DÉVELOPPER LA VALEUR DES INITIATIVES SUR LE CANCER DANS LE MILIEU DU TRAVAIL Améliorer la santé des familles, des amis et des communautés
Ouvrir le dialogue avec les familles et la communauté des employés sur les moyens de prévenir le cancer et de le détecter de manière précoce présente des avantages réels1. Ces initiatives peuvent jouer un rôle important pour modifier les habitudes et faire des choix plus sains, car les personnes qui se sentent soutenues sont bien plus susceptibles de maintenir des habitudes positives contribuant à leur santé et à leur bien-être tout au long de leur vie. Pour les proches et les amis d’une personne atteinte d'un cancer, faire face aux difficultés posées par les traitements et le rétablissement a des effets considérables. L’entourage des malades est souvent la principale source de soutien émotionnel et pratique, et, dans le même temps, ces personnes doivent gérer les implications sur leur propre vie de ce rôle d'aidant, notamment leur capacité à assumer leurs obligations professionnelles2. Beaucoup d'aidants et de proches de personnes atteintes de cancer pratiquent une activité rémunérée, et ce double rôle de soignant et d'actif peut entraîner des contraintes et un stress importants. Bien qu’un nombre accru d’entreprises reconnaisse l'importance d'étendre les programmes de santé et de bien-être des employés aux familles et aux communautés locales3, très souvent, la communication et le soutien doivent être améliorés de manière à ce que les initiatives sur le cancer dans le milieu professionnel bénéficient à toutes les parties concernées. L'adoption d’une approche plus globale apporte des avantages multiples pour les entreprises, afin d'améliorer la sensibilisation autour de la prévention et du dépistage précoce du cancer, et d'offrir un soutien aux familles et aux aidants afin qu'ils puissent faire face à tous les aspects de la maladie4. En plus d'éviter des absences pour motif de maladie et de préserver la productivité et la résilience des employés, cela permettra de créer une main d'œuvre en meilleure santé pour l’avenir.
« Le monde du travail compte plus de 3 milliards de personnes et si toutes les entreprises encourageaient leurs employés à améliorer leur santé, l'impact serait énorme. Une approche globale de la santé des employés entraînera des bénéfices pour les familles et la communauté au sens large, et ensemble, les entreprises pourront servir de catalyseur pour apporter un changement positif et durable dans toute la société. Cary Adams, Président directeur général, UICC