bakside: 173
høyde: 246 mm
foto: studio eplekjekk
Trykklart omslag Oppsigelse ved mangelfull 2utg.indd 1
o m s l a g av s t i a n h o l e
isbn: 978-82-15-07227-2
VED MANGELFULL ARBEIDSYTELSE ELLER ILLOJALITET 2. UTGAVE
Advokat (H) nicolay p. resen-fellie skarning (f. 1964) har møterett for Høyesterett og vant i 2017 prisen for Årets advokatprestasjon etter seier for arbeidsgiver i Høyesterett i plenum i Holship-saken om boikott på Drammen Havn. Han er partner i Advokatfirmaet Simonsen Vogt Wiig og regjerings oppnevnt varadommer i den sentrale Arbeidsretten. Han har tidligere vært advokat i NHO, dommerfullmektig i Larvik og Oslo, hovedtillitsvalgt i Norges Juristforbund, samt regjeringsoppnevnt medlem av Bedriftsdemokratinemnda. Han har også skrevet en rekke bøker, blant annet Rettsmøtene skritt for skritt, Midlertidige ansettelser, Sykefravær, Permittering, nedbemanning og sluttpakker samt De vanskelige personalsakene.
OPPSIGELSE
Spørsmålene besvares ut fra en omfattende gjennomgang av rettspraksis, inndelt etter hvorvidt arbeidsgiver eller arbeidstaker vant frem i det vesentlige. Det er også utarbeidet huskelister og praktiske råd til hvert kapittel i boken.
NICOLAY SKARNING
• Når kan ansatte sies opp på grunn av mangelfull arbeidsytelse eller illojalitet? • Hvordan skal manglene eller illojaliteten dokumenteres? • Hva slags saksbehandling må til i disse sakene? • Hvor ligger fallgruvene i disse sakene?
rygg: 27,5 mm
forside: 173 mm
NICOLAY SKARNING
OPPSIGELSE VED MANGELFULL ARBEIDSYTELSE ELLER ILLOJALITET 2. UTGAVE
Styringsretten, bevisinnhenting, råd, maler og sjekklister. En praktisk håndbok
23.05.2025 17:43