Kick Off 1 2026

JULA HOTELL - EN KEDJA, MÅNGA SÄTT ATT MÖTAS PÅ

LIGULA - MÖTEN SOM GÖR SKILLNAD

PER HOLKNEKT - FÖRELÄSAREN

RELATIONER - VÅR VIKTIGASTE RÅVARA? KRÖNIKA AV ELIN MORITZ

I Luleå möts natur och stadspuls

Med norrskenets magi på vintern och midnattsljusets skimmer under sommaren är Luleå en plats där natur och stadspuls möts i perfekt harmoni. Kulturens hus, beläget mitt i stadens hjärta, bara ett stenkast från glittrande vatten och promenadstråk,

med kapacitet för upp till 1 200 deltagare. Oavsett om det handlar om kongresser, mässor, konferenser eller utställningar, så har vi både resurserna

Boka ett möte i Kulturens hus

www.kulturenshus.com/konferens

Telefon: 0920-45 59 00

E-mail: booking.kulturenshus@lulea.se

arrangemang framgångsrikt.

Utanför Kulturens hus går skärgårdsbåtarna på sommaren, redo att ta dig ut i Luleås vackra övärld. Under vintern förvandlas den frusna havsisen till Luleås populära isbana – en perfekt arena för utomhusaktiviteter. Förhöj din mötesupplevelse i Kulturens hus med en storslagen konsert eller ett oförglömligt äventyr i naturen.

Art Director: Charlotte Carlsson charlotte.carlsson@laprensa.se

Ansvarig utgivare: Antonio Inestal antonio.inestal@laprensa.se

Försäljning

David Wallin david.wallin@laprensa.se

Skribenter och medarbetare: Antoni Lacina, Elin Moritz, Micke Darmell, Kjell Dahlin, Saga Gardevärn.

Besöksadress:

Älvsjö Gårdsväg 6, 125 30 Älvsjö Postadress: Box 145, 125 23 Älvsjö Telefon: 08–568 790 30

Tryckeri: Printall

Kick Off utges av: La Prensa AB - laprensa.se I samarbete med Actionfairs

Kick Off är Sveriges största tidning om möten och konferenser och är till för dig som arbetar med att köpa in, planera eller boka konferenser och möten. Genom Kick Off får du som läsare tips och råd om hur du kan planera, genomföra och följa upp företagets möten och konferenser på ett effektivt sätt. Som opartisk aktör ska Kick Off ge både inspiration och lust, men också engagera, granska och beröra branschens aktörer på ett objektivt sätt. www.kick-off.se

1#-2026

4. Boktips

6. Krönika Antoni Lacinai

8. Krönika Kjell Dahlin

10. Krönika Saga Gardevärn

12. Maryhill Estate

26. Krönika Elin Moritz

28. Krönika Micke Darmell Med mera...

Mötesdesign

– bli en mästare på att skapa attraktiva och effektfulla möten

• Kunskap kring hur du designar dina möten som skapar värde och ger resultat

• Konkreta verktyg och metoder för att skapa effektiva och engagerande möten

• Ökad förståelse för hur modern möteskultur påverkar produktivitet och arbetsglädje

• Praktiska övningar för att utveckla dina mötesledarfärdigheter

• Kunskap hur du anpassar dina möten utefter syfte och målgrupp

10 mars, digitalt i Zoom, kl 09-15. Pris 3.900:- + moms.

13 mars, centralt i Stockholm, kl 09-16. Pris 4.900:- + moms.

Kursledare: Heléne Arvidsson & Micke Darmell

Mer info eller boka: helene.arvidsson@gr8meetings.se eller 079-100 44 75

Mitt löfte till dig

Av: Caroline Säfstrand

Havets dotter

Av: Linda Wilgus

Kommer ut: 12 januari 2026

Förlag: Bokförlaget Forum

Cornwall, tidigt 1800-tal. En dimmig morgon spolas en fyraårig flicka upp på stranden, ensam och stum. Ingen vet varifrån hon kommer. Nitton år senare tvingas den unga Isabel, vars man just stupat i kriget mot Frankrike, att utblottad återvända till den avlägsna fiskebyn där hon en gång hittades. I jakten på svar om sitt mystiska förflutna möts Isabel av viskningar – byborna tror att hon är dotter till ett havsväsen. När den skadade smugglarkaptenen Jack en natt dyker upp vid hennes dörr dras hon in i en förbjuden kärleksaffär – och i en olaglig smugglarverksamhet. Samtidigt känner sig Isabel hela tiden lockad av havet. Var kommer hon egentligen ifrån? Och vad är hon beredd att offra för kärleken?

Kommer ut: 4 september 2025

Förlag: Bokförlaget Forum

Avslutande delen i serien Hemligheternas ö, som kretsar runt människorna på den idylliska ön

Ven. Under en stormig kväll flätas två kvinnors liv samman vid det branta backafallet. Bea var bara arton år när hennes mamma Olivia försvann spårlöst. I decennier har frågan om vad som egentligen hände hängt över henne. Borde hon försöka hitta svaret nu, innan det är för sent? Även den unga frisören Julia står vid ett vägskäl i livet. Rotlös och vilsen har hon lite oplanerat återvänt till platsen där hon senast var lycklig. Men minnet kanske inte alls leder henne på rätt spår, utan på irrvägar. Tillvaron ställs på sin spets för dem båda när sanningen om det förflutna avslöjas och helt nya dörrar öppnas.

Löften i skymningen

Av: Heléne Holmström

Kommer ut: 17 september 2025

Förlag: Bokförlaget Forum

Efter flera stormiga år i London återvänder Vera Hartman till Stockholm med en enda målsättning: att bevisa att hon hör hemma i familjeföretaget – det anrika varuhuset Hartman. Men hon hinner knappt kliva innanför portarna innan hon får veta att varuhuset står vid ruinens brant, och hennes farmor har redan inlett förhandlingar med Elias Johansson, den framgångsrika VD:n för lågprisvaruhuset Svanåkers. Elias har dock en egen agenda: han har svurit på att krossa familjen Hartman. Men han hade inte räknat med Vera – envis, vass och omöjlig att ignorera. Man ska aldrig blanda affärer och känslor men när det hettar till mellan dem finns ingen återvändo.

HELÉNE HOLMSTRÖM skriver modern samtidsromance kryddad med spännande intriger, starka känslor och komplicerade relationer. Hon romandebuterade 2019 med ”Falla fritt”, första delen i den löst sammanhållna serien om människorna runt advokatbyrån Svärdh & Partners. Övriga delar i den uppskattade trilogin heter ”Sikta högt” och ”Satsa allt”. ”Eld, snö och stjärnor” är en julroman som handlar om att allt inte är som det först verkar, och om vad som händer när man släpper in någon i sitt liv. Om att tro på sig själv och sin dröm. Heléne Holmström är förutom författare även jurist och bor i Stockholm med man och barn.

Temamiddagar på

Sundbyholms Slott

Vacker slottsmiljö vid södra Mälaren, en mil norr om Eskilstuna - mellan Stockholm, Västerås & Örebro.

MälarenenmilnorromEskilstunamellanStock

Det är här Bonde Söker Fru har spelats in under 18 säsonger. Ett fyrstjärnigt hotell med konferenslokaler, slottsrestaurang och festvåning för serverade middagar.

Hyra av tidsenliga rokokodräkter Kanonsalut och röda mattan

Vacker dukning i festlokal

Trerätters middag, sånghäften och kaffe. från 1495 kr ex moms/person (minimum 20 personer) www.sundbyholms-slott.se/1700-tals-maskeradbal/

1700-tals maskeradbal

Hyra av vikingadräkter och hjälm 1 litet glas mjöd som välkomstdrink

Tidsenlig dukning och rekvisita i festlokal, sånghäften Långbord med bufféer i tre steg, 50 cl öl från 1295 kr ex moms/person (minimum 20 personer) www.sundbyholms-slott.se/vikingamiddag/

Vikingamiddag

Konferenspaket med fikabröd från slottets konditori, serverad lunch och serverad trerätters middag vid vita dukar och tända ljus i stämningsfulla salar på slottet. Be oss om en offert! www.sundbyholms-slott.se/konferens/

Konferenspaket

På Sundbyholms Slott erbjuder vi upp till 50% rabatt på våra konferenspaket med helpension 2 januari till 9 april. Dessutom 50% rabatt på en av våra utvalda aktiviteter under perioden. https://sundbyholms-slott.se/konferens/ konferenserbjudande1/

info@sundbyholms-slott.se

www.sundbyholms-slott.se

Det är otroligt hur många som likställer snällhet med vekhet. Gör inte det.

Låt mig utveckla min tanke. Det finns de (även HR-chefer) som hävdar att:

• Snälla chefer är de sämsta cheferna.

• Snälla chefer kostar verksamheten oerhört mycket pengar.

• Snälla chefer får de högsta betygen på medarbetarundersökningar.

Vi tar dessa påståenden, en i taget. Snälla chefer är de sämsta cheferna. Problemet här är att ordet ”Snäll” har fått en felaktig innebörd hos den som påstår det och som förmodligen menar är att den veka, undflyende, och fega chefen är den sämsta chefen. Men ordet Snäll betyder varken vek, undflyende eller feg. Snäll betyder vänlig, omtänksam och empatisk. Det är tre oerhört goda egenskaper hos en chef. Parar du dessa med målfokus så har du en chef i absoluta världsklass.

Mitt råd: Använd inte ordet snäll så felaktigt. Det skapar bara förvirring och olust mot ett ord som borde uppfattas positivt. Vi har nog med negativ energi i världen som det är.

Snälla chefer kostar verksamheten oerhört mycket pengar. Baserat på punkt ett är det helt felaktigt. Veka chefer däremot kan man köra över eftersom de inte kan säga nej till något eller någon. Sabotörer som är motabetare får härja fritt och förstör motivationen och produktiviteten för alla andra. Snälla chefer däremot skapar psykologisk trygghet, engagemang och lojalitet. Detta ökar vinsten.

Mitt råd: Leta upp de konflikträdda, veka cheferna och ge dem verktyg att kommunicera med tydlighet vad gäller mål, gränser och prioriteringar. Hjälp dem att förbättras eller byt ut dem.

Snälla chefer får de högsta betygen… Tillåt mig tvivla. Jag hörde om en HR-chef som kommer att bedöma alla chefer med höga medarbetarbetyg som dåliga chefer (som smickrar sig fram till goda betyg där de lovar allt till alla.) Jag ser på detta med stor skepsis. En vek, feg chef får enligt min erfarenhet inga höga betyg. De behöver man som sagt hjälpa eller flytta på. En snäll chef (i ordets rätta betydelse) får höga betyg eftersom medarbetarna känner sig sedda, involverade och uppskattade.

Mitt råd: Var glad om chefer får höga betyg. De är inte problemet. De veka cheferna som blir överkörda ska du hjälpa att utvecklas. De behöver mer självkänsla, liksom självförtroende. De behöver också förstå att empati inte heller är samma som vek.

Skilj på snäll och vek, snäll och feg, snäll och rädd. Missbruka inte ordet snäll. Det hjälper ingen.

Tack för att du läser mina tankar.

LACINAI är kommunikationsexpert och en av Sveriges populäraste föreläsare inom ledarskap, arbetsglädje och kundbemötande. Gå in på www.lacinai.se för att få fler tips och för att boka honom till din nästa konferens.

Konferens med aktivitet

2024 höll jag en kurs i ”bemötande på jobbet” och fick höra en så söt historia från en av deltagarna. Det var i Lund.

En ung man i 25-årsåldern gick varje dag till jobbet som hantverkare. Strax innan han kom fram passerade han en korsning med rödljus. En morgon när han inväntade grön gubbe såg han i höghuset närmast, på första våningen en äldre tant i 85-årsåldern kika ut genom balkongfönstret. Han tänkte inte mer på det. Men efter att sett tanten stå där varje morgon betraktandes förbipasserande så tog han mod till sig och vinkade. Hon vinkade aningen förvirrat tillbaka.

Dagen efter var det hon som vinkade först. Nu log hon. Detta pågick varje dag i cirka en månad. Hon vinkandes inifrån sin lägenhet, och han vinkandes nere på gatan, vid rödljuset.

Hantverkaren for sedan på semester, och var inte på jobbet på tre veckor. När han måndag morgon, första dagen efter sommarledigheten gick till jobbet så kom han fram till rödljuset. Nu kom tanten ut på balkongen och ropade glatt ”HEJ”. Han vinkade som vanligt tillbaka och sade för första gången ”HEJ” till sin vink-kompis. ”Jag har faktiskt undrat var du varit”, sade tanten och fortsatte, ”Jag ska erkänna att jag varit lite oroligt att något skulle ha hänt dig.”

Jag vet inte riktigt vad den här berättelsen har för poäng, eller vad den egentligen säger. Men mig berörde den starkt, och för mig blir sensmoralen att vi kan alla bry oss om andra medmänniskor, även fast vi egentligen inte känner dem, och vi kan alla förgylla en annan medmänniskas liv. Vi är många gånger viktigare än vi anar, och våra handlingar likaså.

Så vinka till en okänd, säg HEJ till den som står bakom dig i Lidl kön, gör tummen upp till brevbäraren som delar ut post i ur och skur. Erbjud en främling att stå jämte dig under ditt paraply nästa gång regnet öser ned, bjud på en kaka och kaffe till den som saknar picknickkorg på stranden nästa sommar, hjälp någon med matkassarna till bilen på kundparkeringen nästa gång du handlar på COOP.

Små, små handlingar kan göra stora, stora mirakel i en annan människas liv.

KJELL DAHLIN blev 2025 framröstad som en av Sveriges 100 bästa talare, och 2022 blev han nominerad till det prestigefulla Stora Talarpriset. Han är en engagerad och skicklig storyteller som med sin unika stil förmedlar hur våra handlingar, attityder och beteenden kommunicerar starkare än ord. Med över 34 års erfarenhet inom näringslivet visar Kjell hur vi alla är storytellers – vare sig vi vill eller inte, och hur medveten kommunikation kan skapa genuin arbetsglädje och en grund för psykologisk trygghet i team. Kjell driver den mjuka kommunikationsbyrån Popretorik och har föreläst i 18 år. Hans senaste bok ”Tulpanen som dog av för lite kärlek” kom 2024. Gå in på popretorik.se och boka en föreläsning med en unik talare.

SAGA GARDEVÄRN är frilansande eventproducent. Hon startade sitt bolag i början av pandemin och har sedan dess producerat digitala, hybrida och fysiska event. Hon har arbetat med bland annat Pridefestivaler, Google och Spotify. Utöver kunduppdrag har hon initierat och genomfört egna festivaler och konferenser. Saga har en förkärlek för att tänka högt. Det har lett till att hon dokumenterar det hon lär sig i sitt arbete på alla plattformar under sitt namn eller @sagagardevarn.

I slutet av 2025 gjorde jag ett eventgig som betedde sig som ett mediehus. Det förändrade min bild av vad ett event borde vara. Vi kallar företaget som jag jobbade med för Normark. Normarks kommunikationsavdelning tog sin två-åriga budget och gjorde ett event med pengarna. De samlades i en gigantisk hall, satte upp fotostudios, bjöd in ambassadörer och gjorde en show som berättade om varumärket. I en vecka filmade de sitt innehåll för år framåt. Det var nästan som att vara hos Bonnier.

Samtidigt köpte Cvent, den stora amerikanska eventplattformen, upp Goldcast för 300 miljoner dollar. Goldcast är en plattform som skapar videos med hjälp av ai. Det var ett strategiskt beslut för att ge sina användare en möjlighet att skapa berättelser kring deras event.

Det två händelserna kändes först helt orelateratde, tills att jag såg att ett råd cirkulera allt oftare på internet; alla bolag bör tänka som mediabolag. Ha en mediates. Helst publicera innehåll som har en röd tråd, eller en sammanhängande story, inte bara reklam.

Det var egentligen ingen ny tanke. Ett aktivt deltagande på sociala medier kräver i princip en hel mediamaskin. Man ska själv kunna författa texter till LinkedIn, filma korta inslag till TikTok, filma långa inslag till YouTube… Tja, ni fattar. Helst ska inläggen berätta historier också. Det är ju det som engagerar.

Normark, Cvent och internet pekar åt samma håll. De säger något om vår samtid: att vi idag vill interagera med varumärken genom ett narrativ. Vi vill delta i en story. Förstå sammanhang. Följa karaktärer. Finna oss i världar. Vi vill se mer än bara ”köp biljetter hit, vi lovar att vi har bra talare!”.

Därför mår alla event bra av låtsas att de är en redaktion då och då. Eller att de är en tv-kanal. Hitta en journalistik vinkel. En berättelse. Event som gör det kommer bli världar man vill återkomma till.

Estate

Från Vogue Scandinavia till världens 100 hetaste hotellöppningar. Ett bröllop som får världen att häpna och Köpenhamn som bokstavligen surrar om detta ställe. Skånska Maryhill Estate har lyckats med det få svenska destinationer gör under hela sin livstid: att sätta hotellet på världskartan – och detta på mindre än 10 månader. Vi slår oss ner med mannen vars dröm lade grunden för hela Maryhill. Möt: Jonas Stenberg.

Att falla handlöst

Sju sekunder. Så lång tid tar det innan vi bestämt oss för vad vi tycker om en person. Frågan är om Jonas Stenberg ens behövde sju – kanske fem? För även om svenska ESS Groups grundare spanat in över 2 000 olika affärer och hundratals hotell genom åren, är det ändå något som händer i Jonas när han besöker platsen för första gången. Året är 2008 och han tar till höger bland de böljande rapsfälten. Plötsligt kan man ana den blåa randen av hav, under bomullslätta moln som ser ut likt något

Claude Monet duttat ut:

– När vattnet möter en 30 meter hög sluttning och du har denna majestätiska platå – omringad av 250 år gamla, fantastiska ekar. Och så blickar du ut mot Ven… jag insåg fort att det här är en av de vackraste platser jag varit på.

Platsen är i nordvästra Skåne, och vid denna tidpunkt: hemvisten för Örenäs Slott. Förälskelsen är omedelbar, potentialen slående. Men det kommer att ta betydligt längre innan Jonas och upplevelsefamiljen ESS Group får möjligheten att ge den syre.

– Under flera år fortsatte vi åka förbi Örenäs Slott och drömde om att bygga det till en plats som ännu fler vill besöka. Du vet, känslan av en avlägsen dröm…. men plötsligt händer det!

En gömd pärla av oslagbar charm

Skulle du ha Jonas mittemot dig nu, så skulle du se hur hans ögon börjar tindra. Han lutar sig framåt. Ständigt driven av en skaparglädje hade ESS Group under tiden hunnit växa till en familj om 11 destinationer: här hittas prisbelönta Ystad Saltsjöbad, Hotell Pigalle och Falkenberg Strandbad.

Men det råder ingen tvekan om var ribban är satt för Maryhill Estate – det här skall bli en historia som förenar det nya med det gamla. En gömd pärla av oslagbar, sofistikerad charm.

Jonas, vilken är målbilden?

– Att väcka platsen till liv. Med människor, fantastisk mat och dryck. Hjärtat och passionen ligger i matlagningen – här lever man det goda livet. Tio månader in och vi är på god väg, men den här resan har bara börjat.

Topp 100 i världen – firar nu 1 år

Jonas Stenberg är inte den enda som anser att de är på god väg. När amerikanska resemagasinet Travel + Leisure presenterade sin årliga It List i april handlar det om mer än en uppräkning av världens 100 mest banbrytande hotellöppningar – det är ett globalt kvitto på vad som är nytt, hett och värt att drömma om. Och här, jämte hotell i Seychellerna, Brasilien och Bryssel, kammar Maryhill Estate hem en placering i kategorin

”Affordable Luxury”. Hissnande, kan tyckas – men också helt i linje med Jonas egen förälskelse.

Den 18 november är det exakt ett år sedan destinationen slog upp dörrarna för de första gästerna och något säger oss att det är värt att hålla ögonen öppna. Och skulle du checka in i höst: förbered dig på att bli bortskämd. Förbered dig på att eventuellt bli kär. Och vem vet, kanske tar det dig lika få sekunder som det gjorde för Jonas?

MÖT: JONAS STENBERG

Grundare & VD – ESS Group Ålder: 50 år

Bor: Askim, Göteborg

Oväntad talang: Hyfsad bridgespelare

Företagsfilosofi: 80/20 – 80 % ska bli rätt, 20 % ska bli fel. Gör man någonting som är 100 % rätt, då har man väntat för länge med att öppna eller leverera produkten.

BOKA DITT NÄSTA EVENT

PÅ RESTAURANG

ELD

Restaurang Eld på Djurgården erbjuder en unik miljö med utsikt över Wasahamnen och en meny fylld av nordiska smaker i ny tappning. Hos oss kan du ha fest, bröllop, födelsedagsfirande, företagsevent, mjödprovning och julbord. Vi skräddarsyr ditt event – stort som smått.

Boka på eld@thevikingmuseum.com

Att välja rätt plats för en konferens handlar om mer än teknik och logistik. Det handlar om att skapa en miljö där människor trivs, vågar tänka fritt och får energi av att mötas. På Jula hotell hittar du just den kombinationen. Tre destinationer, fyra hotell –alla med egen personlighet men samma omtanke, kvalitet och ambition. Här blir mötet inte bara ännu en punkt på agendan, utan en upplevelse som stannar kvar.

Skara – möten i konstens tecken

På Skara Stadshotell möts sekelskifteselegans och modern funktion i lokaler som rymmer både småskaliga och stora evenemang. Kongresshallen ger plats för de riktigt breda samlingarna med hela 475 platser, medan mindre rum skapar rätt förutsättningar för fokus och fördjupning. Möjligheterna är många för team som vill avrunda dagen med något extra – en after work med shuffleboard eller guidad tur bland de dryga 100 originalverken av Lars Lerin som pryder hotellets väggar. Vad sägs om en kulinarisk trekamp där era smaklökar, kreativitet och tävlingsanda sätts på prov?

Grannar i staden, men med en helt egen karaktär, står Skara Konsthotell. Här är konsten inte bara dekoration, utan själva upplevelsen. Den rymliga konsthallen med verk av bland andra Carl Larsson, Anders Zorn och Jenny Nyström blir en inspirerande scen för konferenser, workshops och sociala aktiviteter. Här kan ni kombinera arbetsdagen med att måla och mingla, gå en konstvandring eller fördjupa er i en vinprovning. En perfekt miljö för team som vill hitta nya idéer och perspektiv.

Gysinge – där idéerna växer i naturens rytm

Vid Dalälvens kant ligger Gysinge Herrgård, en plats där lugnet tar över och närvaron förstärks. Lokalerna är moderna och flexibla, men det är naturen runt omkring som skapar den verkliga upplevelsen. Nationalparkens stigar, den mäktiga älven och de öppna ytorna runt herrgården ger fantastiska möjligheter att stärka gemenskapen. Kickoffer kan kryddas med paddling, öl- och whiskeyprovning eller femkamp. För grupper som söker återhämtning är vildmarksspat en av de mest uppskattade aktiviteterna. Runda av dagen av med en välkomponerad middag där hantverket och lokala råvaror i säsong står i centrum. Här får ni dessutom möjlighet till utomhusmatlagning tillsammans med herrgårdens SM-mästare till kock!

Gränna – utsikten som sätter tonen Högt ovanför Vättern reser sig Gyllene Uttern, ett hotell där varje paus kommer med panorama. Utsikten över sjön och Visingsö ger mötet en känsla av rymd, perspektiv och inspiration. Läget nära E4:an gör resan enkel, och lokalerna passar både mindre grupper och större sällskap. Sätt extra guldkant på kickoffen med en dryckesprovning med närproducerad chark och ost, polkagrisbakning i samarbete med lokala hantverkare eller en utflykt till äppelodlingarna vid Rudenstam. En konferens här blir smakrik, minnesvärd och fylld av inspiration.

Oavsett om ni möts i Skara, Gysinge eller Gränna får ni samma omtanke, kvalitet och inspirerande miljöer. Hotellen är strategiskt placerade för att göra det enkelt för deltagare från alla väderstreck att hitta sin väg hit. Det gör Jula hotell till en självklar mötespunkt för grupper över hela landet. För större företag finns dessutom möjligheten att ta över hela anläggningen och skapa en helt egen mötesvärld – med full service, avskildhet och exklusivitet. Välkomna!

Per Holknekt har föreläst över 1200 gånger över 25 år och drar alltid högsta betyg, alltid nöjda kunder. Per har dessutom aldrig gjort 2 lika föredrag, utan utgår alltid från kundens behov, skräddarsyr och levererar därefter.

FOTO: PETER FRANTZELL

Per föreläser om:

• Human Hållbarhet, hur man håller ihop och maxar lag i med- och motvind.

• Bolagsutveckling i dess olika faser. Per har byggt 44 egenstartade bolag/varumärken där han ringt börsklocka två gånger.

• Ledarskap, hur man behåller och utvecklar teamet. Per har bland annat, som mental coach, tagit nederlagstippade Mora IK till högsta serien SHL.

• Varumärkesbyggande.

• Krishantering. Personlig eller företags-. Per har utsetts till bland annat:

• ”Årets Svenska Bolagsgrundare”

• ”Årets Svenska Konceptdesigner”

• ”Årets Exportbolag”

• ”Årets Digitala Influencer”

• ”Årets Designer”

• ”Creative Excellence Of The World Award” i New York för The Coca-Cola Company .

• … med mycket mer, totalt 18 olika ”Årets” i Sverige.

Men Pers liv har också varit kantat av hårda motgångar. 1999-2001 levde han som hemlös och livnärde sig på att sälja Situation Stockholm, de hemlösas tidning.

Det tog 7 år från hemlöshet till att stå på Times Square i New York och se sitt eget bolagsnamn i LED på Nasdaqs lista.

Pers berättelser om hur man tar sig ur det absolut mörkaste mörker, till ett värdigt liv, lämnar ingen oberörd.

Per berättar gripande kring vad som bygger mirakel, men också kring vad som river slott. Praktiska fungerande verktyg spunna ur verkligheten.

Du kan räkna med skratt, tårar och en stor portion jävlaranamma.

Bland övriga lite mer obskyra meriter kan nämnas:

• Världsmästare skateboard

• VM-brons och EM-guld ii flipperspel

• Regerande Åländsk Gäddkonung

• Silver i Falumästerskapen i tårtbakning

• Pilot trots flygrädsla

• 3 Guldskivor

• Uppfann som 13-åring minigolfboll som var så bra att den förbjöds

Kunder:

Allt från IKEA och internationella banker till mindre bolag, kommuner och föreningar, och som uppdragsbeskrivningen en gång löd … ”I publiken, 2 män och en hund”

Ett lyckat möte handlar inte bara om plats, utan om helheten. Med rätt miljö och rätt förutsättningar skapas möten som engagerar, inspirerar och leder till resultat. På Ligula erbjuder man mötesmöjligheter där funktion möter omtanke och där varje detalj är genomtänkt.

Ligula är ett familjeägt hotell- och restaurangbolag med rötterna i Sverige och verksamhet i Sverige, Danmark och Tyskland. Med långsiktighet, kvalitet och värdskap som grund driver koncernen flera etablerade hotellvarumärken, däribland ProfilHotels, Collection by Ligula och Good Morning Hotels. Gemensamt för alla anläggningar är ambitionen att skapa personliga upplevelser där gästen alltid står i centrum.

För möten innebär det ett brett och flexibelt erbjudande. Ligula erbjuder mötesmöjligheter på hotell i både centrala stadslägen och mer naturnära miljöer. Här finns allt från mindre mötesrum för fokuserade samtal till större möteslokaler med kapacitet för upp till 300 deltagare.

Alla möteslokaler är utrustade med modern teknik och kan anpassas efter behov, oavsett om det gäller styrelsemöten, utbildningsdagar, workshops eller större företagsevent. För många företag är helheten avgörande och därför finns möjlighet att kombinera mötet med måltider, övernattning och sociala aktiviteter –allt samlat under ett och samma tak.

Det som gör Ligula till det självklara valet är det personliga engagemanget. Ligulas team arbetar nära gästen genom hela processen och erbjuder flexibla lösningar anpassade efter varje uppdrag. Det skapar trygga, effektiva möten med hög servicenivå och tydligt fokus på syfte och resultat.

För Ligula handlar det om att skapa rätt förutsättningar för möten som gör verklig skillnad.

Jag lyssnade nyligen på podden ”Fullbokat”, som bjuder in intressanta personer från – i mitt tycke – världens bästa näring: besöksnäringen. Den här gången gästades podden av entreprenören Pelle Möller, grundare av JumpYard. När han pratade om relationer som en avgörande faktor för framgång nickade jag igenkännande. För utan starka relationer blir allt så mycket svårare.

Jag kan förstås inte tala för alla branscher, men i besöksnäringen är relationer inte bara viktiga – de är helt avgörande. I mitt dagliga arbete handlar nästan allt om just detta: att skapa, vårda och utveckla relationer. Det är själva kärnan i vår verksamhet på Skånska Möten och en stor anledning till att vi har lyckats över tid.

Jag ser dagligen hur våra kunder uppskattar och drar nytta av de relationer vi har byggt upp. Det gäller både våra medlemmar – konferensanläggningarna – och konferensköparna, men också våra leverantörer. När relationerna är starka skapas trygghet, effektivitet och ett samarbete som går bortom den enskilda affären. Samtidigt märker vi lika tydligt när vi tappar affärer för att vi inte har varit tillräckligt närvarande. Affärer avgörs sällan bara på pris eller produkt – de avgörs på förtroende.

Besöksnäringen präglas dessutom av hög personalomsättning, vilket gör relationer till ett ännu viktigare ämne. Vill vi vara en hållbar bransch och attraktiva arbetsgivare behöver vi börja inifrån. Medarbetarna är vår viktigaste tillgång. Jag hörde nyligen någon säga: Vill du ha lojala kunder måste du först ha engagerade medarbetare. Det stämmer. Det märks direkt när man kliver in i ett företag om engagemanget finns där – i bemötandet, energin och viljan att göra det lilla extra.

En nöjd medarbetare är dock inte samma sak som en engagerad. Nöjdhet kan ibland innebära att man är bekväm och nöjer sig med hur det är, ”fat and happy”. Engagemang däremot skapar rörelse, utveckling och framåtanda. Jag har hellre engagerade medarbetare och kunder som vill bidra till företagets resa, än nöjda som står still.

När företag växer är det lätt att fokusera mer på siffror än på människor. Men i en bransch som bygger på möten mellan människor blir det ett farligt vägval. Relationer tar tid, kräver närvaro och omtanke – men de är också den bästa långsiktiga investeringen vi kan göra.

Hur skapar du relationer som engagerar – på riktigt?

ELIN MORITZ har över 20 års erfarenhet från mötesbranschen och driver mötesnätverket och bokningsförmedlingen Skånska Möten.

Idag finns det 1000-tals föreläsare i Sverige. Men inte lika många professionella sådana. De flesta av oss professionella har utvecklat vårt hantverk under massor av år. Vi har utvecklat vår presentationsteknik, dramaturgi, kroppsspråk, röst, storytelling och allt som kan hjälpa oss att kunna förmedla vårt budskap blir lätt att till sig för deltagarna.

Det kan vara svårt för en kund att se skillnaden på en hemsida eller offert. Därför kommer några tankar från mig som gjorde mina första föreläsningar redan på 80-talet.

• Vad är syftet med föreläsningen? Vad är meningen nyttan? Vad vill du/ni att den skall leda till?

• Är det en expert eller en professionell föreläsare du är ute efter? Här är det stor skillnad på vad deltagarna får för upplevelse. Det finns tusentals experter som kan sitt ämne men som inte har utvecklat sina färdigheter

att kommunicera detta. De flesta föreläsare har sitt ämne som sitt mission dessutom. Fast ibland kan en fullfjädrad expert vara det ni behöver, beroende på syftet!

• Vilken erfarenhet har föreläsaren? Vilka uppdrag har hen haft tidigare? Vilka har varit målgrupperna. Be om en lista och exempel på var hen har föreläst tidigare.

• Hur jobbar föreläsaren före och efter? Gör hen en behovsanalys och anpassar föreläsningen efter era behov? Vad lämnar den efter sig? Dokumentation, extra material etc.? Fråga hur föreläsaren jobbar!

• Många föreläsare kan förlänga föreläsningen med en workshop. Ta chansen när hen ändå är på plats och gå ner djupare i ämnet som ni tycker är viktigt. Oftast är det samma pris men ni får ut mer av investeringen!

• Sista tipset här hjälper dig/er för att fatta ett snabbare beslut som verkligen säkerställer att du/ni väljer rätt. Ta ett digitalt möte med föreläsaren. Då kommer ni bli trygga med ert beslut. Du kommer märka snabbt om det är rätt person för uppdraget samtidigt som föreläsaren får en bättre chans att kunna anpassa sin föreläsning/ workshop efter

era behov. Oavsett om jag får ett digitalt möte innan kunden fatar ett beslut så har jag alltid minst ett digitalt möte så jag kan göra en grundlig behovsanalys. Desto mer jag får veta av kunden om deras utmaningar, desto lättare för mig och då blir det alltid ett bättre slutresultat.

Spara dessa råd till nästa gång ni skall boka en föreläsare!

MICKE DARMELL, Föreläsare & författare som skrev sin första bok 2013 ”Uppkopplad eller Avkopplad – Konsten att verka i en uppkopplad värld” och sin åttonde bok 2022 ”Timeout – konsten att få gott om tid”.

”Jag har hört många föreläsare genom årens lopp och Kjell är garanterat en av Sveriges bästa föreläsare!”

Caroline Wahlgren, HR-chef Oxelösunds Hamn

”Ska du bara lyssna på en föreläsare i år, lyssna då för Guds skull på Kjell Dahlin”

Christer Johnsson, Samtrans

”Kjell, du är utan tvekan den bästa föreläsare jag lyssnat på!”

Ida-Maria Rydberg, Marketing & Communication Västerås Airport