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MARÇO/21 | EDIÇÃO 51 Rua Miguel de Frias, 123, parte – Icaraí
ÍNDICE
Nota da Redação ................................................................................................ 3 FEC Entrevista ...................................................................................................... 4 Coluna do Fab’s ................................................................................................... 5 FEC & Eu: nossos nós ....................................................................................... 6 FEC Institucional: nova liderança Nucap ........................................... 8 Cultura FEC: Abril Azul ..................................................................................... 9 Informe NUCON ................................................................................................. 10 Informe RH .............................................................................................................. 11 Aniversariantes do mês ..................................................................................12 Alô, Comunica ...................................................................................................... 13
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NOTA DA REDAÇÃO
OLÁ, EQUIPE! Como diz nosso Diretor-Presidente, AVANTE! Seguimos nos transformando, nos adaptando e aprendendo com nossas trocas. Esta edição 51 vem recheada de conteúdo, porque deixar vocês sempre informados(as) é nossa missão semanal! Se cuidem e cuidem da saúde mental. Bom feriado!
Abraços virtuais, Viviane Maia
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Boa leitura!
FEC ENTREVISTA Nome: Flavio (Nildo para alguns, kkkk) Setor: GAPRO
O que toca na sua playlist? F: Músicas Cristocêntricas e de Adoração Cristã: Cláudio Claro, Asaph Borba, Adhemar de Campos, Renascer Praise, Hillsong, Prisma, Casa de Davi, Theo Rubia, entre outros. Um filme/documentário/série preferido: F: Busca Implacável. Qual sua comida preferida? F: Comidas mineiras. O que gosta de fazer nas horas vagas? F: Conversar com amigos, ler livros, jogar futebol, correr, pedalar e ouvir música. Algum talento oculto? F: Sim, alguns...rsrsrs - arte cênica, baterista, cozinheiro, escritos e composições. Quais características mais admira nas pessoas? F: Verdade, lealdade, empatia e humildade. Frase preferida: F: “Dificuldades preparam pessoas comuns para destinos extraordinários”. C.S. Lewis.
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COLUNA DO FABS: ESPECIAL FÉRIAS Nas férias do Fabs, estamos relembrando algumas dicas boas que já passaram pelo Comunica. :) O Google Docs é um editor de texto — assim como o Word — e pode ajudar a melhorar a criação e o compartilhamento de documentos, visto que eles são automaticamente salvos na nuvem. Seguem algumas dicas: Use o Google Docs offline Documentos Google off-line, permite trabalhar com documentos, planilhas e apresentações sem estar conectado à internet. Será preciso dar permissão para um arquivo online ficar disponível offline. ▷ Acesse o Google Docs e abra o documento desejado; ▷ Clique em “Arquivo”, “Ativar acesso offline”. Recupere uma versão anterior de um documento É possível restaurar o documento para o estado anterior, antes das modificações. O Google Docs armazena diversas revisões e você pode selecionar qual deseja usar. ▷ Abra o documento do Google Docs; ▷ Clique em “Arquivo”, “Histórico de revisões”, “Ver histórico de revisões”; ▷ O Google Docs irá exibir à direita todas as revisões do documento; ▷ Para salvar a cópia de uma revisão, clique em “Mais ações” (os três pontinhos), “Fazer uma cópia”. Ajuste as margens e espaçamento entre as linhas Para quem precisa escrever documentos ou trabalhos acadêmicos, é essencial seguir as normas ABNT. 1- Clique em “Arquivo”, “Configuração da página”; ▷Em “Margens”, defina em centímetros o espaçamento de cada margem, nas seguintes configurações: ▷Superior: 3 cm ▷Inferior: 2 cm ▷Esquerda: 3 cm ▷Direita: 2 cm; ▷Clique em “OK”. 2- Agora, ajuste o espaçamento entre as linhas: ▷Clique no botão “Espaçamento entre linhas”; ▷Clique em “1,5”. E pronto.
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FEC & EU: NOSSOS NÓS
FEC EU
Anna Paula Mainoth GRH
Minha história na FEC começou há 14 anos, entrei em setembro de 2006, nessa época já era casada e tinha meus dois filhos. Sabe quando na sua vida você precisa de um direcionamento? Pois é, a FEC me ajudou! Fui trabalhar na GRH, onde estou até hoje. Foi com o aprendizado das rotinas no setor que tomei coragem de começar minha graduação específica em Gestão de RH. Olha, que luta! Foi a minha melhor escolha, sou muito realizada na minha área. Sem perder tempo, engatei logo em uma pós-graduação. Hoje estou engajada no meu técnico em segurança do trabalho, e nessas escolhas a FEC sempre me apoiou e apoia até hoje. A FEC viu meus dois filhos crescerem e me viu casar. É isso mesmo, eu já vivia há muitos anos com meu esposo quando resolvemos oficializar a nossa união. Então, em 2009 casamos. Nesse mesmo ano comprei minha casa própria. Vocês não têm noção do significado de tudo isso para toda a minha família. Lembram lá no início que eu comentei que estava sem direcionamento? E aí? Como não ser grata?
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FEC & EU: NOSSOS NÓS
FEC EU
Não posso deixar de falar que no ano que entrei, passei por uma troca de gestão. Tomei um susto, pois não entendia muito daquele processo. Depois disso já passei por outras, mas esse sempre era um momento tenso. Hoje entendo que a tensão não era necessária, pois seguimos sempre com um excelente trabalho e isso sempre nos foi reconhecido. Mas, a troca da gestão da GRH em 2015 foi um momento muito marcante na minha história, foi um turbilhão de emoções! A FEC sempre teve essa humanidade estampada, e isso reflete diretamente em nossas ações. Eu sempre fui muito comunicativa e prestativa, e essas qualidades foram revigoradas aqui dentro. Ajuda no protocolo? Claro! Do que precisa? E festa? Ah, festinhas? Estou dentro! O que posso fazer? Um café? Espera aí, faço já! A FEC sabe que pode contar comigo, assim como sempre pude contar com ela. Vivenciei muitas coisas nesses anos, vi a nossa FEC crescer e eu cresci também! Na FEC só progredi profissionalmente e pessoalmente. Aprendi e continuo aprendendo com todos vocês. Fui presenteada com amizades que levarei para minha vida inteira. Sou imensamente grata por fazer parte desse time. Abraços virtuais, cheio de saudades! Anna Paula
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FEC INSTITUCIONAL: NOVA LIDERANÇA NUCAP Como vocês já sabem, as equipes da Superintendência, do NUCAP e da GAPRO passavam por uma transição. Firmamos o compromisso de comunicarmos, através de nossos canais institucionais, a concretização destas mudanças. A partir da próxima segunda-feira (05), o Marco Aurélio passa a compor a equipe de Inovação. Já a Maria Eduarda assume a liderança do NUCAP. E para a vaga de assistente da Superintendência, a Daniela Freitas já está preparada para o novo desafio. As pessoas envolvidas neste processo atingiram o nível de maturidade esperado e estão prontas para trilhar novos caminhos de sucesso.
O plano de transição contou com compartilhamento de informações, participações em reuniões e aprofundamento nos temas inerentes à área, para que a nova líder do Núcleo se sentisse segura e com o conhecimento necessário para liderar o setor. Maria Eduarda é formada em Direito pela UERJ e possui 10 anos de experiência em atendimento ao público. “Assumir a liderança do Nucap e estar em parceria com os coordenadores e coordenadoras será um estimulante desafio. Poderão contar com um núcleo consoante ao trabalho anteriormente desenvolvido, garantindo a segurança e a estrutura necessárias à inovação. Estou cheia de energia e disposta a promover, junto com a Equipe Nucap, os avanços essenciais à Fundação em prol de sua missão. Vamos juntos e juntas!”, diz Maria Eduarda.
Importante: As demandas enviadas ao NUCAP continuarão sendo recebidas no e-mail captacao@somosfec.org.br . Parabéns a todos e todas que contribuíram para o sucesso desta transição! Desejamos muito boa sorte à Daniela, ao Marco e à Maria em suas novas jornadas. Contem com toda a equipe, afinal #SOMOSFEC!
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CULTURA FEC: ABRIL AZUL
Mesmo em tempos em que todas as atenções estão voltadas para o combate da Covid-19, não podemos esquecer de conscientizar a população sobre outras questões presentes na sociedade. Por isso, é importante lembrarmos que estamos no Abril Azul, o mês escolhido para a conscientização sobre o transtorno do espectro autista. O autismo ou transtorno do espectro autista é uma condição do neurodesenvolvimento caracterizada por atrasos em campos como a fala, a linguagem, dificuldades na interação social e pela presença de comportamentos ou interesses repetitivos. O autismo atinge uma a cada 54 crianças, com maior incidência entre crianças do sexo masculino. Estima-se que o autismo atinja 4 meninos para cada menina afetada. O autismo é uma condição que se carrega desde o nascimento. Geralmente, os primeiros sintomas começam a se tornar evidentes em torno do segundo ano de vida, com dificuldades de olhar nos olhos, atraso na fala, pouco interesse por outras pessoas e movimentos repetitivos e estereotipados. Quadros leves podem receber diagnóstico tardio ou mesmo passar despercebidos durante toda a vida. O tratamento, necessário especialmente para casos mais intensos, é multidisciplinar e de acordo com o comprometimento de cada caso. Abordagens com fonoaudiólogos, terapeutas ocupacionais, médicos e psicólogos podem ser necessárias e de forma intensiva, se for o caso. Alguns subtipos leves podem necessitar apenas de abordagem educacional com psicopedagogos. Ou seja, o tratamento é individualizado.
Fonte: https://ufca.edu.br
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INFORME NUCON Como já sabemos, o trabalho remoto exigiu diversas adaptações em nossa dinâmica de trabalho. Grande parte delas veio para ficar, pois trouxe benefícios como sustentabilidade, organização, agilidade e comunicação padronizada. A partir daí, foi identificada a necessidade de criação de um novo padrão documental. Os documentos eram trocados internamente sem qualquer padrão de arquivo ou nome, o que dificulta a organização e a comunicação entre os setores. Isso levou a Fundação a buscar soluções que contribuam para uma maior estruturação dos dados e alguns padrões que facilitassem a manutenção das informações importantes para cada setor. Informações essas que são cadastradas nos sistemas. Com isso, o NUCON realizou diversas reuniões com as equipes envolvidas, com objetivo de criar o Padrão Documental FEC, disponível no link abaixo, que servirá de guia para a troca de documentos dos setores com o NUCON. Este é mais um esforço de toda a FEC para o compartilhamento de conhecimento. Acesse o link com as instruções: http://bit.ly/PadrãoDocumentalFEC. Em caso de dúvida, o NUCON se coloca à disposição.
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INFORME RH ▶ Informe de rendimentos: Já estão disponíveis os informes de rendimento de 2021. Para solicitar o seu, envie uma mensagem para o e-mail do RH: recursos.humanos@somosfec.org.br . ▶ Ticket: O cálculo para o valor do ticket refeição/alimentação dos(as) celetistas terá o cálculo fixado em 21 dias úteis, a partir do mês de Abril/2021.
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ANIVERSARIANTES DO MÊS
06 - Flávio (GAPRO) 07 - Natan (GFIN) 16 - Andrea (SAD) 26 - Fabrício (ATII) 28 - Carolinne (NUCEV)
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ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica? Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br . Grupo de WhatsApp: prometemos que não terá mensagens brilhantes de bom dia ou figurinhas divertidas, só quando nós criarmos especialmente para vocês. =) Vem gente: http://bit.ly/GrupoInformesFEC. Envie sua receita para o https://bit.ly/nhacfec. Ela pode estar na próxima edição. Bilhete FEC: espaço aberto mensalmente, para que vocês enviem recadinhos do coração (rs). Se interessou? Acesse o formulário e participe: http://bit.ly/BilheteFEC. Dúvidas sobre RH? Encaminhe para o e-mail oficial do setor: recursos.humanos@somosfec.org.br . Caixinha de sugestão. Deixe sua sugestão, crítica ou elogio à FEC de forma anônima: https://bit.ly/CaixadeSugestaoFEC .
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FELIZ PÁSCOA!
Páscoa vem da palavra hebraica pesah e significa passagem. Independentemente da religião que seguimos, a Páscoa pode ser um bom momento para refletir sobre o amor, a vida e a capacidade de recomeçar, tornando esse dia, além de muito doce, especial!
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