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Mensaje de nuestra

Presidenta Ejecutiva



Gama impulsó el bienestar de sus clientes



Queremos agradecer a todas aquellas personas que hicieron realidad la elaboración de esta edición, especialmente a:
María Inés Goncalves
Gabriela Chacón
Es una publicación interna elaborada por Gestión de Talento Humano como medio informativo y de entretenimiento para todos sus trabajadores.
Editorial:
Lesly da Cámara
Contenido:
Isabel González
Orianna Sanabria
Vihammy Ciccone
Héctor Rojas
Michelle Morillo
María Daniela Vivas
Diseño y ejecución:
Dulce Berenguer

Estimada familia Gama,
Es un honor dirigirme a ustedes a través de estas páginas de Entérate Asumo la presidencia de nuestra organización con un profundo sentimiento de gratitud, humildad y, sobre todo, con la determinación de honrar la historia que nos ha traído hasta este presente.
Recibo esta responsabilidad honrando la fuerza y la claridad de nuestro origen. Seguir el legado de Don Manuel es el compromiso firme de preservar su visión fundacional, mientras construimos el futuro de nuestra organización Asimismo, asumo con responsabilidad la misión de dar continuidad a la labor excepcional realizada por Nelson y Luis Miguel La segunda generación no solo impulsó el crecimiento de Gama, sino que consolidó los cimientos de lo que hoy nos define: una referencia inquebrantable de servicio y entrega para el país.
Tengo la certeza de que no camino sola. Me llena de confianza contar con un Comité Ejecutivo de primera línea y, fundamentalmente, con un equipo de líderes y trabajadores que llevan en su ADN los valores que nos distinguen. Esa energía colectiva es nuestro activo más valioso; es lo que nos permite regalar a cada cliente nuestra mejor sonrisa y superar sus expectativas en cada visita
Nuestra hoja de ruta es clara Estos tres pilares deben latir con fuerza en cada pasillo, cada caja, cada oficina, cada uno de nuestros espacios de trabajo, y ser el motor de nuestro Centro de Distribución y Producción:
Eficiencia: para optimizar cada recurso y perfeccionar nuestros procesos.
Experiencia: donde visitar Gama sea siempre el momento más agradable en el día de nuestros clientes
Excelencia: como el estándar innegociable en cada detalle de lo que hacemos
Juntos, seguiremos avanzando con determinación en los proyectos estratégicos de nuestra ruta al Ávila El camino por delante es emocionante y estoy convencida de que nuestro mayor logro será hacer sentir a cada persona que en Gama estamos: ¡De tu lado, siempre!
Con entusiasmo y compromiso,

Embajadores Gama Club
Así formamos a nuestros trabajadores en el 2025
Crea
Recaudación anual 2025 y fundación del mes
Eventos
Gama impulsó el bienestar de sus clientes
Transforma tu salud
Semillero
19 colaboradores de Semillero inician formación en la UNIMET
Cocina con
Bizcocho de lentejas con



Este mes nuestro equipo gerencial se reunió para presentar el recuento de todas las actividades y eventos que se realizaron en el 2025, tanto para los clientes internos como externos, a su vez se presentaron los principales pilares estratégicos a trabajar en el RETO 2026.
Como invitados especiales, contamos con la participación de Forja Consultores, quienes reforzaron la importancia de la confianza y el trabajo en equipo, con distintas dinámicas grupales, para el logro de los objetivos propuestos.






Carlos Ponce, Jean Marcano, Alexander Rausseo, Víctor Jiménez, Mis Guzman, Katherin Acosta, Karelis Rivero, Yusmaira Echenique, Endel Corro, Yesenia Ramírez, Luis Márquez Vargas, Daniel Castro Briceño, Kevin López, Daamyer Duarte, Daniel Zambrano, Rosangelica Rodríguez, Gorge Escobar, Neumar Rivas, Orangel Mejias, Josue Rivero, Agustin Soares, Yersileth Arteaga, Noris Zamora, Maira Ortega, Jesús Requena, Geisbelys Aliendres, Emily Ponce, Keily Bello, Kleiser Cassiany

El año pasado reafirmamos nuestro compromiso con el crecimiento profesional mediante la ejecución de 136 actividades de formación, logrando un alcance de 2045 trabajadores.
Consolidando programas clave como el Diplomado en Gerencia de Empresas de Servicio, nuestro Programa Trainee y PIFSO. Además de potenciar la cultura con "Nuestra Huella Gama" y "Pasión por Servir", abrimos espacios para la integración con el "Programa de Familias" y actualizamos competencias técnicas en áreas de vanguardia como Power BI.






En el 2026 renovamos nuestro compromiso de seguir formando a nuestro talento.

Actualmente nos encontramos en la medición del segundo semestre de 2025, el proceso de Gestión de Desempeño es un pilar para la estrategia del negocio, en el cual podemos identificar fortalezas y trazar rutas claras de crecimiento profesional para cada trabajador.
El corazón de este ciclo es el feedback continuo, al intercambiar perspectivas con integridad, corregimos el rumbo a tiempo y potenciamos nuestras capacidades al máximo. Una cultura de retroalimentación sólida fortalece la confianza mutua y eleva nuestro estándar de Excelencia, Eficiencia y Experiencia.

Juntos convertimos el desempeño de hoy en el liderazgo del mañana.
Comenzar el año se siente como abrir un cuaderno en blanco. Tenemos la energía y la intención, pero sin una dirección clara Aquí es donde entra el mapa de sueños, una herramienta poderosa que transforma deseos abstractos en metas tangibles.
Al ver tus objetivos representados visualmente cada día, entrenas tu mente para identificar oportunidades que antes pasaban desapercibidas. Es un recordatorio constante de tu "porqué", manteniéndote motivado incluso cuando el entusiasmo inicial de enero desaparece
Paso a paso para diseñar el tuyo
1. Reflexión y claridad: antes de cortar imágenes, define qué quieres en áreas clave: salud, carrera, relaciones, finanzas y crecimiento personal. Sé específico.
2 Elige tu formato:
Físico: cartulina, revistas, pegamento y tijeras. Es ideal por la conexión táctil.
Digital: usa herramientas como Canva o Pinterest. Perfecto para fondo de pantalla en tu celular o laptop.
3. Organización con intención: no satures el espacio Deja que el diseño respire Puedes colocar tu foto en el centro para simbolizar que tú eres el protagonista de esa realidad.
4. Ubicación estratégica: colócalo donde lo veas apenas despiertes o mientras trabajas. La exposición diaria es la clave para la reprogramación mental
Tip de experto: incluye palabras de poder (ej resiliencia, abundancia, paz) que resuenen con tu estado mental deseado.














Sucursales con mayor número de transacciones:
Sucursales con mayor número de donaciones: 1. Plus Santa Eduvigis 2. Santa Fe
Express Los Palos Grandes


Los Palos Grandes
Febrero 2026
FUNDANA una organización sin fines de lucro, que tiene como objetivo brindar atención integral a la población de niños venezolanos hasta los seis años que se encuentran en una situación vulnerable, también brindan apoyo a mujeres y a familias en situaciones de riesgo social.

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Bajo el lema de "Enero en forma", transformamos las sucursales Gama 360, La India y Panamericana en verdaderos centros de bienestar, donde nuestros clientes dieron el primer paso hacia un estilo de vida más saludable en este nuevo año.
Con un despliegue de más de 15 actividades, la agenda estuvo cargada de variedad y alta intensidad Los asistentes pudieron disfrutar de: Gama Start con Ashly Prieto, Evenfit con distintas disciplinas como Fit Target, Fit Combat y Baile. También “Enero en forma” incluyó Cooking Shows de la mano de Andrea Sambrano, donde compartió recetas prácticas, nutritivas y llenas de sabor, demostrando que comer sano no tiene que ser aburrido, brindando herramientas reales para mantener los propósitos de año nuevo a largo plazo.








La salud y la seguridad no son eventos aislados, sino el resultado de lo que hacemos cada día. Para este 2026, el objetivo es ser productivos, mantenernos íntegros, sanos y fuertes. A continuación te presentamos los pilares para mantener tu cuerpo y mente sanos:
Frutas de temporada: prioriza el consumo de lechosa para una buena digestión, cambur para evitar calambres y obtener energía y frutas cítricas (naranja, mandarina, limón) para fortalecer el sistema inmunológico.
Hidratación inteligente: además de tomar agua, consume infusiones naturales o agua de coco, son excelentes para reponer electrolitos.
Proteínas y granos: incorpóralas en tus comidas principales y garantiza un suministro constante de energía.
Caminatas con propósito: camina mínimo 20 minutos al día para mejorar tu circulación y estado de ánimo.
Entrenamiento de fuerza con peso corporal: sentadillas o flexiones en casa fortalecen tus músculos, protegiendo tus articulaciones de lesiones.
Pausas recreativas: dedica tiempo a actividades que te desconecten: un juego de dominó, leer un libro o escuchar música. Nuestro cuerpo y mente exigen momentos de desconexión para poder recargarse
Comunicación en equipo: si te sientes abrumado, cuéntale a un amigo de confianza
Apoyo familiar: disfruten de una conversación y una comida sin teléfonos. Solidaridad laboral: ayuda a un compañero nuevo o comparte un conocimiento práctico.



Durante el mes de enero, gracias a la alianza con la Fundación Universidad Metropolitana (FUNDAMET), 19 colaboradores de la Asociación Civil Semillero iniciaron su formación en el Programa Conectando Futuros.
A través del curso “Competencias en Fintech, Emprendimiento y Desarrollo Personal”, los participantes fortalecerán habilidades en finanzas, tecnología y oratoria, integrando además herramientas de autoconocimiento y orientación vocacional. La jornada de inducción, celebrada el 24 de enero en el Auditorio Julio Sosa de la UNIMET, reafirmó el compromiso compartido de impulsar el crecimiento humano y profesional de nuestra comunidad.

Ingredientes
4 huevos
2 tazas de lentejas cocidas
2 cucharadas de miel o 50 g de edulcorante
1 cuchara de polvo para horn
50 g de cacao amargo
Esencia de vainilla al gusto
Nueces al gusto
Preparación
Tritura todos los ingrediente juntos en el vaso de una batidora.
En un molde para bizcocho o en moldes individuales de muffins, coloca la mezcla y cubre por encima con trozo de chocolate amargo y nueces picadas.
Cocina en horno a 180ºC po aproximadamente 45-50 minutos y retira para dejar enfriar antes de desmoldar


