Issuu

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

VACATURES IN DE REGIO Hoe ik veranderde van baan terwijl ik eigenlijk niet durfde Vorig jaar zat er plots en ongevraagd een vacature in mijn inbox. Een collega die zelf naar ander werk zocht, dacht dat die baan wel iets voor mij was. Ik werkte elf jaar bij dezelfde werkgever en had het naar mijn zin, dus ik verwijderde de vacature. Maar telkens wanneer het daarna even wat minder ging op het werk dacht ik aan die andere baan. Het beloofde salaris was toch wel erg leuk en het werk sloot mooi aan op mijn interessegebied. Ik zocht de vacature weer op, maar de termijn was verlopen en de positie was ingevuld, want de vacature kwam niet terug in het overzicht met banen waarvoor ik me dan toch maar had ingeschreven… Drie maanden daarna stond de vacature ineens terug in het overzicht. Het was alsof hij daar speciaal voor mij stond en ik wist: nu moet ik wel. Ik stuurde een brief en werd uitgenodigd. Na een prettige kennismaking werd het al snel serieus: van de drie sollicitanten werd ik als eni-

ge uitgenodigd voor een tweede gesprek. Ik schrok. Deed ik hier wel goed aan? Ik zag me daar al zitten, doodongelukkig tussen nieuwe collega’s met wie ik geen klik had. Ik besloot het slim te spelen en vroeg of ik een halve dag mee mocht draaien met de nieuwe collega’s.

Het bleken twee gezellige komieken te zijn en ze zagen het helemaal zitten om mij als collega te hebben.

De baan was voor mij; ik hoefde alleen nog maar een krabbel te zetten. Totaal overrompeld stelde ik mijn besluit uit tot na het weekend. De dagen daarna probeerde ik de gevolgen van mijn keuze te overzien, maar dat bleek onmogelijk en ik werd er chagrijnig van. In zijn boek “Wij zijn ons brein” schrijft Dick Swaab dat we bij de grootste beslispunten in ons leven het beste ons onderbuik-

gevoel kunnen volgen. Dat is wat ik uiteindelijk deed en ik werk nu een jaar voor mijn nieuwe werkgever. Heb ik de juiste keuze gemaakt? Die vraag is eigenlijk niet zo heel relevant. De mens heeft een psychologisch immuunsysteem en ons brein voorziet elke keuze achteraf van een positieve invulling.

We zijn bang voor verandering, maar eigenlijk is dat niet nodig: onze geest is zo veerkrachtig, dat we ons naar elke omstandigheid kunnen aanpassen. En dat gaat in mijn geval gelukkig heel gemakkelijk, met gezellige nieuwe collega’s en een beetje meer salaris. (WvL)

Onze geest is veerkrachtig.

Op zoek naar leuk werk? Of je nu in de agro, food, logistiek, techniek of het groen wilt werken, bij AB Werkt hebben we tijdelijke én vaste banen! Kijk maar eens hieronder. Wat pak jij vandaag aan?

Medewerker varkenshouderij (parttime en fulltime) Regio Midden-Brabant

Steek jij graag de handen uit de mouwen? Werk je proactief, ben je fit genoeg en vind je verantwoordelijkheid fijn? Wij zijn op zoek naar jou!

Teeltassistent plantenkwekerij (fulltime) Regio Geertruidenberg | Vac. Nr. P043356

Heb je interesse in planten, ben je een echte doener en op zoek naar verantwoordelijkheid? Dit is je kans! Ervaring is voor deze functie niet nodig, je werkt samen met een ervaren teeltchef

Coördinator stekafdeling (fulltime) Regio Geertruidenberg | Vac. Nr. P043735

Krijg jij energie van het motiveren en stimuleren van anderen? In deze functie ben je eindverantwoordelijk voor de teelt van nieuwe planten. Dit doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met het team dat jij mag begeleiden!

Medewerker demontage melkmachines (parttime)

Regio Tilburg | Vac. Nr. P040432

Voor een jong handelsbedrijf zijn wij op zoek naar een medewerker met twee rechterhanden en gevoel voor techniek. Je voornaamste taken zijn het demonteren van melkmachines, het reviseren en schoonmaken van onderdelen en het inpakken en klaarzetten van bestellingen. Iets voor jou?

Groenvoorziener (fulltime) Regio Oisterwijk | Vac. Nr. P043741

In deze functie ben je verantwoordelijk voor diverse groenwerkzaamheden in de buitenlucht. Werk je graag met groen en zoek je een afwisselende baan? Wij zoeken jou!

Interesse? Contact onze recruiter Mandy via ettenleur@ab-werkt.nl of 06 - 11 26 67 96 AB Werkt Zuid-Nederland | ab-werkt.nl

WERKEN BIJ ESPERO GEZOCHT:

PRODUCTIEMEDEWERKER(S) ASSEMBLAGE/MACHINALE HOUTBEWERKING Espero, producent en leverancier van mobiele wandsystemen in Waalwijk, is op zoek naar enthousiaste collega’s die de afdelingen Assemblage en Machinale Houtbewerking komen versterken. Functie Je gaat na een korte inwerkperiode zelfstanding aan de slag op een van de productieafdelingen. Je krijgt een uitdagende functie binnen een gedreven en gezellig team van meer dan 45 collega’s. Wat breng je mee? We zoeken gemotiveerd, kwaliteitsbewust, flexibel en leergierig personeel. Je hebt minimaal HAVO / MBO werken denkniveau én hebt affiniteit met techniek. Wat bieden wij jou? Een aantrekkelijk salaris, vaste werkdagen- en tijden (geen ploegendienst) en de mogelijkheid om op zeer korte termijn te starten. Hebben we jouw interesse gewekt? Stuur dan je CV (en motivatie) naar vacature@espero.nl of kijk op www.espero.eu/nl/vacatures.

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

Zorgcentrum St. Franciscus Kerkstraat 20 in Gilze Mail: werkenbij@stfranciscus.nl

Zoek jij een leuke plek om te werken? Ben jij een verzorgende niveau 3 of een verpleegkundige niveau 4 en zoek jij een leuke plek om te werken? Bij ons kan dit! Werken vanuit je hart, kleinschalig, persoonlijk en steeds met een glimlach; dan ben je bij ons op de goede plek. Kijk op https://stfranciscus.nl/ werk-en-opleiding/vacatures/ en neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken!

WORD JIJ ONZE NIEUWE COLLEGA? ALLROUND ONDERHOUDSMONTEUR Fulltime, locatie Kaatsheuvel

Prettig werken zoals jij dat wilt. Dat doe je bij Het Hoge Veer!

De functie van Allround onderhoudsmonteur is een uitdagende functie in dagdienst binnen een dynamisch en jong bedrijf. Je werkt zelfstanding en bent verantwoordelijk voor een optimale technische staat van het machine park, de productielijnen en de technische installaties binnen ons bedrijf.

ALLROUND MEDEWERKER LOGISTIEK

Wij zijn op zoek naar medewerkers in de volgende functies

Fulltime, locatie Kaatsheuvel

HELPENDE PLUS

Als Allround medewerker logistiek ben je betrokken bij het volledige logistieke proces.

VERZORGENDE (IG)

Je bent inzetbaar op alle werkzaamheden binnen de afdeling. Als rechterhand van de meewerkend voorman geef je praktisch leiding aan een team collega’s.

MEER INFO? Meer info over de vacatures vind je op onze website www.sonkoot.nl/vacatures

ENTHOUSIAST? Twijfel niet om contact met ons op te nemen. Tijdens een gesprek vertellen we je graag meer over ons en over de functie. Stuur je CV en motivatie naar: hrm@sonkoot.nl ter attentie van Helga Disco. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

VERPLEEGKUNDIGE NIVEAU 4 Kies je in je werk voor meer aandacht voor de cliënt? Spreekt het je aan om te werken bij een kleine betrokken zorgorganisatie met korte lijnen? En ben je op zoek naar een baan waarin eigen initiatief, zeggenschap en ontwikkeling centraal staan? Laat het ons dan weten! Informatie De vacatures zijn in onze complexen of in de wijk. Voor meer informatie over onze organisatie en de inhoud van de vacatures verwijzen wij naar onze site. Solliciteren Vul het sollicitatieformulier in op onze site en upload je CV en motivatiebrief.

facebook.com/sonkoot sonkoot.nl/vacatures Dongenseweg 3 Kaatsheuvel

WWW.WERKENBIJHETHOGEVEER.NL ZORGORGANISATIE HET HOGE VEER

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

VACATURES IN DE REGIO

Zet jouw brein optimaal in bij het solliciteren De dag voor het gesprek haal je alle spanning weg. Zorg voor een goede nachtrust en verzeker jezelf van een goed humeur door iets te bekijken waar je vrolijk van wordt. Ontspan je tot de dag van jouw sollicitatie en breng kort van tevoren je lichaam in gereedheid met wat jumping jacks. Solliciteren begint zodra je het bedrijf binnenloopt: wees aardig en heb aandacht voor iedereen die je spreekt. Neem tijdens het sollicitatiegesprek een actieve houding aan en blijf alert. Praat in hetzelfde tempo als de personen die vragen stellen en spiegel gebaren, want we vertrouwen mensen die op onszelf lijken. GEFELICITEERD! JE BENT AANGENOMEN! Optimaal je brein benutten vergt een goede voorbereiding.

Bijna de helft van de werkenden fantaseert over een andere baan. Misschien is het tijd om alle bagage van je huidige baan los te laten en een start te maken bij een nieuwe werkgever, met hulp van verworven kennis van eerdere successen. Het is een grote stap, dus splits hem op in kleine stapjes: poets je cv en LinkedIn-profiel op, denk na over het ideale bedrijf

om voor te werken en bezoek websites om te kijken of er toevallig vacatures zijn. Schrijf je in voor updates over

vacatures en fantaseer over hoe het zal zijn om daar te werken. Werknemers wisselen regelmatig van baan, dus binnen afzienbare tijd zal er een vacature zijn. Je hebt door te fantaseren je brein voorbereid op het schrijven van een sollicitatiebrief. Schrijf de eerste versie zonder

KLT B.V. is distributeur van Petro-Canada smeermiddelen voor o.a. de voedselverwerkende industrie, de offshore industrie, de koeltechnische branche, de binnenvaart en de markt voor gasmotoren. Met Petro-Canada houden wij vast aan optimale kwaliteit en betrouwbaarheid. KLT: ruim 30 jaar een solide partner voor klanten en leveranciers, meedenker in oplossingen en altijd met de focus op service. Om onze ambitieuze groeidoelstelling te bereiken, zijn wij op zoek naar een

ACCOUNTMANAGER INDUSTRIE In deze gevarieerde functie is dit jouw takenpakket: ✓ Je gaat actief en gericht op zoek naar nieuwe relaties ✓ Je bouwt bij bestaande relaties de portfolio van KLT verder uit ✓ Je ben verantwoordelijk voor het behalen van omzet- en margedoelstellingen ✓ Je vertaalt vraagstukken van relaties naar de juiste producten en oplossingen ✓ Je zorgt voor het opstellen en opvolgen van offertes ✓ Je bent eerste aanspreekpunt voor jouw keyaccounts ✓ Je ziet toe op de follow-up van afgesloten opdrachten

JOUW PROFIEL ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓ ✓

MBO+ werken denkniveau en bij voorkeur opleiding werktuigbouwkunde Minimaal 3 jaar business-to-business ervaring in de industriële sector Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Uitstekende communicatieve en commerciële vaardigheden Bekend met het gebruik van social media Zelfstandig en een groot verantwoordelijkheidsgevoel Praktisch ingesteld en een hands-on mentaliteit Vasthoudend, betrokken, gedreven en enthousiast

KLT biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, een prettige werkomgeving en passende bedrijfsmiddelen, zoals een auto van de zaak. Wil je samenwerken op een professionele manier in een informele, no-nonsense omgeving en werk je graag in klein teamverband? Laat ons dan weten wat jouw ambitie is om met ons verder te groeien in Sprang-Capelle. Stuur je motivatiebrief met je C.V. naar vacatures@klt.nl. Voor meer informatie kun je ook eens kijken op www.klt.nl

zelfcensuur. Herschrijf het met voorbeelden van het internet en maak de derde versie kort en krachtig. Laat het altijd iemand controleren op spelfouten. Je hebt indruk gemaakt en wordt uitgenodigd voor een gesprek. Speel het interview alvast af in

je hoofd. Hoe vertel je over jezelf zonder te verzanden in details. Vertel kort over je huidige rol en je achtergrond. Vertel waarom jouw ambities aansluiten op die van het bedrijf waar je solliciteert. Denk na over vragen die je zelf kunt stellen.

Er komt veel op je af. Houd de werkdruk laag door vanaf het begin je agenda en actielijsten te gebruiken. Noteer alles wat je moet onthouden en gebruik daarvoor handige applicaties zoals WorkFlowy of Dynalist. Daardoor geef je jouw brein de vrijheid om op zoek te gaan naar oplossingen voor alle uitdagingen bij jouw nieuwe werkgever. Veel succes!

Begeleiders gezocht voor St. Ave in Hilvarenbeek WDZ/AVE/1984 In het eerste kwartaal van 2020 opent Stichting Ave haar deuren voor 9 jongvolwassenen met autisme en een verstandelijke beperking in Hilvarenbeek. Voor deze woongroep met een antroposofische grondslag zoeken we begeleiders! Vind je het leuk om deel te worden van een nieuw team, mee te bouwen aan een gezellig thuis voor de bewoners met sociaal therapie als uitgangspunt? We verwelkomen je graag in het nieuwe team van Stichting Ave! Stichting Ave is een kleinschalige en veilige woonvorm in Hilvarenbeek voor 9 bewoners met ASS en een licht tot matig verstandelijke beperking. Allemaal gevoelige mensen. Het voormalig kinderdagverblijf aan het Groot Loo wordt momenteel verbouwd en in het 1e kwartaal van 2020 hopen de bewoners hier zelfstandig te gaan wonen. Het uitgangspunt is een gewoon huis, in een rustige, veilige woonomgeving op basis van sociaal therapie. Het pedagogische klimaat is aangepast aan de behoefte van de bewoners. Er is een gemeenschappelijke ruimte, voor de gezelligheid van het samen wonen. Daarnaast heeft elke bewoner ook zijn/haar eigen appartement om, net als “iedereen”, een eigen, veilige woonplek te hebben. Jij en je collega’s komen in dienst van WoondroomZorg BV die voor meerdere wooninitiatieven de werkgeversrol vervult. Stichting Ave is een ouderinitiatief, waarbij ouders nauw betrokken zijn en blijven bij de gang van zaken binnen het wooninitiatief. Heb je een afgeronde MBO of HBO opleiding in zorg en welzijn en ervaring met de doelgroep en de specifieke begeleiding die daar bij komt kijken? We zoeken woonbegeleiders en persoonlijk begeleiders voor 16-28 uur per week (uren worden in overleg vastgesteld). Wil je reageren op een functie bij St. Ave? Vind je het leuk om bij ons aan de slag te gaan en ons team te komen aanvullen? We horen graag van je waarom je bij ons past. De uitgebreide vacatureteksten vind je op onze website www.woondroomzorg.nl. Je motivatiebrief en cv kun je voor 19 december mailen naar: sollicitatie@woondroomzorg.nl. Meer weten? Ellen de Wit (coördinator) vertelt je graag meer over de functies en het werken bij St. Ave (telefoon: 06-1433 8052). Als we enthousiast zijn over je brief nodigen we je op korte termijn uit om kennis te komen maken.

www.woondroomzorg.nl

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

PlantResearch BV is een onafhankelijk onderzoeksbedrijf dat zich richt op de ontwikkeling en verbetering van substraten, meststoffen, plant-biostimulanten en productieverhogende technieken voor de tuinbouw.

Wij zoeken per direct een zelfstandig werkend

SERVICE MONTEUR voor het onderhouden van CV-ketels bij onze klanten

We zoeken een servicemonteur die: - Collegiaal is - Zelfstandig werkt - Klantvriendelijk is - Gemotiveerd is - Denkt in oplossingen

Wij bieden: - Een goed salaris - Een goed uitgeruste eigen bus - Een prettige werksfeer in een leuk team - Prima secundaire arbeidsvoorwaarden - Een afwisselende baan

Installatiebedrijf Denissen is een dynamisch bedrijf met een hoge naamsbekendheid in de regio.

Wil jij graag deel uitmaken van ons prachtige bedrijf? Reageer dan snel en neem contact op via dunja@installatiebedrijfdenissen.nl

Ter uitbreiding van ons kasteam zoeken wij per direct een

Teeltmedewerker (M/V) Functie • Afwisselende functie met fysiek werk en computerwerkzaamheden • Verwerken van data ten behoeve van onze projecten in Excel • Het assisteren van onze onderzoekers bij het ontwikkelen, voorbereiden en inzetten van kasproeven voor onze klanten • Het verrichten van waarnemingen in de plantproeven • Het uitvoeren van gewasonderhoud en oogstwerkzaamheden • Planning van projecten/proeven bewaken Wij vragen • Een collega die stressbestendig, nauwkeurig is en van aanpakken weet • Een collega die bereid is zichzelf te ontwikkelen • Een positieve werkhouding en een teamwerker • Goede computervaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift • Een collega die niet bang is voor vieze handen, maar gemotiveerd is om groene vingers te krijgen Over wat PlantResearch BV biedt • Een leuke en afwisselende job • De werksfeer is informeel • We beschikken over een modern kassencomplex voor het testen van de producten • Salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring

Kerkstraat 70, Riel | T. 013 - 518 18 51 | info@installatiebedrijfdenissen.nl

WWW.INSTALLATIEBEDRIJFDENISSEN.NL

Interesse Stuur je sollicitatie met motivatie voor 1 december naar Mischa Bakkeren, m.bakkeren@plantresearch.nl of kijk voor meer informatie op www.plantresearch.nl PlantResearch BV - Stelvenseweg 11A – 4921 PL Made - Tel. 0162-680012

WWW.PLANTRESEARCH.NL

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

VACATURES IN DE REGIO

Frisse moed opdoen elders Het kan soms zo verhelderend werken. Letterlijk een andere omgeving, een andere werkplek en zeker ook: andere mensen. Maar ja, het is nét zo begrijpelijk als je nog eventjes vast wil blijven houden aan je bestaande baan. Aan een stukje (schijn) zekerheid, het bekende, die prettige collega’s, de ogenschijnlijk gemakkelijke werkzaamheden. Je hebt helemaal geen zin om iets nieuws te doen… Of toch wel? Gechargeerd gezegd zijn en blijven wij mensen gewoontedieren. We staan op, gaan douchen, poetsen onze tanden, ontbijten en gaan naar het werk. Op het werk (of vanuit huis) check je eerst je mail, vervolgens kijk je naar bijzonderheden en daarna werk je een rits aan standaard klusjes af. Dat geldt voor de kantoorpikken onder ons, maar dat geldt ook voor bijvoorbeeld elektromonteurs, om maar eens een beroep te noemen. Ook die monteurs gaan volgens een vast stramien aan het werk. Eerst de spoedopdrachten, daarna de adresjes voor het reguliere onderhoud. Dat proces herhaalt zich, in stabiele omstandigheden, misschien wel jarenlang. Lekker voortkabbelend. Op routine. Maar in ieder mens broeit het gevoel zo nu en dan, ofwel vanuit nieuwsgierigheid ofwel van-

uit brede interesse, dat het vizier verder open moet. Dat je graag bij andere organisaties wilt kijken. Kortom: dat je elders aan de gang wilt. Daar is niets mis mee. Ja oké, je gaat een fase in van jaarcontracten (of zelfs halfjaarcontracten), maar je krijgt wél de kans je vaardighedenpalet uit te breiden, aan te boren of verder te ontwikkelen. En de nieuwe werkgever geeft aanvankelijk het vertrouwen in je. De kunst is dan natuurlijk om dat op een zo goed mogelijke manier in te vullen en het waar te maken. Soms lukt dat hartstikke goed, soms ook niet. Als dat laatste het geval is, dan moet je ineens weer iets anders zoeken. Dat is even pittig, maar, dooddoener dat het is: daar waar deuren sluiten, gaan andere deuren weer open. Werk is natuurlijk nodig om in ons eigen levensonderhoud te voorzien.

Leuke collega’s kunnen een reden zijn dat je lekker op je plek blijft zitten.

Werk is nodig om maatschappelijk een steentje bij te dragen. En werk is nodig om ons van structuur te voorzien. Structuur, die we anno 2020 bijna compleet zijn verloren. Schrale troost: daar zit iedereen mee, natuurlijk.

Dit artikel is niet bedoeld om jou moedwillig aan te sporen per sé iets anders te zoeken, maar hopelijk inspireert het en durf je, zo nu en dan, eens verder te kijken dan naar de broekspijpen van je eigen baas. Er is meer in het land dan die ene vaste route van

A naar B. Er zijn meerdere leuke banen. Je moet het zelf doen en zelf invullen, dat wel. Kortom: werk aan de winkel! Durf jij te solliciteren?

rassende sectoren / branches. Waag die kans en schrijf die motivatie! Als ze jou eruit pikken, dan heb je niets verloren, maar alleen wat gewonnen! Vertrouwen...

Hier en op andere pagina’s treft u enkele vacatures aan uit ver-

(ML)

WERKEN? BEGIN BIJ BPG JAC KLIJN! BPG Jac Klijn is een sterk groeiende onderneming gevestigd op Industrieterrein ‘De Kets’ in Kaatsheuvel. Wij zijn leverancier van bouwmaterialen, bestrating, sanitair, wand- en vloertegels. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar:

BALIEMEDEWERKER M/V | 40 UUR

In deze veelzijdige functie adviseer jij de klanten, zowel particulier als uit de aannemerij in de bouwshop. Door jouw goede advisering en oplossingsgerichtheid weet je voor de langere termijn klanten aan je te binden en de verkoopresultaten te realiseren. Je inventariseert voorraden en controleert inkomende goederen. Je maakt bonnen en offertes en zorgt voor bestellingen.

WAT BIEDEN WIJ:

WAT VRAGEN WIJ: • Kennis van bouwen en / of bouwmaterialen is een vereiste. • Een opleiding op middelbaar niveau is een pré. • Commercieel ingesteld met goede communicatieve eigenschappen. • Geen 9 tot 5 mentaliteit en werken op zaterdag vind je geen probleem.

• Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO HIBIN. • 25 vrije & 12 ADV dagen (bij fulltime dienstverband). • Diverse branche specifieke opleidingsmogelijkheden. • Een pensioenregeling. • Uitzicht op een vast dienstverband.

SHOWROOMMEDEWERKER M/V | 24 UUR

In deze veelzijdige functie begeleid je de voornamelijk particuliere klanten bij het uitzoeken en ontwerpen van hun badkamer of tegelvloer. Je maakt een ontwerp, stelt een offerte op en uiteraard sluit je de order ook af. Tevens denk je mee over de inrichting van de showroom, wijze van presenteren en verkoopacties. Daarnaast heb je ook vaak contact met de aannemer of installateur die de badkamer gaat installeren.

WAT VRAGEN WIJ: • Kennis van / affiniteit met badkamers of tegels is een vereiste. • Een opleiding op middelbaar niveau is een pré. • Commercieel ingesteld met goede communicatieve eigenschappen. • Geen 9 tot 5 mentaliteit en werken op zaterdag vind je geen probleem.

WAT BIEDEN WIJ: • Goede arbeidsvoorwaarden conform de CAO HIBIN. • 25 vrije & 12 ADV dagen (bij fulltime dienstverband). • Diverse branche specifieke opleidingsmogelijkheden. • Een pensioenregeling. • Uitzicht op een vast dienstverband.

Spreekt één van deze vacatures je aan en is die functie echt iets voor jou? Mail dan je motivatie en cv naar info@jac-klijn.nl t.a.v. de heer R.J.C. Klijn. Acquisitie naar aanleiding van deze vacatures stellen wij niet op prijs.

Amerikastraat 18 | 5171 PL Kaatsheuvel | T: 0416-280055 | E: info@jac-klijn.nl

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

Ben jij die coole man/vrouw die ons team komt versterken met het installeren en onderhouden van airconditioning, warmtepomp en koelinstallaties. Koelservice Biggelaar is een kleine organisatie die zich al 10 jaar bezig houdt met advies, verkoop, montage en onderhoud van koel -en vriesinstallaties, airconditioning en warmtepompen. Wat zoeken wij; Binnen ons team zijn wij op zoek naar enthousiaste collega’s die ons klein maar hecht team komen versterken, zoals een:

• • • •

(Leerling) Aircomonteur. (Leerling) Warmtepompmonteur. (Leerling) Koelmonteur. BBL en BOL leerlingen zijn ook welkom.

Binnen deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse werkzaamheden zoals montage en onderhoud van koel -en vriesinstallaties, airconditioning en warmtepompen.

Jouw Profiel; • MBO werken denkniveau. • Ervaring in soortgelijke functies of bereid bent deze te leren. • Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. • Loodgieter/ elektromonteur achtergrond heeft de voorkeur. • Representatief en collegiaal. • Eventueel in het bezit van een rijbewijs.

Wat bieden wij; • Een functie met een gevarieerd takenpakket en de mogelijkheid om mee te groeien binnen het bedrijf. • Marktconform salaris op basis van niveau en ervaring. • Job Type: Parttime of fulltime. Herken jij jezelf in het profiel dan nodigen wij jou graag uit om te solliciteren naar deze functie. Bel met Rob van den Biggelaar, 06-52461455 of mail je cv naar info@koelservicebiggelaar.nl

Biestsestraat 54 • 5084 HG Biest-Houtakker • TEL 013-76 119 40 • GSM 06-52461455

info@koelservicebiggelaar.nl

Administratief medewerker fulltime Van der Avoird Trayplant BV is een jong en sterk groeiend bedrijf, gespecialiseerd in de opkweek van frambozen- en aardbeienplanten. We werken met een jong, gedreven, ambitieus en professioneel team van 40 mensen dat tijdens het seizoen ondersteuning krijgt van 100 tot 275 uitzendkrachten/scholieren. De opkweek van onze planten is verdeeld over 6 teeltlocaties. Op onze hoofdlocatie worden onze planten verpakt en op transport gezet naar klanten in Europa en Afrika. Bij binnenkomst voel je de passie voor ons product en de energie van Trayplant, gericht op blijvende kwaliteitsverbeteringen. Centraal staan 4 waarden die bij alle collega’s voelbaar zijn: Open, Eerlijk, Inzet en Samenwerken. Wij zijn per direct op zoek naar versterking van ons team.

www.koelservicebiggelaar.nl

Janssen-Bouw

uw villabouwer in de regio

Vacatures bij Janssen-Bouw!

De functie: Ter ondersteuning van de dagelijkse werkzaamheden binnen ons team, bestaande uit diverse afdelingen, ben jij die enthousiaste team player met een probleemoplossend en organiserend vermogen. De werkzaamheden variëren en bestaan uit o.a. inboeken facturen, aanvragen en afwerken subsidies, inschrijven scholieren tijdens zomervakantie met bijbehorende administratieve taken, registratie diverse plant gegevens, maar ook het telefonisch te woord staan van klanten en ontvangen van bezoek. Kortom een zeer diverse administratieve functie.

Jij bezit de volgende eigenschappen: • • • • • •

Middelbaar denk- en handelingsniveau. Je bent een sociale en prettige collega met een aanpakmentaliteit. Gestructureerd, nauwkeurig werken en flexibel zijn kost jou niet veel moeite. Je bent communicatief vaardig en beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed. Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken. Werktijden 07.30 – 16.00 u. is voor jou geen probleem.

Wij bieden jou: • • •

Een gemoedelijke werksfeer binnen een enthousiast team van mensen die het maximale uit zichzelf en teamgenoten willen halen. Een geweldige kans om kennis te delen in een omgeving met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Een goed salaris volgens cao Glastuinbouw en verantwoordelijkheden.

Zijn wij op zoek naar jou? Stuur dan snel jouw sollicitatiebrief voorzien van CV naar: Van der Avoird Trayplant BV, t.a.v. Ingrid de Jong: ingrid@trayplant.nl (geen acquisitie gewenst)

Wil jij ook bouwen aan de mooiste villa’s? Op dit moment zijn wij op zoek naar: - Timmerman 1 voor onze buitenploeg - Timmerman werkplaats - Montage medewerker hout

Kom jij ons team van Janssen-Bouwers versterken? Stuur een mail naar: info@janssen-bouw.nl of bel ons op 076 50 40 944 / janssen-bouw.nl

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

VACATURES IN DE REGIO

Tips voor een goede sollicitatie op afstand Een sollicitatie op afstand: het is waarschijnlijk een hele nieuwe ervaring voor je. Hoe houd je een goed gesprek op afstand? Hoe bereid je je optimaal voor? En hoe laat je jezelf van je beste kant zien? Tips om óók op afstand een goed sollicitatiegesprek te voeren. Heel vaak voer je een sollicitatie- of kennismakingsgesprek op kantoor. Onder het genot van een kopje koffie maak je kennis en stel je jezelf voor. Maar dit is niet altijd mogelijk. Zeker in deze tijden kun je te maken krijgen met solliciteren op afstand. Jezelf voorstellen en jezelf van je beste kant laten zien kunnen dan best lastig zijn. Maar ook via de digitale weg kun je een goede indruk maken. Met een goede voorbereiding, het stellen van vragen en het gebruik van goede apparatuur, ben je een heel eind op weg. Een goede voorbereiding is het halve werk Niemand gaat onvoorbereid een sollicitatie in. Ook niet als je deze digitaal voert. Zorg daarom dat je ingelezen bent en je informatie hebt opgezocht over de werkgever. Maak – als dat mogelijk is – alvast kennis met de persoon met wie je het gesprek voert. Kijk bijvoorbeeld op zijn of haar LinkedIn-profiel.

Stel altijd vragen Ongetwijfeld heb je na de voorbereiding vragen. Noteer deze en stel ze tijdens het gesprek. Tijdens een fysiek sollicitatiegesprek is het mogelijk de sfeer en cultuur van het bedrijf te proeven. Online kan dat niet, dus zul je er door middel van vragen te stellen hierachter moeten komen. Test, test, test Het is en blijft technische apparatuur, dus er kan altijd iets misgaan. Maar test van tevoren je apparatuur. Werkt de webcam? Is het geluid goed? Ben ik goed zichtbaar? En is de achtergrond netjes? Het ziet er niet professioneel uit als er achter je allerlei rommel ligt. Zorg er verder voor dat je geen andere programma’s of vensters open hebt staan die je aandacht kunnen verstoren. Zoek een juiste omgeving Een opgeruimde achtergrond alleen is niet voldoende. Zorg er ook voor dat je in de juiste omgeving zit. Ga dus niet dicht-

bij een draaiende wasmachine zitten en ook niet bij je fluitende parkiet. Heb je huisgenoten? Zorg dat je afgezonderd en alleen zit en laat ze weten dat je niet gestoord kan worden. Besteed aandacht aan jezelf Op zich zou je best in een jog-

gingbroek en nette blouse een sollicitatie op afstand kunnen voeren. Het is comfortabel, maar niet echt representatief. Bovendien zou je dit óók niet dragen tijdens een fysiek gesprek. Trek dus een outfit aan die je ook zou dragen wanneer je gesprek niet op afstand was.

Denk aan je lichaamshouding Onderuitgezakt een gesprek voeren is niet zo netjes. Het is ook niet zo fijn voor de persoon tegenover je wanneer je constant heen en weer zit te wippen op je bureaustoel. Een goede lichaamshouding is dus heel belangrijk.

Zorg ook dat je oogcontact maakt, dus kijk in de camera. En let op je mimiek en stem. Laat merken wanneer je ergens enthousiast over bent.

Manouk Mak

DISTRIBUTIE CHAUFFEUR C/E full-time Swijnenburg Transport is een familiebedrijf opgericht in 1930. Wij werken met 50 medewerkers voor en namens onze trouwe klanten. Persoonlijk contact staat bij ons hoog in het vaandel. Wij schatten jou op waarde! Ons aanbod Afwisselende functie. ● Bevoorraden bouwmarkten in de Benelux 10 à 12 adressen per dag en leveringen aan particulieren van buitenmaatse producten. ● Zelfstandig werken. ● Open sfeer en een vast contract. ●

Wij vragen Rijbewijs C/E ● Ervaring met kooi-aap is een pré ● CCV-B / Code 95 ● Flexibele en klantvriendelijke instelling ● Tenminste 1 jaar relevante ervaring. ●

LOGISTIEK MEDEWERKER FULLTIME Binnen onze organisatie heb jij een uitvoerende en organiserende rol in ons magazijn. Wij zijn op zoek naar een echte aanpakker met spierballen die graag in teamverband werkt! Logistiek medewerker fulltime Laden en lossen van vrachtwagens en bussen; Verzendklaar maken van orders, orders picken en inscannen; Controleren van producten op onder meer kwaliteit, hoeveelheid en verpakking; Signaleren en herstellen van eventuele fouten of afwijkingen van uitgaande of inkomende orders; Inventariseren van magazijnvoorraad. Wie ben je? Je hebt ervaring met magazijnwerk en het laden en lossen van vrachtauto’s; Je kan goed overweg met een heftruck en hebt je heftruckcertificaat; Je bent flexibel en nauwkeurig; Je hebt geen probleem met ploegendienst in de avond (2-3 maal per week); Je bent een teamplayer met spierballen en aansturende kwaliteiten; Je bent woonachtig in de omgeving van Werkendam; Je kent goed Nederlands in woord en geschrift; Wat mag je verwachten? Uitdagende en afwisselende functie in een prettige informele sfeer; Vast contract; Salaris en arbeidsvoorwaarden conform de CAO beroepsgoederenvervoer.

Bij interesse of vragen kan je contact opnemen met Janica Swijnenburg op telefoonnummer 0183 - 50 32 36 of mail je CV naar administratie@swijnenburg.nl. Meer over ons mooie bedrijf kan je lezen op www.swijnenburg.nl Aquisitie naar aanleiding van deze vacatures wordt niet op prijs gesteld.

HULSENBOSCHSTRAAT 12 | 4251 LR WERKENDAM | T. 0183 - 50 32 36 | WWW.SWIJNENBURG.NL

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

MAAK SAMEN MET PROFESSIONALS EEN

CARRIÈRE PLANNING VOOR JOUW LOOPBAAN IN DE PROCESTECHNIEK. Een informatief gesprek in een informele sfeer geeft je een totaalbeeld van de mogelijkheden! Stuur je CV naar breda@werktalent.com of bel 076 530 05 70

avdvertentie-2020_Opmaak 1 08-10-20 12:04 Pagina 1

werktalent.com/breda

Productie medewerker fulltime Jaak van Wijck is een authentieke doe-het-zelf winkel, met persoonlijke aandacht voor iedere klant. Om ons team te versterken zoeken wij:

Winkelmedewerker M/V

Assisent Bedrijfsleider

met doorgroei mogelijkheden!

Voor de volgende werkzaamheden: • Persoonlijke verkoop en advisering aan klanten; Voor de volgende werkzaamheden: • Inplannen en uitvoeren van diverse werkzaamheden.

- Persoonlijke verkoop en advisering aan klanten Aansturen van het personeel Wij -zoeken: - Inplannen van voorkomende werkzaamheden • Klantvriendelijkheid; • Zelfstandigheid in een kleinwinkelwerkzaamheden team; - Alle voorkomende

• Flexibiliteit; • Technisch inzicht; Wij zoeken: • Iemand die graag met mensen werkt, ervaring in deze branche is niet - Klantvriendelijkheid noodzakelijk.

- Zelfstandigheid in een klein team Flexibiliteit Wij -bieden: • Full time functie;inzicht - Technisch • • • •

Unieke werkomgeving met veel sfeer; Uitdagende baan; Hecht team;u interesse, graag uw schriftelijke reactie aan: Heeft Marktconform salaris. Jaak van Wijck • t.a.v. Jorg Huizinga

Ginnekenweg 146 • 4818 JK Breda • info@jaakvanwijck.nl Heeft u interesse graag uw schriftelijke reactie aan: Jaak van Wijck t.a.v. Jorg Huizinga Ginnekenweg 146 - 4818 JK Breda - info@jaakvanwijck.nl

Van der Avoird Trayplant BV is een jong en sterk groeiend bedrijf, gespecialiseerd in de opkweek van frambozen- en aardbeienplanten. We werken met een jong, gedreven, ambitieus en professioneel team van 40 mensen dat tijdens het seizoen ondersteuning krijgt van 100 tot 275 uitzendkrachten/scholieren. De opkweek van onze planten is verdeeld over 6 teeltlocaties. Op onze hoofdlocatie worden onze planten verpakt en op transport gezet naar klanten in Europa en Afrika. Bij binnenkomst voel je de passie voor ons product en de energie van Trayplant, gericht op blijvende kwaliteitsverbeteringen. Centraal staan 4 waarden die bij alle collega’s voelbaar zijn: Open, Eerlijk, Inzet en Samenwerken. Wij zijn per direct op zoek naar versterking van ons team.

De functie: Ter ondersteuning van de dagelijkse werkzaamheden binnen ons productieteam ben jij die enthousiaste team player die weet van aanpakken. De zorg voor onze planten staat hierbij voorop. De werkzaamheden variëren o.a. van stek snijden, stekken van de jonge plantjes tot het inpakken van de planten voordat ze op transport gaan. De werkzaamheden vinden plaats zowel in de kas als op de buitenvelden. Kennis van de teelten is niet noodzakelijk.

Jij bezit de volgende eigenschappen: • • • • • • • •

Je bent een sociale en prettige collega met een aanpakmentaliteit. Je hebt oog voor kwaliteit en product. Je bent in staat om een groep uitzendkrachten / scholieren aan te sturen. Je bent communicatief vaardig. Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken. Je hebt een flink doorzettingsvermogen en hebt een actieve houding waardoor je flexibel inzetbaar bent voor andere werkzaamheden. Je bent verantwoordelijkheidsbewust. Je bent in het bezit van een heftruckbewijs of bereid dit te leren.

Wij bieden jou: • • •

Zijn wij op zoek naar jou? Stuur dan snel jouw sollicitatiebrief voorzien van CV naar: Van der Avoird Trayplant BV, t.a.v. Ingrid de Jong: ingrid@trayplant.nl (geen acquisitie gewenst)

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

VACATURES IN DE REGIO

Thuiswerken Vloek of zegen?

Sommigen zweren er inmiddels bij en zouden het liever altijd zo blijven doen. Niet meer in die ellelange files staan, vergaderingen waar geen einde aan lijkt te komen en voortdurend iemand in je persoonlijke ruimte hebben. Anderen hechten juist enorm veel waarde aan dat dagelijkse praatje bij het koffieapparaat, hebben het sociale contact daadwerkelijk nodig voor een succesvolle dag en trotseren daarvoor met plezier de nodige (stapvoets) te rijden kilometers. Corona heeft het werkzame leven dit jaar voor velen rigoureus veranderd. In zijn persconferentie van 12 maart riep minister-president Mark Rutte de bevolking op om – indien mogelijk – zoveel mogelijk thuis te gaan werken. Deze handschoen is breed opgepakt. Bij de ene weliswaar met de nodige aarzelingen en reserves, terwijl de ander eigenlijk meteen om was en geloofde in mogelijkheden in plaats van zich te laten leiden door angst of het onbekende.

DUURZAAMHEID In no-time moesten bedrijven zorgdragen voor extra hard- en software, bandbreedte van het netwerk uitbreiden en veilige internetverbindingen tot stand brengen. Spannend, hectisch en onwennig in het begin maar oefening baart kunst en de resultaten liegen er niet om. De files slonken zienderogen en er werd ook beduidend minder geprint. Als er dan toch iets positiefs uit deze

periode moet komen dan is het wel dat duurzaamheid een flinke boost heeft gekregen.

FLEXIBILITEIT IN WERKUREN Twijfel was er vooraf wel over de productiviteit. Zorgt thuiswerken niet voor teveel afleiding? Het antwoord op die vraag kon

Willem van Oranje je

al snel met ‘nee’ worden beantwoord. Waar op de werkvloer met grote regelmaat een rondje door het bedrijf werd gelopen voor een praatje en lunchen soms danig uitloopt als de bedrijfskantine wordt verruild voor een wat gezelligere tent, houden de meesten thuis veelal eerder korter pauze dan langer. Daar komt ook nog bij dat de flexibiliteit in werkuren er niet zelden toe leidt dat ’s avonds of in het weekend die laptop vaak nog

even snel aangaat. ‘Het kan tenslotte al maar af zijn…’

WIN-WINSITUATIE Onderzoek van ‘Rendement’* heeft onlangs zelfs uitgewezen dat thuiswerkers hun productiviteit gemiddeld een 7,7 geven, terwijl dit een 6,5 was voor medewerkers in open kantoorruimten. Uit datzelfde onderzoek bleek ook

nog eens dat 41% van de werknemers die sinds corona thuiswerken productiever zijn. Als dat geen win-winsituatie is!

door Wiljam Broeders * Bron: www.rendement.nl/ thuiswerken/nieuws/ onderzoek-thuiswerken-zorgtvoor-hogere-productiviteit.html

Facilitairbedrijf B.V.

VACATURE

CHOPARD INTERIEUR ZOEKT MET SPOED EEN

COMMERCIEEL MEDEWERKSTER

Een schone school is een ﬁjne school

- MBO/HBO OPLEIDING, BIJ VOORKEUR OP INTERIEURGEBIED - INTERIEUR TEKENVAARDIGHEDEN - RUIME COMPUTERKENNIS - ADMINISTRATIEVE ERVARING

Schoonmaakmedewerkers (m/v)

- VERKOOPERVARING

Locaties: Juliana van Stolbergschool &

- REPRESENTATIEF VOORKOMEN

Willem van Oranje College in Waalwijk

- GEVOEL VOOR KLEUR/SMAAK

Voor twee van onze schoollocaties in Waalwijk, zijn wij op zoek naar schoonmaakmedewerkers. Kom jij ons team versterken? Wij zoeken nieuwe collega’s die verdeeld over 5 dagdelen schoonmaakwerkzaamheden verrichten in tijdvakken die variëren van 14.00 tot 19.00 uur.

- WERKTIJDEN OP DE ZATERDAG EN IN OVERLEG

Heb je interesse? Bezoek onze website en ga naar de pagina ‘werken bij onze scholengroep’ voor meer informatie.

www.willemvanoranjescholengroep.nl

SOLLICITATIE MET FOTO AAN: DHR. E. HOEKS info@chopard-interieur.nl

Chopard Interieur B.V. De Lind 8 - 5061 HW Oisterwijk - Tel. 013-5287466 info@chopard-interieur.nl - www.chopard-interieur.nl

Advertentie 2020:Opmaak 1 03-11-20 16:12 Pagina 1

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

Verbunt Profilex produceert -middels extrusie- vele kunststof profielen voor toelevering aan diverse industrieën. Voor onze productielokatie in Dongen vragen wij een:

Administratief Medewerker voor 24 uur in de week Taken en verantwoordelijkheden: • Orderadministratie • Inkoop • Telefoon opnemen, e-mailverkeer, agendabeheer en postverwerking • Transport regelen • Financiële administratie Functievereisten: • MBO niveau • Flexibel, bereid om meer uren te werken • Zelfstandig kunnen werken • Ervaring met SAP is een pré • Enkele jaren ervaring in een administatieve functie Wij bieden: • Een prettige ongedwongen werksfeer • Arbeidsvoorwaarden en beloning conform de functie U kunt uw sollicitatie (het liefst) per e-mail sturen naar info@verbuntprofilex.com of schriftelijk aan Verbunt Profilex BV t.a.v. Dhr. P. Kleijkamp De Zool 6 5107 RA Dongen. Inlichtingen: Peter Kleijkamp 06 39479380

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

Bolscher & Smits Netwerk Notarissen in Baarle-Nassau zoekt een kandidaat-notaris/jurist Wij zijn op zoek naar een kandidaat-notaris/jurist voor de algemene praktijk met het accent op de onroerend goed praktijk. De voorkeur gaat daarbij uit naar een kandidaat-notaris of jurist met 2 of 3 jaar ervaring die fulltime wil werken. Parttime werken is echter ook bespreekbaar. Bij ons krijg je de kans om je te ontwikkelen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en je zult werkzaam zijn in een bijzondere regio gelegen tussen Tilburg en Breda die gekenmerkt wordt door zijn gemoedelijke sfeer. We zijn aangesloten bij Netwerk Notarissen. Netwerk Notarissen is het grootste samenwerkingsverband van notarissen in Nederland bestaande uit circa 150 zelfstandig gevestigde notariskantoren met bijna 600 juristen. Zij studeren samen, onderhouden een uitgebreide modellenbank en onderzoeken ook nieuwe juridische mogelijkheden. Interesse? Stuur je cv en motivatie naar s.smits@bsnotaris.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met notaris Sander Smits 013- 5078745.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

Vanwege groei is Tata Steel Nederland Tubes BV voor de site in Oosterhout op zoek naar nieuwe collega’s

Werkvoorbereider W - MBO-4 WTB Weet jij precies wat een monteur nodig heeft om zijn werk goed uit te kunnen voeren? Krijg jij energie van voorbereidend werk verrichten en daarmee de onderhoudstaak tot een succesvol einde te brengen, dan is dit dé vacature voor jou! Voor onze locatie in Oosterhout zijn wij op zoek naar een Mechanisch Werkvoorbereider. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden en evalueren van klein- en groot gepland onderhoud en ondersteuning bij calamiteiten. Natuurlijk draag je zorg voor de administratie en beheer van technische documentatie. Dit alles zodanig dat een effectieve en efficiënte uitvoering van het productieproces ongestoord kan plaatsvinden.

Storingsmonteur (3 ploegen) - MBO 4 mechatronica Houd jij van sleutelen? Lees dan snel verder en ontdek of de rol van storingsmonteur bij Tata Steel Tubes bij jou past! Wij zijn op zoek naar een zelfstandige storingsmonteur. Na een gedegen inwerkperiode zal je in een 3-ploegendienst bezig zijn met het verrichten van storings-en preventief onderhoud, nieuwbouw en uitbreidingswerkzaamheden op elektrotechnisch of mechanisch gebied, zodanig dat de bedrijfszekerheid en veiligheid van de site gewaarborgd wordt.

Operator (2 of 3 ploegen) - MBO niveau 2 (technische richting) Als operator werk jij mee aan het produceren van stalen buizen. Als je eenmaal bij ons werkt, zie je de stalen buizen overal om je heen terug. Denk bijvoorbeeld eens aan de buizen in de hoofsteunen van jouw auto! Bij Tata Steel Tubes werk je in een 2 of 3 ploegendienst. Een gemiddelde dag begint met een korte overdracht met je collega’s uit de ploeg van de vorige dienst. Hoe is de dienst verlopen? Moet jij nog ergens op letten? Samen met de teamleider stellen jullie de prioriteiten voor die dag, waarna je snel aan de slag gaat. Gedurende jouw dienst registreer jij de productiegegevens, zodat bijzonderheden in het productieproces netjes gedocumenteerd wordt voor de ploeg na jou.

www.tatasteeljobs.nl

Pionieren, verantwoordelijkheid & samen doen: dat is waar TataSteel Nederland Tubes B.V. voor staat! Wij zijn een producent van stalen gelaste buizen, met vestigingen in Oosterhout, Zwijndrecht en Maastricht. Onze buizen zijn onder andere terug te vinden in hekwerken, machines, stadions, rollerbanen, auto’s (hoofdsteunen, stoelen, chassis), vrachtwagens en vele andere producten. In deze drie vestiging werken in totaal ca. 500 medewerkers met veel technische expertise. Bij TataSteel Tubes hechten wij veel waarde aan dat iedereen in zijn kracht werkt, dit realiseren wij door volop doorgroei- en ontwikkelingsmogelijkheden aan te bieden. Werken bij TataSteel Tubes betekent veel verantwoordelijkheid, hard werken, een open sfeer en leuke collega’s. Onze cultuur? No-nonsense & gewoon doen!

Solliciteren of meer weten? Wil jij jezelf ontwikkelen, veel bijleren en een verantwoordelijke rol in de productie van stalen buizen? Solliciteer dan direct! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met onze recruiter Anne-Lot via +31 (0)6 11 87 77 81.

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

VACATURES IN DE REGIO Voorkom deze vijf blunders tijdens een sollicitatiegesprek Gewenst gedrag vertonen Je hoeft niet altijd wenselijk gedrag te vertonen tijdens een sollicitatie. Je kunt geen teamplayer én singleplayer zijn. De meeste werknemers vinden het fijner als je specifiek bent, want zij zijn op zoek naar een goede match.

Niets is erger dan een grote blunder maken tijdens je sollicitatiegesprek. Je wilt zo goed mogelijk over komen op je potentiele nieuwe baas. Maar door die druk kun je wel foutjes maken. De ene fout is erger dan de ander. Zo lang je deze vijf blunders probeert te voorkomen, komt het vast goed. Dit is de voicemail van 06... Probeer zo goed mogelijk bereikbaar te zijn. Zowel vóór als na jouw sollicitatie. Wanneer een werkgever de voicemail te horen krijgt, denkt hij/zij vaak snel niets meer van de persoon te zullen horen. Het is ook belangrijk om een professioneel e-mailadres te

hebben. Zo kom je serieuzer over. Niet gegoogeld Een Facebookfoto waar je met 18 flessen bier op staat, dat is niet zo handig. Google jezelf eens en gebruik het in je voordeel. Retailbanen vragen om een lang staan, dat is fysiek pittig. Een foto in sportieve setting helpt.

Indruk Een slappe handdruk geven, iemand amper aankijken en gaan

zitten met je jas aan. Het zijn dingen waar een toekomstige werkgever behoorlijk op af kan knap-

pen. Tuurlijk is een sollicitatie spannend, maar door een vrolijke, nette indruk ben je al op de helft.

Te vaag Op veel cv’s staat ‘ervaring met leidinggeven’. Maar wat is die ervaring dan? Wees duidelijk! Heb je een team van honderd man aangestuurd of was je leidinggevende over een stagiair? Werkgevers vinden het belangrijk om dit te weten.

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATURES IN DE REGIO Presenteren kun je leren

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

VACATURE NOTARISKLERK/ ERVAREN NOTARIEEL MEDEWERKER Wij zijn op zoek naar een notarisklerk/ervaren notarieel medewerker. Functieomschrijving: Als klerk/ervaren notarieel medewerker bereid jij met name dossiers op het gebied van registergoed voor. Je hebt contact met betrokken partijen en stelt conceptakten/afrekeningen en correspondentie op. Je houdt belangrijke termijnen in de gaten en beantwoordt vragen van onze klanten. Je bereidt voor de (kandidaat)-notarissen dossiers voor. -

Je hebt de nodige ervaring in het notariaat. Je werkt nauwkeurig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je hebt een flexibele en klantgerichte instelling. Je beschikt over voldoende affiniteit met de onroerend goed praktijk

Wij bieden: Een uitdagende baan waarbij de voorkeur uitgaat naar een dienstverband van vier dagen in de week.

oor veel mensen is het een hel: presenteren voor (grote) groepen mensen. Het is niet voor iedereen weggelegd, maar soms ontkom je er niet aan. En als je dan toch per se moet, dan wil je het natuurlijk zo goed mogelijk doen. Deze tips helpen je misschien een beetje op we

trucje om je krachtiger te voelen: de supermanpose. Ga voordat je begint aan je presentatie een paar minuten met je benen wijd staan en met je handen in je zij.

Boei je publiek Zorg voor een lekkere binnenkomer. Begin bijvoorbeeld met een quote, een anekdote, statement of een vraag. Zorg dat je toehoorders direct het gevoel krijgen dat ze moeten opletten. Zorg dat je je boodschap helder hebt en deze goed kan over-

Kort en bondig Je hoeft niet alles wat je over een onderwerp weet in één presentatie te stoppen. Veel mensen zijn dat wel geneigd om te doen, maar daardoor gaat je publiek afhaken. Vraag je bij elke sheet af of die informatie iets toevoegt. Zo niet, weg ermee?

brengen op het publiek. Relax Besef dat zenuwen voor een presentatie normaal zijn en accepteer het. Veel mensen gaan ertegen vechten, maar dat werkt averechts. Zeg liever tegen jezelf: ‘ik heb er zin in’. Er is nog een

Bij ons krijg je de kans om je te ontwikkelen. We bieden goede arbeidsvoorwaarden en je zult werkzaam zijn in een bijzondere regio gelegen tussen Tilburg en Breda die gekenmerkt wordt door zijn gemoedelijke sfeer. Bolscher & Smits Netwerk Notarissen is een middelgroot kantoor met één notaris, drie kandidaat-notarissen en een zestal klerken/notarieel medewerkers. Interesse? Stuur je cv en motivatie naar s.smits@bsnotaris.nl Voor vragen kun je contact opnemen met notaris Sander Smits 013- 5078745.

Ruim helft Nederlanders gediscrimineerd tijdens sollicitatie

MONTEUR LUCHTKANALEN HULPMONTEUR LUCHTKANALEN Discriminatie blijkt hardnekkig aanwezig op de Nederlandse arbeidsmarkt. Meer dan de helft van de Nederlanders is ooit gediscrimineerd tijdens het sollicitatieproces. Dat blijkt uit een onderzoek gehouden door Motivaction. De meest genoemde grond daarvoor is leeftijd, gevolgd door afkomst. Voor het onderzoek, gehouden door Motivaction in opdracht van Nationale Vacaturebank en Intermediair, werden ruim 2000 Nederlanders, onder wie werknemers, werkgevers en werkzoekenden, gevraagd naar hun ervaringen met discriminatie op de arbeidsmarkt.

Vooral in het sollicita-tieproces kregen de ondervraagden hiermee te maken: 55 procent zegt weleens gediscrimineerd te zijn bij het sturen van een sollicitatiebrief of -mail of een inschrijving voor werk. 53 procent stelt discriminatie te hebben ervaren tijdens een sollicitatiegesprek.

Uiterlijke kenmerken Leeftijd is de meest genoemde grond van discriminatie in het sollicitatieproces (volgens 53 procent), gevolgd door afkomst met 27 procent. 25 procent zegt gediscrimineerd te zijn op uiterlijke kenmerken. Ondervraagden meldden daarnaast discriminatie op (achter) naam (22 procent), geslacht (18 procent) en seksuele voorkeur (3 procent).

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

VACATURES IN DE REGIO

Zo houd je je overvolle mailbox overzichtelijk Sommige dagen lijken ze maar binnen te blijven stromen: e-mails. Van klanten, van je baas en van collega’s. Lastig om dan het overzicht te bewaren. Een lege inbox maakt je productiever, brengt rust en zorgt ervoor dat je nooit meer een belangrijk mailtje over het hoofd ziet. Wij geven je een paar tips.

Tip 1 Probeer alle mails die je binnen krijgt meteen te beantwoorden. Het kost meestal maar zo’n twee minuten om een reactie te geven. Kost niet veel tijd en je mailbox raakt niet overvol. Heb je toch geen tijd om een mail te reageren, lees hem dan ook niet.

Tip 2 Schrijf je uit voor alle nieuwsbrieven en reclames. Het is vaak super gemakkelijk om je uit te schrijven. Onderaan de nieuwsbrieven en reclamemails staan meestal uitschrijflinkjes.

Tip 3

Tip 4

Stel één vast moment op een dag in om je inbox leeg te maken. Als je dit iedere dag op een vast tijdstip doet wordt het een gewoonte. Zo heb je altijd een opgeschoonde mailbox!

Gooi je e-mails niet weg, maar archiveer ze! Zo raak je niets kwijt. Ook is het handig om in je mailbox verschillende mapjes aan te maken en je gelezen en beantwoorde mails daarnaartoe te verplaatsen. Zo kun je alles gemakkelijk terugvinden.

? N E G N I D E K U E L R O O V S E O K E O D ! G I R N I E E W G R TE O Z E B N E T N A R K ! n d a r a Wo e nu l n . v b n e t j i e l @ s r bezorge r a a j 3 1 . n i m d j i t f e Le

j d l e M

Voor meer info: Bianca Koreman Hoge Ham 82 | 5104 JH Dongen | Tel. 0162 - 31 37 57 Flyer krantenbezorger.indd 1

20-02-18 15:29

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

VACATURES IN DE REGIO

Houd je medewerkers blij en gelukkig! De huidige markt is gunstig voor werknemers die toe zijn aan een nieuwe uitdaging of even willen checken hoe goed ze nog in de markt liggen. Jij als werkgever wil je goede mensen graag behouden. Je hebt in hen geïnvesteerd, je weet wat je aan ze hebt en zij brengen jou en je bedrijf verder met hun ervaring en expertise. Hoe voorkom je dat de concurrentie er vandoor gaat met jouw goede mensen? Hoe bind, boei en behoud je jouw belangrijkste kapitaal? Het advies is even simpel als ingewikkeld: zorg goed voor je medewerkers en geef ze alle redenen om te blijven. Zonder gechanteerd of uitgekleed te worden natuurlijk, we blijven wel normaal doen.

medewerker verantwoordelijk voor en deelgenoot van het succes is, is er een directe binding met jouw bedrijf. Boeien In een gezonde bedrijfscultuur waar ruimte is voor ei-

Binden Salaris is uiteraard belangrijk en dient marktconform te zijn of liefst bovengemiddeld, maar is niet meer doorslaggevend in de beslissing van een medewerker om bij je bedrijf weg te gaan of te blijven. Erkenning, perspectief en succes zijn de waarden die een medewerker bindt aan je bedrijf. Erken hun kwaliteiten en geef persoonlijke aandacht, complimenten en werkzaamheden die natuurlijk aansluiten op hun specifieke talenten en interesses. Biedt ze voldoende perspectief en uitdaging om persoonlijk en professioneel te kunnen blijven leren en ontwikkelen.

gen initiatieven, een stimulerende en motiverende sfeer hangt, waar openheid en vertrouwen is, informatie gedeeld wordt en fouten maken mag, floreert een hechte club mensen. Zij zullen elkaar verder helpen en als gevolg

daarvan als vanzelf jouw bedrijf next level tillen. Als ondernemer deel jij je plannen en visie en maak je jouw team deelgenoot van en verantwoordelijk voor de te halen doelstellingen. Zet uitdagende stippen aan de horizon, organiseer bijzondere bijeenkomsten en neem deel aan maatschappelijke projecten die verder gaan dan de eigen kaders. Behouden Secundaire voorwaarden als een auto, laptop en telefoon van de zaak zijn inmiddels gemeengoed. Net als de collectieve verzekeringen en de borrel bij 25 jaar dienstverband. Met zulke extra’s ga je de slag niet meer winnen. Flexibiliteit is vandaag de dag belangrijk. Net als vrijheid en de mogelijkheden om thuis te kunnen werken. Dat de kinderopvang goed geregeld is en dat je bedrijf bijdraagt aan een goede balans tussen werk en privé van de medewerker. Houd je medewerkers blij en gelukkig en ze gaan voor je door het vuur.

Geef doelstellingen die bijdragen aan het totale bedrijfssucces en op redelijke termijn gehaald kunnen worden. Als een

Bron: www.storytellconcepten.nl

Hinke FFongers Beheer bv Vastgoedbeleggingen

Postbus 8, 5110 AA Baarle-Nassau Hinke Fongers Beheer is een vastgoedonderneming actief in het beleggen in met name kantoorpanden, supermarkten en woningen. Het technisch en commercieel beheer van haar portefeuille verzorgt zij zelf. Hiervoor is Hinke Fongers Beheer op korte termijn op zoek naar een full-time (40 uur per week)

Administratief medewerker operaties (m/v) De werkzaamheden bestaan uit: • Het assisteren bij het commerciële en technische beheer van de portefeuille; • het assisteren bij het opstellen van huurovereenkomsten en bij de verstrekking van bouwopdrachten of de inkoop van diensten; • het voorbereiden en uitwerken van alle inkomende en uitgaande correspondentie; • het bijhouden van de vastgoed- en huurdossiers in de vastgoedbeheer software; • het aannemen en doorgeven van onderhouds- en servicemeldingen aan geselecteerde bedrijven; • het bewaken van de voortgang op onderhouds- en servicemeldingen; • het assisteren bij de kwaliteitscontrole op facilitair management van de portefeuille, zoals toegangscontrole, schoonmaak, beveiliging en catering; • het administratief verwerken van binnenkomende facturen binnen de vastgoedbeheer software voor het berekenen van de servicekosten. De functie-eisen zijn: • Opleiding op MBO niveau; • Hoge mate van accuratesse en daadkracht; • Goede communicatieve vaardigheden, oplossings- en klantgericht; • Ervaring met vastgoedbeheer is een pré; Je sollicitatie kun je richten aan: Hinke Fongers Beheer, t.a.v. R.W. Beentjes per e-mail: richard.beentjes@hinkefongers.nl Kijk voor meer informatie over het bedrijf op www.hinkefongers.nl

Technisch Vastgoedbeheerder De werkzaamheden bestaan uit: - Zorgdragen voor het technisch beheer en onderhoud van de vastgoedportefeuille; - Aanpassen van lange termijn onderhoudsplannen per object; - Complete traject van offerteaanvraag tot en met controle uitvoering van onderhoudswerkzaamheden; - Opnemen, begroten en laten herstellen van schade aan de objecten; - Administratieve organisatie en opvolging van onderhouden servicemeldingen; - Vastleggen van onderhouden dienstencontracten met leveranciers; - Coördineren van het pakket van leveringen en diensten met de huurders. De -

functie-eisen zijn: Opleiding op Bachelor niveau; Ervaring met technisch gebouwmanagement is een pré; Goede communicatieve vaardigheden, oplossings- en klantgericht; Hoge mate van accuratesse en daadkracht; Geen 9 tot 5 mentaliteit, fulltime beschikbaarheid.

Sollicitatie kun je richten aan: Hinke Fongers Beheer t.a.v. R.W. Beentjes per e-mail: richard.beentjes@hinkefongers.nl Kijk voor meer informatie over het bedrijf op www.hinkefongers.nl

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

VACATURES IN DE REGIO

Competenties hacken naar een functie waarvan je zeker weten wel alle competenties bezit (streep doorzetter maar van je competentielijstje) of trek je de stoute schoenen aan en ga je voor groei, ontwikkeling en een beetje bluf (voeg risicobewust toe aan je competentielijstje)? Kom uit je comfortzone en hack die competenties. Dat doe je zo!

Je droombaan komt voorbij en gretig lees je de inhoud van de functie. Bij ieder punt denk je ‘check’ en gaandeweg groeit je enthousiasme. Deze functie is voor jou gecreëerd, op jouw buik geschreven. Je ziet jezelf al met je nieuwe laptoptas naar je fonkelnieuwe bureau lopen waarop jij je desktop van de zaak zwiert om eens even lekker te gaan knallen voor het bedrijf.

En dan beland je bij de functieeisen. Een groot deel van de benodigde kennis, vaardigheden en competenties kun je gelukkig volmondig beamen. Het officepakket kent voor jou geen geheimen en je bent een collegiale teamplayer die ook solo kan

excelleren. Alleen die verdomde extra’s, waarbij het uitdagende ‘is een pré’ of ‘vereist’ vermeld staat, die maken je onzeker. Ben ik een visionair? Zelfredzaam en werkelijk initiatiefrijk? Vraag jij je weifelend af. Wat ga je doen? Teleurgesteld doorbladeren

Bluf Je weet dat je niet alle vereiste competenties tot in de finesse beheerst maar in je brief en het daaruit voortvloeiende gesprek bluf jij erover zonder blikken of blozen. Vrolijk pen je neer dat je een volhouder bent, analytisch en opmerkzaam. Je komt daarmee weg en kunt zo overtuigend zijn omdat je diep in je hart weet dat je de competentie onder de knie zult krijgen als je er maar mee aan de slag mag gaan. Tot nu toe was dit sluimerende talent nog niet eerder nodig geweest in je vorige banen. Verantwoord bluffen is toegestaan. Je moet alleen echt zeker weten dat je het waar zult kunnen gaan maken en dat je bereid bent daar alles aan te doen.

Leer Voordat je op gesprek gaat bij je potentiële nieuwe werkgever leer je álles over de competentie waarover je in je brief (verantwoord) gebluft hebt. In de tijd van uitnodiging tot werkelijke gesprek lees je alles over netwerken, zelfsturing en flexibel reageren, schakel je vrienden en familie in om te testen hoever je al bent en kom je als volleerd expert aan tafel tegenover je nieuwe werkgever. Kun je meteen leergierig als extra competentie toevoegen aan je kwalificaties. Eerlijk Eerlijk duurt het langst en geeft het minste stress. Zeg eerlijk dat je wilt werken aan je vermogen om schriftelijk en mondeling helder te kunnen communiceren en dat je bereid bent je leidinggevende capaciteiten te ontwikkelen. Een eerlijk verhaal zal altijd gewaardeerd worden, je loopt alleen het risico dat ze toch gaan voor de kandidaat die de gevraagde competenties al wel allemaal onder de knie heeft. Of die daarover gebluft heeft of niet. Bron: www.storytellconcepten.nl

KOm eRbIj! Je nieuwe collega’s wachten op je! #komerbijbaan

Scan me

De leukste bijbaan vind je bij Jumbo

Solliciteer snel via jumbowerkt.nl/bijbaan

Jumbo, Dongen, Mgr. Schaepmanlaan 8

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

Stichting Nuwelijn is op zoek naar leerkrachten: • • • • • •

KBS Sint Anna, Molenschot 0,9 fte voor groep 4-5 KBS De Bolster, Gilze 0,6 fte voor groep 1-2 (ter vervanging) KBS Burgemeester van Mierlo, Rijen 0,6 fte voor groep 1-2 KBS Burgemeester van Mierlo, Rijen 1.0 fte voor groep 7-8 Leerkracht PLUSklas Rijen 0,2 fte Invalpool (per direct - vast en flexibel)

Voor meer informatie kijk op www.nuwelijn.nl Landgoed Onze Lieve Vrouwe Abdij Oosterhout is op zoek naar:

een enthousiaste vrijwilliger voor de tuin Het landgoed van de zusters Benedictinessen, bijna 10 hectare groot,bestaat uit diverse onderdelen zoals een gasten- en familietuin, bloementuin,begraafplaats, en wandelpark met grote vijver, een omvangrijke boomgaard en een nutstuin met overwegend zacht fruit.

Bio Kaas B.v. - onderdeel van Rouveen Kaasspecialiteiten - produceert biologische kaas. Met ons eigen merk Bastiaansen Bio zijn wij de grootste aanbieder in Nederland en Duitsland van een volledig assortiment biologische kaas. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een

Het geheel wordt op ecologische wijze beheerd en onderhouden onder andere door de inzet van een schaapskudde voor begrazing, inzaaien van percelen met bloemrijke mengsels en onkruidbeheer door middel van schoffelen en branden. Door de grote verscheidenheid aan bomen, bloemen, struiken en planten is de tuin een gunstige omgeving voor allerlei vogels en nuttige insecten. Het landgoed wordt door tuinliefhebbers zeer gewaardeerd. De lat ten aanzien van onderhoud ligt dan ook hoog. Ter ondersteuning van de tuinploeg, die zich inzet voor het mede onderhoud en behoud van dit uniek landgoed binnen Oosterhout zijn de zusters op zoek naar een vrijwilliger, die met name inzetbaar is voor maaiwerkzaamheden. U kunt prima overweg met de zitmaaier en tractor en beschikt over enig technisch inzicht met betrekking tot deze machines.

medewerker kaasmakerij | fulltime (36 uur) Als medewerker kaasmakerij voer je alle werkzaamheden binnen onze kaasmakerij uit waaronder wrongelbereiding, kaas maken, in- en uitpekelen van de kazen en het bijhouden van de procesgegevens. Daarnaast lever je een bijdrage aan de reinigingswerkzaamheden en zorg je ervoor dat het proces optimaal blijft lopen Indien nodig ben je in staat (kleine) storingen te verhelpen. JE PROFIEL • Je hebt een MBO-opleiding afgerond en bent bereid deze aan te vullen met een vakgerichte opleiding; • Je beschikt over een praktische, zelfstandige en flexibele werkhouding; • Je hebt technisch en systematisch inzicht en oog voor hygiëne en veiligheid;

Heeft u belangstelling en vindt u het leuk om onder leiding van de hovenier een bijdrage te leveren aan de bovengenoemde tuinwerkzaamheden, dan kunt u dit kenbaar maken om een kort berichtje (graag met C.V.) te sturen naar: hoofdpersoneel@ olvabdijoosterhout.nl t.n.v. Marlies Heemskerk – van den Elshout

• Je bent bereid om in wisselende diensten te werken; • Je hebt doorzettingsvermogen en bent bereid tot het verrichten van ambachtelijk handwerk; • Werkervaring in een productieomgeving is een pre.

ONS AANBOD Wij bieden een verantwoordelijke en uitdagende functie in een collegiale omgeving met passende ontwikkelingsmogelijkheden. Je wordt opgeleid in het ambacht van kaasmaker voor het maken van biologische producten. Je gaat werken in team van toegewijde vakspecialisten in een bedrijf met een goede marktpositie. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao voor de Zuivelindustrie.

REAGEREN Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jozef van Sas (kaasmaker) of Aad in ’t Veld (productieleider) via telefoonnummer 0161 432 357. Je schriftelijke sollicitatie, voorzien van CV, ontvangen wij graag uiterlijk 30 november 2020 via sollicitatie@rouveenkaas.nl.

Aannemersbedrijf van Opstal en Zn bv is een Ambachtelijk Aannemersbedrijf wat Aannemersbedrijf van Opstal en Zn bv is een Ambachtelijk Aannemersbedrijf wat zich al ruim 35 jaar voora zich al ruim 35 jaar vooral richt op de markt van verbouwingen/uitbreidingen van richt op de markt van verbouwingen/uitbreidingen van bestaande woningen en nieuwbouw in de particuliere bestaande woningen en nieuwbouw in de particulieresector. sector. Ons werkgebied voornamelijk in straal een straal van30circa 30 km rond Breda. Ons werkgebied ligtligt voornamelijk in een van circa km rond Breda. Gevraagd voor een vast Gevraagd voor eendienstverband: vast dienstverband: Timmerman 1 Timmerman 1  Ervaring in particuliere bouwsector is gewenst;     

•

Ervaring in particuliere bouwsector is gewenst;

•

Roept materiaal/materieel af;

Dient in het bezit te zijn van vakdiploma’s; • Dient in met hetmachinale bezit te zijn van vakdiploma’s; Enig ervaring houtbewerking is een Pre • Enig ervaring metgeven machinale houtbewerking Dient leiding te kunnen op kleinschalige projecten;is een Pre • Dient leiding te kunnen geven op kleinschalige projecten; Werkt volgens planning; • Werkt volgens planning; Roept materiaal/materieel af;

Leerling Timmerman  Dient in bezit te zijn van een vakdiploma;  Enige ervaring heeft de voorkeur; • Dient in bezit te zijn van een vakdiploma;  Dient ambitieus en leergierig te zijn.

Leerling Timmerman •

Enige ervaring heeft de voorkeur;

• Dient ambitieus en leergierig te zijn. Leerling Metselaar /Gepensioneerd Metselaar  Dient in bezit te zijn van vakdiploma’s;  Werkzaamheden bestaan voornamelijk uit metsel/tegelwerken ten behoeve kleinschalige projecten;  Dient bereidinte bezit zijn ook te verrichtten. • Dient te nevenwerkzaamheden zijn van vakdiploma’s;

Leerling Metselaar /Gepensioneerd Metselaar •

Werkzaamheden bestaan voornamelijk uit metsel/tegelwerken ten behoeve kleinschalige projecten; Wij kunnen u bieden: • Dient bereid te zijn ook nevenwerkzaamheden te verrichtten.  Ambachtelijk werk; 

Een goed salaris/arbeidsvoorwaarden;

Wij kunnen u bieden:  Indien gewenst staat een bedrijfswagen tot uw beschikking. • Ambachtelijk werk; Bent•u geïnteresseerd in een van bovenstaande vacatures, schrijf/ mail of bel dan binnen 10 dagen naar: Een goed salaris/arbeidsvoorwaarden; Aannemersbedrijf van Opstal en Zn Maalbergenstraat MT Wernhout, tel. 076-5973478/ E-mail • Indien gewenst staat eenbv,bedrijfswagen tot11, uw4884 beschikking. cvopstal@opstal.nl.

Bent u geïnteresseerd in een van bovenstaande vacatures, schrijf/ mail of bel dan binnen 10 dagen naar: Aannemersbedrijf van Opstal en Zn bv, Maalbergenstraat 11, 4884 MT Wernhout, tel. 076-5973478/ E-mail cvopstal@opstal.nl.

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

VACATURES IN DE REGIO

Zo stel je een wervende vacature op! Je bedrijf groeit, breidt uit en floreert. Je wilt verder ontwikkelen en er ontstaan nieuwe functies en vacatures. Óf je medewerker heeft een andere job gekozen en gaat jouw bedrijf verlaten. De openstaande positie moet zo snel mogelijk worden ingevuld want je wilt dóór met je bedrijf. In alle haast en enthousiasme stel je een vacature en functieomschrijving op en stuurt deze naar recruiters, uitzendbureaus en de lokale pers. Uiteindelijk zijn de reacties niet wat je gehoopt had en de kandidaten sluiten in jouw beleving niet goed aan op wat je

gevraagd en nodig hebt. Gevolg: de hele procedure kan weer van voor af aan beginnen. Hoe formuleer je een wervende

vacature waarop louter geschikte kandidaten reageren? Zodat jij je openstaande vacatures binnen no time hebt inge-

vuld, mét de juiste persoon voor de job. Bereid gedegen voor Stel voor jezelf helder je doel voor ogen en presenteer je bedrijf op de meest eerlijke en volledige manier. Denk goed na over de functie-inhoud. Is deze in de loop der tijd veran-

derd? Zijn nu andere vaardigheden van belang dan toen de vacature voor het eerst is opgesteld? Schrijf in jouw eigen tone of voice een scherp functie- en competentieprofiel. Zorg hierbij dat je dicht bij jezelf blijft, onderscheidend bent en standaard termen vermijdt. Bedenk vervolgens goed waar je de vacature wilt plaatsen en via welke mediakanalen. Elk kanaal kent eigen specificaties. Wie is je ideale kandidaat en waar hangt die uit? Wat leest die? Welke sites bezoekt diegene? Trigger kandidaten Met een saaie opsomming van feiten vind je die creatieve, flexibele en gekwalificeerde kandidaat niet. Die is bij de eerste standaard zin al naar de volgende vacature geswitcht. Trigger kandidaten door de vacaturetekst dusdanig te laten klinken alsof je jouw meest lucratieve product verkoopt.

Helderheid Schep helderheid en ben duidelijk, concreet en consistent. Wat verwacht je van de kandidaat? Welke taken gaat de kandidaat uitvoeren? Met wie gaat er gewerkt worden? Welke bijzonderheden komen met de functie? Met wie gaat het gesprek plaatsvinden? Waar en wanneer? Wat is de beloning en zijn er doorgroeimogelijkheden? Beantwoord alle mogelijke vragen helder en concreet. Eerlijkheid en creativiteit Zeg wat je doet en doe wat je zegt. Beloof geen gouden bergen die molshopen blijken te zijn. Wees eerlijk over wie je bent, wat je doet en wat er van de kandidaat verwacht wordt. Dat betekent niet dat jij je in de tekst moet houden aan een droge opsomming van standaard feiten en eisen. Ben creatief met je termen en onderscheid je van de rest door te communiceren in jouw unieke toon. Succes!

Bron: www.storytellconcepten.nl

Visweg 8 5111 HJ Baarle-Nassau Tel: 013 507 5555 www.emdejong.nl

Zin in een nieuwe uitdaging? Profile Altena is op zoek naar collega’s!

Jaarlijks 450.000 ton papier, die nodig zijn voor zo’n 80.000 drukorders in oplages tot wel 30 miljoen. Niet voor niets is Koninklijke Drukkerij Em. de Jong daarmee de grootste retaildrukker van Europa. Hierbij hebben wij de beschikking over een groot, ultramodern machinepark met een grote diversiteit. Vanuit verschillende vestigingen in Nederland, België en Duitsland verzorgen wij 24/7 drukwerkoplossingen voor (retail)klanten met ruim 1300 medewerkers.

Wij zijn op zoek naar een:

Assistent Machine Operator (4-ploegendienst)

De werkzaamheden bestaan uit: - het instellen en afstellen van alle randapparatuur; - het volgens stapelschema’s stapelen van gereed drukwerk; - het uitvoeren van controles op de kwaliteit van het drukwerk; - collega’s aan de pers assisteren. Ervaring in de grafische sector is geen vereiste. Interesse? Stuur je sollicitatie naar vacature@emdejong.nl, t.a.v. Bianca Gommers. Bezoek www.emdejong.nl voor meer informatie over het bedrijf.

Profile Altena is een specialistisch bedrijf gericht op complete bandenservice. Wij zijn per direct op zoek naar een buitendienst monteur gericht op vrachtwagenbanden. Wil jij deel uitmaken van ons team en werken in een dynamische omgeving? Neem contact met ons op en wij vertellen je alles over onze wereld. Uiteraard werkt ervaring in de banden- en wielensector in je voordeel, maar wij zijn door middel van opleidingen en cursussen altijd bereid jou de kneepjes van het vak te leren! Andere afdelingen zoals personen- en bestelwagenbanden kunnen extra handen gebruiken, dus aarzel niet om contact op te nemen. Ook zaterdaghulpen zijn welkom voor diverse werkzaamheden! Stuur een sollicitatie met curriculum vitae en motivatie naar wijkenaalburg@profile.nl of kom gewoon eens langs om kennis te maken en indrukken op te doen!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

PROFILE ALTENA

Polstraat 113, Wijk en Aalburg T 0416 15& Tyreservice 50 Profi69 le Car stelt er geen prijs op dat bedrijven op basis van deze

WERELDWINKEL OOSTERHOUT Het team van de stichting Wereldwinkel Oosterhout is dringend op zoek naar: • VERKOOPMEDEWERKERS/STERS voor één of enkele dagdelen per week. • BESTUURSLID: met portefeuille Marketing en Social Media • BESTUURSLID: met portefeuille Coördinatie inkoop Het betreft vrijwilligerswerk in een erg leuke detailhandel omgeving. Voor inlichtingen: Peter van den Rijen, T.06 24 355 355

is op zoek naar een enthousiaste:

is op zoek naar een: parttime schoonmaakmedewerk(st)er parttime schoonmaakmedewerker

in Geertruidenberg

voor 2,00Deze uurvacature per dag ma-vrij voor is voor 11 uur per een week,object in verdeeld over 5 dagen per week. Raamsdonkveer. Starttijd is Starttijd: na 15.00 uur en in overleg 15:00 uur. met jou. je oog voor detail en ben je klaar voor een Tel:Heb 015-3612612 of administratie@fsobv.nl. nieuwe uitdaging? Solliciteer dan direct op www.fsobv.nl of bel 015-3612612.

Banden en onderhoud

h19 Centrum voor de kunsten in Oosterhout Wij zoeken enthousiaste

bestuursleden (m/v)

die affiniteit hebben met kunst en cultuur

kijk op https://www.h19.nl/over-ons/werken-bij-h19/ naar onze organisatie en reageer via berichtons@h19.nl

OP ZOEK NAAR EEN NIEUWE BAAN?

MAGAZIJNCHEF

VACATUREKRANT NOVEMBER 2020

MAGAZIJNMEDEWERKER

CHAUFFEUR / BEZORGER

WAT GA JE DOEN? - voorbereiding van orders - op peil houden van voorraad - controle op uitgaande goederen - aansturen van personeel - klantcontact onderhouden k - inkopen van producten - assortiment beheren - nieuwe actie’s bedenken - verkoop stimuleren

WAT GA JE DOEN? - orders verwerken - orderpicken - voorraad inruimen - controle op uitgaande goederen klanten helpen en adviseren -k - kennis opbouwen van producten - magazijn orderlijk houden

WAT GA JE DOEN?

HEB JE DEZE KENMERKEN? - leidinggevende capaciteiten - verkoopvaardigheden - magazijn orderlijk houden - sociale vaardigheden - kwaliteit bewaren van begin tot en met levering bij de klant

HEB JE DEZE KENMERKEN? - aanpakker - geen 9 tot 5 mentaliteit - magazijn o orderlijk houden - sociale vaardigheden - kwaliteit bewaren van begin tot en met levering bij de klant

HEB JE DEZE KENMERKEN? • zelfstandig persoon, die ook in teamverband kan werken • geen 9 tot 5 mentaliteit • verantwoordelijkheidsgevoel • in bezit van rijbewijs B of BE • communicatief met klanten k

- vaste chauffeur voor 2-3 dagen in de week. - Je werkt nauw samen met onze logistieke medewerkers. - Samen met je collega’s zet je orders o klaar en laadt jezelf de bedrijfsauto in. - In de ochtend vertrek je op tijd naar klanten om orders

af te leveren.

Interesse? Bel: 0416-750255 | Mail: info@voskunststoffen.nl | of kom gewoon langs