1_9788418970665 by Editorial Tirant Lo Blanch

BRECHA DE GÉNERO EN EL AUDIOVISUAL ESPAÑOL Análisis de la situación de la mujer en la industria de la ficción cinematográfica y televisiva, el documental, la animación y las narrativas transmedia

COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT HUMANIDADES Manuel Asensi Pérez

Catedrático de Teoría de la Literatura y de la Literatura Comparada Universitat de València

Ramón Cotarelo

Catedrático de Ciencia Política y de la Administración de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad Nacional de Educación a Distancia

M.ª Teresa Echenique Elizondo Catedrática de Lengua Española Universitat de València

Juan Manuel Fernández Soria

Catedrático de Teoría e Historia de la Educación Universitat de València

Pablo Oñate Rubalcaba

Catedrático de Ciencia Política y de la Administración Universitat de València

Joan Romero

Catedrático de Geografía Humana Universitat de València

Juan José Tamayo

Director de la Cátedra de Teología y Ciencias de las Religiones Universidad Carlos III de Madrid

Procedimiento de selección de originales, ver página web: www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originales

SARA ÁLVAREZ SARRAT SUSANA DE LA SIERRA MARIO DE LA TORRE-ESPINOSA CARLOS F. HEREDERO MARÍA JOSÉ HIGUERAS-RUIZ CONCHA GÓMEZ NATALIA MARTÍNEZ PÉREZ NIEVES ROSENDO BARBARA ZECCHI

tirant humanidades Valencia, 2022

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“Esta publicación cuenta con el apoyo del proyecto I+D “Nar-Trans 2: Transmedialización y crowdsourcing en las narrativas de ficción y no ficción audiovisuales, periodísticas, dramáticas y literarias” (Ref. CSO2017-89657-P) financiado por MCIN/AEI/10.13039/501100011033/ FEDER “Una manera de hacer Europa”.

VV. AA.

© TIRANT HUMANIDADES EDITA: TIRANT HUMANIDADES C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia TELFS.: 96/361 00 48 - 50 FAX: 96/369 41 51 Email: tlb@tirant.com www.tirant.com Librería virtual: www.tirant.es ISBN: 978-84-18970-66-5 MAQUETA: Innovatext Imagen de portada: © Jorge Fuembuena Cortesía del autor, de Inicial Films y de Bteam. Si tiene alguna queja o sugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant.net/index.php/empresa/politicas-deempresa nuestro Procedimiento de quejas. Responsabilidad Social Corporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf

Índice

INTRODUCCIÓN, Concha Gómez.......................................................................

Capítulo 1 RADIOGRAFÍA DE UNA INDUSTRIA ALTAMENTE MASCULINIZADA Concha Gómez

1. DATOS PARA UN PANORAMA GENERAL............................................ 2. LA ELOCUENCIA DE LAS CIFRAS EN LOS DISTINTOS GÉNEROS CINEMATOGRÁFICOS............................................................................... 3. LA RESPUESTA SOCIAL A UN CAMBIO DE RUMBO......................... 4. EL VALOR DE LOS REFERENTES Y DEL RECONOCIMIENTO PÚBLICO ............................................................................................................. BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Capítulo 2 AYUDAS AL CINE Y PRINCIPIO DE IGUALDAD Susana de la Sierra

1. INTRODUCCIÓN......................................................................................... 2. LA LEY DEL CINE DE 2007......................................................................... 3. LA REGULACIÓN DE LAS AYUDAS DIRECTAS O SUBVENCIONES.. CONCLUSIONES................................................................................................. BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Capítulo 3 MUJERES PRODUCTORAS EN LA INDUSTRIA CINEMATOGRÁFICA ESPAÑOLA: EL LENTO CAMINO HACIA LA IGUALDAD Concha Gómez

1. INTRODUCCIÓN......................................................................................... 2. LA NECESIDAD DE UN MAPA TERMINOLÓGICO ...........................

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Índice

3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.

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DATOS PARA UN BALANCE..................................................................... REFERENTES HISTÓRICOS....................................................................... “CINE DE CHICAS”...................................................................................... FRUCTÍFEROS TÁNDEMS CREATIVOS................................................. UNA NUEVA GENERACIÓN DE PRODUCTORAS.............................. EL RETO DEL LIDERAZGO........................................................................ DIVERSIDAD DE EMPRESAS, DIVERSIDAD DE PROYECTOS CREATIVOS.................................................................................................... CONCLUSIONES................................................................................................. BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Capítulo 4 LAS HIJAS DE THAÏS: MUJERES DIRECTORAS EN EL CINE ESPAÑOL (1895-2000) Carlos F. Heredero

1. PIONERAS EN EL CINE SILENTE............................................................. 2. EXCEPCIONES REPUBLICANAS.............................................................. 3. MUJERES DE POSGUERRA........................................................................ 4. LOS COMBATES DE LA TRANSICIÓN.................................................... 5. LOS AÑOS OCHENTA: EL PRELUDIO.................................................... 6. LA ECLOSIÓN DE LOS NOVENTA........................................................... CODA..................................................................................................................... ANEXO. Directoras debutantes en los años noventa....................................... BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Capítulo 5 VEINTE AÑOS EN LA ESCALERA DEL CELULOIDE: EL DOBLE RETO DE LA FICCIÓN CINEMATOGRÁFICA FEMENINA (2000-2020) Barbara Zecchi

1. CRONOLOGÍA DE RETOS Y LOGROS.................................................... 1.1. El inconsciente genérico: la práctica sin la teoría (2000-2005)....... 1.2. La concienciación (2006-2010) .......................................................... 1.3. Sororidad intergeneracional: ginealogía y gynocine (2011-2015)... 1.4. Más Mujeres (2016-2020).................................................................... 2. DOS GENERACIONES DE CINEASTAS................................................... 2.1. Las auteurs consagradas de la ficción cinematográfica: la cuarta generación..............................................................................................

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Índice

2.2. El peldaño roto: la quinta generación................................................. 3. LOS TEMAS.................................................................................................... 3.1. Viaje al corazón de la violencia: las supervivientes .......................... 3.2. El envejecimiento: viaje al cuarto de una abuela............................... 3.3. La familia: viaje al cuarto de las niñas................................................ CONCLUSIÓN...................................................................................................... BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Capítulo 6 ELLAS ESCRIBEN: MUJERES GUIONISTAS EN EL CINE Y LA TELEVISIÓN Natalia Martínez Pérez Concha Gómez

1. LAS GUIONISTAS EN CIFRAS................................................................... 2. PANORAMA ACTUAL: ENTRE EL CINE Y LA TELEVISIÓN............. 3. AUTORAS Y DIRECTORAS........................................................................ BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Capítulo 7 MAESTRAS DE LA LUZ: LA REIVINDICACIÓN DEL TALENTO DE LAS DIRECTORAS DE FOTOGRAFÍA Concha Gómez

1. DATOS PARA ENTENDER EL MERCADO LABORAL ........................ 2. LUCHAR CONTRA LA INVISIBILIDAD................................................. 3. BARRERAS EN LA INDUSTRIA ESPAÑOLA.......................................... BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Capítulo 8 SUPERHEROÍNAS DEL SIGLO XXI: COMPOSITORAS DE MÚSICA PARA EL AUDIOVISUAL Concha Gómez

1. INVISIBILIDAD HISTÓRICA..................................................................... 2. REFERENTES INTERNACIONALES......................................................... 3. EL CASO DE ESPAÑA: UN PÁRAMO PARA LAS MUJERES............... 4. EL VALOR DE LAS NUEVAS GENERACIONES..................................... BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Índice

Capítulo 9 CONTRA LA DOBLE INVISIBILIDAD: MUJERES EN EL MONTAJE, SONIDO Y EFECTOS ESPECIALES Concha Gómez

1. LA CONSTRUCCIÓN DESDE UNA CABINA: MUJERES EN EL MONTAJE AUDIOVISUAL.......................................................................... 2. LA TÉCNICA NO ES SOLO COSA DE HOMBRES: MUJERES SONIDISTAS EN LA INDUSTRIA AUDIOVISUAL ......................................... 3. ENTRE LA CIENCIA Y EL ARTE: MUJERES EN LOS EFECTOS ESPECIALES........................................................................................................ BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Capítulo 10 MIRADAS DOCUMENTALES: DIRECTORAS ESPAÑOLAS PARA EL SIGLO XXI Mario de la Torre-Espinosa

1. RUPTURA DE UNA TENDENCIA............................................................ 2. ENTRE EL DOCUMENTAL Y LA FICCIÓN: DIRECTORAS CONSAGRADAS..................................................................................................... 3. HACIA UNA PRIMERA GENERACIÓN DE DOCUMENTALISTAS.. 4. RECAPITULACIÓN FINAL......................................................................... BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Capítulo 11 EL IMPACTO DE LAS MUJERES PROFESIONALES DE LA ANIMACIÓN ESPAÑOLA Sara Álvarez Sarrat

1. LA REPRESENTACIÓN DE LAS MUJERES EN LAS FUENTES DOCUMENTALES............................................................................................... 2. LAS ASOCIACIONES DE MUJERES EN EL SECTOR DE LA ANIMACIÓN......................................................................................................... 3. MAPA DE LA SITUACIÓN ACTUAL: EL INFORME MIA.................... 4. ¡COMO UNA OLA! EL CAMBIO QUE VIENE ....................................... CONCLUSIONES................................................................................................. BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Índice

Capítulo 12 LAS VOCES FEMENINAS DE LA TELEVISIÓN: MUJERES SHOWRUNNERS EN LAS SERIES DE FICCIÓN ESPAÑOLAS María José Higueras-Ruiz

1. EN BÚSQUEDA DE LAS MUJERES EN LAS ALTAS ESFERAS DEL MEDIO TELEVISIVO................................................................................... 2. UNA MIRADA FEMENINA Y FEMINISTA A LA PRODUCCIÓN DE FICCIÓN TELEVISIVA EN ESPAÑA......................................................... 3. OLATZ ARROYO Y MARTA SÁNCHEZ GUILLÉN: MUJERES CREATIVAS, MUJERES EJECUTIVAS....................................................... 4. EL FUTURO DE LA TELEVISIÓN ¿SERÁ FEMINISTA?....................... BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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Capítulo 13 MUJERES EN EL UNIVERSO TRANSMEDIA. RAZONES PARA LA INVISIBILIDAD DE LAS PRODUCTORAS Y CREATIVAS Nieves Rosendo

1. TRANSMEDIA STORYTELLING................................................................... 2. LA PRESENCIA DE MUJERES EN LOS ESTUDIOS SOBRE TRANSMEDIA STORYTELLING.............................................................................. 3. TRANSMEDIA STORYTELLING EN EL AUDIOVISUAL NO SERIAL.................................................................................................................. 4. TRANSMEDIA STORYTELLING EN LA FICCIÓN SERIAL.................. CONCLUSIONES................................................................................................. BIBLIOGRAFÍA....................................................................................................

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AUTORES DE ESTE VOLUMEN..........................................................................

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INTRODUCCIÓN Concha Gómez

Desde que en España comenzaran los debates en torno a la necesidad de alcanzar una igualdad efectiva entre mujeres y hombres, materializados primero a nivel europeo con el Tratado de Ámsterdam de 1999 y después con la aprobación de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo, conocida como “Ley de Igualdad”, se ha constatado la importancia de realizar estudios con perspectiva de género que, en el caso del audiovisual, pudieran ilustrar con datos la brecha existente en este sector industrial, así como las dificultades de las mujeres para acceder a determinados puestos de dirección o claves en la toma de decisiones. Esta discriminación vertical dificulta no solo el desarrollo profesional de las mujeres, sino que perjudica a los propios sistemas industriales y a las economías de los países, desaprovechando un potencial laboral fundamental e impidiendo elevar los indicadores de la diversidad. Se hace imprescindible, por tanto, conocer la brecha de género en un sector industrial como el audiovisual, estratégico en la creación y el consumo de bienes simbólicos. Resulta evidente que en las últimas décadas se ha extendido el interés por el problema de la discriminación de género en los distintos sectores profesionales de la sociedad, adoptando un protagonismo en los medios de comunicación desconocido hasta tiempos recientes. En el caso de la industria audiovisual, la notoriedad se ha centrado, en la mayoría de las ocasiones, en destacar la brecha salarial denunciada por las rutilantes estrellas de Hollywood y en visibilizar las desigualdades de la industria en la dirección cinematográfica, símbolo de la profesión preeminente en este sector. Existen, sin embargo, otros campos poco o nada estudiados que pueden ayudarnos a comprender el rol que desempeñan las mujeres productoras, guionistas, directoras de fotografía, montadoras, compositoras mu-

Concha Gómez

sicales, sonidistas o expertas en efectos especiales. El conocimiento de la industria con una perspectiva analítica distinta a la dominante nos ayudará, no solo a reparar una injusticia histórica visibilizando la labor de estas profesionales, sino que evidenciará las barreras, los estereotipos y los prejuicios que se arrastran en la industria y que han dificultado la progresión de sus carreras. Disponer de información detallada mediante bases de datos que atiendan a las especificidades de estas ocupaciones, desagregada por sexos, resulta fundamental para conocer internamente esta industria y así poder afinar con precisión las políticas públicas que contribuyan a fortalecer el sector. Esta misión se hace del todo imprescindible para afrontar un escenario mediático que en las últimas décadas ha agudizado poderosamente su concentración, con nuevos agentes globales de gran poder económico y de fuerte integración vertical que están reforzando la transnacionalización de los contenidos creados. Ante este turbulento panorama, este volumen pretende ser un primer acercamiento global a un ámbito amplio y complejo. No aspiramos a realizar la investigación definitiva sobre este terreno porque no disponemos ni de los medios ni de los recursos humanos para abordar semejante tarea, pero sí queremos realizar una primera cartografía de distintos sectores del audiovisual con perspectiva de género con tres objetivos muy concretos. Por un lado, plantear una posible estimación sobre el peso cuantitativo de las mujeres en los puestos de liderazgo de los distintos departamentos creativos y técnicos; visibilizar los referentes históricos en las diversas áreas para rescatar del olvido a las mujeres que desempeñaron su labor en épocas pasadas y, por último, destacar la labor de las mujeres profesionales que, con mucho esfuerzo y tesón, y no poco talento, están ejerciendo en la actualidad tareas de responsabilidad en los diferentes departamentos del quehacer de una obra audiovisual. Nos resulta imprescindible destacar sus nombres, pero sobre todo nos parece de extraordinaria importancia conocer la diversidad de sus contribuciones profesionales, para qué tipo de obras son reclamadas o qué proyectos impulsan. Es importante saber que, en muchas circunstancias, deben desarrollar parte de su trayectoria fuera de nuestras

Introducción

fronteras por la falta de oportunidades laborales en nuestro país y es necesario, en definitiva, intentar entender en qué márgenes económicos, industriales y creativos pueden moverse para conocer internamente la realidad de la industria. Se constatará en las siguientes páginas la existencia de esa discriminación vertical señalada anteriormente, dificultando la ascensión de las mujeres a los cargos de responsabilidad en los equipos por distintas y viejas razones. Desde el cuestionamiento sobre su capacidad de liderazgo en departamentos muy masculinizados o de que estén dotadas de la fuerza necesaria para manejar el material técnico, hasta considerar que no son capaces de soportar la presión de un ritmo de trabajo intenso y a veces imprevisible como es el de un rodaje. Estereotipos que se han perpetuado en el tiempo y que han dibujado ese “techo de cristal”, convirtiéndose en obstáculos complicados de sortear. A esto se deberían añadir tanto los problemas de rango vital presentes en el día a día de muchas mujeres (la asunción de la maternidad y las dificultades para conciliar vida laboral con el cuidado de hijos o de mayores a su cargo) como las barreras invisibles construidas por ellas mismas en determinadas ocasiones a base de límites, complejos e inseguridades que han mermado la capacidad de decisión a la hora de presentar proyectos o asumir importantes responsabilidades. Las cifras de alumnas egresadas de las facultades de Comunicación Audiovisual diseminadas por todo el país desde que empezaron a proliferar en la década de los años noventa del pasado siglo, además de las que profesionalizan su formación en escuelas de cine como la ESCAC o la ECAM o incluso en centros de relevancia internacional, permiten constatar que la industria audiovisual española cuenta con la generación de mujeres más cualificada que se ha tenido en la historia de este país. Hasta ahora, las limitaciones de nuestro mercado interno, las características de una industria abiertamente minifundista y de gran debilidad económica o las políticas públicas de apoyo que la sostenían, no han propiciado ni ayudaban a la integración de las carreras profesionales de tantas mujeres que pretendían incor-

Concha Gómez

porarse a la industria, convirtiendo en un limbo el espacio donde muchas iban cayendo y haciendo que el cine español se resintiera en su diversidad. La industria del audiovisual en España está inmersa en un proceso de importante transformación en todos y cada uno de los sectores que la integran. Desde los muy analizados cambios en el consumo de contenidos, pasando por las modificaciones en el marco legislativo que intenta impulsar un cine más diverso y plural, hasta la irrupción de nuevos agentes en el panorama productivo que el tiempo dirá de qué manera van a incidir en nuestro paisaje audiovisual. Estamos, pues, en un momento decisivo en el que conviven viejas y nuevas estructuras de producción, aunque la antigua dependencia del sistema a las televisiones como fuentes de financiación ahora se haya ampliado a las plataformas over the top (OTT). El panorama se transforma a un ritmo vertiginoso y habrá que observar si la preocupante desigualdad en el sector se agudiza o empieza a revertirse esta tendencia. Algunos síntomas, como se verá en los capítulos que siguen a continuación, hacen constatar pequeños y visibles avances en el camino hacia la igualdad pero mientras se necesiten medidas públicas de discriminación positiva o se siga manifestando extrañeza en los equipos de rodaje de cualquier obra cinematográfica, televisiva o transmedia ante las mujeres responsables de departamentos como la dirección de fotografía, el sonido, la composición musical o los efectos especiales, la anormalidad seguirá instalada en esta industria. El libro que el lector tiene entre sus manos está estructurado en un primer bloque donde se ofrece un panorama cuantitativo del lugar que ocupan las mujeres en los puestos de responsabilidad en categorías profesionales cuya empleabilidad nunca ha superado la barrera del 20 o del 30%, en un artículo escrito por la autora de estas líneas. En el siguiente capítulo, Susana de la Sierra nos propone un análisis de las medidas de fomento de la cinematografía desde la óptica del principio de igualdad.

Introducción

La siguiente parte del libro tiene como propósito profundizar en cada uno de los distintos departamentos, creativos o técnicos, en los que las mujeres han tenido más obstáculos para ocupar cargos de liderazgo. Entendemos que es necesario conocer el papel que han desempeñado las productoras en el entramado industrial de este país, focalizando nuestro interés en destacar a la nueva generación de empresarias que está impulsando una producción que nos propone una mirada más plural y diversa de las narrativas contemporáneas. Estudiaremos, en sendos capítulos la representación de la mujer en la dirección cinematográfica de largometrajes en dos arcos temporales diferenciados. Por un lado, Carlos F. Heredero rescata del olvido a las cineastas pioneras y analiza el papel de las realizadoras que desempeñaron su labor en un contexto industrial, económico y político tan duro y complejo, especialmente para las mujeres, como fue el siglo XX. En el siguiente artículo, Barbara Zecchi, se centra en las dos últimas décadas para constatar que, aunque no se han eliminado las barreras del pasado, 250 películas dirigidas por una mujer han sido estrenadas en nuestro país. Un dato tremendamente esperanzador pero que esconde también las numerosas dificultades, trabas y desconfianzas que la industria sigue imponiendo a las mujeres. En los siguientes capítulos, el objetivo es explorar la intervención de las mujeres en distintas categorías profesionales de la industria. Natalia Martínez Pérez desgrana la relevancia de las mujeres en la escritura del guion, mientras que en los sucesivos artículos se analizan sectores como la dirección de fotografía, la composición musical, el montaje, el sonido y los efectos especiales a través de unos textos elaborados por la editora de este volumen. En el tercer y último apartado de esta obra se ofrece un panorama sobre la intervención de la mujer en los distintos géneros cinematográficos. Mario de la Torre analiza el terreno documental, ámbito en el que no solo ha sido muy relevante el crecimiento del número de creadoras en el último quinquenio, sino donde se ha demostrado una gran diversidad creativa. Sara Álvarez Sarrat se adentra en el sector de la animación, un territorio industrial de gran pujanza y

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proyección internacional pero donde las mujeres tienen grandes dificultades para liderar equipos de trabajo. María José Higueras-Ruíz propone un acercamiento a la figura que desempeñan las mujeres como showrunner en la ficción seriada española, mientras que Nieves Rosendo profundiza en otro territorio donde se advierte una relevante situación de desigualdad de género en las esferas de liderazgo como es el de la creación y producción transmediales. Como se recuerda en las páginas de este libro, ya han pasado más de cuatro décadas desde que la escritora norteamericana, Marilyn Loden, acuñara por primera vez el término “glass ceiling” (techo de cristal) para referirse a las barreras invisibles que impiden a las mujeres alcanzar los puestos de poder y de decisión en los distintos sectores de la sociedad. Como veremos también a lo largo de las siguientes páginas, la capacitación profesional de esta nueva generación de mujeres y su fuerza imparable por integrarse de pleno derecho en la industria del audiovisual son los grandes avances en una dirección sin vuelta atrás. Queda un importante camino por recorrer para eliminar estereotipos, inercias productivas o absurdas desconfianzas para que este sector, clave en la plasmación y en la formación del imaginario social, revierta la tendencia para ganar en igualdad, pluralismo y diversidad. No quisiera finalizar esta introducción sin dejar de agradecer de manera infinita el esfuerzo generoso y desinteresado que han realizado las distintas autoras y autores que participan en esta obra. Suyo es este libro.

Capítulo 1

RADIOGRAFÍA DE UNA INDUSTRIA ALTAMENTE MASCULINIZADA Concha Gómez Universidad Carlos III (Madrid)

La infrarrepresentación de las mujeres en los puestos clave del poder económico y de decisión ha sido una anormalidad en el ecosistema audiovisual que ha contribuido a perpetuar durante décadas la falta de oportunidades a un sector vital de la población de este país. La discriminación vertical dificulta no solo el desarrollo profesional de las mujeres sino que perjudica también a las propias industrias porque impiden el aprovechamiento máximo del potencial laboral que ellas ofrecen. Como afirma Ana María Llopis, apoyada en diferentes estudios, la mujer “positiviza” la economía de los países y los resultados de las empresas, lo que hace imprescindible que debamos conocer, identificar y cuantificar la brecha de género en el acceso y la promoción de la mujer para poder ofrecer argumentos que mejoren significativamente el potencial económico, político y social de un país (Núñez Domínguez, 2010:138). El propósito de este texto es realizar una aproximación al estudio de la industria cinematográfica española con perspectiva de género focalizando la atención en las áreas profesionales donde se visibiliza de manera más evidente la brecha de género existente. En este sentido, y siendo conscientes de la ambición del proyecto, el objetivo es ofrecer los datos disponibles de las categorías profesionales donde los porcentajes de mujeres son más paupérrimos y hacer una primera tentativa de genealogía en estos sectores más masculinizados, a la espera de que futuros estudios e investigaciones puedan paliar las importantes lagunas bibliográficas sobre la

Concha Gómez

participación y la presencia de la mujer en esta industria cultural. Es evidente que mujeres ha habido siempre en el tejido productivo de la cinematografía española, pero su presencia ha sido mayoritaria en áreas muy específicas tales como vestuario, peluquería y maquillaje, especialidades relacionadas con la moda, la estética y el cuidado y, por tanto, muy vinculadas a los roles femeninos tradicionales. En los últimos años, también se ha observado una participación más equilibrada entre hombres y mujeres en áreas como Dirección de Producción o en Dirección Artística, con tasas de empleabilidad que rondaban en 2019 el 40 y el 56%, respectivamente (Cuenca, 2020: 7). En consecuencia, estas cifras, que reflejan tanto la alta feminización de algunas áreas concretas (en Vestuario se alcanza el 83%; en Maquillaje y Peluquería, 75%) como aquellas que están más próximas a la paridad (en Dirección de Producción las mujeres alcanzan el 40% mientras que en Dirección Artística la tasa es ya del 56%), son la razón de que estas profesiones queden fuera del objeto de estudio de este volumen cuya aspiración no puede ser la de la total exhaustividad en el análisis de la industria. Las páginas que siguen a continuación pretenden, por tanto, ofrecer con los datos disponibles una aproximación a la situación interna de la industria fijando la atención en la representación de las mujeres en los cargos de responsabilidad, además de visibilizar el reconocimiento público que se haya dado a estas mujeres profesionales.

1. DATOS PARA UN PANORAMA GENERAL Con el fin de trazar ese mapa que resulte orientativo y así poder ubicar el papel desempeñado por las mujeres en la industria cinematográfica española, debemos comenzar por alertar de la falta de datos oficiales que nos permitan establecer con todo el rigor la cartografía de los distintos sectores que componen la realización de un filme. Para conocer el estado de la cuestión, podemos recordar el pionero estudio de Fátima Arranz, donde se ilustraba que entre 2000 y 2006, 65 películas fueron dirigidas por una mujer, alcanzando el 7,4 % de la