Vol 7 Issue No.78 Apr - May 2020
സ്വിറ്റ്സർലന്ഡിലെ
യാത്രക്കിടെ സന്ദര്ശിച്ച കുക്കു ക്ലോഡക്ക് റൂം
മിനിമം കൂലി ഉല്പാദനക്ഷമതയെ
ബാധിക്കുമ�ോ?
Sri V P Nandakumar, MD & CEO Manappuram Finance Ltd.
മികവിന്റെ മിന്നലാട്ടവുമായി
ലാപ്രോസ്ക�ോപ്പിക്ക് സര്ജറിയിലെ അതികായന്: ഡ�ോ. ആർ. പത്മകുമാര്
Editorial
Chief Mentor Mr. V.P. Nandakumar ഘ�ോഷങ്ങളും ആരവങ്ങളുമില്ലാതെ Director & CEO Jebitha Ajit ഈസ്റ്ററും വിഷുവും കടന്നുപ�ോയി. Editor Jebitha Ajit ല�ോകത്തെയാകമാനം ദുരിതത്തിലും ഭീതിLegal Advisor Latha Anand യിലുമാഴ്ത്തി ക�ോവിഡ് 19 എന്ന മഹാമാരി B.S.Krishnan Associates bskrishnanassociates@gmail.com ഇപ്പോഴും നാശം വിതച്ചുക�ൊണ്ടിരിക്കുന്നു. Sub-Editor Sheeja CS സര്ക്കാരിന്റെ നിര്ദ്ദേശങ്ങള് പാലിക്കുAssociate Editor Ravi Saini കയും സുരക്ഷിതരായിരിക്കുകയും ചെയ്യുക Correspondents Dr. Thomas Nechupadam എന്നതാണ് ഓര�ോ പൗരനും ഈയവസ Vivek Venugopal- Quarter Mile രത്തില് ചെയ്യേണ്ടത് . Amrutha V Kumar താക്കോല്ദ്വാര ശസ്ത്രക്രിയ വിദഗ്ധന് എന്നതിനപ്പുCreative Design PEGASUS റം, ആതുരസേവനത്തില് വേദനകളില്ലാത്ത ശസ്ത്രക്രിയ Cover Photographer PEGASUS അനുഭവം ര�ോഗികള്ക്കു പകര്ന്നു നല്കുന്ന ല�ോകത്തിലെ Marketing UAE അപൂർവ്വം ഡ�ോക്ടര്മാരില് ഒരാളായ ഡ�ോ. പത്മകുമാറിന്റെ Phygicart.com വിശേഷങ്ങളാണ് ഇത്തവണത്തെ കവര്സ്റ്റോറിയില്. മണ P.O. Box: 92546, Al Karama Dubai പ്പുറം ഫിനാന്സിന്റെ ചെയര്മാനും മാനേജിംഗ് ഡയറക്ടറുമായ Mr. Anish K Joy വി.പി. നന്ദകുമാര് തന്റെ സ്ഥിരം പംക്തിയില് 'മിനിമം കൂലി Mob: +971528946999 ഉല്പാദനക്ഷമതയെ ബാധിക്കുമ�ോ?' എന്ന വിഷയത്തെക്കു info@phygicart.com റിച്ച് വിശകലനം ചെയ്യുന്നു. Plot No 19A, 9th Floor, ഓട്ടോയില് ബ്രെസ്സയുടെ 1500 സിസി 1.5 ലിറ്റര് പെട്രോള് Green Building, Film City, മ�ോഡലിന്റെ വിശേഷങ്ങളും വിഷുവിഭവങ്ങളുമായി പാചകവും, Sector - 16A, Noida - 201301 ഐക്യു വര്ധിപ്പിക്കുന്ന ചില ഘടകങ്ങളെക്കുറിച്ച് പ്രതിപാTamil Nadu ദിക്കുന്ന ആര�ോഗ്യവും, സഞ്ചാരികളുടെ പറുദീസയായ സ്വി Vice president ട്സർലാൻഡിന്റെ കാഴ്ചകളുടെ വിശേഷങ്ങളുമായി യാത്രയും, Hariharan മ�ോട്ടിവേഷന് ആര്ട്ടിക്കിളുകള�ോട�ൊപ്പം, ബ്യൂട്ടി, ബാങ്കിംഗ്, chennai, Mob: 9840018929 സക്സസ്, മൂവിറിവ്യു, ബുക്ക് റിവ്യു തുടങ്ങിയ പതിവ് ലേഖന Unique Times, No.6/31, Arunachalam main road, ങ്ങളും നിങ്ങളെ കാത്തിരിക്കുന്നു. Saligramam, വായനക്കാര്ക്ക് ആ�ാദകരമായ വായനാനുഭവം Chennai – 600093 ആശംസിക്കുന്നു. Andhrapradesh & Karnataka PEGASUS Ph: 09288800999 Sunilkumar NN, Jebitha Ajit RIM Media Rajesh Nair Dr. Susan S Sunny
ആ
Director Vineeth Nair Shwetha Menon
Printed at Sterling Print House Pvt. Ltd. Cochin Published at Pegasus Global Pvt. Ltd. L5-106, Changampuzha Nagar Kalamassery, Ernakulam-682 033 e-mail: editor@uniquetimes.org uniquetimesindia@gmail.com Ph:0484 2532040, 2532080 Mob:+91 98460 50283, 94470 50283
RNI Reg No.KERMAL/2013/60988
Cover Photograph Dr. R. Padmakumar, MBBS DNB MNAMS FCLS FAIS
FIMSA FRCS, Head of Dept. General and Laparoscopic Surgery, VPS Lakeshore Hospital and Keyhole Clinic Kochi.
Printer & publisher Pegasus Global Pvt. Ltd. Kalamassery, Ernakulam on behalf of Ajit Ravi. Printed at Sterling Print House Pvt. Ltd. Cochin.
TM
BUY ONLINE
Available at: CHUNGATH JEWELLERY, K PCC Junction, Mahatma Gandhi Road, Ernakulam, Kerala 682011
SAJ EARTH RESORT, Kochi MANAPPURAM RITI JEWELLERY, All over South India
20
CONTENTS
12
24 മികവിന്റെ മിന്നലാട്ടവുമായി ലാപ്രോസ്ക�ോപ്പിക്ക് സര്ജറിയിലെ അതികായന്: ഡ�ോ. പത്മകുമാര്
12
മിനിമം കൂലി ഉല്പാദനക്ഷമതയെ ബാധിക്കുമ�ോ?
20
വീട്ടില് നിന്നും ജ�ോലിചെയ്യാനുള്ള സംവിധാനം
24
ഐക്യു വര്ധിപ്പിക്കുന്ന ചില ഘടകങ്ങള്
28
ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര്-ക�ൊവിഡ് 19 മഹാമാരിയുടെ വരവ�ോടെ ഇത് അര്ത്ഥമാക്കുന്നതെന്ത്?
36
42
44
48
50
58
42
ഗാഡ്ജറ്റ്സ്
44
പാചകം
48
പ്രായമേറുന്ന ചര്മ്മത്തോട് പ�ൊരുതാന് പ്രകൃതിദത്ത വഴികള്
50
സ്വിറ്റ്സർലന്ഡിലെ യാത്രക്കിടെ സന്ദര്ശിച്ച കുക്കു ക്ലോഡക്ക് റൂം
58
മാരുതി സുസുകി ബ്രെസ്സപെട്രോള്
bpWn¡v Ubdn
ല�ോകത്തിന് നാശം വിതച്ച് ക�ൊറ�ോണവൈറസ്
ഇ
ന്ത്യയുള്പ്പെടെ നിരവധി രാജ്യങ്ങള് ക�ൊറ�ോണ ഭീഷണിയെ മറികടക്കാന് പെടാപ്പാട് പെടുകയാണ്. ചൈനയില് ഉത്ഭവിച്ച ഈ വൈറസ് ര�ോഗം വന്കുതിപ്പിന�ൊരുങ്ങിയ ല�ോകസമ്പദ്ഘടനയെ ഗൗരവമായ ത�ോതില് പരിക്കേല്പ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. യുഎസ്, ഇറ്റലി, സ്പെയിന്, യുകെ എന്നീ വികസിത രാഷ്ട്രങ്ങളും ഇന്ത്യ, ഇറാന് തുടങ്ങിയ വികസ്വര രാജ്യങ്ങളെയും വൈറസ് വ്യാപനം ബാധിച്ചിരിക്കുന്നു. ഒരു ദുരന്തത്തില് നിന്നും സമ്പദ്ഘടനയെ രക്ഷിക്കാന് യുഎസ് പ�ോലുള്ള രാജ്യങ്ങള് ചില സാമ്പത്തിക പാക്കേജുകള് പ്രഖ്യാപിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്തായാലും ല�ോകത്തിലെ സമ്പദ്ഘടനയെ രക്ഷിക്കാന് ആഗ�ോള തലത്തില് ഒരു പദ്ധതി രൂപപ്പെടാനുള്ള നാളുകള് അതിക്രമിച്ചിരിക്കുന്നു.
ക�ൊറ�ോണവ്യാപനം തടയാന് 21 ദിവസത്തെ ല�ോക്ഡൗണുമായി ഇന്ത്യ
""\n§-fp-sS Dð]-ów sa-¨-s¸-Sp-¯p-óXp-t]m-se an-I-thm-sS \-S-¯m-hp-ó a-säm-cp tPm-en-bnñ.'' tPm-bð kv-t]mÄ-kvIn
ക�ൊ
റ�ോണവൈറസ് വ്യാപനം തടയാന് ഇന്ത്യ 21 ദിവസത്തെ ല�ോക് ഡൗണുമായി രംഗത്ത്. എന്തുക�ൊണ്ടാണ് ഇന്ത്യ ല�ോക് ഡൗണ് വൻവിജയമാക്കി മാറ്റേണ്ടത് എന്നത് സംബന്ധിച്ച് പ്രധാനമ�ി നരേ�മ�ോദി വിശദീകരിക്കുകയും ചെയ്തു. ക്ഷമയ�ോടെ എവിയെണെങ്കിലും അവിടെ സ്വസ്ഥമായി ദിവസങ്ങള് ചെലവഴിക്കാനാണ് പ്രധാനമ�ിയുടെ ഉപദേശം. ല�ോക് ഡൗണിന് മുമ്പേ ഇന്ത്യ അതിന്റെ സാധ്യത പരിശ�ോധിക്കുന്നതിന്റെ ഭാഗമായി ഒരു ദിവസത്തെ ഷട്ട് ഡൗണ് പരീക്ഷിച്ചിരുന്നു. കേരളം പ�ോലുള്ള ചില സംസ്ഥാനങ്ങള് രണ്ടു ദിവസം മുമ്പേ തന്നെ ല�ോക്ക് ഡൗണ് പരീക്ഷിച്ചുതുടങ്ങിയിരുന്നു.
8
G{]nÂðþsabv þ2020
bpWn¡v Ubdn
അസംഘടിത ജീവനക്കാരെ പ്രത്യേകിച്ചും ദിവസവേതനക്കാരെ ബാധിക്കുന്ന ല�ോക് ഡൗണ്
21
ദിവസത്തെ അടച്ചുപൂട്ടല് ഏറ്റവുമധികം ബാധിച്ചത് അസംഘടിത മേഖലയിലെ ദിവസ വേതനക്കാരെയാണ്. ദിവസ വേതനക്കാരായ കൂലിപ്പണിക്കാര്ക്ക് ഒരു ബദല് മാര്ഗ്ഗവും മുമ്പിലില്ല. കൂലിയും ജ�ോലിയുമില്ലാതെ ത�ൊഴിലിടത്തില് തങ്ങുന്നതില് അര്ത്ഥമില്ലെന്ന് ത�ോന്നിയ അവര് കില�ോമീറ്റുകള് നടന്നാണ് ദിവസവേതനക്കാരായ അതിഥിത്തൊഴിലാളികളില് പലരും വീടെത്തിയത്. ഈ ദിവസവേതനത്തൊഴിലാളികളുടെ കൂട്ടപ്പലായനം കണ്ട പ്രതിപക്ഷം സര്ക്കാരിന്റെ അടച്ചുപൂട്ടല് നടപടി വേണ്ടത്ര ആസൂത്രണമില്ലാത്തതായിരുന്നുവെന്ന് കുറ്റപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു. ചില സംസ്ഥാനങ്ങള് ഈ ത�ൊഴിലാളികളെ സഹായിക്കാന് ചില മനുഷ്യത്വപരമായ നടപടികളുമായി മുന്നോട്ട് വന്നു. അവര്ക്ക് പറ്റാവുന്ന തരത്തില് യാത്രാസൗകര്യം ഏര്പ്പെടുത്തി. എങ്കിലും ഈ കൂട്ടപ്പലായനം ഒരു വലിയ ച�ോദ്യം അവശേഷിപ്പിക്കുന്നു- എന്തുക�ൊണ്ട് ഈ പ്രതിസന്ധി മുന്കൂട്ടിക്കാണാന് സംസ്ഥാനങ്ങള്ക്കോ കേ�ത്തിന�ോ സാധിച്ചില്ല?
ക�ൊറ�ോണ വ്യാപനം: കേ�൦ 1.7 ലക്ഷം ക�ോടിയുടെ പാക്കേജ് പ്രഖ്യാപിച്ചു.
""B-i-b-§Ä F-fp-¸amWv. ]-s£ A-h-bp-sS \-S-¸m-¡ð ITn-\-amWv.'' ssK I-hm-kmIn
ക�ൊ
റ�ോണ വ്യാപനംമൂലമുള്ള പ്രതിസന്ധി മറികടക്കാന് സര്ക്കാര് 1.7 ലക്ഷം ക�ോടിയുടെ ആശ്വാസപദ്ധതി പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുകയാണ്. കേ� ധനമ�ി നിര്മ്മല സീതാരാമനാണ് ഈ പ്രഖ്യാപനം നടത്തിയത്. ഈ പാക്കേജിന്റെ ഭാഗമായി 80 ക�ോടി പാവപ്പെട്ട ജനങ്ങള്ക്ക് അടുത്ത മൂന്ന് മാസത്തേക്ക് അരിയും ഗ�ോതമ്പും എല്ലാം ഇരട്ടിലഭിക്കും. സര്ക്കാര് ആശുപത്രികളില് ജ�ോലി ചെയ്യുന്ന 22 ലക്ഷം ആര�ോഗ്യപ്രവര്ത്തകര്ക്ക് 50 ലക്ഷം രൂപയുടെ മെഡിക്കല് ഇന്ഷുറന്സ് അടുത്ത മൂന്ന് മാസം ലഭിക്കും. എംജിഎന്ആര്ഇജിഎ എന്ന ത�ൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതിയുടെ ആനുകൂല്യം 13.62 ക�ോടി കുടുംബങ്ങള്ക്ക് ലഭിക്കും അവര്ക്ക് 202 രൂപ ദിവസവേതനം എന്ന നിലയ്ക്ക് 182 ദിവസത്തേക്ക് ജ�ോലി ലഭിക്കും. 10
G{]nÂðþsabv þ2020
അടച്ചുപൂട്ടലിന്റെ സാമ്പത്തികാഘാതം കുറയ്ക്കാന് ആര്ബിഐ നടപടി
ക�ൊ
റ�ോണ വ്യാപനം തടയാന് കേ� സര്ക്കാര് പ്രഖ്യാപിച്ച 21 ദിവസത്തെ അടച്ചുപൂട്ടലിന്റെ സാമ്പത്തികാഘാതം കുറയ്ക്കാന് റിസെർവ്വ് ബാങ്ക് ഏതാനും നടപടികള് പ്രഖ്യാപിച്ചിരിക്കുന്നത്. പലിശ നിരക്ക് 75 ബിപിഎസ് കുറച്ചിരിക്കുകയാണ് ആര്ബിഐ. പ്രതിമാസ അടവുള്ളവര്ക്ക് അത് മൂന്ന് മാസത്തിന് ശേഷം അടച്ചാല് മതിയാവും. റിവേഴ്സ് റിപ�ോ നിരക്ക് 90 ബിപിഎസ് കുറച്ചു. ബാങ്കുകളുടെ കയ്യിലുള്ള അധികമൂലധനം വായപയായി നല്കുന്നത് പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനാണ് ഈ നടപടി. ആര്ബിഐ നടപടികള് പ്രഖ്യാപിച്ച റിസെർവ്വ് ബാങ്ക് ഗവര്ണര് ശക്തികാന്ത ദാസ് ഇപ്പോഴത്തെ സ്ഥിതിവിശേഷം അസാധാരണമാണെന്ന് വിശദീകരിച്ചു.
20,000 ക�ോടിയുടെ സാമ്പത്തിക പാക്കേജുമായി കേരളം
""`m-Ky-¯n-sâ A-½-bm-Wv ITn-\m-[zm\w'' s_-ô-an-³ {^m-¦v-fn³
ക�ൊ
റ�ോണ വ്യാപനം തടയാന് കേരളം 20,000 ക�ോടിയുടെ പാക്കേജ് പ്രഖ്യാപിച്ചു. പെന്ഷന് ഗുണഭ�ോക്താക്കള്ക്ക് രണ്ട് മാസത്തെ ക്ഷേമപെന്ഷന് മുന്കൂറായി നല്കും. ബിപിഎല്, അന്ത്യോദയ വിഭാഗത്തില്പ്പെടുന്നവര്ക്ക് ആയിരം രൂപവെച്ച് നല്കും. പാവപ്പെട്ടവര്ക്ക് അരി നല്കാന് 100 ക�ോടി ചെലവഴിക്കും. 20 രൂപ വെച്ച് ഭക്ഷണം നല്കാന് 50 ക�ോടി ചെലവഴിക്കും. സമഗ്ര ആര�ോഗ്യ പാക്കേജിനായി 500 ക�ോടി ചെലവഴിക്കും. കുടുംബശ്രീ മിഷനും ത�ൊഴിലുറപ്പ് പദ്ധതിയ്ക്കും വേണ്ടി 2,000 ക�ോടി രൂപ നല്കും. 2020 ഏപ്രില് വരെയുള്ള കുടിശ്ശിക തീര്ക്കാന് 14,000 ക�ോടി നല്കും.
IhÀkvtämdn
മികവിന്റെ മിന്നലാട്ടവുമായി ലാപ്രോസ്ക�ോപ്പിക്ക് സര്ജറിയിലെ അതികായന്: ഡ�ോ. പത്മകുമാര് താക്കോല്ദ്വാര ശസ്ത്രക്രിയ വിദഗ്ധന് എന്നതിനപ്പുറം, ആതുരസേവനത്തില് വേദനകളില്ലാത്ത ശസ്ത്രക്രിയ അനുഭവം ര�ോഗികള്ക്കു പകര്ന്നു നല്കുന്ന ല�ോകത്തിലെ അപൂർവ്വം ഡ�ോക്ടര്മാരില് ഒരാളാണ് ഡ�ോ. പത്മകുമാര്. സ്വജീവിതം ആതുരസേവനത്തിനായി മാറ്റിവച്ച ഇദ്ദേഹം ഇന്നു മലയാളികള്ക്ക് മാത്രമല്ല, ല�ോകത്തിനു മുഴുവന് സ്വന്തം. ഡ�ോ. പത്മകുമാര് ലാപ്രോസ്ക�ോപ്പിയുടെ നൂതന സംവിധാനങ്ങള് പഠിക്കുന്നതിന�ോട�ൊപ്പംതന്നെ മറ്റുള്ളവരെ പഠിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, ഒപ്പം ര�ോഗികളുടെ കണ്ണീരിന് കനിവായി മാറുന്നു.
ആ
ലപ്പുഴ മെഡിക്കല് ക�ോളേജില് നിന്നും എംബിബിഎസ് പാസ്സായതിന് ശേഷം ആര�ോഗ്യരംഗത്തെ ഒരു വിപ്ലവകരമായ മാറ്റത്തിന�ൊപ്പം സഞ്ചരിക്കുവാനും അതിനു നേതൃത്വം നല്കുവാനുമായിരുന്നു ഡ�ോ. പത്മകുമാറിന്റെ നിയ�ോഗം. 23 വര്ഷത്തെ പ്രവര്ത്തനപരിചയമുള്ള സര്ജന് എന്ന നിലയില്, അദ്ദേഹം കൈക�ോര്ത്തത് വേദന നിറഞ്ഞ ശസ്ത്രക്രിയകളില് നിന്നും ര�ോഗികള്ക്കാശ്വാസമാകുന്ന ഒരു ഇ�ജാലത്തിന�ൊപ്പമാണ്. താക്കോല്ദ്വാര ശസ്ത്രക്രിയ മനുഷ്യ ശരീരത്തിലെ ഏതു സങ്കീര്ണ്ണമായ അവസ്ഥയിലും പകരം വയ്ക്കാവുന്ന ഒന്നായി വികസിപ്പിച്ചെടുത്തുവെന്നതും, കൂടുതല് പേര്ക്ക് പ്രയ�ോജനം കിട്ടത്തക്ക വിധത്തില് അതു മറ്റുള്ളവരെ പഠിപ്പിച്ച് വിപ്ലവകരമായ മാറ്റം 12
G{]nÂðþsabv þ2020
ആര�ോഗ്യരംഗത്തു ക�ൊണ്ടുവന്നു എന്നതും എടുത്തു പറയേണ്ട ഒരു വിഷയമാണ്. ന്യൂഡല്ഹി എഐഎംഎസ്, ചെന്നൈ അപ്പോള�ോ, മുംബൈ ടാറ്റാ മെമ്മോറിയല് എന്നിവിടങ്ങളിലെ ഉപരിപഠനങ്ങളും, കഠിനപ്രയത്നവും, കൃത്യതയും, സ്വയം പഠിക്കുവാനുള്ള താത്പര്യവുമാണ് കീഹ�ോള് സര്ജറിയിലെ ല�ോകത്തിലെ എണ്ണം പറഞ്ഞ വിദ�രിൽ ഒരാളായി അദ്ദേഹത്തെ മാറ്റുന്നത്. കേരളത്തില് മാത്രമല്ല ജിസിസി രാജ്യങ്ങളിലെ ര�ോഗികള്ക്കും അദ്ദേഹം ആശ്വാസത്തണലായി. ല�ോകത്തെ അഞ്ചാമത്തേയും കേരളത്തിലേയും ഗള്ഫ് നാടുകളിലും ആദ്യത്തെയും ന�ോണ് ഒബേസ് വിഭാഗത്തില്പ്പെട്ട ഡയബെറ്റിസ് മാറ്റല് ശസ്ത ്രക്രിയ നടത്തിയത് അദ്ദേഹമാണ്. എന്ഡോസ്ക�ോപിക്ക് തൈറ�ോഡക്ടമി ചെയ്യുന്ന ല�ോകത്തിലെ
G{]nÂðþsabv þ2020
13
IhÀkvtämdn
അപൂർവ്വം ഡ�ോക്ടര്മാരില് ഒരാള്, രണ്ടു ഗ്രാം ഹീമ�ോഗ്ലോബിൻ മാത്രമുള്ള ആൾക്ക് വിജയകരമായി കുടല് സര്ജറി നടത്തിയ ല�ോകത്തെ ആദ്യത്തെ സര്ജന്, ഇലിയല് ഹൈബ്രിഡ് ടെക്നോളജിയുടെ ഉപജ്ഞാതാവ് തുടങ്ങിയ വിശേഷണങ്ങളും ഡ�ോ. പത്മകുമാറിനു സ്വന്തം. 2012-ല് ഏറ്റവും മികച്ച നൂറു ഇന്ത്യക്കാരെ ഗള്ഫ് രാജ്യങ്ങളില് തിരഞ്ഞെടുത്തപ്പോള് ഇരുപത്തിയെട്ടാം സ്ഥാനത്ത് ഡ�ോക്ടര് നിലക�ൊണ്ടുവന്നതും നമുക്ക് അഭിമാനിക്കാവുന്ന നേട്ടമാണ്. ഗ്ലോബല് അച്ചീവ്മെന്റ് അവാര്ഡ് 2014, വ�ോയിസ് ഓഫ് ഗള്ഫ് റിട്ടേണ്സ് എക്സലന്സ് അവാര്ഡ് 2017, ഐക്കണ് ഓഫ് ലാപ്രോസ്ക�ോപ്പി 2018 അങ്ങനെ ഡ�ോ. പത്മകുമാറിന് മികവിന്റെ കിരീടത്തില് പ�ൊന് തൂവലുകള് ഒട്ടനവധിയുണ്ട്. 14
G{]nÂðþsabv þ2020
2012-ല് ഏറ്റവും മികച്ച നൂറു ഇന്ത്യക്കാരെ ഗള്ഫ് രാജ്യങ്ങളില് തിരഞ്ഞെടുത്തപ്പോള് ഇരുപത്തിയെട്ടാം സ്ഥാനത്ത് ഡ�ോക്ടര് നിലക�ൊണ്ടുവന്നതും നമുക്ക് അഭിമാനിക്കാവുന്ന നേട്ടമാണ്.
കൂടാതെ 2016 ല് ഇന്ത്യന് ഹെര്ണിയ സ�ൊസൈറ്റി നാഷണല് പ്രസിഡന്റായിരുന്നു. നിലവില് അസ�ോസിയേഷന് ഓഫ് സര്ജന്സ് ഓഫ് ഇന്ത്യ കേരള ചാപ്റ്റര് ചെയര്മാനാണ്. താക്കോല്ദ്വാര ശസ്ത്രക്രിയയുടെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ചും മേഖലയിലെ അനുഭവങ്ങളെപ്പറ്റിയും ലാളിത്യത്തിന്റെയും സേവനത്തിന്റെയും അപ്പോസ്തോലനായ ഡ�ോ. പത്മകുമാറിന്റെ വാക്കുകളിലൂടെ...
എന്ഡോസ്ക�ോപ്പിക് സര്ജറിയുടെ പ്രാധാന്യം
എന്ഡോസ്ക�ോപ്പിക് നെക്ക്സര്ജറി എന്നത് ല�ോകത്തിലെ തന്നെ അപൂർവ്വമായ ശസ്ത്രക്രിയകളില�ൊന്നാണ്. കൂടുതലും തൈറ�ോയിഡ് കേസുകളിലാണ് ഇതു ചെയ്യാറ്. എന്നാല്, പാരാ തൈറ�ോയിഡ്, തൈറ�ോ ഗ്ലോസല് സിസ്റ്റ് സര്ജറി, ലിംഫ്നോഡ് ഓപ്പറേഷന് എന്നിവയ�ൊക്കെ ഈ സര്ജറി ചെയ്യാനാവും. പ്രത്യേകമായി പറഞ്ഞാല് ബ്രാന്ങ്കിയല് സിസ്റ്റ് കണ്ടീഷനുള്ള ഒരു ഒമാനി കുട്ടിക്ക് താക്കോല്ദ്വാരശസ്ത്രക്രിയ ചെയ്തു. സാധാരണ തീരെ ചെറിയ കുട്ടികള്ക്ക് ഇങ്ങനെയ�ൊരു സര്ജറി ചെയ്യാറില്ല. മൂന്ന് വയസുള്ള കുട്ടിക്കാണ് ആ സര്ജറി ചെയ്തത്. തൈറ�ോയിഡ് സര്ജറികളില് പ�ൊതുവെ ര�ോഗികള് വിമുഖരാകുന്നതു കഴുത്തിലെ നീണ്ട മുറിവു ഭയന്നാണ്. എന്നാല് ഇന്നു കഴുത്തില് ഒരു മുറിപ്പാടുമില്ലാതെ കീ ഹ�ോള് സര്ജറിയുടെ സാധ്യതകള് ഉപയ�ോഗിച്ചു ര�ോഗം ഭേദമാക്കാനാവും. എന്ഡോസ്ക�ോപ്പിക് നെക് സര്ജറിയെക്കുറിച്ചു ഇന്റര്നാഷണല് ജേര്ണലില് പ്രസിദ്ധീകരണം വരികയും ചെയ്തു. തദ്ദേശിയര്ക്ക് ഇത്തരം ശസ്ത്രക്രിയകള്ചെയ്യുവാന് ദുബായ് ഗവണ്മെന്റ് അവരുടെ ആശുപത്രിയിലേക്ക് പ്രത്യേകമായി ക്ഷണിച്ചു. ഇത്തരം ലാപ്രോസക�ോപിക് സര്ജറിയുടെ ഏറ്റവും വലിയ പ്രാധാന്യം നീളമുള്ള മുറിവുകള് ഉണ്ടാകുന്നില്ല എന്നതും ര�ോഗിക്ക് വളരെ വേഗം ആശുപത്രിവാസം അവസാനിപ്പിച്ചു സാധാരണ ജീവിതചര്യയിലേക്ക് മടങ്ങാമെന്നതുമാണ്. ക്യാന്സര് ചികിത്സയിലും ഈ സര്ജറിക്ക് വലിയ പ്രാധാന്യമുണ്ട്.
വളരെ ചെറിയ മുറിവ്, മികച്ച ഫലം
മിനിമല് ഇൻേവസിവ് സര്ജറി എന്ന കീഹ�ോള് സര്ജറിക്ക് വളരെയധികം സമര്പ്പണം ആവശ്യമാണ്.
FRCS Award from Royal College of Surgeons Glasgow
ഇതിനായി കഠിനാധ്വാനം തന്നെ വേണം. കുറച്ചു മാത്രം മുറിവുകള് ഉണ്ടാക്കി ചെയ്യുന്ന താക്കോല്ദ്വാര ശസ്ത്രക്രിയയാണിത്. ശ്വാസക�ോശത്തിലെ പഴുപ്പ്, ശ്വാസക�ോശത്തില് ദ്വാരം വീണു ഗ്യാസ് കെട്ടുന്ന ര�ോഗം തുടങ്ങിയ സങ്കീര്ണ്ണമായ സാഹചര്യങ്ങളിലും ട്യൂമറുണ്ടാകുമ്പോഴുമ�ൊക്കെ നെഞ്ച് തുറന്നുള്ള ശസ്ത ്രക്രിയയാണു മുന്കാലങ്ങളില് ചെയ്തിരുന്നതെങ്കില് ഇന്നു കീഹ�ോള് രീതി വഴി ഒരു സെന്റീമീറ്റര് മാത്രം വലിപ്പമുള്ള മുറിവുകളിലൂടെ ശസ്ത്രക്രിയ ചെയ്തു ര�ോഗം ഭേദമാക്കാമെന്നുള്ളതാണ്. അതുക�ൊണ്ട് ര�ോഗിക്കുണ്ടാവുന്ന നേട്ടം മാസങ്ങള�ോ ആഴ്ചകള�ോ നീളുന്ന വേദന
നിറഞ്ഞ വിശ്രമ കാലം ആവശ്യമില്ല എന്നുള്ളതാണ്. ഒന്നോ രണ്ടോ ദിവസത്തിനുള്ളില് ആശുപത്രി വിടാനും സാധാരണ ജീവിതത്തിലേക്ക് വേഗത്തില് മടങ്ങി വരാനും സാധിക്കുന്നു. എന്നാല്, സാധാരണ കഴുത്തിലെ സര്ജറി ചെയ്യുന്നവര് നെഞ്ചിലേയ�ോ വയറിലേയ�ോ ശസ്ത്രക്രിയ ചെയ്യാറില്ല. എന്നാല് കീഹ�ോള് സ്പെഷ്യലിസ്റ്റായ ഒരു സര്ജന് കഴുത്തിലെയും, ചെസ്റ്റിലെയും, വയറിലെയും കീഹ�ോള് സര്ജറി ചെയ്യാനാകും എന്നുള്ളതും വളരെ അപൂർവ്വമായ ഒരു കാര്യമാണ്. അതുപ�ോലെ വണ്ണം കുറയ്ക്കുവാനുള്ള ബേരിയാട്രിക് സര്ജറി ചെയ്യുന്നുണ്ട്. ബൈപാസ് സര്ജറിയിലൂടെ
G{]nÂðþsabv þ2020
15
IhÀkvtämdn
അധികരിച്ച വണ്ണവും കുറയ്ക്കുവാനാകും. ഇന്ട്രാ ഗ്യാസ്ട്രിക് ബലൂണ് ട്രീറ്റ്മെന്റ് ചെയ്താല് സ്ത്രീകളിലും, കുട്ടികളിലുമുള്ള അമിതവണ്ണം കുറയ്ക്കുവാനാകും. ഇതിലൂടെ 6 മുതല് എട്ടു മാസം ക�ൊണ്ടു 10 മുതല് 15 കില�ോ വണ്ണം അനായാസമായി കുറച്ചെടുക്കാം. അമിതവണ്ണം ക�ൊണ്ടു ഗര്ഭം ധരിക്കുവാന് ബുദ്ധിമുട്ടുള്ള സ്ത്രീകളിലും ഇന്ട്രാ ഗ്യാസ്ട്രിക് ബലൂണ് ട്രീറ്റ്മെന്റ് വളരെ നല്ല ഫലം ചെയ്യും.
പ്രമേഹം മാറ്റാം, ശസ്ത്രക്രിയയിലൂടെ..
ലാപ്രോസ്ക�ോപ്പിക്ക് സര്ജറിയിലൂടെ പ്രമേഹത്തെ മാറ്റിയെടുക്കാം എന്നത് വലിയ�ൊരു കാര്യമാണ്. ജനങ്ങള്ക്ക് ഇതിനെക്കുറിച്ച് വലിയ ഗ്രാഹ്യമില്ലെന്നത് വ്യക്തമായ യാഥാര്ത്ഥ്യമാണ്. ടൈപ്പ് 2 പ്രമേഹര�ോഗികള്ക്കുള്ള ഈ ശസ്ത്രക്രിയ ഏറെ ഫലവത്താണ്. ഹൈബ്രിഡ് ഇലിയല് ഇന്റര് പ�ൊസിഷന് എന്നാണ് ഇതിനെ പറയുന്നത്. സര്ജിക്കല് ഇന്നൊവേഷന് എന്ന നിലയില് ഇത് ഇന്റര്നാഷണല് ജേര്ണലില് വന്നിട്ടുണ്ട്. ല�ോകത്തിലെ പല ഭാഗത്തുള്ള സര്ജന്മാരും ഇതിന്റെ വീഡിയ�ോ കണ്ട് പഠിച്ചു അവരുടെ ര�ോഗികള്ക്കു നല്ല ചികിത്സയും നല്കുന്നുണ്ട്. കാനഡയില് ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ടു നടന്ന ആദ്യ ഐഎഫ്എസ്ഒ ക�ോണ്ഫറന്സില് ഞാന് ക്ഷണിതാവായി. സാധാരണ ഗതിയില് ഏഴു മണിക്കൂര് വേണ്ടി വരുന്ന പ്രൊ സീജറുകള് 3 മണിക്കൂര് ക�ൊണ്ടു വളരെ ചിലവു കുറച്ചു ചെയ്യാമെന്ന് കണ്ടപ്പോള് ഹൈബ്രിഡ് ഇലിയല് ഇന്റര് പ�ൊസിഷന് റ�ോബ�ോട്ടിക്ക് സര്ജറിയേക്കാള് വലിയ അംഗീകാരം ലഭിച്ചു. ഡയബറ്റിക് സര്ജറി ടൈപ്പ് 2 ഉള്ളവരില് സര്ജറി ചെയ്താല് ത�ൊട്ടടുത്ത ദിവസം തന്നെ പ്രമേഹത്തില് നിന്നും മുക്തരാകാം. നീണ്ട
16
G{]nÂðþsabv þ2020
കാലം ട്രീറ്റ്മെമെന്റില് തുടരുന്ന പ്രമേഹര�ോഗികളില് പ�ൊണ്ണത്തടി ക�ൊണ്ടുണ്ടായതാണെങ്കില് ആമാശയത്തിന്റെ ചെറു ഭാഗം മുറിച്ചുമാറ്റി ചെറുകുടല് പ�ൊസിഷന് അഡ്ജസ്റ്റ് ചെയ്ത് ഇന്സുലിന് ഉല്പ്പാദനം പുനരുജ്ജീവിപ്പിക്കാം. എന്നാല് ഇന്സുലിന് ഉല്പ്പാദനം പൂര്ണ്ണമായും നിലച്ച ടൈപ്പ് ഒന്നില് ഇത്തരം സര്ജറി നടത്തുക സാധ്യമല്ല. കുടലിറക്കമെന്ന ഹെര്ണിയ സര്ജറി സാധാരണ വലിയ മുറിവ് വേണ്ട സാഹചര്യത്തില് ഒരു ചെറു ട്യൂബ് മാത്രം കടത്താന് പാകത്തിലുള്ള താക്കോല്ദ്വാര ശസ്ത്രക്രിയയിലൂടെ ഫലപ്രദമായ മുന്നേറ്റം ഈ രംഗത്ത് സാധ്യമാക്കി. സര്ജറി ചെയ്യുമ്പോള് ര�ോഗം തിരികെ വരാതെയിരിക്കാന് ഒരു കട്ടിയുള്ള ലെയര് മാറ്റണമെന്നു കണ്ടെത്തി. പികെ ബാന്ഡ് എന്ന ഈ കണ്ടുപിടുത്തം ഇന്ഡ്യന് ജേര്ണല് ഓഫ് സര്ജറി, ഇന്നവേറ്റീവ് ടെക്നിക്ക് വിഭാഗത്തില് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുമുണ്ട്. കുടലുമായി ഒട്ടിപ്പിടിച്ച യൂട്രസ്, ഓവറി, അതിലെ സിസ്റ്റുകള് തുടങ്ങിയ അവസ്ഥകളിലും ഗൈനക് ക്യാൻസറിലും കീ ഹ�ോള് ചെയ്യാം. ചെറിയ മുറിവായതിനാല് തന്നെ മുറിവുണങ്ങേണ്ട കാലഘട്ടത്തിലെ വേദന ഒഴിവാക്കാം. ഒപ്പം, കീമ�ോതെറാപ്പി ഉള്പ്പെടെയുള്ള തുടര്ചികിത്സക്ക് താമസമുണ്ടാവുകയുമില്ല. പെൽവിക് സര്ജറിയും കീഹ�ോള് വഴി സാധ്യമാണ്.
ലാപ്രോസ്ക�ോപ്പിക്ക് സര്ജറിയിലേക്കുള്ള വരവ്
ലാപ്രോസ്ക്കോപ്പി ഇന്ത്യയില് വരുന്നത് ഞാന് ഡല്ഹിയില് പിജിക്ക് പഠിക്കാന് പ�ോകുന്ന സമയത്ത് ആണ്. കീ ഹ�ോള് ടെക്നോളജി വികസിത രാഷ്ട്രങ്ങളില് പ്രയ�ോഗത്തില് വന്ന് മൂന്ന് വര്ഷമായിട്ടുണ്ടായിരുന്നു അപ്പോള്. അന്ന് ഇതിന്റെ മെഷീനുകള്
ഇന്ത്യയിലുമെത്തിയിരുന്നു. ഒരേ ആശുപത്രിയില് ഒരു ഓപ്പറേഷന് തീയറ്ററില് നെടുനീളന് മുറിവുണ്ടാക്കിയുള്ള ശസ്ത്രക്രിയകള് നടക്കുമ്പോള് മറുഭാഗത്തു ചെറു മുറിവുകളിലൂടെ ര�ോഗത്തിനു പരിഹാരമുണ്ടാകുന്നത് നേരിട്ടു കണ്ട് മനസിലാക്കാനായി. അങ്ങനെയാണ് ലാപ്രോസ്ക�ോപ്പിക്ക് സര്ജറിയ�ോട് താല്പ്പര്യം കൂടുന്നത്. ഇതാണ് ലാപ്രോസ്ക�ോപ്പിക്ക് സര്ജറിയിലേക്ക് തിരിയാന് കാരണം. പിന്നെ അതേക്കുറിച്ചു കൂടുതല് പഠിച്ചു. സര്ജറി ചെയ്യുക എന്നതിലുപരി മറ്റുള്ളവരെ പഠിപ്പിച്ച് ടീം ഡെവലപ്പ് ചെയ്തതിനാല് ഈ രംഗത്തു കടന്നു വരുന്നവര്ക്ക് വേണ്ട ഗൈഡന്സ് നല്കാനുമാകുന്നു.
കീഹ�ോള് സര്ജറിയുടെ പ്രധാന ഗുണം
പണ്ട് ഇരുപതു സെ.മീ നീളത്തില് മസില് മുറിച്ചു ചെയ്യേണ്ട പിത്തസഞ്ചിയിലും മറ്റും നടത്തുന്ന ശസ്ത ്രക്രിയകള്ക്ക് ഇപ്പോള് പ�ൊക്കിളിനടുത്ത് ഒരു സെന്റീമീറ്റര് മുറിവുണ്ടാക്കിയാല് മതി. ഒരു ഉദാഹരണം പറയാം, പണ്ട് എനിക്ക് അപ്പെന്ഡിക്സ് സര്ജറി കഴിഞ്ഞ് 1 മാസം റെസ്റ്റ് വേണ്ടി വന്നു. അതിന് ശേഷമാണെനിക്ക് ജ�ോലിക്ക് പ�ോകുവാനായത്. എന്നാല് 45 വയസുള്ളപ്പോള് ഹെര്ണിയ സര്ജറിക്ക് വിധേയനാകേണ്ടിവന്നപ്പോള് പിറ്റേന്നു തന്നെ ജ�ോലി ചെയ്തു തുടങ്ങാനായി. അതാണ് താക്കോൽദ്വാര ശസ്ത ്രക്രിയയുടെ മുന്നേറ്റത്തിന്റെ ഫലം. അതായത് മുന്കാലങ്ങളെയപേക്ഷിച്ചു ആശുപത്രിവാസം പത്തില�ൊന്നായി കുറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. ര�ോഗിക്ക് പുറമേ നിന്ന് രക്തം ആവശ്യമായി വരുന്നില്ല. ചെറിയ രക്തക്കുഴല് വരെ വ്യക്തമായി കാണാം. അതിനാല് അനാവശ്യമായി രക്തം നഷ്ടപ്പെടില്ല. വിശ്രമം ആവശ്യമില്ലാത്ത
പേരുദ�ോഷം പേടിച്ചു മടിച്ചു നില്ക്കുന്നതില് അര്ത്ഥമില്ല. ഈ ശസ്ത്രക്രിയ ചെയ്തില്ലെങ്കില് ര�ോഗി മരിക്കും അതിനാല് ര�ോഗിയുടെ ജീവന് വേണ്ടി റിസ്ക് എടുക്കാന് തയ്യാറായി..
G{]nÂðþsabv þ2020
17
IhÀkvtämdn
അവസ്ഥ സംജാതമായി. ഒരു നെടുങ്കന് സര്ജറി കഴിഞ്ഞു മാസങ്ങള�ോളം അനങ്ങാതെ കിടക്കേണ്ടി വരുന്ന വേദനയേറിയ വിശ്രമ കാലമില്ലാതായി.
കീഹ�ോള് സര്ജറി: കൂടുതല് പഠനങ്ങള് നടക്കുന്നു
ഇപ്പോള് രാജ്യത്തെമ്പാടും ധാരാളം സര്ജറി അസ�ോസിയേഷന് ഉണ്ട്. അവയിലെ ഡ�ോക്ടര്മാര്ക്ക് ക�ോണ്ഫറന്സുകള് നടത്തി ലൈവ് സര്ജറി കാണിച്ച് ക�ൊടുത്ത് ഈ ഫീല്ഡില് താത്പര്യമുള്ളവരെ പഠിപ്പിക്കുന്നു. ഒരാഴ്ച ക�ൊണ്ട് ഇന്നവര്ക്കു പുതിയ രീതികള് പഠിക്കുവാനാകുന്നുണ്ട് . ഇതേക്കുറിച്ചു പഠിപ്പിക്കുന്നവരുടെ അറിവും വളരെയധികം വര്ദ്ധിച്ചു. ഞാന് സ്വയം പഠനം നടത്തി ഇംപ്രൂവ് ചെയ്തു വന്നതാണ്. പണ്ട് ഒരു വര്ഷം ക�ൊണ്ടു നേടിയ അറിവുകളാണ് ഇന്നു ദിവസങ്ങള് ക�ൊണ്ട് വളരെയെളുപ്പം പഠിച്ചെടുക്കുവാനാകുന്നത്. പുതിയ രീതിയില് സര്ജറി ചെയ്യുവാന് സമയക്കുറവുമതിയെന്നു കാണുമ്പോള് ഡ�ോക്ടര്മാര്ക്കും താത്പര്യമുണ്ടാകുന്നു. പല ഘട്ടങ്ങളിലൂടെയും രീതികളിലൂടെയുമാണ് സര്ജിക്കല് പ്രൊസീജറുകള്
പഠിപ്പിക്കുന്നത്. വിസിറ്റിങ്ങ് പ്രൊഫസറായിരിക്കുന്ന മാംഗ്ലൂരിലെ യെനപ�ോയ മെഡിക്കല് ക�ോളേജിലുള്ള അനിമല് ലാബിലെ വലിയ പന്നികളില് ആണ് ആദ്യം സര്ജറി പഠിപ്പിക്കുക. അതിനു ശേഷം മനുഷ്യരില് ചെയ്യുന്നത് കാണിച്ചു ക�ൊടുക്കും. ധാരാളം കേസുകള് തുടര്ച്ചയായി കണ്ടു മനസിലാക്കി പഠിച്ച ശേഷം മെഷീനില് ചെയ്യാന് അവസരം നല്കും. കൂടാതെ എല്ലാ വര്ഷവും ഇന്റര്നാഷണല് ക�ോണ്ഫറന്സ് നടത്തി വരുന്നു. ഇതിനായി എറണാകുളത്ത് സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്ന വെർവെണ്ടെയ്ന് ഇന്സ്റ്റിറ്റ്യൂട്ടിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യവും പ്രവര്ത്തനവും ട്രെയിനിങ്ങും ക�ോണ്ഫറന്സുകളുമാണ്. അതു വഴി പഠിതാക്കള്ക്ക് അത്രയും പ്രയ�ോജനം ലഭിക്കുന്നു. കൂടാതെ നൂതന മേഖലകളെക്കുറിച്ച് ര�ോഗികള്ക്കും അറിവു വേണം. എന്നാലേ ഇത്തരം ലാപ്രോസ്ക�ോപ്പിക്ക് സര്ജറിക്ക് അവര് താല്പ്പര്യപ്പെടുകയുള്ളു. താക്കോല്ദ്വാര ശസ്ത്രക്രിയയെക്കുറിച്ച് ര�ോഗികള്ക്ക് അവബ�ോധം നല്കാനും അവരെ പരിശ�ോധിക്കാനുമായി കീഹ�ോള് ക്ലിനിക് എന്ന ഒരു ഔട്ട് പേഷ്യന്റ് വിഭാഗവുമുണ്ട്.
സര്ജറി ആവശ്യമുള്ളവര്ക്കു വി.പി. എസ്. ലേക്ക്ഷോര് ആശുപത്രിയില് വച്ചു സര്ജറി ചെയ്യാം. സാധാരണക്കാര്ക്കു സംശയം ത�ോന്നുന്ന ഒരു കാര്യമാണു കീഹ�ോള് സര്ജറിയും ലാപ്രോസ്ക�ോപ്പിയും രണ്ടാണ�ോ എന്നത്. ലാപ്രോ എന്നാല് വയര് എന്നും സ്ക�ോപ് എന്നാല് കാണുക എന്നുമാണര്ത്ഥം. അതായത് വയറില് ചെയ്യുമ്പോള് ലാപ്രോസ്ക്കോപ്പി. ചെസ്റ്റില് ചെയ്യുമ്പോള് ത�ൊറാക്കോസ്ക�ോപ്പി, ജ�ോയിന്റില് ചെയ്യുമ്പോള് ആര്ത്രോ സ്ക്കോപ്പി, കഴുത്തില് ചെയ്യുമ്പോള് എന്ഡോ സ്ക�ോപിക് നെക്ക് സര്ജറി.
ക്യാന്സര് പ്രതിര�ോധിക്കുവാന് കീഹ�ോള് സര്ജറി!
കേ ള് ക്കു മ്പോ ള് അ ത ി ശ യ ം ത�ോന്നാം. പ�ൊണ്ണത്തടിയുള്ളവരില് കീഹ�ോൾ വഴി മ�ൊത്തത്തിലുള്ള ക�ൊഴുപ്പു കുറയ്ക്കുന്നത് ക�ൊണ്ട് ക്യാന്സര് പ്രതിര�ോധവും സ്വാഭാവികമായി സംഭവിക്കുന്നു. പ്രഷറും ക�ൊളസ്ട്രോളും കണ്ട്രോ ളിലാവുന്നതും വയറിലെ ക�ൊഴുപ്പു കുറയുന്നതും ര�ോഗികള്ക്ക് പ്രയ�ോജനം നല്കുന്നു. കുടല് പുറത്തേക്ക് വയ്ക്കാതെ
Dr. പദ്മകുമാർ ടീം മെമ്പേഴ്സിന�ോട�ൊപ്പം : Ms പ്രേംന സുബിൻ, Dr. കെവിൻ ചിറമേൽ, Dr. മധുകര പൈ 18
G{]nÂðþsabv þ2020
എല്ലാ താക്കോല്ദ്വാര ശസ്ത്രക്രിയകളും വിദഗ്ധമായി ചെയ്യുന്നതാണ് ഡ�ോ. പത്മകുമാറിന്റെ മികവും പ്രാവീണ്യവും.
പ്രധാനം. പേരുദ�ോഷം പേടിച്ചു മടിച്ചു നില്ക്കുന്നതില് അര്ത്ഥമില്ല. ഈ ശസ്ത്രക്രിയ ചെയ്തില്ലെങ്കില് ര�ോഗി മരിക്കും അതിനാല് ര�ോഗിയുടെ ജീവന് വേണ്ടി റിസ്ക് എടുക്കാന് തയ്യാറായി.. അതുപ�ോലെ മറ്റെല്ലാ പ്രമുഖ ആശുപത്രികളും ഉപേക്ഷിച്ച ഒരു ക്യാന്സര് പേഷ്യന്റിനു നടത്തിയ ശസ്ത്രക്രിയയും എടുത്തു പറയേണ്ട ഒന്നാണ്. വേദന ക�ൊണ്ടു പുളയുകയായിരുന്നു ആ സ്ത്രീ. അവരുടെ വയറില് വന്ന വലിയ ട്യൂമര് അടുത്തുള്ള
അവയവങ്ങളില് ആകെ പടര്ന്നിരുന്നു. അത�ൊരു പൂര്ണ്ണ ഗര്ഭിണിയുടെ വയറുപ�ോലെ വലുതായിരുന്നു. വയറിന്റെ ഭിത്തിയിലും ക്യാന്സര് പടര്ന്നിരുന്നു. ശസ്ത്രക്രിയയിലൂടെ ട്യൂമറിനെ ഇരുപതില�ൊന്നായി കുറച്ചു. ഇതു പ�ോലെയ�ൊന്നായിരുന്നു, അതിഥി ത�ൊഴിലാളികളാല് നെഞ്ചില് കുത്തേറ്റ സ്ത്രീയെ വെന്റിലേറ്റററില് പ്രവേശിപ്പിച്ചതിനു ശേഷം നടത്തിയ അടിയന്തിര ചെസ്റ്റ് സര്ജറി. ഇതിലൂടെ അവരുടെ ജീവനും രക്ഷിക്കുവാന് സാധിച്ചിട്ടുണ്ട്
ക്യാന്സര് സര്ജറി നടത്തുന്നതിന് കീഹ�ോള് മാര്ഗ്ഗം നല്ലതാണ്. അതുപ�ോലെ സ്ത്രീകളിലെ പ�ോളിസിസ്റ്റിക്ക് ഓവറി സിന്ഡ്രം അഥവാ അണ്ഡാശയത്തില് മുഴകള് ഉള്ള അവസ്ഥയില് ഗര്ഭധാരണം വലിയ പ്രശ്നമാണ്. ഇവരില് വണ്ണം കുറഞ്ഞാല് തന്നെ സ്വഭാവികമായി ഗര്ഭം ധരിക്കുവാനുള്ള സാധ്യത വര്ദ്ധിക്കുന്നുണ്ട്. കൂര്ക്കംവലി പലപ്പോഴും തമാശയായി കാണാറുണ്ടെങ്കിലും ഇത�ൊരു ര�ോഗാവസ്ഥയായ സ്ലീപ്പ്അപ്നിയ ഉള്ള ആളുകളില് കീഹ�ോള് സര്ജറി വഴി വേഗം തന്നെ ര�ോഗം മാറുന്നതായി കാണാം.
ചില അനുഭവങ്ങള്
യഹ�ോവ സാക്ഷി വിശ്വാസത്തില്പ്പെട്ടവര് പുറമേ നിന്നു രക്തം സ്വീകരിക്കില്ല. ഒരിക്കല് അത്തരത്തില് ഒരു ര�ോഗി കുടലില് രക്തസ്രാവം വന്ന് രണ്ടു ഗ്രാം ഹിമ�ോഗ്ലോബിന് നിലയുമായെത്തി. പക്ഷേ ജീവനേക്കാള് വിശ്വാസം രക്ഷിക്കണമെന്ന നിലപാടിലായിരുന്നു ര�ോഗി. മരിച്ചു പ�ോകും എന്ന അവസ്ഥയില് ആധുനിക ചികിത്സാ ചരിത്രത്തിലാദ്യമായി 2 ഗ്രാം ഹീമ�ോഗ്ലോബിനില്, ഒരു യൂണിറ്റു രക്തം പ�ോലും ക�ൊടുക്കാതെ കുടല് പുറത്തേയ്ക്ക് വയ്ക്കാതെ സര്ജറി നടത്തേണ്ടതായി വന്നു. നാലാഴ്ച ഓക്സിജന് ക�ൊടുക്കുകയും ഹിമ�ോഗ്ലോബിന് കൂടുവാനുള്ള ഇന്ജക്ഷനും നല്കി. അയാള് അസുഖം ഭേദമായി ആശുപത്രി വിട്ടു. 'സക്സസ് ഫുള് ബൗവ്വല് സര്ജറി വിത്ത് 2 ഗ്രാം ഹീമ�ോഗ്ലോബിന്' എന്ന പേരില് അതു ഗ്ലോബല് ജേര്ണലുകളില് വന്നു. ര�ോഗിയുടെ അസുഖം മാറുകയാണു
G{]nÂðþsabv þ2020
19
_nkn\Êv
ഇന്ത്യ 1948 ലാണ് മിനിമം കൂലി നടപ്പാക്കിയത്. പ്രത്യേക വിഭാഗത്തില്പ്പെട്ട ചില ത�ൊഴിലുകള്ക്ക് മിനിമം കൂലി നിശ്ചയിക്കുക എന്ന അധികാരം ദേശീയ, പ്രാദേശിക സര്ക്കാരുകള്ക്ക് നല്കി. ഈ ത�ൊഴില് വിഭാഗങ്ങളെ പ�ൊതുവെ ഷെഡ്യൂള്ഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് എന്നാണ് വിളിച്ചുപ�ോരുന്നത്. കൂലി നിശ്ചയിക്കാനുള്ള അധികാരം പരിമിതമായി മാത്രമുള്ള അസംഘടിത, യൂണിയന് രഹിത വ്യവസായങ്ങള് ഉള്പ്പെട്ടതായിരുന്നു ഇത്. hn.]n. \-µ-Ip-amÀ MD & CEO
a-W-¸p-dw ^n-\m³-kv en-an-äUv.
ഇ
മിനിമം കൂലി ഉല്പാദനക്ഷമതയെ ബാധിക്കുമ�ോ?
ന്ത്യയുള്പ്പെടെ പല രാഷ്ട്രങ്ങളിലും ഉയര്ന്ന മിനിമം കൂലിയെന്നത് പതിവായി മാറിയിട്ടുണ്ട്. മിനിമം കൂലി ഒരു മിനിമം ജീവിത നിലവാരം ഉറപ്പാക്കുമെന്ന് ലക്ഷ്യമാക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും അത് ഈ ലക്ഷ്യത്തെ തന്നെ ബ�ോധപൂർവ്വമല്ലാതെ അട്ടിമറിക്കുകയും ചെയ്യുന്നുണ്ട്. മിനിമം കൂലി വര്ദ്ധന മൂലം ചില ത�ൊഴിലാളികള്ക്ക് മാത്രം സമൂഹത്തില് പ്രശ്നങ്ങളെ അതിജീവിക്കാന് സാധിക്കുന്നുണ്ട്. പക്ഷെ ഭൂരിഭാഗം കേസുകളിലും മിനിമം കൂലി ലഭിച്ചാലും അത് ഒരു കുടുംബത്തിന്റെ പ്രാഥമിക നിലനില്പ്പിനെ തന്നെ മുന്നോട്ട് നയിക്കാന് ഉതകുന്നില്ലെന്നതാണ് വാസ്തവം. പക്ഷെ ഇത�ൊന്നും 20
G{]nÂðþsabv þ2020
ത�ൊഴില്ദാതാവിനെ കുറഞ്ഞ വേതനവും കുറഞ്ഞ ത�ൊഴില് സമാര്ത്ഥ്യവുമുള്ളവരെ ജ�ോലിക്കെടുക്കുന്നതിനെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നില്ല. പകരം അവര് ഇത്തരം കാര്യങ്ങളില് ഓട്ടോമേഷനെ ആശ്രയിക്കുകയാണ്. ഉദാഹരണത്തിന് കഴിഞ്ഞനാളുകളില് എന്ആര്ഇജിഎ പദ്ധതി പ്രകാരം ഗ്രാമീണ കാര്ഷിക മേഖലയിലെ മിനിമം കൂലി കൂട്ടിയെങ്കിലും അത�ോട�ൊപ്പം കൂടുതലായി ട്രാക്ടറുകളും ക�ൊണ്ടുവന്നു. അതായത് യ�വല്ക്കരണവും കൂടെ നടക്കുന്നുവെന്നര്ത്ഥം. കുറഞ്ഞ കൂലി മിടുക്കുകുറഞ്ഞ ത�ൊഴിലാളികള്ക്ക് ത�ൊഴിലവസരം കുറയ്ക്കുന്നുവെങ്കില്, വിജയികളും പരാജിതരും ഒരുമിച്ച് ഉദയം ചെയ്യുന്നു എന്നര്ത്ഥം.
വ്യക്തമായി പറഞ്ഞാല്, ഈ ചര്ച്ചയിലെ ഒരു പ്രധാന വിഷയം ത�ൊഴിലിന്റെ ഫലമാണ്. ഉയര്ന്ന കൂലി ഒരിക്കലും ത�ൊഴില് നഷ്ടങ്ങളിലേക്ക് നയിക്കുന്നില്ലെന്ന് സര്ക്കാര് സ്വാഗതം ചെയ്തിട്ടുള്ള കാര്യമാണ്. ഇതാണ് ദാരി�ൃ൦ തുടച്ചുനീക്കാനുള്ള വഴിയെന്നും സര്ക്കാര് പറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. ത�ൊഴില് സാമ്പത്തികവിദഗ്ധര് ഇപ്പോഴും പഠിച്ചുക�ൊണ്ടിരിക്കുന്നത് കുറഞ്ഞ കൂലി ത�ൊഴിലവസരം കുറയ്ക്കുന്നുണ്ടോ ഇല്ലയ�ോ എന്നതാണ്. മിനിമം കൂലിയെക്കുറിച്ചുള്ള ഗവേഷണത്തില് മുഖ്യമായും ഉന്നയിച്ചിരുന്ന ഒരു വിഷയം ത�ൊഴിലിന്റെ പ്രത്യാഘാതമാണ്. ഇതില് ഒരു പ്രധാന ചര്ച്ച മിനിമം കൂലി ത�ൊഴിലിനെയ�ോ
ജ�ോലിയെടുക്കുന്ന മണിക്കൂറുകളെയ�ോ എങ്ങനെ ബാധിക്കുന്നുവെന്നതാണ്. മിനിമം കൂലി ഉയര്ന്നതാണെങ്കില്, അത് പലര്ക്കും ത�ൊഴില് നഷ്ടത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്നുണ്ടെങ്കില്, ഉയര്ന്നുവരുന്ന ഗൗരവമുള്ള ച�ോദ്യങ്ങള് അതിന്റെ നേട്ടങ്ങളെയും ചിലവിനെയും കുറിച്ചാണ്.
ചരിത്രം
ന്യൂസിലാന്ഡ് ആണ് 1894 ല് മിനിമം കൂലി ഏര്പ്പെടുത്തിയ രാജ്യം. ത�ൊട്ടുപിന്നാലെ ആസ്ത്രേല്യയിലെ വിക്ടോറിയ സ്റ്റേറ്റ് 1896 ല് മിനിമം കൂലി നടപ്പാക്കി. 1909ല് ബ്രിട്ടനും 1938ല് യുഎസ് പ്രസിഡന്റ് റൂസ് വെല്റ്റും മിനിമം കൂലി ഏര്പ്പെടുത്തി. രണ്ടാം ല�ോകമഹായുദ്ധത്തിന് ശേഷം, മിനിമം കൂലി നടപ്പാക്കുന്ന രാഷ്ട്രങ്ങളുടെ എണ്ണം വര്ധിച്ചു. ഇന്ത്യ 1948 ലും പാകിസ്ഥാന് 1961 ലും മിനിമം കൂലി നടപ്പാക്കി. മിനിമം കൂലി സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങള് വികസിപ്പിക്കുകയും അത് എല്ലാ ത�ൊഴിലാളികള്ക്കും ഒരു അവകാശംപ�ോലെ മിനിമം കൂലിയ്ക്ക് നിയമ സംരക്ഷണം ഉറപ്പാക്കുകയും ചെയ്തു. നെതെർലാൻഡിൽ 1960 ലും ഫ്രാന്സില് 1970
ലും സ്പെയിനില് 1980 ലും ദേശീയ തലത്തില് തന്നെ മിനിമം കൂലി നടപ്പാക്കി. യുഎസില് 1970 ല് 20 ശതമാനത്തില് നിന്നും 80 ശതമാനം പേര്ക്കും മിനിമം വിപുലമാക്കി. 1999-ല് യുകെ ഒരു നിര്ബന്ധ മിനിമം കൂലി നടപ്പിലാക്കി. 1990കളുടെ തുടക്കത്തില് ഓര്ഗനൈസേഷന് ഫ�ോര് ഇക്കണ�ോമിക് ക�ോഓപറേഷന് ആന്റ് ഡവലപ്മെന്റ് (ഒഇസിഡി) എട്ട് അംഗങ്ങളും നിര്ബന്ധിതമായ മിനിമം കൂലി നടപ്പാക്കി. ഡെന്മാര്ക്, ഫിൻലാൻഡ് ന�ോർവേ അഥവാ സ്വിറ്റ്സർലൻഡ് എന്നിവ ഒരു പ�ൊതുധാരണയുടെ അടിസ്ഥാനത്തില് നിയമ അടിത്തറ മിനിമം കൂലിയ്ക്കായി ഉണ്ടാക്കിയിരിക്കുന്നു. തല്ഫലമായി മിനിമം കൂലി ഒരു രൂപത്തില് അല്ലെങ്കില് മറ്റൊരു രൂപത്തില് യൂറ�ോപ്യന് രാഷ്ട്രങ്ങളില് നിലനിന്നുപ�ോന്നു. നിരവധി വികസിത, വികസ്വര രാഷ്ട്രങ്ങളുടെ മിനിമം കൂലിയെന്ന സങ്കല്പത്തെ ശക്തിപ്പെടുത്തിപ്പോന്നു. വര്ണ്ണവിവേചനം 1997- ല് അവസാനിച്ചപ്പോള് ദക്ഷിണാഫ്രിക്ക മിനിമം കൂലിയ്ക്കായി സംവിധാനം ഉണ്ടാക്കി. ചൈന
1994 - ല് മിനിമം കൂലി നടപ്പാക്കുകയും 2004- ല് അത് ശക്തിപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തു.
ത�ൊഴിലില് ഉള്ള സ്വാധീനം
മിനിമം കൂലി വര്ധിക്കുംത�ോറും അത് കുറച്ച് ത�ൊഴിലവസരങ്ങളിലേക്ക് മാത്രമാണ് നയിക്കുക എന്നതിന് തെളിവുകള് ഉണ്ട്. കുറഞ്ഞ ത�ൊഴില് നൈപുണ്യമുള്ള ജ�ോലിക്കാരെ കേ�ീകരിച്ച് നടത്തിയ ഗവേഷണ പഠനങ്ങള് കണ്ടെത്തിയത് മിനിമം കൂലി കുറയുംത�ോറും ത�ൊഴിലവസരങ്ങള് കുറഞ്ഞുവരുമെന്നതാണ്. മിനിമം കൂലി നല്ലതുപ�ോലെ ഉയര്ത്തിയാല് ത�ൊഴിലുടമ ആദ്യം ചെയ്യുക ത�ൊഴില്നൈപുണ്യം കുറഞ്ഞ പണിക്കാരെ ഒഴിവാക്കുകയാണ് ചെയ്യുക. മാത്രമല്ല, ഇത്തരം ത�ൊഴിലുകള്ക്ക് കുറഞ്ഞ നൈപുണ്യമേ വേണ്ടൂ എന്നതിനാല് ഇവരെ യ�ങ്ങള്കൊണ്ട് മറികടക്കാനായിരിക്കും ശ്രമിക്കുക. ഉദാഹരണത്തിന് കാവല്ക്കാര്ക്ക് ഉയര്ന്ന മിനിമം കൂലി നടപ്പാക്കിയെന്ന് വെക്കുക. വൈകാതെ എല്ലാവരും ഇ-സെക്യൂരിറ്റിയിലേക്ക് തിരിയും. രണ്ടാമതായി, മിനിമം കൂലി എന്ന നിയമങ്ങള് പാവങ്ങളെയും
G{]nÂðþsabv þ2020
21
_nkn\Êv
22
G{]nÂðþsabv þ2020
കുറഞ്ഞ വേതനമുള്ള കുടുംബങ്ങളെയും കേ�ീകരിക്കുന്നതിലേക്ക് നയിക്കും. കുറഞ്ഞ ഉല്പ്പാദനക്ഷമതയുള്ള ജ�ോലിക്കാര്ക്ക് ഉയര്ന്ന കൂലി നല്കാനാണ് മിനിമം കൂലി സംബന്ധിച്ച നിയമങ്ങളില് മുന്ഗണന നല്കുന്നത്. യുഎസില് നിന്നുള്ള ഗവേഷണം പ�ൊതുവേ മിനിമം കൂലി പാവങ്ങളെ സഹായിക്കും എന്ന കാഴ്ചപ്പാട് കണ്ടെത്തുന്നതില് പരാജയപ്പെട്ടു. പക്ഷെ മിനിമം കൂലി എന്നത് പാവങ്ങളെയും വരുമാനം കുറഞ്ഞ കുടുംബങ്ങളേയും സഹായിക്കുന്ന ഫലപ്രദമായ നയമല്ലെന്നാണ് പറയേണ്ടി വരുന്നത്. പകരം പാവപ്പെട്ടവരുടെയും കുറഞ്ഞവരുമാനക്കാരുടെയും കുടുംബാംഗങ്ങള്ക്ക് ഇന്സെന്റീവ് വര്ധിപ്പിച്ചുനല്കുക എന്നതായിരിക്കും കൂറെക്കൂടി ഫലപ്രദം. ഉയര്ന്ന ശമ്പളം നല്കുന്നവരുടെ കൂലി അധികമായി ഉയര്ത്താതെ നിലനിര്ത്തുകവഴി മിനിമം കൂലിയുടെ ചെലവിന്റെ ഭാരം ഇല്ലാതാക്കാന് സാധിക്കും. കെയ്നീസിയന് സിദ്ധാന്തം പറയുന്നത് മിനിമം കൂലി കൂടുതല് ഉപഭ�ോഗത്തിലേക്കും അതുവഴി കൂടുതല് ഡിമാന്റിലേക്കും നയിച്ചാല് ത�ൊഴിലവസരങ്ങള് വര്ധിക്കുമെന്നാണ്.
ഇന്ത്യന് അനുഭവം
ഇന്ത്യ 1948 ലാണ് മിനിമം കൂലി നടപ്പാക്കിയത്. പ്രത്യേക വിഭാഗത്തില്പ്പെട്ട ചില ത�ൊഴിലുകള്ക്ക് മിനിമം കൂലി നിശ്ചയിക്കുക എന്ന അധികാരം ദേശീയ, പ്രാദേശിക സര്ക്കാരുകള്ക്ക് നല്കി. ഈ ത�ൊഴില് വിഭാഗങ്ങളെ പ�ൊതുവെ ഷെഡ്യൂള്ഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് എന്നാണ് വിളിച്ചുപ�ോരുന്നത്. കൂലി നിശ്ചയിക്കാനുള്ള അധികാരം പരിമിതമായി മാത്രമുള്ള അസംഘടിത, യൂണിയന് രഹിത വ്യവസായങ്ങള് ഉള്പ്പെട്ടതായിരുന്നു ഇത്. ഈ മിനിമം കൂലി പ്രാദേശിക തലത്തിലും നിശ്ചയിച്ചു. ആയിരം ത�ൊഴിലാളികള്ക്ക് മുകളിലുള്ള സ്ഥാപനങ്ങള് മാത്രമേ ഷെഡ്യൂള്ഡ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് കാറ്റഗറിയില് ഉള്പ്പെടുകയുള്ളൂ. ഷെഡ്യൂള്ഡ് ത�ൊഴില് എന്നത് 13 വിഭാഗങ്ങളില് ആയിരുന്നു. പക്ഷെ ഇപ്പോള് അത് മേഖലകള്ക്കനുസരിച്ച് മാറി. മിസ�ോറാമില് ഒന്നാണെങ്കില് ആസമില് 104 എന്നിങ്ങനെ മ�ൊത്തത്തില് 372 വിഭാഗങ്ങളില്പ്പെടുന്ന ത�ൊഴിലുകളാണ് ഉള്ളത്. ചെറുപ്പക്കാരായ ജീവനക്കാര്ക്കും അപ്രന്റീസുകള്ക്കും വിവിധ രീതിയില്
മിനിമം കൂലികള് തയ്യാറാക്കാം. പീസ് നിരക്കനുസരിച്ച് ജ�ോലിചെയ്യുന്നവര്ക്ക് അവരവരുടേതായ മിനിമം കൂലികള് ഉണ്ട് . മേഖലകളിലെ വ്യത്യസ്തതകള്ക്കനുസരിച്ച് ത�ൊഴില് രീതികളുടെയും പ്രായത്തിന്റെയും അടിസ്ഥാനത്തില് മിനിമം കൂലി മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കും. ഇന്ത്യയില് ഏതാണ്ട് 1,000 തരം മിനിമം കൂലി നിരക്കുകള് ഉണ്ട്. മിനിമം കൂലികളുടെ നിലവാരത്തില് നിലനില്ക്കുന്ന പ്രാദേശിക അസന്തുലിതാവസ്ഥകള് കുറയ്ക്കാന് 1996 - ല് ദേശീയ കൂലി അടിത്തറ പരിചയപ്പെടുത്തുകയുണ്ടായി. അതിന്റെ മൂല്യം കേ�സര്ക്കാരാണ് തീരുമാനിക്കുന്നത്. അത് നിശ്ചിതമല്ലാത്ത കാലയളവുകളില് പരിഷ്കരിച്ചുപ�ോരുകയും ചെയ്തു. നിര്ഭാഗ്യത്തിന്, ഇന്ത്യയിലെ ത�ൊഴിലുകളിന്മേല് മിനിമം കൂലി നിയമത്തിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങളെക്കുറിച്ച് പഠനം നടന്നിട്ടില്ല. ഇത് മിനിമം കൂലി സംവിധാനത്തിലെ സങ്കീര്ണ്ണതകള് മൂലാണ്.
അന്തിമ വാക്ക്
മിനിമം കൂലിക്ക് ത�ൊഴിലിന്മേലുള്ള സ്വാധീനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ചര്ച്ച തുടര്ന്നുക�ൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ചില പഠനങ്ങള് തെളിയിക്കുന്നത് ഇതിന് ഫലമില്ലന്നോ കുറച്ച് ഫലം മാത്രമേയുള്ളൂവെന്നോ ആണ്. പക്ഷെ മറ്റുള്ളവര് റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്യുന്നത് കാര്യമായ ഫലം ഉണ്ടെന്നാണ്. അമേരിക്കന് ഇക്കണ�ോമിക് റിവ്യൂ പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പഠനത്തിൽ മിനിമം കൂലി കൂടുന്തോറും ആ ത�ൊഴില് മേഖല ദീര്ഘകാലാടിസ്ഥാനത്തില് ക്ഷയിച്ചുക�ൊണ്ടേയിരിക്കുമെന്നാണ് പുതിയ തെളിവുകള് നിരത്തി പറയുന്നത്. വലിപ്പത്തിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തില്, കൂലിയില് ഒരു ശതമാനം വര്ധന ഉണ്ടായാല് ആ ത�ൊഴില് നിരക്ക് 0.3 ശതമാനം മുതല് ഒരു ശതമാനം വരെ കുറയുമെന്നാണ് കണക്ക്. കൂലി വര്ധന മൂലമുള്ള നെഗറ്റീവ് എംപ്ലോയ്മെന്റ് ഇഫക്ടിന് കാരണം സ്ഥാപനങ്ങള് ജീവനക്കാരെ ലേ ഓഫ് ചെയ്യുന്നതിനാലല്ല, മറിച്ച് സ്ഥാപനങ്ങള് അടുച്ചുപൂട്ടുന്നതിനാലാണ്. കൂടുതല് സ്ഥാപനങ്ങള് അടച്ചുപൂട്ടുന്നതിനാലും ചെറിയ ചെറിയ പുതിയ ത�ൊഴിലുകളുടെ ഉദയം ഡേറ്റകളില് കാണിക്കുന്നതിന് സമയമെടുക്കുന്നതിനാലും, കൂലി വര്ധനയിന്മേലുള്ള ദീര്ഘകാല നെഗറ്റീവ് ഫലങ്ങള് ഹ്രസ്വകാല ഫലങ്ങളേക്കാള് വലുതായിരിക്കും.
അതുപ�ോലെ മിനിമം കൂലി വര്ധിക്കുന്നത് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അടച്ചുപൂട്ടലില് കലാശിക്കുമെന്ന പഠനം നടത്തിയ ഒരു കണ്ടെത്തല് രസകരമാണ്. നിലവാരം കുറഞ്ഞ സാധാരണ റെസ്റ്റൊറന്റുകള് അടച്ചുപൂട്ടാനുള്ള സാധ്യത വര്ധിക്കുന്നത് അവിടെ മിനിമം കൂലിയില് വര്ധനയുള്ളതിനാലാണ്. പക്ഷെ ഈ ഫലങ്ങളെല്ലാം മിനിമം കൂലി വര്ധിപ്പിക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും മ�ോശം നയമായിക്കൊള്ളണമെന്നില്ലെന്നാണ് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്. എന്നിരുന്നാലും ഉയര്ന്ന മിനിമം കൂലിയ്ക്ക് പലപ്പോഴും വിലക�ൊടുക്കേണ്ടിവരുമെന്ന ധാരണയെ അത് പിന്തുണയ്ക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന് അത് നൈപുണ്യം കുറഞ്ഞ ജീവനക്കാര്ക്ക് കുറഞ്ഞ ത�ൊഴിലവസരങ്ങളേ ഉണ്ടാക്കൂ. മിനിമം കൂലി നയത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഏത് ചര്ച്ചയിലും ഈ വലിയ വിലയെക്കുറിച്ച് ധാരണയുണ്ടാകേണ്ടത് നിര്ണ്ണായകമാണ്. അവസാനമായി, ല�ോകത്തെമ്പാടുമുള്ള സര്ക്കാരുകള് നടപ്പാക്കിയ നല്ല ആശയങ്ങളെപ്പോലെ, മിനിമം കൂലി എന്ന ആശയവും ക്രമേണ ഒരു ദീര്ഘകാല പ്രതിബദ്ധതയ്ക്ക് വിധേയമാകുമെന്ന് ത�ോന്നുന്നു. ഇംഗ്ലീഷില് മിഷന് ക്രീപ് എന്ന പ്രയ�ോഗമുണ്ട്. അതായത് ഒരു പദ്ധതിയുടെ അല്ലെങ്കില് ദൗത്യത്തിന്റെ പടിപടിയായുള്ള വികസനം അതിന്റെ ഒറിജിനലായ ലക്ഷ്യത്തിനപ്പുറം പ�ോയി അത് ഒരു ദീര്ഘകാല പ്രതിബദ്ധതയായിത്തീരുകയാണ്. മിനിമം കൂലി എന്ന സങ്കല്പം ഒരു മനഷ്യത്വപരമായ താല്പര്യത്തില് നിന്നാണ് തുടങ്ങിയത്. കുറഞ്ഞ കൂലിവാങ്ങുന്ന ത�ൊഴിലാളികള്ക്ക് ഒരു ശരാശരി ജീവിതനിലവാരം ഉണ്ടാക്കിക്കൊടുക്കുകയെന്ന സങ്കല്പമായിരുന്നു അതിന് പിന്നില്. എന്നാല് ഈ ദിവസങ്ങളില് മിനിമം എന്ന സങ്കല്പം ആത്മനിഷ്ഠമായ ചിലതിലേക്ക് മാറിയിരിക്കുന്നു. അത് ഇപ്പോള് ജീവിതത്തിലെ അത്യാവശ്യങ്ങള് എന്നതിനപ്പുറം ജീവിതത്തിലെ സുഖസൗകര്യങ്ങള് കൂടി ഉറപ്പാക്കുന്ന ഒരു ന്യായമായ കൂലി എന്ന നിലയിലേക്ക് മാറിയിരിക്കുന്നു. ചിലപ്പോഴ�ൊക്കെ, ക്ഷേമസങ്കല്പം വെച്ചുപുലര്ത്തുന്ന സര്ക്കാരുകളുടെ കൈകളില് സാമൂഹ്യച്ചെലവുകളുടെ ഭാരം സ്വകാര്യസ്ഥാപനങ്ങളുടെ മേല് വെച്ചുകെട്ടാനുള്ള ഒരു ഉപകരണമായും മിനിമം കൂലി മാറുന്നു
G{]nÂðþsabv þ2020
23
_nkn\Êv
cmtPjv \mbÀ AtÊmkntbäv ]mÀSvWÀ GÀsWÌv B³Uv bMv FÂ FÂ ]n
24
G{]nÂðþsabv þ2020
ജ�ോലിസ്ഥലത്ത് പല തട്ടുകളിലുള്ള ഇടപെടലുകളിലൂടെയാണ് നമ്മുടെ പ്രൊ ഷണല് ജീവിതം സമ്പന്നമാകുന്നത്. അടഞ്ഞിരുന്ന് ജ�ോലി ചെയ്താല് മാത്രം നിങ്ങളിലെ പ്രൊഫഷണല് വളരില്ല. പകരം നിങ്ങള് സഹപ്രവര്ത്തകരുമായി സംഭാഷണങ്ങളില് ഏര്പ്പെടുമ്പോള് സ്ഥാപനത്തിലെ ഘടനയും സംസ്കാരവും അറിയാതെ നിങ്ങള് മനസ്സിലാക്കുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്. ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ സംസ്കാരം പ്രധാനമാണ്. അത് ആര്ജ്ജിക്കുമ്പോഴാണ് നിങ്ങളിലെ പ്രൊഫഷണല് കാലത്തിലൂടെ പക്വതയാര്ജ്ജിക്കുന്നത്.
വീട്ടില് നിന്നും ജ�ോലിചെയ്യാനുള്ള സംവിധാനം ഈ
യ ി ടെയു ണ് ടാ യ ക� ോ വ ി ഡ് 19 ബാധ പല കമ്പനികളെയും അവരുടെ സ്ഥിരം ത�ൊഴില് സംവിധാനങ്ങളില് മാറ്റം വരുത്തുവാന് നിര്ബന്ധിതരാവുകയായിരുന്നു. അധികം പേരും ത�ൊഴിലിടം ജീവനക്കാരുടെ വീടുകളിലേക്ക് മാറ്റുകയായിരുന്നു. പ്രൊഫഷണലുകള് ഇപ്പോള് വീട്ടില് നിന്നും ല�ോഗിന് ചെയ്ത് അവരുടെ കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങള് ഓൺലൈൻ വഴി, മ�ൊബൈലും ലാപ്ടോപ്പുകളും ഉപയ�ോഗിച്ച് നേടിയെടുക്കാന് ശ്രമിക്കുകയാണ്. മാത്രമല്ല, അവരില് പലരും ഒരിക്കലും പ്രൊഫഷണല് ജീവിതവുമായി കൂട്ടിക്കുഴയ്ക്കാന് ഇഷ്ടമില്ലാത്ത ഒരിടത്തിരുന്ന്, വീട്ടിലിരുന്ന്, ഉല്പ്പാദനക്ഷമത കൂട്ടാന് ശ്രമിക്കുകയാണ്. ആദ്യ പ്രതികരണം അവിശ്വസനീയതയും ഇത്തരം ത�ൊഴില് രീതികളുടെ അസാധ്യതയുമാണെങ്കിലും മെല്ലെ മെല്ലെ നമ്മള് ഈ യാഥാര്ത്ഥ്യവുമായി പ�ൊരുത്തപ്പെടാന് തുടങ്ങും. ചില നെഗറ്റീവുകള് ഇവിടെയുണ്ട്. എങ്ങനെയാണ് നമ്മുടെ സഹപ്രവര്ത്തകരുമായും ഉപഭ�ോക്താക്കളുമായി ബന്ധപ്പെടുക? ആശയവിനിമയത്തില് നമുക്ക് വ്യക്തിഗതമായ ടച്ച് നഷ്ടപ്പെടില്ലേ? വീഡിയ�ോ ക�ോണ്ഫറന്സിലൂടെയുള്ള മുഖാമുഖംപ�ോലും വേണ്ടത്ര വ്യക്തിഗതമായി അനുഭവപ്പെടില്ല. മാത്രമല്ല, സംഭാഷണങ്ങള് തത്സമയം നടക്കില്ല. ച�ോദ്യങ്ങള്ക്ക് ശേഷമേ മറുപടി വരുകയുള്ളു. പക്ഷെ ഇത്തരം പ്രശ്നങ്ങളെയെല്ലാം ലഘുവായിക്കണ്ട്, ഈ ഓൺലൈൻ സാധ്യതകള്
പ്രവര്ത്തിപ്പിച്ച് മാറിയ അന്തരീക്ഷവുമായി പ�ൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള നമ്മുടെ കഴിവ് വര്ധിപ്പിക്കുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്. കണ്സള്ട്ടിങ്, ഐടി, ഐടിഇഎസ് എന്നീ മേഖലകള്ക്ക് സ്വതവേ ഓൺലൈൻ ജ�ോലിയുടെ സ്വഭാവമാണ്. കാരണം അത് വിവിധ സംസ്ഥാനങ്ങളിലിരുന്ന് പ്രവര്ത്തിക്കുന്ന ടീമുകളെ ഏക�ോപിപ്പിച്ച് പ്രവര്ത്തിക്കേണ്ട മേഖലയായതിനാലും വിവിധാ രാജ്യങ്ങളിലിരിക്കുന്ന പ്രൊ ഫഷണലുകളുമായി ചേര്ന്നുള്ള പ്രവര്ത്തനമായതിനാലും ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്ഫോം സാധ്യമാണ്. ഇതില് നിന്നും ലഭിക്കുന്ന താല്പര്യം ജനിപ്പിക്കുന്ന ചില അറിവുകള് നമ്മള് മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഒരു ത�ൊഴിലിടത്തിന്റെ വൈകാരിക സുരക്ഷ എവിടെയാണ് നമുക്ക് ലഭ്യമാകുക?
നമ്മളില് അധികംപേര്ക്കും ത�ൊഴിലിടത്തില് പ്രത്യേക ഘടന ആവശ്യമാകുന്നത് നമ്മുടെ ചിന്തകളും കഴിവുകളും ശരിയായ ദിശയില് തിരിച്ചുവിടാനാണ്. ഒരു വര്ക്ക് പ്ലേസ് നല്കുന്ന പഠനാന്തരീക്ഷവും നമുക്ക് ആവശ്യമാണ്. അതുപ�ോലെ ഒരു വലിയ ടീമിന്റെ ഭാഗമാണെന്ന നിലയ്ക്ക് നമുക്ക് വൈകാരികമായ സുരക്ഷയും ലഭിക്കും. മാനസിക സമ്മര്ദ്ദം വെച്ചുക�ൊണ്ട് തന്നെ ജ�ോലിയെടുക്കണമെങ്കില് ആ സ്ഥാപനത്തോട് വിശ്വാസവും നമ്മുടെ സ്വന്തം ജീവിതത്തിന്റെ ഭാഗമാണ് ആ സ്ഥാപനമെന്നും ഉള്ള ബ�ോധവും നമ്മളില് ഉണ്ടാകണം. പക്ഷെ നിങ്ങളെ ഏല്പ്പിക്കുന്ന ദൗത്യം സ്വയം
G{]nÂðþsabv þ2020
25
_nkn\Êv
മുന്കയ്യെടുത്ത് ചെയ്യുന്ന വ്യക്തിയാണ് താങ്കളെങ്കില്, നിങ്ങളുടെ പഠനവും വികാസവും സംബന്ധിച്ച് നല്ല ശ്രദ്ധയുണ്ടെങ്കില് വീട്ടിലിരുന്ന് ജ�ോലി ചെയ്യുക എന്നത് നിങ്ങള്ക്ക് പറ്റിയ കാര്യമാണ്. കണ്സള്ട്ടന്റുകളെപ്പോലെ, നിങ്ങള്ക്കും നിങ്ങളുടെ പഠനത്തിന്റെ ഗതി ദിവസേന കുറച്ചുനേരം നിങ്ങളുടെ വികസനത്തിന് നീക്കിവെച്ച് നേടിയെടുക്കാം. ഇത് എളുപ്പമല്ല, നല്ല ചിട്ടയുണ്ടെങ്കില് മാത്രമേ നിങ്ങള്ക്ക് അത് കൈവരിക്കാനാകൂ. അതേ സമയം നിങ്ങളെ സ്ഥാപനം ഏല്പ്പിച്ച ജ�ോലി ഏകാഗ്രതയ�ോടെ പറഞ്ഞ സമയത്തിനുള്ളില് തീര്ത്തുക�ൊടുക്കുകയും വേണം. ജ�ോലിയില് വ്യാപൃതരായി മുന്നേറുന്ന രീതി അവലംബിക്കണം. ഒപ്പം നിങ്ങളുടെ ജ�ോലി കൃത്യമായി പൂര്ത്തിയാക്കുന്ന ശീലം നിലനിര്ത്തുകയും വേണം. ഇതിനിടയില് അനൗപചാരിക ചാറ്റുകളും ആകാം. കാരണം അനൗപചാരിക ചര്ച്ചകളുടെ പ്ലാറ്റ് ഫ�ോമും നിങ്ങള് വികസിപ്പിച്ചെടുക്കേണ്ടതുണ്ട്.
കൂടുതല് പണിയെടുക്കുന്നത് അവര് വീട്ടിലിരുന്ന് ജ�ോലി ചെയ്യുമ്പോഴാണെന്നാണ്. പക്ഷെ ഇതിനെതിരെ വാദിക്കുന്ന ഒരു കൂട്ടം അഭിഭാഷകര് പറയുന്നത് ടൈ കെട്ടി, ക�ോട്ടും സ്യൂട്ടും അഴുക്കുപുരളാത്ത ഷര്ട്ടും ധരിയ്ക്കുമ്പോഴാണ് ക�ോര്പറേറ്റ് ജീവനക്കാര് നന്നായി ജ�ോലിയെടുക്കുന്നത് എന്നാണ്. വീട്ടിലിരുന്ന് ജ�ോലി ചെയ്യുമ്പോള്പോലും പലരും ക�ോട്ടും സ്യൂട്ടും ധരിയ്ക്കുന്നുണ്ടത്രെ. അതുപ�ോലെ, ക�ോ-വര്ക്കിംഗ് സ്പേസ് എന്ന പുതിയ സങ്കല്പവും രൂപപ്പെട്ടിരിക്കുന്നത് വീട്ടിലെ സുഖസൗകര്യങ്ങളിലിരുന്ന് ജ�ോലി ചെയ്യാവുന്ന സംവിധാനം ഉണ്ടാക്കാനാണെന്നാണ്. ക�ോ വര്ക്കിംഗ് സ്പേസുകള്ക്കുള്ള ഒരു മുന്കൈ അത് ഒരേസമയം കാഷ്വലും ഫ�ോര്മലും ആണെന്നാണ്. എന്തായാലും നിങ്ങളുടെ കിടക്കയ�ോ വീട�ോ ആകട്ടെ, കൂടുതല് പ്രധാനം നിങ്ങള്ക്ക് ഏറ്റവും മികച്ച രീതിയില് ജ�ോലി ചെയ്യാനാവുന്ന ഇടമാണ�ോ അതാണ് പ്രധാനം.
കൂടുതല് മികവ�ോടെ ജ�ോലി ചെയ്യാന് പലര്ക്കും ക്യുബിക്കിള�ോ കാബിന�ോപ�ോലുള്ള ഓഫീസ് സംവിധാനങ്ങള് വേണം. പക്ഷെ പല സർവ്വേകളും പറയുന്നത് പ്രൊഫഷണലുകള് ഏറ്റവും
ജ�ോലിസ്ഥലത്ത് പല തട്ടുകളിലുള്ള ഇടപെടലുകളിലൂടെയാണ് നമ്മുടെ പ്രൊ ഷണല് ജീവിതം സമ്പന്നമാകുന്നത്. അടഞ്ഞിരുന്ന് ജ�ോലി ചെയ്താല് മാത്രം നിങ്ങളിലെ പ്രൊഫഷണല് വളരില്ല.
നിങ്ങള് ജ�ോലി ചെയ്യുന്നത് എവിടെ നിന്നാണ്?
26
G{]nÂðþsabv þ2020
എവിടെയാണ് നിങ്ങള് സംഭാഷണത്തിലും ഇടപെടലുകളിലും ഏര്പ്പെടുന്നത്?
പകരം നിങ്ങള് സഹപ്രവര്ത്തകരുമായി സംഭാഷണങ്ങളില് ഏര്പ്പെടുമ്പോള് സ്ഥാപനത്തിലെ ഘടനയും സംസ്കാരവും അറിയാതെ നിങ്ങള് മനസ്സിലാക്കുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്. ഒരു സ്ഥാപനത്തിന്റെ സംസ്കാരം പ്രധാനമാണ്. അത് ആര്ജ്ജിക്കുമ്പോഴാണ് നിങ്ങളിലെ പ്രൊഫഷണല് കാലത്തിലൂടെ പക്വതയാര്ജ്ജിക്കുന്നത്. സാധാരണ ത�ൊഴില് ദിവസങ്ങളില് ഹാന്ഡ് ഷേക്കുകളും കുശലങ്ങളും കൈമാറുമ്പോള് തന്നെ ഓൺലൈൻ ക�ോണ്ഫറന്സുകളില് പങ്കെടുക്കുമ്പോള് നിങ്ങള് കൂടുതല് താല്പര്യമുണര്ത്തുന്ന സമാന പ്രൊഫഷണലുകളെ കണ്ടെത്തുന്നു. ഇപ്പോള് അത്തരം പരസ്പരം കണ്ണിചെരാനുള്ള ഒട്ടേറെ അവസരങ്ങള് ടി ഐഇ, സി ഐഐ, ഫിക്കി, കെഎംഎ തുടങ്ങിയ സംഘടനകള് ഒരുക്കുന്നുണ്ട്.
എവിടെയാണ് നിങ്ങള് ദിനചര്യ കണ്ടെത്തുന്നത്?
നിങ്ങളെ നിയ�ിക്കുന്ന സംവിധാനങ്ങളാണ് പഞ്ചിംഗ്, ക്ലോക്ക് ടൈം, ബയ�ോമെട്രിക് സെന്സറുകള് തുടങ്ങിയ സമയം ക�ൊല്ലികളാണെങ്കിലും ജ�ോലിസ്ഥലത്ത് ചിട്ട നടപ്പാക്കുന്ന ഏര്പ്പാടുകള്. ടൈം മാനേജ്മെന്റിന്റെ കാര്യം വരുമ്പോള് ഇതിനെല്ലാം അതിന്റേതായ മെച്ചങ്ങളുണ്ടെന്ന് കാണാം. ഔദ്യോഗിക ജീവിതത്തിലും സ്വകാര്യജീവിതത്തിലും
ഒട്ടേറെ കാര്യങ്ങള് കൃത്യതയ�ോടെ ചിട്ടപ്പെടുത്തുന്നതിനും അതിനായി ബജറ്റും സമയവും നീക്കിവെക്കുന്നതിനും ഈ ചിട്ടകള് നിങ്ങളെ സഹായിക്കും. ദിവസേനയുള്ള ചിട്ടകള് നിങ്ങളുടെ ഉല്പാദനക്ഷമതയും കഴിവും വര്ധിപ്പിക്കും. ഈ ചിട്ടകള് കാത്തുസൂക്ഷിക്കാന് നല്ല മ�ോട്ടിവേഷനും ഊര്ജ്ജവും വേണം. പക്ഷെ പലപ്പോഴും ഇത്തരം ഘടനകളും നിങ്ങളുടെ പ്രവര്ത്തനങ്ങളെ താങ്ങിനിര്ത്തുന്ന സംവിധാനങ്ങളും അവഗണിക്കപ്പെടുകയാണ് പതിവ്. നിങ്ങള് എപ്പോഴാണ�ോ നിങ്ങളുടെ ബ�ോസ് ആയി മാറുന്നത് അപ്പോള് നിങ്ങള് നല്ലൊരു ജ�ോലിക്കാരനാകുന്നുണ്ടോയെന്ന് ഉറപ്പവരുത്തേണ്ടതുണ്ട്. വീട്ടില് നിന്നും ജ�ോലി ചെയ്യുമ്പോള് സ്വാത��മുണ്ടെങ്കിലും ജ�ോലി ക�ോഓര്ഡിനേറ്റ് ചെയ്യുന്നതില് നല്ല വിഷമം നേരിടും. ഫ്രീലാന്സ് ജ�ോലി ചെയ്യുമ്പോള് നിങ്ങള്ക്ക് വീട്ടില് നിന്നും ലഭിക്കുന്ന സപ്പോര്ട്ട് മൂലം ഉണ്ടാകുന്ന കൂടുതല് പണിയെടുക്കാനുള്ള സമയം കാണില്ല. ഒരു ടീമിന�ൊപ്പം ജ�ോലി ചെയ്യുമ്പോള് ചെറിയ ചെറിയ പ്രശ്നങ്ങളുടെ മല ഞ�ൊടിയിടയില് നീക്കാനാവും. പക്ഷെ നിങ്ങള് ഒറ്റയ്ക്കാവുമ്പോള് അത് ബാലികേറാമലയായി അനുഭവപ്പെടും. അതുപ�ോലെ ഒരു സ്ഥാപനത്തില് ജ�ോലി ചെയ്യുമ്പോള് ലഭിക്കുന്ന അധികാരം നിങ്ങളുടെ സ്ഥാനത്തില് നിന്നും ലഭിക്കുന്ന ഒന്നാണ്. പക്ഷെ ഫ്രീലാന്സില് അതുണ്ടാവില്ല. എന്നാല് ഈ തടസ്സങ്ങള് മറികടക്കാനായാല് അത് നിങ്ങള്ക്ക് ആസ്വാദ്യകരമായ അനുഭവമായിരിക്കും.
ഇതാണ�ോ മുന്നിലേക്കുള്ള വഴി?
ഇത് കൃത്യമായ ഉത്തരമില്ലാത്ത ച�ോദ്യമാണ്. വീട്ടിലിരുന്ന് ജ�ോലി ചെയ്യുക എന്ന ഈയ�ൊരു ത�ൊഴില് രീതിയിലെ മാറ്റം എന്നന്നേക്കുമായുള്ളതാണ�ോ? അങ്ങനെയായിരിക്കുമെന്ന് ഞാന് ചിന്തിക്കുന്നു.
ജീവനക്കാര്ക്ക് വീട്ടിലിരുന്ന് ജ�ോലി ചെയ്യാന് അവസരം ലഭിച്ചാല് കൃത്യമായി ജ�ോലി നടക്കുന്നുണ്ടോയെന്ന് സ്ഥാപനങ്ങള് കൂടുതലായി വിലയിരുത്തിക്കൊണ്ടിരിക്കുകയാണ്. ഓൺലൈൻ ടൂളുകളും നമ്മള് സ്വായത്തമാക്കേണ്ടതുണ്ട്. അങ്ങനെയെങ്കില് മീറ്റിംഗുകളും യാത്രകളും കാര്യമായി കുറയ്ക്കാന് സാധിക്കും. സ്ഥലങ്ങള്ക്കിടയിലുള്ള യാത്രചെയ്യുന്ന സമയം കുറഞ്ഞുകിട്ടിയാല് വലിയ ഉല്പ്പാദനനേട്ടങ്ങള് ഉണ്ടാക്കാന് സാധിക്കും. സ്ഥാപനങ്ങള് അനൗപചാരികവും അനാവശ്യവുമായി ഒരുപാട് കാര്യങ്ങളുടെ ആവശ്യകതയെക്കുറിച്ച് പുനരാല�ോചിക്കേണ്ടതായി വരും.
നിങ്ങളുടെ തന്നെ മുന്ഗണനകള്ക്കും താല്പര്യങ്ങള്ക്കും അനുസരിച്ച് നിങ്ങളുടെ ത�ൊഴില് രീതികള് മാറ്റാന് സാധിക്കുന്ന സന്ദര്ഭമാണിത്. നിങ്ങളുടെ ജ�ോലിയില് നിങ്ങള്ക്ക് ഒരുപാട് അര്ത്ഥവ്യാപ്തി കണ്ടെത്താന് സാധിക്കും. നിങ്ങള്ക്ക് ആവശ്യമുള്ളത് ചെയ്യാനുള്ള കഴിവ്, നിങ്ങള്ക്ക് ആവശ്യമുള്ള അനുഭവങ്ങള് മാത്രം ആര്ജ്ജിക്കാനുള്ള സാധ്യത ഇതെല്ലാം നിങ്ങളുടെ ശേഖരത്തില് ഉണ്ടാകും. ഇതിനേക്കാള�ൊക്കെ പ്രധാനം, നിങ്ങള്ക്ക് ത�ൊഴില് ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു കാഴ്ചപ്പാടുണ്ടെങ്കില്, അത് സൃഷ്ടിക്കാനുള്ള അവസരം കൂടിയാണിത് എന്നുള്ളതാണ്
sl¯v
Dr Arun Oommen MBBS, MS (Gen Surg), Mch( Neurosurgery), MRCSEd, MBA Consultant Neurosurgeon, VPS Lakeshore Hospital Kochi, India
ഒ
രു വ്യക്തിയുടെ ഐക്യു അഥവാ ഇന്റലിജന്സ് ക്വാഷ്യന്റ് പല ഘടകങ്ങളെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. മനുഷ്യന്റെ ഇന്റെലിജന്സിനെ തീരുമാനിക്കുന്നതില് പ്രകൃതിയും വളര്ത്തുശീലവും ഒരുപ�ോലെ പങ്കുവഹിക്കുന്നു. അതുപ�ോലെ മനുഷ്യന്റെ ഐക്യു വലിയ�ൊരു അളവില് പാരമ്പര്യവുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. എന്നാലും വിദ്യാഭ്യാസം, നേരത്തെയുള്ള ജനനം, പരിപ�ോഷണം, മലിനീകരണം, മരുന്ന്, മദ്യം, മാനസികര�ോഗം, മറ്റ് ര�ോഗങ്ങള് എന്നീ വിവിധ പ്രകൃതിദത്ത ഘടകങ്ങള്ക്കും മനുഷ്യന്റെ ഐക്യുവില് പങ്കുണ്ട്. ഈ ഘടകങ്ങള് ചിലപ്പോള് ജനിതകമായ ഘടകങ്ങളെ തളര്ത്താന�ോ ശക്തിപ്പെടുത്താന�ോ സഹായിക്കും. ഐക്യു ഇന്റലിജന്സ് സംബന്ധമായ ചില ധാരണകളെ അളക്കാന് ശ്രമിക്കുമ്പോള് തന്നെ പലപ്പോഴും ഇന്റലിജന്സ് കൃത്യമായി അളക്കുന്നതില് പരാജയപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. ഐക്യു ടെസ്റ്റുകള് ഇന്റലിജന്സിന്റെ ചില മേഖലകള് മാത്രമാണ് പരിശ�ോധിക്കുന്നത്. അതേസമയം മറ്റ് ചില മേഖലകള് കണക്കിലെടുക്കുന്നതില് പരാജയപ്പെടുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന് സര്ഗ്ഗാത്മകത അതല്ലെങ്കില് ഇമ�ോഷണല് ഇന്റലിജന്സ് (ഇക്യു) അളക്കുന്നതില് കാര്യമായ പ്രാധാന്യം നല്കാറില്ല. ജനിതകമാണ് നമ്മുടെ ഐക്യവിന്റെ 50 ശതമാനവും നിയ�ിക്കുന്നത്. അത് 28
G{]nÂðþsabv þ2020
ഗവേഷകര് പറയുന്നത് ബുദ്ധി ശ ക്തി പൂര്ണ്ണമായും ബയ�ോളജിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നാണ്. അതിന് ഉദാഹരണമായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത് വ്യത്യസ്തമായി ജനിക്കുന്ന ഇരട്ടകളുടെ ബുദ്ധിശക്തിയിലെ സാമ്യമാണ്. പക്ഷെ അത് ഒരിക്കലും എല്ലായ്പോഴും ശരിയായിരിക്കണമെന്നില്ലായെന്നും അവര് കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്. ജനിതക സ്വാധീനം മൂലം പലപ്പോഴും മിടുക്കരായ കുട്ടികള് അവരുടെ തലച്ചോറിനെ ഉദ്ദീപിപ്പിക്കുന്ന അന്തരീക്ഷങ്ങള് തേടിപ്പോകുന്നതും അതുവഴി അവരുടെ ഐക്യു നിലവാരം വീണ്ടും കൂടുന്നതും കണ്ടിട്ടുണ്ട്.
പ്രായം വര്ധിക്കുംത�ോറും കൂടി വരുന്നു. പ�ൊതുവായി പങ്കുവെക്കുന്ന അന്തരീക്ഷവും സ്വകാര്യ അന്തരീക്ഷവും യഥാക്രമം നമ്മുടെ ഐക്യുവിന്റെ 25 ശതമാനം 20 ശതമാനവും കയ്യാളുന്നു. ബാക്കി അഞ്ച് ശതമാനം നമ്മുടെ അറിവ് നേടാനുള്ള കഴിവുകളെ വിലയിരുത്തുന്നതിലെ തെറ്റുകളെ പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നു. ജനിതകവും സാഹചര്യങ്ങളും വഹിക്കുന്ന പങ്ക് നമ്മുടെ ജീവിതത്തില് ഒരിക്കലും ഒരുപ�ോലെ നിലനില്ക്കുന്നില്ല. ഉയര്ന്ന ഐക്യു ഉള്ളവര് ആവേശംപകരുന്ന അന്തരീക്ഷം തിരഞ്ഞെടുത്ത് അവരുടെ ഉയര്ന്ന ഐക്യു നിലനിര്ത്തുന്നു. നമ്മള് കുട്ടികളായിരിക്കുമ്പോള് നമ്മുടെ തലച്ചോര് ഇനിയും വളര്ന്നുക�ൊണ്ടിരിക്കുമെന്നതിനാല് അന്തരീക്ഷം അതിന്റെ വളര്ച്ചയെ സ്വാധീനിക്കും. പക്ഷെ നമ്മള് പ്രായപൂര്ത്തിയാകുന്നത�ോടെ തലച്ചോറിന്റെ വളര്ച്ച പാരമ്യത്തിലെത്തുന്നു. അവിടെ അന്തരീക്ഷം മാറിയാവും തലച്ചോറിന്റെ പ്രവര്ത്തനങ്ങളില് കാര്യമായ മാറ്റം ഉണ്ടാകുന്നില്ല. റ�ൊണാള്ഡ് വില്സനാണ് ഐക്യുവിന്റെ പാരമ്പര്യഘടകങ്ങള് പ്രായം കൂടുന്നതിനനുസരിച്ച് വര്ധിക്കുന്നു എന്നത് വ്യക്തമായി, തെളിവുകളുടെ സഹായത്തോടെ സ്ഥാപിച്ചത്. അദ്ദേഹത്തിന്റെ പഠനം പിന്നീട് വില്സന് ഇഫക്ട് എന്നറിയപ്പെട്ടു. തലച്ചോറിന് പ്രായമേറുന്നത�ോടെ, നിരവധി സാഹചര്യസമ്മര്ദ്ദങ്ങള് നല്കുന്ന ആഘാതത്താല് ന്യൂറ�ോണുകള്ക്ക്
കേടുപാടുകള് സംഭവിക്കാം. അതിനാല് ന്യൂറ�ോണുകളുടെ സംരക്ഷണവും കേടുപാടുതീര്ക്കലും ന്യൂറ�ോണുകളുടെ തകര്ച്ചയെ തടയുന്നതില് മുഖ്യപങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഈ കേടുപാട് തീര്ക്കല് പ്രക്രിയ ജനിതകപരമായി തീരുമാനിക്കപ്പെടുന്നതാണ്. എന്നിരുന്നാലും ഇപ്പോഴും ഐക്യു നിശ്ചയിക്കുന്നതില് പ്രത്യേകം പ്രത്യേകം ജീനുകള് വഹിക്കുന്ന പങ്കിനെക്കുറിച്ചുള്ള ഇപ്പോഴത്തെ അറിവിന് നല്ലതുപ�ോലെ പരിധിയുണ്ട്.
ഐക്യുവിനെ ബാധിക്കുന്ന ഘടകങ്ങള്
ജനിതകം വിവിധ പഠനങ്ങള് തെളിയിക്കുന്നത് ജനിതക ഘടകങ്ങള്ക്ക് 30 മുതല് 80 ശതമാനം വരെ ഒരു വ്യക്തിയുടെ ഐക്യുവിനെ സ്വാധീനിക്കുന്നുവെന്നാണ്. ഈ സ്വാധീനം പ്രായം കൂടുന്തോറും വര്ധിക്കുന്നു. പ്രത്യേകിച്ചും ബാല്യത്തില് നിന്നും കൗമാരത്തിലേക്ക് കടക്കുമ്പോള്. ഇരട്ടകളെക്കുറിച്ച് നടത്തിയ പഠനത്തില് ഒരുപ�ോലെയുള്ള ഇരട്ടകളില് ഐക്യു നിലവാരത്തില് കാര്യമായ വ്യത്യാസമില്ലെന്നാണ് തെളിയിക്കുന്നത്. നമ്മുടെ തലച്ചോറിന്റെ ഘടനയും പ്രവര്ത്തനരീതിയുമാണ് നമ്മുടെ ബുദ്ധിശക്തിയുടെ നിലവാരത്തെ നിര്ണ്ണയിക്കുന്നത്. തലച്ചോറിന്റെ മുൻവശത്തെ ല�ോബുകളുടെ ആകൃതിയും വലിപ്പവും, ആ ല�ോബുകളിലെ രക്തത്തിന്റെ അളവും രാസപ്രവര്ത്തനങ്ങളും തലച്ചോറിലെ
ഐക്യു വര്ധിപ്പിക്കുന്ന ചില ഘടകങ്ങള് മ�ൊത്തം ഗ്രേമാറ്ററിന്റെ അളവ്, ക�ോര്ടക്സിന്റെ കനം, ഗ്ലൂക്കോസിന്റെ മെറ്റബ�ോളിക് റേറ്റ് എന്നിവയാണ് ഐക്യുവിനെ നിര്ണ്ണയിക്കുന്നത്. നല്ലതുപ�ോലെ പ്രവര്ത്തിക്കുകയാണെങ്കില് തലച്ചോറിന്റെ കഴിവും വിവരങ്ങള് പ്രോസസ് ചെയ്യാനുള്ള കഴിവും കൂടും. ഇത് മെച്ചപ്പെട്ട ഐക്യു സ്ക�ോറിലെത്തിക്കും. പക്ഷെ ഐക്യുവും തലച്ചോറിന്റെ വലിപ്പവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധപ്പെടുത്തല് അത്ര എളുപ്പമല്ല. ഓട്ടിസവും തലച്ചോറിന്റെ വലിപ്പവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് വരുന്നുണ്ട്. ഓട്ടിസവും ജീനുകളാല് നിയ�ിക്കപ്പെടുന്ന ഒന്നാണ്. ഓട്ടിസത്തില് പലപ്പോഴും ശല്ല്യപ്പെടുത്തുന്ന ന്യൂറ�ോണുകളുടെ സഞ്ചാരപഥങ്ങളാണ് ഉള്ളത്. പാരിസ്ഥിതിക ഘടകങ്ങള് പലപ്പോഴും തലച്ചോറിന്റെ വലിപ്പം, ഘടന, സഞ്ചാരപഥങ്ങള് എന്നിവ ജനിതകഘടനയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടതാണ്. പക്ഷെ എത്രത്തോളം നമ്മള് നേടുന്നു എന്നത് ബയ�ോളജിയെ മാത്രം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്ന ഒന്നല്ല. നമ്മള് നയിക്കുന്ന ജീവിതം നമ്മുടെ ബുദ്ധിശക്തിയെ ബാധിക്കുന്നു.
ഗവേഷകര് പറയുന്നത് ബുദ്ധിശക്തി പൂര്ണ്ണമായും ബയ�ോളജിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു എന്നാണ്. അതിന് ഉദാഹരണമായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത് വ്യത്യസ്തമായി ജനിക്കുന്ന ഇരട്ടകളുടെ ബുദ്ധിശക്തിയിലെ സാമ്യമാണ്. പക്ഷെ അത് ഒരിക്കലും എല്ലായ്പോഴും ശരിയായിരിക്കണമെന്നില്ലായെന്നും അവര് കണ്ടെത്തിയിട്ടുണ്ട്. ജനിതക സ്വാധീനം മൂലം പലപ്പോഴും മിടുക്കരായ കുട്ടികള് അവരുടെ തലച്ചോറിനെ ഉദ്ദീപിപ്പിക്കുന്ന അന്തരീക്ഷങ്ങള് തേടിപ്പോകുന്നതും അതുവഴി അവരുടെ ഐക്യു നിലവാരം വീണ്ടും കൂടുന്നതും കണ്ടിട്ടുണ്ട്. ഐക്യു നിലവാരം വര്ധിപ്പിക്കുന്ന പരിപാടികള് എല്ലാം ദീര്ഘകാലാടിസ്ഥാനത്തില് ഐക്യു കൂട്ടുന്നവയാണ്. കുട്ടികളെ ഇവിടെ തലച്ചോറിന്റെ പ്രവര്ത്തനശേഷി വര്ധിപ്പിക്കുന്ന അനുഭവങ്ങളിലൂടെ കടത്തിവിടാന് നിര്ബന്ധിക്കുകയാണ് ചെയ്യുന്നത്. ഈയിടെ നടത്തിയ പഠനങ്ങള് തെളിയിക്കുന്നത് ഒരാളുടെ വര്ക്കിംഗ് മെമ്മറി ഉപയ�ോഗിച്ച് ഐക്യു കൂട്ടാമെന്നാണ്. പക്ഷെ ഈ പരിശീലനകാലം കഴിഞ്ഞാല് എത്ര കാലം ആ ഐക്യു
നിലനില്ക്കുമെന്ന കാര്യം വ്യക്തമല്ല. പ�ോഷകം നന്നായി ലഭിച്ചാല് ഐക്യു നിലവാരം വര്ധിപ്പിക്കാമെന്ന് ദേശീയ നയങ്ങള് പറയുന്നു. ഇത് ല�ോകനിലവാരത്തില് ഐക്യു വര്ധിപ്പിക്കാന് പ്രയ�ോഗിച്ചുവരുന്ന ഒന്നാണ്. ശൈശവകാലത്ത് ശരീരത്തില് ലഭിക്കുന്ന പ�ോഷകങ്ങള് തലച്ചോറിന്റെ പ്രവര്ത്തനം, സ്വാഭാവം, ബുദ്ധിശക്തി എന്നിവയെ ബന്ധിപ്പിക്കുന്നു. ശൈശവകാലത്ത് മികച്ച പ�ോഷകഗുണമുള്ള ആഹാരം നല്കിയാല്, പ്രത്യേകിച്ചും ആണ്കുട്ടികളില്, അത് പിന്നീട് തലച്ചോറിന്റെ വലിപ്പവും ഐക്യുവും കുറയ്ക്കുന്നതിനെ തടയുന്നുവെന്ന് പഠനങ്ങള് തെളിയിക്കുന്നു . സിങ്ക്, അയേണ്, അയഡിന്, ബി12, പ്രോട്ടീന് എന്നിവയിലെ കുറവ് ഐക്യു നിലവാരം കുറയ്ക്കുന്നതിന് കാരണമാവുന്നു. മുലപ്പാലൂട്ടലിന് ഐക്യുവുമായി നേരിട്ട് ബന്ധമുണ്ട്. പക്ഷെ ഇത് പലപ്പോഴും അമ്മമാരുടെ ബുദ്ധിശക്തിയുമായി ബന്ധിപ്പിച്ചുകാണാറുണ്ട്. ഈ ബന്ധപ്പെടുത്തല് പലപ്പോഴും പരസ്പരവിരുദ്ധങ്ങളായ റിപ്പോര്ട്ടുകളിലേക്കാണ്
G{]nÂðþsabv þ2020
29
sl¯v
നയിക്കുക. ഇക്കാര്യത്തില് കൂടുതല് ഗവേഷണം ആവശ്യമാണ്. അതുപ�ോലെ വയസ്സായവര്ക്ക് ക്രിയാറ്റിന് സപ്ലിമെന്ററിയായി നല്കിയാല് അവരുടെ ബുദ്ധിശക്തി കൂട്ടാന് സാധിക്കും. പക്ഷെ ദീര്ഘകാലം ക്രിയാറ്റിന് നല്കുന്നത് അവരുടെ സുരക്ഷിതത്വത്തെ ബാധിക്കുന്നുവെന്ന പ്രശ്നം നിലനില്ക്കുന്നു. പ്രായമായവരില് മ്യൂസിക് പരിശീലനവും ഐക്യുവും തമ്മില് ഗുണകരമായ ബന്ധമുണ്ട്. പക്ഷെ മ്യൂസിക് പരിശീലനം വൈകാരിക ഐക്യുവിനെ സ്വാധീനിക്കുമെന്നതിന് തെളിവില്ല. പക്ഷെ അത് ഭാഷാപരമായ കഴിവുകളെ വളര്ത്തുമെന്ന് പഠനങ്ങള് തെളിയിക്കുന്നു. മ്യൂസിക്കല് പരിശീലനം നേടിയ കുട്ടിയുടെ ഫിംഗര് മ�ോട്ടോര് സ്കില്, ശബ്ദവിവേചന ശേഷി, സ്പേഷ്യല് നാവിഗേഷണല് റീസണിംഗ്, വിഷ്വല് ഫ�ോം അനാലിസിസ്, ന്യൂമെറിക്കല് വിവേചനം, വാക്കുകള് എളുപ്പത്തില് ഗ്രഹിക്കാനുള്ള ശേഷി എന്നിവയില് കാര്യമായ പുര�ോഗതി ഉണ്ടാകും. അതായത് സംഗീതവും ഐക്യുവും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം താരതമ്യേന ലഘുവാണ്. തലച്ചോര് വളരുന്ന കാലത്ത്, അതിലേക്കുള്ള രക്തത്തിന്റെ ഒഴുക്കും തടസ്സപ്പെടുന്നുവെങ്കില് പ്രത്യേകിച്ചും ഗര്ഭകാലത്തും ശൈശവകാലത്തുമാണെങ്കില് ഇതെല്ലാം അറിവ് നേടാനുള്ള ശേഷിയില് വലിയ തകരാറുണ്ടാക്കും. അതില് 30
G{]nÂðþsabv þ2020
മദ്യം, പുകവലി, മയക്കമരുന്ന് (മരിജുവാന, കബീസ്, ക�ൊക്കെയ്ന് എന്നിവ), തലയിലെ ക്ഷതങ്ങള്, മാനസികര�ോഗങ്ങള്, മലിനീകരണ വസ്തുക്കള് (ലെഡ്, മെര്ക്കുറി, ഓര്ഗാന�ോക്ലോറൈഡ്സ് ) എന്നിവയും ഉള്പ്പെടുന്നു. മ�ൊസാര്ട്ട് ഇഫക്ട് ഫ്രാന്സെസ് റ�ൊഷെറും ഗ�ോര്ഡന് ഷ�ോവും പറയുന്നത് ക�ോളജ് കുട്ടികള് 10 മിനിറ്റ് നേരം ദിവസേന മ�ൊസാര്ട്ടിന്റെ സ�ൊണാറ്റ ഫ�ോര് ടു പിയാന�ോസ്
കേട്ടാൽ അവരുടെ ഐക്യു 8 മുതല് 9 പ�ോയി� വരെ കൂടുന്നുവെന്നാണ്. സ്റ്റാന്ഫോര്ഡ് ബിനെറ്റ് ഇന്റലിജന്സ് സ്കെയിലിലാണ് ഈ മാറ്റം കാണിക്കുന്നത്. ഈ പ്രതിഭാസത്തെ മ�ൊസാര്ട്ട് ഇഫക്ട് എന്ന് വിളിക്കുന്നു. എന്നാലും ഈ പ്രതിഭാസം താല്ക്കാലികമാണ്. അത് ഹ്രസ്വകാലത്തേക്കുള്ള പുര�ോഗതി മാത്രമാണ് ഉണ്ടാക്കുന്നത്. പ്രത്യേകിച്ചും സ്പേഷ്യല് ടെമ്പോറല് റീസണിംഗ് പ�ോലെ ചെറിയ മെന്റല് ടാസ്കുകളില് മാത്രമാണ് പുര�ോഗതി ഉണ്ടാക്കുന്നത്. ഫ്ലിൻ ഇഫക്ട് മനുഷ്യന്റെ ബുദ്ധിശക്തിയില് കാലക്രമേണ പുര�ോഗതിയുണ്ടാകുന്നതിനെയാണ് ഫ്ലിൻ ഇഫക്ട് എന്ന് വിളിക്കുന്നത്. ഐക്യു ടെസ്റ്റ് സ്ക�ോര് ഇവിടെ തുടര്ച്ചയായി വര്ധിക്കുകയാണ്. ഒരു ദശകത്തില് മൂന്ന് ഐക്യു പ�ോയിന്റ് വച്ചാണ് വർധിക്കുക. മെച്ചപ്പെട്ട പ�ോഷകം, അണുകുടുംബങ്ങളിലേക്കുള്ള മാറ്റം, മെച്ചപ്പെട്ട വിദ്യാഭ്യാസം, മികച്ച അന്തരീക്ഷഘടന, മികച്ച ജീനുകളുടെ സങ്കലനം മൂലം കുട്ടികള് ആര്ജ്ജിക്കുന്ന ഹെറ്ററ�ോസിസ് ഇതെല്ലാം ഐക്യുവര്ധിപ്പിക്കാന് സഹായകരമാണ്. മറ്റൊന്ന് തുടര്ച്ചയായ പരീക്ഷകളിലൂടെ കടന്ന് പ�ോയി ആര്ജ്ജിക്കുന്ന ശേഷിയുടെ വളര്ച്ചയാണ്. ജനിതക തെരഞ്ഞെടുപ്പാണ് കാരണമെങ്കില് ഫ്ലിൻ ഇഫക്ട് കൂടുതല് വേഗത്തിലാകും
tam«nthj³
ഭൂതകാലങ്ങളില് നിങ്ങള് ചെയ്തുക�ൊണ്ടി രു ന്നത് എന്തൊക്കെയാണെന്ന് വിലയിരുത്തി സമയം ഉല്പ്പാദനപരമായി ഉപയ�ോഗിക്കുക. ആത്മപരിശ�ോധനയും ഭൂതകാലവല�ോകനവും നടത്തണം. എവിടെയാണ് നിങ്ങള് ശരിയായിരുന്നത്, എവിടെയ�ൊക്കെയാണ�ോ തെറ്റിപ്പോയതെന്ന് വിശകലനം ചെയ്യണം. നിങ്ങള് മെച്ചപ്പെടേണ്ട സ്ഥലങ്ങള് ഏത�ൊക്കെയാണെന്ന് കുറിച്ചുവെക്കുക
tUm-fn \o-\ hyàn-Xz hn-I-k-\-¯n-\v th-ïnbp-Å s{S-bn-\nw-Kv I-¼-\nbm-b bp-hÀ hn-§n-sâ Øm-]-Ibmb tUm-fn \o-\ H-cp bp-h-kw-cw-`-Ibpw amÀ-K-ZÀ-inbpw Iq-Sn-bmWv.
''നിങ്ങളുടെ മുഖം വെളിച്ചത്തിലേക്ക് തിരിക്കൂ, അപ്പോള് നിങ്ങള്ക്ക് നിഴല് കാണാനാവില്ല.'' - െഹലന് കെല്ലര്
ഭൂ
തകാലത്തെയും ഭാവികാലത്തെയും കുറിച്ച് വിഷമിക്കുന്നതാണ് വര്ത്തമാനകാലത്തെ ആസ്വദിക്കുന്നതിനേക്കാള് എളുപ്പമെന്ന് നിങ്ങള് ശ്രദ്ധിച്ചിട്ടുണ്ടോ? എത്രത്തോളം കഠിനമാണെങ്കിലും എത്രത്തോളം അത് നിങ്ങള്ക്ക് പ്രതികൂലമാണെങ്കിലും പരീക്ഷണങ്ങളും തിരിച്ചടികളും ജീവിതത്തിന്റെ ഭാഗം തന്നെയാണ്. ക�ൊടുങ്കാറ്റിനിടയില് മനസ്സമാധാനത്തോടെ ഇരിക്കുകയെന്നതാണ് പ്രധാനം. അവര് എല്ലായ്പോഴും പറയുന്നതുപ�ോലെ, ഈ ക�ൊടുങ്കാറ്റും നിങ്ങളെ കടന്നുപ�ോകും. പക്ഷെ ഈ ക�ൊടുങ്കാറ്റിനെ അതിജീവിക്കലും അതില് നിന്ന് വിജയം കൈവരിക്കലും നിങ്ങളെ മാത്രം ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു. എങ്ങനെയാണ് നിങ്ങള് ഇപ്പോഴത്തെ പ്രതിസന്ധികളെയും കഷ്ടപ്പാടുകളെയും കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നത് എന്നതിനെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു നിങ്ങളുടെ ഭാവി. കുഴപ്പംപിടിച്ച ഈ നാളുകളില് പ�ോസിറ്റീവായും സര്ഗ്ഗാത്മകമായും ഇരിക്കുകയെന്നത് പ്രയാസകരമാണ്. അങ്ങനെയാണ് വിജയികള് ഉണ്ടാകുന്നത്. നിശ്ശബ്ദമായ, ശാന്തസമുദ്രം ഒരിക്കലും മിടുക്കനായ കടല് സഞ്ചാരിയെ സൃഷ്ടിക്കില്ല. അതുപ�ോലെ ശരാശരി ജീവിതാനുഭവങ്ങള് ഒരിക്കലും മഹാത്മാക്കളെ സൃഷ്ടിക്കില്ല. നിങ്ങള് കാഴ്ചപ്പാടുകള് വിശാലമാക്കണം. നിങ്ങളുടെ കംഫര്ട്ട് തലത്തിനപ്പുറത്തുള്ള 32
G{]nÂðþsabv þ2020
ചക്രവാളിലെത്തി അതിനെ മുറിച്ച് കടക്കണം. നിങ്ങളെ സ്വയം വലിച്ചുനീട്ടാന് ന�ോക്കുമ്പോള് ആദ്യം വേദനിക്കും. നല്ല മാറ്റങ്ങളിലേക്ക് പ�ോകാനുള്ള വേദനയാണത്. ല�ോക്ക് ഡൗണ് എന്തായാലും നിങ്ങളുടെ ഇച്ഛാശക്തിയെ തളര്ത്തും. നിങ്ങളുടെ ശീലങ്ങളെ വെല്ലുവിളിക്കും. ഒരേ ചുമരില് ന�ോക്കി മറ്റൊരു വിന�ോദവുമില്ലാതെ, ഉല്ക്കണ്ഠകള്ക്ക് ശമനമില്ലാതിരിക്കുമ്പോള് വീണ്ടും നെഗറ്റീവ് ചിന്തകള് മനസ്സില് ഉരുണ്ടുകൂടുക സ്വാഭാവികമാണ്. നിങ്ങള് ക്വാറന്റൈനില് ആകുമ്പോള് നിങ്ങള്ക്ക് ബ�ോറടിക്കുമ്പോള് സ്വയം ഒരു ച�ോദ്യം ച�ോദിക്കുക - ഈ സാഹചര്യത്തിലെ നല്ല കാര്യങ്ങള് എന്തൊക്കെയാണ്? അത് എങ്ങനെ എനിക്ക് പ്രയ�ോജനകരമായി ഭവിക്കും.
പ�ോസിറ്റീവായിരിക്കല്
പ�ോസിറ്റീവായി ശുഭാപ്തിവിശ്വാസത്തോടെ ഇരിക്കുകയെന്നത് ഒരു മാനസികാവസ്ഥയാണ്. ചെറിയ സമയംക�ൊണ്ട് നിങ്ങള്ക്ക് എത്തിച്ചേരാവുന്ന അവസ്ഥയാണിത്. ഒരിയ്ക്കല് ഈ കലയില് മാസ്റ്ററായിക്കഴിഞ്ഞാല്, ജീവിതം കൂടുതല് പ്രവര്ത്തനക്ഷമവും സുഗമവുമാക്കി മാറ്റാന് കഴിയും. ഞാന് എപ്പോഴും പറയുന്നതുപ�ോലെ, ഒരു പ്രശ്നവുമില്ലാത്ത മനുഷ്യന് ശ്മശാനത്തില് കിടക്കുന്ന മനുഷ്യനാണ് എന്നൊരു ച�ൊല്ലുണ്ട്. പ്രച�ോദനം ലഭിക്കുന്ന ഓഡിയ�ോകള്, പ്രഭാഷണങ്ങള് വിജയം വരിച്ചവരുടെ കഥകള് ഇതെല്ലാം തടസ്സങ്ങള് മുറിച്ചുകടക്കാന് സഹായിക്കും. ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് ഒരു വിശാലമായ കാഴ്ചപ്പാട് ഉള്ളവരുമായി സംസാരിക്കുക. കാഴ്ചപ്പാടാണ് പ്രധാനം.
ഈ അടച്ചുപൂട്ടല് കാലത്ത്, നിങ്ങളിലെ യഥാര്ത്ഥ നിങ്ങളെ പുറത്തെടുക്കാം
ഒന്നും എല്ലാക്കാലത്തേക്കുമായി നിലനില്ക്കില്ലെന്ന് അറിയണം. ല�ോക്ഡൗണായാല് പ�ോലും. താല്പര്യമുണ്ടെങ്കില് മനസ്സില് വരുന്ന വിചാരങ്ങള�ൊക്കെ കുത്തിക്കുറിക്കാന് ഒരു പുസ്തകം കരുതാം. നിങ്ങളുടെ ചുറ്റുപാടുകളെക്കുറിച്ച് എപ്പോഴും വിചാരമുണ്ടായിരിക്കുക. അശുഭാപ്തിവിശ്വാസക്കാരുടെയ�ോ നിഷേധികളുടെയ�ോ വാക്കുകളാല് വഴിതെറ്റാതിരിക്കുക. നിങ്ങള്ക്ക് നിയ�ിക്കാവുന്നതും നിയ�ിക്കാന് പറ്റാത്തതുമായ കാര്യങ്ങള് എന്തൊക്കെയാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കുക. സാധ്യമായകാര്യങ്ങളിലും നിയ�ിതമായ കാര്യങ്ങളിലും മാത്രം ശ്രദ്ധവെയ്ക്കുക. സ്വയം കരുതലുകള്ക്ക് മുന്ഗണന
നല്കുക. നിങ്ങളുടെ ഉള്ളിലേക്ക് ആഴത്തില് ന�ോക്കുക. നിങ്ങളുടെ ആത്മാവിനെ അറിയുക. നിങ്ങളിലെ യഥാര്ത്ഥ നിങ്ങളെ കണ്ടെത്തുക. ഈ ജീവിതമെന്ന നെട്ടോട്ടത്തിനിടയില് നിങ്ങള് മറന്നുപ�ോയ വ്യക്തിയാണത്. നിങ്ങളുടെ സത്തയെ മെല്ലെ കെട്ടഴിച്ചുവിടുക. ഉറക്കത്തിലേക്ക് വീഴും മുമ്പ് വായനയില�ോ നല്ല ഓര്മ്മകളില�ോ മുഴുകുക.
ആര�ോഗ്യമാണ് സമ്പത്ത്
ക�ൊറ�ോണ നമ്മളെ ഓര്മ്മിപ്പിക്കുന്നത് ഈ പഴയ ച�ൊല്ലാണ് - ഹെല്ത്ത് ഈസ് വെല്ത്ത്. ആര�ോഗ്യമാണ് എല്ലാം. ര�ോഗപ്രതിര�ോധശേഷി നിങ്ങളെ അപ്രതീക്ഷിതമായ വൈറസ്
ആക്രമണങ്ങളില് നിന്നും രക്ഷിക്കും. ആര�ോഗ്യദായകമായ ഭക്ഷണക്രമം സുപ്രധാനമാണ്. ഇത് ഫാസ്റ്റ് ഫുഡിന്റെ ല�ോകമാണ്. ആളുകള്ക്ക് നില്ക്കാന് സമയമില്ലാത്തതിനാല് നമ്മള് ജീവിതശൈലിയുടെ ഭാഗമായി ഈ ആര�ോഗ്യമില്ലാത്ത ഭക്ഷണവും ജീവിതചര്യയാക്കേണ്ടിവരുന്നു. ദിവസേനയുള്ള വ്യായാമവും നിങ്ങളെ സന്തോഷവാനും ആര�ോഗ്യവാനും ആക്കി നിലനിര്ത്തുന്നു. അതുക�ൊണ്ട്, ദിവസേന ഒരു കൃത്യമായ സമയം നീക്കിവെക്കുക. പാട്ട് കേള്ക്കുക. ടിവിയില് നിങ്ങള്ക്കിഷ്ടപ്പെട്ട ഫിറ്റ്നെസ് ട്രെയിനര് പറയുന്നതിനനുസരിച്ച് വ്യായാമം ചെയ്യുക. നിങ്ങള്
G{]nÂðþsabv þ2020
33
tam«nthj³
അത്തരമ�ൊരു വ്യക്തിയായിരുന്നില്ലെങ്കില് വ്യായാമത്തിലേക്ക് മാറാനുള്ള സമയം ഇതാണെന്നറിയുക. അവര് പറയുന്നത് ഒരു കാര്യം ശീലമാകാന് 21 മുതല് 60 ദിവസം വരെ അത് തുടര്ച്ചയായി ചെയ്യണമെന്നാണ്. യ�ോഗയ�ോ, ലഘുവായ ധ്യാനമ�ോ ചെയ്ത് മനസ്സ് ശാന്തമാക്കാന് സമയം കണ്ടെത്തുക. പലപ്പോഴും ഇഷ്ടപ്പെട്ട പാട്ടുകേട്ട് മനസിന്റെ പിരിമുറുക്കം കുറയ്ക്കുക.
അലസത മറക്കുക, പുതിയ ശീലങ്ങള് പഠിക്കുക
ഭൂതകാലങ്ങളില് നിങ്ങള് ചെയ്തുക�ൊണ്ടിരുന്നത് എന്തൊക്കെയാണെന്ന് വിലയിരുത്തി സമയം ഉല്പ്പാദനപരമായി ഉപയ�ോഗിക്കുക. ആത്മപരിശ�ോധനയും ഭൂതകാലവല�ോകനവും നടത്തണം. എവിടെയാണ് നിങ്ങള് ശരിയായിരുന്നത്, എവിടെയ�ൊക്കെയാണ�ോ തെറ്റിപ്പോയതെന്ന് വിശകലനം ചെയ്യണം. നിങ്ങള് മെച്ചപ്പെടേണ്ട സ്ഥലങ്ങള് ഏത�ൊക്കെയാണെന്ന് കുറിച്ചുവെക്കുക. ഓൺലൈൻ പഠനത്തിനായി സബ്സ്ക്രൈബ് ചെയ്യുക. പതിനായിരക്കണക്കിന് ക�ോഴ്സുകള് ഓൺലൈനില് ലഭ്യമാണ്. നിങ്ങളെ അറിവിന്റെയും പഠനത്തിന്റെയും അടുത്ത ലെവലിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ക�ോഴ്സുകള്. നിങ്ങളുടെ കഴിവുകളും ഹ�ോബികളും ക്രാഫ്റ്റുകളും പ�ൊടിതട്ടിയെടുക്കാന് ഈ അവസരം പ്രയ�ോജനപ്പെടുത്താം. നിങ്ങളുടെ ആയുധങ്ങള് അതായത് കഴിവുകള് മൂര്ച്ച കൂട്ടുക. സ�ോഷ്യല് 34
G{]nÂðþsabv þ2020
മീഡിയയില് നിങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം കൂടുതല് തീവ്രമാക്കാം. ഒരിക്കലും പാഴാവാത്ത ഒന്നാണ് വായനയെന്ന ശീലം. അത് തലച്ചോറിന് ഉത്തേജനം നല്കുന്ന പ്രക്രിയയാണ്. അത് ജീവിതത്തിന് ഒരു ചിട്ടയും നല്കുന്നു. ഭാവിയ്ക്ക് മികച്ച സ്ട്രാറ്റജികള് ഉണ്ടാക്കാന് ഈ സമയം പ്രയ�ോജനപ്പെടുത്തുക. നിങ്ങളുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് ഒന്നുകൂടി ചിന്തിക്കുക. വരും മാസങ്ങളില് എങ്ങനെ പണം സമ്പാദിക്കാന് സാധിക്കുമെന്ന് ചിന്തിക്കുക. എവിടെയാണ് നിക്ഷേപിക്കേണ്ടതെന്നും എങ്ങനെയാണ് കമ്പനിയുടെ വില്പനയില് നിന്നുള്ള വരുമാനം കൂട്ടുകയെന്നും ചിന്തിക്കുക. നിങ്ങളുടെ അലമാരയിലെ വസ്ത ്രങ്ങള് കുന്നുകൂടാതെ, ആവശ്യത്തിനുള്ള വസ്ത്രങ്ങള് മാത്രം തിരഞ്ഞെടുത്ത് പുനര് സജ്ജീകരിക്കുക. റൂമും വീടും ഓഫീസും മ�ൊബൈലും ലാപ്ടോപും എല്ലാം വീണ്ടും ന�ോക്കി പുനര്സജ്ജീകരിക്കുക. എല്ലാം ചിട്ടയ�ോടെ അടുക്കിവെക്കുക.
വീടിന്റെ സ്നേഹം
നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തോട�ൊപ്പം ചെലവഴിക്കാനുള്ള മികച്ച സമയമാണിത്. നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിന്റെ ഉയര്ച്ചയിലും താഴ്ചയിലും തകര്ച്ചയിലും നേട്ടങ്ങളിലും നിരുപാധികമായി നിങ്ങള�ോട�ൊപ്പം നില്കുന്നവരാണ് അവര്. നിങ്ങള് ല�ോകം ചുറ്റുമ്പോഴും ജ�ോലിയില് അമിതമായി മുഴുകുമ്പോഴും അവര�ോട�ൊപ്പം ചെലവിടാന് നിങ്ങള്ക്ക് സമയമില്ലെങ്കിലും അവര്
നിങ്ങള�ോട് എപ്പോഴും ക്ഷമയ�ോടെ പെരുമാറും. ഈ ക്വാറന്റൈന് കാലത്ത്, നിങ്ങളുടെ സ്നേഹവും കരുതലും എത്രയെന്ന് കാണിക്കാനുള്ള അപൂർവ്വാവസരമാണിത്. നിങ്ങളുടെ കുട്ടികള്ക്ക് നിങ്ങളില് നിന്ന് മികച്ച സമയം വേണ്ടത്ര കിട്ടിക്കാണില്ല. അവര�ോട�ൊപ്പം മതിമറന്ന് കളിക്കൂ. അവരെ പുതിയ വിദ്യകള് പഠിപ്പിക്കൂ. അവരെ മികച്ച വിവരങ്ങള് നല്കുന്ന വെബ്സൈറ്റുകളിലൂടെ കൂട്ടിക്കൊണ്ട് പ�ോകൂ. അവരില് പുതിയ ശീലങ്ങളും പുതിയ അറിവുകളും നിറയ്ക്കൂ. അവര്ക്ക് നിങ്ങളുടെ കുട്ടിക്കാല ഓര്മ്മകള് പങ്കുവയ്ക്കൂ. നിങ്ങളുടെ മികച്ച ബാല്യത്തിലൂടെ അവരെക്കൂടി കൂട്ടിക്കൊണ്ടുപ�ോകൂ. ദശകങ്ങള്ക്ക് മുമ്പ് ഈ ല�ോകം എങ്ങനെയായിരുന്നുവെന്ന് അവരും കേട്ടറിയട്ടെ. ഇപ്പോള് അവര് അനുഭവിക്കുന്ന സൗകര്യങ്ങള് എത്രത്തോളം അനുഗ്രഹീതമാണെന്ന് അവരും അതിലൂടെ മനസ്സിലാക്കട്ടെ. നിങ്ങളിലെ കുക്കിനെ പുറത്തെടുക്കാന് കൂടിയുള്ള സമയമാണിത്. അതുവഴി നിങ്ങളുടെ കുടുംബം പുതിയ രുചികരമായ ആഹാരം ആസ്വദിക്കട്ടെ. ഒരു കുടുംബ സമയത്തിനായി ഒന്നിച്ച് ചേരുക. കാരംസ്, ചെസ്സ്, ലുഡ�ോ അങ്ങനെ ഏത് കളികളിലൂടെയായാലും നിങ്ങളെ സന്തോഷിപ്പിക്കും. പാതി യുദ്ധവും നിങ്ങളുടെ മനസ്സിലാണ് നടക്കപ്പെടുക എന്ന ഒരു പഴമ�ൊഴിയുണ്ടല്ലോ. കാഴ്ചപ്പാടാണ് പ്രധാനം. നിരന്തരമായ ശുഭാപ്തിവിശ്വാസം വളര്ന്നു വലുതാകുന്ന ശക്തിയാണ്
Date : 18th August 2020 Time : 6.30 pm Venue : Gokulam Convention Centre
^n\m³kv
AUz. sj-dn km-ap-th D-½³ ssl-t¡m-S-Xn-bn-se {]ap-J A-`n-`m-j-I-\m-Wv AUz. sj-dn km-ap-th D½³. Sm-Ivkv, tImÀ-]-td-äv \nb-aw F-¶n-h-bn ssh-Z-Kv[yw t\Sn-b A-t±-lw H-cp Nm-t«À-Uv A-¡u-ï âpw tIm-kv-äv A-¡u-ï âpw I¼-\n sk-{I-«-dnbpw Iq-Sn-bmWv.
ഈ ലേഖനത്തില്, ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് എന്ന വാക്കിന്റെ വ്യാഖ്യാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ കാഴ്ചപ്പാടുകള് തുറന്നുകാട്ടുകയാണിവിടെ. ഒരു മുന്കരുതലെന്നനിലയ്ക്ക്, ഈ കാഴ്ചപ്പാടുകള് പൂര്ണ്ണമായും വ്യക്തിപരമാണെന്നും ഒരു നിയമാഭിപ്രായമായി കണക്കാക്കരുതെന്നും പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കണം.
ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര്-ക�ൊവിഡ് 19 മഹാമാരിയുടെ വരവ�ോടെ ഇത് അര്ത്ഥമാക്കുന്നതെന്ത്?
പ്ര
ധാനമ�ി 2020 മാര്ച്ച് 24 ന് ല�ോക്ഡൗണ് പ്രഖ്യാപിച്ചതിന് ശേഷം, ല�ോക് ഡൗണിനെ ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് ആയി കണക്കാക്കാമ�ോയെന്ന രീതിയില് ഒട്ടേറെ അന്വേഷണങ്ങള് എനിക്ക് ലഭിക്കുകയുണ്ടായി. ഈ ലേഖനത്തില്, ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് എന്ന വാക്കിന്റെ വ്യാഖ്യാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള എന്റെ കാഴ്ചപ്പാടുകള് തുറന്നുകാട്ടുകയാണിവിടെ. ഒരു മുന്കരുതലെന്നനിലയ്ക്ക്, ഈ കാഴ്ചപ്പാടുകള് പൂര്ണ്ണമായും വ്യക്തിപരമാണെന്നും ഒരു നിയമാഭിപ്രായമായി കണക്കാക്കരുതെന്നും പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധിക്കണം. ഒരു കരാറില് ഉള്പ്പെട്ട പാര്ട്ടികളുടെ നിയ�ണത്തിനപ്പുറം അപ്രതീക്ഷിതമായ സംഭവമ�ോ സാഹചര്യമ�ോ ആയി 36
G{]nÂðþsabv þ2020
കടന്നുവരുന്ന ദൈവത്തിന്റെ ഇടപെടല് അഥവാ ഒരു ദൈവികമായ ശക്തിയാണ് ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര്. അതുമൂലം ഇരുകൂട്ടര്ക്കും അവരുടെ കടമകള് നിർവ്വഹിക്കുന്നതില് നിന്നും തടയപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്ന ശക്തിയാണ് അത്. യുദ്ധം, തീവ്രവാദം, സാമൂഹ്യ കലാപം, അതുപ�ോലെ പാര്ട്ടികളുടെ നിയ�ണത്തിനപ്പുറമുള്ള ദൈവത്തിന്റെ നടപടികള് എന്നിവയാണ്. ഇത് മൂലം കരാറില് ഉള്പ്പെട്ടവര്ക്ക് പ്രവര്ത്തിക്കാന് കഴിയാത്ത അസാധാരണ സാഹചര്യം ഉണ്ടാകുന്നു. ഒരു പ�ൊതുതത്വം എന്ന നിലയില് ക�ോടതികള്ക്ക് ഒരു അസാധാരണ സംഭവവികാസത്തിന്റെ പേരില് ഏതെങ്കിലും പാര്ട്ടികളെ അവരുടെ കരാര് പ്രകാരമുള്ള ചുമതല നിർവ്വഹിക്കുന്നതില് നിന്നും ഒഴിവാക്കാന്
പ�ൊതു അധികാരം ഇല്ല. അതുക�ൊണ്ട്, ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് എന്ന വാക്കും അതിന്റെ കരാര് ബാധ്യതയിന്മേലുള്ള പ്രത്യാഘാതങ്ങളും കണിശതയ�ോടെ വേണം വ്യാഖ്യാനിക്കാന്. ഒരു വാണിജ്യ നിയമകാഴ്ചപ്പാടില് നിന്നും ന�ോക്കിയാല് കരാറുകള്ക്ക് ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് എന്ന ക്ലോസ് ഉണ്ടായിരിക്കേണ്ടത് അത്യാവശ്യമല്ല. അത്തരം അവസരങ്ങളില്, ഒരു കരാറിന്മേലുള്ള ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് എന്ന വകുപ്പ് നിശ്ശബ്ദമായിരിക്കും. അവിടെ ഒരു ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് സംഭവം ഒരു കരാറിന്മേല് ഉണ്ടായാല്, ആ കരാറിന്മേലുള്ള ബാധ്യത നല്ലതുപ�ോലെ പരിശ�ോധിക്കേണ്ടതുണ്ട്. എങ്കിലേ നിയമം ഭരിയ്ക്കുന്ന കരാറുകളുടെ കീഴില് ഈ കരാര് നടപ്പാക്കാന്
അസാധ്യമാണെന്നോ ഈ കരാറിന്റെ ഭാവി ശ�ോഭനമല്ലെന്നോ മനസ്സിലാക്കാന് സാധിക്കൂ. സത്യഭ്രതാ ഘ�ോഷ് 1954 എസ് സിആര് 310 എന്ന കേസില് സുപ്രീംക�ോടതി നിരാശയുടെ പ്രമാണം എന്നാണ് വിധിയില് പ്രതിപാദിച്ചത്. കാരണം ഇവിടെ കരാറില് ഉള്പ്പെട്ട പാര്ട്ടികളുടെ ഉദ്ദേശവും ലക്ഷ്യവും വെച്ചുന�ോക്കിയാല് കരാറിന്റെ നിർവ്വഹണം അപ്രായ�ോഗികമ�ോ ഉപയ�ോഗശൂന്യമ�ോ ആയി മാറി. അതുക�ൊണ്ട് തന്നെ ഈ കരാറിന്റെ നിർവ്വഹണം അക്ഷരാര്ത്ഥത്തില് അസാധ്യമായി. ആ വിധിയില്, ബഹുമാനപ്പെട്ട ക�ോടതി പറഞ്ഞത് ഒരു യുദ്ധകാലത്ത് സൈന്യത്തിന്റെ ആക്ഷന് കാരണം ഈ കരാര് നടപ്പാക്കുന്നത് നിരാശാജനകമായിരിക്കുമെന്നും അതേസമയം യുദ്ധത്തിന് ശേഷം അത് പൂര്ത്തിയാക്കാന് കഴിയുമെന്നുമാണ്. ഇതില് നിന്നും മനസ്സിലാവുന്നത് കരാറില് ഉള്പ്പെട്ട വ്യക്തികളുടെ വാണിജ്യപരമായ ലക്ഷ്യത്തെ ബന്ധപ്പെട്ട ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് സംഭവം പൂര്ണ്ണമായും അട്ടിമറിക്കുമ�ോ ഇല്ലയ�ോ എന്നതാണ്. സുശീലാ ദേവി എ ഐആര് 1971 എസ് സി 1756 കേസില് സുപ്രീം ക�ോടതി ഉയര്ത്തിപ്പിടിച്ചത് ഇതാണ്: കരാര് നിയമത്തില് 56ാം സെക്ഷനില് വിചിന്തനം ചെയ്ത അസാധ്യത എന്നത് മനുഷ്യ സാധ്യമല്ലാത്തത് എന്ന പട്ടികയില് ഒതുങ്ങുന്നില്ല. ഒരു കരാറിലെ പ്രകടനം അപ്രായ�ോഗികമ�ോ ഉപയ�ോഗശൂന്യമ�ോ ആയിത്തീരുന്നത് ഈ കരാറിലെ പാര്ട്ടികളുടെ ലക്ഷ്യവും ഉദ്ദേശ്യവും അതുപ�ോലെ ആയിത്തീര്ന്നെങ്കില് ആ കരാറിലെ പ്രകടനം
അസാധ്യം ആയിത്തീര്ന്നു. ഒരു കരാറില് സവിശേഷമായി ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് ക്ലോസ് ഉണ്ടെങ്കില് മുകളില് പറഞ്ഞ പ�ൊതുതത്വങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തില് അല്ല, പകരം അതിലെ പദപ്രയ�ോഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട കണ്ണാടിയിലൂടെ വേണം അതിന്റെ ബന്ധപ്പെട്ട പ്രയ�ോഗസാധുത തീരുമാനിക്കേണ്ടത്. ഈ നിര്ദേശം ഈയിടെ ബഹുമാനപ്പെട്ട സുപ്രീംക�ോടതി എനര്ജി വാച് ഡ�ോഗ് (2017) 14 എസ് സിസി 60 എന്ന കേസില് ഉയര്ത്തിപ്പിടിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഈ വിധിയില് സുപ്രീംക�ോടതി പറഞ്ഞത് പ്രായ�ോഗികമാക്കാന് കഴിയുന്ന ബദല് സാധ്യതകള് ഉണ്ടെങ്കില് ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് പ്രയ�ോഗിക്കരുതെന്നാണ്. ആ വിധിയില് നിന്നുള്ള ഒരു ഭാഗം ചുവടെ ചേര്ക്കുന്നു: 'ഞങ്ങളുടെ കാഴ്ചപ്പാടില് കരാറിന്റെ അടിസ്ഥാന തത്വം അട്ടിമറിക്കപ്പെടുകയ�ോ ഏതെങ്കിലും നിരാശപ്പെടുത്തുന്ന സംഭവം, അതായത് കല്ക്കരിക്ക് വില വര്ധിച്ചു എന്നത�ൊഴിച്ച്, 12.4 ക്ലോസില് നിന്നും ഒഴിവാക്കുകയ�ോ ചെയ്തിട്ടില്ലെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. ഉയര്ന്ന വിലയാണെങ്കിലും, പ്രയ�ോഗങ്ങള്ക്കുള്ള മറ്റ് മാര്ഗ്ഗങ്ങള് ലഭ്യമാണ്. ഇത് ഒരു കരാറിലേക്ക് നയിക്കുന്നില്ല. മുഴുവനായി ന�ോക്കിയാല് അത് നിരാശാജനകമാണ്.' ക�ോടതികള് പ�ൊതുവേ ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് ഉപയ�ോഗിക്കാന് അനുവദിക്കാറില്ല എന്നതും ഇവിടെ പ്രത്യേകം ശ്രദ്ധേയമാണ്. കരാറില് ഒരു അസൗകര്യം ഉണ്ടായതുക�ൊണ്ടോ, കരാര് നടപ്പാക്കാന് ബുദ്ധിമുട്ടുണ്ടായതുക�ൊണ്ടോ, കരാര് നടപ്പാക്കുന്നത് ചെലവേറിയ വസ്തുത
ആയതുക�ൊണ്ടോ അവിടെ കരാര് നടപ്പാക്കാന് നിയമാനുസൃതമായ പ്രായ�ോഗികമായ ബദല് മാര്ഗ്ഗമ�ോ, ഉണ്ടെങ്കിലും ഇത് ക�ോടതി അനുവദിക്കാറില്ല. അതുക�ൊണ്ട് എന്റെ കാഴ്ചപ്പാടില് ല�ോക്ഡൗണ് ഒരിക്കലും സ്വാഭാവികമായും ഒരു ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ല. അതുക�ൊണ്ട് ക�ോവിഡ്19 മഹാമാരിയുടെ വെളിച്ചത്തില്, കരാറില് ഉള്പ്പെട്ട പാര്ട്ടികള് ഈ മഹാമാരിയുടെ വ്യപാനവും അതിന്റെ ഫലവും മുന്കൂട്ടികാണാന് കഴിയാത്തത്രയും പ്രത്യാഘാതമുണ്ടാക്കുന്നതാണെന്ന് മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇനി ക�ോവിഡ് 19 ഒരു ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് സംഭവമാണെങ്കില്, അതിന്റെ പ്രത്യാഘാതങ്ങളില് താഴെ പറയുന്നവ ഉള്പ്പെട്ടിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്: 1. ല�ോക്ഡൗണ് പ്രകടനത്തെ ബാധിക്കാതിരിക്കുന്നത് വരെ കരാറിന�ോടുള്ള ബാധ്യതയുടെ സസ്പെന്ഷന്. അതല്ലെങ്കില് 2. കരാറിന്റെ റദ്ദാക്കല്. 3. കരാര് പരസ്പരം പുനര്കൂടിയാല�ോചന നടത്താനുള്ള അവസരം. ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് വകുപ്പുകള് ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് ബാധിക്കുന്ന പാര്ട്ടികളുടെ മേലുള്ള കടപ്പാട് കൃത്യമായി പ്രതിപാദിച്ചിട്ടുണ്ട്. അവര് എതിര്പാര്ട്ടികളെ കരാര് നടപ്പാക്കുന്നതിന്റെ ഫലവും ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് ഈവന്റിന്റെ സംഭവ്യതയും അറിയിച്ചിരിക്കണം. ഫ�ോഴ്സ് മാഷ്യേര് ബാധിക്കുന്ന പാര്ട്ടികള് അത്തരം ഒരു സംഭവവികാസത്തിന്റെ തിക്തഫലം കുറയ്ക്കുന്നതിന് മതിയായ എല്ലാ സാധ്യമായ നടപടികളും കൈക്കൊള്ളേണ്ടതുണ്ട്
G{]nÂðþsabv þ2020
37
tam«nthj³
tPm_n³ Fkv sIm«mcw tam«nthjWÂ s{Sbn\À amt\Pv-aâv I¬kÄä³dv
ഇ
ന്ന് ല�ോകമറിയുന്ന ചലച്ചിത്ര പ്രതിഭയാണ് സ്റ്റീവൻ സ്പീൽബർഗ്. മൂന്ന് ഓസ്കാറുകളും, നാല് എമ്മി അവാർഡുകളുമ�ൊക്കെയായി ല�ോകസിനിമാ ചരിത്രത്തിലെ പണം വാരി ചിത്രങ്ങൾ സംവിധാനം ചെയ്ത്, തന്റെതായ കൈയ്യൊപ്പ് ചാർത്തിയ ഈ സംവിധായക പ്രതിഭ സംവിധാനം പഠിക്കണമെന്ന മ�ോഹവുമായി യൂണിവേഴ്സ ിറ്റി ഓഫ് സതേൺ കാലിഫ�ോർണിയയിലെ സ്കൂ ൾ ഓഫ് സിനിമാറ്റിക് ആർട്ട്സിൽ പലകുറി അപേക്ഷിച്ചുവെങ്കിലും തിരസ്ക്കരണമായിരുന്നു ഫലം. ഹൈസ്കൂ ളിലെ കുറഞ്ഞ മാർക്ക് 38
G{]nÂðþsabv þ2020
സ്വപ്നത്തെ കൈവിടാൻ തയ്യാറാകാതിരുന്ന സ്പിൽബെർഗ് യൂണിവേഴ്സൽ സ്റ്റുഡിയ�ോയിൽ ഒരു എഡിറ്റിംഗ് സഹായിയായി ജ�ോലിക്ക് കയറി. കേവലം 26 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള ഒരു ഹ്രസ്വചിത്രം എഴുതി സംവിധാനം ചെയ്യുവാനുള്ള അവസരം സ്പീൽബെർഗിന് ലഭിച്ചു. യൂണിവേഴ്സൽ സ്റ്റുഡിയ�ോവായിരുന്നു ഇത് നിർമ്മിച്ചത് .
കാരണമാണ് യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിലെ സ്കൂൾ ഓഫ് സിനിമാറ്റിക് ആർട്ട്സിൽ അദ്ദേഹത്തിന് അഡ്മ ിഷൻ ലഭിക്കാതെ പ�ോയത്. എന്നാൽ തിരിച്ചടികൾക്കു മുമ്പിൽ തളരാൻ സ്പീൽബർഗ് തയ്യാറായില്ല. ഒരു സംവിധായകനാവുകയെന്ന ആഗ്രഹം അദ്ദേഹത്തിൽ തീവ്രമായുണ്ടായിരുന്നു. ആ ആഗ്രഹത്തിന്റെ പൂർത്തികരണത്തിനു വേണ്ടി അദ്ദേഹം നിരന്തരം പരിശ്രമിച്ചുക�ൊണ്ടിരുന്നു. "പൂർണ്ണ മനസ്സോടുകൂടി നിങ്ങൾ ഒരു കാര്യത്തിനു വേണ്ടി ഇറങ്ങി പുറപ്പെട്ടാൽ ഈ പ്രപഞ്ചവും, അതിലെ സർവചരാചരങ്ങളും
നിങ്ങളെ പിന്തുണക്കുവാനെത്തുമെന്ന് "പൗല�ോ ക�ൊയ്ല�ോയുടെ വിഖ്യാതമായ ആൽക്കമിസ്റ്റ് എന്ന കൃതിയിൽ പറയുന്നതുപ�ോലെ സ്റ്റീവൻ സ്പീൽബർഗിന്റെയും തീവ്രമായ ആഗ്രഹം സഫലമായി. കഴിവില്ലാത്ത 'സി ' ഗ്രേഡ് വിദ്യാർത്ഥിയെന്ന് ഒന്നും, രണ്ടും തവണയല്ല , മൂന്നു തവണയാണ് യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് സതേൺ കാലിഫ�ോർണിയയിലെ സ്കൂൾ ഓഫ് സിനിമാറ്റിക് ആർട്സ് ഡിപ്പാർട്മെൻറ് പിൽക്കാലത്തെ ഇതിഹാസ സംവിധായകനെ തിരസ്കരിച്ചത്. കാലിഫ�ോർണിയ യൂണിവേഴ്സിറ്റിയിൽ ഇംഗ്ലീഷ് പഠനത്തിന് ചേർന്ന സ്റ്റീവൻ
സംവിധായകനാകാൻ അവസരം നിഷേധിക്കപ്പെട്ട സ്റ്റീവൻ സ്പീൽബർഗിന്റെ ജീവിതവഴിയിലൂടെ ...
G{]nÂðþsabv þ2020
39
tam«nthj³
സ്പിൽബർഗ് അദ്ധ്യാപനത്തിലേക്കു തിരിയുമെന്നാണ് അച്ഛൻ വിശ്വസിച്ചിരുന്നത് . എന്നാൽ സ്വപ്നത്തെ കൈവിടാൻ തയ്യാറാകാതിരുന്ന സ്പിൽബെർഗ് യൂണിവേഴ്സൽ സ്റ്റുഡിയ�ോയിൽ ഒരു എഡിറ്റിംഗ് സഹായിയായി ജ�ോലിക്ക് കയറി. കേവലം 26 മിനിറ്റ് ദൈർഘ്യമുള്ള ഒരു ഹ്രസ്വചിത്രം എഴുതി സംവിധാനം ചെയ്യുവാനുള്ള അവസരം സ്പീൽബെർഗിന് ലഭിച്ചു. യൂണിവേഴ്സൽ സ്റ്റുഡിയ�ോവായിരുന്നു ഇത് നിർമ്മിച്ചത് . 'ആംബ്ലിൻ' എന്ന ആ ഹ്രസ്വചിത്രം നിരവധി അവാർഡുകൾ വാരിക്കൂട്ടി. ഒരിക്കൽ കിട്ടുന്ന അവസരങ്ങൾ ഉപയ�ോഗിക്കുന്നവരാണല്ലോ പ്രതിഭകളായിത്തീരുന്നത്. ചിത്രംകണ്ട് പുളകംപൂണ്ട സ്റ്റുഡിയ�ോ വൈസ് പ്രസിഡൻറ് സിഡ്നി ഷീൻബെർഗ് ആ ചെറുപ്പക്കാരനുമായി 40
G{]nÂðþsabv þ2020
ഒരു ദീർഘകാല കരാറില�ൊപ്പിട്ടു. ല�ോക സിനിമയിലേക്കുള്ള സ്റ്റീവൻ സ്പീൽബെർഗിന്റെ പ്രയാണം അവിടെ ആരംഭിക്കുകയായിരുന്നു. പ്രതിഭയുടെ മിന്നലാട്ടം വെള്ളിത്തിരയിൽ തീർത്ത സ്റ്റീവൻ സ്പീൽബർഗ് ല�ോകമെമ്പാടുമുള്ള നിരവധി സംവിധാന മ�ോഹികൾക്ക് തങ്ങൾ കാണാത്ത ഗുരുവായി മാറി. ഡിഗ്രി പൂർത്തിയാക്കാതെ സിനിമയിലേക്ക് വന്ന സ്റ്റീവൻ സ്പീൽബ ർ ഗ് ന ീ ണ്ട മു പ്പത്ത ഞ്ചു വ ർ ഷ ങ്ങൾക്കു ശേഷം വീണ്ടും താൻ പഠിച്ച ക�ോളേജിലെത്തി ഡിഗ്രി പൂർത്തിയാക്കി. 2002 ലായിരുന്നു ഇത്. ഒരിക്കൽ തന്നെ തിരസ്ക രിച്ച യൂണിവേഴ്സിറ്റി ഓഫ് സതേൺ കാലിഫ�ോർണിയ ഓണറ്റി ഡിഗ്രി നൽകി 1994ൽ അദ്ദേഹത്തെ ആദരിച്ചു. 1996 ൽ യൂണിവേഴ്സ ിറ്റിയുടെ ട്രസ്റ്റിയുമായി.
അമ്പതിൽപരം മികവുറ്റ ചിത്രങ്ങളാണ് ഒരിക്കൽ തിരസ്ക്കരിക്കപ്പെട്ട ഈ സംവിധായക പ്രതിഭ നമുക്ക് സമ്മാനിച്ചത്. ജൂറാസിക് പാർക്ക്, ഷിൻഡ്ലേഴ്സ് ലിസ്റ്റ്, ഇ.റ്റി, ഇൻഡ്യാന ജ�ോൺസ്, ല�ോസ്റ്റ് വേൾഡ്, സേവിംഗ് പ്രൈവറ്റ് റയാൻ. എന്നിങ്ങനെ നിരവധി ഹിറ്റുകൾ അദ്ദേഹം ഒരുക്കി. 1959 ൽ ' B ലാസ്റ്റ് ഗൺ' എന്ന ഷ�ോർട്ട്ഫിലിം സംവിധാനം ചെയ്ത്അരങ്ങേറ്റം കുറിച്ച സ്പീൽബർഗ് ശ്രദ്ധേയനാകുന്നത് നീണ്ട പതിനാറു വർഷങ്ങൾക്കു ശേഷം 1975 ൽ 'ജ�ോവ്സ ് ' എന്ന ചിത്രം പുറത്തു വരുന്നത�ോടു കൂടിയാണ്. ക്ഷമയും, പ്രതിഭയും കൈമുതലായുണ്ടെങ്കിൽ മികവിന്റെ പര്യായങ്ങളായി ഓര�ോ സംവിധായകനും മാറാം എന്ന് സ്റ്റീവൻ സ്പീൽബെർഗിന്റെ ജീവിതം നമ്മെ പഠിപ്പിക്കുന്നു
GADGETS
Oppo Find X2 Pro
` 74,890 (approximately) Android v10 (Q) OS 6.7 inches Display 48 MP + 48 MP + 13 MP Main Cameras 32 MP Front Camera 12 GB RAM 512 GB Internal Memory 4260 mAh Battery Capacity
Vivo Nex 3 5G
` N/A Android v9.0 (Pie) OS 6.89 inches Display 64 MP + 13 MP + 13 MP Main Cameras 16 MP Front Camera 8 GB RAM 256 GB Internal Memory 4500 mAh Battery Capacity
42
G{]nÂðþsabv þ2020
Huawei P40 Pro Plus
` 1,17,490 (approximately) Android v10 (Q) OS 6.58 inches Display 50 MP + 40 MP + 8 MP + 8 MP Quad Main Cameras 32 MP Front Camera 8 GB RAM 512 GB Internal Memory 256 GB Expandable Memory 4200 mAh Battery Capacity
Nubia Red Magic 5G
` 40,290 (approximately) Android v10 (Q) OS 6.65 inches Display 64 MP + 8 MP + 2 MP Triple Main Cameras 12 MP Front Camera 8 GB RAM 128 GB Internal Memory 4500 mAh Battery Capacity
G{]nÂðþsabv þ2020
43
]mNIw
വിഷുവിന്റെ വരവറിയിച്ചുക�ൊണ്ട് കണിക്കൊന്നകള് പൂത്തുലഞ്ഞിരിക്കുകയാണ്. ഈ വിഷുക്കാലത്ത് മലയാളികളുടെ നാവില് രുചിമേളം തീര്ക്കുന്ന വിഷുവിഭവങ്ങളാണ് വായനക്കാര്ക്കായി ഒരുക്കിയിരിക്കുന്നത്.
വിഷുക്കട്ട ചേരുവകള്
ഉണക്കലരി - 250 ഗ്രാം തേങ്ങ - 1 വലുത് ഉപ്പ് - ആവശ്യത്തിന് ജീരകം ചതച്ചത് - ഒരു നുള്ള്
തയ്യാറാക്കുന്ന വിധം
തേങ്ങ ചിരകി ഒന്നാം പാലും രണ്ടാം പാലും എടുക്കുക. ബാക്കി തേങ്ങാപ്പീരയില് ചൂടുവെള്ളം ഒഴിച്ച് മൂന്നാംപാലും എടുക്കുക. കഴുകിവൃത്തിയാക്കിയ ഉണക്കലരി മൂന്നാംപാലില് വേവിക്കുക. തിളച്ച് വരുമ്പോള് രണ്ടാംപാല് ചേര്ത്ത് വേവിക്കുക. മുക്കാല് വേവാകുമ്പോള് ഒന്നാംപാല്, ഉപ്പ്, ജീരകം എന്നിവചേര്ത്ത് വറ്റിച്ചെടുക്കുക. ഇത് ഒരു പരന്ന പാത്രത്തിലേക്ക് പകരുക. തണുക്കുമ്പോള് കട്ടിയാകുന്ന വിഷുക്കട്ട മുറിച്ച് ശർക്കരപാനി കൂട്ടി കഴിക്കാം. വിഷു ദിനത്തില് പ്രാതലായി ഉപയ�ോഗിക്കുന്നു.
44
G{]nÂðþsabv þ2020
എരിശ്ശേരി ആവശ്യമുള്ള സാധനങ്ങള്
വന്പയര് - 250 ഗ്രാം ചേന - 200 ഗ്രാം നേ�ക്കായ - 2 എണ്ണം മത്തങ്ങ - 200 ഗ്രാം ചക്കച്ചുള - 15 എണ്ണം തേങ്ങ - 1 വലുത് ഉപ്പ് - ആവശ്യത്തിന് മഞ്ഞള്പ്പൊടി - കാല് ടീസ്പൂണ് ജീരകം - അര ടീസ്പൂണ് പച്ചമുളക് - 5 എണ്ണം കറിവേപ്പില - 2 തണ്ട് വെളിച്ചെണ്ണ - 2 ടേബിള് സ്പൂണ് കടുക് , ഉഴുന്ന് പരിപ്പ് - ഓര�ോ ടീസ്പൂൺ ഉണക്ക മുളക് - 3 എണ്ണം തേങ്ങ പ�ൊടിയായി ചിരകിയത് - 3 ടേബിള് സ്പൂണ്
തയ്യാറാക്കുന്ന വിധം
വന്പയര് കുതിര്ത്ത് നല്ലവണ്ണം വേവിക്കുക. ഇതിലേക്ക് ചേന, നേ�ക്കായ, മത്തങ്ങ, ചക്കച്ചുള എന്നിവയും മഞ്ഞള്പ്പൊടിയും ചേര്ത്ത് വേവിക്കുക. ഇവ വെന്ത് പാകമാകുമ്പോള് തേങ്ങ, ജീരകം, പച്ചമുളക്, കറിവേപ്പില എന്നിവ അരച്ച് ചേര്ക്കുക. പാകത്തിന് ഉപ്പും ചേര്ത്ത് നന്നായി തിളപ്പിച്ചെടുക്കുക. ചീനച്ചട്ടിയില് വെളിച്ചെണ്ണയ�ൊഴിച്ച് കടുകിട്ട് പ�ൊട്ടിയാലുടന് ഉഴുന്ന് പരിപ്പ്, ഉണക്കമുളക്, ചിരകിയതേങ്ങ, കറിവേപ്പില എന്നിവ മൂപ്പിച്ച് കറിയിലേക്ക് ഒഴിക്കുക. സ്വാദിഷ്ടമായ എരിശ്ശേരി തയ്യാര്.
G{]nÂðþsabv þ2020
45
]mNIw
മത്തങ്ങ പ്രഥമന് ചേരുവകള്
വിളഞ്ഞ് പാകമായ മത്തങ്ങ - അരക്കില�ോ ശര്ക്കര - 750 ഗ്രാം തേങ്ങാപ്പാല് ( ഒന്നാം പാല് ) - 2 കപ്പ് തേങ്ങാപ്പാല് ( രണ്ടാം പാല് ) - 4 കപ്പ് നെയ്യ് - 100 ഗ്രാം ഏലക്കാപ്പൊടി - ഒരു ടീസ്പൂണ് പഞ്ചസാര - 2 ടേബിള്സ്പൂണ് തേങ്ങാ ചെറുതായി നുറുക്കിയത് - അരകപ്പ് അണ്ടിപ്പരിപ്പ്, ഉണക്കമുന്തിരി - ആവശ്യത്തിന്
തയ്യാറാക്കുന്ന വിധം
മത്തങ്ങ ത�ൊലിചെത്തി ചെറിയ കഷ്ണങ്ങളായി മുറിച്ച് വേവിച്ച് ഉടച്ചെടുക്കുക. ശര്ക്കര ഉരുക്കി പാനിയാക്കുക. ഒരു ഉരുളി അടുപ്പത്ത് വച്ച് ചൂടാകുമ്പോള് കുറച്ച് നെയ്യൊഴിക്കുക. ഇതിലേക്ക് വേവിച്ചുടച്ച മത്തങ്ങ ചേര്ത്ത് വഴറ്റുക. വഴന്നശേഷം ശര്ക്കരപ്പാനി ചേര്ത്ത് കുറുക്കുക. ഉരുളിയുടെ വശങ്ങളില് നിന്നും വിട്ടുവരുന്ന പാകമാകുന്നതുവരെ വരട്ടണം. ഇടക്കിടക്ക് കുറേശ്ശേ നെയ്യ് ചേര്ത്തുക�ൊടുക്കണം. ഇതിലേക്ക് രണ്ടാംപാല് ചേര്ത്ത് വീണ്ടും ഇളക്കുക. കുറുകി വരുമ്പോള് പഞ്ചസാര, ഏലക്കപ്പൊടി എന്നിവ ചേര്ക്കണം. ശേഷം ഒന്നാംപാല് ചേര്ത്ത് തിളയ്ക്കുന്നതിന് മുന്പ് ഉരുളി അടുപ്പില് നിന്നും ഇറക്കി വയ്ക്കുക. ഒരു പാത്രത്തില് നെയ്യ് ചൂടാക്കി തേങ്ങാനുറുക്കിയത് അണ്ടിപ്പരിപ്പ് ഉണക്കമുന്തിരി എന്നിവ മൂപ്പിച്ച് ചേര്ക്കുക.
46
G{]nÂðþsabv þ2020
വിഷു അട ചേരുവകള്
അരിപ്പൊടി - രണ്ട് കപ്പ് ശര്ക്കര ചീകിയത് - ഒരു കപ്പ് തേങ്ങ ചിരകിയത് - രണ്ട് കപ്പ് ഉപ്പ് - ഒരുനുള്ള് വെള്ളം - 4 കപ്പ് എണ്ണ - ഒരു ടീസ്പൂണ്
തയ്യാറാക്കുന്ന വിധം
വെള്ളം, ഉപ്പ്, എണ്ണ എന്നിവ ഒരു പാത്രത്തില് തിളപ്പിക്കുക. വെള്ളം തിളയ്ക്കുമ്പോള് അരിപ്പൊടി കുറേശ്ശേ ചേര്ത്ത് വാട്ടിയെടുക്കുക. വാട്ടിയ പ�ൊടി മയത്തില് കുഴയ്ക്കുക. തേങ്ങ, ശര്ക്കര ഇവ ഇളക്കിയ�ോജിപ്പിക്കുക. വാഴയില വാട്ടി അതില് ഒരുരുള മാവ് നേര്മ്മയായി പരത്തുക. ഇതില് അല്പ്പം തേങ്ങാ ശര്ക്കരകൂട്ട് വച്ച് മടക്കി. അപ്പച്ചെമ്പില് വച്ച് ആവിയില് പുഴുങ്ങിയെടുക്കുക.
G{]nÂðþsabv þ2020
47
പ്രായമേറുന്ന ചര്മ്മത്തോട് പ�ൊരുതാന് പ്രകൃതിദത്ത വഴികള്
ഒ
രു പ്രപഞ്ചസത്യമാണ് പ്രായം കൂടുകയെന്നത്. അത് പ്രകൃതിദത്തവുമാണ്. എങ്കിലും പലര്ക്കും അത�ൊരു പേടിസ്വപ്നമാണ്. പലരും പ്രായം അവരുടെ ചര്മ്മത്തിലേല്പ്പിക്കുന്ന മാറ്റങ്ങളെ ഭയപ്പെടുന്നു. ചിലര് മണിക്കൂറുകള�ോളം മേക്കപ്പ് ചെയ്ത് ഈ കലകള് ഒളിപ്പിക്കാന് ശ്രമിക്കുന്നു. പ്രായത്തിനെ ത�ോല്പ്പിക്കാനെന്ന പേരില് ഓര�ോ ദിവസവും ഓര�ോ പുതിയ കെമിക്കലുകള് വിപണിയില് എത്തുന്നുണ്ട്. ഇത്തരം മരുന്നുകള്ക്ക് ആവശ്യക്കാര് ഏറുന്നതാണ് ഇതിന് കാരണം. നിര്ഭാഗ്യത്തിന് ചിലത് വളരെ ദ�ോഷകരമാണ്. അത് ചര്മ്മത്തിന് നന്മകള് നല്കുന്നതിന് പകരം ഉപദ്രവമുണ്ടാക്കുന്നു. എങ്കില്പ്പോലും ആളുകളുടെ ഇത്തരം കെമിക്കലുകള�ോടുള്ള സ്നേഹമില്ലാതാകുന്നില്ല. പക്ഷെ ഏറ്റവും സങ്കടകരമായ കാര്യം ആരും പ്രകൃതിയുടെ സാധ്യതകള് തേടുന്നില്ലയെന്നതാണ്. പ്രായമേറുന്ന ചര്മ്മത്തെ രക്ഷിക്കാന് ഒട്ടേറെ പ്രകൃതിദത്ത മാര്ഗ്ഗങ്ങള് ഉണ്ട്. ഈ ലക്കത്തില് അത്തരം ചില കാര്യങ്ങള് നമുക്ക് പരിചയപ്പെടാം.
ഇഞ്ചി
നമ്മുടെ അടുക്കളയില് എപ്പോഴും
ഉണ്ടാകുന്ന ഒരു സുഗന്ധവ്യഞ്ജനമാണ് ഇഞ്ചി. എല്ലാ അടുക്കളകളിലും ഇഞ്ചി നിത്യസാന്നിധ്യമാണ്. ജിഞ്ചെറ�ോള് എന്ന ആന്റി ഓക്സിഡന്റിന്റെ ഉറവിടമാണ് ഇഞ്ചി. ഈ ആന്റി ഓക്സിഡന്റ് പ്രായത്തിന�ോട് പ�ൊരുതുന്നതിന് പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഒരു കപ്പ് വെള്ളത്തില് ഒരു ചെറിയ കഷണം ഇഞ്ചി ചതച്ചിട്ട് തിളപ്പിക്കുക. ഈ വെള്ളം തണുപ്പിച്ച് കുടിക്കുക. ഇത് എല്ലാ ദിവസവും ആവര്ത്തിക്കുന്നത് നല്ല ഫലം ലഭിക്കും. രാവിലെ വെറും വയറ്റില് ഇത് കുടിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്.
ഗ്രീന് ടീ
ശരീരപ�ോഷണത്തിന് സഹായിക്കുന്ന പ്രധാന ഘടകമാണ് ഗ്രീന് ടീ. അതില് ഉഗ്രശക്തിയുള്ള ആന്റി ഓക്സിഡന്റ് അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഇജിസിജി എന്ന ആന്റി ഓക്സിഡന്റ് ചര്മ്മത്തിലെ ചുളിവുകള് ഇല്ലാതാക്കാന് സഹായിക്കുന്നു. ഒരു കപ്പ് വെള്ളം ചൂടാക്കുക. അതിലേക്ക് ഒരു സ്പൂണ് ഗ്രീന് ടീ ചേര്ക്കുക. ചെറുചൂടില് അത് കുടിക്കുക. എല്ലാ ദിവസവും രാവിലെ ഇത് ആവര്ത്തിക്കുക. നല്ല ഫലം ലഭിക്കും.
ഒലീവ് ഓയില് ന്ന
പ്രാ യ ാ ധ ി ക ്യമേറു ചര് മ്മ ത്തിന� ോ ട്
tUm. Fenk_¯v Nmt¡m, MD-I¸\mkv CâÀ\mjWÂ
Mob: 9388618112
48
G{]nÂðþsabv þ2020
പ�ൊരുതാന് ഒലീവ് ഓയില് നല്ലതാണ്. അതില് പ�ോളിഫിന�ോളും ഒലീക് ആസിഡും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. അത് വൈറ്റമിന് ബി, ഡി എന്നിവയുടെ ഉറവിടങ്ങളാണ്. ഒരു സ്പൂണ് ഒലീവ് ഓയില് എടുക്കുക. അതില് ലെമണ് ജ്യൂസ് ചേര്ക്കുക. നന്നായി ഇളക്കി, അത് ചര്മ്മത്തില് തേക്കുക. പത്ത് മിനിറ്റിന് ശേഷം ഇളം ചൂട് വെള്ളം ഉപയ�ോഗിച്ച് കഴുകിക്കളയുക. ആഴ്ചയില് ഒരിക്കല് ഇത് ചെയ്യുക.
അവ�ൊകാഡ�ോ
വൈറ്റമിന് എ,ഡി, ഇ എന്നിവയുടെ സമ്പന്നമായ ഉറവിടമാണ് ഈ പഴം. ചര്മ്മത്തിലെ ഈര്പ്പം നിലനിര്ത്താന് ഈ പഴം സഹായിക്കും. ചര്മ്മത്തിന് ലൂബ്രിക്കേഷന് നല്കുന്ന പഴം എന്നാണ് ഇതിനെ വിളിക്കുന്നത്. ഈ പഴം നിത്യേന ഉപയ�ോഗിക്കുക.
ഓറഞ്ച്
വൈറ്റമിന് സിയുടെ സമ്പന്ന ഉറവിടമാണ് ഓറഞ്ച്. ചര്മ്മത്തിലെ പ്രായാധിക്യത്തോട് പ�ൊരുതാന് ഓറഞ്ചിന് അപൂർവ്വ ശേഷിയാണ്. ചര്മ്മത്തിലെ വിഷാംശങ്ങളെ ഇല്ലാതാക്കാനും അഴുക്കുകള് നീക്കം ചെയ്യാനും ഓറഞ്ചിന് സാധിക്കും. ദ ി വ സേ ന ഒ രു ഗ്ലാസ് ഓറഞ്ച് നീര്
കുടിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്. കൂടാതെ ഒരു കഷ്ണം പഞ്ഞി ഓറഞ്ച് ജ്യൂസില് മുക്കി, അത് ചര്മ്മത്തില് മൃദുലമായി തല�ോടുക. ഏതാനും മിനിറ്റുകള്ക്ക് ശേഷം ഇളം ചൂടുവെള്ളത്തില് കഴുകുക. നല്ലഫലം ലഭിക്കുന്നതിന് ആഴ്ചയില് രണ്ട് ദിവസം ഇത് ആവര്ത്തിക്കുക. പക്ഷെ പ്രായം എന്നത് പ്രകൃതി സത്യമാണെന്ന കാര്യം മറന്നുകൂടാ. ഒരു ഉല്പ്പന്നത്തിനും പ്രായത്തെ ത�ോല്പ്പിക്കാന് സാധിക്കില്ല. അതിനെ അല്പം കുറയ്ക്കാന് മാത്രമേ സാധിക്കൂ
G{]nÂðþsabv þ2020
49
bm{X
tUm. ]n. sI. PbIpamcn
കുക്കു ക്ലോക്കിന്റെ ജന്മനാടാണ് ബ്ലാക്ക് ഫ�ോറസ്റ്റ്. ഞങ്ങള്ക്ക് ഇന്ന് ജര്മ്മന് ഫുഡ് രുചിക്കാനുള്ള അവസരം തരാമെന്ന് പറഞ്ഞതിനാല് ഭക്ഷണക്കൊതിയന്മാര് ആ സന്തോഷത്തിലാണ്. അവിടെയെത്തിയപ്പോള് ജ്യൂസ്, ചാട്ട് മസാല. ഫ്രൈഡ് റൈസ്, നൂഡില്സ്, ബര്ഗര്, ഐസ് ക്രീം. എല്ലാവര്ക്കും ഭക്ഷണം നല്ല ഇഷ്ടമായി. ഈ മരത്തിന്റെ ഹ�ോട്ടലിന് മുകളിലാണ് കുക്കൂ റും. പിന്നീട് പ്രശസ്തമായ കുക്കു റും കാണുവാന് മുകളില് കയറി
സ്വിറ്റ്സർലന്ഡിലെ യാത്രക്കിടെ സന്ദര്ശിച്ച കുക്കു ക്ലോഡക്ക് റൂം
ഞ
ങ്ങള് ജര്മ്മിനിയില് നിന്നും സ്വിറ്റ്സ ർലാൻഡിലേക്കാണ് യാത്ര പ�ോയത്. അവിടെ നിന്ന് സ്വിസ്സിലേക്ക് ഏതാണ്ട് അഞ്ഞൂറ്റിയന്പത് കി.മീ. ദൂരമുണ്ട്, അഞ്ചാറ് മണിക്കൂര് യാത്രയുണ്ടെന്ന് അറിഞ്ഞു. അവിടെ മൂന്ന് ദിവസം തങ്ങുമെന്ന അറിയിപ്പും ലഭിച്ചു. ചരിത്രപ്രാധാന്യമുള്ള യൂറ�ോപ്പിന്റെ പഴയ പട്ടണമായ ആല്സ്ടാടിയിലൂടെയാണ് ഞങ്ങള് പ�ോകുന്നത്. ഹൈടല് ടവര് എത്തിയപ്പോള്, ഞങ്ങള�ോട�ൊപ്പമുള്ള ഗൈഡ് സ്റ്റെഫിഗ്രാഫിന്റെ വീട് കാണിച്ച് തന്നു. പക്ഷെ ഇപ്പോള് സ്ഥിരമായി അവര് അമേരിക്കയിലാണ് 50
G{]nÂðþsabv þ2020
താമസമെന്നും പറഞ്ഞു. റ�ോഡുകളില് നിറയെ വാഹനങ്ങള്, കാറുകള് നൂറ്റിയിരുപത് നൂറ്റിനാല്പ്പത് കി.മീ. വേഗതയിലാണ് ഓടിക്കുന്നത്. ബസ്സിന്റെ വേഗത നൂറ്റിഇരുപത് കില�ോമീറ്ററിലും ട്രക്കുകള്ക്ക് എണ്പത് കില�ോമീറ്ററുമാണ് വേഗതാപരിധി. ഇതിനിടയില് അന്തര്ദേശീയതലത്തില് പ്രസിദ്ധിയാര്ജ്ജിച്ച ജര്മ്മിനിയിലെ ഹൈഡല് യൂണിവേഴ്സ ിറ്റിയും, പ്രശസ്തമായ ക�ൊട്ടാരങ്ങളും കാണുവാനിടയായി. എന്നെ ഏറെയാകര്ഷിച്ചത് ഭംഗിയേറിയ പൂന്തോട്ടങ്ങളാണ്. യാത്രാമദ്ധ്യേ വിന�ോദസഞ്ചാരികളുടെ ആകര്ഷണകേ�മായ പതിനെട്ടാം നൂറ്റാണ്ടില്
G{]nÂðþsabv þ2020
51
bm{X
പണിത ഒരു വലിയ പാലവും കാണുവാനിറങ്ങി. അതിനടുത്ത് ഒരു കുരങ്ങന്റെ തല ഉണ്ടാക്കി വെച്ചിരിക്കുന്നു. കുരങ്ങന്റെ മുഴുവന് രൂപമാണെങ്കിലും ഒരു വശത്ത് കൂടെ നമ്മുടെ തല കടത്തിയാല് നമുക്കും കുരങ്ങന്റെ രൂപം ലഭിക്കും. ചെറുപ്പക്കാര�ൊക്കെ കുരങ്ങാകാനും അത് ഫ�ോട്ടോയില് പകര്ത്താനും തിരക്ക് കൂട്ടിയപ്പോള് അവിടെ നീണ്ട നിരയായി. മക്കള�ൊക്കെ കുരങ്ങുകളാവുന്നത് ഞങ്ങള് ആസ്വദിച്ചു. നെയ്യാര് നദിയുടെ കുറുകെ പണിതിരിക്കുന്ന ഈ പാലത്തിന്റെ താഴെ ഒന്പത് ആര്ച്ചുകള് ഉണ്ട്. അതിലൂടെ വാഹനങ്ങള് കടന്നുപ�ോവുന്നത് ന�ോക്കി നില്ക്കുവാന് നല്ല രസമാണ്. അത് കൂടാതെ നദിയിലെ ജലനിരപ്പ് അറിയുവാനായി പാലത്തില് പ്രത്യേകസംവിധാനമുണ്ട്. അവിടെ ഫാന്സി ഐറ്റംസ് വില്ക്കുന്ന കടയില് ധാരാളം സാധനങ്ങള് പ്രദര്ശിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഞങ്ങള് വിലയറിയാന് ച�ോദിച്ചപ്പോള് അഞ്ഞൂറ് രൂപ മുതല് രണ്ടായിരത്തിയഞ്ഞൂറ് രൂപ വരെ വിലയുണ്ട് , ഇവിടെയാണെങ്കില് പത്തും ഇരുപതും രൂപയ്ക്ക് ലഭിക്കുന്ന സാധനങ്ങളാണ്. ഇവിടെ നിന്നും ബ്ലാക്ക് ഫ�ോറസ്റ്റിലേക്ക് പ�ോകുവാനായി ഇനിയും രണ്ടര മണിക്കൂര് യാത്ര ചെയ്യണം. ഞങ്ങള് യാത്ര ചെയ്യുന്ന വഴികളില് നിറയെ നിലങ്ങളും അതില�ൊക്കെ കൃഷി കഴിഞ്ഞ് കറ്റകള് റ�ോളാക്കി ചുരുട്ടി വെച്ചിരിക്കുന്നു. നല്ല ഭംഗിയുള്ള 52
G{]nÂðþsabv þ2020
കാഴ്ച. റ�ോഡുകള�ൊക്കെ നല്ല വീതിയുള്ളതും, ഭംഗിയായി റ�ോഡ് മാര്ക്ക് ചെയ്തവയുമാണ്. ധാരാളം കൃഷിയും പശുക്കളും ഉള്ളതുക�ൊണ്ട് പാലും പച്ചക്കറികളും സുലഭമാണവിടെ. ജര്മ്മിനിയിലെ ആളുകള് ധാരാളം പച്ചക്കറികള് കഴിക്കുന്നത്ക�ൊണ്ട് പ�ൊതുവേ നല്ല ആര�ോഗ്യമുള്ളവരാണ്. ച�ോളം, പാല്, ക്രീം, പച്ചക്കറി എന്നിവ ഇവിടെ സുലഭമാണെന്ന് പറയുന്നു. പച്ചപ്പാര്ന്ന സ്ഥലത്ത് കൂടെയുള്ള യാത്ര സുഖകരമായിരുന്നു. മലഞ്ചെരുവുകളില് കൂടെ
ബസ്സിലിരുന്നുള്ള യാത്ര ശരിക്കും ആസ്വദിച്ചു. വന്മരങ്ങള് തിങ്ങി നിറഞ്ഞതുക�ൊണ്ട് വനത്തിനകത്ത് പകല് പ�ോലും കൂരിരുട്ടാണ് അതിനാലാണ് ബ്ലാക്ക് ഫ�ോറസ്റ്റ് എന്ന് പറയുന്നത്. കുക്കു ക്ലോക്കിന്റെ ജന്മനാടാണ് ബ്ലാക്ക് ഫ�ോറസ്റ്റ്. ഞങ്ങള്ക്ക് ഇന്ന് ജര്മ്മന് ഫുഡ് രുചിക്കാനുള്ള അവസരം തരാമെന്ന് പറഞ്ഞതിനാല് ഭക്ഷണക്കൊതിയന്മാര് ആ സന്തോഷത്തിലാണ്. അവിടെയെത്തിയപ്പോള് ജ്യൂസ്, ചാട്ട് മസാല. ഫ്രൈഡ്
റൈസ്, നൂഡില്സ്, ബര്ഗര്, ഐസ് ക്രീം. എല്ലാവര്ക്കും ഭക്ഷണം നല്ല ഇഷ്ടമായി. ഈ മരത്തിന്റെ ഹ�ോട്ടലിന് മുകളിലാണ് കുക്കൂ റും. പിന്നീട് പ്രശസ്തമായ കുക്കു റും കാണുവാന് മുകളില് കയറി. കുറെ മരത്തിന്റെ പടവുകള് കടന്നാണ് അവിടെയെത്തിയത്. പടവുകള് മുഴുവന് പൂച്ചെടികള് നിറഞ്ഞിരിക്കുന്നു. മന�ോഹരമായ പൂക്കള് ആരേയും ആകര്ഷിക്കുന്നവയാണ്. കയറിച്ചെല്ലുന്ന വഴിയില് കുക്കൂക്ലോക്കിന്റെ സിംബല് എന്ന് പലരും പറയുന്നുണ്ടായിരുന്ന നല്ല
G{]nÂðþsabv þ2020
53
bm{X
54
G{]nÂðþsabv þ2020
പൂവന് ക�ോഴിയുടെ രൂപത്തിലെ ഒരു കമ്പി ക�ൊണ്ടുണ്ടാക്കി തൂക്കിയിട്ടിരിക്കുന്നു. അതില് ചെടി തൂക്കിയിടുവാന് സൗകര്യമുണ്ട്. ഭംഗിയുള്ള പൂങ്കുലകള് തൂങ്ങി കിടക്കുന്നു. പിന്നെ കസ്റ്റമേഴ്സ ിനെ സ്വാഗതം ചെയ്യുവാനെന്ന വണ്ണം മുന്നില് മനുഷ്യരേക്കാള് വലിപ്പത്തിലുള്ള ടെഡി ബിയര്. എല്ലാവരും പ്രവേശനകവാടത്തിലെ കാഴ്ചകള് കണ്ട് അകത്തേക്ക് കടന്നപ്പോള് ഞങ്ങള്ക്ക് കുക്കൂക്ലോക്കിനേക്കുറിച്ചും അതിന്റെ ചരിത്രവും വളര്ച്ചയും മറ്റും വിശദീകരിച്ച് തരുന്നതിനായി ഇംഗ്ലീഷ് ഭാഷ പരിചയമുള്ള ഒരാള് റെഡിയായി നില്ക്കുന്നുണ്ടായിരുന്നു. ഞങ്ങളെ മറ്റൊരു റൂമിലേക്ക് ക�ൊണ്ട് പ�ോയി വിശദമായ ക്ലാസ് നല്കിയശേഷം വീണ്ടും വിവിധതരം ക്ലോക്കുകള് പ്രദര്ശിപ്പിച്ചിരിക്കുന്ന സ്ഥലത്തേക്ക് ക�ൊണ്ട് പ�ോയി. ഭിത്തികളില് മുഴുവന് വിവിധയിനം ക്ലോക്കുകള് തൂക്കിയിട്ടിരിക്കുന്നു. വാങ്ങിയാല് ക�ൊള്ളാമെന്ന് പലര്ക്കും ആഗ്രഹമുണ്ട്. പലരും വീടുകളില് എവിടെ സ്ഥാപിക്കുമെന്ന് ചിന്തയിലാണ�ോയെന്നറിയില്ല. ചിലര�ോക്കെ ഓര്ഡര് ക�ൊടുത്തു. അവിടെ നിന്നും ഇറങ്ങിയപ്പോള് മലയുടെ താഴ്വാരത്ത് കൂടെ ഒരു മെട്രോ വരുന്നു. അത് മലയുടെ അടിവാരത്ത് കൂടെ പ�ോവുന്ന കാഴ്ച താഴെ നിന്ന് വീക്ഷിക്കുമ്പോള് പച്ചപ്പാര്ന്ന മലയെ ചുറ്റി ഒരു കളിപ്പാട്ടം കണക്കേ ഓടുന്ന മെട്രോ ശരിക്കും ഹരം പകരുന്നതായിരുന്നു. കുക്കൂഫാക്ടറ്ററിയുടെ ത�ൊട്ട് താഴെ ഗ്ലാസ് ഫാക്ടറ്ററിയില് ഞങ്ങളെ ക�ൊണ്ട് പ�ോയി. അവിടെ ചെറുതും വലുതുമായ പക്ഷികള്, മൃഗങ്ങള്, പാത്രങ്ങള്, ജഗ്ഗുകള് എന്നിവ പല വലുപ്പത്തിലും പ്രദര്ശനത്തിന് വെച്ചിരുന്നു. അത് കൂടാതെ അവ നിര്മ്മിക്കുന്ന വിധം കാണിച്ചു തന്നു. വലിയ വിദഗ്ദര്ക്ക് മാത്രമേ അത് ഉരുകി വരുമ്പോള് ആ ചൂടില് തന്നെ അതിന് ഉദ്ദേശിക്കുന്ന രൂപം നല്കാനാവൂ. മറ്റൊരു സ്ഥലത്ത് ഇത് പ�ോലെ പിച്ചളയില് ശില്പങ്ങള് തീര്ക്കുന്നത് കാണാനും ഞങ്ങളെ ക�ൊണ്ട് പ�ോയി. നമ്മുടെ നാട്ടില് പിച്ചളയുടെ ശില്പ്പങ്ങളും പാത്രങ്ങളും മറ്റലങ്കാര വസ്തുക്കളും എത്രയ�ോ തരം കണ്ടിട്ടുണ്ട്. നമുക്കും ഇവിടെയും വിദേശികളെ കാണിക്കാവുന്ന രീതിയിലുള്ള സജ്ജീകരങ്ങള�ൊരുക്കാമായിരുന്നുവെന്ന് എന്റെ മനസ്സ് പറഞ്ഞു. അപ്പോഴേക്കും ഏതാണ്ട് സമയം നാലുമണിയായി. ഞങ്ങള് കാഴ്ചകള് കണ്ട് നടക്കുന്നതിനിടയില് നാല് മണിക്ക് വെളിയില് ഇറങ്ങി നില്ക്കണമെന്നും, കുക്കൂക്ലോക്ക് ഫാക്ടറിയുടെ വക നൃത്തം കാണാമെന്നും നേരത്തെ ഞങ്ങള�ോട് പറഞ്ഞിരുന്നു. നാലുമണിയായെന്ന് മക്കള് പറഞ്ഞപ്പോള് ഞങ്ങള് പെട്ടെന്ന് പുറത്തേക്കിറങ്ങി. കുക്കൂക്ലോക്ക് ഫാക്ടറിയുടെ മുകളില് വലിയ�ൊരു ക്ലോക്കുണ്ട്. അതില് നിന്ന് കുറെ മൃഗങ്ങളും പക്ഷികളും നിരനിരയായി ഇറങ്ങി വരുന്നു. ഗാനവും താളവും റെക്കോഡ് ചെയ്ത് വെച്ചിരിക്കുന്നത�ോട�ൊപ്പം അവര് നൃത്തം ചെയ്യുന്നത് വളരെ രസകരമായ കാഴ്ച തന്നെയാണ്. അതുകണ്ട് ഞങ്ങള�ോട�ൊപ്പമുള്ള കുട്ടികളും നൃത്തചുവടുകള് വെച്ച് തുടങ്ങിയപ്പോള് കുറച്ച് ചെറുപ്പക്കാരും അവര�ോട�ൊപ്പം ചേര്ന്നു. ഞങ്ങളുടെ പ്രായം ഇതിന് അനുവദിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും ഞങ്ങളുടെ മനസ്സും ഈ കാഴ്ചകളില് അലിയാനുള്ള വെമ്പലുണ്ടായി. സഞ്ചാരത്തെ അത് ക�ൊണ്ടാണ് വിന�ോദസഞ്ചാരമെന്ന് പറയുന്നതെന്ന് ത�ോന്നി. വിശേഷങ്ങള് തീര്ന്നില്ല. തുടരാം അടുത്ത ലക്കത്തിലും
G{]nÂðþsabv þ2020
55
SPIRITUAL ODYSSEY
ആനന്ദത്തിന്റെ ഉറവിടം
മ
ക്കളെ, ല�ോകത്തിലെ എല്ലാ മനുഷ്യരും ആഗ്രഹിക്കുന്നതു ശാന്തിയും സന്തോഷവുമാണ്. എന്നാല് പലപ്പോഴും നമുക്ക് ജീവിതത്തില് ദുഃഖവും നിരാശയുമാണ് അനുഭവിക്കേണ്ടി വരാറുള്ളത്. എന്തുക�ൊണ്ടാണു നമുക്കു ശാന്തിയും സന്തോഷവും ലഭിക്കാത്തത്? ജീവിതത്തില് ശാന്തിയും സന്തോഷവും ഉണ്ടാകുവാന് ആദ്യമായി വേണ്ടത് ശരിയായ ജീവിതദര്ശനമാണ്, ജീവിതത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ശരിയായ കാഴ്ചപ്പാടാണ്. ശരിയായ ജീവിതദര്ശനം എന്നതുക�ൊണ്ടു് എന്താണു് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്? ശാന്തിയുടേയും സന്തോഷത്തിന്റേയും യഥാര്ത്ഥ ഉറവിടം എന്താണ്, നമ്മുടെ ഉണ്മ എന്താണ്, മനുഷ്യജീവിതത്തിന്റെ ലക്ഷ്യം എന്താണ്, ല�ോകത്തിന്റേയും ല�ോകവസ്തുക്കളുടേയും സ്വഭാവം എന്താണ് എന്നെല്ലാം മനസ്സിലാക്കി ജീവിക്കുന്നതിനെയാണ് ശരിയായ ജീവിതദര്ശനം എന്ന് പറയുന്നത്. താന് രാജാവാണ് എന്നറിയാത്ത ഒരു രാജാവിന് തന്റെ അധികാരം ശരിയായി എങ്ങിനെ വിനിയ�ോഗിക്കാന് കഴിയും? ഒരു ധനികന് എത്ര സമ്പത്തുണ്ടെങ്കിലും അതിനെക്കുറിച്ച് അറിവില്ലാത്തിടത്തോളം ആ സമ്പത്ത് അയാള്ക്ക് പ്രയ�ോജനപ്പെടുകയില്ല. അതുപ�ോലെ നമ്മുടെ ഉണ്മയെ അറിയാതിരിക്കുന്നിടത്തോളം ശരിയായി ജീവിക്കാന�ോ സ്വന്തം ധര്മ്മം നിർവഹിക്കാന�ോ നമുക്കു കഴിയില്ല. ഒരിക്കല് ഒരു കൂട്ടം വഴിയാത്രക്കാര് ഗ്രാമത്തില്നിന്ന് അല്പം ദൂരെയുള്ള ഒരു ഗ്രമത്തിലേക്ക് പ�ോകുകയായിരുന്നു. വഴി നടന്ന് അവര് ഒരു കാടിനുസമീപമെത്തി. അടുത്തുതന്നെ ഒരു കുളവും ഉണ്ടായിരുന്നു. ഭാണ്ഡങ്ങള് കരയ്ക്കുവച്ച് അവര് കുളിക്കാന് ഇറങ്ങി. പക്ഷേ കുളികഴിഞ്ഞു കരയ്ക്കുകയറി ന�ോക്കിയപ്പോള് ഭാണ്ഡങ്ങള് ഒന്നും കാണാനില്ല. അവ കള്ളന്മാര് മ�ോഷ്ടിച്ച് ക�ൊണ്ടുപ�ോയിരുന്നു. അവര് ഉടന്തന്നെ കള്ളന്മാരെ തേടി പുറപ്പെട്ടു. അന്വേഷണത്തിനിടയില് മരച്ചുവട്ടില് വിശ്രമിക്കുന്ന ഒരു മഹാത്മാവിനെ കണ്ടു. കള്ളന്മാര് അതുവഴി പ�ോയതു കണ്ടോ എന്ന് അവര് മഹാത്മാവിന�ോട് ആരാഞ്ഞു. മഹാത്മാവു പറഞ്ഞു, ''ഭാണ്ഡങ്ങള് നഷ്ടപ്പെട്ടതില് നിങ്ങള് ദുഃഖിതരാണല്ലേ? ഒന്നാല�ോചിക്കൂ, നിങ്ങളുടെ സന്തോഷം നഷ്ടപ്പെടാന് കാരണക്കാരായ കള്ളന്മാര് നിങ്ങളുടെ ഉള്ളിലാണ�ോ അത�ോ പുറത്താണ�ോ? നഷ്ടപ്പെട്ട ധനമാണ�ോ നിങ്ങള്ക്ക് വേണ്ടതു്, അത�ോ ഒരിക്കലും നഷ്ടമാകാത്ത ധനമാണ�ോ? കള്ളനെ തിരയുക എന്നതാണ�ോ അത�ോ നിങ്ങളെത്തന്നെ തിരയുകയാണ�ോ ആവശ്യം?'' മഹാത്മാവ് പറഞ്ഞതിന്റെ പ�ൊരുള് മനസ്സിലാക്കി അവര് അദ്ദേഹത്തിന്റെ ശിഷ്യന്മാരായി തീര്ന്നു. നമ്മുടെ ആനന്ദത്തെ മ�ോഷ്ടിക്കുന്ന കള്ളന്മാര് നമ്മുടെ ആഗ്രഹങ്ങള് തന്നെയാണ്. ഒരിക്കലും നഷ്ടമാകാത്ത ധനം നമ്മുടെ ഉള്ളില് തന്നെയുണ്ട്. നമ്മുടെ ആത്മസ്വരൂപത്തെക്കുറിച്ചുള്ള വിസ്മൃതി മാറ്റുകതന്നെയാണ് ആനന്ദം വീണ്ടെടുക്കാനുള്ള മാര്ഗ്ഗം. നമ്മുടെ ഓര�ോരുത്തരുടെയും ഉള്ളില് മഹത്തായ ഒരു സമ്പത്തുണ്ട്. എന്നാല് അതു തിരിച്ചറിയാതെ നമ്മള് പുറംല�ോകത്തിലെ വസ്തുക്കള് തേടി അലയുകയാണ്. കലവറയുടെ താക്കോല് പ�ോക്കറ്റിലിട്ട് അതു മറന്ന് വീട്ടിനുപുറത്ത് താക്കോല് തിരയുകയാണ് നമ്മള്. ചിലര് സമ്പത്തും അധികാരവും നേടിയെടുക്കാനായി പ്രയത്നിക്കുമ്പോള് മറ്റു ചിലര് പേരിനും പെരുമയ്ക്കും വേണ്ടി പരിശ്രമിക്കുന്നു.
56
G{]nÂðþsabv þ2020
അവയ�ൊക്കെ നേടിക്കഴിഞ്ഞാല്, ശാന്തിയും സന്തോഷവും കൈവരിക്കാമെന്നും അവര് വ്യാമ�ോഹിക്കുന്നു. സത്യത്തില്, എന്തെങ്കിലും നേടിയെടുക്കാനുള്ള ആഗ്രഹങ്ങള് തന്നെയാണ് ആനന്ദത്തിന് തടസ്സമായി നില്ക്കുന്നത്. നമ്മള് ആഗ്രഹിക്കുന്ന വസ്തുവിനെ ച�ൊല്ലിയുള്ള മനസ്സിന്റെ അസ്വസ്ഥത അവസാനിക്കുമ്പോള് സ്വയം പ്രകടമാകുന്നതാണ് ആനന്ദം. അല്ലാതെ ആനന്ദമെന്നത് എന്തെങ്കിലും നേടുമ്പോള് കിട്ടുന്നതല്ല. ആത്മസ്വരൂപം തന്നെയാണ് നിത്യമായ ആനന്ദത്തിന്റെയും ശാന്തിയുടെയും ഉറവിടം. ഈ ബ�ോധം നമ്മളില് ദൃഢമാകണം. അതാണ് ശാന്തിയും സമാധാനവും നേടുവാന് ഒന്നാമതായി വേണ്ടത്. തെളിഞ്ഞു കത്തുന്ന ഒരുദീപം, അഞ്ചു ദ്വാരങ്ങളുള്ള ഒരു പാത്രം ക�ൊണ്ട് മൂടിയിരിക്കുന്നു എന്നു കരുതുക. ആ അഞ്ചു ദ്വാരങ്ങളിലൂടെയും പ്രകാശം പുറത്തേയ്ക്കുവരും. അറിവില്ലാത്തവര് കരുതും ആ ദ്വാരങ്ങളാണ് പ്രകാശത്തിന്റെ ഉറവിടമെന്ന്. സത്യത്തില് ഉള്ളിലുള്ള ദീപത്തിന്റെ വെളിച്ചം ദ്വാരങ്ങളിലൂടെ പുറത്തേയ്ക്കു വരുക മാത്രമാണ് സംഭവിക്കുന്നത്. അതുപ�ോലെ ഉള്ളിലെ ആത്മാനന്ദം തന്നെ പഞ്ചേന്ദ്രിയങ്ങളിലൂടെ നമ്മള് അനുഭവിക്കുന്നു എന്നു മാത്രം. അതിനെ കണ്ടെത്താന് അന്തര്മുഖമായ അന്വേഷണം ആവശ്യമാണ്. ആത്മസ്വരൂപത്തെ തന്നെയാണ് ബ്രഹ്മം അഥവാ ഈശ്വരന് എന്നു വിളിക്കുന്നത്. ഈശ്വരന് ഉള്ളില് തന്നെയുണ്ട്. എന്നാല് നമ്മള് അതറിയുന്നില്ല. കൈയിലിരിക്കുന്ന വൈരം ക�ൊടുത്ത് കപ്പലണ്ടി വാങ്ങിക്കഴിക്കുന്ന ഒരു ക�ൊച്ചു കുട്ടിയെപ്പോലെയാണ് ഇന്നു നമ്മള്. ചിലര് കള്ളിലും കഞ്ചാവിലും സുഖം തേടുന്നു. അവര് സ്വയം നശിക്കുക മാത്രമല്ല സ്വന്തം കുടുംബത്തെയും സമൂഹത്തെയും ദ്രോഹിക്കുന്നു. ആദ്ധ്യാത്മികത മനസ്സിലാക്കിയാല് നമ്മള് ആരെന്നും എന്തെന്നും നമ്മള് മനസ്സിലാക്കുന്നു. സ്വന്തം കടമയെ തിരിച്ചറിയുന്നു. തനിക്കും ല�ോകത്തിനും പ്രയ�ോജനകരമായ വിധത്തില് ജീവിക്കാന് കഴിയുന്നു. താന് അപൂര്ണ്ണനാണെന്ന ഭ്രമം നീങ്ങിയവന് എപ്പോഴും ആനന്ദം തന്നെ
hnthIv thWptKm]mð
Hmt«m dnhyq
C´ybnse Xsó ap³\ncbnepÅ Hmt«mtam«nhv teJIcnð HcmfmWv hnthIv thWptKm]mð. At±lw Ct¸mÄ Izm«À ssað amKknsâ FUnäÀ Bbn tkh\a\pjvTn¡póp. IqSmsX \nch[n ap³\nc amKkn\pIfnepw ]{X§fnepw FgpXmdpïv
2
നാല് വര്ഷം മുമ്പ് ബ്രെസ്സ വിപണിയില് എത്തിയപ്പോള് അതിന് ഒരു പെട്രോള് മ�ോഡല് വേണമെന്നത് വലിയ�ൊരു പ�ോരായ്മയായിരുന്നു. എന്തായാലും പുതിയ പെട്രോള് മ�ോഡലിലേക്കുള്ള മുഖം മിനുക്കല് നന്നായി. മികച്ച ഇന്റീരിയര് അനുഗ്രഹമാണ്. പെട്രോള് മ�ോഡലിന്റെ പരിചയപ്പെടുത്തല് തീര്ച്ചയായും പുതിയ ബയേഴ്സിനെ ക�ൊണ്ടുവരുമെന്ന് തീര്ച്ച.
58
G{]nÂðþsabv þ2020
016ല് ബ്രെസ്സ പുറത്തിറക്കിയപ്പോള്, ഇതിന്റെ ഡീസല് മ�ോഡലായിരുന്നു അത് വാങ്ങാനുള്ള മുഖ്യപ്രേരണ. ഡീസല് വാഹനം എന്ന നിലയില് ആളുകള് സന്തുഷ്ടരായിരുന്നു. പക്ഷെ ഇപ്പോള് കാലം മാറി. കൂടുതല് ആളുകള് ഡീസല് മ�ോഡലുകളില് നിന്നും വഴിമാറുകയാണ്. വില്പ്പനയില് ഒരിയ്ക്കലും പെട്രോള് മ�ോഡല് പരാജയമായിരുന്നില്ല. പുതിയ ബിഎസ് 6 എമിഷന് സ്റ്റാന്ഡേഡ് വന്നത�ോടെ ബ്രെസ്സ അതിന്റെ പഴയ 1.3 മള്ട്ടി ജെറ്റ് ഡീസല് മ�ോഡലിന�ോട് വിട പറയുകയാണ്. ഇതിന്റെയെല്ലാം ഫലമാണ് പുതിയ ഫീച്ചറുകള�ോടെ പുറത്തിറങ്ങുന്ന ബ്രെസ്സയുടെ 1500 സിസി 1.5 ലിറ്റര് പെട്രോള് മ�ോഡല്. പക്ഷെ പുതിയ മ�ോഡല് നാല് മീറ്ററില് താഴെയല്ലാത്തതിനാല് അധിക നേട്ടങ്ങള് ഉണ്ടാകില്ല. അത് വിലയിലും പ്രതിഫലിക്കപ്പെടും. പക്ഷെ മറ്റ് കാറുകള്ക്കും ഇതുപ�ോലെ വില വര്ദ്ധനവുണ്ടാകുമെന്ന് സമാധാനിക്കാം. മുന്നില് വരുന്ന പ്രധാനമാറ്റങ്ങള് ഹെഡ് ലാമ്പുകളും, ഗ്രില്ലും മുന്നിലെ ബമ്പറുമാണ്. ഗ്രില്ലിലെ ക്രോം കൂടുതല് വലുതായിട്ടുണ്ടെന്ന് മാത്രമല്ല, അതിന് മൂന്ന് സ്ലോട്ടുകളുമുണ്ട്. വലിയ ഫ�ോഗ് ലാമ്പുകളുടെ അകമ്പടിയ�ോടെ ബമ്പര് കൂടുതല് ലക്ഷ്യബ�ോധത്തോടെ എത്തിയിരിക്കുന്നു. ഹെഡ് ലാമ്പുകള് പഴയതിന്റെ
അതേ രൂപ മാതൃകയായതിനാല് പുതിയതുമാണ്. അതിന് രണ്ട് എല്ഇഡി പ്രൊജക്ടര് എലമെന്റുകള് ഉള്ളിലുണ്ട്. ഇതിന് പുറമെയുള്ള വലിയ ഡിആര്എല് ഘടകം കാറിനെ അകലെ നിന്നും തന്നെ തിരിച്ചറിയാന് സഹായിക്കും. ഡയമണ്ട് കട്ട് അല�ോയ് വീല് ആണ് പുതിയ വലിയ മാറ്റം. പക്ഷെ ഞങ്ങള് ഇപ്പോഴും ഇഷ്ടപ്പെടുന്നത് പഴയ കാറിന്റെ ക്ലാസിക് വീല് ഡിസൈന് ആണ്. പിന്ഭാഗത്തിന് പുതിയ എല്ഇഡി ടെയിൽ ലാമ്പ് കിട്ടിയിരിക്കുന്നു. ഇപ്പോള് അതിന്റെ സ്ഥാനം കുറെക്കൂടി ഒരു മൂലയിലേക്ക് തിരിഞ്ഞിരിക്കുന്നു. ബ്രെസ്സ അതിന്റെ പ്രായം വെളിവാക്കുന്ന ഇന്റീരിയറില് സമൂലമായ മുഖംമിനുക്കല് നടത്തിയിരിക്കുന്നു. എല്ലാം കറുത്ത പ്ലാസ്റ്റിക്കിലേക്ക് മാറിയെന്നത് അഭിനന്ദാര്ഹമാണ്. പക്ഷെ ഇനിയും ഇവയുടെ ആയുസ്സ് കുറെക്കൂടി മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ടിയിരിക്കുന്നു. മാത്രമല്ല, ഡിസൈനിലും മെച്ചപ്പെട്ട മെറ്റീരിയലിലും ഇതെല്ലാം കുറെക്കൂടി മികച്ച മാറ്റങ്ങളിലേക്കെത്തേണ്ടിയിരിക്കുന്നു. ഇതുതന്നെയായിരുന്നു അതിന് പറ്റിയ സമയം. പുതിയ ഇന്ഫോടെയിന്മെന്റ് സംവിധാനത്തിലാണ് പ്രകടമായ മാറ്റം കാണുന്നത്. ഇവിടെ ബ�ോഷിന്റെ പഴയ മ�ോഡല് പുതിയത് ക�ൊണ്ട് പകരംവെച്ചിരിക്കുന്നു. പുതിയ സംവിധാനം
മാരുതി സുസുകി ബ്രെസ്സ- പെട്രോള് മ്യൂസിക് സ്ട്രീമിംഗിനായി ഫ�ോണ് കണക്ട് ചെയ്യാവുന്ന ഒന്നാണ്. ലൈവ് മാപ് അപ്ഡേറ്റ്, റെസ്റ്റൊറന്റ് നിര്ദേശങ്ങള് ഇതെല്ലാം ലഭ്യമാണ്. അതേ സമയം ആന്ഡ്രോയ്ഡ് ഓട്ടോയെയും ആപ്പിള് കാര് പ്ലെയെയും സപ്പോര്ട്ട് ചെയ്യും. ഉയര്ന്ന സീറ്റ് പ�ൊസിഷന് യാത്രികര്ക്ക് നല്ല പുറംകാഴ്ചകള് സമ്മാനിക്കുമെന്നത് എടുത്തുപറയേണ്ട ഒന്നാണ്. അതുപ�ോലെ പുതിയ മുന്സീറ്റുകള് കാലുകള്ക്ക് നല്ല സപ്പോര്ട്ട് നല്കുന്നു. പിന്സീറ്റുകള് നല്ലതുതന്നെയെങ്കിലും മുന്സീറ്റിനടിയില് ലിതിയം അയേണ് ബാറ്ററി സ്ഥാപിച്ചിരിക്കുന്നതിനാല് ഇവിടെ ഇടത്തേ വശത്തിരിക്കുന്ന യാത്രികന് കാല് നീട്ടി വെക്കാന് സാധിക്കില്ലെന്ന പ�ോരായ്മയുണ്ട്. ബ്രെസ്സ ഏറ്റവും സുരക്ഷിതമായ മാരുതി കാര് ആണ്. ഗ്ലോബര് എന്കാപ് ക്രാഷ് ടെസ്റ്റ് അത് ഉറപ്പുനല്കുന്നു.
G{]nÂðþsabv þ2020
59
Hmt«m dnhyq
സിയസ്, എര്ടിഗ, എക്സ്എല് 6 എന്നിവയില് ഉള്ള അതേ കെ15ബി 1.5 ലിറ്റര് പെട്രോള് എഞ്ചിനാണ് പുതിയ ബ്രെസ്സ പെട്രോളില്. 105 ബിഎച്ച്പിയും 138എന്എം ട�ോര്കും അത് സമ്മാനിക്കുന്നു. എഞ്ചിന് അതിശയിപ്പിക്കുന്ന ഒന്നാണ്. നഗരങ്ങളില് ഡ്രൈവ് സുഖകരമാണ്. ക്ലച്ച് ലൈറ്റാണ്. ഗിയര് മാറ്റം അനായാസം നടക്കുന്നു. മിഡ് റേഞ്ചിലാണ് എഞ്ചിന് അല്പം പ്രശ്നം കാണിക്കുന്നത്. 6000 ആര്പിഎമ്മില് എത്തുമ്പോള് എഞ്ചിന് അതിന്റെ കിതപ്പ് പുറത്ത് കാണിക്കും. പക്ഷെ അനാവശ്യ ശബ്ദങ്ങള�ൊന്നും പുറപ്പെടുവിക്കില്ല. പെട്ടന്ന് വെട്ടിച്ച് കടക്കാന് ഡൗണ് ഷിഫ്റ്റ് നന്നായി പ്രവര്ത്തിക്കും. ഉയര്ന്ന സ്പീഡില് നന്നായി മുന്നേറാം. ഇത് ഒരു സ്ലോ കാര് അല്ല. പൂജ്യത്തില് നിന്ന് 100 കില�ോമീറ്റര് വേഗതയിലേക്ക് 11.7 സെക്കന്റില് കുതിക്കാം. വെന്യൂ ടര്ബോ പെട്രോള് എഞ്ചിനേക്കാള് അര സെക്കന്റില് താഴേ മാത്രമാണ് വ്യത്യാസം. ഒരു ട�ോര്ക് കൺവെർട്ടർ ഓട്ടോമാറ്റിക് ഓഫറായി കിട്ടും. നിങ്ങള് സിറ്റിയിലെ ആവശ്യത്തിനായാണ് വാങ്ങുന്നതെങ്കില്, ഇതും പരിഗണിക്കാവുന്നതാണ്. നാല് സ്പീഡ് മാത്രം ഉപയ�ോഗിക്കുന്ന വാഹനങ്ങള്ക്കുള്ളതാണ് ഈ ട�ോര്ക് കൺവെർട്ടർ. പക്ഷെ ടൗണില് മാത്രം
60
G{]nÂðþsabv þ2020
വാഹനം ഉപയ�ോഗിക്കുന്നവര്ക്ക് ഇത് സഹായകരമായിരിക്കും. ഇതുണ്ടെങ്കില് ഏറ്റവും മിനിമം തടസ്സങ്ങള�ോടെ വാഹനമ�ോടിക്കാം. പക്ഷെ പെട്ടെന്ന് ഗിയര് മുകളിലേക്ക് മാറ്റാന് സഹായിക്കും. സാധാരണ വേഗതയില് നല്ല മൈലേജും നല്കും. എത്രത്തോളം ത്രോട്ടില് ഉപയ�ോഗിക്കുന്നുവെന്നതനുസരിച്ച് രണ്ടാമത്തെയും മൂന്നാമത്തെയും ഗിയര് തമ്മില് ആശയക്കുഴപ്പം ഉണ്ടാകാന് സാധ്യതയുണ്ട്. പ�ൊടുന്നനെയുള്ള ആക്സിലറേഷന് ഉപയ�ോഗിക്കുകയാണെങ്കില് ചില കാലതാമസം പ്രതീക്ഷിക്കാവുന്നതാണ്. റിലാക്സ്ഡ് ആയ ഡ്രൈവിങ് ശൈലിയാണ് ഉപയ�ോഗിക്കേണ്ടത്. എആര്എ ഐ ടെസ്റ്റുകളില് ബ്രെസ്സയ്ക്ക് മാത്രമേ ലഘുവായ ഹൈബ്രിഡ് ടെക്നോളജിയും മികച്ച ഇന്ധനക്ഷമതയും കിട്ടിയിട്ടുള്ളൂവെന്ന് ഓര്മ്മിക്കാവുന്നതാണ്. ഡ്രൈവ് ചെയ്യുന്ന രീതിയനുസരിച്ച് കാര് വ്യത്യസ്തമായി അനുഭവപ്പെടും. ഇതിന് സ്വാഭാവികമായുണ്ടായിരുന്ന ഗ്രിപ്പ് അല്പം കുറഞ്ഞിട്ടുണ്ട്. ഡീസല് മ�ോഡല് ഓടിച്ചിരുന്നതില് നിന്നും വ്യത്യസ്തമായി പലപ്പോഴും നിങ്ങള്ക്ക് ഡ്രൈവ് ചെയ്യുമ്പോള് ബന്ധം വിച്ഛേദിക്കപ്പെട്ടതുപ�ോലെ ത�ോന്നും എന്തായാലും സ്റ്റിയറിംഗ് അല്പം ക ന ക്കു റ വു ള്ള താ യ ി ത� ോ ന്നാം .
മുമ്പത്തേതിനേക്കാളും സ്റ്റിയറിംഗിന് നിങ്ങള�ോടുള്ള സംവേദനം കുറഞ്ഞതുപ�ോലെ ത�ോന്നും. നല്ലൊരുകാര്യം പറയാനുള്ളത് കാറിന്റെ മികച്ച സസ്പെന്ഷനാണ്. റ�ോഡിന്റെ അപൂര്ണ്ണത നിങ്ങള് അറിയുകയേ ഇല്ല. കൂടുതല് കംഫര്ട്ടാണ് ഇപ്പോള് അനുഭവപ്പെടുക. അത് കൂടുതല് പേരുടെയും ശ്രദ്ധയില്പ്പെടുന്നുണ്ട്. അവര് അതിനെ അഭിനന്ദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. നാല് വര്ഷം മുമ്പ് ബ്രെസ്സ വിപണിയില് എത്തിയപ്പോള് അതിന് ഒരു പെട്രോള് മ�ോഡല് വേണമെന്നത് വലിയ�ൊരു പ�ോരായ്മയായിരുന്നു. എന്തായാലും പുതിയ പെട്രോള് മ�ോഡലിലേക്കുള്ള മുഖം മിനുക്കല് നന്നായി. മികച്ച ഇന്റീരിയര് അനുഗ്രഹമാണ്. പെട്രോള് മ�ോഡലിന്റെ പരിചയപ്പെടുത്തല് തീര്ച്ചയായും പുതിയ ബയേഴ്സിനെ ക�ൊണ്ടുവരുമെന്ന് തീര്ച്ച. പക്ഷെ കുറെക്കൂടി വിലകുറഞ്ഞ മ�ോഡലായിരുന്നു അഭികാമ്യം. എങ്കിലും പെട്രോള് മ�ോഡിലിന്റെ പരിഷ്കൃതത്വം നിങ്ങള് അഭിനന്ദിക്കാതിരിക്കില്ല. എഞ്ചിന് അധികംപേര്ക്കും യ�ോജിച്ചതായി അനുഭവപ്പെടും. ഡ്രൈവ് ചെയ്യാന് ഇത് എളുപ്പമാണ്. കൂടുതല് ആശ്രയിക്കാന് പറ്റുന്നതായും അനുഭവപ്പെടും. എല്ലാറ്റിനുമുപരി നിങ്ങള്ക്കിതാ സ്വന്തമാക്കാന് ഒരു പെട്രോള് മ�ോഡല് ലഭിക്കുന്നു
aqhn dnhyq
ദി ഇൻവിസിബിൾ മാന്
ലെ
വാനെല് എന്ന ആസ്ത്രേല്യന് സംവിധായകന് ഒരുക്കിയ സയന്സ് ഫിക്ഷന് ചിത്രമാണിത്. തന്റെ തിരക്കഥകള്ക്ക് ഏറെ പേര് കേട്ട വ്യക്തിയാണ് ഇദ്ദേഹം. ഒരു ശാസ്ത്രജ്ഞന്റെ കഥ പറയുന്ന ചിത്രമാണ് ഇൻവിസിബിൾ മാന്. തന്റെ പൂർവ്വകാമുകിയെ ഇയാള് നശിപ്പിക്കാന് ശ്രമിക്കുമ്പോള് എങ്ങനെയാണ് ആ സ്ത്രീ അതില് നിന്നും രക്ഷപ്പെടുന്നതെന്ന് സിനിമ കാണിക്കുന്നു. ഇത് ഒരു ത്രില്ലര് ചിത്രം കൂടിയാണ്. ചിത്രത്തില് അതിശയിപ്പിക്കുന്ന ഒട്ടേറെ ത്രില്ലര് സീക്വന്സുകള് ഉണ്ട്. അള്ഡിസ് ഹ�ോജ്, സ്റ്റോം റീഡ്, ഹാരിയറ്റ് ഡയര് എന്നിവരാണ് പ്രധാനവേഷങ്ങളില് എത്തുന്നത്. ഇൻവിസിബിൾ മാന്റെ പൂർവ്വ കാമുകിയായി എത്തുന്ന എലിസബത്ത് തന്റെ പ്രകടനത്തിന് പ്രശംസ അര്ഹിക്കുന്നു. ഈ ചിത്രത്തിന് സമ്മിശ്രപ്രതികരണങ്ങളാണ് ലഭിച്ചത്.
ബ്രാംസ്: ദി ബ�ോയ് സെക്കന്റ്
ജ
നപ്രിയ അമേരിക്കന് ചലച്ചിത്രകാരന് വില്യം ബ്രെന്റ് ബെല് ഒരുക്കിയ ഹ�ൊറര് ചിത്രമാണ് ഇത്. തന്റെ തിരക്കഥകള്ക്ക് ഏറെ പേര് കേട്ട വ്യക്തിയാണ് ഇദ്ദേഹം. ഇദ്ദേഹത്തിന്റെ വിഖ്യാതമായ ആദ്യ ചിത്രം ദി ഡെവിള് ഇന്സൈഡ് പ�ോലെ തന്നെ ഒരു മുഴുനീള ഹ�ൊറര് ചിത്രമാണിത്. ഈ സിനിമയില് ഒട്ടേറെ അമ്പരപ്പിക്കുന്ന ഭീതിദമായ സീക്വന്സുകള് ഉണ്ട്. ഒരു ചെറിയ കുട്ടിയുടെയും അവന് കണ്ടെത്തുന്ന ഒരു പാവക്കുട്ടിയുടെയും കഥയാണിത്. കാറ്റീ ഹ�ോംസ്, ക്രിസ്റ്റഫര് ക�ൊൻവെറി, ഒവെയ്ന് യ�ോമെന്, അഞ്ജലി ജെയ്, റാല്ഫ് ഇനെസന് എന്നിവരാണ് പ്രധാന കഥാപാത്രങ്ങള്. ക�ൊൻവെറി തന്റെ അസാധാരണ പ്രകടനത്തിന് പ്രത്യേകം പ്രശംസ അര്ഹിക്കുന്നു. ഈ ചിത്രം ബ�ോയ് എന്ന ചലച്ചിത്ര പരമ്പരയിലെ അവസാനത്തേതാണ്. ചിത്രത്തിന് സമ്മിശ്രപ്രതികരണമാണ് ലഭിച്ചത്.
62
G{]nÂðþsabv þ2020
83
ക
ബീര് ഖാന് എന്ന സംവിധായകന്റെ വരാനിരിക്കുന്ന സ്പോര്ട്സ് ഡ്രാമയാണ് 83. സിനിമ�ോട്ടോഗ്രാഫിയിലുള്ള തന്റെ മിടുക്കിന്റെ പേരില് അറിയപ്പെടുന്ന സംവിധായകനാണ് കബീര് ഖാന്. ക്രിക്കറ്റ് താരം കപില് ദേവിന്റെ ജീവിതം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള ഈ ചിത്രത്തില് കപില്ദേവായി പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നത് രൺവീർ സിങ്ങാണ്. 1983 ല് ഇംഗ്ലണ്ടില് ല�ോകകപ്പ് ക്രിക്കറ്റില് കിരീടം നേടുന്ന ഇന്ത്യയുടെ ചരിത്രമാണ് ഈ സിനിമ. രൺവീർ സിംഗിന് പുറമെ, ദീപിക പദുക�ോണ്, താഹിന് ഭാസിന്, ഹാര്ഡി സന്ധു, ജീവ, അമ്മി വിര്ക്, സാകിബ് സലീം, അതിഥി ആര്യ, ചിരാഗ് പാട്ടീല്, പങ്കജ് ത്രിപാതി, ആദിനാഥ് ക�ോത്താരി, നീന ഗുപ്ത, ജതിന് സര്ണ, ബ�ൊമന് ഇറാനി എന്നിവര് പ്രധാന വേഷങ്ങളില് എത്തുന്നത്. ദീപിക, കബീര് ഖാന്, സാജിദ് നാദിയദ്വാല എന്നിവര് ചേര്ന്നാണ് ചിത്രം നിര്മ്മിക്കുന്നത്.
സൂര്യവംശി
ചെ
റുപ്പക്കാരനായ സംവിധായകന് ര�ോഹിത് ഷെട്ടി സംവിധാനം ചെയ്യുന്ന ചിത്രമാണ് സൂര്യവംശി. നേരത്തെ ഗ�ോല്മാല്, സിംഘം എന്ന ചലച്ചിത്ര പരമ്പരകളിലൂടെ ജനശ്രദ്ധ നേടിയ സംവിധായകനാണ് ര�ോഹിത് ഷെട്ടി. അക്ഷയ് കുമാര്, അജയ് ദേവ്ഗണ്, രൺവീർ സീംഗ് എന്നിവര് ഈ ചിത്രത്തില് പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നു എന്ന പ്രത്യേകതയുമുണ്ട്. അക്ഷയ്കുമാറാണ് ഡിസിപി വീര് സൂര്യവംശിയുടെ വേഷത്തില് എത്തുന്നത്. അജയ് ദേവ്ഗണ്, രൺവീർ സി൦ഗ് എന്നിവര് ഡിസിപി ബാജിറാവ�ോ സിംഘം (സിംഘം എന്ന ചിത്രത്തിലെ റ�ോള്) ഇന്സ്പെക്ടര് സംഗ്രാം ബാലെറാവു (സിംബാ എന്ന ചിത്രത്തിലെ വേഷം) യഥാക്രമം എത്തുന്നു. മുംബൈ നഗരത്തെ ആക്രമിക്കാനുള്ള തീവ്രവാദികളുടെ ശ്രമത്തെ ഈ മൂന്ന് പേരും കൂടി കീഴടക്കുന്നതാണ് ചിത്രം. കത്രീന കൈഫ്, നിഹാരിക റൈസാദ, അഭിമന്യു സിംഗ്, ഗുല്ഷന് ഗ്രോവര്, ഹേലിന് ശാസ്ത്രി, ജാക്കി ഷ്രോഫ് എന്നിവര് പ്രധാന വേഷങ്ങളില് എത്തുന്നു.
G{]nÂðþsabv þ2020
63
_p¡v dnhyq
എ റൂം വേര് ഇറ്റ് ഹാപ്പന്റ് എ വൈറ്റ് ഹൗസ് മെമ�ോയര് രചന വില
: ജ�ോണ് ബ�ോള്ട്ടന് : 55 രൂപ
അ
ന്താരാഷ്ട്ര ബന്ധങ്ങള് ഒരു വെല്ലുവിളി നിറഞ്ഞ മേഖലയാണ്. അതിന്റെ സാധ്യത പൂര്ണ്ണമായും ഇതുവരെയും അന്വേഷിക്കപ്പെട്ടിട്ടില്ല. ജ�ോണ് ബ�ോള്ട്ടന് യുഎസിന്റെ നാഷണല് സെക്യൂരിറ്റി അഡ്വൈസറാണ്. ഡ�ൊണാള്ഡ് ട്രംപ് ഉള്പ്പെടെയുള്ള നിരവധി കരുത്തരായ പ്രസിഡന്റുമാര്ക്ക് അന്താരാഷ്ട്രബന്ധങ്ങളില് ഉപദേശം നല്കിയിട്ടുണ്ട്. സാമ്പത്തികകരുത്തിന്റെയും സൈനിക ശക്തിയുടെയും കാര്യത്തില് ല�ോകത്തിലെ ഏറ്റവും മികച്ച രാഷ്ട്രമായ യുഎസിന്റെ അന്താരാഷ്ട്രബന്ധങ്ങളുടെ ഉപദേഷ്ടാവായിരിക്കുക എന്നത് എന്തായിരിക്കുമെന്ന് അറിയാനുള്ള സുവര്ണ്ണാവസരമാണ് ഈ പുസ്തകം നല്കുന്നത്. എല്ലാതരം വായനക്കാര്ക്കും ഈ പുസ്തകം ഉപകാരപ്രദമായിരിക്കും.
ബ്യൂറ�ോക്രസി, വര്ക് ആന്റ് വയലന്സ്: ദി റീച്ച് മിനിസ്ട്രി ഓഫ് ലേബര് ഇന് നാസി ജര്മ്മനി രചന വില
നാ
: അലക്സാണ്ടര് നട്സെനാഡല്, അലക്സ് സ്കിര് : 4,746 രൂപ
സി ആശയം പരാജയപ്പെട്ട ഒന്നാണെങ്കിലും അതിന് ധാരാളം ആരാധകരുണ്ടായിരുന്നു. ഇന്നും ചിലര് ഈ ആശയം സാമ്പത്തികരംഗത്ത് രാജ്യത്തിന് നല്കിയ നേട്ടങ്ങളെ വാഴ്ത്തിപ്പറയാറുണ്ട്. പലപ്പോഴും നാസി ആശയം കവര്ന്നെടുത്ത പതിനായിരക്കണക്കിന് നിഷ്കളങ്ക ജീവിതത്തെ മറന്നുക�ൊണ്ടാണ് അവര് ഇത് പറയുന്നത്. 1930കളില് യൂറ�ോപ്പിലെ ജര്മ്മനിയെ വിഴുങ്ങിയ മനുഷ്യത്വമില്ലാത്ത ആശയത്തിന്റെ നട്ടെല്ല് ലേബര് ആയിരുന്നു. ഒന്നാം ല�ോകമഹായുദ്ധത്തിന് ശേഷം ശരിയായി സംസാരിക്കാന് പറ്റിയ വിഷയമായിരുന്നു ഇത്. ഈ പുസ്തകം നാസി ആശയത്തിന്റെ കേ� ആശയമായ നാഷണല് സ�ോഷ്യലിസ്റ്റ് വര്ക് ഡ�ോക്ട്രിന് ആണ് അന്വേഷിക്കുന്നത്. അവര് നടത്തിയ ഗവേഷണത്തിന്റെ പേരില് എഴുത്തുകാര് തീര്ച്ചയായും അഭിനന്ദനം അര്ഹിക്കുന്നു. എല്ലാതരം വായനക്കാരെയും ഈ പുസ്തകം ആവേശം ക�ൊള്ളിക്കും.
64
G{]nÂðþsabv þ2020
_p¡v dnhyq
ഗ്രോസറി ആക്ടിവിസം: ദി റാഡിക്കല് ഹിസ്റ്ററി ഓഫ് ഫുഡ് ക�ോര്പറേഷന് ഇന് മിനെസ�ോട്ട രചന വില
: ക്രെയ്ഗ് ബി അപറൈറ്റ് : 1984 രൂപ
ഗ്രോ
സറി തീവ്രവാദം എന്ന വാക്ക് നമ്മളില് പലര്ക്കും പുതിയതാണ്. പക്ഷെ യുഎസില് അങ്ങനെയല്ല. അവിടെ ഈ വാക്ക് മറ്റൊരു വിപ്ലവത്തിന്റെ പര്യായപദമാണ്. അത് ദശകങ്ങള്ക്ക് മുമ്പ് മിനെസ�ോട്ടയില് ആരംഭിച്ചതാണ്. ഗ്രോസറി ആക്ടിവിസത്തിന്റെ സാധ്യതകള് വിശദമായി ഈ പുസ്തകത്തില് പറയുന്നു. ഇത് മിനസ�ോട്ടയിലേത് ഉദാഹരണമായി ചൂണ്ടിക്കാട്ടി ഈ ആക്ടിവിസം എത്രത്തോളം കരുത്തുറ്റതാണെന്ന് തെളിയിക്കാന് ശ്രമിക്കുന്നു. ചുരുക്കത്തില്, ഇത് ഒരു വിശദമായ കേസ് സ്റ്റഡിയാണ്. മൂലധനം നിയ�ിക്കുന്ന വിപണിയില് ഒരു വലിയ സാമൂഹ്യമാറ്റം ക�ൊണ്ടുവരാനായി ഒരു സംഘം എന്നത് സംബന്ധിച്ച വിശദമായ പഠനമാണിത്. ഈ പുസ്തകം ആളുകളെ വ്യത്യസ്തമായി ചിന്തിക്കാന് പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു. മിനസ�ോട്ടയില് നടന്നത് തീര്ച്ചയായും സത്യസന്ധമായ ഒരു വിപ്ലവമാണ്. ഈ വലിയ ചുവടുവെപ്പിനെക്കുറിച്ച് അറിയാതിരിക്കുന്നത് ശരിയല്ല.
വാട്സ് റ�ോങ് വിത് ഇക്കണ�ോമിക്സ്? എ പ്രൈമര് ഫ�ോര് ദി പെര്പ്ലെക്സ്ഡ് രചന വില
പു
: റ�ോബര്ട്ട് സ്കിഡില്സ്കി : 2,002 രൂപ
സ്തകം രചിച്ചയാള് ഒരു പ്രമുഖ സാമ്പത്തിക ചിന്തകനാണ്. ഈ പുസ്തകത്തില് അദ്ദേഹം സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം എന്ന വിഷയത്തില് ഒരു പുതിയ സമീപനം അത്യാവശ്യമാണെന്ന് ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു സാമ്പത്തികശാസ്ത്രം ഇപ്പോള് ന�ോക്കിക്കാണുന്ന കേടുവന്ന കണ്ണാടിയെ വിമര്ശിക്കുകയാണ് ഈ പുസ്തകത്തില് റ�ോബര്ട്ട് സ്കിഡില്സ്കി. സാമ്പത്തികവിദഗ്ധന് ഒരു ദാര്ശനികനും മാത്തമാറ്റിക്സ് വിദഗ്ധനും ചരിത്രകാരനും രാഷ്ട്രീയക്കാരനും അതിനുമപ്പുറം എന്തൊക്കെയ�ോ ആയിരിക്കണമെന്ന് ഈ പുസ്തകം വാദിക്കുന്നു. രചയിതാവ് സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തോടുള്ള ഇപ്പോഴത്തെ സമീപനരീതിയുടെ കടുത്ത വിമര്ശകനാണ്. പുസ്തകം ഗൗരവമായ വിമര്ശനബുദ്ധിയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നു. എല്ലാതരം വായനക്കാര്ക്കും യ�ോജിച്ചതാണ് ഈ പുസ്തകം. സാമ്പത്തിക ശാസ്ത്രത്തെക്കുറിച്ച് അധികം അറിവില്ലാത്തവര്ക്കും പുസ്തകം ആസ്വാദ്യകരമായിരിക്കും.
66
G{]nÂðþsabv þ2020
Printed On 18/ 04/ 2020
RNI Reg No.KERMAL/2013/60988