Estatuto de los trabajadores Estatuto de los trabajadores
24ª Edición actualizada a 10 de septiembre de 2022
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Estatuto de los trabajadores
COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH María José Añón Roig
Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia
Ana Cañizares Laso
Víctor Moreno Catena
Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid
Francisco Muñoz Conde
Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla
Jorge A. Cerdio Herrán
Angelika Nussberger
Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho. Instituto Tecnológico Autónomo de México
José Ramón Cossío Díaz
Ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y miembro de El Colegio Nacional
Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot
Juez de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
Owen Fiss
Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU)
José Antonio García-Cruces González Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED
Luis López Guerra
Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid
Ángel M. López y López
Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla
Marta Lorente Sariñena
Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid
Javier de Lucas Martín
Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia
Catedrática de Derecho Constitucional e Internacional en la Universidad de Colonia (Alemania) Miembro de la Comisión de Venecia
Héctor Olasolo Alonso
Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)
Luciano Parejo Alfonso
Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid
Consuelo Ramón Chornet
Catedrática de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales de la Universidad de Valencia
Tomás Sala Franco
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
Ignacio Sancho Gargallo
Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España
Tomás S. Vives Antón
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia
Ruth Zimmerling
Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania)
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Estatuto de los trabajadores 24ª edición actualizada a 10 de septiembre de 2022 (Texto Refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)
preparada por ÁNGEL BLASCO PELLICER
Magistrado Sala IV Tribunal Supremo Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
tirant lo blanch Valencia, 2022
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Ángel Blasco Pellicer
TIRANT LO BLANCH EDITA: TIRANT LO BLANCH C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia TELFS.: 96/361 00 48 - 50 FAX: 96/369 41 51 Email: tlb@tirant.com www.tirant.com Librería virtual: www.tirant.es ISBN: 978-84-1147-334-7 Si tiene alguna queja o sugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant.net/index.php/ empresa/politicas-de-empresa nuestro procedimiento de quejas. Responsabilidad Social Corporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf
ÍNDICE ABREVIATURAS MÁS UTILIZADAS......................................................................
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REAL DECRETO LEGISLATIVO 2/2015, DE 23 OCTUBRE, POR EL QUE SE APRUEBA EL TEXTO REFUNDIDO DE LA LEY DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Artículo único. Aprobación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores........................................................................................................... Disposición derogatoria única. Derogación normativa..........................................
17 18
TÍTULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Sección 1ª. Ámbito y fuentes Artículo 1. Ámbito de aplicación...................................................................... Artículo 2. Relaciones laborales de carácter especial............................................ Artículo 3. Fuentes de la relación laboral...........................................................
19 21 23
Sección 2ª. Derechos y deberes laborales básicos Artículo 4. Derechos laborales.......................................................................... Artículo 5. Deberes laborales...........................................................................
24 34
Sección 3ª. Elementos y eficacia del contrato de trabajo Artículo 6. Trabajo de los menores.................................................................... Artículo 7. Capacidad para contratar.................................................................. Artículo 8. Forma del contrato......................................................................... Artículo 9. Validez del contrato........................................................................
35 35 36 40
Sección 4ª. Modalidades del contrato de trabajo Artículo 10. Trabajo en común y contrato de grupo............................................. Artículo 11. Contrato formativo........................................................................ Artículo 12. Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo.................................. Artículo 13. Trabajo a distancia........................................................................
41 41 49 56
8
ÍNDICE CAPÍTULO II. CONTENIDO DEL CONTRATO DE TRABAJO Sección 1ª. Duración del contrato
Artículo 14. Periodo de prueba......................................................................... Artículo 15. Duración del contrato.................................................................... Artículo 16. Contrato fijo-discontinuo...............................................................
56 57 62
Sección 2ª. Derechos y deberes derivados del contrato Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales.................................... Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador........................................ Artículo 19. Seguridad y salud en el trabajo....................................................... Artículo 20. Dirección y control de la actividad laboral........................................ Artículo 20 bis. Derechos de los trabajadores a la intimidad en relación con el entorno digital y a la desconexión........................................................................... Artículo 21. Pacto de no concurrencia y de permanencia en la empresa...................
64 66 67 68 69 69
Sección 3ª. Clasificación profesional y promoción en el trabajo Artículo 22. Sistema de clasificación profesional................................................. Artículo 23. Promoción y formación profesional en el trabajo................................ Artículo 24. Ascensos..................................................................................... Artículo 25. Promoción económica....................................................................
70 71 72 73
Sección 4ª. Salarios y garantías salariales Artículo 26. Del salario................................................................................... Artículo 27. Salario mínimo interprofesional....................................................... Artículo 28. Igualdad de remuneración por razón de sexo..................................... Artículo 29. Liquidación y pago........................................................................ Artículo 30. Imposibilidad de la prestación........................................................ Artículo 31. Gratificaciones extraordinarias........................................................ Artículo 32. Garantías del salario...................................................................... Artículo 33. El Fondo de Garantía Salarial..........................................................
73 74 75 76 77 77 78 79
Sección 5ª. Tiempo de trabajo Artículo 34. Jornada....................................................................................... Artículo 35. Horas extraordinarias..................................................................... Artículo 36. Trabajo nocturno, trabajo a turnos y ritmo de trabajo......................... Artículo 37. Descanso semanal, fiestas y permisos............................................... Artículo 38. Vacaciones anuales........................................................................
84 87 88 91 96
ÍNDICE
9
CAPÍTULO III. MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Sección 1ª. Movilidad funcional y geográfica Artículo 39. Movilidad funcional....................................................................... Artículo 40. Movilidad geográfica..................................................................... Artículo 41. Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo........................
97 99 104
Sección 2ª. Garantías por cambio de empresario Artículo 42. Subcontratación de obras y servicios................................................ Artículo 43. Cesión de trabajadores................................................................... Artículo 44. La sucesión de empresa.................................................................
110 113 126
Sección 3ª. Suspensión del contrato Artículo 45. Causas y efectos de la suspensión.................................................... Artículo 46. Excedencias................................................................................. Artículo 47. Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor...................... Artículo 47 bis. Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo............. Artículo 48. Suspensión con reserva de puesto de trabajo.....................................
129 130 132 139 142
Sección 4ª. Extinción del contrato Artículo 49. Extinción del contrato................................................................... Artículo 50. Extinción por voluntad del trabajador............................................... Artículo 51. Despido colectivo......................................................................... Artículo 52. Extinción del contrato por causas objetivas....................................... Artículo 53. Forma y efectos de la extinción por causas objetivas.......................... Artículo 54. Despido disciplinario..................................................................... Artículo 55. Forma y efectos del despido disciplinario.......................................... Artículo 56. Despido improcedente...................................................................
146 149 150 157 159 161 162 164
Sección 5ª. Procedimiento concursal Artículo 57. Procedimiento concursal................................................................
166
CAPÍTULO IV. FALTAS Y SANCIONES DE LOS TRABAJADORES Artículo 58. Faltas y sanciones de los trabajadores..............................................
166
10
ÍNDICE CAPÍTULO V. PLAZOS DE PRESCRIPCIÓN Sección 1ª. Prescripción de acciones derivadas del contrato
Artículo 59. Prescripción y caducidad................................................................
167
Sección 2ª. Prescripción de las infracciones y faltas Artículo 60. Prescripción.................................................................................
168
TÍTULO II. DE LOS DERECHOS DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Y DE REUNIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA CAPÍTULO I. DEL DERECHO DE REPRESENTACIÓN COLECTIVA Artículo 61. Participación................................................................................
168
Sección 1ª. Órganos de representación Artículo 62. Delegados de personal................................................................... Artículo 63. Comités de empresa...................................................................... Artículo 64. Derechos de información y consulta y competencias........................... Artículo 65. Capacidad y sigilo profesional......................................................... Artículo 66. Composición................................................................................ Artículo 67. Promoción de elecciones y mandato electoral.................................... Artículo 68. Garantías.....................................................................................
169 169 170 175 176 177 180
Sección 2ª. Procedimiento electoral Artículo 69. Elección...................................................................................... Artículo 70. Votación para delegados................................................................ Artículo 71. Elección para el comité de empresa................................................. Artículo 72. Representantes de quienes presten servicios en trabajos fijos-discontinuos y de trabajadores no fijos......................................................................... Artículo 73. Mesa electoral.............................................................................. Artículo 74. Funciones de la mesa..................................................................... Artículo 75. Votación para delegados y comités de empresa.................................. Artículo 76. Reclamaciones en materia electoral.................................................
181 182 182 183 184 184 186 189
CAPÍTULO II. DEL DERECHO DE REUNIÓN Artículo 77. Las asambleas de trabajadores........................................................ Artículo 78. Lugar de reunión.......................................................................... Artículo 79. Convocatoria................................................................................
192 192 193
ÍNDICE Artículo 80. Votaciones................................................................................... Artículo 81. Locales y tablón de anuncios..........................................................
11 193 193
TÍTULO III. DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Sección 1ª. Naturaleza y efectos de los convenios Artículo 82. Concepto y eficacia....................................................................... Artículo 83. Unidades de negociación................................................................ Artículo 84. Concurrencia................................................................................ Artículo 85. Contenido.................................................................................... Artículo 86. Vigencia......................................................................................
194 197 198 199 201
Sección 2ª. Legitimación Artículo 87. Legitimación................................................................................ Artículo 88. Comisión negociadora....................................................................
203 205
CAPÍTULO II. PROCEDIMIENTO Sección 1ª. Tramitación, aplicación e interpretación Artículo 89. Tramitación.................................................................................. Artículo 90. Validez........................................................................................ Artículo 91. Aplicación e interpretación del convenio colectivo.............................
206 207 208
Sección 2ª. Adhesión y extensión Artículo 92. Adhesión y extensión....................................................................
209
DISPOSICIONES ADICIONALES Disposición adicional primera. Trabajo por cuenta propia...................................... Disposición adicional segunda. Contratos para la formación y el aprendizaje............ Disposición adicional tercera. Negociación colectiva y contrato fijo de obra............ Disposición adicional cuarta. Conceptos retributivos............................................ Disposición adicional quinta. Personal de alta dirección....................................... Disposición adicional sexta. Representación institucional de los empresarios........... Disposición adicional séptima. Regulación de condiciones por rama de actividad...... Disposición adicional octava. Código de Trabajo.................................................. Disposición adicional novena. Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos..............................................................................................................
210 211 211 211 212 212 212 213 213
12
ÍNDICE
Disposición adicional décima. Cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación....................................................... Disposición adicional undécima. Acreditación de la capacidad representativa de las organizaciones sindicales................................................................................ Disposición adicional duodécima. Preavisos........................................................ Disposición adicional decimotercera. Solución no judicial de conflictos................... Disposición adicional decimocuarta. Consideración de víctimas del terrorismo a efectos laborales................................................................................................. Disposición adicional decimoquinta. Aplicación de los límites de duración del contrato por obra o servicio determinados y al encadenamiento de contratos en las Administraciones Públicas............................................................................... Disposición adicional decimosexta. Aplicación del despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción en el sector público................................. Disposición adicional decimoséptima. Suspensión del contrato de trabajo y reducción de jornada en las Administraciones Públicas....................................................... Disposición adicional decimoctava. Discrepancias en materia de conciliación........... Disposición adicional decimonovena. Cálculo de indemnizaciones en determinados supuestos de jornada reducida......................................................................... Disposición adicional vigésima. Contratos formativos celebrados con trabajadores con discapacidad........................................................................................... Disposición adicional vigesimoprimera. Sustitución de trabajadores excedentes por cuidado de familiares...................................................................................... Disposición adicional vigesimosegunda. Permisos de nacimiento, adopción, del progenitor diferente de la madre biológica y lactancia del personal laboral al servicio de las Administraciones públicas........................................................................... Disposición adicional vigesimotercera. Presunción de laboralidad en el ámbito de las plataformas digitales de reparto....................................................................... Disposición adicional vigesimocuarta. Compromiso de reducción de la tasa de temporalidad...................................................................................................... Disposición adicional vigesimoquinta. Acciones formativas en los expedientes de regulación temporal de empleo regulados en los artículos 47 y 47 bis.................... Disposición adicional vigesimosexta. Acceso a los datos de los expedientes de regulación temporal de empleo por la Tesorería General de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social................. Disposición adicional vigésimoséptima. Régimen jurídico aplicable en los casos de contratas y subcontratas suscritas con centros especiales de empleo......................
215 216 216 217 217 217 218 218 218 218 219 219 220 220 220 221 222 222
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Disposición transitoria primera. Contratos celebrados antes de la entrada en vigor de esta ley........................................................................................................ Disposición transitoria segunda. Contratos para la formación y el aprendizaje..........
222 223
ÍNDICE Disposición transitoria tercera. Contratos a tiempo parcial por jubilación parcial y de relevo y edad de jubilación.............................................................................. Disposición transitoria cuarta. Negociación colectiva y modalidades contractuales.... Disposición transitoria quinta. Limitación del encadenamiento de modalidades contractuales..................................................................................................... Disposición transitoria sexta. Horas complementarias.......................................... Disposición transitoria séptima. Duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento hasta la entrada en vigor de la Ley 9/2009, de 6 de octubre........................................................ Disposición transitoria octava. Indemnización por finalización de contrato temporal............................................................................................................... Disposición transitoria novena. Aplicación temporal de lo establecido en la disposición adicional décima..................................................................................... Disposición transitoria décima. Régimen aplicable a expedientes de regulación de empleo iniciados conforme a la normativa anterior.............................................. Disposición transitoria undécima. Indemnizaciones por despido improcedente......... Disposición transitoria duodécima. Salarios de tramitación................................... Disposición transitoria decimotercera. Aplicación paulatina del artículo 48 en la redacción por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación....................................................................................
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223 223 223 224 224 225 225 226 226 227
227
DISPOSICIONES FINALES Disposición final primera. Título competencial.................................................... Disposición final segunda. Desarrollo reglamentario.............................................
230 230
ÍNDICE ALFABÉTICO DE MATERIAS.....................................................................
233
ABREVIATURAS MÁS UTILIZADAS art. ATC BOE CC CE Conv. OIT CP D D.A. ET LEC LGSS-74 LGSS LISOS LO LOI LOLS LJS LPRL O.M. RD RDL STC STS
artículo. Auto del Tribunal Constitucional. Boletín Oficial del Estado Código Civil. Constitución Española. Convenio de la Organización Internacional del Trabajo. Código Penal. Decreto. Disposición Adicional. Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo). Ley de Enjuiciamiento Civil. Ley General de Seguridad Social aprobada conforme al D. 2065/1974. R.D. Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Real Decreto-Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, sobre infracciones y sanciones de orden social. Ley Orgánica. Ley Orgánica para la igualdad efectiva de hombres y mujeres. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical. Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales. Orden Ministerial. Real Decreto. Real Decreto Ley Sentencia del Tribunal Constitucional. Sentencia del Tribunal Supremo.
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE 24 de octubre de 2015)1
Artículo único. Aprobación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores que se inserta a continuación. 1
El artículo Uno.d) de la Ley 20/2014, de 29 de octubre, por la que se delega en el Gobierno la potestad de dictar diversos textos refundidos, en virtud de lo establecido en el artículo 82 y siguientes de la Constitución Española, autorizó al Gobierno para aprobar un texto refundido en el que se integrasen, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y todas las disposiciones legales relacionadas que se enumeran en ese apartado, así como las normas con rango de ley que las hubieren modificado. El Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por RD Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, ha sido modificado: – Por la DF 38ª Ley 6/2018, de 3 de julio. – Por la DF 1ª del RDL 28/2018, de 28 de diciembre. – Por la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre. – Por la LO 3/2018, de 5 de diciembre. – Por el RDL 28/2018, de 28 de diciembre. – Por el RDL 6/2019, de 1 de marzo. – Por el RDL 8/2019, de 8 de marzo. – Por el RDL 4/2020, de 28 de febrero y Ley 1/2020, de 15 de julio. – Por el RDL 19/2020, de 27 de mayo. – Por el RDL 24/2020, de 26 de junio. – Por el RDL 28/2020, de 13 de octubre. – Por la Ley 11/2020, de 30 de diciembre. – Por el RDL 9/2021, de 11 de mayo. – Por la Ley 10/2021, de 9 de julio. – Por la Ley 12/2021, de 28 de septiembre. – Por la Ley 20/21, de 28 de diciembre. – Por el RDL 32/2021, de 28 de diciembre. – Por la Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre. – Por el RDL 16/2022, de 6 de septiembre.
D.D.
RDL 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE
18
Disposición derogatoria única. Derogación normativa. Quedan derogadas cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en este real decreto legislativo y en el texto refundido que aprueba y, en particular, las siguientes: 1. El Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 2. La disposición adicional cuarta y la disposición transitoria segunda de la Ley 12/2001, de 9 de julio, de medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. 3. La disposición adicional séptima y la disposición transitoria segunda de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo. 4. Las disposiciones adicionales primera y tercera y las disposiciones transitorias primera, segunda y duodécima de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo. 5. El artículo 5, la disposición adicional quinta y las disposiciones transitorias primera y segunda del Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo. 6. El artículo 17, las disposiciones adicionales sexta y novena, las disposiciones transitorias quinta y sexta, el apartado 1 de la disposición transitoria novena y las disposiciones transitorias décima y decimoquinta de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral. 7. La disposición transitoria séptima del Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad. 8. La disposición adicional sexta del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida la-
19
ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES
Art. 1
boral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo. 9. La disposición transitoria única del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. 10. La disposición transitoria segunda de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. TÍTULO I. DE LA RELACIÓN INDIVIDUAL DE TRABAJO CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES Sección 1ª. Ámbito y fuentes Artículo 1. Ámbito de aplicación. 1. Esta ley será de aplicación a los trabajadores que voluntariamente presten sus servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección de otra persona, física o jurídica, denominada empleador o empresario. 2. A los efectos de esta ley, serán empresarios todas las personas, físicas o jurídicas, o comunidades de bienes que reciban la prestación de servicios de las personas referidas en el apartado anterior, así como de las personas contratadas para ser cedidas a empresas usuarias por empresas de trabajo temporal legalmente constituidas2. 3. Se excluyen del ámbito regulado por esta ley: a) La relación de servicio de los funcionarios públicos, que se regirá por las correspondientes normas legales y reglamentarias, así como la del personal al servicio de las Administraciones Públicas y demás entes, organismos y entidades del sector público, cuando, al amparo de una ley, dicha relación se regule por normas administrativas o estatutarias. 2
Vid. Ley 14/1994, de 1 de junio que regula las Empresas de Trabajo Temporal y su desarrollo aprobado por RD 4/1995, de 13 de enero.
Art. 1
RDL 2/2015, DE 23 DE OCTUBRE
20
b) Las prestaciones personales obligatorias. c) La actividad que se limite, pura y simplemente, al mero desempeño del cargo de consejero o miembro de los órganos de administración en las empresas que revistan la forma jurídica de sociedad y siempre que su actividad en la empresa solo comporte la realización de cometidos inherentes a tal cargo. d) Los trabajos realizados a título de amistad, benevolencia o buena vecindad. e) Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción. f) La actividad de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, siempre que queden personalmente obligados a responder del buen fin de la operación asumiendo el riesgo y ventura de la misma3. g) En general, todo trabajo que se efectúe en desarrollo de relación distinta de la que define el apartado 1. A tales efectos se entenderá excluida del ámbito laboral la actividad de las personas prestadoras del servicio de transporte al amparo de autorizaciones administrativas de las que sean titulares, realizada, mediante el correspondiente precio, con vehículos comerciales de servicio público cuya propiedad o poder directo de disposición ostenten, aun cuando dichos servicios se realicen de forma continuada para un mismo cargador o comercializador4.
3 4
Vid. Ley 12/1992, de 27 de mayo sobre contrato de agencia. Vid. STC 227/1998, de 26 de noviembre que desestimó la inconstitucionalidad de este párrafo segundo del apartado g); véase también la Disposición Adicional 23ª de este Texto Refundido. También, véase Ley 12/2021, de 28 de septiembre.