteit van Nancy en het GEPS/

Inschrijven

De gratis begeleiding is individueel en op maat

Informatiekunde

Inschnjven is met nodig u komt op de aange

tion program, academic research and the

uur) organiseert het Schoordijk Instituut in

er wondt gewerkt aan die taalvaardigheden

Er IS enigp verwarring ontstaan omtnsnt de

INSTEAD in Luxemburg Gezamenlijk bieden

careers that could lie ahead of you as an

EZ5 een informatiebijeenkomst voor ba

deze 4 instituten een 'International Master in

geven data gewoon binnenlopen Gnoepen tot

die voorde student/medewerkerpnoblemen

voorvereisten van instroom in de bache

maximaal 12 personen kunnen op afspraak

M Phil graduate To registerforthe Research

chelor en doctoraalstudenten die geïnteres

opleveren tijdens het werk of studie, zoals

lorthesis voor Informatiekunde Z o zijn er

Tryout day please contact the GentER gra

seerd zijn in een carnere als juridisch onder

Social Policy Analysis' aan dat gedeeltelijk wondt verzorgd in Luxemburg en België Stu

op alwijkende tijden een cursus volgen

het samenvatten van studieteksten, schnjven

sinds dit jaar naast het standaardminimum

Meer informatie over cursussen van de bi

duate school by email at centergs@uvtnl

zoeker

van werkstukken uitspraak of spelling

van 120 E CTS behaald enige extra vereis

For more information aL»ut our program plea

De onderzoeksmaster is een tweejange oplei

Na een intakegesprek wordt er een per

ten opgesteld, namelijk

kunnen instromen in dit pnogramma mits aan

se see our web site httpy/centeruvlnt'gs/

ding die zich ncht op getalenteende studenten

de voorwaarden voldaan wondt I Juli 2005

metgiote belangstelling voor rechtsw<etenscha)> IS de deadline voor aanmelding Voor meer pelijk onderzoek Studenten die deze master informatie zie http//www impallacepslu/

bliotheek IS te vinden op wwv/uvtnl/biblio Iheeklcursussen html

soonlijk programma opgesteld Dit houdt in gedurende IO weken I uur individuele be geleiding per week door een medewer

STUDENTEN ADVIESBUREAU

Alle cursussen uit het eerste anderhalf jaai (90 E GTS) De cursussen Informatiebeleid en Metho

MAK

The MAK supports future and new students

ker van het Talencentrum

den van Bedrijfseconomisch

of the Faculty of Economics and Business

Als je belangstelling hebt voor deze taalbe

Ondei^oek(l2ECTS)

Administration so they know about the stu dy possibilities and they develop their social

geleiding of meer informatie wift kun je con

E n minimaal drie keuzevakken (18 ECTS)

tact opnemen met Gabn van Sleeuwen E

Vanwege het feit dat de communicatie over

life in Tilburg Do you want to know more'

mail g a m vsleeuwen@uvt nl

deze voonwaarden met afdoende was voor

Check www uvtnl/mak Do you still have any

^ Extra Assertiviteitstraining

denten met een afgeronde bachelor van FSW

studenten, is ertoe besloten om deze aan

questions about your studies come by at

vullende eisen in te laten gaan in het colle

theMAKroom(BIOI)

FACULTEIT ECONOMIE

fnd met gnote belangstelling biedt het iten Advies Bureau vanaf woensdag

ImMiMMt WMMHMP p

ochtend 6 apnl een extra assertiviteitstraining

p mmmmS^

an (leren opkomen voor jezelf zonder de Woelingte hebben andensn voor het hoofd te stoten) Je kunt je hiervoor nog aanmel

*n inlichtngen en inschrijvingen via email

room B228

^BattalLooman@uvtnl

Educational Services Desk,

For all study related questions and to make an appointment with their academic advi sor the coordinator E ducational Affairs or

LOOPBAAN ADVIES CENTRUM

► Workshop'Herkennen van bedrijfsculturen'

MACHINE HUREN! dB 08000220202

A'sie op zoek gaat naar een passende werk '""g na je studie dan zoek je natuurlijk een ^«ende functie Maar daar blijft het met b.j ° * * werkgever moet passend zijn In de

^tu^enten huren hun wasmachine bij:

''''« past de bedrijfscultuur van de werk ^"'^'i louw cultuur'Tijdens deze work *»P wordt ingegaan op de vraag'hoe ont ^ * wat de cultuur van een bedrijf is' en

U N I V E R S 24

«wP S B Internet *M«5(ilasti(ilrm3ll mfogispteshiil

DENKEN ZOALS HIJ EN TOCH

GOED YERDIEN EN I W i l J i j 7 "***^ B Een uitdagende baan? Op straat werven voor goede doelen? In een leuk team door heel NL werken? En... goed verdienen?

WIJ

zoe

til

JIJ?

Communicatief • Flexibel • Gemotiveerd Prestatiegericht

ken

Echte doorzetters! Ben üj dat? Bel d a n : 0 3 4 6 2 1 0 0 4 0 www.WerkenAlsWerver.nl

Ben jij handig met ^ i t " ^ ^ of PC's: student, gesjeesd of afgestudeerd? Voor uitdagende automatiseringsprojecten is GGD op zoek naar parttime en fulltime medewerkers OPERATOR ► GROE P ► DE LFT

In Delft In Eindhoven In Amsterdam: In Utrecht: Mail: info@ogd.nl

►lOGD

015 040 020 030

2628636 2464055 4287126 2445355

Internet, vvww.ogd.nl

Na(ast) je studie een baan? Geen kunst aan!

door komen natuurlijk ook de echte cantus

STUDENTEN VERENIGINGEN

MEMO

nummers Er is maar plaats voor 100 personen dus ben er snel bij' T shirts Tot 10 maart kunnen Complexleden een exclusief Complex t-shirt bestellen Je kunt kiezen tussen de kleuren zwart paars en gnjs

^Olof

Voor meer informatie of bestellen mail naar

De dames van Atea lacta vieren op donder

complex@uvLnl

dag IO maart hun 5= lustrum met een spet-

Verhuizing

terend feest op de sociëteit Op dinsdag 15

Ben je verhuisd' Laat het ons weten'

maart zal het Damesdispuut i o Luxor haar

Geef je adreswijziging (ook e-mail-wijziging)

activiteit organiseren met de trtel "Let'sTwist

d o o r via complex@uvt nl Meer info

Again" Deze avond laten zi| zich van hun

stuwww uvt nl/complex

IS also available in English' Visit w w w t o p

willen doen Momenteel zijn er vacatures bii

down nl and press the English button

de congrescommissie en de TIME commis

jKXJgtegehoude

Maandelijkse Borrel

sie Kijk voor meer informatie op wwwma

Young & ouT te

andoutnl (5 eu

ledere eerste dinsdag van de maand is er

tilburgnl/congresenwwwmatilburgnl/time

nu in op de mai

vanaf ongeveer 22 30 uur een gezellige bor-

Excursie Nederlandse Spoorwegen

/Ictiwteiten

rel van studievenenigingTOP D O W N in ons

Op 22 maart organiseert MA Tilburg een

vaste borrelcafe Stoffel De volgende borrel

excursie naar een bedrijf waar we bijna alle

De Memobenchten zijn bedoeld voor studenten en gezelligheidsver-

IS op 5 apnl

maal klant van zijn de NS'Tijdens deze dag

enigingen plus instituten en afdelingen welke activiteiten ontplooien

Actief worden'

zul je de marketingkant van de NS ontdek

op het terrein van cultuur ontspanning en sport Hou het kort en

Zin om je tijd naast je studie gezellig en nut-

ken tjdens een rondleiding en een case In

bondig De redactie behoudt zich het recht voor berichten m te kor-

tig te besteden' Actievelingen zijn altijd wel

ten. Inleveren donderdags tot 13 00 uur Niet op woensdag Kopij

kom'

aanleveren in wp of word

Interesse of meer weten' Stuur een mailtje

schnjving is mogelijk door een e mail te stu ren naar job@ma-tilburg nl met als onder werp excursie NS" of op de kamer KI02' Lid voorden'

naar Karin coordinator@top-down nl Er is

Pink Passion dit

groot feest geve misditnietSchn

en koop je kaart onze site)

Heteerstvolgenc

in cafe de Lollipo aanvang 2200 u

2200 tot 23 00 L

nog plaats in de onderwijs-,trainigsweekend

Als lid van MA-Tilburg ontvang je naast lx

I Apnl Brabant b

en enkele andere commissies

per jaar ons magazine Markethings ook het

voor meer info o

om meer uit je studie te halen Er zijn allerlei

Logistiek Symposium

gehele jaar korting op leidraden en onze act

Uitwisseling 2 ei

Vaak hoor je mensen zeggen "Weer een

artivrteiten waar je aan mee kunt helpen

Op 12 apnl zal het Logistiek Symposium in

viteiten Inschnjven is mogelijk op kamerKIOZ

Young & ouT lec

enigingVerkeerd C

beste kant zien en zetten ze een grote stap in de richting van hun uiteindelijke erken

^ELSA

ning

Lente/eden acüe

De donderdag daarop 17 maart zet de

De lente is nog met echt begonnen maar

AKcie weer een weergaloos open feest neer

ELSA begint vanaf nu met haar lenteleden-

illusie armer ' Wat is een illusie eigenlijk' Op

zoals een congres of met de S t u W W W Ook

de aula van de UvT plaatsvinden De titel is

O m de week goed en in stijl af te sluiten

artie Je kunt nu voor maar 8 euro lid wor-

24 maart zullen we in het symposium 'een

kun je ons een mailtje sturen voor meer in

Operations in de dienstverlening How to

organiseert de Tribune op vrijdag 18 maart

den Als ELSA-lid ben je van harte welkom

illusie rijker" op zoek gaan naar de inhoud

formatie op inf

een debatavond met vooraanstaande poli-

bij alle leuke uitstapjes, reizen lezingen en je

en betekenis van dit woord Het is opmer-

tici en professoren Het debat zal worden

ontvangt elke maand de nieuwsbrief Aarzel

kelijk dat we er vaak naar hunkeren om illu-

^TEV

geleld door Victor Dekoninck (onder meei

met en wordt nu lente-lid'

sies te ervaren en dat we er goed voor wil-

Spel/enmiddag

bekend van 2Vandaag) en heeft betrekking

Biertje'

len betalen Daarnaast kunnen illusies ge

Na het succes van voorgaande jaren staat

^ Efact

Mocht je nog vrag

op het hoger onderwijs

Donderdagmiddag 17 maart zullen we bier-

bruikt worden om ons te verleiden, de re

ook dit jaar weer de speltenmiddag op het

On March 17 the EBT organizes a great party

een mailtje naar ir

Vragen kunnen natuurlijk altijd worden ge-

brouwerij Interbrew Dommelen gaan be-

dame creëert illusies, zodat we eerder ge-

programma Op dinsdag 22 maart kunnen

to celebrate the end of a fantastic week Ail

zoeken Hier wordt onder andere Dom-

neigd zijn een bepaald produrt te kopen

studenten en docenten het weer tegen el-

the EBT participants will receive an entran-

tuurlijk ook kijken op onze vernieuwde web-

melsch Hertog Jan en Hoegaarden gebrou-

Maar kunnen we het geluk kopen door een

kaar opnemen Informatie over de tijd en

ce ticket if you are not a participant but still

site wwwolofnl'

wen W e zuilen een rondleiding krijgen door

hippe look en een creditcard' Kortom, met

locatie volgt nog

want to join the party you can buy a ticket

de brouwerij waar we kennis zullen maken

illusie meer mens (')'

Combi-feest

at the TEV room (K 110) the Efart room

ses the exams are

(PI I 1) or at the EBT desk in the foyer of

/OU getting throug Ijon Committee o

maild naar abactis@olof nl maar je kunt na

Symposium

een uitwisseling m Y o u n g & OUT

serve satisfaction' Mail naar symposium-

Young & ouT is een vereniging voor homo

om mee te gaan

@top-downnl of kom langs op KI 17/1 18

lesbo en bi jongeren aan de UvT Ben je

naarinfo@/oungai

voor meer informatie

nog geen lid meld je dan aan op wwwyoung

ongeveer 15 eurc Check de site vo

^Vitelnteri Exoms Unit 3

Forthose whoare

^ Plato

met het proces van het brouwen Daarna

Pothe

Donderdag 24 maart organiseren Pro-M

10 Maart geeft dispuut BIB BIB BIB DDR

krijgen we te horen wat een junst nu alle-

Dinsdag 5 apnl organiseert de SAC een

Top-Down en deTEV een combifeest in

the audrtonum

elke Platoon de kans om zich te laten kro-

maal doet op een brouwerij en kunnen we

bednjfsbezoek naar Pathe bioscopen In Eind-

Havana Het thema van het feest is Maffia

On March 23 Laurens Jan Bnnkhorst. head

nen als Koning Kart van Plato In een estafet-

tegelijkertijd zelf bier tappen en proeven

hoven zal Hajo Binsbergen, de Sr Manager

dus begin alvast met het verzinnen van een

of the Ministry of Economic Affairs, will give

terace van I 5 uur knjgt elk team van 3 per-

STEP

Marketing en Concessions van Pathé, ons

ongineel maffia-outüt! Meer informatie volgt

a lecture in the auditonum of the university

sonen de vrijheid om als Michael Schuma-

ELSA beschikt over een Student Trainee

een lezing geven en zullen we werken aan

binnenkort

The subjert of his lecture is The growth of

cher over de baan te gaan Inschrijven in het

Exchange Programma (STEP) Voor geïnte-

een case De kosten zijn € 1 5 voor leden

cafe en de pnjsuitreiking vindt plaats bij Pla-

resseerde wordt nu de mogelijkheid gebo-

en € 2,- voor met-leden Inschnjven kan op

den om 4 weken stage te lopen bij een ad-

v^wwpnoritijdnet of in P 105

Ben je op zoek naar een leuke afstudeersta-

On March 30 Efact organizes a conference

soep gebonden aspergesoep

les left If you are

ge, meeloopstage of werkopdracht dan kun

in cooperation with Netspar Pnme Minister

(vegetarisch) of chinese

stopbyattheVITE

periode 14 t/m i 8 maart

integrand

'financial Economic

the guidelines will t

Europe' For more information please visit ^

/OU the possibility

the courses Introc

lor the people whc

our website vA/vwEfactnl

MAANDAG

cro Economics, the

De dag erop vertrekt Plato, samen met een

vocatenkantoor in Konstanz (Duitsland).

Verwacht

delegatie van Koko naar het witte Les Deux

Deadline voor aanmeldingen 20 maart 2005

22 Maart Lezing over de Toekomst van het

je je altijd inschnjven bij Integrand We zijn

Balkenende will give a lecture and will chal

tomatensoep

IK study tour Arg

Alpes om 10 dagen lang te skien te apres

Kijk voor meer informatie op wv^welsa org

spel' 13 april Film & Karaokeavond in 't Bruin

op dit moment o a op zoek naar een stu-

lenge the audience to get into a discussion

snack, goulashkroket

The study tour is a

skien te skien, te apres skien, etc etc

Ben je geïnteresseerd m het bovenstaande

Kaffee

dent voor een leuke meeloopstage/werk-

Furthermore there will be a lecture given

appetizer kippenpasteitje

ce' Companies like

opdracht bij een jong en dynamisch bedrijf

by Dr Poterba Mitsui Professor of Econo-

gerecht 1 saté met salade en friet

exchange andTelel

are also very muci

Maandag de 14* vertoont Socrates weder-

kom dan langs op de ELSA-kamer (K210)

om de beste films, speciaal voor jou gese-

om je m te schrijven of stuur een mailtje

in de marketing en sales By dit bedrijf zul je

mics and the Associate Head of the Econo-

gerecht 2 runderrollade met

lecteerd' De avond begint rond 21 h dus ben

naar elsa@uvtnl

De StuVWWV commissie ondeitioudt de

de Belgische retailmarkt in kaart zetten, ana-

mics Department at the Massachusetts In-

bloemkool en gekookte

studentenserver op de IJvT Op deze ser-

lyses maken en tenslotte een strategie be-

stitute ofTechnologyYou can subscribe for

aardappelen

ver kunnen studenten en verenigingen een

palen

this conference via Eweb or you can visit

vegetansch gerecht sate van

the Efact room, P 1 I I Deadline of subscrib-

tahoe

t o n IS March 16

erbij De eerste jaarclub activiteit van het jaar is

Smeetskring

StuWWW

een feit donderdag 17 maart vindt het Hol-

Dinsdag 1 maart vond de almanak uitrei-

account aanvragen en worden ze in staat

Wanneer je wil reageren op deze opdracht

lands Kampsjaken feest plaats onder de be-

king plaats in Cafe de Voortuin Het was een

gesteld een uitgebreide website te plaatsen

dan kan dat via onze website w w w inte-

yt^o show jungle

we are going to do

house day Erns

On the 23"' of Ma

it & Young will t DINSDAG

-atively early aroi

zielende leiding van 3 jaarclubs Trek je Au-

groot succes met dank aan de band Halfvol

Voor vragen kan je altijd mailen naar

grand nl Op deze website kun je je inschrij-

stralian uit de kast pak de Nikes van je broer-

Heb je nog geen almanak dan kun je hem

stuwww@sbitnl Bekijk eerst onze vraagbaak

ven en alle stages en opdrachten bekijken

soep heldere preisoep

we will visit one of

Tilburg

(vegetansch) of bretonse vissoep

clients DAFTrucks ^

FST IS de studievereniging voor studenten

snack satékroket

e do a case study a dinner in a restaurar Cycling Dinner

Financiële Studievereniging

tje af en ga op een leeg bierkratje voor je

op de kamer ophalen Hij is zeker de moei

/faq op http//stuwww uvtnl

waar we op dit moment studenten voor

tent zitten

te waard'

De S t u W W W cursus was weer een suc-

zoeken Tevens zijn wij op zoek naar nieuwe

Dinsdag 22 maart nodigen de dames van

Vanaf volgende week start de kaartverkoop

ces' W e willen graag alle deelnemers be-

bestuursleden die zich een jaar part-tme

met interesse in de vakgebieden accountancy

appetizer kikastick

dispuut Amendus Amandus u uit om een

voor het befaamde Doe-een-wens-feest van

danken en we hopen dat ze er nog veel aan

willen bezighouden met diverse activiteiten

controlling financienng. beleggen en finan-

gerecht I macaronischotel

De Smeetskring. Magister JFT E-law en Elsa

hebben

omtrent stages, studenten en bedrijven

ciële economie FST organiseert voor deze

gerecht 2 slavink met

Its time again for oi

namelijk hetTiroler Bierfeste voor u voor-

Kaarten zijn te koop in de mensa op het

Verder belangrijk nieuws alle studenten ac-

doelgroep jaarlijks een aantal activiteiten

stamppot van snijbonen

cyding dinner^ This

schotelen Nieuwsgierig' Kijk op de site

vaste verkooppunt en op de kamers van de

counts hebben meer ruimte gekregen Geen

^ Pro-M

zoals onder andere twee symposia een stu-

vegetansch gerecht macaroni

diereis en een congres verschillende bedrijfs-

gezellig tirolerfeest mee te maken Zij gaan

place for our active

Apnl with of course 1

wwwtsvplato nl/Disputen/DamesDisputen/

studieverenigingen De opbrengsten komen

15 of 30 mb meen maar 50mb'

Manuals

Amendus Amandus voor fotos van de edi

ten goede aan Stichting Doe een Wens le-

Interesse in ünux en serverbeheer' Mail naar

The manuals for Economics for Business Stu-

bezoeken en borrellezingen Tevens geeft FST

dereen IS van harte welkom en we gaan er

stuwww@sbit nl om actief te worden'

dies and Business Research are now availa-

viermaal per jaar het magazine Faces uit met

soep heidere paprikasoep

Become Active

ble We are sure they will be very helpful for

verschillende interessante wetenschappelij-

(vegetarisch) of enAtensoep

Wanttodosomethi

your preparation for the exams Come to

ke artikelen Daarnaast zijn er leidraden van

snack smuirol

Become active'VITE

(nhousedog bICICT

the Pro-M room to buy one'

alle relevante financiële vakken

appetizer broodje hamburger

ttiusiastic students v

Donderdag 14 apnl zijn we uitgenodigd in

Are you interested in making some money'

Bedrijfsbezoek ABN AMRO

gerecht I njst met babi pangang

het centrum voor ICT van de Belastingdienst

You can write a manual for one of the cour-

Dinsdag 22 maart vindt er een bedrijfsbe-

en tjap tjoy

in Apeldoorn Op het dagprogramma staan

ses This way you will automatically keep up

zoek van ABN AMRO op de universiteit

gerecht 2 runderlapje met

onder meer een rondleiding door het gi

with your studies If you want some more

plaats Tijdens deze dag kun je kennismaken

andijvie en gekookte aardappelen

voor onze studievereniging laat dan iets van

gantische centrum en een uitgebreide work-

information just send an e-mail (Pro-M@Prc)-

met de afdeling Corporate Finance Kijk voor

vegetansch gerecht schnitzel

je horen door te mailen naar steps@uvt nl

shop B/CICT IS een van de grootste werk-

M nl) or come by the Pro-M room (P1 07)

meer informatie op wwwfstnu en schrijf je

Op donderdag IO maart zal Complex ge-

of secretaris_steps@hotmail com Wellicht

gevers voor Informatiekundigen' Je kunt je

sloten zijn vanaf 12 30 uur in verband met

overweeg je pas volgend jaar tets actiefs te

inschnjven via de SBlT-websrte of op de SBIT-

het symposium

gaan doen' in dat geval willen wij dit ook

kamer(Kll4)

graag van je weten Natuurlijk kun je altijd

Wil je meer weten over schaamte en alle

tie van 2 jaar geleden

een mooi feest van maken' Contact wwwsmeetsknngcom, smeetskringguvtnl

STUDfE VERENIGINGEN

013-4662987. KI 19/120

STEPS

Nog steeds is STEPS op zoek naar actieve leden Wil je je naast je studie actief inzetten

^ Complex

^SBIT

WOENSDAG

m op de FST-kamers in gebouw K 106/107/

DONDERDAG

108'

soep kernesoep (vegetai isch) of

Managementcafe

Bednjfsbezoek Ernst & Young

groentesoep

SB/T weekend'

22 Maart is de eersWolgende LezEx artivi-

Woensdag 23 maart vindt er een bedrijfs-

snack srto stick

langskomen op de STEPS kamer P 1 08 tij-

Na een jaar met op de agenda gestaan te

teit namelijk Managementcafe' Dit manage-

bezoek naar Ernst & Young plaats Er zal met

appetizer berehap

hebben, is het SBIT weekend nu weer terug

mentcafe wordt verzorgd door Nashuatec

enkele werknemers van Ernst & Young een

gerecht I kipkerne met mexico

aspecten daar omheen' Kom dan naar het

dens onze open uren op dinsdag, woensdag

symposium over schaamte op donderdag

en donderdag van 1 1 30 uur tot 12 30 uur

op de planning Hou dus goed het weekend

met als onderwerp strategie Aanvang 19 30

bezoek worden gebracht aan een klant om

mix en njst

Op woensdag 20 apnl organiseren Complex

van 15 f m 17 apnl vrij want dit mag je echt

een indruk te krijgen van het accountants-

gerecht 2 holzfalersteak met pre

10 maart Het symposium zal om 13 00 uur

uur en de kaartverkoop start in week 10

en STEPS de Praktijk Onentatie Dag STEPS

Nadere informatie volgt

werk

en gekookte aardappelen

beginnen en tot 16 00 uur duren De toe

met missen Voor € 50,- heb je het week-

gang zal gratis zijn O a zal Emile Ratelband

heeft hierbij gezorgd voor de economische

end van je leven' Schrijf je nu m op de SBIT-

Informatie over Polis

komen als spreker'

psychologie spreker Ook als je geïnteresseerd

website

Voor meer informatie over Polis of over ac-

Voor meer informatie en het complete pro

bent in een andere tak van de psychologie,

Somenvotüngen worden beloond'

tiviteiten van Polis kun je kijken op onze

Marketing Associatie Tilburg is ervoor ieder-

gramma kun je kijken op de website onder

dan IS het de moeite waard je voor deze dag

Heb JIJ ook een goede samenvatting geschre-

website wwwstudieverenigingpolisnl

een die interesse heeft in marketing of markt-

het kopje commissies oriëntatie

(die je ncht op de psychologische arbeids-

ven voor een Informatiekundevak aan de

onderzoek Jaarlijks wordt er een gnoot geva-

(vegetansch) of gouiashsoep

biercantus

markt) op te geven bij Complex!

U v P Geef m door aan 5B1T en als het een

neerd en onderscheidend activiteitenpakket

snack ragoutsouffie

kwalitatief goede samenvatting is ontvang je

TOP-DOWN IS dé studievereniging voor

aangeboden Tevens is sinds een v^ek de lei-

appetizer gebakl<en mosselen

iedereen die geintenssseerd is in Logistiek

draad van Marketing I bij ons beschikbaar

gerecht 1 rookworst met

en Strategie Wil je meer van ons weten'

De Leidraden van Marketing 2 en Marketng

zuurkool stamppot

Heb JIJ het tweede semester wat tijd over

Kijk dan op onze site v>/wwtop-down nl, of

Research zullen medio maart beschikbaar zijn

gerecht 2 polak filet met

kom dan eens langs op onze kamer (KI 14)

kom langs op de kamer K1 17/KI 18 Infor-

Vacatures

worteltjes en pui

gratis fust worden weggegeven in caféTwee

Drink een lekker bakje koffie en wij lichten

mation about students' association TOP-

MA-Tilburg is op zoek naar enthousiaste en

vegetansch gerecht j

Keer Bellen Be There'

je in over de mogelijkheden die we hebben

D O W N (for Management & Orgamsaton)

ambitieuze studenten die praktijkervanng op

Schaamte -om trots op te zijn

Op woensdag 16 maart is het tijd voor de eerste echte complex biercantus' Dus heb

^ Prioritijd

een boekenbon t w v € 15'

ji) ook zin om te komen zingen en zuipen in

Borrel

Actieve leden gezocht

Boogie Wonderland' Kom dan nu een en

Op dinsdag 15 maart zal er speciaal voor

treebewijs kopen bij Complex De biercantus zal tieginnen om 21 00 uur en in echte Boogie-style zijn maar tussen

.12

de leden van Prioritijd vanaf 22 00 uur een

Polis

TOP-DOWN

vegetarisch gerecht quom kerne MA-Tilburg VRIJDAG soep heldere broccolisoep

UNIVERS 14

wards

andoutnl (5 euro per jaar) Wil je op de

events they are interested in If you feel you

midden in het leven, de gulden middenweg

hoogte gehouden worden van alles wat met

manier waarop ruimte effect heeft op de

want to get some practical experience and

kunt ook aftijd langskomen op de Magister

tussen studie en vermaak de versmelting van

gehele organisatie, zal op deze dag met ei

kamer K221

wat je kunt met wat je raakt

gen ogen bekeken worden O m 09 30 wor

Young & ouT te maken heeft, schrijf je dan

help your fellow student the Education Com

nu in op de mailinglist op onze website

mittee might be something for you' So if

Bezoek aan de grote moskee in Tilburg voor

Mwteten

den de studenten bij het Interpolisgebouw

you want to do something worthwhile be

zowel leden als niet teden

venwacht voor een pnofessionele nondleiding

over' Stuur dan (vrijblijvend) een maittje naar laura@flowtilburg nl FLoW forum

^FLoW

Neem ook eens een kijkje op het forum FLoW IS de studievereniging van de Faculteit van FLoW Hier kun je terecht met al je vra der Letteren gen en klachten, maar buiten dat is het ge

Pink Passion dit jaar zal Young & ouT een

sides just studying, become active now' You

Dinsdag 15 maart staat er een bezoek ge

groot feest geven in het Willem II stadion

Deze activiteit zal verder ook worden aan

can findVITE International in building P room

pland aan de Suleymaniye Cumii Er zal een

gekondigd op blackboard bij het vak Inlei

102 so just stop by'You can also send an

FLoW wil JOUW studententijd zo gezellig en

nondleiding plaatsvinden en natuurlijk is er

ding Organisatiewetenschappen Het aantal

makkelijk mogelijk maken Dit doen we door

de mogelijkheid tot het stellen van vragen

meer dan 95 andere letterenstudenten te

plekken voor deze activiteit is beperkt Stu

middel van het organiseren van een boe

communiceren' Nog geen (id van FLoW

itiis dit met' Schrijf 20 mei alvast in je agenda en koop je kaartje (meer info hierover op

email to Waiyeng@VITEinternational nl

woon een supergezellige manier om met

onze site)

Information

Deze activiteit is toegankelijk voor zowel le

Het eerstvolgende feest zal op 17 maart zijn

denten die het betreffende vak volgen heb

For more information you can send an e

kenverkoop waarbij je tegen IO tot 15%

den als met leden

ben voorrang Informeer voor deelname als

korting op een handige manier aan je boe

We zullen verzamelen om IO 30 uur in de

Kijk snel op wwwflowtilburg nl of mail naar

je dit vak met volgt bij junbes@magisterjft nl

ken kunt komen Vender organiseren we re

flow<guvtnl W e hopen je snel bij een van onze activiteiten te zien'

in cafe de Lollipop het thema is promnight'

mail to info@viteinternational nl or look on

aanvang 2200 uur met het euro uur van

our website wwwVITEinternational nl O f

kantine van de theologische faculteit waar

22CX)tot2300uur

AcCie Goede Doelenfeest voor Stichting

course you can always stop by at the VITE

gelmatig feesten symposia en is er elke

na we gezamenlijk naar de moskee zullen

Doe een Wens

maand onze gezellige borrel in cafe De Uit

I Apnl Brabant bekent kleur symposium zie

room PI 02

voor meer info onze site Uitwisseling 2 en 3 apnl zal een groepje

Young & ouT leden naar Gent gaan voor

(wijsbegeerte)

Sapientia Ludenda

vertrekken Heb je nog vragen over deze

In samenwerking met De Smeetskring, E

stad Daarnaast regelen we veel leuke uit

activiteit dan kun je deze mailen naar Mar

law en Elsa organiseert de AcCie van Ma

stapjes we willen dit jaar onder andere nog

tijn de Ruijter ( M A G deRuijtehguvt nl)

gister een Goede Doelenfeest voor Stich

gaan zeilen (2022 mei), een dagje naar Six

Lid worden^

ting Doe Een Wens Het feest wordt 16

Flags en verschillende bedrijfsbezoeken Voor

een urtwisseling met de Belgische holebi ver

Filosofische waanzin en de waanzin der filo

Ben je theologiestudent en nog geen lid van

eniging Verkeerd Geparkeerd Lijkt het je leuk

maart gehouden in Brandpunt Tijdens de

sofen 'De meeste mensen zijn het erover

maar 11 euro per jaar ben je al lid en kun je

Media Vita, voor 7,50 euro ben je lid en pro

avond zullen een aantal ludieke acties ge

van dit alles profiteren Voor meer informa

STUDENTEN

om mee te gaan mail dan voor 20 maart

eens dat filosofen goed gek zijn Er is echter

fiteer je van alle gemakken en activiteiten

naar info@/oungandoutnl, het weekendje zal

houden worden welke ten goede komen

minder eensgezindheid over de aard van

tie kun je t e r e c h t op onze website

die de vereniging te bieden heeft Meld je

van Stichting Doe Een Wens Het thema is

wwwflowtilburg nl

aan bij onze penningmeesterYvette Seegers

Koningen en Koninginnen, hierop zal dan ook

Symposium effe zappen

(YC C Seegers@uvtnl)

Op 23 februari heeft S4A bijna 500 euro

alles aangepast worden' De kaartverkoop

Donderdag 17 maart aanstaande organi

opgehaald tijdens de landelijke collecte voor

ongeveer 15 euro kosten

deze waanzin In het verleden hebben som

^ Students4Amnesty

Check de site voor nog meer activiteiten'

migen geopperd dat het zou gaan om een

Mocht je nog vragen hebben stuur dan even

soort manie, terwijl andenen suggereerden

A/gemene vragen en opmerkingen

een mailtje naar info@youngandout nl

start in week 10 Voor meer informatie

dat de filosoof eerder een soort paranoïde

seert FLoW in samenwerking met Studium

Voor algemene vragen en opmerkingen over

Amnesty International Bedankt voor de

w w w doe eenwens org

Generale het symposium "Effe Zappen'

Media Vita kun je terecht bij onze voorzittei

donaties'Students4Amnesty is aftijd op zoek

Confessio + DiCiT Tilburg zoekt haar eigen

Het kijkgedrag van multicultureel Neder

KlaartjeTas (K.ERATas(guvtnl)

naar enthousiaste leden die zich willen in

topadvocaat!

land Er zal een presentate gehouden wor

zetten voor het verdedigen van de mensen

Ken JIJ het programma' de nieuwe Mosko

den over het televisiekijkgedrag van multi

rechten wereldwijd Dit doen we door hand

vic"'Tilburg zoekt nu haar eigen topadvo

cultureel Nederland en er zal antwoord

tekeningen op te halen en bneven te schnj

systeembouwer is In feite wijst alles er ech

^ Vite International

ter op dat de prototypische filosoof erg dicht

Exams Unit 3

staat bij de katatone patient Deze karakte

Por those who are following I ^ year's cour

nsering van de filosoof als een katatoon en

ses the exams are coming up again To help

van de filosofie als een katatone activiteit is

^ Magister ALV

you getting through your exam, the Educa

caat' Denk jij kans te maken stuur dan voor

van belang omdat ze een heel apart licht

gegeven worden op de vraag in hoeverre

ven Ook het organiseren van lezingen en

Magister nodigt al haar leden uit voor de

20 maart een motivatiebnef naar topadvo

moedertaal van invloed is op de program

filmavonden behoort tot onze taken Wil je

lion Committee of VITE International gives

werpt op de aard van het filosofische bedrijf

algemene ledenvergadenng van 17 maart

you the possibility to order guidelines for

caatigmail com De finale is op 26 april om

en in staat stelt ook de geschiedenis van de

makeuze Daarna zal Giovanni Massaro,

ook lid worden of gewoon meer informa

om 1300 uur in Q Z I 0 3 Tijdens de ALV

1400 uur in YZI

adviseur interculturalisatie Mira Media iets

t e ' Surf dan naar onze site wwwamnesty

the courses Introduction to Marketing and

filosofie te hennterpreteren

financial Economics Mone information about

zullen de volgende ondenwerpen worden

Juridische bednjvendagen Tilburg

Lezing op 16 maart in cafe de Boventuin

komen vertellen over de totstandkoming

tilburg nl/s4a of kom langs op onze schrijf

behandeld contributie statuten en het huis

Op 22 23 en 24 maart zijn de Juridische

van de serie Najib en Julia Tot slot zal drs

middag op 22 maart van 1400 tot 1600

houdelijk reglement De stukken liggen ter

Bedrijvendagen Tilburg Voor informatie kun

Nalini Hirasingh, directeur van Etnomedia,

uur in Qz202' Voor meer info mail naar

inzage op de Magisterkamer K221

je kijken op onze site, wwwmagisterjftnl/

iets zeggen over diversity marketing De

s4a@uvtnl

the guidelines will be sent out by email Also for the people who have a reexam for Mi

Tuinstraat 4 Spreker

Andreas de Block

Aanvang 20 00 uur

cro Economics, there are still a few guideli nes left If you are interested feel free to stop by at the VITEroom P102 ITC study tour Argenüna & Chile The study tour is almost about to take pla ce' Companies like Rabobank Santiago stock exchange andTelefonica will be visited W e are also very much looking forward to the tango show jungle parks and wine tasting we are going to do therei

Vnjspraakji] in de Faculteitsraad'

jbt of in het pnogrammaboekje dat je thuis

middag wordt afgesloten met een panel

Maandelijks discussieren met de hoge pieten

gestuurd hebt gekregen Inschrijving staat nu

waarin 6 studenten met een verschillende

We are the Chnstian Union for international

van de Faculteit' Iets bensiken voor jouw

open Vul het inschrijfformulier in (ook af te

cufturele achtergrond iets vertellen over

students in Tilburg Do you want to know

medestudenten' Meedenken over internatio

halen op de kamers k212 en k221) of schrijf

hun favoriete tvprogramma's Het sympo

Connect Tilburg

mor^atout'chnstianity'andgetto know other

nalisenng' Je debatkunsten oefenen' Verga

je in via onze website Meld je aan voor 13

students in a pleasant atmosphene'Then look

sium wordt tussen 13 00 en 15 00 uur ge

derstrategien aanleren' Stiekem ook nog'CV

februari en maak kans op een mp3speler'

houden in de Black Box (gebouw K) De

on our website wwwconnedtilburgnl for

builden'' Past dit bij jou, dan pas jij bij de Fa

Confessio M eeloopdag strafrechtadvocaat

more info You are welcome' O r call 01 3

toegang is gratis'

culteitsraad en daarmee bij FractieVnjspraak

Confessio organiseert in de maand april een

èorrel

5820328 (Pieter) for more details

In house day Ernst & Young On the 23"' of March the Inhouse day at Ernst & Young will take place W e will start relatively early around I I 00 hrs because we will visit one of Ernst & Youngs largest dients DAFTrucks W e will have lunch the

^ Universiteitskoor Contrast WIJ repeteren elke maandagavond van 20 00 tot 22 00 uur in de Blackbox in gebouw K (bij het Grand Café) Het studentenkoor uit Eindhoven heeft ons uitgenodigd om deze zomer met hen een concert te verzorgen in de grote zaal van

Wil JIJ per I september misschien wel aan

(individuele) meeloopdag met een straf

De eerstvolgende borrel van FLoW is

de slag als I van de 7 studentleden van de

het Philips Muziekcentrum in Eindhoven W e

nechtadvocaat Laat deze unieke kans met

woensdag 6 april'Vanaf ongeveer 22 00 uur

zullen dan werken zingen van RutterenVan

^ Studievereniging Media V i t a

Faculteitsraad neem dan zo snel mogelijk

schieten en schrijf je in door een mail te

Sinds 2 juni 2004 heeft de theologische fa

ben je welkom in cafe De Uitstad aan de

contact op met het bestuur van Vrijspraak

Beurden onder begeleiding van een kamer

sturen naar confessio@magisterjft nl Wacht

Korte Heuvel in Tilburg Kom gezellig langs

orkest en een harmonieorkest Voor na de

culteit haar eigen studieverenigng Een jon

via vnjspraak@magisterjft nl

met te lang want vol=vol'

ge vereniging dus, maar niettemin met grote

om te kletsen met studiegenoten onder het

zomer staat een koorreis naar Edinburgh

Confessie Bezoek TBS kliniek

Acüef worden^

genot van een (tegen gereduceerde pnjzen

op het programma, waar we met het Edin

Confessio zal op I I maart 2005 een bezoek

Magister is altijd op zoek naar studenten die

te verkrijgen) drankje'

burgh University Music Society C hoir in

ambities Het doel van onze studievereni ging IS nieuwe theologiestudenten vertnouwd

brengen aan deTBS kliniek de Rooyse Wissel

actief willen worden in een kamer of com

Spreekuur

de befaamde Reid Concert Hall zullen zin

dinner in a restaurant to be announced

te maken met elkaar en hun omgeving om

in Venray Het programma zal om 13 30 uur

missie Voor vragen of interesse kun je mai

de contacten met docenten, andere vereni

Wanneer je iemand van het bestuur per

gen

Cyding Dinner

beginnen en tot ongeveer 1700 uur duren

len naar secretans@magisterjft nl

soonlijk wilt aanspreken, voor vragen of op

Schrijf je voor I maart in door een mailtje te

Lijkt het je leuk om in een koor te zingen of

Udmaatschapsbe^ijs

merkingen over FLoW kun je terecht in

ben je gewoon nieuwsgierig' Kom dan eens

re do a case study and close the day with a

gingen en medewerkers van de faculteit zo Its time again for our most highly culinai y cyding dinner! This great activity will take place for our active members on the 5* of Apnl With of course the monthly drink after Vi'ards Become Active Want to do something besides your study'

soepel mogelijk te laten verlopen en zeker

sturen naai confessio@magister|ft nl onder

Zoals wellicht bekend gelcit het pasje van

ook om nu eens het stof van het aloude

K209 Op dinsdag van 10 00 tot 13 00 uur

vennelding van je paspoortnummer

vrijblijvend langs op een van onze repetities

vorig jaar nu met meer als lidmaatschapsbe

en op woensdag van I 3 00 tot 15 00 uur is

Je mag altijd grats een aantal repetities bij

imago van de theologiestudent' af te bla

Junbes èezoek Interpolis Ruimte en Organi

wijs O p je collegekaart dien je een sticker

zen De vereniging wil door middel van al

er altijd iemand te vinden in FLoWkamer

satie

wonen om te kijken of Contrast iets voor

van Magister te plakken Zonder de sticker

209

JOU IS W I J kunnen ah:ijd enthousiaste zan gers gebruiken en vertellen je graag van al

lerlei activiteiten van zowel speelse als meer

In het kader van het eerstejaarsvak Inleiding

krijg je geen boekenkorting' Je kan de sticker

serieuze aard een centrum vormen van

Enthousiaste studenten gezocht

Organisatiewetenschappen organiseert Ju

op komen halen op de Magisterkamer (K221

Nog altijd IS FLoW op zoek naar enthou

les over het koorVoor meer info kan je ook

nbes op 15 maart een bezoek naar het In

boven Esplanade) Voor meer informatie kun

siaste studenten die zin hebben om leuke

een kijkje nemen op onze website

waaruit de student zijn of haar studie nch

Become active'VITE is still searching for en

ting kan geven Dat verklaart meteen haar

terpol isgebouw aan de spoorlaan De bij

thusiastic students who want to organise

je terecht op de site wwwmagisterjftnl

naam Media Vita, het midden van het leven.

artiviteiten mee te organiseren Lijkt dat je

wwwkomuitdiebadkamernl, of stuur een

zondere indeling van het gebouw en de

of mailen naar secretaris@magister|ft nl Je

wat of wil je gewoon meer informatie hier

mailtje naar contrast@uvt nl

k'Get your Research Master at Europe's Number One MPhil in Business and MPhil in Economics March 18, 2005: CentER Research TiyOuts To get a better impression of what the MPhil program has to offer aiid what doing research is all about, you are welcome to come along to the CentER Research TïyOuts on i8th March 2005, 09.30 hrs. Our current MPhil students and teachers will show you what you can expect from the education program, academic research and the careers that could he ahead of you as an MPhil graduate. To register, please contact: centergs@uvt.nl or download and complete the registration form. Program infonnation and location: see www.center.nl/gs/news.html

TILBURG ♦ " S l f ♦

Europe's #1 in economic research output (JEEA, Dec. 2003) Europe's #3 in business research output {University of Texas Dallas, March 2004) Accredited by the Royal Netherlands Academy of Arts and Sciences (KNAW) Accredited by the AACSB (USA)

Top performances in Assessments by the VSNU The deadline for application for 2005/2006 is April 15, 2005. More information and application: www.center.nl/gs For PhD vacancies, please check our website.

CentER-^ Faculty of Economics and Business Administration Tilburg University P.O. Box 90153 5000 LE Tilburg The Netherlands Email: center@uvt.nl Phone:+3113 4663050 www.center.nl

UNIVERSITY

UNIVERS 24

Theo van Goghs '0605'

TE WROKKIGE COMPLOTFILM ten en i n t r o d u c e e r t diverse personages ' 0 6 0 5 ' is de zoveelste matige film

te slordig. Zi|n sprongen zijn te groot

van Theo van Gogh. Het

w a a r d o o r bijvoorbeeld Aicha Him, een lijzige rol van Tara Elders, zeer ongeloof-

paranoiaverhaal over de m o o r d op

waardig w o r d t .

Pim Fortuyn kijitt lelcker w e g , m a a r

En dan het probleem dat Van Goghs films altijd al hadden. Hij kan het niet laten om

h e t is w e e r eens t e veel. Te veel

minstens één veel te toneelmatige scène m a n i p u l a t i e , t e veel overacting,

in zijn film te proppen. H e t manco van een film als'Interview' duikt tegen het eind

veel persoonlijke w r o k .

van 0605 o o k w e e r de kop op.Van Gogh ^

Gerlinda

m o e t en zal laten zien w a t hij matige ac-

Heywegen

t e u r s w e i niet kan laten doen. In een mislukte scène tussen Elders en Cahit 01mez m o e t duidelijk w o r d e n dat, ook al ben je een t e r r o r i s t e of een gecorrum-

peerd under cover-iemand, je toch ook

an Gogh v e r t e l t m een razend en dus

emoties hebt. Elders en Ölmez draaien

v l o t t e m p o zijn suspense verhaal

o m elkaar heen, het is o m duizelig van te

'0605', een verhaal dat zich eventueel af

w o r d e n . W a t de Turkse latin lover zegt, is

had kunnen spelen r o n d o m de m o o r d op

slecht te verstaan en het druilerige hoofd

nieuw-rechts politicus Pim Fortuyn.Vage

van Elders maakt de scène vervolgens let-

t h e o r i e en basis v o o r de film is het gege-

terlijk af. Nee, hier is toch echt geen spra-

ven dat slechts één persoon,Volkert van

ke van echte liefde, neutraler gezegd; af-

der Graaf, niet verantwoordelijk kan zi)n

fectie.Theo, zonder die scène is ook wel

v o o r deze politieke daad. De fantasie van

duidelijk dat je al die kneusacteurs in |e

Van Gogh en Ross (de film is gebaseerd

zak had.

op zijn boek ' D e zesde mei') hebben de

Goed, dat is niet het ergste aan 0605. De

rest van het w e r k gedaan en vertellen

combinatie van tv-beelden met die fictie,

over Joint Strike Fighters, over de poli-

dat k l o p t niet. H e t is teveel, teveel per-

tiek en de politie die Fortuyn d o o d w i l -

Van Gogh m o e t en zal laten zien w a t hij matige acteurs kan laten doen

soonlijke w r o k v o o r een film die heel lang

den. D a t statement maakt Van Gogh o o k nog eens expliciet en los van elke fictie

begrafenis, de dag waarop ons land 'zijn

re thriller? Helemaal mets. H e t spreekt

lijk toch altijd wel w e e r min of meer goed

enkel fictie wil zijn. H e t is teveelVan Gogh

aan het einde van de film m e t een m o n -

onschuld v e r l o o r ' . H o e simplistisch deze

v o o r zich dat een paranoiaverhaal over

komt. Die verwachtingspatronen, daar kun

die w e e r eens zijn gal wil spuwen over

tage van televisiebeelden waarin de ko-

uitspraak ook was en is, de compilatie van

een land waarin iedereen, van reclasse-

je hier helemaal mets mee. W a n t kluns-

links Nederland. En zelfs, al is het maar

gel, o o k volgens hem, 'van links kwam'.

Van Gogh s t u u r t je gemakkelijk die rich-

ring t o t ambtenaren, in een ziek c o m p l o t

fotograaf Thijs Romer is dan misschien

een grapje, de m o o r d op Fortuyn in isla-

zit, lekker wegkijkt. Conspiracy-films uit

wel een ideale held v o o r deze film, het

mitische handen wil leggen. Echt subtiel was Van Gogh nooit. En hij maakte nagenoeg geen goede films.

ting in.

Montage is hoogst manipulatief en Van Gogh maakt daar gretig gebruik van. Eer-

W a t m o e t je m e t een combinatie van

H o l l y w o o d doen het o o k altijd goed o m -

Fortuynverhaal gaat zijn pet te boven.

der in de film laat h i j T h o m de Graaf, Paul

onze recente geschiedenis en een lekke-

dat ze je bang maken maar het uiteinde-

Daarnaast maakt Van Gogh gewoon f o u -

Rosemöller en A d M e l k e r t d o o r middel

'0605' van Theo van Gogh. Nederland 2004. In Filmfoyer Tilburg 10 t/m 22 maart om 21.15 uur. 14, 19, 20 en 21 maetrt om 22.00 uur (niet op 11, 16 en 18 maart).

van andere tv-fragmenten aan het w o o r d over Fortuyn o m Marcel van Dam de genadeklap te laten uitdelen. Die zegt in het p r o g r a m m a ' H e t Lagerhuis':"Meneer Fort u y n , u bent een minderwaardig mens." En even later zie je nog eens Fortuyns

IO maart van 13 00 tot 16 00 uur in zaal YZ

^BeeT

te doen moeten studenten een sollicitatie-

Giovanni Massaro vertelt over de totstand-

Sportcentrum

Batavierenraee

je o p r o e p

plaatsen

www uvt nl/sportcentrum

BeeT is een blad voor diegenen die de vraag

I UvT De toegang is vrij tot de zaal vol is

brief schnjven waann ze uitleggen waarom

komingvan de dramasene Najib en Julia (re-

Voor het Universiteit van Tilburg team zoe-

naar de zm en de onzin van het leven met

Na afloop borrel

ZIJ dé topadvocaat van Tilburg zijn Stuur je

gisseurTheo van Gogh) Tot slot zal een pa-

ken WIJ nog sterke lopers (ook HBO-stu-

motivatiebrief plus CV vóór 20 maart naar

nel bestaande uit 5 studenten uit verschil-

denten zijn van harte welkom) Denk jij het

V o o r l o p e r s van d e V r e d e

topadvocaat@mail com Advocaten en juris-

lende culturen, van gedachten wisselen over

in je te hebben om de eer van Tilburg te

Donderdag IO maart is er een clinic zelfver

per jaar uitgegeven door Studentenkerk

In het begin van de 21e eeuw wordt de

ten selecteren aan de hand van deze bne-

hun ideale tv-avond

verdedigen tijdens de Batavierenrace neem

deding voor dames Deze wonjt gegeven

Maranatha Het staat vol met serieuze arti-

wereld geteisterd door een golf van geweld

ven vijftien studenten Zij gaan door naar de

Het symposium vindt plaats op 17 maart

dan contact op met Sportraad Pendragon

door Clara Stahlie Er wordt aandacht gefe

Dialoog, verdraagzaamheid, saamhongheid

van 13 00 tot 15 00 uur in de Black Box

(013-4663012 of via info@pendragon nl)

ven aan zowel fysieke als mentale zellverde

een lekker recept en het laatste nieuws uft

volgende ronde, een mediatraining Vervol-

en sociale cohesie raken in de verdrukking

gens gaan zes kandidaten door naar de hal-

(geb K) UvT De toegang is gratis Kom

Voor meer informatie over de Batavieren-

diging BIJ voldoende animo zal er ook een

de Maranatha Je kunt de BeeT vinden in de

door incidenten die de aandacht trekken en

beslisti

cursus worden gegeven Omdat er maar 12

bibliotheek, de Esplanade, de glazen gang van

race en de umversiteitscompetftie.neem een

ons dagelijkse leven beïnvloeden O m hier

tisch oog van de jury en het publiek een

plaatsen beschikbaar zijn kun je je alleen op

gebouw A en in gebouw K van de universi-

kjkje op w w w batavierenrace nl

een tegenwicht aan te bieden organiseren

intakegesprek houden met een ongure cri-

staat ook op w w w studentenkerkmara-

Studium Generale en Stichting Cosmicus het

mineel Aansluitend zullen er drie finalisten

SPORTRAAD

nathanl

symposium Voorlopers van de Vrede. Persoon-

in toga pleiten voor hun dient Juryvoorzit

PENDRAGON

lijkheden die in het heden en verleden op

ter IS mr Peter Plasman, advocaat van onder

uit de weg gaan Het blad wordt vier keer

kelen en interviews, maar ook met columns,

teit Informatie over BeeT en de Maranatha

STUDIUM GENERALE

ve finale op 26 april waar ze onder het kri-

R a t e l b a n d in Schaamte

het sportcentrum via de inschrijflijst op W

clinicbord inschrijven

^ T S V V MERLIJN Vonge week stond Merlijn met een gezellige stand op de UvT om de mensen lekker

p, Clinic T r a m p o l i n e

wakker te schudden Merlijn is namelijk op

Vrijdag 22 april is de clinic trampolinespnn

een bijzondere wijze hebben bijgedragen aan

andere Mohammed B en directeur Bakker

vrede en tolerantie zullen in de schijnwer-

van S E Fireworks

zoek naar nieuwe ledeni Dus kom een keer-

gen, deze wordt op de ALO (fontys)

per worden gezet Erasmus, moeder Teresa.

Gedurende alle ronden van de wedstrijd,

tje langs op een van de trainingen van maan-

gehouden van 18 00 tot 20 00 uur

Fethullah Gu/en en Paus Johannes Paulus II

zullen de kandidaten gevolgd worden door

dag tot donderdag, zowel op het veld als in

Tijdens het symposium presenteert BobMa-

Univers Org DiCiT Confessio. Univers en

15 Maart zal er een knallend verenigingen-

de zaal Check wwwtswmerlijn nl voor de

cLaren, comedian en winnaar van New

Studium Generale

feest georganiseerd worden in discotheek

traimngstijden

Wegens het vertrek van de vaste masseuse

V Oorschot voorzitter College van Bestuur

Verenigingenf eest

H e t k i j k g e d r a g van

Sportmassage vervalt

op het Sportcentrum Francina Dekkers

de Blitz De meest aansprekende naam die

Zealand Funniest Face Award, cabaret Hem ^

Clinic Zelfverdediging

komt optreden is Dj Dennis van der Geest

gezocht!

stopt het projert Sportmassage

Enthousiaste rondleiders

Op donderdag IO maart ben je welkom op

UvT houdt een openingswoord Het vindt

multicultureel Nederland

Naast DJ ook topjudoka Kaarten kosten

het symposium Schaamte-Om trots op te zip

plaats op woensdag 16 maart van 13 30

FLoW en Studium Generale nodigen je uit

euro 4,- en zijn tot dinsdag 15 maart 17 00

Op 30 & 31 maart vinden de Voorlichtings-

Wetenschappers zullen je dan schaamteloos

tot 16 00 uur in de Black Box, gebouw K

voor het symposium "Effe Zappen" op do

uur te koop op de kamer van Sportraad

dagen voor scholieren plaats op de UvT Het

Op zondag 13 maart vindt het NSK Ekiden

op de hoogte stellen van alle ins en outs

UvT De toegang is vnj

17 maart Uit een onderzoek van bureau

Pendragon in het sportcentrum Iedereen

Sportcentrum is op zoek naar enthousiaste

plaats in Vught In een team van 6 personen

MCA communicatie naar het kijkgedrag van

die studeert aan een HBO of aan de UvT is

sporters die een rondleiding willen verzor-

leg je een hele marathon af Interesse om

Nederlandse Marokkanen en Turken blijkt

welkom

gen op deze dagen je bent ongeveer 3 uur

mee te doen, geef je op via wwwparcw'*

omtrent dit thema Waar schamen mensen zich voor' Welk type mens zegt zich juist

Word Ji| Dé Tilburgse

voor helemaal mets te schamen' Wat is de

Topadvocaat!

dat de helft van de Turken en negen van de

invloed van de cultuur' Hoe komen schaam-

Vele studenten volgden hetTv-programma

tien Manokkanen die alleen via de satelliet tv

NSK Ekiden

per dag kwijt aan het rondleiden en ont ^

24 Studentensport-

vangt hiervoor een ruime vergoeding Geef

^Golf

je snel op via I vanwijk@uvt nl

Golf maakt geen deel meer uit van »

kijken, met naar een Nederlandse zender

verenigingen

zoek naar haar eigen uitmuntende advocaat

kijken Waarom en in hoeverre blijven deze

Sportraad Pendragon telt 24 studenten-

aan bod Schoomtetroiners,zoa/s Emite Ratel-

met de wedstnjd. Wie wordt déiilburgseTop-

groepen in hun kijkgedrag geonenteerd op

sportverenigingen uiteenlopend van een ta-

band zullen het publiek uitleg geven over

advocaat'^

het thuisland' Maar willen de Nederlandse

feltennisvereniging tot een duikvereniging

Op zoek naar een squashracket of een hock-

nen contact opnemen met de studen

hoe ZIJ mensen van hun schaamte afhelpen

We dagen alle studenten van de Rechtenfa

media wel alle Nederlanders bereiken'

Lijkt je het leuk om je bij een vereniging aan

eystick wil je je tenmsracket verkopen of

De middag is georganiseerd door Complex

culteit uit mee te doen aan deze wedstrijd,

Welke keuzes worden gemaakt bij het weer-

te sluiten kijk dan op www pendagon nl voor

zou je wel samen met iemand willen fitnes-

golfvereniging (wwwunderpargolfnl) o" lortkaart het volgen van golflessen is geen sport

ongeacht in welk studiejaar hij/zij zit Om mee

geven van de multiculturele samenleving'

het totaaloverzicht

sen'Voortaan kun ]e op de website van het

nodig

tegevoelens fysiek tot uiting' In het tweede deel van het symposium komt de praktijk

en Studium Generale Het vindt plaats op ,IA

'De nieuwe Moszkowicz' Tilburg gaat nu op

sportprogramma op het Sportcentrum Studenten die interesse hebben in goltk^"'

Digitaal Sport Prikbord

O r ^ l V E R S 24

10 maa

Het Nederlands Textielmuseum

VAN TUFTECHNIEK TOT TAFELLAKEN Zo'n vijftigduizend bezoekers uit binnen- en buitenland vinden jaarlijics de weg naar het Textielmuseum in Tilburg. Veel kunstenaars van naam en faam zijn er kind aan huis om er hun

nog niet verkochte partijen w o l , roept gemakkelijk hetTilburgse industriële verleden in herinnering. Hoewel Wagemakers v o o r t b o r d u u r t o p de d o o r zijn voorgangster ingeslagen

ontwerpen te laten 'tuffen' of weven. Ook vervult het een

weg, heeft hij het concept sinds haar ver-

laboratoriumfunctie voor jongeren van de Eindhovense Design

t r e k aangescherpt. H e t stoelt o p een

Academy, die zich in de ateliers verder bekwamen. Van de zweem

burgse textielverleden dat zo bepalend

van oubolligheid of truttigheid die sommigen het museum toedichten, blijkt weinig sprake.

tweetal pijlers. Enerzijds w i l hij het T i l IS v o o r de identiteit van de voormalige wolstad, zichtbaar maken. Bijvoorbeeld d o o r in (semi-)permanente opstellingen zowel het productieproces inzichtelijk te maken als - onder de n o e m e r ' H e t e har-

p Ingrid Luycks

ten, koele koppen' - de beleving van de arbeiders. Bovendien plaatst hij dit t e x -

lijk ontoegankelijk.Als vrouwen al wisten

spectief.

gemakers de fraai vormgegeven ex-

d o o r te dringen t o t dit mannenbastion

De andere pijler betreft het hier en nu.

positie waarin een vijftal textielkunstena-

was het meestal met textielkunstwerken,

En wel de cruciale vraag wat textiel he-

ressen van rond 1900 met deftig klinken-

vaak in toegepaste v o r m . Dankzij hun

den ten dage in Nederland nog betekent,

de namen als Constance de Nerée t o t

doorzettingsvermogen (niettemin vaak

nu de textielindustrie grotendeels is ver-

Babfaerich (1858-1930) of Agathe Wege-

leunend op een familielid of vriend van

plaatst naar Aziatische lagelonenlanden.

en tentoonstelling voor liefhebbers.

de kunstwereld v o o r vrouwen nog tame-

tielverleden in een breder, landelijk per-

Zo bestempelt directeur Ton W a -

rif-Gravestein (1867-1944) hun kunst-

de andere sekse) maakten de vijf v r o u -

Hier zijn de sleutelwoorden textieltech-

naaldwerken of gebatikte doeken laten

wen die nu in het Textielmuseum te zien

nologie en design. In Europa staat Nederland bekend o m haar eigenzinnige designs.

zien. Het betreft ontwerpen in a r t nou-

zijn, met hun eigenzinnige w e r k indertijd

veau-stijl, wellicht beter bekend als 'Ju-

een feministisch statement.

H e t is het terrein waar creativiteit en

gendstil', en de latere meer op geometri-

De tentoonstelling past uitstekend in het

vakmanschap elkaar raken. En dat is nu

sche vormen gebaseerde a r t decostijl. De

concept van het museum dat Ton Wage-

juist de kern waar alles in de visie van

prachtige gestileerde ontwerpen met hun

makers geestdriftig toelicht.Wagemakers

Wagemakers o m draait.

zv/eepslag-, florale of aan de dierenwe-

zwaait er sinds het v e r t r e k van Carin

In dat verhaal past o o k de wijze waarop

reld ontleende motieven zijn toegepast

Reinders, nu ruim twee jaar geleden, de

febrikanten

op kamerschermen, wand- of tafelkleden,

scepter Hij is een oude bekende van het

tieproces betrokken worden. Z i j leveren

tassen, boekomslagen en theemutsen(!).

Textielmuseum. A l in de jaren '80, toen

prototypes van hun nieuwste textielma-

In de beginjaren van de vorige eeuw was

het Nederlands Textielmuseum de Gast-

chines of software aan het Textielmuseum.

bij het o n t w e r p - en produc-

huisring verliet en het voormalige M o m -

Daar gaan kunstenaars en vormgevers er

mers-complex aan de Goirkestraat be-

vervolgens mee aan de slag. Aangezien

Vurige propaganda voor de t e x t i e l s t a k i n g , collectie Internationaal Instituut

voor Sociale Geschiedenis, Amsterdam

trok, werd de cultuursocioloog en sociaal-

deze meestal uit zijn op het aftasten van

historicus aangetrokken als projectleider.

de artistieke grenzen van deze technolo-

tiellab van start dat bezoekers een blik

In die zin was hij nauw betrokken bij de

miteit in textiele beelden' t e zien. Daarin

gische noviteiten in hun onalledaagse, niet-

gunt in de keuken van makers en ontwer-

zi|n zo'n twintig werken uit de eigen collectie van het museum samengebracht

herinrichting van het museum en de filo-

standaard toepassingen, kunnen de fabri-

pers. Z o w o r d t de ontwikkelingsgang

sofie die daar achter stak. In die periode

kanten hier vervolgens weer hun voor-

zichtbaar van eerste schetsontwerp t o t

was hij bovendien lid van de monumen-

rond het thema intimiteit. Naast installa-

deel mee doen d o o r hun producten aan

eindproduct. Een volgende stap daarbij is

tencommissie, belast met de herbestem-

ties betreft het textiele sculpturen van o.a.

te passen en te verbeteren.

dat mensen zélf aan de slag gaan. O o k

AnnaVerwey, Harry Boom, Regula Muller

ming van het industrieel erfgoed van de

O o k op internationaal gebied zijn er am-

studenten van kunstacademies, welke laat-

en Tom Claassen.

stad. Dat vroeg na de teloorgang van de

bities. Z o zullen binnenkort reeds be-

ste vaak zelf onvoldoende toegerust zijn,

wolindustrie in de jaren '60 o m een 'op-

staande contacten met de kanten linge-

kunnen in het Lab komen experimente-

lossing'. Zijn ruime kamer, onder de zol-

riestad Calais en het Italiaanse Prato wor-

^ Touching: Regula Maria Muller 'As

ren.

dering van de voormalige textielfabriek,

den aangescherpt.

tears go by: voor Jack'

Behalve de tentoonstelling van de textiel-

die o o i t dienst deed als opslagplaats v o o r

Bovendien gaat vanaf 25 maart het Tex-

kunstenaressen is tevens 'Touching, inti-

Het textielmuseum, Goirkestraat 96, www.textieimu8eum.iil

MODERN TOTAALFEEST VOOR DE ZINTUIGEN Je kunt je er laten knippen, masseren of anderszins verwennen. Er is lounge-ruimte, (gratis) e t e n , f i l m , dans, t h e a t e r en muziek, van Bach t o t

Bekendere acts op deTilburgse editie van La N u i t n'est pas un chocolat zijn tv-kok Pim Haaksman, die gratis trendy hapjes

techhouse. Het festival 'l.a Nuit n'est pas un chocolat' in 0 1 3 is een

zoals sushi uitdeelt, altvioliste Esther A p i -

'totaalervaring' m e t het publiek als organisch middelpunt. Onder meer Dj

tuley (ASKO Ensemble), de Japanse dan-

100% Isis en universiteitstheater De Koffer m o e t e n de bezoeker verrassen.

seres Sawami Fukuoka en de gevierde techno/house-dj 100% Isis, die een verbond aangaat met de in eigen land be-

' » j k besef dat ik als componist niet

daagse muziek, theater, poëzie, dans en

kende Bulgaarse volksmuziekzangeres Galina Durmushliyska.

•slechts verantwoordelijk ben voor de

kookkunst samensmelten met een dans-

noten op de lessenaars van de musici,

feest. Een vervreemdend feest v o o r de

De toeschouwer krijgt geen programma-

maar voor het totaal aan beleving van de

zintuigen, zo bleek tijdens recente, uitver-

boekje, maar w o r d t ondergedompeld in

toeschouwer. Ruimte en klank zijn niet

kochte edities in Amsterdam (Paradiso)

het onbekende. Bereid je dus op alles voor.

wn elkaar te scheiden, en het visuele beïn-

en Groningen ( O o s t e r p o o r t ) .

Knip bijvoorbeeld )e teennagels en trek

vloedt altijd het auditieve." Zie hier de

Elke ' N u l t ' moet weer anders zijn, vindt

v o o r de zekerheid een schone onder-

Wie van de moderne componist Merlijn

Twaalfhoven. Daarom zet hij in elke stad

broek aan. DJ 100% Isis tekent tevens voor

Twaalfhoven (1976). De ongelooflijk veel-

lokale'acts' in. In Tilburg zi|n dat onder meer

de afterparty, waar je'ouderwets' kunt

ziltlige Drentenaar componeert meer dan

het Harmonie Orkest Tilburg, de bekroon-

swingen op club, techno en house. fDvdBJ

"oten alleen: ook licht, ruimte,geuren en

de kappers en stylisten van Hardy's Secret-

smaak maken deel uit van zijn artistieke

Service, kinderkoor Factorium en een per-

"niversum. Op zijn zoektocht naar een-

cussiegroep.Acteurs van universiteitsthea-

eid in klank en ruimte organiseert Twaalf-

ter De Koffer zorgen onder meer voor een

wen de )aarli|ks terugkerende happening

gastvrije ontvangst van het publiek. Hoe,

^ "Uit n'est pas un chocolat', een strak

daar willen ze nog niet veel over verklap-

8«regisseerd schouwspel waarbij heden-

pen, maar het gaat om 'verborgen theater'.

10 t

U N I V E R S 24

'la Nuit n'est pas un chocolat', zaterdag 12 maart Grote Zaal 013 Tilburg, met o.a. De Koffer, 100 % Isis, Meriijn Twaalflioven. Aanvang 21.00 uur, 8 euro. ^

100% Isis tekent voor de afterparty

• 15

Enkele ideale schoonzonen aan hun huisbar [Foto Dolph C antrijn]

nomie W o u t , één van de negentien huidi

weg zijn naar een feestje doen het vaak

ge bewoners) moeten o o k de oogjes van

nog rustig aan, maar wanneer ze uren

Univers eraan geloven. Oorzaak: de con

later (en zo zat als Zwitsers) weer ver

frontatie met de'Soske en Whiskeyhuis

trekken, w o r d t het pas rustig wanneer

bar'. Deze is gevestigd op de beneden

ze de stad uit zijn of bewusteloos van

verdieping en natuurlijk de plaats bij uit

hun fiets zijn gevallen. " W e krijgen ei

stek voor het kweken van onderlinge so

genlijk nooit klachten", zegt Raymond.

lidariteit en het aanhalen van v r i e n d

"Misschien omdat we buren netjes in

schapsbanden. Voor ruggengraatloze en

lichten voor we een feest geven."

chronisch dorstige (zeer gevaarlijke com

H e t kan o o k zijn dat de heren wel een

binatie) Vrienden is het zaak die banden

potje kunnen breken omdat ze tradi

zo snel mogelijk te verbreken en uit te

tiegetrouw één dag per jaar activitei

kijken naar andere woonruimte. W e le

ten organiseren voor de buurtkinde

ven tenslotte in het tijdperk van de t e m

ren. " O p zo'n dag doen we iets terug

pobeurs. Getuige de halfvolle glazen ver

voor de wijk. W e bakken pannenkoe

schaald bier heeft er onlangs nog een

ken met de meisjes, voetballen met de

bescheiden bacchanaal plaatsgevonden.

jongens en er zijn allerlei spellet|es

O l o f mooiste en grootste

(Indien het overblijfselen betreft van een

zoals koekhappen en spijkerpoepen",

studentenhuis van Tilburg is

feestje dat pakweg vorige maand w e r d

aldus (international bussinessstudent)

een regelrechte blikvanger tussen de

gevierd, is de schoonmaakster allesbehal

Kasper, één van de drijvende krachten

kleine arbeiderswoningen in de Leo XIII

ve een natuurtalent).

achter de activiteitendag en ideale

Straat. In het pand, in de buurt van het

Naast bescheiden, w o r d t er ook wel eens

schoonzoon in spe.

Wilhelminapark, wonen de leden van

onbescheiden gevierd. Zittend in de kamer

D i t huis w o r d t in feite bewoond door

V.C. S.O.S. (Vrienden C lub Solidariteit

van Raymond (student commerciële eco

een verzameling ideale schoonzonen.

in de Leo Xlll Straat huist a l decennialang een Olof

Optimisme en Sukaminum),een heren

nomie) vertelt W o u t over het legendari

En daar is verdomd nog aan toe niks

dispuut dat op 11 november 1933'wat

sche feest ter ere van het veertiende lus

mis mee. Kom er nog eens om tegen

herendispuut. In schril contrast met de kleine

onwennig en knipperend met z'n oog

trum van de club in 2003."Op die dag kwa

w o o r d i g : jonge mannen die ondanks

jes als gevolg van een overvloed aan

men er zo'n 450 leden en oudleden over

een leven dat is vol gepland met stude

mooiigheden' het levenslicht zag.Voor

de vloer. O m elf uur de volgende ochtend

ren, werken, drinken en vrouwen ver

dat de eerste Vrienden (halverwege de

stonden hier nog mensen een biertje te

sieren (niet per se in die volgorde) tijd

jaren vijftig van de vorige eeuw) er hun

drinken." (Nog even over de schoonmaak

vrij maken om de (kleine) medemens

intrede deden, woonde er een Tilburg

ster: v o o r haar waren de dagen na de lus

een leuke dag te bezorgen.

lekker BUURTEN! In een immense ka st va n een voormalig Tilburgse textielba ron

arbeiderswoninkjes in de rest va n de straat. Ma a r de heren kunnen al dan niet za t een potje breken bij de buurtbewoners. De ingrediënten va n deze Lekker buurtea de 'Soske en Whiskeyhuisba r', een drukke schoonma a kster plus koekhappen en pannenkoeken ba kken met de buurtkinderen.

"■■*■■■■ "'■k

mff

et volgens studentencorps

se textielbaron.

trumviering vermoedelijk legendarisch).

Tijdens een k o r t e rondleiding (ver

Het roept de vraag op hoe de verhouding

fTeksf M ano Wisse, ook in Lekluer Ruw

zorgd d o o r student commerciële eco

IS met de buurtbewoners. Mensen die op

ten? Moil

ammmsm^

jgx

^jgg""*

j/^"^^

Tekst: Mariska de Haas en Dieter van den Bergh

Duf draaigeval Al het geld uitgegeven aan dure boeken. Vier uur. Tijd om het chocoladepeil om hoog te schroeven. H oogste tijd. Het wordt dus een Mars. Gelukkig. Nog net 62 cent op de chip. 'H é, wat flik je me nu?' Blijft die primaire choco behoeftereep gewoon hém

gen. Omdat dat draaigeval niet ver genoeg draait. "Het heeft te maken met de verpakking", legt de automatenvuller H erman Hendriks uit. "De Mars en de Lion hebben hier het meest Icist van. Maar ook de andere snoep en koekdingen blijven regelma tig hangen, hoor. Ik schat zo'n 1 procent." Daarom zet H erman

, Tips? univers@uvt.nl Hendriks de repen er zo nauw keurig en recht mogelijk in. "Als ik met die automaten bezig ben, vragen studenten wel eens of ze iets lekkers mogen. Dat mag ik niet doen, dat is slecht voor de verkoop", weet hij. Zelf snoept hij niet zo veel. "Tja, ik moet een klein beetje aan de lijn denken, hè."

Beginnersgeluk Nog nooit competitie ge speeld. En bijna ongesla gen kampioen. Nog twee wedstrijden te gaan, en stu dentenhandbalvereniging Camelot heeft nog geen wedstrijd verloren van de Brabantse competitie. De tactiek: "We spelen in de al lerlaagste klasse", aldus de voorzitter. "We zijn hier ei genlijk te goed voor." Maar wat maakt het uit. Winnen is altijd leuk. Toch? En ze zijn ook nog goed in hard raak schieten. De fotograaf van het teamkiekje niet.

Boeken 7 x t e duur

Kommaar kommaar kommaar

univers@uvtnt]

w."""lBLI«^..n i^

K ■

1^<.

. « i ^ ^ ^ ^ ^ ^ B H Ë T ^ ^ ^ ^ ^ ^ W ^ ill,. \'^'

„iM

'^^if^M^.m '^ f '1É^^m^j^ \ l1 i ^ , i 4 - f

'Chinees' m uurtje

nacist romeins honderden studie Studieboeken zijn duur Ster boeken in huis. Maximale prijs: vensduur. Voor boeken a la acht euro. "Een concurrent?", Rechtshandeling en Overeen zegt Noud, medewerker Vcin de komst of Inleiding tot het Neder campusboekhandel Gicinotten. lands Internationaal Privaatrecht "Valt wel mee. De schade zal niet betaalt een rechtenstudent bij substantieel zijn. En het is toch Gianotten 35 euro. Bij Books 4 voor het goeie doel hè." Gicinot Life betaal je vijf euro én je ten hielp Books 4 Life zelfs op steunt ook nog eens het goede weg met donaties van (afge doel. De \JVT<harity shop. Twee schreven) boeken en gratis ver weken geleden geopend. H eeft koopadvies. De boekverkoper:

"En, loopt het een beetje, dat winkeltje?" Valt niet tegen: in de eerste week verkocht Books 4 Life voor vijfhonderd euro aan tweedehands boe ken. Woensdagochtend in de tweede week stond de teller op 250, aldus vrijwiiüf ster Wieneke. Als je gaat zet ook meteen een handteke ning voor de vrouwen in Co lombia.

U N I V E R S 24

[2005)

UNIVERSITEIT ♦ Wf

♦ VAN TILBURG

Omgangsregels van de universiteit / Tilburg University's rules of behaviour

Een onderwerp dat teen

A hot topic

De universiteit werkt aan de Code of Conduct. Studenten en medewerkers zijn uitgeno

The university is working on a Code of Conduct. Students and staff have been invited to res

digd om te reageren op de conceptversie. Op 22 maart vindt een discussiebijeenkomst

pond to the draft version. On M arch 22, a discussion meeting will be organised and, by pla

plaats en via het dilemmaspel op de website kan ieder het thema verkennen. Waarom

ying the 'dilemma game', everyone can explore the theme on the university website. Why

zo'n code? Collegevoorzitter Hein Van Oorschot licht de achtergronden toe.

such a code? President of the Executive Board, Hein van Oorschot explains the background. WHAT PROMPTED THE C ODE OF C ONDUC T?

Buur

"De ontwikkeling van de Code of Conduct is in de zomer van 2003 voortgekomen uit

"The Code of Conduct was developed as a result of a student policy memo published

de nota studentenbeleid. Kort daarna benadrukten ook studenten, dat onze univer

in the summer of 2003. Shortly afterwards, students emphasized that, like other orga

siteit, zoals andere organisaties, een code moest ontwikkelen. Zij ergerden zich aan

nizations, our university should develop a code. They were irritated by certain kinds of

bepaalde gedragingen op de universiteit. Nu de conceptversie klaar is en we het dis

behaviour at the university. Now that the draft proposal is ready and we are entering

cussietraject ingaan, is er opnieuw gedrag waar studenten op aanhaken, namelijk de

the discussion phase, there is again a type of behaviour that is causing concern. This

roep om stilte in de collegezalen. Ook van de staf hoor ik dat een C ode of C onduct

has to do with silence in lecture halls. Staff members also tell me that they would feel

een prettige steun in de rug zou kunnen zijn. Het onderwerp leeft absoluut."

supported by a Code of Conduct. The subject is definitely very much alive."

„ A f IS HET BELANG VAN DE CODF?

THE C ODE?

"De regelingen die we hebben, hebben

"The regulations that are already in place

betrekking op deelgebieden of specifieke

concern subfields or specific groups.

groepen. De C ode of C onduct gaat veel

The Code of Conduct is much more con

WHAT IS THE IMPORTANC E OF

meer over het dagelijkse handelen,

cerned with daily proceedings, the kind

gedrag dat specifiek is voor onze organi

of behaviour that is specific to our orga

satie als geheel. De code is een kader

nization as a whole. The code is a frame

waarbinnen je elkaar kunt aanspreken:

work within which we can call each other

'jij mag van mij verwachten dat ik me

to account: 'You can expect me to beha

gedraag volgens de afspraken en ik ver

ve in accordance with our agreements,

lang datzelfde van jou'. Dat heeft impact

and I expect the same of you.' This has

op het gedrag van ons allen, hoe we wer

an impact on the behaviour of all of us,

ken en studeren, hoe we omgaan met

on how we work and study, on how we

elkaar en met onze omgeving. Een voor

treat each other and our surroundings. A

beeld is de ligging van onze universiteit.

case in point is the location of our uni

Door de bosrijke omgeving is de zorg

versity. Our leafy surroundings require

voor onze campus een andere dan wan

us to care for our campus in a different

neer de campus in hartje Amsterdam zit.

way than if the location was the centre of

Het betekent dat wij op dit punt andere

Amsterdam. In this respect we make dif

eisen stellen en andere verantwoordelijk

ferent demands and have different res

heden hebben."

ponsibilities." Hein van Oorscl^ot (foto: Ton Toemen)

"Zo'n C ode of C onduct werkt alleen als de gemeenschap het zelf als nuttig en nodig

"Such a code of conduct works only if the community itself regards it as useful and

ervaart. Dat is de reden dat we de code hebben gebaseerd op een onderzoek onder stu

necessary. For this reason, we have based the code on a survey among students and

denten en medewerkers en dat we de discussie openen over het concept. We willen een

staff and will open the discussion on the draft proposal. We want a document that

document dat wordt gedragen. Geen scherpe, kortaf geformuleerde regels maar een

has widespread support: no sharp, briefly formulated rules but a form that makes

vorm die academische discussie mogelijk maakt. Dat past bij de stijl van deze gemeen

academic discussion possible, which is in keeping with the style of this community."

schap." WHAT DO YOU EXPEC T OF ITS INTRODUC TION? W A T VER WACHT U VAN DE INVOER ING?

"What I think is most important is a general awareness of the subject, and for

Het belangrijkste vind ik dat het onderwerp gaat leven en dat mensen die zaken ter

people who call certain kinds of behaviour into question to be accepted as conver

discussie stellen als gesprekspartner worden geaccepteerd. Nu komt het voor dat

sation partners. At present, their comments may be dismissed as whining. The Code

anderen het afdoen als gezeur. De C ode of C onduct moet duidelijk maken dat het

of Conduct must make it clear that it really is far more than that. If we take this seri

echt ergens over gaat. We kunnen er als universitaire gemeenschap beter van wor

ously, we, as a university community, can improve and have a more pleasant time

den en het prettiger met elkaar hebben als we dit soort zaken serieus nemen. Ook

together. We should also agree on what the preferred code entails. Once the code has

moeten we overeenstemming bereiken over wat de gewenste code is. Is de code

been laid down, we will flesh it out in detail and bring our conclusions to the notice

straks vastgesteld, dan gaan we op onderdelen concretiseren en dat ook onder de

of all. If for example, we value respect for each other's property, we should elaborate

aandacht brengen. Als we bijvoorbeeld het zorgvuldig omgaan met eikaars eigen

that idea: what do we find acceptable, and what not? By presenting parts of the code

dommen belangrijk vinden, moeten we dat uitwerken: wat doe je wél en wat niet?

in this way, we will be able to make it topical ."

Door onderdelen op die manier te presenteren, maken we de code actueel."

Code of Conduct

Code of Conduct Omgangsregels i^an de Unii^ersiteit van Tilburg De Code of Conduct beschrijft de waarden die richting geven aan het werken en studeren aan DESKUNDIGHEID de Universiteit van Tilburg. IHet is een l<ader voor reflectie op de uitgangspunten van de uni- Excellent onderwijs en onderzoek stellen hoge eisen aan de expertise van medewerkers versiteit en bepaalt het handelen van medewerkers en studenten. De Code of Conduct biedt Door een combinatie van grote vakinhoudelijke deskundigheid en uitstekende didactiruimte om elkaar daarop aan te spreken. Specif eke gedragsvoorschriften zijn vastgelegd in sche vaardigheden leveren docenten van de universiteit een bijdrage aan de academiafzonderlijke regelingen. Deze regelingen voorzien in klachtenprocedures en sanctiemogelijk- sche vorming van studenten. Zij dagen studenten uit hun intellectuele vermogens optiheden.

maal te ontwikkelen. De ambitie van de universiteit om tot de beste onderzoeksinstellingen van Europa te behoren, vraagt van ieder van ons een uiterste inspanning om de

De volledige tekst van de Code of Conduct kunt u lezen op

professionaliteit verder te ontwikkelen.

www.uvt.nl/code-of-conduct BETROKKENHEID De code gaat uit van vier kernwaarden die richting geven aan het gedrag van mede-

De Universiteit van Tilburg is betrokken bij mens en maatschappij. Door kwalitatief

werkers en studenten van onze universiteit.

goed onderwijs en maatschappelijk relevant wetenschappelijk onderzoek levert onze

INTEGRITEIT

daarnaast tot uitdrukking in de onderlinge verhoudingen. Medewerkers en studenten

Onze professionele organisatie vraagt om integriteit. Integriteit houdt in dat medewer-

hebben oog en oor voor elkaar en voelen zich gezamenlijk verantwoordelijk voor het

kers en studenten bereid en in staat zijn hun taak of studie adequaat, zorgvuldig en

realiseren van de doelstellingen van de universiteit. Wij inspireren elkaar en zijn bereid

betrouwbaar uit te oefenen met oog voor de waarden en belangen die in het geding zijn.

elkaar aan te spreken. Zo vergroten wij de kwaliteit van werk en studie.

universiteit een bijdrage aan de kwaliteit van de samenleving. Betrokkenheid komt

Integriteit bevordert openheid en faire omgang tussen medewerkers en studenten. RESPECT Wij kunnen alleen goed functioneren als wij elkaar respecteren. Dat betekent dat wij anderen -binnen en buiten de universitaire gemeenschap- in hun waarde laten, hun vrijheid eerbiedigen en hen geen onnodige schade toebrengen. Respectvol gedrag blijkt onder meer uit het feit dat de universiteit bij het nemen van beslissingen degenen betrekt die het aangaat. Daarbij en daardoor bevordert de universiteit de zelfstandig-

"Betrokken bij mens en maatschappij. Wat brengen we daar als universiteit in de praktijk van terecht?"

heid en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en studenten.

Code of Conduct Tilburg University's rules of behaviour The Code of Conduct defines the values meant to guide those who work and study at

EXPERTISE

Tilburg University. Providing a framework for reflection on the university's principles, the

Outstanding teaching and research place high demands on staff members. These

Code sets forth certain rules governing the conduct of staff and studentsâ€”and as such

individuals combine expertise in their field of study with excellent didactic skills to

lays a foundation for debate concerning staff and student behaviour. Rules of conduct

contribute to the academic growth of students. Academic staff at Tilburg University

pertaining to specific situations have been stipulated in separate regulations, which also

challenge students to maximise their intellectual faculties. The university's ambi-

describe complaint procedures and possible sanctions.

tion to rank among the best research institutions in Europe requires us all to continually strive to further develop our professional expertise.

You can read the full text of the Code of Conduct at www.tiJburguniversity.nl/code-of<onduct

INVOLVEMENT Tilburg University is involved with both individuals and society. Our university con-

Integrity, respect, expertise, and involvement. These four core values guide the beha-

tributes to the quality of society by providing high-quality teaching and socially rele-

viour of staff and students at Tilburg University.

vant academic research. Involvement with each other is expressed in mutual relations. Staff and students look after each other, are prepared to listen to each other,

INTEGRITY

and feel jointly responsible for realising the university's objectives. We inspire each

Our professional organisation demands integrity Integrity implies that staff and

other and are prepared to call each other to account. By doing so, we increase the

students are prepared and equipped to carry out their duties or studies adequately,

quality of work and study.

carefully, and reliablyâ€” keeping in mind at all times the values and interests that are at stake. Integrity is conducive to openness, and implies considerate interaction between staff and students. RESPECT We can function well only if we respect each other. We must therefore recognise the value of others (both within and outside the university community), respect their freedom, and refrain from causing them unnecessary harm. An example: the university demonstrates respect by involving staff and students in any decision-making processes that are relevant to them, thus promoting their independence and personal development.

"Involvement Willi uie inaiviou anu le inaiviouai society. How do we as a

Code of Conduct

Waar staan we voor als universiteit?

Where do we stand as a university?

Integriteit, respect, deskundigheid en betrokkenheid. Dat vinden we met zijn allen belang-

Integrity, respect, expertise, and involvement: these are considered important by all who

rijk in het werken en studeren aan onze universiteit, zo blijkt uit de enquête die afgelopen

work and study at our university. This is the outcome of a survey held last summer among

zomer werd gehouden onder medewerkers en studenten. Professor Johan Graafland,

students and staff, johan

hoogleraar Economie, onderneming en ethiek, coördineerde het onderzoek en ontwikkel-

coordinated the research and on the basis of the results developed the draft version of the

de op basis van de resultaten de conceptversie van de Code of Conduct.

Code of Conduct.

Graaf and, professor of economics and business ethics,

Wat leverde het onderzoek zoal op?

What were the results of the research?

"Uit de hoge respons blijkt op de eerste plaats dat veel mensen het relevant vinden om

"The high response rate made it clear, first of all, that many people consider it rele-

hun mening te geven over v^aarden en normen aan onze universiteit. Bovendien is er

vant to give their opinion on values and norms at the university. There was much

veel overeenstemming tussen de onderzochte groepen. Opvallend is bijvoorbeeld dat

agreement among the groups investigated. What is striking, for example, is that,

uiteen lijst van ruim twintig w/aarden zowel docenten als studenten deskundigheid en

from a list of more than twenty values, both lecturers and students selected experti-

duidelijkheid als belangrijkste waarden noemen voor het geven van onderwijs. De

se and clarity as the most important values in teaching. The values 'intellectual curi-

waarden intellectuele nieuwsgierigheid en betrokkenheid worden het meest genoemd

osity' and 'involvement' were mentioned most often in relation to attending courses.

bij het volgen van onderwijs. Als het gaat om onderlinge omgang springen waarden als

As regards personal interaction, values like respect, honesty, and involvement clear-

respect, eerlijkheid en betrokkenheid er duidelijk uit. Tegelijk blijkt dat het belang van

ly stood out. At the same time, the results show that the importance of certain valu-

sommige waarden afhankelijk is van de context. Voor onderwijs scoort enthousiasme

es depends on the context. In teaching, enthusiasm scored very high; in scientific

hoog; in wetenschappelijk onderzoek hechten medewerkers groot belang aan zorgvul-

research, employees attached great importance to being scrupulous and innovative;

digheid en innovativiteit terwijl in de relatie van de universiteit naar medewerkers recht-

whereas in relations between the university and its employees, justice and openness

vaardigheid en openheid als belangrijkste waarden worden genoemd."

were mentioned as the most important values." What was the follow-up on the survey?

Wat volgde op de enquête? "Op basis van de onderzoeksresultaten

"On the basis of the research findings,

hebben we de kernwaarden benoemd voor

we named the core values for working

het werken en studeren aan onze univer-

and studying at the university. These

siteit. Dit zijn de waarden die het meest

are the values that were mentioned

genoemd werden. irr'itfê~aanloop naar de

most often. In the development of the

Code of Conduct is een bijeenkomst

Code of Conduct, a meeting was orga-

belegd om met mensen die de enquête

nized to discuss values and norms with

hadden ingevuld, te discussiëren over

the people who had filled out the

waarden en normen. We wilden zoveel

questionnaire. We aimed to involve as

mogelijk mensen betrekken bij het onder-

many people as possible in the discus-

werp. Daarom is ook een dilemmaspel

sion. This is why we developed a dilem-

ontwikkeld dat toegankelijk is via de web-

ma game, which is accessible on the

site. Het stimuleert studenten en mede-

website. It stimulates students and staff

werkers om na te denken over dilemma's

to think about dilemmas and to make

en keuzes te maken. Onze ervaring is dat

choices. It is our experience that people

mensen die in eerste instantie afwijzend

whose first response to a Code of

reageren op een Code of Conduct toch een

Conduct is negative show a strong

grote betrokkenheid tonen in de discussies

involvement in the discussions about

over waarden en normen en daar vaak een

values and norms, and often have clear

duidelijke mening over hebben. Het onder-

opinions about them. The discussion

linge gesprek erover versterkt het besef dat

reinforces the realization that it is not

het niet alleen om de eigen waarden gaat

just our values and norms which are at issue but also those of others."

maar ook om die van de ander." Johan Craafland (foto: Erik van der Burgt)

^at is bekend over het effect van een code op organisaties?

What is known about the effect of a code on an organization?

"Een code helpt om de waarden en normen in een organisatiecultuur expliciet te

"A code helps to make explicit the norms and values in the culture of an organiza-

maken. Het effect is groter naarmate de waarden meer zijn geïntegreerd in procedu-

tion. It appears from the experiences of other organizations that the effect becomes

res, zo blijkt uit de ervaringen van andere organisaties. Het creëren van communi-

stronger as the values become more fully integrated in procedures. Creating com-

catiemomenten is belangrijk, evenals het voorbeeldgedrag van bestuurders en lei-

munication moments is important, as is the exemplary conduct of managers and

dinggevenden. Ook is van belang dat de code de praktijk weerspiegelt, dat het niet

directors. It is also important that the code reflect practical reality and be close to

te veel vooruit loopt op wat mensen dagelijks ervaren. Voor het goed functioneren

most people's daily experiences. For the code to function properly, it is necessary to

van de code is vereist dat medewerkers en studenten bij de voorbereiding worden

involve students and staff in its preparation. If they are to apply the norms listed in

betrokken. Willen zij de normen die erin staan daadwerkelijk toepassen, dan moeten

the code in practice, they must be able to identify with them. In that respect, the dis-

zij zich ermee kunnen identificeren. In dat opzicht is de discussiebijeenkomst over

cussion meeting on 22 March about the draft version of the Code of Conduct is

de conceptversie van de Code of Conduct op 22 maart een belangrijk moment."

important."

ENKELE UITKOMSTEN VAN DE ENQUÊTE

SOME RESULTS OF THE SURVEY

De enquête leverde concrete gegevens op over de waarden en normen die mede-

The survey yielded concrete data on the norms and values considered important by

werkers en studenten belangrijk vinden. Hieronder enkele uitkomsten. Het volledige

students and staff. The full report on the research can be found on

verslag van het onderzoek kunt u vinden op www.uvt.nl/code-of-conduct.

www.tilburguniversity.nl/code-of-conduct.

Code of Conduct

Enkele onderzoeksresultaten

Some research results

Het volledige rapport is beschikbaar via www uvt nl/code-of-conduct.

The full report is available at www.tilburguniversity.nl/code-of-conduct.

Respons op de enquête (zomer 2004)

Response to the survey (summer 2004):

• Wetenschappelijk personeel 38,3%

• Scientific staff 38.8%

• Overig personeel 42,4%

. OtherstaflF42 4 %

• Studenten 33,6%

• Students 33 6%

T O P 3 WAARDEN: COLLEGE GEVEN DOOR

Wetenschappelijk personeel

-, -,-

DOCENT

V A L U E S :

L E C T U R I N G

B Y

T E A C H E R

Studenten

Scientific staff

Students

1. Deskundigheid

i . Duidelijkheid

1 Expertise

1 Clarity

2 Enthousiasme

- .are» 43= 3#n)»w l 2. Boeiend a..«^vs*»MÊ* > * ^

2. Enthusiasm

2 Being fascinating

3 Clarity

3 Expertise

U-tk^>; 1,.. r - n

3 Duidelijkheid

3 Deskundigheid

TOP 3 WAARDEN: COLLI^CE VOLGEN DOOR STUDENT

TOP 3 VALUES: ATTENDANCE OF LECTURES BY STUDENTS

Wetenschappelijk personeel

Studenten

Scientific staff

Students

1. Intellectuele nieuwsgierigheid

1. Betrokkenheid

1. Intellectual curiosity

1. Involvement

2 Involvement

2 Respect

3. Independence

3 Intellectual curiosity

2 Betrokkenheid 3. Zelfstanoigheicf

3. Int'e^ectuefe nïeuwsgierigtieidr

TOP 3 WAARDEN: D E UNIVERSITEIT ALS WERKGEVER Overig personeel * om de omvang van de enquête voor wetenschappelijk medewerkers

TOP 3 VALUES: T H E UNIVERSITY AS AN EMPLOYER

te beperken, is deze vraag alleen voorgelegd aan de onderzoeksgroep overig personeel.

Other staff: - to limit the length of the questionnaire for scientific staff, this question was only put to the group 'other staff.

1. Betrokkenheid

^. Involvement

2. Rechtvaardigheid

2. justice

3 Openheid

3 Openness

TOP 3 WAARDEN: O M G A N G MET COLLEGA'S EN MEDESTUDENTEN

TOP 3 VALUES: GETTING ON WITH COLLEAGUES AND FELLOW STUDENTS

Wetenschappelijk personeel

Overig personeel

Studenten

Scientific staff

Other staflF

Students

1. Coöperatief

1. Eerlijkheid

1 Respectvol

1. Being cooperative

1. Honesty

1. Showing respect

2 Respectvol

2 Behulpzaam

2. Showing respect

2 Showing respect

2 Being helpful

3. Betrokkenheid

3. Eerlijkheid

3. Involvement

3 Involvement

3 Honesty

TOP 3 WAARDEN: WETENSCHAPPELIJK ONDERZOEK

TOP 3 VALUES: SCIENTIFIC RESEARCH

Wetenschappelijk personeel

Scientific staff

1 Deskundigheid

1. Expertise

2. Zorgvuldigheid

2. Scrupulousness

3. Innovatief

3. Being innovative

w Code of Conduct

Het Dilemmaspel:

The dilemma game:

Koopman of dominee?

Merchant or vicar?

Ben jij eigenlijk wel aardig? Hoe denken anderen dat jij bent? Ben je goed in bed? Heb je Are you a nice person? What do others think of you? Are you good in bed? What are your kans succesvol te zijn buiten bed? Ben je narcistisch? Leid je aan een stoornis? Op al deze chances of being successful in other areas of your life? Are you narcissistic? Do you suffer belangrijke levensvragen is wekelijks een antwoord te verkrijgen via tests in mannenbladen, from a disorder? You can get the answers to all these important questions by taking the vmwenbladen en andere magazines. Het morele dilemmaspel van de Universiteit van Tilburg geeft je inzicht in je morele persoonlijkheid.

tests that appear weekly in men's magazines, women's magazines, and other magazines. I Tilburg University's moral dilemma game provides insight into your moral personality.

De Code of Conduct is geen theoretisch verhaaltje van mooie w^oorden en intenties.

The Code of Conduct is more than words and good intentions. Every day, students

Dagelijks worden medewerkers en studenten geconfronteerd met kleine en grote dilem-

and staff are confronted with great and small dilemmas. In the dilemma game, the

ma's. In het dilemmaspel komt de speler een aantal dilemma's tegen uit de dagelijke uni-

player runs up against a number of dilemmas from daily university life. Your moral

versitaire praktijk. Je morele persoonlijheid: een gevoelig onderwerp. Door het spel kom

personality is a touchy subject. The game reveals whether you consider norms and

je er achter of je normen en waarden leuk, noodzakelijk of flauwekul vindt. De testuitslag

values to be desirable, necessary, or a load of rubbish. The test results indicate whe-

geeft aan of je een ploert, (schijn)heilig, dominee of koopman bent.

ther you are a scoundrel, a hypocrite, a vicar, or a merchant.

Het Dilemmaspel kun je spelen op www.uvt.nl/code-of-conduct. De test duurt vijf a tien

The dilemma game can be played on www.uvt.nl/code-of-conduct. The test takes five

minuten, de spelregels zijn eenvoudig. De speler maakt telkens een keuze uit één van

to ten minutes; the rules of the game are simple. Players choose from three answers

de drie geformuleerde antwoorden op een moreel dilemma dat wordt voorgelegd. Je

to a moral dilemma put before them. They choose the answer that most closely cor-

kiest telkens het antwoord dat het eigen antwoord het dichtst benadert. Na de keuze

responds to their own answer. Once an answer has been chosen, the game automa-

van een antwoord klikt het spel automatisch door naar een nieuwe vraag. Na slechts

tically moves to a new question. After only six questions, the player knows who he or

zes vragen weet de speler wie hij of zij is, moreel gesproken.

she is, morally speaking.

Alle medewerkers en studenten van de universiteit kunnen het spel spelen. Dat kan zo

All students and staff of the university can play the game. You can play it as often as

vaak je wilt, maar de uitslag wordt slechts één maal geregistreerd.

you want, but the results are registered only once.

Omdat het spel in een experimenteel stadium verkeert, kan een ieder ook commentaar

Since the game is still in the experimental phase, participants are invited to make

leveren (via de commentaarknop). Doel van het spel is om op een luchtige manier aan-

comments (using the comment button). The aim of the game is to draw attention to

dacht te vragen voor toch een wat zwaarder onderwerp. Hetrspel moet nret belerend

a serious subject in a playful manner. It is not our intention for the game to be patro-

zijn of overkomen. Het moet louter de bewustwording rond morele vraagstukken op de universiteit vergroten.

moral issues at the university.

Stuurgroep

Steering committee

De stuurgroep die de Code of Conduct heeft ontwikkeld, is opgericht na de zomer van 2003.

The steering committee that developed the Code of Conduct was founded after the

De formele start ligt bij de nota studentenbeleid "Ambitie & verantwoordelijkheid":

summer of 2003. The formal start was the student policy memo "Ambitie en verant-

"De UvT heeft kwaliteit hoog in het vaandel staan. Dit vraagt om commitment en

woordelijkheid" (Ambition and responsibility): "Tilburg University considers quality

gedrag van medewerkers en studenten zoals in grote lijnen beschreven in het strate-

to be of paramount importance. This requires the kind of commitment and behavi-

nizing or to create that impression. All we aim to achieve is a greater awareness of

gisch plan (profiel student, profiel medewerker). Om die nader te concretiseren zal een

, our described in outline in the strategic plan (student profile, staff member profile).

kwaliteitsprotocol opgesteld worden, vergelijkbaar met de "Code of Conduct" die

{ To make this more concrete, a quality protocol will be drawn up, comparable to the

Amerikaanse universiteiten kennen. Een dergelijk protocol spreekt leden van de uni-

'Code of Conduct' in use at American universities. Such a protocol is intended to give

versitaire gemeenschap aan op hun eigen verantwoordelijkheid. Het College zal een

I members of the university community a sense of responsibility The Board will

projectgroep instellen bestaande uit medewerkers en studenten die tot taak heeft een

' establish a project group consisting of students and staff, whose task it will be to

plan van aanpak voor een kwaliteitsprotocol te ontwikkelen."

make suggestions for the development of a quality protocol."

Om te zorgen voor een goede match tussen de binnen de instelling aanwezige waarden

In order to ensure a good match between the values and norms prevailing in the

en normen en de waarden en normen die in de Code of Conduct worden gepresenteerd

institution and those presented in the Code of Conduct, Johan Craafland conduc-

'sdoor Johan Craafland een enquête ontwikkeld. Door middel van deze enquête zijn de

ted a survey to take stock of the prevailing values and norms. In the spring of

aanwezige waarden en normen geïnventariseerd. De enquête is in het voorjaar 2004

2004, the questionnaire was distributed among an a-select sample of 800 stu-

verspreid onder een a-selecte steekproef van 800 studenten. Enkele weken later is een

dents. Some weeks later, it was sent to staff members with a contract of 70% or

enquête verstuurd naar personeelsleden met een dienstverband van meer dan 70%. De

more. The results of this survey can be found atwww.tilburguniversity.nl/code-of-

uitkomsten van deze enquête kunt u lezen via www.uvt.nl/code-of-conduct.

conduct.

De Stuurgroep is als volgt samengesteld:

The Steering committee was composed as follows:

Hein van Oorschot, voorzitter CvB), voorzitter

Hein van Oorschot, President of the Executive Board

lonan Craafland, hoogleraar Economie, onderneming en ethiek

johan Craafland, Professor of Economics, and business ethics

jef van de Riet, secretaris van de universiteit

Jef van de Riet, university secretary

*im Meuwissen, directeur dienst Studentenzaken ^arel Soudijn, Psycholoog

Wim Meuwissen, manager Student Affairs

Mat van Essen, directeur Faculteit der Rechtsgeleerdheid A'halia Haxelmans, studente

Mat van Essen, manager Faculty of Law Athalia Haxelmans, student

Monique Seuren, beleidsmedewerker instellingsbeleid, secretaris

Monique Seuren, staff member Institution Policy, office

Karel Soudijn, Psychologist

Code of Conduct

Wat onderscheidt ons van anderen?

How do we distinguish ourselves from others?

Onze universiteit is niet de enige universiteit die haar kernwaarden heeft bepaald.

Our university is not the only university that has determined its core values. Others

Anderen gingen ons voor, en stelden een gedragscode, integriteitscode of Code of

went before us and formulated a code of conduct or code of honour. Compare our

Honor op. Vergelijk onze waarden en Code of Conduct met die van anderen.

values and our Code of Conduct with those of others.

Erasmus

Erasmus University

Professionaliteit, Teamwork en Fair Play zijn de kernwaarden voor de Erasmus

Professionalism, Teamwork, and Fair Play are the core values for Erasmus University,

Universiteit. Op deze waarden heeft de Rotterdamse universiteit haar integriteitscode

The university of Rotterdam has based its integrity Code on these values, using the

gebaseerd, met als titel "De werkbare organisatie".

title "A Workable Organisation."

Universiteit Utrecht

Utrecht University

Ook de UU heeft haar kernwaarden vastgesteld. Deze zijn ambitie, inspirerend, betrokken en samen.

Utrecht University has also determined its core values. These are ambition, inspiration, involvement, and togetherness

Ministerie van Justitie

Ministry of Justice

De justitiecode van het ministerie is een gedragscode voor alle medewerkers van

The ministry's The Judicial Code is a code of conduct for all staff members working for

Justitie. Belangrijke waarden zijn integriteit, betrokkenheid en betrouwbaarheid.

the Ministry of Justice. Important values are integrity, involvement, and trustworthiness.

Gemeente Amsterdam

Amsterdam

"Zo zijn onze manieren" is de titel van de Amsterdamse gedragscode. De basiswaarden

"Zo zijn onze manieren" (This is how we behave) is the title of the Amsterdam code

zijn actief, open en integer.

of conduct. The core values are to be active, open-minded, and honourable.

University of Nottingham

The University of Nottingham

Ook in het buitenland fomuleren de diverse organisaties hun kernwaarden. De

Abroad, several organisations have also formulated their core values. The University

University of Nottigham 'enables learning, striveforquality and excellence, is respectful

of Nottingham 'enables learning, strives for quality and excellence, is respectful and

and tolerant, is bold (not afraid to take risks) and is strong and pragmatic'.

tolerant, is bold ^not afraid to take risks) and is strong and pragmatic'.

m Code of Conduct

Besluitvorming van concept naar eindversie

The decision-making process from concept to final version

Het College van Bestuur draagt er zorg voor dat de besluitvorming rond de Code of

The Executive Board of the University will ensure that the decision-making process

Conduct op integere wijze tot stand komt. Zo wordt de concept Code of Conduct, zoals

concerning the Code of Conduct is effected with integrity. The draft of the Code of

deze tot nu toe is ontwikkeld, voorgelegd aan bestuur, medewerkers en studenten van

Conduct, as it has been developed so far, will be presented to the board, staff

de universiteit. De tekst is reeds voorgelegd aan het Bestuursoverleg, het overleg van

members, and students of the university. The text has already been discussed in a

decanen met het College van Bestuur, van 22 februari. Op 24 maart staat het stuk op

meeting between the deans of the faculties and the Executive Board on February 22.

de agenda van de Universiteitsraad.

On March 24, the text will be on the University Council's agenda.

Medewerkers en studenten kunnen ook persoonlijk hun mening laten horen via het

Staff members and students can voice their opinions personally by means of the

forum op de website www.uvt.nl/code-of-conduct/discussie en tijdens het debat op

forum on the website www.uvt.nl/code-of-conduct/discussie and during the debate

22 maart. Na inventarisatie van alle reacties stelt het College van Bestuur de Code of Conduct in

on March 22.

april 2005 vast.

Code of Conduct in April 2005.

BELANGRIJKE DATA

IMPORTANT DATES:

Vanaf 10 maart:

As of 10 March:

forumdiscussie op www.uvt.nl/code-of-conduct/discussie

After having made an inventory of the reactions, the Executive Board will finalise the

discussion forum on www.uvt.nl/code-of-conduct/discussie

22 maart:

debat voor studenten en medewerkers (schrijf je in!)

22 March:

debate for students and members of staff (enrol now!)

24 maart:

bespreking in de Universiteitsraad

24 March:

on the agenda of the University Council

April 2005:

stipulation of the Code of Conduct by the Executive

april 2005: vaststellen Code of Conduct door het CvB

Board

Ben je betrokken? Laat je mening horen!

Are you involved? Voice your opinion!

De Code of Conduct is nu beschikbaar in een conceptversie waarop je als medewer-

A draft version of the Code of Conduct is now available for members of staff or

ker of student van de universiteit kunt reageren en met elkaar kunt discussiĂŤren.

students to react to and discuss.

Op het forum van de site www.uvt.nl/code-of-conduct/dlscussie kun je vanaf i o maart

You can join the discussion on the discussion forum on the site wftvw.uvt.nl/code-

tot en met 15 april meedoen aan de discussie.

of-conduct/discussie from March i o to April 15.

DEBAT

DEBATE

Life debatteren kan ook, op 22 maart, van lo.oo - n.30 uur in de Black Box (gebouw

Debating in person is also possible in the Black Box (building K) on March 22, from

K). Je kunt in discussie met de makers van de Code of Conduct en met onze bestuurs-

io:oo to 11:30 am.

voorzitter, je moet je hiervoor wel Inschrijven op www.uvt.nl/code-of-conduct, er

You can participate in the discussion with the authors of the Code of Conduct and

kunnen maximaal l o o mensen meedoen (volgorde van inschrijving). Speel voordat je

the President of the Executive Board. To be able to participate, you need to enrol on

je inschrijft eerst het dilemmaspel!

www.tilburguniversity.nl/code-of-conduct. A maximum of TOO people can join the

DISCUSSION FORUM

debate (in order of enrolment). Before you enrol, please play the moral dilemma game!

"Intellectuele nieuwsgierigheid en bestuurlijke nevenactiviteiten: prima idee! Maar kan iemand mij vertellen hoe ik daarnaast mijn tentamens haal binnen de studietijd?" ^'^'ww.uvt.nl/code-of-conduct

"intellectual acumen and management activities: great idea! But can anyone tell me how upposed to also pass my exams ^ iA'ithin the set time?" www.tilburguniversity.nl/code-of-conduct

Code of Conduct

volledige tekst op: www.uvt.nl/codeofconduct

Gxta o f Conduct omgangsregHs van de Universiteit van Tilburg

,^^,^^

full text at: www.tilburguniversity.nl/codeofconduct

Tilburg University s rules of behaviour Wdke uitgangspunten geven richting aan ons gedrag' Which principles direct our behaviour? InMdini Deze C ode of Conduct beschnjft de waarden die richting geven aan het werken en studeren aan de Universiteit van Tilburg Het is een kader voor reFlectie op de uitgangspunten van de universiteit en bepaalt het handelen van medewerkers en studenten De Code of Conduct biedt ruimte om elkaar daarop aan te spreken Specifieke gedragsvoorschnflen zi/n vastgelegd m afeonderhjke regelingen Deze regelingen voorzien m klachtenprocedures en sanctiemogelijkheden Waarin onderscheidt onze universiteit i ichv. Waar g i i n we voor'

andere universiteiten'

Introduction This C ode of Conduct defines the values meant to guide those who work and study at Tilburg University Providing a framework for reflection on the university s pnnciples tbeC odts* forth certain rules governing the conduct of stafF and students and f such lays a foundation for debate concerning staff and student behaviour Rules of conduct pena n ng tospKit situations have been stipulated in separate regulations which also describe complaint procedures and possible sanctions How does our university distinguish itself from other universities? What are our aims'

Miuw Oe Universiteit van Tilburg is een inspirerende universiteit zij biedt een omgeving waar studenten medewerkers en alumni worden uitgedaagd en geïnspireerd Zi) is authentiek heeft de academische vrijheid hoog m het vaandel en streeft voortdurend naar vernieuwing De UvT wil door haar uitmuntende academisch onderwijs en onderzoek op het gebied van mens en maatschappi)wetenschappen zowel nationaal als nternationaal bijdragen aan de kwaliteit van de samenleving Dit doet zij door mensen op te leiden voor verantwoordelijke posities in de samenleving en door bij Ie dragen aan maatschappelijk duurzame oplossingen De UvT weet zich daarbij geïnspireerd door een rijke traditie die ruimte biedt voor reflectie en die aan dacht stimuleert voor levensbeschouwing in relatie tot wetenschap

Mission Tilburg University 15 an mspinng university that ofl^ers a stimulating and challenging environment for students stafl^ and alumni The university highly values authenticity academe f u I dom and continuous development In its topquality education and research programmes in the disaplines of the social sciences and the humanities the university is committtdhll addressing quality issues in society at national and international levels It does so by training people for positions o f responsibility in society and by contnbutmg to socially Corevaluu What do we stand f o r '

Karmnurdcn Integrity respect expertise and involvement These four ct

Waar staan we voor' Integriteit respect deskundigheid en betrokkenheid Deze vier kernwaarden geven richting aan het gedrag van medewerkers en studenten van de Universiteit van Tilburg Integriteit Onze professionele organisatie vraagt om iniegntett Integnteit houdt in dat medewerkers en studenten bereid en in staat zijn hun taak of studie adequaat zorgvuldig en betrouwbaar uit te oefenen met oog voor de waarden en belangen die in hel geding zijn Integnteit bevordert openheid en faire omgang tussen medewerkers en studenten Respect Wi| kunnen alleen goed functioneren als wij elkaar respecteren Dat betekent dat wij anderen binnen en buiten de universitaire gemeenschap in hun waarde laten hun vnjheid eerbiedi gen en hen geen onnodige schade toebrengen Respectvol gedrag blijkt onder meer uit het feit dat de universiteit bij het nemen van beslissingen degenen betrekt die het aangaat Daarbi) en daardoor bevordert de universiteit de zelfstandigheid en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers en studenten Deskundigheid Excellent onderwijs en onderzoek stellen hoge eisen aan de expertise van medewerkers Door een combinatie van grote vakinhoudelijke deskundigheid en uitstekende didactische vaardig heden leveren docenten van de universiteit een bijdrage aan de academische vorming van studenten Zij dagen studenten uit hun intellectuele vermogens optimaal te ontwikkelen De ambitie van de universiteit om tot de beste onderzoeksinstellingen van Europa te behoren vraagt van ieder van ons een uiterste inspanning om de professionaliteit verder te ontwikkelen

Betrokkenheid De Universiteit van Tilburg is betrokken bij mens en maatschappij Door kwalitatief goed onderwtjs en maatschappel |k relevant wetenschappelijk onderzoek levert onze universiteit een bijdrage aan de kwaliteit van de samenleving Betrokkenheid komt daarnaast tot uitdrukking m de onderlinge verhoudingen Medewerkers en studenten hebben oog en oor voor elkaar en voelen zich gezamenlijk verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van de universiteit Wij inspireren elkaar en zijn bereid elkaar aan te spreken Zo vergroten wij de kwa liteit van werk en studie Wie werkt of studeert aan de Universiteit van Tilburg * handelt adequaat zorgvuldig en betrouwbaar * toont respect voor anderen * draagt vanuit de vakinhoudelijke deskundigheid b>j aan een inspirerend v^rkklimaat * IS betrokken bij mens en maatschappij

Respect We can function well only if we respect each other We must therefore recognise the value of others (both within and outside the university community) respect their freedom andrrt, from causing them unnecessary harm An example the university demonstrates respect by involving stafl^and students in any decis on making processes thai are relevant to ihtm i ; promoting their independence and personal development Expertise Outstanding teaching and research place high demands on staff members These individuals combine expertise in Iheirfleldofsludy with excellent didactic skills tocontnbuletotht» demic grovirth of students Academic staff at Tilburg University challenge students to maximise their intellectual faculties The university s ambition to rank among the best lesurchmj^ I tutions in Europe requires us all lo continually stnve to further develop our professional expertise Involvement Tilburg University is involved with both individuals and society Our university contributes to the quality of society by providing high quality teaching and socially relevant aa<fffl( I research Involvement with each other is expressed in mutual relations Staff and students look after each other are prepared to listen to each other and feel jointly respons blefo ml. I sing the university s objectives We inspire each other and are prepared to call each other to account By doing so we increase the quality of work and study Those who work or study at Tilburg University * behave appropnately and are conscientious and trustworthy * show respect for others * use their expertise in their field of study to contribute to an inspiring working environment * are nvolved with both individuals and society The university With Its high expectat ons of staff and students Tilburg Univers ty recognises that attaining such standards requires good facilities for work and study The university has therefore Ule I steps to create the best possible working environment

De universrteit De hoge inzet die de universiteit van medewerkers en studenten verlangt vereist goede werk en studievoorzieningen De universiteit ziet het daarom als haar verantwoordelijkheid een optimale werkomgeving te bieden Persoonlijke ontwikkeling De universiteit is een continu lerende organisatie Iedereen die aan onze universiteit werkt of studeert krijgt de mogelijkheid door training en persoonlijke ontwikkeling bij te blijven in een dynamische omgeving De universiteit respecteert de autonomie en privacy van medewerkers en studenten

Personal development The university as an organisation is characterised by continuous learning In step with this dynamic environment Tilburg University is committed to ensuring that opportun les fw > I ning and personal development are made available to every employee or student at the university Another facet of this policy Is respect for the autonomy and privacy of staff j n d i ^ | dents "Involvement with the individual and society How do we as a university put this into practice'" Cooperation . J ü order to achieve loint obieclives and to effect svnersv the untveisiEv oromotes coooeration amons staff members and between staff and students

"Betrokken bij mens en maatschappij Wat brengen we daar als universiteit m de praktijk van terecht' Samenwerking Om gemeenschappelijke doelstel Imgei denten

t r o f staff and students at Tilburg University

Integrity Our professional organisation demands integrity Integrity implies that staff and students are prepared and equipped to carry out their duties or studies adequately carefully andrdnU Keeping in mind at all times the values and interests that are at stake Integrity is conducive to openness and implies considerate interaction between staff and students

ire to achieve'

iseren en synergie te i

"Hoe IS de precieze en deskundige werkhouding van de academicus

n and appreciation for their contnbution With regard to a|)p«t I

Faire beloning ! Medev/erkers van de universiteit kunnen rekenen op een faire bef Benoemingen en bevordenngen vinden plaats op basis van het pnnd

Code of Conduct: More than just words?

Informal e en inspraak De universiteit biedt medewerkers en studenten duidelijke informati "Pnncipes zi|n belangrijk maar merken medewerkers er ook iets var Veilige en gezonde vrerVomgevmg De universite t draagt zorg voor een ve lige en gezonde werkomgev bosrijke omgeving van de campus en voelt zich verantwoordelijk voq De universiteit biedt medewerkers en studenten * mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking * een faire beloning en waardenng * inspraak bij beslissingen * een veilige en gezonde werkomgeving M«d«Mricers Een nspirerende en i

icceptable level Tilburg University is proud of its beautifully li« tant part in the event that any new facilities or equipment irt

universiteit Wat vraagt dit van leidi

Voice your opinion at www.uvt.nl/code-of-conduct/discussie

Oog voor ieders bijdrage Wetenschappelijke en met wetenschappelijke medevwrkers schatten en open communicatie We zijn bereid elkaar te helpen en spar datie In het gebruik en beheer van universita re middelen zoals Wie werkt aan de Universiteit van Tilburg toont een actieve belangst genschapsraden en het bijwonen van universitaire bijeenkomsten

h clear and open communication StafF members are pitpmi ' administration and deployment of the university s mear

■rest by participating n representative advisory councils loitv

1 lo account for their behaviour

"Mijn leidinggevende als r o l m o d e l ' N o u nee Hij laat slecht fijnctio eir staff to maximise achievements create condit oi i that m icstionsfrom their employees

Voorbeeldgedrag Leidinggevenden aan de universiteit zijn in hun gedrag een voorbeeli arden voor inspirerende samenwerking in teams en spreken "Ik zie dal parttimers steevast gevrijwaard blijven van coördinerend*

or debate in person on March 22 in the Black Box

Kwaliteit en enthousiasme Docenten spannen zich in voor de vakinhoudelijke en didactische h studenten hechten aan de kwaliteit van het onderwijs en het enthou ken studenten aan op ongeoorloofd gedrag dat ten koste gaat van h stellingen van de cursus en zorgvuldig worden beoordeeld Een fai Docenten van de Universiteit van Tilburg houden zich aan afsprake colleges persoonlijk en via email

c methods By striving for continuous improvement they reipdii aching staff treat students with respect They phrase «pecut« or hinder other students Teaching stafl^ensure that ass gnrrif itafT to the greatest extent poss ble prevent students from c^ ten to constructive criticism and are regularly ava lable tocW

Zou ik het prettig vinden om zelf zo behandeld te worden'" Professionaliteit Integriteit zorgvuldigheid en deskundigheid vormen de basis Vi streven ernaar excellente en vernieuwende bijdragen te leveren op H _ uitvoering van hun wetenschappelijke taak zijn zij zich bewust van dilemma s en nemen de verantwoordelijkheid voor een zorgvuldige uitvoering van het onderzoek Wetenschappelijk medewerkers zijn bekend met de richtlijnen voor Wetenschappelijke Integriteit en de Nederlandse Gedragscode Wetenschapsbeoefening Wanneer is het fair om een u Izondenng voor een bepaalde student te maken' N even we rkzaambeden Medewerkers d e naast de universita re functie nevenwerkzaamheden verrichten zorgen ervoor dat deze nietten koste gaan van of in stnjd zijn met hun hoofdtaak Nevenwerkzaamheden mogen geen schade doen aan de wetenschappelijke of zakelijke belangen van de universiteit Nevenwerkzaamheden die onder werktijd verricht worden of waarvan vermoed kan worden dat er sprake is van tegenstnjdige belangen worden gemeld bij de decaan van de ^culteit of directeur van de dienst Medewerkers aan de universiteit * gedragen zich eerlijk en respectvol naar elkaar en naar studenten * werken met enthousiasme aan de professionaliteit van onderwijs en onderzoek * tonen actieve belangstell ng voor het beleid van de universiteit '* gaan zorgvuldig om met universitaire middelen Studentm Wie studeert aan de universiteit bereidt zich voor op een carntre en een verantwoordelijke positie in de samenleving Dit vereist intellectuele nieuwsgierigheid actieve deelname aan onder WIJS en nevenactiviteiten en een optimale inspanning voor goede studieresultaten Zelfstandigheid Studenten aan de Universiteit van Tilburg willen het beste uit zichzelf halen ZIJ kiezen zelf hun studiepad en stellen zich goed op de hoogte van de cursusve rei sten Indien nodig maken zij gebruik van onderwijsbegeleiding Met het oog op hun vorming als academicus leren studenten zelfstandig te werken zorgvuldig informatie te verzamelen en problemen op te lossen In de voorbereiding van tentamens gaan studenten consciëntieus te werk Bij groepsopdrachten stellen zij zich coöperatief op en liften met mee op de inspanningen van anderen C onstateren zij dit gedrag bij andere stu denten dan spreken z j hen hier op aan "Natuurlijk weet ik dat het kopieren van studieboeken met mag Maar als een kopie voor eenderde van de prijs te koop is wat zou jij dan d o e n ' " Actieve deelname Studenten participeren artief in colleges Door het stelten van kritische vragen en het voeren van een goed beargumenteerde discussie weten zij elkaar en hun docenten !e prikkelen Dit vereist een goede voorbereiding Naast hun studie vinden studenten het belangrijk actief te zijn m verenigingen en commissies om ook langs die lijn academisch te worden gevormd en mei anderen te leren samenwerken Wie studeert aan de universiteit heeft belangstelling voor maatschappelijke ontwikkelingen en de rol van wetenschappers m het maatschappelijk debat "Intellectuele nieuwsgierigheid en bestuurlijke nevenactiviteiten pnma idee' Maar kan iemand mij vertellen hoe ik daarnaast mijn tentamens haal binnen de studietijd'" Respect Respect staat centraal m de contacten van studenten met medewerkers van de universiteit Dit uit zich onder meer in de stijl toon en aanspreekvorm m emails en directe contacten Ook in onderlinge contacten tussen studenten telt respect Studenten zijn bereid elkaar te helpen zonder de zelfstandigheid en faire beoordeling van anderen in gevaar te brengen ZIJ ont houden zich van gedrag dat ten koste gaat van medestudenten en de kwaliteit van het onderwijs ZIJ respecteren eikaars eigendommen en onthouden zich van verbaal of fysiek geweld discnminatie of intimidatie "Niet naar colleges komen maar wel alle aantekeningen vnllen

Hoe ga ik om met zo n medestudent'

cooperation with colleagues The staff strive for resea ch ticif field and if relevant the wider public In fulfilling their SUM^' ademic staff are aware of the guidelines for Scient fie Inleg " ' ' '

"When Is it fair to make an exception For a particular student^ External employment Staff who perform work for third parties in addition to their position at the university ensure that such external employment does not impinge on their main duties at the un verst* c" | | any way conflict with their position at the university External employment may not harm the un vers ty s academic or business interests Any such work performed dur ng off« li^-i or any work that might generate a conflict of interest must be reported to the Faculty or the director of the relevant department Stafl^al the university * behave with honesty and respect towards each other and towards students • w o r k with enthusiasm on the professional quality of teaching and research * demonstrate an active interest in the un versity s policy * deploy the university s means conscientiously Students Those who work toward a degree at Tilburg University prepare for a career and a responsible position in society This requires intellectual acumen active participation in iKtures ss'* as in secondary activities and a maximum effort to optimise their study results Independence Students at Tilburg University are resolved to maximise their competences They determine the course of their studies independently and familiarise themselves with the course requirements If necessary they make use of tutonng facilities As part of their academic development students learn to work independently to collea information in a responsible manner and to solve problems Students prepare for thtir rt conscientiously adopt a cooperative attitude when completing group assignments and refuse to exploit the efforts of others If they notice such behaviour in fellow students I'l'T* them to account "Of course I know that it s wrong to copy textbooks But if you can buy a copy of a book for a third of the official price what would you d o ' " Active participation Students participate actively in the lectures asking critical questions and engaging in well argued debates that stimulate both fellow students and their teachers This calls (o< g°<"'^ paration In addition to their studies students consider it important to play an active role in associations and committees this promotes their academ c development and helps ^ learn cooperation Students at Tilburg University demonstrate an interest in developments in society and the role of academics in the public debate m d management activities great idea' But can anyone tell me how I m supposed to also pass n

s within the set t m e ' "

Respect ■.móif^ Respect takes centre stage in the contacts between students and staff at the university It is expressed in among other things the style tone and forms of a d d r e s s . contacts Respect is also shown in the mutual contacts between students Students arc prepared to help each other but do so in a way that maintains the independence and adoM of others They refrain from behaviour that takes place at the expense of fellow students and affects the quality of the leaching They respect each other s property and avoid verbal <"P^ sical violence discrimination or intimidation "He doesn t turn up at lectures but asks me for a copy of my lecture notes afterwards What do I say li Care

Zorgvuldig

Students are responsible ste*ards of the university s property including equipment the computer network the library classrooms and other comm

Studenten gaan zorgvuldig om met universitaire middelen zoals apparatuur het computernetwerk de bibliotheek collegezalen en andere gemeenschappelijke voorzieningen

"Students at Tilburg University consider theft aggression or lying about a reservation for the computer in the library absolutely unacceptable "

'UvT studenten vinden diefstal agressie of liegen over de resen/ering van de computer m de bibliotheek volstrekt onacceptabel "

Students at Tilburg University

Studenten aan de universiteit * gedragen zich eerlijk en respectvol naar elkaar en naar medewerkers * halen het beste u t zichzelf door actief deel te nemen aan onderwijs en nevenactiviteiten * gaan zorgvuldig om met eikaars eigendommen en universitaire voorzieningen * stellen docenten en studenten in staat om onder optimale omstandigheden onderwijs te geven en te volgen Verder surfen De Universiteit van Tilburg heeft in aparte regelingen een aantal specifleke ged rags voorschriften vastgelegd Een aantal regelingen kent klachtenprocedures en sancties Een compleet over zicht van de regels is beschikbaar via de website http //www uvt nl/gedragsregelingen

* deal with each other and with the staff in an honest and respectful manner * maximise their competences by actively taking part in lectures and secondary * handle each other s property and university facilities with care * help create the best possible circumstances for teaching and learning Further I rtfbrmatkm Tilburg University has laid down rules of behaviour in specific areas in separate regulations A number of these regulat o overview of regulations can be found on the website http //www tilburgumversity nl/mlesguide

and sanctions Awrr^^'