MUJER COMO MOTOR DE INNOVACIÓN JURÍDICA Y SOCIAL
GEMA TOMÁS ANA VIDU homenajes & congresos
(Coordinadoras)
homenajes & congresos
MUJER COMO MOTOR DE INNOVACIÓN JURÍDICA Y SOCIAL
COMITÉ CIENTÍFICO DE LA EDITORIAL TIRANT LO BLANCH María José Añón Roig
Javier de Lucas Martín
Ana Cañizares Laso
Víctor Moreno Catena
Catedrática de Filosofía del Derecho de la Universidad de Valencia Catedrática de Derecho Civil de la Universidad de Málaga
Jorge A. Cerdio Herrán
Catedrático de Teoría y Filosofía de Derecho Instituto Tecnológico Autónomo de México
José Ramón Cossío Díaz
Ministro en retiro de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y miembro de El Colegio Nacional
Eduardo Ferrer Mac-Gregor Poisot Juez de la Corte Interamericana de Derechos Humanos Investigador del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM
Owen Fiss
Catedrático emérito de Teoría del Derecho de la Universidad de Yale (EEUU)
José Antonio García-Cruces González Catedrático de Derecho Mercantil de la UNED
Luis López Guerra
Catedrático de Derecho Constitucional de la Universidad Carlos III de Madrid
Ángel M. López y López
Catedrático de Derecho Civil de la Universidad de Sevilla
Marta Lorente Sariñena
Catedrática de Historia del Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid
Catedrático de Filosofía del Derecho y Filosofía Política de la Universidad de Valencia Catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Carlos III de Madrid
Francisco Muñoz Conde
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla
Angelika Nussberger
Catedrática de Derecho Constitucional e Internacional en la Universidad de Colonia (Alemania) Miembro de la Comisión de Venecia
Héctor Olasolo Alonso
Catedrático de Derecho Internacional de la Universidad del Rosario (Colombia) y Presidente del Instituto Ibero-Americano de La Haya (Holanda)
Luciano Parejo Alfonso
Catedrático de Derecho Administrativo de la Universidad Carlos III de Madrid
Tomás Sala Franco
Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad de Valencia
Ignacio Sancho Gargallo
Magistrado de la Sala Primera (Civil) del Tribunal Supremo de España
Tomás S. Vives Antón
Catedrático de Derecho Penal de la Universidad de Valencia
Ruth Zimmerling
Catedrática de Ciencia Política de la Universidad de Mainz (Alemania)
Procedimiento de selección de originales, ver página web: www.tirant.net/index.php/editorial/procedimiento-de-seleccion-de-originales
MUJER COMO MOTOR DE INNOVACIÓN JURÍDICA Y SOCIAL
GEMA TOMÁS ANA VIDU (Coordinadoras)
tirant lo blanch Valencia, 2021
Copyright ® 2021 Todos los derechos reservados. Ni la totalidad ni parte de este libro puede reproducirse o transmitirse por ningún procedimiento electrónico o mecánico, incluyendo fotocopia, grabación magnética, o cualquier almacenamiento de información y sistema de recuperación sin permiso escrito de los autores y del editor. En caso de erratas y actualizaciones, la Editorial Tirant lo Blanch publicará la pertinente corrección en la página web www.tirant.com.
© VV.AA.
© TIRANT LO BLANCH EDITA: TIRANT LO BLANCH C/ Artes Gráficas, 14 - 46010 - Valencia TELFS.: 96/361 00 48 - 50 FAX: 96/369 41 51 Email:tlb@tirant.com www.tirant.com Librería virtual: www.tirant.es ISBN: 978-84-1378-825-8 MAQUETA: Tink Factoría de Color Si tiene alguna queja o sugerencia, envíenos un mail a: atencioncliente@tirant.com. En caso de no ser atendida su sugerencia, por favor, lea en www.tirant.net/index.php/empresa/ politicas-de-empresa nuestro procedimiento de quejas. Responsabilidad Social Corporativa: http://www.tirant.net/Docs/RSCTirant.pdf
Autores
Miren Igone Altzelai Uliondo Rommy Álvarez Escudero Julia Ammerman Yebra Rosa M. Anguita Ríos Davinia Cadenas Osuna Mª Aránzazu Calzadilla Medina Celia Carrillo Lerma María Dolores Casas Planes Laura Esteve Alguacil Amalia Fernández Sahagún María Soledad Fernández Sahagún Mónica García Goldar María Paz García Rubio Mª del Carmen Gete-Alonso y Calera Miguel Gómez Perals Carmen Grau Pineda Ana Isabel Herrán Ortiz Amanda Kalil Francesca Llodrà Grimalt Laura Marín Cáceres Javier Martínez Calvo Carolina Mesa Marrero Claudia Olave Ávila Jose Antonio Orejas Casas Adoración Padial Albás Dolores Palacios González María Luisa Palazón Garrido
Alba Paños Pérez María Teresa Pérez Giménez Rocío Pérez Guardo Marina Pérez Monge Ana Mª Pérez Vallejo Celia Prados García Mª Antonia Ribas Bonet Amalia Rodríguez González Alma María Rodríguez Guitián Concepción Rodríguez Marín Antoni Rubí Puig Antonia Sajardo Moreno Carmen Sánchez Hernández Mª Elena Sánchez Jordán Mª Eugenia Serrano Chamorro Mariola Serrano Argüeso María Andrea Silva Gutiérrez Judith Solé Resina Marta Soler Gallart Mónica Sumoy Gete-Alonso Silvia Tamayo Haya Dolors Toldrà Roca Teodora F. Torres García Ignacio Varela Castro Lucía Vázquez-Pastor Jiménez Beatriz Verdera Izquierdo Inmaculada Vivas Tesón
Índice Abreviaturas................................................................................................................ 13 Prólogo....................................................................................................................... 15 Gema Tomás Martínez
Una aproximación al análisis de la participación de las mujeres en la empresa................ 19 Miren Igone Altzelai Uliondo
Estereotipo de género en la jurisprudencia. La autorización para la salida del país de los hijos en Chile............................................................................................................. 41 Rommy Álvarez Escudero
“A bill to protect ladies”: los derechos de la personalidad desde una perspectiva feminista. 61 Julia Ammerman Yebra
Protección del cuerpo de la mujer y discriminación sistemática: la violencia obstétrica....... 77 Rosa M. Anguita Ríos
La conciliación de la vida familiar, personal y laboral desde una perspectiva de género. Examen de la cuestión a la luz de la STC (Pleno) de 17 de octubre de 2018.................. 97 Davinia Cadenas Osuna
La ausencia de corresponsabilidad en la realización de las tareas domésticas o de cuidados familiares en hogares de doble ingreso ante la crisis familiar......................................... 107 Mª Aránzazu Calzadilla Medina
El deber conyugal de compartir las responsabilidades domésticas y el cuidado y atención de personas dependientes a cargo del cónyuge: especial referencia a las familias reconstituidas............................................................................................................................ 139 Celia Carrillo Lerma
La mujer con discapacidad y la maternidad y crianza de los hijos. En especial, la problemática del desamparo (en torno a los cambios jurídicos tras el nuevo paradigma de la Convención de las Personas con Discapacidad. Una experiencia piloto de apoyo).......... 153 María Dolores Casas Planes
Identidad de género y mención registral relativa al sexo de las personas en derecho español............................................................................................................................ 183 Laura Esteve Alguacil
La invisibilidad de las mujeres cuidadoras: análisis jurisprudencial de las disposiciones testamentarias en favor de quien cuide al testador....................................................... 203 Mónica García Goldar
10
Índice
Dos autoras frente a las leyes civiles del siglo XIX español: Concepción Arenal y Emilia Pardo Bazán.............................................................................................................. 237 María Paz García Rubio
Excursión a través de la redacción androcéntrica de los códigos civiles propuesta para una guía feminizadora...................................................................................................... 249 Mª del Carmen Gete-Alonso y Calera
Vivienda y colectivos vulnerables: mujeres y menores en emergencia habitacional.............. 269 Miguel Gómez Perals
El papel de la ONU (y la OIT) en el reconocimiento del trabajo doméstico y de cuidados... 285 Carmen Grau Pineda
La perspectiva de género en las sucesivas (y futuras) reformas del Código civil español: ¿Hemos avanzado tanto como debiéramos?.................................................................. 303 Ana Isabel Herrán
Responsabilidad Civil de los motores de búsqueda: herramienta autocomplete y los estereotipos sobre la mujer en Internet............................................................................... 325 Amanda Kalil
¿“Repatriarcalización” como consecuencia de la “territorialización” del Derecho civil? Esbozo para una reflexión sobre la “foralidad” en el siglo XXI desde la operación de “corte de la diferencia”................................................................................................................. 337 Francesca Llodrà Grimalt
Formas múltiples e interseccionales de discriminación contra las mujeres y las niñas con discapacidad............................................................................................................. 351 Laura Marín Cáceres
El tratamiento de la violencia de género en el marco del procedimiento de separación o divorcio: cuestiones procesales y sustantivas................................................................. 373 Javier Martínez Calvo
La resolución judicial de conflictos con perspectiva de género........................................... 393 Carolina Mesa Marrero
Ley de Cuotas en sistema electoral chileno. Un avance a la igualdad............................... 437 Claudia Olave Ávila
Las fundaciones: innovación social para el empleo con perspectiva de género................... 457 José Antonio Orejas Casas
Esterilización forzosa de mujeres y niñas con discapacidad.............................................. 475 Alba Paños Pérez
Índice
11
La desprotección de los hijos/as menores frente al conviviente estable del causante, en la regulación de la sucesión intestada del Código Civil catalán........................................ 497 Adoración Padial Albás
Sexo, género e identidad................................................................................................. 517 Dolores Palacios González
La violencia económica como forma invisible de violencia de género................................. 529 María Luisa Palazón Garrido
La sucesión de la empresa familiar: claves para desarrollar el incipiente liderazgo de las mujeres...................................................................................................................... 549 María Teresa Pérez Giménez
Anonimato de donantes de gametos: ¿puede ser relevante la perspectiva de género?........... 573 Marina Pérez Monge
Violencia de género digital en adolescentes. Previsiones legislativas y estrategias europeas para su abordaje y prevención..................................................................................... 597 Ana Mª Pérez Vallejo
De destinatarias del Derecho de familia a impulsoras del Derecho civil............................. 619 Celia Prados García
La Economía del Bien Común como precursora de la igualdad de género y la equidad fiscal......................................................................................................................... 641 Mª Antonia Ribas Boned Antonia Sajardo Moreno
El órgano de administración de las sociedades laborales. Deberes en relación con la igualdad entre hombres y mujeres............................................................................................... 661 Amalia Rodríguez González María Soledad Fernández Sahagún
Discriminación positiva y selección del profesorado universitario: análisis de la experiencia de la universidad autónoma de Madrid...................................................................... 681 Alma María Rodríguez Guitián
¿Desigualdad y discriminación en la comaternidad no matrimonial?.............................. 701 Concepción Rodríguez Marín
El género de los derechos de autor. Estado de la cuestión y agenda investigadora............. 719 Antoni Rubí Puig
El género y su presencia en los procesos de mediación familiar.......................................... 767 Carmen Sánchez Hernández
12
Índice
La proclamación de la igualdad entre mujeres y hombres en los Estatutos de Autonomía: algunas reflexiones..................................................................................................... 787 Mª Elena Sánchez Jordán
El trabajo doméstico de la mujer en el hogar familiar: ¿se considera contribución a las cargas del matrimonio?.............................................................................................. 807 Mª Eugenia Serrano Chamorro
COVID-19 y género. El invisible efecto de la pandemia sobre la situación laboral de las mujeres...................................................................................................................... 829 Mariola Serrano Argüeso
Más allá del IBEX-35. Las mujeres en los órganos de decisión de las sociedades cotizadas en el mercado continuo y en el mercado de pymes en expansión..................................... 859 María Andrea Silva Gutiérrez
Feminización de las leyes civiles: Modificaciones ineludibles............................................. 881 Judith Solé Resina
Mitos vs evidencias científicas en temas de género. Gender Myths..................................... 893 Marta Soler-Gallart
El valor del cuidado. Mujeres olvidadas que cuidan de la vida y que transforman el mundo...................................................................................................................... 909 Mónica Sumoy Gete-Alonso
Matrimonio infantil y forzado como manifestación de las asimetrías de poder...................
935
Silvia Tamayo Haya
Mujeres versus justicia “formal”.................................................................................... 971 Dolors Toldrà Roca
La mujer en la obra de Miguel Delibes............................................................................ 991 Teodora F. Torres García
Mujeres, hombres y el discurso del cuidado: contextualización para un debate en el ámbito del Derecho privado.................................................................................................... 1007 Ignacio Varela Castro
Sobre la legitimación del menor de edad para solicitar la rectificación registral del sexo...... 1033 Lucía Vázquez-Pastor Jiménez
De nuevo sobre la compensación económica derivada del trabajo para la familia en Baleares. A propósito de la STSJIB de 30 de mayo de 2019......................................................... 1055 Beatriz Verdera Izquierdo
La esterilización forzosa de niñas y mujeres con discapacidad en España......................... 1077 Inmaculada Vivas Tesón
Abreviaturas ADC AH AJPI AN AP APDC ATC CAE CC CCCat CCJC CDESC CDPD CIDPD CE CEDH CP CPR Comp. Nav. DA DUDH: ET FJ JPI LEC LECRIM LJS LJV LOPJ LOTC MF PIDPC SAP SJP SJPI
Anuario de Derecho Civil Antecedentes de hecho Auto Juzgado de Primera Instancia Audiencia Nacional Audiencia Provincial Asociación de Profesores de Derecho civil Auto del Tribunal Constitucional Comunidad Autónoma de Euskadi Código Civil español Código Civil de Cataluña Cuadernos Civitas de Jurisprudencia Civil Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad Convención Internacional de los Derechos de las Personas con Discapacidad Constitución Española de 1978 Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y Libertades Fundamentales Código Penal Constitución Política de la República Compilación del Derecho Civil Foral de Navarra Disposición Adicional Declaración Universal de los Derechos Humanos Estatuto de los trabajadores Fundamento jurídico Juzgado de Primera Instancia Ley de Enjuiciamiento Civil Ley de Enjuiciamiento Criminal Ley reguladora de la jurisdicción social Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria Ley Orgánica del poder judicial Ley Orgánica del Tribunal Constitucional Ministerio Fiscal Pacto Internacional de Derechos Políticos y Civiles Sentencia de la Audiencia Provincial Sentencia del Juzgado de lo Penal Sentencia del Juzgado de Primera Instancia
14 SJS SSTC STS STSJ TEDH TJUE TRET TRLPI
Abreviaturas
Sentencia del Juzgado de lo Social Sentencia Tribunal Constitucional Sentencia del Tribunal Supremo Sentencia del Tribunal Superior de Justicia Tribunal Europeo de Derechos Humanos Tribunal de Justicia de la Unión Europea Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual
Prólogo El presente libro titulado “Mujer como motor de innovación jurídica y social” recoge las ponencias y comunicaciones presentadas en la sexta edición del Congreso sobre la feminización del Derecho Privado, celebrado en la Universidad de Deusto en los días 19 y 20 de septiembre de 2019. El Congreso tuvo lugar en el mismo año en el que celebramos el décimo aniversario del denominado movimiento “Carmona”. Un movimiento inspirado y promovido por la Catedrática de Derecho civil y Rectora de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, Rosario Valpuesta, prematuramente fallecida en 2013, que ha generado un espíritu académico colectivo y comprometido con la reflexión y análisis crítico del Derecho privado en clave de género. Precisamente en junio de ese mismo año 2019 tuvo lugar el reencuentro de quienes los días 7 a 9 de mayo de 2009 dieron comienzo a esta andadura en la localidad de Carmona (Sevilla) con un Decálogo que reflejaba el convencimiento de que la aparente neutralidad del Derecho es fruto de una construcción jurídica secular, que debe ser sometida a una revisión para poder abordar la igualdad de modo real y evitar que las situaciones de desigualdad y de discriminación se perpetúen. De forma continuada académicas especialmente civilistas, pero no sólo, se reúnen periódicamente para hacer un análisis crítico y promover la evolución de las normas para que sean realmente útiles a la convivencia y a la resolución de conflictos superando la discriminación entre hombres y mujeres. Solo el riguroso conocimiento del Derecho de la realidad nos permitirá ahondar en la perspectiva de género con la garantía de la seguridad jurídica. Por ello, 10 años después del primer encuentro Carmona, la Universidad de Deusto reunió a 60 profesoras y profesores de Derecho civil, Derecho mercantil, Derecho laboral y de la empresa, Filosofía del Derecho y Sociología Jurídica, Economía, etc…, por mencionar el amplio abanico de especialistas que contemplan las normas con una visión dinámica pensando la mejor manera posible en que el Derecho puede y debe servir a la sociedad. El encuentro científico, bajo el título “Mujer como motor de innovación jurídica y social”, se articuló en tres claves en torno a las cuales giraron las diferentes contribuciones científicas. En primer lugar, la propia evolución del ordenamiento jurídico, aplicando criterios de transversalidad. Sigue estando cada vez más visible el rol de la mujer en ese cambio, tanto desde la
16
Gema Tomás Martínez
perspectiva de motor activo de desarrollo del Derecho como desde la perspectiva receptora de esa evolución. Todo ello sin olvidar la relevancia del lenguaje en los últimos tiempos y el valor que la sociedad da a las palabras. En segundo lugar, el protagonismo creciente del liderazgo, el empleo y la presencia de género en la innovación y en la economía, desde una perspectiva amplia, en un entorno cada vez más complejo y disruptivo. En este sentido, cuestiones clásicas como el trabajo en el hogar y la economía colaborativa están presentes en estas contribuciones, como también nociones no superadas de la pobreza femenina o los techos de cristal. En tercer lugar, hay un espacio para las estrategias de la Unión Europea en la promoción de la igualdad y la lucha contra la discriminación, la violencia de género, el acoso y la protección a las víctimas. Por lo tanto, en lo que concierne a cambios jurídicos en clave de género; liderazgo, empleo e innovación con perspectiva de género y nuevos horizontes europeos en clave de género. Se presentaron sesenta comunicaciones de profesorado alrededor de esas claves, que estuvieron precedidas de tres ponencias a cargo de la profesora Carolina Mesa Marrero sobre: “La resolución de conflictos con perspectiva de género”; la profesora Eunate Elio Cemborain sobre: “El poder de las mujeres en las organizaciones: del techo al laberinto de cristal” y finalmente, el profesor Antoni Rubí Puig sobre un novedoso tema como es: “El género de los derechos de autor: estado de la cuestión y agenda investigadora”. El Congreso fue inaugurado por la catedrática y presidenta de la Asociación Europea de Sociología, Marta Soler, que enmarcó el contexto jurídico desde una amplia perspectiva científica sobre “Mujeres y transformaciones sociales”. Estas ponencias y un número significativo de las comunicaciones presentadas integran esta obra en un total de cincuenta capítulos, que una vez más ha sido editada por Tirant Lo Blanch, fiel a su compromiso con este movimiento de feminización de Derecho privado. Es importante posibilitar la visibilización científica de estas contribuciones. No es una cuestión menor, nunca lo ha sido. Lo que no se hace público, no se ve. Y lo que no se ve, no se reconoce y no se valora. Nuestro agradecimiento más sincero por esa aportación editorial que ha tenido una continuidad en el tiempo. Las siguientes ediciones se celebraron en las Palmas de Gran Canarias en 2010, Valladolid y Palencia en 2014, Málaga en 2015 y Santiago de Compostela en 2017. Todas ellas cuentan con publicaciones sucesivas, que son el reflejo académico de esta construcción colectiva. Algo singular que merece ser destacado. La perspectiva temporal nos permite reconocer más, si cabe, el fruto de un esfuerzo que, como si de una escalera se tratase, en cada peldaño se alcanza una visión más amplia y consciente.
Prólogo
17
Igualmente, el encuentro científico cuyos resultados están en estas páginas, contó con el apoyo del Colegio de Registradores del País Vasco; el auspicio de la Cátedra Jean Monnet “EU Economic and Legal integration for People” y del equipo de investigación multidisciplinar de “Desarrollo social, economía e innovación para las personas”. Nuestro más sincero agradecimiento. Gracias a todas y cada una de las y los participantes. Constituye un honor el formar parte de esa andadura que iniciaron hace más de diez años las catedráticas Rosario Valpuesta, Teodora Torres, Mari Paz García Rubio, María Carmen Gete-Alonso, Ana Cañizares…. Sin ellas esto no sería posible. Tantas y tantos que luego nos hemos ido incorporando, recogiendo el testigo, y también dándolo a las nuevas generaciones académicas. Es un orgullo formar parte de esta reflexión crítica continuada, compartida por académicas comprometidas de tantas Universidades unidas en una misión común que, como se suele decir: “Continuará…”. Gema Tomás Martínez Universidad de Deusto, 6 de diciembre 2020
Una aproximación al análisis de la participación de las mujeres en la empresa MIREN IGONE ALTZELAI ULIONDO
Prof. Dra. Derecho Mercantil GEZKI, Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social Universidad del País Vasco/Euskal-Herriko Unibertsitatea (UPV/EHU)
Sumario: 1. Planteamiento y objetivos del estudio. 1.1. Brecha de género en la empresa. 1.2. Empoderamiento y participación en la empresa. 2. Algunas herramientas sobre brecha de género. 2.1. Herramienta WEP (UN Women 2017). 2.2. Herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género (Instituto de la Mujer, Gobierno de España 2015). 3. Herramienta para el análisis de la participación de las mujeres en la empresa. 3.1. La investigación. 3.2. La herramienta. 4. Fiscalidad y género.
Resumen: La igualdad de oportunidades es un principio básico para nuestra sociedad, pero la realidad en el ámbito laboral y de la empresa se caracteriza, precisamente, por la falta de esa igualdad entre mujeres y hombres. Esto ha impulsado infinidad de estudios sobre la brecha de género desde distintos campos del conocimiento y también que se hayan elaborado numerosas herramientas de autodiagnóstico y de ayuda para las empresas. En este ámbito, con nuestro trabajo se propone una herramienta con un enfoque novedoso como es el de la participación de las personas trabajadoras en la gestión, en los beneficios y en la propiedad de las empresas. La herramienta se asienta sobre la idea de concebir la participación como elemento clave para impulsar el empoderamiento económico de las mujeres y alcanzar la igualdad de oportunidades1. Palabras clave: participación de las personas trabajadoras en la empresa, participación en la gestión, participación financiera, igualdad de oportunidades, brecha de género.
1
Este trabajo es, en gran medida, fruto del proyecto de investigación desarrollado en GEZKI, Instituto de Derecho Cooperativo y Economía Social de la Universidad del País Vasco (2017-2018) titulado “La participación de las mujeres en la empresa. Un instrumento de análisis desde la perspectiva de género”, con fondos de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
20
Miren Igone Altzelai Uliondo
1. PLANTEAMIENTO Y OBJETIVOS DEL ESTUDIO En nuestros días la igualdad de oportunidades se configura como un principio básico reconocido por infinidad de países e instancias internacionales como Naciones Unidas o la Unión Europea. Sin embargo, es evidente que la realidad en materia de igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en el ámbito laboral y de la empresa, deja mucho que desear, aun cuando muchas compañías se empeñen en publicitar su compromiso en este sentido e incluso hagan gala de la implantación de planes de igualdad. Como dato ilustrativo, cabe citar el Informe Global de brecha de género de 2018 del el Foro Económico Mundial en el que se afirma que faltarían 108 años para que esa brecha pudiera cerrarse2.
1.1. Brecha de género en la empresa La realidad del mercado de trabajo se caracteriza por la persistente concentración de mujeres y hombres en diferentes ocupaciones, una segregación laboral por género en numerosas profesiones y sectores económicos, incluyendo las economías de los países más desarrollados. Lo más habitual en el ámbito laboral es que las personas trabajadoras tengan principalmente colegas de su propio sexo3. Es lo que se conoce como segregación horizontal4. En la Unión Europea, solamente el 18% de las mujeres y el 15% de los hombres trabajan en ocupaciones mixtas con un porcentaje cercano a la mitad de hombres y mujeres (entre 40% y 60%)5. Además, los sectores en los que se concentran las mujeres suelen estar peor remunerados que aquéllos en los que se concentran los hombres6. Esto hace que la segregación laboral por género sea, asimismo, fuente de un buen número de inefi-
2
3
4
5
6
WORLD ECONOMIC FORUM, Global Gender Gap Report 2018, en: http://reports. weforum.org/global-gender-gap-report-2018/key-findings/(ufc 12.12.19). BURCHELL, B./HARDY, V./RUBERY, J./SMITH, M., A New Method to Understand Occupational Gender Segregation in European Labour Markets, European Commission, Bruselas, 2015. ANKER, R. Gender and jobs. Sex segregation of occupations in the world, International Labour Office, Ginebra, 1998. COMISIÓN EUROPEA, Comunicación de la Comisión al Parlamento Europeo, al Consejo y a l Comité Económico y Social. Plan de acción de la UE 2017-2019. Abordar la brecha salarial entre hombres y mujeres, COM (2017) 678 final, Bruselas, 20.11.2017. BOLL, C./LEPPIN, J./ROSSEN, A./WOLF, A., Magnitude and Impact Factors of the Gender Pay Gap in EU Countries, European Commission, Directorate General for Justice, Publication Office of the European Union, Luxemburgo, 2016.