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SABADO E DOMINGO

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Ano XXV - EDIÇÃO - Nº 4349 - 03 E 04 DE JULHO DE 2021 Diretor: BENEDITO FRANCISQUINI

Anos

NORTE PIONEIRO

64% dos municípios têm saldo de empregos positivo em maio 64% dos municípios que compõe a Amunorpi (Associação dos Municípios do Nor te Pioneiro) tiveram saldo positivo na geração de empregos durante o mês de maio, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) divulgados nesta quinta-feira (01) pelo Ministério do Trabalho. Para chegar a esta conta, o governo contabiliza as demissões e as contratações, sempre levando em consideração os empregos formais, ou seja, aqueles com carteira assinada logo a informalidade

Dados do Novo Caged mostram que 16 dos 25 municípios da região tiveram mais que contratações do que demissões durante o mês de maio

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não entra no cálculo. Em maio tiveram mais admissões do que demissões os municípios de Abatiá, Andirá, Barra do Jacaré, Cambará, Carlópolis, Figueira, Ibaiti, Jaboti, Jacarezinho, Joaquim Távora, Ribeirão Claro, Salto do Itararé, Santana do Itararé, Siqueira Campos, Tomazina e Wenceslau Braz. Já Conselheiro Mairinck, Guapirama, Japira, Jundiaí do Sul, Pinhalão, Quatiguá, Ribeirão do Pinhal e Santo Antônio da Platina tiveram saldo negativo, ou seja, houve mais registros de demissões do que de contratações.

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POR UMA PRÁTICA SUSTENTÁVEL RECICLE. PASSE ESTE JORNAL

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Opinião. ARTIGO

Liderança colaborativa na área da Saúde Durante muito tempo a área da Saúde sempre trouxe rápidas modificações e ampliações no segmento de gestão. Ainda mais aliada à situação pandêmica em que vivemos, a necessidade de novas alianças e parcerias faz com que os líderes apresentem uma maior agilidade e adaptação em todos esses processos. Com isso os hospitais e os sistemas de Saúde to r n a m - s e re d e s m a i s sustentáveis possíveis. Os líderes precisam aprender a se afastar do "especialista individual", um modelo muito comum nos sistemas de Saúde

atuais, para passarem a exercer a liderança por meio de um modelo utilizando as equipes, as funções e as profissões. Ou seja, utilizar grupos colaborativos que serão c a pa z es de i ntegr a r o conhecimento em todo o sistema, bem como antecipar e resolver desafios. Para isso acontercer, c o m o d e s c re v e o CC L (Center for Creative Leadership), são necessárias seis capacidades organizacionais: 1. Equipes colaborativas de atendimento ao paciente: envolve todo o time por meio de um ambiente com suporte para

a agilidade de aprendizagem e adaptação às mudanças. A resolução de problemas e a tomada de decisão é de todos os membros. 2. Gestão de recursos: necessidade de os serviços focarem nos pacientes e os profissionais de Saúde terem mentalidade empresarial, mantendo o atendimento ao paciente em primeiro lugar. 3. Transformação de talentos: contratar, identificar e reter o talento da liderança, ele é necessário para criar e implementar as soluções diante da mudança rápida e evolutiva. 4. E x p a n s ã o d a s

Analytics e IA. Se antes o foco principal das marcas era o produto, hoje a prioridade é a experiência do cliente. E para investir numa jornada que compreenda o que o cliente necessita e deseja, é fundamental ter acesso a dados que poderão ajudar no atendimento. Uma experiência diferenciada é capaz de encantar, fidelizar e gerar novos negócios. Atualmente, existem empresas que não utilizam nem 3% dos dados que passam pelos seus sistemas. Imagine o potencial que está sendo

desperdiçado sem analisá-los da maneira correta. O advento dos algoritmos, a utilização de regras extraídas de análises avançadas de dados e Machine Learning e as plataformas de Big Data permitem que as empresas tirem proveito da quantidade e variedade de dados que possuem em sua base e, também, das informações disponíveis em outras empresas, plataformas e Internet. Ignorar esse cenário é mais ou menos como ir na contramão das principais tendências de mercado. Segundo o Gartner, até

fronteiras: a extensão da rede estrategicamente com soluções rápidas e inovadoras, sempre pautada em uma mudança sustentável. 5. C a p a c i d a d e d e complexidade, inovação e mudança: os desafios não podem ser resolvidos individualmente, a verdadeira inovação tem origem na colaboração entre todos os departamentos internos e os setores externos que estão ligados à organização. 6. E n v o l v i m e n t o e bem-estar dos colaboradores: eles precisam estar envolvidos com a organização, sempre ligando a

saúde e o bem-estar organizacional com propósito e responsabilidade. Aqui inclui um incentivo ao equilíbrio saudável entre trabalho e vida. O modelo de liderança colaborativa baseada nessas capacidades faz com que a organização possa atingir as suas metas organizacionais e adaptar-se às incertezas do mercado. É uma alavanca extremamente poderosa para a transformação e sustentabilidade de uma organização em Saúde. Ao fortalecermos os líderes coletivamente a resolução dos problemas mais intratáveis e

resistentes ganham nova direções para a solução. A liderança colaborativa possui o poder de transformar as organizações de Saúde, melhorando o sistema de hoje para o futuro e trazendo m u i to s b e n e f í c i o s a o s colaboradores e usuários do serviço. Contudo, claro, essa é uma nova cultura que precisa ser instaurada para uma real mudança estratégica.

digital deverá circular, por ano, algo em torno de US$ 20 trilhões, o equivalente a mais de 20% do PIB global, sendo que os dados seguirão como um ativo de grande valor. Todas essas previsões contribuem para fortalecer dentro das empresas a cultura data-driven, capaz de gerar decisões mais assertivas, a partir da captação, extração e análise das informações capazes de transformar os negócios e a competitividade das empresas. Já se tornou um mantra entre executivos e especialistas que os dados são

o novo petróleo do mundo. E a importância deles tende a aumentar com a implementação de projetos de Internet das Coisas (IoT), que serão impulsionados pela tecnologia 5G. Com tudo conectado, a informação se tornará mais fluida, os processos mais inteligentes e o futuro mais analítico. Definitivamente, os dados são os protagonistas da vez.

(*) Cristiano Caveião é doutor em Enfermagem e coordenador da área da Saúde do Centro Universitário Internacional UNINTER

ARTIGO

O futuro é analítico Apesar de tantas incertezas que a pandemia trouxe no mundo inteiro, algo é cer to: o mundo será cada vez mais dos dados. Sua utilização é estratégica em diferentes áreas de negócios e pode ser o grande diferencial competitivo das empresas, especialmente daquelas que atuam no comércio exterior. Não basta ter um grande volume de informações, mas saber extrair o que realmente interessa delas, ou seja, gerar insights a partir dos dados que são capturados por meio de ferramentas de

O Diário da nossa região - Fundado em agosto de 1995 Tv Editora e Gráfica Eireli CNPJ 28.454.259/0001-21 Matriz: Rua Antônio de Castro Vilas Boas, 138 Parque Vista Alegre - Santo Antônio da Platina, PR Fone/Fax: 43-3534.4114 Vendas Assinatura Anual R$ 150,00 Semestral R$100,00

Diretor Responsável Benedito Francisquini - MTB 262/PR tribunadovale1@gmail.com tribunadovale@uol.com.br Diagramação Priscila Simões (43) 9 9619-9645 Impressão e Fotolito EDITORA E GRAFICA PARANA - PRESS Fone/Fax: 43-3372-2138

2023, mais de 33% das grandes empresas terão analistas praticando inteligência de decisão (Decision Inteligence), que reúne várias disciplinas, incluindo gerenciamento e suporte à tomada de decisões. Ela fornece uma estrutura para ajudar os líderes de Data & Analytics a projetar, modelar, alinhar, executar, monitorar e ajustar modelos e processos de decisão no contexto de resultados e comportamento dos negócios. O MIT Technology Review destaca que o movimento de transformação

(*) Konstanz Winter é gerente de Data Strategy da Asia Shipping, a maior integradora de cargas da América Latina.

* Os artigos assinados não representam necessariamente a opinião do jornal, sendo de exclusiva responsabilidade de seus respectivos autores.

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Geral.

SIQUEIRA CAMPOS

Duplicação da PR-092 começa em 10 dias Investimento do governo estadual é estimado em de R$ 42 milhões

Agência Criativa - David Batista

A obra de duplicação da PR-092 (Rodovia Par i g o t d e S o u z a ) , d e ve começar nos próximos 10 dias. A decisão foi tomada em reunião que aconteceu nesta quarta feira (30), n a s e d e d a p re f e i t u r a de Siqueira Campos, com representantes do Depar tamento de Estrada de Rodagem (DER); engenheiros da Tucumann Engenharia e Empreendimentos Ltda, vencedora da licitação; e, Departamento de Projetos e Convênios da Secretaria de Administração da prefeitura de Siqueira Campos. A primeira ação da Tucumann será a construção de vias marginais para desviar o trafego e o fluxo de veículos não s e j a p re j u d i c a d o p e l a obra. O prazo em contrato para execução de

todo projeto é de 180 dias. A obra prevê a duplicação da rodovia Parigot de Sousa entre os km 279 e 283, contando com melhorias nas vias marginais e intervenções nos trevos de acesso a Tomazina (PR-272) e Salto do Itararé (PR-424). Ao todo, a extensão da obra é de 4 quilômetros com investimento total de R$ 42.140.412,01. O prefeito de Siqueira Campos, Luiz Henrique Germano (PSD), que não par ticipou da reunião em função de compromissos em Curitiba, falou da importância da obra para o município. “É uma grande s a t i s f a ç ã o pa r a t o d o s os siqueirenses, mas principalmente para aqueles que utilizam a rodovia para ir e voltar do trabalho todos os dias. A conclusão desta importante obra vai evi-

Obra prevê a duplicação da rodovia Parigot de Sousa entre os km 279 e 283

tar congestionamentos nos horários de pico e o mais impor tante: evitar os acidentes em função do grande volume de trafego”, assinalou.

“Nosso agradecimento, em nome da comunidade, ao governador R a t i n h o J u n i o r, s e c re tário da Infraestrutura e Logística. Sandro Alex

e ao deputado Mauro Moraes, que atenderam nossa solicitação para que essa obra de duplicação fosse inclusa na construção das

te rc e i r a s f a i x a s q u e o governo vai realizar entre Jaguariaíva e Santo A n t o n i o d a P l a t i n a ”, c o m p l e m e n to u o p re feito.

JACAREZINHO

Sesc/Senac doa computadores para prefeitura e Santa Casa Da Redação

O Sesc/Senac de Jacarezinho fez a doação de 45 computadores para a prefeitura do município e a Santa Casa de Misericórdia. A entrega aconteceu em uma pequena cerimônia realizada na quinta-feira (01). Os equipamentos, Icore 5, ficaram sem utilização após uma renova ç ã o d e to d a a á re a de informática do Sesc Senac, mas estão em plenas condições de uso e atendem com tranquilidade às necessidades da secretaria municipal de Assistência Social, que é o departamento da prefeitura beneficiado com a doação, e a Santa Casa. Do lote, 30 computadores vão para a secretaria de Assistência Social,

que usará uma parte no C e n t ro d a J u v e n t u d e , outra par te no Provopar e alguns na própria secretaria. Já os outros 15 têm os serviços administrativos da Santa Casa como destino, dando a possibilidade da instituição fazer uma n e c e s s á r i a r e n o va ç ã o dos equipamentos sem investimentos. Para a renovação dos equipamentos de informática, a unidade do Sesc/Senac de Jacarezinho investiu aproximadamente R$ 500 mil, em um processo que costuma acontecer a cada cinco anos. Estiveram presentes no evento o gerente executivo do Sesc/Senac de Jacarezinho, Antenor Pinheiro, o prefeito do município, Marcelo Pa-

Computadores, modelo Icore 5, irão para Assistência Social e Santa Casa

lhares (PSD), o secretário municipal de Assistência

Social, Nelson Cardoso, o diretor da Santa Casa,

Nílton José de Souza, e outras pessoas ligadas

às instituições envolvidas na ação.

DIÁRIO OFICIAL

Jaboti corrige edital e licitação pode continuar Imprensa TCPR

Após a Prefeitura de Jaboti corrigir o edital do Pregão Presencial nº 37/2021, o Pleno do Tribunal de Contas do Estado do Paraná autorizou a continuidade do certame, que havia sido suspenso por força de medida cautelar emitida pelo TCE-PR em abril. A licitação objetiva contratar empresa para administrar o fornecimento, o

gerenciamento e o controle de combustíveis utilizados pelos veículos da frota desse município do Norte Pioneiro do Paraná, por meio da implantação de sistema informatizado e integrado com a utilização de cartão de pagamento para uso em rede credenciada de postos de combustíveis. A decisão liminar da Corte havia atendido a pedido formulado em Representação da Lei nº

8.666/93 (Lei de Licitações e Contratos) formulada pela Prime Consultoria e Assessoria Empresarial Ltda. Na petição, a interessada apontou que, entre outras possíveis irregularidades, o instrumento convocatório da disputa exigia que as licitantes possuíssem rede credenciada integrada por todos os postos existentes no município. Na ocasião, o relator do processo, conselheiro

Ivens Linhares, deu razão à argumentação apresentada pela representante somente a respeito desse ponto. Em seu entendimento, confirmado posteriormente pelos demais conselheiros, a previsão era excessiva e injustificada. Decisão Entretanto, após a Prefeitura de Jaboti corrigir o edital do procedimento licitatório, retirando a obrigação questionada, a

própria peticionária pediu o arquivamento dos autos, devido à perda do objeto. A solicitação, então, foi acatada pelo relator, que se manifestou pela autorização ao prosseguimento do certame. Em seu voto, o conselheiro Ivens Linhares seguiu o entendimento manifestado pela instrução da Coordenadoria de Gestão Municipal (CGM) da Corte e pelo parecer do Ministério Público de Con-

tas (MPC-PR) sobre o caso. Os demais membros do Tribunal Pleno do TCE-PR acompanharam, por unanimidade, o voto do relator na sessão de plenário virtual nº 9/2021, concluída em 10 de junho. Cabe recurso contra a decisão contida no Acórdão nº 1318/21 - Tribunal Pleno, veiculado no dia 23 do mesmo mês, na edição nº 2.565 do Diário Eletrônico do TCE-PR (DETC).

Geral.

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AGRONEGÓCIO

Frio intenso atinge lavouras de milho safrinha Há risco de geadas em diversas áreas e o vigor das plantas será determinante para não haver queda ainda mais acentuada de produtividade Da Assessoria

O alerta de risco de geadas para os próximos dias estende-se por uma longa faixa da zona produtora do milho safrinha. De acordo com dados da Geosys Brasil, a previsão para os próximos dias indica temperaturas mínimas entre -4°C e 6°C do Rio Grande do Sul até o sul de Goiás. No Paraná, segundo maior produtor de milho no país, a previsão aponta temperaturas abaixo da média para todo o estado nos próximos dias e o alerta vermelho foi aceso. Por causa do plantio mais tardio do milho safrinha, em decorrência do alongamento do ciclo da soja, boa parte das lavouras ainda estão em fase final de ciclo, sendo 62% em fase de frutificação e 27% de maturação, segundo o boletim do Deral – Departamento de Economia Rural. Até agora somente 2% da área de milho safrinha foram colhidas no Estado. A análise de sensoriamento remoto realizada pela Geosys Brasil mostra que as lavouras de milho safrinha durante os pri-

meiros dois terços do ciclo sofreram com a forte seca que impactou severamente as plantas. Porém, na fase final do ciclo, o volume de chuvas melhorou, o que resultou em forte alta da umidade do solo, ajudando a recuperação de par te das lavouras. Até o momento, a análise aponta que a forte seca resultou em queda de 28,4% na produtividade das lavouras em comparação com a safra anterior. “Apesar do Paraná registrar perdas significativas de produtividade nas lavouras de milho safrinha devido à seca do meio do ciclo, observamos que as chuvas registradas nas últimas semanas deixaram as plantas em condições mais satisfatórias de vigor e umidade do solo. Por isso, elas vão enfrentar geadas um pouco mais for talecidas, porém as lavouras estarão sob condições desafiadoras. Não é possível ainda estimar o impacto da perda de produtividade, mas ele não está descartado, e deverá aumentar ainda mais a quebra da safra.”, analisa Felippe Reis, analista de cultura da Geosys Brasil.

Por causa do plantio mais tardio do milho safrinha, boa parte das lavouras ainda estão em fase final de ciclo

De acordo com o Inmet, na região de Castro-PR houve geadas de forte intensidade. As temperaturas mínimas caíram quase 15°C em apenas dois dias. A temperatura abaixo da média deve permanecer pelo menos até a próxima semana, o que mantém o risco de novas geadas no curto prazo. Região Centro-Oeste No Mato Grosso do Sul, assim como no Paraná, a seca limitou o

potencial produtivo das lavouras. De março a maio as chuvas foram abaixo da média histórica. Apenas no fim de maio e junho as chuvas voltaram com maior intensidade, porém tarde demais para recuperar totalmente as lavouras. Por isso, as plantas estarão mais enfraquecidas para enfrentar a onda de frio intenso que já está sob o Estado. Existe possibilidade de geada e a queda de tem-

peratura deve perdurar até meados da próxima semana. A estimativa de produção de milho safrinha para Mato Grosso do Sul é de 57,39 sacas por hectare, cerca de 26,7% menor em comparação com a estimativa do início da safra. A passagem do frio, com geada, nos próximos dias deverá impactar severamente a produtividade das lavouras no Estado.

O Paraná e Mato Grosso do Sul registram índice de produtividade próximo do patamar de 2012, quando houve forte quebra de safra. Porém, com as geadas previstas para os próximos dias, na reta final do ciclo do milho safrinha, a queda de produtividade poderá ser maior. A Geosys Brasil estima até o momento 93,75 milhões de toneladas de milho segunda safra para a produção nacional.

PARANÁ

90% dos municípios tiveram saldo positivo de empregos entre janeiro e maio de 2021 Agência Estadual

No Paraná, 360 dos 399 municípios tiveram saldo positivo de empregos com carteira assinada nos primeiros meses de 2021, o que representa 90%. O saldo de 103.432 novos empregos alcançado pelo Estado, quarto maior indicador do País, mostra que há uma distribuição homogênea em todo o Estado. Os dados estão no novo levantamento do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério da Economia, divulgado na quinta-feira (1º). O balanço ainda aponta que cinco municípios tiveram um empate entre novas admissões e desligamentos e 34 apresentaram saldo negativo. No acumulado do ano, Curitiba é o destaque, com 23.393 vagas abertas. A Capital é seguida por Cascavel (5.161), Maringá (4.613), Londrina (3.322), Toledo (3.049), Araucária (3.003), São José dos Pinhais (2.700), Pato Branco (1.995), Ponta Grossa (1.841) e Apucarana (1.818).

Mas as vagas também estão distribuídas em pequenos municípios de todas as regiões, como Altônia (192), no Noroeste; Bituruna (363), no Centro-Sul; Imbituva (441), nos Campos Gerais; Marmeleiro (203), no Sudoeste; Santo Antônio da Platina (112), no Norte; e Santa Tereza do Oeste (173), no Oeste. “São cinco meses consecutivos de alta na geração de empregos no Paraná. Somos um Estado muito for te economicamente, e esse resultado mostra que, mesmo durante a pandemia, a gente continua crescendo”, afirmou o governador Carlos Massa Ratinho Junior. "Estamos atraindo novos investimentos e também estimulando a atividade econômica com obras, crédito e benefícios fiscais". Já no acumulado dos últimos 12 meses, que abrange de junho de 2020 a maio de 2021, o resultado é ainda melhor entre os municípios. Dos 399, 368 tiveram saldo positivo, o equivalente a 92,2% do total do Estado. Dois municípios tiveram

saldo zero e 29 saldo negativo. Entre as cidades com melhor desempenho no período estão Curitiba (49.681), Maringá (8.642), Cascavel (7.913), Ponta Grossa (7.812), Londrina (7.473), São José dos Pinhais (4.498), Toledo (3.994), Arapongas (3.882), Araucária (3.685) e Umuarama (3.506). Os municípios pequenos também se destacaram, como Santa Helena (332), no Oeste; Tunas do Paraná (247), na RMC; Araruna (405), no Centro-Oeste; e Jaguapitã (440), no Norte MAIO O resultado acumulado foi alcançado porque o indicador de maio também é positivo. O mês teve saldo de 15.884 contratações, número 111,65% maior com relação ao mesmo período do ano passado, quando foram cerca de 26 mil vínculos encerrados. Neste período, o Paraná foi o melhor estado da Região Sul, à frente de Santa Catarina (13.587) e Rio Grande do Sul (7.458). No País, o Paraná ocupa o 4º lugar na geração de

Desempenho do Paraná em maio foi melhor Santa Catarina e Rio Grande do Sul

empregos, ficando atrás de São Paulo (104.707), Minas Gerais (32.009) e Rio de Janeiro (17.610). Entre os municípios paranaenses, 277 dos 399 (69,4%) abriram novas vagas em maio. 17 tiveram saldo igual a zero, enquanto 105 tiveram maior número de demissões. Curitiba lidera o ranking dos melhores resultados, com saldo de 5.892 novos empregos. Na sequência estão Maringá (1.163), Toledo (853), Araucária (728), Cascavel (650), Umuarama (389), São José dos Pinhais

(384), Foz do Iguaçu (252), Paranavaí (214) e Colombo (197).Os pequenos também ficaram no azul: Ibaiti (52), no Norte Pioneiro; Jandaia do Sul (74), no Vale do Ivaí; e São João do Triunfo (51), nos Campos Gerais. CAPITAIS Entre as 27 capitais brasileiras, Curitiba ficou em segundo lugar no saldo acumulado de janeiro a maio. Com as 23.393 vagas, a cidade foi ultrapassada apenas por São Paulo, que lidera com saldo de 153.460 empregos. Já no recorte do mês de

maio, a capital paranaense também figura entre os primeiros lugares. Com saldo de 5.892 empregos, Curitiba fica na quarta posição, atrás de São Paulo (43.062), Rio de Janeiro (8.513) e Belo Horizonte (6.817). Curitiba volta ao segundo lugar quando se considera o acumulado dos últimos doze meses ( junho de 2020 a maio de 2021). Enquanto São Paulo lidera com saldo de 263.125 empregos, Curitiba vem na sequência, com saldo de 49.681 empregos no período.

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Geral.

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IMUNIZAÇÃO

Ibaiti atinge 53% da população vacinada compelomenosumadosecontraaCovid-19 Com a aplicação desta semana, o município chegou a 12.512 vacinados com a primeira dose

Assessoria

Ibaiti atingiu esta semana a marca de 53% da população acima de 18 anos vacinada com a primeira dose da vacina contra a Covid-19. De acordo com o IBGE, I ba i t i p o s s u i u m a p o pulação estimada em 31.644 pessoas, sendo 23.594 acima de 18 anos q u e p re c i s a m re c e b e r o imunizante. Com a aplicação desta semana, o município chegou a 12.512 vacinados com a primeira dose. Os dados oficiais também mostram que 3.851 pessoas já receberam as duas doses. Ao todo, 16.363 vacinas já foram aplicadas em ibaitienses desde o início da vacinação. O prefeito Dr. Antonely Carvalho comemorou a marca atingida pelo município e agradeceu aos profissionais de saúde que atuam na vacinação e comentou que o resultado atingido é fruto do trabalho

de toda a equipe que te m s e d e d i c a d o c o m muita organização, profissionalismo e amor ao próximo neste momento de pandemia. “Graças ao comp rometimento do secretário Municipal de Saúde Leandro Moreira d o s Re i s e d e t o d a a equipe de profissionais da saúde, já superamos a marca de 53% da população adulta vacinada. Isto mostra que nossa administração não tem medido esforços para o sucesso dessa campanha contra a Covid-19”, destacou o prefeito. Para atingir esse núm ero, A P ref ei t u ra de Ibaiti adotou uma grande campanha de imunização com a equipe de vacinação visitando moradores com dificuldades de locomoção em suas residências, no Lar dos Idosos São Vicente de Paula, além de manter postos f i xo s d e va c i n a ç ã o n a Uni dade Básica de Saúde Central, UBS da Vila Guay, UBS do Campinho

Dados oficiais também mostram que 3.851 pessoas já receberam as duas doses da vacina em Ibaiti

e drive-thru da vacina. A administração municipal também mantém diariamente campanha de informação à população em todas as plataformas de mídias sociais. S e g u n d o o p re f e i to Dr. Antonely Carvalho, a expectativa é de ampliar ainda mais a vacinação

no município com a chegada de novos lotes de imunizantes. O prefeito tam bém agradeceu a população ibaitiense pela conscientização na importância das vacinas para alcançar a imunidade contra o coronavírus. “É muito impor tante a participação dos mora-

dores. A população ibaitiense é extremamente esclarecida quanto a eficácia das vacinas e todos os grupos de prioridades tem procurado a sala da vacina nos dias determinados para a vacinação”, comentou Dr. Antonely Carvalho. O secretário Muni-

cipal de Saúde Leandro Moreira dos Reis informou que o município de Ibaiti segue as determinações do Ministério da Saúde e da Secretaria Estadual de Saúde na vacinação das prioridades estabelecidas pelo Plano Nacional de Imunização (PNI).

CORNÉLIO PROCÓPIO

INFLUENZA

Vacinação contra a gripe atinge 44,7% do público prioritário a uma semana do fim

Equipe salva paciente ao dar entrada e passar mal na unidade de atendimento

Campanha de vacinação contra a doença começou no dia 12 de abril e deve seguir até 9 de julho Agência Estadual

Dados do Sistema de Informação do Programa Nacional de Imunizações (SIPNI), consultados na manhã de ontem (2) pela Secretaria de Estado da Saúde, apontam que os municípios do Paraná já aplicaram 2.057.050 vacinas contra a gripe, atingindo 44,7% da população alvo estimada pelo Ministério da Saúde, de 4.479.320 paranaenses. A campanha de vacinação contra a doença começou no dia 12 de abril e deve seguir até 9 de julho. A Secretaria de Estado da Saúde (Sesa) orientou, na última semana, a abertura da vacinação contra a gripe para toda a população aci-

ma de seis meses de idade, independente de condições pré-existentes como comorbidades, deficiências ou categorias profissionais, mas os dados sobre público geral não entra no sistema. O Ministério da Saúde destinou quase 4 milhões de vacinas para o Estado e deve enviar mais um quantitativo nos próximos dias. “Não podemos deixar vacinas estocadas nos postos de saúde. A imunização contra a Influenza é necessária para proteger contra as Síndromes Respiratórias Agudas Graves (SRAGS) e também para auxiliar no diagnóstico da Covid-19”, disse o secretário de Estado da Saúde, Beto Preto. Segundo ele, as equipes

municipais devem realizar ações direcionadas para abranger o maior número de pessoas na campanha, também aos finais de semana e em horários alternativos. “Além da busca ativa, os municípios podem fazer vacinação extramuro, que tem por objetivo alcançar pessoas que na maioria das vezes não têm disponibilidade para ir até uma unidade de saúde”, acrescentou. A meta vacinal preconizada pelo Ministério da Saúde é de que ao menos 90% da população alvo tome a vacina. Dentre os grupos prioritários convocados ao longo da campanha, apenas o indígena atingiu a meta de imunização, com 90,1% de cobertura.

Angélica: profissionais competentes e dedicados Ataíde Cuqui

Uma mulher que tinha sido transferidas de uma das unidades básicas de saúde de Cornélio Procópio (UBSs) na quinta-feira, 1º, deu entrada na Unidade de Atendimento Respiratória (UAR) para passar por avaliação. Entretanto, tão logo chegou, a paciente teve uma parada cardíaca no interior da unidade. Imediatamente, a equipe iniciou os procedimentos para reanima-la, seguindo-se a intubação no próprio local. A secretária de Saúde do município, Angélica Olchaneski, atribuiu o fato à dedicação e competência da equipe que atua na unidade.

“São grandes profissionais que atendem no município, mas cada um atende em hospitais da cidade e que têm anos de UTI. Ao verem a situação dessa paciente em parada, uns faziam massagem, enquanto outros já tomavam outras medidas, mesmo sem as condições ideais de urgência e emergência”, disse a secretária. Profissionais preparados Disse também que ao fazer esse procedimento com intubação da paciente, a equipe demonstrou estar bastante preparada. “Não é qualquer equipe que faz esse atendimento. O profissional deve estar preparado para isso. Essa atitude demonstra o po-

tencial da nossa Unidade de Atendimento Respiratória, demonstrando que, para uma eventualidade como essa, os profissionais estão a ali para fazer o que tem que ser feito”, comentou. A paciente foi mantida reanimada até que o SAMU pudesse fazer a sua remoção para o hospital. Segundo a equipe da UAR, a paciente, aparentemente, chegou bem à unidade até sofrer a parada seguida da reanimação. “O que emociona é a preocupação da equipe. Eu mesma já presenciei um caso como esse e pude constatar que são todos muito ágeis e emocionalmente equilibrados”, complementou Angélica.

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Geral.

CORNÉLIO PROCÓPIO

Aeroporto vai receber a maior reforma dos últimos 50 anos

Prefeito Amin Hannouche recebeu os projetos que serão aplicados na revitalização total do aeródromo Ataíde Cuqui

O prefeito Amin Hannouche recebeu ontem na sala de reuniões da Prefeitura, a equipe que elaborou o projeto de engenharia a r q u i t e t ô n i c a d o Ae r o porto Municipal Francisco Lacerda Júnior, de Cornélio Procópio. O local será restaurado em toda a sua estrutura, recendo a maior re for ma d o s ú lt i mo s 5 0 anos, com investimentos superiores a R$ 4 milhões. A planta apresentada ao prefeito, mostra a dimensão da área de 1.400 metros totalmente restaurada, sinalizada e iluminada. O projeto técnico foi elaborado pela empresa Integração & Engenharia e, com a reforma, o aeroporto poderá receber a aprovação da Agência Nacional Civi l (Anac). C om iss o, gabaritar-se para receber aeronaves de grande porte. “Sem dúvida, será uma das maiores obras não só

de nossas gestões, como também, das últimas décadas em nosso município. Já fizemos diversas reformas no local, com intervenções para melhorar a pista e outras em outros dispositivos. Mas, esta que vamos fazer agora será para transfor mar noss o aerop or to em um dos melhores do interior do Estado”, projetou o prefeito. O projeto consta de estudo onde será aplicado o C oncreto B etuminos o Usinado a Quente (CBUQ) para restauração do pavimento. Terá espessura de 8 cm de massa para que possa suportar com segurança o pouso das aeronaves. O município já está buscando os recursos necessários para a execução da obra junto à Secretaria de Infraestrutura e Logística do Estado e DER. A apresentação do projeto foi na sala de reuniões da prefeitura e, além do pre fe ito A m i n Han nou che, participaram Dirceu

Projeto da reforma do aeroporto foi apresentado durante reunião na prefeitura

Funari Júnior, secretário municipal de Planejamento; Roberto Cunha, dire-

tor da Amusep; Leonardo Miyamoto, diretor do Departamento Municipal de

Trânsito e Sistema Viário, os té cnicos da empres a, arquiteto Leopércio Oli-

veira e a engenheira Fábia Roberta Oliveira. (Comunicação/Prefeitura).

PANDEMIA

Paraná já vacinou metade da população acima de 18 anos

MUNICIPIO DE CAMBARÁ - PR Inexigibilidade Nº 09/2021 Processo nº 850/2021 – Secretaria Municipal de Finanças Homologo para todos os fins de direito, o objeto da Inexigibilidade de Licitação nº 09/2021, à empresa vencedora GOVFACIL GESTAO & TECNOLOGIA LTDA inscrita no CNPJ sob o nº 41.886.613/0001-55, tendo como objeto de CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA EM SOFTWARE DE ACOMPANHAMENTO DE CERTIDÕES, RECEITAS, FUNDEB, CONVENIOS, OBRIGAÇÕES ESTADUAIS E FEDERAIS ENTRE OUTROS. O valor global é de R$ 16.475,20 (dezesseis mil quatrocentos e setenta e cinco reais e vinte centavos) e está em conformidade com o Art. 74 Inciso I, da Lei Federal nº 14.133/2021. Cambará - PR, 02 de julho de 2021. JOSE SALIM HAGGI NETO Prefeito MUNICÍPIO DE CAMBARÁ - PARANÁ EXTRATO DO CONTRATO CONTRATO 47/2021 ID 1992021 MUNICIPIO DE CAMBARÁ – 75.442.756/0001-90 GOVFACIL GESTAO & TECNOLOGIA LTDA inscrita no CNPJ sob o nº 41.886.613/0001-55 OBJETO: CONTRATAÇÃO DE EMPRESA ESPECIALIZADA EM SOFTWARE DE ACOMPANHAMENTO DE CERTIDÕES, RECEITAS, FUNDEB, CONVENIOS, OBRIGAÇÕES ESTADUAIS E FEDERAIS ENTRE OUTROS. VALOR GLOBAL: R$ 5.000,00 VIGÊNCIA: 12 meses Cambará, 02 de julho de 2021 – INEXIGIBILIDADE 09/2021 JOSE SALIM HAGGI NETO PREFEITO PRIMEIRO TERMO ADITIVO – ALTERAÇÃO DE MARCA ATA Nº 63/2021 PREGÃO PRESENCIAL 76/2021 MUNICIPIO DE CAMBARÁ - JOSE SALIM HAGGI NETO. E.CALHEGA & CIA LTDA - CNPJ 11.353.583/0001-50. OBJETO: REGISTRO DE PREÇO PARA AQUISIÇÃO DE AR CONDICIONADO CLÁUSULA PRIMEIRA – DO OBJETO Constitui objeto do presente Termo de Aditivo a alteração da marca do item Aparelho de Ar Condicionado Split Hi-Wall Inverter 24.000 Btus. CLÁUSULA SEGUNDA – DA ALTERAÇÃO Em razão do pedido de troca de marca e modelo do produto, a nova marca e modelo passa a ser o seguinte: a) Marca: Britania. CLÁUSULA TERCEIRA – DA RATIFICAÇÃO Ficam ratificadas as demais cláusulas do contrato originário não alterados pelo presente Termo de ADITIVO. CLÁUSULA QUARTA – DA PUBLICAÇÃO A publicação resumida deste Termo de ADITIVO, será realizada pela Administração Publica em seu Diário Oficial, até o quinto dia do mês seguinte. Cambará/PR, 02 de julho de 2021. JOSE SALIM HAGGI NETO PREFEITO REQUERIMENTO DE RENOVAÇÃO DE LICENÇA DE OPERAÇÃO DASDORES MARIA DE OLIVEIRA, CPF nº 861.069.459-34 torna público que irá requerer ao IAT a renovação da Licença de Operação nº 36361 para extração de argila, no local denominado Sítio Souza, no município de Conselheiro Mairinck/PR.

Agência Estadual

Mais da metade da população adulta do Paraná já iniciou sua imunização c ont r a a C ov i d - 1 9 . D a s 8.720.953 pessoas acima de 18 anos no Estado, elencadas pelo Ministério da Saúde, 4.360.477 já receberam até ontem (2) a primeira dose ou a vacina em dose ú n i c a - o e qu iv a l e nte a 50,86% do total da população vacinável, termo técnico que designa o grupo geral de adultos. Além disso, o total de pessoas que completaram sua imunização - os paranaenses que já receberam a segunda dose ou a dose única - chega a 15,78% da população vacinável. No total, as secretarias municipais de Saúde administraram 5.768.041 imunizantes, sendo 4.391.838 primeiras doses, 1.332.367 segundas doses e 43.836 doses únicas Os dados são do Vacinômetro do Sistema Único de Saúde (SUS), painel que at u a l i z a e m t e mp o r e a l os dados fornecidos pelos municípios através da Rede Nacional de Dados em Saúde (RNDS). Junto ao marco da metade da população vacinada, o Paraná também celebra o mês de junho como o melhor desde o início da campanha de imunização, com 1.796.658 doses aplicadas em 30 dias. O número é mais de 320 mil doses superior ao mês de

abril, que até então tinha o melhor resultado, com 1. 470. 237 apli c açõ es no período. Assim, o Paraná avança na meta de aplicar a primeira dose ou dose única em 80% da população-alvo até agosto, e 100% até setembro. “Desde a semana passada, fizemos uma pactuação com os municípios: os que na divisão dos grupos prioritários ficaram com um pouco menos de vacinas, agora recebem um pouco a mais para equalizar. Nossa expectativa e objetivo é que, no dia 31 de agosto, todos os municípios paranaenses batam juntos o sino dos 80% de vacinação, pelo menos na primeira dose da população alvo”, afirmou o secretário da pasta, Beto Preto. MUNICÍPIOS E m nú m e r o s a b s o l u tos, a cidade que lidera a ap l i c a ç ã o d e i mu n i z a n t e s n o Par an á é Cu r it i ba, com 1.031.435 doses. A C apital é seguida p or Maringá (318.632), Londrina (305.774), Cascavel (175.713) e São José dos Pinhais (140.494). Ponta Grossa, Foz do Iguaçu, Colombo, Paranaguá, Guarapuava, Toledo, Apucarana, Arapongas, Umuarama e Pinhais completam a lista. FABRICANTES A vacina mais utilizada foi a Covishield, da parceria AstraZeneca/Oxford/ Fiocruz, com 46,3% do total de doses utilizadas. Na sequência, está a Coronavac, do Instituto Butan-

tan/Sinovac, com 40,1%; a C ominar t y, d a Pf izer/ BioNTech, com 12,3%; e a Janssen, com 1,2%. POPULAÇÃO GERAL De acordo com o ranking da vacinação, em relação à população geral, estimada em mais de 11 milhões de pessoas, 37,7% do Paraná já está imunizado com a primeira dose e 11,8% com o esquema completo. MAIS VACINAS Nesta quinta (1º), foram distribuídas mais 361.490 vacinas a todo o Estado. Foram 277.250 doses da AstraZeneca/Fiocruz/Oxford, e 84.240 da Pfizer/BioNtech. 99% dos imunizantes são destinados ao avanço das faixas etárias na população em geral. Além disso, uma nova leva já está sendo esperada pelo Estado. Na noite desta sexta, 133.380 vacinas da Pfizer/BioNTech chegam à Capital. No sábado, são esperadas 181.530 doses da AstraZeneca/Fiocruz/ Oxford, além de novas doses da Janssen, com data e quantitativo a serem confirmados. “O quantitativo de doses recebidas tem aumentado e isso vai nos facilitar na tarefa de vacinar a população toda. Com vacinas à disp osiç ão, temos condições de vacinar mais paranaenses e fazer com que a circulação do vírus, o número de casos e a ocupação dos leitos hospitalares possam diminuir”, afirmou Beto Preto.

SABADO E DOMINGO, 03 E 04 DE JULHO DE 2021

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Geral. PÁGINA DA EDUCAÇÃO INFORME PUBLICITÁRIO

INFORMATIVO SEMANAL DA APP-SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EDUCAÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DO PARANÁ

APP-Sindicato: Av. Iguaçu, 880 - Rebouças - Curitiba - Paraná - CEP 80.230-020 - Fone: (41) 3026-9822 / Fax: (41) 3222-5261 | Site: www.appsindicato.org.br | Facebook: @appsindicato . Presidente: Hermes Silva Leão Secretário de Comunicação: Luiz Fernando Rodrigues | Secretário Executivo de Comunicação: Claudinei Pereira | Jornalistas: Fabiane Burmester (4305-PR), Luis Lomba (99.667/92 - RJ), João Paulo Nunes Vieira (11792-PR) e Uanilla Pivetta (8071-PR). Diagramador: Rodrigo Romani (7756-PR) | Técnica em atendimento (fale conosco): Valdirene de Souza | Edição de vídeos: Luan P. R. de Souza

Diante de cancelamento da “Atividade Paraná Diagnóstica”, Sindicato cobra investigação rigorosa

EDITAIS DE CONVOCAÇÃO ASSEMBLEIA REGIONAL EXTRAORDINÁRIA NS METROPOLITANO NORTE A Presidenta do Núcleo Sindical Metropolitano Norte, no uso de suas atribuições estatutárias convoca, os/as trabalhadores/as em educação sindicalizados/as para Assembleia Regional Extraordinária, à realizar-se, de forma Remota (Enviaremos para os/as inscritos/as, link de inscrição abaixo) no dia 25 de Junho (sexta - feira) de 2021 em primeira convocação e às 18:00h, em segunda convocação 18:h30min, com a seguinte pauta: 1 - Balanços Financeiros e Patrimoniais 2020/2021; 2 - Relatório de Atividades Políticas e Sindicais 2020/2021; 3 - Plano Orçamentário 2020/2021. Ana Lucia Zambão Gutier | Presidente NS Metropolitano Norte ASSEMBLEIA REGIONAL EXTRAORDINÁRIA NS DE MARINGÁ A Presidenta da APP-Sindicato Núcleo Sindical de Maringá, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca as/os Trabalhadoras/es em Educação Pública sindicalizadas/os, para Assembleia Regional Extraordinária, a realizar-se via Meet devido as medidas preventivas contra a pandemia Coronavírus, no dia 24/06/2021, através de um link a ser encaminhado via Grupo de WhatsApp mais próximo a data. Às 19h em primeira convocação e às 19h30min em segunda convocação, com a seguinte pauta: 1- Apresentação e aprovação dos Balanços Financeiros e Patrimonial e do Relatório de Atividades Políticas e Sindicais de 2020; 2- Plano Orçamentário Biênio 2020 e 2021. Maria Anunciata Albanez | Presidenta NS Maringá

Foto: Divulgação

Segundo relatos de estudantes e profissionais da educação, a prova apresentou graves problemas de execução Após inúmeras falhas e problemas na execução da prova “Atividade Paraná Diagnóstica”, realizada nesta quarta-feira (9), a Secretaria de Estado da Educação (Seed) cancelou a atividade em todo Estado. De acordo com relatos de profissionais e estudantes, a plataforma que hospedava o certame não suportou a alta demanda de acessos, além de ser idêntica ao certame realizado em Minas Gerais. Elaborada pelo Centro de Políticas Públicas e Avaliação da Educação da Universidade Federal de Juiz de Fora (CAEd), a prova foi cancelada após problemas com a hospedagem da prova. Educadores(as) relataram ainda, que a prova é facilmente encontrada na internet, além de ser idêntica à avaliação diagnóstica aplicada pela Secretaria de Estado da Educação de Minas Gerais (Seed-MG), realizada este ano. Segundo informações da secretaria, a prova custou 13,4 milhões, conforme o contrato firmado com dispensa de licitação com o CAEd. A APP-Sindicato reforça que uma avaliação padronizada não evidencia um diagnóstico coerente, consequentemente não cumpre a função de diagnosticar a educação e servir como instrumento de planejamento. “Sempre nos posicionamos contra uma avaliação em larga escala e padronizada pois este modelo não avalia as dificuldades dos estudantes. Uma prova diagnóstica real é feita por cada escola, atendendo demandas pedagógicas de suas unidades e com base no material trabalhado com os(as) estudantes, e isso se faz sem custo nenhum para o Estado.”, explica a secretária de Finanças da APP-Sindicato, Professora Walkíria Olegário Mazeto. Ainda conforme mensagem enviada pela Seed

para as direções escolares, não houve uma solução para os problemas técnicos, o que ocasionou a suspensão da avaliação neste primeiro momento. O sindicato recebeu denúncias ainda sobre escolas que promoveram um verdadeiro “vale-tudo” para que a avaliação ocorresse de forma satisfatória. Diante dos transtornos ocasionados pela “Atividade Paraná Diagnóstica”, a bancada da oposição da Assembleia Legislativa do Paraná (Alep), solicitou que o Ministério Público do Paraná (MP-PR) averigue a construção e execução da prova, que custou mais de 13 milhões aos cofres públicos. A APP-Sindicato também está ingressando em vários órgãos com pedido de investigação sobre este contrato. “A contratação por dispensa de licitação, o valor elevado, bem como os problemas que envolveram os materiais e a plataforma para realização das atividades, o contrato celebrado entre a SEED e a Universidade Federal de Juiz de Fora merece ser minuciosamente analisado por este Ministério Público à luz dos princípios norteadores da Administração Pública”, aponta o documento.

Nº 1239

16 de junho de 2021

ASSEMBLEIA REGIONAL EXTRAORDINÁRIA NS DE CURITIBA METROPOLITANA SUL A Presidenta do Núcleo Sindical de Curitiba Metropolitana Sul, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca as/os Trabalhadoras/es em Educação Pública sindicalizadas/os, para Assembleia Regional Extraordinária, a realizar-se de forma virtual via zoom, no dia 24/06/2021, através de um link a ser encaminhado via Grupo de WhatsApp próximo a data. Sendo às 17h em primeira convocação e às 17h15min em segunda convocação, com a seguinte pauta: 1. Balanços Financeiro e Patrimonial e do Relatório de Atividades Políticas e Sindicais 2020; 2. Apresentação do Plano Financeiro e Patrimonial de 2021; Simone Barbosa | Presidenta NS Metropolitana Sul ASSEMBLEIA REGIONAL EXTRAORDINÁRIA NS DE IVAIPORÃ O presidente do Núcleo Sindical de Ivaiporã, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca os/as trabalhadores/ as em educação sindicalizados/as para Assembleia Regional Extraordinária a ser realizada pela plataforma virtual Google Meet: https://meet.google.com/cse-iizu-gci, no dia 19/06/2021, sendo a primeira chamada às 09h e segunda chamada às 09h30min, para tratar a seguinte pauta: 1. Balanços Financeiros e Patrimonial e do Relatório de Atividades Políticas e Sindicais 2020 e aprovar o Plano Anual de Aplicação Orçamentária do Núcleo Sindical 2021; Eliaquim Sergio Chaves da Conceição | Presidente NS Ivaiporã ASSEMBLEIA REGIONAL EXTRAORDINÁRIA NS DE UMUARAMA O presidente da APP-Sindicato – Núcleo Umuarama, com sede na Rua Helena Kolody, 1108, Jardim Novo Milênio – Umuarama – Pr, convoca os/as Trabalhadores/as em Educação Pública do Paraná da rede estadual e das redes municipais filiadas para assembleia regional extraordinária, a ser realizada no dia 23 de junho de 2021, em primeira chamada às 17:00 horas e em segunda chamada às 17:30 horas, via Plataforma Meet! O Link de acesso a Assembléia será divulgado às 16 horas no dia 23 de junho. para tratar das seguintes pautas: 1 - Apresentação de Balanços Financeiros e Patrimoniais e Relatórios de Atividades Políticas e Sindicais, e Plano Anual de Aplicação Orçamentária para 2021. Clodoaldo Beraldo Antunes | Presidente NS Umuarama ASSEMBLEIA REGIONAL EXTRAORDINÁRIA NS DE PARANAVAÍ A Presidente do Núcleo Sindical de Paranavaí, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca as/os Trabalhadoras/es em educação Pública sindicalizadas/os, para Assembleia Regional Extraordinária, a realizar-se de forma virtual no dia 19/06/2021, às 15h30 em primeira convocação e as 16h em segunda convocação, através de um link a ser encaminhado via grupo de watzapp mais próximo a data, com a seguinte pauta: 1. Apreciação dos Balanços Financeiro Patrimonial Geral de 2020; 2. Apreciação do Relatório Geral de Atividades Políticas e Sindicais 2020; 3. Aprovação do Plano Anual de Aplicação Orçamentária para 2020/2021. Maria Julia Nunes da Rocha | Presidente NS Paranavaí ASSEMBLEIA REGIONAL ORDINÁRIA NS DE PARANAVAÍ A Presidente do Núcleo Sindical de Paranavaí, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca as/os Trabalhadoras/ es em educação Pública sindicalizadas/os, para Assembleia Regional Ordinária, a realizar-se de forma virtual, após a Assembleia Regional Ordinária, através do mesmo link a ser encaminhado via grupo de WhatsApp mais próximo a data, com a seguinte pauta: 1. Mobilizações; 2. Retorno as aulas presenciais; 3. Outros Assuntos. Maria Julia Nunes da Rocha | Presidente NS Paranavaí ASSEMBLEIA EXTRAORDINÁRIA NS DE ARAPONGAS O presidente do Núcleo Sindical Arapongas, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca Trabalhadores em Educação Pública do Paraná sindicalizados/as, para a Assembleia Regional Extraordinária, à realizar-se de forma virtual dia 18 de junho de 2021, às 17:00 h primeira convocação e as 17:30h segunda convocação. O link será encaminhado via grupo de WhatsApp mais próximo a data. A assembleia terá a seguinte pauta: Apreciação do balanços financeiros, Patrimonial e Relatório de Atividades Políticas e Sindicais de 2020 do Núcleo Sindical. Marcio Roberto Nogueira Diniz | Presidente NS Arapongas ASSEMBLEIA REGIONAL EXTRAORDINÁRIA NS DE CAMBARÁ A Presidente do Núcleo Sindical de Cambará convoca os/as Trabalhadores em Educação Pública do Estado do Paraná da rede estadual e das redes municipais filiadas para Assembleia Regional Extraordinária, a ser realizada no dia 18 de junho de 2021, às 17H15min (dezessete horas e quinze minutos) em primeira chamada e às 17h30 (dezessete horas e trinta minutos) em segunda chamada, que será realizada através da plataforma virtual Google Meet, para tratar as seguintes pautas: 1 - Apreciação do Balanço financeiro de 2020; 2 - Relatório de atividades Políticas e Sindicais de 2020; 3 - Aprovação do Plano Anual de Aplicação orçamentária para 2020/2021. Maria das Graças de Oliveira | Presidente NS Cambará ASSEMBLEIA REGIONAL ORDINÁRIA NS DE CAMBARÁ A Presidente do Núcleo Sindical de Cambará, convoca os/as trabalhadores em Educação Pública do Estado do Paraná da rede estadual e das redes municipais filiadas para Assembleia Regional Ordinária, a realizar-se no 18 de junho de 2021, após a Assembleia Regional Extraordinária em mesma plataforma virtual Google Meet, com a seguinte pauta: 1 - Informes; 2 - Outros assuntos. Maria das Graças de Oliveira | Presidente NS Cambará ASSEMBLEIA REGIONAL EXTRAORDINÁRIA NS DE UNIÃO DA VITÓRIA A Presidente do Núcleo Sindical de União da Vitória, no uso de suas atribuições estatutárias, convoca as/os Trabalhadoras/es em Educação Pública sindicalizadas/os, para Assembleia Regional Extraordinária, a realizar-se de forma virtual no dia 24/06/2021, às 17 horas em primeira convocação e às 17h30 em segunda convocação, através de um link a ser encaminhado via Grupo de WhatsApp mais próximo a data, com a seguinte pauta: 1 -Apreciação do Balanço Patrimonial/2020, Balanço Financeiro/2020 e Relatório de Atividades Políticas e Sindicais 2020 / 2 - Aprovação dos Planos de Aplicação Orçamentaria 2020/2021. Salete Tonon | Presidente NS União da Vitória ASSEMBLEIA MUNICIPAL EXTRAORDINÁRIA DAS/OS TRABALHADORAS/ES EM EDUCAÇÃO PÚBLICA DAS REDES MUNICIPAIS DE EDUCAÇÃO SINDICALIZADAS AO NÚCLEO SINDICAL DE IRATI A/O presidente/a do Núcleo Sindical de IRATI da APP-SINDICATO, no uso de suas atribuições estatutárias convoca as/os trabalhadoras/es em educação pública das rede municipal de educação sindicalizadas a APP SINDICATO, do município de Inácio Martins pertencentes a este núcleo sindical, dia 18 de junho de 2021, às 17h e 30 em primeira convocação e às 18h em segunda convocação para participarem da Assembleia Municipal extraordinária online, pela plataforma virtual Google meet, a fim de deliberar acerca da seguinte pauta: 1. Informes; 2. Pspn 2020; 3. Progressões 2020; 4. Reajuste da inflação 2021; 5. Mobilização. OBS: O link para participar da assembleia será enviado através dos contatos e grupos. Marco Aurélio Gaspar | Presidente – NS Irati

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Geral. NORTE PIONEIRO

64% dos municípios têm saldo de empregos positivo em maio (foto: empregos)

CRÉDITO: ASSESSORIA Dados do Novo Caged mostram que 16 dos 25 municípios da região tiveram mais que contratações do que demissões durante o mês

Dezesseis dos 25 municípios da região tiveram mais que contratações do que demissões durante o mês de maio Da Redação

64% dos municípios que compõe a Amunorpi (Associação dos Municípios do Norte Pioneiro) tiveram saldo positivo na geração de empregos durante o mês de maio, de acordo com dados do Novo Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) divulgados nesta quinta-feira

(01) pelo Ministério do Trabalho. Pa r a c h e g a r a e s t a conta, o governo contabiliza as demissões e as contratações, sempre levando em consideração os empregos formais, ou seja, aqueles com carteira assinada - logo a informalidade não entra no cálculo. Em maio tiveram mais admissões do que de-

missões os municípios de Abatiá, Andirá, Barra do Jacaré, Cambará, Carlópolis, Figueira, Ibaiti, Jaboti, Jacarezinho, Joaquim Távora, Ribeirão Claro, Salto do Itararé, Santana do Itararé, Siqueira Campos, Tomazina e Wenceslau Braz. Já Conselheiro Mairinck, Guapirama, Japira, Jundiaí do Sul, Pinhalão, Quatiguá, Ribeirão do Pi-

nhal e Santo Antônio da Platina tiveram saldo negativo, ou seja, houve mais registros de demissões do que de contratações. Por fim São José da Boa Vista teve saldo zero, ou seja, registrou o mesmo número de admissões e de demissões. Mais uma vez o município com melhor desempenho na região foi Cambará, com expressivo saldo de

MUNICÍPIO Abatiá Andirá Barra do Jacaré Cambará Carlópolis Conselheiro Mairinck Figueira Guapirama Ibaiti Jaboti Jacarezinho Japira Joaquim Távora Jundiaí do Sul Pinhalão Quatiguá Ribeirão Claro Ribeirão do Pinhal Salto do Itararé Santana do Itararé Santo Antônio da Platina São José da Boa Vista Siqueira Campos Tomazina Wenceslau Braz

164 empregos gerados. Andirá também apresentou números muito bons, com saldo de 100. Por outro lado, Santo Antônio da Platina lidera as estatísticas negativas entre os municípios da Amunorpi, com 20 desligamentos a mais do que contratações durante o mês de maio. MAIOR EMPREGADOR Jacarezinho segue

SALDO 16 100 03 164 13 -02 07 -02 52 12 17 -02 16 -01 -05 -08 40 -04 34 16 -20 0 16 16 44

como o município com o maior número de empregos formais, de forma geral. São 9.408 trabal h a d o re s d e v i d a m e n te registrados nos empreendimentos da cidade. Depois está Santo Antônio da Platina, com 8.849 postos formais, seguida por Siqueira Campos, com 6.354 pessoas com vínculo em carteira assinada.

LINHA DE CRÉDITO

Caixa retoma o Pronampe com R$ 6,3 bilhões disponíveis Assesssoria

A Caixa Econômica Federal disponibiliza desde ontem, 2, R$ 6,3 bilhões em crédito pelo Programa Nacional de Apoio às Microempresas e Empresas de Pequeno Po r t e - P r o n a m p e . O novo limite autorizado pelo Fundo Garantidor de Operações (FGO) vai auxiliar empreendedores e pequenas empresas que necessitam de c ré d i t o , c o m o b j e t i v o consolidar os pequenos negócios como agentes de sustentação, de transformação e de desenvolvimento da economia nacional. A Caixa foi a instituição financeira que mais concedeu crédito para micro e pequenas empresas por meio do Pronampe, em um total de R$ 15,6 bilhões. Somando as demais linhas de crédito, desde o ano passado, foram contratados R$ 35 bilhões para mais de 300 mil micro e pequenos empresários. Como solicitar o Pronampe: O Giro Caixa Pronam-

pe é destinado a microe m p re s a s c o m re c e i t a bruta igual ou inferior a R$ 360 mil e empresas de pequeno porte com receita bruta de até R$ 4,8 milhões, no ano de 2020. O prazo total da operação é de 48 meses, sendo 11 de carência e financiamento em 37 parcelas. A taxa de juros é igual à taxa básica de juros (Selic) + 6% ao ano. O crédito poderá chegar até R$ 150.000,00 por empresa, somadas as operações já contratadas. Os recursos podem ser utilizados para investimentos e capital de giro isolado ou associado ao investimento. Além de realizar reformas e adquirir máquinas e equipamentos, por exemplo, as micro e pequenas emp re s a s p o d e m u t i l i z a r os recursos para despesas operacionais, como pagamento de salário, compra de matérias-primas, mercadorias etc. Para contratar o fi nanciamento, é necessário que o cliente compa-

reça à agência de posse da comunicação da Receita Federal recebida em 2021, onde constam seus dados de faturamento de 2019 e 2020, para validação das informações obrigatórias de enquadramento no programa. Fampe: A linha de crédito Fun-

do de Aval às Micro e Pequenas Empresas (Fampe) pode garantir, de forma complementar, até 80% de uma operação de crédito contratada, dependendo do porte empresarial do solicitante e da modalidade de financiamento, com carência de até 12 meses. Para ter acesso, é ne-

cessário consultar o tutorial do Sebrae, que te m o r i e n t a ç õ e s e i n formações sobre como utilizar o crédito. Em seguida, a empresa poderá preencher um formulário no site Caixa Com sua Empresa (www.caixa.gov. br/caixacomsuaempresa) e solicitar interesse pelo crédito.

Um gerente ofer tará o pa c o t e d e s o l u ç õ e s f i n a n c e i r a s d o ba n c o , de acordo com as necessidades das empresas e acompanhamento empresarial pelo Sebrae. Caso prefiram, os clientes também podem fazer a solicitação diret a m e n te n a s a g ê n c i a s da Caixa.