Derecho del trabajo y de la seguridad social
La negociación y el conflicto en las relaciones laborales
Derecho del trabajo y de la seguridad social
Julio Ismael Camacho Solís
El desarrollo organizacional, la responsabilidad social de las empresas, el enfoque de sistemas, las relaciones laborales con; justicia social, libertad sindical, negociación colectiva, deberán contener todos los procesos de ética profesional. Es ahí donde la negociación y resolución de conflictos asumen un lugar privilegiado en las organizaciones. El conflicto es un proceso esencialmente dinámico y cambiante, sujeto a permanentes transformaciones desde su nacimiento hasta su resolución, representa una concatenación de momentos, procesos y determinaciones como algo dinámico. La administración de la incertidumbre, el crecimiento de las organizaciones, los fenómenos económicos y la opinión publica harán que toda organización tenga como premisas la previsibilidad, continuidad y estabilidad, así como la negociación transversal para la resolución de conflictos en todos los sectores de la sociedad del trabajo en su actividad para el dialogo social constructivo, que esta obra pretende que sea de interés en su lectura y aplicación práctica en la gestion de conflictos.
LA NEGOCIACIÓN Y EL CONFLICTO EN LAS RELACIONES LABORALES Julio Ismael Camacho Solís
Derecho del trabajo y de la seguridad social