Story 1 2026

Synsam ser Samhalls nytta

Ailen gör alltid det

PÅ NYTT JOBB: Bröderna gick på övergång

INSPIRATÖREN: Jan kämpar för demokratin

Gör din röst hörd!

I Sverige har vi lagar som ger oss rätt att säga vad vi tycker – en frihet som inte finns överallt.

Även här har det tagit tid att nå dit. Så sent som 1989 fick alla vuxna full rösträtt, då riksdagen bestämde att ingen kunde bli omyndigförklarad. Tidigare fick många med intellektuella eller psykiatriska funktionsnedsättningar inte rösta. I dag är rösträtten självklar för alla. Jag är stolt över att leva i en demokrati där vi kan påverka och säga vår mening.

I SEPTEMBER ÄR det val. Då kan du rösta till riksdag, region och kommun. För att rösta till riksdagen måste du vara svensk medborgare, inte för de andra valen. Men du behöver inte vänta till dess med att påverka – inspireras av kollegan Jörgen (här intill) och skriv ett medborgarförslag i dag.

Du kan också säga din mening i tidningar, radio och tv. Alla har rätt att prata med medierna. Det är skyddat i grundlagen. Som arbetsgivare får vi aldrig försöka ta reda på vem som har gjort det. Du kan även skriva insändare, debattartiklar och säga din mening i sociala medier. Det är en del av vår demokrati. Men lagen har gränser, vi får inte förtala någon och inte dela personliga uppgifter eller känslig information om en kund.

ÄVEN PÅ JOBBET är din röst viktig. Du kan ge förslag till din chef, prata med facket och skyddsombud, delta medarbetarundersökningar och på arbetsplatsträffar (APT).

Dina åsikter gör oss bättre. Ta chansen att säga vad du tycker. Vi lovar att lyssna!

1 310

Så många medarbetare lämnade under år 2025

Samhall för ett jobb på den öppna arbetsmarknaden.

Återbruk i äldreomsorg

I Jönköping används runt 2 000 återvinningsbara tygkassar för att leverera mat inom äldreomsorgen. De tvättas, kontrolleras och lagas av Samhall. I en utvärdering visar det sig att:

• kassarna haft

11 000 användningar på bara sju månader

Samhall tar hand om tygkassarna.

• 97 procent av kassarna kommer tillbaka

• 88 procent av de trasiga kassarna lagas av Samhall.

Bakom projektet står Gordon Circular, Jönköpings kommun och Coop Sverige, med stöd av Vinnova. Målet är att fler kommuner kan dra nytta av projektet.

Fler jobb hos Max

Samhall och hamburgerkedjan Max har skrivit ett nytt samarbetsavtal som innebär fler arbetstillfällen för Samhalls medarbetare. Ett mål är att antalet övergångar till Max ska öka. Sedan samarbetet startade i början av 2000-talet har ungefär 25 medarbetare från Samhall rekryterats till Max varje år.

Lokalvård i Tomelilla

Sara Revell Ford, verkställande direktör

I Skåne har Samhall vunnit ett stort uppdrag i Tomelilla kommun. Uppdraget innefattar städning, storstädning och golvunderhåll i kommunens skolor, förskolor, idrottshallar och andra lokaler. Totalt kommer det att ge arbete på heltid för 36 medarbetare.

Medarbetarundersökningen ger Samhalls medarbetare inflytande.

Ta chansen att påverka

DEN 11 MARS är sista dagen att svara i Samhalls stora medarbetarundersökning. Utifrån svaren kan arbetsplatser och hela företaget utvecklas i rätt riktning.

– Ju fler som svarar, desto bättre resultat får vi. Så ta chansen att vara med och påverka, uppmanar Samuel Hugosson som ansvarar för medarbetarundersökningen på Samhall.

Medarbetarundersökningen går att göra via mobil eller på papper. Alla som svarar är anonyma.

På arbetsplatsträffen i maj ska alla gå igenom resultaten och göra en handlingsplan. Mer information finns på Samhalls öppna webbplats Portalen – skanna QR-koden här ovanför.

Jörgen ordnade säker

väg till jobbet

TEMAT FÖR ÅRETS första arbetsplatsträff (APT) är ”Gör din röst hörd”. Den handlar om hur du kan påverka i samhället och på jobbet. En som gjort det är skyddsombudet Jörgen Eriksson i Kristianstad.

Jörgen Eriksson skrev till kommunen.

Vägen från busshållplatsen till Samhalls lokaler i Kristianstad har varit mörk och farlig. Medarbetarna tvingades gå i kanten av en större väg med många bilar och lastbilar. Jörgen Eriksson skrev ett medborgarförslag till kommunen. Han föreslog att det borde byggas en gång- och cykelväg. Nu är hans förslag på väg att bli verklighet. Läs mer om detta på Portalen.

Samalla

… är namnet på det nya wifi-nätverket på Samhalls kontor. Det gör det enkelt att göra digitala jobbgrejer på arbetstid – som att söka jobb, genomföra utbildningar eller besöka Portalen. Lösenordet är: tillsammans

Sanna blir första döva internläraren

Sanna Jonsson utbildar sig för att bli Samhalls första döva internlärare. Hon kommer att hålla utbildningar för både döva och hörande. Hon driver också en Facebook-sida för döva på Samhall.

TEXT: TOMAS ERIKSSON FOTO: ANNELI ÅSÉN

När Sanna Jonsson började på Samhall på Gotland för fem år sedan kunde hon se en brist på kunskap om döva hos många chefer. Hon såg också att tillgängligheten på teckenspråk var låg.

– Så mitt mål blev att ge cheferna bättre kunskap om hur de bemöter döva medarbetare. Jag vill också ge tydlig information om vikten att det alltid finns teckenspråkstolkar vid möten och arbetsplatsträffar, berättar hon.

SANNA JONSSON HAR sedan september hållit en teckenspråkskola för kollegor och chefer på Gotland. Men nu, när hon är utbildad internlärare, kommer hon att starta utbildningar på teckenspråk

för döva kollegor, så att inga tolkar behövs.

– Då kommer jag också att resa över till fastlandet och hålla utbildningar för döva. Eventuellt kommer jag också att hålla utbildningar i teckenspråk för hörande medarbetare som jobbar med döva kollegor på fastlandet, säger hon.

Hon vill framhålla Samhalls Portalen som ett väl fungerande verktyg.

– Framför allt att tillgängligheten på teckenspråk har lyfts på Portalen. Jag deltar själv som testpilot och ser till att viktig information finns på teckenspråk, berättar hon.

SANNA JONSSON ÄR född på Gotland, gick grundskolan i Manilla-skolan i Stockholm

Mitt mål blev att ge cheferna bättre kunskap om hur de bemöter döva medarbetare.

och gick barn- och fritidsprogrammet i Örebro. Hon har drivit nagelsalong, jobbat på kafé, varit personlig assistent åt döva och jobbat med habilitering av hörselskadade och dövblinda.

FÖR TIO ÅR sedan flyttade hon ”hem” till Gotland. Fem år senare fick sitt första jobb på Samhall, på en pannkaksfabrik. Men en skadad trigger tumme satte stopp för det. Därefter arbetade hon som chaufför i 2,5 år med att köra ut och samla in städmaterial. Nu jobbar hon med att tvätta och reparera kläder åt Försvarsmakten.

UTÖVER JOBB OCH undervisning administrerar Sanna dessutom en Facebook-grupp för döva på Samhall.

– Det är en sluten grupp med runt 50 medlemmar, där vi delar erfarenheter som hur det funkar med nya chefer, berättar om missförstånd och mycket annat.

Sanna Jonsson lyfter fram Samhalls Portalen som ett väl fungerande verktyg för dem som inte hör.

OM

Bor i Dalhem på Gotland. Gift. Har två barn, 32 och 28 år, från ett tidigare äktenskap.

JOBB

Jobbar med tvätteri och reparation av Försvarsmaktens kläder. Utbildar sig till internlärare.

FRITID

Tävlar i boule, har vunnit fyra medaljer i SM. Åker på husbilsresor.

Alla kunder vill att Ailen ska städa hos dem. Det gör att Samhall blir en attraktiv partner.

Ailen gör alltid det lilla extra

Den som gör det lilla extra skapar nöjda kunder. Det ökar också möjligheten att få gå på övergång och det gör Samhall mer attraktivt.

TEXT: TOMAS ERIKSSON FOTO: ANNELI ÅSÉN

skickats vidare till henne. Från Coop får hon massor av beröm. Folkuniversitetet skriver att hon lämnat guldkant på sin städning, och att de gärna vill att det är Ailen som kommer nästa gång. Fredrik Hansson, butikschef vid Ica Traktören, spär på berömmet.

– Jag är väldigt nöjd med Ailen. Hon gör alltid det lilla extra. Händer något är hon snabbt där och fixar det, även om det ligger utanför hennes arbetsuppgifter, säger han.

Hon gör alltid det lilla extra i butiken. Händer

något är hon snabbt där och fixar det.

Samma sak gäller utrymmena för personalen.

Där viker hon handdukar och viker till och med upp änden på toalettpapperet. Hon får det att kännas som om man är på ett hotell. Hon marknadsför verkligen Samhall, säger Fredrik Hansson.

AILEN FÖRKLARAR ATT mycket av det hon gör sitter hennes personlighet.

Jag vet att jag sprider positiv energi och jag har alltid varit duktig. Jag är bara sådan. Det kan bero på att jag är storasyster, med elva yngre syskon. Jag fick tidigt börja att hjälpa mina föräldrar, berättar hon.

En annan faktor som bidragit till hennes framgångar är viljan att lära sig nya saker under sina 24 år på Samhall.

– Jag har gått många utbildningar. Städteori och kemikaliekursen tycker jag är de bästa, säger hon.

ATT KUNDERNA ÄR så nöjda ökar Ailens möjligheter på

arbetsmarknaden. Fredrik Hansson vid Ica Traktören skulle inte tveka att lämna en god referens.

– Jag skulle definitivt rekommendera Ailen om någon arbetsgivare hör av sig, säger han.

Och hon är beredd att gå på övergång om tillfälle dyker upp.

– Jag kan tänka mig att jobba med städning eller inom hemtjänsten.

3 vinnande

råd från Ailen

• Vik handdukar snyggt.

• Puffa till kuddar.

• Vik upp toalettpapper.

Dela din åsikt

Sabina Rasiwala Hägglund är HR- och kommunikationsdirektör på Samhall. Hon uppmuntrar alla att dela med sig av sina åsikter på arbetsplatsen.

TEXT: ANNA RÖKAEUS FOTO: EVA EDSJÖ

Svara på medarbetarundersökningen

Delta i dialogen!

”Det är jätteviktigt att vi alla vågar säga vad vi tycker och tänker på vår arbetsplats. Sedan ska vi såklart framföra våra åsikter på ett respektfullt och omtänksamt sätt. Alla kan vara med och främja det goda samtalet: prata med varandra om både stort och smått på arbetsplatsen, och inkludera alla i samtal i lunchrummet och på raster. Då blir det lättare för alla att dela med sig av sina synpunkter.”

Därför ska du säga vad du tycker:

• När du säger vad du tycker kan andra förstå dina behov och idéer.

• När vi pratar och lyssnar på varandra blir samarbetet bättre.

• Genom att berätta vad som fungerar eller inte fungerar kan saker förbättras.

Medarbetarundersökningen är ett viktigt tillfälle att säga vad du tycker. På alla arbetsplatser skapas sedan en gemensam handlngsplan baserat på resultaten. Den följs sedan upp under året. Så ta chansen! Du deltar anonymt och ingen vet vem som har svarat vad.

Hur gör man för att påverka?

Du kan till exempel framföra åsikter till din chef. När vi träffas på våra arbetsplatsträffar kan du också lyfta dina tankar. Det finns även fack- och skyddsombud som du kan prata med. Har du uppmärksammat något allvarligt som du vill rapportera om anonymt kan du visselblåsa. Skanna QR-koden för att läsa mer om visselblåsning.

Vad innebär medbestämmande?

En arbetsplats är inte en demokrati, för vi väljer ju inte våra chefer genom att rösta på dem i val. Däremot har du som anställd rätt till medbestämmande inom ramen för lagen om medbestämmande. Den ger dig som medarbetare goda möjligheter att vara med och påverka.

Några av Jan Schermans filmer om demokrati:

• Länge leve demokratin (SVT Play, 2018).

• Make democracy great again (TV4 Play, 2024),

• Filmerna har också blivit utbildningsmaterial för skolor.

Demokratin –värd att kämpa för

Demokratin är inte perfekt. Men den är mycket bättre än alternativen och värd att kämpa för. Det säger journalisten Jan Scherman som gjort flera filmer om demokrati.

TEXT: MAGNUS FRISK FOTO: KARL GABOR

Jan Scherman engagerade sig som ung i olika samhällsfrågor, bland annat i miljöfrågan och afrikanska koloniers kamp för att bli fria.

– Jag skrev arga insändare och det var nog där engagemanget för rättvisa, demokrati och yttrandefrihet började. Det var också det som fick mig att vilja bli journalist, berättar Jan Scherman, som har en lång karriär som granskande journalist och chef.

FÖR DRYGT TIO år sedan började han notera en del missnöje med demokratin. I samtal och intervjuer var det allt fler som uttryckte förakt för politiker och hävdade att en stark ledare kanske skulle vara ett bättre alternativ.

– Då var det inte många

som kände att demokratin var hotad, konstaterar han.

Hoten mot demokratin som han noterat är flera – bland annat större klyftor mellan fattiga och rika, mellan politiker och vanliga medborgare samt ökande hat, hot och våld.

Allt detta är oroande eftersom demokratin innefattar många rättigheter och möjligheter som inte finns i en diktatur.

– I Sverige kan vi påverka samhället på olika sätt. Vi kan avsätta våra politiker genom att rösta vart fjärde år. Vi har yttrandefrihet och kan säga och skriva vad vi tycker.

Han menar att det är möjligheter som vi måste fortsätta kämpa för.

– Vi kan inte ta demokratin för given. Här har vi alla ett

ansvar. Inte bara att gå och rösta och försöka påverka saker som är fel, utan också att lyssna på andras åsikter och vara respektfulla. Och att säga ifrån när någon går över gränsen, säger Jan Scherman.

HAN MENAR ATT engagemanget måste börja i vardagen – vid frukostbordet, i klassrummet eller på jobbet. Och trots allt ser han positiva rörelser och hopp, bland annat i svenska förorter.

– När jag åkt runt och gjort reportage har jag träffat många positiva krafter i förorten. Människor som engagerar sig, startar föreningar, simskolor och som kämpar för att göra sin del av samhället tryggare och bättre. Det har gett mig hopp om demokratin.

Synsam såg potentialen

Samhall fick en viktig roll när Synsam flyttade hem tillverkning av glasögon från Asien till Östersund. Samhalls medarbetare fungerar också som bas för rekrytering och ökar mångfalden på arbetsplatsen.

TEXT: TOMAS ERIKSSON FOTO: ANNELI ÅSÉN

Stephan Häggström drev tidigare ett IT-företag, som byggde datorprogram för släktforskning. Men han drabbades av en lättare hjärnskada vid en cykelolycka. Nu slipar han kanter på glasögonbågar eller så ”tumlar” han bågarna för att de ska få rätt glans.

– Jag har varit på Samhall i fyra år. Innan dess var jag arbetslös i fem år och sökte runt 500 jobb. Här har jag varit i snart ett år, det är det bästa jobb jag haft sedan jag började på Samhall, säger han.

STEPHAN HÄGGSTRÖM OCH upp till fyra kollegor från Samhall jobbar med produktion av bågar till Synsams egna varumärken. Tidigare tillverkades de bågarna i Asien. När Synsam flyttade produktionen till Östersund fick Samhall en viktig roll.

– Från början hade vi tänkt att samarbeta med ett bemanningsföretag för att hantera arbetstoppar. Men vi fick en bra kontakt med Samhall och valde att gå vidare, berättar Synsams produktionschef Jonas Lindgren.

ETT SKÄL VAR flexibilitet, att Samhall kan erbjuda personal med kort varsel. Ett annat skäl var möjligheten att använda Samhall som en partner för rekrytering av nya medarbetare.

– Det är roligt, vi blir båda vinnare vid en rekrytering – vi får en bra anställd, och Samhall får ut en person på den ordinarie arbetsmarknaden, säger Jonas Lindgren.

Han ger också Samhall beröm när det kommer till att välja ut rätt personer till rätt jobb. En av dem är Amuel Negash, en gång elektriker i Eritrea, som färglägger insidan på skalmarna för att visualisera urfräsning av modell och storleksbeteckning bättre.

– Jag trivs här. Alla på Synsam är vänliga och hjälper till om man har en fråga eller ett problem. Det är ett bättre jobb för mig än att städa, eftersom jag har ont i ben och rygg, säger han.

UTÖVER PRODUKTIONEN sköter också Samhall lokalvården i de

Uppdraget i siffror

1–5

Så många medarbetare från Samhall deltar i Synsams produktionen i Östersund.

8 000

Så många kvadratmeter städar Samhalls sex städare vid Synsam.

50

Minst så många procent är andelen biobaserad cellulosa i materialet för glasögonbågen Jämtö.

Stephan Häggström trivs med jobbet på Synsam. Men han drömmer om att få jobba med släktforskning och DNA-analys.

Produktionschef Jonas Lindgren är mycket nöjd med samarbetet med Samhall. Att slipa bort produktionsnummer från bågarna är en av Samhalls uppgifter.

Nour Nashawi är driftstöd för den sex personer starka städgruppen.

2

Lösning

Samhall ser till att det alltid finns tillräckligt många medarbetare på plats för att produktionen ska flyta och att de nya lokalerna hålls rena och fräscha.

8 000 kvadratmeter stora lokalerna. Nour Nashawi har jobbat som driftstöd i tre år inom städgruppen, som består av sex personer.

– Det är en fin plats med trevligt folk. Dessutom är kunden snäll och trevlig, berättar han.

Nour Nashawi har fått inviter om att gå på övergång, men avvaktar lite.

– Jag väntar på att min fru, som befinner sig i Tunisien,

1

Utmaning

När Synsam flyttade hem produktionen till sitt nya center Östersund behövde företaget hjälp med lokalvård och produktion – inte minst vid tillfälliga toppar.

Fakta

Synsam Group

Synsam Group är en optikerkedja i Norden. Koncernen har cirka 4 000 medarbetare. År 2022 öppnade företaget ett produktionsoch innovationscenter på Frösön utanför Östersund, i det som tidigare var Jämtlands flygflottilj.

ska få uppehållstillstånd, säger han.

En som gärna skulle göra en stor förändring är Stephan Häggström, ni minns honom med IT-företaget. Han önskar att han skulle få göra nytta ute i samhället genom sina kunskaper om IT och släktforskning.

– Att få jobba på arkiv är min grej. Drömjobbet är att jobba med polisutredningar med DNA-tester.

Bröder som fick nya jobb

De är bröder. De delar hus. De har båda jobbat på Samhall i mer än 30 år. Nu har bröderna Anders och Ingmar Johansson i Strömstad gått på övergång.

TEXT OCH BILD: TOMAS ERIKSSON

År 1991 klev Anders Johansson in på Samhall i Strömstad. Då hade Electrolux lagt ner en stor industri och Samhall tagit över monteringen av kablage.

Tre år senare gick Ingmar Johansson in på Samhalls verkstad i Vansbro, där det tillverkades hjälpmedel för personer med funktionsnedsättning.

SENARE FLYTTADE INGMAR till Karlstad där han jobbade med inhandling och trygghetslarm. År 2011 flyttade Ingmar till Strömstad. Bröderna, som efter skilsmässor bott hos olika föräldrar, strålande samman på Samhalls uppdrag vid Nordby köpcentrum, nära norska gränsen. Ingmar samlade in kundvagnar och skötte

sysslor som vaktmästare. Anders städade. Så hade det kunnat fortsätta, för de trivdes på jobbet.

MEN SÅ HÄNDE saker. År 2023 tappade Samhall delar av uppdraget på Nordby. Men Ingmar hade utmärkt sig genom gott jobb.

– De som tog över visste att jag kunde jobbet, så de erbjöd mig anställning, berättar Ingmar som fortsatte med sina sysslor som vaktmästare. Vid Storys besök röjer han snö med en frontlastare.

ÅRET DÄRPÅ FICK Anders en praktikplats på Systembolaget i Strömstad.

– Jag tänkte att de skulle undra vad det var för figur som linkade in med sin krycka.

Men efter praktiken ville de anställa mig. Jag är någon form av allt-i-allo – jag pressar kartonger, plockar in varor i hyllorna, allt som behövs utom att sitta i kassan. Jag stortrivs, det händer att jag glömmer att jag ska gå hem när arbetsdagen är slut, säger han.

NÄR DE INTE jobbar bor de i en var sin halva av ett hus med två lägenheter. De är ofta hemma – Ingmar brukar lyssna på musik, Anders kollar på hockey. De är tacksamma för de lärdomar som de dryga 30 åren på Samhall gett.

– Man minns alltid lite från alla jobb, säger Ingmar.

– Jag har lärt mig mycket om att samarbeta, om att göra sitt bästa. Och att be om hjälp, berättar Anders.

Se en film med Roland när han tränar inför EM.

i

världen i jujutsu. Men han hinner också med att jobba på Samhall i Kumla.

TEXT & FOTO: TOMAS ERIKSSON

”Mitt mål? Vilken fråga! Det är att bli världsmästare, förstås …”

Efter att ha tagit silvermedalj i både para-VM 2024 och para-EM 2025 sätter Roland Andersson Jensen ribban högt. Det är bra gjort för en person som bara har tävlat i jujutsu i tre år. När han började gick en dröm i uppfyllelse för Roland, som är född med ryggmärgsbråck.

– Jag har alltid varit intresserad av kampsport, men har haft svårt att hitta klubbar på grund av min funktionsnedsättning, säger han.

HANS RYGGMÄRGSBRÅCK

GER honom svårigheter med fötter och ben, vilket i sin tur gör att han har svårt med balansen. Men här i Kumla hamnade han i bästa tänkbara händer när han blev tränad av Roger Berger som är ledare för para-landslaget. Roger Berger kände igen en talang direkt och lät Roland Andersson Jensen träna med både para-gruppen och den öppna gruppen.

– Roland har god träningsvilja, han är en bra kompis och vill alltid bli bättre, säger Roger Berger.

Roland Andersson Jensen ska tävla i EM i jujutsu i Grekland i mars. I höst blir det VM i Italien.

– Dessutom innebär sporten så mycket mer än tävling och träning, som att träffa nya människor och komma ut och resa, säger han.

NÄR HAN INTE kastar och slår sina medtävlare jobbar han på Samhall. Hit kom han år 2009.

– Jag är verkligen tacksam för att Samhall fångade upp mig. Men nu vill jag vidare och utvecklas.

Hans ordinarie arbetsplats är vid SLP, en tillverkare av delar till lastbilar. Men en praktik på Sportshopen i köpcentret Marieberg har skapat en ny målbild.

– Eftersom jag är en social människa så trivs jag i en butik. Jag skulle gärna jobba där.

TAPPAR HÖJD GÅR MAN FRÅN BÅT VAD MAN HETER

HÖRS VID FARA

ORÖRLIG

FLICKNAMN GLOSA

LÅTA SOM UGGLA HÅRT VATTEN

SPÅR EFTER ETT SÅR

SMÄRTA VID BERÖRING TORKDUK UTFÖRSÄLJNING MYSIG

HITTAR SMÅ KRYP

BÖJA SIG SOM HÄLSNING GUMMIRÖR OCH TALSPRÅK

UTSLAGSPLATS I GOLF BANDS IHOP SÄGER SIN ÅSIKT

STOR FLOD I AFRIKA

INTE SÅ GAMLA SÄDESSLAG

FILM SOM GÅR SENT

VITAMIN LAND I HAVET

VÄGUNDERLAG

TITTAR DE FLESTA PÅ

SPÖKLJUD TITTAT SNABBT

BLOMMA

SPELAS MED STRÅKE

TRÄSLAG

STÄLLE MED BAD HET STRÖM UR VULKAN

ETT GRISIGT STÄLLE FRI FRÅN FEL

Lös korsordet och mejla svaret till story@samhall.se senast den 8 april 2026. Du kan även posta din lösning till: Story, Samhall, Kabyssgatan 4 D, 120 30 Stockholm.

Jobbet blev vändpunkten för Kim

Märk kuvertet ”KORSORD”.

Fem rätta lösningar belönas med var sitt presentkort på Coop, till ett värde av 100 kronor. Glöm inte att skriva ditt namn och din adress.

Kim Bastholm har kämpat med social fobi under större delen av sitt liv. När Kim började jobba på Samhall tvingades han att utmana sig själv. Han fick arbete inom hemtjänsten och behövde möta nya människor i deras hem. Hans tidigare strategi – att undvika det nya och okända – funkade inte längre. Det blev en mental vändpunkt. Nu jobbar han på Max i Visby och stortrivs. På Portalen kan du läsa mer om Kims resa.

KVÄVE FÖR KEMIST HUR SA?

© MEDIAKRYSS, SVANTE DREJENSTAM 2026

Vinnare i Sudoku 4-2025:

Maria Larsson Gustafsson, Molkom Oliver Gorgis, Norsborg

Josipa Bojanic, Växjö

Maria Rosengren, Lund

Marie Strömberg, Bengtsfors

”Det känns helt rätt att jobba med återbruk. Vi måste bevara världen”, anser Tom-Patric Åhlfors och Carina Åhs.

Kaffemaskiner blir hållbara

11.23. Eco3 i Arvika renoverar kaffemaskiner för kontor så att de kan återanvändas. Men innan själva renoveringen startar måste maskinerna rengöras. Det fixar Carina Åhs och Tom-Patric Åhlfors, som båda jobbat runt 25 år inom Samhall. De använder tryckluft, dammsugare och steamer.

– Det är kul. Jobbet är varierande och det är bra människor här. Alla är hjälpsamma och vi skrattar mycket, säger Carina Åhs.

– Det är också en trygg arbetsplats, där man alltid kan fråga om hjälp, säger Tom-Patric Åhlfors.