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SEGURIDAD SOCIAL Régimen General, Regímenes Especiales y prestaciones no contributivas 3ª Edición

JOSÉ FRANCISCO BLASCO LAHOZ Profesor Titular de Universidad Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social Universitat de València

Valencia, 2014

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Para Charo, LucĂa y Beatriz, siempre a mi lado.

Los chavales, incluso los de clase media, se están dando cuenta de que no van a vivir tan bien como sus padres. No están igual de protegidos como estuvimos nosotros. Se tendrán que espabilar, se van a tener que currar una vida mucho más dura, a partir de ahora. Muy competitiva, con muchos codazos, a sangre y fuego, con universidades caras, menos oportunidades. Los ricos cada vez más ricos y los pobres cada vez más pobres, eso es un hecho. Sociedad negra (Andreu Martín, 2013).

ÍNDICE GENERAL ABREVIATURAS ..................................................................................................................................

PARTE PRIMERA SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL CAPÍTULO 1 CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL I. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL............ II. INCLUSIONES Y EXCLUSIONES ................................................................................. 1. CRITERIOS PERSONALES Y TERRITORIALES ............................................. A. Nacionalidad ................................................................................................................. a. Protección contributiva ....................................................................................... b. Protección no contributiva ................................................................................. B. Territorialidad............................................................................................................... a. Trabajadores españoles residentes en España .................................................. b. Trabajadores españoles residentes fuera de territorio español ..................... 2. CRITERIOS PROFESIONALES ............................................................................... A. Sujetos incluidos .......................................................................................................... B. Sujetos excluidos .......................................................................................................... C. Estructura del sistema de Seguridad Social............................................................. a. Régimen General y Regímenes especiales de la Seguridad Social .............. b. Sistemas especiales ................................................................................................ D. El campo de aplicación del régimen general de la seguridad social ................... a. Inclusiones.............................................................................................................. b. Exclusiones ............................................................................................................. BIBLIOGRAFÍA RECIENTE ...........................................................................................................

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CAPÍTULO 2 GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL I. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL ................................................................... 1. ENTIDADES GESTORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL ............................ A. Instituto Nacional de la Seguridad Social ............................................................... a. Competencias y funciones .................................................................................. b. Estructura y organización ................................................................................... B. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria.................................................................. C. Instituto de Mayores y Servicios Sociales................................................................ a. Concepto y Competencias ................................................................................. b. Estructura y organización ................................................................................... D. Servicio Público de Empleo Estatal ......................................................................... a. Concepto y competencias ...................................................................................

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b. Estructura y organización ................................................................................... E. Instituto Social de la Marina...................................................................................... F. Plazos para la resolución de los procedimientos administrativos para el reconocimiento de prestaciones económicas ................................................................. 2. SERVICIOS COMUNES DE LA SEGURIDAD SOCIAL................................ A. Tesorería General de la Seguridad Social ................................................................ a. Concepto y competencias ................................................................................... b. Estructura y organización ................................................................................... B. Gerencia de Informática ............................................................................................. C. Servicio Jurídico de la Administración de la Seguridad Social........................... II. LA COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL .... 1. MUTUAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL ..................................................... A. Concepto y caracteres ................................................................................................. B. Competencias ............................................................................................................... a. Colaboración en la gestión de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional ....................................................................................... b. Realización de actividades de prevención de riesgos laborales .................... c. Colaboración en la gestión de la prestación económica por incapacidad temporal ................................................................................................................. c.1. Incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes ........ c.2. Incapacidad temporal de los trabajadores por cuenta propia ............. c.3. Normas comunes ......................................................................................... d. Subsidios por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ..................................................................................................................... e. Prestación de servicios sanitarios y de recuperación...................................... e.1. Asistencia sanitaria y recuperadora con medios gestionados por las MATEPSS ..................................................................................................... e.1.1. Instalaciones y servicios sanitarios y recuperadores adscritos a las MATEPSS ............................................................................... e.1.2. Colaboración entre las MATEPSS en materia de prestaciones sanitarias y recuperadoras ...................................................... e.2. Colaboración de las MATEPSS con las Administraciones públicas sanitarias y con las entidades gestoras de la Seguridad Social ............. e.3. Prestación de la asistencia sanitaria y recuperadora mediante concierto con medios privados ........................................................................ e.4. Prestación de asistencia sanitaria a favor de personas que carezcan del derecho o cuando exista un tercero obligado al pago..................... C. Requisitos ...................................................................................................................... a. Constitución.......................................................................................................... b. Fusión y absorción ................................................................................................ c. Disolución.............................................................................................................. D. Régimen económico y patrimonial .......................................................................... a. Régimen económico ............................................................................................ b. Régimen patrimonial ........................................................................................... E. Órganos de gobierno, participación y control ....................................................... a. Junta general ..........................................................................................................

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b. Junta directiva........................................................................................................ c. Director gerente .................................................................................................... d. Comisión de control y seguimiento ................................................................. e. Comisión de prestaciones especiales ................................................................ F. Colaboración y cooperación entre Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social ....................................................... a. Centros mancomunados ..................................................................................... 2. LA COLABORACIÓN DE LAS EMPRESAS EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL.................................................................................................. A. Colaboración obligatoria ........................................................................................... B. Colaboración voluntaria............................................................................................. a. Concepto................................................................................................................ b. Requisitos ............................................................................................................... c. Obligaciones de las empresas ............................................................................. d. Derechos de las empresas .................................................................................... III. NOTIFICACIÓN DE ACTOS ADMINISTRATIVOS POR MEDIOS ELECTRÓNICOS, INFORMÁTICOS O TELEMÁTICOS............................................... BIBLIOGRAFÍA RECIENTE ...........................................................................................................

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CAPÍTULO 3 ACTOS DE ENCUADRAMIENTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL I. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO................................................................................ II. INSCRIPCIÓN DE EMPRESA ......................................................................................... 1. CONCEPTO ..................................................................................................................... 2. TRAMITACIÓN DE LA INSCRIPCIÓN ............................................................. A. Plazo ............................................................................................................................... B. Lugar............................................................................................................................... C. Forma ............................................................................................................................. D. Formalización de la opción de cobertura por contingencias profesionales y por incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes................. E. Inscripción de oficio .................................................................................................... 3. EFECTOS DE LA INSCRIPCIÓN DE EMPRESAS........................................... 4. VARIACIÓN DE DATOS DE LA EMPRESA ....................................................... 5. CESE EN LA ACTIVIDAD ......................................................................................... A. Extinción de la empresa o cese en la actividad ....................................................... B. Sucesión en la titularidad o actividad ...................................................................... III. AFILIACIÓN DE LOS TRABAJADORES ................................................................... 1. CONCEPTO ..................................................................................................................... 2. SUJETOS OBLIGADOS Y RESPONSABLES DE LA AFILIACIÓN .......... A. Afiliación a instancias del empresario...................................................................... B. Afiliación a instancias del trabajador ....................................................................... C. Afiliación de oficio ...................................................................................................... 3. EFECTOS DE LA AFILIACIÓN ............................................................................... A. Número y documento de afiliación.......................................................................... B. Otros efectos de la afiliación...................................................................................... 4. VARIACIÓN DE DATOS DE LA AFILIACIÓN ................................................

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IV. ALTA, BAJA Y VARIACIÓN DE DATOS DE LOS TRABAJADORES .............. 1. ALTA DE LOS TRABAJADORES ............................................................................. A. Concepto y clases de alta ............................................................................................ a. Situaciones asimiladas a la de alta...................................................................... a.1. Situación legal de desempleo ..................................................................... a.2. Excedencia ..................................................................................................... a.3. Suspensión de la relación laboral .............................................................. a.3.1. Incapacidad temporal..................................................................... a.3.2. Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural ........................................................... a.3.3. Abandono del puesto de trabajo o cese en la actividad por las trabajadoras víctimas de violencia de género............................. a.3.4. Suspensión del contrato consecuencia de razones disciplinarias ...................................................................................................... a.4. Traslado del trabajador al extranjero........................................................ a.5. Convenio especial con la Seguridad Social............................................. a.5.1. Suscriptores del convenio especial............................................... a.5.2. Requisitos para la suscripción del convenio especial ............... a.5.3. Efectos del convenio especial ....................................................... a.5.4. Suspensión del convenio especial ................................................ a.5.6. Modalidades de convenio especial .............................................. a.6. Otras situaciones asimiladas a la de alta .................................................. b. Supuestos especiales de alta ................................................................................ b.1. Pluriempleo y pluriactividad...................................................................... 2. BAJA DE LOS TRABAJADORES.............................................................................. A. Concepto ....................................................................................................................... 3. FORMALIZACIÓN DE LAS ALTAS, BAJAS Y VARIACIONES DE DATOS DE LOS TRABAJADORES ............................................................................... A. Sujetos obligados y responsables ............................................................................... B. Plazo, lugar y forma ..................................................................................................... a. Plazo ........................................................................................................................ b. Lugar ....................................................................................................................... c. Forma ...................................................................................................................... C. Efectos de las altas, bajas y variaciones de datos de los trabajadores .................. a. Altas de los trabajadores ...................................................................................... b. Bajas de los trabajadores ...................................................................................... c. Variaciones de datos de los trabajadores .......................................................... BIBLIOGRAFÍA RECIENTE ...........................................................................................................

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CAPÍTULO 4 COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS I. FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL .................................................... 1. SISTEMA DE FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL ................ 2. RECURSOS FINANCIEROS DE LA SEGURIDAD SOCIAL ....................... A. Recursos generales ....................................................................................................... B. Fondo de reserva de la Seguridad Social .................................................................

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II. COTIZACIÓN AL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL ... 1. SUJETOS OBLIGADOS Y RESPONSABLES ...................................................... A. Sujetos obligados.......................................................................................................... B. Sujetos responsables de la cotización ....................................................................... a. Responsable principal .......................................................................................... b. Responsables conexos .......................................................................................... b.1. Responsabilidad solidaria ........................................................................... b.2. Responsabilidad subsidiaria....................................................................... 2. OBJETO DE LA COTIZACIÓN............................................................................... A. Base de cotización ........................................................................................................ a. Concepto................................................................................................................ a.1. Horas extraordinarias.................................................................................. b. Límites de la base de cotización ......................................................................... B. Tipo de cotización ....................................................................................................... a. Contingencias comunes ...................................................................................... b. Contingencias profesionales .............................................................................. c. Horas extraordinarias .......................................................................................... d. Desempleo ............................................................................................................. e. Formación profesional ......................................................................................... f. Fondo de garantía salarial ................................................................................... 3. DESARROLLO DE LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR ................................... A. Nacimiento.................................................................................................................... B. Duración ........................................................................................................................ C. Extinción ....................................................................................................................... D. Suspensión ..................................................................................................................... 4. SUPUESTOS ESPECIALES ......................................................................................... A. Pluriempleo ................................................................................................................... B. Contrato a tiempo parcial .......................................................................................... C. Contrato para la formación y el aprendizaje .......................................................... D. Incapacidad temporal, maternidad y paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia, y casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial ............................................................................................................... E. Alta sin percibo de remuneración............................................................................. F. Situación legal de desempleo ..................................................................................... G. Convenio especial ........................................................................................................ H. Cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia ..... I. Anticipo de la edad de jubilación de los colectivos de los bomberos y del Cuerpo de la Ertzaintza .............................................................................................. a. Bomberos ............................................................................................................... b. Cuerpo de la Erzaintza ........................................................................................ J. Sistemas especiales ....................................................................................................... K. Trabajadores con 65 o más años de edad................................................................. L. Sentenciados a la pena de trabajo en beneficio de la comunidad ....................... LL. Reducción de jornada de trabajo con disminución proporcional de la retribución............................................................................................................................. M. Empresas excluidas de alguna contingencia ...........................................................

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N. Ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de la Seguridad Social a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas .............. III. RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL ............... 1. GESTIÓN RECAUDATORIA.................................................................................... 2. SUJETOS RESPONSABLES DEL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN DE COTIZAR ..................................................................................................... 3. PRESCRIPCIÓN ............................................................................................................. 4. PERÍODOS DE RECAUDACIÓN ........................................................................... A. Período voluntario ....................................................................................................... a. Ingreso en plazo reglamentario .......................................................................... a.1. Aplazamiento del pago de deudas ............................................................ b. Ingreso fuera de plazo reglamentario................................................................ b.1. Recargos ......................................................................................................... b.2. Reclamación de deudas............................................................................... b.3. Acta de liquidación de cuotas.................................................................... b.4. Intereses de demora ..................................................................................... B. Recaudación en vía ejecutiva o de apremio ............................................................ a. Providencia de apremio ....................................................................................... b. Medidas cautelares................................................................................................ c. Procedimiento ejecutivo o en vía de apremio ................................................. IV. OTRAS APORTACIONES ECONÓMICAS DE LOS EMPRESARIOS ........... 1. APORTACIONES ECONÓMICAS A REALIZAR POR LAS EMPRESAS CON BENEFICIOS QUE REALICEN DESPIDOS COLECTIVOS QUE AFECTEN A TRABAJADORES DE 50 O MÁS AÑOS .................................... A. Ámbito de aplicación .................................................................................................. B. Importe de la aportación ............................................................................................ C. Tipo para la determinación del importe de las aportaciones .............................. D. Procedimiento para la liquidación y pago de las aportaciones ........................... a. Información previa ............................................................................................... b. Procedimiento de liquidación............................................................................ c. Ingreso de las aportaciones ................................................................................. V. REDUCCIÓN DE LAS COTIZACIONES EMPRESARIALES POR CONTINGENCIAS COMUNES A LA SEGURIDAD SOCIAL POR CONTRATACIÓN INDEFINIDA ........................................................................................................................... BIBLIOGRAFÍA RECIENTE ...........................................................................................................

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CAPÍTULO 5 ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (I): CONTINGENCIAS PROTEGIDAS I. CONTINGENCIAS PROTEGIDAS............................................................................... II. ACCIDENTE DE TRABAJO ............................................................................................. 1. CONCEPTO ..................................................................................................................... A. Lesión corporal............................................................................................................. a. Enfermedades del trabajo.................................................................................... b. Agravación de enfermedades anteriores........................................................... c. Enfermedades intercurrentes..............................................................................

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B. Trabajo por cuenta ajena ............................................................................................ C. Relación de causalidad ................................................................................................ a. Accidente de trabajo in itinere ........................................................................... b. Desempeño de cargos sindicales, realización de tareas no habituales, actos de salvamento, y viajes de emigrantes......................................................... 2. EXTENSIÓN DEL CONCEPTO. IMPRUDENCIA PROFESIONAL Y CONCURRENCIA DE CULPABILIDAD CIVIL O CRIMINAL ............... 3. EXCLUSIONES DEL CONCEPTO ........................................................................ III. ENFERMEDAD PROFESIONAL .................................................................................... 1. CONCEPTO ..................................................................................................................... 2. CUADRO DE ENFERMEDADES PROFESIONALES ..................................... A. Grupo primero. Enfermedades profesionales producidas por agentes químicos.................................................................................................................................... B. Grupo segundo. Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos C. Grupo tercero. Enfermedades profesionales producidas por agentes biológicos.................................................................................................................................... D. Grupo cuarto. Enfermedades profesionales producidas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados .................................. E. Grupo quinto. Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados............................................................................. F. Grupo sexto. Enfermedades profesionales producidas por agentes carcinógenos ................................................................................................................................... 3. LISTA COMPLEMENTARIA DE ENFERMEDADES...................................... 4. PARTE ELECTRÓNICO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL ................. IV. CONTINGENCIAS COMUNES..................................................................................... 1. ACCIDENTE NO LABORAL.................................................................................... 2. ENFERMEDAD COMÚN ........................................................................................... BIBLIOGRAFÍA RECIENTE ...........................................................................................................

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CAPÍTULO 6 ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (II): RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS PRESTACIONES I. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL...................................................... 1. CARACTERES DE LAS PRESTACIONES ........................................................... 2. CLASES DE PRESTACIONES ................................................................................... 3. REQUISITOS GENERALES PARA CAUSAR DERECHO A LAS PRESTACIONES ........................................................................................................................ A. Afiliación, alta o situación asimilada a la de alta ................................................... B. Cotización o carencia previa...................................................................................... a. Cómputo recíproco de cotizaciones ................................................................. 4. CUANTÍA DE LAS PRESTACIONES .................................................................... A. Cuantía de las prestaciones ........................................................................................ B. Límites de la cuantía de las pensiones...................................................................... a. Cuantía mínima .................................................................................................... b. Complementos por mínimos ............................................................................. c. Cuantía máxima ....................................................................................................

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5. INCOMPATIBILIDAD DE PENSIONES .............................................................. II. GARANTÍAS DE LAS PRESTACIONES ...................................................................... 1. PRESCRIPCIÓN Y CADUCIDAD DE LAS PRESTACIONES.................... A. Prescripción del derecho ............................................................................................ B. Caducidad de las prestaciones ................................................................................... 2. RESPONSABILIDAD EN ORDEN A LAS PRESTACIONES ....................... A. Responsabilidad empresarial consecuencia del incumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social ......................................................................................... a. Incumplimiento de las obligaciones de afiliación y alta y de cotización ... b. Anticipo de prestaciones de la Seguridad Social ............................................ c. Responsabilidades derivadas sobre las prestaciones....................................... B. Principio de automaticidad de las prestaciones ..................................................... C. Otras responsabilidades empresariales .................................................................... a. Responsabilidades consecuencia del incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales .......................................................................... a.1. Recargo de prestaciones.............................................................................. b. Responsabilidad administrativa......................................................................... b.1. Infracciones en materia de Seguridad Social .......................................... b.2. Sanciones ....................................................................................................... III. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS .................................................... 1. REVISIÓN DE LOS ACTOS DECLARATIVOS DE DERECHOS .............. 2. PROCEDIMIENTO DE REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS ....................................................................................................................................... IV. PECULIARIDADES DE LA ACCIÓN PROTECTORA EN LOS SUPUESTOS DE CONTRATO A TIEMPO PARCIAL ....................................................................... V. PROCESO EN MATERIA DE PRESTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL BIBLIOGRAFÍA RECIENTE ...........................................................................................................

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PARTE SEGUNDA RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL CAPÍTULO 1 INCAPACIDAD TEMPORAL I. CONCEPTO ............................................................................................................................ II. REQUISITOS ........................................................................................................................... 1. AFILIACIÓN Y ALTA O SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA ...... 2. PERÍODO DE CARENCIA......................................................................................... III. CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN ........................................................................... 1. BASE REGULADORA .................................................................................................. 2. PORCENTAJE APLICABLE....................................................................................... IV. DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN ................................................ 1. NACIMIENTO DEL DERECHO ............................................................................. 2. DURACIÓN DEL DERECHO .................................................................................. 3. EXTINCIÓN DEL DERECHO ................................................................................. 4. RECAÍDA Y REAPERTURA DEL DERECHO ...................................................

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5. DENEGACIÓN, ANULACIÓN O SUSPENSIÓN DEL DERECHO ........ V. RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES DEL DERECHO ...................................... 1. INCAPACIDAD TEMPORAL Y PROTECCIÓN POR DESEMPLEO ..... A. Extinción del contrato de trabajo durante la situación de incapacidad temporal..................................................................................................................................... B. Incapacidad temporal durante la percepción de prestación por desempleo .... 2. INCAPACIDAD TEMPORAL Y MATERNIDAD ............................................ 3. INCAPACIDAD TEMPORAL Y PATERNIDAD............................................... 4. INCAPACIDAD TEMPORAL Y RIESGO DURANTE EL EMBARAZO 5. INCAPACIDAD TEMPORAL E INCAPACIDAD PERMANENTE ......... VI. GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN POR INCAPACIDAD TEMPORAL .......... 1. RECONOCIMIENTO Y PAGO DE LA PRESTACIÓN .................................. A. Instituto Nacional de la Seguridad Social ............................................................... B. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social....................................................................................................................... a. Incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional ...................................................................................................... b. Incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes................. C. Empresas ........................................................................................................................ 2. TRAMITACIÓN DE LA PRESTACIÓN ............................................................... A. Incapacidad temporal consecuencia de enfermedad común y accidente no laboral ............................................................................................................................. a. Parte médico de baja ............................................................................................ b. Partes médicos de confirmación de baja .......................................................... c. Parte médico de alta ............................................................................................. B. Incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional ..................................................................................................................... a. Parte médico de baja ............................................................................................ b. Partes médicos de confirmación de la baja ...................................................... c. Parte médico de alta ............................................................................................. 3. COMPROBACIÓN, SEGUIMIENTO, CONTROL Y PROPUESTA DE DECLARACIÓN DE ALTA MÉDICA.................................................................... BIBLIOGRAFÍA RECIENTE ...........................................................................................................

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CAPÍTULO 2 MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL Y CUIDADO DE MENORES CON CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE I. MATERNIDAD ....................................................................................................................... 1. SITUACIONES PROTEGIDAS ................................................................................ 2. REQUISITOS .................................................................................................................... A. Prestación económica por maternidad de naturaleza contributiva ................... a. Afiliación y alta o situación asimilada a la de alta .......................................... b. Período de carencia............................................................................................... c. Supuestos especiales ............................................................................................. c.1. Derecho simultáneo ....................................................................................

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c.2. Fallecimiento de la madre .......................................................................... c.3. Pluriempleo y pluriactividad...................................................................... c.4. Parto, adopción o acogimientos múltiples ............................................. B. Prestación económica por maternidad de naturaleza no contributiva ............. 3. CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR MATERNIDAD ...................................................................................................................................... A. Prestación económica de naturaleza contributiva ................................................. B. Prestación económica de naturaleza no contributiva ........................................... 4. DESARROLLO DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA .. A. Nacimiento del derecho a la prestación económica por maternidad ................ a. Prestación económica de naturaleza contributiva.......................................... b. Prestación económica de naturaleza no contributiva.................................... B. Duración del derecho a la prestación económica por maternidad .................... a. Prestación económica de naturaleza contributiva.......................................... a.1. Reglas generales ............................................................................................ a.2. Reglas especiales ........................................................................................... a.3. Adopción y acogimiento ............................................................................ b. Prestación económica de naturaleza no contributiva.................................... C. Extinción del derecho a la prestación económica por maternidad .................... a. Prestación económica de naturaleza contributiva.......................................... b. Prestación económica de naturaleza no contributiva.................................... D. Denegación, anulación y suspensión del derecho a la prestación económica por maternidad ............................................................................................................. 5. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR MATERNIDAD ................................................................................. A. Maternidad e incapacidad temporal ........................................................................ B. Maternidad y desempleo ............................................................................................ a. Extinción del contrato de trabajo ...................................................................... b. Percepción de prestación por desempleo ......................................................... 6. GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR MATERNIDAD A. Prestación económica de naturaleza contributiva ................................................. B. Prestación económica de naturaleza no contributiva ........................................... II. PATERNIDAD ......................................................................................................................... 1. SITUACIONES PROTEGIDAS ................................................................................ 2. BENEFICIARIOS DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR PATERNIDAD ................................................................................................................................ A. Requisitos ...................................................................................................................... B. Supuestos especiales .................................................................................................... 3. PRESTACIÓN ECONÓMICA POR PATERNIDAD ....................................... 4. DESARROLLO DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR PATERNIDAD ....................................................................................................... A. Nacimiento del derecho ............................................................................................. B. Duración del derecho a la prestación económica por paternidad...................... C. Denegación, anulación y suspensión del derecho a la prestación económica por paternidad .............................................................................................................. D. Extinción del derecho a la prestación económica por maternidad ....................

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5. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR PATERNIDAD................................................... A. Incompatibilidades ...................................................................................................... B. Paternidad, incapacidad temporal y desempleo..................................................... 6. GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN ECONÓMICA POR PATERNIDAD .. III. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO .......................................................................... 1. SITUACIÓN PROTEGIDA ........................................................................................ 2. BENEFICIARIAS DE LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO...................................................................................................................... 3. CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO...................................................................................................................... 4. DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO ............................................................................................. A. Nacimiento del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo ......... B. Duración del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo ............. C. Extinción del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo ............. D. Denegación, anulación y suspensión del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo .................................................................................................... 5. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO .................................... A. Compatibilidad del derecho a la prestación por riesgo durante el embarazo.. B. Riesgo durante el embarazo, incapacidad temporal y desempleo ...................... 6. GESTIÓN DE LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE EL EMBARAZO ................................................................................................................................... IV. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL ................................................ 1. SITUACIÓN PROTEGIDA ........................................................................................ 2. CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL ............................................................................................ 3. DESARROLLO DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL............................................................ A. Extinción ....................................................................................................................... 4. GESTIÓN DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN POR RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL ................................................................... V. CUIDADO DE MENORES AFECTADOS POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE ..................................................................................................................... 1. SITUACIÓN PROTEGIDA ........................................................................................ 2. BENEFICIARIOS ............................................................................................................ 3. PRESTACIÓN ECONÓMICA .................................................................................. 4. DINÁMICA DEL DERECHO.................................................................................... A. Nacimiento.................................................................................................................... B. Duración ........................................................................................................................ C. Suspensión ..................................................................................................................... D. Extinción ....................................................................................................................... E. Gestión ........................................................................................................................... BIBLIOGRAFÍA RECIENTE ...........................................................................................................

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CAPÍTULO 3 INCAPACIDAD PERMANENTE I. CONCEPTO Y GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE ...................... 1. CONCEPTO ..................................................................................................................... 2. GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE ............................................... A. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual ................................ B. Incapacidad permanente total para la profesión habitual ................................... C. Incapacidad permanente absoluta ............................................................................ D. Gran invalidez .............................................................................................................. II. REQUISITOS NECESARIOS PARA CAUSAR DERECHO A LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE................... 1. EDAD ................................................................................................................................... 2. AFILIACIÓN Y ALTA O SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA ...... 3. PERÍODO DE CARENCIA......................................................................................... A. Incapacidad permanente parcial para la profesión habitual ................................ B. Incapacidad permanente total para la profesión habitual, incapacidad absoluta y gran invalidez ..................................................................................................... C. Cómputo de los períodos de carencia ...................................................................... III. CONTENIDO DE LAS PRESTACIONES ECONÓMICAS POR INCAPACIDAD PERMANENTE...................................................................................................... 1. PRESTACIONES DE PAGO ÚNICO: INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL.................................................. 2. PRESTACIONES DE PAGO PERIÓDICO: INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL PARA LA PROFESIÓN HABITUAL, INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA Y GRAN INVALIDEZ ....................................... A. Base reguladora............................................................................................................. a. Contingencias profesionales .............................................................................. b. Contingencias comunes ...................................................................................... b.1. Accidente no laboral ................................................................................... b.2. Enfermedad común ..................................................................................... B. Porcentaje aplicable ..................................................................................................... a. Incapacidad permanente total para la profesión habitual ............................ b. Incapacidad permanente absoluta ..................................................................... c. Gran invalidez ....................................................................................................... d. Beneficiario con 65 o más años de edad........................................................... IV. DESARROLLO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE ........................................................................................................... 1. NACIMIENTO DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE......................................................................................... 2. DURACIÓN Y EXTINCIÓN DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE ................................................................. 3. DENEGACIÓN, ANULACIÓN Y SUSPENSIÓN DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE ................... V. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES DEL DERECHO A LAS PRESTACIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE .....................................................

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1. INCOMPATIBILIDADES DE LAS PENSIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE CON EL TRABAJO...................................................................... 2. INCOMPATIBILIDADES DE LAS PENSIONES POR INCAPACIDAD PERMANENTE CON OTRAS PRESTACIONES ............................................. VI. CALIFICACIÓN Y REVISIÓN DEL GRADO DE INCAPACIDAD PERMANENTE ....................................................................................................................................... 1. LA CALIFICACIÓN DE LA INCAPACIDAD PERMANENTE ................. 2. LA REVISIÓN DEL GRADO DE INCAPACIDAD PERMANENTE ........ VII. NORMAS ESPECÍFICAS APLICABLES A LA INCAPACIDAD PERMANENTE CONSECUENCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL ................... VIII. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES ............................................... IX. PENSIÓN POR INVALIDEZ DEL SOVI ...................................................................... BIBLIOGRAFÍA RECIENTE ...........................................................................................................

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CAPÍTULO 4 JUBILACIÓN I. CONCEPTO ............................................................................................................................ II. REQUISITOS NECESARIOS PARA CAUSAR DERECHO A LA PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN .................................................................................................. 1. AFILIACIÓN Y ALTA O SITUACIÓN ASIMILADA A LA DE ALTA ...... 2. EDAD ................................................................................................................................... A. Jubilación anticipada ................................................................................................... a. Grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos ..................... b. Personas con discapacidad .................................................................................. c. Mutualismo Laboral ............................................................................................ d. Jubilación anticipada............................................................................................ e. Jubilación parcial .................................................................................................. f. Otras modalidades ............................................................................................... f.1. Planes de reconversión y reindustrialización.......................................... f.2. Jubilación anticipada ligada al fomento de empleo .............................. f.3. Jubilación anticipada pactada en convenio colectivo ........................... f.4. Jubilación anticipada de los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos y de los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza ...................................................................................................... f.4.1. Bomberos.......................................................................................... f.4.2. Cuerpo de la Ertzaintza ................................................................. B. La jubilación flexible ................................................................................................... 3. PERÍODO DE CARENCIA......................................................................................... III. CONTENIDO DE LA PRESTACIÓN ........................................................................... 1. BASE REGULADORA .................................................................................................. A. Cómputo de la base reguladora ................................................................................ B. Pluriempleo y pluriactividad...................................................................................... C. Incapacidad y posterior jubilación ........................................................................... D. Aplicación del Derecho comunitario ...................................................................... E. Trabajadores mayores de 65 años.............................................................................. F. Planes de reconversión industrial .............................................................................

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2. PORCENTAJE APLICABLE....................................................................................... A. En función de cotizaciones reales ............................................................................. B. En función de cotizaciones presuntas ...................................................................... 3. FACTOR DE SOSTENIBILIDAD ............................................................................ IV. DINÁMICA DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN ................................................ 1. NACIMIENTO DEL DERECHO ............................................................................. 2. DURACIÓN...................................................................................................................... 3. EXTINCIÓN .................................................................................................................... V. COMPATIBILIDAD DEL DERECHO A LA PRESTACIÓN ............................... 1. INCOMPATIBILIDAD CON EL TRABAJO ....................................................... 2. COMPATIBILIDAD CON OTRAS PENSIONES O PRESTACIONES .... VI. PENSIÓN DE VEJEZ DEL SOVI ...................................................................................... BIBLIOGRAFÍA RECIENTE ...........................................................................................................

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CAPÍTULO 5 MUERTE Y SUPERVIVENCIA I. CONCEPTO ............................................................................................................................ II. HECHO CAUSANTE .......................................................................................................... 1. SUJETOS CAUSANTES ............................................................................................... 2. HECHO CAUSANTE ................................................................................................... 3. PERÍODO DE CARENCIA......................................................................................... III. PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA ......................................... 1. AUXILIO POR DEFUNCIÓN .................................................................................. 2. PENSIÓN DE VIUDEDAD ......................................................................................... A. Beneficiarios .................................................................................................................. a. Pensión vitalicia de viudedad ............................................................................. a.1. Vínculo matrimonial ................................................................................... a.2. Pareja de hecho ............................................................................................. b. Prestación temporal de viudedad ...................................................................... B. Cuantía de la pensión .................................................................................................. a. Porcentaje aplicable .............................................................................................. b. Base reguladora ..................................................................................................... c. Cuantía mínima de la pensión ........................................................................... C. Dinámica del derecho a la pensión ........................................................................... a. Nacimiento ............................................................................................................ b. Duración................................................................................................................. c. Extinción ................................................................................................................ D. Incompatibilidades ...................................................................................................... 3. PENSIÓN DE ORFANDAD ....................................................................................... A. Beneficiarios .................................................................................................................. B. Cuantía de la pensión .................................................................................................. C. Dinámica del derecho a la pensión ........................................................................... a. Nacimiento ............................................................................................................ b. Extinción ................................................................................................................ D. Incompatibilidades ...................................................................................................... 4. PRESTACIONES EN FAVOR DE FAMILIARES ................................................

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A. Beneficiarios .................................................................................................................. B. Pensión en favor de familiares ................................................................................... a. Beneficiarios .......................................................................................................... b. Cuantía de la pensión .......................................................................................... c. Dinámica del derecho a la pensión ................................................................... C. Subsidio en favor de familiares.................................................................................. a. Beneficiarios .......................................................................................................... b. Cuantía del subsidio............................................................................................. c. Dinámica del derecho al subsidio...................................................................... 5. INDEMNIZACIONES ESPECIALES A TANTO ALZADO ......................... IV. GESTIÓN DE LAS PRESTACIONES ............................................................................ BIBLIOGRAFÍA RECIENTE ...........................................................................................................

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CAPÍTULO 6 DESEMPLEO I. CONCEPTO Y CLASES DE DESEMPLEO ................................................................. II. SUJETOS PROTEGIDOS .................................................................................................... III. ACCIÓN PROTECTORA .................................................................................................. 1. NIVEL CONTRIBUTIVO........................................................................................... A. Beneficiarios .................................................................................................................. a. Afiliación, alta o situación asimilada a la de alta ............................................ b. Situación legal de desempleo.............................................................................. b.1. Situaciones legales de desempleo .............................................................. b.2. Exclusiones .................................................................................................... c. Período de carencia............................................................................................... d. Disponibilidad para buscar activamente empleo y aceptar colocación adecuada ................................................................................................................. B. Prestación económica por desempleo...................................................................... a. Base reguladora ..................................................................................................... b. Porcentaje aplicable .............................................................................................. c. Límites de la cuantía de la prestación ............................................................... C. Desarrollo del derecho a la prestación por desempleo ......................................... a. Nacimiento del derecho ...................................................................................... b. Duración del derecho a la prestación por desempleo.................................... b.1. Reposición del derecho a la prestación por desempleo ........................ c. Suspensión del derecho a la prestación ............................................................ d. Extinción del derecho a la prestación ............................................................... D. Incompatibilidades del derecho a la prestación por desempleo ......................... a. Incompatibilidad con el trabajo......................................................................... b. Incompatibilidad con otras prestaciones ......................................................... b.1. Prestación por desempleo e incapacidad temporal ............................... b.2. Prestación por desempleo, maternidad y paternidad............................ 2. NIVEL ASISTENCIAL .................................................................................................. A. Beneficiarios .................................................................................................................. a. Beneficiarios del subsidio por desempleo ........................................................

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