Los autores, desde la práctica de la gestión empresarial y la actividad docente e investigadora en la Universidad, abordan los elementos fundamentales que contribuyen a mantener el Sistema del Capitalismo Liberal en la vanguardia del sistema económico social de libre mercado, sobre lo que se califica hoy como “Capitalismo Consciente o Humanista”, que tienen en cuenta no sólo los resultados económicos de la gestión empresarial, sino también los sociales y medioambientales que determinarán en qué medida un proceso empresarial puede ser considerado “sostenible”.
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978-84-1378-635-3
DEL ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EN TIEMPO COVID-19
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FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA JUSTIFICANTES
La obra propiciará el desarrollo de nuevas aportaciones en investigación y docencia, así como aplicaciones prácticas para la orientación de la gestión del empresario y su presentación transparente ante los distintos stakeholders, que sin duda resultarán de alto interés tanto para gestores como para académicos.
Pedro Rivero Torre Jesús A. Sánchez Araque Regino Banegas Ochovo
Se exponen, con visión amplia, conceptos y aplicaciones que, como la RSC, los ODS o los criterios de gestión ASG, constituyen el sustrato fundamental de la sostenibilidad. La adopción voluntaria de mecanismos de RSC, más allá de los mínimos exigidos por las Leyes que los desarrollan, y su gestión adecuada, se transforman en “ventajas competitivas”, que son las que garantizan la permanencia en el tiempo de la empresa y del sistema socioeconómico general en que opera, incluyendo la transparencia a través de los “reportes” externos verificados que se presentan tanto en los estados de información financiera como de información no financiera y de gestión.
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FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA JUSTIFICANTES DEL ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EN TIEMPO COVID-19 Pedro Rivero Torre Jesús A. Sánchez Araque Regino Banegas Ochovo
FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA JUSTIFICANTES DEL ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EN TIEMPO COVID-19
COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH María José Añón Roig
Javier de Lucas Martín
Ana Cañizares Laso
Víctor Moreno Catena
Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia
Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia
Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga
Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid
Jorge A. Cerdio Herrán
Francisco Muñoz Conde
José Ramón Cossío Díaz
Angelika Nussberger
Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho. Instituto Tecnológico Autónomo de México Ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y miembro de El Colegio Nacional
Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot
Juez de la Corte Interamericana de Derechos Humanos Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
Owen Fiss
Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU)
José Antonio García-Cruces González Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED
Luis López Guerra
Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid
Ángel M. López y López
Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla
Marta Lorente Sariñena
Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla Catedrática de Derecho Constitucional e Internacional en la Universidad de Colonia (Alemania) Miembro de la Comisión de Venecia
Héctor Olasolo Alonso
Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)
Luciano Parejo Alfonso
Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid
Tomás Sala Franco
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
Ignacio Sancho Gargallo
Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España
Tomás S. Vives Antón
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia
Ruth Zimmerling
Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania)
Procedimiento de selección de originales, ver página web: www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originales
FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA JUSTIFICANTES DEL ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA EN TIEMPO COVID-19
PEDRO RIVERO TORRE JESÚS A. SÁNCHEZ ARAQUE REGINO BANEGAS OCHOVO
tirant lo blanch Valencia, 2021
Copyright ® 2021 Todos los derechos reservados. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación sin permiso escrito de los autores y del editor. En caso de erratas y actualizaciones, la Editorial Tirant lo Blanch publicará la pertinente corrección en la página web www.tirant.com.
Colección dirigida por:
Ana Belén Campuzano Marcelo Pascual
© Pedro Rivero Torre Jesús A. Sánchez Araque Regino Banegas Ochovo
© TIRANT LO BLANCH EDITA: TIRANT LO BLANCH C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia TELFS.: 96/361 00 48 - 50 FAX: 96/369 41 51 Email: tlb@tirant.com www.tirant.com Librería virtual: www.tirant.es ISBN: 978-84-1378-636-0 Si tiene alguna queja o sugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant.net/index.php/empresa/politicasde-empresa nuestro procedimiento de quejas. Responsabilidad Social Corporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf
ÍNDICE Presentación y aclaración de los autores............................................................................. 11 Acrónimos......................................................................................................................... 15
Primera Parte REFLEXIONES SOBRE LOS FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL JESÚS A. SÁNCHEZ ARAQUE REGINO BANEGAS OCHOVO
Capítulo I RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL CONSIDERANDO DEL CAPITALISMO CONSCIENTE 1. INTRODUCCIÓN........................................................................................................... 21 2. EL ESPACIO EUROPEO COMO ÁMBITO DE APLICACIÓN.............................................. 27 3. CONCEPCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/ EMPRESARIAL.......... 42 4. RAZONES Y PROPÓSITOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/ EMPRESARIAL......................................................................................................................... 45
Capítulo II RAZONES JUSTIFICATIVAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL 1. CONSIDERACIONES GENERALES.................................................................................. 51 2. RETRIBUCIÓN............................................................................................................... 55 2.1. Introducción........................................................................................................ 55 2.2. Consumidores: productos confiables y saludables................................................ 58 2.3. Políticas de personal de avanzada........................................................................ 62 3. CONTRIBUCIÓN........................................................................................................... 76 4. CORRESPONSABILIDAD................................................................................................ 81
Capítulo III PROPÓSITOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL. 1. INICIATIVAS EMPRESARIALES EN EL PLANO SOCIAL..................................................... 91 2. IDENTIDAD.................................................................................................................. 93
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3. IMAGEN...................................................................................................................... 97 4. REPUTACIÓN............................................................................................................... 100 4.1. Antecedentes...................................................................................................... 100 4.2. Reputación y stakeholders................................................................................... 104 5. POSICIONAMIENTO..................................................................................................... 111
Capítulo IV ORIGEN DE LAS RAZONES JUSTIFICATIVAS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL 1. LA ÉTICA COMO ORIGEN............................................................................................ 115 2. LA ÉTICA FUNDAMENTO Y BASAMENTO DE LA RSC/E................................................. 121 3. RESPONSABILIDADES DE LAS EMPRESAS..................................................................... 128 3.1. Responsabilidad económica................................................................................. 128 3.2. Responsabilidad Social......................................................................................... 130 3.3. Responsabilidad ética.......................................................................................... 132 3.4. Responsabilidad legal.......................................................................................... 134 3.5. Responsabilidad moral......................................................................................... 137 3.6. Responsabilidad pedagógica................................................................................ 140 3.7. Responsabilidad voluntaria o filantrópica............................................................. 143
Capítulo V INSTANCIAS DE LA FINALIDAD DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL 1. INTRODUCCIÓN........................................................................................................... 151 2. RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS....................................................................... 152 2.1. Cuestiones previas............................................................................................... 152 2.2. Ética prohibitiva................................................................................................... 154 2.3. Ética de la realización.......................................................................................... 155 2.4. Ética de la excelencia........................................................................................... 156 2.5. Ética Máxima....................................................................................................... 158 2.6. La ética en la evolución de la dirección................................................................ 162 3. COMPROMISO CON LA SOSTENIBILIDAD..................................................................... 165 3.1. Contribución al desarrollo sostenible................................................................... 165 3.2. Integración económica, social y medioambiental.................................................. 169 3.3. Solidaridad intergeneracional............................................................................... 175 4. FOMENTO DEL CAPITAL SOCIAL.................................................................................. 189 4.1. La sociabilidad del capital.................................................................................... 189 4.2. Capital social....................................................................................................... 194 4.2.1. Capital social cultural................................................................................ 208 4.2.2. Capital social relacional............................................................................. 213 4.2.3. Capital social estructural........................................................................... 216 4.2.4. El capital social como variable de medición............................................... 220
Índice
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5. DESAGREGACIÓN DE LOS PLANOS QUE INTEGRAN LA PERSPECTIVA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA/EMPRESARIAL........................................................ 223
Segunda Parte LA EMPRESA RSC Y SU SOSTENIBIDAD PEDRO RIVERO TORRE
Capítulo VI MODELO RSC, TRANSPARENCIA Y SOSTENIBILIDAD 1. INTRODUCCIÓN........................................................................................................... 233 2. LA SITUACIÓN ACTUAL DEL PROCESO DE LA RSC....................................................... 233 3. LAS ETAPAS EN LA EVOLUCIÓN DE LA SOSTENIBILIDAD Y LA RSC............................... 237 4. EL MODELO RSC ECONÓMICO-SOCIAL Y EMPRESARIAL............................................. 242 5. LOS RIESGOS, LAS FINANZAS SOSTENIBLES Y LOS EQUILIBRIOS TEMPORALES............. 244 6. EL PAPEL DE LAS INSTITUCIONES, LOS REGULADORES Y LA DIGITALIZACIÓN............... 246 7. LA TRANSPARENCIA Y LA INFORMACIÓN.................................................................... 248
Tercera Parte ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA (REESTRUCTURACIÓN RESUMEN DE LA LEY 11/2018 E INDICADORES GRI) JESÚS A. SÁNCHEZ ARAQUE REGINO BANEGAS OCHOVO
Capítulo VII INFORMACIÓN NO FINANCIERA Y DIVERSIDAD 1. PRINCIPALES MODIFICACIONES RECOGIDAS EN LA LEY............................................... 253 2. ESTADO DE INFORMACIÓN NO FINANCIERA................................................................ 255 2.1. Alcance y Ámbito de Aplicación........................................................................... 255 2.2. Contenidos a incluir en el Estado de Información No Financiera........................... 258 2.3 Información a reportar en el Estado de información no financiera y sus respectivos estándares de indicadores GRI....................................................................... 259 3. INFORME ANUAL DE GOBIERNO CORPORATIVO.......................................................... 292 4. INFORME DE AUDITORÍA DE CUENTAS........................................................................ 293 4.1. Introducción........................................................................................................ 293 4.2. Papel esencial de las auditoras en la verificación obligatoria de la información no financiera............................................................................................................ 293 5. REQUERIMIENTOS DE APROBACIÓN Y DIVULGACIÓN................................................. 294
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Índice
ANEXO I. Artículo 529 ter. Facultades indelegables............................................................ 297 ANEXO II. Artículo 540. Informe anual de gobierno corporativo......................................... 299 BIBLIOGRAFÍA.................................................................................................................... 303
PRESENTACIÓN Y ACLARACIÓN DE LOS AUTORES Este libro nace como resultado de las investigaciones llevadas a cabo por los profesores Banegas Ochovo y Sánchez Araque, con quienes, durante muchos años en el caso de Regino y menos, por razones de edad, en el de Jesús Antonio, hemos colaborado desde las respectivas cátedras de la Universidad Complutense de Madrid (UCM) y de la de Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), en temas, principalmente, de Análisis de la Información Financiera y no Financiera, contenida tanto en la Contabilidad Financiera como en la Analítica de Costes, para lograr la mejor representación y análisis de la gestión de la empresa y su situación económico-financiera. En las épocas más recientes y desde los ámbitos de la UCLM y, en mi caso, de AECA y la empresa, hemos orientado, también por ambas partes, las investigaciones en la búsqueda de soluciones que permitan, sobre todo, “actualizar” los objetivos de la empresa para alcanzar su “sostenibilidad” a través de la RSC. Resultado pues, de la colaboración en esta última etapa entre ambas partes son, como he dicho, las aportaciones que se hacen en esta obra y que presentamos conjuntamente, esperando que la misma sirva tanto a quienes sientan la inquietud por la investigación en estos campos, como a quienes tienen que tomar diariamente las decisiones de gestión con riesgo, para que la empresa continúe manteniendo su sostenibilidad, ante las situaciones cambiantes que están ocasionando en el Sistema económico social, tanto la lucha contra el cambio climático y para la conservación del medioambiente, como las derivadas de la pandemia COVID-19. PEDRO RIVERO TORRE Catedrático de Economía Financiera y Contabilidad (UCM). Presidente de Liberbank. Vicepresidente de AECA y Presidente de su Comisión de RSC. *** Desde hace algunos años, y como respuesta a los efectos adversos sobre la imagen corporativa derivados del descrédito empresarial cosechado tras la revelación de la crisis económica-financiera de 2007-2008, y que encuentra mayor justificación con la actual crisis COVID-19, se ha incidido en la exigencia de una alta demanda de transparencia e información corporativa integrada. La información financiera publicada por las empresas, lucrativas y no lucrativas, y entidades públicas responde a un contenido con un alto grado de normalización
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Jesús A. Sánchez Araque - Regino Banegas Ochovo
mediante un marco regulatorio debidamente asentado en una constante revisión, mientras que la información no financiera goza de un desarrollo creciente más reciente, pero que está logrando niveles importantes de normalización, con una cierta exigibilidad normativa en materia de responsabilidad social corporativa/empresarial, acompañada con algunas disposiciones oficiales sobre esta materia en diversos países, como es el caso español a través de la Ley 11/2018, de 28 de diciembre, sobre Información No Financiera y Diversidad, transposición de la Directiva europea 2014/95/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 22 de octubre de 2014, por la que se modifica la Directiva 2013/34/UE, que guarda correspondencia y pretende estar acorde con las estructuras, características y normalización de información integrada con la financiera. En 2010 se constituye el International Integrated Reporting Committee (IIRC) con la misión de crear un Marco Internacional de Información Integrada (Integrated Reporting) generalmente aceptado que logre de las organizaciones información corporativa de carácter financiero, social y medioambiental, y de gobierno y remuneración de los órganos de administración en un formato claro, conciso, consistente y comparable. En este sentido, este trabajo está orientado a ayudar a desarrollar una información comprensiva y comprensible sobre las capacidades de las organizaciones empresariales en materia de responsabilidad social corporativa/empresarial en sus dimensiones económicas, sociales y medioambientales, y en su precisa medida de gobierno corporativo, mediante la exposición de una serie de fundamentos conceptuales de este orden que faciliten, a la luz de lo acontecido con la pandemia COVID-19, la clarificación de los aspectos a considerar como contenidos, y que sean claros, concisos y justificantes de la elaboración y publicación del Estado de Información no Financiera (EINF). Todo ello dirigido a permitir a la organización crear y mantener el valor en el corto, medio y largo plazo a través de una información significativa y veraz que responda a las necesidades de los grupos de interés. En particular, y consecuencia de la crisis COVID-19, se pretende ayudar a reflexionar y proveer capacidades de identificación y respuesta con éxito ante cambios en el entorno de los negocios con ascenso a incertidumbres que abren caminos inestables e inciertos pero sometidos a oportunidades y riesgos mediante el progreso de la conexión entre el comportamiento económico, social, medioambiental y de gobierno corporativo, que se traducen en mejoras en las ventajas competitivas por ahorro de costes, eficiencia operativa e innovación, proporcionando la consecución de las necesidades y expectativas de los grupos de interés. Para ello, se ha utilizado como basamento la Unidad 1(Módulo 01): Marco conceptual: conceptos fundamentales de la responsabilidad social empresarial del Programa de las Naciones Unidades para el Desarrollo (PNUD, 2009). Ello nos ha conducido a
Presentación y aclaración de los autores
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una reflexión sobre el desarrollo de los conceptos fundamentales de la responsabilidad social corporativa/ empresarial (RSC/E) en estos momentos de crisis COVID-19, a través de la consideración de las razones justificativas (retribución, contribución y corresponsabilidad) y los orígenes de los fundamentos y basamento (ética), así como los propósitos (identidad, imagen, reputación y posicionamiento) y las instancias de las finalidades (derechos humanos, sostenibilidad y capital social), con la pretensión de explicar y justificar la elaboración y publicación del EINF. Y, a este fin, y como siempre desde los años 80 del S-XX, hemos contado con el siempre apreciado vinculo de investigación en este campo de la cátedra de la UCM a través de una de sus máximas representaciones, ahora más en el mundo de la empresa y AECA, esto es, con la estimable colaboración de Pedro Rivero Torre que, con su buen hacer en múltiples enseñanzas de distintos ámbitos del saber y, en especial, de la responsabilidad social corporativa (RSC) y su posterior trascendencia en la formulación de la información integral, financiera y no financiera, ha supuesto una fuente de conocimientos imprescindibles para el buen tratamiento, conducción y fin de esta obra, ayudando a reflexionar sobre los fundamentos y basamentos de este reciente paradigma de la gestión de la empresa RSC, y sirviendo de faro guía para aprender a distinguir, identificar y mitigar los riesgos a los que están expuestas las organizaciones. JESÚS A. SÁNCHEZ ARAQUE Profesor Contratado Doctor de Economía Financiera y Contabilidad (UCLM). Experto Contable Acreditado. Miembro de AECA. REGINO BANEGAS OCHOVO Catedrático de Economía Financiera y Contabilidad (UCLM). Miembro de la Junta de Gobierno del CEM (Sección Toledo). Miembro de AECA y Consejero Consultivo de Liberbank.
ACRÓNIMOS AEA: AECA: AECID: AIF:
American Economic Association (Asociación Estadounidense de Economía). Asociación Española de Contabilidad y Administración de Empresas. Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo. Asociación Internacional de Fomento (International Development Association). APLCCTE: Anteproyecto de Ley de Cambio Climático y Transición Energética. APPD: Alianzas Privadas y Públicas para el Desarrollo. ASG: Ambientales, sociales y gobierno corporativo. BCE: Banco Central Europeo. BID: Banco Interamericano de Desarrollo. BIRF: Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento. BM: Banco Mundial. BSI: British Standards Institution (Instituto de Estándares Británicos). CCo: Código de Comercio. CE: Comunidad Económica. CEO: Chief Executive Officer (Director Ejecutivo o Consejero Delegado). CEOE: Confederación Española de Organizaciones Empresariales. CEPAL: Comisión Económica para América Latina y el Caribe. CFC: Clorofluorocarbono. CII: Cuadro Integrado de Indicadores. CNMV: Comisión Nacional del Mercado de Valores. COP 21: Conferencia de las Partes de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre el Cambio Climático. CS: Capital Social. DDHH: Derechos Humanos. DPH: Dirección por Hábitos. DPV: Dirección por Valores. DRAE: Diccionario de la Real Academia Española. DUDH: Declaración Universal de Derechos Humanos. EBEF: European Business Ethics Forum (Foro Europeo de Ética Empresarial). ECA: Export Credit Agency (Agencia de Crédito a la Exportación). EE.UU.: Estados Unidos.
16 EINF: EMAS:
Acrónimos
Estado de Información No Financiera. Environmental Management and Audit System (Sistema de Gestión y Auditoría Medioambientales). ERTE: Expediente de Regulación Temporal de Empleo. EPI: Equipos de Protección Individual. FCPA: Foreing Corrupt Practices Act (Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero). FMI: Fondo Monetario Internacional (International Monetary Fund). FRIDE: Fundación para las Relaciones Internacionales y el Diálogo Exterior. G7: Grupo de los Siete, de los principales poderes políticos, económicos y militares del mundo. G20: Grupo de los 20, foro compuesto por 19 países, como miembros permanentes, de todos los continentes. GBM: Grupo Banco Mundial. GEI: Gas de Efecto Invernadero. GRI: Global Reporting Initiative (Iniciativa de Reporte Global). IAGC: Informe Anual de Gobierno Corporativo. ICEX: Instituto de Comercio Exterior. I+D+i: Investigación+Desarrollo+innovación. IFC: International Finance Corporation (Corporación Financiera Internacional). IFEMA: Institución Ferial de Madrid. IIRC: International Integrated Reporting Council (Comité Internacional de Informes Integrados). ISO: International Standarisation Organization (Organización Internacional de Normalización). ISR: Inversión Socialmente Responsable. KPI: Key Performance Indicator (Indicador Clave de Desempeño). MEED: Mercados Emergentes y En Desarrollo. MERCO: Monitor Español de Reputación Corporativa. MIGA: Multilateral Investment Guarantee Agency (Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones). NTC: Nuevas Tecnologías y Contabilidad. OCDE: Organización de Cooperación y Desarrollo Económico. ODS: Objetivos de Desarrollo Sostenible. OHSAS: Occupational Health and Safety Assesment Series (Serie de evaluaciones de seguridad y salud ocupacional). OIT: Organización Internacional del Trabajo.
Acrónimos
OMC: OMS: ONGs: ONU: PCG: PDA: PIDCP: PIDESC: PNUD: PNC: PYME: RAE: RD: RMF: RSC: RSE: RSC/E: SA: SAI: SCI: SEO: SGE 21: SIDA: TIC: TRLSC: XBRL: UE: UEM: UN: URSS: VEGD: WBCSD:
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Organización Mundial del Comercio. Organización Mundial de la Salud. Organizaciones No Gubernamentales. Organización de Naciones Unidas. Potencial de Calentamiento Global. Pérdidas y Desperdicios de Alimentos. Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos. Pacto Internacional sobre Derechos Económicos, Sociales y Culturales. Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo. Principios y Normas de Contabilidad. Pequeña y Mediana Empresa. Real Academia Española. Real Decreto. Risk Management Function: Gestión Global del Riesgo. Responsabilidad Social Corporativa. Responsabilidad Social Empresarial. Responsabilidad Social Corporativa de las Empresas o Empresarial. Social Accountability (Responsabilidad Social). Social Accountability International (Responsabilidad Social Internacional). Social Capital Initiative (Iniciativa de Capital Social). Search Engine Optimization (Optimización de Motores de Búsqueda). Sistema de Gestión Ética y Socialmente Responsable. Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida. Tecnologías de la Información y la Comunicación. Texto Refundido de la Ley de Sociedades de Capital. Extensible Business Reporting Language (Lenguaje extensible de informes comerciales). Unión Europea. Unión Económica y Monetaria. United Nations (Naciones Unidas). Unión de Repúblicas Socialistas Soviéticas. Valor Económico Generado y Distribuido. World Business Council on Sustainable Development (Consejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible).
Primera Parte
REFLEXIONES SOBRE LOS FUNDAMENTOS DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA1/EMPRESARIAL JESÚS A. SÁNCHEZ ARAQUE REGINO BANEGAS OCHOVO
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Con el fin de justificar la elaboración del estado de información no financiera, este trabajo está orientado a reflexionar sobre los fundamentos de la Responsabilidad Social Corporativa en tiempos de COVID-19, siguiendo el planteamiento efectuado en la Unidad 1 (Módulo 01): Marco conceptual; conceptos fundamentales de la RSE. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo —PNUD— (2009): Programa Formación de Formadores en Responsabilidad Social Empresarial. Red Iberoamericana de Universidades por la RSE. Buenos Aires. Argentina. En este trabajo, además, se va utilizar el significado anglosajón de “Corporation” que es “compañía o empresa”. En consecuencia, se va a emplear el término “responsabilidad social corporativa (RSC)” y “responsabilidad social empresarial (RSE)” indistintamente, con el mismo significado, como “responsabilidad social corporativa de las empresas o empresarial (RSC/E)”. Aunque el concepto de RSC responde normalmente a una acepción que extiende su significado a organizaciones más allá de las estrictamente empresariales.