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EX LEGIBUS REVISTA DEL CENTRO DE INVESTIGACIONES JUDICIALES Nueva Época, N° 11, octubre 2019
La revista EX LEGIBUS es una publicación de carácter científico sobre temas vinculados al Derecho Judicial y disciplinas conexas, con el objetivo de propiciar el análisis y el debate, así como la reflexión sobre la actualidad de la materia. Sus contenidos están dirigidos a magistrados, jueces, investigadores, docentes, abogados postulantes y estudiantes de ciencias jurídicas en todos sus niveles. La Revista se encuentra registrada en el Directorio Latindex. La revista agradece el apoyo brindado por el Lic. Iván Martínez Aguirre y el L. en D. César Emmanuel García Almeyda en la transcripción de las conferencias que forman parte de los trabajos que integran este número. Portada: Mural “La Cátedra de la Justicia”. Autor: Leopoldo Flores. Ubicación: Escuela Judicial del Estado de México, Aula Magna, Gustavo A. Barrera Graf. Fotografía: Subdirección de Difusión y Extensión de la Dirección de Comunicación, Extensión y Vinculación de la Escuela Judicial del Estado de México.
EX LEGIBUS, Año 6, Nueva Época, No. 11, mayo 2019-octubre 2019, es una publicación semestral, editada por el Poder Judicial del Estado de México a través del Centro de Investigaciones Judiciales de la Escuela Judicial. Calle Josefa Ortiz de Domínguez, No. 306, Col. Santa Clara, C.P. 50090, Toluca, Estado de México. Tel. (722) 1679200, exts. 16822, 16804, 15196 y 15178. Página electrónica de la revista: http://www.pjedomex.gob.mx/ejem/ y dirección electrónica: dirección.investigaciones@pjedomex.gob.mx. Editor responsable: Dr. Víctor Manuel Rojas Amandi, Director del Centro de Investigaciones Judiciales. Certificado de Reserva de Derechos al Uso Exclusivo del Título No. 04-2017112310580800-102, ISSN: 2594-2018, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Certificado de Licitud de Título y Contenido No. 17058 otorgado por la Comisión Calificadora de Publicaciones y Revistas Ilustradas de la Secretaría de Gobernación. Impresa por PorrúaPrint®, Ganaderos 149, Granjas Esmeralda, CP 09810, Iztapalapa, Ciudad de México. Este número se terminó de imprimir el 31 de octubre 2020, con un tiraje 500 ejemplares. Los trabajo de la sección Doctrina de este número fueron evaluados por el Comité de Ponencias Libres del Congreso Latinoamericano de Derecho del Trabajo y Seguridad Social, celebrado en la Escuela Judicial del Estado de México del 18 al 20 de septiembre de 2019. Las opiniones contenidas en los trabajos publicados en esta revista son de exclusiva responsabilidad de sus autores y no se corresponden necesariamente con las opiniones o políticas del Centro de Investigaciones Judiciales de la Escuela Judicial del Estado de México o las de los miembros de su Consejo Editorial. Se autoriza la reproducción parcial o total del contenido de esta revista con fines académicos y científicos, siempre y cuando se cite la fuente.
DIRECTORIO CONSEJO DE LA JUDICATURA Mgdo. Dr. Ricardo Sodi Cuellar Presidente Mgdo. M. en C. P. Raúl Aarón Romero Ortega Mgdo. Dr. en D. Enrique Víctor Manuel Vega Gómez M. en D. C. y A. Luis Gerardo de la Peña Gutiérrez Jueza M. en C.P. Fabiola Catalina Aparicio Perales Jueza M. en D. P. P. Edna Edith Escalante Ramírez M. en D. Pablo Espinosa Márquez Consejeros ESCUELA JUDICIAL Mgdo. Dr. Sergio Javier Medina Peñaloza Director General CONSEJO EDITORIAL Dr. Víctor Manuel Rojas Amandi Director del Centro de Investigaciones Judiciales, editor responsable Dr. Arturo Argente Villarreal Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey M. en D. Faustino Carrillo Ahumada Juez de Control y Tribunal de Enjuiciamiento Poder Judicial del Estado de México Dr. Mario Cruz Martínez Universidad Iberoamericana Dr. Miguel Eslava Camacho Escuela Normal Superior del Estado de México Dr. Virgilio Ruiz Rodríguez Universidad Iberoamericana Dr. José María Serna de la Garza Instituto de Investigaciones Jurídicas-UNAM Dra. Yaritza Pérez Pacheco Secretaria Ejecutiva del Consejo
COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH MARÍA JOSÉ AÑÓN ROIG
Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia
ANA CAÑIZARES LASO Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga
JORGE A. CERDIO HERRÁN
Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho. Instituto Tecnológico Autónomo de México
JOSÉ RAMÓN COSSÍO DÍAZ Ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y miembro de El Colegio Nacional
EDUARDO FERRER MAC-GREGOR POISOT Juez de la Corte Interamericana de Derechos Humanos. Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
OWEN FISS Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU)
JOSÉ ANTONIO GARCÍA-CRUCES GONZÁLEZ Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED
LUIS LÓPEZ GUERRA Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid
ÁNGEL M. LÓPEZ Y LÓPEZ
Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla
JAVIER DE LUCAS MARTÍN
Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia
VÍCTOR MORENO CATENA
Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid
FRANCISCO MUÑOZ CONDE
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla
ANGELIKA NUSSBERGER
Catedrática de Derecho Constitucional e Internacional en la Universidad de Colonia (Alemania). Miembro de la Comisión de Venecia
HÉCTOR OLASOLO ALONSO
Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)
LUCIANO PAREJO ALFONSO
Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid
TOMÁS SALA FRANCO
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
IGNACIO SANCHO GARGALLO
Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España
TOMÁS S. VIVES ANTÓN
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia
MARTA LORENTE SARIÑENA RUTH ZIMMERLING
Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid
Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania)
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EX LEGIBUS REVISTA DEL CENTRO DE INVESTIGACIONES JUDICIALES Nueva Época, N° 11, octubre 2019
tirant lo blanch Ciudad de México, 2021
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Editorial............................................................................................................ 13 Abreviaturas.................................................................................................... 21
ESTUDIO INTRODUCTORIO REFORMA DEL SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL MEXICANO......... 25 Luis Gerardo De la Peña Gutiérrez
DOCTRINA REFORMA LABORAL EN MÉXICO............................................................. 31 Martha Elisa Monsalve Cuellar
NUEVA JUSTICIA LABORAL Y DEMOCRACIA SINDICAL................... 39 Álvaro J. Altamirano y Axel Mota Rentería
REFLEXIONES SOBRE ALGUNOS DESAFÍOS QUE PUEDE PRESENTAR LA REFORMA LABORAL DE MAYO DE 2019.................................. 57 Arturo Martínez y González
TENDENCIAS DE LAS REFORMAS LABORALES EN CHILE 2016....... 81 Nelson Lobos Zamorano
FUNCIÓN DEL CONTROL DIFUSO EN LAS REFORMAS AL SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL........................................................................ 107 José Antonio Abel Aguilar Sánchez
MASC: FORTALECIMIENTO DE LA CONCILIACIÓN COMO DESCONGESTIONAMIENTO DE LA JUSTICIA LABORAL........................... 133 Margarita Darlene Rojas Olvera
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA DESCONGESTIONAR LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. AMPLIACIÓN DEL DIÁLOGO SOCIAL COMO BASE DE ENTENDIMIENTO................... 151 Tereso Medina Ramírez
CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN LABORAL.............................................. 167 Pascual Hernández Mergoldd
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IMPLEMENTACIÓN DE LA ORALIDAD EFECTIVA EN LOS PROCESOS LABORALES. ASPECTOS TEÓRICOS Y PRÁCTICOS...................... 185 Gabriela Velia Gaitán y Eduardo Elías Flores
ORALIDAD AL SERVICIO DE LA BÚSQUEDA DE LA VERDAD EN EL PROCESO LABORAL................................................................................ 209 Jorge Andrés Yuri
REVALORACIÓN DE LOS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO DEL TRABAJO FRENTE A LA REVOLUCIÓN 4.0..................... 225 Leobardo López Morales
EL IMPACTO Y LAS TRANSFORMACIONES SOCIO LABORALES COMO CONSECUENCIA DE LAS INNOVACIONES TECNOLÓGICAS EN LA REVOLUCIÓN 4.0.............................................................................. 249 Jancarlo Tobar Ortega
LA VIOLENCIA Y EL ACOSO LABORALES COMO RIESGOS PSICOSOCIALES........................................................................................................ 269 Jacinto García Flores, María del Socorro, Enriqueta López Moreno, José de Jesús Medina Corona y María Luisa Flores Hernández
CONTRATO TRIPARTITA EN EL RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN, ALTERNATIVA EN CONTRA DE LA DESLABORALIZACIÓN... 291 Arturo de la Garza Coleman
EL FUTURO DE LOS REGÍMENES PENSIONALES EN AMÉRICA LATINA: BRASIL, MÉXICO, CHILE, ARGENTINA Y COLOMBIA, RETOS Y PERSPECTIVAS................................................................................... 307 Ángel Guillermo Ruiz Moreno
LA SEGURIDAD SOCIAL EN UN DETERIORO DEPENDIENTE DE LOS MOVIMIENTOS ECONÓMICOS .......................................................... 329 Rafael Navarro Mora
DIFICULTADES Y DESAFIOS DEL RÉGIMEN DE PENSIÓN ARGENTINO.. 357 José Antonio Torres Brizuela
PREVALENCIA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA SOBRE LEY: REFORMA LABORAL BRASILEÑA DE 2017.................................................. 379 Lorena de Mello Rezende Colnago
CONVENIO 190 Y RECOMENDACIÓN 206 DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO............................................................... 407 Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho
SEGURIDAD SOCIAL COMO DERECHO HUMANO Y SU JUSTICIABILIDAD........................................................................................................... 427 Roberto Iván Ruiz Soto
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PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LOS DERECHOS HUMANOS: TRABAJO DIGNO O DECENTE.......................................................... 437 Rafael Adrián Avante Juárez
DINAMISMO DE LA LEGISLACIÓN MEXICANA RESPECTO A LOS DERECHOS HUMANOS DE NO DISCRMINACIÓN E IGUALDAD DE GÉNERO........................................................................................................... 467 Carlos Ferrán Martínez Carrillo
BREVE HISTORIA SOBRE LOS DERECHOS HUMANOS........................ 485 Manuel Jorge Carreón Perea
COMENTARIOS JURISPRUDENCIALES TRABAJOS ESPECIALES, PERSONAS TRABAJADORAS DEL HOGAR.... 515 César Emmanuel García Almeyda
PERSPECTIVA DE GÉNERO EN MATERIA LABORAL............................ 523 Yaritza Pérez Pacheco
HISTORIA DEL PODER JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO IDEAS PRECURSORAS DEL DERECHO LABORAL MEXICANO.......... 539 Atanasio Serrano López
COMENTARIOS LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO A 100 AÑOS DE SU FUNDACIÓN........................................................................................ 547 Víctor Manuel Rojas Amandi
PERSPECTIVAS DE LA REFORMA LABORAL EN MÉXICO................... 557 Tomás H. Natividad Sánchez
VIOLENCIA LABORAL CONFORME EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO ....................................................................................... 575 Hugo Italo Morales Saldaña
RESEÑAS Navarrete Prida, J. Alonso y Stein Velazco, J.L., Migración Laboral, México, IIJ-UNAM, 2018, 124 pp....................................................................... 585
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Monreal Ávila Ricardo, El nuevo sistema de justicia laboral, México, Porrúa, 2019, pp. 284.......................................................................................... 587 Sánchez Castañeda, A., Reynoso Castillo C. y Palli, B. La Subcontratación: un fenómeno global. Estudio de legislación comparada, México, IIJ-UNAM, 2016, 2ª Edición, 197 pp............................................................ 593 Kurczyn Villalobos, Patricia y Óscar Zavala Gamboa, A cinco años de la Reforma laboral: Efectos perspectivas y retos, en: Homenaje a Néstor De Buen Lozano, 1ª Edición, México, Tirant lo blanch, 2019, 400 pp........... 595
DOCUMENTOS PALABRAS INAUGURALES DE LA ESPECIALIDAD EN DERECHO INTERNACIONAL DEL PROCESO ESCUELA JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO.............................................................................................. 605 Leonel Pereznieto Castro
CONVENIO SOBRE EL DERECHO DE SINDICACIÓN Y DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA, 1949........................................................................ 609 Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de Justicia Laboral, Libertad Sindical y Negociación Colectiva.................................................. 615
EVENTOS PROGRAMACIÓN ACADÉMICA Y CULTURAL DE LA ESCUELA JUDICIAL DEL ESTADO DE MÉXICO............................................................. 625 Instrucciones para los autores.................................................................... 637
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EDITORIAL
La Escuela Judicial del Estado de México a través de su Centro de Investigaciones Judiciales, presenta el número 11 de la revista Ex Legibus, en una edición dedicada al Derecho del Trabajo y Seguridad Social, a través de las contribuciones de juristas nacionales e internacionales que impartieron conferencias en el III Congreso Latinoamericano de ILTRAS y V Congreso del Trabajo y Seguridad Social, dedicado a las “Reformas laborales en América Latina y sus efectos frente al futuro del trabajo”. Así como comentarios jurisprudenciales, reseñas, comentarios, documentos y un breviario cultural de la historia del Poder Judicial. Se incluye un Estudio Introductorio en este número dada la relevancia de la reforma de Justicia Laboral iniciada en 2017, el cual está a cargo del consejero Luis Gerardo De La Peña Gutiérrez. La sección Doctrina inicia con la colaboración de Martha Elisa Monsalve Cuella, quien presenta su contribución sobre la “Reforma laboral en México”, en donde nos muestra un panorama general del Derecho Laboral en México y América Latina, desde un punto de vista holístico, en donde se integra la justicia laboral, las reformas laborales, los regímenes pensionales y la perspectiva de las tendencias internacionales en torno al Derecho Laboral. Álvaro J. Altamirano y Axel Mota Rentería en “Nueva justicia laboral y democracia sindical”, esbozan una de las partes más importantes dentro de las relaciones laborales, el derecho a la libre asociación, el cual sufrió cambios en la forma de ser ejercido derivados de las reformas laborales suscitadas en este año, por lo cual, estos dos autores nos muestran las normas mínimas que deben se seguirse para proteger la libertad sindical, así como comparten los posibles cambios que podrían suscitarse, recordándonos que de la justicia laboral deriva el buen funcionamiento de un Estado y la satisfacción de su ciudadanía. En el texto “Reflexiones sobre algunos desafíos que puede presentar la Reforma laboral de mayo de 2019”, Arturo Martínez y González, es-
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quematiza la forma en que ha evolucionado la Ley laboral en México, así como los retos que se le han presentado y la manera en que les hizo frente, hace un análisis del trabajo especial de tripulaciones aeronáuticas, las ventajas que puede tener el aviso de rescisión de trabajo por causas imputables al trabajador y sin responsabilidad patronal y las carga probatorias en el proceso laboral. Nelson Lobos Zamorano aborda las “Tendencias de las reformas laborales en Chile 2016”, señalándolos aspectos más relevantes de la evolución del Derecho Laboral en chileno, destacando algunos puntos: negociación colectiva, bases de la libertad sindical, expectativas y cambios a atender en el futuro inmediato, para asegurar un equilibrio en los medios de producción. En el escrito “Función del control difuso en las reformas al sistema de justicia laboral”, José Antonio Abel Aguilar Sánchez nos presenta un Derecho Laboral dinámico, mostrando los retos que se plantean al juzgador en materia laboral al tener la responsabilidad de proteger los derechos humanos del trabajador y llegar a la verdad de los hechos sobre los cuales debe dictar sentencia, para lo cual el autor, pone de relieve las facultades constitucionales que se deben aplicar ex oficio, el control de constitucionalidad y de convencionalidad. Margarita Darlene Rojas Olvera presenta un estudio con miras a una mejor justicia laboral en su escrito “MASC: fortalecimiento de la conciliación como descongestionamiento de la justicia laboral”; en un primer término señala la importancia de resolver los conflictos laborales de manera pronta y con arreglo a los principios de igualdad y del debido proceso, para después plantear el problema que se vive actualmente al tener una sobrecarga de trabajo en materia laboral y muestra como los medios alternos para la solución de conflictos pueden ser una opción para reducir costos y tiempos. Siguiendo esta temática, Tereso Medina Ramírez presenta el trabajo “Medios alternativos de solución de conflictos para descongestionar la administración de justicia. Ampliación del diálogo social como base de entendimiento”, en el cual conceptualiza los diferentes medios alternos de solución de conflictos y propone una forma de aplicación de cada uno de ellos conforme al tipo de caso. Pascual Hernández Mergoldd nos presenta el tema “Conciliación y mediación laboral”, en el cual reflexiona sobre la reforma laboral en ma14
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teria de arreglo de las partes en etapa prejudicial, lo cual significa una reducción significativa de los costos para los trabajadores y patrones, así como una oportunidad de crear la figura del conciliador independiente a través de un árbitro o juez privado. Gabriela Velia Gaitán y Eduardo Elías Flores en el texto “Implementación de la oralidad efectiva en los procesos laborales. Aspectos teóricos y prácticos”, señalan las ventajas que plantea un sistema de justicia basado en la oralidad y las obligaciones que debe asumir el Juez para optimizar sus beneficios. Hacen hincapié en la necesidad de la inmediación entre el Juez y las partes y los riesgos que se corren al delegar tareas que deben ser atendidas de manera personal. Por último, nos permiten entender algunos aspectos del dictado de sentencia y la manera en que se da a conocer a las partes. En “Oralidad al servicio de la búsqueda de la verdad en el proceso laboral”, Jorge Andrés Yuri aborda uno de los retos clásicos de la justicia: ¿debe prevalecer la verdad real o la verdad formal? para lo cual, establece un razonamiento respecto del Derecho del Trabajo, el sistema de justicia oral y la posibilidad de conciliar estas dos diferencias en el proceso laboral a través de la actividad probatoria del Juez. “Revaloración de los principios fundamentales del Derecho del Trabajo frente a la revolución 4.0,” de Leobardo López Morales retoma los principios generales del Derecho y del Derecho laboral, para después contrastarlos con los cambios que representa la cuarta revolución industrial y presenta un comparativo entorno a los cambios que se deben de hacer para actualizar el Derecho ante estos nuevos paradigmas. Jancarlo Tobar Ortega aborda uno de los temas más novedosos respecto del Derecho Laboral, “El impacto y las transformaciones socio laborales como consecuencia de las innovaciones tecnológicas en la revolución 4.0”, para lo cual, se refiere a los trabajadores autónomos, quienes hacen uso de una aplicación digital para realizar una actividad económica y la manera en que esta representa una relación laboral disfrazada para evitar responsabilidades por parte del empleador. En “La violencia y el acoso laborales como riesgos psicosociales”, Jacinto García Flores, María del Socorro Enriqueta López Moreno, José de Jesús Medina Corona y María Luisa Flores Hernández, abordan la violencia y el acoso laboral como los problemas más preocupantes para el
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Derecho del Trabajo, por las malas prácticas que prevalen en los centros de trabajo. Exponen sus características, elementos y problemas a la salud que pueden ocasionar en los trabajadores que son víctimas. Arturo de la Garza Coleman hace un análisis del “Contrato tripartita en el régimen de subcontratación, alternativa en contra de la deslaboralización”, en el cual estudia la manera en que se ha legislado este tema y como la falta de una conceptualización puntual ha propiciado las malas prácticas en las relaciones laborales, para lo cual sugiere crear una figura tripartita en la cual ambas partes (proveedor y contratista) asuman las responsabilidades frente al trabajador. “El futuro de los regímenes pensionales en América Latina: Brasil, México, Chile, Argentina y Colombia, retos y perspectivas”, escrito por Ángel Guillermo Ruiz Moreno, representa un trabajo estructurado y basado en datos recopilados de los países en análisis, en el cual se muestra la tendencia internacional en los regímenes de seguridad social y nos permite ver cuál será el nivel de vida que tendrán los futuros pensionados si esta situación continua. Rafael Navarro Mora en su colaboración, “La seguridad social en un deterioro dependiente de los movimientos económicos”, delinea un marco conceptual entorno al derecho de la seguridad social, matizando el estudio con datos respecto del estado en que se encuentran los regímenes pensionales en América Latina, concluye con algunos puntos respecto de la mejora que se puede hacer para asegurar una mejor calidad de vida y una vejez digna para los pensionados. José Antonio Torres Brizuela en su texto “Dificultades y desafios del régimen de pensión argentino”, puntualiza respecto del Sistema Integral Previsional argentino, señalando los efectos de la mala administración que conduce a la adopción del sistema previsional chileno basado en el ahorro individual, así como los riesgos que se pueden tener; en este contexto analiza el reparto y la capitalización, además de las posturas adoptadas entorno al tema y los cambios que sufrirá en consecuencia. En el trabajo “Prevalencia de negociación colectiva sobre ley: Reforma Laboral brasileña de 2017”, Lorena de Mello Rezende Colnago nos explica los cambios que tuvieron las leyes laborales en Brasil respecto de la libertad sindical y la negociación colectiva, así como la forma en 16
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que se afectaba a los sindicatos, señalando además algunos aciertos en la enmienda legislativa que representan estos cambios. Jorge Cavalcanti Boucinhas Filho nos brinda un estudio sobre el “Convenio 190 y Recomendación 206 de la Organización Internacional del Trabajo”, en el cual detalla la forma en que se formuló este convenio, su ámbito y los métodos de aplicación, los principios que contiene y, en general, la manera en que los estados parte deben actuar para cumplir con su finalidad, erradicar la violencia y el acoso dentro de los centros de trabajo. “Seguridad social como derecho humano y su justiciabilidad” de Roberto Iván Ruiz Soto, nos permite comprender como los preceptos constitucionales necesitan de un mecanismo de acción eficiente para poder asegurar los derechos de los ciudadanos, en este caso, se enfoca en un ámbito de carácter especial, el Derecho al Trabajo y la seguridad social, el cual, debido a su carácter social y preponderantemente protector, necesita de políticas públicas que eviten la vulneración de los derechos humanos de grupos vulnerables y, por ende, la vía jurisdiccional sea solo para casos excepcionales. Rafael Adrián Avante Juárez presenta el artículo “Protección de los trabajadores y los derechos humanos: trabajo digno o decente”, en el cual, a través de un enfoque constitucionalista, retoma la necesidad de ver al trabajo como un derecho humano, pero, sobre todo, pugnar por la obtención de un trabajo digno y decente, a lo cual el autor nos refiere la facilidad con que se puede ser violentado este derecho y la amplitud de la responsabilidad en su reparación por parte de las autoridades administrativas y jurisdiccionales. El texto “Dinamismo de la legislación mexicana respecto a los Derechos humanos de no discriminación e igualdad de género” de Carlos Ferrán Martínez Carrillo, presenta un análisis dinámico sobre la forma en que el Estado mexicano ha adoptado obligaciones internacionales en busca de brindar una mejor igualdad sustantiva, lo que en la práctica se traduce en una igualdad de oportunidades y una mejor calidad de vida. Cierra esta sección Manuel Jorge Carreón Perea con el artículo titulado “Breve historia sobre los Derechos humanos”, haciendo una semblanza de la manera en que la protección de los seres humanos a través de normas coercibles moldeo el concepto de lo que hoy entendemos como
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derechos humanos, dejando ver que la creación de una identidad común conlleva a la mejora de las prerrogativas mínimas para el individuo. La sección Jurisprudencia se conforma por el aporte de César Emmanuel García Almeyda titulado “Trabajos especiales, personas trabajadoras del hogar”, en el cual se hace una síntesis jurisprudencial respecto de las normas que rigen este tipo de relación laboral. Además, Yaritza Pérez Pacheco en “Perspectiva de género en materia laboral”, nos permite ver le trabajo realizado en sede jurisdiccional para mejorar la igualdad de género. La sección Historia del Poder Judicial del Estado de México, presenta “Formación de las juntas locales de conciliación y arbitraje del Estado de México” a cargo de Atanasio Serrano López, en el cual, entre otras cuestiones, se aborda el modo en que se gestaron las huelgas del siglo XX, su desarrollo y el impacto que tuvieron en la conformación del Derecho Laboral dentro de la Constitución de 1917. La sección Comentarios inicia con el trabajo de Víctor Manuel Rojas Amandi presenta “La Organización Internacional del Trabajo a 100 años de su fundación”, en el cual nos relata la evolución de esta organización internacional y parte de su trabajo en la búsqueda de los derechos laborales. “Perspectivas de la Reforma laboral en México” presentado por Tomás H. Natividad Sánchez nos narra cómo es que la reforma laboral en México cambiará la forma de resolver los conflictos laborales y la forma de inscribir los sindicatos, así mismo nos hace una relación de mejoras deseables a la ley laboral. Hugo Italo Morales Saldaña hace una semblanza titulada “Violencia laboral conforme el Derecho Internacional del Trabajo. Acoso y violencia en el trabajo. Organización Internacional del Trabajo”, en la cual retoma los conceptos de violencia y acoso en el lugar de trabajo conforme a lo establecido por la Organización Internacional del Trabajo, además analiza la Convención 190 y la recomendación 206 conforme a la legislación nacional y el impacto que tuvieron en esta. En la sección Reseñas, Leonel Pereznieto Castro nos hablara de un libro editado por el Instituto de Investigaciones Jurídicas, Migración Laboral de Navarrete Prida, J. Alonso y Stein Velazco en el cual, se hace 18
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un estudio acerca del fenómeno social de la migración laboral, haciendo énfasis en las figuras destacadas del Derecho Internacional que participan en esta obra. Maricela López Enríquez nos presenta el libro titulado El nuevo sistema de justicia laboral de Monreal Ávila Ricardo. De nueva cuenta Leonel Pereznieto Castro recomienda un libro con una temática novedosa, esta vez de Sánchez Castañeda, A., Reynoso Castillo C. y Palli, B. La Subcontratación Un fenómeno Global. Cierra esta sección Jenny Martínez de Jesús, con la recomendación del libro A cinco años de la Reforma laboral: Efectos perspectivas y retos. Homenaje a Néstor De Buen Lozano. En la última sección de este número, Documentos, encontramos las “Palabras inaugurales de la Especialidad en Derecho Internacional del proceso de la Escuela Judicial del Estado de México” a cargo de Leonel Pereznieto Castro, el “Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949” y el “Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, de la Ley Federal de la Defensoría Pública, de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores y de la Ley del Seguro Social, en materia de justicia laboral, libertad sindical y negociación colectiva.” El número 11 de la Revista Ex Legibus reitera el compromiso del poder Judicial del Estado de México a través del Centro de Investigaciones Judiciales del Estado de México con la difusión del conocimiento del Derecho Judicial, propiciando el análisis y el debate. Agradecemos profundamente a todos quienes participaron en la elaboración del presente número. El Editor
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