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ABRIL/21 | EDIÇÃO 53 Rua Miguel de Frias, 123, parte – Icaraí
ÍNDICE
Nota da Redação ................................................................................................ 3 FEC Entrevista ...................................................................................................... 4 Coluna do Fab’s ................................................................................................... 5 FEC & Eu: nossos nós ....................................................................................... 6 Cultura FEC ............................................................................................................. 8 Informe RH .............................................................................................................. 9 Alô, Comunica ...................................................................................................... 10
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NOTA DA REDAÇÃO
OLÁ, EQUIPE! Esta edição está enxuta, mas com muita informação importante. Temos dicas importantes na Coluna do Fabs, lembrete na Coluna do RH, as histórias que vocês nos contam e a continuidade de um assunto que iniciamos na edição anterior: nossa Missão. Vamos juntos(as) fortalecer nossos pilares?
Abraços virtuais, Viviane Maia
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Boa leitura!
FEC ENTREVISTA Nome: Andrea Setor: Secretaria Administrativa
O que toca na sua playlist? A: Gospel. Um filme/documentário/série preferido: A: Filme: À Espera de um Milagre. Documentário: Vidas negras importam. Qual sua comida preferida? A: Camarão e peixe. O que gosta de fazer nas horas vagas? A: Quando podia, gostava de ir à praia. Algum talento oculto? A: Eu gosto muito de cozinhar. Quais características mais admira nas pessoas? A: Honestidade, humildade e sinceridade. Frase preferida: A: “Tudo posso Naquele que me fortalece.” e “Os humilhados serão exaltados.”.
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COLUNA DO FABS: SÉRIE - HOME OFFICE ERGONÔMICO Já ouviu o dito popular que diz “os olhos são as janelas da alma”? Profundo isso, mas como a maioria de nós passa horas na frente do monitor de um computador, é o nosso dever manter a nossa visão saudável. Para isso, passarei quatro dicas que você poderá implementar hoje mesmo. Vamos lá? Dica 01 - Mantenha distância do monitor Mantenha uma distância de 40cm a 76cm entre o monitor e seus olhos, pois com essa medida você conseguirá manter uma distância segura e não forçará a sua visão. Dica 02 - Cuidado com o brilho! Evite um contraste em excesso, nem tão claro e nem tão escuro, mas na quantidade correta. Normalmente, o que vem no padrão de fábrica tende a ser o mais adequado para não causar problemas oculares. Dica 03 - Iluminando o escritório de forma correta Você trabalha perto de uma fonte de luz, por exemplo a solar? Se sim, dependendo do ângulo onde sua tela esteja, ficará um brilho excessivo no monitor. Para solucionar esse problema, opte por usar um capa protetora, cortina ou persiana. Pois assim, você conseguirá manter uma boa iluminação no ambiente. Dica 04 - Faça pausas Como falado semana passada, fazer pausas de 5 minutos a cada 1 hora é o essencial para que desvie o seu olhar do foco do monitor. Aproveite para ir ao banheiro, se alongar, mas não vale olhar a tela do telefone, é para descansar a visão, literalmente. Na próxima edição falaremos mais sobre o teclado e mouse para fecharmos o ciclo da ergonomia no trabalho remoto. Até a próxima dica do Fabs! Revisão textual: Viviane Maia.
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FEC & EU: NOSSOS NÓS
FEC EU
Rafael Gomes SAD
Eu entrei na Fundação Euclides da Cunha em 2013 como jovem aprendiz, no setor de Arquivo. Quando iniciei meu contrato eu tinha 17 anos, e encerrei o meu período de aprendizagem com 18 anos. A minha experiência como jovem aprendiz foi incrível! Tive a oportunidade de desenvolver várias competências que, até então, desconhecia em mim mesmo. Esse trabalho me possibilitou o autoconhecimento e a descoberta de um ambiente que eu não conhecia muito bem. Além do desenvolvimento profissional, pude também me desenvolver pessoalmente. Nunca tinha trabalhado de carteira assinada, foi o meu primeiro emprego. No início, eu não tinha toda a autonomia e desenvoltura que pude obter mais tarde com tudo que aprendi.
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FEC & EU: NOSSOS NÓS
FEC EU
Consegui descobrir meus pontos fortes, além de desenvolver os pontos que tinha a melhorar. Quando meu contrato de aprendizagem terminou, fui contratado pela Fundação. Fiquei muito feliz, era tudo que eu queria para poder agregar o máximo de conhecimento que eu conseguisse. Logo me chamaram para conversar e perguntaram se eu queria trocar de setor. Aceitei e então passei a fazer parte da equipe da Secretaria. Foi um desafio inovador, pois não conhecia muito. Hoje estou feliz na função que eu trabalho, no entanto, estou disposto sempre a crescer, a evoluir e agregar valor tanto para o meu crescimento profissional, quanto para o da FEC. Abraços, Rafael Gomes
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CULTURA FEC: MISSÃO FEC - PARTE 1 A missão de uma organização orienta e delimita a atuação da instituição, ajudando todas as pessoas envolvidas a concentrar seus esforços na direção de um foco em comum. Em sua missão, a FEC se compromete a utilizar decisões e práticas organizacionais baseadas na ética e no humanismo. Mas o que significa isso na prática? A Ética é definida como o estudo do conjunto de valores morais de um grupo ou indivíduo, como caráter, disposição, costume e hábito. Portanto, trata-se da convivência entre seres humanos na sociedade. Parece algo subjetivo, no primeiro olhar, no entanto, respeitar as diferenças, tratar as relações de trabalho de forma honesta e ter transparência nas suas tomadas de decisão são compromissos assumidos pela Fundação. Além disso, a Fundação tem adotado a prática humanista, que visa defender, dentre muitas outras coisas, a individualidade, o estímulo à consciência e compreensão das dificuldades, ajudando a superar os limites pessoais de cada um(a), não pretendendo consertar, mas transformar o ser humano. Esta postura tem se refletido em: nossos encontros virtuais, que abrem espaço de escuta; na criação da caixinha de sugestões, que recebe sugestões, críticas ou elogios de forma anônima; formas individualizadas na resolução de questões profissionais. A Missão, assim como a Visão e os Valores, contribuem de forma positiva para os relacionamentos e para a imagem da FEC junto dos públicos interno e externo, e na fidelização de clientes e parceiros(as). Reforçar esses pilares nos faz mais fortes e cada vez maiores
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INFORME RH Nos dias 21, 22 e 23 de abril não teremos expediente na Fundação. Será um feriado prolongado. Descansem, cuidem da saúde mental e física também. Mantenham os cuidados e se protejam.
PREVENÇÃO COVID-19
evite contato
use máscara
evite aglomeração
75%
lave as mãos
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desinfete
não toque em seu rosto
ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica? Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br . Grupo de WhatsApp: prometemos que não terá mensagens brilhantes de bom dia ou figurinhas divertidas, só quando nós criarmos especialmente para vocês. =) Vem gente: http://bit.ly/GrupoInformesFEC. Envie sua receita para o https://bit.ly/nhacfec. Ela pode estar na próxima edição. Bilhete FEC: espaço aberto mensalmente, para que vocês enviem recadinhos do coração (rs). Se interessou? Acesse o formulário e participe: http://bit.ly/BilheteFEC. Dúvidas sobre RH? Encaminhe para o e-mail oficial do setor: recursos.humanos@somosfec.org.br . Caixinha de sugestão. Deixe sua sugestão, crítica ou elogio à FEC de forma anônima: https://bit.ly/CaixadeSugestaoFEC .
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