Over skigarden - Nr. 1 | mai 2026 | Årgang 34

Kjære alle i Gjerdrum:

Derfor er 17. mai viktigere

enn noen gang

Når vi nå igjen nærmer oss 17. mai, kjenner jeg på en dyp takknemlighet – men også et alvor som kanskje er sterkere enn på lenge.

Verden rundt oss er i rask endring. Kriger pågår fortsatt, nye konflikter oppstår, og vi ser at demokrati, ytringsfrihet og respekt for menneskeverd ikke lenger kan tas for gitt – heller ikke i deler av verden der vi trodde disse verdiene sto støtt. Uro, polarisering og usikkerhet preger nyhetsbildet på en helt annen måte enn vi har vært vant til.

I en slik tid blir 17. mai mer enn en feiring. Den blir en påminnelse. En påminnelse om hva vi har. Og hva vi må ta vare på.

Vi feirer ikke bare en grunnlov – vi feirer et samfunn bygget på tillit, fellesskap og frihet. Et samfunn der vi får mene, tro og leve slik vi ønsker. Et samfunn der barn vokser opp med trygghet, muligheter og håp. Men det er ikke noe som kommer av seg selv. Det er noe vi må velge – hver dag.

I møte med en mer urolig verden er det kanskje viktigere enn noen gang at vi står sammen lokalt. At vi fortsetter å bygge sterke fellesskap, vise omtanke for hver-

andre og være nysgjerrige på dem vi møter. At vi tåler uenighet, men aldri mister respekten for hverandre. Og nettopp dette er noe vi i Gjerdrum kan være stolte av.

Vi vet hva det betyr å stille opp. Vi vet hva det betyr å stå sammen når det gjelder. Og vi vet at det er i fellesskapet – i det nære og hverdagslige – at tryggheten skapes.

Derfor er 17. mai også en dag for håp. Håp om at det vi har bygget, kan videreføres. Håp om at neste generasjon skal få oppleve det samme – eller enda bedre.

Kjære alle sammen – jeg er takknemlig for at vi får feire denne dagen sammen her i Gjerdrum. Og til alle barn og unge: Fremtiden tilhører dere. Vi heier på dere – hver eneste dag.

Gratulerer med dagen! Hurra for Norge! Hurra for Gjerdrum! Hurra for fellesskapet vårt!

Hilsen

Karl Arne Johannessen ordfører

Oppvekstjordet – godt i gang med kommunens største satsing

Arbeidet med oppvekstjordet er nå godt i gang, og kommunens største investering på mange år følger planen. Prosjektet omfatter ny skole, flerbrukshall, barnehage, fotballbaner og flere tilhørende funksjoner. Samlet vil dette styrke tilbudet til barn og unge, og gi gode rammer for idretts- og fritidslivet i kommunen.

Kommunestyret vedtok investeringen enstemmig, og besluttet samtidig å utløse to opsjoner knyttet til anlegget. Den ene gjelder undervarme på fotballbane 2, i tillegg til hovedbanen som alltid har vært planlagt med undervarme. Dette vil gi lengre sesong og bedre treningsforhold gjennom året. I tillegg er det bestilt snøsmelteanlegg for varelevering til den nye barnehagen. Dette vil sikre god fremkommelighet i vintermånedene.

Anleggsarbeidet startet med etablering av anleggsvei ned til Fjellinna, etterfulgt av bortkjøring av matjord og andre masser. Matjorden som er fjernet, er kommet til god nytte. Den er levert til bønder i skredområdet og til enkelte nydyrkingsområder i

kommunen, der den bidrar til bedre vekstvilkår. Dette gir en positiv miljøgevinst og sikrer at ressursene brukes på en bærekraftig måte, i tråd med vedtatt matjordplan.

Fremdriften i prosjektet er god. Allerede i august i år vil hovedbanen stå klar for bruk – en viktig milepæl for idretten i Gjerdrum. Deretter følger barnehagen, som etter planen åpner i august 2027. Skolen, flerbrukshallen og fotballbane 2 ferdigstilles året etter, med planlagt åpning i august 2028. Når hele området står klart, vil det gi et moderne og helhetlig oppvekstmiljø som legger til rette for læring, aktivitet og fellesskap.

Skanska har etablert en egen blogg der innbyggere kan følge prosjektet og finne praktisk informasjon underveis: oppvekstjordet.no.

Vi takker alle innbyggere for tålmodigheten i anleggsperioden. Sammen ser vi frem til å utvikle et område som vil bli et viktig samlingspunkt i Gjerdrum i mange år fremover.

Gjerdrumsparken

Navnet til parken sørvest for Gjerdrum helsehus er Gjerdrumsparken, vedtatt av kommunestyret. Den rommer nå både minnestedet etter skredet og en rekke aktivitetsmuligheter, som sykkelløype, buldrestein, lekeapparater, pumptrack og skøytebane om vinteren.

Parken er nå grønn, innbydende og klar til bruk. Vi håper så mange som mulig vil ta den i bruk framover – enten det er til aktivitet, rekreasjon eller en rolig tur.

Paul Christen Røhr - NVE, Toril Hofshagen - NVE, tidligere ordfører

Læringsrommet er åpnet – en ny arena for innsikt og refleksjon

Læringsrommet i Gjerdrum herredshus er nå åpnet. Dette markerer en viktig milepæl i arbeidet med «Minne og læring», der alle de tre delene av konseptet nå er på plass.

Ordfører Karl Arne Johannessen åpnet arrangementet og løftet fram både bakgrunnen for satsingen og det omfattende arbeidet som ligger bak. Han takket samtidig arbeidsgruppen som har bidratt gjennom flere år for å realisere prosjektet.

Under åpningen ble det også delt tanker om hvordan læringsrommet skal brukes videre. Kommunedirektøren og prosjektmedarbeidere presenterte ambisjonene for rommet som en arena for kunnskap, refleksjon og samtaler – både lokalt og nasjonalt.

Samarbeidet med fagmiljøer står sentralt, og bidrag fra blant annet NVE og universitets- og høyskolesektoren vil være viktige i utviklingen videre. Rektor ved OsloMet, Christen Krogh, understreket dette i sin hilsen og uttrykte tydelig at universitetet ønsker å bidra inn i arbeidet.

Et av høydepunktene under åpningen var en samtale om erfaringene fra skredet og hva vi har lært i etterkant. Her deltok tidligere ordfører Anders Østensen sammen med Toril Hofshagen og Paul Christen Røhr fra NVE. Samtalen ga både faglige perspektiver

og personlige refleksjoner, og minnet oss om hvorfor arbeidet med læring og kunnskapsdeling er så viktig.

Læringsrommet skal være et sted for både ettertanke og læring. Gjennom våren vil vi få besøk fra ulike fagmiljøer, studenter og skoler, som ønsker å bruke rommet som utgangspunkt for undervisning, diskusjon og videre kunnskapsutvikling. På den måten vil erfaringene fra Gjerdrum kunne bidra til økt innsikt og beredskap også utover kommunegrensene.

Læringsrommet er åpent i herredshuset i kontortiden, og alle som ønsker det er velkomne innom.

Vi håper mange vil ta turen – og bruke rommet til å lære, reflektere og samtale.

FAKTA: MINNE OG LÆRING

«Minne og læring» er utviklet etter skredet 30. desember 2020, med mål om å ivareta både minnet og kunnskapen fra hendelsen. I 2023 opprettet kommunen en minnestedsgruppe med representanter fra etterlatte og berørte, folkevalgte, administrasjon, fagmiljøer og eksterne ressurser. Gruppen anbefalte et tredelt konsept, som senere ble vedtatt av kommunestyret:

• Minnegulvet i området der skredet rammet

• Læringsveggen ved inngangen til parken

• Læringsrommet i Gjerdrum herredshus

Minnegulvet og læringsveggen ble åpnet ved femårsmarkeringen i desember 2025. Med læringsrommet er nå hele konseptet på plass. Læringsrommet er en arena for kunnskap og refleksjon, og er åpent for publikum i herredshusets åpningstid.

Historiker Tor Einar Fagerland og prorektor for samfunnsforbedringer og samarbeid OsloMet Carl

Vårklar eiendom:

3 tips fra byggesaksavdelingen

Når snøen smelter og hagesesongen står for tur, får byggesaksavdelingen mange spørsmål fra innbyggerne. Her er tre enkle tips som gjør vårarbeidet lettere – og som kan spare deg både tid og penger.

1. Sjekk reglene før du bygger – også småting

Selv små tiltak som gjerder, levegger, pergolaer eller boder kan være søknadspliktige. Reglene kan variere ut fra størrelse, plassering og avstand til nabo eller vei.

Vårt råd: Ta en kjapp sjekk i kommunens digitale kart eller ta kontakt med oss før du setter i gang. Det er enklere å spørre først enn å måtte søke i etterkant. Vår telefontid er mandag til torsdag kl. 10–14.

2. Husk naboen når du planlegger uteområdet

Våren er høysesong for nye prosjekter i hagen, men husk at naboen også skal trives. Tiltak som levegger, terrasser og murer kan påvirke både solforhold og innsyn. Husk også regler om krav til nabogrense.

Vårt råd: Ta en prat med naboen før du starter. En god dialog løser ofte mer enn du tror – og det skaper et hyggeligere nærmiljø.

3. Hold vegetasjonen i sjakk – spesielt mot vei og kryss

Busker og trær vokser fort om våren og sommeren. Vegetasjon som stikker ut i gangvei, fortau eller vei, kan skape trafikkfarlige situasjoner.

Vårt råd: Klipp busker og trær jevnlig, spesielt i kryss og ved innkjørsel. God sikt gjør trafikkbildet tryggere for alle.

Vil du vite mer?

På kommunens nettsider finner du oppdatert informasjon om regler og digitale søknadsløsninger. Byggesaksavdelingen svarer også gjerne på spørsmål – ta kontakt med oss hvis du har spørsmål, så hjelper vi deg videre.

Mathilde og Karine, byggesaksbehandlere

| Foto: Line Lian Berge

Bruk din stemme – si din mening i Gjerdrum kommunes høringsportal

Visste du at du enkelt kan påvirke utviklingen av Gjerdrum?

På kommunens høringsportal finner du planer og andre saker som er lagt ut til offentlig ettersyn, og her kan alle innbyggere sende inn sine innspill. Det er en viktig del av lokaldemokratiet – og din mening teller mer enn du tror.

Hva er høringsportalen?

Høringsportalen er kommunens digitale rom for medvirkning. Her publiseres blant annet planer, reguleringsforslag og viktige kunngjøringer som kommunen ønsker innspill på. Når en sak legges ut på høring, kan du lese dokumentene, gjøre deg opp en mening og sende inn dine kommentarer direkte.

Hva kan du finne i høringsportalen?

Planer, reguleringsforslag og utviklingsprosjekter

Når kommunen legger ut nye planer til offentlig ettersyn, blir de samlet her. Dette gjør det enklere for deg å holde deg orientert om hva som skjer – enten det er store utviklingsprosjekter, endringer i infrastrukturen eller mindre justeringer i arealbruken.

Viktige kunngjøringer

Høringsportalen publiserer også kunngjøringer av offentlig interesse. Det kan være naturvernrelaterte saker, endringer i lokalforskrifter eller andre tiltak hvor innbyggernes stemme kan ha betydning.

Full oversikt over dokumenter i hver sak

Alle saker inneholder lenker til relevante dokumenter. Her kan du fordype deg i detaljene, enten du ønsker en rask oversikt eller du vil sette deg grundig inn i bakgrunnsmaterialet.

Slik gir du et høringssvar

1. Gå til høringsportalen via Gjerdrum kommunes nettside, bruk knappen høringer på forsiden eller søkefeltet.

2. Velg saken du ønsker å lese mer om.

3. Les dokumentene som ligger vedlagt.

4. Send inn ditt innspill, enten direkte via portalen (i saker som benytter elektroniske skjema), eller via brev eller e-post til kommunens postmottak når det er oppgitt.

5. Vær oppmerksom på fristen – hvert høringssvar må sendes innen den oppsatte datoen for å bli behandlet.

Hva skjer med innspillene dine?

Når høringsperioden er over, samles alle mottatte innspill og vurderes av saksbehandlere og politiske organer. Høringssvarene kan føre til justeringer, endringer eller utdypninger før saken legges fram til videre behandling. Kommunen er forpliktet til å dokumentere hvordan innspillene er vurdert.

Dette sikrer at prosessen er åpen, etterprøvbar og demokratisk – og at alle som

ønsker det, kan bidra med sin kunnskap og sine erfaringer.

Hvorfor er høringer viktige for Gjerdrum?

Åpenhet og medvirkning er grunnsteiner i lokaldemokratiet. Når innbyggerne engasjerer seg, får kommunen tilgang på verdifull lokal kunnskap:

• du som bor i området kjenner nærmiljøet best

• du ser hvordan planer påvirker hverdagen lokalt

• du kan bidra med innspill som gjør prosjekter bedre og mer gjennomførbare

Høringsportalen er derfor mer enn et digitalt verktøy – den er en av kommunens viktigste arenaer for samarbeid mellom administrasjonen, politikere og innbyggere.

Din deltakelse betyr noe

Gjerdrum kommune ønsker å senke terskelen for å delta i planprosesser og beslutninger. Ved å bruke høringsportalen kan du bidra på din måte – uansett om du vil sende et omfattende høringssvar eller en enkel tilbakemelding.

Bruk din stemme – og bli med på å forme framtidas Gjerdrum.

Gjerdrum barnehage setter helse i sentrum for ansatte og barn

I Gjerdrum-barnehagene pågår det en satsing der fysisk aktivitet, gode arbeidsvaner og ergonomi skal være en naturlig del av arbeidshverdagen. Målet er å styrke helse, nærvær og arbeidsglede.

Satsingen er en del av kommunens arbeid med nærvær, og bygger på kartlegging, hospitering og tett samarbeid mellom ansatte, ledelse og HMS-gruppen. Ambisjonen er en mer bærekraftig arbeidshverdag, der de ansatte blir godt ivaretatt i en jobb som stiller høye krav.

Tiltakene som er tatt i bruk er enkle og gjennomførbare. Korte styrke- og mobilitetsøvelser er lagt inn i aktiviteter sammen med barna, gjennom lek, musikk, hinderløyper og barneyoga. Det er utviklet aktivitetsplaner og materiell som gjør det enkelt å komme i gang, og alt er laget i samarbeid med de ansatte selv.

Utgangspunktet og sammenhengene er tydelige. De ansatte er grunnmuren i barnehagene. Når de har det bra, merkes det raskt i hverdagen til både barn og foreldre. Arbeidet handler derfor om å forebygge belastninger, styrke kapasitet og legge til rette for gode vaner i arbeidstiden.

Erfaringene så langt er gode. De som deltar rapporterer om økt bevissthet, mer energi og et arbeidsmiljø der gode vaner sprer seg mellom kolleger. Gjerdrum-barnehagene viser at små grep kan gi stor effekt, og at det å ta vare på de ansatte også styrker fellesskapet rundt barna.

Visst du at …

• Selv små endringer i rente kan gi store utslag i kommunens økonomi?

• Nye bygg ikke bare koster å bygge – de koster også mer å drifte hvert eneste år?

• Vi blir flere eldre og færre i arbeidsfør alder – og at dette påvirker både tjenester og økonomi?

• Tilgangen på kvalifisert arbeidskraft blir en av de største utfordringene fremover?

• Nye løsninger og teknologi blir helt avgjørende for å opprettholde gode tjenester?

• Investeringene vi nå gjør i skole og oppvekst, er blant de største i kommunens historie?

• At alle kommunene må flytte ressurser fra oppvekst til tjenester for omsorg og eldre?

• Fremtidens løsninger ofte handler like mye om hvordan vi jobber – som hva vi bygger?

Intervju med Anne-Guro Høye

Strøm, kommunalsjef

helse og mestring

Gjerdrum står, som alle kommuner, foran store demografiske endringer.

Hvordan ser du på utfordringsbildet de neste 10–20 årene, og hvilke grep mener du er viktigst for at vi skal kunne møte behovene innen helse og omsorg på en bærekraftig måte?

– Vi står overfor en tid der vi må tenke nytt om hvordan vi yter omsorg. Det viktigste grepet er å legge til rette for at folk kan bo trygt hjemme så lenge som mulig. For å få til det, må vi vekke engasjementet hos den enkelte; vi må alle ta et større ansvar for egen helse og bosituasjon i framtida. Ved å samarbeide tettere på tvers av avdelinger og med våre nabokommuner, sikrer vi at vi bruker fellesskapets ressurser der de gir størst verdi for innbyggerne.

Gjerdrum kommune har de siste årene jobbet mye med å organisere tjenestene smartere.

Kan du beskrive hvordan dere har jobbet for å få mer tverrfaglighet, bedre samhandling og gode pasientforløp – og hva du mener skiller Gjerdrum fra mange andre kommuner?

Det som skiller Gjerdrum, er fordelen ved å være en oversiktlig kommune. Nesten alle helsetjenestene våre ligger under samme tak på Gjerdrum helsehus. Det skaper korte veier og gjør at vi kjenner hverandre godt, samtidig som vi har solid fagkompetanse. Vi har tverrfaglige møter med høy kvalitet hvor vi diskuterer enkeltsaker på tvers av yrkesgrupper. Ved å sette sammen team

med for eksempel helsefagarbeider, fysioterapeuter, sykepleiere og ergoterapeuter tidlig, finner vi løsninger som gjør innbyggeren mer selvhjulpen. Målet er sømløse overganger slik at ingen opplever å bli en kasteball i systemet. Vi følger pasientforløpet hele veien – fra den første digitale kontakten i hjemmet, til livets slutt.

Teknologi og velferdsteknologi utvikler seg raskt.

Hvilke muligheter ser du i ny teknologi for å styrke tjenestene våre – og er det noen konkrete eksempler på innovative løsninger dere allerede tester eller bruker i Gjerdrum?

Teknologi er ikke en erstatning for omsorg, men en forutsetning for den. Det gir økt frihet for innbyggeren og bedre arbeidsforhold for ansatte. I tillegg øker den kapasiteten i tjenestene, slik at vi kan bruke ressursene våre mer hensiktsmessig og der behovet er størst. I Gjerdrum bruker vi allerede:

• Elektroniske medisindispensere som gir rett medisin til rett tid og varsler hvis den ikke blir tatt. Dette gir brukeren mestringsfølelse og sparer ansatte i hjemmetjenesten for unødvendige kjøreturer

• Multisensor er sensorer som varsler personalet ved behov. Vi tester nå ut slike sensorer på sykehjemmet. Det betyr at pasienten får sove uforstyrret uten unødige tilsyn samtidig som tryggheten er ivaretatt

• Digital hjemmeoppfølging lar oss følge opp kronisk syke via nettbrett. Dette har skapt en større trygghet om egen helsetilstand for innbyggeren, og vi har færre innleggelser på sykehus

Vi har også et eget velferdsteknologirom på helsehuset, hvor vi viser frem løsninger og vurderer hva som kan passe best for den enkelte.

Rekruttering og kompetanse blir stadig viktigere.

Hva gjør dere for å sikre at ansatte har riktig kompetanse framover, og hvordan jobber dere med å gjøre kommunen til et attraktivt sted å jobbe for helsepersonell?

Kampen om de flinke medarbeiderne er tøff. Gjerdrum ligger slik til at vi konkurrerer med større kommuner både på Øvre og Nedre Romerike. I Gjerdrum er medarbeiderne våre den viktigste ressursen,

og for å være en attraktiv arbeidsgiver, satser vi på sterke fagmiljøer og medvirkning.

Vi jobber for en heltidskultur som gir forutsigbarhet og kontinuitet for både ansatte og pasienter. Samtidig vurderer vi hele tiden hvem som skal utføre hvilke oppgaver. Ved å organisere oss smartere, sørger vi for at sykepleiere og helsefagarbeidere bruker sin spesialkompetanse der den trengs mest. Et eksempel er organiseringen av sykepleiertjenesten vår, i tillegg til at vi etablerer ulike fagteam.

De ansatte og de tillitsvalgte er avgjørende for å få alt dette til å fungere i praksis.

Hva vil du trekke fram som det viktigste bidraget fra medarbeiderne og de tillitsvalgte i Gjerdrum – og er det noe du spesielt ønsker å gi dem ros for?

De ansatte og de tillitsvalgte er selve motoren i tjenestene våre. De siste årene har krevd mye av organisasjonen vår, og de ansatte har stått støtt i endringsprosesser med en målbevisst oppmerksomhet rettet mot innbyggernes beste. Spesielt vil jeg rose de tillitsvalgte for den konstruktive dialogen. Vi er ikke alltid enige om alt, men gjennom prosess og dialog, kommer vi til slutt fram til fellesløsninger, med hovedfokus på målrettet tjeneste av høy kvalitet. Den profesjonaliteten og det engasjementet de ansatte viser hver eneste dag – enten det er natt eller dag, helg eller hverdag – er det som gjør meg aller mest stolt av å jobbe i Gjerdrum kommune.

17.mai i Gjerdrum

P r o g r a m 2 0 2 6

KORPSENE SPILLER

Gjerdrum Skolekorps:

Herredshuset ved flaggheising

Sansehagen v/Gjerdrum helsehus 08.00

Bråtasletta, ved innkjøring til Frognervegen

Brådalsfjellet

Grønlund, fra krysset Grønlundvegen/Ekornvegen

Bekkeberget/Åmotskogen/Åmotshagan

Gjerdrum Musikklag:

Sørum

Sandum

Vestby

Seljevegen

Viervangen

Gjerdrum kulturhus

KRIGSVETERANER VED KULTURHUSET

Ordfører Karl-Arne Johannessen holder minnetale og legger ned krans.

Det blir reservert plasser for veteranbilparkering foran idrettshallen. Møt opp i god tid! 10.00 11.00 12.00 12.30 13.1514.00

KRANSNEDLEGGELSE VED MINNESTEINEN FOR KRIGSVETERANER VED KULTURHUSET

Musikk ved Gjerdrum Musikklag FESTGUDSTJENESTE

Ordfører Karl-Arne Johannessen holder minnetale og legger ned krans.

Musikk ved Gjerdrum Musikklag FESTGUDSTJENESTE

Ved sokneprest Jakob Furuseth i amfiet i Gjerdrumsparken.

UNDERHOLDNING

Ved sokneprest Jakob Furuseth i amfiet i Gjerdrumsparken.

Før toget underholder elever fra 3. trinn på Veståsen skole på Gjerdrum helsehus.

UNDERHOLDNING

Før toget underholder elever fra 3. trinn på

BARNETOG

Veståsen skole på Gjerdrum helsehus.

Gjerdrum helsehus – Ask – Gjerdrum ungdomsskole

BARNETOG

Gjerdrum helsehus – Ask – Gjerdrum ungdomsskole

PROGRAM FRA SCENEN VED GJERDRUM UNGDOMSSKOLE

PROGRAM FRA SCENEN VED GJERDRUM

• Velkommen ved leder av 17. mai-komitéen.

UNGDOMSSKOLE

• Ja, vi elsker (The Sparkling Sisters og Gjerikara)

• Velkommen ved leder av 17. mai-komitéen.

• Taler ved elever fra 7. trinn ved Gjerdrum barneskole og ordfører Karl-Arne Johannessen.

• Ja, vi elsker (The Sparkling Sisters og Gjerikara)

• Underholdningsinnslag fra scenen.

• Taler ved elever fra 7. trinn ved Gjerdrum barneskole og ordfører Karl-Arne Johannessen.

• Avslutning ved leder av 17. mai-komitéen.

• Underholdningsinnslag fra scenen.

• Kongesangen (The Sparkling Sisters og Gjerikara)

• Avslutning ved leder av 17. mai-komitéen.

• Kongesangen (The Sparkling Sisters og Gjerikara)

LEK & MORO

LEK & MORO

Kiosksalg: GIL Alpint

Kiosksalg: GIL Alpint

Det kan benyttes kort, Vipps og kontanter i kioskene.

Det kan benyttes kort, Vipps og kontanter i kioskene.

Røde Kors stiller med frivillige på arrangementet.

Røde Kors stiller med frivillige på arrangementet.

Det blir reservert plasser for veteranbilparkering foran idrettshallen. Møt opp i god tid!

J a , v i e l s k e r d e t t e l a n d e t

s o m d e t s t i g e r f r e m

f u r e t , v æ r b i t t o v e r v a n n e t

m e d d e t u s e n h j e m .

E l s k e r , e l s k e r d e t o g t e n k e r

p å v å r f a r o g m o r

o g d e n s a g a n a t t s o m s e n k e r

d r ø m m e p å v å r j o r d .

N o r s k e m a n n i h u s o g h y t t e ,

t a k k d i n s t o r e G u d !

L a n d e t v i l l e h a n b e s k y t t e ,

s k j ø n t d e t m ø r k t s å u t .

A l t h v a f e d r e n e h a r k j e m p e t ,

m ø d r e n e h a r g r e t t ,

h a r d e n H e r r e s t i l l e l e m p e t

s å v i v a n t v å r r e t t .

J a , v i e l s k e r d e t t e l a n d e t

s o m d e t s t i g e r f r e m

f u r e t , v æ r b i t t o v e r v a n n e t

m e d d e t u s e n h j e m .

O g s o m f e d r e s k a m p h a r h e v e t

d e t a v n ø d t i l s e i r ,

o g s å v i , n å r d e t b l i r k r e v e t ,

f o r d e t s f r e d s l å r l e i r .

T a k k t i l

1 7 . m a i - k o m i t é e n !

F ø l g " G j e r d r u m 1 7 m a i " p å F a c e b o o k f o r s i s t e

n y t t o m a r r a n g e m e n t e t

K o n g e s a n g e n

G u d s i g n v å r k o n g e g o d !

S i g n h a m m e d k r a f t o g m o t

s i g n h j e m o g s l o t t !

L y s f o r h a m v e d d i n Å n d ,

k n y t t m e d d i n s t e r k e h å n d

h e l l i g e t r o s k a p s b å n d

o m f o l k o g d r o t t !

H ø y t s v e r g e r N o r g e s m a n n

h v e r i s i t t k a l l , s i n s t a n d ,

t r o s k a p s i n d r o t t .

T r o f a s t i l i v o g d ø d ,

t a p p e r i k r i g o g n ø d ,

a l l t i d v å r t N o r g e l ø d

G u d o g s i n d r o t t .

Det er ikke mulighet for parkering ved helsehuset eller ungdomsskolen

Positivt årsresultat

og nedgang i sykefraværet

Kommunedirektør Daniel Berg-Hansen framhever at resultatet er et tydelig bevis på solid innsats fra hele organisasjonen.

– Dette er et resultat vi skal være stolte av. God budsjettkontroll, målrettet innsats og et sterkt lagspill mellom ansatte, ledere, tillitsvalgte og verneombud har bidratt til at vi leverer et overskudd i en tid hvor kommuneøkonomien er krevende, sier Berg-Hansen.

Kommunen står fast ved målet om å komme ned på et samlet sykefravær på 7 prosent.

Innovasjon og utvikling for fremtiden

Berg-Hansen peker også på at Gjerdrum kommune er i gang med flere spennende utviklingsprosjekter på ulike tjenesteområder.

– Vi ser økt behov for innovasjon og smartere løsninger i årene som kommer. Kommuneøkonomien vil fortsette å være stram, og det gjør at vi må tenke nytt, bruke ressursene klokt og utvikle tjenestene sammen med innbyggerne, sier kommunedirektøren.

– Et godt år som gir motivasjon til videre arbeid

Kommunedirektøren understreker at årets resultater gir et godt utgangspunkt for videre utviklingsarbeid, selv om det økonomiske handlingsrommet fortsatt er begrenset.

– Dette resultatet er først og fremst et resultat av dyktige medarbeidere. Takk til alle som har bidratt. Nå fortsetter vi arbeidet med å levere gode tjenester og bygge en enda mer bærekraftig kommune, sier Berg-Hansen.

Reduksjon i sykefraværet

Samtidig som kommuneøkonomien viser positive tall, peker kommunedirektøren på et annet resultat som er like viktig, nemlig at sykefraværet er redusert fra 10 prosent i 2023 til 8,4 prosent i 2025.

– Dette er en betydelig forbedring, og det viser at tiltakene vi har jobbet med over tid, har effekt. Ledere og ansatte har lagt ned en formidabel innsats for å skape gode arbeidsmiljø og trygg drift, sier han.

ÅRSRESULTAT

GJERDRUM KOMMUNE 2025

7478 innbyggere

Driftsresultat 21,3 mill. kr

Sykefravær 8,4 %

Nye omsorgsboliger i Gjerivegen

fremdriften går som planlagt, vil boligene stå klare til innflytting høsten 2027.

Gjerdrum kommune har over tid hatt behov for flere tilrettelagte boliger med mulighet for døgnbemanning. Nå er prosjektet i Gjerivegen 18 vedtatt av kommunestyret, og i løpet av kort tid starter det fysiske arbeidet på tomta.

Prosjektet omfatter bygging av 10 moderne omsorgsboliger, i tillegg til gode fellesfunksjoner og fasiliteter for ansatte. Boligene skal gi trygge og gode rammer for beboerne, og samtidig legge til rette for et godt arbeidsmiljø for de ansatte som skal yte tjenester der. Bygget prosjekteres i tråd med Husbankens krav og retningslinjer, noe som gjør at prosjektet kvalifiserer for finansieringstilskudd.

Det er også lagt stor vekt på bærekraft og kvalitet i utviklingen av prosjektet. Bygget skal sertifiseres etter BREEAM-NOR med ambisjonsnivå «Very Good», som innebærer høye krav til blant annet miljø, energibruk og materialvalg. Arbeidet på tomta er planlagt å starte i midten av april, og dersom

Et byggeprosjekt av denne størrelsen vil naturlig nok merkes i nærområdet. Prosjektet ligger tett på Gjerivegen, og både bilister og myke trafikanter må i perioder regne med noe redusert fremkommelighet. Det vil bli lagt stor vekt på sikkerhet og gode løsninger for alle som ferdes i området. I enkelte perioder vil det også forekomme støyende arbeider, som sprenging, peling og graving. Naboer vil bli varslet i forkant når det planlegges særlig støyende aktiviteter, slik at det er mulig å forberede seg.

Vi ser frem til å realisere et viktig prosjekt for kommunen, og til å kunne tilby gode, trygge boliger til innbyggere som trenger det.

UKM 2026: Full fart, frivillighet og kreativ energi

UKM 2026 i Gjerdrum er historie – og for en helg det ble! Over 40 barn og unge var i sving både foran, på og bak scenen. Det var ungdommene i Unge Arrangører Gjerdrum (UA) som tok initiativet til at UKM skulle bli en sosial og innholdsrik møteplass for unge i bygda – ikke bare en forestilling.

Ung kultur møtes i Gjerdrum

I mars gikk Ung kultur møtes, UKM, av stabelen i Gjerdrum kulturhus. Det ble en helg full av samarbeid, kreativitet og mestring. Hele kulturhuset ble fylt med ulike aktiviteter over flere dager.

Alle ble invitert til kick-off med pizza på fredag kveld, og det ble mye latter når konkurranseinstinkt møtte bli-kjent-leker i Høyenhall. Lørdag var det workshoper i kunst, film, dans, lysdesign og arrangørarbeid, mentormøter for artistene, manusarbeid for konferansierene, oppheng av en kjempefin kunstutstilling, rigging og pynting av lokalene. Søndag ble det sceneprøver av alle innslag, ferdigstilling av film fra filmkurs og felles middag for alle både på og bak scenen.

Selve forestillingen på søndag ble et flott scenearrangement med film, sang, dans og instrumentale innslag. Tusen takk til publikum som fylte salen med energi og ga artistene den oppmerksomheten de fortjente etter en solid innsats!

Takk til alle som bidro – deltakere, mentorer, frivillige, fagfolk og arrangører.

Ungdom styrte showet

Ungdommene i UA rigget, organiserte, pyntet, øvde, lærte bort til nye arrangører og produserte. De designet lys, rigget lyd og scene, pyntet hele huset, holdt kiosken og sto for alt det tekniske på selve forestillingen. Alle roller bak scenen gjennom forestillingen ble også håndtert av de unge. Flere var både arrangører, artister og deltager på workshop. De var de første som møtte opp og de siste som dro hjem.

Til sammen la de ned nesten 200 timer frivillig arbeid gjennom helga!

Innsatsen deres gjør at UKM i Gjerdrum virkelig har fått et løft. Vi bøyer oss i støvet og er utrolig stolte av dere. Heia ungdommen i Gjerdrum – dette gjør vi gjerne igjen!

INFO OM UKM

UKM er en landsdekkende kulturfestival for alle mellom 13 og 20 år. Her får ungdom profesjonelle rammer, et sterkt fellesskap, en møteplass å skinne på, et publikum som lytter, og muligheten til å ta reelle roller både som utøvere og arrangører. UKM er tilstede i kommuner og fylker over hele landet.

Gjerdrumsdagen – en hyggelig tradisjon for hele bygda

Gjerdrumsdagen er en av de fine dagene i året der små og store samles, møter kjente og opplever alt det gode bygda vår har å by på. Arrangementet har blitt en viktig tradisjon i Gjerdrum, og hvert år fylles området rundt kulturhuset med liv, aktivitet og gode opplevelser.

Lørdag kl. 11–15 åpner området med utstillere, lag og foreninger. Her blir det et mangfold av stander, aktiviteter og innslag som viser bredden i lokalsamfunnet vårt. Enten du er ute etter noe å oppleve, noe å lære, eller bare ønsker en hyggelig prat, er dette dagen for å ta turen.

For barna pleier dette å være en sikker vinner, med ulike aktiviteter og opplevelser rundt omkring på området. Mange av utstillerne legger opp til små innslag og aktiviteter, og det skaper en levende og inkluderende ramme for hele arrangementet. Det er også ofte innslag av musikk, dans eller andre små forestillinger som gir ekstra liv til dagen.

Et av høydepunktene under Gjerdrumsdagen er utdelingen av kommunens priser. Her får vi anledning til å løfte frem og hedre mennesker som bidrar til å gjøre Gjerdrum

til et godt sted å leve. Gjerdrumsprisen deles ut til en person eller organisasjon som har gjort en særlig innsats for fellesskapet, ofte gjennom frivillig arbeid og engasjement over tid.

I tillegg deles prisen for unge utøvere innen idrett og kultur ut. Denne prisen går til ungdom mellom 13 og 25 år som har utmerket seg gjennom gode prestasjoner, utvikling og engasjement. Det er en fin anledning til å anerkjenne og motivere unge talenter i bygda vår.

Gjerdrumsdagen handler ikke bare om aktiviteter, men også om å møtes. Det er en dag for å stoppe opp litt, treffe naboer, venner og kjente, og kjenne på fellesskapet i bygda. For mange er dette en fast post i kalenderen – en dag man rett og slett ikke vil gå glipp av.

Vi oppfordrer alle til å dele øyeblikk fra dagen i sosiale medier, og bruke emneknaggen #gjerdrumsdagen, slik at vi sammen kan vise frem det flotte engasjementet og fellesskapet som preger Gjerdrum.

Vi gleder oss til en ny Gjerdrumsdag, og håper så mange som mulig tar turen!

| Illustrasjon: Canva

Fornyet innsats mot vold i

nære relasjoner

Gjerdrum kommune har revidert sin handlingsplan mot vold i nære relasjoner. Planen ble lagt fram for kommunestyret i februar og markerer en tydelig satsing på forebygging, trygghet og bedre oppfølging for innbyggere som trenger det.

Vold i nære relasjoner er et alvorlig samfunnsproblem som ofte skjer bak lukkede dører og som kan være vanskelig å oppdage. Nettopp derfor er det viktig at vi som kommune jobber systematisk – både for å forebygge, avdekke og gi riktig hjelp når det trengs.

Den reviderte planen har to hovedperspektiver. For det første handler det om trygghet for innbyggerne. Den som er utsatt for vold, skal få tilpasset hjelp og i størst mulig grad bli involvert i beslutninger som angår egen situasjon. For det andre handler det om kvalitet i tjenestene. Gjennom økt kunnskap og bedre samhandling skal ansatte være

Lavest kostnad til sykefravær per innbygger

En ny beregning basert på en modell fra KS viser store forskjeller mellom kommunene i hva sykefravær koster per innbygger.

Forskjellen mellom kommunene er store, og Gjerdrum kommer best ut i oversikten – med lavest kostnad per innbygger.

bedre rustet til å møte mennesker i sårbare situasjoner på en god og trygg måte.

Planen løfter også fram behovet for å gi hjelp til personer som utøver vold, og retter særlig oppmerksomhet mot sårbare grupper som kan være ekstra utsatt. Dette er et arbeid som angår oss alle og som krever både kompetanse, samarbeid og åpenhet.

Som lokalsamfunn har vi et felles ansvar for å se, bry oss og bidra der vi kan. Det viktigste er ofte å ta signaler på alvor –enten det gjelder oss selv, noen vi kjenner eller noe vi observerer.

Trenger du råd eller hjelp – eller er du bekymret for noen?

Ta kontakt med kommunen eller hjelpeapparatet. Du skal ikke stå alene.

| Illustrasjon: Gjerdrum kommune

I 2025 kostet sykefraværet i Gjerdrum 17,5 millioner kroner, tilsvarende 2 237 kroner per innbygger. Samtidig var sykefraværet lavere enn snittet for kommunene.

– Vi har jobbet svært aktivt med nærværsarbeid siden 2023. Vi har gradvis fått ned sykefraværet, og det er fortsatt synkende, sier kommunedirektør Daniel Berg-Hansen i intervju med Kommunal Rapport.

Resultatet viser at systematisk arbeid over tid gir effekt – både for kvaliteten i tjenestene og for kommunens økonomi.

Trenger du hjernetrening? Gjerdrum tar neste steg i arbeidet med å forebygge demens

I forrige utgave av Over skigarden fortalte vi om hvordan Gjerdrum, i samarbeid med Akershus universitetssykehus (Ahus), tester en ny metode for tidlig oppdagelse av kognitiv svikt. Nå tar vi neste steg.

Ny kunnskap viser at hjernen er plastisk, det vil si at den kan utvikles, styrkes og trenes gjennom hele livet. Det åpner for nye muligheter: ikke bare å oppdage sykdom tidligere, men også å påvirke utviklingen.

Sammen med nevrologisk avdeling ved

Ahus har Gjerdrum tatt initiativ til et nytt prosjekt med et tydelig mål:

å utsette utvikling av demens, styrke kognitiv funksjon tidlig og gi mennesker flere gode leveår.

Hva betyr dette i praksis?

Dette er ikke bare forskning – det er konkrete tiltak for den enkelte:

• hjernetrening med digitale oppgaver tilpasset den enkelte

• fysisk aktivitet med dokumentert effekt på hjernen

• fokus på livsstil, der tidlig innsats gir størst effekt

• tett medisinsk oppfølging i samarbeid med spesialisthelsetjenesten

Prosjektet har nå fått ny logo og prosjektnavnet IMMI.

| Illustrasjon: Utarbeidet av Ahus

Tiltakene kobles sammen i én helhetlig modell.

Hvem er dette for?

Prosjektet retter seg mot personer som opplever begynnende hukommelsesutfordringer, eller som ønsker å forebygge og ta grep om egen helse tidlig.

Et samarbeid som kan gjøre en forskjell

Prosjektet ledes fra Gjerdrum, og flere kommuner i Gardermoregionen kobler seg på. Samarbeidet med Ahus gir tilgang til fagkompetanse, samtidig som det utvikles nye måter å jobbe på i kommunen.

Dette innebærer blant annet:

• opplæring av helsepersonell

• nye arbeidsmetoder

• tettere samhandling

• aktiv oppfølging og trening for deltakerne

Hvorfor er dette viktig?

Demens er en av de største helseutfordringene vi står overfor. Samtidig vet vi nå mer enn før:

• Tidlig innsats kan utsette sykdomsutvikling.

• Riktig trening kan styrke funksjon.

• Gode tjenester og samarbeid kan gi bedre livskvalitet.

Veien videre

Prosjektet har fått 6,5 millioner kroner i støtte og vil snart åpne for deltakere. Kort sagt: Dette handler ikke bare om å leve lenger – men om å leve bedre, lengst mulig.

Over Skigarden skrev om planene for dette prosjektet i forrige utgave, der Gjerdrum kommune er først ute i landet i et samarbeid med Ahus. På bildet ser vi kommunedirektør Daniel Berg-Hansen, ordfører Karl-Arne Johannessen og kommunalsjef for helse og mestring Anne-Guro Høye Strøm.

| Foto: Benedicte Nylund

Vi bygger regionale løsninger for fremtidens utfordringer

Vi har i mange år snakket om fremtidens utfordringer knyttet til demografi, mangel på arbeidskraft og økende behov for kompetanse i våre viktigste tjenester. Nå merker vi det tydeligere i hverdagen. Behovene øker, og oppgavene blir mer komplekse.

Heldigvis står vi ikke alene. Gjennom samarbeidet i Gardermoregionens interkommunale politiske råd, GRIP, samarbeider vi med Eidsvoll, Hurdal, Nannestad, Nes og

Ullensaker om å utvikle felles forståelse og løsninger for det som ligger foran oss.

Samarbeid på tvers av kommunegrensene blir stadig viktigere. Ved å dele kompetanse og ressurser kan vi finne bedre løsninger enn vi kan hver for oss.

Gjennom GRIP arbeider vi nå med å utvikle mer effektive hjemmetjenester, der ressurser kan brukes på tvers ved hjelp av digitale løsninger. Målet er bedre tilgang til tjenester, mer stabilitet og større forutsigbarhet for både innbyggere og ansatte.

Vi utvikler også felles digitale løsninger for administrative oppgaver. Dette gir bedre ressursutnyttelse og raskere oppfølging.

Samtidig arbeider vi med regionale planer for næring og arealbruk. Målet er en mer helhetlig utvikling, der flere kan bo og arbeide nærmere hverandre og der vi legger til rette for flere kortreiste arbeidsplasser.

I 2024 etablerte GRIP Gardermoakademiet for å bidra til å bygge opp høyere utdanning i regionen. Tiltaket er godt mottatt, etterspørselen øker, og nye fagområder er under utvikling.

Samarbeidet omfatter også bærekraft og miljø, blant annet innen energi og bedre utnyttelse av ressurser og avfall. På en felles formannskapskonferanse i februar fikk vi gode innspill til det videre arbeidet. Det gir et godt grunnlag for å utvikle samarbeidet videre.

Vi går inn i en krevende tid, men også en tid med nye muligheter. Sammen kan vi finne løsninger som gjør oss bedre rustet for det som kommer.

Erosjonssikring og erosjonsovervåking

Erosjonssikring

I mars 2025 fikk kommunen en rapport fra Norges vassdrags- og energidirektorat (NVE), med anbefaling om å erosjonssikre fem strekninger langs vassdrag og bekker i kommunen. De tre strekningene med høyest prioritet er allerede ferdig prosjektert. For de to øvrige er prosjektering i gang.

Planen er nå å starte anleggsarbeid på de tre første strekningene i løpet av høst/vinter 2026/2027. For de to siste er ambisjonen å ferdigstille prosjekteringen i 2026 med gjennomføring av tiltak i 2027/2028.

Kommunen har mottatt om lag 15 millioner kroner i støtte fra NVE til prosjektering og gjennomføring av tiltakene. Vi vil søke om ytterligere midler i 2026.

Erosjonsovervåking

I samme rapport anbefalte NVE også å etablere erosjonsovervåking i utvalgte områder. Dette arbeidet ble gjennomført i 2025.

Kartleggingen er gjort både med fysiske befaringer med geoteknikere fra Multiconsult og ved bruk av drone med LiDAR-

teknologi. LiDAR er en metode som bruker lys i form av pulserende lasere for å måle avstander til objekter, som gir nøyaktige målinger og som er egnet til denne typen kartlegginger. Dette gir oss et godt grunnlag for å følge utviklingen i terrenget over tid.

Rapporten anbefaler hvor hyppig vi bør følge opp områdene, og peker på at det er behov for noe mer grunnboringer for å styrke kunnskapsgrunnlaget ytterligere.

Oppsummering

Kommunen følger opp anbefalingene fra NVE, og arbeidet har så langt god fremdrift i tråd med kommunestyrets vedtak fra april 2025.

Vi vil rette en takk til NVE for et solid og faglig godt kunnskapsgrunnlag. Det gir oss et trygt utgangspunkt for å prioritere og gjennomføre tiltak på et område som er viktig for sikkerheten i kommunen.

Alle barn og unge skal få være med

I kommunestyremøtet 15. april vedtok vi Gjerdrums lokale fritidserklæring. Den ble signert av ordfører og leder av idrettsrådet, og markerer et viktig felles løft for barn og unge i kommunen vår.

Erklæringen bygger på den nasjonale fritidserklæringen og FNs barnekonvensjon, og handler om noe helt grunnleggende: at alle barn og unge skal ha mulighet til å delta i en fritidsaktivitet. For å få til det, forplikter kommunen, frivilligheten og andre aktører

seg til å samarbeide enda tettere om inkluderende og trygge fritidsarenaer.

Det handler ikke bare om aktiviteter, men om tilhørighet, mestring og fellesskap. Derfor legger erklæringen også opp til faste møtepunkter mellom kommunen og frivilligheten, slik at vi sammen kan finne gode løsninger og utvikle tilbudene videre.

Frivillige lag og foreninger er en bærebjelke i Gjerdrum. Den innsatsen som legges ned hver eneste uke av disse betyr mye for både folkehelse, livskvalitet og et raust lokalsamfunn der folk ser hverandre.

Med fritidserklæringen tar vi et tydelig felles ansvar for at enda flere barn og unge skal få oppleve nettopp det.

Ordfører Karl Arne Johannessen og leder av idrettsrådet Mikael Omlid signerte fritidserklæringen | Foto: Gjerdrum kommune

Intervju med varaordfører og fylkesråd

Lars Gustav Monsen er ikke bare varaordfører i Gjerdrum. Han har også en sentral rolle i Akershus fylkeskommune som fylkesråd for kultur, tannhelse og frivillighet.

Dermed jobber han både tett på hverdagen i kommunen – og med de større, regionale linjene som påvirker innbyggerne våre. Her er ti spørsmål til varaordfører og fylkesråd Lars:

Hva er mest krevende – varaordfører i Gjerdrum eller fylkesråd?

– Det er krevende på ulike måter. Som varaordfører er jeg tett på folk, enkeltsaker og konkrete utfordringer i hverdagen. Samtidig er jeg usikker på om det er riktig å bruke ordet krevende i beskrivelsen av rollen som varaordfører. Det er et ærefullt verv, og i all hovedsak spennende og interessant.

Som fylkesråd jobber jeg mer strategisk, med store strukturer og lange linjer. Det som kanskje er mest krevende samlet sett, er å gjøre gode prioriteringer når ressursene er begrensede og behovene store. Som fylkesråd jobber jeg også tett på fagfolkene og må kjenne sakene godt. Det er mitt ansvar at saker som legges frem til behandling i fylkestinget, er godt opplyst og

vurdert. Akershus fylke er parlamentarisk styrt, og da er det jeg som fylkesråd som må stå skolerett hvis de folkevalgte er misfornøyde. I Gjerdrum kommune vil det være kommunedirektøren som får kritikken.

Hva har overrasket deg mest i rollen som fylkesråd?

– Hvor mye fylkeskommunen faktisk betyr i folks hverdag, uten at det alltid er synlig. Enten det handler om tannhelse, kulturtilbud, frivillighet eller videregående opplæring, så er fylket tett på – og beslutningene våre får direkte konsekvenser lokalt. Jeg opplever at mange i liten grad er klar over fylkeskommunens oppgaver, og at den ofte oppleves som langt unna.

Hva er den viktigste saken du jobber med i Akershus nå?

– Vi er godt i gang med budsjett og økonomiplan for de kommende årene. I tillegg jobber vi mye med en ny areal- og mobilitetsplan for Oslo og Akershus. Denne planen er svært viktig – den avgjør hvordan vi skal bygge, bo og transportere oss i årene fremover. Vanskelige temaer er blant annet næringsutvikling, boligsammensetning, kommunenes handlingsrom og bilens rolle i fremtidens transportsystem.

Jeg jobber også intenst med å øke kapasiteten innenfor tannhelse. Vi har et økende antall pasienter med rettigheter til gratis eller redusert pris på tannbehandling. Akershus fylkeskommune har 25 tannklinikker, og det er min jobb å sikre at disse fungerer godt.

Som første fylke i Norge tester vi ut kveldsåpne tannklinikker. Barn og unge i Gjerdrum sogner til tannklinikken på Åsenhagen som er en av de som tester ut lenger åpningstid. Det betyr at innbyggere kan slippe å ta seg fri fra jobb når barn skal til tannlegen.

Hva betyr fylkespolitikken egentlig for folk i Gjerdrum?

– Mer enn mange kanskje er klar over. Det handler om tannhelsetjenester, kulturmidler, kollektivtilbud, videregående skoler og samarbeid med frivilligheten. Gode fylkesbeslutninger kan styrke kommunen – dårlige kan skape unødvendige hindringer.

Hvordan kan vi bruke kultur og frivillighet smartere fremover?

– Ved å se dem som en del av løsningen, ikke bare som et tillegg. Kultur og frivillighet bygger fellesskap, forebygger utenforskap og bidrar til god folkehelse. Tettere samarbeid mellom offentlig sektor og frivillige krefter er helt avgjørende.

Hvor er det størst potensial for å få mer ut av samarbeidet mellom kommunene i regionen?

– I å dele kompetanse, lokaler og erfaringer på tvers av kommunegrenser. Mange kommuner står i de samme utfordringene – da er det smartere å løse mer sammen, spesielt innen kultur, forebygging og tjenester til barn og unge. Diskusjoner om sammenslåing kan ofte skape unødvendige motsetninger. Gode samarbeid kan man få til uten å slå sammen kommuner.

Hvor mener du kommunen ikke er god nok i dag?

– Vi kan bli bedre til å prioritere tydeligere og kommunisere hvorfor vi velger som vi gjør. I krevende tider er det viktig at folk forstår sammenhengene.

Hva må vi gjøre annerledes de neste fire årene for å lykkes?

– Vi må samarbeide mer, både internt i kommunen og med nabokommuner og fylket. Og vi må tørre å tenke nytt om hvordan tjenester organiseres og leveres, uten at kvaliteten går ned.

Når er du mest i tvil?

– Når det finnes gode argumenter på begge sider. Tvil er ikke et svakhetstegn – det er ofte et tegn på at saken er viktig og kompleks.

Hva motiverer deg til å fortsette?

– Å oppleve at politikk faktisk kan gjøre en forskjell. Når noe vi har jobbet lenge med gir resultater lokalt, eller når folk sier at de føler seg sett og hørt – da er det verdt det.

Kort og godt om stort og smått

Glass og metall: Nå hentes det hjemme – returpunktene fjernes

Nå har de fleste fått egne beholdere for glass- og metallemballasje hjemme. Det betyr at vi går over til en enklere løsning: renovatøren kommer hjem til deg og tømmer dunkene.

Som en følge av dette blir de felles returpunktene gradvis fjernet.

Vil du vite når det hentes hos deg? Sjekk ROAF-appen eller nettsidene til Romerike avfallsforedling (ROAF) for oversikt for din adresse.

Enklere for deg – og bedre for miljøet.

Kommune-TV

Husk at du kan følge med på kommunestyremøtene via kommune-TV.

Gå inn på www.gjerdrum.kommune og velg Politikk og administrasjon og deretter Kommune-TV. Her kan du se og høre representantene, og samtidig lese sakene som behandles.

| Illustrasjon: Pixabay

Info: Parkering av veteranbiler på 17. mai

Vi reserverer plassen foran hallen til veteranbiler og satser på en stor samling av biler der. Sett fra deg bilen i god tid før toget går.

| Illustrasjon: Pixabay

En organisasjon med stor bredde

Kommunen er kanskje den mest sammensatte organisasjonen vi har i Norge. Vi jobber med alt fra barnehage og skole til helse, tekniske tjenester, kultur og beredskap. Bredden i oppgaver er stor, og ansvaret er omfattende.

I Gjerdrum er vi rundt 500 ansatte fordelt på mer enn 20 virksomheter.

I tillegg deltar vi i over 25 interkommunale samarbeid. Det betyr at hverdagen vår består av mange fagområder, ulike behov og tett samarbeid på tvers.

Bildet viser kommunedirektør Daniel på besøk hos teknisk driftsbase. Det er en påminnelse om hvor mye forskjellig kompetanse som hver dag er i arbeid for å få kommunen til å fungere.

|

Kamilla Maiko Granly

Levering av Over skigarden

Informasjonsbladet du nå leser, leveres i postkassen til alle innbyggere i kommunen.

Dette er en jobb som lag eller foreninger i Gjerdrum gjør og som gir et økonomisk bidrag til aktivitet for barn og unge.

For å sikre en effektiv distribusjon, tildeles jobben for to år om gangen. De siste årene har det kommet to nummer i året, og det har også vært distribuert program for kulturukene. Vi gir beskjed om nytt nummer i god tid, og det er viktig at utlevering gjøres med det samme når bladet kommer fra trykkeriet.

Ønsker ditt lag eller din forening å melde sin interesse for denne jobben? Send en e-post til postmottak@gjerdrum.kommune.no innen 31. mai 2026 og skriv Utdeling Over skigarden i emnefeltet.

Vi planlegger å tildele ny avtale for distribusjon før sommeren.

Gjerdrum kommune

Tlf. 66 10 60 00 | Åpningstid kl. 10.00–14.00

www.gjerdrum.kommune.no | postmottak@gjerdrum.kommune.no

KOMMUNAL VEG, VANN OG AVLØP

Tlf. 66 10 60 00

Tlf. 970 84 822 (utenom kontortid)

PRIVAT AVLØP

Tlf. 66 10 60 00

Brødrene Stenskjær tlf. 629 74 000

NAV NANNESTAD OG GJERDRUM

Tlf. 55 55 33 33 kl. 09.00–15.00

Onsdag kl. 12.00–14.00 (åpningstid)

ULLENSAKER LENSMANNSKONTOR

Tlf. 64 99 30 00

SKATTEETATEN

Tlf. 800 80 000

LEGEVAKTSENTRAL

24 timer tlf. 116 117

LEGESENTER

Tlf. 929 91 999

kl. 08.15–11.00 og 13.00–15.00

HELSESTASJON

Tlf. 66 10 63 10

Kontortid man.–fre. kl. 08.00–15.30

HELSESTASJON FOR UNGDOM

Mandag kl. 15.00–17.00

ROMERIKE KRISESENTER IKS

Tlf. 66 93 23 10

BARNEVERNTJENESTENS VAKTTELEFON

Tlf. 951 88 102 man.–fre. kl. 08.00–15.00

Tlf. 64 99 32 70 etter kl. 15.00

Alarmtelefon for barn og unge 116 111

FAMILIEVERNKONTORET

Tlf. 466 16 830

MENTAL HELSE

Hjelpetelefonen tlf. 116 123

MOTTAK OG UTREDNING

Tlf. 66 10 61 17

BIBLIOTEKET

Tlf. 66 10 60 05

ROAF

Tlf. 40 00 29 79

FYLKESVEGER

Tlf. 175

VILTNEMNDA/FALLVILTTEAMET

Tlf. 210 11 545

VETERINÆRVAKT

Tlf. 994 73 947

Ansvarlig redaktør: Daniel Berg-Hansen

Forsidebilder: Gjerdrumparken april 2026. Foto: Gjerdrum kommune

Design: Upday