UITGEVERIJ VERHAGEN BV POSTBUS 3066 | 2220 CB KATWIJK
Identiteit voor zomerbloemen
P15
Ketenbreed in de bloemenwereld
Lijnrijders op bezoek bij Heemskerk
P5
special n Aan tafel met Van Woudenberg
Dinsdag 28 juni 2016 JAARGANG 31 NR
Afscheid van Bernard Oosterom
P3
P21
De Big Beng: handel houdt de adem in BREXIT n De eerste gevolgen voor de handel zijn er. Nog op de dag van het referendum daalde de Britse pond tegenover de euro met 6%. Exporteurs op de UK zullen hun prijzen moeten aanpassen, met het gevaar dat hun producten minder aantrekkelijk worden. Welke bureaucratische en andere obstakels er voor de handel in het verschiet liggen is nu nog onduidelijk. In een eerste reactie op de Brexit zei Lex Ebus, interim-voorzitter van de VGB: “Het Verenigd Koninkrijk is ons 2e exportland en goed voor 925 miljoen euro. Dat is 17% van onze totale omzet. Grenscontroles en de valuta verandering hebben zeker gevolgen. In hoeverre wij in staat zijn die te beperken is nog moeilijk in te schatten. Veel hangt af van de afspraken tussen het Verenigd Koninkrijk en de EU. Een ding staat vast: er blijven evenzoveel consumenten. Onzeker is nu of en in hoeverre hun bestedingspatroon aangetast wordt. Het VGB bestuur heeft veel vertrouwen in de flexibiliteit en handelskracht van onze leden. Gezien de huidige positie van de Nederlandse bloemen en planten op de Engelse markt verwachten wij een positieve toekomst na een mogelijk minder gunstige invloed op de prijsvorming op korte termijn.” Meer over de gevolgen van Brexit in de Bloemenkrant van juli.
Nieuwe CAO groothandel bloembollen RESULTAAT n Anthos, FNV en CNV Vakmensen hebben een resultaat bereikt over een nieuwe cao voor de Groothandel in Bloembollen.
De nieuwe cao loopt van 1 juli 2016 tot en met 30 juni 2018. Naast de loonontwikkeling zijn er afspraken gemaakt over seizoenarbeid, een ontwikkelagenda voor werknemers en duurzame inzetbaarheid. De
vakbonden leggen het resultaat nu voor aan hun leden. WET WERK EN ZEKERHEID
In de nieuwe cao wordt een uitzondering gemaakt op de ketenbepaling in de Wet Werk en Zekerheid. Voor seizoenarbeiders is een ketenbepaling afgesproken met een onderbreking van drie maanden, in plaats van de wettelijke zes maanden.
Verder zullen werkgevers en werknemers gedurende de looptijd van de cao gezamenlijk een aantal protocollaire afspraken uitwerken. Met name over het stimuleren van persoonlijke ontwikkeling van werknemers en duurzame inzetbaarheid. Over de gehele looptijd van de cao is een loonsverhoging afgesproken van 3,25 procent: per 1 juli 2016 een verhoging van 1,75 procent en 1,50 procent per 1 juli 2017.
We know the business, we know the people
Lutgo bv Turfstekerstraat 63 • 1431 GD Aalsmeer T +31 (0)297-255570 E info@lutgo.nl • I www.lutgo.nl
䄀昀爀椀挀愀渀 匀欀礀글
䐀攀 刀甀椀琀攀爀 䤀渀渀漀瘀愀琀椀漀渀猀 䈀⸀嘀⸀ 䴀攀攀爀氀愀渀搀攀渀眀攀最 㔀㔀 㠀㜀 娀刀 䄀洀猀琀攀氀瘀攀攀渀 琀攀氀⸀ ⬀㌀ ㈀ 㘀 㐀㌀㘀 㔀㘀 最攀渀攀爀愀氀䀀搀攀爀甀椀琀攀爀⸀挀漀洀 眀眀眀⸀搀攀爀甀椀琀攀爀⸀挀漀洀