COMUNICA
FEC
COMUNICAFEC
#SOMOSFEC somosfec.org.br
FEVEREIRO/21 | EDIÇÃO 45 Rua Miguel de Frias, 123, parte – Icaraí
ÍNDICE
Nota da Redação ................................................................................................ 3 FEC Entrevista ...................................................................................................... 4 Coluna do Fab’s ................................................................................................... 5 FEC & Eu: nossos nós ....................................................................................... 6 Cultura FEC - Fevereiro Roxo....................................................................... 8 Também é Cultura FEC .................................................................................. 9 Alô, Comunica ...................................................................................................... 10
2
NOTA DA REDAÇÃO
OLÁ, EQUIPE! Sextou com gosto de feriado prolongado! \o/ Na edição de hoje, conheceremos um pouco mais sobre duas integrantes do Time FEC. Vocês também ficam ansiosos(as) para ler as histórias e entrevistas? (rs) Além disso, reforçamos pilares de nossa cultura, temos dicas de proteção na internet e convite mais que especial na Coluna do RH. Vem ficar bem informado(a) antes do feriadão!
Abraços virtuais, Viviane Maia
3
Boa leitura!
FEC ENTREVISTA Nome: Louise Linhares Montezano Setor: NUCEV
O que toca na sua playlist? L: Tudo, sou bem eclética. Um filme/documentário/série preferido: L: Lucifer. Qual sua comida preferida? L: Camarão. O que gosta de fazer nas horas vagas? L: Churrasco com os amigos. Algum talento oculto? L: Meu maior talento é minha proatividade. Quais características mais admira nas pessoas? L: Honestidade, humanidade e consideração. Frase preferida: L: “Tudo posso naquele que me fortalece.”
4
COLUNA DO FABS: 7 CUIDADOS PARA EVITAR FRAUDES DIGITAIS A coluna do Fab’s de hoje é diferenciada. O assunto é de suma importância: Como evitar fraudes em suas compras no mundo digital? A Internet oferece uma conveniência incrível para fazer compras e fazer negócios, com a possibilidade de pesquisar preços, comprar e receber produtos em casa, mas as fraudes têm se tornado cada vez mais comuns. Para evitar esses transtornos, separei 7 passos para que você evite ter dor de cabeça com fraudes digitais e compre com segurança. Vamos lá? 1- Pesquise a idoneidade da empresa: verifique se a empresa realmente é segura para compras online. 2- Sem contato, nem pensar: identifique as informações de contato. Quanto mais fácil você localizar telefones, endereços e e-mail, mais confiável é o site 3- Peça indicações: não pense duas vezes antes de pedir indicações de parentes e amigos, sobretudo daqueles que já têm o hábito de comprar pela internet. 4- Use dispositivos seguros: utilize wifi, computador ou smartphone seguros. Nunca faça compras virtuais por meio de computadores de outras pessoas ou usando redes públicas de wifi. Isso só aumenta a chance de ação de pessoas mal intencionadas. 5- Utilize cartão digital ao invés do físico: para compras onlines, sempre utilize cartão digital (virtual) e descarte-o imediatamente, para fins de evitar problemas. Passo 6- Fuja de promoções mirabolantes: se um determinado produto está com o preço tão tentador que você quase não consegue deixar de comprar, pare, respire fundo e não compre. Preços muito reduzidos podem ser sinal de tentativa de fraude. 7- Guarde os comprovantes das compras: imprima ou salve no computador as telas que indicam que a compra foi realizada, anote códigos de confirmação e guarde e-mails que chegam à sua caixa com os dados da transação. Eles podem ser úteis no futuro. Fique atent@ aqui no Comunica FEC, pois esse assunto será tópico para outras colunas. Até a próxima coluna do Fabs! Colaboradora: Viviane Maia.
5
FEC & EU: NOSSOS NÓS
FEC EU
Renata Ibanez GCONT
Minha história na FEC começou em 11/02/2015. Me candidatei para uma vaga de estágio e recebi uma ligação dizendo que, na verdade, precisariam de mim como auxiliar contábil. Naquele dia comecei o meu primeiro e único (até então) emprego de carteira assinada. Entrei num período de muito trabalho e estávamos a todo vapor. Com o tempo e uma boa equipe conseguimos ajustar tudo que era necessário naquele momento. Sou muito grata a Deus, porque desde o ínicio conheci pessoas maravilhosas e sempre me dei muito bem com a equipe, com certeza amizades que levarei para a vida toda. Fiquei na conciliação bancária de 2015 até meados de 2018, quando fui convidada a trabalhar na parte fiscal e contas a pagar, dentro do próprio setor contábil. Passei a ter mais contato ainda com o financeiro, sinto como se fossemos do mesmo setor! Agradeço demais à nossa equipe por toda a paciência que tiveram e têm até hoje comigo! Desde de 2018 muita coisa mudou e sou desafiada dia após dia. A experiência com a conciliação me ajudou muito. Poder fazer algo novo e diferente foi maravilhoso pra mim. Até hoje aprendo coisas novas e, por isso, preciso estar sempre atenta e estudando.
6
FEC & EU: NOSSOS NÓS
FEC EU
O ano de 2020 trouxe muitas novidades e até incertezas, mas graças a Deus temos dado conta desde o início. Continuamos trabalhando muito e com a mesma qualidade. Em setembro de 2020 a responsabilidade, os desafios e o trabalho aumentaram mais ainda! E isso é muito bom! Adoro o que eu faço e hoje não me vejo em outra função dentro da FEC. O “home office” me proporcionou vir morar em Cabo Frio e mesmo assim continuar trabalhando na FEC. Hoje trabalho mais do que antes, mas com mais qualidade de vida. Agradeço demais à FEC pelas atitudes e posicionamento diante da pandemia. E agradeço a Deus, pois, mesmo em meio ao caos eu tenho sido muito abençoada e as coisas estão fluindo. Amo meus colegas de trabalho e sou muito grata por estar aqui na FEC com vocês. Saudades! Espero que estejam bem e com saúde. Abraços virtuais, Renata Ibanez
7
CULTURA FEC - FEVEREIRO ROXO O Fevereiro Roxo vem conscientizar as pessoas sobre os cuidados com a saúde. A cor roxa foi escolhida para simbolizar o combate a Lúpus, Fibromialgia e do Mal de Alzheimer, duas doenças autoimunes e uma degenerativa que têm muita relevância e são “silenciosas” em seus sintomas e de progressão gradual. O Lúpus é uma doença inflamatória de origem autoimune que pode afetar múltiplos órgãos e tecidos, tais como pele, articulações, rins, cérebro e outros órgãos, causando sintomas como fadiga, febre e dor nas articulações. Fatores de risco para o Lúpus são o excesso de exposição aos raios ultravioletas, além do uso de anticoncepcionais e histórico familiar positivo para a doença. Alguns dos sintomas do Lúpus são dores nas articulações, febre, queda de cabelo, manchas avermelhadas (em especial no rosto, pescoço, peito e cotovelos) e feridas na boca. Já a Fibromialgia ataca especificamente as articulações, causando dores por todo o corpo, principalmente nos músculos e tendões. A síndrome também provoca cansaço excessivo, alterações no sono, ansiedade e depressão. A origem da doença ainda não é totalmente conhecida. A idade de aparecimento da fibromialgia é geralmente entre os 30 e 60 anos. Porém, existem casos em pessoas mais velhas e também em crianças e adolescentes. O Mal de Alzheimer tem como principal característica a perda de memória progressiva. Não se sabe a causa da doença, mas o modo de ação dela vem normalmente de uma proteína chamada betamiloide, que se deposita no cérebro em algumas áreas específicas, formando placas e causando danos na comunicação dos neurônios.
Fonte: www.corensc.gov.br
8
TAMBÉM É CULTURA FEC: INOVAÇÃO A inovação é frequentemente associada à introdução de novos produtos ou serviços nas instituições. No entanto, também pode ser relacionada a mudanças na forma atual de fazermos as atividades, e isso tem uma relação direta com a cultura da organização. Inovar abrange novos usos de tecnologias, métodos de trabalho aperfeiçoados, novas formas de atender os(as) clientes e melhores sistemas e processos. Para ter sucesso, a inovação precisa ser apoiada por você, sua equipe e todos(as) os(as) outros(as) parceiros(as) de negócios. ◀ BENEFÍCIOS DA CULTURA DE INOVAÇÃO ▶ Se você desenvolver um foco inovador nos seus processos de negócio, vai garantir que todos estejam trabalhando para desenvolver melhores práticas e otimizar a eficiência e o desempenho da FEC. ∙ MAIOR ATRATIVIDADE DE CLIENTES Em um mundo onde a informação é amplamente disponível e a comparação entre concorrentes é facilmente realizada, instituições com cultura de inovação certamente se destacam. ∙ USO MAIS EFICIENTE DE TODOS OS RECURSOS Esse é um grande desafio para as pequenas e grandes organizações. O time de uma instituição com forte cultura de inovação está sempre avaliando e revendo a sua forma de trabalhar, e isso é fundamental para reduzir custos, aumentar a produtividade e garantir efetividade dos negócios. ∙ MAIOR ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS Organizações com a cultura de inovação reforçam o reconhecimento do papel do seu time para os resultados e valorizam o potencial criativo e analítico dos(as) colaboradores(as), independente da função e hierarquia. ∙ ABORDAGEM PROATIVA Organizações inovadoras criam um ambiente propício para a proatividade, pois os(as) colaboradores incorporam à sua rotina a análise crítica sobre os problemas e a criação de soluções. Agora que você já sabe os principais motivos para desenvolver a cultura da inovação na sua equipe, é hora de buscar as ideias de inovação, certo? E você sabe qual o melhor lugar para buscar essas ideias inovadoras? No próximo ComunicaFEC continuaremos nosso papo sobre Inovação. Até breve!
9
INFORME RH O nosso primeiro encontro do ano já está marcado, será no dia 19/02, sexta-feira, às 14h30. O título do evento é: Alinhamento 2021: compreender o passado para traçar o nosso futuro. Caso tenha ficado com dúvidas do que se trata, não tem problema. No encontro teremos a oportunidade de explicar tudinho. Importante: este encontro ainda não é nossa reunião geral, portanto, não teremos vale lanche :( Maaaas, temos uma notícia boa: após a reunião, seremos liberados do expediente! \o/ #sextou Contamos com a presença de todas e todos. #SomosFEC
10
ALÔ, COMUNICA Gostaria de sugerir uma pauta, uma nova coluna ou fazer uma crítica? Envie para: comunicacao.fec@somosfec.org.br . Grupo de WhatsApp: prometemos que não terá mensagens brilhantes de bom dia ou figurinhas divertidas, só quando nós criarmos especialmente para vocês. =) Vem gente: http://bit.ly/GrupoInformesFEC. Envie sua receita para o https://bit.ly/nhacfec. Ela pode estar na próxima edição. Bilhete FEC: espaço aberto mensalmente, para que vocês enviem recadinhos do coração (rs). Se interessou? Acesse o formulário e participe: http://bit.ly/BilheteFEC. Dúvidas sobre RH? Encaminhe para o e-mail oficial do setor: recursos.humanos@somosfec.org.br . Caixinha de sugestão. Deixe sua sugestão, crítica ou elogio à FEC de forma anônima: https://bit.ly/CaixadeSugestaoFEC .
11
COMUNICAFEC
#SOMOSFEC