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UNIMAG / Inhalt

Studentenleben & Musik Editorial 04 Kontakt & Impressum 04 Survival Guide: Erstes eigenes zu Hause 06 Checkliste: Erstes eigenes zu Hause 18 Life Hacks & Spartipps für Studentenheim, WG & Co 20 Die Serienstarts im Herbst 22 The BossHoss im Interview 68 Seiler & Speer im Interview 72

Fotos: Eva-Katalin, PeopleImages - istock

Karriere Karrieremessen: Wenn es funkt 26 Traineeprogramme: Was die Besten auszeichnet 34 Übersicht über Traineeprogramme 2018/2019 44 Master Messe 2018 Wien und 2019 Graz 47 Karriereschwerpunkt Wirtschaft | Einleitung 48 Gut beraten: Karriere in Consulting, Steuerberatung & Co 50 Neun Fähigkeiten von Consultants 55 Was studieren für eine Karriere in der Beratung? 57 Die beliebtesten Arbeitgeber 2018 | Business Edition 60 Interessante Arbeitgeber stellen sich vor 63

UNIMAG / Intro

Liebe Studis! CREDITS Anzeigen & Kooperationen: Philipp Ossberger Harald Jamer w: www.unimag-media.at w: www.unimag.at m: partner@unimag.at t: 0664 234 19 70 Redakteure der Ausgabe: Heinz Peter Krieger Karin Spiegl Elisabeth Voglsam Sebastian Wolking Lektorat: Birgit Ossberger Coverfoto: (c) Eva-Katalin - istock.com Covergestaltung: Oliver Poepstar Herausgeber & Verleger: UNIMAG GmbH Diefenbachgasse 54/13 1150 Wien

Der Start des neuen Studienjahres läutet für viele von euch den Beginn eines neuen Lebensabschnittes ein: So ist damit oft der Umzug in eine neue Stadt, oder auch „nur“ der Auszug aus Hotel Mama, verbunden. Neben der Frage „Eigene Wohnung, WG oder Studentenheim“ müssen Versicherungen abgeschlossen, Verträge unterschrieben und Behördenwege absolviert werden. Das neue Heim muss eingerichtet, mit TV und Internet versorgt und natürlich mit einer großen Party eingeweiht werden – für all das hat unsere Redaktion die wichtigsten Tipps für dich parat! Elisabeth aus der Musikredaktion hat The BossHoss und Seiler & Speer zum Interview getroffen, die beim Red Bull SoundClash gegeneinander antreten. In unserem Karriereteil beleuchten wir den Karriereeinstieg als Trainee näher: Wir zeigen, was ein gutes Traineeprogramm ausmacht, wie es dir beim Berufseinstieg hilft, welches Gehalt du erwarten kannst uvm. Überzeugt? Dann schau‘ in unsere große Traineeprogramm-Übersicht und finde ein passendes Traineeprogramm für dich!

Offenlegung gemäß § 25 Mediengesetz:

Du interessierst dich für einen Karriereeinstieg in einer beratenden Branche? Dann wirf einen Blick in unseren Wirtschaftsschwerpunkt – hier dreht sich (fast) alles um Consulting, Steuerberatung & Co.

Informationen zum Medieninhaber sind ständig und unmittelbar unter unimag.at/ impressum.html abrufbar.

Viel Spaß mit dieser Ausgabe und willkommen im Studienjahr 2018/2019!

© 2018 UNIMAG GmbH Die abgedruckten Artikel geben manchmal, aber nicht immer, die Meinung der Herausgeber wieder. Für unverlangt eingesandte Artikel wird keine Haftung übernommen. Alle Rechte vorbehalten.

Philipp Ossberger, Herausgeber Find us online on

/UNIMAG.AT & www.unimag.at

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GUTE FRAGEN. GUTE ANTWORTEN.

SURVIVAL-GUIDE FÜR DEIN

ERSTES EIGENES Endlich unabhängig: Das erste eigene zu Hause ist etwas ganz Besonderes, egal, ob du es dir mit anderen teilst oder ganz für dich alleine hast. Allerdings kann sich der Weg dorthin als ganz schön steinig erweisen: Von der Wohnungssuche über die Abgabe eines Mietanbots bis zu verzwickten Klauseln im Mietvertrag – in unserem Survival-Guide begleiten wir dich Schritt für Schritt bis zur Eingangstür deiner nagelneuen vier Wände!

Foto: (c) Eva-Katalin - istock.com

ZU HAUSE

UNIMAG / Studentenleben

Deine

Ausgangssituation Ausziehen oder bei meinen Eltern wohnen bleiben?  Du verstehst dich super gut mit deinen Eltern und es kommt regelmäßig vor, dass du dich Sonntagmorgen nach einer durchzechten Nacht zu ihnen an den Frühstückstisch setzt – aktuelles Gspusi inklusive?

Eigene Wohnung, Studentenwohnheim oder WG? So findest du deine perfekte Wohnform.

suche sind Websites wie WG-gesucht, Campusboard, jobwohnen. at sowie diverse Facebook-Gruppen.

Wenn du von zu Hause ausziehst, musst du natürlich nicht gleich komplett alleine wohnen. Klar, eine eigene Wohnung ist toll, aber auch mit erheblichen Kosten verbunden.

Cool und komfortabel: Wohnen im Studentenheim

 Du und deine Eltern habt denselben Musikgeschmack und dein Vater bittet dich für gewöhnlich, den Lautstärkeregler doch noch etwas nach oben zu schieben?  Wenn du mal keine Lust auf Vorlesung hast und stattdessen den Nachmittag mit deinen Freunden an der Playstation verzockst, finden deine Eltern das völlig okay und spendieren ne Runde gut gekühltes Bier für alle? Wenn dem so sein sollte: Herzlichen Glückwunsch! Deine Eltern stammen zwar von einem anderen Planeten, aber hey – Jackpot, bleib doch einfach für immer bei ihnen wohnen. Die Realität sieht etwas anders aus? Dann wird es höchste Zeit, dich von Hotel Mama zu verabschieden und dich auf die Suche nach deinen eigenen vier Wänden zu begeben!

TIPP: WOHNKOSTEN Generell sollten die Kosten für Miete und Betriebskosten nicht mehr als höchstens ein Drittel deines Monatsbudgets ausmachen. Wenn du pro Monat also 1.200 Euro zur Verfügung hast, solltest du nicht mehr als 400 Euro fürs Wohnen ausgeben.

Der Freiheitsdrang ist groß, das Budget jedoch knapp? Dann ist eine WG genau das Richtige für dich! Wenn gerade keine potentiellen Mitbewohner im Freundeskreis verfügbar sind, hörst du dich am besten mal bei deinen Studienkollegen um – irgendwer ist eigentlich immer auf der Suche nach einem neuen Mitbewohner. Nichts passendes dabei? Bewährte Anlaufstellen für die Wohnungs-

Fitnessstudio, Pool und eine große Dachterrasse sollten es schon sein? Wenn du es komfortabel magst und einen gewissen Service schätzt, solltest du einen Blick auf die aktuellen Studentenheime werfen, denn diese haben so gar nichts mehr mit den einst spärlich eingerichteten Mehrbettzimmern gemein. Ganz im Gegenteil: Mit Designerbädern, Bibliotheken, Gym, Sauna und integrierten Restaurants logierst du in den modernsten Studentenheimen Österreichs auf höchstem Niveau – beispielsweise in den City Life Apartments in Wien, die sich in einem rustikalen Backsteinkomplex befinden und einen einmaligen Loft-Charakter versprühen. Zu den Gemeinschaftsanlagen zählen ein großer Garten, eine Bibliothek, mehrere Lounges, eine In-House-Bäckerei sowie Musik- und Proberäume. Klar, dass soviel Luxus auch seinen Preis hat: Einzelapartments gibt es ab 690 Euro. Im absoluten Spitzenfeld bewegt sich auch das Linked Living (ab 629 Euro) im 2. Bezirk. Die Highlights: Zwei Restaurants und die Fotos: (c) skynesher, bernardbodo - istock

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Dachterrasse, die einen tollen Blick über Wien bietet.

ERSTE WOHNUNG:

Auch als Teil der internationalen THE FIZZ family genießt du maximalen Komfort: Im quirligen 20. Bezirk erhältst du zu deinem Apartment (ab 465 Euro) zahlreiche Services wie ein Fitnessstudio und sogar ein eigenes Kino.

FINANZIERUNG

Die Vorteile eines Studentenheimes liegen auf der Hand: Du musst dich um nichts kümmern und ersparst dir zudem die kompletten Einrichtungskosten, die beim Anmieten einer Wohnung oder eines WG-Zimmers fällig werden. Selbstverständlich gibt es auch weitaus günstigere Lösungen, denn je nach Lage und Ausstattung findest du in Wien auch schon ab etwa 250 Euro ein Einzelzimmer. Einen kompletten Überblick über alle Studentenheime in Österreich, gefiltert nach Bundesland und Ausstattung, gibt‘s auf studentenheim.com

STUDIENBEIHILFE

Ob du die Voraussetzungen für den Bezug von Studienbeihilfe erfüllst, hängt im Wesentlichen von drei Faktoren ab: 1.) Das Einkommen deiner Eltern darf eine gewisse Grenze nicht überschreiten; 2.) Du musst einen günstigen Studienerfolg nachweisen; 3.) Du darfst dein Studium nicht mehr als zweimal gewechselt haben bzw. die Mindeststudienzeit um mehr als ein Semester überschreiten. Tipp: Alle nötigen Informationen erhältst du auf der Website der Studienbeihilfenbehörde stipendium.at. WOHNBEIHILFE

Auch Studierende haben Anrecht auf Wohnbeihilfe! Die Höhe richtet sich nach der Wohnungsgröße,

dem Wohnungsaufwand und der Haushaltsgröße. Um Wohnungsbeihilfe zu erhalten, musst du jedoch bereits über ein gesichertes Grundeinkommen verfügen – sei es durch einen Studentenjob, Studienbeihilfe oder nachweisbare finanzielle Unterstützung deiner Eltern. Die genauen Vorraussetzungen variieren von Bundesland zu Bundesland, konkrete Informationen erhältst du bei der Wohnbeihilfestelle auf dem Amt der jeweiligen Landesregierung. NEBENJOB

Auf Plattformen wie jobwohnen.at, unijobs.at oder karriere.at findest du eine Vielzahl spannender Jobangebote, die sich auch gut mit deinem Studium vereinbaren lassen.

Die

Wohnungssuche Worauf muss ich bei der Suche achten? Von der Wohnungsbesichtigung bis zum Einzug

Wohnungsbesichtigung

Das Inserat klingt mehr als vielversprechend? Dann ruf‘ gleich an, um einen Besichtigungstermin zu vereinbaren. Gerne kannst du dich dabei von einem Freund oder einer Freundin begleiten lassen, denn zu zweit verschafft ihr euch einen noch besseren Eindruck. Wichtige

Knock-out-Kriterien wie die Anzahl der Zimmer, etwaige Durchgangszimmer etc. solltest du jedoch gleich am Telefon ansprechen, um Zeit und Nerven zu sparen.

(Verbindliches) Mietanbot

Du hast sie gefunden – die Wohnung deiner Träume? Wenn du dir

absolut sicher bist, die Wohnung mieten zu wollen, sende so schnell wie möglich ein Mietanbot an den Vermieter bzw. die Hausverwaltung oder den zuständigen Makler. Aber Achtung: Ein von dir unterzeichnetes Mietanbot ist verbindlich und du verpflichtest dich damit, die Wohnung zu den im Anbot stehenden Foto: (c) jacoblund - istock

Fair Wohnen? Kannst Du auch. Die Top-JuristInnen der Mietervereinigung beraten kompetent in allen Wohnrechtsfragen und helfen bei ĂźberhĂśhter Miete, zu hohen Betriebskosten, zu Unrecht einbehaltenen Kautionen und vielem mehr. Jetzt Mitglied werden zum StudentInnentarif:

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DIE WICHTIGSTEN INHALTE IM

MIETVERTRAG Es ist soweit: Der Mietvertrag ist aufgesetzt und die Freude riesengroß – verständlich, doch gerade jetzt ist nochmals deine volle Aufmerksamkeit gefragt. Geh‘ den Mietvertrag Punkt für Punkt mit dem Vermieter durch und frage gleich nach, sobald du etwas nicht verstehst. Im Idealfall lässt du dir vorab ein Ansichtsexemplar via Mail zusenden, das du gemeinsam mit deinen Eltern oder einer Vertrauensperson durchgehen kannst. MIETGEGENSTAND

Im Mietvertrag sollte genau festgehalten werden, was zum Mietgegenstand gehört. Das Haus verfügt über einen Garten? Schön, sofern es jedoch nicht ausdrücklich im Mietvertrag steht, darfst du ihn leider nicht benutzen. Dasselbe gilt für Kellerabteile oder Terrassen. BEFRISTUNG

Handelt es sich um einen befristeten oder unbefristeten Mietvertrag? Davon hängt einerseits deine Kündigungsfrist, andererseits auch die Mietdauer ab. Ist dein Mietvertrag beispielsweise auf drei Jahre befristet, kann der Vermieter nach drei Jahren entscheiden, ob er den Mietvertrag mit dir verlängern möchte oder nicht. Als Mieter hast du bei einem befristeten Vertrag generell erst nach einem Jahr die Möglichkeit auf Kündigung. Tipp: Das Mietrechtsgesetz sieht vor, dass bei befristeten Mietverträgen der Mietzins generell 25 Prozent unter dem Richtwert liegen muss. Prüfe daher auf jeden Fall, ob dieser Abschlag beim Mietzins berücksichtigt wurde. BETRIEBSKOSTEN

Üblicherweise bezahlst du die hausinternen Betriebskosten in Form einer monatlichen Pauschale gemeinsam mit dem Mietzins. Einmal im Jahr erfolgt dann eine

Abrechnung, bei der entweder ein Guthaben oder eine Nachzahlung zustande kommt. UNTERMIETE

Du möchtest deine Wohnung in Zukunft eventuell untervermieten? In den meisten Fällen ist die Weitervermietung im Mietvertrag ausdrücklich verboten. Solange du selbst in der Wohnung lebst, darfst du dir jedoch natürlich Mitbewohner suchen bzw. die Wohnung mit deinem Partner teilen. RENOVIERUNGSARBEITEN

Wenn dein Vermieter von dir verlangt, bestimmte Reparaturen selbst oder auf eigene Kosten durchzuführen, solltest du dringend nachhaken – solche Regelungen sind in den meisten Fällen ungültig. Dasselbe gilt auch für das Thema Ausmalen: Handelt es sich – wie in den meisten Fällen – um einen Formularmietvertrag, musst du deine Wohnung beim Auszug nicht ausmalen. Wozu du jedoch schon verpflichtet bist, ist eine jährliche Thermenwartung (falls vorhanden). HAUSORDNUNG

Achtung Party People! Mit der Unterzeichnung des Mietvertrages wird auch die Hausordnung verbindlich gemacht, sprich Ruhezeiten oder Regelungen für die Benützung etwaiger Gemeinschaftsflächen wie Terrassen, Gärten etc.

Konditionen zu mieten. Nimmt der Vermieter dein Anbot an, kommt der Mietvertrag zustande. Tipp: Vor Vertragsunterzeichnung solltest du darauf achten, ob die Konditionen im Mietvertrag mit dem Mietanbot übereinstimmen und etwaige Abweichungen sofort ansprechen.

Kaution

Bei der Unterzeichnung des Mietvertrages wird eine Kaution fällig, die du entweder in bar begleichst oder vorab überweist. Diese wird auf einem Sparbuch oder einer anderen gleichartigen Veranlagungsform aufbewahrt und dient dem Vermieter als Schutz vor möglichen Schäden oder Mietzinsausfällen. Wenn du die Wohnung im ursprünglichen Zustand („gewöhnliche Abnutzung“ muss der Vermieter hinnehmen) wieder verlässt, erhältst du nach Auszug den vollen Betrag plus Zinsen zurück. Gesetzlich darf der Vermieter bis zu sechs Bruttomieten verlangen, die meisten beschränken sich jedoch auf drei.

Maklerprovision

Im Gegensatz zur Kaution ist die Maklerprovision eine einmalige Vermittlungsgebühr, die du nicht wieder bekommst. Mittlerweile wird ein Großteil der Wohnungen nur noch von Maklern vermittelt, daher solltest du noch vor der Wohnungsbesichtigung dezidiert nachfragen, ob eine Maklerprovision vorgesehen ist. Die Maklerprovision darf bei unbefristeten oder auf mehr als 3 Jahre befristeten Mietverträgen maximal 2 Monatsmieten betragen.

Wohnungsübergabe

Der Mietvertrag ist unterschrieben, die Kaution überwiesen und alles unter Dach und Fach? Dann fehlt dir nur noch der Schlüssel und du kannst einziehen! Bei der

Wohnungsübergabe sind für gewöhnlich neben dem Vermieter noch die Hausverwaltung bzw. der Makler beteiligt. Achte darauf, die Wohnung mit allen Beteiligten abzugehen und etwaige Mängel (zum Beispiel am Parkettboden oder an den Wänden) detailliert zu protokollieren. Mach am besten auch Fotos, auf denen das aktuelle Datum ersichtlich ist und maile diese im Anschluss an die Hausverwaltung. So kannst du sichergehen, beim Auszug nicht zu Unrecht für bereits vorhandene Schäden haftbar gemacht zu werden. Darüber hinaus solltest du die aktuellen Zählerstände ablesen bzw. ablesen lassen und diese bei der Anmeldung von Strom und Gas bekannt geben.

Mietobergrenzen im Altbau

Gut zu wissen: Altbauwohnungen (Wohnungen, die vor 1945

11 errichtet wurden) unterliegen dem Richtwertmietzins und somit einer gesetzlich definierten Mietobergrenze. Leider halten sich viele Vermieter jedoch nicht an diese Regelungen und vermieten Altbauwohnungen weit über dem gesetzlichen Richtwert. Als Mieter hast du jedoch eine ganz einfache Möglichkeit, deinen Mietzins zu überprüfen: Gib einfach die Adresse, Wohnungsgröße und die Ausstattungsmerkmale in den Mietenrechner der Mietervereinigung ein und schon kannst du sehen, ob der vom Vermieter verlangte Mietzins gerechtfertigt ist. Die Richtwerte sind in allen Bundesländern unterschiedlich, in Wien ist die Schlichtungsstelle für wohnrechtliche Angelegenheiten (MA 50) für die Durchsetzung der Rechte von Mietern verantwortlich.

TIPP: RECHTSHILFE Einer oder mehrere Punkte im Mietvertrag bereiten dir Kopfzerbrechen? Du denkst, dass deine Miete oder Betriebskosten überhöht sind? Wenn du dir nicht sicher bist, bieten die Mietervereinigung oder der Mieterschutzverband die Möglichkeit, dich von Experten beraten zu lassen. Übrigens, wenn bei bereits abgeschlossenen Mietverträgen ein überhöhter Mietzins festgestellt wird, hast du als Mieter zehn Jahre Zeit, um deine Ansprüche geltend zu machen.

Foto: (c) audioundwerbung - istock

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Papierkram & Co

Organisatorisches Meldeamt

Am Anfang das Wichtigste: Wenn du deinen Hauptwohnsitz wechselst, musst du dich innerhalb von drei Tagen bei der zuständigen Meldebehörde anmelden. Dafür ist ein Meldeformular erforderlich, das du dir ganz einfach auf help.gv.at herunterladen kannst. Unterschrift vom Vermieter oder der Hausverwaltung nicht vergessen und nichts wie ab aufs Meldeamt.

HIGH SPEED

KOMMUNIKATION

INTERNET

TIPP: SEMESTERTICKET Theoretisch kann dein Hauptwohnsitz auch bei deinen Eltern bleiben, allerdings solltest du bedenken, dass für den Bezug eines ermäßigten Semestertickets dein Hauptwohnsitz an deinem Studienort gemeldet sein muss. In Wien ist dieser Unterschied ziemlich drastisch, denn während Studierende mit Hauptwohnsitz nur 75 Euro für ein Semesterticket zahlen, schlägt das Ticket ohne Hauptwohnsitz mit 150 Euro zu Buche.

Du bist jetzt offiziell an deiner neuen Adresse gemeldet – herzlichen Glückwunsch! Jetzt musst du nur noch dafür sorgen, deine

Natürlich willst du ab dem ersten Tag in deiner neuen Wohnung online sein – je nachdem, ob du alleine bist oder dir mit deinen Mitbewohnern die Kosten für den Internetanschluss teilst, hast du eine breite Auswahl an Anbietern. Klar: Wenn du dir deine Wohnung mit Serienjunkies und Dauersurfern teilst, benötigt ihr auf jeden Fall eine konstante Geschwindigkeit – HD-Streaming etwa saugt stündlich 3 Gigabyte aus der Leitung. Festnetz-Internet bietet schnelle Datenübertragung und liefert auch bei mehreren Nutzern eine ordentliche Geschwindigkeit. Der Nachteil? Es ist ortsgebunden. Flexibler bist du mit mobilen Datenverbindungen wie einem Datenstick oder einer Internet-Box, die Geschwindigkeit wird jedoch mit der Anzahl der Nutzer stark reduziert.

Maßgebliche Faktoren für die Auswahl deines Internetanschlusses sind somit die Personenanzahl und das Surfverhalten der Nutzer. Auf dem Vergleichsportal tarife.at kannst du alle Angebote nach deinen Bedürfnissen filtern und Preise vergleichen. HANDY

Wenn du schon dabei bist, den perfekten Internet-Anbieter zu finden, kannst du eigentlich gleich die Gelegenheit nutzen und deinen Handytarif überprüfen. Eine echte Quasselstrippe hat natürlich ganz andere Ansprüche an den Tarif als jemand, der sein Handy größtenteils zum Surfen nutzt. Weitere Auswahlkriterien für deinen Handytarif: Die Vertragslaufzeit, Tarif mit oder ohne Smartphone, inkludiertes Datenvolumen und Freiminuten. Fotos: (c) Geber86, AleksandarNakic, vgajic - istock

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Hier wohnst Du! In Deinen eigenen vier Wänden Erlebe modernes Wohnen in möblierten Apartments in Wien. Zentral gelegen im zweiten Bezirk, brauchst Du nur 5 Minuten zu Fuß in die WU. Die U-Bahnstation Krieau liegt direkt vor der Tür, so kommst Du auf direktem Weg zur TU und Universität Wien.

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UNIMAG / Studentenleben Adresse bei allen bestehenden Verträgen und Versicherungen (Auto, Bank, Finanzamt, Sozialversicherung, etc.) zu ändern, damit wichtige Post nicht verloren geht. Um auf Nummer sicher zu gehen, kannst du auch einen Nachsendeauftrag bei der Post einrichten.

Haushaltsversicherung

14 Unterlagen müssen aber auf jeden Fall vollständig und von dir unterzeichnet sein. Notiere dir bei der Wohnungsübergabe am besten auch gleich die Zählerstände.

TV-Anschluss

Eine schöne Auswahl an TV-Sendern darf in der neuen Wohnung natürlich nicht fehlen. Du hast die Wahl zwischen Kabel-

SO FINDEST DU DEN GÜNSTIGSTEN

STROMANBIETER

Ganz oben auf deiner To-doListe sollte der Abschluss einer geeigneten Haushaltsversicherung stehen, die deinen Haushalt vor versicherten Gefahren wie Feuer oder Wasser schützt. Des weiteren beinhaltet eine Haushaltsversicherung auch eine Privathaftpflichtversicherung, die bei Schäden am Eigentum anderer einspringt.

Die Kosten für Strom und Gas machen einen nicht unwesentlichen Teil der Haushaltsausgaben aus. Um deine Fixkosten niedrig zu halten, solltest du hier ganz genau hinschauen und dir einen guten Überblick verschaffen.

durch einen Wechsel vom regionalen zum günstigsten Stromanbieter gespart werden kann. Für 2018 wurde etwa für Wien ein Einsparungspotential von satten 300 Euro bestätigt – das solltest du dir keinesfalls entgehen lassen!

Je nach Wohnungsgröße und Deckungsanspruch sind Haushaltsversicherungen bereits ab wenigen Euro im Monat zu haben, am besten lässt du dich von einem Versicherungsmakler beraten oder nutzt Vergleichsangebote wie durchblicker.at.

Der österreichische Energiemarkt ist seit 2001 liberalisiert, sprich: Du kannst deinen Anbieter für Strom und Gas frei wählen. Damit kann jeder österreichische Haushalt durch den Wechsel zu einem günstigeren Anbieter bei den Energiekosten Geld sparen.

Um deinen günstigsten Tarif zu finden, solltest du zuerst deinen Stromverbrauch berechnen. Das geht ganz einfach mit einem Stromverbrauchsrechner. Diese Daten gibst du anschließend in einen Tarifkalkulator ein, der die günstigsten Strom- und Gasangebote für deinen Standort ermittelt. Den Tarifkalkulator sowie alle Infos zum Energiespar-Check findest du auf der Website e-control.at.

Die E-Control, die österreichische Regulierungsbehörde für Energie, gibt regelmäßig bekannt, wie viel

TIPP: VERSICHERUNGEN Auch bei Versicherungen gibt es spezielle Tarife für Studierende! Da sich Tarife und Angebote ständig ändern, solltest du deine Versicherungen im Schnitt alle drei Jahre überprüfen bzw. überprüfen lassen.

Strom und Gas

Oft übernimmt die Hausverwaltung für dich bei Vertragsabschluss die Ummeldung von Strom und Gas, die notwendigen Fotos: (c) PeopleImages, Nikada, kupicoo - istock

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Während du Kabelfernsehen einfach nur einstecken und die Antenne für digitales Antennenfernsehen nur aufstellen musst, ist für die SAT-Schüssel eine Installation außerhalb der Wohnung notwendig. Wenn es rechtlich und technisch möglich ist, investierst du einmal, dafür kommen aber kaum laufende Kosten auf dich zu. Die Versorgung mit Kabelfernsehen ist in den meisten Universitätsstädten großflächig gegeben, du hast eine breite Auswahl an Sendern, keine Anfangsinvestition, dafür laufende monatliche

Kosten, meist ist eine Bindung von 12 Monaten vorgesehen. Eine einfach zu installierende und kostengünstige Alternative bietet das digitale Antennenfernsehen, das in Österreich seit 2013 von simpliTV ermöglicht wird. Du kannst es mit einer DVB-T2 Box (ab 60 Euro erhältlich) empfangen, danach fallen für das Basispaket mit bis zu 12 TV-Sendern keine monatlichen Kosten an. Bis zu 40 Sender erhältst du mit dem Plus Paket um 11 Euro pro Monat. Tipp: Alle Pakete erhältst du auch ohne Bindung, eignen sich also auch, wenn du nur kurz in einer anderen Stadt bist!

welcher Art auch immer, besitzt, ist zur Zahlung der Rundfunkgebühren verpflichtet. In Wien belaufen sich diese aktuell auf 26,33 Euro pro Monat (Fernsehen inkl. Radio). Aber: Studierende, die nach dem aktuellen Studienförderungsgesetz eine Beihilfe beziehen, können sich von den GIS-Gebühren befreien lassen! Alle notwendigen Informationen und Formulare findest du auf gis.at. Foto: (c) ranckreporter - istock

fernsehen, SAT-Schüssel und digitalem Antennenfernsehen über eine Empfangsbox von simpliTV.

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Ja, auch das muss sein: Jeder Haushalt, der ein Empfangsgerät,

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Einrichtung & Möbel Wer von zu Hause auszieht, beginnt quasi bei Null – vom Kochlöffel bis zum Schreibtisch muss nun alles besorgt werden. Alles was du jetzt benötigst, ist die richtige Planung!

Bestandsaufnahme

Du ziehst in eine WG? Dann setzt ihr euch einfach zusammen und schreibt eine Liste mit allen Dingen, die in der Wohnung benötigt werden. Am besten bewegt ihr euch dabei von Raum zu Raum, sprich: Küche, Wohnzimmer, Bad etc. Wenn eure Liste fertig ist (zumindest fürs Erste) könnt ihr euch an die Aufteilung machen, sprich: Wer bringt was mit. Bei Neuanschaffungen solltet ihr gleich klären, ob ihr alles gemeinsam bezahlt oder die benötigten Möbel untereinander aufteilt. Tipp: Nutzt unsere Checkliste auf Seite 18!

So findest du günstige Möbel

Klar, wer alles neu anschaffen muss, wird mit erheblichen Kosten konfrontiert, auch wenn alle

zusammenlegen. Allerdings gibt es zahlreiche Möglichkeiten, an coole und günstige Möbel zu kommen – Stichwort Second Hand! Hier findest du eine Auswahl an Adressen, wo du echt tolle Möbel zu Schnäppchenpreisen abstauben kannst. Und: Ist nicht eine Retro-Lampe aus den Sechzigern ohnehin viel cooler als das übliche Ikea-Teil? willhaben: Die Anlaufstelle schlechthin im Internet. Hier findest du wirklich alles, vom ungebrauchten Designer-Sofa bis zum lässigen Vintage-Sideboard. Shpock: „Die Flohmarkt App für schöne Dinge“. Einfach aufs Handy laden und die Schnäppchenjagd kann beginnen! Flohmärkte: Wie wär‘s mit einem gemeinschaftlichen Beutezug auf einem Flohmarkt? Vor allem Accessoires wie einzigartige Lampen, Beistelltische oder Spiegel kann man wunderbar auf Flohmärkten kaufen.

Carla: der Möbelverkauf der Caritas: Günstige Möbel shoppen und dabei noch etwas Gutes tun? Carla macht‘s möglich! Die coolen Möbelshops gibt‘s in jedem Bundesland und die Verkaufserlöse fließen direkt zurück in die Sozialprojekte der Caritas.

Die technische Ausstattung

Wahrscheinlich wirst du in deiner neuen Wohnung nicht nur Möbel, sondern auch technisches Equipment benötigen. Wer an das großzügige elterliche Heimkino gewöhnt ist, wird sich beim Umstieg auf Netflix am Laptop wahrscheinlich erstmal schwer tun – auch hier solltest du gemeinsam mit deine Mitbewohnern überlegen, welche Anschaffungen unbedingt notwendig sind und eventuell gemeinsam getätigt werden können. Dazu gehören:  Fernseher für Filmabende

gemütliche

 Vollautomatische Kaffeemaschine, damit die Leistungskurve konstant oben bleibt  PC, Drucker und Scanner (erleichtern den Studienalltag ungemein)  Mikrowelle für Fertiggerichte und so...  Text: Karin Spiegl Fotos: (c) dima_sidelnikov, FluxFactory - istock

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Schreibtisch Bürostuhl Büromaterial Drucker / Scanner Tischlampe

SONSTIGES       

Waschmaschine Staubsauger Besen, Handfeger & Kehrblech Wäscheständer Bügeleisen und -brett Vorhänge Verlängerungskabel

ORGANISATORISCHES  Meldeamt / Adressänderung  Nachsendeauftrag  Haushaltsversicherung abschließen  GIS  Internetanschluss  Strom und Gas anmelden

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Die ultimative

Einweihungsparty Advertorial

powered by Jetzt wird es höchste Zeit, deinen Umzug gebührend zu feiern – und zwar egal, ob du nun alleine oder in einer WG wohnst. Hier ein paar Tipps und Vorsichtsmaßnahmen, damit deine Party reibungslos abläuft und deine Freunde auch Jahre später noch ins Schwärmen geraten:

Nachbarn Bescheid geben

Damit du es dir nicht gleich am Anfang mit deinen Nachbarn verscherzt, solltest du einfach nebenan klingeln, dich höflich als neuen Mieter vorstellen und ankündigen, dass du eine kleine Einweihungsfeier plantst. Gib ihnen ruhig deine Nummer und biete an, dich im Fall der Fälle einfach sofort zu kontaktieren. Somit sammelst du garantiert Pluspunkte bei deinen Nachbarn und außerdem sinkt schon mal die Wahrscheinlichkeit, dass deine erste Party mit einer polizeilichen Verwarnung endet.

Früh anfangen

Auch den coolsten Nachbarn reißt irgendwann der Geduldsfaden, achte deswegen darauf, deine Party auf jeden Fall an einem Freitag oder Samstag zu planen. Starte bereits am späten Nachmittag, denn so kannst du die feierwütige Meute nach Mitternacht ganz einfach aus der Wohnung in Richtung Club dirigieren. Alle Vorsichtsmaßnahmen getroffen? Perfekt, dann geht es jetzt an die Organisation:

Einladen

Es mag ja gelten: The more the merrier. Wenn dein neues Domizil jedoch nur knapp 40 m² misst, ist ein öffentliches Facebook-Event womöglich nicht die geeignete Wahl, um deine Party anzukündigen.

Musik

Klar, die Nachbarn… Aber ohne Mucke keine Party, daher check dir vorab ein Soundsystem und

widme dich der Erstellung geeigneter Playlists. Wenn du keine Ahnung von Musik hast (oder dein Musikgeschmack einfach nicht cool genug ist), ernenne einfach einen Freund oder eine Freundin zum DJ des Abends.

ALLES FÜR DIE PARTY:

CLEVER SHOPPEN Damit niemand durstig oder hungrig bleibt, bedarf es einer detaillierten Einkaufsliste und eines verlässlichen Trupps von Freunden, der dir hilft, die Einkäufe in die Wohnung zu schleppen. Bier, Wein, Energy Drinks und Leckerbissen wie Chips, Aufstriche und Nudelsalat gehören dabei zu den Basics jeder Einweihungsparty. Wenn der Kühlschrank bereits aus allen Nähten platzt, findest du übrigens in der Badewanne (sofern vorhanden) eine exzellente Alternative zum Kühlen der Getränke. ALLES FÜR DIE PARTY VON CLEVER

Damit nicht dein ganzes Erspartes gleich bei der ersten Party draufgeht, greif am besten zum großen Sortiment von clever®. Hier findest du von leckeren Knabbereien, wie die clever® Salzstan-

gerln, Babybrezeln, Chips und der clever® Nusskernmischung bis hin zu tollen Getränken und Süßwaren, alles was du für eine vielversprechende Party brauchst. Falls du deine Gäste mit ein paar kreativen Snackkreationen und ausgefallenen Cocktails überraschen möchtest, findest du tolle Rezepte unter cleverleben.at/ rezepte oder Inspirationen auf Instagram @cleverkaufen. Vergiss nicht, dass deine Freunde nach der ersten Party wiederkommen wollen. Also plane auch gleich die große Aufräumparty und decke dich mit Putzutensilien, wie den clever® Müllbeuteln 60 L und dem clever® Allzweckreiniger ein, damit du deine Wohnung auch wieder in vollem Glanz präsentieren kannst. Fotos: (c) martin-dm - istock, clever

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Life Hacks

für Studentenheim, WG & Co

Fotos: (c) spyderskidoo, PeopleImages - istock

Mehr Stauraum im Kleiderschrank Ein Zimmer im Studentenheim ist toll – mit dem vorhandenen Platz heißt es aber sparsam umgehen. Mit unserem Life Hack schaffst du im Kleiderschrank zusätzlichen Stauraum und verwendest sogar leere Dosen wieder. Entferne die Lasche der Dose und führe sie auf Kleiderbügel-Haken. In das andere, freie Loch der Lasche hängst du einen weiteren Bügel. So sparst du jede Menge Platz auf der Kleiderstange!

Do-it-yourself Untersetzer Hast du Lust auf individuelle Untersetzer, die genau deinem Geschmack entsprechen? Interior-Shops haben zwar eine große Auswahl, jedoch haben die auch einen stolzen Preis. Dabei kann man sie ganz einfach selbst machen: Kauf dir einzelne Fliesen im gewünschten Design sowie Filz (beides in Baumärkten erhältlich). Den Filz auf die Unterseite kleben und fertig ist dein Untersetzer!

Der Spartipp fürs erste zu Hause

Teamwork Zwei große Kostenfaktoren im Studentenleben sind Einkaufen und Kochen. Mit einer App lassen sich gemeinsame Einkaufslisten für WG und Studentenheim erstellen. So verbraucht ihr alle gekauften Lebensmittel und werft weniger weg. Auch gemeinsames Kochen spart Geld: größere Portionen sind wirtschaftlicher. Gewöhne dir außerdem an, Leitungswasser zu trinken, damit lassen sich im Jahr leicht hunderte Euro sparen!

Ob man es will oder nicht: ein gewisser Grad an Organisation gehört zum Studium und zum Leben dazu. Vor allem wenn man in einer WG wohnt: der Einkauf muss geplant werden, genauso wie der Putzplan oder die laufenden Ausgaben. Der Markt für Apps, die speziell für Studierende gemacht wurden, ist deshalb mittlerweile riesengroß. Eine dieser Apps ist flatastic. Hier lassen sich ganz übersichtlich eine gemeinsame Einkaufsliste führen und die Haushaltsaufgaben organisieren. Ein Streitpunkt in WGs ist oftmals, wer mit dem Putzen dran ist. Dank faltastic gehören die Streitereien der Vergangenheit an, denn mit der App könnt ihr euren Putzplan digital verwalten und organisieren. Damit du am Ende des Monats keinen Schrecken beim Blick auf das Konto bekommst, kannst du auch Ausgaben erfassen und so immer den Überblick bewahren. Mit einer genauen Aufzeichnung kann man außerdem auch leichter feststellen, wo es Einsparungspotenzial gibt.

Advertorial

ALT UND WINZIG WAR GESTERN .

DAS STUDENTENHAUS VON HEUTE Abgewohnte Zimmer, karge Möblierung und (noch) fremde Mitbewohner: Dieses Klischee haben die meisten Studenten vor Augen, wenn es um Studentenheime geht. In Wien überzeugt THE FIZZ vom Gegenteil. Semesterbeginn heißt für viele: Raus aus Hotel Mama! Neben der Vorfreude auf Unabhängigkeit bleibt aber die Frage: Wo wohne ich? Eine eigene Wohnung ist zu teuer, eine WG finden schwierig und das Studentenheim die Notlösung. In Wien gibt es seit letztem Oktober eine Alternative: Das Studentenhaus von heute mit privaten Apartments, riesigen Gemeinschaftsflächen und internationaler Community.

Willkommen im THE FIZZ Hier entscheidest du, wann du dich in dein vollmöbliertes Einzelapartment (15-39 m²) mit eigener Küche und Bad zurückziehst. Probleme unter Geschwistern oder Mitbewohnern sind somit Vergangenheit. Für alle, die Zweisamkeit suchen oder bereits gefunden haben, gibt es Doppelapartments. Neben deinem privaten Reich mietest du geräumige Gemeinschafts-

küchen, Kinobereich, Lernräume, Musikzimmer und die Dachterrasse mit Blick über Wien. Das Highlight ist das Fitnessstudio in dem „FIZZies“ kostenlos trainieren! Auch sämtliche Nebenkosten sind in der Miete enthalten.

Die größte WG der Stadt Angst vor Einsamkeit in deinem Apartment musst du nicht haben,

denn besonders für Neuankömmlinge ist THE FIZZ die richtige Adresse. Die Gemeinschaftsflächen sind belebt und es werden regelmäßig Events organisiert. So lernst du schnell Menschen aus aller Welt kennen. Außerdem kümmert sich ein Hausmanager darum, dass du dich wohlfühlst. An der Rezeption werden Pakete angenommen und Haushaltsgeräte gratis verliehen – fast wie bei Mama.

Noch mehr mit THE FIZZ+ Für Weltenbummler sind die THE FIZZ+ Apartments die Lösung. Von Gläsern und Besteck ist hier bis zum Kochtopf alles dabei. Keine Bindungsangst notwendig: Die Zimmer können flexibel ab einem Monat gemietet werden.

Alle Infos und Besichtigungstermine online: www.the-fizz.com/wien

UNIMAG / Studentenleben

STARTS

Endlich fertig mit dem Einrichten der neuen Wohnung – da gibt es nichts Besseres, als den Abend gemütlich auf der Couch oder im Bett zu verbringen und durch die neuesten Serien zu stöbern. Wir haben Vorschläge für Serien, die den grauen Herbst und den nahenden Winter etwas aufhellen.

Spuk in Hill House (S01) Die Neuinterpretation des Romans von Shirley Jackson handelt von fünf Geschwistern, die in der berühmtesten Geistervilla Amerikas aufwachsen. Als die jüngste Schwester Selbstmord begeht, bringt dies die anderen, inzwischen erwachsenen, Geschwister wieder näher zusammen und sie stellen sich Gespenstern der Vergangenheit. // Start: 12.10. – Netflix

Narcos Homecoming (S01)

Narcos (S04)

In den USA war „Homecoming“ bereits als fiktiver Podcast extrem erfolgreich. Nun erscheint der Psychothriller als Serie. Julia Roberts spielt Heidi Bergmann, die Sachbearbeiterin einer Einrichtung für zurückgekehrte Soldaten. Als sie später als Kellnerin arbeitet, wird sie von einem Prüfer des Verteidigungsministeriums besucht und stellt daraufhin selbst Nachforschungen an. // Start: 2.11. – Amazon Prime

Die 10 Folgen der vierten Staffel rund um südamerikanische Drogen-Clans startet im November auf Netflix. Nachdem die Geschichte von Pablo Escobar und seinem Kartell auserzählt ist, steht das Guadalajara-Kartell im Mittelpunkt der Serie. Sie spielt im Mexico der 1980er-Jahre und ist auch im Hinblick auf die Rolle, die das Land heute bei der weltweiten Drogenproduktion spielt, spannend. // Start: 16.11. – Netflix

Chilling Adventures of Sabrina (S01) „Sabrina – Total verhext“ ist uns allen ein Begriff. In „Chilling Adventures of Sabrina“ dreht sich alles um Herkunft und Abenteuer der jungen Hexe, verpackt in einer dunklen Coming-of-Age-Geschichte. Sabrina muss böse Kräfte besiegen, von denen sie und ihre Familie bedroht werden. Spannung und Gänsehaut sind garantiert! // Start: 26.10. – Netflix

The Romanoffs (S01) Von Emmy-Preisträger und Macher von „Mad Men“, Matthew Weiner, stammt die neue Serie „The Romanoffs“. In acht Einzel-Geschichten werden Menschen portraitiert, die sich als Nachfahren der Russischen Zarenfamilie ansehen, die von den Bolschewiken 1918 exekutiert wurde. Aaron Eckhart, Diane Lane und Isabelle Huppert glänzen in der Drama-Serie. // Start: 12.10. – Amazon Prime

Fotos: Narcos: Carlos Somonte/Netflix, Spuk in Hill House: Steve Dietl/Netflix, The Romanoffs: 2018 Amazon.com Inc., or its affiliates

SERIEN

Wellness in the city STUDENTS WELCOME!

Foto: kzenon - istock

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UNIMAG / Studentenleben

Das Diana Bad - Wien´s bekanntestes Erlebnisbad - ist der ideale Treffpunkt um mit seinen Freunden einen entspannten Wellnesstag einzulegen. Auf über 6.000 m2 bietet das, nur wenige Gehminuten vom Schwedenplatz entfernte, Bad einen kleinen aber

feinen Wellnessbereich in dem alle Besucher auf Ihre Kosten kommen. Egal ob man die geführten Saunagänge in Anspruch nimmt, oder sich selbst seinen Entspannungsplatz sucht, im neu gestalteten SPA des Diana Bades ist für jeden etwas dabei. Wem Erholung allein zu wenig ist, der kann sich im Erlebnisbad auf der 125 m langen Wasserrutsche mit LED Lights, im rauschenden Wildbach, oder dem großen Wellenbecken so richtig austoben. Jeden Dienstag gibt es für Studenten 20 % Ermäßigung auf den Eintritt und einen Vital-Sha-

* Gegen Vorlage eines gültigen Studentenausweises, bis zum vollendeten 27. Lebensjahr. Pro Person und Eintritt nur 1 Vitalshake um € 1,– einlösbar.

N E D ’ H MAC

ke um nur einen Euro zusätzlich. Kommt vorbei und überzeugt euch selbst von den Vorteilen des Diana Erlebnisbades in der Wiener Innenstadt. Wir freuen uns auf euren Besuch! »Das Diana Bad ist für uns Studenten wirklich perfekt. Die Nähe zum Schwedenplatz ist ideal und am Dienstag bekomme ich mit meinem Studentenausweis 20% Ermäßigung auf den Eintritt. Die Ruhe im Entspannungsbereich nutze ich oft um mich auf Prüfungen vorzubereiten.« Sabine, WU-Studentin

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UNIMAG / Studentenleben

MEINESV – DAS SMARTE ONLINESERVICE DEINER KRANKENKASSE

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nur eine Handysignatur – und schon kannst du loslegen.

Versichert? Krankenkasse? Angemeldet? – Als Student*In ist man plötzlich mit all diesen Fragen konfrontiert und kann sich leicht im Behördendschungel verlaufen. Deswegen gibt es jetzt das neue online Serviceportal MeineSV – hier kannst du all diese Dinge einfach vom Handy und PC aus erledigen. Alles Nötige digital erledigen. Bestätigungen downloaden, Versicherungsstatus kontrollieren und sogar den Chef überprüfen: von unterwegs, auf der Uni oder daheim. Einfach, bequem und digital.

Nicht mehr mitversichert – Was nun?

Nicht mehr versichert? Plötzlich selber in die Tasche greifen, wenn etwas passiert? Wer weiß das schon so genau… – Wenn es nötig ist geht man zum Arzt, wenn man krank ist holt man sich Medikamente aus der Apotheke. Und irgendwie wird man schon versichert sein. Wer hat schließlich jemals schon selbst beim Arzt gezahlt? Doch ganz so einfach ist das leider nicht, wie viele nach dem

Schulabschluss herausfinden. Wer nicht mehr über die Eltern versichert ist, muss sich plötzlich selbst mit Dingen wie Selbstversicherung, Krankenkassen oder Finanzamtsbestätigungen auseinandersetzen. Besonders jetzt zu Studienbeginn oder Semesteranfang kann all das ziemlich stressig sein und viel Zeit in Anspruch nehmen.

Mehr Zeit fürs Studium

Wer hat sich nicht schon einmal schwer getan, die Öffnungszeiten von Behörden mit dem Alltag zu verbinden? Vor allem wenn man zwischen Vorlesung und Nebenjob hin und her jongliert. Das ist jetzt vorbei, denn die Sozialversicherung kommt zu dir! Du brauchst

Das neue Online Service der österreichischen Sozialversicherung hilft dir dabei, Papierkram ganz einfach digital zu erledigen. Ein Klick genügt und schon hat man Zugang zum eignen Profil und rund 60 Services: Schau nach ob du immer richtig angemeldet warst und alle Versicherungszeiten da sind, checke deinen aktuellen Versicherungsstatus und beantrage deine Selbstversicherung. Mit MeineSV lässt sich das alles nun ganz einfach online erledigen ohne sich an den Schaltern anstellen oder mit Formularen herumschlagen zu müssen. Damit man weiterhin ohne Probleme krankenversichert ist und sich sicher sein kann, im Falle des Falles aufgefangen zu werden.

Jetzt auch als App

MeineSV ist jetzt noch einfacher und besser für dich erreichbar: mit der MeineSV Cash-App und MeineSV Check-App. Egal ob du deinen Status checken willst oder die Rechnung von deinem letzten Wahlarztbesuch einreichen willst – das geht jetzt direkt mit deinem Smartphone. Einfach App downloaden und schon kannst du loslegen. Alle Infos zum online Serviceportal oder der App findest du unter www.meinesv.at oder auf unserem Facebook Channel: www.facebook.at/meinesv.at. Infos zur Handy-Signatur findest du unter www.handy-signatur.at.

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UNIMAG / Karriere

KARRIEREMESSEN:

WENN ES FUNKT

Karrieremessen bieten einiges: zahlreiche Unternehmen auf einen Schlag, viele Kontakte und Gesprächsmöglichkeiten, Infos über Branchen, Berufe und konkrete Jobangebote. Wer sich dabei zurechtfinden will, muss gut vorbereitet sein. Hier gibt es Tipps für einen sicheren Auftritt auf dem Messeparkett. Foto: (c) MATJAZ SLANIC - istock

to explore a world of opportunities

#joinJTI

UNIMAG / Karriere

Herbst ist Messezeit. Wenn die Nächte wieder länger werden, warten traditionell zahlreiche Karriere-Highlights auf Studierende, Absolventen und Young Professionals. Ob auf dem Karriereforum Salzburg, den Karrieremessen der FH Oberösterreich, der Excellence in Graz, der Connect in Klagenfurt, dem Karrieretag Linz oder Veranstaltungen mit speziellen Zielgruppen wie der Jussuccess für Juristen oder der Master and More in Wien: Sie alle bringen Studierende und Absolventen mit Arbeitgebern oder Studienbietern zusammen, die Perspektiven für eine erfolgreiche Karriere bieten. Allen voran geht dabei die Career Calling. Die Veranstaltung des WU ZBP Career Centers in Kooperation mit dem Alumnidachverband der BOKU ist die größte Karrieremesse in Österreich. Die Besucher erwartet auf dem Wiener Messegelände nicht nur die Auswahl zwischen über 130 Ausstellern, sondern ein umfangreiches Programm mit Firmenpräsentationen, Podiumsdiskussionen und kostenlosen Bewerbungsfotos – Elemente, die fast alle großen Jobmessen inzwischen mehr oder weniger umfangreich in ihr Programm integrieren.

Unternehmensinfos erster Hand

aus

Doch warum dieser Aufwand? Für die Personalsuche gibt es viele Print- und Digitalkanäle, und die Social-Media-Auftritte der Unternehmen ermöglichen potenziellen Bewerbern ebenfalls eine erste persönliche und lockere Kontaktaufnahme. Dennoch investieren Arbeitgeber oft viel, um sich an aufwendigen Messeständen optimal in Szene zu setzen. Veronika Badics, Leiterin des Bereichs Human Resources beim Handelsunternehmen Hofer, nennt die Gründe für das Engagement: „Bewerber Foto: (c) beer5020 - istock

Weitere Tipps und Infos zu Karrieremessen findest du auf unmg.at/messe

möchten sich ein umfassendes, authentisches Bild vom potenziellen Arbeitgeber machen. Print- und digitale Medien sind bei der Personalrekrutierung natürlich wichtig. Aber das persönliche Gespräch

erfahren, welche Jobs sie bieten. „Im direkten Kontakt mit potenziellen Bewerbern können wir individuell auf ihre Interessen eingehen und ihnen unmittelbar mögliche Karrierewege aufzei-

» Bewerber möchten sich ein authentisches Bild vom potenziellen Arbeitgeber machen « Veronika Badics, Hofer

mit Unternehmensvertretern und möglichen künftigen Kollegen können sie nicht ersetzen. Diese Lücke schließen Karrieremessen.“ Für Studierende und Absolventen sind die Messen eine ideale Gelegenheit, Unternehmen kennenzulernen und aus erster Hand zu

gen. Das bringt klare Vorteile – für uns genauso wie für die Besucher“, so Badics.

Direkte Kommunikation ist Trumpf Gefragt, ob es beim Messeauftritt eher darum geht, Bewerber auf

UNIMAG / Karriere

29 das Unternehmen aufmerksam zu machen oder konkrete Bewerbungen zu generieren, antwortet Christiane Supper vom IT-Beratungsunternehmen Navax: „Ganz klar – beides!“ Das Unternehmen kann hier auf die Karrierechancen bei dem österreichischen Microsoft-Partner aufmerksam machen. „Viele branchenaffine Kandidatinnen und Kandidaten kommen aber schon bestens informiert und vorbereitet zum Messestand. Da ‚funkt‘ es oft sofort und sie bewerben sich direkt“, so die Personalexpertin Supper. „Der Besuch einer Karrieremesse ist ein bisschen wie Speed Dating für den Job“, findet Veronika Badics. „Die Atmosphäre ist unverbindlich und locker. Studierende und Absolventen finden viele in-

teressante Gesprächspartner an einem Ort.“ Networking ist dabei ein wichtiger Aspekt: Denn am Messestand treffen die Besucher auf Personen, die genau wissen, wie das Unternehmen tickt. „Direkte Kommunikation ist Trumpf. Vielleicht sprechen Bewerber mit ihren künftigen Abteilungskollegen oder sie erhalten persönliche Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch“, weiß Personalerin Badics. Zudem wird der Einblick in die Berufsbilder und die Kultur in einem Unternehmen durch den persönlichen Austausch viel greifbarer, so die Erfahrung von Christiane Supper: „Wir nehmen uns Zeit für alle Fragen und beantworten sie aus erster Hand – dafür bekommen wir viel positives Feedback.“

EINSTEIGEN BEI HAYS

ERFOLG IST EINSTELLUNGSSACHE Du hast es in der Hand. Dein Herz schlägt schneller. Das erste Meeting beim Kunden. Selbstbewusst erklärst Du dem Geschäftsführer und Personalchef, wie wir von Hays helfen können: die passenden Experten finden, neue Projekte flexibel besetzen … Überzeugt. Wow, drei neue Anfragen! Ein fester Händedruck zum Abschied. Zurück im Büro gemeinsam mit den Recruiting-Kollegen die Ärmel hochkrempeln und Kandidaten auswählen. Der Kunde wartet schon auf Vorschläge. Und abends dann entspannt mit dem Team anstoßen. Könnte das zu Dir passen? Dann bewirb Dich jetzt unter: hayscareer.net Besuche uns auch auf: facebook.com/hayscareer.net

Sandra aus Wien

hayscareer.net

UNIMAG / Karriere

Michaela Schwarzinger, Leiterin HR Management bei KPMG

Hello again…

… bei der Career Calling. Wir stehen schon in den Startlöchern für die größte Karrieremesse Österreichs und freuen uns auf zahlreiche Besucher beim KPMG Stand. Jedes Jahr lernen wir dort viele spannende und motivierte Persönlichkeiten kennen. In entspannter Atmosphäre erzählen unsere Mitarbeiter, wie der Arbeitsalltag bei KPMG aussieht und welche vielfältigen Karrieremöglichkeiten im Bereich der Wirtschaftsprüfung und Beratung es gibt. Oft treffen wir den einen oder anderen Besucher kurze Zeit später bei einem Bewerbungsgespräch wieder. Und aus einem netten Gespräch bei der Karrieremesse wird nicht selten ein neues Teammitglied. So wie bei der Career Calling treffen auch bei KPMG viele Persönlichkeiten aufeinander. Für unser breites Spektrum an Dienstleistungen sind die unterschiedlichsten Charaktere für unsere Kunden im Einsatz. Wir sind stolz auf diese Vielfältigkeit und immer auf der Suche nach neuen Kollegen, die gemeinsam mit uns ihren ganz individuellen Weg gehen möchten. Wir brauchen in unseren Teams Visionäre ebenso wie die Logiker, impulsive Charaktere genauso wie die bedachten Tüftler. Wir suchen die kreativen Köpfe und die i-Tüpferl-Reiter. Deshalb mein Tipp für alle Besucher der Career Calling: Seid authentisch und lasst euch nicht verbiegen!

30 Gut vorbereiten

Fragen stellen

Für die potenziellen Bewerber gilt: Eine gute Vorbereitung ist das A und O beim Messebesuch. „Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck“, betont Veronika Badics von der Hofer KG. „Informieren Sie sich vorab über die Unternehmen, die an der Messe teilnehmen. Wenn Sie sich bereits sicher sind, dass Sie einen bestimmten Stand ansteuern möchten, sammeln Sie erste Infos über den Arbeitgeber und Tätigkeitsbereiche, die Sie besonders interessieren.“ Das ist die Basis, um im persönlichen Gespräch die eigenen Eindrücke überprüfen und vertiefen zu können.

Übertrieben schüchtern muss sich den Messeständen dann niemand mehr nähern, erklärt Hofer-Personalleiterin Badics: „Scheuen Sie sich nicht, Fragen zu stellen! Je größer das Interesse, umso spannender das Gespräch.“ Nach einem gelungenen Austausch sollten die Besucher die Namen des Gesprächspartners und die Kontaktdaten aufschreiben oder um die Visitenkarte bitten. Veronika Badics: „Notieren Sie gleich im Anschluss an das Gespräch die ‚Key Facts‘ über das Unternehmen und mögliche Jobs.“ Am Abend nach der Messe oder noch später fällt dies erfahrungsgemäß schwer.

Navax-Personalerin Supper gibt praktische Tipps für den Rundgang über die Jobmesse: „Wenn die Messebesucher sich vorab über Unternehmen informiert haben, können sie mit konkreten Fragen auf die Firmen zugehen. Sinnvoll ist, einen ungefähren Zeitplan zu erstellen und nicht zu viele Unternehmen auszuwählen.“ Denn nicht immer sind die gewünschten Gesprächspartner sofort greifbar. Wenn schon vor der Messe Gesprächstermine vereinbart werden können, sollten Besucher diese Möglichkeit nutzen. So entgeht ihnen kein Unternehmen, für das sie sich besonders interessieren.

Einen guten Eindruck hinterlässt bei den Unternehmensvertretern, wer sich gut vorbereitet hat und bereits auf den Arbeitgeber zugeschnittene Bewerbungsunterlagen mitbringt. „Besonders überzeugend ist, wenn Bewerber ihr Interesse durch intelligente Fragen zeigen, die über die Infos auf unserer Unternehmenswebseite hinausgehen“, verrät Christiane Supper aus dem Human-Resources-Team von Navax. Dabei sollten sie auch ihre Interessen und beruflichen Ziele möglichst klar benennen können. Schließlich möchten die Firmenexperten herausfinden, wo sich die Bewerber im Unternehmen mit ihren Kenntnissen und Fähigkeiten einbringen können. Veronika  Fortsetzung auf Seite 32

» Der Besuch einer Karrieremesse ist ein bisschen wie Speed Dating für den Job « Veronika Badics, Hofer

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HOFER SUCHT DIGITALE ZUKUNFTS- UND ANDERSDENKER

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dreht sich das Aufgabengebiet der Abteilung Customer Interaction, denn hier wird ganzheitliche Kundenorientierung gelebt. Ziele dieser Abteilung sind beispielsweise die Erhöhung der Kundenloyalität und die Maximierung der Marketingeffizienz. Hier arbeiten Datenanalysten, Marketing-Spezialisten und Profis aus dem Business Development eng zusammen, um die Zukunft des Handels zu gestalten.

Handel anders denken

Damit bei Österreichs beliebtestem Discounter in der Filiale täglich frisches Obst und Co. erhältlich sind, maßgeschneiderte Newsletter in die Online-Postkästen flattern oder Artikel bequem von zu Hause bestellt werden können, bedarf es Spezialisten, die im Hintergrund an all diesen Prozessen arbeiten. Fernab des Filial-Schaufensters ziehen über 1.000 Mitarbeiter in der HOFER-Hauptniederlassung im oberösterreichischen Sattledt die Fäden im Hintergrund und ermöglichen so den Kunden ein optimales Einkaufserlebnis. Während die Mitarbeiter im Einkauf mit Lieferanten Verträge aushandeln, prüfen die Kollegen im Qualitätsmanagement Artikel auf Herz und Nieren, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu garantieren. Prozessdenker sind im Bereich Supply Chain Management gefragt, denn das Team kümmert sich um den Produkt-

transport und kooperiert intensiv mit externen Logistikservicesund Lagerdienstleistern. Zudem nehmen sie Warenflüsse sowie Lieferketten unter die Lupe, damit alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.

Sprechen Sie digital? Auf welchen digitalen Kanälen erreichen wir unsere Kunden am besten? Mit welchen Marketingtools sprechen wir die Zielgruppen von morgen an? Um diese und viele weitere Zukunftsfragen rund um „König Kunde“

Weitere Zukunftsdenker sind – zehn Kilometer vom HOFER-Hauptquartier – in Eberstalzell beheimatet. Dort hat der Einzelhändler mit dem Land Oberösterreich und der FH OÖ eines der größten Innovationszentren Europas für den Bereich Handel errichtet, das ALPHA Retail Network. Darin werden drei zentrale Bereiche der „Innovation Chain“ – Bildung, Forschung und Wirtschaft – in einer topmodernen, zukunftsweisenden Arbeitswelt vereint. Auf den Punkt gebracht wird hier an richtungsweisenden Digitalisierungsstrategien des Handels gearbeitet.

Interessiert schon heute die digitale Welt von morgen zu gestalten? Kreative Köpfe, die neben Leidenschaft und Technikaffinität auch Projektmanagement-Skills mitbringen, finden auf karriere.hofer.at spannende Möglichkeiten und Einblicke in die verschiedenen Einsatzbereiche innerhalb der HOFER-Welt.

UNIMAG / Karriere Badics rät deshalb: „Gehen Sie vor dem Besuch der Messe Ihren Werdegang gedanklich durch. So sind Sie auf eventuelle Fragen vorbereitet“ – ganz ähnlich wie in einem formellen Vorstellungsgespräch.

» Wir merken schnell, wenn sich jemand ‚verkleidet‘ und den Anzug nur einmal im Jahr aus dem Schrank holt « Christiane Supper, Navax

Das richtige Outfit Zwar geht es auf einer Karrieremesse lockerer zu als in einem Bewerbungsgespräch, schließlich steht meist noch die eher informelle Kontaktaufnahme im Vordergrund, aber auch Karrieremessen sind Networking-Veranstaltungen, bei denen Bewerber mit Unternehmensvertretern in Kontakt treten. „Greifen Sie deshalb zu einem Business-Outfit, in dem Sie sich wohlfühlen und das Ihre Persönlichkeit unterstreicht. So sorgen Sie für ein professionelles Auf-

3 Tipps für den Messebesuch

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Viele Arbeitgeber informieren schon im Vorfeld der Karrieremesse über ihr Unternehmen, mögliche Gesprächstermine oder besondere Events – entweder auf der Messe- oder der eigenen Website. Diese Infos sollten Besucher intensiv studieren, um auf der Messe gezielt Fragen stellen zu können: je nach persönlichem Interesse etwa über Einstiegspositionen, Weiterbildungsmöglichkeiten, die Kollegen oder Gehaltsperspektiven und Zusatzleistungen. Foto: (c) PeopleImages - istock

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Nur wer sich wohlfühlt, kommt sympathisch und selbstsicher rüber. Deshalb ist wichtig, dass auch bei der Kleidung nichts zwickt oder kneift. Ob Hosenanzug oder Kostüm, Anzug oder Sakko – die Kleidung am besten schon am Vorabend anprobieren und zurechtlegen. Das erspart unnötigen Stress am Morgen vor der Messe. Welcher Kleidungsstil angemessen ist, hängt von der bevorzugten Branche und dem angestrebten Berufsbild ab.

treten auf Augenhöhe mit Ihrem Gesprächspartner“, rät Recruiting-Expertin Badics. Welches Outfit passt, hängt auch davon ab, ob es die Besucher in eine klassische Branche wie den Handel oder den Finanzsektor oder eher in ein junges Start-up zieht. „Wir merken schnell, wenn sich jemand ‚verkleidet‘, also zum Beispiel den Anzug einmal im Jahr aus dem Schrank holt und sonst nur Jeans und Shirt trägt. Das wirkt oft unsicher“, erklärt Christiane Supper vom IT-Unternehmen Navax. Sie empfiehlt als Kleidungsstil, abhängig vom an-

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Manche Messebesucher nähern sich den Messeständen gerne im Rudel mit ihrer Clique. Das wirkt nicht besonders professionell. Schließlich gilt es, sich individuell bei einem potenziellen Arbeitgeber zu präsentieren. Also: Mut fassen, die Messestände ansteuern, die einen am meisten interessieren, dort für sich selbst reden – und sich mit den Kommilitonen erst abends bei einem Glas Wein oder Bier über die Messeeindrücke austauschen.

UNIMAG / Karriere

gestrebten Berufsbild, „Business Casual, gepflegt, aber authentisch – Sie müssen sich wohlfühlen“.

formationen haben sich bestätigt, welches Unternehmen gelangte ganz neu in den persönlichen Fokus?

Die Messe nachbereiten

„Die gewonnenen Informationen lassen sich auf jeden Fall nutzen, um nach der Messe mit den Ansprechpartnern in Kontakt zu treten und sich in Erinnerung zu bringen“, erläutert Veronika Badics. „Verweisen Sie etwa in Bewerbungsunterlagen auf den Kontakt auf der Messe. Hier reicht oft schon ein kurzer Dank für das spannende Gespräch im Anschreiben.“

Nach der Messe ist im Idealfall vor der Bewerbung. Neue Eindrücke von Unternehmen und Berufsbildern sind gewonnen, vielversprechende Kontakte sind geknüpft. Diese Infos gilt es nun strukturiert aufzuarbeiten. Welches Unternehmen bot welche Perspektive, sei es für ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit während des Studiums oder ein Trainee-Programm oder einen Direkteinstieg nach dem Hochschulabschluss? Welche vorher recherchierten In-

Auch wenn gerade kein passender Job verfügbar ist, lohnt es sich, in Kontakt zu bleiben. „Melden Sie sich für den Newsletter an, folgen

Sie den Social-Media-Kanälen des Unternehmens und schauen Sie sich kontinuierlich die Stellenausschreibungen an. Oft ergeben sich später neue Perspektiven“, weiß Navax-Personalerin Supper aus Erfahrung. Wichtig ist dabei jedoch, bei der Kontaktaufnahme im angemessenen Rahmen zu bleiben und Unternehmensvertreter nicht etwa über ihre privaten Social-Media-Profile anzuschreiben. Auch das kommt vor, berichtet Hofer-Expertin Badics. Und in solche Fettnäpfchen sollten Bewerber auf keinen Fall tappen – weder während des Messebesuchs noch danach.  Text: Heinz Peter Krieger

So läuft beim Bewerbungsgespräch alles glatt: Advertorial

DER BRAUN SERIES 3

Ob für den Sommerjob, ein Praktikum oder die erste Fix-Anstellung – ein Bewerbungsgespräch sorgt bei den meisten für schweissnasse Hände. Vorbereitung und Auftreten spielen dabei eine entscheidende Rolle. Der Braun Series 3 garantiert dir die perfekte Rasur und du hast eine Styling-Sorge weniger! Durch die revolutionäre MicroComb-Technologie entgeht den Scherelementen kein Haar – so vermindert er Hautirritationen und sorgt für eine kürzere Rasurdauer. Eine kammartige Struktur richtet das Barthaar auf um die längeren Haare mühelos zu erfassen. Um auch die kürzeren Barthaare restlos zu entfernen sind die beiden äußeren Kurzhaar-Schersysteme mit der SensoFoilTMTechnologie ausgestattet. Diese sorgt dafür, dass mehr Haare

gleichzeitig von der Folie erfasst werden. Mithilfe der MicroAdaptation-Technologie passen sich die drei Scherelemente unabhängig voneinander den Gesichtskonturen an und bleiben so immer mit der Haut in Kontakt. Für die spezi-

ellen Problemzonen bei der Rasur wie Nasenflügel, Kiefer- und Kinnkonturen verfügt der Braun Series 3 über einen Precision Mode. So überzeugst du perfekt rasiert und selbstbewusst im Bewerbungsgespräch. Mehr Infos unter: www.braun.de

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TRAINEEPROGRAMME

WAS DIE BESTEN AUSZEICHNET Traineeships werden bei Hochschulabsolventen immer beliebter. Sie versprechen ein erstklassiges Training, beste Perspektiven und sollen die Führungskräfte von morgen hervorbringen. Doch nicht jedes Traineeprogramm erfüllt die Erwartungen.

m Supermarkt ist die Qual der Wahl groß. Joghurts, Tiefkühlpizzen, Cornflakes. Auch Trainee-Bewerber stehen bei der Rewe Gruppe, die neben Billa noch die Ketten Merkur und Penny betreibt, vor einem prall gefüllten Regal. Da gibt es etwa das Management-Traineeprogramm, das Category-Management-Traineeprogramm, das Traineeprogramm im Vertrieb, sowie die Programme der jeweiligen Handelsketten.

Interessenten sollten unbedingt auf die Qualität achten, bevor sie zugreifen. Traineeship ist nicht gleich Traineeship. „Das angebotene Spektrum von Traineeprogrammen ist heutzutage stär-

MONATE

dauert das Traineeship bei der Österreichischen Post. Damit zählt es zu den kürzeren im Lande.

TRAINEES

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beschäftigt Lebensmittelhändler Spar momentan. Das kann sich ändern, die Anzahl der Plätze hängt immer vom Angebot an qualifizierten Bewerbern ab.

ker nach Funktionsbereichen ausdifferenziert“, sagt Christine Wegerich, Expertin für Personalmanagement von der Hochschule Würzburg-Schweinfurt. „Bewerber sollten sich intensiv mit den Schwerpunkten der Traineeprogramme beschäftigen“, sagt die Professorin. „Es gibt große Unterschiede bei der Konzeption.“ Neben den Management-Traineeprogrammen für angehende Manager gibt es eine Vielzahl an Traineeships, die ganz eigene Schwerpunkte setzen und eine entsprechende Expertenlaufbahn ermöglichen: kaufmännische oder technische Traineeprogramme, solche für IT- oder HR-Spezialisten, für Vertriebler oder PR-Fachleute.

Traineeprogramme: Die Checkliste Diese Fragen sollten sich Bewerber stellen, bevor sie sich für ein Traineeprogramm bewerben – und entscheiden: Wie lange dauert das Programm? Länger als 24 Monate sollten es grundsätzlich nicht sein. Entspricht das Traineegehalt meinen Erwartungen? Von einem größeren Unternehmen aus der Automobilbranche können Trainees mehr Geld verlangen als von einer kleinen PR-Agentur. Welche Stationen sind im Rahmen der Rotation vorgesehen? Stellt mir das Unternehmen einen Mentor an die Seite? Welche Seminare und Fortbildungsmöglichkeiten gibt es? Und ist auch ein Auslandsaufenthalt geplant? Je mehr Punkte zufriedenstellend beantwortet werden können, desto besser die Rahmenbedingungen.

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UNIMAG / Karriere

Große Gehaltsunterschiede für Trainees in Österreich Eine gezielte Auslese ist aus mehreren Gründen wichtig. Erstens finden immer mehr Absolventen in Österreich ihren Berufseinstieg über ein Traineeprogramm. Nach Schätzungen des Karriereforschers Markus Latzke von der Wirtschaftsuniversität Wien sind es schon zehn Prozent aller Absolventen – Tendenz steigend. Zweitens setzen viele Unternehmen Traineeprogramme als Rekrutierungsinstrument ein, als Lockmittel, das gut klingt und attraktiv aussieht, aber nicht immer hält, was es verspricht. Die Gefahr, als Billig-Kraft verheizt zu werden, ist in Ausnahmefällen nicht von der Hand zu weisen. (Eine Übersicht über hochwertige Traineeprogramme findest du auf den Seiten 44-46 und auf trainees.at.) Und drittens ist der erste Arbeitsplatz für die weitere Karriere ungeheuer wichtig. Das bestätigten zuletzt US-Forscher. Demzufolge kann sich ein kraftFoto: julief514 - istock

loser Karrierestart noch zehn Jahre später negativ auf Position und Gehalt auswirken. So waren von den untersuchten US-Hochschulabsolventen, deren erste Stelle ihrer Qualifikation entsprach, fünf Jahre später noch 87 Prozent ange-

mehrere Stationen im Unternehmen, knüpft Kontakte und Netzwerke, lernt das Unternehmen in all seinen Facetten kennen. Und er kann der Frage nachgehen, wo die eigenen Präferenzen liegen, in welchem Unternehmensbereich er oder sie anschließend gerne anknüpfen würde. Ein gutes Traineeprogramm zeichnet sich außerdem durch gezielte Weiterbildungen und Mentoren aus, die dem Einsteiger mit Rat und Tat zur Seite stehen. „Viele Unternehmen aus den deutschsprachigen Ländern sind sehr exportorientiert und international präsent“, ergänzt Wegerich. „Deshalb hat der Auslandsaufenthalt im Rahmen von Traineeprogrammen großen Stellenwert erlangt.“ Das Unternehmen investiert viel Zeit und Geld in einen Trainee – im Gegensatz zu ei-

» Bewerber sollten sich intensiv mit den Schwerpunkten der Traineeprogramme beschäftigen « messen beschäftigt. Dagegen saßen 75 Prozent derjenigen, die für ihre Debütstelle überqualifiziert gewesen waren, nach fünf Jahren noch immer in einer miesen Position fest. Vor allem Frauen unterläuft dieser Karrierefehler häufig. Ein gutes Traineeprogramm kann genau das verhindern. Die Programme sind als Ausbildungsprogramme für Führungskräfte konzipiert. Der Trainee durchläuft in der Regel

nem Praktikanten etwa – und hat daher ein großes Interesse an dessen Erfolg und Weiterbeschäftigung. Ein riesen Pluspunkt! Der vielleicht einzige gravierende Nachteil: Trainees verdienen oft weniger als Direkteinsteiger. Als Faustregel taugt dies aber kaum noch, denn die Gehaltsschere scheint sich eher zu schließen als zu öffnen. Auch haben die Direkteinsteiger nicht die

“ Ich gehe neue digitale Wege, um mit dem Konsumenten von morgen vernetzt zu sein.“ Pauline, Customer Development

Teil von etwas Großem werden und in die vielfältige Welt bei Unilever eintauchen – das kannst du unter anderem im Rahmen eines Praktikums bei uns!

Details zu unseren Angeboten für Studenten und Absolventen findest Du hier:

www.unilever.at/karriere UnileverCareersDACH unilevercareersdach

UNIMAG / Karriere Vorteile von Trainees – eine intensive Einarbeitung mit Rotationswechseln zum Beispiel. Durchschnittsgehälter für Trainees sind ohnehin schwer bis unmöglich zu ermitteln. Zu unterschiedlich sind die Branchen und Firmen, die Traineeships anbieten. Die Spanne geht – grob überschlagen – von 25.000 Euro bis 45.000 Euro brutto im Jahr. Mitunter kommt es auch darauf an, in welcher Tochterfirma das Traineeprogramm absolviert wird. So wird ein kaufmänni-

38 scher Trainee bei der Dienstleistungstochter eines großen österreichischen Baukonzerns laut aktueller Stellenausschreibung mit 41.000 Euro pro Jahr vergütet. Ein anderes Tochterunternehmen des Baukonzerns zahlt einem kaufmännischen Trainee dagegen nur 35.000 Euro. Zusammenfassend kann man sagen: Je lukrativer die Branche, je größer das Unternehmen und je besser das eigene Verhandlungsgeschick ist, desto höher auch das Trainee-Gehalt.

WWW.TRAINEES.AT: HIER GEHT’S ZUM WUNSCHPROGRAMM ausführliche Informationen: Wie ist der Ablauf? Welche Aufgaben erwarten mich? Welche Ausbildung brauche ich?

Das richtige Traineeprogramm läuft dir nicht zufällig über den Weg. UNIMAG hilft bei der Suche. Unser Portal trainees.at richtet sich speziell an Trainees und alle, die es werden wollen. Interessenten finden hier eine Vielzahl an spannenden Traineeprogrammen, von der Banken- über die Telekommunikationsbranche bis hin zum Handel. Auch bündelt das Portal alle wichtigen und weiterführenden Informationen zu den Themen Traineeprogramme, Bewerbung, Vorstellungsgespräch & Co. In der Traineeprogramm-Suche kannst du über den Filter nach Trainee-Programmen bestimmter Unternehmen, Bereiche, Branchen und Bundesländer suchen. Für jedes Traineeprogramm erhältst du Foto: (c) alvarez - istock

So findest du ganz leicht die Traineeprogramme, die zu dir passen – und kannst dich direkt beim Unternehmen bewerben. Damit die Bewerbung erfolgreich verläuft, gibt es auf trainees.at außerdem den Karriereratgeber. Er zeigt dir, worauf du bei der Bewerbung achten solltest – von der Stellensuche über die Bewerbung bis hin zum Vorstellungsgespräch. Und ist das Traineeprogramm erst einmal gesichert, kommst du mit dem Leitfaden gekonnt durch die ersten 100 Tage im Job. Alle wichtigen Fragen werden zusammenfassend in den Trainee-FAQ beantwortet. Hochwertige Traineeprogramme suchen, finden, vergleichen – für fast alle Bereiche, Branchen und Bundesländer. Jetzt reinschauen auf www.trainees.at!

Das machen Trainees bei der Post Bei der Österreichischen Post sind am 3. September 18 Trainees in den neuen Jahrgang gestartet. Das Programm ist vergleichsweise kurz, dauert nur bis Ende Juni 2019 und damit nicht mal ein volles Jahr. Dafür ist es prall gefüllt. Zunächst begrüßt die Post ihren Nachwuchs mit einem Willkommenstag, darauf folgt ein zweitägiger Aufenthalt in Bad Ischl. Teambuilding. Den Trip organisieren die Trainees des Vorgänger-Jahrgangs. Sie können jetzt beweisen, wie viel Management-Knowhow sie wirklich mitgenommen haben. Es gibt regelmäßige Trainings, zu Projektmanagement, Kommunikation, Arbeitsrecht oder „pyramidal strukturiertem Denken und Präsentieren“. Wenigstens zwei Rotationen sind vorgesehen. In der Praxiswoche helfen die Trainees in den Post-Filialen, Zustellbasen, im Postkundenservice und in den Verteilzentren mit. Sie dürfen die Hauptversammlung besuchen und die Vorstände der Post kennenlernen. Für all das gilt: Ein Uni- oder FH-Abschluss ist Voraussetzung, um in die engere Auswahl zu kommen.

Darum sind frühe Einblicke hilfreich Das ist bei den meisten Traineeprogrammen so. So kam eine Studie zu dem Schluss, dass in ca. 49 Prozent der international tätigen Unternehmen ein Bachelorabschluss vonnöten ist, in rund 22 Prozent sogar ein Master. In den deutschen Unternehmen verlangen über 41 Prozent ein Zeugnis mit der Aufschrift Bachelor.

UNIMAG / Karriere

Schwer vorstellbar, dass dies in Österreich sehr viel anders sein könnte. „Einen gravierenden Unterschied der Traineeprogramme in den deutschsprachigen Ländern kann ich nicht feststellen“, meint Christine Wegerich zur Situation in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Die österreichischen Unternehmen haben mittlerweile fast durchwegs Traineeprogramme aufgebaut. Darunter Automobilhändler wie die Porsche Holding, Versorger wie OMV oder Industrieunternehmen wie die Voestalpine. Bei Porsche durchlaufen die Trainees in 18 Monaten die verschiedenen Geschäftsbereiche: Großhandel, Einzelhandel, Finanzdienstleistungen und Informatik. Jedes Jahr stellen die Autohändler 20 bis 25 Kandidaten ein. Bewerber sollen neben ihrem Lebenslauf noch ein kurzes Bewerbungsvideo einreichen. Dies soll den Personalern die Entscheidung erleichtern, ob ein Bewerber auch persönlich ins Team passt oder nicht.

Warum Trainees oft einen Realitätsschock haben Das Bauunternehmen Strabagbietet neben einem kaufmännischen auch ein technisches Traineeprogramm an. Die Kaufleute lernen die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Beschaffung, Controlling und Personal kennen. Die Techniker werden zudem in die Kalkulation, ins Labor und für längere Zeit in einen Baustellen- und Auslandseinsatz entsendet. Das Handelsunternehmen Spar wiederum stellt seinen International Manage-

DIESE BRANCHEN ZAHLEN AM BESTEN Wie gut oder schlecht ein Trainee bezahlt wird, hängt immer von verschiedenen Faktoren ab: der Größe des Unternehmens, Branche, Standort und auch dem eigenen Verhandlungsgeschick. Laut Studie der Beratungsagentur Kienbaum können Hochschulabsolventen 2018 in Österreich mit Gehaltssteigerungen von bis zu 4,1 Prozent rechnen. Ein Berufseinsteiger mit Bachelorabschluss verdient demnach im Durchschnitt 37.300 Euro brutto im Jahr. Mit einem Master sind es 40.900 Euro und mit einem Doktortitel sogar 46.300 Euro jährlich. Am höchsten sind die Einstiegsgehälter für Technik- und Informatikabsolventen, sie bekommen im Schnitt 42.000 Euro pro Jahr. Geisteswissenschaftler können dagegen nur mit 39.200 Euro rechnen. Aber: Trainees verdienen oft – nicht immer – weniger als Direkteinsteiger. Wer mit astronomischen Gehaltsforderungen in die Verhand-

lung geht, hat den Sinn eines Traineeprogramms nicht verstanden. Zu billig sollte man sich aber genausowenig nicht verkaufen. Besonders zahlungskräftige Branchen sind nach einer aktuellen Auswertung des deutschen Beratungsunternehmens Compensation Partner unter anderem der Maschinenund Anlagenbau, IT-, Pharmaund Medizintechnikbranche. So liegt das Gehaltsniveau im Maschinenbau 27 Prozent über dem Branchendurchschnitt. Auch Automobilindustrie, Banken und Finanzdienstleister sowie Konsum- und Gebrauchsgüterhersteller zahlen meist überdurchschnittlich. Als weniger zahlungskräftig gelten die Bau- und Tourismusindustrie sowie Arbeitgeber in den Bereichen Medien, Werbung und PR. Am schlechtesten zahlen Call Center – hier liegen die Gehälter 34 Prozent unter dem Branchenschnitt. Nach einem Traineeprogramm im Call Center muss man aber zum Glück lange suchen… Foto: (c) eclipse_images - istock

UNIMAG / Karriere

Barbara Kladler-Spiller, Leitung Recruiting & Personalmarketing MERKUR

Der perfekte Einstieg ins Berufsleben Ein Traineeprogramm stellt für AkademikerInnen nach dem Studienabschluss den perfekten Einstieg in das Berufsleben dar. Die Persönlichkeit und das Engagement eines jeden Trainees spielen dabei eine wichtige Rolle für die erfolgreiche Absolvierung. Neben der fachlichen Kompetenz, die für jedes Unternehmen unterschiedlich ausfällt, sind es natürlich die persönlichen Eigenschaften, die für den Erfolg verantwortlich sind. Eine große Flexibilität, sich auf die verschiedenen Abteilungen und MitarbeiterInnen einzustellen, ist Voraussetzung in einem Traineeprogramm. Dazu kommen eine hohe Eigenmotivation und das Interesse, Prozesse zu hinterfragen und alle Blickwinkel kennenzulernen. Ein weiterer wesentlicher Faktor ist der Aufbau eines sozialen Netzwerkes. Wer mit KollegInnen, MitarbeiterInnen und Führungskräften bereits gut vernetzt ist, kann einen tiefen Einblick ins Unternehmen bekommen, Insider-Wissen erlangen und sich als fixer Bestandteil des Unternehmens positionieren und seine Karriere starten!

40 ment Trainees einen Mentor an die Seite. 22 Trainees beschäftigt man dort momentan. Die Nachwuchskräfte durchlaufen in 18 Monaten die einzelnen Unternehmensbereiche in der Salzburger Zentrale. Auch sollen explizit Verkaufstalente gefördert werden. „Lerne das Geschäft von der Pike auf kennen!“ So umwirbt Spar Vertriebler, für die es schließlich kaum geeignete Studiengänge gibt. Ein Traineeprogramm als Marktlücke und Studienersatz. Die Chancen auf einen Platz stehen bei Spar gar nicht so schlecht. Auf einen freien Platz kommen nach Angaben des Unternehmens momentan zehn Bewerber. Die Zahl der Plätze hängt allerdings immer vom aktuellen Bedarf ab, das nächste Programm startet 2019. Eine Übernahme ist sehr wahrscheinlich. „Alle, die wir ausbilden, werden ausgebildet, um sie danach bei uns zu behalten“, sagt SparSprecherin Nicole Berkmann. Viel wichtiger als ein ausgeklügeltes Programm ist aber, ob es

letztlich auch mit Leben gefüllt wird. Eine Masterarbeit an der WU Wien zeigte 2017, dass die meisten Trainees mit ihrem Programm grundsätzlich zufrieden sind. Vor allem die Rotationen kommen gut an. Laut Autorin Maria Horvath erleben viele Trainees aber auch eine Art Realitätsschock. Ihre Tätigkeiten entsprechen oft nicht den Erwartungen, die sie vorher an das Traineeprogramm hatten, was zum Teil auch mit dem fehlenden Praxisbezug in der Uni erklärt werden kann. „Absolventen sollten vorher versuchen, Einblicke ins Unternehmen zu gewinnen“, meint Christine Wegerich. Wie ist die Zielsetzung des Traineeprogramms? Welche Tätigkeiten sind vorgesehen, welche Einsatzfelder? Möglicherweise kontaktieren sie sogar ihre Vorgänger und fragen nach deren Erfahrungen. Auch sei es ganz wichtig, während eines Traineeprogramms um Feedback zu bitten. Eine regelmäßige Beurteilung ist mitentscheidend für den Erfolg eines Traineeporgramms, glaubt Wegerich.

VERWALTUNGSJURISTINNEN UND -JURISTEN

WILLKOÖMMEN Einstieg als Trainee in das Land der Möglichkeiten.

Sie haben das rechtswissenschaftliche Diplom-, Magister-, Master- oder Doktorstudium abgeschlossen? Als einer der größten Arbeitgeber des Landes bietet Ihnen das Land Oberösterreich interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Sie steigen als Trainee ein, machen Erfahrung in unterschiedlichen Rechtsgebieten und Dienststellen und haben anschließend vielfältige inhaltliche und regionale Möglichkeiten als Verwaltungsjurist/in. Infos und Bewerbungsunterlagen ﬁnden Sie auf unserer Website: karriere.land-oberoesterreich.gv.at

Besuchen Sie uns auf der

JUSSUCESS WIEN am 30. Oktober 2018

UNIMAG / Karriere

» Alle, die wir ausbilden, werden ausgebildet, um sie danach bei uns zu behalten « Nicole Berkmann, SPAR

Sind Traineeprogramme von großen Unternehmen besser?

Zehn Kriterien können dir dabei helfen, einzuschätzen, wie seriös und karrierefördernd ein Traineeprogramm ist. Weiterführende Infos zu den Kriterien findest du auf www.trainees.at/ trainee-faq/ Dauer Stationen Training Netzwerke Betreuung Zielposition Flexibilität Gehalt Übernahmechancen Ausschreibung

Und ebenfalls sehr wichtig: Trainees sollten von Anfang an in die Teams und Projektgruppen im Unternehmen integriert werden, nicht nur als stille Beobachter dabei sitzen. Projektarbeit hilft, Geschäftsmodelle zu verstehen, sich fachlich und persönlich zu entwickeln. Der Arbeitgeber muss zum Wissenstransfer bereit sein. Wenn der Trainee nicht vom Fachvorgesetzten oder Mentor mit Knowhow gefüttert wird, kommt er kaum von der Stelle. All das kostet Zeit und Energie. Davon haben vor allem kleine und mittlere Unternehmen oft zu wenig. Dass man deren Traineeprogramme darum meiden solle, möchte Christine Wegerich allerdings nicht unterschreiben. „Größere Unternehmen bieten in der Regel umfassendere Traineeprogramme an als kleinere Unternehmen“, sagt sie. „Das liegt häufig auch daran, dass in größeren Unternehmen meistens auch mehr Trainees gleichzeitig das Programm durchlaufen.“ Das heiße aber nicht automatisch, dass die vielen Seminare auch die gewünschte Wirkung hätten.

„Ein gutes Traineeprogramm fördert die individuellen Kompetenzen des Trainees und geht nicht stur nach Schema F vor“, sagt sie. Es trainiert genau die Fähigkeiten, die der Trainee in einer späteren Anschlussposition gebrauchen und anwenden kann. Das können auch kleine, wendige, flexible Firmen leisten. Ergo: Ein gutes Traineeprogram ist nicht nur professionell aufgebaut, sondern passt auch zum Trainee.

Warum man ein Traineeship nicht vorzeitig abbrechen sollte „Was jedoch unbedingt vermieden werden sollte“, sagt Wegerich, „ist eine vorzeitige Beendigung des Traineeprogramms.“ Vorzeitig aussteigen, um schon früher in eine feste Position im Unternehmen zu wechseln. Das mag verlockend sein, immerhin winkt dann auch ein höheres Gehalt. „Aber die Konzepte sind in der Regel so aufgebaut, dass die Teilnehmer eine bestimmte Zeit benötigen, die Lernangebote im eigenen Berufsalltag umzusetzen“, sagt Wegerich. „Diese wichtige Lernzeit sollte nicht verkürzt werden.“ Dass ein Traineeprogramm wirklich bis nach ganz oben führen kann, zeigt das Beispiel Marcel Haraszti. Er fing 2011 als Trainee an, ist jetzt einer von fünf Vorständen der Rewe International AG in Wien. Wer dagegen in den Vorstand der Österreichischen Post will, sollte den Jobeinstieg über ein Traineeship vielleicht noch mal überdenken. Drei der vier Vorstände heuerten nach dem Studium als Unternehmensberater an.  Text: Sebastian Wolking

N E N N I T R E P X E : T H C U . S E N E G G R O M N O V N E T R E P X E UND , igitalisierung D & t n e m e g a ft: IT Man me mit Zukun te und Sales Management. m ra g ro -P e e Train rojek ng & Energiep Automatisieru

AB MÄRZ 2019

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Technologien entwickeln sich rasend schnell weiter, ständig entstehen neue Möglichkeiten. Deshalb startet Wien Energie ein Trainee-Programm für digitale Talente: Gesucht werden AbsolventInnen der Studienfächer Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft, Technik und Sales Management, die mit ihren Ideen die Zukunft mitgestalten wollen. Ab März 2019 bewerben und durchstarten: wienenergie.at/trainee www.wienenergie.at

Wien Energie, ein Partner der EnergieAllianz Austria.

UNIMAG / Karriere

TRAINEEPROGRAMME

im Studienjahr 2018/2019 Arbeitgeber & Traineeprogramm

Dauer

(in Monaten)

Trainees (pro Jahr)

Einsatzort(e)

Einstiegszeitpunkt / Bewerbungszeitraum

Bewerbung / Infos: www. unmg.at/...

A1 Telekom Austria / Graduate Programm

10-15

Wien

Juli 2019 / Feb - März 2019

.../a1

AT&S / International Trainee Program

ca. 10

1 Jahr Leoben, danach im Ausland

Okt 2018 - Feb 2019 / bis Ende 2018

.../ats

BAWAG P.S.K. / Trainee Programm

Wien

September 2019 / Mai 2019

.../bawag

10-12

österreichweit

laufend / laufend

.../bipa

BMW Werk Steyr / Global Leader Development Programme

1-2

Österreich, Deutschland, int. Standort

1. April und 1. Okt / k.A.

.../bmwglobal

BMW Werk Steyr / FastLane

3-5

Steyr

1. Juli / k.A.

.../bmwfast

Bundesrechenzentrum / #be_Trainee Development

Wien

Herbst 2019 / Ende August 2019

.../brz

Coca-Cola HBC / Rise Management Trainee Programm

18-24

Wien oder Edelstal (Burgenland)

September 2019 / Juli 2019

.../cocacola

Erste Bank / Traineeprogramm Firmenkundenbetreuer/in

Wien

2. Jänner 2019 / bis Ende Okt. 2018

.../erstefirmen

ESCAD Austria GmbH / Trainee Engineering/Automation/IT

Mondsee, Traun, Feldkirchen od. Graz

laufend / laufend

.../escad

EVN AG / IT Traineeprogramm

5-10

Maria Enzersdorf (Niederösterreich)

laufend / laufend

.../evn

12-18

Wien

nach Bedarf / nach Bedarf /

.../fca

Fronius International / Software Trainee Programm

max. 5

Thalheim, Sattledt und Wels

Frühjahr 2019 / jederzeit

.../fronius

HAYS / Trainee im Specialist Recruitment

5-10

Wien & Graz

laufend / laufend

.../hays

HOFER KG /Onboarding Regionalverkaufsleiter/in

österreichweit

laufend / laufend

.../hofer

Greiner / International Trainee Program

3-4

International

September 2019 / Feb - März 2019

.../greinerint

BIPA /Rayonsleiter/in Traineeprogramm

Fiat Chrysler Automobiles Austria / Trainees

*Alle Angaben ohne Gewähr und ohne Anspruch auf Vollständigkeit.

UNIMAG / Karriere

Arbeitgeber & Traineeprogramm

Dauer

(in Monaten)

Trainees (pro Jahr)

Einsatzort(e)

Einstiegszeitpunkt / Bewerbungszeitraum

Bewerbung / Infos: www. unmg.at/...

Greiner / Group IT Trainee Programm

3-4

Kremsmünster (OÖ) + ggf. international

laufend/ laufend

.../greinerit

Infineon / International Graduate Program (IGP)

tba.

Global

laufend/ laufend

.../infineonigp

Infineon / Junior Talent Program (JTP)

18/24

tba.

Österreich + Stationen in Europa

laufend/ laufend

.../infineonjtp

Kappa Filter Systems / Vertriebstrainee

Steyr

laufend/ laufend

.../kappavertr

Kappa Filter Systems / Projekt Ingenieur Umwelttechnik

Steyr

laufend/ laufend

.../kappaing

Kapsch Group / Traineeprogramm

Österreich + Auslandsstation

Oktober 2019 / ab April 2019

.../kapsch

kika Möbelhandelsges.m.b.H. / Junior Trainee Vertrieb

tba.

österreichweit

Jan., April, Juli, Okt. / laufend

.../kika

Liebherr / Traineeprogramm f. Potenzialträger (m/w)

Bischofshofen

1.1., 1.4., 1.7., 1.10. / Bis 2M vor Eintritt

.../liebherr

Potenzialanalyse für Schüler und Studenten Matura – was nun? Arbeit oder Studium? Welche Studienrichtung passt zu mir? Verschaff Dir Klarheit über Deine Talente und Chancen!

WIFI. Wissen Ist Für Immer.

wifiwien.at/pa-jugendliche

Jinfoertmzierten

UNIMAG / Karriere

Einsatzort(e)

Einstiegszeitpunkt / Bewerbungszeitraum

Bewerbung / Infos: www. unmg.at/...

ca. 12

österreichweit

Jänner - April 2019 / Nov 2018 - Feb 2019

.../merkur

4-6

International

Oktober 2019 / Ende Juni 2019

.../miba

MOL Austria / GROWWW

Wien

September 2019

.../mol

Österreichische Lotterien / IT bzw. SAP Trainee

Wien

Okt 2018 od. Jan Feb 2019 / laufend

.../lotterien

Porsche Holding / Trainee Development International

Salzburg + internationale Möglichkeiten

ab September 2019 / ab März 2019

.../porsche

Peek & Cloppenburg KG Wien / Fashion Buyer Trainee

Wien

1.4. oder 1.10.2019 / 1-2 Monate vor Start

.../pcfashion

PwC Österreich GmbH / Edge Deals 360 Grad

Wien + internationale Tätigkeiten

1.3 oder 1.9.2019 / Dez 2018 / Mai 2019

.../pwcdeals

Raiffeisen Informatik / R-ITrainee

ca. 10

Wien

1. März 2019 / Anfang Oktober 2018

/rit

RBI /Trainee for Accounting & Reporting

Wien

tba. / tba.

.../rbiacc

Red Bull / Graduate Programme

>35

Fuschl am See, Wien, Elsbethen, Salzburg

Juli 2019 / 17.09. - 31.10.2018

.../redbull

REWE International / Management Traineeprogramm

14-16

Wien / Wiener Neudorf

meist Frühjahr und Herbst

.../rewe

Rudolf Leiner GmbH / Nachwuchsführungskräfteprogramm Vertrieb

tba.

österreichweit

Jan., April, Juli, Okt. / laufend

.../leiner

Siemens Österreich / Trainee Programm

ca. 10

Unibail Rodamco Westfield / European Graduate Programme

2-3

UniCredit Bank Austria / Graduate Program

Unilever / Future Leaders Programme

Arbeitgeber & Traineeprogramm

Trainees

12-15

Miba / Global Graduate Program

MERKUR Warenhandels AG / MarktmanagerInTraineeprogramm

Dauer

(in Monaten)

(pro Jahr)

Wien, Österreich und laufend / eine Auslandsstation laufend

.../siemens

Wien + internationale Möglichkeiten

Juli - September / März - April

.../unibail

10-15

Wien

4. Quartal 2019 / 1. Quartal 2019

.../unicredit

24-36

15-20

Österreich und Deutschland

März und September .../unilever / laufend

VGN Medien Holding GmbH / Sales-ManagerIn Trainee

3-6

Wien

2x / Jahr

.../vgn

Wien Energie / Traineeprogramm für IT Management & Digitalisierung, Sales Management, Automatisierung und Energieprojekte

Wien

September 2019 / März bis April 2019

.../wienenergie

UNIMAG / Karriere & Bildung

MASTER Österreichs größte Master Messe

AND MORE

Am 16. November 2018 geht die MASTER AND MORE Messe in Wien über die Bühne. 2019 findet die Messe auch erstmals in Graz statt, nämlich am 29. Jänner. Unis, FHs und andere Bildungseinrichtungen stellen Master-Programme vor, Unternehmen sind mit dualen Studiengängen vertreten. Wir sprachen mit Karel G. Otte, Geschäftsführer border concepts GmbH & Veranstalter der MASTER AND MORE Messe.

n wen richtet sich die MASTER AND MORE Messe? Wer sollte zur Veranstaltung kommen? Die MASTER AND MORE Messe richtet sich zum größten Teil an Bachelor-Studierende und Absolvent/innen aller Fachbereiche, die an ihrem Master-Plan für ihre Zukunft schrauben und die umfassend über ein Master-Studium beraten und informiert werden möchten. Außerdem bieten wir auch Weiterbildungsmaster und MBAs an. Daher sind auch Professionals mit einigen Jahren Berufserfahrung herzlich willkommen. Was erwartet die Besucher auf der Messe? Top Aussteller, wie nationale und internationale Universitäten, Fachhochschulen, Business Schools und Unternehmen, präsentieren sich auf der Messe. Außerdem können im Vorfeld persönliche Beratungsgespräche mit interessanten Institutionen

vereinbart und Plätze in unseren ExpertInnenvorträgen reserviert werden. Die Themen der ExpertInnenvorträge reichen von der Wahl des Studiengangs, über die Finanzierung des Studiums, bis zu den Karriereaussichten nach dem Master.

cher Eindruck und umfassende Beratung kann aber nur durch den direkten Kontakt entstehen. Unsere Erfahrung ist, dass die Master-Interessierten nach dem Messebesuch voller Inspiration und durch die guten Infos einen Schritt weiter in ihrer Orientierung sind.

In Zeiten der fortschreitenden Digitalisierung wird es immer bequemer, interessante Master Programme zu entdecken. Welche Vorteile bringt der Messebesuch gegenüber digitalen Angeboten?

Was unterscheidet die MASTER AND MORE Messe von anderen Bildungsmessen?

Die MASTER AND MORE Messe ist ein „All-in-One“-Informationsevent. Hier befinden sich alle Informationen rund um den Master an einem Ort. Außerdem ist ein ganz klarer Vorteil der persönliche Kontakt mit unseren Ausstellern, bei denen Besucher eine direkte Antwort auf ihre Fragen erhalten. Unsere Expert/innen stehen ebenfalls für Beratungsgespräche zur Verfügung.

Unsere Messe ist spezialisiert auf Master-Programme im In- und Ausland. Hier erhalten Besucher wichtige Informationen und eine individuelle Beratung explizit zum Master-Studium. Alle wichtigen Themen behandeln wir zudem in unseren Vorträgen. Außerdem bietet unser Portal www.master-and-more.at und unsere Online-Anmeldung die perfekte Vorbereitungsmöglichkeit für einen Besuch der MASTER AND MORE Messe.

Wer genau weiß, welchen Master er oder sie an einer bestimmten Hochschule studieren will, findet diesen auch im Netz. Ein persönli-

MASTER AND MORE Messe Wien: Fr. 16.11.2018 | MGC Messe Graz: Di. 29.1.2019 | Alte Universität // www.master-and-more.at.

UNIMAG / Karriere

Berufseinsteiger in den beratenden Branchen lernen innerhalb kurzer Zeit sehr viel kennen, sie werden unter anderem gerufen, wenn Rat von außen gefragt ist und haben mit den unterschiedlichsten Branchen und Problemstellungen zu tun. Der Job als Consultant, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer gilt als ausgesprochen anspruchsvoll – dennoch oder gerade deshalb, hat sich dieser Wirtschaftszweig Foto: pixelfit - istock

zu einer der beliebtesten Einstiegsbranchen gemausert. Wir zeigen dir die spannende Arbeitswelt in der Beratung und welche Ausbildung dir helfen kann, in dieser Branche Fuß zu fassen. Außerdem haben wir die spannendsten Ergebnisse des trendence Absolventenbarometers der Business Edition“ 2018 für euch zusammengefasst. Auf den Seiten 63-67 stellen sich spannende Unternehmen bei dir vor!

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„Für mich war es eine wichtige und sehr positive Erfahrung, dass ich bereits als Praktikant die Chance bekam, fachliche Aufgaben zu übernehmen und mich dadurch zu beweisen. Dies hat schließlich auch dazu geführt, dass ich im Anschluss an mein Praktikum als Berufsanwärter bei MSCT geblieben bin.“

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MOORE STEPHENS City Treuhand bringt nicht nur die Augen von rund 140 Mitarbeitern, sondern auch die der künftigen Kollegen zum Strahlen. MOORE STEPHENS City Treuhand-Mitarbeiter schätzen sowohl das persönliche Miteinander, die Vielfalt und Abwechslung am Arbeitsplatz als auch die gebotene, individuell gestaltete Unterstützung bei der Ausbildung. Darüber hinaus sind auch die gegebene Flexibilität, die regelmäßigen Freizeitveranstaltungen und das firmeninterne Buddy-System aus der Unternehmenskultur nicht mehr wegzudenken.

Einblicke gewinnen Der Einstieg in das Berufsleben bedeutet auch Herausforderungen zu meistern. MOORE STEPHENS City Treuhand bietet

die Chance, rasch Fuß zu fassen, umfassende praktische Erfahrungen durch vielseitige Projekte zu sammeln und von herausragenden Experten in den Bereichen Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zu lernen – all das ganz flexibel. Diese Flexibilität der Arbeitszeiten- und Aufgabengestaltung ist vor allem für die momentan rund 40 Berufsanwärter und 10 Praktikanten von großem Wert, um gegebenenfalls parallel dazu das Studium erfolgreich abzuschließen oder berufsbegleitend weiterzuführen.

Worte die zählen

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Consulting & Steuerberatung:

GUT BERATEN

Ein Einstieg in Consulting, Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung gehört zu den anspruchsvollsten Karrierewegen für Hochschulabsolventen. Um Zahlen geht es dabei fast immer – gesucht werden kommunikative und ausdauernde Experten, die ihre Ergebnisse den Kunden verständlich übersetzen können. Ob es gilt, neue Geschäftsfelder zu erschließen, den Anschluss an moderne Entwicklungen zu halten oder sich in Krisenzeiten neu aufzustellen: Fast jedes Unternehmen kommt irgendwann an den Punkt, an dem der Blick und Rat von außen gefragt sind. Dann schlägt die Stunde der Consultants. Mit ihrer unabhängigen Expertise können sie einem Unternehmen den Weg in eine neue Richtung weisen oder Methoden und Instrumente an die Hand Fotos: (c) Ridofranz, gilaxia - istock

geben, um sich neu ausrichten und Prozesse optimieren zu können. So erreicht aktuell der Megatrend Digitalisierung alle Branchen. Der Finanzsektor, der Medienbereich, die Handels- und Logistikbranche sind davon besonders betroffen. Und die Automobilindustrie muss sich mit dem Ausbau der Elektromobilität gleich ganz neu erfinden. So unterschiedlich die Problemstellungen und Herausforderungen in den verschiedenen Branchen und Unternehmen sind, so vielseitig sind die Aufgaben der Consultants.

„Spannend in der Beratung ist, dass unsere Consultants in kurzer Zeit sehr viel kennenlernen: unterschiedliche Projektthemen, Unternehmen, Kulturen und Kundenpersönlichkeiten. Daraus können sie sehr viel Wissen generieren und verfügen bald über ein gutes Set an Consulting-Methoden“, findet auch Christine Donati von Deloitte Österreich. „Die vielen Einblicke und die steile Lernkurve ermöglichen eine besondere fachliche wie persönliche Entwicklung. Verschiedene Unternehmen,

UNIMAG / Karriere

Kontakt an der Hochschule

Projekte und Menschen fordern einen im Consulting-Business auf eine positive Art und Weise heraus, verlangen einem viel Flexibilität ab und lassen einen rasch wachsen“, so die Human-Resources-Expertin weiter. Kein Wunder, dass sich das Consulting zu einer der beliebtesten Einstiegsbranchen für Studierende und Absolventen gemausert hat, obwohl der Job als ausgesprochen anspruchsvoll gilt.

Einen positiven Eindruck hinterließ die Consulting-Branche auch früh bei Viktoria Seeber. Während ihres Studiums an der Universität Wien entschieden sich viele ihrer Kommilitonen für ein Praktikum im Consulting: „Sie kamen in junge Teams mit spannenden Projekten und Hands-on-Aufgaben vom ersten Tag an und machten in kurzer Zeit sehr wertvolle Erfahrungen. Das reizte mich auch.“ Als sie im Rahmen eines Unikurses an einem größeren Projekt mit einem Beratungsunternehmen teilnehmen durfte, war für sie klar: „In diesem Bereich möchte ich nach dem Studium arbeiten“, berichtet Seeber, die an der Uni Wien ihren Master in Internationaler Betriebswirtschaft mit der Spezialisierung Controlling erlangte. An der Hochschule lernte sie auch ihren künftigen Arbeitgeber kennen. Auf einem Karriereevent an der Wirtschaftsuniversität Wien unterhielt sie sich mit Vertretern

» Anfangs war es ungewohnt, aus dem Koffer zu leben und viele Abende in Hotels zu verbringen. « Viktoria Seeber, KPMG

von KPMG über die Einstiegsmöglichkeiten und das Weiterbildungsangebot bei der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft. „Außerdem war mir wichtig, in einem jungen, motivierten Team arbeiten zu können, und ich erkundigte mich deshalb auch über die typische Zusammensetzung der Projektteams“, erinnert sich die heute 26-Jährige. Was sie hörte, überzeugte sie. 2017 konnte die Master-Absolventin als Associate im Bereich Advisory (Beratung) des Unternehmens starten. Dass Viktoria Seeber bereits während des Studiums auf ihren künftigen Arbeitgeber traf, ist kein Zufall. Die großen und auch viele spezialisierte kleinere Beratungsund Prüfungsgesellschaften versuchen, die besten Studierenden möglichst schon an der Uni abzuholen und früh an sich zu binden. Denn hoch qualifizierter Nachwuchs ist in der Branche gefragt. Um die besten Nachwuchskräfte für sich zu gewinnen, gehen die Beratungsunternehmen neue Wege: „Viele unserer Consultants sind als Lehrverantwortliche an Hochschulen tätig. Dabei vermitteln sie den Studierenden ihr Know-how zu digitalen Trends und deren Einsatz in Consulting-Projekten“, erläutert Personalexpertin Donati von Deloitte.

UNIMAG / Karriere

Wien seine Steuerberater-Kanzlei führt: „Wir sind auch Spezialisten für eine zielsichere Investitionsund Finanzplanung sowie für eine strategische Wirtschafts- und Unternehmungsberatung.“

IT-Consulting: Komplexe Themen einfach erklären

Steuerberater: Begleiter der Unternehmen

Für einen Start im Consulting geeignet sind Absolventen, die eine analytische Denk- und Arbeitsweise unter Beweis stellen, souverän und mit Überzeugungskraft kommunizieren können und gerne und ausdauernd im Team arbeiten. Stressresistenz und Reisebereitschaft gehören ebenfalls dazu, sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss.

Eine hohe Sozialkompetenz ist auch in den Bereichen Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung gefragt – und natürlich großes Interesse und Freude am Umgang mit Zahlen. „Als Steuerberater ist man

Im IT-Consulting finden sowohl Wirtschafts- als auch IT-Absolventen spannende Einstiegsmöglichkeiten. Wirtschaftsabsolventen müssen hier jedoch ein besonderes technisches Verständnis und am besten entsprechende Zusatzqualifikationen mitbringen. Mindestens genauso wichtig ist Kommunikationsstärke: „IT-Consultants arbeiten an der Schnittstelle zwischen IT und Unternehmen. Oft müssen sie als Übersetzer zwischen den beiden Welten agieren. Wer ins IT-Consulting einsteigen will, sollte deshalb das Talent haben, komplexe Themen einfach zu erklären“, empfiehlt Deloitte-Personalerin Christine Donati. „Lösungsorientierte Um-die-Ecke-Denker, die sich für neue Technologien begeistern können, sind für diese Tätigkeit genau richtig.“ Besonders gut gelingt es Wirtschaftsinformatikern, IT und Business miteinander zu verbinden. Foto: (c) NKS_Imagery - istock

In der Steuerberatung steht die kontinuierliche Beratung und Begleitung der Klienten im Vordergrund. Darin unterscheidet sie sich von den Aufgaben der Wirtschaftsprüfung. Sich ständig über das Steuerrecht auf dem Laufenden zu halten, ist dabei Pflicht: „Da sich die steuerrechtlichen Rahmenbedingungen laufend verändern, sind Steuerberater gefordert, immer up to date zu bleiben“, erklärt Peter Wundsam, Geschäftsführer der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungskanzlei Moore Stephens City Treuhand. „Zu den konkreten Dienstleistungen in der Steuerbera-

» Als Steuerberater ist man der Hausarzt der Unternehmen « Paul Heissenberger, Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer

sozusagen der Hausarzt der Unternehmen“, wie Paul Heissenberger es formuliert. In der Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer (KSW) Österreichs ist er Berufsgruppen-Vorsitzender der Steuerberater. „Steuerberater sind die ersten Ansprechpartner in allen steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen.“ Die Steuerexperten beraten nicht nur rund um alle Themen des Steuerrechts oder der Buchhaltung und Lohnverrechnung, erläutert Heissenberger, der in Maria Enzersdorf bei

tung zählen etwa die Beratung der Klienten bei der Unternehmensgründung, während der Aufbauphase oder bei einem eventuellen Verkauf des Unternehmens, aber auch der laufende Buchhaltungsund Personalverrechnungsservice, die Bilanzierung und Jahresabschlusserstellung“, so Wundsam. Über den Erfolg der Leistungen entscheidet nicht zuletzt das Einfühlungs- und Kommunikationsvermögen des Beraters. „Schließlich stehen hinter jedem Zahlenwerk

UNIMAG / Karriere und hinter jeder Firma Menschen, die die Expertise von Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern in Anspruch nehmen“, betont Steuerberater Heissenberger.

Einhaltung der Vorschriften überwachen In der Wirtschaftsprüfung gehen die Aufgaben ebenfalls weit über die Aufstellung von Zahlen und Bilanzen hinaus. „Die wesentliche Aufgabe von Wirtschaftsprüfern ist die Durchführung von Jahresabschlussprüfungen bei Kapitalgesellschaften und anderen Organisationen“, erklärt Dr. Aslan Milla, bei der KSW Berufsgruppenvorsitzender der Wirtschaftsprüfer. Anders als in der Steuerberatung steht die Einhaltung von Compliance-Vorschriften, also der geltenden Gesetze und Richtlinien, im Vordergrund. „Dabei geht es um die Frage, ob und wie Unternehmen alle relevanten Vorschriften einhalten und wie sie die innerbetrieblichen Prozesse optimieren können – und das nicht nur im Zusammenhang mit dem Jahresabschluss“, legt Peter Wundsam dar. Wirtschaftsprüfer sind darüber hinaus wichtige betriebswirtschaftliche Berater. „Dies gilt vor allem, wenn in einem Unternehmen

53 besondere Transaktionen anstehen. So analysieren wir bei einem geplanten Erwerb die Geschäftsprozesse und prüfen die Bilanzen des Zielunternehmens, führen also die sogenannte Due Diligence durch“, erläutert der promovierte Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler Aslan Milla. „Als unabhängiger Dritter kann ein Wirtschaftsprüfer auch als Gutachter beauftragt werden, etwa wenn es darum geht, einen angemessenen Preis für ein Unternehmen festzusetzen“, so der Wirtschaftsprüfer-Vorsitzende und Senior Partner bei PwC Österreich weiter.

Gipfelstürmerin

Drei Jahre Berufsanwärterpraxis So anspruchsvoll die Aufgaben von Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern sind, so hoch sind auch die Anforderungen an Berufseinsteiger. „Logisches und analytisches Denken ist eine Voraussetzung bei der Bearbeitung steuerlicher und prüfungsrelevanter Fragen“, betont Diane Szauer aus dem Human-Resources-Team von Moore Stephens City Treuhand. Denn Grundlage der Beratungsleistungen sind letztlich immer Zahlen. „Aber auch ein hohes Maß an Wissbegierde und Offenheit für Neues sind in diesem Berufsfeld unabdingbar. Darüber

Als Wirtschaftsprüfer/in stehen Ihnen alle Türen und Tore offen: Neben einer freiberuflichen Laufbahn in der Wirtschaftsprüfung auch Jobs in interessanten Unternehmen, der öffentlichen Verwaltung u.v.m.. Die Ausbildung als Wirtschaftsprüfer/in macht Sie für viele Arbeitgeber interessant. Nützen Sie die Chance. Als Wirtschaftsprüfer/in erwartet Sie ein spannender und krisensicherer Beruf mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten. Mehr dazu auf www.ksw.or.at/wirtschaftspruefer

Ihre Wirtschaftsprüfer. www.ksw.or.at

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» Wer ins IT-Consulting einsteigen will, sollte das Talent haben, komplexe Themen einfach zu erklären « Christine Donati, Deloitte

hinaus sind für die Klientenakquise und -betreuung hohe soziale Kompetenzen sehr wichtig“, so Szauer. Die Ausbildung zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer zählt zu den schwierigsten überhaupt. Aslan Milla fasst die Anforderungen zusammen: „Voraussetzungen sind ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschul- oder Fachhochschulstudium und eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Berufsanwärter bei einem Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer. Insgesamt müssen vier schriftliche und eine mündliche Fachprüfung erfolgreich abgelegt werden. Die Zulassung zu den Fachprüfungen ist nach 18 Monaten Berufsanwärterpraxis möglich.“ Die Prüfungen führt die Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer durch. Die meisten Anwärter bereiten sich in der Akademie der Kammerorganisation auf ihre Prüfungen vor und finden dort speziell auf das Prüfungsverfahren zugeschnittene Seminare. Bei der Wahl der Kanzlei sollten Bewerber abklopfen, wie sie während der Zeit der Berufsanwärterschaft bei der Prüfungsvorbereitung unterstützt werden. Bei Moore Stephens City Treuhand ist es möglich, bereits während der Studienzeit mit dem Berufseinstieg zu Foto: (c) mapodile - istock

beginnen. Diane Szauer beschreibt das Vorgehen: „Diese Kollegen arbeiten vornehmlich in Teilzeit und wechseln nach ihrem Studienabschluss auf Vollzeit. Jedem neuen Mitarbeiter stellen wir einen Buddy zur Seite, der ihn bei der Integration in das neue Arbeitsumfeld unterstützt. Zudem sind die Teams so organisiert, dass jeder frühestmöglich zur Fachprüfung antreten kann.“

Intensive Projektzeiten im Consulting Einige Hürden sind auch vor dem Einstieg ins Consulting zu nehmen: Bewerber müssen Branchen- und Methodenkenntnisse, analytisches Geschick und Kommunikationsstärke meist in intensiven Interviews und bei der Lösung von

Fallstudien unter Beweis stellen. Wer anschließend in der Beratung weiterkommen will, schafft das nur mit hoher Einsatzbereitschaft und sehr guter Performance. Während intensiver Projektzeiten sind 60-Stunden-Wochen (und mehr) häufig der Normalfall. Wer sich für Consulting interessiert, sollte sich mit den Anforderungen realistisch auseinandersetzen, empfiehlt KPMG-Associate Viktoria Seeber: „Anfangs war es ungewohnt, aus dem Koffer zu leben und viele Abende in Hotels zu verbringen. Auch der intensive Kontakt zum Kunden, bei dem man nicht nur sich selbst, sondern auch das Beratungsunternehmen repräsentiert, war neu. Mittlerweile ist es Alltag und gehört einfach dazu.“ Belohnt wird das Engagement im Consulting durch ein sehr gutes Gehalt und ausgesprochen abwechslungsreiche Aufgaben. Wer sich einen guten Namen macht, hat zudem nicht nur in der Unternehmensberatung gute Aufstiegschancen. Häufig winkt irgendwann die Chance, auf eine Führungsposition bei einem Kunden zu wechseln – für viele Consultants eine attraktive Karriereoption.  Text: Heinz Peter Krieger

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NEUN FÄHIGKEITEN VON CONSULTANTS Berater und Wirtschaftsprüfer müssen ganz unterschiedliche Dinge können – und die auch noch besonders gut. Neun Fähigkeiten, die Absolventen mitbringen sollten, um Klienten zu überzeugen und im Consulting- und Prüfungsgeschäft zu bestehen.

Passende Fachrichtungen

In der Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung sind vornehmlich Wirtschaftsabsolventen und Juristen gefragt. Consultingunternehmen stellen wegen ihrer analytischen Fähigkeiten oft auch Absolventen technischer Studiengänge oder Natur-, Sozial- und Geisteswissenschaftler ein. Worauf es immer ankommt, ist, wirtschaftliche Probleme analysieren zu können.

Karriereleiter oder Teamgeist Warum nicht beides?

Bei KPMG – einem der größten Wirtschaftsprüfungsund Beratungsunternehmen – ist beides möglich. Wir bieten hervorragende Karrierechancen, herausfordernde Aufgaben und die Möglichkeit einen ganz eigenen Weg zu gehen. kpmg.at/karriere Gemeinsam Zukunft schreiben

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Theoretisches Wissen

Auch wenn angehende Berater keine Wirtschaftsabsolventen sind: Ihnen sollten die wichtigsten betriebswirtschaftlichen Methoden und Analysetools ein Begriff sein. In technischen Studiengängen bieten die Hochschulen häufig Veranstaltungen an, die auf einen Job in der Wirtschaft vorbereiten.

Praxiserfahrung

Wenn zum theoretischen Wissen praktische Erfahrungen hinzukommen, steigen die Einstiegschancen deutlich. Studierende können sich Praxiserfahrung in Praktika aneignen – oder durch die Mitarbeit in einer studentischen Unternehmensberatung. Diese sind an vielen Hochschulen aktiv.

Generalist oder Spezialist?

Beides. Die großen Unternehmensberatungen erwarten von ihren Bewerbern ein breites, generalistisches wirtschaftliches Wissen. Kleinere Gesellschaften sind häufig in einer Nische erfolgreich und suchen entsprechende Spezialisten. Unverzichtbar ist in jedem Fall, sich ständig weiterzuentwickeln und dazuzulernen.

IT-Tools

Besonders im IT-Consulting geht es darum, Wissen im Methoden-, Prozess- und Projektmanagement anzuwenden und die Ergebnisse verständlich zu vermitteln. Ein IT-Consultant muss zwar nicht jedes Tool selbst programmieren können – aber dem Kunden erklären, warum und wie es ihm hilft.

Kommunikationsfähigkeit

Wer als Consultant, Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer arbeitet, hat ständig mit ganz unterschiedlichen Typen von Klienten und Mitarbeitern zu tun. Wer es nicht versteht, sich auf sie einzustellen, Ergebnisse verständlich mitzuteilen und die Menschen mitzunehmen, wird keinen Erfolg haben. Sich früh und regelmäßig in Präsentationen zu üben, lohnt sich.

Teamfähigkeit

Bei allem Ehrgeiz und Durchsetzungsvermögen: Das beste Ergebnis für den Kunden und das eigene Unternehmen lässt sich nur in guter, arbeitsteiliger Teamarbeit erreichen. Wissensmonopole zu verteidigen, hilft niemandem. Besonders gut lässt sich Teamarbeit in einer studentischen Unternehmensberatung trainieren.

Durchsetzungsvermögen

Die Analyse und die daraus gezogenen Schlüsse müssen überzeugend dargelegt werden, manchmal auch gegen Widerstände beim Klienten oder seinen Mitarbeitern. Für die eigene Karriere gilt: Wer sich nicht regelmäßig weiterentwickelt und aufsteigt, muss vor allem aus den großen Beratungen irgendwann ausscheiden. In kleineren Gesellschaften sind die Karriereschritte oft weniger festgelegt.

Vertrauenswürdigkeit

Kein Platz für Plaudertaschen: Beratern und Prüfern stehen alle Unternehmensinterna offen, bei manchen Kunden auch ein ganzes Leben. Vertrauenswürdigkeit und Vertraulichkeit sind deshalb notwendige Eigenschaften in der Branche. Sie sind nicht nur rechtlich von Belang – es gehört sich auch so.

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 Text: Heinz Peter Krieger

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UNZUFRIEDEN MIT DEINEM STUDIUM? FRUST MIT DER MASSEN-UNI?

Consulting, Steuerberatung & Co

STUDIERE AN DER NEW DESIGN UNIVERSITY

BACHELOR

WAS MUSS ICH DAFÜR STUDIEREN?

nternehmensberater wildern in fast allen Fakultäten. Bei der Boston Consulting Group zum Beispiel hat nur die Hälfte aller Neueinsteiger einen BWL-Background. Jeder Dritte hat ein MINT-Fach studiert. Auch Ingenieure und Geisteswissenschaftler dürfen sich berechtigte Hoffnungen auf einen Job machen. Die Consulting-Branche ist nach allen Seiten offen. So viel Offenheit ist aber nicht selbstverständlich. Wer als Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer arbeiten will, muss bereits bei der Studienwahl höllisch aufpassen. So wie Verena Gabler. Mit 33 Jahren läuft ihre Karriere im Turbo-Modus. Seit Juni 2018 ist Gabler neue Partnerin bei Deloitte Österreich. Zuvor war sie mehrere Jahre bei PwC tätig, einem der Big-Four unter den Wirtschaftsprüfern. Gablers Spezialgebiet: die Umsatzsteuer. „Ich habe bei meiner Handelsausbildung an der Handelsakademie meine Vorliebe für Zahlen entdeckt“, erzählt sie UNIMAG. „Relativ schnell habe

ich begonnen, meinen Klassenkameraden oder jüngeren Kollegen Nachhilfe im Rechnungswesen zu geben.“ In den Sommerferien lag die junge Verena nicht am Strand, sondern absolvierte Praktika in Kanzleien. Schnell kristallisierte sich der Berufswunsch heraus: Steuerberaterin. Gabler entschied sich für das Studium des Finanz-, Rechnungs- und Steuerwesen an der FH Wien. Eine Wahl, die sich offenbar ausgezahlt hat.

Was ist ein facheinschlägiges Studium? Grundsätzlich müssen angehende Steuerberater und Wirtschaftsprüfer ein Studium absolvieren, dann 18 Monate in einem Prüfungsbetrieb als Berufsanwärter arbeiten und auch die Fachprüfungen erfolgreich absolvieren. Insgesamt beträgt ihre Praxiszeit als Anwärter sogar drei Jahre. Ein langer und beschwerlicher Weg. Aber Achtung: Es muss sich um ein „facheinschlägiges“ Hochschulstudium handeln. Wer das Foto: (c) StockRocket - istock

■ Grafik- & Informationsdesign ■ Innenarchitektur & 3D Gestaltung ■ Design, Handwerk & materielle Kultur ■ Event Engineering ■ Management by Design

MASTER ■ Innenarchitektur & visuelle Kommunikation ■ Entrepreneurship & Innovation

AKADEMISCHE LEHRGÄNGE ■ Buchgestaltung ■ Akustik & Design ■ Light Engineering & Design ■ Digitale Unternehmenstransformation ■ Food Design W I R B E R AT E N D I C H G E R N E ÜBER VORAUSSETZUNGEN UND FINANZIERUNGSMÖGLICHKEITEN.

W W W.NDU. AC. AT Die New Design University ist die Privatuniversität der Wirtschaftskammer NÖ und ihres WIFI

UNIMAG / Karriere & Bildung Falsche studiert, dem bleibt der Eintritt von vornherein verwehrt. Facheinschlägig sind gemäß Amtsblatt der Kammer der Wirtschaftstreuhänder Studien der Rechtswissenschaften sowie der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften. Mit 180 ECTS-Punkten in Jus oder BWL ist man auf der sicheren Seite.

„Umweg“ für Naturwissenschaftler und Techniker Es gibt aber noch einen Umweg. Studierende, die ein ingenieurs- oder naturwissenschaftliches Fach absolvieren, können ebenfalls in den Beruf einsteigen – sofern sie während ihres Studiums in den Fachgebieten der Rechts, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften insgesamt 90 ECTS-Punkte gesammelt haben. Ein genauer Blick in die Lehrpläne lohnt sich daher. Vor allem diese Kenntnisse sind laut Kammer der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer (KSW) wichtig: Betriebswirtschaftslehre, Rechtslehre, Rechnungslegung, Abgabenrecht, Abschlussprüfung, Mathematik, Statistik, Informatik, Volkswissenschaften und Finanzwissenschaften. Es hängt dabei vom jeweiligen Curriculum ab, wie viele Module frei wählbar und, ob die nötigen Rechtsfächer schon enthalten sind. Und dennoch zweifeln Experten, ob die Kammer diese Studien tatsächlich anrechnen würde. Das sollten Interessenten unbedingt schon vorher abklären. Die Wirtschaftsuniversität Wien rät daher zu ihrem Klassiker „Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.“ Die Studenten wählen dabei aus vier Studienzweigen zunächst ihren Favoriten: Betriebswirtschaft, Internationale Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Sozioökonomie oder Wirt-

schaftsinformatik. Im Verlauf des Studiums können sie dann aus bis zu 30 weiteren Schwerpunkten auswählen. Die WU bewirbt das Fach als regelrechten Erfolgsgaranten. So würden die Bachelorabsolventen nach ihrem Studienabschluss im Schnitt nicht mehr als sechs Bewerbungsschreiben abschicken, daraufhin zu mindestens zwei Vorstellungsgesprächen eingeladen und in der Folge ein Jobangebot erhalten. „Schon am Beginn ihrer Karriere sind sehr viele im Consulting oder bei Steuerberatungen tätig“, sagt Edith Littich, Vizerektorin für Lehre und Studierende der WU. Wer möchte, kann noch einen Master dranhängen. An der WU stehen 15 verschiedene zur Auswahl, davon acht auf englisch. „Besonders bieten sich die beiden Masterprogramme ‚Finanzwirtschaft und Rechnungswesen‘ oder ‚Steuern und Rechnungslegung‘ an, um im Anschluss in Consulting, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung tätig zu werden“, so Littich. Und das Angebot wird immer größer. So startet im kommenden Wintersemester das englische Bachelorprogramm „Business & Economics“. Zeitgleich verwandelt sich der Master „Volkswirtschaft“ in den englischsprachigen „Economics“ - Master.

Was bringt eine Spezialisierung? „Unternehmen melden uns immer wieder zurück, dass sie Absolventen suchen, die nicht nur Fachwissen in Wirtschaftswissenschaften aufweisen, sondern auch Fähigkeiten wie selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten“, meint Littich. Diese Qualitäten helfen schon bei der Fachprüfung. Die besteht für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater aus einem schrift-

58 lichen und einem mündlichen Teil. Der schriftliche umfasst für Wirtschaftsprüfer fünf Klausuren (für Steuerberater vier) in Rechnungslegung, Abschlussprüfung, Rechtslehre, Betriebswirtschaftslehre und Abgabenrecht. Im mündlichen Teil kommen noch Berufsrecht der Wirtschaftstreuhänder, die Grundzüge der Volkswirtschaftslehre, der Finanzwissenschaft, des Bank-, Versicherungs-, Wertpapier- und Devisenrechts sowie Qualitätssicherung und Risikomanagement hinzu. Schwere Kost und nichts für Zahlenphobiker. Und die eigentliche Arbeit fängt dann ja erst an. Verena Gabler hat sich im Laufe ihrer Karriere auf die Umsatzsteuer spezialisiert. „Man erkennt im Zuge der Mandantenbetreuung schnell, dass man kein Spezialist für alle Steuerbereiche sein kann“, so Gabler. „Daher habe ich mich auf meine Kernkompetenz, die Umsatzsteuer fokussiert.“ Hohe Flexibilität und Lernbereitschaft müsse ohnehin jeder mitbringen, der in diesem Job erfolgreich sein will. Das sind wahrscheinlich Euphemismen, die auf maximalen Einsatz, Ehrgeiz – und vielleicht auch die eine oder andere Überstunde – hinweisen. „Außerdem sollte man Menschen mögen und auch gerne mit anderen zusammenarbeiten“, sagt Gabler. Dann klappt’s irgendwann auch mit der Partnerschaft.  Text: Sebastian Wolking

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FH Campus Wien

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“Austria first”

DIE BELIEBTESTEN ARBEITGEBER 2018 Die Welt dreht sich immer schneller. Das hat auch Auswirkungen auf die Vorlieben von Österreichs Wirtschaftswissenschaftlern. Laut Trendence Graduate Barometer können Unternehmen, die mit einer internationalen Ausrichtung werben, immer weniger punkten. Heimische Arbeitgeber liegen dagegen im Trend. Sogar die Fußball-WM hatte Auswirkungen auf die Beliebtheitsrangliste.

„D 96,8% erwarten „attraktive Arbeitsaufgaben“ von ihrem künftigen Arbeitgeber.

57,4% „Status und Prestige“ finden dagegen nur 57,4 Prozent wichtig.

ie Arbeitgeberwahl wird politisch“, sagt Bernhard Vierhaus, Country Manager Austria vom Beratungsunternehmen Trendence. Das habe ihn beim Blick auf die Befragungsbögen am meisten überrascht. Bei den Studenten, die sich für den Öffentlichen Sektor entscheiden, gehe die Präferenz „klar weg von europäischen, hin zu nationalen Institutionen“, so Vierhaus. „Die politische Stimmung scheint eine Rolle zu spielen.“ Tatsächlich legen die österreichischen Wirtschaftswissenschaftler laut Trendence-Barometer heuer weniger Wert auf ein internationales Umfeld als noch vor einem Jahr. 64,9 Prozent der Befragten ist dies wichtig, nur zwei der insgesamt 19 abgefragten Attribute waren für sie noch unbedeutender („Corporate Social Responsibility“

sowie „Status und Prestige“). 2017 hatten noch 68,5 Prozent gesagt, ihnen sei ein internationales Umfeld wichtig. Vor allem die krisengeschüttelte EU-Kommission verliert in der Gunst der Absolventen. Im vergangenen Jahr war sie noch beliebtester Arbeitgeber der Wirtschaftswissenschaftler im Öffentlichen Sektor, jetzt steht sie nur noch auf Rang drei – hinter dem Außenministerium und der Wirtschaftskammer Österreich.

Wichtigkeit von Corporate Social Responsibility im Abwertstrend Noch größere Verluste gab es für das, was man neudeutsch unter Corporate Social Responsibility zusammenfasst. Wenn ein Arbeitgeber etwa auf ressourcenschonende Produktion oder faire Arbeitsbedingungen achtet. 63,7 Prozent der Wirtschaftler in Österreich erwarten von ihrem künftigen Arbeitgeber ein ausgeprägtes soziales Gewissen – 3,9 Prozent weniger als vor einem Jahr. International geht der Trend in die andere Richtung, wenn man der Millennial Survey 2018 des Beratungsunternehmens Deloitte folgt. „Millennials erwarten sich von den Unternehmen, dass soziale Themen eine zentrale Rolle einnehmen“, so Elisa Aichinger,

UNIMAG / Karriere

noch ein reines Adidas-Finale gegeben.

Keine großen Unterschiede bei Absolventen und Absolventinnen

Senior Managerin bei Deloitte Österreich. „Beim eigenen Arbeitgeber steht aber laut den meisten Befragten die Gewinnmaximierung an erster Stelle.“ Dafür hatte Deloitte über 10.000 Millennials in 36 Ländern befragt – Österreich war jedoch nicht darunter.

Adidas: Fußball-WM bringt Punkte Und dennoch: Es scheint fast so, als könnten Unternehmen mit den Buzzwords aus dem Marketing-Baukasten immer weniger punkten. So verlor auch der Punkt „Diversity und Chancengleichheit“ an Stellenwert, dieser war den österreichischen Absolventen weniger wichtig als noch vor einem Jahr. Ausgesprochen vielfältig ist dagegen das Popularitätsranking der Arbeitgeber. Am liebsten würden Österreichs Wirtschaftler weiterhin bei Energy-Drink-Hersteller Red Bull anheuern, Autobauer BMW und Internet-Gigant Google komplettieren das Stockerl. In den Top Ten finden Konsumgüterhersteller, Automobil- und Technologiekonzerne, Fluggesellschaften, Banken und Behörden Platz. Österreichische Unternehmen, US-amerikanische und deutsche.

Zu Letzteren zählt Adidas, auf Platz fünf ein Aufsteiger in der diesjährigen Trendence-Rangliste. Das Sportartikelunternehmen nannten 6,7 Prozent der Absolventen als Wunscharbeitgeber – zwei Prozent mehr als im Vorjahr.

Neun Prozent der männlichen Wirtschaftswissenschaftler würden gerne bei Adidas anfangen. Damit zählt die Sportartikelfirma zu den Unternehmen, die eher Männer als Frauen ansprechen. Dazu zählen auch Apple und die Boston Consulting Group. Frauen bevorzugen laut Ranking L’Oréal, Swarovski und den ORF als Arbeitgeber. Bei L’Oréal sind schon 69 Prozent aller Beschäftigten weltweit weiblich, auch in Österreich. „Unser Produktportfolio bedingt naturgemäß eine überdurchschnittliche Attraktivität für Frauen, aber wir sind durchaus auch für männliche Zielgruppen interessant“, sagt Sprecherin

» Digitals sind leistungsbereiter. « Die Fußballweltmeisterschaft trug ihren Teil dazu bei, dass Adidas als Produktmarke und auch als Arbeitgeber stärker ins Bewusstsein rückte, glaubt Bernhard Vierhaus. Als großer Marketing-Triumph entpuppte sich die WM 2018 hinterher allerdings nicht. Von den Halbfinalisten spielten nur die Roten Teufel aus Belgien in drei Streifen. Frankreich, Kroatien und England liefen in Nike-Uniformen auf. Bei der WM 2014 hatte es mit Deutschland gegen Argentinien

Alexandra Pifl von L’Oréal. „So haben wir etwa in Campus-Veranstaltungen einen verstärkten Fokus auf Business- statt Marketing-Themen.“ Dennoch ist die Kosmetikfirma 2018 erstmals aus den Top 20 der Trendence-Rangliste gefallen. Die ganz großen Unterschiede zwischen den Geschlechtern gibt es im Übrigen gar nicht. Die drei beliebtesten Arbeitgeber sind – sowohl für Frauen als auch für Männer – Red Bull, BMW und Google. Foto: (c) oneinchpunch - istock

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» Expertise ist nicht entscheidend für Führungskräfte. « Banken und Medien: „Den Trend verschlafen“ Die beliebteste Branche unter Wirtschaftswissenschaftlern bleibt die Consulting-Branche. 17,6 Prozent aller Wirtschaftswissenschaftler würden sich ihr gerne anschließen, das ist der unbestrittene Top-Wert. Noch populärer ist die Branche bei den Absolventen, die Trendence als sogenannte Digitals definiert. „Digitals sind leistungsbereiter, belastbarer, flexibler und zuverlässiger als ihre Kommilitonen und bringen darüber hinaus auch mehr soziale Kompetenzen mit“, meint Vierhaus. Mit Digitals meint er aber nicht einfach Digital Natives, die mit Smartphone und Facebook großgeworden sind. Trendence hat dafür einen eigenen Katalog entwickelt, der insgesamt 18 Kriterien umfasst. Welche digitalen Medien nutzt jemand? Welche digitalen Tools? Lernt er oder sie digital? Wie gut kann er mit Hardware umgehen? Sieben von 18 Kriterien müssen erfüllt sein, damit der Student zum Digital wird. Das schaffen allerdings nur 30 Prozent der Wirtschaftswissenschaftler. Interessant: Trendence stuft nur diejenigen als Digitals ein, die eine „positive Grundeinstellung“ mitbringen, in der Digitalisierung also mehr Chancen als Risiken sehen. Weniger gut weg kommen bei den Digitals Banken, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer, auch Me-

dien und Werbung. „Es sind Branchen, die sich zwingend mit der Digitalisierung beschäftigen müssen, aber den Trend ein wenig verschlafen haben“, meint Vierhaus. „Wenn Banken, Medienhäuser oder Wirtschaftsprüfer in den Augen der Studenten für eines nicht stehen, dann ist es Innovation.“

möchten – völlig unabhängig von der Branche – sind Entwicklungsmöglichkeiten, Wertschätzung, Kollegialität und ein guter Führungsstil. Nahezu jedem Befragten sind diese Aspekte wichtig. Aber was macht einen guten Chef eigentlich aus? „Expertise ist nicht entscheidend für Führungskräfte. Die Hälfte der Studenten der Wirtschaftswissenschaften will Chefs, die motivieren und organisieren“, meint Vierhaus. Fachwissen komme erst an fünfter Stelle ihrer Anforderungen. „Das hat mich sehr überrascht.“ Motivationskünstler statt Experten, Soft Skills statt Hard Skills. Gute Konfliktmanager, die Empathie mitbringen und kritikfähig sind – so wünschen sich Wirtschaftler ihre Vorgesetzten. Jetzt müssen sie sie nur noch finden.

Worauf Absolventen am Arbeitsplatz partout nicht verzichten

 Text: Sebastian Wolking

Das Ranking: Die beliebtesten Arbeitgeber der Wirtschaftsstudierenden 1

Red Bull

KPMG

BMW Group

Google

FINANZMARKTAUFSICHT

Außenministerium

McKinsey

adidas

voestalpine

Wirtschaftskammer Österreich

L'Oréal

Apple

Österreich Werbung

Austrian Airlines

Coca-Cola

Erste Bank und Sparkassen

Daimler / Mercedes-Benz

Europäische Kommission

Swarovski

Raiffeisen Bank International

Hilton Hotels & Resorts

Österreichische Nationalbank

ORF

HOFER (ALDI)

PwC

Porsche Holding

Siemens

OMV

Microsoft

BCG

IKEA

Deloitte

ÖBB

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Deloitte Österreich

Kontakt- & Stammdaten

Opportunities start here

Mag. Birgit Witzelsberger +43-153700-2526, bwitzelsberger@deloitte.at Renngasse 1, 1010 Wien www.deloitte.at Branche: Unternehmensberatung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung Mitarbeiter Ö / Int.: 1.350 / 263.900 Standorte: Wien, St. Pölten, Hollabrunn, Linz, Steyr, Graz, Salzburg, Innsbruck, Imst, St. Anton Als führendes Beratungs- und Prüfungsunternehmen arbeiten wir täglich an anspruchsvollen Projekten bei renommierten Unternehmen. Im Bereich Audit & Assurance unterstützt du bei der Durchführung von Jahresabschlussprüfungen und der Beratung zu internationalen Rechnungslegungsstandards.

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Advisory beschäftigst du dich mit Unternehmensbewertungen, M&A, Restrukturierungen sowie der Bekämpfung von Wirtschaftskriminalität; oder du berätst Kunden zu Risikomanagement, Strategieentwicklung, im Human Capital oder Technology Consulting. Du bist Student/in oder Absolvent/in der Wirtschaftsoder Rechtswissenschaften und suchst spannende Aufgaben? Dann bist du richtig bei Deloitte!

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HOFER KG

JTI Austria GmbH

Kontakt- & Stammdaten

Mag. Veronika Badics +43 57 030699-0, karriere@hofer.at Hofer Straße 1, 4642 Sattledt karriere.hofer.at

Mag. Tanja Schitter +43 1 313 42-1494 Koppstrasse 116, 1160 Wien www.jti.com/careers

Branche: Lebensmitteleinzelhandel

Branche: Tabak

Mitarbeiter Ö / Int.: über 11.000 / über 120.000

Mitarbeiter Ö / Int.: über 400 / ca. 40.000 Mitarbeiter in 77 Ländern weltweit

Standorte: Hausmannstätten, Loosdorf, Rietz, Salzburg, Sattledt, Stockerau, Trumau und Weißenbach

Standort: Wien

HOFER – so vielseitig wie Ihre Interessen! Haben Sie den Studienabschluss schon fast in der Tasche? Sind Sie bereit im Beruf voll durchzustarten? Im HOFER-Management können Sie Ihr Wissen sofort in die Praxis umsetzen. Egal ob mit Managementpraktikum, dualem Master-Studium oder gleich als Regionalverkaufsleiter/in - bei uns führen viele Wege in die spannende HOFER-Welt. Wir schätzen Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Einsatzbereitschaft. Zählen diese Eigenschaften zu Ihren Stärken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Übrigens: Für Young Professionals bieten wir auch spannende Karrieren in den zentralen Bereichen des Einkaufs, dem Supply Chain Management und dem Marketing. Den Experten der IT stehen mit dem neuen ALPHA Retail Network in Eberstalzell alle Türen offen.

Unser Geschäftsumfeld ist geprägt von Dynamik in einer der am strengsten regulierten Branchen. Als zertifizierter Top Employer Österreich und Teil eines globalen Konzerns ermöglichen wir interessante Karriereperspektiven und bieten Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung. Internationale Karrierechancen bei JTI Austria Unsere Mitarbeiter sind unser wichtigstes Kapital und damit Eckpfeiler für den internationalen Erfolg. Bei uns stehen Euch eine Vielzahl an Möglichkeiten offen, Euch auch global zu bewegen und einen internationalen beruflichen Werdegang einzuschlagen. Neben umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten wir Euch ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Sozialleistungen und überdurchschnittliche Einstiegsgehälter. Werde Teil unseres zukunftsorientierten Teams und nutze die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Dir als Top Employer bieten können!

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Land Oberösterreich

MERKUR Warenhandels AG

Kontakt- & Stammdaten

Mag. Martina Gruber +43 732/77 20 - 18 718, karriere@ooe.gv.at Bahnhofplatz 1, 4021 Linz www.land-oberoesterreich.gv.at

Mag. Barbara Kladler-Spiller Telefon: +43 2236 600-4715 IZ-NÖ Süd, Str. 3, Obj. 16, 2355 Wr. Neudorf www.merkurmarkt.at/karriere

Branche: Öffentlicher Dienst

Branche: Lebensmittel-Einzelhandel

Mitarbeiter Ö: 9.440

MitarbeiterInnen Ö: ca. 10.000

Standorte: in ganz Oberösterreich

Standorte: Zentrale in Wr. Neudorf – über 130 Märkte in ganz Österreich

WIR MACHEN’S MOÖGLICH Das Land Oberösterreich zählt zu den größten und führenden Arbeitgebern in Oberösterreich. Bei uns finden Sie zukunftsweisende Jobs und vielfältige Möglichkeiten zur Entfaltung Ihrer Talente. Sie tragen mit uns bei, Oberösterreich erfolgreich zu gestalten und die Lebensqualität zu steigern. Als Arbeitgeber bietet Ihnen das Land Oberösterreich über 80 Berufe in 265 Dienststellen an 180 verschiedenen Standorten. Ihre Möglichkeiten & Perspektiven auf einen Blick • vielfältige Aufgaben und Berufe • interessante Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld • Karrierechancen für engagierte Einsteiger/innen und Aufsteiger/innen • langfristige Beschäftigungsperspektiven • individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Fairness, Sicherheit und Transparenz • flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben • attraktive Sozial- und Zusatzleistungen • Teamgeist, Wertschätzung und Respekt

BEWERBUNGSMODUS: Per mail: karriere@ooe.gv.at oder online: www.karriere.land-oberoesterreich.gv.at

MERKUR zählt mit über 130 Märkten zu den beliebtesten und erfolgreichsten Verbrauchermärkten Österreichs. Das Unternehmen wurde 1969 gegründet, ist Teil der REWE International AG und mit etwa 10.000 MitarbeiterInnen einer der größten Arbeitgeber des Landes. Rund 2.000 m² Verkaufsfläche und über 20.000 Artikel pro Markt sowie ein prämiertes Store Design sorgen dafür, dass über 1,3 Millionen KundInnen pro Woche ein einzigartiges Einkaufserlebnis erwartet. Das MERKUR MarktmanagerInnen Traineeprogramm Mit dem MERKUR MarktmanagerInnen - Traineeprogramm haben junge Akademiker mit erster Berufserfahrung beste Karrierechancen! Das Traineeprogramm dauert zwischen 12 und 15 Monaten. Neben hoher Praxisrelevanz bietet MERKUR ein umfangreiches Seminarprogramm sowie individuelle Ausbildungsschwerpunkte für die TeilnehmerInnen an. Außerdem wurde das „MERKUR MarktmanagerInnen-Traineeprogramm“ auch dieses Jahr wieder mit dem Prädikat „herausragendes Traineeprogramm“ ausgezeichnet.

BEWERBUNGSMODUS: Online über www.merkurmarkt.at/jobs

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MOORE STEPHENS City Treuhand

NAVAX Consulting GmbH

Kontakt- & Stammdaten

Mag. Alexandra Zotter, MA +43 1 531 74-0, career@msct.at Kärntner Ring 5-7, 1015 Wien www.thesparkleinyoureyes.at

Manuela Gehringer +43-5-08383-0, m.gehringer@navax.com Technologiestraße 8, 1120 Wien www.navax.com

Branche: Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung

Branche: IT Dienstleistungen

Mitarbeiter Ö: ca. 140 Standort in Ö: Wien und Krems

140 Teammitglieder. 1 Million Herausforderungen. Das Team der MOORE STEPHENS City Treuhand liebt was es tut, begleitet über 3500 Unternehmen und das bei 36 unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen. Darum bietet das Unternehmen auch vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Stillstand findet keinen Platz. Flexibel einsteigen und aufsteigen MOORE STEPHENS City Treuhand, eine moderne Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei, bietet Studierenden die Gelegenheit für einen unkomplizierten Start in ein spannendes Berufsleben. Einsteigen, vielseitige Erfahrungen sammeln und von herausragenden Experten lernen; sich langfristig im Unternehmen entfalten und weiterentwickeln - auch über Praktikum und Berufsausbildung hinaus. Dafür ist unter anderem die individuelle Arbeitszeitengestaltung unerlässlich und für Studenten von großem Wert. Karrieremöglichkeiten unter: www.thesparkleinyoureyes.at

Mitarbeiter Int.: 180 Standorte: Wien, Linz, Graz, Salzburg, Innsbruck, Köln, Zürich Karriere bei NAVAX – ausgezeichnet und zertifiziert NAVAX ist ein unabhängiges IT-Systemhaus, das Unternehmensprozesse optimiert und Business-Softwarelösungen für national und international tätige Unternehmen einführt. Das eigentümergeführte Unternehmen besteht seit rund 25 Jahren und ist an 7 Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz vertreten. Der mit dem Staatswappen ausgezeichnete Leitbetrieb ist mit über 180 MitarbeiterInnen in 750 Projekten weltweit auch einer der größten österreichische Partner von Microsoft. Become part of #TeamNAVAX NAVAX bietet ideale Einstiegs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Studierende, Absolventen und Young Professionals. Durch gezielte Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen werden Potenziale voll ausgeschöpft und MitarbeiterInnen für zukünftige Aufgaben gerüstet. Umfassende fachliche sowie persönlichkeitsentwickelnde Schulungen gehören zum Angebot der NAVAX. Abwechslungsreiche Projekte, eigenverantwortliches Arbeiten und eine offene Feedbackkultur gehören zum Arbeitsalltag. Das freundschaftliche Arbeitsklima wird durch regelmäßige gemeinsame Afterworks und Firmenevents gefördert.

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UNIMAG

Unilever Austria GmbH

Kontakt- & Stammdaten HR.DACH@unilever.com Stella-Klein-Löw-Weg 13, 1023 Wien unilever.at/karriere Branche: Konsumgüter Mitarbeiter DACH / Int.: ca. 4.500 / 161.000 Berufsfelder: Einkauf / Handel, International Business, Kfm. Berufe / Finanzen / Steuern, Logistik / Transport, Marketing / Werbung, Personal / Organisation / Verwaltung, Service / Kundenbetreuung Unilever - Bright Future Made By You Unilever ist ein international führender Konsumgüterhersteller. Das Unternehmen vertreibt in über 190 Ländern Lebensmittel, Körperpflegeprodukte, Waschmittel und Haushaltsreiniger, die jeden Tag von rund 2,5 Milliarden Verbraucherinnen und Verbrauchern genutzt werden. Unilever beschäftigt weltweit über 161.000 Mitarbeiter und erzielte 2017 einen Umsatz von 53,7 Milliarden Euro. Zu Unilever gehören einige der weltweit bekanntesten und beliebtesten Marken wie Knorr, Bertolli, Lipton, Dove, Duschdas, Axe, Rexona, Coral, Eskimo und Ben & Jerry’s. Ausgezeichnete Einstiegschancen Studierenden und Absolventen der Wirtschaftswissenschaften bietet Unilever spannende Chancen und die tolle Möglichkeit wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln. Wer viel bewegen und noch mehr erreichen will, ist bei Unilever als Praktikant oder im Rahmen des Unilever Future Leaders Programme genau richtig.

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RED BULL SOUNDCLASH Woran denkst du als erstes, wenn du den Namen The BossHoss hörst? Seiler und Speer beantworten diese Frage mit: musizierende Großstadt-Cowboys. Am 17. November treten beide Bands gegeneinander im Red Bull SoundClash in der Marx Halle in Wien an. In mehreren Runden spielen beide Bands gegeneinander, das Publikum entscheidet live über Sieg oder Niederlage. Aus diesem Anlass haben wir beide Bands zum Interview getroffen. Übrigens: wir verlosen 2x2 Tickets für das Konzert – wie du gewinnen kannst, erfährst du online auf unimag.at!

UNIMAG / Musik

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69 Wie würdest du eure „Konkurrenten“ beim Red Bull SoundClash Seiler und Speer in einem Satz beschreiben? Alec: Großartiges, österreichisches Live-Duo, das sehr viel Spaß macht – und wir freuen uns sehr, mit ihnen gemeinsam eine Show zu machen. Dank des Internets kann heute jeder seine 15 Minuten Ruhm genießen. Ihr seid mittlerweile aber ein Dauerbrenner: Was ist das Geheimnis von dauerhaftem Erfolg?

KUNST STUDIEREN WÄRE GEIL – DA KANNST DU DICH ERSTMAL EIN PAAR JAHRE AUSPROBIEREN, KREATIV SEIN UND SEHEN, WAS PASSIERT.

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The BossHoss sind Cowboys, wie sie im Buche stehen. Von ihrer Homebase in Berlin aus erobern sie seit Jahren den deutschsprachigen Raum – spätestens seit die beiden Frontmänner Alec und Sascha a.k.a. Boss und Hoss als Juroren bei The Voice of Germany teilgenommen haben. Nun stehen nicht nur das neue Album „Black Is Beautiful“ und die gleichnamige Tour an, sondern ein weiterer wichtiger Schritt: der Red Bull SoundClash in Wien. Wir haben Alec zum Interview getroffen, wo er uns verrät, wie er sich den Alltag eines Studenten vorstellt und ob er Schwarzwälderkirschtorte oder Kaiserschmarrn bevorzugt.

Das ist schwer. Wenn es ein Geheimnis geben würde, dann würde ich es teuer als Buch verkaufen. Ich glaube, in erster Linie ist es das Wichtigste, dass du das, was du machst, mit 120 % Herz und Seele machst. Voller Leidenschaft und dabei möglichst authentisch sein – alles soll so sein, wie du es haben willst. Das muss man dann auch auf die Bühne bringen. Immer neugierig bleiben, schauen, was Neues kommt und bereit sein, sich weiterzuentwickeln. Der größte Fehler ist, sich darauf auszuruhen, wenn man mal ein bisschen Erfolg hat. Das A und O ist, nicht zu selbstsicher zu werden und downto-earth zu bleiben. Die Grenzen zwischen den Musik-Genres verschwimmen immer mehr, das Publikum differenziert immer weniger – wer auf ein Helene Fischer Konzert geht, kann durchaus auch The BossHoss, Metallica oder Beyonce hören. Ist das eine gute Entwicklung? Hat sie auf euch als Musiker irgendeinen Einfluss? Grundsätzlich finde ich es super, wenn Leute offener sind. Früher war es so, dass Musik – ich glaube, es ist heute noch ähnlich – sehr, sehr genre-spezifisch ist. Es gibt Leute, die einfach bestimmte Genres mehr mögen. Aber ich finde es super, wenn man sich öffnet und auch in anderen Sachen etwas Gutes findet. Als Teenager gab es für mich auch nur eine Musikrichtung, alles andere war blöd und die Leute, die das gehört haben, umso mehr. Wenn man älter wird und auch selbst Musik macht, merkt man aber irgendwann: Musik ist Musik und Geschmäcker sind zum Glück verschieden. In jeder Musikrichtung ist etwas drinnen und wenn du für dich etwas rausziehen kannst, das dir Spaß macht, dann ist das das Wichtigste. Deswegen steht es mir nicht zu, über andere Genres irgendwas Schlechtes zu denken.

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UNIMAG / Musik

Vielleicht hab‘ ich nicht immer alles richtig gemacht, aber immer alles gegeben.

Vielleicht werden sie auch offener. Früher wäre möglicherweise so etwas wie der SoundClash gar nicht möglich gewesen, weil die Musikrichtungen der Bands zu weit auseinander gehen. Genau, vielleicht auch das. Und vielleicht wären auch die Künstler

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Ist es nicht auch ein bisschen vergänglicher oder weniger wichtig als früher? Wenn man früher beispielsweise Punk gehört hat, war das auch eine Lebenseinstellung. Ja! Ich weiß gar nicht, womit es zu tun hat, dass die Sachen unkonkreter werden – mit dem Netz vielleicht. Früher hat man sich festgelegt, es gab eine Fan-Community, eine Szene und für diese Szene gab es dann Fan-Zines. Das wird alles überflüssiger, weil man heute nicht mehr wartet. Früher hat man vier Wochen gewartet, bis das neue Magazin rauskam, um die neuesten News seiner Lieblingsband zu bekommen. Heute kannst du denen beim Kaffee trinken auf Social Media zuschauen. Das macht es natürlich unspektakulärer. Der ganze Stardom und das große Superstartum ist dadurch viel profaner geworden. Auf der einen Seite ist das etwas Schönes: es wird menschlicher und nahbarer. Auf der anderen Seite geht natürlich Glanz und Gloria verloren. Von daher ist es schwer zu sagen. Da gibt es aber auch immer Rückbesinnungen. Wahrscheinlich wird es auch irgendwann einen Umkehrschwung geben und die Leute werden wieder viel spezifischer bestimmte Sachen hören.

gar nicht bereit gewesen, sich auf Bands einzulassen, die etwas ganz anderes machen als sie selbst. Wien ist vor kurzem wiederholt zur lebenswertesten Stadt der Welt gekürt worden. Warum lebst du also noch immer in Berlin und nicht in Wien? :)  (lacht) Ich bin stark verwurzelt. Ich bin gebürtiger Berliner und deswegen ist es auch mein Zuhause. Das Zuhause mit dem Herzen ist ja nicht nur abhängig davon, wie schön es dort ist – es gibt ja auch noch viele andere Faktoren. Ich finde, Berlin und Wien haben total viel gemeinsam. Die Menschen sind ähnlich drauf und ich bin hier sehr, sehr gerne. Und wenn die Sonne scheint, so wie heute, dann ist Berlin genauso schön wie Wien. Naja, vielleicht ist Wien ein bisschen schöner. Es hat einfach eine schönere Architektur, was daran liegt, dass bei uns viel kaputt gemacht worden ist. UNIMAG ist ein Magazin für Studierende, daher die Frage: Wenn du heute anfangen würdest zu studieren, was wäre es? Das ist eine gute Frage. Ich finde das heute total anstrengend. Ich bin in der DDR großgeworden, in Ost-Berlin. Studieren war da nicht so häufig wie es heute ist – Abitur genauso wenig. Von 20 Leuten in der Klasse haben vielleicht drei Abitur gemacht. Heute macht jeder Abitur, weil man sonst ja gar keine Chance mehr hat. Einen Handwerksberuf zu erlernen heißt ja meist, mit sehr, sehr wenig Geld auskommen zu müssen, was ja ein bisschen schade ist. Und beim

Studieren ist es so: heute gibt es Studiengänge, da weiß ich gar nicht, was es sein soll. Die ersten zehn Semester dienen vermutlich erst mal der Orientierung. Was ich total spannend finde und studieren würde: Kunstgeschichte. Oder Kunst allgemein – das hätte ich gern gemacht. Das ist ein Studium, das sehr gut für die Seele ist. Das Leben ist sowieso immer sehr karriere-orientiert heutzutage – alles wird immer schneller. Heute wird man schon mit 18 damit konfrontiert, sich möglichst früh über Geld, Haus und Hof Gedanken zu machen. Kunst studieren wäre geil – da kannst du dich erstmal ein paar Jahre ausprobieren, kreativ sein und sehen, was passiert. Wie stellst du dir den Tagesablauf eines typischen Studenten vor? Zum Beispiel von einem Kunstgeschichte-Studenten?

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Interview: Elisabeth Voglsam | Fotos: (c) Internashville GmbH

Ich glaube, das ist total abhängig von der Studienrichtung. Ich stelle mir den BWL-Studenten wesentlich anders vor als den Kunst-Studenten. Das ist so typ-unterschiedlich wie der Mensch an sich, jeder geht es anders an. Der eine zieht das knallhart durch, will schnell fertig werden und den Master hinten dranhängen. Und der Andere macht’s easygoing. Ich wäre gerne Student. Man hat ein bisschen freiere Zeiteinteilung und du kannst selbst Einfluss nehmen, wie schnell oder langsam du dich fortbewegst. Ich wäre wahrscheinlich irgendwas zwischen Müßiggang und Strebsamkeit.

Das erste Ziel wäre es zu schaffen, mit 80 auf der Hollywood-Schaukel zu sitzen und, dass die Gesundheit am Start ist. Zurückblicken möchte ich auf ein zufriedenes Leben. Die Familie ist ein ganz wichtiger Aspekt davon. Ich wünsche mir, dass es allen gut geht und alle um mich herum sind, die das dann mit mir noch teilen können. Und dass man sich hinsetzen und sagen kann: „Ich hab‘ ein schönes Leben gehabt. Vielleicht hab‘ ich nicht immer alles richtig gemacht, aber immer alles gegeben und war lernfähig, um das Leben immer wieder neu anzugehen und habe jeden Tag versucht, es ein bisschen besser zu machen.“

Wenn du mit 80 Jahren auf einer Hollywood-Schaukel auf deiner Veranda sitzt: was sind die Dinge oder Erlebnisse, auf die du dann zurückblicken möchtest?

DAS LÄNDER-BATTLE: WER IST BESSER – ÖSTERREICH/ DEUTSCHLAND? Wo gibt es das bessere, euphorischere Konzert-Publikum?

Unentschieden. Wo schmeckt das Bier besser? Das ist unterschiedlich. In Deutschland ist das Bier im Süden sehr lecker. Inzwischen gibt es aber so viele Biersorten wie noch nie, deswegen kann man das nicht so sagen. Aber das Bier aus Österreich schmeckt auch sehr gut (lacht). Austropop oder Deutscher Schlager? Oha (überlegt). Beim Deutschen Schlager weiß ich auf jeden Fall, dass das nicht meine Baustelle ist. Beim Austropop weiß ich nicht genau, wie weit das geht. Aber wenn das sowas wie Seiler und Speer ist, dann kann ich damit sehr gut leben. Österreichische Lässigkeit oder Deutsche Pünktlichkeit? Da bin ich eher bei eurer Lässigkeit.

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Seiler und Speer haben geschafft, wovon viele nur träumen können: innerhalb kürzester Zeit haben sie den Pop-Markt, sowie die Herzen vieler Fans erobert. Mit ihren lustigen Texten, die oft einen ernsten Hintergrund haben und im Wiener Dialekt gesungen werden, haben sie nicht nur das österreichische Publikum erobert, sondern langsam aber sicher auch das deutsche. Bekannt wurden sie mit ihrer Comedy-Serie rund um die fiktive Figur Anton Horvath – die vierte Staffel von „Horvathslos“ erscheint übrigens im Oktober als DVD – mittlerweile sind sie als musikalisches Duo aber noch erfolgreicher. Mit „Ham kummst“ standen sie fünf Wochen auf Platz 1 der österreichischen Charts, mittlerweile gibt es zwei Alben, das dritte lässt nicht mehr lange auf sich warten. Die Zeit bis dahin wird mit Live-Konzerten etwas verkürzt – unter anderem treten sie beim Red Bull SoundClash in der Marx Halle in Wien gegen The BossHoss an. Im Interview erzählen uns Seiler und Speer, wie die Reaktionen auf sie in Deutschland ausfallen, was sie über ihre SoundClash-Konkurrenten The BossHoss denken und ob das Bier in Österreich oder Deutschland besser schmeckt.

zierende Großstadt-Cowboys! So, dafür entscheid‘ ich mich jetzt!

Wenn ihr eure SoundClash „Konkurrenten“ The BossHoss in einem Satz beschreiben müsstet, wie würde er lauten?

Sowohl ihr als auch The BossHoss seid für eure mitreißenden Live-Shows bekannt. Was macht eurer Meinung nach ein gutes, gelungenes Konzert aus – sowohl für euch als Musiker auf der Bühne als auch für das Publikum?

Seiler: Singende Cowboys. Brokeback Mountain (lacht). Musi-

Seiler: Wenn das Publikum heimgeht und diese Energie gespürt

hat, die ein Live-Erlebnis hergibt. Etwas, das du nicht auf CD oder als Download bekommst – dann hat jeder seinen Part erfüllt. Speer: Ich bezeichne unsere Gigs gerne als Shows und nicht als Konzerte. Dieses Feeling spürt man immer bei den Leuten, wenn sie dann nach Hause gehen: sie haben wirklich eine Show bekommen. Und wie erreicht man dieses Gefühl? Ist das Talent oder etwas, das man sich erarbeiten kann?

Seiler: Du musst wirklich alles geben, frei von Nervosität sein und nicht denken „ah nein, das mach ich jetzt lieber nicht“. Du musst frei auf die Bühne gehen und wenn du das machst, dann erreichst du das. Speer: ... und dann kann einfach viel passieren. Wie erklärt ihr euch den Erfolg, den österreichische (Mundart-) Musik seit einigen Jahren hat? Seiler: Das weiß ich nicht. Wirklich nicht (lacht). Speer: Ich glaube, „authentisch“ ist vielleicht so ein Zauberwort – es ist von der Sprache her einfach authentisch und nicht etwas Nachgemachtes, das man aus Amerika schon drei Mal gehört hat. Was denkt ihr schätzen eure Fans an euch besonders? Seiler: Dass nichts gekünstelt ist. Wir haben kein Bühnen-Outfit oder irgendwas ... Speer: Wir sind, wie wir sind und wir reden, wie uns der Schnabel gewachsen ist. Seiler: ... auch auf der Bühne und mit den Leuten. Speer: Das kann ab und zu gut gehen, das kann aber auch mal nicht gut gehen ... Seiler: ... aber das ganze Leben ist so: es geht mal gut, mal nicht. Vielleicht schätzen sie uns deswegen. Ihr seid jetzt auch in Deutschland aufgetreten. Wie ist es dort, verstehen euch die Leute, können sie sich mit euch identifizieren? Seiler: Ja, schon! Was wir jetzt auf der Deutschland-Tournee

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ICH WÄRE AUF JEDEN FALL EIN ERNSTZUNEHMENDER STUDENT.

erlebt haben, das war großartig. Stimmungsmäßig war es ein Wahnsinn. Ich glaube, es ist auch gar nicht so um die Sprache gegangen, sondern um die Energie, die dort ausgesendet worden ist. Es war wirklich super, ich hätte mir das nie erwartet! Wir tun ja das Wenigste dafür, dass man uns versteht (lacht). Aber es funktioniert und das ist großartig. Wir reden dort genauso, wie auch hier in Österreich, außer bei den Ansagen dazwischen. Speer: Da bemüht man sich. Seiler: Und wir können ja auch schön reden (spricht schönstes hochdeutsch). Ihr habt den Skandal um Wolfgang Ambros und die FPÖ sicher mitbekommen. Wie steht ihr dazu? Sollen sich Musiker bzw. Prominente öffentlich positionieren oder ist die politische Meinung Privatsache? Seiler: Jeder Mensch hat das Recht auf freie Meinungsäußerung. Gottseidank ist das in diesem Land so. Und da sollte man keinen Unterschied machen, ob das jetzt ein Künstler ist oder nicht. Das Problem ist heute, dass Sachen extrem aufgebauscht werden, zum Beispiel wenn gerade ein Sommerloch ist..

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UNIMAG / Musik

Speer: Dann gibt es keine anderen Infos mehr und dann nimmt man sich halt sowas her. Seiler: Wir leben ja in einer Zeit, wo der Skandaljournalismus dadurch, dass alles sehr schnelllebig geworden ist, sehr prägend ist – mit dem Internet, Hashtags und so weiter. Es gibt mittlerweile sehr viel Headline-Journalismus, der nur einen Zweck hat: Klicks zu generieren. Deshalb sollte man so etwas nicht so sehr auf die Waagschale legen. Vor allem: wenn wir heute einen Skandal haben, dann ist der übermorgen schon wieder vergessen. Wenn ihr studiert hättet – oder heute zu studieren beginnen würdet: was würde euch interessieren? Seiler: Eigentlich sehr viel. Psychologie vielleicht. Speer: Jus würde mich interessieren. Vielleicht mach ich das noch. Manche fangen ja auch mit 20 an und studieren ihr Leben lang – ohne Abschluss, aber immerhin. Rechtlichen Rat brauchen wir eh oft – das machen wir jetzt selber (beide lachen). Wie stellt ihr euch den Tagesablauf eines typischen Studenten vor? Seiler: Naja, das kommt halt immer drauf an, um wen es geht.

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74 nächstes Jahr vielleicht, nach dem Album (lacht). DAS LÄNDER-BATTLE: WER IST BESSER – ÖSTERREICH/ DEUTSCHLAND? Wo gibt es das bessere, euphorischere Konzert-Publikum? Seiler: Das kann man nicht nach Ländern einteilen. Es kommt immer darauf an, wie gut wir spielen. Speer: Das beste Publikum ist immer dort, wo die besten Bands sind. Wo schmeckt das Bier besser? Seiler: In Österreich.. Speer: Das ist Geschmackssache. Aber ja, Österreich.

Seiler: Ich würde auf jeden Fall nur lernen. Wenn ich etwas studiere, das mich interessiert, dann müsste ich der Beste darin werden. Ich wäre auf jeden Fall ein ernstzunehmender Student und keiner, der einfach nur den Weg zur nächsten Studenten-Party sucht. Also eher der Streber? Seiler: (entrüstet) Streber? Im positiven Sinne natürlich. Seiler: Ja, natürlich (lacht)! Es gibt keinen anderen Grund, warum ich sonst zum Studieren anfangen sollte. Speer: Ich habe viele Freunde, die studieren, und ich weiß

daher, dass es verschiedenste Versionen von Studenten gibt. Ich kenne Typen, die ein Jahr lang nichts machen und nur auf Partys gehen. Ich kenne aber auch welche, die jeden Tag auf der Uni sitzen ... Wo ich wäre – keine Ahnung. Aber es muss ja schon einen Grund geben, warum man studiert, und das wäre halt, dass man im Studium etwas weiter bekommt. Aber schauen wir mal:

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Beide: Austropop. Österreichische Lässigkeit oder Deutsche Pünktlichkeit? Beide: Österreichische Lässigkeit. Vielen Dank für das Gespräch!  Interview: Elisabeth Voglsam

Fotos: Oliver Topf

DAS BESTE PUBLIKUM IST IMMER DORT, WO DIE BESTEN BANDS SIND.

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Anders gefragt: wie wäre euer Tagesablauf vermutlich?

Austropop oder Deutscher Schlager?

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UNIMAG Oktober / November 2018